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保險公司安全生產(chǎn)管理制度篇一

為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議持序，隨時對公司的安全動態(tài)管理進行分析和指導，經(jīng)公司安全委員會決定，在公司實行安全會議管理制度，特制定本制度。

第二條適用范圍

第三條職責

1、總經(jīng)理負責主持召開公司級安全會議、重特大事故相關會議。

2、安全部負責公司級安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理，并對各部、室的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

3、各部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理，并對所屬班組的安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

4、各班組長負責本班組安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理。

第四條會議分類

1、公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全部會議，安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保部門在本公司的工作會議等。

2、部門、班組級的安全會議：部門、班組組織召開的安全會議。包括部門、班組的安全例會，事故報告會等。

3、班組級安全會議：班組級召開的安全會議。包括例會，事故分析會等。

第五條會議內(nèi)容

1、公司級安全會議內(nèi)容包括：集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結前期安全工作任務，上級主管部的指示傳達，重大事故案例分析、布置和落實安全生產(chǎn)工作，通報違紀違章等。

安全工作，安排下期部門、班組安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。

3、班組級安全會議內(nèi)容包括：集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、規(guī)定，公司最新指示，事故案例分析等。

4、一般安全生產(chǎn)會議內(nèi)容包括：學習、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標準、文件精神;布置、落實安全生產(chǎn)工作;通報違紀違章等。

5、安全事故會議內(nèi)容：調(diào)查事故原因、落實整改措施、處理責任者、教育相關人員。

6、緊急會議：針對緊急任務、事情進行安全工作布置。

第六條會議形式

1、公司級安全會議由總經(jīng)理主持召開，安全部記錄每月不少于一次。

2、各部門安全會議由各部門負責人主持召開，一般由召集人記錄，每月不少于一次。

3、生產(chǎn)班組安全會議由各單位班組長主持召開，由主持人作記錄，每月不少于一次。

4、緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主持召開。

第七條會議要求

1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

2、發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。

3、會議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要有相關部門迅速付諸實施。

4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。

5、公司安全部、各部門、班組、班組應定期組織安全生產(chǎn)例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產(chǎn)例會，部門、班組每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組和班組的安全工作例會可以和其他會議和并召開。

6、會議主持人由管生產(chǎn)的人員擔任。公司及安全會議和調(diào)度會議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔任，部門、班組級安全會議主持人由分管領導擔任，班組級安全會議主持人由班組長擔任。

7、安全部、各部門、班組級個班組應做好各自召集的安全生產(chǎn)會議的記錄。

8、參會人員應準時到會，因有事不能倒會的(或不能準時到會)應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在召開前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3-5分鐘到達會議地點。

保險公司安全生產(chǎn)管理制度篇二

1、操作前先想一想，如有疑難，先發(fā)問請教。

2、工作場所內(nèi)勿追逐嬉戲，

3、場地、進出口、走道保持整潔暢通，勿堆積物品、廢物。

4、非經(jīng)允許，不可私自開動機器設備。

5、勿靠近懸吊物下方走動或工作。

6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期檢查或調(diào)整。

7、發(fā)生意外應立即報告，勿擅自處理。

8、廢料、油布、垃圾應分別置于規(guī)定處所。

9、急救箱應定期檢查并補充。

1、遵守安全規(guī)則及信號。

2、工作時應佩戴安全防護具，如安全帽、安全眼鏡、安全手套、安全鞋等。

3、工作時穿著合身的工作服，扣好衣帶、鈕扣等并保持整潔。

4、別人操作機器，勿與之交談。

5、操作轉動機具時，勿戴手套。

6、如有傷害時，均應迅速處理與治療。

1、開動機器時，應先了解該機器性能及如何停止。

2、所有護罩使用前后均應放置定位。

3、保持機器清潔與良好狀況，如有故障，立即關掉電源，并向上級報告。

4、機器運轉中，切勿清理、調(diào)整或修理。

5、未獲得上級許可，切勿啟動或操作任何機器。

6、機器設備用畢后，須將各操作桿放回原來位置。

7、關閉動力電鈕后須俟機器確實停止后，始可離去。

8、轉動中的機器或工具，切勿以手或身體試圖停止。

保險公司安全生產(chǎn)管理制度篇三

1．根據(jù)總公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定本公司年度工作目標、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，同時對計劃實施督導、檢查與促進，確保本公司高效有序的經(jīng)營。

2．依據(jù)本公司年度工作規(guī)劃，指導和批準并監(jiān)督實施各個職能部門制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、管理政策、財務預算，使其科學、合理并具備可操作性，以確保本公司的整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

3．依據(jù)總公司各業(yè)務部門戰(zhàn)略對本公司的要求，對本公司各部門的工作進行指導、協(xié)調(diào)及監(jiān)督，貫徹執(zhí)行總公司對分管部門所做出的決定，確?？偣镜陌l(fā)展思路在職能部門中得以實現(xiàn)。

4．在本公司所轄業(yè)務范圍內(nèi)，就重大問題與相關政府部門、金融稅務部門、中介機構進行聯(lián)絡與交涉，建立良好的公共關系，為本公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。

5．負責對本公司各職能部門主要管理者進行業(yè)績考評，保證對職能部門領導者有效的管理與合理地激勵，并對總公司管理的本公司人員提出任免建議。

6．合理配置各部門的人力資源，確保具有恰當技能的人員開展工作。

7．指導培養(yǎng)各職能部門管理人員，確保其技術和管理能力的不斷提升。

綜合部崗位職責

11．管理公司員工人事檔案，及時補充完善相關信息；

12．組織實施公司員工招聘，負責本部門人員的日常管理和績效考核，提出任免建議，保證對本部門員工的有效管理與合理激勵。

人力資源管理崗崗位職責

理，統(tǒng)計、分析、匯總、上報各類人事報表；

6．承辦公司黨、工、團組織建設事務，協(xié)調(diào)安排黨、工、團組織開展各項活動。

信息技術崗崗位職責

3．制定相關設備使用管理辦法，建立全系統(tǒng)設備管理信息庫；

4．保障公司內(nèi)外部網(wǎng)絡的通暢行郵件系統(tǒng)的正常運行；

6．監(jiān)控網(wǎng)上信息流量，保證全系統(tǒng)網(wǎng)絡安全順暢；

7．加強業(yè)務數(shù)據(jù)的管理和維護，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的有效性、真實性、準確性。

文秘、宣傳、信息崗崗位職責

2．承辦公司領導日常事務工作，協(xié)助安排落實公務活動；

6．承辦公司保密工作事務，管理公司印章。

會計人員崗位職責

1．負責公司經(jīng)濟業(yè)務的會計核算和會計監(jiān)督，并對會計信息質(zhì)量負責。

2．負責報送各類會計報表和其它臨時報表。

3．負責編制、匯總公司的會計報表。

4．負責公司稅款納稅申報表的編制及稅款的繳納。

5．負責組織往來款項的定期核對與催收，確保資產(chǎn)的安全、完整。負責登記各種備查簿。

6．負責組織財產(chǎn)清查，確保賬實相符。

7．協(xié)助外部監(jiān)督和檢查，配合外部審計。

8．負責會計憑證、會計報表的裝訂與打??；負責會計檔案的管理，協(xié)助會計檔案的移交，會計檔案到期后，協(xié)助會計檔案的銷毀。

9．負責按期進行財務分析工作，對計劃執(zhí)行情況進行分析，及時反饋公司財務狀況。

10．負責公司財務預算的編制，負責定期分析財務預算的完成情況，對預算執(zhí)行情況的考核。

11．負責公司成本費用管控。

12．負責按月核對銀行存款余額并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

13．負責資產(chǎn)狀況的調(diào)查與核實，為計提資產(chǎn)減值準備提供財務依據(jù)，負責組織不良資產(chǎn)的清收及核呆工作。

14．實施其他日常財務管理，進行財務事項的調(diào)研及反饋等。

15．負責其他臨時性工作的組織與落實。

出納人員崗位職責

1．負責銀行賬戶（網(wǎng)上銀行）、現(xiàn)金的管理，嚴格執(zhí)行公司《資金管理辦法》中對銀行賬戶及現(xiàn)金管理的有關規(guī)定。

2．負責支票、收據(jù)和發(fā)票的保管、領用、簽發(fā)和登記工作，不得開具空白支票和遠期支票。負責定期存單、支票和有價證券等的保管工作，負責相關備查賬簿的管理與登記。

3．負責及時對收、支的現(xiàn)金和支票到銀行辦理手續(xù)。

4．負責按規(guī)定辦理賠款等業(yè)務開支的支付、費用開支，稅金的繳納等及其它收支事項，并負責審核各種報賬票據(jù)，負責現(xiàn)金、轉帳收付的合法性和合規(guī)性。

5．負責收入戶資金的及時上劃，填報《資金調(diào)撥申請表》和《大額賠款（費用）審批表》及時向總公司申請支出、費用戶的資金，并按月編制《資金月報表》。

6．負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結。

7．負責定期向開戶銀行取得銀行對賬單及銀行存款確認函。

8．負責保管財務印簽。

9．其他事項。

計劃統(tǒng)計人員崗位職責

1．貫徹執(zhí)行總公司有關統(tǒng)計工作的政策、制度和規(guī)定，管理和協(xié)調(diào)所轄公司的統(tǒng)計工作;根據(jù)當?shù)厍闆r,確定本地區(qū)的統(tǒng)計工作任務,并組織實施。

2．負責匯總綜合業(yè)務統(tǒng)計報表,編制上報總部和當?shù)赜嘘P部門的統(tǒng)計報表。

3．規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務流程,檢查、指導所轄公司的統(tǒng)計工作,定期向總公司上報工作總結。

4．對本地區(qū)業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營情況和計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計,實行統(tǒng)計監(jiān)督。

5．完成總公司及有關部門部署的統(tǒng)計任務,并為其收集、整理、提供統(tǒng)計信息資料。負責本地區(qū)統(tǒng)計資料匯編工作,定期向有關部門和領導提供數(shù)據(jù)資料。

6．開展統(tǒng)計調(diào)查,進行綜合分析和專題分析,做好咨詢工作。

7．負責組織公司統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流和統(tǒng)計人員業(yè)務培訓。

單證管-理-員崗位職責

1．貫徹落實總公司有關單證管理辦法及有關文件精神，確保單證的安全、完整。

2．負責總公司授權單證的印制。

3．負責單證使用計劃的申報、領用、保管、發(fā)放及結報。

4．負責單證使用情況的監(jiān)督、檢查及歸檔工作。

5．負責財務單證的清理、盤存，確保賬物相符，單證流水號無差錯。

6．負責單證的電腦錄入工作 ，及“收、發(fā)、存”的情況

核保/分保崗崗位職責

1．制定、完善業(yè)務承保實務標準，核保流程以及承保質(zhì)量管理辦法。

2．參與對擬承保業(yè)務進行風險查勘、風險評估，確保對風險的合理控制。

3．對擬承保業(yè)務根據(jù)風險查勘、風險評估的結果審核確定承保條件及價格，提出分保意向，按照分級授權進行核保處理。

4．參與有關保險項目的招投標工作。

5．分析承保業(yè)務狀況，提出相關工作的改進建議。

6．對出單員、復核員進行業(yè)務指導、培訓，提高其工作能力。

7．為展業(yè)人員提供技術支持，為客戶提供業(yè)務投保和風險管理咨詢。

8．完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

承保信息/綜合崗崗位職責

1．協(xié)助維護業(yè)務基礎數(shù)據(jù)庫，繕制相關報表

3．對已領取和已使用的承保業(yè)務單證、業(yè)務報表、相關業(yè)務資料整理、裝訂、歸檔，保證資料的完整無缺，降低經(jīng)營風險。

4．籌備安排本部門所組織的會議、培訓等工作。

5．處理、整理各類業(yè)務管理文件及材料。

6．協(xié)調(diào)與公司各部門之間的相關工作。

7．完成總經(jīng)理室及部門負責人交的其他工作。

出單員崗位職責

1．初步審核投保單、批改申請。

2．初步審核相關投保資料。

3．錄入承保信息或編制承保審核材料。

4．提交復核。

5．對經(jīng)過核保程序審核同意的業(yè)務，簽發(fā)保單或暫保單或批單。

6．按相關業(yè)務規(guī)定對個別手工出單業(yè)務及時在系統(tǒng)中補錄。

7．完成總經(jīng)理室及部門負責人交的其他工作。

業(yè)務處理中心服務承諾

1．嚴格按照工作流程、業(yè)務權限、相關制度規(guī)定進行業(yè)務處理。

2．對展業(yè)部門及客戶的提問、咨詢（包括現(xiàn)場和電話），要熱情周到、耐心負責，做好登記和記錄，不能態(tài)度生硬、漫不經(jīng)心、敷衍了事。

3．對安排和接待的工作要講求辦事效率、誠信守諾、認真負責，不能拖拉、推諉。

4．工作中遇到或發(fā)現(xiàn)問題應及時上報反映、及時處理。

6．不得利用職務或工作之便謀取不正當?shù)睦妗?/p>

8．不能利用辦公用電腦進行打游戲等娛樂性活動，

9．自覺維護公司的人文環(huán)境，使用文明用語，不講文明忌語、粗話，不大聲喧嘩。

10．自覺保持公司辦公環(huán)境的整潔，不亂堆亂放，不亂吐亂扔。

業(yè)務管理部崗位職責

1．負責接受客戶及承保業(yè)務人員出險報案、立案、結案；

2．負責組織查勘、定損、理算工作；

3．負責支公司系統(tǒng)理賠及客戶服務工作制度的制訂及檢查落實；

4．負責及時向其他部門反饋理賠中發(fā)現(xiàn)的問題；

5．負責客戶回訪工作并處理客戶投訴；

6．負責賠案分析工作，為總經(jīng)理室制定業(yè)務政策提供參考；

7．負責與總公司相關部門的聯(lián)系工作；

8．負責完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

理算、結案崗崗位職責

1．負責繕制賠款計算書；

2．負責對賠案進行結案處理，并登記臺帳；

3．負責將結案信息反饋給報案接待崗通知客戶或承保業(yè)務單位領取賠款；

4．負責向總公司再保部上報涉及臨分案件的`結案情況；

5．負責向核賠人員通報涉及代位追償賠案的結案情況；

6．負責賠案案卷的整理歸檔；

7．負責完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

8．負責完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

案卷接待崗崗位職責

1．負責對賠案是否屬于保險責任進行初審；

2．負責賠案整理及資料粘貼工作；

3．負責審查賠案資料是否齊全；

4．負責對賠案進行立案處理；

5．負責賠案流程跟蹤及記錄工作；

6．負責完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

報案接待崗工作職責

1．負責接受客戶及承保業(yè)務機構出險報案；

2．負責向承保業(yè)務單位反饋客戶出險信息；

3．負責查抄單底、繳費情況及分保情況；

4．負責調(diào)派一般賠案的查勘人員；

5．負責賠案處理完結后的客戶電話回訪工作；

6．負責完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

查勘/定損崗崗位職責

4．負責編寫查勘工作報告，重大賠案需編寫重大賠案上報表；

6．負責指導客戶填寫出險報案通知書；

7．負責告知客戶索賠應提交的資料清單；

8．負責及時向核賠人員反饋現(xiàn)場查勘過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

9．負責完成總經(jīng)理室及部門負責人交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責

6．開發(fā)、協(xié)調(diào)、管理中介、代理機構，推進中介、代理業(yè)務的不斷發(fā)展；

公司主要業(yè)務范圍：代理銷售保險產(chǎn)品；代理收取保險費；輔助保險公司進行損失的勘查和理賠；開展保險和風險管理咨詢服務；以及保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。

為了進一步規(guī)范公司保險代理的管理，卓有成效地開展各項工作，依據(jù)《保險法》、《保險代理機構管理規(guī)定》等有關文件精神，特制定《******保險代理有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)》。本規(guī)定涉及公司綜合、人事、財務、業(yè)務等方面。營業(yè)部可依此規(guī)定，結合實際制定有關細則。

本規(guī)定解釋權屬公司總經(jīng)理室。

公司組織結構如下：

第一章 經(jīng)理崗位職責

一、總經(jīng)理崗位職責

第一條 在董事會的領導下，實行總經(jīng)理負責制，主持本代理公司全面工作，代表公司簽署有關文件。

第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領導作用，認真貫徹執(zhí)行黨、國家的路線、方針、政策和保險法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動各項工作正常運轉。

第三條 負責組織研究、制定代理公司業(yè)務發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織和指導所屬單位加強經(jīng)營管理，努力完成和超額完成任務。

第四條 加強本代理公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關心員工生活，努力營造團結進取，奮發(fā)向上的工作氛圍。

第五條 負責召集和主持總經(jīng)理辦公會、業(yè)務分析會。分析形勢，掌握動態(tài)，解決工作中存在的問題，及時調(diào)整對策。

第六條 密切與保監(jiān)辦、同業(yè)協(xié)會、保險公司的關系，掌握信息，拓展思路，與時俱進，銳意進取。加強與同行業(yè)公司的交流，促進本代理公司健康發(fā)展。

二 綜合部經(jīng)理崗位職責

第七條 加強政治、業(yè)務學習，斷提高自身素質(zhì)。認真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第八條 負責績合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作。參與政務，管好事務，當好公司領導的參謀。

第九條 協(xié)助領導做好主管機關、社會及有關機構的聯(lián)絡工作。

第十條 負責公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草，以及負責公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。

第十一條 負責公司信息和來信、來訪工作。

第十三條 負責公司的各項單證的管理工作。

第十四條 負責公司后勤及車輛管理工作。

第十五條 完成領導交辦的其他工作。

三 人事部經(jīng)理崗位職責

第十六條 加強政治、業(yè)務學習，認真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第十七條 負責公司人事勞動管理，負責人力資源的開發(fā)及機關員工考勤。

第十八條 協(xié)助營業(yè)部對員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。 第十九條 負責公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務部對員工進行業(yè)務培訓工作。

第二十條 完成領導交辦的其他工作。

四 財務部經(jīng)理崗位職責

第二十一條 加強政治、業(yè)務學習，認真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第二十二條 負責財務部工作，編制公司年度經(jīng)營計劃并掌握計劃執(zhí)行情況。

第二十三條 負責公司財務核算體系和財務予決算工作。

第二十四條 負責公司代理保費收入、業(yè)務收入、手續(xù)費的管理工作。

第二十五條 負責公司機關費用的開支及會計核算工作。 第二十六條 完成領導交辦的其他工作。

五 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

第二十七條 加強政治、業(yè)務學習，認真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第二十八條 負責公司業(yè)務部工作。搞好市場調(diào)研分析，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

第二十九條 負責審核公司重大業(yè)務合同及協(xié)議。

第三十條 協(xié)助營業(yè)部開展業(yè)務工作。

第三十一條 負責公司業(yè)務質(zhì)量和服務質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評定。 第三十二條 與人事部組織員工的培訓和考試。

第三十三條 接待保戶的投訴和回訪客戶。

第三十四條 完成領導交辦的其他工作。

六 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

第三十五條 加強政治、業(yè)務學習，認真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第三十六條 負責營業(yè)部全面工作。根據(jù)公司《規(guī)章制度》完善內(nèi)部管理細則并嚴格執(zhí)行。

抓好經(jīng)營工作，按照公司下達的業(yè)務指標，制定年度計劃，分解落實任務。定期召開業(yè)務分析會，采取有力措施j確保完成或超額完成保費任務。

抓緊人員招聘，不斷強化培訓工作，建立一支業(yè)務精、公關強、守紀律、勇于進取的高素質(zhì)隊伍。

加強與保(客)戶聯(lián)系，接待保(客)戶的來信、來訪和投訴。 適時組織開展業(yè)務交流、勞動競賽和文娛活動，提高全員展業(yè)積極性，豐富全員精神文化生活。

第三十七條 積極傳播企業(yè)文化，努力營造積極進取、團結一致、奮發(fā)向上的工作氛圍。加強全員思想政治工作，切實幫助解決員工實際困難。

第二章 公司各部門職責

一 綜合部職責

第一條 協(xié)助公司領導貫徹國家金融保險的法律、法規(guī)、政策和貫徹執(zhí)行董事會的決議。

第二條 協(xié)助公司領導組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運轉。

第三條 代表公司領導監(jiān)督、檢查各部門對公司各項工作計劃和領導指示的貫徹落實。

第四條 協(xié)助公司領導做好與主管機關、社會及有關機構的聯(lián)絡工作。

第五條 負責公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草。

第六條 負責審核公司發(fā)文文稿，對各種收文提出擬辦意見。

第七條 負責公司各種行政會議的組織、會務工作。

第八條 負責管理公司文書檔案。

第九條 負責制定公司政務及行政管理方面的規(guī)章制度。

第十條 負責公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，組織推進企業(yè)文化建設。

第十一條 負責編寫公司信息及宣傳材料。

第十二條 負責公司辦公設備(電腦設備除外)低值易耗品的采購、管理。

第十三條 負責公司的各項單證的管理工作。

第十四條 責公司的車輛管理及其它后勤工作。

第十五條 負責公司重要客人的接待工作及來信來訪。 第十六條 完成領導交辦的其它工作任務。

二 人事部職責

第十七條 負責公司的人事勞動管理。根據(jù)公司的發(fā)展目標制定和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 第十八條 負責擬制公司機構設置和人員編制方案。

第十九條 協(xié)助營業(yè)部對員工招聘、考核、續(xù)聘、解聘工作。 第二十條 負責機關員工的勞動考勤管理工作。

第二十一條 負責員工的培訓教育工作，編制教育培訓計劃，并與業(yè)務部負責組織實施。

第二十二條 負責人事檔案管理和員工統(tǒng)計工作。

第二十三條 負責員工的思想教育和行為規(guī)范，負責對違反勞動人事紀律員工的處理。

第二十四條完成領導交辦的其他事項。

三 財務部職責

第二十五條 負責會同有關部門編制公司年度經(jīng)營計劃，包括保費收入、財務收支等計劃，并提出考核辦法，組織實施。

第二十六條 負責掌握計劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計劃的建議。 第二十七條 負責制定公司的財務會計、統(tǒng)計、審計制度，并監(jiān)督實的施。

第二十八條 負責編制公司固定資產(chǎn)投資計劃。

第二十九條 負責建立公司的財務核算體系，按時完成財務預決算。

第三十條 負責公司代理保費收入、業(yè)務收入、手續(xù)費的管理工作。

第三十一條 負責公司的財務分析和經(jīng)營分析，及時向領導報告經(jīng)營情況。

第三十二條 負責對公司機關行政費用的開支及會計核算。 第三十三條 協(xié)助人事部門，做好公司財務人員的培訓工作。 第三十四條 完成領導交辦的其他任務。

四 業(yè)務部職責

第三十五條 負責貫徹執(zhí)行保監(jiān)會有關業(yè)務政策，并監(jiān)督實施。 第三十六條 編制公司中長期業(yè)務規(guī)劃及年度發(fā)展計劃。

第三十七條 負責保險市場的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃。

第三十八條 負責審核重大的代理合同及協(xié)議。

第三十九條 負責組織代理人的培訓與資格考試工作。

第四十條 負責公司業(yè)務質(zhì)量和服務質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、分析、評定。

第四十一條 接待保戶的投訴。

第四十一條 協(xié)助營業(yè)部制定業(yè)務管理細則。

第四十一條 完成領導交辦的其他任務。

五 營業(yè)部職責

第四十四條 分解落實業(yè)務下達的指標，保證全年任務的順利完成。

第四十五條 制定本部人員每月任務目標，并進行考核、評比，確保序時進度。

第四十六條 輔導新人開展業(yè)務，定期開展業(yè)務交流，解決展業(yè)中疑難問題。

穩(wěn)第四十七條 定骨干隊伍，積極培養(yǎng)人員的良好心態(tài)，化解心理壓力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

第四十八條 安排人員參加各種培訓，不斷提高職業(yè)道德、業(yè)務水平和展業(yè)技能。

第四十九條 督促本部人員建立個人業(yè)務臺帳，準客戶檔案等。 第五十條 督促本部人員遵紀守法，遵守各種規(guī)章制度。

第五十一條 加強憑證管理，對本部人員新領用的各種憑證進行登記、銷號，每周盤點一次。

第五十二條 經(jīng)常進行市場調(diào)研，采取相應措施，推動代理業(yè)務發(fā)展。

第五十三條 在工作、思想、生活上關心本部人員，使員工感受集體大家庭的溫暖。

第三章 綜合部管理制度

一 總 則

第一條 為了加強公司行政管理，理順公司內(nèi)部關系，使公司各項工作規(guī)范化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。

第二條 制度包含日常辦事程序、文書處理、會議、保密、信息等政務方面和事務方面的內(nèi)容。

二 工作程序

第三條 下級對上一級負責，上一級的工作指令，下一級必須無條件執(zhí)行，并在四小時內(nèi)給予回復。

第四條 對上一級交辦的工作任務，超出本級或本部門權限，必須提出本級或本部門的意見，經(jīng)本級或本部門領導簽字后，報請上一級做出決定。

第五條 公司經(jīng)理接受下一級的請示后，由總經(jīng)理根據(jù)職責權限做出相應的決定，或決定是否報董事會批準或經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究通過。

第六條 文件如需有關部門會簽，應會簽后交有關領導批示或簽發(fā)。

三 公文處理

第七條 公文處理必須做到準確、及時、安全。公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)分辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。公文處理必須嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定。

第八條 公司各部門要有人員保管公文工作，保證公文安全。

第九條 公文必須經(jīng)過發(fā)文單位負責人簽發(fā)。以公司名義行文的公文，一般可由主管副總經(jīng)理簽發(fā)，涉及全局性的公文由總經(jīng)理簽發(fā)。經(jīng)領導人簽發(fā)的文稿，如必須改動，應報簽發(fā)人同意。

第十條 繕印的一切公文需有簽署，符合格式，字跡清楚，整潔美觀，校對無誤，份數(shù)準確，校對人應在文稿上簽名。

第十一條 對于不符合要求的公文，印章管理人可不予蓋章。 第十二條 封發(fā)公文時要對公文進行檢查，防止差錯。

第十三條 公文辦完后，應根據(jù)立卷、歸檔的有關規(guī)定，及時將公文定稿、正本和有關材料整理立卷。幾個單位的聯(lián)合發(fā)文，由主辦單位立卷。

第十四條 立卷公文，應按規(guī)定向檔案部門移交。個人不得保存應存檔的公文。

七 檔 案

文件材料。檔案包括文書檔案、保險檔案、會計檔案、審計檔案、聲像

檔案等，它們是公司保險業(yè)務和管理工作的真實記錄和原始憑證。

保存價值和可以利用的各種文件材料，及時收集、整理、立卷、歸檔。

第十七條 檔案工作基本任務：

l、按照檔案工作的規(guī)章制度嚴格管理檔案。

2、負責接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管本公司的各類檔案和有關

資料。 。

3、積極開展檔案的提供利用工作。

4、負責編輯各種檔案資料。

第十八條 檔案利用者要負責所借閱檔案的安全和保密，不得泄密、遺失、污損、嚴禁剪裁、涂改、篡改檔案。要遵守檔案借閱制度，履行檔案借閱和歸還手續(xù)，未經(jīng)準許，不得轉借檔案。

第十九條 對超過保管期限的檔案要進行鑒定。對超過保管期限的、已失去保存價值的檔案提出存毀意見。對確定銷毀的檔案，要登記造冊，經(jīng)主管領導審查批準后予以銷毀。銷毀檔案時，必須有兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人員應在銷毀單上簽字。

一 總 則

第一條 為了適應保險代理業(yè)務發(fā)展的需要，規(guī)范公司的財務行為，加強財務管。理和經(jīng)營核算，根據(jù)國家《會計法》和《企業(yè)財務準則》、《保險公司財務制度》制定本制度。

第二條 公司實行統(tǒng)一核算自負盈虧并照章納稅的財務體制。

第三條 公司財務支出實行一支筆審批的領導負責制，嚴禁多頭審批和亂開支的口子。

的工作。

二 財務收支計劃

第五條 財務收支計劃根據(jù)代理業(yè)務發(fā)展計劃和其他計劃，按照實事求是和積極、穩(wěn)妥的原則進行編制。

第六條 公司向董事會報財務收支計劃的時間為計劃年度的元月二十日以前。

第七條 財務收支計劃經(jīng)經(jīng)理審核和綜合平衡并報董事會批準執(zhí)行。

第八條 財務收支計劃的具體內(nèi)容每年另行規(guī)定。

三 銀行帳賬戶管理

第九條 一切業(yè)務收支必須在按規(guī)定開立的賬戶中核算，嚴禁公-款私存和設立小金庫搞帳外經(jīng)營。

第十條 收到外單位的轉帳支票，必須在18小時以內(nèi)交開戶行托收，逢節(jié)假日必須在休假前交開戶行托收。

第十一條 遵守銀行結算紀律，除合理的現(xiàn)金庫存外，現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得坐支。嚴禁出租、出借賬戶。

第十二條 堅持及時與銀行對帳，每月月終要向開戶銀行索取對賬單，做出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

四 資本金和負債管理

第十三條 本公司屬股份有限公司，資本金根據(jù)國家有關規(guī)定和本公司章程規(guī)定募集，對實收資本依法享有經(jīng)營權，資本金由公司統(tǒng)一管理和使用。

第十四條 公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況，經(jīng)股東會決定，向保險監(jiān)管機關申請變更注冊資本。

第十五條 公司負債均按發(fā)生額計價，公司以負債形式籌集資金，應按國家規(guī)定的適用利率和付費標準支付利息和費用。

五 資產(chǎn)的管理

第十六條 固定資產(chǎn)

1、固定資產(chǎn)包括使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械運輸工具和其他與經(jīng)營有關的設備等，不屬于經(jīng)營中主要設備的物品，單位價值在2，000元以上，并且使用期限超過2年的，也作為固定資產(chǎn)。

2、固定資產(chǎn)的計價根據(jù)《會計核算實施細則》規(guī)定辦理。

固定資產(chǎn) 分類折舊年限 年折舊率％

(1)房屋及建筑物 35 28

房屋 6 16.2

簡易房 20 4.9

建筑物 6 16.2

(2)交通工具 6 16.2

(3)電子設備 6 32.3

(4)通訊設備 6 16.2

(5)電器設備 6 16.2

(6)其他 6 16.2

低值易耗品指不夠固定資產(chǎn)標準但單位價值在2000元(不含)以下的物品。

第十八條 遞延資產(chǎn)

l、遞延資產(chǎn)指開辦費、攤銷期限在一年以上(不含)的固定資產(chǎn)大修理支出、經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。

2、開辦費自公司營業(yè)之日起，分期攤入成本，攤銷期不超過5年；經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出按租用年限平均攤入成本；固定資產(chǎn)大修理支出在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷。

3、經(jīng)營性租賃大資產(chǎn)的裝修、改良購置費用在lo萬元(含)以上的項目，需公司報董事會批準，未經(jīng)審批不能進行。

六 代理保費收入的管理

第十八條 保費收入指公司按規(guī)定向投保人收取的保險費及儲金折算的利息。儲金折算利息是指在會計期末，按本期儲金平均余額和國家規(guī)定的適用利率計算的利息。

1、保費收據(jù)由保險公司設計，使用單位從綜合部領用，經(jīng)財務部蓋章方可使用。

2、保費收據(jù)一律由專人管理，按順序號套寫填開后交出納員收款。保費收據(jù)不得交由業(yè)務人員填開。

3、出納員在收妥款項后，將發(fā)票聯(lián)交投保人，將收回聯(lián)全額做代理保費收帳。

4、專管人員要對保費收據(jù)的領取、使用、上繳情況按《保費收據(jù)使用情況登記薄》的要素進行詳細登記。

5、保費收據(jù)存根聯(lián)和作廢收據(jù)全套必須交回綜合部存檔，各單位不得自行處理。

七 成本和費用的管理

第二十二條 手續(xù)費支出

1、手續(xù)費指辦理保險業(yè)務過程中支付給代理單位和個人的報酬。

2、手續(xù)費的具體比例由業(yè)務部門按照代辦工作范圍和程度及險種確定。

3、支付手續(xù)費要有代辦單位或個人在手續(xù)費支付單上蓋章或簽字。

第二十三條 業(yè)務宣傳費 ． ． +

1、宣傳費是指開展業(yè)務宣傳活動所支付的費用，包括廣告費、宣傳材料

印刷費、宣傳品的購置費。

2、宣傳費按當年營業(yè)收入的6％控制使用。

3、公司要加強宣傳品的管理，建立宣傳品的購置、領用、登記管理制度。

第二十四條 業(yè)務招待費

1、業(yè)務招待費是指企業(yè)為業(yè)務經(jīng)營的合理需要而支付的業(yè)務交際費用。

業(yè)務管理費包括：郵電費、差旅費、會議費、水電費、租賃費、修理費、保險費、公雜費、咨詢費、審計費、綠化費、宣教費、資產(chǎn)攤銷、職工工資、職工福利費、教育經(jīng)費、勞動保險費、勞動保護費、車船使用費、銀行結算費、取暖降溫費、安全防衛(wèi)費、訴訟費、公正費、電子設備運轉費、低值易耗品攤銷、印花費、房產(chǎn)費、同業(yè)公會會費、學會會費、其他。

八 財務報告

第二十六條 財務報告包括財務報表和財務情況說明書。

第二十七條 財務報表的表式、報送時間按《會計核算實施細則》規(guī)定辦理。

第二十八條 財務情況說明書包括以下內(nèi)容：

1、資產(chǎn)負債總值、增(減)量、結構、質(zhì)量、增減變動原因。

2、各項收入、成本、費用增減變動及原因。

3、利潤實現(xiàn)、稅金交納情況。

4、對本期和下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項。

5、重要賠案情況。

第二十九條 主要財務指標

1、負債經(jīng)營率：負債總額／所有者權益*100％

2、資產(chǎn)負債率：負債總額／資產(chǎn)總額*100％

3、賠付率=(本年賠款支出／本年代理保費)*100％

4、費用率：(本年營業(yè)費用／本年營業(yè)收入)*100％

第三十條 財務情況說明書于每月終了后的10日內(nèi)報總經(jīng)理室。

第五章 業(yè)務管理制度

一 總 則

第一條 為規(guī)范公司保險代理業(yè)務開展，按照保監(jiān)會批準的經(jīng)營范圍積極從事業(yè)務活動，特制定本制度。

第二條 本制度為公司保險代理業(yè)務管理的基本準則，各營業(yè)部在從事保險代理業(yè)務活動中必須遵守本制度。

二 承保業(yè)務管理

第三條 承保工作必須嚴格遵守下列原則：

l、可保利益原則。即被保險人必須對保險財產(chǎn)具有可保利益，無可保利益的財產(chǎn)不得承保。

2、風險評估原則。展業(yè)人員必須對投保財產(chǎn)認真進行風險評估，對于風險系數(shù)超過規(guī)定，處于危險狀態(tài)的財產(chǎn)不得承保。

3、如實告知原則。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項逐一詢問客戶，客戶須如實回答。不能帶病投保。投保人必須簽名(蓋章)。

4、按照保險公司的承保要求進行承保。

第四條 展業(yè)人員必須勝任本職工作，達到從事保險中介服務所要求的素質(zhì)，對于新展業(yè)人員在上崗前必須進行嚴格的業(yè)務培訓，經(jīng)考核合格領取《代理人資格證》后，方可單獨上崗。

第五條 展業(yè)宣傳

1、展業(yè)人員必須持有工作證、身份證、展業(yè)證等證件進行宣傳。

2、展業(yè)人員必須帶有條款等有關業(yè)務資料，有理有據(jù)，實事求是地進行公關展業(yè)宣傳，不得搞虛假、欺騙。

3、展業(yè)宣傳必須圍繞條款進行解釋，不得偏離、曲解。

4、不得運用不正當方式、手段進行展業(yè)。

第六條 檢驗標的

展業(yè)對象有投保意向后，要按下列規(guī)定進行標的查驗：

1、標的坐落的具體位置及相關情況。

2、安全設施、安全保護和安全行駛等情況。

3、經(jīng)營管理及近期損失情況。

4、進行風險評估。

5、遵照保險公司的核保要求進行標的核保。

6、投保人身保險必須查實年齡、疾病等情況，并根據(jù)公司要求決定是否體檢。

第七條 業(yè)務洽談

1、業(yè)務洽談時必須先請投保人詳細閱讀保險條款；

2、展業(yè)人員必須認真、準確地回答投保人提出的詢問；

4、其他應該確定的有關事項。

第八條 收繳保費

1、簽發(fā)保單的同時，原則上要一次繳清保費，不得延期。

2、按照保險公司規(guī)定，對于需要體檢的年齡段或大額保單的客戶，要先進行體檢，后收取保險費。

3、對于簽單后而未收取保費的，出險后不負賠償責任。

第九條 保單批改

1、批改保單必須被保險人的書面申請，而且申請理由必須成立；

2、代理人員應積極協(xié)助客戶到保險公司按規(guī)定辦理保單批改。

第十條 無賠款優(yōu)待

1、無賠款優(yōu)待見限于車險。

2、無賠款優(yōu)待按保險公司的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不得提前支付，更不得截留、挪用。

第十一條 代理中介公司可以協(xié)助保險公司進行勘查，理賠。

三 其他事項

第十二條 業(yè)務專用章由業(yè)務內(nèi)勤專人保管使用，不得委托他人代管、代用。

第十三條 代理人員要遵守職業(yè)道德，嚴守公司的秘密，不能搞虛假欺騙宣傳，不能有吃、拿、卡、要等勒索保戶行為，更不能擅自撕毀或丟棄保證。

******保險代理有限公司

二oo八年一月十四日

保險公司安全生產(chǎn)管理制度篇四

保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。

有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。

（一）團隊長是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。

（二）團隊應設1名兼職安全員，協(xié)助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。

（三）團隊要建立包括團隊長在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。

團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

2、團隊成員要牢記“五知三會”內(nèi)容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

5、加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現(xiàn)重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。

1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

2、科學使用本團隊內(nèi)的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

維護好團隊內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和性質(zhì)的組織。

明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

（一）對于違反團隊安全管理制度的`員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

（二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。

保險公司安全生產(chǎn)管理制度篇五

第一條、為加強漁業(yè)安全生產(chǎn)管理，維護漁業(yè)生產(chǎn)秩序，保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全，促進漁業(yè)經(jīng)濟快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，結合我區(qū)實際制定本制度。

第二條、本制度適用于我區(qū)所轄的查干湖漁場、新廟泡漁場、庫里漁場和余熱魚苗繁殖場。

第三條、漁業(yè)安全生產(chǎn)管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的.原則。

第四條、開發(fā)區(qū)水產(chǎn)局負責本轄區(qū)的漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，具體工作由其所屬的各漁場負責。

第五條、各漁場應當設立漁業(yè)安全生產(chǎn)領導機構，負責本場內(nèi)的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作，并制定相應的安全管理制度。

第六條、各漁場從事漁業(yè)生產(chǎn)的船舶，必須符合安檢標準，配齊消防、救生設備。

第七條、嚴禁漁業(yè)船舶超載、搭客、裝載危險品。

第八條、嚴禁在大風、大霧、大雨等惡劣天氣出船。一查干湖大水面三級風以上天氣禁止出船。新廟泡、庫里泡水域四級風以上天氣禁止出船。

第九條、嚴禁酒后駕船，禁止穿拖鞋作業(yè)，進行漁業(yè)作業(yè)時必須穿戴救生衣。

第十條、漁業(yè)船舶系岸或錨泊，必須按規(guī)定配備值班人員，以保證安全，并采取有效措施防風、防火、防盜。

第十一條、實行安全事故責任追究制度，各漁場的安全生產(chǎn)工作要實行一把手負責制，并層層簽訂崗位目標責任書。

第十二條、各漁場每年至少召開四次以上安全工作專題會議，研究部署安全工作。

第十三條、各漁場要采取多種形式，加強對有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識，并在醒目地段設立安全管理的標語牌，做到警鐘長鳴。

第十四條、各漁場每年至少舉辦兩次安全生產(chǎn)管理知識培訓班，對職工進行安全教育和培訓，保證從業(yè)職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

第十五條、各漁場要定期或不定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)或消除安全隱患。

第十六條、建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，各漁場都要組建安全檢查員隊伍，并且作用發(fā)揮得好。

第十七條、各漁場要制定安全應急救援預案，明確機構和人員，備有應對各種突發(fā)事件的裝備和救援物資。

第十八條、車、船在行駛中工作人員禁止打鬧，生產(chǎn)船只必須按規(guī)定航線行駛。

第十九條、封冰期間禁止非管理車輛在湖面上行駛，(“冰雪捕魚節(jié)”期間除外)，冰上從事漁政管理、冬網(wǎng)作業(yè)的車輛要按本單位規(guī)定的時間、路線、區(qū)域行駛、嚴禁擅自行駛。

第二十條、各種車輛、船舶駕駛員必須持證上崗，嚴禁非駕。

第二十一條、對居民區(qū)和一些重要場所的安全防火設施要經(jīng)常檢查，電工要隨時對轄區(qū)線路和各種用電設施進行檢修，排除事故隱患。

第二十二條、各漁場要逐級落實消防安全責任制，并針對本場實際情況，研究制定切實可行的預防措施。

第二十三條、利用廣播、宣傳單、墻頭標語等多種形式進行防火宣傳教育，做到不在大風天倒灰及在戶外吸煙動火，采取大風天升防火旗、傳防火牌、張貼消防標語，柴草垛要遠離場居民區(qū)，防止發(fā)生火災火燒連營。

第二十四條、各漁場要做好防火的各項準備工作，要制訂防火場規(guī)民約，組建巡邏隊，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。

第二十五條、各漁場值班員及更夫要自覺遵守崗位職責，加強四防工作，發(fā)現(xiàn)險情采取積極措施并及時向領導報告。

第二十六條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。