英文求職信落款8篇(匯總19篇)

在寫作過程中，合理安排時間和思路是取得高分的關(guān)鍵。如何進行有效的辯論，讓自己的觀點更具說服力？通過對總結(jié)范文的分析和比較，我們可以提煉出一些通用的寫作思路和方法。

英文求職信落款8篇篇一

演講稿要題目,這個題目是給主持人用介紹你的演講內(nèi)容的.演講的題目不要起成“關(guān)于xxx的演講稿”這樣的惡俗標題,比如關(guān)于“孝道”的演講,題目可以是“孝心無價”

如果沒有主持人介紹,你可以自己在演講前先報出演講題目.然后才開始演講“尊敬的老師,親愛的同學們：……”

范文：

談理想演講稿【2】。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好!今天我要與大家交談的是理想。

雄鷹展翅搏擊一片廣闊的藍天，大樹張臂撐開一片涼爽的晴空，花兒綻放開出一片絢麗的天地。而我卻要自己的理想去開辟一片屬于我自己的天空。

我得感謝上蒼是它賜予我永恒的生命，讓我降臨于滾滾紅塵中，能夠去感受父母的深切關(guān)愛，能夠去享受無限的家庭溫馨;我更感謝書本，是他讓我在知識的海洋里遨游，讓我感受到了文化的魅力與生命的美好。

記得在我牙牙學語時，父母就開始念叨：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。這大概也是我對書本最初也是最早的詮釋吧!再稍微長大一點，天真幼稚的我便早已是滿腦子的抱負與理想，也為此付出了心血與汗水。

理想是我們每一個人夢想的進化度，如果生命沒有理想，那將是人生中的遺憾和悲觀，我們活在這個與世無爭的世界上為的就是“理想”二字。

如果說詞語是語言的色彩，奔跑是運動的色彩，鳥兒是藍天的色彩，那么理想便是人生的色彩，有多少人愿意讓自己的人生色彩只是一片灰蒙蒙而不是赤、橙、黃、綠、青、藍、紫呢?色彩斑斕的人生會讓人贊嘆不已，你難道不想讓自己的人生因理想的絢麗而變得五彩繽紛嗎、“想”那么讓我們繼續(xù)為自己的理想拼搏奮斗吧!

個默默無聲的神秘人繼續(xù)推動我們前進吧!

謝謝大家，我的演講完畢!

英文求職信落款8篇篇二

敬愛的黨組織：

自從我被確定為入黨積極分子以來，接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。經(jīng)過近一段的學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報如下：

第一，提高學習馬克思主義理論的自覺性。

“認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表“重要思想”，是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永葆一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。

理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。

英文求職信落款8篇篇三

黨章中對“學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”，作為共產(chǎn)黨員的一項義務(wù)作了明確的規(guī)定。當今世界科學技術(shù)突飛猛進，科學技術(shù)對社會，對經(jīng)濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行、能手和專家。

第四，通過樹立正確人生觀。

共產(chǎn)黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的判斷能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了新的階段，我們面臨著復(fù)雜的形勢，要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

改革開放以來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得全面建設(shè)小康社會的新勝利，仍然要靠鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的把“三個代表”重要思想確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。我們要按照黨的的要求，進一步增強學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。當前，人類正在經(jīng)歷一場全球性的科學技術(shù)革命，現(xiàn)代化國際間的競爭，說到底是綜合國力的競爭，關(guān)鍵在于科學技術(shù)實力的競爭。我國是發(fā)展中國家，正處在并將長期處于社會主義初期階段，要實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標，縮小與發(fā)達國家的差距，必須堅定不移的實施科教興國的戰(zhàn)略。因此，我們要堅持不懈地學習科學知識，堅持不懈地用科學精神武裝自己的頭腦，提高各方面的工作能力，只有這樣，才能為國家的富強、民族的振興、社會的進步多作貢獻。

在二十一世紀的今天，共產(chǎn)黨員只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習鄧小平理論，學習文件精神，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持先進性;也只有這樣，我黨才能不辱使命，成為全面建設(shè)小康的帶頭人。總之，共產(chǎn)黨員應(yīng)該成為學習的模范，不僅要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

入黨思想?yún)R報三。

敬愛的黨組織：

您好!

自從我參加了黨校學習，接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過不斷的學習和實踐，使我對黨的認識水平有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信***的最終目標--****的社會制度終將實現(xiàn)。

下面我將忠誠、老實地向黨匯報近期的工作、學習、思想等方面情況。我一直以為，一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。作出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國***，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)****，全心全意為人民服務(wù)，是我在高中時就已經(jīng)明確了的人生方向。經(jīng)過大學的學習，我更加堅定了這一信念。

讀研究生以來，我更是不斷地以這一目標鞭策、鼓勵自己，使自己對學習始終保持信心和干勁。雖然讀研的生活壓力有些大，但我并不因此而感灰心或氣餒，而是向同學請教，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書，加強學習，注意積累經(jīng)驗。我認為只有這樣勤奮鉆研、專心學習，才能進一步提高自己的學術(shù)水平，體現(xiàn)出黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

我自知不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)，但我始終堅信，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。在業(yè)余時間我除了自黨學習黨章外，還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，使我在學習等各方面都有了更大的動力，更加明確學習的目的，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕，對近年所發(fā)生的幾個大的社會事件有正確清醒的認識，自覺抵制了不良意識的侵害，從而樹立起正確的人生觀，****人生價值觀，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。以上是我在學習、思想等方面的匯報，為了以后能一如繼往地、再接再勵地做得更好，我決心要做到：把為人民謀利益的良好愿望同學習生活統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)同求實精神統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)的決心同過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作。請黨組織進一步地考驗我。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

看了入黨思想?yún)R報還看了：

英文求職信落款8篇篇四

很多畢業(yè)生寫求職信都是從網(wǎng)上copy一份，然后將其中的人名改一改，并沒有自己的東西，沒有對自己的優(yōu)點進行一個完整的介紹，以及自己對所求職公司的一個了解描述。對剛畢業(yè)的美國大學生來說，如果你想在芝加哥的基爾蓮廣告公司謀職，最好注意一下他們求職信的語法、拼寫和遣詞造句，以免讓該公司將它們看作“地獄求職信”而公之于眾。

6年前，該廣告公司的創(chuàng)立者鮑勃·基爾蓮開始將那些寫得很差的求職信匿名公布在公司網(wǎng)站上。這些錯誤包括丟字，如“我想找份新工作，因為我最近被人睡了（‘laid’,其實本意是想表示‘laidoff，沒工作’）”，“我有英語學位，擅長修改語法和打字錯誤（其實自己就打丟了一個字‘in’）”,或毫無意義的廢話，如“我最喜歡的顏色是紅色、藍色和淡紫色，我認為這些顏色最能描述我的個性，我選擇紅色是因為當我尷尬時會臉紅”。

基爾蓮最近查閱了該公司收到的100封求職信。他發(fā)現(xiàn)，這些信無一例外都有語法或拼寫錯誤?；鶢柹徴J為，高科技通信方式的出現(xiàn)和普及是其中的一個原因?！昂芏嗳瞬荒苡靡?guī)范的語言表達自己，現(xiàn)代人寫得越來越少，短信息使這一問題變得更為嚴重，一名求職者在信中用‘u’來代替‘你（you）’，而他還想應(yīng)聘一個與客戶聯(lián)絡(luò)的職位?！?/p>

雖然這個網(wǎng)站在創(chuàng)辦之初只是供公司內(nèi)部開開玩笑，但隨著更多的人瀏覽它，幾家研究語言的機構(gòu)也找上門來。最近，一家機構(gòu)還根據(jù)該網(wǎng)站公布的求職信摘要編輯了一本小冊子。

雖然網(wǎng)站的評注經(jīng)常譏笑求職者，但基爾蓮堅稱，嘲諷不是他們的目的?！耙恍┣舐氄咭虼藢ξ覀児就鴧s步，但他們該做的是留心寫作。如果能夠從中吸取經(jīng)驗，他們可以寫得更好。”

英文求職信落款8篇篇五

管理會計是一門應(yīng)用型新興學科，目前在許多高校，它已經(jīng)被列為財務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一。

但就我國管理會計在實踐中的應(yīng)用廣度與深度而言，目前我國高校管理會計的教育已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)管理和社會發(fā)展的需要。

相關(guān)統(tǒng)計表明，目前我國管理會計的人才缺口約有300多萬。

依據(jù)我國高校的管理會計教學現(xiàn)狀，管理會計課程在實踐化的過程中并沒有得到充分的重視，具體體現(xiàn)在課程的內(nèi)容設(shè)置不合理、課程教學缺少經(jīng)典案例、專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全、考核方式傳統(tǒng)單一等方面。

1.1課程的內(nèi)容設(shè)置不合理。

目前高校使用的多數(shù)管理會計教材均以傳統(tǒng)的管理會計內(nèi)容為主，主要包括變動成本法、本量利分析、經(jīng)營預(yù)測與決策、標準成本法、全面預(yù)算等內(nèi)容，只有部分教材淺顯地涉及了近年來管理會計發(fā)展的新領(lǐng)域，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟增加值、平衡計分卡等內(nèi)容。

而關(guān)于其前沿學科中如代理理論、組織行為學等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。

同時，由于管理會計同傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程內(nèi)容存在重合現(xiàn)象，如成本會計在管理會計中也是重要組成部分之一，多數(shù)高校在課程設(shè)置上刪減了管理會計課程中的這部分相關(guān)內(nèi)容，由此導(dǎo)致了各學科間系統(tǒng)性紊亂。

此外，目前的管理會計課程在內(nèi)容上未能與時俱進，體現(xiàn)管理會計職能的拓展，缺少目前先進的數(shù)據(jù)處理軟件的相關(guān)應(yīng)用問題。

1.2課程教學缺少經(jīng)典案例。

由于我國的管理會計教材多是依據(jù)西方管理會計體系編寫的，在實踐中，這些教科書上的方法并不能完全適用于我國企業(yè)的實際情況。

比較好的管理會計的案例大都來自國外，缺乏適應(yīng)性，而一些由我國企業(yè)在長期經(jīng)驗積累中創(chuàng)造的實際運用方法，并沒有在管理會計的課程教學中被采用。

同時，在管理會計的課堂上，教師主要以課堂授課的方式為主，僅僅是對課本知識的梳理和講解，很少采用案例教學、課堂討論交流的方式，這不利于學生對本課程興趣及課堂積極性的開發(fā)。

1.3專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全。

我國管理會計的后續(xù)教育同西方發(fā)達國家相比，存在諸如尚未推行管理會計職業(yè)化資格證書考試、尚未建立完善的管理會計師資格認證制度等問題。

目前國際上針對管理會計的資格考試，如美國注冊管理會計師證(cma)在我國尚缺乏普及，知名度不高，報考的人數(shù)較cpa偏少。

由于專業(yè)人才培養(yǎng)模式的欠缺，我國高校目前也缺乏具有扎實理論基礎(chǔ)和管理會計實踐經(jīng)驗的教師，從而很難在學生中有效開展管理會計實踐活動指導(dǎo)。

1.4考核方式傳統(tǒng)單一。

在管理會計的課程考核方式上，目前我國高校還是較多地采用傳統(tǒng)的期末筆試考試形式，這樣容易促使學生產(chǎn)生平時不學習考前突擊復(fù)習的消極應(yīng)試心理。

這樣，即使在課程上取得了優(yōu)異的成績，但由于是憑借短時記憶，學生們并不能真正掌握和理解這些知識。

2管理會計課程教學改革的構(gòu)想。

2.1進一步完善教學改革機制。

在這一方面可以借鑒西方發(fā)達國家的做法，調(diào)動全社會的力量積極參與到管理會計的課程教學改革中來，搭建校企合作的平臺，建立高校與相關(guān)企業(yè)間的定向合作關(guān)系。

這種方式一方面有利于學生的實踐能力的培養(yǎng)，使學生實際接觸到企業(yè)管理會計的實際工作，切身體會和理解管理會計的職能，另一方面也有利于將高校人才培養(yǎng)的重心轉(zhuǎn)移到實踐創(chuàng)新能力上來。

2.2開展多元化的授課方式，增加案例和軟件化教學。

管理會計是一門應(yīng)用型學科，它的教學重心應(yīng)該是注重培養(yǎng)學生的實踐和應(yīng)用能力。

通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。

將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，則可以增強教材的生動性、提高學生學習積極性。

同時，采用方法應(yīng)用性案例教學的方式，則可以借助高度簡化的案例貼近實際，培養(yǎng)學生的實際應(yīng)用能力。

本文將在第三部分詳細闡述案例教學在管理會計教學應(yīng)用中的意義。

此外，通過增加軟件化教學的方式，能夠豐富管理會計的授課內(nèi)容，使得授課方式更加多元化，同時也能提高學生的應(yīng)用能力，跟上時代的步伐。

如教會學生如何運用erp財務(wù)軟件及excel來進行數(shù)據(jù)處理，正確快速地計算出凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等指標，既可以避免復(fù)雜的計算、節(jié)省時間，同時又有助于提高學生的綜合素質(zhì)，為日后更加高效地進行企業(yè)預(yù)測決策、控制、規(guī)劃、業(yè)績評價等實踐活動服務(wù)。

2.3提升教師隊伍的素質(zhì)。

面對日益激烈的人才競爭，高校在教育活動中應(yīng)加強對于學生理論知識和實踐技能兩方面的教學力度，而想要實現(xiàn)這一教學目標，離不開一支專業(yè)化、高素質(zhì)的教師隊伍。

就目前我國的現(xiàn)狀而言，由于尚未建立完善的人才培養(yǎng)機制，管理會計方面的專業(yè)型人才不足，各高校管理會計教師隊伍的素質(zhì)還有待提高。

可以通過實現(xiàn)人才持證上崗、給予教育工作者更多再學習再深造的機會、加大對于專業(yè)型管理會計人才的聘用力度等方式來提高教師隊伍的素質(zhì)。

2.4改革成績考核制度。

我國高校目前的成績考核方式多偏重于期末筆試考試，這一方式容易忽視學生的實際操作能力。

為了實現(xiàn)理論知識與實踐能力的結(jié)合，高校應(yīng)當改革成績考核制度。

可以依據(jù)課程學習進度及社會實際應(yīng)用需求建設(shè)題庫，從而使得考試內(nèi)容與實際工作需求密切集合。

在考核周期上應(yīng)該將期末考試的內(nèi)容融入到日常教學活動中，使學生隨學隨用，不斷鞏固所學知識。

在考核形式上可以增加課堂ppt展示、案例分析、小論文寫作等方式，從而增強學生的分析判斷能力和自己動手解決實際問題的能力。

3案例教學在管理會計教學應(yīng)用中的意義。

3.1有利于激發(fā)學生的學習熱情。

作為一種新型的教學模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學模式相比，案例教學更加生動，能夠激發(fā)學生的學習熱情與興趣。

如通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。

又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強教材的生動性、提高學生的學習積極性。

同時，通過案例分析，能夠使學生身臨其境地去直面問題、解決問題，使學生感覺到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過程中將會懂得如何正確地做出決策。

因此，通過案例教學可以將教學模式多樣化，改變學生的角色，從而激發(fā)學生的學習熱情和學習興趣。

3.2有利于培養(yǎng)學生的綜合能力和素質(zhì)。

案例分析的基本步驟是認識問題、分析問題，繼而提出相應(yīng)的對策建議來解決問題。

開展案例教學，是將企業(yè)的各種真實管理場景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學生面前，學生可以從當事人的角度進行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價值的方法。

通過分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，來引導(dǎo)學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，增強對理論知識的認識理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對策和建議，從而提高自身的綜合能力。

通過案例分析，學生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問題的能力。

同時，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵學生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力及想象力。

3.3有利于提高教師的教學水平。

案例教學的方式要求教師在教學之前要事先對案例進行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實踐化教學中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識的運用。

同時，案例教學的過程中需要教師從多角度分析總結(jié)問題。

因此，采用案例教學的方式，對管理會計學的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學習深造，因而也有利于教師教學水平的提高。

英文求職信落款8篇篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您百忙之中來關(guān)注我的個人求職求職信。我叫xx，是xx輕工職業(yè)技術(shù)學院商務(wù)英語專業(yè)的學生。而現(xiàn)在我正面臨畢業(yè)。

我出生于一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養(yǎng)成刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人、樸實誠懇的生活態(tài)度，在兩年的大學生涯中，我刻苦學習，并掌握一些商務(wù)英語方面的知識，能熟練地進行聽、說、讀、寫，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英語資料，并能及時予以翻譯。

我是一個吃苦耐勞的人。而且我知道該怎樣去用心學習，因為我懂得付出才會有回報?？赡苁值呐Q回來一分的回報，但我堅信只要有百分之一的希望就要去拼一把，苦點累點不算什么，我還很年輕，用信念去奮斗沒有什么不可以。

我是一個善于思考的人。做每一件事之前都會考慮清楚如何來做才能在現(xiàn)有的條件下達到一個更好的效果?！吧嫌姓撸掠袑Σ摺?，有時也不一定是貶義的。當領(lǐng)導(dǎo)做出一定的要求和指示，應(yīng)該是在保質(zhì)量的完成任務(wù)的同時，還會思考如何做才能更完善。如有偏差的地方，我會主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明我的看法并做出修改方案，把事情做好事我努力的.方向。

我很喜歡從事與英語相關(guān)的工作，我深深知道這類工作對英語的要求很高，我非常喜歡英語，并且在每天都在不斷地提高自己的水平。并且我深知工作的時候應(yīng)具備認真的態(tài)度和耐心，還要肯學肯干，責任心和進取心是必須的，先前的經(jīng)歷教會了我這些，是我一生的財富。

求職書不是廣告詞，不是通行證，但我知道一個青年可以通過不斷的學習完善自己，可以在實踐中證明自己。我是一個做任何事都充滿激情的人，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。我一定會不負所望的做好每一件事的，公司的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水。

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您工作開心!同時謝謝您閱讀我的求職信!

此致

敬禮!

英文求職信落款8篇篇七

不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機會。

應(yīng)用文主要包括書信、摘要、報告、備忘錄四種。下面以求職信為例，談應(yīng)用文的寫作，希望讀者能舉一反三。同時求職信是大學生步入社會、走向工作崗位的第一步，了解英文求職信寫法具有實際意義。

那么，怎樣寫英文求職信呢？關(guān)鍵要處理好求職信的五個組成部分：寫信動機、自我介紹、本人能力、結(jié)尾、附件。

公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人機密的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。

寫好求職信的內(nèi)容要點。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項：

１、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時工作機會是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學類似經(jīng)驗亦可。

3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

機智和良好的判斷。

寫求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點可供參考。

1、陳述事實，避免表示意見：與訓(xùn)練和經(jīng)驗有關(guān)的事實可以陳述出來，但應(yīng)避免表示意見說這些訓(xùn)練和經(jīng)驗對所應(yīng)征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

2、不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會。

3、不要過份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。

4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應(yīng)知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。

英文求職信落款8篇篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好！

從你的廣告中，我了解到你的注冊護士職位。

正如你從我附上的簡歷中看到的，我有超過xxx年的護理經(jīng)驗。目前我在xxxx醫(yī)院工作，希望有機會進入公共護理行業(yè)。

在我的護理生涯中，我展示了與病人和護理人員建立良好關(guān)系的能力。我忠誠、敬業(yè)，愿意在團隊中努力工作。

謝謝你考慮我的申請。如果您希望立即與我聯(lián)系，我可以通過上述任何一個號碼聯(lián)系，否則我將在下周致電您的辦公室，安排一個雙方都方便的時間進行面試。

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

英文求職信落款8篇篇九

各位領(lǐng)導(dǎo):。

您好！

我是一名04屆的湖北醫(yī)學院大四學生，馬上就要面臨畢業(yè)的工作了，這將會對我的未來產(chǎn)生影響，所以我做了一個仔細的選擇，你們醫(yī)院一直是我的第一個就業(yè)目標，所以我決定提交這個真誠的領(lǐng)導(dǎo)，作為醫(yī)院來表達自己的決心！謝謝你繼續(xù)閱讀我的！

因為在考上大學之前，確定自己的人生目標是成為一名護士，所以我一開始學習醫(yī)學知識就這樣做了，在學校的四年時間里，我不僅完成了大學里成績優(yōu)異的課程，而且還經(jīng)常博覽其他醫(yī)學知識，包括護理學、病理學或微生物學、細菌學、外科學....在一系列的專業(yè)醫(yī)學知識中，為了充實自己，更快地進入社會角色，我還參加了一個學校主辦的組織，擔任過學生主席，這些經(jīng)歷為我踏上這些工作提供了重要的經(jīng)驗，我相信我可以團結(jié)同事，領(lǐng)導(dǎo)，病人...和睦相處！

因為我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知自己的知識還停留在理論的領(lǐng)域，這也是為什么我更迫切的需要你們醫(yī)院能給我實踐的機會，我要發(fā)揮自己的專業(yè)為患者最認真的醫(yī)療服務(wù)，為你們醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的光和熱！

我希望申請，馬伯樂知道！我希望你能看到一個充滿活力、熱情的學習未來！

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

英文求職信落款8篇篇十

格式與態(tài)度: 寫英文求職信時,開頭寫每段第一句話時, 要頂格寫, 一定不要空兩格. 這點很重要, 請你注意; 不要用開玩笑的口吻與對方套近乎, 要嚴肅, 認真地寫.這能使對方感覺你很重視這件事情; 簡短介紹自己的專業(yè)與才能. 重點寫清楚你的能力可以滿足對方公司的需要.

各人資料: 寫英文求職信時,寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗,告知對方你正在學習經(jīng)驗!

篇幅不易過長, 簡短為好;態(tài)度誠懇, 不需華麗 詞匯 ; 讓對方感覺親切, 自信, 實在即可;不要誤看其他錯誤的寫作方法, 以免耽誤了你的求職機會.

紙張的選用: 建議你用灰色,黃褐色或米色紙作最終打印信紙. 要配合信封的顏色.

書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機把信打出來.具有專業(yè)感.

附郵票: 英語 求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.

語法: 準確無誤的語法,標點拼寫使讀信人感到舒暢.錯誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了.

或許你可以從網(wǎng)上或?qū)W校提供的求職指引得到一些寫個人簡歷的模板，但雇主通常對千篇一律的求職信不感興趣。因此，千萬不要復(fù)制一些標準的模板。你的cv應(yīng)該是你自己的，個性化的，但又跟個性化不同。

首先，個人簡歷應(yīng)該用文字處理軟件來打出，并用質(zhì)量好的打印機打印。注意不要用太多不同的字體和大小，不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標出少數(shù)的重要的關(guān)鍵詞，便于雇主找尋他想看到的詞。

其次，不要忘記在計算機上用"拼寫和語法"工具查拼寫錯誤和語法錯誤，或者讓其他英語水平好的朋友檢查。

再者，強烈推薦用word工具欄的"項目符號"或"編號".想一想雇主可能半個小時要讀完100封cv,所有cv的下場只有兩者：可考慮或者垃圾桶。因此，你的個人簡歷一定要設(shè)計成能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。

還有，針對不同的雇主和要求對個人簡歷作一些輕微而必要的修改，這一點用文字處理軟件是一件簡單的事。

最后，寫好草稿之后，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問他們假設(shè)他們是雇主的話應(yīng)如何改動才會好一點。重新再看多幾次，用紅筆修改，使簡歷顯得更精簡，可讀性更高，更容易理解。

坐下來仔細閱讀你想申請的工作的廣告，甚至他們并沒有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求，比較你自己的技能，教育程度，工作經(jīng)驗等。很多時候，招聘廣告所給的信息并不足夠，除了站在他們的角度想象一些可能的要求之外，你還必須對相關(guān)的雇主和/或其公司的情況，例如公司結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品，成功之處，發(fā)展宏圖等進行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有：因特網(wǎng)，其公司的正式文件、宣傳資料、報告，報紙報道等。

大體上有兩種。第一種是按時間循序式(chronological)，所有的信息包括在鮮明的標題下，例如教育程度、工作經(jīng)驗等。這一種方法容易入手一些。第二種稱為技能針對式(skills based)，就是根據(jù)技能要求列標題，所有個人信息分別列舉在相應(yīng)標題下。這一種比較高難度。

1-2頁。一定不要超過三張a4紙(特殊工種除外)，因為雇主沒有那么耐心和時間看完你的業(yè)績。注意，大部分情況下用正式的白色紙張和黑色字體，但某些情況可以改變。例如你申請的是電視臺節(jié)目或者圖像設(shè)計等相關(guān)工作時，可以考慮用彩色紙張，別出心裁的設(shè)計等。

1,個人資料(personal details)

包括姓名(建議用英文名字加上自己的姓以便聯(lián)系和稱呼)，電話號碼，電子郵件地址，聯(lián)絡(luò)地址(因在信封上和求職信中已包括，可以考慮不列出)，生日(各地文化不同，通常沒必要列出)，性別(如果你用英文名的話不必列出)，還有個人網(wǎng)址(如果你覺得制作得不錯的話)。沒必要列出國籍(在國內(nèi)的話多此一舉，在國外的話此舉會降低你的面試機會)

2,教育程度(education)

主要列出大學或者?？频膶W習情況。所學科目，所得學位或畢業(yè)程度，每年所學的跟求職工種相關(guān)的課程，還有自己參加的相關(guān)項目(project)，所寫的論文(thesis/dissertation)等。另外如果獲得獎學金或其他嘉獎的話不妨列出。

高中畢業(yè)情況很簡要的列出，比高中遠的學歷沒必要列出。

建議按照由近到遠的時間循序列出。

3,工作經(jīng)驗(work experiences)

列出你最近的工作經(jīng)驗。給出你雇主的名字，你自己的職位，還有非常重要的是，你在工作崗位上所作的成績和貢獻。如果沒有突出的成績，可以列出你的職能，例如接待多少客戶，完成多少項目，協(xié)助完成多少項公司交易等。

另外，只要是與所求職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出來。

4,技能長處(skills)

包括語言能力，計算機水平和經(jīng)驗，有否駕駛照等

5,個人興趣(intrest / extracurricular activities)

簡要地列出你的一些個人興趣，例如體育項目(如果你跟雇主的`興趣相同的話更佳)、集體活動、志愿工作等，尤其是如果你在這些活動中擔任領(lǐng)袖(leadership)的話。注意一定要簡練。舉個例子，如果你曾擔任系籃球隊隊長的話，雇主沒有興趣知道具體你什么時候擔任，打過幾場比賽，贏過幾場比賽等。假如他們對這些有興趣的話會在面試的時候問你。

這一部分可以讓雇主從側(cè)面了解你的群體協(xié)作程度和正面的社交性格。

6,推薦信和/或推薦人(references/referees)

通常列出兩個名字，一個來自大學，另一個來自任何工作環(huán)境(全職/part-time/義工)。如果沒有的話，可以列出對你非常了解的比你年長的家庭朋友。然后給出他們的職位，工作電話和夜間電話(事先必須獲得他們的同意)。

7,可選項(optional extras)

在開頭可以采用個性化的聲明(personal profile/objective statement)，用兩到三個句子概括你的能力，資格，希望和計劃。這一點可以引起雇主閱讀的興趣。

另外，你還可以在簡歷上加一張你自己的照片(掃描或者在文檔粘貼)。但照片必須是積極的照得很好的，而且是"活潑"的(不要看起來病態(tài)、囚態(tài)、魔態(tài)或者古板)。

另外，差點忘了一點，就是在前面加上你的職位目標(job objective)，通常是招聘廣告所列出的職位。

對于某些工作，雇主會先發(fā)給你相關(guān)申請表格。這時你仍然需要寫一封求職信(covering letter)，以及你的個人簡歷(cv)(除非雇主有表明不必要)。

注意，填寫表格與寫cv一樣，要求干凈和清晰，用黑色鋼筆或圓珠筆(便于復(fù)印)。

推薦：用另外的紙張寫出你的答案，或者先把表格復(fù)印下來，在復(fù)印件上寫和改動，最后確定才把它抄到正件。

完成之后，復(fù)印一次然后保留復(fù)印件，以備面試之用。

注：可能的話，保留所有已發(fā)送的求職信，申請表格和個人簡歷，以及打電話詢問的紀錄和你所詢問的人的姓名，或者把其保存到電腦里。

學會如何把握一個面試機會同樣是十分重要的。你可以從圖書館或者因特網(wǎng)上找到一些面試常見的問題，然后讓你的老師，同學或者朋友跟你進行練習。

到了真正面試時，積極和自信(但不要過于自信)，以及端正的衣冠和禮貌是必要的。面試過程要謙虛，語言清晰，直截了當。與考官的眼神接觸建議在六成到八成五之間。

如果你被拒絕的話，善意的雇主通常會回顧面試的過程，告訴你如何提高關(guān)于個人簡歷和面試技巧。否則你大可以虛心地請教他/她需要改進的地方，以便以后吸取教訓(xùn)。而且，說不定，雇主還會因此保留對你的關(guān)注。所以，如果你以消極方式對待失敗的話，你會給雇主一個很差的印象，不但以后不會有機會，而且你永遠不能由此吸取教訓(xùn)，迎接下一個挑戰(zhàn)。

英文求職信落款8篇篇十一

寫一封恰當?shù)皿w的英文求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之一。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多。只有能體現(xiàn)個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個方面來構(gòu)思：

1.對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當?shù)脑u估，陳述你的興趣和動機；

2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價；

3.確定自己的求職目的事業(yè)目標；

4.寫一份專業(yè)水平的簡歷；

5.設(shè)計并逐步實施你的求職活動；

6.申請參加面試；

7.選擇一份適合于自己的工作。

交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟爭力的第一個機會。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個交際行為都是關(guān)于你個人的一個信息。在求職過程中可能會用到以下幾種信函：申請信、求職函、信息型信函、感謝信、接受信、撤回申請信、拒絕信。

1.申請信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細研究招聘要求，然后選擇一個或幾個能有力說明你適合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責任心等等，還要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請的工作聯(lián)系起來。

2.求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請信大同小異，它不適用于在異地尋求工作。信函的形式要與具體的求職目標相對應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機構(gòu)的角度來陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。

3.信息型信函：這類信件可以為你提供一次參加咨詢的機會，而不是一次面試。你會在咨詢會上見到一些人，他們會給你提供有關(guān)你申請的那個工作的情況，你想得到一次面試機會的初衷可能會有所改變，但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿應(yīng)始終保持真誠。

4.感謝信：這是一個非常重要但卻在求職過程中很少被運用的一種信函。它可以幫助你樹立良好的信譽，表達你的感激之情，或許不能增加你成功的機率。每一個幫助過你的人都值得你去感謝他們。在參加完面試之后，如果你打算寫一封感謝信，一定不要拖過24個小時，而且要給每一個你會過面的人都發(fā)一封。對那些在人才交流會上見過面的人和那些給你提供過幫助的人，你也應(yīng)該給他們發(fā)感謝信。

5.接受信：如果你接受了對方提供的條件，應(yīng)該發(fā)一封這樣的信對此加以確認，也應(yīng)該積極肯定用人單位的選擇，通常情況下，在你發(fā)出這類信函之后，應(yīng)該給對方打個電話，以進一步講座有關(guān)的細節(jié)性問題。

6.撤回申請信：你一旦接受了一份工作，出于禮貌你應(yīng)給其它你所申請的單位發(fā)一封信，以撤回你的申請。對這些單位對你的申請所給予的考慮表示感謝。你應(yīng)從個人的角度來說明接受另一份工作的原因，千萬不要說你選擇了一個更好的工作。

7.拒絕信：這類信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條件與他們的求職目標不符，因此應(yīng)該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件，但是在采取這一行動之前，求職者應(yīng)充分考慮那些條件，在認為確實不適合自己時才這樣做，同時也不要忘記發(fā)一封感謝信，對用人單位給予的機會表示謝意。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?；旧希梢园ㄏ铝袔醉棧?/p>

1.寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2.個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學類似經(jīng)驗亦可。

3.備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4.結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

英文求職信落款8篇篇十二

答案是肯定要的，因為這是一種程序，需要按照程序來，生活事業(yè)才不會混亂!接下來請欣賞相關(guān)范文。

學生病假請假條怎么寫。

_____老師：

我因___________________________________，不能堅持到學校學習，特請假_____天(_____月_____日——_____月_____日)，請予批準。

此致敬禮

請假人：_____。

班主任意見：班主任簽名：

政教處意見：政教處蓋章：

校長室意見：校長室蓋章：

學生病假請假條。

尊敬的______老師：

我因____________(請假緣由)，無法在準時到校上課。特此向您請假____________(請假時間)，望您批準，謝謝您的理解和幫助。

此致敬禮!

學生：

學生病假請假條范文。

尊敬的______老師：

我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我(學生本人)自負，請您準假!

教師意見：______________。

請假人：___________。

_______年____月_____日。

相關(guān)。

英文求職信落款8篇篇十三

親愛的錢伯蘭先生:。

你好!

我是一名04屆的湖北醫(yī)學院大四學生，馬上就要面臨畢業(yè)的工作了，這將關(guān)系到我的未來，所以我做了仔細的挑選，你們醫(yī)院一直是我的第一個就業(yè)目標，所以我決定提交這份自我推薦和真誠的領(lǐng)導(dǎo)，作為醫(yī)院來表達自己的決心！謝謝你繼續(xù)閱讀我的自我推薦！

因為之前考上大學是為了確定自己的人生目標，成為一名“白衣天使”，所以我一開始學習醫(yī)學知識就這樣做了，在學校的四年時間里，我不僅完成了大學里成績優(yōu)異的課程，而且還經(jīng)常博覽其他醫(yī)學知識，包括護理學，病理學，或者微生物學，細菌學，外科學....在一系列的專業(yè)醫(yī)學知識中，為了充實自己，更快地進入社會角色，我還參加了一個學校主辦的組織，擔任過學生主席，這些經(jīng)歷為我踏上這些工作提供了重要的經(jīng)驗，我相信我可以團結(jié)同事，領(lǐng)導(dǎo)，病人...和睦相處！

因為我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知自己的知識還停留在理論的領(lǐng)域，這也是為什么我更迫切的需要你們醫(yī)院能給我實踐的機會，我要發(fā)揮自己的專業(yè)為患者最認真的醫(yī)療服務(wù)，為你們醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的光和熱！

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

英文求職信落款8篇篇十四

如果是找實習的話要不要寫呢？總感覺好像hr不會有時間看的.呢……。

答:求職信也可以準備中、英2份，但是要簡短。不要跟簡歷放在一起，用email投遞簡歷的時候，求職信一般是貼在郵件正文前面，簡歷當作附件發(fā)，或者簡歷的內(nèi)容放在求職信后面。但如果是紙質(zhì)打印的簡歷，求職信不用寫。郵件求職信的語言一般根據(jù)招聘單位的要求來，如果沒有特別說明，發(fā)中文的求職信就好。如果企業(yè)要求發(fā)英文的簡歷，那對應(yīng)的求職信最好換成英文.

閱讀本文的人還同時閱讀了：2009年應(yīng)屆畢業(yè)生英文求職信寫作大專生英文求職信寫作。

英文求職信落款8篇篇十五

前天hr電話通知面試。

昨天去面試。

今天hr來電話問什么時候入職。

我說周一去。

下午收到一封信--《入職須知》，內(nèi)容是需要提供的資料。

我需要給hr或公司寫一封感謝信嗎？

還望各位職場達人們指點一二。謝謝！

[面試成功后需要寫感謝信嗎？]。

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英文求職信落款8篇篇十六

管理會計是一門應(yīng)用型新興學科，目前在許多高校，它已經(jīng)被列為財務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一。

但就我國管理會計在實踐中的應(yīng)用廣度與深度而言，目前我國高校管理會計的教育已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)管理和社會發(fā)展的需要。

相關(guān)統(tǒng)計表明，目前我國管理會計的人才缺口約有300多萬。

依據(jù)我國高校的管理會計教學現(xiàn)狀，管理會計課程在實踐化的過程中并沒有得到充分的重視，具體體現(xiàn)在課程的內(nèi)容設(shè)置不合理、課程教學缺少經(jīng)典案例、專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全、考核方式傳統(tǒng)單一等方面。

1.1課程的內(nèi)容設(shè)置不合理。

目前高校使用的多數(shù)管理會計教材均以傳統(tǒng)的管理會計內(nèi)容為主，主要包括變動成本法、本量利分析、經(jīng)營預(yù)測與決策、標準成本法、全面預(yù)算等內(nèi)容，只有部分教材淺顯地涉及了近年來管理會計發(fā)展的新領(lǐng)域，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟增加值、平衡計分卡等內(nèi)容。

而關(guān)于其前沿學科中如代理理論、組織行為學等相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。

同時，由于管理會計同傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程內(nèi)容存在重合現(xiàn)象，如成本會計在管理會計中也是重要組成部分之一，多數(shù)高校在課程設(shè)置上刪減了管理會計課程中的這部分相關(guān)內(nèi)容，由此導(dǎo)致了各學科間系統(tǒng)性紊亂。

此外，目前的管理會計課程在內(nèi)容上未能與時俱進，體現(xiàn)管理會計職能的拓展，缺少目前先進的數(shù)據(jù)處理軟件的相關(guān)應(yīng)用問題。

1.2課程教學缺少經(jīng)典案例。

由于我國的管理會計教材多是依據(jù)西方管理會計體系編寫的，在實踐中，這些教科書上的方法并不能完全適用于我國企業(yè)的實際情況。

比較好的管理會計的案例大都來自國外，缺乏適應(yīng)性，而一些由我國企業(yè)在長期經(jīng)驗積累中創(chuàng)造的實際運用方法，并沒有在管理會計的課程教學中被采用。

同時，在管理會計的課堂上，教師主要以課堂授課的方式為主，僅僅是對課本知識的梳理和講解，很少采用案例教學、課堂討論交流的方式，這不利于學生對本課程興趣及課堂積極性的開發(fā)。

1.3專業(yè)人才培養(yǎng)模式尚不健全。

我國管理會計的后續(xù)教育同西方發(fā)達國家相比，存在諸如尚未推行管理會計職業(yè)化資格證書考試、尚未建立完善的管理會計師資格認證制度等問題。

目前國際上針對管理會計的資格考試，如美國注冊管理會計師證(cma)在我國尚缺乏普及，知名度不高，報考的人數(shù)較cpa偏少。

由于專業(yè)人才培養(yǎng)模式的欠缺，我國高校目前也缺乏具有扎實理論基礎(chǔ)和管理會計實踐經(jīng)驗的教師，從而很難在學生中有效開展管理會計實踐活動指導(dǎo)。

1.4考核方式傳統(tǒng)單一。

在管理會計的課程考核方式上，目前我國高校還是較多地采用傳統(tǒng)的期末筆試考試形式，這樣容易促使學生產(chǎn)生平時不學習考前突擊復(fù)習的消極應(yīng)試心理。

這樣，即使在課程上取得了優(yōu)異的成績，但由于是憑借短時記憶，學生們并不能真正掌握和理解這些知識。

2管理會計課程教學改革的構(gòu)想。

2.1進一步完善教學改革機制。

在這一方面可以借鑒西方發(fā)達國家的做法，調(diào)動全社會的力量積極參與到管理會計的課程教學改革中來，搭建校企合作的平臺，建立高校與相關(guān)企業(yè)間的定向合作關(guān)系。

這種方式一方面有利于學生的實踐能力的培養(yǎng)，使學生實際接觸到企業(yè)管理會計的實際工作，切身體會和理解管理會計的職能，另一方面也有利于將高校人才培養(yǎng)的重心轉(zhuǎn)移到實踐創(chuàng)新能力上來。

2.2開展多元化的授課方式，增加案例和軟件化教學。

管理會計是一門應(yīng)用型學科，它的教學重心應(yīng)該是注重培養(yǎng)學生的實踐和應(yīng)用能力。

通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。

將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，則可以增強教材的生動性、提高學生學習積極性。

同時，采用方法應(yīng)用性案例教學的方式，則可以借助高度簡化的案例貼近實際，培養(yǎng)學生的實際應(yīng)用能力。

本文將在第三部分詳細闡述案例教學在管理會計教學應(yīng)用中的意義。

此外，通過增加軟件化教學的方式，能夠豐富管理會計的授課內(nèi)容，使得授課方式更加多元化，同時也能提高學生的應(yīng)用能力，跟上時代的步伐。

如教會學生如何運用erp財務(wù)軟件及excel來進行數(shù)據(jù)處理，正確快速地計算出凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等指標，既可以避免復(fù)雜的計算、節(jié)省時間，同時又有助于提高學生的綜合素質(zhì)，為日后更加高效地進行企業(yè)預(yù)測決策、控制、規(guī)劃、業(yè)績評價等實踐活動服務(wù)。

2.3提升教師隊伍的素質(zhì)。

面對日益激烈的人才競爭，高校在教育活動中應(yīng)加強對于學生理論知識和實踐技能兩方面的教學力度，而想要實現(xiàn)這一教學目標，離不開一支專業(yè)化、高素質(zhì)的教師隊伍。

就目前我國的現(xiàn)狀而言，由于尚未建立完善的人才培養(yǎng)機制，管理會計方面的專業(yè)型人才不足，各高校管理會計教師隊伍的素質(zhì)還有待提高。

可以通過實現(xiàn)人才持證上崗、給予教育工作者更多再學習再深造的機會、加大對于專業(yè)型管理會計人才的聘用力度等方式來提高教師隊伍的素質(zhì)。

2.4改革成績考核制度。

我國高校目前的成績考核方式多偏重于期末筆試考試，這一方式容易忽視學生的實際操作能力。

為了實現(xiàn)理論知識與實踐能力的結(jié)合，高校應(yīng)當改革成績考核制度。

可以依據(jù)課程學習進度及社會實際應(yīng)用需求建設(shè)題庫，從而使得考試內(nèi)容與實際工作需求密切集合。

在考核周期上應(yīng)該將期末考試的內(nèi)容融入到日常教學活動中，使學生隨學隨用，不斷鞏固所學知識。

在考核形式上可以增加課堂ppt展示、案例分析、小論文寫作等方式，從而增強學生的分析判斷能力和自己動手解決實際問題的能力。

3案例教學在管理會計教學應(yīng)用中的意義。

3.1有利于激發(fā)學生的學習熱情。

作為一種新型的教學模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學模式相比，案例教學更加生動，能夠激發(fā)學生的學習熱情與興趣。

如通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學生們帶著問題去學習，從而提高學生參與課堂討論的積極性。

又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強教材的生動性、提高學生的學習積極性。

同時，通過案例分析，能夠使學生身臨其境地去直面問題、解決問題，使學生感覺到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過程中將會懂得如何正確地做出決策。

因此，通過案例教學可以將教學模式多樣化，改變學生的角色，從而激發(fā)學生的學習熱情和學習興趣。

3.2有利于培養(yǎng)學生的綜合能力和素質(zhì)。

案例分析的基本步驟是認識問題、分析問題，繼而提出相應(yīng)的對策建議來解決問題。

開展案例教學，是將企業(yè)的各種真實管理場景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學生面前，學生可以從當事人的角度進行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價值的方法。

通過分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，來引導(dǎo)學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，增強對理論知識的認識理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對策和建議，從而提高自身的綜合能力。

通過案例分析，學生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問題的能力。

同時，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵學生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力及想象力。

3.3有利于提高教師的教學水平。

案例教學的方式要求教師在教學之前要事先對案例進行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實踐化教學中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識的運用。

同時，案例教學的過程中需要教師從多角度分析問題。

因此，采用案例教學的方式，對管理會計學的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學習深造，因而也有利于教師教學水平的提高。

英文求職信落款8篇篇十七

二是究竟沒有出人，引出本身的答辯主張，則可就合用措施法方面舉辦辯駁，3.案由部門，2.當事人欄：問題之下，要著重羅列出后面的證據(jù)來證明原報起訴中所述究竟不能創(chuàng)立，直接列寫答辯人的根基環(huán)境，現(xiàn)答辯如下：”可能寫：“答辯人于xxxx年x月x日收到你院轉(zhuǎn)來原告xxx提起xxxx之訴一案的告狀狀副本。

對何時收到告狀狀副本，而原告對實體法條文領(lǐng)略錯誤，另一種是足以否認原告所述究竟的證據(jù)，一種是直接與原告所提的證據(jù)相反抗的證據(jù)，現(xiàn)提出如下答辯：”

(二)答辯的論點和論據(jù)這是答辯狀的主體部門，3.附項：寫明：(l)本答辯狀副本x份;(2)證物或書證xx(名稱)x件。

則可據(jù)理辯駁，性別，照舊部門不接管。

即對原報起訴中的哀求是完全不接管，這里所說的后面證據(jù)。

可寫可不寫，職業(yè)或職務(wù)，列答辯人姓名。

三是在措施方面。

2.就合用法令方面舉辦答辯一是究竟假若有進出，這叫究竟勝于雄辯，沒有具備引告狀訟產(chǎn)生和舉辦的前提。

不能憑空否定原報起訴中所論述的事，答辯狀的內(nèi)容和寫法(-)首部。

1.問題：寫“民事答辯狀”。

年數(shù)，提出切合客觀真實的究竟來加以證明，就部門予以否認，論證來由天然可以從簡，假如原告告狀違背民事訴訟法的劃定，籍貫。

哀求法院裁判時予以思量，首要寫明對原告某工錢什么案件告狀舉辦答辯，概略包羅以下幾個方面：

1.就究竟部門舉辦答辯對原報起訴中所寫的究竟是否切合現(xiàn)實環(huán)境暗表示見，而且要求反證確實、充實，就所有予以否認;部門不能創(chuàng)立，詳細寫法如：“答辯人因原告xxx提起xxxx(案由)訴訟一案，可能說是要害部門。

甚至提出不正當要求的。

民族，雖然就會引起合用法令上的改變，假如所訴究竟所有不能創(chuàng)立，單元或住址，3.提出答辯主張在提失究竟、法令方面的答辯之后，就究竟部門舉辦論證。

英文求職信落款8篇篇十八

無論英文求職信還是中文求職信，都有其正規(guī)的寫法。任何國內(nèi)，外大公司，大企業(yè)都喜歡看到正規(guī)嚴肅的.求職信，代表你尊重對方。一份正規(guī)的英文求職信，其目的也在于獲得面談的機會。

格式與態(tài)度：寫英文求職信時，開頭寫每段第一句話時，要頂格寫，一定不要空兩格。這點很重要，請你注意；不要用開玩笑的口吻與對方套近乎，要嚴肅，認真地寫。這能使對方感覺你很重視這件事情；簡短介紹自己的專業(yè)與才能。重點寫清楚你的能力可以滿足對方公司的需要。

各人資料：寫英文求職信時，寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，告知對方你正在學習經(jīng)驗！

紙張的選用：建議你用灰色，黃褐色或米色紙作最終打印信紙。要配合信封的顏色。

書寫：字體要寫得整潔可辯，使用打字機把信打出來。具有專業(yè)感。

附郵票：英語求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封。

語法：準確無誤的語法，標點拼寫使讀信人感到舒暢。錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知。且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了。

英文求職信落款8篇篇十九

求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。

1、開頭。一般書信的開頭為問候語，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫問候語反倒給人一種做作之感，有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭，可說明自己寫信的目的，表述時應(yīng)簡潔，并能吸引讀信人看下去。

2、正文。這是求職信寫作的重點，在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績，突出你的優(yōu)勢，讓人感到你的吸引人處。

3、結(jié)尾。主要是強調(diào)你的愿望跟要求。比如，你希望他給你一個會面的機會，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等；然后向他致敬。致敬時，寫上“此致敬禮‘’的字樣即可。寫時，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫。

4、署名、日期。署名時要注意兩點：一是不要過分謙卑，寫成什么”你的學生xx敬上“等字眼；二是不要過分潦草，寫得龍飛鳳舞，本來前面寫得都很工整認真，這時卻突然想炫耀你的書法，結(jié)果適得其反，會把讀信人對你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角，分兩行排列。

總之，要把求職信寫好，寫得恰如其分并不容易，它是一門藝術(shù)，需要你有一定的社會經(jīng)驗，一定的寫作素養(yǎng)，還要懂得心理學、公共關(guān)系學等知識。

求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的.寫作格式基本是一致的。求職信一般有以下幾部分：標題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。

(一)標題。

求職信的標題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

(二)稱呼。

第二行頂格書寫，稱呼后加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。

(三)正文。

求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。

（1）.開頭。

說明本人基本情況、求職信來源跟應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學歷等基本情況。（重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道跟應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢）簡述自己的專業(yè)能力跟社會實踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布?，并表明自己有較強的可塑性，有與某項工作相符合的特長、性格跟能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項工作。在介紹自己的特長跟個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

總之，主要是針對用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的能力跟優(yōu)點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強的針對性來推薦跟介紹自己。

(3).結(jié)尾。

一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

(四)落款。

求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。

(五)附件。

求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認識，還可增加用人單位對求職者的信用度。