每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

人力資源管理的個人簡歷篇一

目前所在：海珠區(qū)年齡：21

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人力資源：

工作年限：0職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通

其它外語能力：已經(jīng)通過全國大學(xué)生英語四級考試

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長熟練掌握運用各種office軟件

能說流利的國粵語，有良好的英語基礎(chǔ)

有一定的工作經(jīng)驗

詳細(xì)個人自傳刻苦耐勞，性格開朗，團隊意識強，努力與團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。

經(jīng)過大學(xué)期間的不斷社會實踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的.進步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團隊謀求最大的利益來實現(xiàn)自身價值。

我不怕困難和挫折，因為我始終堅信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長。

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人力資源管理的個人簡歷篇二

人力資源管理實習(xí)個人簡歷模板在寫求職個人簡歷時一定要針對自己的'求職意向而寫個人簡歷如不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是為個人簡歷范文參考。大學(xué) 生個人簡 歷網(wǎng)為求職者推薦這份為個人簡歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大 學(xué) 生個人簡 歷網(wǎng)。

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人力資源管理的個人簡歷篇三

許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>

無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的.填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

下面是小編分享的人力資源管理應(yīng)聘簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

個人信息

目前所在：番禺區(qū)

年齡：27

戶口所在：云浮

國籍：中國

婚姻狀況：未

婚民族：漢族

身高：165cm

體重：60kg

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體

擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理

工作描述：人力資源管理方面：

2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、組織并參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;

7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)

行政管理方面：

1、開展辦公室“6s”管理工作;

2、制訂車輛管理制度;

3、文書，合同等的檔案管理

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：人力資源主管

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;

4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

以及上級交待的各項事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：人力資源專員

工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;

2、協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;

3、開展公司人力資源招聘及管理程序;

4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過

程中臟、亂、差的問題;

5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;

7、改革與完善公司績效管理工作。

在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。

4、對于團隊的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗。

5、屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。

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人力資源管理的個人簡歷篇四

在寫簡歷的時候，填寫自己的求職意向的時候要填寫好自己的目標(biāo)職位，不要寫的很籠統(tǒng)。不要說什么崗位都行，那樣boss會覺得你是在敷衍。小編為大家提供大量的適合的簡歷范文，以下給你分享的人力資源管理應(yīng)屆生個人簡歷范文，簡歷寫作無憂!

姓名：某某某

性別：xxx

年齡：xxx歲

e-mail：xxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxx

地址：xxxxxx大街xxx號

郵編：xxxxxx

xxx年xxx月——現(xiàn)在

xxxxxxx發(fā)展有限公司

人力資源專員

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

xxx年xxx月——xxx年xxx月 xxxx股份有限公司 人事部助理

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx大學(xué)xxx經(jīng)濟本科

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

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1. 盡量少用"我"這個字眼

舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的.開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

2. 把好事留后頭

舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

3. 給自己留條后路

舉例：為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有時甚至?xí)湎潞？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!"

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結(jié)果張口結(jié)實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

4. 語言簡潔，語氣明快

舉例：有些應(yīng)聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"

分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

人力資源管理的個人簡歷篇五

個人簡歷不寫自己的不良好的`習(xí)慣，比如說，周末沒事做我睡就到下午的了，像這樣的一種習(xí)慣是不好的吧，比如說，每天都很準(zhǔn)時睡覺起床，時間表非常明確，這樣hr一看就知道，你是做大事的人，一定能成功的，因為你不像別人沒在時間表，而你可將一個月的時間表都做出來了。小編提供一份帶照片的個人簡歷模板下載閱讀。

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人力資源管理的個人簡歷篇六

在學(xué)校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日報印刷廠實習(xí)。
2、2010年4月參與成立了學(xué)校第一個真正意義上的幫扶助學(xué)社團——陽光助學(xué)社，并擔(dān)任該社團物資部部長，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學(xué)募捐并寄去了孩子們過冬的'衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應(yīng)聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時尚九九商務(wù)網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓(xùn)工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學(xué)院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗活動，體驗自主創(chuàng)業(yè)。
自我評價：
1、自信樂觀，適應(yīng)能力強、時間觀念強、勤奮好學(xué)，具有強烈的責(zé)任心，能獨立完成任務(wù)，樂于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，工作認(rèn)真仔細(xì)。擅長整合處理信息，并能充分成功運用于實際中。能熟悉運用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。

人力資源管理的個人簡歷篇七

人力資源管理實習(xí)生個人簡歷范文在寫求職個人簡歷時一定要針對自己的求職意向而寫個人簡歷如不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是為個人簡歷范文參考。大學(xué) 生個人簡 歷網(wǎng)為求職者推薦這份為個人簡歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大 學(xué) 生個人簡 歷網(wǎng)。

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人力資源管理的個人簡歷篇八

志愿者經(jīng)歷

具有較強的社會交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力。
個人自傳

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，具有較強的社會交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力。
?? 在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力。 熟練操作計算機辦公軟件。 很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
?? 大學(xué)生涯中曾擔(dān)任外聯(lián)部部長、秘書部助理等職位，讓我擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，同時累積了許多團隊合作的經(jīng)驗。在社會實踐方面，曾做過銀行審核員，銷售員，人力資源助理等職。

人力資源管理的個人簡歷篇九

姓名：某某某

性別：女

學(xué)歷：本科

出生日期：1986-6

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

畢業(yè)學(xué)校：某某大學(xué)

外語水平：4級

計算機能力：2級

工作類型： 全職

期望行業(yè)： 人力資源類、人事主管、人事專員

工作地點： 不限

期望薪水： 面議

2005年9月至2009年7月 某某大學(xué) 人力資源管理

專業(yè)描述： 本專業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場營銷社、會保險，通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。

2008年6月至2008年9月 某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司 人事專員

工作描述：

1、協(xié)助人事專員負(fù)責(zé)檔案管理，為人事服務(wù)專員及時獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動異動信息提供必要輔助工作，并及時了解公司的人才儲備情況，為員工的及時補充、調(diào)配提供重要依據(jù)。

2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過程中員工勞動合同的.重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級、工齡和社保問題，消除員工的疑慮，控制了公司的用工風(fēng)險。

3、協(xié)助招聘專員的完成招聘工作，更好地在實踐中熟悉招聘流程。同時，協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過程中的各項輔助工作。

通過以上工作，增強了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力，同時加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動法律法規(guī)，更清楚了如何在實踐中運用。

2009年6月至2009年7月 某某電子科技有限公司 秘書

工作描述：

主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對工作、收發(fā)貨的開單工作及各種文件檔案資料的整理工作。

2007年10月至2008年7月 某某大學(xué)學(xué)院辦公室 后勤人員

工作描述：

在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時完成學(xué)生檔案整理工作，及時提醒學(xué)生補充缺失的文件資料，保證學(xué)生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。

良好的溝通與協(xié)調(diào)力，耐心、細(xì)致;有條理，思維活躍，富有良好的團隊合作精神;誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。

聯(lián)系方式

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姓 名：

性 別：男

年 齡：22

婚姻狀況：未婚

身 高：180cm

體 重：95kg

籍 貫：浙江

現(xiàn)所在地：浙江

工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生

求職類型： 全職

期望月薪： 面議

到崗時間： 面議

期望工作地點：浙江

從事行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口;生物工程、制藥、環(huán)保

曾擔(dān)任青協(xié)干事、班級生活委員等。此外，在學(xué)校機房工作中獲得老師的一致好評，在寧波博物館工作得到博物館領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并收到感謝信，大大提高了自己的辦事和處事能力。曾獲得院級“暑期社會實踐積極分子”，“校級優(yōu)秀團員”等榮譽。平時的生活中，也曾有家教經(jīng)驗，做過問卷調(diào)查。

2011年9月~至今寧波大學(xué)行政管理本科

課程描述： 主修人力資源管理、管理學(xué)、辦公室管理、文秘學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、會計與審計、經(jīng)濟法、行政法等專業(yè)課程，主要學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部人力資源規(guī)劃管理。

2013年7月 ~2013年8月××××居委會

公司性質(zhì)： 社會團體

行業(yè)類別： 其他

擔(dān)任職位： 行政/人事/文職類其他

工作描述： 協(xié)助居委會工作人員整理社區(qū)居民資料，宣傳社區(qū)活動并參與社區(qū)演出。

英語： 熟練

普通話： 熟練

人力資源管理的個人簡歷篇十

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力外語：

英語 一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強

人力資源管理的個人簡歷篇十一

人力資源管理求職時的個人簡歷要怎樣寫，為了讓求職者寫簡歷時學(xué)習(xí)更多技巧請閱讀人力資源管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)生簡歷參考，以下由文書幫小篇推薦人力資源管理專業(yè)實習(xí)生個人簡歷閱讀。

姓名：個人簡歷

三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年6月9日)

居住地：長安

電話：182********(手機)

e-mail：http:///

最近工作 [1年5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

職位：

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：長安大學(xué)興華學(xué)院

到崗時間：隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

目標(biāo)地點：長安

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：

2014/4 — 2015/9：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

管理部

1. 協(xié)調(diào)安排分公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動，組織起草公司綜合性文件。

2. 負(fù)責(zé)公司綜合性會議的籌備、協(xié)調(diào)、安排和來人接待，提供綜合服務(wù)保障。

3. 負(fù)責(zé)分公司法律事務(wù)的.協(xié)調(diào)、組織、管理和內(nèi)部審計稽核工作。

2012/6 — 2014/2：xx有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

管理部

1. 組織和實施公司人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關(guān)系管理等工作。

2. 處理勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。

3. 根據(jù)公司實際情況，負(fù)責(zé)制訂公司員工勞動紀(jì)律獎懲方案，并定期進行勞動紀(jì)律檢查。

2008/9— 2012/6 長安大學(xué)興華學(xué)院 工商管理 本科

2009/6大學(xué)英語四級

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

本人誠實正直，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益!

人力資源管理的個人簡歷篇十二

目前所在：番禺區(qū)年齡：22

戶口所在：陽江國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：155cm

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

工作年限：1職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：銷售

工作描述：向客人指引及解說商品的'用法

擔(dān)任職位：客服

工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間

教育背景

畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書

個人自傳

喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀