最新高級會計師題目及答案通用(優(yōu)質15篇)

總結是對過去的一段時間進行回顧和反思，以便更好地規(guī)劃和展望未來?？偨Y應著重突出自己的觀點和見解，可以適當給出建議和展望。當你在寫總結時感到困惑時，不妨閱讀以下總結范文，或許能夠幫助你解惑。

高級會計師題目及答案通用篇一

選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會計論文的成敗與否。下面是百分網小編為大家搜索整理的關于高級會計師如何選擇論文題目，歡迎參考學習，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網!

作為會計論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。這是因為會計學術論文對專業(yè)理論基礎及實踐經驗都有一定的要求。有些學員已經具備了一定理論基礎和專業(yè)知識，但無實踐經驗，閱歷淺;有些學員有著較旨的實踐經驗，但專業(yè)理論基礎不是很扎實;有些可能在這兩方面都稍顯不足。因此，必須慎重對待題目的選擇。

1.社會需要與學術價值兼顧的原則。會計工作具有較強的技術特征，不同的經濟業(yè)務處在不同的環(huán)境其處理方法、會計政策選擇等方面存在差異，這就要求會計的技術處理方法具有較強的適用性。現階段，我國的會計活動就遇到了諸多挑戰(zhàn)，急需解決。如：資產重組中新增固定資產的計價方法問題;管理會計在商業(yè)銀行經營中的運用;企業(yè)合并中商譽的有關會計問題;衍生金融工具的會計確認基礎與計量原則;證券市場會計信息披露方式;等等。

另一方面，由于論文是對學生會計相關知識和綜合運用能力的一種檢驗，是一定階段學習效果的總結，論文的選擇要具備一定的學術價值。學術價值是會計理論研究和會計論文的生命。學術價值就是要求論文從理論框架、分析方法等方面能夠寫出新意，以揭示會計發(fā)展規(guī)律、促進會計事業(yè)發(fā)展。因此，凡是具有學術價值的會計問題，都是可考慮的選題范圍。當然，學術價值有高低不同層次，但不管怎樣，學術價值都是選題的著眼點。

2.量力而行原則。選題一定要充分考慮主觀條件與客觀條件，從實際出發(fā)，實事求是，量力而行。主觀條件主要是指個人的興趣與愛好，知識水平和科研能力等。如果論文選題連自己都不感興趣，是不可能寫好論文的。如果超出了自己現有的知識水平與科研能力，則最后不可能出成果的?？陀^條件是指占有資料的條件和指導老師的條件。

該原則的基本精神是：(1)選題宜專不宜全，宜小不宜大，應揚己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據自己的科研能力選擇大小適中、難易適中的題目。(2)所選題目要有一定數量與質量水平的文獻資料作為研究基礎，借助這些文獻資料可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現狀。擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量會計論文的寫作。

通常將論文題目初擬印發(fā)，供學生選用，但這一般是參考題目，即使是確定的選題范圍，具體題目是靠學生本人思考選擇了。若選一個會計學科中關鍵問題的小題目，而且是自己有較容易取得所需材料的題目，只要抓住其要害，深入本質，科學地給予剖析，從各個角度對其精確論述，形成自己一定的獨到見解，就可望成為一篇很有分量的論文。

每個人從事會計研究的基本條件都有所不同，但必須在堅持上述選題的基礎上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。

1.根據個人興趣選題。即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計信息的真實性問題比較有興趣，或在實際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計信息真實性問題，從會計信息真實性的標準、現實經濟中會計信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。

2.熱點問題追蹤法。不同的經濟發(fā)展階段對會計工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點話題。如前一階段的`會計委派制問題、2001年上半年的會計準則制訂權問題、現階段的會計誠信問題等等。選擇熱點問題的最大好處是比較容易取得相關的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。

3.邊緣學科交叉法。即將其他學科的研究成果與會計學科相結合，利用會計學科自身專門方式方法，為其他學科和會計學科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計是將環(huán)境問題現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經濟活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財務成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠影響的一門新興會計學科。在這樣的一門新興會計學科中有許多問題是值得探討的。

4.對比分析法。通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認識事物。如我國借款費用準則與美國相關準則的比較研究、股份合作企業(yè)會計核算的差異、中美注冊會計師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析，等等。

5.延伸法。進一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關論文，并在那些論文所闡述觀點的基礎上能夠進一步深化，避免泛泛空談。如預算會計體系進一步改革探索對會計委派制新認識，等等。

6.補差法。對所研究的領域中尚未研究或研究不充分的問題進行研究。這些問題難度較大但學術價值也較大。

7.新角度法。即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點。如模糊財務評價問題、財務工程學初探、從財政和契約關系的特征看審計的產生和發(fā)展、論經濟可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計、信息不對稱與審計等等。

高級會計師題目及答案通用篇二

高級會計師論文選題，高級會計師論文選題指導，選題是論文寫作的第一步，正確的高級會計師論文選題在很大程度決定著會計論文的成敗與否。作為高級會計師論文的選題，除了需遵循一般原則外，還需要注意它的特殊性。

這是因為會計學術論文對專業(yè)理論基礎及實踐經驗都有一定的要求。有些學員已經具備了一定理論基礎和專業(yè)知識，但無實踐經驗，閱歷淺；有些學員有著較旨的實踐經驗，但專業(yè)理論基礎不是很扎實；有些可能在這兩方面都稍顯不足。因此，必須慎重對待題目的選擇。

1、社會需要與學術價值兼顧的原則。會計工作具有較強的技術特征，不同的經濟業(yè)務處在不同的環(huán)境其處理方法、會計政策選擇等方面存在差異，這就要求會計的技術處理方法具有較強的適用性?，F階段，我國的會計活動就遇到了諸多挑戰(zhàn)，急需解決。如：資產重組中新增固定資產的計價方法問題；管理會計在商業(yè)銀行經營中的運用；企業(yè)合并中商譽的有關會計問題；衍生金融工具的會計確認基礎與計量原則；證券市場會計信息披露方式；等等。

另一方面，由于論文是對學生會計相關知識和綜合運用能力的一種檢驗，是一定階段學習效果的總結，論文的選擇要具備一定的.學術價值。學術價值是會計理論研究和會計論文的生命。學術價值就是要求論文從理論框架、分析方法等方面能夠寫出新意，以揭示會計發(fā)展規(guī)律、促進會計事業(yè)發(fā)展。因此，凡是具有學術價值的會計問題，都是可考慮的選題范圍。當然，學術價值有高低不同層次，但不管怎樣，學術價值都是選題的著眼點。

2、量力而行原則。選題一定要充分考慮主觀條件與客觀條件，從實際出發(fā)，實事求是，量力而行。主觀條件主要是指個人的興趣與愛好，知識水平和科研能力等。如果論文選題連自己都不感興趣，是不可能寫好論文的。如果超出了自己現有的知識水平與科研能力，則最后不可能出成果的?？陀^條件是指占有資料的條件和指導老師的條件。

該原則的基本精神是：

（1）選題宜專不宜全，宜小不宜大，應揚己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據自己的科研能力選擇大小適中、難易適中的題目。

（2）所選題目要有一定數量與質量水平的文獻資料作為研究基礎，借助這些文獻資料可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現狀。擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量會計論文的寫作。

通常將論文題目初擬印發(fā)，供學生選用，但這一般是參考題目，即使是確定的選題范圍，具體題目是靠學生本人思考選擇了。若選一個會計學科中關鍵問題的小題目，而且是自己有較容易取得所需材料的題目，只要抓住其要害，深入本質，科學地給予剖析，從各個角度對其精確論述，形成自己一定的獨到見解，就可望成為一篇很有分量的論文。

每個人從事會計研究的基本條件都有所不同，但必須在堅持上述選題的基礎上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。

1、高級會計師論文選題，根據個人興趣選題。即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計信息的真實性問題比較有興趣，或在實際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計信息真實性問題，從會計信息真實性的標準、現實經濟中會計信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。

2、高級會計師論文選題，熱點問題追蹤法。不同的經濟發(fā)展階段對會計工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點話題。如前一階段的會計委派制問題、上半年的會計準則制訂權問題、現階段的會計誠信問題等等。選擇熱點問題的最大好處是比較容易取得相關的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。

3、高級會計師論文選題，邊緣學科交叉法。即將其他學科的研究成果與會計學科相結合，利用會計學科自身專門方式方法，為其他學科和會計學科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計是將環(huán)境問題現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經濟活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財務成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠影響的一門新興會計學科。在這樣的一門新興會計學科中有許多問題是值得探討的。

4、高級會計師論文選題，對比分析法。通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認識事物。如我國借款費用準則與美國相關準則的比較研究、股份合作企業(yè)會計核算的差異、中美注冊會計師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析，等等。

5、高級會計師論文選題，延伸法。進一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關論文，并在那些論文所闡述觀點的基礎上能夠進一步深化，避免泛泛空談。如預算會計體系進一步改革探索對會計委派制新認識，等等。

6、高級會計師論文選題，補差法。對所研究的領域中尚未研究或研究不充分的問題進行研究。這些問題難度較大但學術價值也較大。

7、高級會計師論文選題，新角度法。即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點。如模糊財務評價問題、財務工程學初探、從財政和契約關系的特征看審計的產生和發(fā)展、論經濟可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計、信息不對稱與審計等等。

高級會計師題目及答案通用篇三

面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集的面試題目及答案，歡迎查看！

問題1：你為什么想離開目前的職務？

a.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

b.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

c.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

a.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

c.不是很清楚，能否請您做些介紹。

d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

a.公司的遠景及產品競爭力。

b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

c.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

d.合理的待遇及主管的管理風格。

解答：以c居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應該錄取你？

a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

c.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

d.我在這個產業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。

解答：這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

問題5：請談談你個人的最大特色。

a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。

b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

d.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。

解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點，但只有b的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優(yōu)點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

問題6：“請你。

自我介紹。

一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人。

簡歷。

相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題7：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題8：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題9：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題10：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題11：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題12：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題13：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題14：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/p>

問題15：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！薄皯獙卯厴I(yè)生缺乏經驗，如何能勝任工作？”

問題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題17：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題18：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題19：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

高級會計師題目及答案通用篇四

選題是論文寫作的第一步。正確的選題在很大程度上決定了會計論文的成敗。作為會計論文的主題，除了一般原則外，還必須注意其特殊性。這是因為會計學術論文對專業(yè)理論基礎和實踐經驗有一定的要求。有的學生有一定的理論基礎和專業(yè)知識，但沒有經驗、經驗;有的學生有較多的工作經驗，但專業(yè)理論基礎不太扎實;有的可能在這兩方面略有不足。因此，必須慎重對待題目的選擇。

(一)題目選擇的一般原則。

1.社會需要與學術價值兼顧的原則。會計工作具有較強的技術特征，不同的經濟業(yè)務處在不同的環(huán)境其處理方法、會計政策選擇等方面存在差異，這就要求會計的技術處理方法具有較強的適用性?，F階段，我國的會計活動就遇到了諸多挑戰(zhàn)，急需解決。如：資產重組中新增固定資產的計價方法問題;管理會計在商業(yè)銀行經營中的運用;企業(yè)合并中商譽的有關會計問題;衍生金融工具的會計確認基礎與計量原則;證券市場會計信息披露方式;等等。

另一方面，由于論文是對學生會計相關知識和綜合運用能力的一種檢驗，是一定階段學習效果的總結，論文的選擇要具備一定的學術價值。學術價值是會計理論研究和會計論文的生命。學術價值就是要求論文從理論框架、分析方法等方面能夠寫出新意，以揭示會計發(fā)展規(guī)律、促進會計事業(yè)發(fā)展。因此，凡是具有學術價值的會計問題，都是可考慮的選題范圍。當然，學術價值有高低不同層次，但不管怎樣，學術價值都是選題的著眼點。

2.量力而行原則。選題一定要充分考慮主觀條件與客觀條件，從實際出發(fā)，實事求是，量力而行。主觀條件主要是指個人的興趣與愛好，知識水平和科研能力等。如果論文選題連自己都不感興趣，是不可能寫好論文的。如果超出了自己現有的知識水平與科研能力，則最后不可能出成果的?？陀^條件是指占有資料的條件和指導老師的條件。

該原則的基本精神是：

(1)選題宜專不宜全，宜小不宜大，應揚己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據自己的科研能力選擇大小適中、難易適中的題目。

(2)所選題目要有一定數量與質量水平的文獻資料作為研究基礎，借助這些文獻資料可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現狀。擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量會計論文的寫作。

通常將論文題目初擬印發(fā)，供學生選用，但這一般是參考題目，即使是確定的選題范圍，具體題目是靠學生本人思考選擇了。若選一個會計學科中關鍵問題的小題目，而且是自己有較容易取得所需材料的題目，只要抓住其要害，深入本質，科學地給予剖析，從各個角度對其精確論述，形成自己一定的獨到見解，就可望成為一篇很有分量的論文。

(二)確定選題的途徑。

每個人從事會計研究的基本條件都有所不同，但必須在堅持上述選題的基礎上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。

1.根據個人興趣選題。即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計信息的真實性問題比較有興趣，或在實際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計信息真實性問題，從會計信息真實性的標準、現實經濟中會計信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。

2.熱點問題追蹤法。不同的經濟發(fā)展階段對會計工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點話題。如前一階段的會計委派制問題、上半年的`會計準則制訂權問題、現階段的會計誠信問題等等。選擇熱點問題的最大好處是比較容易取得相關的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。

3.邊緣學科交叉法。即將其他學科的研究成果與會計學科相結合，利用會計學科自身專門方式方法，為其他學科和會計學科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計是將環(huán)境問題現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經濟活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財務成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠影響的一門新興會計學科。在這樣的一門新興會計學科中有許多問題是值得探討的。

4.對比分析法。通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認識事物。如我國借款費用準則與美國相關準則的比較研究、股份合作企業(yè)會計核算的差異、中美注冊會計師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析，等等。

5.延伸法。進一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關論文，并在那些論文所闡述觀點的基礎上能夠進一步深化，避免泛泛空談。如預算會計體系進一步改革探索對會計委派制新認識，等等。

6.補差法。對所研究的領域中尚未研究或研究不充分的問題進行研究。這些問題難度較大但學術價值也較大。

7.新角度法。即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點。如模糊財務評價問題、財務工程學初探、從財政和契約關系的特征看審計的產生和發(fā)展、論經濟可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計、信息不對稱與審計等等。

高級會計師題目及答案通用篇五

對于這樣的突發(fā)事件,我首先對老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會。要冷靜,做好解釋工作,進行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經影響到整個城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多,會影響交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧.

要點在于老太婆跌到了，要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關天，你對她的關心，也是下一步為自己平反的突破口。對群眾關心也體現出你作為政府工作人員的高素質的體現。相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。還有執(zhí)法時一般不會是你一個人單獨執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會有錄像的，老太婆想誣賴你是不會得逞的。

如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責任的情況下，予以一定的經濟補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領導匯報。萬一事態(tài)擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據平息事態(tài)。事后要向領導匯報事件的全過程避免領導對你有負面看法從而影響你以后的工作。

這種現象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對這些人員進行處罰，而是教育，讓他們了解相關的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。其次，對那些屢教不改的無證人員，要進行嚴厲的處罰。最后，結合無證經營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報。從根本上解決無證經營。

構建城管和無證經營人員的和諧關系，是實現和諧社會的關鍵。

3.若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應對?

首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

其次，認真分析出現暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責任，如果是由于本部門工作人員的原因導致的突發(fā)暴力事件，那么，要處罰相關責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應該嚴厲懲處相關人員。

最后，汲取此次事件的經驗和教訓，做好以后的工作。

高級會計師題目及答案通用篇六

1.《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者是誰？奧斯特洛夫斯基。

2.《鋼鐵是怎樣煉成的》的主人公是誰？（寫全名）保爾?柯察金。

3.《鋼鐵是怎樣煉成的》共分幾部分？每部分各幾章？

兩部分九章：第一部分描寫國內戰(zhàn)爭。第二部分描寫經濟恢復和社會主義建設。

4.保爾與鐵匠阿爾焦母是什么關系？弟兄關系。

5.把保爾從一個無知少年引上革命道路的最主要的人物是誰？朱赫來。

6.下列哪一位女性是保爾的妻子（b）。

a冬妮亞b達雅c安娜d卡秋莎e麗達f赫里斯季娜。

7.將保爾所做的主要事情排序：（bcdegahf）。

8.小說以“鋼鐵”命名的原因分析不正確的是（d）。

a、不是藍色的眼睛，而應該象鋼鐵般灰色的眼睛。

b、“斯大林”在俄語里就有“鋼鐵”的意思，這部小說體現了斯大林的思想。

c、人們應有保爾鋼鐵般的意志。

d、打仗需要用鋼鐵作的武器。

二、《生命的意義》片段欣賞。

背景：

寫保爾患傷寒癥病愈后重新走上工作崗位的故事。

名言：

人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧;在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！?/p>

1、保爾是在什么情況下思考生命的價值的？

保爾是病愈后，在烈士墓前面對新生和緬懷烈士時對生命的價值進行思考的。

2、保爾為什么想得那樣深刻？

因為保爾自己就多次經歷過生與死的考驗，“人最寶貴的是生命??為人類的解放而斗爭?！边@段名言就是他自己光輝一生的寫照，所以他想得那樣深刻。

三、走進人物。

高級會計師題目及答案通用篇七

(1)a企業(yè)與b企業(yè)簽署一筆長期銷售合同。由于b企業(yè)是a企業(yè)的'長期業(yè)務合作伙伴，信譽良好，正常情況下不會發(fā)生違約風險。于是，a企業(yè)假設b企業(yè)將來發(fā)生極端情景(如財產毀于地震等)從而被迫違約對a企業(yè)造成重大損失。經評估，認為常規(guī)的風險管理策略和內部控制流程在極端情景下將完全失效。為此，經慎重分析，a企業(yè)決定采取相應的風險應對措施。

(2)乙企業(yè)擁有多臺從事長途運輸業(yè)務的機動車輛。為了降低長途運輸車輛發(fā)生事故的概率，企業(yè)要求有關人員必須定期對車輛進行檢修，雖然車輛檢修不會使得車輛發(fā)生安全事故后導致的損失減少，但是，卻能夠通過排除一些安全隱患(風險因素)使安全事故發(fā)生的可能性下降。

(3)高速公路公司對于橋梁建設工程的竣工驗收業(yè)務，一般會聘請專業(yè)機構對橋梁進行檢測，出具驗收報告，受聘方須對驗收報告的真實性承擔責任。

(1)此事項針對的是風險分析階段;采用的是壓力測試方法。即假設在極端情境下，分析評估風險管理模型或內控流程的有效性，發(fā)現問題，制定改進措施的方法，目的是防止出現重大損失事件。

(2)此事項針對的是風險應對階段。采用的是風險降低中的風險預防方法。即在風險事故發(fā)生之前，采取消除風險因素的措施，達到降低風險發(fā)生概率、減輕潛在損失的目的。

(3)此事項針對的是風險應對階段。采用的是風險分擔中的業(yè)務分包方法。即將帶有風險的活動轉交給其他企業(yè)或個人來完成從而達到分擔風險的目的;一般來說，分包業(yè)務具有一定的技術或資源限制，分包合同中的受讓方在對某種特定風險的處理能力上高于出讓方。

高級會計師題目及答案通用篇八

即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計信息的真實性問題比較有興趣，或在實際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計信息真實性問題，從會計信息真實性的標準、現實經濟中會計信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。

對所研究的領域中尚未研究或研究不充分的問題進行研究。這些問題難度較大但學術價值也較大。

即將其他學科的研究成果與會計學科相結合，利用會計學科自身專門方式方法，為其他學科和會計學科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計是將環(huán)境問題現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經濟活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財務成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠影響的一門新興會計學科。在這樣的一門新興會計學科中有許多問題是值得探討的。

通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認識事物。如我國借款費用準則與美國相關準則的.比較研究、股份合作企業(yè)會計核算的差異、中美注冊會計師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析，等等。

即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點。如模糊財務評價問題、財務工程學初探、從財政和契約關系的特征看審計的產生和發(fā)展、論經濟可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計、信息不對稱與審計等等。

不同的經濟發(fā)展階段對會計工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點話題。如前一階段的會計委派制問題、2001年上半年的會計準則制訂權問題、現階段的會計誠信問題等等。選擇熱點問題的最大好處是比較容易取得相關的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。

進一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關論文，并在那些論文所闡述觀點的基礎上能夠進一步深化，避免泛泛空談。如預算會計體系進一步改革探索對會計委派制新認識，等等。

高級會計師題目及答案通用篇九

1994年9月參加工作，12月被評聘為中專講師，9月至今擔任學校財營教研組組長，3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，9月至今擔任學校職教處副主任，3月擔任海口市職業(yè)教育學會副秘書長。205月取得會計師任職資格，現對擔任會計師任職期間的工作總結以下：

一、學識水平方面。

6月畢業(yè)于西南財經大學貨幣銀行學專業(yè)，6華中師范大學教育經濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結業(yè)，209月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，205月考取高級職業(yè)指導師。在擔任會計師職務期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學習和進修，實現了“雙師型”目標。主要表現在：

1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。

209月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學會收集后公開出版，本書適用于財經類大中專院校學生、會計從業(yè)人員的學習和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學校現代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務委員，負責市場營銷財務基礎一書的編寫工作。

2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。

年6月撰寫的論文《重構會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學校會計教育走下滑路的現狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導意義，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書，圍繞我國現階段會計工作失真、失實等現象，對學校會計教學工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。

3、注重學術研究，關注經濟領域的新知識、新變化。

在課后，我積極分析我國的產業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內外現狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學習和研究財經政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關資料，特別是我國上市公司財務信息、國內國外經濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學內容，受到學生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。

二、工作能力方面。

從教來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學校這一大家庭，兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。

我主講的課程有《基礎會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經濟法律法規(guī)》、《財務管理》等，在教學中，能正確理解、掌握教材教學標準，根據各學科實際和學生特點靈活組織教學，正確傳授知識，啟用實用性教學法、歸納法，注意擴展學生相關專業(yè)知識，教學水平較高;能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課，205月參加全市職業(yè)學校課堂教學能力比武，課題《固定資產折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學校每個學期學生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學質量較高，深受學生好評;同時，結合學校和學生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應用，增強學生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外，還注重學生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，年11月所輔導的學生參加海南省中等職業(yè)學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。

高級會計師題目及答案通用篇十

備考高級會計師考試的考生需要適當做試題來鞏固知識，今天，本站小編為大家整理了高級會計師考試試題及答案。

1.

根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求，在a股上市的甲公司組織人員對2014年度內部控制有效性進行自我評價，并聘用abc會計師事務所對2014年度內部控制有效性實施審計。2015年3月15日，甲公司召開董事會會議，就對外披露2014年度內部控制評價報告和審計報告相關事項進行專題研究，形成以下決議:

(1)公司決定建立管理信息系統(tǒng)，2014年在某分公司試運行，由于未在整個公司正式運行，董事會決定不將該系統(tǒng)相關的控制納入2014年度內部控制評價的范圍。

(2)甲公司內部審計機構結合內部審計監(jiān)督，對內部控制的有效性進行監(jiān)督檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的內部控制重大缺陷，及時向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。

(3)內部控制評價報告應當報送企業(yè)股東會、董事會和監(jiān)事會，由股東會最終審定后對外披露或以其他形式加以合理利用。

(4)董事會認為由于會計師事務所僅針對財務報告相關的內部控制有效性發(fā)表審計意見，對非財務報告內部控制不進行描述(獲得會計師事務所有關人員的認可)，所以內部控制評價也針對與財務報告相關的控制進行評價。

(5)對內部控制基準日不存在重大缺陷的內部控制，甲公司出具評價期末內部控制有效結論，自內部控制評價報告基準日至內部控制評價報告發(fā)出日之間發(fā)生重大缺陷的，甲公司不再實施程序。

(6)內部控制評價報告通常應于基準日后6個月內報出。

要求:

根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求，逐項判斷甲公司董事會決議中的(1)至(6)項內容是否存在不當之處;對存在不當之處的，分別指出不當之處，并逐項說明理由。

2.

甲公司系一家在深圳創(chuàng)業(yè)板上市的電子商務公司。甲公司自上市以來，銷售收入保持著較高增長率，但公司的相對市場占有率遠遠低于國內知名的電子商務公司。近年來，隨著移動互聯網的興起，移動電子商務平臺也成為了國內外各電子商務公司爭相爭奪的領域。

面對這一市場機遇，甲公司于2015年3月甲公司召開董事會會議，部分董事成員就2015年度的股利分配方案和融資決策發(fā)言如下:

(1)董事a:考慮到公司的投資機會，應當停止執(zhí)行穩(wěn)定增長的現金股利政策，將凈利潤全部留存，不分配股利，以滿足投資需要。

(2)董事b:公司有好的投資項目，有較大的現金需求。公司可以定向增發(fā)股票來獲得資金需要，此次發(fā)行對象擬定12名，投資購買者全部為證券公司，并與投資者協商確定投資者可以在股份發(fā)行6個月后轉讓本次認購的股份;發(fā)行價格擬定為定價基準日前20個交易日公司股票價格均價的80%，即18元/股。

(3)董事c:不同意董事b采用定向增發(fā)股票的籌資方案，介于目前公司的股價低迷，公司可以發(fā)行可轉換債券來滿足資金需求。本次擬發(fā)行的可轉換公司債券期限是5年，面值為1000元，票面利率5%，每年年末付息。債券持有者可以在債券發(fā)行一年后，將債券轉換為公司的股票，轉換價格為25元/股。預計公司一年后的股價會上升到28元/股。

要求:

(1)根據上述資料，結合波士頓矩陣業(yè)務或產品的類型，判斷甲公司的電子商務業(yè)務屬于哪一種業(yè)務類型，并說明理由。

(2)根據資料(1)，分析甲公司目前和董事a提出的股利分配政策的類型。

(3)根據資料(2)，分析董事b擬定的定向增發(fā)股票方案中存在哪些不當之處，并說明理由。

(4)根據資料(2)，簡述公司定向增發(fā)的`主要目的。

(5)根據資料(3)，計算每份可轉換債券的轉換比率，以及一年后，每份可轉換債券的轉換價值。

3.

乙集團公司(以下簡稱“乙公司”)是一家從事白酒的大型上市公司，乙公司下設a、b兩個利潤中心。2015年3月10日，根據董事會要求，乙公司召集中高層參加公司2014年度業(yè)績分析及2015年預算管理研討會，部分參加人員發(fā)言如下:

(1)財務部經理:首先對a、b兩個利潤中心的2014年度的業(yè)績進行評價，選用利潤中心的稅前營業(yè)利潤指標評價兩個利潤中心經理的管理能力。2014年度a、b兩家利潤中心的有關財務指標數據如下:

單位:萬元

(2)市場部經理:對企業(yè)的業(yè)績評價不能僅僅只考慮企業(yè)的財務指標，我們應該引進更先進的平衡計分卡對兩家利潤中心進行評價。

(3)副總經理:由于白酒行業(yè)是敏感行業(yè)，受國家法律調控等外部環(huán)境因素影響較大，近年來，政府頻繁修訂禁酒法令，財務經理認為公司目前對各部門費用采用的定期預算方法不適宜企業(yè)的發(fā)展目標，應該使用適當的預算編制方法。

(4)總經理:目前公司白酒的單位生產成本為50元/瓶，經調查發(fā)現，如果公司的產品銷售價格定在55元/瓶，將會有很高的市場競爭力。為了保持企業(yè)產品的競爭力，我們今年必須加強成本管理工作，但同時要求公司白酒的毛利率保持在20%。

要求:

(1)根據資料(1)，判斷財務部經理的觀點是否正確，并說明理由。

(2)根據資料(1)，計算a、b兩個利潤中心的稅前營業(yè)利潤。

(3)根據資料(2)，簡述平衡計分卡的指標設計。

(4)根據資料(3)，指出乙公司2015年度各部門費用應該采用的預算編制方法，并簡要說明這種編制方法的優(yōu)缺點。

(5)根據資料(4)，分別計算乙公司白酒產品的單位目標成本以及單位成本降低目標。

4.

甲公司是一家上市公司，主要經營網絡視頻播放平臺，資本雄厚，經營管理成熟，在國內網絡視頻市場份額中占有較高比例，由于新興公司a公司在高清視頻中的突破，陸續(xù)搶占了網絡視頻的大部分市場，甲公司的市場份額逐年減少，甲公司決定尋找機會并購市場中的其他公司擴大市場份額，來減少競爭。

乙公司是一家上市公司，從事網絡視頻播放平臺，聲譽良好，并擁有先進研發(fā)技術，但該公司規(guī)模較小，市場占有率不高，盈利總額也相應較少。

甲公司的戰(zhàn)略目標是以高清和多功能的視頻占領市場并擴大市場。在此戰(zhàn)略目標下，甲公司看好乙公司的研發(fā)技術，決定2015年年底收購乙公司。

1.并購預案。

甲公司擬以現金方式收購乙公司的全部股份，甲公司目前的市場價值為150億元，估計合并后新公司的市場價值將可達到180億元。乙公司股東要求以22億元成交，因并購發(fā)生的審計費、律師費、評估費、談判費等交易費用為1億元。

2.乙公司的盈利能力和市盈率指標。

乙公司盈利比較穩(wěn)定，2013年凈利潤1.2億元，2014年凈利潤1.3億元，2015年凈利潤1.4億元。乙公司目前的市盈率為15。

要求:

(1)指出甲公司并購乙公司屬于橫向并購、縱向并購還是混合并購，同時說明理由和該并購類型的優(yōu)點。

(2)以3年平均數計算企業(yè)的利潤指標，運用市盈率法估計乙公司的價值(假定以當前的市盈率作為標準市盈率)。

(3)計算并購收益、并購溢價和并購凈收益。

(4)從財務管理角度分析，甲公司是否應該收購乙公司。

(5)如果其他條件不變，甲、乙公司協商改變并購對價22億，計算并購對價上限。

高級會計師題目及答案通用篇十一

高級會計師練習試題（有答案）

中央單位的評審工作，由在人力資源和社會保障部(或原人事部)備案、具有高級會計師職務任職資格評審權的部門組織進行;沒有高級會計師職務任職資格評審權的中央單位，可按規(guī)定委托在人力資源和社會保障部(或原人事部)備案、具有高級會計師職務任職資格評審權的其他中央單位或所在地省級高級會計師職務任職資格評審委員會進行。下面就請備考的各位跟著小編一起來做下面的練習題，努力掌握每一個知識點。

一、甲高分子材料研究所屬于中央級事業(yè)單位(下稱甲科研所)，已實行國庫集中收付制度。除完成國家規(guī)定的高分子材料科研任務外，還從事技術咨詢、技術服務、培訓等經營性業(yè)務。甲科研所有關預算編制、會計處理、政府收入分類以及績效評價情況如下：

(1)在預算編制過程中，通過“二上二下”程序確定的預算收入為3000萬元，其中財政撥款收入2500萬元，其他收入500萬元。

(2)本年度支付在職職工工資450萬元，按照支出經濟分類，列入了“對個人和家庭補助”科目，按支出功能分類列入了“科學技術”科目。

(3)本年度為某著名皮草公司提供高分子材料技術咨詢服務，收取技術咨詢費100萬元，甲高分子材料研究所將技術咨詢收入計入了其他收入，并按規(guī)定繳納了相關稅金。

(4)本年度通過國家發(fā)展與改革委員會安排項目支出中購置一臺大型科研設備800萬元，已經購置完成，按照支出經濟分類列入了“其他資本性支出”科目，按照支出功能分類列入了“科學技術”科目。

(5)經上級主管部門審核、同級財政部門審批后，甲科研所將閑置的辦公樓出租，收到租金200萬元，甲科研所將租金收入計入了經營收入。

(6)年終將基本支出當年未使用的財政撥款轉入了事業(yè)結余，并計提了職工福利基金10萬元。

(7)年終根據科研所預算申報的相關材料、依法批復的科研所預算，采取公眾評判法，通過對績效目標與實施效果進行對比分析，甲科研所認為已經實現了績效目標，完成了規(guī)定的任務。

要求：請分析、判斷甲高分子材料研究所上述業(yè)務事項的處理是否正確，如不正確，請指出正確的處理。

【本題 20.0 分，建議 35.0 分鐘內完成本題】

【正確答案】：(1)甲單位的處理正確。

(2)將工資支出按支出經濟分類列入“對個人和家庭補助”科目不正確。正確的處理：工資支出按支出經濟分類應列入“工資福利支出”科目。

(3)將技術咨詢收入計入其他收入不正確。正確的處理：應將技術收入計入經營收入。

(4)將購置大型科研設備支出列入“其他資本性支出”科目不正確。正確的處理：國家發(fā)展與改革委員會安排的大型設備購置應列入“基本建設支出”科目。

(5)將租金收入計入經營收入不正確。正確的處理：應將租金收入計入其他收入。

(6)年終將基本支出當年未使用的財政撥款轉入了事業(yè)結余，并計提了職工福利基金的做法不正確。正確的處理：中央級事業(yè)科研所基本支出未使用的財政撥款，應轉入“財政撥款結轉”，不得提取職工福利基金和轉入事業(yè)基金。

(7)甲科研所績效評價采取的方法為公眾評判法的說法不正確。正確的說法：通過對績效目標與實施效果的比較，綜合分析績效目標實現程度的績效評價方法是比較法，而不是公眾評判法。

二、某生物醫(yī)藥股份有限公司，2009年由國有有限責任公司改制為股份有限公司，股東大會是公司最高權利機構。設董事會、監(jiān)事會，董事會下設審計委員會、薪酬委員會、提名委員會等。同時董事會負責聘請總經理，公司設生物醫(yī)藥研發(fā)部、生產部、財務部、證券投資部、銷售部、人力資源部、信息技術部、內部審計部、行政管理部，并根據公司在全國各地設置的分廠和銷售機構，設立了上海、深圳、南京、柳州、西安分公司。以下摘錄自該公司制定的業(yè)務層面內部控制制度：

××生物醫(yī)藥股份有限公司

第一章　總則(略)

……

第二章　資金活動控制

……

第十四條　出納每季度從銀行獲取對賬單，查實銀行存款余額，編制銀行存款余額調節(jié)表。并安排財務部副經理對出納編制的銀行存款余額調節(jié)表進行審核，確定銀行存款賬面余額與銀行對賬單余額是否調節(jié)相符，如調節(jié)不符，應當查明原因，及時處理。

……

第十七條　需要簽訂合同的對外投資業(yè)務，應先進行談判并經審查批準后簽訂投資合同，相關談判必須由兩人以上參加。

……

第三章　采購業(yè)務控制

……

第二十一條　采購部內部設置崗位分工時，按照以下原則：

(二)業(yè)務交叉以我為主原則。在與其他部門發(fā)生業(yè)務交叉時，以本部門為主的原則，如果發(fā)生爭議的情況下，發(fā)揚多干是好，吃苦我先的原則，由本部門爭取過來盡量全部完成。

(三)核算統(tǒng)一原則。為了方便財務部門統(tǒng)計，在本部門會計核算完畢后統(tǒng)一于每月的15日，將相關憑證、賬簿、報表資料統(tǒng)一報送給財務部門，不得延遲。

……

第四章　資產管理控制

……

第二十三條　對生產用關鍵備件和精密儀器的管理，按照一般存貨管理方法。

……

第二十六條　建立固定資產投保制度，按照將風險控制在最小的原則，確定固定資產的投保范圍和政策，投保的范圍和政策應盡量使固定資產因各種原因發(fā)生損失的金額控制在最小并獲取收益。

……

第五章　銷售業(yè)務控制

……

第二十八條　發(fā)生銷售退回時，必須由財務部經理審批，退回的貨物應當由倉儲部門清點后入庫。

……

第六章　工程項目控制

……

第三十五條　所有新建工程項目，無論金額大小，均需要上報給公司董事會，由公司董事會做出統(tǒng)一審批。

……

第七章　研究與開發(fā)控制

……

第四十五條　企業(yè)應當加強研究成果的開發(fā)，形成市場、科研、生產一體化的自主創(chuàng)新機制，促進研究成果轉化。研究成果的開發(fā)一經成功，立刻投入大規(guī)模生產中，保證公司科技水平始終處于領先地位。

……

第八章　全面預算控制

……

第五十九條　公司董事會負責審批企業(yè)年度預算方案，總經理負責制定企業(yè)年度預算制度。

……

第九章　擔保業(yè)務控制

……

第六十二條　制定公司擔保政策，明確擔保的對象、范圍、方式、條件、程序、擔保限額和禁止擔保的事項，公司各內設機構和分支機構在擔保政策范圍內對外提供擔保。

……

第十四章　附則(略)

……

要求：從內部控制的角度，逐條分析判斷該公司上述制度規(guī)定中的不當之處，并簡要說明理由。

【本題13分，建議30.0分鐘內完成本題】

【正確答案】：(1)第十四條中，出納負責獲取銀行對賬單，并編制銀行存款余額調節(jié)表不當。

理由：出納是負責貨幣資金日常管理業(yè)務的人員，同時負責獲取銀行對賬單和編制銀行存款余額調節(jié)表的工作，屬于不相容職務混崗現象。

(2)第十四條中，每季度獲得一次對賬單，并編制銀行存款余額調節(jié)表不當。

理由：應當至少每個月核對一次銀行存款賬戶，每季度進行一次，周期過長。

(3)第二十一條中，采購與付款業(yè)務的全過程均由采購部門負責不當。

理由：不得由同一部門或個人辦理采購與付款業(yè)務的全過程。

(4)第二十一條中，采購部門進行會計核算，并在每月15日統(tǒng)一交給財務部門不當。

理由：采購部門不應當負責采購業(yè)務的會計核算，同時在固定日期提交原始憑證的方式容易造成業(yè)務入賬的滯后。

(5)第二十三條中，對生產用關鍵備件和精密儀器的管理，按照一般存貨管理方法不當。

理由：根據存貨的不同性質，建立分類管理制度，針對貴重物品、生產用關鍵備件、精密儀器、危險品等重要存貨，應當采取額外控制措施。

(6)第二十六條中，固定資產投保的原則為將風險控制在最小，損失賠付后還有收益的規(guī)定不當。

理由：應根據固定資產的性質和特點，確定固定資產投保范圍和政策，投保范圍和政策應足以應對固定資產因各種原因發(fā)生損失的風險。投保的目的是在發(fā)生損失時能夠減少損失，并不是為了在發(fā)生損失時獲取收益。

(7)第二十八條中，發(fā)生銷售退回時，由財務部經理審批不當。

理由：銷售業(yè)務的發(fā)生和退回均應該由銷售部負責，所以發(fā)生退回業(yè)務，在確認時審批人應該是銷售部經理。

(8)第二十八條中，銷售退回時，僅僅由倉儲部門清點就入庫的規(guī)定不當。

高級會計師題目及答案通用篇十二

甲公司系境內外同時上市的公司，其a股在上海證券交易所上市。根據財政部等五部委聯合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制配套指引》以及據此修改后的《公司內部控制手冊》，甲公司應于2011年起實施內部控制評價制度。鑒于本公司在2008年5月《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》發(fā)布后就已經著手建立、完善自身內部控制體系并取得了較好效果，甲公司決定從2010年開始提前實施內部控制評價制度，并由審計部牽頭擬訂內部控制評價方案。該方案摘要如下：

(一)關于內部控制評價的組織領導和職責分工

董事會及其審計委員會負責內部控制評價的領導和監(jiān)督。經理層負責實施內部控制評價，并對本公司內部控制有效性負全責，審計部具體組織實施內部控制評價工作，擬定評價計劃、組成評價工作組、實施現場評價、審定內部控制重大缺陷、草擬內部控制評價報告，及時向董事會、監(jiān)事會或經理層報告。其他有關業(yè)務部門負責組織本部門的內控自查工作。

(二)關于內部控制評價的內容和方法

內部控制評價圍繞內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等五要素展開。鑒于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科學規(guī)范的組織架構，組織架構相關內容不再納入企業(yè)層面評價范圍。同時，本著重要性原則，在實施業(yè)務層面評價時，主要評價上海證券交易所重點關注的對外擔保、關聯交易和信息披露等業(yè)務或事項。

在內部控制評價中，可以采用個別訪談、調查問卷、專題討論、穿行性測試、實地查驗、抽樣和比較分析等方法?？紤]到公司現階段經營壓力較大，為了減輕評價工作對正常經營活動的影響，在本次內部控制評價中，僅采用調查問卷和專題討論法實施測試和評價。

(三)關于實施現場評價

評價工作組應與被評價單位進行充分溝通，了解被評價單位的基本情況，合理調整已確定的評價范圍、檢查重點和抽樣數量。評價人員要依據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制配套指引》和《公司內部控制手冊》實施現場檢查測試，按要求填寫評價工作底稿，記錄測試過程及結果，并對發(fā)現的內部控制缺陷進行初步認定?，F場評價結束后，評價工作組匯總評價人員的工作底稿，形成現場評價報告?，F場評價報告無需和被評價單位溝通，只需評價工作組負責人審核、簽字確認后報審計部。審計部應編制內部控制缺陷認定匯總表，對內部控制缺陷進行綜合分析和全面復核。

(四)關于內部控制評價報告

審計部在完成現場評價和缺陷匯總、復核后，負責起草內部控制評價報告。評價報告應當包括：董事會對內部控制報告真實性的聲明、內部控制評價工作的總體概括、內部控制評價的依據、內部控制評價的范圍、內部控制評價的程序和方法、內部控制缺陷及其認定情況、內部控制缺陷的整改情況、內部控制有效性的結論等內容。對于重大缺陷及其整改情況，只進行內部通報，不對外披露。內部控制評價報告董事會審核后對外披露。

(五)關于內部控制審計

聘請某具有證券期貨業(yè)務資格的大型會計師事務所對本公司內部控制有效性進行審計。鑒于本公司在2008年5月《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》發(fā)布后就已建立內部控制體系并取得較好效果，內部控制審計自2010年起，重點審計本公司內部控制評價的范圍、內容、程序和方法等，并出具相關審計意見。

根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內部控制配套指引》，逐項判斷甲公司內部控制評價方案中的(一)至(五)項內容是否存在不當之處;存在不當之處的，請逐項指出不當之處，并逐項簡要說明理由。

第一項工作存在不當之處。

(1)不當之處;經理層對內部控制有效性負全責。

理由：董事會對建立鍵全和有效實施內部控制負責。

或：經理層負責組織領導企業(yè)內部控制的日常運行。

(2)不當之處;審計部審定內部控制重大缺陷。

理由：董事會負責審定內部控制重大缺陷。

第二項工作存在不當之處。

(1)不當之處：組織架構相關內容不納入公司層面評價范圍。

理由：組織架構是內部環(huán)境的重要組成部分，直接影響內部控制的建立鍵全和有效實施，應當納入公司層面評價范圍。

或：雖然甲公司已經建立了科學規(guī)范的組織架構。但是還應當對組織架構的運行情況進行評價。

理由：業(yè)務層面的評價應當涵蓋公司各種業(yè)務和事項(或：體現全面性原則)。而不能僅限于證券交易所關注的.少數重點業(yè)務事項來展開評價。

(3)不當之處：為了減輕評價工作對正常經營活動的影響，在本次內部控制評價中，僅采用調查問卷法和專題討論法實施測試和評價。

理由：評價過程中應按照有利于收集內部控制設計、運行是否有效的證據的原則，充分考慮所收集證據的適當性與充分性，綜合運用評價方法。

或：評價過程中應視被評價對象的具體情況，適當選擇個別訪談、調查問卷、專題討論、穿行測試、實地查驗，抽樣和比較分析等方法。

第三項工作存在不當之處。

(1)不當之處：現場評價報告無需和被評價單位溝通。

理由：現場評價報告應向被評價單位通報(或：與被評價單位溝通)。

(2)不當之處：現場評價報告只需評價工作組負責人審核、簽字確認后報審計部。

理由：現場評價報告經評價工作組負責人審核、簽字確認后，應由被評價單位相關責任人簽字確認后，再提交審計部(或：內部控制評價部門)。

第四項工作存在不當之處。

不當之處：對于重大缺陷及其整改情況，只進行內部通報，不對外披露。

理由：對重大缺陷及其整改情況，必須對外披露。

第五項工作存在不當之處。

不當之處：會計師事務所的內部控制審計的重點是審計該公司內部控制評價的范圍、內容、程序和方法等。

理由：會計師事務所實施內部控制審計，可以關注、利用上市公司的評價成果，但必須按照《企業(yè)內部控制審計指引》的要求，對被審計上市公司內部控制設計與運行的有效性進行獨立(或：全面)審計，不能因為被審計上司公司實施了內部控制評價就簡化審計的程序和內容。

或：內部控制審計不是對內部控制評價進行審計，而是對特定基準日內部控制設計與運行的有效性進行審計。

高級會計師題目及答案通用篇十三

1.社會需要與學術價值兼顧的原則。會計工作具有較強的技術特征，不同的經濟業(yè)務處在不同的環(huán)境其處理方法、會計政策選擇等方面存在差異，這就要求會計的技術處理方法具有較強的適用性?，F階段，我國的會計活動就遇到了諸多挑戰(zhàn)，急需解決。如：資產重組中新增固定資產的計價方法問題;管理會計在商業(yè)銀行經營中的運用;企業(yè)合并中商譽的有關會計問題;衍生金融工具的會計確認基礎與計量原則;證券市場會計信息披露方式;等等。另一方面，由于論文是對學生會計相關知識和綜合運用能力的一種檢驗，是一定階段學習效果的總結，論文的選擇要具備一定的學術價值。學術價值是會計理論研究和會計論文的生命。學術價值就是要求論文從理論框架、分析方法等方面能夠寫出新意，以揭示會計發(fā)展規(guī)律、促進會計事業(yè)發(fā)展。因此，凡是具有學術價值的會計問題，都是可考慮的選題范圍。當然，學術價值有高低不同層次，但不管怎樣，學術價值都是選題的著眼點。

2.量力而行原則。選題一定要充分考慮主觀條件與客觀條件，從實際出發(fā)，實事求是，量力而行。主觀條件主要是指個人的興趣與愛好，知識水平和科研能力等。如果論文選題連自己都不感興趣，是不可能寫好論文的。如果超出了自己現有的知識水平與科研能力，則最后不可能出成果的。客觀條件是指占有資料的條件和指導老師的條件。該原則的基本精神是：(1)選題宜專不宜全，宜小不宜大，應揚己所長，避己所短。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。要根據自己的科研能力選擇大小適中、難易適中的題目。(2)所選題目要有一定數量與質量水平的文獻資料作為研究基礎，借助這些文獻資料可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現狀。擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量會計論文的寫作。

通常將論文題目初擬印發(fā)，供學生選用，但這一般是參考題目，即使是確定的選題范圍，具體題目是靠學生本人思考選擇了。若選一個會計學科中關鍵問題的小題目，而且是自己有較容易取得所需材料的題目，只要抓住其要害，深入本質，科學地給予剖析，從各個角度對其精確論述，形成自己一定的獨到見解，就可望成為一篇很有分量的論文。

每個人從事會計研究的基本條件都有所不同，但必須在堅持上述選題的基礎上，尋求適合自己的基本條件的選題、才能達到事半功倍的效果。確定選題主要有以下幾種思路。

1.出于滿足個個興趣目的。即從自己的專長和興趣入手確定選題。如果自己對會計信息的真實性問題比較有興趣，或在實際工作中自己就從事假賬甄別工作，就可以針對會計信息真實性問題，從會計信息真實性的標準、現實經濟中會計信息失真的原因、解決對策等全方位或就某一方面展開論述。

2.熱點問題追蹤法。不同的經濟發(fā)展階段對會計工作提出的要求是不盡相同的，也就是說，每一階段都有該階段的熱點話題。如前一階段的會計委派制問題、20上半年的會計準則制訂權問題、現階段的會計誠信問題，等等。選擇熱點問題的最大好處是比較容易取得相關的參考資料，而且選擇途徑較廣，既可以是新聞媒介體，也可以是報刊雜志，還可以是專家研討等。

3.邊緣學科交叉法。即將其他學科的研究成果與會計學科相結合，利用會計學科自身專門方式方法，為其他學科和會計學科自身發(fā)展提供一個更廣闊的視角。比如環(huán)境會計是將環(huán)境問題現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量或用文字說明等方式反映、記錄、報告、考核資源和環(huán)境成本與價值，評價企業(yè)環(huán)境經濟活動以及取得的環(huán)境效益對企業(yè)財務成果和社會價值形態(tài)的近期、長遠影響的一門新興會計學科。在這樣的.一門新興會計學科中有許多問題是值得探討的。

4.對比分析法。通過對幾種事物或同一事物的幾個方面的比較研究來認識事物。如我國借款費用準則與美國相關準則的比較研究、股份合作企業(yè)會計核算的差異、中美注冊會計師管理制度的研究、企業(yè)合并的基本會計方法及其比較分析，等等。

5.延伸法。進一步加深對某個課題的研究，該方法要較全面了解已有的相關論文，并在那些論文所闡述觀點的基礎上能夠進一步深化，避免泛泛空談。如預算會計體系進一步改革探索對會計委派制新認識，等等。

6.補差法。對所研究的領域中尚未研究或研究不充分的問題進行研究。這些問題難度較大但學術價值也較大。

7.新角度法。即對同一問題從不同的角度加以論述或改變大家都采用的方法而尋求新的切入點。如模糊財務評價問題、財務工程學初探、從財政和契約關系的特征看審計的產生和發(fā)展、論經濟可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計、信息不對稱與審計，等等。

高級會計師題目及答案通用篇十四

李某是河北某大學經濟管理學院的高才生，目前正在找工作，前幾天到一家公司面試，面試官要求他針對責任中心的業(yè)績評價談談自己的看法。他回答的內容如下：

成本中心，是指只發(fā)生成本(費用)而不取得收入的責任中心。任何只發(fā)生成本的責任領域都可以確定為成本中心。對于成本中心只考核其變動成本，而不考核其他內容。

企業(yè)在設定成本中心責任時，需要關注三個問題：一是成本轉嫁;二是過分關注短期目標;三是預算寬余。

利潤中心，是指對利潤負責的責任單位。根據收入、利潤的形成方式不同，利潤中心往往又可進一步區(qū)分為自然利潤中心和人為利潤中心。自然利潤中心直接面對市場，向市場銷售產品、提供服務并最終取得利潤。人為利潤中心一般不直接對外銷售產品或提供勞務，而是依據企業(yè)內部價值鏈及業(yè)務流程等，按照內部設定的“內部轉移價格”，對企業(yè)內部各責任中心提供產品或服務，并取得“內部利潤”或“結算利潤”。梳理內部價值鏈、制定合理的內部轉移價格，是正確計量人為利潤中心的內部利潤的前提條件;同時，依據計量出來的“內部利潤”對各車間進行有效獎勵，是設立人為利潤中心的根本目的。

人為利潤中心和自然利潤中心通常只計算可控成本，而不分擔不可控成本。

投資中心，是指既對成本、收入和利潤負責，又對投資效果負責的責任中心。投資中心是最高層次的責任中心，它擁有最大的決策權，也承擔最大的責任。投資中心與利潤中心的最大差別表現在兩個方面：一是投資決策權。利潤中心經理人不擁有投資決策權，只對投資后形成的資產的經營效率負責，而投資中心經理人則擁有投資決策權。二是評價重點、評價指標。利潤中心業(yè)績只限于“可控經營活動范圍內”所創(chuàng)造的經營利潤，不涉及投資決策及其后果，而投資中心業(yè)績評價則側重于投資決策與投資效果。

(1)回答李某關于成本中心的觀點有無不妥之處，并說明理由;

(2)回答李某關于利潤中心的觀點有無不妥之處，并說明理由;

(3)回答合理的內部轉移價格的作用;

(4)回答選擇內部轉移價格時應該考慮的因素;

(5)回答李某關于投資中心的觀點有無不妥之處，并說明理由。

(1)李某關于成本中心的觀點有不妥之處。

理由：對于成本中心只考核其可控成本，而不是只考核其變動成本。

(2)李某關于利潤中心的觀點有不妥之處。

理由：在共同成本易于合理分攤或者不存在共同成本分攤的.情況下，自然利潤中心不僅計算可控成本，也應計算不可控成本。

(3)合理的內部轉移價格可以防止成本轉移帶來的部門間責任轉嫁，使得每個利潤中心都能作為單獨的組織單位進行業(yè)績評價。同時，合理的內部轉移價格作為一種價格信號，可以引導下級部門采取明智的決策，生產部門據此確定提供產品(服務)的數量，購買部門據此確定所需要的產品(服務)數量。

(4)選擇內部轉移價格時，需要考慮企業(yè)內部的資源利用效率，同時也要考慮外部市場環(huán)境等各種因素。

(5)李某關于投資中心的觀點無不妥之處。

高級會計師題目及答案通用篇十五

提前做好對考試考點的預習，打下牢固的基礎。你是不是還在為在備考中不知道做什么練習題而煩惱呢?小編搜集整理高級會計師考試精選習題含答案，旨在提高考生對知識點的掌握程度!就跟隨小編一起去了解下吧！

20×8年5月，某市環(huán)保局財務處根據財政部門要求和現行《政府收支分類科目》的規(guī)定，編制了環(huán)保局及其下屬事業(yè)單位環(huán)境科學研究所20×9年度支出預算草案，報請環(huán)保局總會計師審定。20×9年度支出預算草案簡表如下：

金額單位：萬元

預算支出項目 金額 支出功能分類 支出經濟分類

局本級預算項目 1.在職職工薪酬 750 一般公共服務 工資福利支出

2.日常辦公經費 1200 環(huán)境保護 商品和服務支出

3.列入科技三項費用的`污染檢測材料試制費 800 環(huán)境保護 商品和服務支出

4.空氣質量監(jiān)測專用設備維護費 220 環(huán)境保護 商品和服務支出

5.報市財政局安排的圖書館改建工程項目預算 200 一般公共服務 基本建設支出

環(huán)境科學研究所預算項目 6.在職職工薪酬 500 環(huán)境保護 工資福利支出

7.委托某理工大學承辦水污染防治國際研討會的會議經費 180 教育 轉移性支出

8.外聘某理工大學專家勞務費 80 科學技術 商品和服務支出

9.報市財政局安排的污染物采集設備購置費 600 環(huán)境保護 商品和服務支出

10.報市發(fā)改委安排的新建實驗室項目預算 2000 科學技術 其他資本性支出

要求：

假定你是該環(huán)保局總會計師，請逐項審查上表中的預算支出分類是否正確;如不正確，請說明正確的支出分類。

1. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確。

正確的支出功能分類為環(huán)境保護。

2. 支出功能分類正確，支出經濟分類正確。[或：分類正確]

3. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確。

正確的支出功能分類為科學技術。

4. 支出功能分類正確，支出經濟分類正確。[或：分類正確]

5. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類錯誤。[或：分類錯誤]

正確的支出功能分類為環(huán)境保護。

正確的支出經濟分類為其他資本性支出。

6. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確。

正確的支出功能分類為科學技術。

7. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類錯誤。[或：分類錯誤]

正確的支出功能分類為科學技術。

正確的支出經濟分類為商品和服務支出。

8. 支出功能分類正確，支出經濟分類正確。[或：分類正確]

9. 支出功能分類錯誤，支出經濟分類錯誤。[或：分類錯誤]

正確的支出功能分類為科學技術。

正確的支出經濟分類為其他資本性支出。

10. 支出功能分類正確，支出經濟分類錯誤。

正確的支出經濟分類為基本建設支出。

或：

項目 支出分類是否正確 正確的支出功能分類 正確的支出經濟分類

1 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確 環(huán)境保護

2 支出功能分類正確，支出經濟分類正確 [或：分類正確]

3 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確 科學技術

4 支出功能分類正確，支出經濟分類正確 [或：分類正確]

6 支出功能分類錯誤，支出經濟分類正確 科學技術

7 支出功能分類錯誤，支出經濟分類錯誤 [或：分類錯誤][或：分類正確]

10 支出功能分類正確，支出經濟分類錯誤 基本建設支出