當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國企半年工作總結(jié)篇一

2019年是**公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進(jìn)步的一年，更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強(qiáng)黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進(jìn)各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下：

1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識，管理干部每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化進(jìn)程;對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進(jìn)行動員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

2、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團(tuán)公司黨委的部署安排，結(jié)合和“原胡同志”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí)，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強(qiáng)對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進(jìn)行宣傳和教育，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了敬業(yè)愛崗的意識。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合實際，探索工作新路子?！拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨2019年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。**年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，克服重重困難，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在**年9月份集團(tuán)公司離休老干部先后兩批到**公司進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認(rèn)為集團(tuán)公司在山西建廠采取“東進(jìn)戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。

1、結(jié)合實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前，**公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進(jìn)性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，**年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到對入黨積極分子進(jìn)行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前**年培養(yǎng)的17名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進(jìn)步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了**公司的黨員隊伍。

2、認(rèn)真組織，精心籌備，順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，于**年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團(tuán)翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了**公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使**公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則，嚴(yán)格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，**公司黨委以**年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，使支部工作有了一個新的提高。

1、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，為**公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力，在**年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。

2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進(jìn)**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”、“黨管干部”的要求，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強(qiáng)職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等，以增強(qiáng)全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查**年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起，并對相關(guān)人員進(jìn)行了處理，積極參加**公司各項工程的招議標(biāo)，全面加強(qiáng)**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

進(jìn)入**年7月以來，**公司黨委不斷深入基層,對各單位進(jìn)行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機(jī)，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進(jìn)行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

**公司按照集團(tuán)公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況，準(zhǔn)確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將**公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團(tuán)公司進(jìn)行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進(jìn)行全面的宣傳，全年共辦《簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴(kuò)大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

**公司工會、團(tuán)委以健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī)，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進(jìn)職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。

國企半年工作總結(jié)篇二

2022年上半年，辦公室以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞服務(wù)公司改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調(diào)落實、保障運轉(zhuǎn)”職能，盡心當(dāng)參謀、抓協(xié)調(diào)、強(qiáng)保障、搞服務(wù)，為扎實推動各項工作落實打下了基礎(chǔ)。

一、上半年工作總結(jié)（一）突出政治建設(shè)，推動黨建業(yè)務(wù)融合。以政治建設(shè)為引領(lǐng)，著力推進(jìn)業(yè)務(wù)和黨建工作融合，堅持化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)__重要講話精神，充分利用支委會、支部大會、黨小組會、微信群等學(xué)習(xí)研討形式，認(rèn)真學(xué)貫黨的十九屆六中全會、十九屆中紀(jì)委六次全會等會議精神，堅持以上率下學(xué)、形式多樣學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。

主評議、談心談話、主題黨日等一系列黨建基本制度，過好黨員“政治生日”，強(qiáng)化黨員政治身份認(rèn)同，不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。三是推進(jìn)融合發(fā)展。圍繞“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮，構(gòu)建“黨建業(yè)務(wù)融合化”工作模式，利用支委會、黨小組會議等形式，將黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同推進(jìn)，推動黨建任務(wù)融合到以文輔政、綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)保障、督導(dǎo)落實等各環(huán)節(jié)，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大動力。

（二）做好以文輔政，做好服務(wù)科學(xué)決策。把握參謀輔政重點，改進(jìn)加強(qiáng)材料工作，做到參之有道、謀之有方、輔之有力，做好決策服務(wù)。

一是服務(wù)決策水平提升。圍繞服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真落實上級有關(guān)要求，積極做好“三重一大”制度決策自查，認(rèn)真梳理有關(guān)議題制度、流程等情況，及時查漏補(bǔ)缺、確保制度健全、記錄完善、過程規(guī)范。圍繞服務(wù)企業(yè)決策執(zhí)行，有效發(fā)揮督查督辦職能，理順工作流程，加強(qiáng)協(xié)調(diào)落實，推動重點決策事項納入績效考核管理，推動督辦落實。

的導(dǎo)向作用。三是嚴(yán)格規(guī)范公文處理。理順公文擬制流程，進(jìn)一步明確公文種類、格式及行文規(guī)則，確保企業(yè)公文運行制度受控、有效。嚴(yán)格公文審核，優(yōu)化完善發(fā)文流程，舉辦公文寫作有關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公文處理水平，推進(jìn)辦文規(guī)范效率進(jìn)一步提高。

（三）抓好新聞宣傳，加強(qiáng)新聞輿論引導(dǎo)。圍繞上級新聞宣傳部署要求，制定年度宣傳工作要點，不斷增強(qiáng)新聞輿論工作的傳播力、引導(dǎo)力。

國企半年工作總結(jié)篇三

入職集團(tuán)公司綜合管理部以來，結(jié)識新同事，接受新工作，從通過郵件、傳真收發(fā)文到實現(xiàn)廣州地區(qū)公文交換站、市電子公文交換系統(tǒng)、市國資委oa系統(tǒng)“三通”，從紙質(zhì)件呈批到移動協(xié)同辦公系統(tǒng)上線，從頒布第一項規(guī)章制度到基本覆蓋公司各項業(yè)務(wù)的34項規(guī)章制度出臺，能夠與集團(tuán)公司一起發(fā)展、共同成長，我心中倍感驕傲與自豪。

回顧這半年多的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我基本完成了各項工作任務(wù)，綜合業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升，具體匯報如下：

???作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持正確的政治信仰，以xx新時代中國特色社會主義思想為指引，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，以時不我待、只爭朝夕的精神投身集團(tuán)公司建設(shè)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神和精益求精、無私奉獻(xiàn)的工作理念。

作為一名普通員工，我能夠根據(jù)實際工作需要，及時調(diào)整工作思路和方式，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，我通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，在部門協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、分析問題和總結(jié)經(jīng)驗等方面，積累了一定的工作經(jīng)驗。

入職以來，我始終以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。勤奮認(rèn)真，踏實肯干，認(rèn)真履職，任勞任怨，具有較高的責(zé)任心，每天加班加點工作，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，刻苦鉆研，與時俱進(jìn)，本年度主要工作如下：

（一）文字綜合。

1.起草各類文件近xx份，其中集團(tuán)公司交辦會紀(jì)要xx份、總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要x份、經(jīng)營班子例會紀(jì)要xx份、部門會議紀(jì)要x份；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿x篇；在《國資簡報》發(fā)表信息x條。

2.截至20xx年xx月xx日，共處理收文xx件，及時傳閱、按領(lǐng)導(dǎo)批示交各部門辦理；處理發(fā)文xx件，嚴(yán)格按照公文格式和領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真校對，制發(fā)文件。

3.開展公文培訓(xùn)x次。

（二）制度建設(shè)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開制度建設(shè)例會x次，起草部門規(guī)章制度x項，協(xié)助審核規(guī)章制度xx項。

（三）督查督辦。

做好集團(tuán)公司會議議定事項督辦工作，定期通報，分析組織各部門按要求填報市政府督查事項，市發(fā)展改革委督辦事項。

（四）機(jī)要保密。

嚴(yán)格登記每一份密件，對密件的流轉(zhuǎn)各個環(huán)節(jié)都作了詳細(xì)的登記，并對密件進(jìn)行加鎖管理。定期集中清理銷毀各部門廢舊文件資料，切實做好機(jī)要保密工作。

（五）印章管理。

起草集團(tuán)公司印章管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司級印章（包括集團(tuán)公司印章、黨委印章、董事會印章、法定代表人專用章及簽字章、集團(tuán)公司決定成立的決策機(jī)構(gòu)印章等）的統(tǒng)一保管和使用，以及集團(tuán)公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作。嚴(yán)格印章管理力度，始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用時刻處在有效的控制中，處理用印申請xx份。

（六）法律事務(wù)。

20xx年x月成為集團(tuán)公司執(zhí)行法律顧問具體委派業(yè)務(wù)的聯(lián)系人以來，處理集團(tuán)公司法律咨詢事務(wù)xx件。

（七）信息化建設(shè)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司oa系統(tǒng)公文管理、規(guī)章制度模塊的表單設(shè)計、流程設(shè)計工作，組織oa系統(tǒng)需求分析、oa上線培訓(xùn)等相關(guān)會議4次。

（八）黨群工作。

作為集團(tuán)公司第二黨支部組織委員，協(xié)助支部書記、副書記認(rèn)真制訂支部年度工作計劃、嚴(yán)格落實“三會一課”黨組織生活制度、支部共建活動、按時收繳黨費；作為普通黨員積極參加集團(tuán)公司臨時黨委組織的各項學(xué)習(xí)宣傳活動，其中“學(xué)報告、學(xué)黨章”系列知識競賽活動中個人獲得主題征文銅獎，所在部門獲得總成績二等獎。

作為集團(tuán)公司工會籌備組成員、工會委員、工會女職委成員，一是在工會籌備期間統(tǒng)計集團(tuán)公司員工個人文體愛好情況，并完成員工羽毛球、足球場地預(yù)訂工作；二是熱心服務(wù)，積極參與，為營造和諧溫暖的工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和管理制度，將廉潔奉公的作風(fēng)貫穿于整個工作中。

雖然在工作中取得了些許成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人綜合能力有待提高，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有一定差距。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細(xì)節(jié)上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，努力提高工作水平，特別是公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識，力求把工作做得更細(xì)致、更到位。

國企半年工作總結(jié)篇四

我很榮幸加入了鉆石銷售團(tuán)隊，盡管我有近五年的珠寶銷售經(jīng)驗，但進(jìn)入一個專業(yè)_的公司工作，還是讓我感覺到了工作的挑戰(zhàn)性。我把自己重新做了定位，將自己的行業(yè)經(jīng)驗和賣場經(jīng)驗重新整合，結(jié)合賣場的實際情況和客情關(guān)系，像個小學(xué)生一樣重新學(xué)習(xí)和研究如何做銷售。我認(rèn)為，過去高級員工和店長的工作經(jīng)歷只能代表我獲得了原公司的認(rèn)可，如果在新公司做出一番業(yè)績，需要我有一顆平常心、一顆上進(jìn)心、一顆持久心和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。

轉(zhuǎn)眼六個多月過去了，在大家的幫助和自己的努力下，我在工作上收獲了很多，也有很多的思考和體會。臨近轉(zhuǎn)正時間，為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)對以往的工作做一下總結(jié)并為公司提出一些的建議。

我是12月份進(jìn)入我毛司的。入職以前，我對王府井的商圈的情況作了一番仔細(xì)的調(diào)查。我發(fā)現(xiàn)王府井商場雖然交通便利，周圍人口密度也大，但潛在的消費能量卻沒有釋放出來。主要的原因是這里雖然人口密集，但居住的人群大多是原先大型國營企業(yè)的員工，他們在改革開放后的收入每況愈下，很多企業(yè)破產(chǎn)重組，家庭收入積累較少，在奢侈品的消費上非?？量?。另外，一些新移民雖然買了房子，但大多是年輕人，房貸負(fù)擔(dān)和收入微薄也讓他們在珠寶首飾消費上很謹(jǐn)慎。還有，這里雖交通便利，但這里是個快速公交通道，很多人只是路過這里，因為這里的沒有政府的辦事機(jī)構(gòu)和繁華的商圈，他們并不在這里停留消費，這樣，王府井商場不太容易吸引來高端消費群體，給奢侈品的銷售帶來了很多困難?；谝陨锨闆r，我入職后更加注重提升自己的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。主要是從以下方面做出努力。

1、迅速了解我公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品定位和銷售策略，熟悉一個公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品定位是做好工作的基本條件。

我原先所在的公司是一個創(chuàng)辦時間較長的公司，公司非常注重對員工企業(yè)文化的教育和熏陶，使員工能把公司的歷史和理念作為自己行為的有機(jī)組成部分自覺行動。但各個公司的文化沒有高低貴賤之分，只有文化和公司本身融合與匹配程度的區(qū)別。新的公司有新的文化理念，我要盡快融入新公司的文化中，克服老公司文化對自己認(rèn)同新公司上的影響。

通過學(xué)習(xí)，我知道德瑞恩公司是一個充滿新生命力的公司，致力于達(dá)到“讓每一位渴望擁有鉆石的人都能夠得到適合自己的鉆石”的目標(biāo)。公司尊尊每一個人的情感獨特性和唯一性，就像鉆石的每一面都有不同的光澤一樣。充分體現(xiàn)了崇高的人文精神和人性關(guān)懷，讓鉆石充滿溫度，散發(fā)著迷人的芳香。

我毛司經(jīng)過近二十年的發(fā)展，通過與國際頂尖鉆石生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的合作，已經(jīng)形成了設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)包裝到銷售的一條龍產(chǎn)業(yè)模式，讓消費者真正享受與世界同步享受全球鉆石資源。

這給我們的銷售增強(qiáng)了必勝的信心和強(qiáng)大的保障。公司高起點整合資源，在渠道開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、價格競爭、質(zhì)量保證、全程服務(wù)、宣傳推廣等方面都做了很好的頂層設(shè)計與思考，使我們的公司的銷售策略非常明晰。為我們的努力指明非常準(zhǔn)確的目標(biāo)。

2、提升自己的銷售能力和技巧，作為一線銷售人員，銷售能力和技巧直接關(guān)系到公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。銷售能力是一個終端銷售顧問綜合實力的表現(xiàn)。

在認(rèn)知上，銷售人員要充分了解產(chǎn)品的性質(zhì)和特征，賦予產(chǎn)品美好的故事，讓顧客買產(chǎn)品的同時，獲得更多的精神超附加值，增加對產(chǎn)品的認(rèn)同度。

在情感體驗上，銷售人員要賦予產(chǎn)品不同方式的美感體驗，要近乎癡迷的熱愛自己的產(chǎn)品，這樣才能對顧客進(jìn)行情感傳遞，讓顧客佩戴鉆石的時候，內(nèi)心充滿溫暖，充滿愛的力量，增加對產(chǎn)品的忠誠度。

在行為表達(dá)上，銷售員要學(xué)會高超的產(chǎn)品展示技巧，要換位考慮對方的佩戴需求并合理展示。銷售顧問是消費者最好的鏡子，標(biāo)準(zhǔn)完美的展示會讓顧客看到自己佩戴鉆石高貴的形象，促成購買并形成連鎖購買效應(yīng)。為消費者設(shè)計佩戴方式和傳授保養(yǎng)方法，會讓消費者成為流動的宣傳員，讓你的產(chǎn)品無時無刻都在說話，從而增加產(chǎn)品的知名度。

3、認(rèn)真觀察消費者的消費心理消費心理是消費者在消費前、消費中、消費后的一種動態(tài)的心理過程。包括了對產(chǎn)品的直覺判斷和理性權(quán)衡，也包括產(chǎn)品咨詢、試戴和購買全程的情感體驗。這些微小的細(xì)節(jié)我們都必須察覺，及時發(fā)現(xiàn)顧客的購買顧慮，引導(dǎo)顧客準(zhǔn)確表達(dá)需求并及時解決，這樣顧客就會放心購買，減少顧客到別的單位對比，引發(fā)惡性競爭和跑單現(xiàn)象。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊合作與銷售配合團(tuán)隊的整體心理結(jié)構(gòu)與銷售業(yè)績的提升關(guān)系很大，尤其以女性銷售為主的團(tuán)隊里，團(tuán)隊的整體心理相對復(fù)雜和微妙。入職以來，我積極與店長溝通，了解整體銷售目標(biāo)和管理目標(biāo)，自覺遵守各項規(guī)章制度，做到以身作則。與其他同事交流銷售技巧并共同探討銷售中遇到的問題，使大家的勁往一處使，心往一處想。當(dāng)然還要合理擺正自己的位臵，認(rèn)真把崗位職責(zé)要求的工作做好，與大家做到無縫配合，并在恰當(dāng)?shù)臅r候發(fā)揮自己的主觀能動性。

國企半年工作總結(jié)篇五

在工作中能夠自覺抵制腐敗之風(fēng)，將廉潔奉公的作風(fēng)貫徹到底，是我們每個人都要牢記的。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的國企。

上半年。

工作。

總結(jié)。

希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助歡迎閱讀!

今年上半年，市政府國資委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持問題導(dǎo)向，扎實穩(wěn)妥推進(jìn)改革，積極支持企業(yè)發(fā)展，市直大企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，沒有出現(xiàn)大起大落，保持了在高水平上的平穩(wěn)發(fā)展，1-5月份，企業(yè)資產(chǎn)總額同比增長20.03%。

(一)強(qiáng)化制度建設(shè)，形成“1+n”制度體系。

全面貫徹落實中央和市委、市政府的部署要求，研究提出了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》，市委、市政府已于今年2月印發(fā)實施，成為推進(jìn)青島國企國資改革的“總抓手”。同時，結(jié)合實際，突出問題導(dǎo)向，今年出臺了加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理、加強(qiáng)非銀行金融業(yè)務(wù)風(fēng)險防控等文件，至此，《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》及其17個配套文件全部印發(fā)實施，形成了青島國企國資“1+n”制度體系。

(二)持續(xù)簡政放權(quán)，企業(yè)活力不斷增強(qiáng)。

深入實施“推動市直大企業(yè)發(fā)展改革60條意見”，今年按照企業(yè)經(jīng)營事項的性質(zhì)進(jìn)一步放權(quán)，這是近年來第三次大的簡政放權(quán)，以國資改革帶動國企改革，充分賦予企業(yè)董事會自主依法決策的權(quán)限，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了更加美好的環(huán)境。同時，大力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，先后有針對性地組織了經(jīng)營管理能力提升、資本運作與風(fēng)險防控專題培訓(xùn)，提升企業(yè)依法自主決策的能力和水平。簡政放權(quán)的同時，堅持放管結(jié)合。對企業(yè)集團(tuán)層面的產(chǎn)權(quán)變動、業(yè)績考核、改革事項等重大核心事項，由國資委依法依規(guī)依程序嚴(yán)格管理。上半年重點研究提出了在市直企業(yè)開展國有股權(quán)收益增量分享激勵試點的建議，探索通過采取“不動存量、分享增量”的方式，完善中長期激勵機(jī)制。

(三)堅持有進(jìn)有退，國有資本布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

在完成5家不具備競爭優(yōu)勢企業(yè)退出市直建制的基礎(chǔ)上，將國有資本更多投向城市建設(shè)項目、藍(lán)高新和民生等重點領(lǐng)域。上半年，多方整合優(yōu)勢資源，重點完成了全市旅游集團(tuán)的組建工作，支持其在青島設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)投資基金，大力發(fā)展現(xiàn)代旅游業(yè);中路。

保險。

山東分公司正式開業(yè)，支持發(fā)展現(xiàn)代金融業(yè);支持青島港與阿里巴巴戰(zhàn)略合作，推進(jìn)青島港由傳統(tǒng)裝卸港口向世界一流智慧強(qiáng)港轉(zhuǎn)型升級;參與組建了國家海洋裝備檢測集團(tuán)有限公司，大力發(fā)展海洋科技產(chǎn)業(yè)。

(四)大力推進(jìn)上市，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。

以推進(jìn)上市為重點，打造混合所有制的公眾公司。上半年，重點開展了青島港回歸a股工作，推動2家具備條件的企業(yè)上市，同時，啟動11家條件相對成熟的企業(yè)進(jìn)入上市工作程序，儲備11家企業(yè)作為新的上市資源，形成國有企業(yè)上市梯隊。目前，青島市競爭類企業(yè)的二、三級公司90%實現(xiàn)了混合所有制;功能類、公共服務(wù)類企業(yè)的二、三級公司，除政府項目及公益企業(yè)外，其他的70%已經(jīng)轉(zhuǎn)為混合所有制的經(jīng)營平臺。

(五)分類加快推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

推動競爭類大企業(yè)向國際化發(fā)展。支持海信發(fā)展精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，打破了我國高科技數(shù)字醫(yī)療設(shè)備完全依賴進(jìn)口的窘境;支持海信發(fā)展智能交通產(chǎn)業(yè)，獲評“智能交通三十強(qiáng)”首位。支持青啤提升發(fā)展質(zhì)量，“青島啤酒”品牌價值1xx8.75億，連續(xù)13年蟬聯(lián)中國啤酒第一品牌。支持推動澳柯瑪智能產(chǎn)業(yè)園項目，設(shè)立五大全球性研發(fā)中心。支持雙星集團(tuán)建立全球的石墨烯輪胎中心實驗室。推動老城區(qū)企業(yè)搬遷發(fā)展。青鋼、堿業(yè)等9戶老企業(yè)去年底全部關(guān)停后，市區(qū)每年減少工業(yè)廢水排放量20%，粉塵排放量減少68%。完成了青鋼搬遷后7000多職工的分流安置工作，同時建立了青島特鋼重組聯(lián)席會議辦公室，促使青鋼轉(zhuǎn)型升級為智能鋼廠、綠色鋼廠。推動功能類企業(yè)增強(qiáng)平臺功能。匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，起草了鼓勵支持國有平臺公司參與全市創(chuàng)新中心、海洋中心、服務(wù)中心“三個中心”建設(shè)的意見。研究進(jìn)一步開展國有資本投資公司試點工作，在內(nèi)部市場化、整體上市及混合所有制改革等方面開展改革試點。推動公共服務(wù)類企業(yè)提高服務(wù)能力。支持地鐵集團(tuán)加快地鐵項目建設(shè)，在北段運營的基礎(chǔ)上，3號線年底前將全線貫通;支持水務(wù)集團(tuán)通過股權(quán)收購的方式，拓展水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈;支持交運集團(tuán)智能公交調(diào)度系統(tǒng)首次應(yīng)用于我市城鄉(xiāng)公交，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民出行體驗。

(六)嚴(yán)格把好關(guān)口，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。

強(qiáng)化國有產(chǎn)權(quán)交易管理。牢牢把握住國有產(chǎn)權(quán)變動這個關(guān)口，堅持國有產(chǎn)權(quán)公開審計評估，100%進(jìn)場交易，依法依規(guī)按程序進(jìn)行“陽光操作”。上半年，公開掛牌轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)xx筆，轉(zhuǎn)讓金額2.3億元，增值率xx.68%。調(diào)整充實外派監(jiān)督機(jī)構(gòu)力量。努力爭取市委、市政府支持，將8個監(jiān)事會擴(kuò)充為9個，對競爭類、公共服務(wù)類企業(yè)，每3戶企業(yè)設(shè)立1個監(jiān)事會，對功能類企業(yè)派出了財務(wù)總監(jiān)，確保外派監(jiān)督機(jī)構(gòu)全覆蓋。強(qiáng)化即時監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)事會常駐企業(yè)的優(yōu)勢，建立了即時。

報告。

和提醒函制度。上半年共形成監(jiān)督信息和專報104份，發(fā)出提醒函xx份，揭示重大事項和問題xx個，并督促整改，形成監(jiān)督工作閉環(huán)。同時做好20xx年度監(jiān)督監(jiān)督檢查和提醒整改工作。開展年度“四合一”審計。組織開展了20xx年度企業(yè)財務(wù)決算、業(yè)績考核、國有資本經(jīng)營預(yù)算、監(jiān)事會監(jiān)督檢查“四合一”審計，并聘請了全球的3家會計師事務(wù)所進(jìn)行第三方評估。針對審計稽查發(fā)現(xiàn)的問題，起草印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非銀行金融業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作的通知》，加強(qiáng)企業(yè)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管控。

(七)強(qiáng)化黨的建設(shè)，打造“廉潔國企”

加強(qiáng)調(diào)研和制度建設(shè)。配合市委組織部做好企業(yè)黨建調(diào)研和“兩學(xué)一做”調(diào)研。起草了國企黨建、外部董事選派、職業(yè)經(jīng)理人管理等有關(guān)文件，起草并印發(fā)了國資委《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)意見》。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。組織學(xué)習(xí)貫徹市委“兩個責(zé)任”意見，提出了貫徹落實方案，對市直大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了“兩個責(zé)任”主題宣講，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。強(qiáng)化黨性。

教育。

和廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照市委要求，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取多種形式，確保學(xué)習(xí)效果;按照市委要求，組織了《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試。嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

春節(jié)。

端午等重要節(jié)假日期間，深入開展了監(jiān)督檢查，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。敦促被巡視企業(yè)，認(rèn)真做好問題整改，在委機(jī)關(guān)開展未巡先改，嚴(yán)格規(guī)范委機(jī)關(guān)辦公用房業(yè)務(wù)接待等。

(八)主動服務(wù)企業(yè)，維護(hù)穩(wěn)定和職工群眾權(quán)益。

下大力氣在國資系統(tǒng)建立起了解決信訪問題的四級責(zé)任制，殼企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，由企業(yè)托管中心集中管理;存量中小國有企業(yè)，由華通集團(tuán)管理或托管;涉及市直大企業(yè)的，以企業(yè)為主解決;涉及全市性的企業(yè)信訪事項，由國資委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。上半年，重點協(xié)調(diào)解決了青鋼老廠職工安置等3個信訪案件。

回顧上半年工作，在國資國企工作方面還存在一些困難和問題，主要體現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然非常大，穩(wěn)增長面臨巨大挑戰(zhàn);競爭類企業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展不均衡，有的企業(yè)步伐還不夠快，特別是傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)普遍缺乏研發(fā)創(chuàng)新方面的技術(shù)型人才;完善法人治理方面還需做細(xì)做實，特別是推行職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)外部董事人才隊伍建設(shè)等方面。

下半年，國資委將全面落實市委、市政府《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，主要推進(jìn)十項。

措施。

具體包括：健全法人治理、強(qiáng)化董事會職權(quán)、加大市場化選聘經(jīng)營管理者力度、實行薪酬分配差異化、完善國有資本投資運營公司的運營模式、優(yōu)化國有資本布局、實施轉(zhuǎn)型升級、推動兼并重組、探索混合所有制企業(yè)員工持股、推進(jìn)解決歷史遺留問題等促使市直大企業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的骨干、主導(dǎo)、支撐、引領(lǐng)作用更加突出企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平走在全國前列為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

今年上半年，市國資委按照市委、市政府總體部署和年初確定的工作目標(biāo)，牢牢把握“深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)”這一主線，扎實做好年初確定的重點工作，保持了國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長、國有企業(yè)健康發(fā)展、國資監(jiān)管工作切實加強(qiáng)的良好態(tài)勢。截止20xx年5月底，市國資委監(jiān)管的27家企業(yè)資產(chǎn)總額911.99億元，同比增長19.53%;負(fù)債481.59億元，同比增長34.88%;所有者權(quán)益430.40億元，同比增長6.02%;資產(chǎn)負(fù)債率52.81%，同比增加6個百分點。

一、推進(jìn)國有資產(chǎn)整合重組。4月11日，市委、市政府召開深化市級國有企業(yè)改革動員會，全面部署啟動國有資產(chǎn)盤活重組動員會。會上下發(fā)了《中共湖州市委、湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市本級經(jīng)營性國有資產(chǎn)盤活重組。

實施方案。

文化。

產(chǎn)業(yè)的建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營、管理。四是組建湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。以浙江正興投資有限公司、湖州市金融控股有限公司為基礎(chǔ)，整合納入經(jīng)信、民政、農(nóng)業(yè)、國土資源、手工業(yè)聯(lián)社等部門相關(guān)企業(yè)和經(jīng)營性資產(chǎn)，以及經(jīng)信、財政、國資等部門相關(guān)國有股權(quán)股份，主要負(fù)責(zé)政府性產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金和金融股權(quán)股份管理運作、產(chǎn)業(yè)投資、社會事業(yè)發(fā)展。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)中央和省、市關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見，以國企整合重組為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度。擬定《關(guān)于加強(qiáng)市屬國有企業(yè)董事會建設(shè)的意見》，規(guī)范企業(yè)董事會運作，促進(jìn)董事會依法履職。擬定《關(guān)于建立國有企業(yè)外派監(jiān)事會制度的意見》，抓好外派監(jiān)事會組建工作，不斷提高監(jiān)事會監(jiān)督的性獨立性。修改完善《湖州市國有企業(yè)重大事項報告制度》，擬定《湖州市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理實施辦法》、《湖州市國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》和《湖州市國有企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》，規(guī)范國有企業(yè)重大事項管理，健全完善風(fēng)險防范機(jī)制，防止國有資產(chǎn)流失。擬定《湖州市國有企業(yè)公司章程制訂管理辦法》、《湖州市屬國有企業(yè)招用人員管理的意見》，規(guī)范國有。

企業(yè)管理。

擬定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)資金存放等財務(wù)事項管理的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)國企財務(wù)監(jiān)督。

三、規(guī)范國有資產(chǎn)處置行為。上半年，審核完成企業(yè)國有資產(chǎn)評估核準(zhǔn)和備案項目1項，涉及賬面凈資產(chǎn)總額24.56萬元;完成國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易事項3項，凈資產(chǎn)總額評估價值549.76萬元，成交金額xx30.4萬元，交易增值率達(dá)1xx.57%;辦理產(chǎn)權(quán)登記事項4項，其中企業(yè)新增占有登記1項，企業(yè)變更登記3項。組織各國有企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)首席代表報告制度，及時報送定期報告，3月底前收到報告23份。根據(jù)《國有企業(yè)資產(chǎn)出租管理暫行辦法》，對國有企業(yè)資產(chǎn)出租情況進(jìn)行摸底清理和統(tǒng)計上報，20xx年各國有企業(yè)出租資產(chǎn)中土地面積約97.32萬平方米，房產(chǎn)面積28.84萬平方米，租金收入1.19億元。根據(jù)《湖州市企業(yè)國有資產(chǎn)評估與審計中介機(jī)構(gòu)選擇管理辦法》，對2013-20xx年中介機(jī)構(gòu)庫進(jìn)行了審核驗收和調(diào)整工作，重新確定20xx-2018年度湖州市國有企業(yè)資產(chǎn)評估和審計中介機(jī)構(gòu)庫。

“三公”經(jīng)費總比下降xx.03%，在自查的基礎(chǔ)上組織對10家企業(yè)進(jìn)行抽查，從抽查情況分析，各企業(yè)總體能夠認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費的使用支出，并對企業(yè)“三公”經(jīng)費使用支出過程中的不規(guī)范行為，提出整改要求。做好重大事項備案工作，21家企業(yè)(不含3家委托監(jiān)管企業(yè))上半年政府補(bǔ)貼3.4億，累計擔(dān)保xx9.77億，其中本年度新增擔(dān)保10.53億。

五、完善國企考核與薪酬管理。完成20xx年度工作和經(jīng)營業(yè)績考核的現(xiàn)場考核工作。根據(jù)國務(wù)院國資委、省國資委關(guān)于薪酬改革的總體要求，配合市人社部門做好薪酬改革實施意見出臺前的各項準(zhǔn)備工作，制訂市管企業(yè)業(yè)績考核辦法，初步完成征求意見稿。做好財務(wù)預(yù)算、職務(wù)消費預(yù)算的收集審核工作，按照年初工作要求，對考核企業(yè)20xx年決算進(jìn)行收集審核，并著重對標(biāo)業(yè)績考核相關(guān)指標(biāo)。協(xié)調(diào)督促企業(yè)配合事務(wù)所做好20xx年度業(yè)績考核專項審計和2013-20xx年度工資總額清算。

六、加強(qiáng)資本經(jīng)營預(yù)算和收益收繳工作。做好國有資本經(jīng)營預(yù)算收繳工作，明確今年國有資本經(jīng)營預(yù)算上報計劃收入1308萬元，截止5月底，上繳紅利租金等預(yù)算收入347.58萬元，其中：國有股紅資本預(yù)算收入278.35萬元，租金收入19.91萬元，其他資產(chǎn)處置收入49.32萬元(中維上交配股款)。以依法履行出資人職責(zé)為抓手，加強(qiáng)社保、剝離等資產(chǎn)的管理，切實完成國有資產(chǎn)收益收繳目標(biāo)任務(wù)，截止5月底，完成計劃的59.11%。做好國有股權(quán)移交產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的準(zhǔn)備工作，編制資產(chǎn)移交清單，整理股權(quán)移交資料，圍繞17家國有股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)，根據(jù)不同企業(yè)情況，擬定了17家股權(quán)劃轉(zhuǎn)協(xié)議。

七、加強(qiáng)國資系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格組織程序和組織紀(jì)律，結(jié)合市屬國有企業(yè)盤活重組工作，參與四大集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職考察，對納入整合重組的10家國有企業(yè)原任領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)進(jìn)行了免職。調(diào)整浙江南太湖控股集團(tuán)公司、湖州西塞山開發(fā)建設(shè)公司、湖州聚源城市建設(shè)發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)人員，選優(yōu)配強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)。召開國有企業(yè)董事會、監(jiān)事會報告工作會議，聽取企業(yè)董事會。

工作報告。

并對企業(yè)董事會、監(jiān)事會工作報告進(jìn)行總體評價。根據(jù)國有企業(yè)盤活重組和委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的實際提出了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的意見》進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)提高服務(wù)水平。

八、加強(qiáng)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化理論學(xué)習(xí)，根據(jù)市委宣傳部要求，制定《20xx年市國資委黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部思想理論教育，扎實推進(jìn)理論武裝工作。按照市委統(tǒng)一部署，制定《關(guān)于在黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實施方案》，組織召開召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課暨動員部署會，開展專題學(xué)習(xí)和研討，組織手抄黨章活動，印發(fā)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)資料，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。制定《20xx年市國資委黨建工作要點》，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。按照市委組織部的要求，開展國有企業(yè)黨建問卷調(diào)查，做好相關(guān)情況統(tǒng)計，撰寫。

調(diào)研報告。

為進(jìn)一步加強(qiáng)國企黨建提供決策參考。開展黨員組織關(guān)系排查工作規(guī)范黨員管理。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展“黨外知識分子”調(diào)研工作的部署要求提出加強(qiáng)國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的對策建議形成專題報告報送市委統(tǒng)戰(zhàn)部。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任向市委、市紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和黨委書記履行“第一責(zé)任人”情況推動責(zé)任落地。制定了《20xx年市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《市國資委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分解》全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好12345政府陽光熱線工作上半年共接到政府陽光熱線交辦事項2件做到響應(yīng)及時、按時辦結(jié)、群眾滿意。

入職。

集團(tuán)公司綜合管理部以來，結(jié)識新同事，接受新工作，從通過郵件、傳真收發(fā)文到實現(xiàn)廣州地區(qū)公文交換站、市電子公文交換系統(tǒng)、市國資委oa系統(tǒng)“三通”，從紙質(zhì)件呈批到移動協(xié)同辦公系統(tǒng)上線，從頒布第一項。

規(guī)章制度。

到基本覆蓋公司各項業(yè)務(wù)的34項規(guī)章制度出臺，能夠與集團(tuán)公司一起發(fā)展、共同成長，我心中倍感驕傲與自豪。

回顧這半年多的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我基本完成了各項工作任務(wù)，綜合業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升，具體匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持正確的政治信仰，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，以時不我待、只爭朝夕的精神投身集團(tuán)公司建設(shè)，牢固樹立。

愛崗敬業(yè)。

團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神和精益求精無私奉獻(xiàn)的工作理念。

二、轉(zhuǎn)換角色，積累。

經(jīng)驗。

作為一名普通員工，我能夠根據(jù)實際工作需要，及時調(diào)整工作思路和方式，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，我通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，在部門協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、分析問題和總結(jié)經(jīng)驗等方面，積累了一定的工作經(jīng)驗。

三、勤奮踏實，敬業(yè)愛崗。

入職以來，我始終以滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。勤奮認(rèn)真，踏實肯干，認(rèn)真履職，任勞任怨，具有較高的責(zé)任心，每天加班加點工作，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

四、求真務(wù)實，認(rèn)真履職。

本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，刻苦鉆研，與時俱進(jìn)，本年度主要工作如下：

(一)文字綜合。

3.開展公文培訓(xùn)1次。

(二)制度建設(shè)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開制度建設(shè)例會3次，起草部門規(guī)章制度4項，協(xié)助審核規(guī)章制度30項。

(三)督查督辦。

做好集團(tuán)公司會議議定事項督辦工作，定期通報，分析組織各部門按要求填報市政府督查事項，市發(fā)展改革委督辦事項。

(四)機(jī)要保密。

工作。

(五)印章管理。

起草集團(tuán)公司印章管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司級印章(包括集團(tuán)公司印章、黨委印章、董事會印章、法定代表人專用章及簽字章、集團(tuán)公司決定成立的決策機(jī)構(gòu)印章等)的統(tǒng)一保管和使用，以及集團(tuán)公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作。嚴(yán)格印章管理力度，始終堅持印章使用審批程序，保證公章的使用時刻處在有效的控制中，處理用印申請141份。

(六)法律事務(wù)。

20xx年8月成為集團(tuán)公司執(zhí)行法律顧問具體委派業(yè)務(wù)的聯(lián)系人以來，處理集團(tuán)。

公司法。

律咨詢事務(wù)34件。

(七)信息化建設(shè)。

(八)黨群工作。

作為集團(tuán)公司第二黨支部組織委員，協(xié)助支部書記、副書記認(rèn)真制訂支部。

年度。

工作計劃。

嚴(yán)格落實“三會一課”黨組織生活制度支部共建活動按時收繳黨費;作為普通黨員積極參加集團(tuán)公司臨時黨委組織的各項學(xué)習(xí)宣傳活動，其中“學(xué)報告學(xué)黨章”系列知識競賽活動中個人獲得主題征文銅獎，所在部門獲得總成績二等獎。

作為集團(tuán)公司工會籌備組成員、工會委員、工會女職委成員，一是在工會籌備期間統(tǒng)計集團(tuán)公司員工個人文體。

愛好。

情況，并完成員工。

羽毛球。

足球。

場地預(yù)訂工作;二是熱心服務(wù)，積極參與，為營造和諧溫暖的工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

五、嚴(yán)于律己，廉潔奉公。

在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和管理制度，將廉潔奉公的作風(fēng)貫穿于整個工作中。

雖然在工作中取得了些許成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人綜合能力有待提高，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有一定差距。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細(xì)節(jié)上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，努力提高工作水平，特別是公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識，力求把工作做得更細(xì)致、更到位。

企業(yè)文化。

建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預(yù)定目標(biāo)。

一、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。

截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。

上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務(wù)及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準(zhǔn)備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。

二、主要工作開展情況。

(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關(guān)工作。

經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復(fù)，在較短時間完成了工商、稅務(wù)登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關(guān)愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。

為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關(guān)要求和分行實際情況，科學(xué)設(shè)置分行各部門與崗位，合理界定部門和。

崗位職責(zé)。

部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴(yán)格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務(wù)管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上初步建立起分行的各項管理辦法、實施細(xì)則和操作規(guī)程基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務(wù)管理要求。

(二)確立業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工作重點。

根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟(jì)特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機(jī)制，全力推進(jìn)交叉銷售，以負(fù)債業(yè)務(wù)營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務(wù)為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務(wù)增長的轉(zhuǎn)變;結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)特點，加大國際業(yè)務(wù)拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務(wù)同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進(jìn)式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎(chǔ)，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

根據(jù)總行下達(dá)分行的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，適時引導(dǎo)，全面發(fā)動，并將任務(wù)分解到各業(yè)務(wù)營銷部門，指導(dǎo)全行各項業(yè)務(wù)的有序開展。

(三)逐步建立和完善業(yè)務(wù)營銷機(jī)制。

一是推進(jìn)全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導(dǎo)向，在全年業(yè)務(wù)考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機(jī)制，確保全員營銷機(jī)制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領(lǐng)導(dǎo)班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。

二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機(jī)制，引導(dǎo)營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)交叉銷售的良好局面。

三是樹立負(fù)債業(yè)務(wù)營銷為主的思想。分行堅持負(fù)債業(yè)務(wù)營銷先行的理念，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，以負(fù)債業(yè)務(wù)帶動資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的營銷，任何業(yè)務(wù)的開展首先要考慮存款業(yè)務(wù)的拓展，對只貸不存的業(yè)務(wù)原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。

(四)穩(wěn)步推進(jìn)各項業(yè)務(wù)，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。

在明確分行各業(yè)務(wù)條線目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，分行著力強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)，落實序時進(jìn)度。

寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設(shè)、江寧交通、江寧科學(xué)園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴(kuò)展。

二是公司授信業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導(dǎo)、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務(wù)流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。

三是小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認(rèn)真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎(chǔ)上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔(dān)保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務(wù)，小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)品牌逐步形成，負(fù)債業(yè)務(wù)初顯成效。零售業(yè)務(wù)以。

渠道。

拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務(wù)營銷宣傳活動。

四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預(yù)期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻(xiàn);開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。

五是國際業(yè)務(wù)開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務(wù)各項準(zhǔn)備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準(zhǔn)，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務(wù)。經(jīng)過分行領(lǐng)導(dǎo)的積極組織和帶頭營銷。

(五)初步構(gòu)建風(fēng)險與內(nèi)控管理體系。

一是搭建風(fēng)險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風(fēng)險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預(yù)算管理委員會、資產(chǎn)負(fù)債管理委員會、反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組等風(fēng)險管理、合規(guī)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設(shè)、重大風(fēng)險管理事項上發(fā)揮了積極的領(lǐng)導(dǎo)決策作用。同時建立了操作風(fēng)險管理體系，加強(qiáng)對操作風(fēng)險的管理。風(fēng)險管理與合規(guī)部負(fù)責(zé)分行操作風(fēng)險管理牽頭工作，業(yè)務(wù)運營管理部負(fù)責(zé)放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風(fēng)險管理，各管理部門負(fù)責(zé)各職能范圍內(nèi)的條線操作風(fēng)險管理。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設(shè)工作，加快規(guī)章制度建設(shè)進(jìn)度，對各業(yè)務(wù)條線管理及操作流程進(jìn)行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設(shè)推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。

三是注重風(fēng)險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)信用風(fēng)險與操作風(fēng)險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。

(六)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提高合規(guī)意識。

進(jìn)行培訓(xùn)，探討當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，學(xué)習(xí)監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務(wù)流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進(jìn)一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標(biāo)，不斷擴(kuò)大分行基礎(chǔ)客戶群體，擴(kuò)大分行金融服務(wù)的領(lǐng)域和服務(wù)范圍。貫徹前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù)、一切為發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)方針，在……市場樹立良好的服務(wù)形象。

2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進(jìn)各類人才，進(jìn)一步提高關(guān)系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴(kuò)大吸存渠道，在激勵機(jī)制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)絡(luò)，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。

3、通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)帶動負(fù)債業(yè)務(wù)。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結(jié)算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。

4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進(jìn)總行實施進(jìn)度，結(jié)合本地市場具體情況，制定實施細(xì)則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結(jié)合部集體經(jīng)濟(jì)資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務(wù)品種，提高個人存款穩(wěn)定性。

5、繼續(xù)加強(qiáng)交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)主動配合，有針對性地提出服務(wù)方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)小企業(yè)和零售業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，打開小企業(yè)和零售業(yè)務(wù)局面，拓展新的業(yè)務(wù)增長點。

(二)提高信貸業(yè)務(wù)綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務(wù)盈利能力。

1、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化授信準(zhǔn)入和方案營銷。下半年授信業(yè)務(wù)將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關(guān)系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負(fù)債業(yè)務(wù)和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當(dāng)選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務(wù)授信項目，嚴(yán)格實行信貸準(zhǔn)入制度，建立業(yè)務(wù)發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機(jī)制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風(fēng)險可控的前提下爭取利益化。

2、推動項目進(jìn)度。建立公司業(yè)務(wù)工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務(wù)營銷部門的負(fù)責(zé)人召集，月例會和季例會由風(fēng)險總監(jiān)、分管行長、風(fēng)險部門負(fù)責(zé)人、審批人、審查人、公司業(yè)務(wù)管理部門相關(guān)人員共同參加，審議各業(yè)務(wù)發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進(jìn)行初步篩選。公司業(yè)務(wù)管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進(jìn)度進(jìn)行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務(wù)管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。

3、強(qiáng)調(diào)綜合收益，對客戶進(jìn)行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結(jié)算和中間業(yè)務(wù)收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務(wù)發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團(tuán)隊、個人為了個別指標(biāo)的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。

(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。

定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設(shè)小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風(fēng)險控制機(jī)制。一是建立小企業(yè)專營機(jī)制，從業(yè)績和風(fēng)險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務(wù)的考核激勵機(jī)制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風(fēng)險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機(jī)制內(nèi)建立“流程銀行”，以標(biāo)準(zhǔn)化、流程化操作控制小企業(yè)風(fēng)險;三是拓展小企業(yè)渠道建設(shè)，提高小企業(yè)品牌市場影響力。

2、加快國際業(yè)務(wù)拓展，培育新的利潤增長點。努力擴(kuò)大國際結(jié)算業(yè)務(wù)客戶群體和結(jié)算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認(rèn)同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預(yù)期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展。

3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務(wù)的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權(quán)的基礎(chǔ)上對同業(yè)資金進(jìn)行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務(wù)，通過保證金開票、承兌保付等帶動負(fù)債業(yè)務(wù);通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機(jī)構(gòu)票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強(qiáng)的農(nóng)村信用社進(jìn)行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。

(四)進(jìn)一步完善風(fēng)險管理體系建設(shè)。

1、下半年分行將在公司業(yè)務(wù)條線推行風(fēng)險經(jīng)理制度，強(qiáng)化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴(yán)格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進(jìn)一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準(zhǔn)入制度”和“授信業(yè)務(wù)前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。

2、做好風(fēng)險預(yù)警工作，加強(qiáng)貸后檢查。分行除對授信業(yè)務(wù)總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風(fēng)險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進(jìn)行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關(guān)注的行業(yè)風(fēng)險狀況。同時督促業(yè)務(wù)部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風(fēng)險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務(wù)部門的貸后管理工作進(jìn)行考核考評。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，切實防范各類風(fēng)險。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。結(jié)合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關(guān)業(yè)務(wù)條線上崗考試，加大培訓(xùn)力度與深度;加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)工作,在全行組織開展“業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)月”活動，全面提升全行管理能力、服務(wù)質(zhì)量和營銷技能。

2、梳理、完善、細(xì)化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進(jìn)行內(nèi)控制度建設(shè)和流程設(shè)計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務(wù)骨干，對分行內(nèi)控管理制度進(jìn)行一次全面梳理細(xì)化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。

(六)加強(qiáng)黨群工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

以黨工團(tuán)組織的建設(shè)和完善為機(jī)遇，加強(qiáng)黨群工作。結(jié)合總行“四性、四強(qiáng)、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團(tuán)組織作用，積極組織開展好各項群團(tuán)工作，使黨群組織成為團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、教育員工同心同德完成全年工作任務(wù)的堅強(qiáng)堡壘。

農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機(jī)制靈活、競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務(wù)三農(nóng)、擴(kuò)大內(nèi)需、提振經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇，不遺余力服務(wù)三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達(dá)到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標(biāo)。

一是找準(zhǔn)定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務(wù)農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務(wù)三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務(wù)，是農(nóng)民自己銀行的服務(wù)宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當(dāng)?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認(rèn)同村鎮(zhèn)銀行。

二是積極創(chuàng)新，全力探索服務(wù)三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔(dān)保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加?qiáng)與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風(fēng)險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔(dān)保的方式放貸，三高人員可擔(dān)保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔(dān)保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔(dān)保公司合作發(fā)放擔(dān)保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權(quán)抵押和農(nóng)機(jī)具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔(dān)保難問題。

種植。

專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務(wù)涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。

四是強(qiáng)化內(nèi)控，全力防控風(fēng)險。在大力拓展業(yè)務(wù)的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制等優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務(wù)三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風(fēng)險管理等制度體系，積極探索構(gòu)建適應(yīng)三農(nóng)特點的風(fēng)險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎(chǔ)上，總結(jié)出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。

一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務(wù)流程、延伸服務(wù)觸角，全心全意服務(wù)三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽(yù)。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務(wù)三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務(wù)三農(nóng)提供了可貴的借鑒。

半年來，我司在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在武岡市委、市政府的關(guān)心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴(yán)格按照公司年初工作指導(dǎo)思想，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以。

安全生產(chǎn)。

為基礎(chǔ)，以“精益管理年活動”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新和“三嚴(yán)三實”及“轉(zhuǎn)、守、強(qiáng)”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進(jìn)展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進(jìn)一步加強(qiáng)。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進(jìn)各項工作進(jìn)步的龍頭來抓，圍繞“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務(wù)”目標(biāo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動方案，廣造聲勢，深入動員，全方位分解精益管理責(zé)任指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，增強(qiáng)創(chuàng)一流工作的責(zé)任感和緊迫感，通過突出工作重點，落實工作責(zé)任，開展自查整改，采取符合實際的工作計劃和保證措施，確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標(biāo)和指標(biāo)的順利實現(xiàn)。

——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴(yán)管理，狠抓“三級控制”和反習(xí)慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“三種人”培訓(xùn)，通過層層落實安全責(zé)任制，開展舉一反三的。

安全教育。

嚴(yán)格以責(zé)定位的監(jiān)督機(jī)制營造出濃郁的安全氛圍。

——主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成良好。上半年，面對日益復(fù)雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴(yán)抓嚴(yán)管，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)超預(yù)定目標(biāo)。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標(biāo)41.36%、進(jìn)度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標(biāo)43.75%、進(jìn)度104.79%;應(yīng)收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標(biāo)750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關(guān)停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(biāo)(12.00%)下降6.16%。

——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)員工上街宣傳供電服務(wù)承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應(yīng)市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復(fù)，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復(fù)了代表。

——各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎(chǔ)管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務(wù)作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟(jì)效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災(zāi)事故繼續(xù)保持零的記錄。

——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴(kuò)安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達(dá)944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴(kuò)收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達(dá)1879萬元，預(yù)計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。

——黨建工作。文明建設(shè)進(jìn)一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認(rèn)真搞好“轉(zhuǎn)、守、強(qiáng)”與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責(zé)任心不斷加強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設(shè)的有序開展。

——電力體制改革穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關(guān)程序進(jìn)行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關(guān)工作正在運作之中，年底有望破土動工。

——堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加大反習(xí)慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做。

文章。

保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度強(qiáng)化安全責(zé)任。在工作實踐中我們完善了領(lǐng)導(dǎo)包片、部室包點和黨政工團(tuán)齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀實行安全風(fēng)險抵押制度在安全生產(chǎn)上我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程增強(qiáng)了全員的安全意識。進(jìn)行安規(guī)考試使參考率和合格率都達(dá)到100%。二是強(qiáng)化安全措施實現(xiàn)現(xiàn)場管理年初我們制發(fā)了“安全技術(shù)措施計劃”和“反事故技術(shù)措施計劃”要求各部門認(rèn)真。

學(xué)習(xí)計劃。

并要求完成率要達(dá)到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患列出整改計劃要求各單位認(rèn)真對照計劃進(jìn)行限期自查整改同時按期校試了安全工用具對不合格的安全工用具進(jìn)行了報廢和更換補(bǔ)充。狠抓施工現(xiàn)場的管理嚴(yán)格按照制定施工方案落實安全措施、組織措施和技術(shù)措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下加大反習(xí)慣性違章力度。半年來我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施采取定期和不定期的形式到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況及時查處有習(xí)慣性違章的人和事有效地促進(jìn)了全司的安全生產(chǎn)。

——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責(zé)任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進(jìn)行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，負(fù)責(zé)部室全力配合，到基層進(jìn)行督導(dǎo)和指揮，努力確保各項量化否決性指標(biāo)達(dá)到創(chuàng)一流工作要求。

——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進(jìn)農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務(wù)，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設(shè)資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設(shè)工作正以十足馬力向前奮進(jìn)，為全面加強(qiáng)地方電力建設(shè)和進(jìn)一步服務(wù)好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎(chǔ)。

——加大增供擴(kuò)銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進(jìn)行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責(zé)任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強(qiáng)對抄表質(zhì)量的管控，嚴(yán)厲懲治抄核收領(lǐng)域的違紀(jì)違規(guī)行為。強(qiáng)化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責(zé)任公司201x年高損臺區(qū)專項整治工作方案》，強(qiáng)化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負(fù))損臺區(qū)跟班稽查，及時進(jìn)行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴(kuò)報裝，進(jìn)一步簡化業(yè)擴(kuò)手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務(wù)機(jī)制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復(fù)期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴(kuò)報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。

——合理控制成本，嚴(yán)格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機(jī)關(guān)基層的可控費用進(jìn)行分解下達(dá)，并設(shè)立臺帳，每月進(jìn)行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務(wù)審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。

——強(qiáng)化黨建、精神文明建設(shè)。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務(wù)發(fā)展”思路，積極應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求，扎實開展“三嚴(yán)三實”及“轉(zhuǎn)作風(fēng)、守法規(guī)、強(qiáng)責(zé)任”教育實踐活動，全面加強(qiáng)“三型”黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)，提升了黨組織的政治引領(lǐng)力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。精益管理，黨建工作務(wù)實高效。聚焦“四風(fēng)”，扎實開展主題教育活動?！叭龂?yán)三實”和“轉(zhuǎn)、守、強(qiáng)”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強(qiáng)基固本，廉政責(zé)任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。

20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進(jìn)步，但也存在一些不容回避的困難和問題。

1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風(fēng)險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習(xí)慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習(xí)。

2、我們機(jī)關(guān)和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機(jī)關(guān)部分同志事不關(guān)已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進(jìn)取，自由散漫，工作作風(fēng)漂浮的問題嚴(yán)重。

3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術(shù)指標(biāo)還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴(yán)重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進(jìn)一步加大。

4、電網(wǎng)建設(shè)仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結(jié)構(gòu)不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)重，矛盾大，時間緊，困難多。

6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。

一、進(jìn)一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進(jìn)一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能與技術(shù)進(jìn)步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標(biāo)。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責(zé)任制度，健全技術(shù)，管理和工作等三大標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

二、進(jìn)一步完善和增強(qiáng)安全生產(chǎn)體系，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進(jìn)一步深化對“安全第一、預(yù)防為主”的認(rèn)識，正確認(rèn)識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，把安全工作的主要任務(wù)放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀(jì)教育上，狠抓安全責(zé)任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責(zé)任進(jìn)一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負(fù)責(zé)的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習(xí)慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴(yán)肅查處各類違章的人和事，進(jìn)一步強(qiáng)化全體職工的安全意識和自我保護(hù)意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強(qiáng)電力設(shè)施的保護(hù)，不斷提高設(shè)備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

國企半年工作總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重中之重，作為基本政治建設(shè)、理論建設(shè)貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。現(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：

一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高管理水平。

x公司黨支部始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標(biāo)，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互學(xué)習(xí)，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護(hù)黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風(fēng)尚。支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策，認(rèn)真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經(jīng)公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，投資公司黨支部已經(jīng)形成一個廉潔、務(wù)實、高效的集體，正在為完成各項政府服務(wù)工作任務(wù)而積極工作。

二、狠抓黨員隊伍思想建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)。

公司黨總支在黨建目標(biāo)管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準(zhǔn)確地理解講話精神實質(zhì)，并在實際工作中加以運用。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重?fù)?dān)的業(yè)務(wù)骨干，以帶動干部職工整體素質(zhì)的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進(jìn)模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻(xiàn)的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了各項工作的有序進(jìn)行。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，夯實黨建思想基礎(chǔ)。

在全體黨員中深入開展“學(xué)法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學(xué)一做活動。同時在抓好此項活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。

四、嚴(yán)格遵守制度，增強(qiáng)組織工作活力。

進(jìn)一步落實黨建制度。嚴(yán)格按照基層組織實施方案要求，認(rèn)真落實“基層黨建鞏固年”相關(guān)工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預(yù)防機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認(rèn)真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀(jì)念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強(qiáng)化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進(jìn)實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細(xì)則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。

五、加大組織建設(shè)力度，確保黨建工作順利進(jìn)行。

為了適應(yīng)當(dāng)前投融資工作的需要，增強(qiáng)黨員的政治責(zé)任感和歷史使命感，加強(qiáng)和改善黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務(wù)，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設(shè)的同時，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和黨組織的自身建設(shè)，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認(rèn)真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，模范遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。

二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障。

七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

認(rèn)清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進(jìn)基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進(jìn)”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機(jī)構(gòu)健全、制度完善，不斷強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能、轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，實現(xiàn)機(jī)關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構(gòu)建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進(jìn)”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，確保脫貧目標(biāo)實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標(biāo)要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責(zé)、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)展壯大掛點村集體經(jīng)濟(jì)，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧?，確保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強(qiáng)我公司全體干部職工先富幫后富的責(zé)任感和榮譽(yù)感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機(jī)信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。

八、主動擔(dān)當(dāng)，全力投入疫情防控工作。

響應(yīng)市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結(jié)號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務(wù)居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領(lǐng)導(dǎo)有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔(dān)當(dāng)、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應(yīng)盡職責(zé)，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

國企半年工作總結(jié)篇七

2023年上半年，**公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，分公司上下堅決落實省*局、*集團(tuán)、*有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)安排部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工迎難而上、砥礪奮進(jìn)，緊抓“**”新體制新格局，扎實推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型“后半篇”文章，以開展“**”活動為契機(jī)，緊扣全年重點任務(wù)目標(biāo)，突出問題、目標(biāo)結(jié)果“三個導(dǎo)向”，不斷提升*工作能力水平，優(yōu)化做實*工作支撐服務(wù)新格局，深入推進(jìn)*科技創(chuàng)新，大力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升職工群眾安全感、獲得感、幸福感?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

*公司聚焦時間任務(wù)“雙過半”，緊盯序時進(jìn)度，上半年完成貨幣工作量共計*元，對內(nèi)完成貨幣工作量*元，對外完成貨幣工作量*元；*類完成貨幣工作量*元、*類完成貨幣工作量*元、完成*服務(wù)報告類*元。主要工作量為承攬各類**報告*余件，如*設(shè)計及報告編制，*報告編制、*報告編制、*報告編制、*編制、*編制、*報告、*論證報告、*論證報告等。承攬**、**編制*余件，如*、*、*、*、*、*等，上半年約合*米數(shù)*米，約合*點*個，截至目前，累計投標(biāo)*次，簽訂合同*余份。完成社會項目累計*個（對外），*個（對內(nèi)）。

（二）以項目為支撐，聚焦重點任務(wù)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

*公司以“目標(biāo)與指標(biāo)”“精細(xì)與精準(zhǔn)”“效率與效益”三個雙提升為主攻方向，以項目為支撐，對照省*專項資金立項通知要求，分公司黨員干部職工積極參與，踴躍申報高質(zhì)量項目，完成申報項目*個，大力推進(jìn)項目機(jī)制建設(shè)，培養(yǎng)全員抓項目意識，倡導(dǎo)全員經(jīng)營理念。為加快推進(jìn)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，*公司通過擬定《**辦法（試行）》，不斷優(yōu)化考核辦法，既兜住底線，同時調(diào)動闖市場的積極主動性。在市場開拓上，以服務(wù)獲得信任，質(zhì)量贏得尊重為準(zhǔn)則，在投標(biāo)中作‘好大夫’拿好技術(shù)、出好方案，在施工中作‘好護(hù)士’扎好每一‘針’、推好每次‘藥’。以“跳出慣性思維、改變老套打法”方式，解放思想、開拓創(chuàng)新、以坐不住等不起慢不得的責(zé)任緊迫感抓工作，向市場要發(fā)展、向管理要效率、用服務(wù)拓空間、用技術(shù)拓銷路。

（三）以問題為導(dǎo)向，優(yōu)化制度建設(shè)，破解發(fā)展難題。

分公司班子成員通過深入基層值班檢查、帶班作業(yè)、調(diào)研交流，通過辦業(yè)務(wù)流程、走施工流程、查安全規(guī)程、看技術(shù)規(guī)范、談經(jīng)驗說教訓(xùn)等方式，進(jìn)行多角度查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題不足，有針對性地提出意見建議、改進(jìn)措施并總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)效。通過擬定《**制度》《**管理辦法》，細(xì)化*公司內(nèi)勤工作（*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬）等*項工作臺賬，持續(xù)鞏固“**活動月”活動，切實擔(dān)負(fù)起各崗位職能責(zé)任，清掃管理中存在的漏洞死角和盲區(qū)，力爭健全制度機(jī)制，強(qiáng)化制度建設(shè)，扎緊制度籠子，優(yōu)化經(jīng)營管理、規(guī)范運行程序，破解發(fā)展難題。

（四）以人才為樞紐，突出科技創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。

*公司始終堅持系統(tǒng)布局，深入推進(jìn)科技、人才資源融合集成，努力把科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。結(jié)合線上線下模式，組織*公司專業(yè)技術(shù)人員通過“**講堂”“*大講堂”“*論壇”等多種學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)6余次，不斷提高專業(yè)人才技術(shù)實力。鼓勵職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流研討，并積極開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。*月*日至*日，*公司通過微信線上答題形式，積極參與**科普知識有獎競答活動，深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，提升環(huán)境保護(hù)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全體黨員干部職工進(jìn)一步樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為推進(jìn)**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

（五）以服務(wù)為抓手，抓好民生工程，保證安全生產(chǎn)。

*公司堅持走好群眾路線，厚植為民情懷，把發(fā)展需求與職工生活緊密結(jié)合，持續(xù)做好困難幫扶工作，真仔細(xì)開展摸排、報送困難職工及生活困難黨員情況，讓民生工作有溫度、有厚度。為了創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，*公司印發(fā)了《**倡議書》，倡導(dǎo)分公司黨員干部職工齊動手、共擔(dān)當(dāng)，為*公司精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。依托“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，積極開展安全生產(chǎn)知識宣傳，營造了“安全在我心”敬畏安全的良好氛圍，為安全生產(chǎn)提供了良好保障，同時，穩(wěn)步推進(jìn)項目進(jìn)度，細(xì)化施工任務(wù)，倒排工期，堅持每月上報工作量，總結(jié)進(jìn)展成效，保證各項工作有條不紊、持續(xù)推進(jìn)。

（六）以思想為引領(lǐng)，強(qiáng)化政治引導(dǎo)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。*公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升黨員干部的“政治三力”，引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺做到“兩個維護(hù)”；堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；全面加強(qiáng)組織建設(shè)，加快適應(yīng)“**”新體制的體制要求、機(jī)制要求和工作要求；切實增強(qiáng)支部政治功能和組織功能，構(gòu)建“***”的嚴(yán)密組織體系，打造突出**特色黨建品牌；堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；全力抓好精神文明創(chuàng)建和群團(tuán)工作，不斷提升廣大黨員干部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。*公司通過年初制定支部學(xué)習(xí)計劃，通過“三會一課”、主題黨日等活動形式，重點學(xué)習(xí)了近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神、習(xí)近平總書記重要指示精神，習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域重要論述、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記**精神及*本必讀數(shù)目等內(nèi)容，在深學(xué)細(xì)悟中堅定理想信念，切實做到筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，抓好抓緊抓實抓細(xì)黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹，讓學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育入腦入心、走深走實。

二、當(dāng)前存在的問題。

*公司為多實體重組部門，面對市場競爭日益激烈、市場項目逐步萎縮的客觀現(xiàn)實，對標(biāo)平行優(yōu)勢企業(yè)，在經(jīng)營理念、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面仍存在不少差距和短板，不少職工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路，缺乏鋪路搭橋、解決問題的主觀能動性，全員抓項目意識不強(qiáng)。

三、下半年努力方向。

下半年年，我公司將堅持“**”的原則，按照改革既定時間表、任務(wù)書，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）聚焦深化改革，堅持解放思想，夯實高質(zhì)量發(fā)展思想基礎(chǔ)。

**改革已經(jīng)落實落地，但我們作為企業(yè)運營才剛剛起步。廣大干部職工在思維上還沒有從**轉(zhuǎn)變?yōu)?*，思想上還沒有完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)。要進(jìn)一步解放思想、打開思路、對標(biāo)看齊，不斷鞏固“**”專項活動成果，圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，貫徹落實新發(fā)展理念，進(jìn)一步戰(zhàn)略性布局、前瞻性思考產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的處事態(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。努力實現(xiàn)在思想上破冰、在行動上突圍、在改革上發(fā)力、在發(fā)展上突破，真正以思想大解放推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新。

（二）聚焦提質(zhì)增效，深化規(guī)范運行，健全高質(zhì)量發(fā)展制度體系。

為深入推動分公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在制度建設(shè)方面進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、修訂完善、整改提升，引深“**”新體制規(guī)范運行活動成果，深化“**”活動成效，圍繞提升治理能力和治理水平，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、科學(xué)規(guī)范、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)運行機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化制度保障，激發(fā)職工活力。全力保證分公司各項工作依法依規(guī)有序進(jìn)行。

（三）聚焦職責(zé)市場，扎實做優(yōu)產(chǎn)業(yè)，拓寬高質(zhì)量發(fā)展路徑。

牢牢把握中央和省委省政府對行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，積極踐行綠色發(fā)展理念，認(rèn)真履行“******”三項職責(zé)，堅持“**”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務(wù)好公益性和商業(yè)性兩個市場，對照集團(tuán)“**”，在鞏固傳統(tǒng)**優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步謀劃新產(chǎn)業(yè)項目（*******），努力打造特色產(chǎn)業(yè)，形成行業(yè)優(yōu)勢，全力拓寬高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

（四）聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨，筑牢高質(zhì)量發(fā)展政治保障。

一是要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員干部黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是要全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，融會貫通學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記**精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示精神，緊密結(jié)合自身實際，開展好規(guī)定動作，完成好自選動作，確保主題教育在**黨支部落地開花。三是要堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實落細(xì)“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格日常監(jiān)督，持之以恒落實中央八項規(guī)定，常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，大力糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化警示教育，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，全面加強(qiáng)清廉企業(yè)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

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國企半年工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，x公司黨支部認(rèn)真貫徹落實市委市政府總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，采取積極措施，狠抓黨建工作落實，x公司上半年黨建工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

疫情發(fā)生后，x公司把疫情防控工作作為國有企業(yè)最重要的政治任務(wù)，堅決執(zhí)行黨中央決策部署以及省、市委的工作要求，全力以赴做好棚改物業(yè)小區(qū)疫情防控工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間深入到所屬四個棚改物業(yè)小區(qū)，迅速啟動緊急預(yù)案，召開現(xiàn)場工作會議，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確疫情防控工作責(zé)任，加強(qiáng)疫情防控制度落實，對小區(qū)疫情防控工作提出明確要求。針對小區(qū)出口多封閉困難、臨時封閉口設(shè)施簡陋等問題，要求物業(yè)公司立即整改，迅速施工，形成棚改物業(yè)小區(qū)封閉統(tǒng)一模式。在x公司黨總支大力支持下，施工人員克服各種困難加班加點，終于完成四個棚改物業(yè)小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化封閉升級改造，筑起了疫情防控的堅固防線，為小區(qū)疫情防控打下了堅實基礎(chǔ)。

按照市委組織部關(guān)于黨員干部下沉到社區(qū)的通知要求，立即動員組織公司全體黨員干部下沉到棚改物業(yè)小區(qū)一線八個出入口卡點防控值勤。公司黨支部積極組織開展“黨員干部站排頭、抗擊疫情做表率”活動，先后在小區(qū)出人卡點設(shè)立了x個黨員示范崗，黨員干部輪班值守，公司明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每天深入小區(qū)檢查疫情防控工作，在抗疫情工作中黨員干部始終都沖在前干在先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在黨員干部的帶動下，物業(yè)職工齊心協(xié)力頂風(fēng)冒雪做好小區(qū)防控工作，在小區(qū)封閉升級改造施工、防控宣傳、卡口檢查、協(xié)助入戶調(diào)查、環(huán)境消毒、等工作中，用他們的血肉之軀為小區(qū)業(yè)主筑起了生命防護(hù)墻，到目前為止，四個棚改小區(qū)x余戶居民沒有出現(xiàn)一例新冠病毒患者，防控工作得到市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

公司組織物業(yè)小區(qū)積極配合社區(qū)、公安、疾控中心、物管中心完成小區(qū)業(yè)主逐戶排查、防疫數(shù)據(jù)上報和外防輸入工作，冒著風(fēng)險，挨家挨戶進(jìn)行入戶登記，共計走訪了x棟樓，x余戶，正是這份責(zé)任心保障了小區(qū)居民的安全。黨支部大力開展防控宣傳工作，積極樹立宣傳涌現(xiàn)出的疫情防控先進(jìn)典型，推薦上報先進(jìn)集體x個、先進(jìn)人物x人，拍攝防控工作圖片x余張，上報稿件x篇。還組織公司黨員干部為抗擊疫情和援鄂醫(yī)療隊家屬捐款x元。同時黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極幫助物業(yè)小區(qū)解決實際困難。在防疫物資極為短缺的情況下，公司黨支部和工會通過各種渠道積極為職工爭取到x只口罩、x雙防護(hù)手套、x桶x消毒液，把防疫物資發(fā)放到一線職工手中，受到職工一致好評。x小區(qū)業(yè)主黨員x老伴不幸去世，公司黨支部立即組織黨員干部前去慰問，幫助老人解決生活困難。x小區(qū)有一位70多歲雙目失明的老黨員，兒女不在身邊，物管員x在繁忙的防控工作之余，主動給老人買菜買米送到家中。在她的帶動下，美好景苑的員工都來幫助照顧老人生活，承包了老人家平時買菜倒垃圾的工作，使老人萬分感激。

認(rèn)真組織貫徹落實市委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共x省委組織部關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用落實落細(xì)疫情防控措施的通知》、《x市“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作方案》的通知要求，明確目標(biāo)層層落實責(zé)任。及時把上級疫情防控要求貫徹落實到基層，同時大力開展常態(tài)化疫情檢查工作，多次深入物業(yè)小區(qū)和項目檢查，重點排查重點疫區(qū)、高風(fēng)險地區(qū)來返x人員。同時加強(qiáng)公司常態(tài)化防控工作，每日對公司公共辦公區(qū)域、設(shè)備進(jìn)行消毒，建立員工體溫健康臺賬，每日上報社區(qū)，排查登記外來自人員情況，確保日常工作順利進(jìn)行。公司黨支部嚴(yán)格按照市防控指揮部要求，扎實做好項目工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。通過電話、微信、書面通知等形式，向施工單位廣泛宣傳復(fù)工、復(fù)產(chǎn)政策和疫情防控措施，3月中旬，公司組織項目管理公司、監(jiān)理公司，對x家企業(yè)x條市政道路、x個棚改配套項目進(jìn)行全面質(zhì)量大排查，對檢查出的人行步道磚破損等問題，下發(fā)整改通知。于4月10日，x公司組織嘉源項目管理公司、x家監(jiān)理單位x家施工單位，召開2020年x公司承建項目復(fù)工、復(fù)產(chǎn)會議，針對今年工程項目建設(shè)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量工程進(jìn)度、造價控制、農(nóng)民工工資保障、用工扶貧、疫情防控等五個方面提出具體要求，為確保項目工程建設(shè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)，有x家企業(yè)順利復(fù)工。今年6月，公司又組織疫情防控安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對在建工地疫情防控安全生產(chǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保了項目工程建設(shè)順利進(jìn)行。在這場沒有硝煙的防“疫”阻擊戰(zhàn)中，x公司黨支部和黨員干部職工以責(zé)任扛起重任，以堅強(qiáng)詮釋擔(dān)當(dāng)，為守好棚改物業(yè)小區(qū)居民的安全生命線，為打贏這場防疫阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)了力量。

按照市委組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化要求，突出學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，以此作為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)、《2020年全市基層黨建重點工作任務(wù)清單》，明確x公司重點工作。

結(jié)合公司實際，制定黨建工作計劃和黨建重點工作任務(wù)清單，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)制”，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、意識形態(tài)工作責(zé)任書、廉潔自律“十不”承諾書。

加強(qiáng)“三會一課”制度落實，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，及時召開黨員大會、支委會和黨小組會，匯總主要問題，研究制定整改措施，充分發(fā)揮黨小組作用，真正把“三會一課”落到實處。按時召開黨員組織生活會和民主評議黨員工作會議，黨員們廣泛開展批評和自我批評，達(dá)到了提高思想境界，促進(jìn)相互團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)工作動力的目的。

組織觀看紀(jì)錄片《另一個香港》，進(jìn)行一次意識形態(tài)專題教育，組織專題討論，增強(qiáng)黨員干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識。開展公司迎“七一”系列活動，組織了一次集體學(xué)習(xí)，開展了一次講黨課活動，組織開展了一次“立足本崗心向黨、建功立業(yè)新時代”主題活動，過政治生日，開展了一次重溫入黨誓詞活動，向每名黨員贈送一本習(xí)總書記理論書籍，開展了一次走訪慰問小區(qū)先鋒示范崗的黨員活動，在物業(yè)x小區(qū)和x、x、x公司支部一起開展了美化小區(qū)環(huán)境共駐共建活動，通過系列活動激發(fā)了黨員的責(zé)任意識，明確任務(wù)目標(biāo)，增強(qiáng)信心和動力。

不斷加強(qiáng)積極分子隊伍建設(shè)，認(rèn)真開展推優(yōu)工作。今年有x名積極分子成為重點發(fā)展對象，x名青年員工成為積極分子，有x名預(yù)備黨員順利轉(zhuǎn)正。經(jīng)過黨支部認(rèn)真考核積極推薦，有x個集體、x名同志被x集團(tuán)公司評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。今年上半年黨支部召開黨員大會x次，支委會x次，開展黨日活動x次，黨課活動x次，不斷強(qiáng)化了黨員干部隊伍思想建設(shè)，提高了黨員先鋒模范作用。

組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平《毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力》重要論述，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題問責(zé)辦法（試行）》，使黨員干部進(jìn)一步理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述的思想內(nèi)涵。黨支部把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署同落實，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)制”，明確公司領(lǐng)導(dǎo)干部既是業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)更是分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。結(jié)合黨支部書記述職述責(zé)整改目標(biāo)，結(jié)合公司在廉政建設(shè)方面可能存在的問題，及時召開支委會提出整改落實要求。不斷加強(qiáng)“三重一大”制度落實，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，重大事項均由黨支部支委會討論決策。

通過學(xué)習(xí)省委《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題問責(zé)辦法（試行）》，大家明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力解決形式主義、官僚主義突出問題的重要性。作為黨員干部必須站在加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治高度，結(jié)合年度公司黨建任務(wù)要求，結(jié)合自己分管的工作職責(zé)，認(rèn)真抓好《問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)貫徹，著力壓實黨支部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨小組的直接責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，嚴(yán)格履職擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，推動公司黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮公司黨建在城市建設(shè)中的政治保證作用。通過學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨建陣地建設(shè)杜絕形式主義的通知》，進(jìn)一步明確了黨支部黨建陣地建設(shè)工作方向，杜絕形式主義，減少不必要的標(biāo)語等形式，多運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段，利用微信群、釘釘、抖音等形式，開展黨建活動，規(guī)范黨建陣地建設(shè)，切實解決實際問題。

通過學(xué)習(xí)《駐x紀(jì)檢監(jiān)察組2020年工作要點》，駐x紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”問題專項檢查工作方案》，黨支部分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，明確2020年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點安排。特別是高度重視深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”問題，要求從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定精神中十條，糾正“四風(fēng)”的六個方面，認(rèn)真查找自己和分管部門以及單位可能存在的問題。一是制定完善必要的制度。對照八項規(guī)定的十條和“四風(fēng)”的六個方面，完善公司制度，特別是對管理機(jī)制等方面存在的問題，深入研究查找出問題線索，從內(nèi)部制度完善解決。二是加強(qiáng)警示教育。組織公司中層以上干部觀看警示教育片《x城下的警醒》，公司領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行紀(jì)律中容易出現(xiàn)的問題，特別工程項目建設(shè)、招標(biāo)、資金管理等重點部門進(jìn)行警示談話提醒，對維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性問題，重點對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風(fēng)”的x種表現(xiàn)檢查整改進(jìn)行重點強(qiáng)調(diào)，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的思想意識。三是加強(qiáng)監(jiān)督自查自糾。通過對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風(fēng)”的6種表現(xiàn)自查自糾，共檢查出“四風(fēng)”方面存在兩個問題，按照公司整改要求已制定兩清單一報告，正在進(jìn)行積極整改。通過加強(qiáng)廉潔自律警示教育和監(jiān)督，不斷加強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。

二、存在的主要問題。

主要表現(xiàn)在，思想重視程度和精力投入還不足，由于支部書記在x公司還有一攤工作，對x公司的工作，存在著宏觀上指導(dǎo)的多、具體抓落實的少，原則強(qiáng)調(diào)的多、深入實際的少，放手的時候多、督促的時候少。

黨建工作與國有企業(yè)結(jié)合有時還不夠緊密，“五強(qiáng)一創(chuàng)”工程開展的不均衡，創(chuàng)新點還不多，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)教育的形式單一，存在以集中學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)活動的現(xiàn)象，還存在一些形式主義官僚主義，引領(lǐng)教育的感染力還不夠強(qiáng)，黨員參加組織生活積極性和參與度還不夠高。

在公司發(fā)展中嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、廉潔從業(yè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，不斷加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓“四風(fēng)”等方面辦法不多，黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)還有待繼續(xù)深入。

加強(qiáng)“主題教育”常態(tài)化，積極組織公司黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與疫情防控實際工作、與全面完成公司任務(wù)、與助力企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐和良好成效。

不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作的制度化規(guī)范化。不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，積極探索國有企業(yè)流動黨員管理的新路子。不斷加強(qiáng)“三會一課”、主題黨日和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“e支部”的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。結(jié)合“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作要求，大力開展疫情防控黨員示范崗、“立足崗位當(dāng)先鋒、振興x做表率”活動，確保疫情防控和企業(yè)發(fā)展雙促進(jìn)。

嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、廉潔從業(yè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)制”和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)“三重一大”制度落實，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，建立健全作風(fēng)建設(shè)的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育和監(jiān)督檢查，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，狠抓“四風(fēng)”，不斷克服形式主義官僚主義，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，職工黨員的先鋒模范作用，從而帶動公司全體員工更好工作，確保公司各項重點工程責(zé)任清單順利完成。

國企半年工作總結(jié)篇九

2022年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)為抓手，以推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責(zé)任”，在持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)xx黨的建設(shè)工作方面取得了新進(jìn)展新成效，為xx的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障。

（一）提高政治站位，筑牢思想根基。

xx黨委把學(xué)習(xí)教育任務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導(dǎo)，舉辦黨員干部培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、全體職工培訓(xùn)班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓宣講落實，營造了學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團(tuán)組織積極作為，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣貫活動，為強(qiáng)化輿論宣傳和引導(dǎo)，第一時間為每一名職工發(fā)放學(xué)習(xí)文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)教育的宣傳。

（二）發(fā)揮頭雁效應(yīng)，夯實班子建設(shè)。

xx黨委把加強(qiáng)自身建設(shè)作為基礎(chǔ)任務(wù)來抓，班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)實施細(xì)則》，開展集體學(xué)習(xí)、專題研討等，在學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》，嚴(yán)格召開黨委會及擴(kuò)大會議。抓作風(fēng)建設(shè)，從規(guī)范黨內(nèi)政治生活抓起，修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》和《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。

（三）堅持正確導(dǎo)向，狠抓隊伍建設(shè)。

堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)干部選拔任用管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進(jìn)后備人才隊伍建設(shè)，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，大力建設(shè)一支關(guān)鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。

（四）落實“兩個責(zé)任”、推進(jìn)廉政建設(shè)。

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，層層簽訂《xx責(zé)任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。不斷加強(qiáng)廉潔教育，從嚴(yán)筑牢思想堤壩，持續(xù)加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學(xué)一做”主題征文活動。為進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀(jì)律》等紀(jì)檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀(jì)律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強(qiáng)對xx重點工作任務(wù)執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。

（五）強(qiáng)化支部建設(shè)，穩(wěn)固戰(zhàn)斗堡壘。

堅持把“兩學(xué)一做”內(nèi)容作為黨支部“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，各黨支部開展集中學(xué)習(xí)、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在專業(yè)技術(shù)人員、青年員工中發(fā)展黨員。

（六）堅持目標(biāo)同向，引領(lǐng)群團(tuán)工作。

堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進(jìn)班組、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團(tuán)以“一學(xué)一做”教育實踐為契機(jī)，在“強(qiáng)三性、去四化”上下功夫，積極響應(yīng)團(tuán)委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。

上半年度xx黨的建設(shè)取得了一定的成績，同時也存在著問題和不足，一是黨建工作靠慣性推動，主動創(chuàng)新力度還不夠，黨建工作亮點不夠多，對照新時代黨的建設(shè)總要求上還有差距；二是專兼職黨務(wù)工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強(qiáng)。

堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅持學(xué)原著、學(xué)原文、悟原理，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，定期開展專題研討、宣講等工作，在結(jié)合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動下，突出政治引領(lǐng)，加強(qiáng)中層管理人員、全體黨員的學(xué)習(xí)教育，力求做到“三個深入”，在學(xué)深悟透、把握精髓上進(jìn)一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進(jìn)一步深入，在真抓實干、推動落實上進(jìn)一步深入。

（二）堅持從嚴(yán)從實，落實“兩個責(zé)任”，堅持不懈推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，嚴(yán)格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，做到黨領(lǐng)導(dǎo)一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進(jìn)一步制度化，提高黨委議大事、把關(guān)鍵、抓重點的能力。從嚴(yán)選拔任用干部，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，把好程序關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強(qiáng)對黨的知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)教育，堅持采取“走出去、請進(jìn)來”等方式開設(shè)中層干部培訓(xùn)班，采取網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式引導(dǎo)好自學(xué)、選學(xué)，不斷增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

（三）突出政治功能，筑牢基層組織基礎(chǔ)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用。

樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強(qiáng)化基本保障，著力從嚴(yán)抓好支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。以扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進(jìn)行定期督促檢查考核，把支部建設(shè)真正嚴(yán)起來、實起來。認(rèn)真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。

（四）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力塑造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

堅持咬住“責(zé)任”，狠抓“問責(zé)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風(fēng)”表現(xiàn)，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則監(jiān)督檢查等工作。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)紀(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)守初心當(dāng)表率”等紀(jì)律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀(jì)守紀(jì)意識，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾，增強(qiáng)不想腐的自覺。

（五）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進(jìn)群團(tuán)組織職能建設(shè)。

把握新形勢下黨的群眾路線工作任務(wù)，把工會和共青團(tuán)組織各項活動納入黨建主題活動，增強(qiáng)群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮好群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎?wù)碌染裎拿鲃?chuàng)建活動。認(rèn)真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進(jìn)共青團(tuán)組織“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高團(tuán)員意識，支持共青團(tuán)組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團(tuán)員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團(tuán)工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和向心力。

國企半年工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，扎實推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重中之重，作為基本政治建設(shè)、理論建設(shè)貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證?，F(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：

一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高管理水平。

x公司黨支部始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標(biāo)，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互學(xué)習(xí)，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護(hù)黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風(fēng)尚。支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策，認(rèn)真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經(jīng)公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，投資公司黨支部已經(jīng)形成一個廉潔、務(wù)實、高效的集體，正在為完成各項政府服務(wù)工作任務(wù)而積極工作。

二、狠抓黨員隊伍思想建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)。

公司黨總支在黨建目標(biāo)管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******有關(guān)重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準(zhǔn)確地理解講話精神實質(zhì)，并在實際工作中加以運用。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)******關(guān)于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重?fù)?dān)的業(yè)務(wù)骨干，以帶動干部職工整體素質(zhì)的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進(jìn)模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻(xiàn)的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的******員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了各項工作的有序進(jìn)行。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，夯實黨建思想基礎(chǔ)。

在全體黨員中深入開展“學(xué)法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會。認(rèn)真學(xué)習(xí)***號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學(xué)一做活動。同時在抓好此項活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。

四、嚴(yán)格遵守制度，增強(qiáng)組織工作活力。

進(jìn)一步落實黨建制度。嚴(yán)格按照基層組織實施方案要求，認(rèn)真落實“基層黨建鞏固年”相關(guān)工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正常化、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預(yù)防機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認(rèn)真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀(jì)念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強(qiáng)化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進(jìn)實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細(xì)則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。

五、加大組織建設(shè)力度，確保黨建工作順利進(jìn)行。

為了適應(yīng)當(dāng)前投融資工作的需要，增強(qiáng)黨員的政治責(zé)任感和歷史使命感，加強(qiáng)和改善黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮******員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務(wù)，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設(shè)的同時，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和黨組。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看織的自身建設(shè)，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認(rèn)真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，模范遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。

認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政教育工作作為一項重要內(nèi)容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，及時制并完善了各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，依法履行監(jiān)督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風(fēng)廉政教育、職業(yè)道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障。

七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

認(rèn)清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進(jìn)基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進(jìn)”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機(jī)構(gòu)健全、制度完善，不斷強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能、轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，實現(xiàn)機(jī)關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構(gòu)建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進(jìn)”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，確保脫貧目標(biāo)實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標(biāo)要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責(zé)、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)展壯大掛點村集體經(jīng)濟(jì)，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧?，確保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強(qiáng)我公司全體干部職工先富幫后富的責(zé)任感和榮譽(yù)感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機(jī)信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。

八、主動擔(dān)當(dāng)，全力投入疫情防控工作。

響應(yīng)市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結(jié)號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務(wù)居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領(lǐng)導(dǎo)有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔(dān)當(dāng)、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應(yīng)盡職責(zé)，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

國企半年工作總結(jié)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、上半年工作成效。

黨支部堅持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)，把理論學(xué)習(xí)放在重要位置認(rèn)真推進(jìn)“三會一課”制度，聚焦獻(xiàn)禮二十大，深入開展黨員教育培訓(xùn)年初制定黨課、黨員培訓(xùn)教育計劃，上半年召開黨員大會x次，開展主題黨日活動x次，集中學(xué)習(xí)共x次，關(guān)愛未成年教育x次，充分運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺組織全體黨員學(xué)習(xí)，思想建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是嚴(yán)格落實黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活要求黨員干部嚴(yán)格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度三是嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》發(fā)展黨員上半年，吸納入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，黨員轉(zhuǎn)正x名四是嚴(yán)格抓好黨費收繳和管理工作嚴(yán)格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。

認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢牢把握正確政治方向制發(fā)《2022年度xx公司意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《2022年意識形態(tài)工作要點》，定期開展意識形態(tài)分析研判，堅持半年研究一次意識形態(tài)工作，引導(dǎo)干部員工樹立正確輿論導(dǎo)向，以“一盤棋”思維促進(jìn)公司上下統(tǒng)一思想、凝聚合力。

年初召開專項工作會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，堅持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會和開展主題黨日活動以及專題會議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性。

采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用黨員大會、專題會議等機(jī)會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強(qiáng)其拒腐防變的能力。

把不折不扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。結(jié)合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強(qiáng)化黨員干部對大會精神的理解和把握。

充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展的工作舉措、廣大干部員工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)完善企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

切實把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，嚴(yán)格落實《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，堅持每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次，每半年研究意識形態(tài)工作不少于1次，黨支部書記每年講意識形態(tài)黨課不少于1次。

以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為遵循，以集團(tuán)《2022年市xx集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》為導(dǎo)向，圍繞“七個方面”推到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，落實好集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

堅持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨支部會議不少于2次。

持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100％開展1－2次廉政文化建設(shè)主題黨日活動。