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- 小編:溫柔雨
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報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
三個聚焦巡察報告意見建議篇一
健全巡察機(jī)制,為巡察工作提供制度保障。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。成立黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,牽頭制定詳細(xì)的巡察規(guī)劃和年度巡察工作方案,巡察期間把握工作進(jìn)度,隨時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,現(xiàn)場巡察結(jié)束后及時聽取巡察情況匯報,提出下步工作要求。二是完善制度,規(guī)范行為。根據(jù)總省行有關(guān)巡視巡察工作規(guī)定及巡察工作指導(dǎo)意見,及時修訂完善菏澤分行巡察工作實施細(xì)則、專項巡察辦法、支行和分行部室巡察工作方案等有關(guān)制度文件,明確巡察工作重點、工作流程,確保巡察工作有序、有效開展。
做足巡前準(zhǔn)備,為巡察工作打?qū)嵒A(chǔ)。一是根據(jù)巡察內(nèi)容,抽取骨干人員組成巡察組,確定巡察分工;二是集中培訓(xùn),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。每次巡察之前,組織巡察組全體成員開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度辦法、明確檢查內(nèi)容范圍、問題認(rèn)定條件、量化評價標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定等,以便統(tǒng)一認(rèn)識,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一步驟,確保巡察工作質(zhì)量;三是做好與被巡察單位的工作對接,提前準(zhǔn)備辦公、談話場所、安排見面會、起草組織和個人匯報材料、打印公告、放置舉報箱等等。
豐富巡察方法,確保巡察工作取得實效。一是巡察前圍繞巡察重點,廣泛征求各專業(yè)意見,了解被巡察單位經(jīng)營、管理狀況,梳理出普遍性和個性問題,歸納出巡察線索清單,為現(xiàn)場巡察發(fā)現(xiàn)和驗證問題打好基礎(chǔ);二是收集各類監(jiān)督、專業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,審視被巡察單位貫徹落實總省行決策部署的薄弱環(huán)節(jié);梳理信訪舉報問題線索,尋找被巡察單位主體責(zé)任落實不到位、不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題;三是綜合運用個別談話、民主測評、接受舉報等,確認(rèn)巡察突破方向,及時查缺補(bǔ)漏,并根據(jù)進(jìn)度情況調(diào)整現(xiàn)場巡察時間;四是秉持實事求是的作風(fēng),通過時間、記錄、筆記、簽名等信息的核對,查找、確認(rèn)存在的問題,檢驗各項工作的開展情況和取得的成效。
堅持問題導(dǎo)向,抓好巡察整改“最后一公里”。根據(jù)現(xiàn)場、非現(xiàn)場巡察情況,下發(fā)整改建議書,督促做好整改工作。要求被巡察單位“一把手”切實履行整改主體責(zé)任,查找問題根源,制定具體措施,確保問題整改到位。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題,明確整改時限,抓緊整改落實。對于普遍存在或系統(tǒng)性問題,向有關(guān)黨組織或相關(guān)專業(yè)發(fā)送《紀(jì)律檢查建議書》,抓實系統(tǒng)整改,做到巡出實情、察到問題、開出良方、形成長效。根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié),綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對相關(guān)責(zé)任人落實問責(zé)。
三個聚焦巡察報告意見建議篇二
要提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)自我約束。全院法官干警要充分認(rèn)識到《三個規(guī)定》是維護(hù)法律正確實施、加強(qiáng)自身紀(jì)律約束的重要保障,院黨組要率先垂范,以身作則,帶頭貫徹執(zhí)行,自覺接受監(jiān)督,確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心,增強(qiáng)規(guī)矩意識,做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生,依法維護(hù)xx的良好形象。
嚴(yán)格貫徹落實“三個規(guī)定”
要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實“三個規(guī)定”。要在全院興起再次學(xué)習(xí)貫徹“三個規(guī)定”的熱潮,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會“三個規(guī)定”實質(zhì),注重“三個規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行,使“三個規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中,時刻繃緊廉潔自律這根弦。
堅持齊抓共管,加大監(jiān)督檢查力度。
要堅持齊抓共管,加大監(jiān)督檢查力度。院紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好主體責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨組報告,各部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要嚴(yán)守“三個規(guī)定”,狠抓辦案紀(jì)律。把遵守“三個規(guī)定”變成自覺行動,為有效預(yù)防“違法干預(yù)司法活動,妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。
1、進(jìn)一步提高政治站位,確保學(xué)習(xí)傳達(dá)“三個規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規(guī)定”要求,是高檢院、自治區(qū)院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神,全面貫徹依法治國重要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進(jìn)一步提高認(rèn)識,從講政治的高度認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神,把“三個規(guī)定”的要求精準(zhǔn)傳達(dá)到辦案一線的檢察人員,確保全盟兩級院的思想和行動全面統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作部署和要求上來。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,認(rèn)真抓好“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度,結(jié)合實際細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、明確職責(zé)分工,層層壓緊、壓實工作責(zé)任,防止出現(xiàn)“零報告”。
3、要對標(biāo)自治區(qū)院要求,進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)總結(jié)?;鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線,要自覺發(fā)揮優(yōu)勢,找好工作的切入點與實際的結(jié)合點,堅持邊實踐、邊總結(jié),探索抓好“三個規(guī)定”配套措施的建章立制工作,為深化落實“三個規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗。要落實普法責(zé)任,加強(qiáng)“三個規(guī)定”的宣傳引導(dǎo)工作,自覺接受社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督。
“三個規(guī)定”的出臺,體現(xiàn)了中央依法治國方略與維護(hù)憲法和法律權(quán)威、依法獨立行使司法權(quán)的要求,對于實現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會規(guī)定出臺的重大意義和精神實質(zhì),堅持以身作則,率先垂范,著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,確保公正廉潔司法。
要結(jié)合“三個規(guī)定”認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),把貫徹落實“三個規(guī)定”作為當(dāng)前重要任務(wù),深刻理解“三個規(guī)定”的精神實質(zhì),確保學(xué)習(xí)到位、領(lǐng)會到位、落實到位;結(jié)合“三創(chuàng)四建”活動,確保全員切實提高政治站位,持續(xù)在全警深化警示教育,全面進(jìn)行自查自糾,有針對性研究改進(jìn)措施,扎實開展創(chuàng)建活動;結(jié)合“紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動”,全局上下嚴(yán)明“十項要求”,即“學(xué)習(xí)要加強(qiáng),士氣要提振,作風(fēng)要硬朗,任務(wù)要細(xì)化,責(zé)任要明確,督辦要跟進(jìn),保障要到位,配合要順暢,失責(zé)要追究,能者要重用”,全面落實從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。
三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維,嚴(yán)守“不能過問案件、不敢干預(yù)司法”的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,徹底貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”文件要求。
一是各部門要提高政治站位,把思想和行動統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來,切實抓好落實,務(wù)必取得整改實效。
二是各部門負(fù)責(zé)人要落實好“一崗雙責(zé)”,督促并抓好本部門專項整改工作,結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)。
計劃。
安排落實好“三個規(guī)定”學(xué)習(xí)工作,做好摸底自查。
三是組織工作要做實做細(xì),相關(guān)干警要如實提供情況,對存在的問題不遮不掩,對反映情況不真實、填報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、報送材料不及時的,要責(zé)令補(bǔ)課,嚴(yán)肅問責(zé)。
三個聚焦巡察報告意見建議篇三
我校是一所六年制完小,位于-村,建于1953年,占地面積9727平方米,校舍建筑面積1473平方米?,F(xiàn)有6個教學(xué)班,253名學(xué)生,19名教師。內(nèi)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、綜治辦、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進(jìn)行義務(wù)教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區(qū)社會治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽稱號。
1.聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
能堅持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動。但缺乏學(xué)習(xí)積極性,結(jié)合實際少,沒有把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強(qiáng),督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯、過得去。
2.聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
思想方面,有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,只要不違紀(jì)、不違規(guī),管好身邊的人,做好份內(nèi)的事,就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信,導(dǎo)致對自己要求降低了,執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。
3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,深入落實監(jiān)督責(zé)任不夠,在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下,在知行合一、自覺運用指導(dǎo)實踐方面少了一些,抓早抓小意識不強(qiáng)。
1.從思想方面,有的班子成員理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深,為了學(xué)而學(xué),學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí),有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。
2.從政治方面,宗旨觀念弱化,進(jìn)取精神退化。對新形勢新要求把握不夠,對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足,認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有的存在明哲保身的思想,有“少干事、不出事”的傾向。
1.強(qiáng)化宗旨觀念,全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,把心思凝聚到干事業(yè)上,把功夫下到抓落實上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,多為教師解難題,不斷增進(jìn)與教職工的感情,充分發(fā)揮工會職能,做好預(yù)防化解工作,將矛盾解決在基層。
2.強(qiáng)化紀(jì)律意識,嚴(yán)格廉潔自律。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀(jì)律成為自律,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),見微知著、防微杜漸。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,嚴(yán)守紀(jì)律底線,是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
三個聚焦巡察報告意見建議篇四
按照活動和通知要求,我院對《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱“三個規(guī)定”)落實執(zhí)行情況進(jìn)行了一次認(rèn)真自查活動?,F(xiàn)將自查情況如下:
院黨組結(jié)合政法隊伍教育整頓在黨組中心組(擴(kuò)大)會議上集中學(xué)習(xí)了《黨的十九大以來習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的重要論述摘編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》等“三個規(guī)定”。學(xué)習(xí)結(jié)束后,結(jié)合自身工作和學(xué)習(xí)實際、學(xué)習(xí)感悟,參加學(xué)習(xí)的同志分別作了研討發(fā)言。對“三個規(guī)定”平臺的填報又詳細(xì)的進(jìn)行了培訓(xùn),經(jīng)自查,我院有xxx名干警報告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業(yè),有xxx名干警在平臺上如實進(jìn)行了報告,截止目前記錄外部人員過問案情信息x條,經(jīng)排查,沒有接到一起領(lǐng)導(dǎo)干部和司法干警違反上述規(guī)定、干預(yù)和過問案情,內(nèi)部人員沒有一人過問案情,沒有一人與律師、案件當(dāng)事人不當(dāng)交往。無一人(次)受到責(zé)任追究。在今后的工作中,我們將繼續(xù)做好對“三個規(guī)定”落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和信息報送工作,確保不出任何問題。
為從根本上克服和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違規(guī)干預(yù)、插手、過問案件,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法司法行為,要在三個方面繼續(xù)加強(qiáng)工作:一是要加大宣傳,加強(qiáng)學(xué)習(xí),營造濃厚氛圍,繼續(xù)強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員對“三個規(guī)定”的知曉掌握范圍,讓其對規(guī)定耳熟能詳,了然于胸,增強(qiáng)遵守執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,逐步形成長效機(jī)制。不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督等,促進(jìn)“三個規(guī)定”落地生根,深入人心,發(fā)揮出強(qiáng)烈的警示作用,讓違反“三個規(guī)定”的行為從源頭上無計可施、無處遁形。在上級政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加大“三個規(guī)定”的日常監(jiān)督檢查,重在提醒預(yù)防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀(jì)律的雙重高壓態(tài)勢,誰敢突破底線、褻瀆司法權(quán)威,就要受到查處。對違反“三個規(guī)定”的要認(rèn)真逐人逐案如實記錄在案,及時給予通報曝光,堅決做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息。
三個聚焦巡察報告意見建議篇五
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,20xx年10月25日至20xx年12月12日,機(jī)動式提級巡察組對我村進(jìn)行了提級巡察。202-年5月15日,巡察組向我村反饋了巡察意見,指出問題13條,提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求,我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下:
機(jī)動式提級巡察反饋意見后,我村立即召開問題整改專題會議,研究安排整改工作。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務(wù),嚴(yán)格落實整改要求,認(rèn)真制定整改方案,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,全力做好各項整改工作。
一是統(tǒng)一思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。村黨總支迅速行動,及時召開巡察整改大會,對巡察組反饋的意見進(jìn)行深入全面?zhèn)鬟_(dá),深刻領(lǐng)會把握巡察組反饋意見,要求村“兩委”成員進(jìn)一步提高守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想意識,增強(qiáng)做好巡察整改工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是成立機(jī)構(gòu),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。針對此次巡察組反饋意見,村黨總支高度重視,成立了以村黨總支書記郭申同志為組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)問題整改落實。
(一)抓黨建主業(yè)意識不強(qiáng)。
1、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視,用他們的話說:“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署,對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學(xué)一做”和“雙富”工程的準(zhǔn)確含義。
整改情況:
一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨建工作作為業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng),切實重視起來,定期部署,加強(qiáng)研究。二是堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)。通過多種形式學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
2、黨建活動開展不到位,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化沒有落實,活動很少,沒有定期開展學(xué)習(xí)的記錄,存在應(yīng)付敷衍情況。
整改情況:
一是提高認(rèn)識,深入學(xué)習(xí),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí),要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)方案》,定期向鎮(zhèn)黨委匯報學(xué)習(xí)情況。
3、“4+n”主題黨日活動沒有開展。
整改情況:
一是豐富活動,切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“4+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關(guān)文件精神。
(二)黨建促發(fā)展作用不良。
4、村黨總支對黨的理論和國家有關(guān)政策掌握不多,指導(dǎo)工作和實踐的水平不高。
整改情況:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。用理論武裝頭腦,科學(xué)辦事,提高解決實際問題的本領(lǐng)。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
5、對反映比較強(qiáng)烈的低保、土地承包、糧食補(bǔ)貼、占地補(bǔ)償、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方,解答不當(dāng),不能從根本上想方設(shè)法解決,導(dǎo)致上訪量多,影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。
整改情況:
一是提升引領(lǐng)助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情,解民憂,辦實事。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強(qiáng)烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查,并向群眾公開有關(guān)情況。
6、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在,掃黑除惡治亂工作不深入、不細(xì)致、不具體,在線索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū),未形成有效的工作合力,導(dǎo)致工作成效不明顯。
整改情況:
一是改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作積極性,增強(qiáng)為民服務(wù)意識。勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升工作能力,形成有效的工作合力。
(三)村級組織建設(shè)不實。
7、“三會一課”制度不健全,存在用工作會代替黨建會、代替民主生活會的現(xiàn)象,未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補(bǔ)記、代記。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字,醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有20xx年會議記錄。黨費按年收繳,存在墊付情況。農(nóng)村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多,留在村中的老黨員往往年齡較大。
整改情況:
一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強(qiáng)黨費收繳和管理。
8、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后,效果不佳,有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
整改情況:
一是制定黨員培訓(xùn)計劃,多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊,建立流動黨員名冊,制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
(四)工作作風(fēng)不貼近群眾。
9、村黨總支在村委會換屆選舉中引領(lǐng)作用、政治藝術(shù)發(fā)揮不好,有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題,個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
整改措施:
一是主動深入群眾。了解群眾的困難,傾聽他們的心聲和建議,拉近和群眾的距離,不斷改進(jìn)作風(fēng),提升履職和服務(wù)能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認(rèn)識。加強(qiáng)對習(xí)近平總書記記糾正“四風(fēng)”不能止步重要批示的學(xué)習(xí),警鐘長鳴,遏止“四風(fēng)”。
10、服務(wù)民生的意識較差,存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。
整改措施:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識,樹立正確的人生觀和價值觀,真正提高兩委干部的思想覺悟,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是深入群眾,進(jìn)一步密切干群關(guān)系。真正把整改措施落實到行動上,切實解決群眾關(guān)心的問題,以“轉(zhuǎn)作風(fēng),提效能”為有力抓手,發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標(biāo)準(zhǔn)。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難,保障民生。已與北林區(qū)水務(wù)局溝通解決農(nóng)民吃水問題。
11、開展掃黑除惡治亂行動,主要是張貼海報進(jìn)行宣傳,入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當(dāng)?shù)厝匀淮嬖?,造成了一定的治安隱患。
整改措施:
一是主動深入群眾。了解群眾的困難,傾聽他們的心聲和建議,拉近和群眾的距離,不斷改進(jìn)作風(fēng),提升履職和服務(wù)能力。
(五)黨風(fēng)廉政意識不夠高。
12、民主測評反映出村黨總支在履職、服務(wù)、廉政等方面工作主體責(zé)任落實不力。村黨總支成員往往認(rèn)為自己已經(jīng)是最基層了,哪兒都能管得著自己,對廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不推進(jìn)。
整改措施:
一是落實主體責(zé)任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責(zé)。二是保持對黨忠誠,嚴(yán)格按照《黨章》要求,履行黨員職責(zé)。堅決抵制拉幫結(jié)派,陽奉陰違,在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面,與黨中央保持同頻共振,堅決與各種不正確言行作斗爭。
13、財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。資金管理漏洞大,存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標(biāo)準(zhǔn)列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領(lǐng)導(dǎo)簽字,記賬憑證和原始憑證不符等問題。
整改措施:
一是完善村級財務(wù)制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務(wù)事項進(jìn)行研究、商議、決定,不斷增強(qiáng)村務(wù)工作透明度,擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。
下一步,村黨總支將認(rèn)真對照巡察反饋意見,持之以恒抓好整改落實。
一是認(rèn)真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減,對反饋問題一個都不放過,繼續(xù)抓好整改、抓好落實,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù)。
二是認(rèn)真抓好長效機(jī)制的建立。針對巡察組反饋的問題,倒查制度缺陷,加強(qiáng)制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發(fā)揮作用;對不科學(xué)不健全的制度,進(jìn)一步規(guī)范。
三是認(rèn)真抓好督查問責(zé),切實加大違法違紀(jì)行為查處力度,增強(qiáng)干部依法行政、廉潔從政意識。
三個聚焦巡察報告意見建議篇六
根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,2019年1月1日至2019年3月3日,區(qū)委第三巡察組對區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)黨組開展常規(guī)巡察。巡察期間張貼巡察公告*份,懸掛巡察意見箱*個,巡察組分別聽取了區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)黨組和派駐人大紀(jì)檢監(jiān)察組工作情況匯報,個別談話*人次,明察暗訪*次,查閱資料*余件。巡察共發(fā)現(xiàn)涉及“三個聚焦、一個落實”方面問題*個,其中聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面*個,聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面*個,聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面*個?,F(xiàn)將巡察綜合情況報告如下。(需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個聚焦、一個落實”的情況報告(3277字)》完整電子版請加編輯微信chicunfenli)。
(一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1.落實上級文件精神不到位。執(zhí)行上級決策部署不夠徹底。實際工作推進(jìn)中遇到矛盾時,存在對自身困難強(qiáng)調(diào)多,對全局利益考慮少的問題。如落實不到位,不能結(jié)合區(qū)內(nèi)實際情況制定相應(yīng)的工作實施方案,具體工作開展緩慢。
2.民主生活會召開不規(guī)范。民主生活會質(zhì)量不高,材料缺失。黨組成員批評和自我批評“紅臉出汗”不夠,“辣味”不足,經(jīng)常是用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖,對存在的問題和缺點不能夠明確指出;2019年度民主生活會談心談話記錄不全面,未填寫機(jī)關(guān)黨組存在問題及努力方向。
3.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。機(jī)關(guān)黨組在民主決策時征求各方面意見不夠廣泛深入、民主決策程序堅持不徹底,在機(jī)關(guān)黨組會議、機(jī)關(guān)干部會議、民主生活會等會議上集中討論問題時機(jī)關(guān)黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入有效。一是學(xué)習(xí)形式單一,質(zhì)量不高,理論聯(lián)系實際不緊密。黨組、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式,大多以傳達(dá)會議、講話精神為主,結(jié)合實際開展集體研討和互動交流不多,黨員自學(xué)筆記數(shù)量、內(nèi)容較少,學(xué)習(xí)效果一般,自覺運用新思想、新方略指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng);二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化執(zhí)行不到位。2018年度“兩學(xué)一做”活動開展不扎實,未嚴(yán)格按照支部制定的《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》中的具體要求開展。三是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中普通黨員未全部制定個人學(xué)習(xí)計劃,在學(xué)懂弄通做實上還有一定差距。
5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對意識形態(tài)是一項極端重要工作認(rèn)識不到位。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。三是意識形態(tài)陣地管控不夠嚴(yán)格。陣地管控制度不健全,工作落實不到位?!拜浨橹軋蟾嬷贫取薄ⅰ瓣嚨毓芸丶拜浨樘幹弥贫取钡认嚓P(guān)制度未有效落實。四是意識形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。黨組織統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面還沒有真正形成,制定的黨支部意識形態(tài)工作實施方案及計劃中各項管理制度不完善,落實不到位。
(二)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
6.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一是“三會一課”、“三項制度”落實不深入。未嚴(yán)格執(zhí)行黨小組會議制度,2016年、2017年部分黨小組會議記錄雷同;專題學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng),學(xué)與做存在脫節(jié)現(xiàn)象,制定工作目標(biāo)和黨員履責(zé)事項過程中,沒有廣泛征求黨員和干部的意見建議。二是黨員發(fā)展、管理不到位,黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力度有待加強(qiáng),黨支部存在按季度收繳黨費的問題,有的黨員不清楚自己的入黨時間和自己的黨費繳納金額。三是組織生活會不規(guī)范。2018年度組織生活會民主評議黨員表填寫不完整,部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況;個別黨員對照檢查材料雷同。
(三)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
以下部分只放提綱,需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個聚焦、一個落實”的情況報告(3277字)》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:。
7.工作作風(fēng)不扎實。
8.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。
9.財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。
10.全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實不到位,管黨治黨責(zé)任覆蓋不全,層層傳導(dǎo)壓力不夠。
1.聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
2.聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
3.聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
三個聚焦巡察報告意見建議篇七
按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。精心為大家整理了巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告,希望對你有幫助。
巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署,219年11至12月,縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動式”巡察。巡察組深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,嚴(yán)格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求,把增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù),聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報,進(jìn)行問卷調(diào)查216份,開展個別談話76人次,調(diào)閱檔案資料324份,查閱財務(wù)憑證195冊。通過巡察,共發(fā)現(xiàn)問題32個、線索12條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。
近年來,縣發(fā)改委黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,委黨組堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題,發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo)、政府投資項目管理、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條,采取有力措施積極推進(jìn)問題整改,認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé),并取得了積極成效?,F(xiàn)將巡察情況報告如下一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分思想理論建設(shè)存在差距。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。如,*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于解決“兩不愁、三保障”突出問題重要講話時,未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀、查找問題、提出貫徹措施。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距。對意識形態(tài)工作重視不夠,*年以來研究部署意識形態(tài)工作較少,班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會內(nèi)容進(jìn)行述責(zé)述廉報告。
集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時,以主任辦公會代替黨組會作決策。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好,存在委黨組主要負(fù)責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況。
如,*年*月*日委黨組會討論審議218年度干部職工考核方案時,黨組主要負(fù)責(zé)人先發(fā)言同意后。其他班子成員才發(fā)表意見。
(二)履行職能職責(zé)不到位,破解制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的辦法不多。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有差距。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。針對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和地縣生產(chǎn)總值波動態(tài)勢,深入研究和協(xié)調(diào)解決全縣經(jīng)濟(jì)運行中存在的問題并及時提出政策措施、對策建議還不夠到位。如,217-219年圍繞“*大攻堅戰(zhàn)”“*項行動計劃”等撰寫調(diào)研報告及政策建議*期,且調(diào)研工作結(jié)合實際不夠,成果缺乏前瞻性和操作性。二是貫徹落實重大決策部署有差距。對國省出臺的重大政策措施跟蹤研究、貫徹落實不夠。如牽頭深化“放管服”改革不夠到位,“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進(jìn)一步提高;216年縣委明確由縣發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)國家試點綜合協(xié)調(diào)工作,但縣發(fā)改委僅印發(fā)了《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》,對目標(biāo)任務(wù)分解、牽頭推動落實不夠到位;統(tǒng)籌推進(jìn)的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核,仍發(fā)現(xiàn)有測繪后擴(kuò)建和整改不徹底等問題。三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強(qiáng)化城市的定位和功能,在爭取提檔升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如,219年縣發(fā)改委爭取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元,僅比218年增加*億元,增幅較小。
履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。充分發(fā)揮投資拉動效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分,統(tǒng)籌重大項目前期論證、過程監(jiān)督、后評價管理等環(huán)節(jié)不夠深入,指導(dǎo)行業(yè)部門策劃包裝項目不夠到位。如*年以來,充實重大項目庫項目*個總投資約*億元,但入庫項目大多處于策劃階段,離落地實施有較大的差距。二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象,導(dǎo)致部分投資項目超概算、超工期。三是牽頭實施投資項目進(jìn)展不夠快。如,截至*年*月,全縣*個扶貧協(xié)作項目中,仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項目未完工。
履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位。一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢。未深入學(xué)習(xí)宣傳省政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于深化公共資源交易監(jiān)督管理改革的意見(試行)的通知精神,研究具體貫徹措施、提出具體落實意見不夠及時到位。二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力。針對全縣招投標(biāo)市場現(xiàn)狀深入調(diào)查研究不夠,圍繞突出問題和“三定”規(guī)定改治理、改監(jiān)管、改制度不夠,在提高招投標(biāo)領(lǐng)域的行政管理水平、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,強(qiáng)化科學(xué)管理、依法管理上的措施和辦法還不夠多,對“治標(biāo)”依賴有余、對“治本”舉措較軟,導(dǎo)致圍標(biāo)串標(biāo)、借用和掛靠資質(zhì)投標(biāo)等違法違規(guī)行為時有發(fā)生。三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位。對標(biāo)后僅以通報并責(zé)令整改的形式進(jìn)行管理,方法簡單,手段不多,造成行業(yè)主管部門或者項目單位標(biāo)后問題整改不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。牽頭統(tǒng)籌和督促推動各行業(yè)主管部門圍繞標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進(jìn)一步提高,對行政違法行為的執(zhí)法力度有待進(jìn)一步增強(qiáng),違法成本過低的問題還亟待解決。
獎勵范圍不超過參與人數(shù)的1/3”。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題。
公務(wù)接待不規(guī)范。存在無接待函件、對象、接待人數(shù)、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象。
(四)落實“兩個責(zé)任”不夠到位,全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)主體責(zé)任落實有差距。一是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。尤其是開展批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗不夠到位;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距,對分管科室負(fù)責(zé)人開展廉政談話、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、查找廉政風(fēng)險點較少,廉政風(fēng)險防控還有薄弱環(huán)節(jié)。二是干部管理失之于寬。對黨員干部存在的問題未做到及時發(fā)現(xiàn)、防微杜漸,對日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律問題,未逗硬獎懲,對職工“八小時以外”監(jiān)管不夠。
落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分,督促推動委黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。
二、意見建議(一)提高政治站位,充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。委黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,把思想統(tǒng)一到中央、省委和縣委的決策部署上來,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力和務(wù)實舉措,不斷提高解決問題、推動工作、指導(dǎo)實踐的能力。二是要切實強(qiáng)化政治建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、縣委重大決策部署,結(jié)合工作職責(zé)細(xì)化措施、扎實推進(jìn),確保政令暢通。三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制?!叭匾淮蟆眴栴}必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進(jìn)行決策,不斷推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、制度化。四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”。要認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,力戒形式主義;要加強(qiáng)對政府采購、公務(wù)接待、公務(wù)出行、食堂等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理,嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)報銷費用。五是要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。將全面從嚴(yán)治黨工作納入中心工作統(tǒng)籌謀劃,定期研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作,嚴(yán)格落實黨組書記第一責(zé)任人的責(zé)任,黨組其他成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實帶好隊伍、當(dāng)好表率。
職能,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),扎實做好規(guī)劃基本思路研究,謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃,為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。委黨組要加強(qiáng)國、省出臺的重大政策的跟蹤研究,扎實抓好政策銜接、落地實施,確保上級各項重大部署有效實施。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標(biāo)領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào),切實肩負(fù)起牽頭抓總作用。
(三)高度重視巡察整改,把落實巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石??h發(fā)改委黨組要召開專題會議,專題研究本輪巡察指出的問題,逐條對賬,主動認(rèn)領(lǐng)問題,深刻剖析問題根源,提出整改思路和整改措施,并召開專題民主生活會。黨組主要負(fù)責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任,在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。要做到舉一反三,全面開展自查自糾,深入查找制度漏洞,健全完善各項制度機(jī)制,發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用,做到真改實改全面改,扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦的巡察情況報告根據(jù)xx縣委巡察工作統(tǒng)一部署,xx年xx月xx日至xx月xx日,縣委第xx輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察,并于xx年xx月xx日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。接到縣委印發(fā)的《關(guān)于對xx鎮(zhèn)黨委巡察情況的反饋意見》的通知后,我鎮(zhèn)高度重視,于xx月xx日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作,并成立了以黨委書記xx為組長、鎮(zhèn)長xx為常務(wù)副組長、其他班子成員為副組長、各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦。
(二)制定方案,落實責(zé)任。為推動整改任務(wù)的細(xì)化落實到位,確保整改工作的順利完成,取得實實在在的成效。我鎮(zhèn)針對反饋意見,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務(wù)分解方案》,提交鎮(zhèn)班子會研究通過后,以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村(居),對整改任務(wù)進(jìn)行再細(xì)化、再分解,明確了整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限,并多次在班子會上對整改落實工作進(jìn)行布置。
(三)加強(qiáng)督查,保證效果。為確保各項整改工作的落實,我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗,要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門每xx天匯報整改工作情況,整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期跟蹤督辦,通報整改進(jìn)展情況,對整改進(jìn)度偏慢的問題及時跟蹤督促,確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。
二、巡察反饋問題的整改情況(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面1、關(guān)于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。
整改情況深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實,做到有令必行、有禁必止,確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時,加大重大項目推進(jìn)力度,明確項目責(zé)任分工,加快各項目實施進(jìn)度。目前,xx年度xx加固項目xx縣xx鎮(zhèn)xx工程已于xx年xx月完工投入使用,并于xx年xx月進(jìn)行完工驗收。
2、關(guān)于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。
(1)xx年審計之后,對白條報賬問題雖有整改,但xx年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》,要求外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷;嚴(yán)禁白條報支任何費用。并召集相關(guān)財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理制度培訓(xùn),提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,杜絕出現(xiàn)白條、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。
(2)對鎮(zhèn)干部xx長期不在崗問題處置不及時。
整改情況我鎮(zhèn)已于xx年xx月完成xx的全部解聘手續(xù)。制定出臺《xx鎮(zhèn)防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理,完善相關(guān)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時主動開展自查工作,經(jīng)自查,單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員。
(二)黨的建設(shè)缺失方面1、關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部關(guān)于規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”學(xué)習(xí)制度》,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機(jī)關(guān)黨支部各小組組長進(jìn)行專題教育學(xué)習(xí),規(guī)范機(jī)關(guān)黨支部大會流程、議論內(nèi)容及小組會議程序,杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。
2、關(guān)于黨員日常管理不規(guī)范的問題。
(1)對發(fā)展黨員工作不夠重視,對黨員申報材料把關(guān)不嚴(yán)、審核不到位。
整改情況制定出臺《關(guān)于做好xx年發(fā)展黨員工作的實施意見》,并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《漳州市發(fā)展黨員工作細(xì)則》等工作制度,提升業(yè)務(wù)能力。同時要求各下屬黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī)。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預(yù)審”要求,確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核,嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、材料關(guān)。
(2)黨員管理不到位,存在失聯(lián)黨員。
員日常教育管理,對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于管理失責(zé)的黨組織,將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時,依托省“黨員e家”管理平臺,建立健全黨員花名冊,進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。
3、關(guān)于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。
整改情況我鎮(zhèn)以xx年黨費收繳工作專項檢查結(jié)果為依據(jù),要求所有存在欠繳、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費,該項工作已于xx年xx月完成,共xx名黨員補(bǔ)繳黨費xx萬元,全部補(bǔ)繳黨費已上繳縣委組織部;鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨支部黨費已于xx年xx月起由本人上交黨支部,不再由鎮(zhèn)政府工資代扣;制定出臺《xx鎮(zhèn)黨委黨費收繳管理制度》,明確黨費收繳管理相關(guān)要求、程序,同時,組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí),提升責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面1、關(guān)于管黨治黨寬松軟的問題。
(1)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識淡薄,沒能真正擔(dān)負(fù)起對分管工作和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任。
整改情況召開“xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會”,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識,進(jìn)一步抓好主體責(zé)任工作;要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識,加強(qiáng)分管工作和下屬單位的監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育,落實對下屬單位主要負(fù)責(zé)人的廉政提醒談話工作xx人次,筑牢拒腐防變的思想防線,提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施的針對性和實效性。
(2)xx鎮(zhèn)對下屬單位監(jiān)管不到位,在村級集體財務(wù)、村級集體招投標(biāo)、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》、《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》和《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》等規(guī)范文件,要求各村嚴(yán)格按制度執(zhí)行。召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理、工程項目管理、合同管理專題培訓(xùn)會”,對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升監(jiān)督水平和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對村級集體財務(wù)、村級項目實施等工作的監(jiān)督,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
2、關(guān)于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴(yán)的問題。
整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策相關(guān)規(guī)定。
3、關(guān)于鎮(zhèn)紀(jì)委對重點崗位廉潔風(fēng)險把控不嚴(yán),缺乏有效監(jiān)督的問題。
(1)xx年-xx年,四年期間共有鎮(zhèn)、村xx名干部被立案處分,個別村干部受黨紀(jì)處分后還被重用到重要崗位。
整改情況嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,杜絕干部受黨紀(jì)處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。
(2)對“三個中心”及村級財務(wù)管理缺乏有效監(jiān)督。
整改情況督促“三個中心”制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》,要求各村要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”,對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),提升日常監(jiān)督水平。
(四)違反中央八項規(guī)定精神方面1、關(guān)于公務(wù)接待不規(guī)范的問題。
整改情況根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》(詔委辦[xx]113號)文件,制定出臺《xx鎮(zhèn)公務(wù)接待管理辦法》,規(guī)定公務(wù)接待需由派出單位發(fā)出公函,公函應(yīng)明確內(nèi)容、行程、人員和需協(xié)助安排的食宿標(biāo)準(zhǔn),無公函的公務(wù)活動一律不予接待;嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),科級及以下xx元/人,科級以上xx元/人,客商xx元/人,接待方工作人員人數(shù)應(yīng)控制在來賓的xx%以內(nèi)。
2、關(guān)于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)物品采購制度》,堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神,杜絕購買土特產(chǎn)。
3、關(guān)于存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題。
整改情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)全面開展津補(bǔ)貼自查工作,并制定《財務(wù)管理制度》,津補(bǔ)貼的發(fā)放嚴(yán)格遵照上級有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行,嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。目前,我鎮(zhèn)已完成自查工作,共自查出違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼合計xx元,其中,鎮(zhèn)應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼共計xx元,村應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼共計xx元(鎮(zhèn)級已全部清退)。目前已完成清退xx元,剩余xx元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。
(五)選人用人不規(guī)范方面1、關(guān)于用人管理不規(guī)范的問題。
整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)與縣委組織部等相關(guān)部門的溝通,嚴(yán)格遵守上級相關(guān)規(guī)定,確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象。
2、關(guān)于臨時人員管理不規(guī)范的問題。
整改情況對全鎮(zhèn)臨時人員管理進(jìn)行全面排查,對業(yè)務(wù)工作大量減少的計生部門返聘臨時。
工林某進(jìn)行清退。要求嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定,各班子成員、各部門不得擅自決定。同時,鎮(zhèn)黨委將對照《xx鎮(zhèn)嚴(yán)防干部職工“吃空餉”長效機(jī)制》要求,進(jìn)一步加強(qiáng)臨時人員管理,在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時,及時進(jìn)行清退。
(六)其他方面1、關(guān)于資產(chǎn)處置不合規(guī)、不及時的問題。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》和《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》,召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理、合同管理專題培訓(xùn)會”,對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理。
2、關(guān)于資金管理不規(guī)范的問題(1)國有資金外借,存在安全風(fēng)險。
整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》,嚴(yán)格按制度執(zhí)行,嚴(yán)格控制借款并及時進(jìn)行清理,不得長期掛賬。
為解決農(nóng)民工工資拖欠問題,xx縣xx公司向我鎮(zhèn)借款。針對該筆借款,我鎮(zhèn)已多次向xx縣xx公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進(jìn)行催討,并于xx年xx月xx日向xx縣人民法院提請訴訟,xx縣人民法院于xx年xx月xx日開庭審理并當(dāng)庭判決xx公司償還該筆借款,目前xx公司同意對連帶清償責(zé)任的xx公司進(jìn)行評估拍賣,xx縣xx局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對xx公司進(jìn)行評估,待評估結(jié)果出來后,我鎮(zhèn)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作。
(2)撥付給外單位資金名目不實;(3)財務(wù)報銷不規(guī)范。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》,要求經(jīng)費報銷必須出具合法的、真實的原始憑證,支出憑證必須有經(jīng)辦人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明、鎮(zhèn)長簽字審批。關(guān)于工程項目的報支必須做到手續(xù)齊全(合同、結(jié)算、驗收),且必須要通過銀行轉(zhuǎn)賬。外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷;發(fā)票要有單位名稱,項目內(nèi)容應(yīng)清楚明了,票面金額大、小寫必須相符,票據(jù)必須有收款人簽章、填制單位蓋章;報銷單據(jù)不得涂改和挖補(bǔ),發(fā)票報銷時間不得超過開具時間xx天,凡有此類情況一律不予受理。嚴(yán)禁白條報支任何費用。
(4)村級超限額庫存現(xiàn)金。
整改情況根據(jù)《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定,要求庫存現(xiàn)金xx元以上存入銀行。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進(jìn)行自查,對存在超額庫存現(xiàn)金的xx個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進(jìn)行談話提醒xx次。截止目前,除xx個村因為征地工作需要,仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外,其余xx個村已將超限額庫存現(xiàn)金的問題全部完成整改到位。
(5)村級違規(guī)支出項目多。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》,召開“xx鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”,對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行村級財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范村集體財務(wù)支出,對村級財務(wù)報支把關(guān)審核不嚴(yán)的鎮(zhèn)“三個中心”xx名會計人員進(jìn)行崗位調(diào)整。
(6)從xx年xx月到xx年xx月xx村存在高息借貸問題。
整改情況xx村已于xx年xx月將所借款項還清。根據(jù)《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對村級財務(wù)監(jiān)督,規(guī)范村級財務(wù)管理,杜絕高息借貸行為的發(fā)生。
3、關(guān)于鎮(zhèn)政府工程項目存在的問題重大工程項目管理不規(guī)范。
整改情況從xx年xx月開始,我鎮(zhèn)要求工程項目建設(shè)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)相關(guān)文件制度要求,前期建設(shè)項目均必須按行業(yè)主管部門規(guī)定完成前期立項工作,并委托有資質(zhì)的公司編制可行性研究報告;已開工施工項目要積極和行業(yè)主管部門溝通盡快完成項目建設(shè)和內(nèi)業(yè)資料歸檔并組織驗收;已完工項目均按行業(yè)主管部門規(guī)定,完成交工驗收或竣工驗收。我鎮(zhèn)將加強(qiáng)對工程項目的監(jiān)督檢查,規(guī)范工程管理。此外,我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在重大工程項目管理不規(guī)范問題的3名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
4、關(guān)于村級建設(shè)工程存在的問題整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》,召開“xx鎮(zhèn)巡察整改工程項目管理專題培訓(xùn)會”,對基點領(lǐng)導(dǎo)、駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、村主干及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)如何規(guī)范村級工程項目的管理,加強(qiáng)對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理,維護(hù)村級集體經(jīng)濟(jì)利益,從源頭上把握風(fēng)險防控和防止腐敗,確保項目的實施嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
為擴(kuò)大巡察整改震懾成效,使巡察整改成效內(nèi)化于心,外化于形,讓各主要部門負(fù)責(zé)人和各村居透徹認(rèn)識工程項目建設(shè)的各項規(guī)定,程序,手續(xù)。此外,我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在問題的村級工程項目的5名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
5、關(guān)于“三個中心”對村級集體“三資”監(jiān)管不到位的問題(1)對村級項目招投標(biāo)監(jiān)管缺失,造成較多違規(guī)發(fā)包、擅自增加工程量、虛報項目等違規(guī)問題。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,加強(qiáng)對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理,維護(hù)村級集體經(jīng)濟(jì)利益,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
(2)對村級合同審核把關(guān)缺失。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》,組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員對如何規(guī)范制定村級合同,做好合同分類、登記、備案及存檔等工作進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)村級合同審核把關(guān)力度,維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益,穩(wěn)定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序,確保合同的合法、真實、公平、有效。
(3)對村級財務(wù)把關(guān)不嚴(yán),造成村級大額現(xiàn)金庫存等違規(guī)問題。
整改情況村級財務(wù)管理嚴(yán)格按照《xx縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加強(qiáng)村級財務(wù)把關(guān)力度,規(guī)范庫存現(xiàn)金管理,要求各村報賬員月底結(jié)賬時盤點庫存現(xiàn)金,并與現(xiàn)金日記賬核對,代理會計每月檢查一次村庫存現(xiàn)金,做到賬款相符。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進(jìn)行自查,對存在超額庫存現(xiàn)金的xx個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進(jìn)行談話提醒。截止目前,除1個村因為征地工作需要,仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外,其余xx個村將超限額庫存現(xiàn)金的問題已全部完成整改到位。此外,對存在問題的xx名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
6、關(guān)于落實惠民政策過程中,存在個別村干部優(yōu)親厚友現(xiàn)象的問題。
整改情況我鎮(zhèn)在巡察反饋后,組織相關(guān)部門,擴(kuò)大自查范圍,全面鋪開檢查政策落實情況,對全鎮(zhèn)低保戶、特困戶進(jìn)行全面核查,目前,我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)疑似優(yōu)親厚友現(xiàn)象xx個,已核實整改5個,清退違規(guī)領(lǐng)取造福工程補(bǔ)助金xx萬元,并對xx名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
7、關(guān)于農(nóng)村建房監(jiān)管缺失,違建問題突出,信訪件次較多的問題。
整改情況制定出臺《xx鎮(zhèn)深化“兩違”綜合治理專項行動實施方案》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于開展“無違建”提升鞏固創(chuàng)建計劃》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范土地、村建管理工作實施方案》等文件,并于xx月xx日召開全鎮(zhèn)各村主任及土地建設(shè)管理員會議進(jìn)行傳達(dá)布置,逐步推進(jìn)“兩違”綜合治理,規(guī)范個人建房審批流程,完善農(nóng)村建房報備審批制度,加強(qiáng)“兩違”日常巡查,加大宣傳力度,鞏固提升“兩違”治理成效。同時加大農(nóng)村建房引發(fā)的信訪與訴求化解力度,由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,土地所、建設(shè)所及基點干部參與積極化解有關(guān)矛盾糾紛。
8、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)存在不作為、慢作為的問題。
整改情況召開“xx鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會”,強(qiáng)調(diào)要持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè),要求全鎮(zhèn)干部職工要加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)禁不作為、慢作為問題的發(fā)生。
目前,針對該筆借款,我鎮(zhèn)已多次向海利水產(chǎn)公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進(jìn)行催討,并于xx年xx月xx日向xx縣人民法院提請訴訟,xx縣人民法院于xx年xx月xx日開庭審理并當(dāng)庭判決xx公司償還該筆借款,目前xx公司同意對連帶清償責(zé)任的xx縣xx公司進(jìn)行評估拍賣。xx局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對進(jìn)行評估。
(二)下一步的整改措施待xxx公司評估結(jié)果出來后,我鎮(zhèn)將切實履行回收主體責(zé)任,根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作。
三個聚焦巡察報告意見建議篇八
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2018年1月25日至3月31日,市委第六巡察組對市政府發(fā)展研究中心黨組進(jìn)行了巡察。5月9日,市委巡察組向市政府發(fā)展研究中心黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下:
巡察整改反饋會后,中心黨組立即召開專題會議研究,分門別類逐一研究落實整改措施,印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》,制定了具體整改措施,明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和整改時限要求。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題,深挖產(chǎn)生問題的根源,對照問題主動擔(dān)責(zé),認(rèn)真查擺堅決整改,抓好黨建,轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶好隊伍,推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工、認(rèn)真落實整改工作。針對反饋的5大類、18個方面問題制訂了66項整改措施,其中,制定制度8項、修訂制度7項,制定工作計劃方案6項。
(一)統(tǒng)一思想、提高站位。
中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示,反復(fù)對照巡察反饋意見,大家一致認(rèn)為,市委巡察是對中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次“黨性會診”“廉政把脈”和“政治體檢”。市委第六巡察組的反饋意見,對中心加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義。
黨組書記帶頭從自我做起,并要求全體班子成員提高政治站位,真正把認(rèn)識提上去、把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任擔(dān)起來,要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機(jī)會,一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會,一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會。用實際行動以上率下,進(jìn)一步增強(qiáng)“三個自覺”,強(qiáng)化“四個意識”,切實把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來,統(tǒng)一到市委巡察反饋意見的整改要求上來,切實把問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù),不折不扣地完成各項整改。
(二)誠懇接受,開展整改。
成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,集中人員、集中時間、集中精力組織開展巡察整改工作。針對巡察組反饋的問題,黨組書記帶頭進(jìn)行自我剖析,主動認(rèn)領(lǐng)了全部問題的主要責(zé)任,各班子成員也按照分工開展自查,認(rèn)領(lǐng)問題。中心黨組根據(jù)整改進(jìn)展情況,及時召開會議進(jìn)行研究部署,兩個月開了7次黨組會議,研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。
(三)細(xì)化措施,分類整改。
遵循“問題導(dǎo)向、分類整改、突出重點、務(wù)求實效”的原則,制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》和黨組、黨建、人事、財務(wù)、課題等5個方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題,立即整改到位;對涉及面廣、比較復(fù)雜、需要一定時間整改的問題,強(qiáng)化措施,強(qiáng)力推進(jìn),盡早整改到位。建立整改臺賬,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個、鞏固一個,確保件件有落實、事事有回音。對重點問題進(jìn)行跟蹤督辦,定期在會上通報進(jìn)展情況。整改中,單位始終堅持把整改工作與黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動結(jié)合起來,促進(jìn)十九大精神在中心落地生根;與“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動結(jié)合起來,促進(jìn)中央、省、市各項決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來,促進(jìn)中心“廉潔、高效、務(wù)實”形象的樹立;與加強(qiáng)政策研究、決策咨詢結(jié)合起來,促進(jìn)對深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的智力支撐水平提升。通過“五結(jié)合,五促進(jìn)”,有效推動整改工作順利開展。
(四)務(wù)實整改,推動工作。
積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支撐的作用,中心黨組結(jié)合工作職責(zé),找準(zhǔn)切入點,真抓實干,攻堅克難,完成好今年重大課題研究、重要政策起草、國際智庫論壇舉辦等各項任務(wù)。健全民主決策機(jī)制,不折不扣貫徹落實民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,切實提高科學(xué)民主決策能力和水平。選人用人堅持五湖四海、任人唯賢等原則,重在職能所需,選拔高水平高層次人才,打造與新時代相適應(yīng)的研究團(tuán)隊,提升參謀輔政水平。結(jié)合本單位研究力量實際,合理確定年度研究課題。進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理,嚴(yán)格執(zhí)行審核制度,保障課題研究質(zhì)量,節(jié)約使用財政資金。進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理,建立完善財務(wù)管理內(nèi)控制度,提升財務(wù)人員素質(zhì),確保財務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
(五)建章立制,務(wù)求長效。
針對反饋意見涉及的問題,在立行立改的同時,逐一建立制度,建立長效機(jī)制。整改期間,修訂完善了公務(wù)接待制度、財務(wù)管理制度、課題采購制度等,將各項工作置于制度監(jiān)督之下,進(jìn)一步健全制度體系,堵塞制度漏洞,扎緊制度籬笆,規(guī)范權(quán)力運行。為進(jìn)一步鞏固巡察整改成果,7月17日,黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會,再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點內(nèi)容,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了張子興書記6月27日的談話提醒精神,帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題,主動承擔(dān)主要責(zé)任,深刻反思,舉一反三,進(jìn)行批評和自我批評,各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析、對照檢查,把巡察反饋的問題說清楚、談透徹,開展批評和自我批評。
(一)對黨組工作存在問題的整改情況。
1.黨組主動擔(dān)當(dāng)意識欠缺方面的整改措施及成效。增強(qiáng)黨組主動擔(dān)當(dāng)意識,針對存在的缺編較多、業(yè)務(wù)骨干流失問題,主動研究,提出具體解決措施。一是7月2日黨組會議研究決定,啟動公務(wù)員選調(diào)工作,中心已向市委組織部報批,面向全國各級黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)正科級及以下公務(wù)員,用好用足編制,補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績效考核管理辦法》,樹立選賢任能的鮮明用人導(dǎo)向,關(guān)心干部生活和成長,努力營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效。健全班子科學(xué)民主決策機(jī)制,貫徹落實民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,營造班子暢所欲言的民主氛圍,切實提高民主決策能力和水平。7月中旬黨組會議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容,要求班子成員嚴(yán)格落實民主集中制,實行“末位表態(tài)”,充分發(fā)揚民主,發(fā)表不同意見。
3.黨組會議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效。一是針對部分“三重一大”事項以主任辦公會代替黨組會進(jìn)行決策的問題,制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項民主決策規(guī)則》,明確“三重一大”事項由黨組會議進(jìn)行決策。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題,修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會議事規(guī)則(試行)》,進(jìn)一步厘清黨組會議議定事項、主任辦公會議定事項,嚴(yán)格實行中心黨組會議、主任辦公會分別召開,并將黨組議事規(guī)范、主任辦公會議事規(guī)范在會議室張貼。2018年6月至今,共召開黨組會8次、主任辦公會4次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個工作日告知,有時甚至臨時增加會議議題的問題,中心嚴(yán)肅黨組會議紀(jì)律,黨組會均嚴(yán)格提前兩個工作日發(fā)送會議和議題通知,無特殊情況嚴(yán)禁臨時增加會議議題,保證黨組會議的嚴(yán)肅性。四是針對會議記錄不規(guī)范的問題,制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會議記錄規(guī)范》,黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴(yán)格分開,要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整,反映討論過程,完整記錄會議時間、參會人員、討論發(fā)言以及表決等情況。重新選任黨組秘書,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)對黨建工作存在問題的整改情況。
1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,落實全面從嚴(yán)治黨要求。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作,制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責(zé)任清單》,進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識,建立黨建工作責(zé)任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點》。
2.黨建工作不嚴(yán)不實方面的整改措施及成效。一是針對學(xué)習(xí)政治理論和上級文件精神形式單一、結(jié)合實際不夠的問題,中心緊密聯(lián)系實際,嚴(yán)格落實黨代表進(jìn)社區(qū)活動,抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對深圳的重要指示,開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用、關(guān)于加強(qiáng)營商環(huán)境改革等專題研究。二是針對黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問題,制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》,規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí),提前確定學(xué)習(xí)專題,安排好重點發(fā)言和討論,做好學(xué)習(xí)記錄。在每次黨組會議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“治國理政(第二卷)”內(nèi)容,均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點發(fā)言和討論。三是針對2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問題,7月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“為官不為”專項治理的通知》要求,對“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進(jìn)行自查自糾,每月統(tǒng)計報送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評系統(tǒng)。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項治理專題會。四是針對思想政治工作不實,對干部關(guān)心不夠的問題,中心落實班子成員每季度與干部群眾開展談心談話,了解干部群眾在工作生活中的問題與困難。第二季度開展談心談話6人次。啟動了工會換屆選舉,制定了工會換屆選舉方案,現(xiàn)已完成選舉。落實干部調(diào)休制度,保障干部正常休假。組織機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)乒乓球培訓(xùn)、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動,豐富干部群眾文體生活,增強(qiáng)了干部群眾歸屬感。
3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強(qiáng)化基層黨建工作,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時問題,中心黨組立行立改,2018年6月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任,中心黨支部于2018年7月份及時啟動了支部委員補(bǔ)選工作,推選出了候選人人選。二是“三會一課”制度落實不到位的問題,制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會一課”學(xué)習(xí)計劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動計劃》,規(guī)范開展黨支部活動,做好記錄,確保開展活動有記錄、有痕跡,資料真實。嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評議活動。開展黨代表進(jìn)社區(qū)活動,黨支部分別于5月份、7月份結(jié)合黨代表進(jìn)社區(qū)活動,到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動,傳達(dá)中央、省委、市委精神,了解基層實際,協(xié)助解決基層難題。三是針對黨費繳納不規(guī)范問題,及時按工資收入比例核定黨費標(biāo)準(zhǔn),黨員每月主動交黨費。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位的整改措施及成效。一是針對2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題,制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》,嚴(yán)格落實干部任前談話制度,并做好談話記錄。二是針對班子存在“好人主義”現(xiàn)象,民主生活會批評與自我批評缺乏“辣味”的問題,中心黨組認(rèn)真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響”專題民主生活會,要求會前充分準(zhǔn)備,做到批評與自我批評有“辣味”,達(dá)到“紅紅臉、出出汗”,確保會議有成效。三是針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格,“四風(fēng)”問題依然存在,近3年來出國境次數(shù)過多的問題,中心黨組要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)抓“四風(fēng)”,在出國出境方面,嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國計劃安排出國出境,確保每次出國都有具體任務(wù),取得預(yù)期成效。四是針對公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題,嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工作要求,強(qiáng)化用車管理,嚴(yán)禁公車私用。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求,制定了《市政府發(fā)展研究中心機(jī)要用車管理規(guī)定》,進(jìn)一步加強(qiáng)對司機(jī)和車輛使用的管理,明確相關(guān)責(zé)任,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,確保公務(wù)用車的經(jīng)濟(jì)和安全。五是針對公務(wù)接待存在超員陪同的問題,修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》,進(jìn)一步細(xì)化接待工作流程。公務(wù)接待一律要求提供接待公函,制定接待計劃,詳細(xì)列明接待時間、地點、具體事項、接待對象單位和人員名單、陪同人員名單、接待標(biāo)準(zhǔn)等。加強(qiáng)接待費報銷審核,對無公函、未定點、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、報銷手續(xù)不全的經(jīng)費不予報銷。
(三)對選人用人存在問題的整改情況。
1.調(diào)入同一地域人員較多,容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效。一是堅持五湖四海的選人導(dǎo)向。7月16日中心黨組會研究決定,今后選調(diào)公務(wù)員,重點關(guān)注考察候選人籍貫,注重區(qū)域平衡。二是下一步對干部進(jìn)行輪崗交流,實現(xiàn)各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求,逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報。五是加強(qiáng)干部八小時外監(jiān)督管理,通過自我約束、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式,嚴(yán)防形成“老鄉(xiāng)圈”。
2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作,切實提高選人用人公信力。制定實施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》,讓單位同志了解流程,推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化。嚴(yán)格落實處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》的要求,醞釀動議階段,班子充分討論,不達(dá)一致意見不啟動干部提任工作。2018年6月,中心計劃啟動2名副處長的選拔任用工作,在醞釀動議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》,提交中心黨組研究同意后,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進(jìn)。二是針對導(dǎo)向不明確的問題。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細(xì)則》,加強(qiáng)對新入職干部的培養(yǎng)教育、組織關(guān)心。開展經(jīng)常性的談心談話,及時了解干部的思想動態(tài)。進(jìn)一步拓寬干部成長渠道,充分調(diào)動各類干部的積極性,對于德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾認(rèn)可的干部予以重點培養(yǎng);對于作風(fēng)優(yōu)良、長期默默奉獻(xiàn)的老同志適當(dāng)予以考慮。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺,讓年輕干部更多參與到中心重要工作中,為年輕干部提供多崗位歷練機(jī)會,增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的信心和后勁,在實戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才。通過樹立良好選人用人導(dǎo)向,調(diào)動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調(diào)隨意性較大的問題。7月16日中心黨組會研究決定,今后選調(diào)全部通過公開選調(diào),認(rèn)真做好選調(diào)方案,把方案做細(xì)做實,方案要明確考試程序、內(nèi)容和錄取規(guī)則等,按程序向市委組織部、市人社局報批后,嚴(yán)格遵照執(zhí)行,確保選調(diào)工作公開、公平、公正,切實提高選人用人公信力。
3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度,嚴(yán)格按照醞釀動議、征求意見、民主推薦、廉潔審查、組織考察、會議決定、任前公示、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部,確保干部提任合規(guī)。2018年6月,中心啟動2名副處長和2名主任科員的選拔任用工作,整個選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行,考察過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,被考察對象未參與考察工作。
(四)對課題研究管理存在問題的整改情況。
1.角色錯位,由“研究員”變成“采購商”方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下,未致力加強(qiáng)自身研究力量,而是通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題,中心黨組要求用足編制、補(bǔ)足人手,7月份已向市委組織部請示,擬面向全國公開選調(diào)公務(wù)員,充實中心研究力量。二是針對通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題,中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量,今年截至8月份共開展合作課題45個(無特殊情況2018年不再增加課題),比2017年下降35%。7月9日,中心黨組會議研究決定,主動壓減2019年部門財政預(yù)算的項目專項經(jīng)費,幅度約15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作,但在出版成果中署名的問題,中心規(guī)定,今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員,杜絕掛虛名。四是針對角色錯位,由“研究員”變成“采購商”的問題,今年6月份市政府重大課題研究工作啟動以來,中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學(xué)、學(xué)中干”,在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7月份,中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用的決定》已經(jīng)市委全會通過并印發(fā)實施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國際一流營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗區(qū)行動方案》已呈報市領(lǐng)導(dǎo),并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上研究審議。
2.研究課題對外采購廉政風(fēng)險突出方面的整改措施及成效。一是針對將項目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián),存在變相利益輸送風(fēng)險等問題,今年6月份,對公開招標(biāo)的重大研究課題進(jìn)行集中評審,組成多個評審小組,每個評審小組由7名內(nèi)外部專家組成,嚴(yán)格執(zhí)行“四隨機(jī)”抽簽確定課題申報人答辯分組、答辯順序,評審組長分組、評審專家分組,評審小組現(xiàn)場聽取課題申報人匯報,現(xiàn)場打分,去掉一個最高分和最低分,取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù),用制度杜絕說情。二是關(guān)于定向委托和直接委托項目決策過程不規(guī)范,直接指定具體承接單位,沒有按照自行采購的規(guī)定貨比三家的問題,中心及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》,規(guī)定直接委托遵循貨比三家、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則,選擇最優(yōu)合作單位。今年5月份以來,直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》,規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則,從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位,即使是中央級權(quán)威智庫,也要優(yōu)中選優(yōu),同時必須避免過于集中,以便廣納多方良策。三是針對2014年至2017年定向委托、直接委托課題使用經(jīng)費金額巨大的問題,要求控制直接委托、定向委托課題數(shù)量,其中,直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi),定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi)。四是針對部分課題實施時間早于合同簽訂時間的問題,中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費支付,課題合作研究過程中,嚴(yán)格按照開題、中期、結(jié)題三個過程執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行市財政委員會的課題經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)費分三期支付。對所有課題研究均實行全過程管理,包括題目確定、課題立項、簽訂合同、組織實施、監(jiān)督檢查、結(jié)題評審、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié)。每年年底,開展合作研究課題的績效評估。
3.經(jīng)費使用不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對將預(yù)付的51萬出版費另作他用的問題,要求每個合作研究課題附上經(jīng)費預(yù)算支出明細(xì)表,并嚴(yán)格執(zhí)行。在財務(wù)管理辦法中規(guī)定,經(jīng)費須專款專用,不得挪作他用。二是針對存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題,制定經(jīng)費預(yù)算支出詳細(xì)計劃,合理安排經(jīng)費支出進(jìn)度,安排專人開展月度、季度提醒、督查,避免年底突擊花錢。三是針對課題委托經(jīng)費使用隨意的問題,中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強(qiáng)課題研究管理和課題經(jīng)費的規(guī)范使用,并規(guī)定違反約定的責(zé)任。
4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經(jīng)費浪費的問題,我們加強(qiáng)課題研究的預(yù)評估管理,對所有擬開展的課題要提出可行性報告,并由處室、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見,再上會研究是否開展此課題,確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,減少財政資金浪費。二是針對個別課題研究成果相近甚至雷同的問題,確定研究課題前,嚴(yán)格審閱課題研究內(nèi)容的詳細(xì)提綱,明確預(yù)期的成果,課題結(jié)題評審前,對課題成果進(jìn)行查重審定,杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題,中心進(jìn)一步加強(qiáng)與課題合作研究單位的溝通互動,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,確保政策建議更具可行性、可操作性,并力爭在中央、省部級內(nèi)刊上多發(fā)表,引起高層關(guān)注、做出批示,力爭直接采用率達(dá)到70%以上。四是為進(jìn)一步提升課題經(jīng)費使用的綜合效益,主動縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量,比2017年下降了約35%,課題經(jīng)費相應(yīng)縮減。
(五)對財務(wù)管理存在問題的整改情況。
1.財務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效。一是針對2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財務(wù)的問題,中心進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理,及時調(diào)整財務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法,修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財務(wù)管理辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務(wù)等規(guī)定,保證財務(wù)管理的規(guī)范運行。二是針對財務(wù)管理人員不夠?qū)I(yè)、財務(wù)人員無證上崗的問題,中心7月份將原財務(wù)人員調(diào)離財務(wù)崗位,安排1名有會計資格證和財務(wù)管理工作經(jīng)驗工作人員到財務(wù)管理崗位,并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財務(wù)工作。7月11日至15日,安排財務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財務(wù)人員專業(yè)技能高級研修班。三是針對臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購業(yè)務(wù)的問題,中心安排2名正式在編人員負(fù)責(zé)采購工作。嚴(yán)格依照政府采購管理規(guī)定,要求采購工作必須由2名正式在編人員負(fù)責(zé)。
2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問題,中心科學(xué)編制2019年專項資金預(yù)算,切實解決項目細(xì)化問題。在財務(wù)管理規(guī)定中明確要求:科學(xué)編制單位財政預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理,做到??顚S?。二是針對存在隨意增加課題、經(jīng)費調(diào)劑使用情況的問題,嚴(yán)格預(yù)算管理,在財務(wù)管理規(guī)定中明確:嚴(yán)格按照支出分類使用項目經(jīng)費,未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁調(diào)劑使用。三是針對存在超支資金規(guī)模大的問題,制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項民主決策規(guī)則》,明確重大資金項目支出按規(guī)定上黨組會決策。
3.專項資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對將專項經(jīng)費用于支付臨聘人員勞務(wù)費的問題,由于無法落實某臨聘人員新的經(jīng)費來源,為徹底解決問題,7月2日黨組會研究決定,提前一個月通知該臨聘人員,于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項資金中列支實習(xí)生補(bǔ)助的問題,中心已在黨組會上審議通過的2019年財政預(yù)算的“收集經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展信息項目”中,安排實習(xí)生信息收集生活補(bǔ)助專項經(jīng)費。三是針對將博士后基地建設(shè)經(jīng)費用于購買課題的問題,在2019年財政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費,將有關(guān)課題研究經(jīng)費調(diào)出。
4.財務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效。一是針對內(nèi)控制度不健全的問題,要求財務(wù)報賬必須嚴(yán)格按照財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批,差旅費報銷必須附上審批單。所有課題經(jīng)費支出必須附相關(guān)會議紀(jì)要、合同等材料,所有票據(jù)支出報賬必須有主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名。二是針對報賬票據(jù)不規(guī)范的問題,中心7月份對財務(wù)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整,安排有財務(wù)資格證書的工作人員到財務(wù)管理崗位。并要求財務(wù)人員嚴(yán)格報賬票據(jù)、規(guī)范管理,杜絕報銷單據(jù)涂改,嚴(yán)核報銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致,票據(jù)是否有報銷人、收款人簽名,嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進(jìn)行報銷。
下一步,中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,持續(xù)抓好巡察整改工作,特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦,確保整改全面到位。同時,將落實巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來,不斷增強(qiáng)黨建主業(yè)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,不斷強(qiáng)化全體干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,切實提升參謀服務(wù)水平,為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三個聚焦巡察報告意見建議篇九
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,區(qū)委巡察組對海西廣告園區(qū)黨組織、區(qū)審計局黨組、區(qū)委老干局、區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組、區(qū)委黨校、區(qū)直機(jī)關(guān)工委開展了為期60天左右的巡察。巡察期間,巡察組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,緊扣省、市、區(qū)委的中心工作,聚焦被巡察黨組織政治責(zé)任和職責(zé)使命,重點圍繞被巡察黨組織“三個聚焦一個落實”方面的情況開展監(jiān)督檢查,順利完成了任務(wù)。
區(qū)委書記黃景春主持召開區(qū)委專題會議,聽取了巡察綜合情況匯報,研究了巡察成果運用和問題處置的意見,對下一階段的巡察工作提出了要求。黃景春強(qiáng)調(diào),要堅持統(tǒng)籌謀劃部署。合理分配任務(wù),全力保障完成巡察全覆蓋任務(wù);要圍繞服務(wù)中心工作。把涉及疫情防控、安全生產(chǎn)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等中心工作的問題整改到位;要形成貫通融合。推動巡察監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、組織監(jiān)督、職能部門監(jiān)督等各類監(jiān)督,形成協(xié)同高效的巡察工作格局。
根據(jù)區(qū)委專題會議以及巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求,9月8日和9月10日,各巡察組分別向被巡察單位黨組織反饋了情況,要求限期整改巡察發(fā)現(xiàn)的問題。
區(qū)委第十六輪第一巡察組巡察海西廣告園區(qū)黨組織期間,干部群眾反映的主要問題是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制意識不強(qiáng),園區(qū)職能作用發(fā)揮不夠充分,貫徹落實上級決策部署不夠到位,風(fēng)險防控意識不夠強(qiáng)。服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展不到位,落實制度不夠嚴(yán)實有力,形式主義仍有一定程度存在,財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。貫徹新時代組織路線不夠主動,對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。落實審計整改不到位,主題教育整改成效不明顯。
區(qū)委第十六輪第一巡察組巡察區(qū)審計局黨組期間,干部群眾反映的主要問題是:學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不扎實,意識形態(tài)安全防護(hù)網(wǎng)扎得不牢,黨組戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力,履行審計職責(zé)不到位,審計成果運用不足。作風(fēng)建設(shè)不扎實,出入境證件管理不嚴(yán),“兩個責(zé)任”落實不到位,廉政風(fēng)險防控機(jī)制不健全,執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不規(guī)范。黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng),機(jī)關(guān)黨支部換屆不及時,支委會議事不規(guī)范,黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,“三會一課”落實不到位,黨員培養(yǎng)工作不積極。
區(qū)委第十六輪第二巡察組巡察區(qū)委老干局(包含關(guān)工委、老年大學(xué))期間,干部群眾反映的主要問題是:貫徹落實老干部工作相關(guān)部署不到位,配套政策落地見效有差距,療休養(yǎng)活動不規(guī)范,離退休老干部“正能量”活動的開展缺少路徑和方法。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),存在廉政風(fēng)險隱患。黨建工作主體責(zé)任履行不到位,“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行不力,黨員教育管理不夠嚴(yán)格,選人用人工作不嚴(yán)謹(jǐn)。對主體責(zé)任檢查反饋問題的整改工作力度不夠,效果不明顯。
區(qū)委第十六輪第二巡察組巡察區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組期間,干部群眾反映的主要問題是:學(xué)習(xí)貫徹新思想和黨的十九大精神不深不透,對十九大報告要求的“完善市場監(jiān)管體制”著力不多。貫徹落實市場監(jiān)管改革方針政策存在差距,調(diào)整適應(yīng)新的管理體制不快。糾正“四風(fēng)”問題不夠徹底,財務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不力、監(jiān)管不嚴(yán)。黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、政治敏感性不高,落實管黨治黨主體責(zé)任力度不夠,黨建規(guī)范化水平不高,干部隊伍思想建設(shè)抓得不夠緊,隊伍專業(yè)能力與實際工作要求有差距。對巡察、審計、主題教育整改不徹底、效果不明顯。
區(qū)委第十六輪第三巡察組巡察區(qū)委黨校期間,干部群眾反映的主要問題是:落實“兩個維護(hù)”存在差距,履行職責(zé)使命不夠扎實。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)措施不力,開展“四風(fēng)”整治不夠嚴(yán)實。聯(lián)系基層、群眾不夠緊密,民主集中制執(zhí)行不到位。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識不強(qiáng),財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。在執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人“規(guī)矩意識”存在偏差。主體責(zé)任檢查反饋問題的整改工作不到位。
區(qū)委第十六輪第三巡察組巡察區(qū)直機(jī)關(guān)工委期間,干部群眾反映的主要問題是:學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,貫徹上級決策部署不夠有力。意識形態(tài)工作抓得不實。黨的領(lǐng)導(dǎo)較為弱化,抓黨建主責(zé)主業(yè)成效不夠明顯。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠扎實,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠徹底。黨組織建設(shè)的標(biāo)桿作用不理想,選人用人不夠規(guī)范。
三個聚焦巡察報告意見建議篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,xx社區(qū)黨委圍繞”聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨***決策部署情況,聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)問題,聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自查,情況如下:
一、貫徹落實黨的路線方針政策和黨***決策部署情況。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想不深入,宣傳不主動,對******新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不全面、不準(zhǔn)確。比如,對于************關(guān)于新時代黨的建設(shè)、群眾工作、社區(qū)工作、基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)等方面的論述未開展及時地專題。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看學(xué)習(xí),對部分內(nèi)容理解不深刻、不到位。另外,面對新形勢,社區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)還比較呆板、單調(diào),”照本宣科”“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)在”三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。對于”三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入,形式不靈活,在人員密集場所或小區(qū)、樓宇間宣傳橫幅、標(biāo)語和公益廣告比較少,覆蓋面不夠廣,專題宣傳也比較少。同時,也存在發(fā)動群眾不充分的問題,僅限于上級和街道黨工委人員宣傳,沒有單獨專門進(jìn)行小區(qū)居民的宣傳,特別是深化宣傳發(fā)動,創(chuàng)新宣傳方式方法,充分調(diào)動和激發(fā)人民群眾參與專項斗爭做得不到位。
(三)在意識形態(tài)有關(guān)部署落實方面。沒有把意識形態(tài)工作與社區(qū)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理統(tǒng)籌抓好,對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不高,對于一些政策會議精神的傳達(dá)往往只停留在讀一讀、看一看,沒有找準(zhǔn)意識形態(tài)和實際工作的結(jié)合點。xx年度和xx年度組織生活會對照檢查都未提及落實”意識形態(tài)責(zé)任”相關(guān)內(nèi)容,并且xx年、xx年社區(qū)黨建工作總結(jié)均未涉及意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容。另外,開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面組織不到位、方式方法簡單、枯燥,群眾接受度不高,效果不佳,比如,xx年全年社區(qū)組織開展的群眾性精神文明創(chuàng)建活動僅僅xx次。
(四)在民族宗教和統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)部署落實方面。統(tǒng)戰(zhàn)工作主動性較差,不掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象”底數(shù)”,比如,對本社區(qū)群眾信仰宗教情況底數(shù)不清,深入居民走訪了解不經(jīng)常。
(五)在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展落實方面。統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的常態(tài)形勢下,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新政策、新舉措做得不夠,對如何運用多種手段和措施服務(wù)居民更到位方面思考的不夠深入,舉措還不夠有力,比如,部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦,清醒認(rèn)識防疫工作的復(fù)雜性、長期性,以高度的責(zé)任心和使命感,全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象,黨委班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需要提高。另外,完善社區(qū)公共衛(wèi)生體系,完善舉措,堵住漏洞,提升社區(qū)應(yīng)對重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力方面還存在的不足和短板。
二、在抵制和杜絕群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
(一)在落實***惠民政策方面。對***惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象。比如,沒有結(jié)合本社區(qū)實際,采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶,更多的是依靠社區(qū)會議和宣傳欄傳達(dá),特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補(bǔ)貼、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少、符合什么條件才能得到補(bǔ)貼等宣傳地不細(xì)致、不深入。
(二)在社區(qū)”三資”管理方面。一是在日常工作中,對于財務(wù)工作重要性認(rèn)識不足,比如,xx年以來,開展財務(wù)知識培訓(xùn)僅僅xx次,分析社區(qū)財務(wù)管理風(fēng)險不經(jīng)常,有針對性提出廉政要求不及時,大力營造風(fēng)清氣正的良好社區(qū)廉潔氛圍力度小。二是社區(qū)”三資”管理制度不健全不完善,比如,《社區(qū)財務(wù)會計管理制度》、《社區(qū)印章管理辦法》等xx項制度規(guī)定未能及時修訂完善;結(jié)合自身管理工作實際,未能及時制定《社區(qū)職位代理辦法》、《社區(qū)代管財務(wù)管理辦法》等制度規(guī)定。另外,在xx年度清查社區(qū)自有資產(chǎn)資源時不主動、不積極。
(三)在正確處理黨群干群關(guān)系方面。一是社區(qū)黨委工作中存在形式主義的傾向,許多工作不能滿足群眾的需求。比如,服務(wù)群眾的活動仍然停留在重大時間節(jié)點上的慶?;顒踊蛘咦咴L慰問上,而且服務(wù)面過窄,使大部分社區(qū)黨員群眾的多層次需求難以在社區(qū)得到滿足,使社區(qū)內(nèi)的黨員群眾對社區(qū)服務(wù)參與度不強(qiáng),削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。再比如,社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率不高,只是”擺擺樣子”,在群眾心里留下”搞形式主義”的印象。二是工作不細(xì)致、不扎實,遇到工作,特別是緊急任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付過關(guān)的錯誤思想,比如,社區(qū)黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活,沒能深入思考如何才能將社區(qū)治理與社區(qū)黨建更好地融合,如何才能創(chuàng)造更多的工作亮點。
(四)在處理民生領(lǐng)域群眾關(guān)心的突出問題方面。一是對物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控等方面存在的問題,未能盡心盡力解決,對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區(qū)事務(wù)公開不全面及時,沒有按照社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開的有關(guān)要求,對社區(qū)財務(wù)收支以及***、省、市各項惠民政策及時進(jìn)行公開,仍然存在”半公開”現(xiàn)象,導(dǎo)致群眾心里沒有”明白賬”,沒法直接參與監(jiān)督,居民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等相關(guān)權(quán)利未有效落實。
三、在基層黨組織建設(shè)方面。
(一)在黨組織發(fā)揮政治功能方面。社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部領(lǐng)導(dǎo)班子政治覺悟和政治能力還需進(jìn)一步提高,在學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想過程中,思想境界還沒有得到全面提升,政治定力還需要通過學(xué)習(xí)思考加以夯實。社區(qū)黨委對新情況帶頭開展調(diào)研少,習(xí)慣于憑經(jīng)驗,老套路,比如,對《中國******支部工作條例(試行)》在本社區(qū)的全面深入落實,還沒拿出詳細(xì)的工作方案,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。
(二)在社區(qū)黨建工作方面。一是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,比如,在社區(qū)開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區(qū)內(nèi)多數(shù)在職黨員、流動黨員在思想上對社區(qū)黨組織認(rèn)同感不強(qiáng),對社區(qū)事務(wù)參與的積極性不高。二是黨員學(xué)習(xí)理論知識主動性不強(qiáng),沒有深刻認(rèn)識到黨的先進(jìn)理論對實際工作的重大指導(dǎo)意義,忽視了自身理論修養(yǎng)的提高,忽視了黨性修養(yǎng)的重要性,甚至個別黨員認(rèn)為基層黨組織建設(shè)是務(wù)虛,業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實,組織生活開展的多了,會影響業(yè)務(wù)工作的開展,參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區(qū)黨委和各支部忙于應(yīng)付社區(qū)事務(wù)上的工作,對黨員的管理、教育、服務(wù)重視不夠,致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強(qiáng)。比如,部分黨員參加組織生活的熱情不高,部分退休黨員對”三會一課”參與不積極,不能經(jīng)常堅持等問題。
(三)在服務(wù)群眾方面。一是社區(qū)黨組織服務(wù)內(nèi)容和理念較為陳舊,社區(qū)活動較為單一,服務(wù)內(nèi)容大都停留在無償?shù)?,主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務(wù)上。比如,社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者在節(jié)假日開展困難群眾慰問等活動,缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫(yī)療保障、資金信貸、家政衛(wèi)生、就業(yè)培訓(xùn)及咨詢等個性化服務(wù)。二是對社區(qū)群眾的走訪沒能實現(xiàn)全覆蓋,還存在不到邊不到沿的問題,有時候走進(jìn)居民家中還是一種形式,沒有實現(xiàn)常態(tài)化。比如,對社區(qū)內(nèi)一些老人和弱勢群體走訪較多,對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調(diào)查和了解。
(四)在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面。一是部分社區(qū)黨務(wù)工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如,對新頒發(fā)的《中國******基層組織選舉工作條例》學(xué)習(xí)浮于表面,對此條例在本社區(qū)的全面深入落實,還沒制定工作計劃。二是社區(qū)工作者能力素質(zhì)不高,社會工作師比重較低,高素質(zhì)、專業(yè)化力量欠缺,比如,截止現(xiàn)在,本社區(qū)僅有社會工作師xx名。三是黨建引領(lǐng)居民自治機(jī)制不健全,社會力量、居民的參與度不夠,對培育社會組織力量不重視,比如,參與社區(qū)治理的社會組織僅有xx個。
四、有關(guān)落實整改不到位問題。
xx年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會檢視剖析材料和抓基層黨建工作述職報告存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題,回頭看不充分,存在整改不到位、不徹底的問題。
三個聚焦巡察報告意見建議篇十一
根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署,2019年11至12月,縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動式”巡察。巡察組深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,嚴(yán)格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求,把增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù),聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報,進(jìn)行問卷調(diào)查*份,開展個別談話*人次,調(diào)閱檔案資料*份,查閱財務(wù)憑證*冊。通過巡察,共發(fā)現(xiàn)問題*個、線索*條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。(需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告(3798字)》完整電子版請加編輯微信chicunfenli)。
近年來,縣發(fā)改委黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,委黨組堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題,發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo)、政府投資項目管理、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條,采取有力措施積極推進(jìn)問題整改,認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé),并取得了積極成效?,F(xiàn)將巡察情況報告如下:
(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
1.思想理論建設(shè)存在差距。
一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。
二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距。
2.集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)。
一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時,
二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好,
(二)履行職能職責(zé)不到位,**制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的辦法不多。
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有差距。
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。
二是貫徹落實重大決策部署有差距。
三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。
2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。
一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。
二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。
三是牽頭實施投資項目進(jìn)展不夠快。
3.履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位。
一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢。
二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力。
三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。
(三)落實中央八項規(guī)定精神有差距,整治“四風(fēng)”問題不夠徹底。
1.以工會名義超范圍發(fā)放錢物。
2.公務(wù)接待不規(guī)范。
(四)落實“兩個責(zé)任”不夠到位,全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
1.主體責(zé)任落實有差距。
一是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。
二是干部管理失之于寬。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位。
(一)提高政治站位,充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
二是要切實強(qiáng)化政治建設(shè)。
三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。
四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”。
五是要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
(二)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。
一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展參謀助手作用。
二是要認(rèn)真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。
三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。
四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。
三個聚焦巡察報告意見建議篇十二
始終堅持從講政治的高度認(rèn)識巡察工作,切實承擔(dān)起政治巡察的主體責(zé)任,先后召開區(qū)委專題常委(擴(kuò)大)會和全區(qū)巡察工作動員部署會議,深入研究部署巡察工作,全面、廣泛、深入地開展巡察宣傳和思想發(fā)動。一是突出“三個堅持”強(qiáng)化政治站位。在深入學(xué)習(xí)貫徹市委巡察工作動員部署會的基礎(chǔ)上,區(qū)委始終堅持將開展巡察工作,作為對全體黨員干部“四個意識”牢不牢的客觀審視,作為對各級基層組織“管黨治黨”嚴(yán)不嚴(yán)的系統(tǒng)檢驗,作為對全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)“群眾滿意度”高不高的全面體檢,真正做到在思想行動上始終與中央和省委、市委關(guān)于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三個重點”聚焦突出問題。在市委要求緊盯“三大問題”、緊扣“六項紀(jì)律”、緊抓“三類重點”的基礎(chǔ)上,結(jié)合xx實際,研究確定了xx首輪巡察的重點,即重點檢查被巡察單位是否落實管黨治黨政治責(zé)任、牢固樹立“四個意識”、嚴(yán)肅嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;重點檢查被巡察單位是否深入貫徹中央省市各級重大決策部署,研究貫徹市第xx次黨代會精神、提出建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市的具體措施;重點檢查被巡察單位是否全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、深入開展專項治理“微腐敗”和“不作為、慢作為”等工作。三是突出“三個層次”廣泛宣傳動員。在《新xx》報刊、《xx有線電視》《xx區(qū)門戶網(wǎng)站》和《廉潔xx》微信平臺,開設(shè)巡察工作專欄,全面解讀巡察工作政策法規(guī),廣泛宣傳全區(qū)巡察工作動員部署會精神,深入報導(dǎo)巡察工作開展情況;在被巡察單位及其下屬二級單位各集中辦公點、各社區(qū)大型活動場所、各大型居民小區(qū),張貼發(fā)布紙質(zhì)公告,懸掛巡察工作意見箱;在xx有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號、廉潔xx網(wǎng)站和《新xx》報刊發(fā)布巡察公告和巡察動態(tài),公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱,暢通群眾反映問題渠道,讓群眾積極支持參與巡察工作。
始終把健全完善巡察制度機(jī)制放在首要位置,結(jié)合xx實際,建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程,初步形成“3+8+10”制度體系,為巡察工作規(guī)范有序開展,提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機(jī)制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則(試行)》《區(qū)委巡察工作實施辦法(試行)》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度(試行)》,從全區(qū)的層面,從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個層面,明確相關(guān)制度規(guī)定,著力增強(qiáng)工作合力,推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等xx項制度,為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進(jìn)駐有關(guān)事項、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板,編印《區(qū)委巡察工作手冊》xx余份,印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用,確保巡察推進(jìn)有序、運轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。
堅持把“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”作為巡察干部的第一操守,在配齊建強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)和巡察干部的同時,對巡察干部既要關(guān)心、愛護(hù),又嚴(yán)教、嚴(yán)管,努力打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。一是“配齊建強(qiáng)”巡察機(jī)構(gòu)。成立以區(qū)委書記為組長的區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“xx辦xx庫xx組”的模式,成立區(qū)委巡察辦,為區(qū)委的工作部門(設(shè)在區(qū)紀(jì)委),單列行政編制xx名,內(nèi)設(shè)綜合科、巡察科;從全區(qū)紀(jì)檢、組織、政法、財政、審計等部門選調(diào)xx人組建了“巡察工作人才庫”,擬從已退休或退二線的局級領(lǐng)導(dǎo)干部和會計、審計、法律領(lǐng)域?qū)I(yè)人才中,選聘部分政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)的同志,組建“巡察工作智囊?guī)臁?常設(shè)xx個巡察組,實行“組長推薦+個人自薦+全區(qū)遵選”工作機(jī)制,首輪在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)相關(guān)專業(yè)骨干力量,每個組配備x名成員,做到每個組“滿員出征”。二是“嚴(yán)訓(xùn)嚴(yán)管”巡察隊伍。實行巡察工作“三個不固定”,即組長不固定、巡察對象不固定、巡察組與巡察對象的關(guān)系不固定,一輪巡察一次授權(quán),每輪巡察不同領(lǐng)域、不同系統(tǒng),并實行嚴(yán)格的回避制度;落實組長負(fù)責(zé)制,健全組務(wù)會制度,建立xx個巡察機(jī)構(gòu)黨小組,加強(qiáng)對巡察干部的日常的教育、管理和監(jiān)督,教育引導(dǎo)巡察干部牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識和“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的信心。強(qiáng)化紀(jì)律約束,列明巡察工作xx條禁令、xx項承諾,健全回避制度和保密規(guī)定,人人簽訂承諾書;實行巡察對象評價巡察組制度,在巡察結(jié)束后,被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀(jì)律及落實“八項規(guī)定”精神等情況作出書面評價,由巡察辦報送領(lǐng)導(dǎo)小組,并存檔備查。
堅持“大巡察”巡察工作理念,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合各方資源和力量,推動形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各負(fù)其責(zé)、整體聯(lián)動的“大巡察”格局。一是巡察保障“大聯(lián)動”。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視關(guān)注巡察工作,親自研究解決組建巡察機(jī)構(gòu)、配齊巡察力量、健全巡察機(jī)制、強(qiáng)化巡察保障等相關(guān)事項,明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)辦等部門在人員配備、編制保障、辦公場地、辦公經(jīng)費、設(shè)備設(shè)施等方面的具體責(zé)任、時間節(jié)點,實行全方位、大聯(lián)動保障,確保巡察工作保障有力、準(zhǔn)備充分、按期入駐。二是內(nèi)外協(xié)同“大聯(lián)動”。理順與相關(guān)區(qū)級部門和被巡察單位的協(xié)同配合職責(zé),對內(nèi)明確巡察辦與巡察組統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)關(guān)系,巡察組與巡察組支持、配合關(guān)系;對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項,建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委、組織、財政、審計等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動機(jī)制,交“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”,確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實責(zé)任“大聯(lián)動”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局,明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級職責(zé)”,建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度,明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)財政局等xx個成員單位責(zé)任,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、無縫對接,推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。
堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終,按照“聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題”的思路,積極創(chuàng)新方式方法,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題,迅速取得突破。一是精準(zhǔn)培訓(xùn),提升“實戰(zhàn)能力”。按照“實用、實戰(zhàn)”的標(biāo)準(zhǔn),選派巡察骨干力量參加全市巡察辦(組)負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn);邀請市委第三巡講督導(dǎo)組xx組長,對全區(qū)巡察機(jī)構(gòu)干部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部,開展實戰(zhàn)性督導(dǎo)和精準(zhǔn)化培訓(xùn);邀請區(qū)紀(jì)檢、黨建、財會、審計等相關(guān)領(lǐng)域的專家,針對第一輪xx個巡察對象具體業(yè)務(wù)職能、相關(guān)政策法規(guī)以及具體巡察業(yè)務(wù)等,分別開展點對點、面對面的精細(xì)化指導(dǎo)和精準(zhǔn)化培訓(xùn)。二是精準(zhǔn)畫像,備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯(lián)席會議,明確各成員單位任務(wù)分工,向xx個成員單位發(fā)函,廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風(fēng)險點,精準(zhǔn)畫像、建立臺賬,形成加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行“八項規(guī)定”、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等xx個大項、xx個小項的負(fù)面問題清單、列出表現(xiàn)形式,印發(fā)巡察組參考使用,為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準(zhǔn)巡察,確?!盎鹆劢埂?。堅持邊巡邊改、巡后即改,進(jìn)駐后,各巡察組突出首輪巡察重點,結(jié)合巡察單位的實際,細(xì)化“一方案三清單”,進(jìn)一步創(chuàng)新巡察方式方法,一針見血發(fā)現(xiàn)問題,不拘一格整改問題,精準(zhǔn)把脈、對癥開方,集中火力、精準(zhǔn)巡察。
總之,對區(qū)(市)縣來講,開展黨委巡察,是一項全新的工作,需要在摸索中不斷前行、在實踐中總結(jié)創(chuàng)新。xx區(qū)的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中,xx將進(jìn)一步加強(qiáng)對市委的請示匯報、爭取市委督導(dǎo)組的支持指導(dǎo)、爭取廣大群眾的廣泛參與,按照市委要求進(jìn)一步強(qiáng)化政治巡察、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新方式方法,進(jìn)一步在發(fā)現(xiàn)問題線索、線索分類處置和巡察結(jié)果運用上下功夫,全力打好巡察“攻堅戰(zhàn)”、確保首戰(zhàn)告捷,推動全區(qū)干部隊伍作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)能力有新提升、聯(lián)系服務(wù)群眾有新作為,為勇當(dāng)xx建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市排頭兵提供堅強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保證。
三個聚焦巡察報告意見建議篇十三
根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署,2019年11至12月,縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動式”巡察。巡察組深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,嚴(yán)格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求,把增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù),聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報,進(jìn)行問卷調(diào)查216份,開展個別談話76人次,調(diào)閱檔案資料324份,查閱財務(wù)憑證195冊。通過巡察,共發(fā)現(xiàn)問題32個、線索12條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。
面存在問題*條,采取有力措施積極推進(jìn)問題整改,認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé),并取得了積極成效?,F(xiàn)將巡察情況報告如下:
(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
1.思想理論建設(shè)存在差距。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。如,*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)***總書記關(guān)于解決“兩不愁、三保障”突出問題重要講話時,未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀、查找問題、提出貫徹措施。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距。對意識形態(tài)工作重視不夠,*年以來研究部署意識形態(tài)工作較少,班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會內(nèi)容進(jìn)行述責(zé)述廉報告。
2.集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時,以主任辦公會代替黨組會作決策。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好,存在委黨組主要負(fù)責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況。
如,*年*月*日委黨組會討論審議2018年度干部職工考核方案時,黨組主要負(fù)責(zé)人先發(fā)言同意后。其他班子成員才發(fā)表意見。
(二)履行職能職責(zé)不到位,**制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的辦法不多。
及政策建議*期,且調(diào)研工作結(jié)合實際不夠,成果缺乏前瞻性和操作性。二是貫徹落實重大決策部署有差距。對國省出臺的重大政策措施跟蹤研究、貫徹落實不夠。如:牽頭深化“放管服”改革不夠到位,“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進(jìn)一步提高;
《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》,對目標(biāo)任務(wù)分解、牽頭推動落實不夠到位;。
統(tǒng)籌推進(jìn)的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核,仍發(fā)現(xiàn)有測繪后擴(kuò)建和整改不徹底等問題。三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強(qiáng)化城市的定位和功能,在爭取提檔升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如,2019年縣發(fā)改委爭取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元,僅比2018年增加*億元,增幅較小。
2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。充分發(fā)揮投資拉動效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分,統(tǒng)籌重大項目前期論證、過程監(jiān)督、后評價管理等環(huán)節(jié)不夠深入,指導(dǎo)行業(yè)部門策劃包裝項目不夠到位。如:*年以來,充實重大項目庫項目*個總投資約*億元,但入庫項目大多處于策劃階段,離落地實施有較大的差距。二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象,導(dǎo)致部分投資項目超概算、超工期。三是牽頭實施投資項目進(jìn)展不夠快。如,截至*年*月,全縣*個扶貧協(xié)作項目中,仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項目未完工。
促推動各行業(yè)主管部門圍繞標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進(jìn)一步提高,對行政違法行為的執(zhí)法力度有待進(jìn)一步增強(qiáng),違法成本過低的問題還亟待解決。
(三)落實中央八項規(guī)定精神有差距,整治“四風(fēng)”問題不夠徹底。
獎勵范圍不超過參與人數(shù)的1/3”。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題。
2.公務(wù)接待不規(guī)范。存在無接待函件、對象、接待人數(shù)、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象。
(四)落實“兩個責(zé)任”不夠到位,全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距,對分管科室負(fù)責(zé)人開展廉政談話、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、查找廉政風(fēng)險點較少,廉政風(fēng)險防控還有薄弱環(huán)節(jié)。二是干部管理失之于寬。對黨員干部存在的問題未做到及時發(fā)現(xiàn)、防微杜漸,對日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律問題,未逗硬獎懲,對職工“八小時以外”監(jiān)管不夠。
2.落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分,督促推動委黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。
(一)提高政治站位,充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
人的責(zé)任,黨組其他成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實帶好隊伍、當(dāng)好表率。
(二)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展參謀助手作用。委黨組要扎實開展“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實”行動,圍繞“*大攻堅戰(zhàn)”“*項行動計劃”,針對政府債務(wù)風(fēng)險防控、政府投資項目監(jiān)管等重大問題、重點領(lǐng)域,深入基層和項目一線開展調(diào)查研究,形成更多具有前瞻性、操作性的措施建議,為縣委、縣政府決策當(dāng)好參謀助手。二是要認(rèn)真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。委黨組要切實發(fā)揮牽頭抓總職能,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),扎實做好規(guī)劃基本思路研究,謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃,為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。委黨組要加強(qiáng)國、省出臺的重大政策的跟蹤研究,扎實抓好政策銜接、落地實施,確保上級各項重大部署有效實施。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標(biāo)領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào),切實肩負(fù)起牽頭抓總作用。
(三)高度重視巡察整改,把落實巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石??h發(fā)改委黨組要召開專題會議,專題研究本輪巡察指出的問題,逐條對賬,主動認(rèn)領(lǐng)問題,深刻剖析問題根源,提出整改思路和整改措施,并召開專題民主生活會。黨組主要負(fù)責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任,在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。要做到舉一反三,全面開展自查自糾,深入查找制度漏洞,健全完善各項制度機(jī)制,發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用,做到真改實改全面改,扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
三個聚焦巡察報告意見建議篇十四
一是存在工作落實不到位,工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作落實和落地不夠深入,致使工作效果不理想,存在協(xié)同及執(zhí)行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀(jì)律散漫的問題。具體表現(xiàn)為個別人,特別是后勤人員,工作紀(jì)律不強(qiáng),工作紀(jì)律散漫,上班遲到早退,無所事事,隨心所欲,對工作缺乏敬業(yè)的感情,存在紀(jì)律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現(xiàn)為工作力度不夠,范圍不太廣泛,工作深度還不夠深入,工作能力掌握得不扎實,工作的主動性、自覺性和效果不好,在工作上缺乏恒心和毅力,理論聯(lián)系實際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。譬如食堂問題,通過分析2021年上半年滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn),食堂問題是降低患者滿意度最重要方面,院長在院務(wù)會上安排對食堂進(jìn)行專項滿意度調(diào)查,對于調(diào)查結(jié)果,院長在院務(wù)會安排分管領(lǐng)導(dǎo)必須盡快改善食堂問題,要求分管領(lǐng)導(dǎo)及后勤保障部盡快制定整改措施,進(jìn)一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
存在違紀(jì)違法行為,具體表現(xiàn)為喪失理想信念,目無黨紀(jì)國法,違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和國家法律法規(guī)規(guī)定,涉嫌貪污和受賄犯罪,數(shù)額特別巨大,且在黨的十八大后不收斂、不收手,情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣。
存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部意識淡薄、思想認(rèn)識不到位、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳,導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分,未能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。
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