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為面試需要自我介紹嘛篇一

一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

保持自信。

應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

保持愉悅的精神狀態(tài)。

愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

樹立對方意識。

應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等?！拔摇弊痔啵瑫o考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn)?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

面試語言要簡潔流暢。

面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

不要緊張。

有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢？我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

儀態(tài)大方，舉止得體。

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

平視考官，不卑不亢。

考場上，相當(dāng)一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學(xué)多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應(yīng)試者在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會干部，組織過很多活動，社會實(shí)踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。進(jìn)入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：第一，雙方是合作不是比試?？脊賹?yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機(jī)關(guān)，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應(yīng)試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

辯證分析，多維答題。

辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

冷靜思考，理清思路。

一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

飽滿的精神面貌。

面試中集中精神，認(rèn)真分析面試官提出相應(yīng)問題的意圖，回答問題有的放矢，不矯揉做作，保持良好的心態(tài)。

講求誠信。

面試之前多了解你要應(yīng)聘的行業(yè)、職位的相應(yīng)信息。在回答問題的時候，切忌不懂裝懂，虛假會讓你喪失機(jī)會，即使當(dāng)時過關(guān)，日后也會留下病根的。

面試禁忌。

面試中，忌不良用語。

1、急問待遇。

“你們的待遇怎么樣？”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢！談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。

2、報(bào)有熟人。

“我認(rèn)識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。

3、不當(dāng)反問。

主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

4、不合邏輯。

考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。

5、本末倒置。

例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大？招考比例有多少？請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)？你們會是我的上司嗎？”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

面試中，忌不良習(xí)慣。

面試時，個別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人？得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。

總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。

面試中，忌不良態(tài)度。

凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：

1、忌目空一切、盛氣凌人。

有的應(yīng)試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是主考官對自己的回答不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯誤；二是總想占據(jù)面試的主動地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題，如用人單位住房條件如何，自己將任何種職務(wù)，好像用人單位已決定錄用他（她），面試僅僅是在談條件；三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，難以領(lǐng)導(dǎo)，好背后議論別人，合作精神差。

2、孤芳自賞、態(tài)度冷漠。

有的應(yīng)試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進(jìn)了面試考場，面試中表情冷漠，不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使應(yīng)試者平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，很難說你有中選的希望。

面試中，忌不良表現(xiàn)。

1、準(zhǔn)備不足。

無論你學(xué)歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗(yàn)多豐富，當(dāng)主考官發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。主考官不但會覺得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。

2、遲到失約。

遲到失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出應(yīng)試者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令主考官覺得應(yīng)試者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10～15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，面試表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。

3、欠缺目標(biāo)。

面試時，千萬不要給主考官留下沒有明確目標(biāo)的印象。雖然一些應(yīng)試者的其他條件不錯，但工作沒有目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。主考官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠(yuǎn)大目標(biāo)和熱忱的應(yīng)試者。

4、逞強(qiáng)好勝、耍小聰明。

有的應(yīng)試者一入面試考場，便無拘無束，神采飛揚(yáng)，處處顯示高人一籌。不管主考官愿不愿意，主動上前與他們一一握手，然后四平八穩(wěn)地就座；對主考官所提出的各種問題，均表現(xiàn)出不在話下的樣子，回答問題總喜歡用“我以為”、“我主張”這一類字眼開頭，不管對錯，均夸夸其談。本來有些問題自己確實(shí)答不上來，但自作聰明，東拉西扯地亂講一遍，寧可答跑了題，也不愿做個老實(shí)人。這樣做不僅容易貽笑大方，而且會使主考官感到你驕傲自滿、敷衍塞責(zé)、不可信賴。

5、過多談?wù)撉叭喂ぷ鳌?/p>

不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般說來，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題。總之，不管怎樣說，都可能會招來主考官的反感。

6、與主考官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的主考官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影口向主考官的評判?！疤捉酢币矔诳陀^上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩例來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出你對這家公司的興趣。

7、長篇大論。

雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。主考官最怕應(yīng)試者長篇大論，無終無始。其實(shí)，回答問題只需針對重點(diǎn)。相反，有些應(yīng)試者十分害羞，不懂得把握機(jī)會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點(diǎn)，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)。

8、不善于打破沉默。

面試開始時，應(yīng)試者不善于打破沉默，而等待主考官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。

即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，應(yīng)試者主動致意與交談，會留給主考官熱情和善于交談的良好印象。

9、語氣詞過多。

使用太多的如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把主考官弄得心煩意亂，這只會讓主考官誤以為你自卑，準(zhǔn)備不充分。

10、數(shù)落別人。

在面試時，當(dāng)著主考官數(shù)落現(xiàn)任或前任領(lǐng)導(dǎo)和同事的不是，這樣做不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會招來主考官的反感。

11、說謊邀功。

面試時，說謊、偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來不被揭穿。

因此面試時，應(yīng)實(shí)話實(shí)說，可以揚(yáng)長避短，卻不能以謊話代替事實(shí)。

為面試需要自我介紹嘛篇二

自我介紹在現(xiàn)在黑龍江公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中占有很重要的地位，在有些地區(qū)的面試中往往還是以第一題的位置出現(xiàn)在考試中。所以在自我介紹這種題型的回答中同學(xué)們要清楚的知道應(yīng)該避免出現(xiàn)哪些問題，不要踩到“雷區(qū)”。

第一，基本信息機(jī)械羅列

大部分考生在做自我介紹時首先是機(jī)械地羅列姓名、性別、畢業(yè)院校、所獲獎項(xiàng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官欣賞，過于俗套，是缺乏新意的一種自我介紹;再則，事實(shí)舉例不恰當(dāng)。很多同學(xué)在做自我介紹時會利用自身的實(shí)例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些同學(xué)卻不會甄別什么樣的例子可以說，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。

第二、舉例子不恰當(dāng)

舉例子不恰當(dāng)?shù)那闆r有兩種：其一，是舉出的例子與所報(bào)崗位要求的素質(zhì)相悖。例如，報(bào)考的是統(tǒng)計(jì)局的崗位，有的考生在自我介紹中會提到“我自己曾經(jīng)是個馬虎的人，工作上會出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的缺點(diǎn)暴露了的話，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度相違背了，就與崗位要求不匹配了，后果也就可想而知;其二，泛濫使用“考試”的俗套實(shí)例。考生做自我介紹舉實(shí)例時往往首先想到的就是“考試”，例如“經(jīng)過不斷努力在四六級考試中獲得成功”，“計(jì)算機(jī)考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出個性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會落入俗套;第三，自我介紹過分渲染?！案叽笕笔降淖晕医榻B會給考官留下一個不接地氣、不謙虛誠懇的印象，把自己包裝得過于華麗反而會引起考官的反感，過分的夸大渲染在自我介紹中絕對不是一個明智之舉。

那么，考生該如何繞過這些雷區(qū)呢?

在自我介紹中如何避免出現(xiàn)上述問題是考生應(yīng)該引起重視的。自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新，避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來說，我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度對自我介紹進(jìn)行潤色，正面介紹時要謹(jǐn)記結(jié)合崗位，側(cè)面介紹時要通過具體事例體現(xiàn)出你是一個適合所謀求崗位的人。正面介紹時，第一，可以說明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。

其中基本素質(zhì)包括：謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級等;第二，興趣特長，可以用個人經(jīng)歷來說明，個人經(jīng)歷主要包含：學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力);實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力);第三，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這其中要告訴考生的一句話就是“優(yōu)點(diǎn)說個性，缺點(diǎn)說共性”。崗位所需優(yōu)秀品質(zhì)是考生可以重點(diǎn)突出的地方，而與崗位沖突的.、需要規(guī)避的一些缺點(diǎn)就不要提及，說的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷，在接下來的工作和學(xué)習(xí)中可以改變并且能夠完善才可以在答題中提及。

考生在面試答題的過程中適當(dāng)?shù)卣勔恍┳约旱默F(xiàn)實(shí)性需求讓答案顯得更加真實(shí)，但是對現(xiàn)實(shí)性需求的表述要適度。對金錢、權(quán)利、住房、戶口等需求最好不要談。因?yàn)檫@與黨和政府對公務(wù)員的價值要求背道而馳。而專業(yè)對口和家庭的期望可以適當(dāng)談一下。但是在這里要注意的是不能僅談現(xiàn)實(shí)性需求，考生在談求職動機(jī)的時候要將現(xiàn)實(shí)性的需求與個人的職業(yè)理想和社會價值緊密結(jié)合起來中.公教育版權(quán)。

自我介紹是相當(dāng)有技術(shù)含量的，考生一定要在備考時認(rèn)真準(zhǔn)備，想好自己要說什么，成為考官最“可心”的人選。

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

為面試需要自我介紹嘛篇三

現(xiàn)在幼兒教師這個職位是非常熱門的，現(xiàn)如今大家都不愿自己的孩子輸在起跑線上，幼教也不再是傳統(tǒng)意義上的“看孩子”了，幼兒園對幼教有了一些新的要求，面試的時候如何做好自我介紹呢?有沒有什么技巧呢?下面總結(jié)了一些應(yīng)聘幼師的時候，自我介紹應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

首先要注意的就是個人的品行，自我介紹的時候不要太過夸張，給人浮躁的感覺，心平氣和的介紹自己就可以。幼兒沒有太多自己的思想，并且有著模仿的天性，因此自己的一舉一動都會影響到孩子，所以要特別注意。要有愛心，有耐心。如果品行不好，即使自己能力再強(qiáng)，會的再多，一般都不會被錄用，因?yàn)榻逃變翰恍枰卸嗝锤呱畹闹R，幼師是一個啟蒙的作用，是孩子開始接觸社會的最初階段的領(lǐng)路人，所以幼兒園不會錄用品行不好或者浮躁的人。即便自己懂的再多，能力再強(qiáng)，也不要傲氣，更不要滔滔不絕的講自己的能力和成績多好，現(xiàn)場要自始至終保持親和力，第一印象很重要。

外形也很重要，衣著不要太花哨太華貴，也不要太時髦，搭配簡單一點(diǎn)，有點(diǎn)學(xué)生氣是好的，顯的有親和力。但也不要不修邊幅，可以稍稍化點(diǎn)淡妝，讓自己看起來精神狀態(tài)更好。不要太拘謹(jǐn)，要熱情活潑大方，把握好一個度，也不能太過熱情。

自我介紹的時候，簡單介紹一下自己的姓名，年齡，畢業(yè)于哪里，工作過幾年，做過些什么工作等，要精簡。簡單介紹一下自己的信息以后，可以表演一個小節(jié)目，一般面試人員也會做這樣的要求。最后提前準(zhǔn)備一個簡單的表演環(huán)節(jié)，能突出自己能力的節(jié)目，彈琴、唱歌、舞蹈、或者小故事，小游戲，畫畫等都可以，最好是可以互動的節(jié)目，這個過程中可以看出一個人的應(yīng)變、協(xié)調(diào)和交往的能力，看出一個人待人接物的方式。注意自己的表達(dá)，講話方式要生動形象，有吸引力。再就是要給人穩(wěn)妥的感覺，足夠穩(wěn)妥能照顧好幼兒，并且能穩(wěn)定踏實(shí)的工作。

最后再強(qiáng)調(diào)一下，親和力和品行是幼師的一個最基本的條件，再就是個人的能力，專業(yè)的能力以及為人處事的能力，另外，自我介紹時不要像背課文一樣滔滔不絕的講自己會什么，一個精心準(zhǔn)備的小節(jié)目足以說明一切!

為面試需要自我介紹嘛篇四

1.實(shí)實(shí)在在，誠誠懇懇，應(yīng)屆畢業(yè)生一對一自我介紹示范。

求職背景。

面試地點(diǎn)：ibm。

目標(biāo)職位：技術(shù)支持工程師。

面試類型：一對一面試。

申請人概況：中山大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，女。

我叫趙婉君，您可能會聯(lián)想起瓊瑤小說，字的確就是那兩個字，差別就是人沒有那么漂亮，呵呵。其實(shí)，我的同學(xué)更都喜歡稱呼我的英文名字，叫june，六月的意思，是君的諧音。(點(diǎn)評：寥寥數(shù)語，讓面試官輕松地記住了申請人的名字。)。

我來自廣東的恩平市，可能您沒有去過，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發(fā)了溫泉業(yè)，我想將來會有更多的人了解這個小城市。(點(diǎn)評：提到溫泉，面試官對恩平這個陌生的地方一定會產(chǎn)生一點(diǎn)親切感。)。

在我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學(xué)，學(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)。不過，在中大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學(xué)分排名是40%左右。在專業(yè)課程方面，我c++的編程能力比較強(qiáng)，一年以前就開始自學(xué)java，在班級里是最早開始學(xué)java的。(點(diǎn)評：誠實(shí)可信地闡述了自己的學(xué)習(xí)能力。)。

我參與過我們老師領(lǐng)導(dǎo)的一個項(xiàng)目，叫做lan聊天室，我負(fù)責(zé)開發(fā)了其中的及時通信系統(tǒng)的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項(xiàng)目，主要是我寫程序的效率比較高，態(tài)度也非常認(rèn)真。(點(diǎn)評：如果你的編程能力不如男生強(qiáng)，至少你要告訴面試官，我比多數(shù)女生要強(qiáng)。如果貴公司考慮選擇一名女生，那么，選擇我吧!)。

除了學(xué)習(xí)和項(xiàng)目實(shí)習(xí)以外，我在學(xué)生會工作了兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。(點(diǎn)評：穩(wěn)重周全，是做技術(shù)支持工程師的一個完美形象。)。

在我的求職清單上，ibm是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學(xué)都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓(xùn)和薪資，能和優(yōu)秀的高素質(zhì)的人在一起工作等等。(點(diǎn)評：對于ibm這種一流的企業(yè)，沒有必要過多地解釋自己為什么想來應(yīng)聘，點(diǎn)到為止。)。

技術(shù)支持工程師也剛好是我的首選職位，因?yàn)槲矣屑夹g(shù)背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優(yōu)勢。還有，我不擔(dān)心頻繁出差，因?yàn)槲疑眢w素質(zhì)很好，我已經(jīng)堅(jiān)持晨跑兩年多了。在ibm專業(yè)技術(shù)方面，我信賴公司的培訓(xùn)體系和我自己的快速學(xué)習(xí)能力!希望能有機(jī)會加入ibm團(tuán)隊(duì)!(點(diǎn)評：除了強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)，也告訴面試官，不必把自己當(dāng)作一個弱女子，而是要當(dāng)作一個長跑健將!)。

2.互動性強(qiáng)，以情動人：校園招聘一對多自我介紹示范。

求職背景。

面試地點(diǎn)：華南理工大學(xué)，中海石油校園招聘會現(xiàn)場。

目標(biāo)職位：商務(wù)代表。

面試類型：幾十名同學(xué)持簡歷逐一入場，面向三位面試官做一個2～3分鐘的自我介紹。

申請人概況：自稱“太普通”的一個華工女生，從未得過獎學(xué)金，也未曾在社團(tuán)中擔(dān)任要職。

大家好，我叫張一凡，首先我想衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨從深圳趕到華工，給我們一次寶貴的面試機(jī)會。面試機(jī)會對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油;或者說，貴如石油!(點(diǎn)評：在自我介紹之前，利用當(dāng)天的天氣表示對招聘單位的感激之情，是非常高明的一個互動環(huán)節(jié)。)。

我來自遼寧省錦州市，我的母親也是一位石油工作者，她在錦州煉油六廠工作。由于我的父親多年以前就下崗了，我家的生活和我的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以，我對石油行業(yè)充滿了感恩之情，沒有她，我的大學(xué)教育很可能會缺失。(點(diǎn)評：通過“母親的工作”把自己和用人單位巧妙地結(jié)合起來，又是一個高明的互動。由此可以看出，成功的自我介紹絕對不僅僅是介紹“自我”，而是時時刻刻把“自我”和“對方”結(jié)合起來。)。

在華工，我所學(xué)的專業(yè)是工商管理，和剛才做自我介紹的張優(yōu)和李秀同學(xué)相比，我非常遺憾地說，自己的學(xué)習(xí)成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟(jì)濟(jì)，二是我本人把相當(dāng)一部分精力投入到了兼職工作中，因?yàn)槲掖_實(shí)需要兼職的收入。我累計(jì)擔(dān)任了八名中小學(xué)生的數(shù)學(xué)與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質(zhì)將會對我未來的工作很有幫助!(點(diǎn)評：第二部分，和其他同學(xué)相比，她的成績中等甚至是下等是塊硬傷，如果不自己把這塊硬傷揭開，面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點(diǎn)，則表現(xiàn)出一凡的勇敢與誠實(shí)，也巧妙地使面試官把注意力轉(zhuǎn)移到她的兼職經(jīng)驗(yàn)上，化弱勢為優(yōu)勢!)。

今天我來申請中海石油的“商務(wù)代表”一職，說實(shí)話，除了張經(jīng)理剛剛介紹過的工作內(nèi)容之外，我并不十分清楚具體的工作要求是什么。在此，我謹(jǐn)淺顯地談?wù)勎覀€人的理解，我想，這個職位需要這樣一個人：第一，她要了解并熱愛石油行業(yè);第二，她要形象端正，表達(dá)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn);第三，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，她必須具備良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。對于這三點(diǎn)，我自信自己能夠滿足，我希望自己能夠有機(jī)會進(jìn)入下一輪面試，屆時再詳細(xì)地向您闡述。最后，再次表示我的感謝!(鞠躬)(點(diǎn)評：大學(xué)生對于就業(yè)崗位往往一知半解，如果不懂裝懂反而引人反感。實(shí)話實(shí)說，為自己又贏一分!不過大家絕對不要盲目抄襲此答案，說自己不了解所申請的職位是相當(dāng)危險的招數(shù)，用不好等于引火燒身。一凡并非真正不了解這個職位，一來她說自己上網(wǎng)做過調(diào)查，二來她的理解基本正確，她用的是以退為進(jìn)的方法。)。

小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。這主要是為了迎合深圳雙選會的需求，提前做好準(zhǔn)備。我團(tuán)隊(duì)與時俱進(jìn)的做事風(fēng)格，值得仿效。

昨晚討論受益頗多，現(xiàn)略總結(jié)如下：

(我叫某某，即將于明年六月畢業(yè)于某某學(xué)校，某某專業(yè)。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基于我的個人經(jīng)歷和對自己能力的自信，讓我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的某某職位。希望我們有進(jìn)一步的交流，謝謝……)。(建議在大眾化模式的基礎(chǔ)上多展示自己的特色，每個人都這樣說或者很規(guī)范，但聽多了會煩。)。

3、細(xì)節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點(diǎn)交流。時間請控制好，經(jīng)過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點(diǎn)，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

4、練習(xí)、修改、練習(xí)。在不斷的練習(xí)中會變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時，自信心可以展示出來。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。

大概如此，現(xiàn)將昨晚每個人的自我介紹略略重現(xiàn)，并在問題中尋求突破。

1、李俊。(用時1分20秒)因?yàn)槲冶旧砭褪呛幸坏嗡?，林中一小樹，普通人只能借用大眾化模式。介紹自己名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時，在應(yīng)聘銷售這一職位，我提出兩點(diǎn)：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子(7天1000通電話)支持，而團(tuán)隊(duì)合作能力則強(qiáng)調(diào)大學(xué)階段的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷。大家感覺有點(diǎn)短，特別是第二個能力方面的例子太過空泛，沒能把毽球協(xié)會的經(jīng)歷放到里面是一種遺憾。

2、瓊妞。(2分鐘)名字介紹時太快以至有同學(xué)聽不清，同時在陳述某某協(xié)會的活動時，例子講得稍微長了一些，導(dǎo)致大家普遍反應(yīng)只聽到其中的數(shù)字(10000多人之類)。同時由于語調(diào)的問題，感覺有些平鋪。建議是名字介紹下功夫，例子精簡突出數(shù)字，語調(diào)需抑揚(yáng)頓挫讓聽著感覺不是在背而是在交流。

3、傳宇。(1分34)名字介紹很清晰，傳說的傳，宇宙的宇。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)、堅(jiān)韌的個人品性。同時輔以例子，和模式較為相符，特別是踏實(shí)的品質(zhì)用長跑以佐證有說服力。問題在于，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力的時候講到他曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在七天內(nèi)完成電影，兩天完成制作視頻知識的學(xué)習(xí)，但聽眾反應(yīng)，這個似乎傳達(dá)的不是學(xué)習(xí)能力，而是一種高效的工作能力。后來建議，還是同樣的例子，但需要變換表達(dá)方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)新知識速度之快。

4、艷君，物流的新同學(xué)。(2分13)聲音洪亮有底氣。同時強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，(1)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和能力，用三年獎學(xué)金和采購師培訓(xùn)做例子;(2)工作執(zhí)行能力，班歌的創(chuàng)作和物流協(xié)會的運(yùn)作。(3)持之以恒的品質(zhì)。前兩點(diǎn)都分別用兩個例子來證明，以至第三點(diǎn)沒有例子就草草收場。同時在講自己有三點(diǎn)優(yōu)勢之后，沒有用“第一”、“第二”等序數(shù)詞來加以強(qiáng)調(diào)以至在最后聽不到哪里開始第三點(diǎn)的陳述。同時，說到學(xué)習(xí)能力時用拿了三年獎學(xué)金的經(jīng)歷做例子，本身沒問題，但后面加了一句排名全級30%以內(nèi)，感覺對優(yōu)勢有點(diǎn)沖淡。建議如下：分點(diǎn)講述時務(wù)必說出序數(shù)詞提醒聽者。例子不用多，一個好的便行。獎學(xué)金排名可以略過，強(qiáng)調(diào)每年都拿便可。

5、麗勤。(1分21)三點(diǎn)：(1)適應(yīng)能力。強(qiáng)調(diào)在多家公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷以證明適應(yīng)能力強(qiáng)。(2)學(xué)習(xí)能力。三年獎學(xué)金，學(xué)習(xí)了一年韓語就去考證，但成績未知沒有提及。(3)數(shù)字思維能力，強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)成績的優(yōu)異。普遍感覺麗勤自我介紹時有點(diǎn)像好朋友在聊天，感覺比較口語化，出現(xiàn)較多“然后”，建議是，做自己，自然就好。韓語考試的經(jīng)歷不太適合因?yàn)橹皇侨タ荚嚨煽兾粗?。同時，要看自己應(yīng)聘什么公司是何職位以決定是否需要相應(yīng)的能力陳述以及調(diào)整能力的陳述次序。若需要強(qiáng)調(diào)數(shù)字分析和邏輯思維，則需要把第三點(diǎn)提前講并深化。若做秘書，則因相關(guān)性較低，可刪除。

6、麗霞。(2分16)沒有使用大眾模式，而是用相對隨和的形式。講到家教，提升學(xué)生的名次15名。說到自己過了日語二級。同時講到實(shí)習(xí)，是香港某集團(tuán)銷售推廣的代理，出現(xiàn)了10萬塊的數(shù)字，而且還是錢。感覺是例子的羅列，聽者從中總結(jié)比較困難。建議是，重新編排整理、邏輯地列出各個能力和經(jīng)歷。選擇能夠有效反應(yīng)能力的例子并簡潔列出。數(shù)字不要丟，特別是那10萬塊。

7、建鑾。(1分31)名字比較難陳述，但她陳述地十分巧妙。一個姓陳的人在建一座金鑾殿。馬上有了很好的印象。介紹自己的物流專業(yè)時，表示日后希望成為物流領(lǐng)域的專家，措詞準(zhǔn)確。強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)優(yōu)勢：(1)很強(qiáng)的專業(yè)知識。(2)團(tuán)隊(duì)合作能力。用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)做例子，把社團(tuán)建設(shè)成為排名第二的十優(yōu)社團(tuán)，例子有說服力。(3)溝通能力，使用報(bào)社推廣員的經(jīng)歷。并在最后說到：“自上的介紹希望讓你對我有一個初步的了解，希望接下來能夠……”(大概如此)因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，時間控制準(zhǔn)確，眾人感覺良好。

8、柔娜。(第一次：50秒;第二次1分48)第一次：(1)名字介紹。(2)性格，說自己雖然平凡但最求卓越。(3)三年獎學(xué)金，同時參加了跨省跨市的三下鄉(xiāng)活動，結(jié)束。最短的自我介紹。普遍感覺太短，意猶未盡。例子需要拓展。第二次：特別強(qiáng)調(diào)去河南三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐的例子，說到生活的苦楚，能力的提升。有出現(xiàn)數(shù)字(8000元的贊助)。眾人給的建議是，例子稍微冗長。但也接近于獨(dú)特例子，若使用，對于重視慈善事業(yè)的大型公司可能會比較吃香，但需要冒點(diǎn)風(fēng)險。

9、阿德。求職意向：銀行。(1分49)介紹名字時有講到深圳的深，道德的德。(建鑾給的建議是與深圳雙選聯(lián)系起來)講到國貿(mào)專業(yè)時如下陳述：我學(xué)的是國貿(mào)專業(yè)，這個專業(yè)比較泛，什么都需要學(xué)，我們除了學(xué)習(xí)國際貿(mào)易外，還需要學(xué)習(xí)金融方面的知識，因此我對銀行方面的知識是很熟悉的。(類似的描述)這一點(diǎn)大家都覺得很好，扣題了，與銀行掛上了鉤，強(qiáng)調(diào)具備銀行方面的.知識。同時，由于國企重視學(xué)習(xí)，校園和社會實(shí)踐，因此在接下來的陳述中，阿德講到了自己學(xué)生干部、校園和社會實(shí)踐經(jīng)歷等以達(dá)到與銀行對人才需求的契合。大家的感覺是在講出簡歷的東西。(在此引發(fā)一個問題：hr在聽你自我介紹時是否已經(jīng)接觸過你的簡歷?大家的回答是：你在自我介紹時，hr同時在看你的簡歷，因此你需要強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，有數(shù)字當(dāng)然最好)。

10、肖鋒。(1分54)強(qiáng)調(diào)自己過硬的專業(yè)知識以及優(yōu)秀的學(xué)校經(jīng)歷，包括校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號等。同時講到自己經(jīng)常關(guān)注財(cái)經(jīng)新聞以保證對經(jīng)濟(jì)的敏感度。最后講到自己的踏實(shí)。用長跑做例子。大家抓到他其中的四個字“怎么說呢”，然后繼續(xù)說下去。這樣的語句應(yīng)該在自我介紹和面試中盡量避免，否則會顯示你的準(zhǔn)備不足或者信心缺失。同時，在肖鋒名字的介紹時，大家給的建議非常好。他原來的意思大概是：您聽到我的名字可能會想到《天龍八部》的蕭峰，但不同的是，我沒有他的帥氣。接下來講其他東西。大家的建議是，可以這樣講，雖然我沒有他的武功高強(qiáng)，但他也沒有我那專業(yè)的國貿(mào)知識。(諸如此類的表述，用你所想要顯示的能力而古代蕭峰又不會有的能力做鏈接，可以起強(qiáng)調(diào)作用，銜接也十分自然)。

11、林純。(1分35)因完全沒有準(zhǔn)備而狀態(tài)欠佳，但她的個人經(jīng)歷又是眾人之中最為出色的。學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，全級317人中排名第二，就業(yè)指導(dǎo)中心助理，與世界500強(qiáng)的企業(yè)有過合作經(jīng)歷，參加過有分量的比賽，例如寶潔組織的第一屆什么比賽，列廣州九強(qiáng)，同時參加兩次挑戰(zhàn)杯，第二次還拿到校級三等。建議是用出眾的經(jīng)歷套進(jìn)大眾化模式中，可以很出彩地表現(xiàn)自己。

為面試需要自我介紹嘛篇五

去銀行面試的時候自我介紹要多加注意。下面是小編收集到的銀行面試自我介紹需要注意什么，希望能對你有所幫助。

我叫xx，來自廣西南寧，2006年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。

畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿Γ饰肄o去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。

我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點(diǎn)

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的'例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。

如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。

而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。

舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。

在面試ibd的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。

投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

為面試需要自我介紹嘛篇六

我叫某某某，新的學(xué)期開始，學(xué)校的各個部門都開始招納積極向上的管理人員。

我性格開朗，健談，常常面帶笑容，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。

我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動。

我是一個做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。

我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就好比缺點(diǎn)也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會。

我積極參加了其它會議活動，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄、師姐的教導(dǎo)下，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力去做到最出色。

雖說命運(yùn)掌握在自己手中，但有時付出了不一定有回報(bào)，如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足.

為面試需要自我介紹嘛篇七

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的.你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

為面試需要自我介紹嘛篇八

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息，教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的`注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。

2、我做過什么。

做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

3、我做成過什么。

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實(shí)踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

4、我想做什么。

想做什么，代表著你的職業(yè)理想，在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

為面試需要自我介紹嘛篇九

1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來講，微笑的問候面試官(暖場)你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會計(jì)專業(yè)，我家是哪邊的?為什么要在這個城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?包括我為什么要做銀行這個工作，我覺得這個工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡單的介紹自己以前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不要一大股子全說，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)來講是面試的重中之重，銀行面試官會詳細(xì)的再去問;除非你是應(yīng)屆生。

以上問題都是銀行面試的時候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會從綜合素質(zhì)上提問候選人，如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強(qiáng)，面試官都沒興趣了解，因?yàn)檫@點(diǎn)面試官自然會在后續(xù)提問。

2、掌控面試節(jié)奏，這點(diǎn)對于職業(yè)的hr來講是能辦到的。我舉個例子讓你借鑒下：我說我從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么hr肯定會問為什么喜歡?你了解過嗎?我就可以接著說因?yàn)槲野职忠恢睆氖陆鹑?，我的家庭是什么樣的，我的家庭環(huán)境決定了我成為什么樣的人/什么樣的`性格。

ps:有邏輯的回答問題不止能突出你的思路清晰，有理有據(jù)，更能讓你有說服力。切記不要一開始就說我的性格是內(nèi)向啊，我喜歡會計(jì)啊，我覺得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊這種廢話。

3、善于總結(jié)和分析問題本質(zhì)。再舉個例子，hr問你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容啊?我的回答是我的專業(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)科的會計(jì)審計(jì)工作，主要是保證會計(jì)基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計(jì)、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。

ps:這樣的回答無疑是出彩的，也更加具有應(yīng)變性。切記不要照本宣科的說我學(xué)了xx、xx、xx學(xué)科，我又在大學(xué)或工作之余考到了四六級證書和會計(jì)證，我堅(jiān)信這種回答方式就太應(yīng)試教育了。

為面試需要自我介紹嘛篇十

各位老師，下午好。我是zzzz大學(xué)護(hù)理學(xué)院屆本科畢業(yè)生，我叫zzz。今天來到貴院應(yīng)聘護(hù)士一職，下面將從3方面介紹我自己。

首先跟老師們分享幾個有關(guān)于我的數(shù)字：

數(shù)字1，一次?！叭脤W(xué)生”、一次?！皟?yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號，也是學(xué)校的第一批優(yōu)秀共青團(tuán)員。

數(shù)字2，校運(yùn)動會標(biāo)槍項(xiàng)目第二名。

數(shù)字3，連續(xù)三年獲“國家勵志獎學(xué)金”榮譽(yù)證書，三次接力賽團(tuán)體第三名。

數(shù)字10，前三年在校綜合成績排名年級第10，總?cè)藬?shù)229。

我的亮點(diǎn)一：能吃苦。家庭環(huán)境雖然不是很好，但是家給了我奮斗的動力。小學(xué)時，早晨邊做飯，邊看書，和弟妹吃完飯一起上學(xué)。中午放學(xué)后，做飯，養(yǎng)豬，養(yǎng)雞等。下午放學(xué)，我拔草喂兔子，妹妹做飯。晚上和弟妹做作業(yè)到10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。初中開始住宿，獨(dú)立生活不是問題。

我的亮點(diǎn)二：體育特長。喜歡運(yùn)動的我會經(jīng)常參加體育鍛煉。兩年體育部干事，參加部門大大小小活動不下50次，部門優(yōu)秀干事稱號。曾帥院女排及男排參加校首屆排球賽，獲女隊(duì)第三名，男隊(duì)第四名。運(yùn)動給我力量，給我激情，更重要的是我擁有健康的身體。

學(xué)業(yè)要優(yōu)秀，課外活動當(dāng)然也不能少。我的亮點(diǎn)三：豐富的社會實(shí)踐。參加第五屆全國特奧運(yùn)動會志愿者服務(wù)，游戲區(qū)領(lǐng)隊(duì)：人員安排、控制現(xiàn)場人流量、處理突發(fā)事件。迎接各個省份參賽者及領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會接待禮儀和服務(wù)智障人士相關(guān)技能。院團(tuán)委“南安郭田村”志愿者服務(wù)基地負(fù)責(zé)人，聘期一年。四次“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，二次實(shí)踐隊(duì)隊(duì)長，志愿者時數(shù)長達(dá)400多小時，負(fù)責(zé)實(shí)踐前期策劃、活動執(zhí)行、后期材料整理等文字工作。

這些經(jīng)歷是我的驕傲，但那已經(jīng)成為過去。貴院有很大的舞臺，期望在這里邁出新的起點(diǎn)。

為面試需要自我介紹嘛篇十一

我叫xxx,畢業(yè)于xx學(xué)院xx專業(yè),今年xx歲,經(jīng)過大學(xué)三年的學(xué)習(xí),已經(jīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識基礎(chǔ).能勝任貴公司招聘的xx職工作.

大學(xué)階段本人努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和課外知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次獲獎學(xué)金，已過cet4和cet6，計(jì)算機(jī)一、二、三級，考取中級秘書證、普通話二乙等證書。

本人在各個活動中不斷鍛煉自己，大一任校學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事、院學(xué)生會信息部干事，大二任校學(xué)生科技部副部長、院分團(tuán)委政宣部副部長，大三任院分團(tuán)委辦公室主任。

另外本人還積極參加各項(xiàng)活動，在學(xué)院辯論賽中榮獲團(tuán)體第一名，學(xué)院團(tuán)知識競賽中榮獲二等獎，學(xué)院迎校慶征文比賽中獲二等獎。

本人注重勞逸結(jié)合，學(xué)習(xí)之余積極參加各項(xiàng)活動，體育成績優(yōu)秀。

也曾兩次參加三下鄉(xiāng)暑期活動，是校三下鄉(xiāng)先進(jìn)個人之一。

1、一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家的幫助。

各位老師，下午好：

今天能夠在這里參加面試，有機(jī)會向老師們請教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。

我是這次面試的第*號考生，***，蒙族。

20xx年7月，我畢業(yè)于***大學(xué)****學(xué)院****專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識。

大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實(shí)踐論文。

20xx年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進(jìn)行假期社會實(shí)踐，幫助殘疾兒童補(bǔ)習(xí)功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。

在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。

我性格開朗為人坦率，有責(zé)任感。

同時我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。

銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。

我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的.工作伙伴和認(rèn)可我的工作環(huán)境。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)。

”我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會，謝謝。

2、我參加的面試是圍繞自我介紹展開的提問，考官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容像聊天一樣問問題，假的東西不小心就會露餡哦，所以自我介紹盡量真實(shí)，且做一些準(zhǔn)備，比如專業(yè)知識包括哪幾個方面。

根據(jù)網(wǎng)上面試的基礎(chǔ)題，我整理出一些考生普遍不好回答，一時之間想不出來的問題，但是問題盡量回答的真實(shí)一點(diǎn)，不然會給人造成一種背出答案的感覺。

下面是一些套路：

(1)你的缺點(diǎn)是什麼?

我的缺點(diǎn)是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。

還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。

(盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn))。

(2)你的俄座右銘是什麼?

我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。

因?yàn)槿送ε率?，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責(zé)任。

(不要太抽象的座右銘，也不要太偏激，解釋可以擴(kuò)展一下。)。

(3)你最最崇拜的人是誰?

是我的母親。

我的母親是一個勤勞樸實(shí)的工人，母親對我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。

在我讀高中的時候，父親失業(yè)，姐姐當(dāng)時在上大學(xué)，母親一個人供2個孩子上學(xué)，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。

(只要是你崇拜的人都可以說，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合)。

(4)你認(rèn)為自己有什麼有點(diǎn)?(我們?yōu)槭颤N要錄用你?)以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。

為面試需要自我介紹嘛篇十二

雖然面試者能夠從你的簡歷報(bào)名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

在面試自我介紹的時候，我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官，當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時候，我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了，當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標(biāo)志性的告訴面試官。

但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹(jǐn)慎的說。

3、談?wù)勛约簯?yīng)聘的原因。

在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的.原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。

為面試需要自我介紹嘛篇十三

考官好，我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的面試者xxx，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對口，同時也是我的特長與興趣所在，現(xiàn)在我就從以下三個方面介紹自己：

能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

2)實(shí)踐能力：我的'專長是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對it行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機(jī)會，讓我我可以學(xué)以致用，同時我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

為面試需要自我介紹嘛篇十四

要想在小升初面試中拿到高分，小升初自我介紹這一環(huán)節(jié)一定要表現(xiàn)好，給面試?yán)蠋熈粝潞糜∠蟆Ｒ韵率切∩踝晕医榻B的一些技巧及注意事項(xiàng)分享給大家。

一、小升初自我介紹要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。比如參加過哪些比賽，獲得了哪些獎項(xiàng)。

二、小升初自我介紹要實(shí)事求是，不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比較喜歡謙虛好學(xué)的孩子。

三、自我介紹要層次分明，重點(diǎn)突出。讓自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

四、小升初考生一定要樹立敢于表達(dá)，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會不怯場，現(xiàn)場發(fā)揮得更好。

1、個人基本情況：比如姓名，年齡，學(xué)校，班級等。

2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹;。

3、特長愛好。選擇最有成就感的特長介紹給老師。

4、對目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。

小升初家長應(yīng)要有意識地鍛煉孩子的現(xiàn)場表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的自信心。這樣，在做小升初自我介紹時游刃有余。