總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

程序員年終總結(jié)篇一

從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員，角色改變了，職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會有很多困難，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開發(fā)過程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個(gè)過程還很漫長。每天我都在勉勵(lì)自己，要好好學(xué)，好好做，以后會好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，x鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，x金融款箱管理系統(tǒng)，x保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里，員年終總結(jié)五篇我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī)，現(xiàn)在拿到x的攝像機(jī)開發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的'學(xué)習(xí)，和別人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況。在同x金融交流的時(shí)候，這個(gè)問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

程序員年終總結(jié)篇二

在5x月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過這一年的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是

（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試

（2）負(fù)責(zé)xx省xx中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已有一年，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的'進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

程序員年終總結(jié)篇三

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年，之前做asp，今年開始做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今天專門做下自己的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開始對不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展，后來招來幾個(gè)專業(yè)對口的學(xué)生過來終于意識到的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的.層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

具體到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。

后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大，最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。

當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。

對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員年終總結(jié)篇四

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時(shí)，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下，必定成就，找出成績，回納出履歷教導(dǎo)，提升熟悉，明白標(biāo)的目的，有利于進(jìn)一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結(jié)。考必過籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考!頓時(shí)到年底了，本身也對本年做了一下總結(jié)，本身有哪些長處，有哪些借必要增強(qiáng)。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會有如許一個(gè)思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路。

道那些，能夠有人會感覺，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個(gè)實(shí)在的例子。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，a君下班，交接給他背責(zé)的工具，是永久沒有成果的，我交接給a做一個(gè)數(shù)據(jù)揭示的部門，a君告知我他沒有會jsp的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告不克不及光教，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個(gè)數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報(bào)告請示任何進(jìn)度，我最初只能換人做那個(gè)工具。那里我其實(shí)不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé)，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂，可是要有背責(zé)的立場，最少應(yīng)當(dāng)報(bào)告請示一下本日的進(jìn)度。

再去比照一下另外一位b君，也是一樣接到那個(gè)使命，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl，我給了他時(shí)候進(jìn)修，成果b君正在很短的時(shí)候內(nèi)，教了jstl并將總結(jié)收給了我，我信賴那么短的時(shí)候內(nèi)，他究竟結(jié)果操縱的無限，可是進(jìn)修了，又有總結(jié)，那種立場令我很是對勁。正在第兩天，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事，統(tǒng)一程度線，分歧人做的時(shí)辰，立場戰(zhàn)主動(dòng)性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務(wù)立場好，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好。

做為一個(gè)新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成績，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設(shè)法，來問一些有履歷的人，收成會更年夜!

舉個(gè)例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼，當(dāng)時(shí)候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會的工具，本身查材料，上班了問同窗，提問?？墒且?yàn)檫壿嫅?zhàn)實(shí)際需供紛歧樣，以是成果其實(shí)不抱負(fù)!若是這個(gè)時(shí)辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個(gè)使命，而沒有是返工。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績，要讓回覆的人感樂趣，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L，讓您教到更多的常識。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚(yáng)了!

關(guān)于問誰，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時(shí)辰，要先問您的下屬，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個(gè)人善于的范疇以后，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

沒有曉得大師干事皆是如何一個(gè)邏輯，昔時(shí)的我干事便是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日記解析的使命的時(shí)辰，便念著做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗。

實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個(gè)工作，您必要分幾個(gè)步調(diào)來做，每一個(gè)步調(diào)要做到甚么模樣，甚么水平，多少時(shí)候做完。幾個(gè)步調(diào)為一個(gè)里程碑。若是詳細(xì)做的時(shí)辰收現(xiàn)一個(gè)步調(diào)的工作做起去跨越了一個(gè)禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細(xì)，必要將那個(gè)使命再次分化，讓您的任務(wù)更通明，更有用率。可使用一些使命分化任務(wù)，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西。

已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒有報(bào)告請示進(jìn)度，實(shí)在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問我的進(jìn)度，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過。

新人必然要注重那個(gè)工作，無情況，有功效，有可展現(xiàn)的工具便必然要實(shí)時(shí)的自動(dòng)報(bào)告請示那個(gè)工作的進(jìn)度，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時(shí)辰也必要自動(dòng)的相同，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進(jìn)度的時(shí)辰，您是主動(dòng)的!

下面幾面，看似簡略，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要漸漸考驗(yàn)，可是我們信賴，只需有杰出的立場，杰出的風(fēng)俗，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

程序員面試的自我介紹范文錦集八篇

房地銷售年終總結(jié)范文錦集十篇

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程序員年終總結(jié)篇五

新的一年過去了，又到了該總結(jié)的時(shí)候。

這一年可以說是很重要一年，很多事情，都階段性的開花結(jié)果。

先是2月份，去了海輝，實(shí)在說，沒有進(jìn)去這前想的那么好，主要還是我個(gè)人原因吧，海輝太安逸，事情也不多，每天改改存儲過程，維護(hù)下瑞銀的老系統(tǒng)，日子就過了。

我是一個(gè)不喜歡做維護(hù)性質(zhì)工作的人，我喜歡新鮮，有挑戰(zhàn)，不喜歡做螺絲釘，也不甘于默默做一個(gè)默默無聞的小角色，這些從根本上注定了我在海輝呆不長久。

最最最讓我討厭的就是頻繁更換項(xiàng)目組，算下來8個(gè)月我呆過6個(gè)項(xiàng)目組，更換項(xiàng)目組意味著重頭熟悉業(yè)務(wù)，不夸張的說與換了一家公司無異，每每都有想不想干了的沖動(dòng)，可卻又每次都堅(jiān)持了下來。

最終更換項(xiàng)目組也成了我最終離職的導(dǎo)火索，那是將要第7次更換項(xiàng)目組，我終于沒能忍下去，遂與海輝緣盡于此。

之后來了現(xiàn)在的公司，規(guī)模不大，java開發(fā)10余人，任系統(tǒng)架構(gòu)師。

自以為憑己之力還不能頂此虛名，能力還相差甚遠(yuǎn)。

不過既是虛名，又何須執(zhí)著于此列。

總的來說對目前的公司還比較滿意。

個(gè)人工作性質(zhì)，也開始轉(zhuǎn)型，主要做團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，核心代碼的編寫以及協(xié)助pm做一些項(xiàng)目管理的工作。

在來公司的三個(gè)月里主要做了三件事：

svn的遷移,以方便對svn的規(guī)范化管理，正式接手了svn配置管理的工作。

解決了幾個(gè)老系統(tǒng)中遺留了數(shù)年，卻一直沒有解決掉的bug，發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)在開發(fā)的框架的bug，并做了相關(guān)修正并重新發(fā)布，以供老系統(tǒng)繼續(xù)使用。

開發(fā)了一套基于spring3的公司框架，但現(xiàn)在僅僅基于spring 對 jdbc的支持做了輕量的封裝，以完成持久層的工作，以后在使用中慢慢完善吧。

結(jié)了婚，古人云：成家立業(yè)。

接下來該是要“立業(yè)”了，人生即將步入另一個(gè)階段，是終點(diǎn)，更是起點(diǎn)。

結(jié)婚之后，心更靜了、更純了。

不再去胡思亂想，也不再去想些不切實(shí)際的東西。

古人說：三十而立，四十不惑，五十而知天命。

雖不至而立之年，但頓知天命，很多事情沒法強(qiáng)求，人生很多事情非人力所能左右，很多事情開始順應(yīng)自然。

這一年，一個(gè)好朋友離了婚，原來讓人羨慕的家庭破碎了，一切又得重頭開始，突然讓我覺得家庭和諧，親人健康平安才最重要 的，也漸漸懂得健健康康就是福，平平安安才是真的意義。

這一年看透了很多事情，親情，友情。

人活著，最重要的還是靠自己，不要對至親以外的人抱太多希望，親戚也好，朋友也罷。

并非是說不講感情，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的年代，活著都已經(jīng)不容易，人都有自己的苦衷。

我常說的，別人對你好，幫你，那是情份，但是不幫你，那是本份。

盡自己之力讓家人活的舒服一點(diǎn)，人都是為自己而活，不是么?

回頭看了看之前為xx年所訂的計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)大體如下情況：

讀書方面，《uml 與 rose》很可惜，沒看完，倒是將《系統(tǒng)分析師uml實(shí)務(wù)手冊》粗略的讀了一遍，至目前為止rose也用的不是太好，但是staruml用的比較熟了;《java與模式》讀了一半，具體可以參見博客的讀書筆記系列。

《重構(gòu)》一書讀完，原來自己在工作中一直堅(jiān)持著書中的一些原則。

spring方面，沒有讀之前計(jì)劃讀的兩本書，而是讀完了《spring3.x企業(yè)級開發(fā)實(shí)戰(zhàn)》。

讀完了《maven實(shí)戰(zhàn)》，并計(jì)劃在隨后的項(xiàng)目中采用maven來做項(xiàng)目構(gòu)建，粗略的過了一下《企業(yè)架構(gòu)模式》，隨后又根據(jù)老馬的介紹翻翻《領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)：復(fù)雜軟件的解決之道》，發(fā)現(xiàn)思想確實(shí)不錯(cuò)，而自己畢業(yè)之后參與的第一個(gè)項(xiàng)目，就是采用這種思想和方式，但在“事務(wù)腳本(transaction script)”開發(fā)模式流行的當(dāng)下，想要應(yīng)用和推廣這種方式，顯然問題還是很多的，所以只能說是對ddd有個(gè)基本的了解和印象吧。

工作方面，本來計(jì)劃是換一份穩(wěn)定的工作，可無奈12年竟然連換2次工作，先是去了海輝做瑞銀的項(xiàng)目，但是那種項(xiàng)目的性質(zhì)真不是我所喜歡的，每天都是在修改存儲過程，基本上沒有代碼可寫，對于一個(gè)你沒有興趣的職位，于公司于己都是一種糟糕的情況，所以于10月份結(jié)束了與海輝的緣份，在海輝，也算是接觸了一些標(biāo)準(zhǔn)流程，雖然領(lǐng)悟的不深，但是畢竟用了心去偷師，所以算是掌握一些皮毛和表象吧，至于精髓，慢慢在實(shí)踐去中領(lǐng)悟吧。

11月份入職了現(xiàn)在的公司，但是一直比較閑，給團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn)，以及解決一些老系統(tǒng)的疑難bug。

基本上處于一杯茶，一本書，一坐到下午的狀態(tài)。

工作性質(zhì)也發(fā)生變化，現(xiàn)在主要做設(shè)計(jì)與核心代碼的編寫，而這種變化正是我所期望的，三年了，是應(yīng)該慢慢開始轉(zhuǎn)型了。

薪水方面，比之于11年的計(jì)劃，略有超出。

11年目標(biāo)是加薪2k，實(shí)際上比之于11年，現(xiàn)在漲了3k，也算是對得起自己。

生活方面，12年按之前的計(jì)劃，結(jié)了婚。

與老婆一直家庭生活的很和諧，也很開心，老婆仍就很賢惠，做洗、洗衣、拖地。

我要做的就是每天上上班，拿拿工資，回家吃吃飯，看看書，偶爾陪她逛逛街，看看電視。

關(guān)于時(shí)間管理，12年雖有改觀，但是做的還是不夠好。

時(shí)間管理，非一朝一夕所能達(dá)成，偶爾下班了還是會一打游戲就失去時(shí)間觀念。

11年喜歡上班的時(shí)候閑聊qq,這個(gè)習(xí)慣到12年已經(jīng)有了很大的改觀，這個(gè)可能也跟結(jié)婚有點(diǎn)關(guān)系吧。

心靜了，閑聊自然也就少了，尤其是跟妹子的勾搭少了。

在此順便也給xx年做做計(jì)劃：

1、生活方面， 希望bb能健健康康到來， 家庭和和睦睦。

2、工作方面，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)在公司干。

完成好即將要開始的新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，打好來公司的第一場大仗。

3、薪水方面，xx年對薪水沒有太多的目標(biāo)，更多的是希望技術(shù)上轉(zhuǎn)型順利，薪水保持穩(wěn)定即可，當(dāng)然了漲個(gè)千兒八百的`更好。

4、個(gè)人提升方面， 首先是必看一本書《軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)第2版》，利用業(yè)余時(shí)間完成apache commons系統(tǒng)工具包的博客編寫，包括分析及使用介紹。

熟練使用并研究cxf。

學(xué)習(xí)word布局，提升自己的文檔水平。

做開發(fā)這么多年，我的word用的是一塌糊涂，整不出一個(gè)漂亮的排版，所以在寫概設(shè)，詳設(shè)等文檔時(shí)，每每都是寫完以后還要另外找人幫我排版本(說來也怪，這word我老是學(xué)不會)。

低頭做事，抬頭做人，保持空杯心態(tài)，加油!

以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知。

來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實(shí)現(xiàn)在看來實(shí)習(xí)的項(xiàng)目其實(shí)還是很小的)軟件開發(fā),一時(shí)真的有些迷茫。

比起vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提。

大家都不想輸在"起點(diǎn)",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個(gè)月。

剛來的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。

我和flysky(20個(gè)新生里唯一一個(gè)南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣。

之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個(gè)人能聽懂。

大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。

c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣。

至于oracle,雖然不了解,但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的。

專業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持。

可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課。

不過特別喜歡那個(gè)老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。

隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目。

從需求分析,概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì),我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個(gè)細(xì)節(jié)。

最受不了的就是每天都要記"周報(bào)",填寫自己的勞動(dòng)成果。

因?yàn)檫@個(gè)我還被qa通報(bào)了好幾次呢,真的很郁悶。

其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的。

詳細(xì)設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了。

現(xiàn)在回頭一看才知道,其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個(gè)過程勞動(dòng)量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實(shí)做的很不好,主要是因?yàn)樾枨蠓治鲭A段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。

那陣項(xiàng)目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我"。

pm其實(shí)是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。

而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時(shí)我感覺已經(jīng)掉隊(duì)很多。

再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個(gè)里程碑。

其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義。

不僅考驗(yàn)了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。

我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯(cuò)過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項(xiàng)目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格。

事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個(gè)人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完。

本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。

傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報(bào)后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。

不過由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做。

不能不說是實(shí)習(xí)的一個(gè)敗筆。

回想整個(gè)實(shí)習(xí),不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。

再結(jié)合我自己來看一看。

最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí)。

我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始。

技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個(gè)態(tài)度的問題。

"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了。

另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。

為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時(shí)間,我連以前一直的跑步都沒堅(jiān)持下去。

這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時(shí)間。

還有一個(gè)就是和別人的交往。

曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計(jì)較。

我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說,我對實(shí)習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過于平淡和壓抑。

希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員年終總結(jié)篇六

從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員，角色改變了，職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會有很多困難，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單、單純。

在開發(fā)過程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個(gè)過程還很漫長。每天我都在勉勵(lì)自己，要好好學(xué)，好好做，以后會好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的xx平臺，智能手表定位，xx綜合管理系統(tǒng)，xx管理系統(tǒng)，xx管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī)，現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí)，和別人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況。在同xx金融交流的時(shí)候，這個(gè)問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

2、工作中，有一個(gè)無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁面、甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的.技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

程序員年終總結(jié)篇七

我是一個(gè)喜歡總結(jié)和反省的人，但有時(shí)這恰恰也是我的弱點(diǎn)，一個(gè)人思考得太多太重，有時(shí)會阻礙前進(jìn)的步伐，雖然看起來很穩(wěn)很理性，但沒有速度沒有高利益，這是程序員創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)重大不足。

但慶幸的是我們堅(jiān)持下來了，十年如一日，石頭那樣地堅(jiān)硬，小草那樣地頑強(qiáng)，很多人經(jīng)常覺得很奇怪，一家基本上沒有銷售員的純技術(shù)型公司也能在中國大地上生存，真是莫大的笑話，我們靠的是一行行的代碼換取一碗碗的米飯，偶爾飯里有點(diǎn)菜甚至是肉，令人相當(dāng)?shù)嘏d奮，我并不嫉妒或羨慕別人的山珍海味，那是因?yàn)閯e人比我有能力，所以ta們就應(yīng)該吃著龍蝦鮑魚，我吃著自已辛苦換來的米飯，幸福感也是很高的，盡管老大不小了，可我依然是有夢想的，并且充滿了狼性，但光有夢想與狼性是不夠的，還要有能力與執(zhí)行力，我一直在努力，期望有一日可以變得更好更強(qiáng)。

創(chuàng)業(yè)多年以來，我是幸運(yùn)的，遇見那么多的貴人，ta們指導(dǎo)我，幫助我，使我不斷地成長與進(jìn)步，遇見那么多優(yōu)秀的人才，ta們在我最艱難的時(shí)候也都不會離開我，一直齊心協(xié)力共同渡過，我能做的就是在我能力范圍之內(nèi)對ta們好一些，保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，我努力讓自已是一個(gè)對的人，不辜負(fù)大家的青春年華，希望就在前方，我們越來越靠近。

20xx年對于我以及我的企業(yè)最重大的事情就是引入了東華軟件股份公司【股票代碼002065】作為戰(zhàn)略投資者，企業(yè)更名為東華發(fā)思特。東華軟件是一家同時(shí)具有cmmi5、系統(tǒng)集成一級、國家甲級涉密認(rèn)證的上市公司，員工規(guī)模超過8000人，600多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，東華軟件以應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)+為主要業(yè)務(wù)，擁有50多家子公司與辦事處，在醫(yī)療、氣象、金融、農(nóng)業(yè)、水利、大數(shù)據(jù)、智慧城市等數(shù)十個(gè)板塊排在中國龍頭地位。

東華軟件具有強(qiáng)大的平臺能力和豐富的資源儲備，并且團(tuán)隊(duì)非常地務(wù)實(shí)與拼搏，和東華的董事長與副總裁聊一聊，你會被他們的務(wù)實(shí)、思維和能力所吸引。我相信東華發(fā)思特依托東華軟件這個(gè)平臺，一定能快速發(fā)展，提高市場能力，增強(qiáng)核心競爭，成為中國領(lǐng)先的智慧城市綜合服務(wù)商。

我一直認(rèn)為一個(gè)智慧的人，并非是因?yàn)樗哪芰Τ?，而是會借力，然后再快速提高自已的能力。我們周圍?jīng)常有這樣的創(chuàng)業(yè)者，自已能力不足，卻要打造平臺，不停地造船，一生都在造船，結(jié)果反復(fù)折騰，船沒有造成，河也沒有過，錯(cuò)失了大好時(shí)光。我承認(rèn)自已能力有限，時(shí)間有限，我就是先借力，后能力，先借船，后造船。

過去一年是一個(gè)不停變化的年份，各種新技術(shù)層出不窮，國家提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)聲水起，技術(shù)改變了工作與生活，我們也在不斷地改變自已，以應(yīng)對周圍所發(fā)生的變化。個(gè)人或企業(yè)的致命危機(jī)往往在于當(dāng)技術(shù)或市場變化時(shí)沒有及時(shí)調(diào)整，從而被用戶或時(shí)代所拋棄，只有時(shí)代的企業(yè)，沒有成功的企業(yè)，諾基亞不是失敗了，而是被時(shí)代所拋棄了。

因此，作為時(shí)代的個(gè)人或企業(yè)，我們一定要順勢而為，對技術(shù)或市場的變化保持高度的關(guān)注和敏感的察覺，面對變化，我們要做的是應(yīng)變，以其未來被逼著改變，不如現(xiàn)在直面和擁抱變化，動(dòng)作要快，要有魄力。

個(gè)人或企業(yè)的應(yīng)變能力全在于個(gè)人或企業(yè)家的理性修養(yǎng)，因此我們需要不斷全方位地學(xué)習(xí)，才能掌握好趨勢，掌握好時(shí)空，掌握好變化。

很多時(shí)候我們都喜歡談?wù)撐磥?，未來是什么？未來，我會在什么地方？遇到什么樣的人？過什么樣的生活？未來是未知數(shù)，未來是想出來的，真正的未來是當(dāng)下的腳踏實(shí)地。

因此無論是現(xiàn)在還是未來，都要堅(jiān)持夢想，并踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)認(rèn)真真地做人，我認(rèn)可的成功不是來自社會或別人的認(rèn)可和評價(jià)，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態(tài)。如果在我力所能及的范圍內(nèi)，盡了最大的努力來改進(jìn)現(xiàn)狀，這就是我認(rèn)為的'最大成功。

再見20xx，你好20xx！

程序員年終總結(jié)篇八

歲月飛逝，半年的事情瞬間成為歷史，新年鐘聲臨近，我們熱情地迎接離別的'碩果累累的20xx年，即將到來的20xx年。截至本年末，現(xiàn)就來公司五個(gè)月的工作報(bào)告如下。

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了解新疆正義項(xiàng)目的背景、計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度和業(yè)務(wù)流程，熟悉新能源開發(fā)模式后，根據(jù)需求調(diào)查報(bào)告，從構(gòu)建基本數(shù)據(jù)庫到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部4個(gè)模塊的基本文檔制作、審計(jì)、菜單、查詢等。已完成定義項(xiàng)目的模塊測試和流程測試。

通過這段時(shí)間的努力，鍛煉了個(gè)人的耐心、細(xì)心和對工作的合理安排，學(xué)會了在忙碌中尋找條理，在危難中尋找期待。同時(shí)自己也有一些缺點(diǎn)，一些細(xì)節(jié)上的地方技術(shù)還不成熟，需要學(xué)習(xí)和研究。

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從11月初開始實(shí)施正義事業(yè)，每天早起，在企業(yè)上班前匆忙向企業(yè)實(shí)施erp。實(shí)施時(shí)間主要是對實(shí)施軟件安裝和使用企業(yè)erp系統(tǒng)的人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)。記錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班，可以糾正每天的小錯(cuò)誤和客戶變更。

通過這項(xiàng)工作，我原來不足的工作潛力有了很大的提高，學(xué)到了很多與客戶交流的技巧和工作知識，使erp系統(tǒng)的過程更加明確。但是成功的程序開發(fā)者的標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走。在今后的工作中，我會多多注意改善。

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多虧您的幫助，我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期oa開發(fā)奠定了必要的基礎(chǔ)，通過使用說明的編寫進(jìn)一步深化了項(xiàng)目開發(fā)的總體思路和技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了早期開發(fā)和實(shí)施中遇到的問題，再次測試了整個(gè)軟件，并最終修改了暴露的小bug。

平時(shí)注意收集有關(guān)pb的資料文件，處理新問題，提高解決新問題的潛力，加強(qiáng)對java和oa的知識(轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的學(xué)習(xí))，為后期的工作打下基礎(chǔ)。

以上是本人的大致個(gè)人工作摘要。如果工作中有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)慷慨指出。這樣本人才能及時(shí)糾正，更好地工作。

展望即將到來的20xx年，我會更加努力工作，對工作有責(zé)任感，更加奮發(fā)向上，更上一層樓。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)相信自己會完成新的任務(wù)，迎接新的挑戰(zhàn)。準(zhǔn)備其他項(xiàng)目。

程序員年終總結(jié)篇九

這一年發(fā)生的大事,第一,結(jié)婚；第二,離職；第三,面試；第四,新公司入職

上一家公司離職的原因是由于公司的管理層太亂,全是老總家的親戚,有功勞人家早都搶走了,出了問題了,都跑你身上來了,在上一家干了一年多的時(shí)間,這家公司是我來青島的第一家公司,當(dāng)時(shí)來青島的時(shí)候面試了好多家,也接到了好幾家的offer,最后定為這家也是考慮了好久了,沒想到最后以這樣收場.

老總說:“沒事,讓她走,咱之前的代碼都有注釋,很容易上手的,你做php的也能改java的代碼……”當(dāng)時(shí)傷我的心了,不過我也很慶幸,我終于可以走了.但是我離職之后,公司多次給我打電話,讓我回公司解決問題,要挾我如果不解決問題,上個(gè)月的工資就不能我發(fā)了.我當(dāng)時(shí)也是剛結(jié)婚沒怎么有錢了,去了兩次.事后越想越憋屈,最后再給我打電話,我直接說:“工資我不要了,你們愛怎樣怎樣吧！但是有一點(diǎn),你們公司別再想招到j(luò)ava的人了……”最后工資給結(jié)了,一分沒少.這讓我明白,對那些耍賴的人,就不能有好脾氣.

面試了好幾家公司,但是人家都說我到了結(jié)婚生孩子的年齡了,都不肯給我機(jī)會.還有幾家是和之前公司有關(guān)系的,一聽我從上家公司出來的,打電話去之前公司,之前公司的人黑我,導(dǎo)致面試沒有成功.面試了幾家都沒有消息,我也挺灰心的,當(dāng)時(shí)都想著要轉(zhuǎn)行做其它的了,但是最后我面試了現(xiàn)在這家公司.這家公司總共好幾面,而且給我出了一個(gè)sql語句的問題,當(dāng)時(shí)沒答上來,以為沒戲了呢？后來老總直接給我打電話說我通過面試了,當(dāng)時(shí)心里那個(gè)高興,周末回家和老公好好慶祝了一翻.

新公司入職做新的項(xiàng)目,剛開始過的時(shí)候項(xiàng)目組只有兩個(gè)人,后來慢慢發(fā)展起來了.而且現(xiàn)在在這個(gè)項(xiàng)目組干的也不錯(cuò),通過半年多的工作,我也得到了很大的肯定,現(xiàn)在的同事給我起外號:“大?！?出現(xiàn)解決不了的問題,也會來問我,我也很樂意幫他們解決.如果之前我知道這個(gè)問題,算是重溫一下知識,如果我不知道這個(gè)問題,我解決了這個(gè)問題,也算是學(xué)習(xí)了一些新的知識.

我知道我根本就不厲害,我也根本就不牛,尤其是剛剛看了幾個(gè)人的總結(jié),我更認(rèn)為我在他們面前就是一只小菜鳥,我現(xiàn)在也沒有過多的經(jīng)歷去學(xué)習(xí)了,下了班就回家看看電視劇過過愜意的生活,導(dǎo)致之前的一些知識也忘掉了一些.但是我現(xiàn)在在考慮,我還能在這個(gè)行業(yè)待多久,北京有朋友懷孕后還繼續(xù)干這個(gè)行業(yè),但是我現(xiàn)在不是在北京,我在青島.而且我現(xiàn)在和我老公都是分著的,只有周末才能見一次.這些種種的問題一下子涌入我的腦袋,不知道該怎么解決,感覺腦袋快要炸了.而且婆家這邊公公婆婆年紀(jì)大了,都急切盼望著要抱孫子,說實(shí)話我也想要個(gè)寶寶,但是我現(xiàn)在和老公沒在一起,如果懷孕了沒有人照顧我,一個(gè)人回到出租屋里,難免不會胡思亂想,萬一再得個(gè)抑郁就……不敢去想這些,也不知道自己該腫么辦！只能走一步算一步了,只能希望自己能在這個(gè)行業(yè)走的長遠(yuǎn)一些.希望在不久的將來,我的這些問題都能得到一個(gè)很好的解決方案.

預(yù)祝自己在未來的一年里工作順利,萬事如意.更多