心得體會的寫作可以幫助我們更好地總結經驗、發(fā)現問題并尋找解決方案，具有積極的價值和意義。寫心得體會時，可以通過提出問題、展開論述和得出結論的方式來進行。我們來看看下面是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能夠給大家的寫作提供一些幫助和指導。

職員的做人做事心得體會篇一

在我印象最深的一件事當中，就是我第一次給母親洗腳。

回到家后，我寫完其他作業(yè)，便坐在椅子上發(fā)起愁來。這時，媽媽推門走進來，看我愁眉苦臉的樣子，便問：“怎么了？”我支支吾吾地說：“媽媽，今天老師留了一個作業(yè)”話到嘴邊我又咽了下去。“那就快做吧！”說完母親就去做飯了。

吃完晚飯，時針不知不覺地指向了二十一點，我還為如何完成作業(yè)而犯難。母親疲憊地拿起盆子要洗腳，這時我的心跳加快腦中始終閃著“作業(yè)，作業(yè)”兩個字。我鼓起勇氣搶過母親的盆子，尷尬地說：“今天我給您洗腳。”母親奇怪地看著我，驚訝地說：“我又不是七八十歲的老太太，自己會洗?！薄皨寢?，今天是母親節(jié)這是老師留的作業(yè)?！蹦赣H看著我，最終答應了。

我接著水，讓母親坐在椅子上，這時，我感覺有些發(fā)麻，母親好像看出了我的心思，親切地對我說：“你別洗了，我來吧。”“不，我來?！蔽颐偷匕咽稚爝M水里，輕輕地撩起來，沖洗著母親的腳。呀！母親腳上磨出了一層層的老繭。我小心地撫摸著，問：“媽媽，疼嗎？”他笑著說：“傻孩子，繭子怎么會疼呢？記得嗎？你小時侯非常的調皮，我給你洗腳時，你用腳丫撲到著水面，濺得我滿身是水?，F在你長大了，能為母親洗腳了?！蔽姨痤^，看見母親正擦眼中的淚花，我忙低下頭，注視那厚厚的繭子心里像塞了鉛塊似的，沉重極了，愧疚的淚水像泉水般涌了出來。我為剛才的猶豫而感到慚愧。

我又撩起水，輕輕地搓著腳下的每個部位，甚至連腳趾之間的縫隙也不放過。腳洗好了。我用毛巾把腳擦干了。母親笑了，欣慰地笑了，我從那笑中看到晶瑩的淚花。我從母親手里搶過襪子去洗！??！上面還有洞，悔恨，不安折磨著我，我一邊洗，一邊懺悔著。襪子西干凈了，我端起那盆臟水猛地想外潑去，那顆愛慕虛榮的心也隨著這水一同洗去。我深深吸了一口氣，頓時我感覺輕松了許多。

職員的做人做事心得體會篇二

這本書的上篇“做人”有五章，分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。這本書真是面面俱到。在這里，我來講一下交友這方面。

俗話說呀，多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。世上有很多路，但朋友之路是萬萬不可斷絕的。因為，人是感情動物，需進行感情上的交流，以獲得幫助和友誼。在邁向成功的道路上，要想堅持到底，僅僅靠信念的力量是不夠的，還必須有友誼的滋潤。良好的人際關系會是你得到一種強大的力量和熱情，在成功的道路上得到分享，在遇到挫折的時候得到傾訴和鼓勵，這不但有助于心理的平衡，還可提高勇氣邁向新的旅途。

一架飛機起飛前，一位女乘客請空姐給她倒一杯水，她需要吃藥?？战愫苡卸Y貌的說：“小姐，飛機剛剛起飛，還在顛簸。為了您的安全，請稍等片刻，等飛機進入平穩(wěn)飛行后，我會立刻把水給您送過來，好嗎?”

飛機進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)很久后，那位空姐才猛然想到：糟了，由于太忙，她忘記給那位乘客倒水了!就在此時，有人按響了服務鈴。當空姐來到客艙，看見按響服務鈴的果然是那位女乘客，知道自己錯了，她小心翼翼的把水送到了那位乘客跟前，面帶微笑的說：“小姐，實在對不起，是我的疏忽，延誤了您吃藥的時間?！钡沁@位女乘客似乎并不領情，她指著手表怒氣沖沖的說：“醫(yī)生要求我中午一定要吃藥，但現在已經三點了，你讓我怎么吃藥?”空姐端著水，臉上帶著歉意的微笑，不停的解釋著可是無論怎么說，這位女乘客都不肯原諒她的疏忽。

接下來的飛行途中，為了補償自己的過失，每次去客艙給乘客服務時，空姐都會問那位女乘客是否需要什么服務。然而那位女乘客并不理會空姐。

臨到目的地前，那位乘客要求空姐把意見本送過去。此時空姐雖然心里委屈，但面帶微笑的'說：“小姐，請允許我再次向您表示真誠的歉意，無論您提出什么批評意見，我都欣然接受!”那位怒乘客沒有開口，接過留言本，寫了幾行字。等到飛機安全降落后，空姐驚奇的發(fā)現，那位女乘客在本子上寫的竟是一封熱情洋溢的表揚信!

由此可見，只要你誠懇，絕對能打動別人的心。

這本書的下篇“做事”有六章，分別是合作、謀略、思考、目標、行動和成功。

從前有一個老農，家里又是個兒子，個個都是響當當的好漢。可是他的兒子卻非常不團結，每天不是大兒子跟小兒子吵架，就是小兒子跟大兒子吵架。日子過得特別不舒心，家庭關系也極度惡化。

一天，他把十個兒子都叫到床前，給他們每人一根筷子，叫他們折斷。每個兒子都很輕松地折斷了筷子。接著，這個老農又拿來十根筷子捆在一起，叫他們輪流折，可誰也折不斷。于是，這個老農就告訴他們，你們十兄弟就像這十根筷子，單獨的一根不用費力就折斷了，可十根和在一起誰也折不斷。進而老農教育他們，兄弟要團結，不要分-裂。這樣才能形成一股力量，克服困難，保護自己，過好日子。從此，十兄弟團結如一人，這個家庭也越來越發(fā)達。

看來，“團結就是力量”這句話說得一點也沒錯呀。我們現實生活中，無論干任何事情，都離不開團結。失去了團結，就失去了成就事業(yè)的力量，就失去了干事業(yè)的凝聚力和向心力。

此外，我明白了做人要涵養(yǎng)品格，以德修身。要做一個誠信的人。對同學要負責，不欺騙，不講空話。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心;要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點，也不嘲笑別人的缺點。尊重人、關愛人、團結人、支持人，為事業(yè)凝聚人心，體現形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結合，學以致用。

職員的做人做事心得體會篇三

我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。

參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負責、務實的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動看透細節(jié)背后可能潛在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的`都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應環(huán)境，用心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。

作為一名辦公室室文秘人員，我認為，對自己的工作負責，用心干好自己的工作，就是對領導負責，就是對自己負責。一個認真工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個用心工作的人，才能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：

一是要有責任意識。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業(yè)心、責任心，在其位履其職、行其責，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責、盡其所能，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，細心做好每項工作；要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當做自己的事情，切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。

二是要高標準，嚴要求。要樹立“把工作當事業(yè)干”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中，要認真領會領導的思路，了解領導對工作的總體部署和要求，明確目標任務，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學習上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老老實實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做老實人，不做場面人。同時，結合自己的崗位職責，對工作精心謀劃，扎實推進，保質保量完成各項工作任務。

展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績。

四是要著力提高業(yè)務素質。學習是提高業(yè)務能力、綜合素質和促進工作的有效途徑。要堅持“用學習促提升”的理念，加強自身綜合素質的鍛煉，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高辦事能力和業(yè)務水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎。

職員的做人做事心得體會篇四

作為一個人，我們生來就有一定的價值與意義，只有通過不斷地學習和成長，才能實現我們的自我價值，這其中關鍵的一步就是做人做事。在日常的工作和生活中，我們都需要遵循一定的道德準則和做事原則，本文將從五個方面談談我的做人做事心得和體會。

一、做人最重要的是誠實守信。

在現在的社會中，人們的價值觀越來越混亂，許多人把利益放在第一位，不惜犧牲誠實守信的道德準則。然而，做人最重要的品質就是誠實守信，只有樹立起這種信任基礎，才能在個人與企業(yè)之間建立起更加良好的合作關系。在我的工作中，我時常遇到需要保密的信息，我會遵循公司的保密協議，一心一意地保護公司利益，體現了自己的誠實守信。

二、做事要有計劃和目標。

無論是在生活還是工作中，我們都需要有明確的目標和計劃，才能夠更加有效地完成任務。對于我來說，我喜歡通過制定詳細的計劃和目標，讓自己更明確應該如何完成任務。只有將目標和計劃詳細分解、指導自己的實際行動中，才能發(fā)現自己還需要做哪些工作、如何做以及如何把事情做得更好。

三、專注和耐心是做事成功的關鍵。

很多人都會被外界的干擾、瞬間的快感所迷惑，只有專注和耐心才是一件事情成功的關鍵。在我的工作中，我時常會遇到重復、單調而又繁瑣的工作，這時候被專注的心態(tài)和耐心的耐力的人都能輕易地完成任務，而心態(tài)不能平穩(wěn)的人，在這樣任務面前更算疲倦的做不下去。

四、學會與人溝通與合作。

在現代社會，人際關系是非常重要的。特別是在工作中，我們往往需要結成強有力的團隊，才能夠迎接各種挑戰(zhàn)和阻撓。因此，學會與人溝通和合作，不僅能夠讓合作關系更成功，也讓我們自己擁有過人的個人魅力。在我的工作中，我時常和同事們進行溝通，向他們表明自己的意見和想法，學會傾聽別人的聲音和意見，共同完成任務，提升了自己的團隊協作意識。

五、持續(xù)自我學習和更新。

在現代社會，知識和技能更新換代非?？臁Ｒ蔀橐粋€有競爭力的人，必須要不斷地自我學習和更新。對于我來說，持續(xù)學習新的知識和技能是非常重要的，為了掌握更好的方法和技能，我還參加了各種各樣的培訓和課程，通過不斷地增加自己的技能和經驗，提升了自己的競爭力。

總之，做人做事是我們與生俱來或是日后成長的一個步驟，它關乎個人品質、工作表現和成長發(fā)展。只有學會一點一滴地積累，吸取不同的經驗和教訓，不斷地提升自己的素質和修養(yǎng)，才能更加成功和美好。

職員的做人做事心得體會篇五

身為一名企業(yè)員工，我想《用心做事》這本書是非常值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正用心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有用心做事感到內疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。

“企業(yè)興，則員工興，員工強，則企業(yè)強”這是一句多么能體現現代企業(yè)興旺強大的一句話，可是要企業(yè)強，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素質抓起，不得不要求我們的員工要用心做事，只有我們員工“事事用心、時時用心、處處用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必須從我們自身做起。

文中用深動而形象的例子闡述了一個個用心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的成功離不開他們的用心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興旺了，他們也成功了，這不是眾望收歸嗎？然而現在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻忘記自己首先應該為企業(yè)創(chuàng)造什么，這是值得我們思考的問題，也是我們要做的事情。

的懲罰，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不用心做事可能會導致的嚴重后果，不用心做事給企業(yè)帶來的嚴重后果，我想通過文章的例子我們能更清楚，更明白我們必須用心做事，哪怕是小事。

作為我們青年員工，我們更要用心做事，“用多少心，就會做多少事。”，當然我們還正處在學習的階段，我們只有多用心學習，將來才能為企業(yè)賦予重任。我們不要害怕出錯，不要害怕困難，不要畏懼挫折，只要我們用心去做每一件事，相信你一定會做好，一定能解決問題，企業(yè)也能健康的發(fā)展，你也會成功。

我看完文章后讓我找到了自己的方向，它如同黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它如同沙漠中的一滴甘泉，解決我炎熱的干渴；它如同我心靈的翅膀，讓我在成功的路上飛翔。我相信只要我們用心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的貢獻。

職員的做人做事心得體會篇六

近日，縣林業(yè)局組織學習了李家良書記在全縣領導干部調整會議上的講話。學完李書記的講話，“責任”二字就深深地刻在了我的腦海里。要做一個好人，需要對家人、朋友、領導、同事以及整個社會負起責任;要做好一件事情，需要我們對這件事情負責;要做一個好官，更是要對黨和國家和百姓負責。俗話說：“責任重于泰山”，可見一個人如果不能勇于負責，敢于擔當是無論如何也無法做好人，做好事，做好官的。

做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡。”成為一個有責任感的人，應該做到以下兩個方面。第一，要做到盡職盡責。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。有這么一個故事，一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全地下了車;將發(fā)動機關火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。他叫黃志全，所有的人都記住了他的名字。他在生命的最后一分鐘里，盡了他的責任。他的這種“生命不息，盡責不止”的奉獻精神，撼人心魄。第二，要做到勇于負責。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西更加珍貴，那就是勇于負責的精神。做人就必須要有勇于負責的態(tài)度，放棄了責任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸;放棄了責任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。做人不負責任，就對不起自己的良心;當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權力。只有做到勇于負責，敢于擔當，才能真正成為一個好人，一個好官。

做事要有責任心。人活著就要做事。責任，從本質上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。責任應該是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。想想部隊時的一件事至今讓我難忘，那是在我入伍第一年的炮兵實彈射擊時，由我作為火炮瞄準手裝定射擊諸元并進行擊發(fā)，班長下達裝定諸元的命令，我迅速的裝定好，班長讓我在檢查一遍，我不在意的說：“裝定好了，沒問題。”結果班長一檢查，發(fā)現方向錯了一個密位，要知道一個密位就將導致炮彈偏離目標幾百米。事后班長教育我說，做任何事情都要有責任心，這樣才能把事情做好。從此我深深地認識到，責任心是我們干好一切事情的前提。

做官更要負責任，敢擔當。權利意味著責任，權力越大責任也就越大。做官，就要想做事、能做事、做成事。官從民出，官由民養(yǎng)，官權由民賦，鄭培民同志講：“做官先做人，萬事民為先”，一名領導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，更要很好地做事。一個領導干部為官一任，就要嚴肅認真地履行好自己的職責，多做一些利國利民的好事、實事、大事，不負組織的重托和群眾的厚望。要帶著忠誠、帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，關注細節(jié)，成就大事，要敢于負責，敢于擔當，勇于干事，勇于成就大事，成為人民群眾愛戴的好官。

做人、做事、做官三者是互相聯系，密不可分的。做人是一輩子的事，做官是一時的事，做人是做事和做官的基礎，只有做好人才有可能做好事和做好官，同時做事和做官又是做人的具體體現。不論做人，做事還是做官，我們都要做到做人有責任感，做事有責任心，做官要敢于面對責任，承擔責任，履行責任。作為一名森林公安民警，肩負著保護轄區(qū)內的森林資源等重要職責，我要時刻牢記自己的神圣職責和光榮使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以高度的責任感和使命感嚴格履行職責，時刻警醒自己，把“負責任、敢擔當”貫穿在以后的做人和做事中去，真正做一名合格的森林公安民警，為我縣的林業(yè)建設做出自己的貢獻!

職員的做人做事心得體會篇七

做人做事是每個人一生中必須面對的重要課題。在成長過程中，我們接受了形形色色的教育，其中包括了關于做人做事的教育。這個課題是如此重要，它關系到我們的人際關系、職業(yè)發(fā)展以及個人品質的培養(yǎng)。我相信，在這一段時間的教育中，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。

做人的教育是我們成長過程中最早接觸到的教育之一。在這個階段，老師和家長主要關注的是培養(yǎng)我們的社會責任感、互助精神以及相互尊重等品質。在我的教育中，我學會了尊重他人的意見和選擇，學會了傾聽和關心別人的需要。這些品質讓我成為了一個能夠與他人和諧相處的人，并且能夠理解和包容不同的觀點。

做事的教育是培養(yǎng)我們判斷力和決策能力的重要途徑。在學校和家庭中，我們被教導如何高效地完成任務，并且學會了時間管理、團隊合作以及解決問題的能力。在我個人的體驗中，我通過參與各類團隊項目，學到了如何與他人協作，如何做出正確的決策。這些教育讓我在工作和生活中更加自信和能干。

做人和做事的教育在現實生活中是密不可分的。做人的教育產生了做事的品質，而做事的教育又深化了做人的意識。比如，在工作中，我們需要與同事和領導建立良好的人際關系，這就需要我們運用做人教育中的關心和尊重來建立信任。此外，做事教育中的團隊合作也需要我們在處理人際關系時運用做人教育中的品質。

第五段：結語。

在做人做事的教育中，我明白了做人和做事的重要性，也學到了如何做到兩者的有效結合。從我個人的經歷來看，做人和做事的教育幫助我更好地理解自己和他人，對待事物更加深入和全面。我相信，只有在做人做事教育的基礎上，我們才能夠成為一個有價值和能夠為社會做出貢獻的人。

職員的做人做事心得體會篇八

巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔子巨大。

新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學校；如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現實。

縱觀那些知名學校的經驗不難看出，學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校，經過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校，在于領導有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機制，在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結，才使今天率領自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。

時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念，改進先進教學方法，是關系到學校的生存，學生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。

我們應把主要精力集中在提高人的自身素質和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。

二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展，極少關注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。

三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。

作為領導不能把精力用在教學上，教師業(yè)務素質提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學中積極領跑，做課堂的領路人，起到我?guī)悖蠹規(guī)痛蠹?，做中教，做中學，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數是少而少之，這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學情況，這就是與眾不同之處。

四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現有教師素質的有效方法

力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質有效的方法，我們可以嘗試。

五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。

一個學校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應該向少數幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時，領導班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認為老師會積極響應的，結果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課。活動結束后，家長反饋良好，老師也隨之認同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。

六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關緊要的。

加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂。現實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結果是老師工作消極抵觸，學生學習情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。

七、關注力爭上游的人。

注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。

我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質，并非易事。歸根結底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學校的輝煌。

本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學有所得，不斷進步。

職員的做人做事心得體會篇九

做人做事，是每個人一生的課題。無論是在個人生活還是工作環(huán)境中，我們都要不斷地學習和成長，以提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個過程中，我領悟到一些做人做事的心得體會，希望能與大家分享。

首先，做人要本真。誠實守信是做人的基本原則。無論是對待他人還是對待自己，都要真實地表達自己的想法和態(tài)度。只有本真的人才能贏得他人的尊重和信任，也才能形成良好的人際關系。同時，本真也意味著不要追求虛名和虛榮，要保持內心的平靜和淡泊。做人如水，淡泊無欲，才能更好地面對各種人生挑戰(zhàn)。

其次，做事要有始有終。任何一項工作都需要付出努力和耐心。只有堅持不懈，才能取得成果。同時，我們還要學會合理規(guī)劃時間和任務，具備良好的時間管理能力。做事有始有終，需要有明確的目標和計劃，遵循一定的步驟和方法，從而達到高效完成工作的效果。在這個過程中，要學會克服困難和挫折，保持不斷學習和進步的態(tài)度。

第三，做人要善良。善良是一種美德，它體現了一個人的人格魅力和道德品質。善良的人會關心他人的需要，樂于助人，并且善于幫助他人解決問題。善良者，是真心為他人著想，關懷他人的情感和需要，樂于與他人分享快樂和憂愁。善良的人不僅能夠獲得他人的喜愛和尊重，更能帶給周圍的人溫暖和希望。如同陽光一樣，善良的人會照亮周圍的每一個角落。

第四，做事要有責任心。責任是一種擔當的精神，它要求我們對自己、對他人、對社會負起責任。無論是工作還是學習，我們都要主動承擔起責任，不推諉、不逃避。對待工作，要以高度的責任感做到盡職盡責；對待學習，要以認真的態(tài)度做到全力以赴；對待家庭，要以細心的心思做到關懷盡力。只有有責任心的人才能保證工作的成效和生活的質量。

最后，做人做事要有夢想。夢想是每個人內心的火苗，是前進的動力和信念。有了夢想，我們才能有奮斗的目標，才能有前進的動力。我們要勇于追求自己的夢想，不斷努力和奮斗。在追求夢想的過程中，即使遇到困難或者挫折，也要堅持不懈。因為只要有夢想，就有希望，就會有美好的未來。

在人生的道路上，我們每個人都要通過不斷地實踐和探索，積累做人做事的心得和體會。以上所述只是我個人的一些體會和感悟，希望能在實踐中得到驗證，也希望能對大家在做人做事方面有所啟發(fā)和幫助。讓我們共同努力，做一個真實、負責、善良并有夢想的人，用智慧和勇氣書寫人生的精彩篇章。

職員的做人做事心得體會篇十

做人做事是每個人生命中不可避免的任務，人生的道路中難免會面臨各種磨難和困境，如何應對和解決這些問題，取得更好的成績和進步，是每個人不斷追求的目標。在這個過程中，悟出做人做事的心得和體會，對于每個人都是非常有益的。

做人的方式很多，但在我看來，最重要的是要做一個善良、誠實、寬容和尊重他人的人。寬容能讓你容納別人的缺點和不足，尊重能讓你對待他人的言行更加謹慎，誠實能讓你贏得別人的信任和認可，而善良則能讓你成為別人眼中的“好人”。當我們能夠做到這些，就能獲得別人的尊重和認可，也會擁有更好的生活與未來。

在做事的過程中，我認為最重要的是要具備責任感、耐心和專注力。責任感讓你不會輕易放棄和逃避，在面對困難和挫折的時候，你能夠堅定地前行；耐心能讓你在遇到繁瑣的事情時毫不抱怨，持續(xù)付出也許會為你帶來意想不到的回報；專注則能讓你事半功倍，做到最好的自己。這些品質不僅能幫助我們提高工作效率，還能打造我們的個人品牌，為我們帶來更好的未來。

做人做事本質上是聯系在一起的，做好其中一項，必然會對另一項產生積極影響。正確的做人方法可以讓我們擁有更加良好的人際關系和互動，進一步幫助我們協調做事的能力，讓我們更加順利地達成目標。反過來，優(yōu)秀的做事方法也可以讓我們在工作中表現更佳，樹立起良好的形象，進一步增強我們的做人能力。

第五段：總結。

做人做事是我們不斷尋找進步和提升的過程。這個過程中，需要我們具備真誠的心態(tài)和積極的行動，需要我們不斷的吸取新知，不斷的總結經驗，努力實現自己的夢想和目標。只有這樣，我們才能走出自己的人生路，成就非凡的可能。讓我們心心相印，共同追求這樣的目標吧！

職員的做人做事心得體會篇十一

做人與做事一直是人們關注的話題，我們如何在生活中做到做人與做事相得益彰，取得成功呢？《做人與做事》這本書給了我很多啟發(fā)和思考。在閱讀中，我深刻體會到了做人與做事之間的緊密關系，做人的品質對做事的影響，以及如何在做事中體現出高尚的品德。以下是我的心得體會。

首先，做人的品質決定了我們做事的態(tài)度和方式。《做人與做事》中提到，誠實、正直、守信、勤勞、謙虛等品德是一個人做事成功的基礎。作為一名學生，我深知在學習中如實寫作，不抄襲他人的作品是誠實的表現；在學習中認真完成作業(yè)或準備考試是勤勞的具體體現。誠實、勤奮的品質使我在學習中努力進取，在面對困難和挑戰(zhàn)時始終保持著積極的態(tài)度。

其次，做事時秉持高尚的品德可以取得更好的效果。書中提到的“不辱使命、盡心盡力、真、善、美”等準則，為我們指明了做事的方向。無論是在學習中還是工作中，我們都要以盡心盡力的方式去對待，不斷追求更高的標準。作為一名學生，只有付出努力、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠取得好的成績；而在工作中，只有真心實意地服務他人，才能得到客戶的信任和認可。做事時要秉持真善美的原則，既要真實可靠，又要做對社會有益的事情，同時注重美的呈現，才能取得更好的成果。

第三，善待他人、善待環(huán)境是做人與做事中不可忽視的方面。在《做人與做事》這本書中，強調了人與人之間的關系和人與環(huán)境的關系。做人要善良，遵守社會規(guī)范，以禮待人，關心他人。只有建立良好的人際關系，才能夠在做事中獲得更多的支持和幫助。同時，我們在做事的過程中也要注意保護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費，推動可持續(xù)發(fā)展。只有善待他人、善待環(huán)境，才能夠構建和諧的社會環(huán)境和可持續(xù)的發(fā)展模式。

第四，做人與做事需要不斷學習和自我提升。在學習和成長的過程中，我們需要不斷地學習新知識，提升自己的技能和能力。書中提到，“修身齊家治國平天下”是一個人需要追求的目標。我們要從內而外地改善自己，做到心身健康、道德修養(yǎng)，才能夠在做事的過程中取得更好的結果。同時，也要注重家庭的和諧與穩(wěn)定，關注國家和社會問題，并積極參與解決。只有不斷學習和自我提升，才能夠更好地做人與做事。

最后，做人與做事的具體實踐要結合自身實際情況。在《做人與做事》這本書中，對做人與做事的實踐給出了多個案例，我認為這些建議對我們的生活有很大的幫助。但是，具體實踐要結合自身的實際情況，因人而異。我們要根據自己的特點和目標，合理安排時間和資源，找到適合自己的方法去做人與做事。每個人都是獨特的個體，在不斷實踐的過程中，我們要總結經驗、吸取教訓，不斷改進和完善自己的做人和做事的方式。

總之，《做人與做事》這本書通過講述做人與做事的關系，以及做人與做事的具體實踐，使我更加深刻地認識到了做人與做事的重要性。做人與做事是相互促進的，只有在做人的過程中不斷提升自身的品質，才能夠更好地在做事中發(fā)揮出自己的潛力和價值。做人與做事都需要我們用心去做，只有以積極的態(tài)度處理好人際關系，關心他人和環(huán)境，才能夠在生活中取得更好的成就。同時，我們也要根據自身實際情況，找到適合自己的方法去做人與做事，不斷提升自己，實現自己的人生價值。

職員的做人做事心得體會篇十二

做人就像是修路，修的窄了，即使是互相謙讓，也不免會互相碰撞；修得寬了，就能容得下敵視，容得下失敗，也容得下成功的任何機會。做人也要學會留有回旋的余地，這樣對人對己都有好處，讓人一尺，反的一丈，寸步不讓，兩敗俱傷，正所謂，你好我好大家好！

在生活中，有的人做事太絕，不給對方留一點兒余地，把別人搞的尷尬，請問，自我的心境會好嗎？為自我制造麻煩的人是最愚蠢的，所以，要學會饒恕，學會寬容，因為寬容是一種風度，一種氣質，一種美德！

做人不可太頑固，能夠化敵為友的人要主動求和解，因為與人交往的時候，要記得，無論你多么的有禮，但要責人有度，留人后路！可是也不要沒有原則的容忍，恰到好處的責備，其實反映的是做人的技巧和為人的態(tài)度。

在生活中，我們都會出現這樣那樣的失誤或是錯誤，可是一旦出現，該如何去批評，又如何理解批評，改正錯誤呢？無論是責罵還是諷刺挖苦，都不是我們想要看到的結果。和煦的春風和疼痛的鞭子相比，往往前者的效果會更有力度。一個人犯了錯誤以后，大都會在事后自我反省，由于性格不一樣，有的人雖然沒有明面表示，可是已經在自責了。有的人會當面說出自我的悔意，承認自我的錯誤。這個時候，責備就要溫柔一點兒，僅有做到責人有度，才能給人留后路，給別人留就等于給自我留。

在這個世界上，與人交往需要一顆誠心，縱使將來沒有了往來，也不可在最終或者是背后說人壞話，一個聰明的人無論任何時候、任何理由，無論受了多大委屈，都不會輕易的將別人的尊嚴踩在自我的腳下！

有的時候，我們的善良，我們的忍耐，會被人認為是窩囊，被人理解為軟弱。其實，君子忍別人難忍之事，已經在精神上超出一般人，這反倒是意志堅強的表現，生活就是這樣，只要不是什么原則問題，大可不必過于認真。人與人的緣分開始于一瞥，但結束的時候大多匆匆，在短暫的相遇相處的過程中，要是再發(fā)生別扭，那是多么愚蠢的事情啊。只要活著，就不可避免的受到有意或是無意的傷害，而聰明人總是盡量遷就對方，這其實正是生存的智慧！

聰明的人不會把自我孤立起來，學會與每一個人融洽相處，需要隨和的為人與合作精神，但需要心甘情愿的來做。留一步，讓三分！無論是為人還是處事，這都是不二法則。退讓，是一種處事方法，但需要一個度！適當的謙讓，不會招致危險，還會帶來意外收獲。交朋友也是如此，追求的越迫切，越執(zhí)著，反而會給對方增加壓力，沒有了空間，也給自我徒增煩惱。

假如朋友誤解了你，如果ta正在氣頭上，即使會口不擇言的責怪你，也不要去辯解，要學會原諒ta，事后冷靜下來的時候，明白真相的時候，ta會明白的，也會表示歉意的，而你們的友誼也會因為你的寬容大度而更上一層樓的。人生在世，會遇到很多事情，會遇到各種各樣的人。如果為一些小事自尋煩惱，不如擁有一顆寬容的心，用寬容和理解來看待世間萬物。如果遇到一時無法解釋的事情，就交給時間吧，時間是能夠治愈一切傷痛，證明一切事情，還原所有真相的魔法師！

劉備三顧茅廬得到諸葛亮，就是低姿態(tài)收服人心的最好證明。學會放低自我，能夠處理好人際關系，能夠讓自我得到意外的收獲。此刻的年輕人，取得一點兒的成績，就開始驕傲自滿，不可一世，說起話來咄咄逼人，并且還不理解好友的良言相勸，最終把自我搞的人緣一塌糊涂，人人遠離！適當的放低自我，并不會埋沒你的才華，反而讓人更尊敬你！

得罪一個人就是堵死一條路！有的時候，做人不要企圖耍小聰明，也不要把別人都當作傻瓜，人家只是心里明白你的小伎倆，沒說出來而已?？墒悄銋s因為自我的一意孤行，鬧得四面樹敵，為自我堵上了一條條路，把自我逼進了死胡同！對于一件事而言，能幫得上的就要去幫一下，這也是在為自我修路，即使幫不上，也不要在一邊看熱鬧，更沒必要擺出一副高姿態(tài)，在這個時候，就是一句關心的問候，也會讓人暖上三冬的.。

一個人就是再善良，也會傷害到別人，即使是無意的。生活中，有朋友就有敵人，就是圣人也做不到永遠不會得罪人。因為每個人的理解本事不一樣，理解本事不一樣，看問題的角度不一樣，所以難免會引起誤會，在這個時候，做人千萬不要斤斤計較！我們經常說：過自我的日子，走自我的路，這對于個人而言，是一種品德，但在別人看來，也許就是一種虛偽。人僅有彼此互助，才能過生存的，真正的強者是不怕他的敵人的，但也不會輕易的選擇得罪一個人，更不會把別人當作傻瓜，也不會自以為是。

做人留有余地，不管任何時候，多一個朋友總比多一個敵人強！人生道路上，沒有一個人有固定的主角，往往會因為時間、身份的變化的同時，身上的主角也在發(fā)生著變化，今日的朋友會變成明天的敵人，今日的敵人也會變成明天的朋友。但這些變化，是在你的主導下發(fā)生的，是因為你而改變的，而決定這些變化的就是你做人、做事的態(tài)度！

最終送朋友一句話，也是我最喜歡的一句話：胸懷寬廣路更長！

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職員的做人做事心得體會篇十三

通過應聘我來到電建公司，作為一名新員工進入一個全新的工作環(huán)境，雖然在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但來到新疆電建風電工程公司承攬的新疆達坂城四場二期49.5mw風電工程項目施工現場，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早適應工作環(huán)境進入工作狀態(tài)。有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的工作水平，是一條進入狀態(tài)的好捷徑。

短短的幾個月時間里，我學到了很多以前不知道的知識，在同事及領導的無微不至的關心幫助下，我有了前所未有的沖勁，也使我很快適應了風電的野外施工環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。在學習工作中體會有兩點：第一，學會做事之前要學會做人；第二，對工作要有敬畏之心。

自古以來，能做好人的人做事肯定沒問題。這里說的做人，并不是指阿諛奉承，逢迎諂媚。而是去了解別人的想法，從根本上為別人著想，要真正做到這點，思想自私不行，做事拖沓也不行，學會換位思考，才是做人的關鍵要素。

在公司風電現場工作，要成為一名合格的技術人員，會做人更是必要的。在一線施工現場的我漸漸感受到真正的換位思考是建立在接觸和了解的基礎上。只有把自己融到施工者的隊伍中間去，體會他們的生活，從而感受、分析他們的想法，進而理解他們的訴求。風電工地都是在野外施工，經常在高溫、大風的天氣下作業(yè)，施工人員難免有身體不適、情緒低落的時候，在施工中就可能出現影響工程安全、進度、質量的消極表現。這種情況下，做為管理人員就要懂得理解他們，學會給予舒心的關懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺到這個工作環(huán)境和團隊建設中的人性化管理，那么以后的工作開展也會更加得心應手。有時候人情味比合同上的條條框框要管用很多。

其次，對工作要有“敬畏之心”。責任終身制這一條足夠讓每個施工人員敬畏。在工作中，因為標高核實出現偏差，如放線等任意細節(jié)工作的疏忽，都會直接影響后續(xù)工作的開展。施工這一行不能半點粗心大意，若是圖紙有了點問題改了還能繼續(xù)用，可是施工作業(yè)中出了點問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金，運氣差點造成事故，那責任可就大了。在實際的工作過程中，我也確實發(fā)現，施工中出現的問題，在整改中既浪費人工時間，又浪費機械費用。

所以在工作中必須要仔細認真，抱著責任終身制的態(tài)度去做事。做施工確實條件很艱苦，要常常頂著高溫堅守現場，有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們只有努力去克服這些客觀因素，才能真正成長為一個好的施工員。敢于奉獻，勇于擔當責任的人，才是個真正的管理者。

因此，在新的工作崗位上，我要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩、同仁學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我也一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“電建人”的工作業(yè)績。親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

職員的做人做事心得體會篇十四

做人做事是每個人在成長過程中都需要面對的一個重要問題。從小到大，我們都在不斷地摸索和思考如何做一個明理、有擔當的人，以及如何正確處理人際關系和工作事務。經過多年的實踐和思考，我深深地體會到做人做事的重要性。在這篇文章中，我將分享我對做人做事的一些心得體會。

首先，在做人做事方面，我們需要樹立正確的價值觀和世界觀。一個人的價值觀和世界觀很大程度上決定了他的行為和態(tài)度。我認為，一個人應該有正確的道德觀和價值觀，這樣才能做到真正的高尚和善良。而且，我們還要堅持原則，不以個人利益為重，而是要考慮整體的利益和社會的需要。只有這樣，我們才能真正做到對自己、對他人和對社會負責任。

其次，在做人做事方面，我們需要有恰當的行為規(guī)范和處世之道。做人要謹慎、有禮貌，不說不該說的話，不做不該做的事。同時，我們還要學會與人相處。不同的人有不同的性格和處事方式，我們應該尊重和包容他人的差異，避免沖突和矛盾的產生。此外，我們應該學會溝通和交流，聽取他人的意見和建議，提高自己的思維能力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能在與他人的交往中得到尊重和認可。

再次，在做人做事方面，我們需要保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度。每個人都會遇到各種各樣的挫折和困難，但是重要的是我們要保持樂觀和堅持，勇往直前。同時，我們還應該有誠實守信的原則，對待工作學習要真誠對待，勇于承擔責任和義務。只有這樣，我們才能真正提高我們的工作能力和學習能力，取得更好的成績和發(fā)展。

最后，在做人做事方面，我們需要不斷學習和提升自己。在當今社會，知識更新很快，我們應該時刻保持學習的狀態(tài)。通過學習，我們可以豐富自己的知識，提高自己的能力，增強自己的競爭力。同時，我們還應該掌握一些必要的技能和方法，提高自己的工作效率和處理問題的能力。只有不斷學習和提升自己，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現自己的夢想和目標。

總之，做人做事是一個終身的課題，需要我們不斷地學習和實踐。通過樹立正確的價值觀和世界觀，遵循恰當的行為規(guī)范和處世之道，保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度，不斷學習和提升自己，我們才能成為一個真正有擔當、有責任感的人。希望我的這些心得體會能夠對大家有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起成長，共同進步。

職員的做人做事心得體會篇十五

作為個體在這個世界上生活，我們不僅需要做好自己的本職工作，還需要以一種正確的方式與他人相處。在我日常的工作和生活中，我深深體會到“做人做事”的重要性，以下是我對此的心得體會。

首先，做人要有誠信。誠信是個人品質的體現，它不僅是一種人際交往的基本準則，更是建立信任關系的重要前提。在工作中，只有以真誠守信的態(tài)度對待他人，才能建立起良好的工作關系。此外，守信也是一個人的價值體現，只有在言行一致的基礎上，我們才能贏得他人的尊重和信賴。

其次，做人要謙虛。謙虛是一種美德，也是非常重要的一種品質。面對成功，我們不應驕傲自滿；面對失敗，我們也不能自暴自棄。只有始終保持謙虛的態(tài)度，我們才能不斷吸取他人的經驗教訓，不斷完善自己。謙虛不僅能夠促使我們在工作中不斷進步，更能夠使我們與他人和諧相處，舒緩工作壓力，營造良好的工作氛圍。

第三，做事要有責任心。責任心是完成工作的內在動力，也是實現個人價值的基礎。在工作中，只有肩負起自己的責任并全力以赴，才能夠將工作做到最好。同時，我們還應該認識到，我們所承擔的是一種社會責任，我們的工作關乎企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。只有秉持責任心，才能夠對待工作時兢兢業(yè)業(yè)，為實現個人與社會的共同目標做出積極貢獻。

第四，做事要有計劃。計劃是行動的方向標，是達成目標的基礎。只有在有計劃地做事情的基礎上，我們才能提高工作的效率，更好地完成任務。很多時候，過于匆忙和沖動的做事方式往往會導致粗心和錯漏，而有計劃地安排好時間和資源，能夠使我們充分利用好有限的資源，合理安排工作的順序和進度，避免不必要的麻煩和失誤。

最后，做事要有堅持。堅持是成功的關鍵，也是積累經驗和提高能力的必要條件。在工作中，我們常常會遇到各種困難和挫折，只有堅持不懈地努力，才能夠戰(zhàn)勝困難，取得勝利。同時，堅持也需要我們在工作中不斷學習和充實自己，不停地進步和創(chuàng)新，才能夠不斷提高自己的能力水平，適應社會的變化和發(fā)展。

綜上所述，做人做事是一種綜合能力，它要求我們具備良好的品德修養(yǎng)、謙虛的態(tài)度、責任心、計劃性和堅持性。只有在不斷努力和實踐中，我們才能夠在做人做事的道路上不斷提高自己，不斷取得更好的成績。只有做好自己，做到最好，我們才能在這個世界上留下自己的痕跡，為社會的發(fā)展作出貢獻。

職員的做人做事心得體會篇十六

作為一本經典的管理學著作，《做人與做事》中蘊含著豐富的智慧和人生哲理。通過對作者張維迎的理論觀點的學習與探索，我對于做人與做事有了更深刻的理解和體會。本文將從時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力五個方面，分享我在閱讀這本書時的心得體會。

首先，時間管理是成功人士必備的重要素質之一。作者在書中強調了時間的珍貴性，提出“合理安排時間，提高工作效率”的觀點。我深有體會地認識到，只有合理分配時間，才能更好地完成工作任務。在我的工作中，我開始采用時間管理的方法，將每天的任務按照重要性和緊急程度進行分類，從而更加高效地完成工作。這種有效的時間管理不僅提高了我的工作效率，還提升了我的個人能力。

其次，溝通能力在人際關系中至關重要。作者在書中指出，溝通是一種藝術，掌握良好的溝通技巧能夠更好地與他人合作。在我與同事和領導的交往中，我學會了主動傾聽，并通過積極的溝通方式，解決了許多工作中的問題。同時，我也學會了在溝通中注意語氣和表達方式，以確保信息的準確傳達和良好的工作氛圍。這種良好的溝通能力不僅提高了工作效率，還增強了團隊合作的能力。

責任感是一個人成長和成就的立足點，也是展現個人價值的重要標志。作者在書中論述了責任感對于個人發(fā)展的重要性，希望每個人都能在工作和生活中承擔起責任。在讀完《做人與做事》后，我對責任感有了更加深刻的理解。我意識到，只有對自己的工作負責，才能對他人和組織負責。因此，我更加努力地履行工作職責，盡到自己的責任。在工作中，我認真對待每一個任務，并且始終保持高度的責任心，以期在工作崗位上取得更好的表現。

創(chuàng)新能力是現代社會發(fā)展不可或缺的一個重要能力。作者在書中倡導了創(chuàng)新精神的重要性，并鼓勵讀者在工作中勇于創(chuàng)新。通過學習《做人與做事》，我看到了創(chuàng)新對于個人和組織的積極影響。在我日常工作中，我積極思考問題，嘗試各種不同的解決方法，并鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的建議。這樣的改變不僅為我?guī)砹烁嗟墓ぷ鳂啡ぃ矘O大地提升了團隊的創(chuàng)造力和競爭力。

最后，學習能力是一個人持續(xù)發(fā)展的關鍵。在《做人與做事》中，作者強調了學習的重要性，并提出了一些學習的方法和技巧。在我的工作中，我積極主動地學習新知識、新技能，并養(yǎng)成了每天反思總結的習慣。我深知，只有不斷學習，才能不斷進步。通過不斷學習，我提升了自己在工作中的能力，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

總之，通過《做人與做事》的學習，我對做人與做事有了更加深刻的理解和領悟。時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力是一個成功人士所必備的關鍵素質。通過運用這些素質，我相信我能夠更好地履行自己的職責，提升工作效率，并在事業(yè)上不斷取得新的成就。同時，我也渴望通過不斷探索和學習，不斷完善自己的做人與做事能力，成為一個更加優(yōu)秀的人。