2023年高校綜合辦公室工作職責(zé)(模板12篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，進(jìn)而提升自我，追求更好的未來。時間管理不僅僅是為了完成更多的任務(wù)，更是為了提高生活的質(zhì)量。以下是一部分值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇一

1、范圍。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了秘書的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

2職責(zé)。

2.1責(zé)任。

2.1.1在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公文處理工作。

2.1.2負(fù)責(zé)局發(fā)文件的準(zhǔn)確無誤。

2.1.3負(fù)責(zé)所擬稿件真實。

2.1.4負(fù)責(zé)對局發(fā)文和科室文件以及以局名義外發(fā)材料的文件審核把關(guān)。

2.1.5負(fù)責(zé)與打印文字接口工作的管理。

2.2權(quán)限。

2.2.1有權(quán)檢查各單位對局會議決定執(zhí)行情況。

2.2.2有權(quán)拒絕打印失實或不符合行文規(guī)定的文件等材料。

2.2.3有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)批示的工作進(jìn)行催辦督查。

2.2.4有權(quán)對科室、局所屬單位的公文處理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

3崗位人員基本技能。

3.1掌握電力生產(chǎn)管理基本知識。

3.2掌握全局機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工的隸屬關(guān)系。

3.3具有一定的文字水平、公文、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。

3.4具有大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理、電力專業(yè)或文史專業(yè)，有從事生產(chǎn)工作兩年以上經(jīng)驗。

4工作內(nèi)容要求與方法。

4.1參加局行政例會。

4.1.1參加局長辦公會，做好會議記錄，整理會議記要。

4.1.2下達(dá)會議通知，并檢查報告會議貫徹落實情況。

4.2負(fù)責(zé)起草全局性行政工作的總結(jié)、安排、經(jīng)驗、報告等。

4.3職責(zé)要求。

4.3.1按時撰寫局年、季工作總結(jié)、計劃等材料，做到內(nèi)容真實，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢。

4.3.2做好局長辦公會議和局長召集的有關(guān)會議記錄。

4.3.3經(jīng)常深入基層，幫助各單位撰寫、整理、修改以局名義起草的各類文字材料。

4.3.4協(xié)助綜合辦主任每季對科室、所屬單位的公文處理工作進(jìn)行一次檢查，10日內(nèi)提出考核意見。

4.4核稿。

4.4.1核稿內(nèi)容。

4.4.1.1是否需要行文。

4.4.2是否符合黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，與當(dāng)前中心工作和其它相關(guān)文件有無矛盾、脫節(jié)。

4.4.1.3會簽部門意見是否一致。

4.4.1.4審批手續(xù)是否健全。

4.4.1.5附件、主題詞是否齊全、規(guī)范。

4.5負(fù)責(zé)全局信息調(diào)研工作。

4.6負(fù)責(zé)全局大事記和史志的組織編寫。

5檢查與考核。

5.1文字秘書工作由綜合辦主任負(fù)責(zé)檢查考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎勵效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)項目部的文件收發(fā)及管理工作。

2、負(fù)責(zé)上級、平級機(jī)關(guān)文件的領(lǐng)取、接收工作。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件的管理工作。

3、負(fù)責(zé)項目部文字材料的起草和文件的制發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)項目部領(lǐng)導(dǎo)文件的傳閱及管理工作。

5、負(fù)責(zé)項目部的日常事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)項目部傳真的接收、發(fā)送及處理工作。

6、負(fù)責(zé)項目部企業(yè)文化建設(shè)工作以及文史資料(圖片、影像、實物)的日常收集、整理工作。

7、負(fù)責(zé)項目部信息報送工作。

8、負(fù)責(zé)本部門“三標(biāo)一體化”相關(guān)程序的日常運行工作。

9、負(fù)責(zé)項目部辦公室設(shè)備的管理及辦公用品發(fā)放等工作。

10、負(fù)責(zé)項目部環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

1、負(fù)責(zé)處理項目部日常行政事務(wù)工作；處理各類公文、函件等。

2、負(fù)責(zé)項目部印章檔案和保密管理及相關(guān)文秘工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，組織籌辦項目部召開的各種會議，擔(dān)任項目部重要會議的記錄及整理工作，檢查、督促項目部行政會議決議的貫徹落實情況。

4、負(fù)責(zé)項目部的企業(yè)文化工作，負(fù)責(zé)音像、圖片、畫冊展覽等資料收集和制作工作。

5、負(fù)責(zé)項目部信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)外來信息資料的匯集、整理、加工和傳遞工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部信息資料的收集、整理、交流及上報工作。

6、負(fù)責(zé)項目部治安綜合整治工作，落實責(zé)任目標(biāo)，維護(hù)穩(wěn)定環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)項目部環(huán)境保護(hù)及消防安全工作。

8、負(fù)責(zé)項目部辦公設(shè)備及辦公用品、勞保用品等采購、分配和管理等工作。

9、負(fù)責(zé)項目部日常對內(nèi)外接待走訪及項目部人員節(jié)假日生活福利安排管理工作。

10、負(fù)責(zé)項目部各部門報刊訂閱及分發(fā)工作機(jī)辦公用車的管理制度。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇三

（一）負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)院改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究，并就重大問題進(jìn)行政策調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（二）掌握上級機(jī)關(guān)和學(xué)院決策、重要工作部署的貫徹落實情況。

（三）了解廣大師生員工的思想狀況，以及對重大社會動態(tài)的反映。

（一）具體組織和落實上級部門通知的有關(guān)會議。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院每周會議的日程安排和管理工作。

（三）具體安排院黨委和行政召開各類院級會議。

（一）負(fù)責(zé)組織起草學(xué)院綜合性工作的報告、總結(jié)和決議等文件，組織擬定全院性規(guī)章制度。

（二）負(fù)責(zé)起草學(xué)院黨委和行政中長期規(guī)劃、年度和學(xué)期計劃、總結(jié)，組織各部門擬定本部門的工作計劃和工作總結(jié)。

（三）負(fù)責(zé)組織起草院領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院日常的文書處理工作。包括收發(fā)文、登記、傳閱、傳遞、催辦、打印、校對、歸檔等。

（五）負(fù)責(zé)以學(xué)院名義發(fā)布有關(guān)事項的決定、通報、通知等。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)院黨委、學(xué)院、綜合辦公室印章和介紹信的管理和使用。

（一）負(fù)責(zé)督辦上級布置的重要工作及學(xué)院重大決議、決定的落實，檢查學(xué)院各部門工作計劃的執(zhí)行情況。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)規(guī)劃和電子政務(wù)的推動工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院的對內(nèi)對外宣傳工作。負(fù)責(zé)學(xué)院動態(tài)信息的'收集、發(fā)布及上報工作，《世紀(jì)動態(tài)》、《世紀(jì)學(xué)院年鑒（含大事記）》的信息搜集、整理編寫、出版發(fā)行工作。

（一）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪。

（二）及時處理上級部門轉(zhuǎn)來的群眾來信，并按要求上報處理結(jié)果。

（三）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待上級部門和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來校參觀訪問。

（四）主動與上級部門和兄弟單位的聯(lián)系。

（一）負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的思想政治工作、工會工作。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院安全與政治穩(wěn)定工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織建設(shè)、組織發(fā)展和黨員隊伍建設(shè)工作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院保密工作。

（一）組織、協(xié)調(diào)學(xué)院大型活動和由多個部門共同完成的綜合性工作。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)日常活動。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院的統(tǒng)計、報表工作。

（一）負(fù)責(zé)學(xué)院檔案管理工作。

（二）負(fù)責(zé)核定學(xué)院辦公設(shè)備和辦公用品的采購計劃。

（三）推動、協(xié)調(diào)學(xué)院與國內(nèi)企事業(yè)單位合作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院和綜合辦公室的日常事務(wù)性工作。

（五）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇四

5.對公司電話、網(wǎng)絡(luò)的正常運行負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

6.對辦公實施、辦公設(shè)備的正常運行負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

7.對公司車輛的證照的有效性負(fù)責(zé)；

8.對公司車輛的正常運行負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

9.對本部門財務(wù)借支、費用核銷負(fù)責(zé)；

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇五

綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇六

8.負(fù)責(zé)員工工作服的訂購、補(bǔ)充、費用扣繳等工作；

10.協(xié)助綜合辦主任做好外部客情關(guān)系協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作；

11.接受綜合辦主任工作安排并做好其他臨時工作。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇七

2011年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)及新的工作目標(biāo)，過程中體會更多的是學(xué)習(xí)、努力與適應(yīng)，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務(wù)性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務(wù)于公司各部門業(yè)務(wù)開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便；在服務(wù)的過程中，更應(yīng)體現(xiàn)辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應(yīng)對各項日常事務(wù)的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循，行政秘書的崗位職責(zé)與重點更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細(xì)節(jié)，觀察與用心才是進(jìn)步的關(guān)鍵。2011年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進(jìn)步。下面將我在2011年所做的工作及2012年計劃匯報如下：

一、加強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。

2011年是個人不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的一年，首先是通過深入學(xué)習(xí)本專業(yè)知識技能，拓展領(lǐng)域內(nèi)知識范疇，報名并考試通過了國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級考試；其次是從基礎(chǔ)做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作中的各項專業(yè)技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業(yè)技能知之甚少，初期通過購買相關(guān)書籍，了解黨團(tuán)工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學(xué)習(xí)，已初步掌握基本要領(lǐng)。

二、2011年完成的重點工作。

（一）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，開展日常工作。

1、及時做好文件傳閱工作。

文件傳閱是公司信息傳播的基礎(chǔ)渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當(dāng)日轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務(wù)部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當(dāng)日內(nèi)上傳至總經(jīng)理或董事長。

2、文件的登記與保管工作。

為確保每一份文件的妥善存放與準(zhǔn)確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細(xì)登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。

3、印章保管、使用及維護(hù)工作。

自公司新制度試運行以來，嚴(yán)格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護(hù)，確保印章的正常使用。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇八

（一）負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)院改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究，并就重大問題進(jìn)行政策調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（二）掌握上級機(jī)關(guān)跟學(xué)院決策、重要工作部署的貫徹落實情況。

（三）了解廣大師生員工的思想狀況，以及對重大社會動態(tài)的反映。

（一）具體組織跟落實上級部門通知的有關(guān)會議。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院每周會議的日程安排跟管理工作。

（三）具體安排院黨委跟行政召開各類院級會議。

（一）負(fù)責(zé)組織起草學(xué)院綜合性工作的報告、總結(jié)跟決議等文件，組織擬定全院性規(guī)章制度。

（二）負(fù)責(zé)起草學(xué)院黨委跟行政中長期規(guī)劃、年度跟學(xué)期計劃、總結(jié)，組織各部門擬定本部門的工作計劃跟工作總結(jié)。

（三）負(fù)責(zé)組織起草院領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院日常的文書處理工作。包括收發(fā)文、登記、傳閱、傳遞、催辦、打印、校對、歸檔等。

（五）負(fù)責(zé)以學(xué)院名義發(fā)布有關(guān)事項的決定、通報、通知等。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)院黨委、學(xué)院、綜合辦公室印章跟介紹信的管理跟使用。

（一）負(fù)責(zé)督辦上級布置的重要工作及學(xué)院重大決議、決定的落實，檢查學(xué)院各部門工作計劃的執(zhí)行情況。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)規(guī)劃跟電子政務(wù)的`推動工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院的對內(nèi)對外宣傳工作。負(fù)責(zé)學(xué)院動態(tài)信息的收集、發(fā)布及上報工作，《世紀(jì)動態(tài)》、《世紀(jì)學(xué)院年鑒（含大事記）》的信息搜集、整理編寫、出版發(fā)行工作。

（一）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪。

（二）及時處理上級部門轉(zhuǎn)來的群眾來信，并按要求上報處理結(jié)果。

（三）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待上級部門跟兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來校參觀訪問。

（四）主動與上級部門跟兄弟單位的聯(lián)系。

（一）負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的思想政治工作、工會工作。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)院安全與政治穩(wěn)定工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織建設(shè)、組織發(fā)展跟黨員隊伍建設(shè)工作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院保密工作。

（一）組織、協(xié)調(diào)學(xué)院大型活動跟由多個部門共同完成的綜合性工作。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)日?；顒印?/p>

（三）負(fù)責(zé)學(xué)院的統(tǒng)計、報表工作。

（一）負(fù)責(zé)學(xué)院檔案管理工作。

（二）負(fù)責(zé)核定學(xué)院辦公設(shè)備跟辦公用品的采購計劃。

（三）推動、協(xié)調(diào)學(xué)院與國內(nèi)企事業(yè)單位合作。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)院跟綜合辦公室的日常事務(wù)性工作。

（五）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇九

一、做好學(xué)校重要行政事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)與落實工作。

二、做好學(xué)校重要會議和大型活動的組織協(xié)調(diào)和落實工作，完成有關(guān)接待工作。

三、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)助信訪辦做好信訪事項處理工作。

四、完成學(xué)校綜合統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工作。

五、會同信息化辦公室做好學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)工作。

六、做好校領(lǐng)導(dǎo)和校辦內(nèi)部服務(wù)工作。

七、協(xié)助完成校長辦公室“收集資料，綜合信息”相關(guān)工作。

八、協(xié)助完成校長辦公室的有關(guān)文字和信息工作。

九、協(xié)助完成公文流轉(zhuǎn)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、參與全校綜合性行政工作的組織協(xié)調(diào)、檢查與督促工作。

二、協(xié)助做好學(xué)校重要來賓的接待工作；參與學(xué)校重要活動的策劃、組織與實施。

三、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)參加校內(nèi)各種禮儀活動及外出工作的'有關(guān)安排、服務(wù)與保障工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工作。

五、協(xié)助完成校長辦公室“收集資料，綜合信息”相關(guān)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理工作。

二、負(fù)責(zé)校行政領(lǐng)導(dǎo)的辦公室管理和后勤服務(wù)工作。

三、具體負(fù)責(zé)接待工作，參與學(xué)校大型活動協(xié)調(diào)和組織工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，及時完成數(shù)據(jù)上報工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)工作。

六、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)助信訪辦做好信訪事項處理工作。

七、協(xié)助完成校長辦公室的有關(guān)文字和信息工作。

八、協(xié)助完成公文流轉(zhuǎn)工作。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇十

xx年學(xué)院安全保衛(wèi)工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級業(yè)務(wù)部門和學(xué)院年度工作要點為依據(jù)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為中心，以創(chuàng)建平安校園為重點，以深化安全教育、建全預(yù)防機(jī)制、嚴(yán)格隱患整改、筑牢“防火墻”工程、提升安保隊伍素質(zhì)為手段，以踐行學(xué)院核心價值觀為動力，努力實現(xiàn)“五個避免”工作目標(biāo)，不斷提高學(xué)生滿意度水平，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展。

（一）創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)“知識守護(hù)生命”理念。

1、新生安全常識教育。對新生進(jìn)行安全法紀(jì)專題教育，普及法紀(jì)、校規(guī)基本知識，使全體同學(xué)在安全問題上明確責(zé)任義務(wù)，熟悉制度規(guī)定，掌握操作要領(lǐng)，實現(xiàn)“知識守護(hù)生命”。

2、重要節(jié)點安全教育。抓好全院重大節(jié)慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節(jié)點部署任務(wù)提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結(jié)含安全內(nèi)容。真正做到“安全伴我行”。

3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。

4、重點學(xué)生強(qiáng)制教育。對行為失范，教育無效、引發(fā)突發(fā)事件風(fēng)險較高的重點學(xué)生，邀請學(xué)校法制輔導(dǎo)員（警察），或?qū)W(xué)生喚至派出所，對其進(jìn)行強(qiáng)制教育，落實預(yù)防在先。

（二）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，培育師生安全情結(jié)。

大力宣傳學(xué)院年度安全先進(jìn)集體和個人，不斷激發(fā)師生員工安全責(zé)任意識，積極開展安全比學(xué)趕幫活動，努力打造群抓群防的工作基礎(chǔ)。

（三）完善制度標(biāo)識，提升安全文化氛圍。

校園重要部位、重點區(qū)域要完善安全制度標(biāo)志，消防設(shè)施、設(shè)備標(biāo)注維護(hù)日期和使用說明，大幅增設(shè)禁煙標(biāo)識，全面展示平安和諧大學(xué)文化。

（一）加強(qiáng)溝通，營造齊抓共管治安預(yù)防機(jī)制。

1、發(fā)揮保衛(wèi)主體作用：一是實行保衛(wèi)部門相對獨立處置突發(fā)事件的工作模式；二是保衛(wèi)處制定全院控制目標(biāo)，各校區(qū)保衛(wèi)科分解完成指標(biāo)；三是將預(yù)防和處置突發(fā)事件納入學(xué)生對保衛(wèi)工作滿意度評價系列。

2、營造通力協(xié)作局面：一是各教學(xué)單位、學(xué)生處及全體輔導(dǎo)員認(rèn)真落實學(xué)生管理制度規(guī)定，將學(xué)生行為表現(xiàn)與素質(zhì)拓展學(xué)分、與評定獎助勤貸掛鉤；二是各保障部門、宿管等服務(wù)人員各伺其職，重點是通過責(zé)任追究，嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度，落實學(xué)生內(nèi)控，降底校園夜間治安管理的壓力。

3、完善治安預(yù)防措施：一是調(diào)整工作方向。輔導(dǎo)員、保衛(wèi)人員力量下沉，片區(qū)責(zé)任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基礎(chǔ)；二是關(guān)注重點學(xué)生。對性格暴虐、有打架行為的，有酗酒、吸煙等突出不良習(xí)性的，拉幫結(jié)派、影響校園公共秩序的，經(jīng)常晚歸、不履行登記手續(xù)或填寫虛假信息的個別學(xué)生，在重點教育的同時，掌握其活動規(guī)律，采取相應(yīng)措施加以控制；三是準(zhǔn)確及時干預(yù)。對重點學(xué)生可能導(dǎo)致的突發(fā)事件進(jìn)行有效干預(yù)，防止行為升級和后果的惡化。

（二）加強(qiáng)外部聯(lián)系，警校共建和諧周邊環(huán)境。

1、強(qiáng)化周邊治安防范措施。邀請公安、社區(qū)介紹社會及校園周邊治安形勢，嚴(yán)防不法分子滲入和破壞。對師生校內(nèi)外重大突發(fā)事件，及時求助公安機(jī)關(guān)支持，妥善加以處理。

2、建立學(xué)生骨干信息組織。在黨員、學(xué)生干部、紀(jì)檢隊員及事故易發(fā)場所工作人員中建立信息員，全方位、多渠道掌握動態(tài)，形成縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)校園安全情況的動態(tài)控制。

3、完善突發(fā)事件處置程序。將突發(fā)事件的當(dāng)事人、為首者帶離現(xiàn)場，防止圍觀起哄；一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，控制事態(tài)，防止擴(kuò)大或轉(zhuǎn)移；在危及的情況下，果斷采取人身控制措施，切實保護(hù)好師學(xué)安全。

1、加大消防隱患整改力度。以構(gòu)筑“防火墻”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)師生員工消防“四個能力”建設(shè)，全面夯實校園消防工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院每月、校區(qū)每周、保衛(wèi)后勤與教學(xué)單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規(guī)用電現(xiàn)象及時通報、限期整改，對公共場所吸煙進(jìn)行教育和登記，并根據(jù)情節(jié)，按照消防法規(guī)和學(xué)院相關(guān)制度作出處理。

2、強(qiáng)化盜竊案件防范措施。各部門、各教學(xué)單位的公共財產(chǎn)實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，凡未落實防范措施被盜者，責(zé)任自負(fù)。輔導(dǎo)員要教育并督促學(xué)生落實個人貴重物品的防護(hù)，動員學(xué)生使用指紋保險柜，個人原因造成被盜，責(zé)任自負(fù)。外部因素發(fā)生被盜，追究公寓和校區(qū)門衛(wèi)值班人員責(zé)任。

3、嚴(yán)肅查處學(xué)生突發(fā)事件。嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生行為規(guī)范和“學(xué)生手冊”規(guī)定，對個別酗酒打架，從事黃、毒、賭行為的學(xué)生，隨發(fā)現(xiàn)隨處理，決不姑息遷就。凡屬行政責(zé)任性學(xué)生突發(fā)事件，各教學(xué)單位都要徹底查清原因，提出改進(jìn)管理教育的措施和辦法，保衛(wèi)部門將通報情況，各單位從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以防止類似問題的重復(fù)出現(xiàn)。

1、提升保衛(wèi)干部素質(zhì)。一是通過政治理論學(xué)習(xí)和深入地溝通交流，提高全體干部對保衛(wèi)工作的認(rèn)可，增強(qiáng)個人職業(yè)光榮感、責(zé)任感，以校為家，學(xué)生為本，恪盡職守，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛(wèi)崗位，書寫輝煌人生。二是結(jié)合工作和個人實際，開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，重點提升日常文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究，更新理念，創(chuàng)新方法，提高工作時效。

2、推進(jìn)保安隊伍改革。一是改革的目標(biāo)。力爭在兩年時間內(nèi)，在不增加學(xué)校整體負(fù)擔(dān)的前提下，通過人員調(diào)整和機(jī)制創(chuàng)新，使隊員收入達(dá)到保安行業(yè)中上水平，達(dá)到穩(wěn)定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考核，嚴(yán)格紀(jì)律，優(yōu)勝劣汰，逐步解決隊伍老齡化、屬地化、兼職化、業(yè)務(wù)邊緣化現(xiàn)狀，優(yōu)化隊伍的組織基礎(chǔ)。三是抓好培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《保安管理服務(wù)條例》、《xx天一學(xué)院保安管理規(guī)定》等法規(guī)制度，增強(qiáng)職責(zé)意識，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，端正職業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)整警容風(fēng)紀(jì)，提高學(xué)生滿意度水平，提升學(xué)院“窗口”單位形象。

3、拓展學(xué)生紀(jì)檢隊業(yè)務(wù)。與學(xué)生處共同完善學(xué)生紀(jì)檢隊的組織機(jī)構(gòu)制度規(guī)定，將這部分學(xué)生的工作納入素質(zhì)拓展學(xué)分考核。進(jìn)一步完善紀(jì)檢隊工作職責(zé)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，使其在維護(hù)校園秩序、規(guī)范學(xué)生行為、協(xié)助門衛(wèi)值班的實踐中，“能做、能說、能合作”綜合素質(zhì)得到充分的鍛煉和提升。

4、提升義務(wù)消防隊作用。各校區(qū)已建立由保安、宿管和學(xué)生骨干組成的義務(wù)消防隊，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織與工作制度建設(shè)，使其真正成為拉得起，打得響，靠得住，能作為的校園消防有生力量。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇十一

2.根據(jù)制度規(guī)定和總經(jīng)理指示，安排事業(yè)部例行辦公會及其他有關(guān)會議，并對會上決議進(jìn)行及時傳達(dá)、督促落實，并將落實情況及時反饋給總裁。

4.負(fù)責(zé)本企業(yè)介紹信、公章、證照和領(lǐng)導(dǎo)印章的辦理、保管、使用管理；

8.負(fù)責(zé)公司行政辦公類資產(chǎn)的`購置、登記、維護(hù)、轉(zhuǎn)移、報廢等管理工作；

9.車輛、駕駛員管理，維修、加油、審驗安排等；

10.考察、選定三方物流，建立穩(wěn)固的合作機(jī)制，為營銷提供物流保障。

11.有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行評價考核；

12.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

13.組織匯總年度料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿。

15.掌握公司主要活動情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；

16.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)參與的重大活動、會議的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，來賓的接待安排；

17.負(fù)責(zé)組織全公司員工大會的工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

18.負(fù)責(zé)組織娛樂文化活動、公益活動，活躍和提高員工工作熱情；

19.協(xié)調(diào)處理公司與上級主管部門、政府等有關(guān)部門的外事聯(lián)系；

20.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

高校綜合辦公室工作職責(zé)篇十二

本職工作：負(fù)責(zé)項目部的行政事務(wù)、黨群事務(wù)及后勤管理 直接責(zé)任：

（1） 組織編制辦公室管理系統(tǒng)文件，并上報經(jīng)理審查。

（2） 辦公室管理系統(tǒng)文件的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。

（3） 編制辦公室年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

（4） 提交辦公室預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行成本控制。

（5） 組織項目部會議，定期參加項目部月度大會，并參加相關(guān)會議。

（6） 負(fù)責(zé)項目部管理系統(tǒng)文件的管理。

（7） 負(fù)責(zé)項目部的公文處理、文書檔案管理。

（8） 負(fù)責(zé)項目部印信管理。

（9） 負(fù)責(zé)項目部接待管理。

（10） 負(fù)責(zé)項目部的后勤服務(wù)管理。

（11） 對所屬下級工作爭議及時做出裁決。

（12） 接受項目部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

（13） 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。

（14） 審查辦公室物資需求計劃。

（15） 負(fù)責(zé)起草項目部重要匯報材料和對外宣傳。

（16） 在權(quán)限范圍內(nèi)代表項目部與外單位及有關(guān)部門的聯(lián)系。

（17） 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

（18） 負(fù)責(zé)項目部黨群事務(wù)工作。

（19） 建設(shè)雙欣項目部的企業(yè)文化，塑造吉林電建品牌。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1） 對辦公室的成本控制負(fù)責(zé)。

（2） 對辦公室各項考核指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

（3） 對辦公室工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。

（4） 對辦公室管理文件的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

（5） 對涉及項目部的秘密負(fù)責(zé)。

（6） 對辦公室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

（7）

（8）

（9）

主要權(quán)力：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

管轄范圍：

（1）

（2）

（3）

對辦公室造成的不良影響負(fù)責(zé)。 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。 對項目部黨群事務(wù)工作的實施情況負(fù)責(zé)。 責(zé)任范圍內(nèi)事項的決定權(quán)。 權(quán)限范圍內(nèi)文件的審閱、處理權(quán)。 項目部行政檢查、督辦權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)。 對所屬下級的工作有檢查權(quán)和獎懲建議權(quán)。 對辦公室所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 在權(quán)限范圍內(nèi)有項目部行政公章和辦公室章的使用有批準(zhǔn)權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)有項目部代表權(quán)。 所屬員工。 所屬辦公場所。 所屬辦公設(shè)施、設(shè)備。

崗位職責(zé)：

1．在董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各店、部日常的行政工作，并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

1．1公司各店每月經(jīng)營指標(biāo)的完成情況及工作計劃的落實情況；

1．2公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況；

1．3公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況；

1．4公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

1．5公司各店、部的督導(dǎo)檢查。

2．收集公司各店的經(jīng)營情況和相關(guān)的市場信息，掌握管理動態(tài)，為董事長決策提供參考意見，當(dāng)好參謀。

3．組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結(jié)和下月的工作計劃，匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上確定的相關(guān)決策，以紀(jì)要形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

4．按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

5．協(xié)調(diào)組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關(guān)部門的各類會議，并監(jiān)督會議紀(jì)要的記錄，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱并對相關(guān)店、部進(jìn)行傳閱。

6．配合公司質(zhì)檢部的督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)人員按時對各店、部進(jìn)行督導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢報告的匯總下發(fā)。

7．協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關(guān)事項，保證活動內(nèi)容

的落實和進(jìn)行，充分達(dá)到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司的重要接待和對外的相應(yīng)事務(wù)，組織好相關(guān)部門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

9．搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化進(jìn)行適時必要的整合，對電腦設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)控，保證公司各店、部電腦正常配備和使用。

10．加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高工作效率。

11．協(xié)調(diào)、平衡公司各店、部關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進(jìn)行處理。

12．完成董事長臨時交辦的各項工作。

崗位權(quán)限：

1．對董事長高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按董事長的各類指示落實相關(guān)工作，并及時進(jìn)行匯報，同時起到“上傳下達(dá)”的作用。

2．對各店、部起到監(jiān)督的職能作用，高度關(guān)注各店、部的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3．對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督，跟進(jìn)會議紀(jì)要上報及會議決定事項的落實情況。

4．有權(quán)監(jiān)督檢查各店、部的日常管理，組織實施督導(dǎo)工作。

5．對公司各店、部的違紀(jì)行為有權(quán)直接上報董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)。

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的.有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

15、負(fù)責(zé)公司后勤員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。

17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、車輛、職工婚喪假等事宜。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定，起草并發(fā)布通告、通知、會議紀(jì)要及其他有關(guān)文件，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來間的核稿、頒布和下發(fā)工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作。

三，負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，協(xié)助并督促各職能部門做好檔案資料收集和歸檔等工作。

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的人事、安全保衛(wèi)、抓好工作人員的思想教育；

五，公司召開會議由辦公室擬好會議議程，將會議主題、地點、時間通知給參會人員，做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各個部門，跟進(jìn)落實各項決議。

六，配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系。

七、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 妥善、禮貌地接待有關(guān)單位、人員的來訪。妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作。

八， 依實際情況劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，所有員工做好各責(zé)任區(qū)的清潔工作，辦公室人員定期、不定期的檢查、抽查，作好記錄，作為績效考核依據(jù)之一。

九，負(fù)責(zé)食堂每天的采購，要做到價格合理，數(shù)量適中，并保證質(zhì)量。督促廚房人員做好廚房的衛(wèi)生，確保食堂安全無事故，做好防火，防投毒工作。

十，負(fù)責(zé)公司的安全，每天下班之后督促門衛(wèi)鎖好大門，并四處巡查一遍，做好防盜工作。

十一，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。具備一定的工作計劃能力，善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和上級部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位勞動人事、辦公室、總務(wù)后勤等日常管理工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家及公司的有關(guān)勞動人事、公文處理、檔案、固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）、公章、公函、介紹信、衛(wèi)生防疫等各項制度、辦法。

3、負(fù)責(zé)起草本單位勞動定額、工資分配、衛(wèi)生防疫等制度、辦法。

4、負(fù)責(zé)做好本項目人員統(tǒng)計、工資分配、員工培訓(xùn)、技能鑒定等各項業(yè)務(wù)工作，掌握十一大員、特殊工種證書臺帳，及時、準(zhǔn)確上報有關(guān)報表及業(yè)務(wù)資料。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)理部文件起草、收發(fā)、傳閱及管理工作。

6、負(fù)責(zé)向公司上報本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作信息。

7、負(fù)責(zé)做好本單位員工生活管理、環(huán)境衛(wèi)生和后勤服務(wù)工作，抓好員工食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，積極改善員工的生活條件，保證員工的身體健康。

8、負(fù)責(zé)有關(guān)會議組織協(xié)調(diào)和會議記錄的整理工作并督促落實。

9、負(fù)責(zé)上級及地方有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的接待服務(wù)工作。

10、按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)域安全、環(huán)保、防疫管理方案措施制定、檢查落實。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。