現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇一

受聘方(簡稱乙方)：____________________________?。

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?合同期限。

合同期限為____?年(或____?個月)，從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。

第二條?試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔(dān)任____?職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條?工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。

第五條?勞動報酬。

(一)乙方在試用期間，月薪為____?元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____?天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條?勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。

第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)。

第九條?政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)?訂立有一定期限的。

勞動合同。

的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項。

規(guī)章制度。

遵守勞動紀律服從分配堅持出勤積極勞動保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條?教育與培訓(xùn)。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條?勞動合同的變更。

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)?在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條?勞動合同的解除。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條?違約責(zé)任。

(一)?甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____?元。

(二)?甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三)?乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____?元。

(四)?乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條?其他事項。

_____________________________________________________________________________________?。

本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____?份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇二

(企業(yè),事業(yè),機關(guān),團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方，以下文書幫小編推薦公司授權(quán)招聘委托合同模板閱讀。

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

(乙方的勞動保護按國家的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____ 元。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

_____________________________________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同制和編制的區(qū)別篇三

受聘方(簡稱乙方)：____________________________。

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的'，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。

第五條勞動報酬。

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中國大學(xué)網(wǎng)（）。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇四

第一部分協(xié)議書。

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。

第五條勞動報酬。

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。

第九條政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更。

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);。

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);。

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責(zé)任。

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項。

___________________________________________________________________________________。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份。

代表：____________代表：____________。

____年____月____日____年____月____日。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇五

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的'，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班。

中國大學(xué)網(wǎng)（）。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇六

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。除特定業(yè)務(wù)崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)考試時間和地點：

筆試日期2017年8月19日，具體時間地點詳見筆試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

面試時間、地點詳見面試準考證。領(lǐng)取面試準考證時間、地點另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準考證者視為自動放棄。

(二)考試內(nèi)容和方式：

采用筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試(其中公共基礎(chǔ)知識占70%左右，行政職業(yè)能力測試占30%左右)。

(三)成績計算：

筆試成績和面試成績都采用百分制。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

總成績采用百分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)其他說明。

根據(jù)筆試成績從高分到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達到比例的崗位，根據(jù)參加筆試考生的實際人數(shù)確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

四、體檢和考察。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇七

因工作需要，惠州學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位工作人員：

1.教務(wù)處教務(wù)科辦事員1名;。

2.教育技術(shù)中心多媒體課室設(shè)備管理員2名。

1.教務(wù)處教務(wù)科辦事員。

年齡為30歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上)。能夠熟練應(yīng)用計算機，具備計算機應(yīng)用相關(guān)等級證書;工作認真嚴謹細致，服務(wù)意識好，責(zé)任心強，團結(jié)協(xié)作精神好;能較好的完成教務(wù)處分派的工作。

2.教育技術(shù)中心多媒體課室設(shè)備管理員。

年齡為35周歲以下，中專以上學(xué)歷。計算機或電子類專業(yè)。負責(zé)多媒體課室設(shè)備的維護及管理。具有較強的動手操作能力，有維修設(shè)備及計算機系統(tǒng)維護的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;身心健康、工作積極主動、認真負責(zé)，能長期穩(wěn)定地進行工作，能勝任多媒體課室設(shè)備管理的加班和值班工作。

用工性質(zhì)：

合同。

制員工;。

1、報名：

(1)有意應(yīng)聘者持。

個人簡歷。

及相關(guān)證明材料(學(xué)歷、身份證、資格證)以及戶籍所在街道辦事處出具的婚育證明、縣以上醫(yī)院出具的健康證明材料，到惠州學(xué)院人事處人事科報名。應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格，已簽的聘用協(xié)議無效。

(2)報名時間：20xx年10月8日至10月16日。

報名簡歷可發(fā)至郵箱，并注明應(yīng)聘崗位。

2、考核：

對符合條件的應(yīng)聘人員進行考核，擇優(yōu)錄用。

20xx年十月八日。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇八

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

4、江陰市生源(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會人員)。

5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。

7、教育行政部門認可的大專及以上學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等,國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校)。

8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。

9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;。

(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。

二、報名。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇九

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;具有吃苦耐勞的工作精神和端正的工作態(tài)度;為人誠實正直，具有敬業(yè)精神;自愿從事輔警工作，服從用人單位工作安排。

(二)年齡要求：18周歲-30周歲(1987年11月1日-1999年11月1日出生)。

(三)戶籍要求：本人戶籍須為盤山縣戶口。其中東郭法庭輔警，戶籍要求為東郭鎮(zhèn)、石新鎮(zhèn)、羊圈子鎮(zhèn)或暫住1年以上;沙嶺法庭輔警，戶籍要求為沙嶺鎮(zhèn)、古城子鎮(zhèn)、壩墻子鎮(zhèn)、吳家鎮(zhèn)或暫住1年以上;高升法庭輔警，戶籍要求為高升街道、得勝街道、陳家鎮(zhèn)或暫住1年以上。

(四)學(xué)歷要求：具有國家教育部門承認的大專以上學(xué)歷(含黨校和刊授黨校大專以上學(xué)歷);退伍軍人學(xué)歷可以放寬到高中畢業(yè)或國家承認中專以上學(xué)歷(或服役期間獲得國家承認的再教育同等學(xué)歷)。

(五)身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身(報考公安局輔警同時要求無疤痕)，矯正視力在1.0以上。

(六)身高要求：報考盤山縣公安局輔警崗位要求男性身高在1.73米以上，女性身高在1.63米以上;報考盤山縣人民法院輔警崗位要求男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上。

(七)具有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;。

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;。

4、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;。

5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;。

6、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;。

7、直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

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招聘合同制和編制的區(qū)別篇十

(一)基本條件。

擁護黨的基本方針、政策、路線，志愿獻身消防部隊建設(shè);。

(二)其他條件。

1、初中(含)以上學(xué)歷，具有基本履行崗位職責(zé)所需能力;。

2、政審、體檢合格(參照公民入伍體檢和政審條件);。

3、年齡：滅火員17至25周歲，駕駛員不超過38周歲;。

4、應(yīng)聘駕駛員崗位者需持有地方b類以上駕駛證件，且有一定駕齡。

(三)優(yōu)先招聘的條件。

1、中共黨員;2、退伍士兵;3、有兩年以上駕駛大型車輛經(jīng)驗;4、精通車輛維修技術(shù)。

有下列情況之一的，不得參加報名：

1、受過刑事處罰或行政拘留處罰的;因違法違紀被開除、辭退、解聘的;。

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;。

3、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;。

4、其他不適合從事消防工作的。

三、工資待遇。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇十一

一、招聘條件。

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;。

(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;。

(七)凡有下列情況之一者，不得報考。

1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;。

2.受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;。

3.正在接受立案審查的。

二、招聘崗位。

三、招聘辦法。

(一)招聘信息發(fā)布。

報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://查詢。

(二)報名。

考試報名和繳納筆試考務(wù)費均在網(wǎng)上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

報名網(wǎng)址：http://。

報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳費。

報考人數(shù)不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位?？忌诟膱笃趦?nèi)未改報成功，考務(wù)機構(gòu)會在規(guī)定的時間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費用。

崗位報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于2：1的，招考部門相應(yīng)調(diào)整該崗位的招考計劃數(shù)。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務(wù)中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務(wù)費用手續(xù)。

改報時間:2017年10月23日。

天津市人才服務(wù)中心負責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。

(三)筆試。

筆試科目為職業(yè)能力測試,筆試題目均為客觀題。

職業(yè)能力測試內(nèi)容包括：簡單數(shù)字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎(chǔ)法律知識和時事政治等。

筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。

筆試時間：2017年10月28日。

報考人員應(yīng)按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績查詢時間:2017年11月2日，報考人員登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審安排。

(四)資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試考生需先參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間：2017年11月3日。

資格復(fù)審所需材料：

1.報名登記表(登錄報名網(wǎng)站下載打印);。

2.本人身份證;。

3.戶口本;。

4.符合報考崗位要求的學(xué)歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。

以上所有證件均需提供原件及a4紙復(fù)印件(一式一份)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載)。

過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

(五)面試。

報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預(yù)先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。

體能測試具體時間及地點另行通知。

其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內(nèi)容為：運輸車輛駕駛。

參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面談。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》。

面試繳費及打印準考證時間于資格復(fù)審時通知,屆時請登錄報名網(wǎng)址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行繳費及打印)。

進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

其中，消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他崗位總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察。

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

(九)遞補。

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

四、聘用及薪酬標準。

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：

注：五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

特別提示。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：28013603。

天津市辰和勞務(wù)服務(wù)有限公司。

2017年10月13日。

最新消息2018年國家公務(wù)員筆試時間12月10日。

2018年國家公務(wù)員考試報名時間（10月30日至11月8日）。

招聘合同制和編制的區(qū)別篇十二

(1)所有應(yīng)聘人員(含退役士兵崗位報考人員)，報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

(2)報名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)(http://)。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用)。完成繳費確認的報考人員，方視為報名通過。

2.報名注意事項。

(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網(wǎng)進行公告。報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12：00—15：00。

3.網(wǎng)上打印準考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經(jīng)過繳費確認的人員，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員，準考證在資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放。

(二)考試。

1.筆試。

(1)報考非退役士兵崗位的考生，通過網(wǎng)上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實際情況劃定合格分數(shù)線。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時間、地點于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。

(2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。

2.資格復(fù)審。

(1)報考非退役士兵崗位的人員，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數(shù)的2倍確定參加資格復(fù)審人員;如達不到2倍，按實確定。

報考退役士兵崗位的人員，凡通過網(wǎng)上初審并繳費確認均參加資格復(fù)審。

(2)報考非退役士兵崗位的考生，參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間、地點于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布。報考退役士兵崗位的考生，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網(wǎng)查詢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時間與地點。相關(guān)信息請考生自行上網(wǎng)查詢，不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息，未能進行資格復(fù)審的，視為主動放棄考試資格。

報考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(3)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報名材料，在規(guī)定時間到指定地點交區(qū)組織人社部門進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶籍或生源證明原件及復(fù)印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://打印，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一式一份。

報考退役士兵崗位的人員，除上述材料外，還須提供退伍證原件和復(fù)印件一式一份。

4.總成績計算。

(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。

(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(三)體檢。

在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位實際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)公告。請面試成績合格人員自行上網(wǎng)查詢，相關(guān)信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。

(四)分配與考察。

在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結(jié)束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用。

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關(guān)系的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，逾期做自動放棄處理。