隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

醫(yī)院聘用合同書下載篇一

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

1.份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

醫(yī)院聘用合同書下載篇二

乙方：_______

身份證號碼：_______

住址：_______

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二0______年_______月_______日至二0_______年_______月_______日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查。

四、工作條件和業(yè)務培訓

1、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng)；如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關。

7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書下載篇三

甲方：醫(yī)院地址：

根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20xx）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：_____

（簽名蓋章）

日期：_____

乙方：_____

登記單位：_____

（蓋章）

日期：_____年_____月_____日

醫(yī)院聘用合同書下載篇四

受聘人（以下簡稱乙方）________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。

甲方（簽章）：________________

乙方（簽字）：________________

___________年_________月_______日

___________年_________月_______日

醫(yī)院聘用合同書下載篇五

地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

2婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（4）乙方提供虛假資格證件的；

（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的'；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

1、根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年月日

年月日

醫(yī)院聘用合同書下載篇六

乙方：______

身份證號：______

我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

一、聘用合同期限：

（一）從年____________月______日起至______年______月______日止共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有效合同期。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作需求：

（一）甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

（一）工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

（二）其它待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

（一）聘用合同的終止：

1、合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消或解散的；

（二）聘用合同的解除

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；

5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

（三）甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；

1、考入普通高等院校上學的；

2、服兵役的；

3、被錄用為國家相關工作人員的；

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的；

5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內規(guī)定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按"醫(yī)院的有關規(guī)章制度"執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書下載篇七

乙方：

身份證號碼：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01年月日至二01年月日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

2、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章：乙方簽名：

二零年月日二零年月日

續(xù)簽合同時間：

自年月日至年月日止

甲方蓋章：乙方簽名：

醫(yī)院聘用合同書下載篇八

乙方：_________________

茲有聘用單位（甲方）：___________________決定聘用乙方（受聘人）：___________________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_____年____月____日至_____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_____年____月____日至_____年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的____等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合__用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

醫(yī)院聘用合同書下載篇九

甲方：法定代表人：

乙方：性別：學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關財務規(guī)定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。

四、乙方應嚴守公司經營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

六、解除勞動合同一經核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結算。

七、違約責任：合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日

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醫(yī)院聘用合同書下載篇十

甲方：醫(yī)院地址：

乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經濟補償：

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(簽名蓋章)

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)院聘用合同書下載篇十一

用工單位(甲方)：地址：

勞動者(乙方)：身份證號碼：

根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止。

二工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

三工作時間

第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。

2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

5.雙方約定的其他權利。

第十條甲方的義務

1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5.雙方約定的其他義務。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利

1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

5.法律規(guī)定的其他權利。

第十二條乙方的義務

1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。

2.甲方破產時可以終止合同。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

e、被依法追究刑事責任的;

f、其他對甲方合法權益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。

c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十二

乙方：_____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為一個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：30元。發(fā)薪日應在下月份1日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的'變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

乙方在試用期內不勝任崗位要求；

乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

醫(yī)院聘用合同書下載篇十三

受聘人（以下簡稱乙方）：______

身份證號碼：______

聯(lián)系電話：______

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：______

身份證號碼：______

茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。

3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的'工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

（3）院務會討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十四

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。

經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

醫(yī)院聘用合同書下載篇十五

甲方：

乙方：

根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經甲方考核同意聘用乙方 ?為甲方工作人員，崗位： ?， 聘期 ?，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二、乙方的工作安排、任務以及目標

乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量。

5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經驗交流。

7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。

8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。

9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。

五、甲方的權利和義務

1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

4、根據法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

5、根據實際情況安排乙方休息和休假。

6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

六、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；

2、合同被解除的；

3、因不可抗力導致本合同無法履行的；

4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；

5、因政府行為導致本合同無法履行的；

6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6、不服從甲方工作安排的。

八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。

十二、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

十五、其它約定事項

1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方法人代表簽字：

乙方：

身份證號：

甲方蓋章：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

電話：

二〇 ?年 月 日??

醫(yī)院聘用合同書下載篇十六

地址：______

乙方：______

身份證號碼：______

戶籍住址：______

根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自______年______月______日——______年______月______日。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

2、婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資______元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即______元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（4）乙方提供虛假資格證件的；

（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

1、根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。

甲方蓋章：_________乙方簽名：_________

醫(yī)院聘用合同書下載篇十七

乙方：_________________

甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現(xiàn)；

（4）參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；

（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據本合同發(fā)給乙方聘書。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十八

具體部門：__________

電話：__________

受聘人（以下簡稱乙方）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：

一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責與任務

2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作；

三、工作條件

1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、提供因工作需要進修學習機會。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；

3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴重失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經批評教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十九

乙方：_________________

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：_________元。

2、正式聘用期月工資為：_________元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根據工作業(yè)績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；

（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

（3）院務會討論決定試用或聘用；

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

醫(yī)院聘用合同書下載篇二十

甲方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

單位地址：**

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話：0826-

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

職稱：

因工作需要，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，從年月日至年月日止。

本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務合同。

第二條乙方自愿為甲方提供勞務服務，從事工作。工作具體內容由甲方確定。

第三條甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務。

第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。

第五條甲方應根據國家有關規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

費等，乙方應按有關政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關手續(xù)，并全權承擔由此而產生的相關法律責任并自愿放棄勞務有關的訴訟的權利。

第七條乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應歸還工作期間占用的甲方和財務。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：

1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；

5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，扔不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十一條乙方接觸合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同；

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞動條件的；

第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經營和工作造成直接經濟損失的，由乙方負責賠償相應損失。

第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務，勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。

第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。

附：1、《申明》一份。

2、《申請》一份。

甲方：（公章）

法定代表人（委托代理人）：

年月日

年月乙方：日