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最新歡迎新員工致辭(優(yōu)質13篇)
  • 時間:2023-12-17 15:34:09
  • 小編:紫薇兒
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歡迎新員工致辭篇一

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:

大家好!

和我們中的每位一樣,您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為公司的一員。

這個名字或許對您來說比較陌生,但當您逐漸了解她,您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,這是因為我們心中都有一種信念:您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,只要您認真工作,充分施展您的才華,勇于迎接新的挑戰(zhàn),晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,或許您就是我們未來的領導者。

在,我們有堅實、個性的企業(yè)文化,它給我們每個人一種共同的信念,讓我們彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針,我們在工作中會不斷強化,落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解,也真誠地希望您從自身做起,做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環(huán)境,開始您的新的角色時,像我們所有人一樣,您也會犯錯誤。當您犯錯誤時,您首先應該勇敢的`承認,并從中吸取教訓,我們也會全力協(xié)助,使大家共同進步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步得到及社會的認可,我們的員工的團結勤奮和聰明智慧,正在打開并占領我們的市場,公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,我們歡迎不同部門,不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,我們都會隨時為大家效勞,不論何時,請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,也是我們價值的體現(xiàn)。最后,再次歡迎您的加盟,并預祝您在取得非凡的成就!

歡迎新員工致辭篇二

尊敬的各位領導,各位新同事:

大家好。

今天我能夠在這里和大家說說心里話,感到非常高興,看到這么多新同事加入到我們這個大家庭,感覺就象看到了我們的未來,因為你們是我們團隊未來的希望。我們是個大家庭,感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站,因為你們的到來壯大了我們的隊伍,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增添了新的活力。

我在這里工作、學習整××年了,在這××年里我切實感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化,我不說咱們的廠房有多大變化、增添了多少設備,也不說咱們的產值翻了幾番,因為這些變化都是有目共睹的,是屬于今天和昨天的,我想說的是,帶來這些變化的原因是什么,我認為就在于咱們日常所遵循的“真誠、實干、執(zhí)行、競爭”的行為準則,在于咱們團隊“學習、創(chuàng)新、誠信、奮進”的經(jīng)營理念,說到這里,有人可能會不以為然,不就是干巴巴的16個字嗎?其實不然,我有幸兩次聽咱們×總解讀過其中的含意,在這里我想把我的心得體會和大家分享一下:

說到員工行為準則,你不能認為它是用來控制你的行為的,實際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過程。首先,你要融到隊伍里來就要真誠待人、真誠付出,做到這一點,你其實也只是表面上融進來了,更重要的是贏得同事的支持和領導的信任,那你怎么做呢?我的體會是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實實的做好每一項領導布置的任務,只有這樣,你才能逐漸被認可、被接納,才能逐步融到隊伍里來。而想成為骨干,靠的卻是團隊內部的良性競爭,大家只有不斷超越周圍的人、超越自我,才能不斷的成長,人是在互相競爭中共同成長起來的`,那么在這里我們競爭什么呢?就是要競相爭當技術能手、管理能手、銷售能手,有句話說的好“能者居中”,你只有成了你那個領域中的能者,你才能真正成為公司的骨干。

在我們的經(jīng)營理念中,最重要的是學習,不斷的學習新的技術、學習新的經(jīng)營管。

理模式,不但要從書本上學,更要向我們的競爭對手去學,只有這樣,我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng)新的狀態(tài),才能一直處于行業(yè)的領先地位,事實上我們也確實是這樣做的,我們的誠信經(jīng)營,急用戶之所急,想用戶之所想,努力為用戶提供性價比較高的產品,這樣我們的產值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大,雖然我們現(xiàn)在還不是足夠強大,但我相信,總有一天我們的團隊讓世人矚目的。

各位新同事,公司為大家提供了一個展示自我、放飛夢想的舞臺,作為中層管理者我們熱切的期望:

大家能夠迅速的成長起來,我們的隊伍能夠迅速的壯大起來!

我們期待:有那么一天,

你會因為××而自豪,××也會因為你而更加精彩!

最后祝大家,在今后的日子里快樂的學習,快樂的工作,快樂的生活!

謝謝大家!

歡迎新員工致辭篇三

親愛的員工們:

大家下午好。福羊辭歲去,金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里,迎來了公司的年會,這是我第一次參加公司的年會,心情特別激動。

我是來自采購商務部的穆月,很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會,我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先,我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領導,為我們大家搭建這么好的平臺,讓我們大家能夠在這樣一個團結互助,創(chuàng)新務實的公司工作。我認為:人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的平臺,東泰公司就是這個最好的平臺。借助這個平臺,我們可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調能力和處事能力;借助這個平臺,才能一點一滴地積累經(jīng)驗,增長技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領,才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的;借助這個平臺,才能充分品味工作的樂趣,享受工作帶來的榮譽,體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領導為我們大家所做的一切。

其次,我代表新員工感謝公司的每一位同事,對我們工作上的支持和幫助。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅詹抗ぷ?,剛到東泰公司,還不怎么適應,我的新同事給了我許多幫助,學到了許多東西,從日常工作到新環(huán)境的生活習慣,從一開始的不適應到快速融入東泰這個大家庭,點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。

這一路走來,我經(jīng)歷的沒有老員工的多,但僅僅是這幾個月,同樣讓我對東泰公司"上善若水,至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部,讓我有緣結識并加入東泰公司,最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話,當我回撥電話的時候,我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質和道德修養(yǎng),那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合,更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然,我不可避免地也遇到過挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作,支持我們一直到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,感謝大家,感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!

感謝的同時,我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊,多踐行,少空想;多微笑,少報怨;多理解,少計較。努力堅守自己的工作崗位,用心去做人,用心去做事,用心去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦,愿這個大家庭越來越壯大,越來越和諧,越來越美好。

最后,我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾。

歡迎新員工致辭篇四

今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司,非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候,和大家一起分享我成功的經(jīng)驗,盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益,但我堅信,一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人,可以收益非淺。

各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人,無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育,他們養(yǎng)成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話:“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗,最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因,所以就編了這句話來誤導我們。

在座的很多人可能認為我是在胡說八道,好,讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

世界上最富有的人,比爾蓋茨,他是個程序員,懶的讀書,他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令,于是,他就編了個圖形的界面程序,叫什么來著?我忘了,懶的記這些東西。于是,全世界的電腦都長著相同的臉,而他也成了世界首富。

世界上最值錢的品牌,可口可樂。他的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁,但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水,裝瓶就賣。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員――羅納爾多,他在場上連動都懶的動,就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候,踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說,他帶球的速度驚人,那是廢話,別人一場跑90分鐘,他就跑15秒,當然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業(yè),麥當勞。他的老板也是懶的出奇,懶的學習法國大餐的精美,懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣,結果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板,懶的把餡餅的餡裝進去,直接撒在發(fā)面餅上邊就賣,結果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人:

懶的爬樓,于是他們發(fā)明了電梯;。

懶的走路,于是他們制造出汽車,火車,和飛機;。

懶的一個一個的殺人,于是他們發(fā)明了原子彈;。

懶的每次去計算,于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;。

懶的出去聽音樂會,于是他們發(fā)明了唱片,磁帶和cd;。

這樣的例子太多了,我都懶的再說了。

如果沒有這些懶人,我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里,我都懶的想!

人是這樣,動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動,就趴在那里,結果能活一千年。他們懶的走,但和勤勞好動的兔子賽跑,誰贏了?牛最勤勞,結果人們給它吃草,卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的,什么也不干,抱著根竹子能啃一天,人們親昵的稱它為“國寶”。

回到我們的工作中,看看我們公司里每天最早來最晚走,一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,他是不是工資最低的?那個每天游手好閑,沒事就發(fā)呆的家伙,是不是工資最高的,據(jù)說還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子,只是想說明一個問題,這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?,F(xiàn)在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風格,懶出境界。像我從小就懶,連長肉都懶的長,這就是境界。

再次感謝大家!

歡迎新員工致辭篇五

親愛的員工們:

大家上午好!

首先,我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工,對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的`歡迎!

今天,做為新員工的你們,已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上,對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流,并與你們共勉。從此,我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐,我的內心都很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到一生美,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位,是否已經(jīng)做好了充分的思想準備,能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。

一、首先,要對我們一生美各部門、各會所的老員工們,尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求:

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作,在入職教育完成后,要組織好各個部門、會所新員工的見面會,使新員工能夠盡快適應新環(huán)境,盡快熟悉新的企業(yè),同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現(xiàn)人文關懷,并開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3、老員工要關注員工的思想動態(tài),引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀,加強新員工愛崗敬業(yè)、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通,認真傾聽她們的意見,逐步引導她們,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,注重理論和實踐的有機結合,使新員工在工作崗位上成長起來,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望:

1、愛崗敬業(yè),珍惜機會。美容行業(yè)是一個競爭壓力比較大的行業(yè),但是我們既然選擇了,就應該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關重要。這1年來,公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進,接下來公司還將投資350萬余元,進行我們自己醫(yī)美門診的打造,預計將在年底試營業(yè)?!耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展,企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之擴大,希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步,珍惜這個機會,讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應環(huán)境,融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強學習,善于總結。在新的崗位上,你們既要善于從實踐中學習,又要繼續(xù)從書本中學習,要保持良好的學習習慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學習,時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結構,不斷掌握新知識、新技術,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者,勇于超越。“看人挑擔終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老員工學習,遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度,希望新員工們能多向他們取經(jīng),取長補短,學以致用,力爭超越。

新員工們,從這一刻開始,你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司,這個大家庭中的一員,你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務為先導,以業(yè)績?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營理念的引領下,把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實現(xiàn)你們的人生價值。

最后,祝愿我們的新員工和在座的老員工們,生活愉快、工作順利、未來更美好!

謝謝大家!

歡迎新員工致辭篇六

尊敬的各位領導、各位同仁:

下午好!

今天我代表88名新員工,在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況。

x年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在x-x工業(yè)區(qū)。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓,培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此,我們進入新的角色,適應新的崗位,通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路,盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀,工業(yè)區(qū)領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力,把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們,使我們在較短的時間里,很快適應了工作環(huán)境,并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程。在老師的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務,而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時,我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的.工作作風,體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事,讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛,是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,提高業(yè)務素質,同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間,在學習中反思,在反思中總結,在總結中提升。

作為工業(yè)區(qū)的新兵,首先學好業(yè)務,做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性,只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結,才能夠保證將工作做好。在今后的日子里,只有踏實刻苦學好業(yè)務,才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結合起來。

作為工業(yè)區(qū)的新人,應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問,知識不等于智慧,畢竟我們是新手,沒有實踐基礎,沒有與工業(yè)區(qū)建設相關的工作經(jīng)驗,我們要虛心向前輩請教,尊重前輩,善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。

我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責,要用心用腦的去對待工作,只有這樣,方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以,僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,我們不僅要向書本學,還要向前輩學,采用直接和間接的方式,掌握各種本領,爭做業(yè)務能手,為各級領導獻計獻策。在工作中,要注重三個結合:所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合;崗位競爭和團隊精神相結合。要學會分解工作任務,確定責任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)作,以求真務實的作風,精益求精的態(tài)度,做好各項工作。

歡迎新員工致辭篇七

海納百川,匯聚英才。

在即將到來的xx年的火熱的夏天,我們公司又增添了新的活力,注入了新的血液,讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!希望你們的到來,能使公司這棵大樹吸收的水份更充足,枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力,追求卓越的群體,你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業(yè)技術的服務性企業(yè),秉著以人為本,以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念,為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊,公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境,適時提供培訓與學習的機會,提供施展才華的舞臺,并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上,這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運,發(fā)展壯大的基礎,公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

從學校人變?yōu)樯鐣?,或多或少都會有些不適應。但是,一個人的心態(tài)在工作中很重要,對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許,你正擔心你是否適合這份工作,或者是這份工作究竟是否合適你。這,是一種很正常的心態(tài)。于是,本公司十分重視新員工的崗前培訓,這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè),了解這份工作,了解自身的責任所在,并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時,也希望大家放低姿態(tài),虛心向老員工學習和請教,注重交流與溝通,善于吸取別人的經(jīng)驗,齊心協(xié)力才能將工作做好。此外,還要提醒大家放棄急于求成的想法,踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失,更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業(yè)的職員,你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,從而影響到他對你的評價,因此,在做好本職工作的同時,商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環(huán)節(jié),良好的個人涵養(yǎng),不僅意味著你可以贏得對方的尊重,更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生,起點是相同的,公司給你們每個人的機遇也是相同的?;蛟S,在以后的工作中,你們的態(tài)度會不一樣,處事方式會不一樣,目標也會不一樣,此時,機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質,擁有高尚職業(yè)道德的人。當然,公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時,由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作,希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,用微笑來面對,用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作,創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此,誠心的祝愿你們可以收獲成功!

歡迎新員工致辭篇八

大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié),忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情,對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開。

五月草長,繁生萬物,同樣,我們開始了在x公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們,大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),而公司的領導和各位同事們用他們的專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè),不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,同時在生活上,他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛護,雖離家尚遠,依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月,公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼,不斷學習不斷成長,終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節(jié),烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,我們不斷將知識轉化為實踐,在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,身為x公司的一員,踏實肯干,勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學習進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實,精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>

六月的尾巴上,我們正在成長。在x公司度過的時日雖短,但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分,感謝x公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,我們用屬于我們的熱情與活力妝點x公司,用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的'自我價值。我們分屬各部,卻緊密相連,凝聚在x公司這個大家庭中。

七月,我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,我們的人生征途才剛剛開始,未來的道路還很長,需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此,謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐,用滿滿的信心為x公司續(xù)寫新的輝煌。

在新的環(huán)境中,希望與你我同在,在理想的遠征中,我們與希望同在!謝謝大家!

歡迎新員工致辭篇九

尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。(為自己的到來來點掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的xxx,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起,你們已成為福安集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“福安泰隆”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

歡迎新員工致辭篇十

各位領導,各位新員工:

早上好!首先,我真誠歡迎所有新員工加入xxx,一個成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作!謝謝大家!

從今天起,你已經(jīng)成為xxx集團的重要成員,你是公司注入的新鮮血液,你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重,互相理解,互相學習。在這里,公司的各種培訓不斷得到提升,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺和發(fā)展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起,激情縈繞著這個職業(yè)。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學習,為以后的工作打下堅實的基礎。

我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責,具有高標準、高質量和創(chuàng)造性。我們要更加努力做好精細化、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作,主動出擊,多想想辦法,拋開急功近利的幻想,腳踏實地的從每一個細節(jié)、每一個部位做起,耐心堅持,積沙筑塔。

我們公司一直追求客戶滿意,你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象,而不僅僅是你自己!要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。

我們真誠希望您擁有誠實的品質、熱情的態(tài)度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的理念和合作的團隊精神,在公司的大舞臺上發(fā)揮好您的作用!

我們相信,有您的加入,公司會更加美好!“xxx”會成為知名品牌,在社會上享有很高的聲譽,同時你也會有所收獲和提高!

讓我們一起努力!

歡迎新員工致辭篇十一

尊敬的各位大學生、新員工們:

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先,我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會,也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好主角轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來,要進取主動到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個人的聰明才智,為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。

同學們,你們剛剛走出學校,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們年輕好學,富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學們盡快適應鐵建,融入團隊。期望大家能夠做好三項準備:

一是期望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業(yè),忠誠自我從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規(guī)劃,把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來?!扒Ю镏校加谧阆隆?。必須要走好每一步,不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。僅有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、歡樂工作”來激勵自我,提倡“勇于吃苦、進取進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,把自我的工作當作自我的事業(yè)來干,全身心投入到事業(yè)之中,才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習,永無止境。必須要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合,在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,努力掌握科學文化知識,刻苦鉆研本職技能技術,不斷提高自身的知識能量和綜合素質,把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,經(jīng)過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。

最終,再次歡迎同學們的到來,并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

在學習、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用致辭吧,致辭講求文辭不能過于口語化。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的,希......

歡迎新員工致辭篇十二

大家上午好!

首先,我代表公司對大家加盟xx這個大家庭表示熱烈的歡迎!

xx公司始創(chuàng)于1986年,于20xx年在xx證券交易所成功上市,是亞洲第一、全球第三大酵母公司。主要從事面包酵母、酵母抽提物、釀酒酵母、飼料酵母、營養(yǎng)酵母、食品原料等的生產和銷售。同時,投資領域還涉及生物肥料、酶制劑、制糖、塑料軟包裝、乳業(yè)等產業(yè)。

公司現(xiàn)有資產總額x多億元,在xx、等地建立了生產基地,擁有12家控股子公司。營銷網(wǎng)絡遍布全球,在北京、xx、xx、等城市建有區(qū)域總部和應用技術服務中心,主導產品出口120多個國家和地區(qū)。

xx是從一個只有30多人的科研機構發(fā)展起來的。公司創(chuàng)業(yè)初期,與競爭對手相比,既沒有資源優(yōu)勢、地理位置優(yōu)勢,也沒有資金優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。但經(jīng)過二十多年的艱苦奮斗,xx已發(fā)展成為一家生產規(guī)模、市場占有率和經(jīng)濟效益在國內同行業(yè)均處于領先地位的高科技上市公司。xx之所以能夠從小到大、從弱到強,并逐步形成了自己的核心競爭力,靠的.就是不斷集聚人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮人才的作用。

公司把人才視為最寶貴的資源,“員工為本”的是我們一貫堅持的核心價值觀,“公司為人人提供發(fā)展空間,人人為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢”是我們始終貫徹的人力資源理念。我們力求為每個員工提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間,讓每一個員工在成長為xx事業(yè)的中流砥柱的同時,也得到個人價值的實現(xiàn),讓員工始終與公司共同成長。我們不僅通過待遇留人,更要通過事業(yè)留人、感情留人。

“追求滿意、永不滿足”是我們的企業(yè)精神,“一絲不茍,馬上就辦”是我們的工作作風,我們衷心希望每一個員工都用高期望來牽引自己,高標準來要求自己,高績效來提升自己,盡快成長為職場精英。

進入“十二五”發(fā)展新時期,公司將繼續(xù)秉持“發(fā)展生物科技,創(chuàng)新健康生活”的使命,精耕酵母生物產業(yè),立足國內市場,面向全球發(fā)展,努力朝著“做全球化、專業(yè)化生物技術大公司”的戰(zhàn)略目標邁進。

我相信,你們的加入一定會為xx注入新鮮的血液,帶來全新的活力,助推xx的跨越式發(fā)展!

謝謝大家!

歡迎新員工致辭篇十三

首先感謝領導給我這個機會,讓我有機會和大家坐在一起聊聊,也追憶一下我那已經(jīng)逝去的青春。自我介紹一下:我叫李玉,__年畢業(yè)于山東科技大學土木工程專業(yè),現(xiàn)在在公司市場經(jīng)營部從事預結算工作。時光飛逝,一轉眼7年過去了,回頭想想是好快,但是還真沒覺得。7年的歲月不僅改變了容顏,更是改變了思想。看看大家一張張青春洋溢的臉,真好。

我作為一個往屆畢業(yè)生的身份,首先祝賀大家,大家都優(yōu)秀,來到了--集團。同時大家也很幸運,能分在我們-公司,能在我們---總經(jīng)理的帶領下,真的是很幸運??赡苣銈儎倎憩F(xiàn)在還沒感受到。咱們-公司,非常重視大學生。我這一路走來,感觸頗深,那還得從我來到公司的第二天說起。我剛工作的時候,被分配到了工地上,901項目金升工地,那天晚上下了雨。第二天一大早,劉經(jīng)理就來到工地找我談話,問問晚上休息的好不好,說雨打鋼板房的聲音太響了,怕學生剛畢業(yè)沒受過那種苦,心理落差大,受不了。當時就想我就是一個普普通通的大學畢業(yè)生,領導那么多大事要忙,還記掛著我們,真是非常感動。在以后的工作和生活中,這種溫暖和關懷很多,不僅僅是我,那一年我們一共來了13個人,有時我們一塊聊聊,都是這個感覺:九公司很溫暖,就像一個大家庭。

有句話:從進入公司的第一天起,就不再是一個學生,而是一名企業(yè)的員工。大學校園是座象牙塔,很美好,到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子,都有著輝煌的過去。但是那里畢竟是過程不是歸途,我們終究要走向社會。從理想到現(xiàn)實,肯定有落差,并且還不小。尤其是到了施工單位,不管是工作環(huán)境還是時間,一開始可能受不了。我剛來工地的時候,干技術,跟著主管去放線,那是陽歷8月的艷陽天,一天天下來,總感覺時間是那么那么的漫長。當時基坑需要降水,晚上也不能停。工人和技術員大部分都下班回去了,項目經(jīng)理說:誰去看著抽水。反正我吃住在工地,晚上也沒什么事,我就說:我去。大約到了8點多,正巧,劉經(jīng)理去工地看,在基坑上面問:下面是誰。上來一看是我,一再叮囑,可別靠著基坑邊站著,防止上面掉東西傷人。我在工地上干的時間不長,干技術的時間也很短,遇到的事情也很少,比起你們將要面對的少之又少,九牛一毛都不及。在你們接下來的日子里,可能會很忙,會累,會煩,但堅信這都是暫時的,永遠不要放棄希望,堅持下去就有你意想不到的收貨。

我們剛來的時候,領導講話說工作以后要會吃苦,能吃虧。這句話我一直堅信不疑,并且也這樣要求自己。我覺得非常對,現(xiàn)在送給大家。

馬上你們都將要奮戰(zhàn)在施工一線,雖然施工工作環(huán)境會艱苦,工作時間會很長,但是我們從來不缺機會和希望。在咱們公司,只要你能干肯干,絕對會提供你學習的機會和施展能力的舞臺。--年青島山東路車庫需要結算,那個時候,廣聯(lián)達應用還沒有那么普遍,咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說我想去。領導也非常信任就讓去了。第一次用廣聯(lián)達畫那么大的車庫,蜂巢芯,還是人防結構的。我們幾個一塊邊學邊研究邊干,終于歷經(jīng)半年多結算完成。后來回臨沂遇到的什么樣的車庫都不懼怕了。中間我要結婚,當時結算催的比較急,時間緊,我結婚前3天從青島趕回來準備,那個時候經(jīng)常做夢結婚當天找不到婚鞋穿,呵呵想想也都過來了,那種經(jīng)歷還很好。

今天我看還有兩個漂亮的小姑娘,好像從我們來的第二年,集團就不招收女生了,今年又開始接收,說明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過大家要有思想準備,咱的工作性質還是比較特殊的。畢業(yè)時我也曾想象工作以后像電視上的白領一樣天天精致的妝容,短裙套裝,細高跟鞋,走過去留下一路清香,引得旁人側目。周末去咖啡廳,圖書館看看書,會會朋友。從現(xiàn)在開始就別想了,這些都是不可能的。那都是小女人的作為,我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業(yè),又選擇了施工這個行業(yè),就得接受現(xiàn)實。我們要投標時加的了通宵,出去結算時爭得來利潤。雖然忙,但每天都會過的很充實,這樣挺好的,不空虛,也更能體現(xiàn)我們的人生價值。

施工單位很鍛煉人,現(xiàn)在咱們-公司正在大發(fā)展,處處都是舞臺,時時都是機會,特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會成為公司的棟梁,和我一起來公司的同事,有好幾個都成為了項目的副經(jīng)理,還有一個是公司的副經(jīng)理,都很了不的。只要是能吃苦能堅持,這種經(jīng)歷無論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的,也一定會有收獲。祝大家都能早日成才,獨立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為-公司的發(fā)展添磚加瓦,貢獻自己的力量。

奮斗吧,少年!

謝謝大家!

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