最新國培工作計劃(通用9篇)

計劃的重要性最后，要對計劃進行審查和評估，以發(fā)現(xiàn)可能的改進和提升空間。小編為大家整理了一些旅行計劃的范例，供喜歡旅行的朋友們參考。

國培工作計劃篇一

從培訓到現(xiàn)在，真的可以用累并快樂著這幾個字來概括。累就在于，作為一名英語教師，必須每天上課、批改作業(yè)、寫教案，而每天又要抽出時間來學習。實在是累。同時我又享受到了快樂，與學員們溝通的快樂：每天我都非常認真而辛苦地完成作業(yè)。通過這次遠程培訓的學習，讓我深刻認識到了興趣是求知的先導,是激發(fā)學生積極向上的重要因素。那么如何激發(fā)學英語的興趣,進而有效地調(diào)動學生學習英語的積極性呢?下面我談談自己的幾點體會。

英語教學不僅是一個認識過程，還是一種情感活動過程。學生的學習情感調(diào)控得好，可以變被動學習為主動學習。首先要讓學生在獲得知識、解決問題的過程中親身感受英語知識的廣泛應用，以此激發(fā)學生的求知欲，讓其產(chǎn)生肯定的學習情感，使他們認識到如果想擁有一個美好的未來，且能更好地勝任以后的工作，必須學習英語并且一定要學好英語。其次，教師要注重對學生的感情投入。通過日常教學中許多細微之處對學生科學引導、熱情幫助，使學生切實感受到老師的愛心和對自己的關懷，時時刻刻感覺老師在關注自己，使之“親其師，信其道”，這樣師生之間就會產(chǎn)生情感共鳴，學生對英語課就會產(chǎn)生強烈的興趣，由厭學轉(zhuǎn)化為好學、愛學、樂學。最后，在教學過程中教師要注意批評的藝術和技巧，要維護學生的自尊心。

學習語言最怕缺乏語言環(huán)境，課上沒有英語氣氛，會使具有好動、情感易變特性的學生感到枯燥乏味。運用多媒體，精心設計好每一堂課，把抽象的語言、單調(diào)的詞匯、語段具體化、生動化、形象化，就會深刻地吸引學生的注意力，激發(fā)起學習情趣，迅速培養(yǎng)其學習興趣，提高其學英語的能動力。例如，在教學生認識學校功能室的對話時，用錄像機先拍下學生在功能室活動的情景再出現(xiàn)英語標志牌，這樣，學生就有身臨其境的感覺。在這樣的情景中學習并操練，學生感到生動有趣且記憶深刻。又如把詞匯放到句子里，再運用投影把抽象的文字符號以各種絢麗多彩的畫面呈現(xiàn)，動詞以動作表現(xiàn)，名詞以實物或靜物畫面表現(xiàn)，其它難以單獨表示的就配以恰當?shù)恼Z言環(huán)境，或老師用手勢、表情來輔助表現(xiàn)，這樣就會把抽象的東西具體化、形象化。

根據(jù)學生的心理特點制造一種積極的氛圍，對學生的行為會起到強化定向作用，有利于充分發(fā)揮參與者的創(chuàng)造力和競爭力。如一朵優(yōu)勝小紅花、一句“excellent”等都會使學生感到愉悅和滿足。在學會話時，我就告訴學生，在一段時間后，我們將采用競賽的方式進行會話比賽，選出優(yōu)勝小組進行獎勵。這樣就激勵了學生每一課的對話都應學好，方能取勝。在學字母時，又事先告訴學生，當字母學完后，將舉行書寫比賽。學生們在學寫的過程中，非常認真，以至歷次比賽中，我都比較發(fā)愁，簡直不分高低，基本上個個都做到了書寫規(guī)范、清楚認真，為今后的書寫打下了良好的基礎。在平時的作業(yè)中，我采用符號方式進行激勵，但如果有些學生因某種原因沒能在本子上被老師寫上“good”，允許學生回去再重寫，這次可以不算數(shù)，到最后還有一個看誰的“good”多的比賽，這樣誰都不甘落后。同時，組與組、班與班之間也有比賽，可以激發(fā)學生的競爭意識，培養(yǎng)其學習興趣。

但具有表演才能的學生獲得了“最佳演員”的桂冠。那些有繪畫才能的學生在把課文改編成連環(huán)畫的作業(yè)中大顯身手，在幫助老師把課文變成投影片中，也淋漓盡致地表演了一番，在大大小小的各類競賽中，那些表現(xiàn)出眾者體驗到了站到領獎臺上的激動。而“再表現(xiàn)”的欲望，會激起他們的學習興趣，會使他們在英語課上滿懷興趣，集中精力，課下又根據(jù)自己的愛好，翻閱英語課外書，拓寬自己的知識面。從而使學生各得其所，達到健康發(fā)展個性的目的。

創(chuàng)設豐富多彩的活動課，能激發(fā)學生的參與意識和自主能力，吸引學生的注意力，使他們在輕松愉快的環(huán)境中學到知識。例如：舉辦英語文娛晚會、故事會、知識競賽、手抄報、演講等課外活動，從報幕到解說，從評比到頒獎，一般不準使用漢語，盡可能讓學生全部使用英語，這類活動為學生提供了說英語的真實場所，學生們表現(xiàn)出了高度的熱情。另外，自編視聽小品，根據(jù)課文內(nèi)容，結(jié)合學生實際，每學期我都組織學生自編自導幾個視聽小品和對話錄像。如：

一個學生請同學們參加birthdayparty的對話、小品，幾個同學購物的對話小品等，當學生們看到自己同學的表演之后，極大地調(diào)動了他們說英語的欲望，都積極參與，重播時，我采取消聲讓學生們配音的辦法，使他們在樂中學、做中學、動中學。學生聽、說、讀、寫的能力在這些實踐活動中得到了提高，勇于探索的`良好習慣也逐漸養(yǎng)成。

教育、教學科研成果是衡量一名教師水平高低的另一個標準。一名既會教書，又會寫書的教師,學生是會更喜歡的。在教學中，我們都有許多好的想法、好的做法，那么就應該把它上升到理論上去，寫成文章。同時還應積極參與重大課題的研究工作，推動所在學校，乃至所在地區(qū)的教育、教學科研工作的發(fā)展。作為一名教師,就應努力苦練教師基本功,提升自己的素養(yǎng),以自己獨特的人格魅力來吸引學生積極的投入到學習中來,變學生的“要我學”為“我要學”,學生能積極主動的學習了,就一定會取得不錯的學習效果的。努力吧，朋友。

應以如下心態(tài)面對新一輪課程改革：

新課改作為一種國家意志將以不可阻擋之勢在全國展開。不管你是欣喜還是憂慮，是激動還是困惑，也不管新課改將面臨怎樣的困難，教師都無法回避，無法退縮，只能以積極的心態(tài)面對新課改。

總之，英語本來就是一門有趣的學科。如果我們能注意挖掘潛藏在英語中的寶藏，注意培養(yǎng)學生學習興趣，自始至終都能生動地、饒有興趣地讓學生去學，我們就可以戰(zhàn)勝學習的頑敵厭煩情緒，使英語學習持久下去，并發(fā)揮學生潛在的能動力。相信學生在英語學習方面一定會有突出的表現(xiàn)。

這些就是我在這次遠程培訓中總結(jié)出的心得體會，通過不斷的學習與交流，我感覺到了思想和認識又得到了進一步的升華。

國培工作計劃篇二

為了適應知識經(jīng)濟的發(fā)展，加強中小學教師培訓是整體提高教師素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量，不斷提升辦學品位。同時為了滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才服務的需要，對課程目標、結(jié)構、內(nèi)容、實施和管理等各個方面都做出了突破與創(chuàng)新的全面改革。，隨著中小學教師培訓工作的深入開展，中小學教師的知識結(jié)構、學歷層次、適應新課程的能力、研究意識、自我發(fā)展意識等方面都取得了明顯成效。這對于處于教育主導地位的教師來說，挑戰(zhàn)是不言而喻的。教師的教育觀念、教育方式、教學行為，以及角色等都要發(fā)生深刻的變化。為了使教師的素質(zhì)適應改革發(fā)展的需要，為了將新的課程理念真正滲透到教師的教學實踐中去，必須對廣大教師進行培訓。教師培訓的方式將直接影響到培訓效果，從而影響到新課程的實施，必然也就關系到課程改革的成敗。隨著基礎教育課程改革的不斷深入，更新教育觀念，提高教育教學技能，加快專業(yè)成長已是中小學教師的現(xiàn)實渴望。此次自己有幸參加了‘國培計劃“遠程培訓一員，榮幸參與了培訓學習，通過學習，體會頗深。

教師以前培訓都是由教育部門指定教師到指定的時間，召集在職中小學教師集中在縣教育部門指定培訓中心進行培訓理論學習、技能訓練、問題研討等教學活動。這種培訓模式能在有限的時間內(nèi)，快速提升教師的教育教學理論水平，解決一線教師在教學過程中遇到的共性問題。通過問題研討、互動交流，也能解決教學過程中的一些個性問題。

其中在集中培訓學習期間，聘請名到場現(xiàn)場指導授課，內(nèi)容是從不同層面就學校和諧與發(fā)展、人性化管理、什么是幸福、中外教育的比較、進行了全面剖析與闡述，包括教師專業(yè)成長、師德修養(yǎng)同。培訓過后還將就當?shù)亟逃母锱c發(fā)展等問題與學員們進行探討，專家們既有幽默、生動、有趣、深入淺出的知識傳授，又有焦點、熱點、難點問題的探討，不僅豐富了教師們的理論知識，而且提高了教師們自身的實踐能力，正是聽君一席話，勝讀十年書，受益匪淺。

這種集中培訓模式的優(yōu)勢在于：有利于培訓機構組織和學習實時管理的方便，，適合通識知識的集中學習，也利于有針對性地進行普遍問題的集中研討和解決。不足之處在于，工學矛盾比較突出，增加了學校和教師的經(jīng)濟負擔，再者就是針對性不是很強，培訓效果不是很好。如果組織不好的話，往往容易流于形式，教師不是積極來參與學習，而是消極被動地學習。

學校一般都有周計劃的業(yè)務學習時間，為了提高教師的教學能力，提倡教師學習，校本培訓是師資培訓的又一種新形式，就是指學校根據(jù)本校的發(fā)展規(guī)劃，在對學校教師的現(xiàn)狀與潛力進行系統(tǒng)評估的基礎上，充分利用校內(nèi)外的各種資源，通過自行規(guī)劃設計或?qū)I(yè)研究機構、研究人員合作的方式開展的，旨在滿足學校發(fā)展需要，促進教師教育教學能力和水平不斷提高的全員培訓活動?！靶１尽迸嘤柾ǔＪ牵褐杆嘤柕囊鉀Q的是學校和教師教學實踐所面臨的問題；或者指教師應該而且必須在任職的中小學和課堂中謀求自身的專業(yè)發(fā)展和指教師培訓的一切活動都必須從學校和教師的實際需要出發(fā)。這種校本培訓更加關注教師教學實踐能力的發(fā)展，更能激發(fā)教師參與熱情，使教師培訓更具活力和效益。它具有以下的特點：

2、是培訓活動收益好，通過任職學校的有效組織，促使受訓教師積極參與，并將培訓所獲及時地加以實踐，同時緩解了教師的工學矛盾，而且它也是比較經(jīng)濟的培訓方式。

3、是培訓活動的涉及面廣，由于任職學校積極參與培訓的全過程，使全體教師經(jīng)常處于一種終身教育的氛圍之中，能使每個教師的教育能力、思維創(chuàng)新能力以及職業(yè)道德水平得到不斷提高。

4、是使得教育理論對教育實踐更具有指導性，校本培訓在實施過程中要得教研室、縣進校及其它師資培訓機構的人力、資源等方面的支持與幫助，專家的理論知識與中小學教師的實踐經(jīng)驗緊密結(jié)合，有利于教育實踐在新理論的指導下發(fā)展。

這種培訓模式的優(yōu)勢在于，能突出學校主體地位，有針對性地進行培訓；另外，形式多樣化，有一定的靈活性。不足之處在于，學校要有一定的培訓支持，不然會低效或無效；另外，還需要組織機構加強對培訓過程的監(jiān)督，否則會流于形式。

多年來大多教育培訓機構，都因為教師教學的需要，有計劃地分批組織培訓者到一線農(nóng)村中小學學校進行理論與實踐緊密結(jié)合的現(xiàn)場專題培訓，。這種培訓模式也稱“送教上門”具有較強的針對性，能進行針對性培訓，解決某些教學過程中的實際問題。

這種培訓模式的優(yōu)勢在于，能結(jié)合實踐，有利于理論轉(zhuǎn)化為教育教學實踐，指導性、針對性比較強。另外，教師培訓可以不出校門，緩解了工學矛盾，同時也減輕了經(jīng)濟負擔。但是，受培訓者隊伍人數(shù)、專業(yè)素質(zhì)等的制約，參訓人數(shù)有限。

以計算機與網(wǎng)絡為手段的“網(wǎng)絡培訓”，包括在線文本學習、視頻講座、專家在線答疑、同伴交流互動等方式?，F(xiàn)代遠程教育是適應社會發(fā)展的需要，伴隨現(xiàn)代媒體技術的發(fā)展而迅速成長壯大的教育活動形式。遠程教育有如下特點：

（1）、開放性。這是遠程教育最基本的特征。常規(guī)的學校教育是封閉性的，遠程教育可以共享教育信息資源。

2）、延伸性。這是遠程教育的功能特征。常規(guī)的學校教育把學習者從四面八方匯集在特定的校園中，在一定的制度安排下，由教育者對其實施教育活動。這是一種教育資源與功能收縮和集中應用的教育形式。遠程教育正好相反，它把教育信息傳送給四面八方的學習者，借助各種媒體技術把教育信息向外傳輸，實際上就是把教育資源和教育功能向外擴散。遠程教育就是通過這種擴散，將自己的教育功能向整個社會延伸。這種延伸性符合現(xiàn)代教育的終生學習的理念。

（3）、靈活性。它可以不受時間、地點的限制，讓學員依據(jù)自己的實際情況，自由學習。

這種培訓模式的優(yōu)勢在于，課程質(zhì)量高，學習資源多，指導性強；專家能跟進指導，互動交流等，針對性比較強；非實時課程學習和交互較好地解決了工學矛盾。不足之處在于，需要參訓教師具備上網(wǎng)學習條件和一定的學習技能；對參訓教師的學習監(jiān)控能力有限，需要培訓者高度的學習自覺性。否則，易出現(xiàn)弄虛作假的情況，會讓培訓流于形式。

目前現(xiàn)代培訓模式以遠程培訓為主，其中又以講座式培訓和參與式培訓為主。

傳統(tǒng)的師訓課堂一直沿用著講座式，當前課程改革培訓中，人們越來越推崇參與式。然而，在教學實踐中，我們覺得這兩種培訓方式各有優(yōu)缺點。于是作多角度考察、比較、分析、從而對著兩種培訓方式在師訓課堂上的應用有了全新的認識。

對講座式培訓的作用：講座式培訓是培訓者按照培訓計劃以定論的形式系統(tǒng)地向參培教師傳授新的教育教學理論知識的一種教師培訓方式。這種培訓方式是單向度的信息傳輸，參培教師只需接受、理解培訓者所傳輸?shù)男畔?。但對信息的接受、理解也有被動與主動之分：如果是被動地聽講座，那么參培教師對培訓者所傳輸?shù)男畔⑷狈εd趣，動機，不能積極地把所學知識融入到自己已有的知識系統(tǒng)和行為系統(tǒng)，他們僅僅是一個接受信息的容器，許多參培教師聽完講座之后，往往感慨“聽起來蠻有道理，可就是不知道到底怎么做”，可見這種培訓方式有著不可忽視的局限性。如：

1、不利于調(diào)動參培教師的學習積極性。由于課堂中缺少參培教師的參與，他們的心理容易疲勞，因而學習積極性也就難以調(diào)動。而且長此以往，會導致他們對參加培訓產(chǎn)生反感。

2、忽視了參培教師的個性差異。參培教師有著千差萬別的經(jīng)驗基礎和理論素養(yǎng)，也就是有各自不同的理論需求，如果我們僅僅要求他們被動地接受培訓者預先安排的同一內(nèi)容，那么對多數(shù)參培教師而言是不公平的。

3、，對參培教師今后的課堂教學有直接影響。參培教師如果長久被動的聽講座，那么他們對培訓內(nèi)容容易忘記，而對教學形式則很容易直接模仿，即使我們在講座中不斷提醒他們要改變教師的教學方式、改變學生的學習方式，但他們往往無所適從，而最終仍然直接搬用培訓者所用的教學形式。

然而主動地聽講座是參培教師對培訓者所傳輸?shù)男畔⑦M行理解、選擇、加工的過程。這一過程能使新的理論知識融合到他們自己的理論系統(tǒng)當中，聯(lián)系自己的教學實踐進行綜合思者，并適時地調(diào)整自己的教學方法。因而主動地聽講座有著不可替代的優(yōu)越性。．有利于在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定人數(shù)的培訓。講座式培訓能較好地發(fā)揮培訓者對培訓內(nèi)容、教學節(jié)律的控制作用，有利于培訓者按時完成培訓任務。而且參加講座式培訓的人數(shù)無嚴格要求，可以以大班制，鋪開大面積培訓，加快培訓進程。．有利于參培教師快捷、準確、系統(tǒng)掌握理論知識。培訓者用最快捷的方式把最前沿的教學理論知識、教學改革動態(tài)準確地、系統(tǒng)地展現(xiàn)在參培教師面前，使他們開闊眼界，領略現(xiàn)代教育的氣息，為他們進行教學和科研提供有利的理論基礎，又可避免他們在教學研究和教學實踐過程中許多不必要的曲折和困難。

參與式培訓是培訓者創(chuàng)設情境或給予材料充分喚起參培教師已有經(jīng)驗和理論，在平等、合作、交流中自主探索和共同分享并生成新的經(jīng)驗和理論的一種教師培訓方式。這種培訓方式的信息傳遞是雙向性、多通道，它的優(yōu)越性相當明顯。

1、參培教師的共性與個性相得益彰。參與式培訓既可以共同研究一些必要的共性問題，也可以依據(jù)各人的經(jīng)驗、要求解決的問題的不同而選擇個性問題，而且參培教師可根據(jù)自己的喜好來選擇學習研究方式，用多樣化的學習研究方式取代原來單一的接受式。因而在內(nèi)容選擇和學習研究方式上均使參培教師的共同與個性相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、促進參培教師在活動、表現(xiàn)和體驗中反思。教學實踐下，在合作交流中分享他人和自己的既得經(jīng)驗，從而提升為自己的教學理論。在這個過程中參培教師不僅獲得了理論知識，而且他們的教學研究能力和與同行合作交流的能力都得到較大的提高，這對他們今后的教學與科研具有范式作用。

3、有利于理論與實踐相結(jié)合?？梢赃@么說。我們的參培教師也是應試教育的產(chǎn)物，長期受傳統(tǒng)教育文化的熏陶，他們不可能在短時期內(nèi)真正接受大量新理論，也不會在短期內(nèi)產(chǎn)生根本行為轉(zhuǎn)變，參與式培訓使培訓者與參培教師之間展開理論與實踐的對話，他們聯(lián)系自己的實踐，共同觀察、分析案例或某個問題，最后達成共識，理論的構成反映在實際之中。只有當參培教師親身獲得這種體驗，他們才會自然地接受理論，才能真正自覺運用所學理論指導他們今后的教學實踐。

然而參與式培訓并非十全十美，它的局限性具體表現(xiàn)在：參培教師所獲得的理論知識大多是專家們研究出來了，而我們讓參培教師再重復理論的探索與形成過程，這樣難以使培訓在短時期內(nèi)大面積鋪開；參培教師所獲得的理論知識較零散，系統(tǒng)性不足，由于個人的認識程度不一樣。有些問題通過討論交流最后也難以達成共識。培訓內(nèi)容的來源不同。培訓組織形成不同。師生角色不同。培訓理念不同。

參與式培訓與講座式培訓二者聯(lián)系密切，相互促進。一方面講座式培訓是參與培訓的基礎，沒有一定的理論基礎，參與式培訓不可能取得良好的效果；另一方面參與式培訓也是促進講座式培訓的重要條件。通過參與式培訓促進參培教師掌握和理解講座式培訓內(nèi)容。

國培工作計劃篇三

20xx年11月下旬，在林州市九中參加了國培計劃信息技術應用能力提升工程培訓者培訓，從此開始就著手準備提升工程的培訓輔導工作。從20xx年12月18日開始，我和河南省參加本次提升工程培訓的初中歷史二組的54位學友一道，相約中國教育電視臺果實網(wǎng)，參加國培計劃（20xx）河南省中小學幼兒園教師信息技術應用能力提升工程遠程培訓（簡稱提升工程培訓），到20xx年3月底前結(jié)束，歷時三月有余。

到現(xiàn)在，我們初中歷史坊二組的54位學員已提前全部研修合格！實現(xiàn)了學習率、合格率的雙百目標。

我們初中歷史坊二組的54位學員，分別來自于安陽文峰區(qū)、安陽新區(qū)、清豐縣及林州市四個地區(qū)的27所學校。按照項目實施方案，在河南項目辦杜俊玲老師和初中歷史坊坊主孫東升老師的親切指導下，經(jīng)過了三個多月的學習思考與交流切磋，大家不僅為國培提交上了一份令人滿意的答卷，而且通過國培研修走上了專業(yè)發(fā)展的康壯大道，師生豪情滿懷，課堂教學精彩紛呈，專業(yè)幸福感日益濃烈！

在這次國培研修中，作為輔導教師，培訓之初，我為本組54位學員建立了qq群和飛信群，方便及時地進行溝通交流。為引導學員們積極參與網(wǎng)絡研修，我在同伴協(xié)作研修活動中發(fā)起了兩次活動，點燃各位學員的研修激情。與此同時，我通過班級公告和成果簡報對適時學情及時予以指導和展示，先后完成了10篇公告和6篇簡報。對學員提交的作業(yè)及時進行批閱評價，截止目前，已對學員提交上來的91篇作業(yè)全部進行了評閱。培訓期間我們初中歷史坊二組的54位學員，共資源分享158篇，推薦28篇，撰寫研修日志185篇，推薦19篇，學員參與研修活動20人次，全部完成了批閱評價。研修組論壇帖子數(shù)400篇，其中主題帖229篇，作為輔導組長，本人參與評論118條，回帖33條。研修即將結(jié)束，在這最后的幾個時日里，我們初中歷史坊二組的54位學員熱情不減，互相學習交流，積極進行作業(yè)互評互賞，完善相關的研討活動。研修就像一片一望無際的海洋，我們就像一艘小船，在這浩瀚的大海中，尋找著！在這次國培研修中，我和54位學員一起度過了令人難忘的快樂時光，結(jié)下了深厚的互助友誼，相信在未來的歲月里，我們還會一如既往，向著美好的專業(yè)前程奮發(fā)有為！

本次信息技術能力提升工程遠程培訓，可以說是一場及時雨，是順應教育發(fā)展趨勢的強力助動，深受學員們的歡迎。從我們初中歷史課程來看，既有信息技術與歷史教學的深度融合，更有現(xiàn)代信息技術電子白板網(wǎng)絡教室等的操作指導；既有常用辦公軟件的設計使用，更有微課制作音視頻處理等的實用指導?？梢哉f，教師們教學中的困惑通過本次培訓基本都得以解決。作為一名輔導教師，我認為我的最大收獲和經(jīng)驗是：

（一）在共享的研修環(huán)境中，開闊了視野，豐富了知識。

我們初中歷史坊二組的54位學員，有著不同的學識魅力和教學經(jīng)歷，他們提交的每一篇日志，每一份感言，每一個活動設計，每一份課程資源，每一篇作業(yè)，每一條留言，都傾注了自己的心血和智慧，在評閱中我也在不斷地開闊著自己的視野，豐富著自己的知識。

（二）在互動的研修活動中，激發(fā)了熱情，增進了友誼。

歷史教學如何煥發(fā)出生命的活力，如何讓歷史鮮活起來，如何使學生愛上歷史學習，這是每一位歷史教師長久思索而一直努力的一個課題。在本次研修活動中，學員們真正找到了解開困惑的錦囊秘笈，大家互相展示著自己的學有所得，互相切磋著信息技術的操作技藝，忘記了一邊工作一邊加班研修的疲憊，在累并快樂中增進了互助友誼。

（三）在全程的輔導經(jīng)歷中，見證了執(zhí)著，感受了精彩。

作為一名輔導教師，為了能更好地給本組學員提供優(yōu)質(zhì)服務，一方面我提前進入學習，熟悉平臺上的所有操作及要求，熟悉課程體系及相關活動要求，另一方面，積極動員本組學員加入研修群，通過公告簡報飛信等途徑，點燃起大家的研修激情，和本組學員一道珍惜國培機會，努力做到無愧于國培。在整個遠程輔導期間，用自己的實際行動影響了學員，一路感受執(zhí)著一路收獲精彩。

每一次遠程培訓結(jié)束以后，都有一種意猶未盡的感受。匆匆太匆匆，很多東西還未來得及消化吸收就結(jié)束了。建議國培結(jié)束以后，平臺能夠繼續(xù)為參訓過的學員提供課程資源，繼續(xù)為參訓過的學員搭建成長的平臺，切實讓國培成為廣大教師持續(xù)發(fā)展的源頭活水。

國培工作計劃篇四

這次，我有幸參加了國培農(nóng)村中學英語教師的培訓，在忙忙碌碌的日子里，每天迎接著新的一天，在靜謐的夜晚我又在研修這塊小小的平臺里學習。在培訓期間，我積極學習，認真聆聽專家講座，學習教學相關策略，并進行課堂教學實踐，聯(lián)系實際用心去領悟教育理論觀點，吸取精華；能積極參加班級研討活動，和各位學員相互交流，共同砌磋，真心探討。通過這次培訓，留給我的是更加廣闊的視野，更加豐富的精神食糧，更加令人回味悠長的精品佳作。使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，反思了以往工作中的不足，也解決了一些我以往教學中的困惑。同時，我也收獲了很多：

一、掌握和運用教材能力。

教師要認真深入鉆研整體結(jié)構、邏輯體系，鉆研課標，弄清各部分在整體教材中的知識體系。

二、轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)。

科技和經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給教師提出了很高的要求和嚴峻的挑戰(zhàn)。教師既要教好書育好人，又要做學生的楷模和社會的示范，任重而道遠。在教育改革的大潮中奮勇前行，必須轉(zhuǎn)變角色，樹立終身學習的理念，通過各種途徑不斷學習，不斷提高自己素質(zhì)，學為人師、行為世范、教書育人，當好學生健康成長的指導者和引路人。

三、培養(yǎng)學生學習興趣的能力。

學生的學習興趣來自教師對教育事業(yè)忠誠和熱情及對所教學科的濃厚興趣，來自教師創(chuàng)設的恰當?shù)膯栴}情境、懸念，來自教師對學生熱情關懷。

四、自我實踐，不斷提升。

向書本請教，聽專家講座，聆聽名師的課堂，學習同伴的。

長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。在培訓期間，我用學到的東西來改進我的教育教學。學生是學習和發(fā)展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。

五、轉(zhuǎn)化差生和后進生的能力。

差生和后進生是教育工作中經(jīng)常碰到的難題，一個合格的教師應具備教育轉(zhuǎn)化后進生的能力。教師就要對差生懷有愛心，滿腔熱情地了解他們，掌握他們后進的原因所在，找到他們閃光點，來激勵他弱的一方面，讓他知道實際他也很棒，對他們曉之以理，動之一容。

六、組織管理課堂的能力。

課堂組織管理得當與否，直接關系到教學的效果。教師應以引人入勝的啟蒙、激勵思維的講解、令人回味的話語來引起學生的注意，使他們?nèi)褙炞?，調(diào)動他們的積極性，課堂教學始終處于和諧的狀態(tài)之中。

七、注重因材施教的能力。

教師面對的是學生，學生有共性，也有個性，只有根據(jù)學生的興趣愛好，自身能力，給予各個學生不同的教育，才是因材施教，才能使學生學有所得。

八、啟發(fā)學生思維，獨立解決問題。

學生的學習是復雜的思維活動，教師要善于啟發(fā)學生的思維，使他們學會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。

總之，是國培給了我春天般的溫暖。沐浴在國培的陽光里，每天抽時間聆聽專家們的精彩分析，反思自我，覺得自己想需要學習的還有很多很多。衷心感謝國培，為我注入了新鮮的血液，使我成長了許多。我要嚴格要求自己，必須不斷豐富自己的才識，不斷改進自己的教學方法，必須具備一名合格教師的資格，不辜負黨和國家、人民所寄予的厚望，當好人類靈魂的工程師，培養(yǎng)出新時代的棟梁。

國培工作計劃篇五

通過“國培計劃”寧夏回族自治區(qū)永寧縣鄉(xiāng)村教師網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓項目來提高自身教育教學水平，來適應本地區(qū)新的課堂改革模式。

1、通過研修，掌握教學基本功，更好地為新的課堂改革模式教學服務。

2、加強學習，積累研究課題的經(jīng)驗。

3、通過研修，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術。

4、通過研修，豐富教學經(jīng)驗，能上好每一節(jié)課。

5、加強學習，探索教育教學規(guī)律。

1、加強新的課改理論學習，豐富理論基礎。每周不少于2小時用于學習教育教學理論。

2、加強業(yè)務學習，探索教育教學規(guī)律，學習新的語文教學方法等。

3、加強常規(guī)研究，規(guī)范教學行為。堅持聽課，只要有時間就向有經(jīng)驗的老師學習，通過聽課、評課等多種形式的鍛煉，使自己盡快適應新的教學模式。

4、積極參加學校與教研組組織的各種形式的教研活動，做好集體備課、制作好導學案等，在實踐活動中豐富自己的教學經(jīng)驗，提高自己的教育教學水平。

5、積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修。

第一，在本年度我將利用業(yè)余時間，多學習一些新課改的理論知識，包括觀看杜郎口、銅都學校的課改書籍及視頻來豐富自己的精神食糧。使自己在業(yè)務水平上能有一個很大的提高。使自己個人的素質(zhì)有更進一步的提升。

走一些彎路，使自己可以更快的發(fā)展，讓自己在課堂教學方面有一個很大的提升與飛躍。

第三，我將會利用個人的業(yè)余時間幫助一些學困生。幫助他們解決一些難題，幫助他們培養(yǎng)學習語文的興趣。培養(yǎng)他們主動積極的自主學習，讓他們充分感受到學習語文的樂趣。讓孩子們在一種平和的氛圍中學習，他們不再對語文有一種恐懼感與距離感。讓他們充分認識到學習的樂趣與幸福。

第四，多聽一些有經(jīng)驗的教師的課，吸取其中的精華，讓自己能夠得到提升。

1、在培訓過后，自己的教學水平有所提高，能適應新的課堂模式。

2、在培訓過后，提高了自身師德修養(yǎng)，以發(fā)展的眼光去看待學生，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，讓自己的課堂成為學生喜愛的課堂。

文檔為doc格式。

國培工作計劃篇六

我校在教師進修學?！皣唷鳖I導小組的指導和支持下，20xx年12月至20xx年1月9日，為期一個多月網(wǎng)上在線學習的培訓工作即將順利結(jié)束。通過本次學習，使我們許多農(nóng)村教師的執(zhí)教觀念有了變化，對新課程改革也有了更深刻的認識與理解?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

我校自“國培計劃農(nóng)遠培訓項目”遠程培訓啟動后，我們立即行動起來，學校及時成立了“國培計劃”領導小組，職責明確、分工協(xié)作。由教務處牽頭制定紅土坡中心學?！皣嘤媱潯睂嵤┓桨福瑸榱俗尨蠹颐鞔_培訓要求和培訓的重要性，在教師會上做了發(fā)動、部署與安排。并且指定計算機操作熟練的教師做好設備維護管理。

本次培訓我校共涉及語文、數(shù)學、英語、體育4個學科，參訓教師4人?？紤]到網(wǎng)絡設備等因素，我校安排了中心完小的教師參與培訓，在整個培訓過程中有組長負責聯(lián)系、督促，確保每一位教師在培訓時間內(nèi)，能按時注冊、正常收看視頻講座、認真完成學習、認真做好筆記、認真完成專題討論和認真提交作業(yè)和認真總結(jié)等任務。到目前為止，我校順利完成了預定的各項培訓任務。

首先，先進的理論知識，是教師完善自我的有利保證。對于廣大農(nóng)村教師來說，由于受客觀現(xiàn)實諸多因素的影響與制約，很多教師自參加工作以來，恐怕也是初次參與這樣的大型培訓，對知識結(jié)構的更新也是需要亟待解決，對于那些先進的教育教學理念的認識把握也只是停留在自己的模糊層面上，因此在教學中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的不足。他們最感興趣的是在網(wǎng)上與專家與同仁互動式交流、評論，在交流、評論中教師共同探究、集思廣益、各抒己見，大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實。在交流中得到啟發(fā)，得到快樂，還提高了自身文化素質(zhì)。本次培訓學習了幾位專家的講座內(nèi)容，幾位專家的講座可謂：深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。學了之后確實獲益匪淺。而國家的遠程培訓無形之中解決了教師的這種后顧之憂。在課時安排上，每個專題都設置了一定學時的理論研討，為學員的理論學習提供了發(fā)展的可能。盡管不能親自面對面地感受專家的理論研討，但還是通過視頻領略了各位專家學者來自學術前沿、理論與實踐相結(jié)合的理論闡述，這不能不是一種提高，更是對教師更新觀念的最好禮物，使教師在教學中遇到的問題有了理論上的保證，對提高教師的專業(yè)化發(fā)展起到了良好的促進。

其次，經(jīng)典務實的課例，開闊了教師的視野。學習各單元中的教學案例，不能不說是對廣大教師最好的回饋。教學中，教師要勇于創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的教學定勢，針對學生的個體差異，進行有針對性的輔導與幫助，從而激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)他們勇于實踐的能力。

專家在線答疑，剔除教師心中困惑。本次培訓，專門設置了專家答疑環(huán)節(jié)，對困擾一線教師教學中存在的問題進行解答，通過與專家的留言答疑，使教師明確了自己今后的教學目標。對一些現(xiàn)實存在的問題有了自己解決的心理準備。

本次學習，極大地豐富了我們的視野，無論是理論上的，還是教學實踐中的經(jīng)驗，都得到了有效的提升。知道了學習的重要性，只有通過培訓才會促進教師自己的專業(yè)知識和理論水平。這次的學習使他們明白了許多：有效的學習，應該是會學、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發(fā)展的學習；教師的成長離不開自身的素養(yǎng)，人格的魅力，教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以學生的發(fā)展為己任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。尤其是從思想上更加明確了立足課堂教學的，才能有效地提高學生的身體素質(zhì)，只有堅持不懈努力，才能在教學中實踐中提煉出更多、更好的適應學生的教學方法。即使我們的條件是有限的，但這并不能成為教師放棄教學而無所作為的借口，相反，作為農(nóng)村教師更應該努力克服重重困難，扎根沃土，立足于自己的課堂教學，主動積極地進行自我改革與提升，使自己更好地適應課程改革，在教學中發(fā)揮自己的專長，讓更多的學生從中獲得健康。

一是培訓學習于實際教學之間的差距問題。案例中的設施、師生與本地方的差距較大，如何將培訓的精神實質(zhì)很好地運用到實際教學中？二是培訓容量較大，對于山區(qū)包班的教師完成培訓任務還是有很大的困難。三是除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小外，沒有相應的網(wǎng)絡設備，下邊的老師要培訓就更加困難。

總之，培訓時間是短暫的，但是留給我們的記憶與思考是永恒的，通過這次培訓，我們提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我們將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長?；仡^去看看在培訓時留下的腳印，我相信那不會是學習的結(jié)束，而是學習的開始！我們將珍惜每一次培訓學習的機會，最大限度地讓我校教師參與培訓學習，提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)，進而提高學校的教育教學質(zhì)量。

國培工作計劃篇七

1、接到區(qū)教育局的國培計劃教師培訓學習通知后，我們立即行動起來，首先成立了“國培計劃”領導小組。以呂建朝校長為組長，祁萬芳副校長為副組長，教研室主任周明、副主任郭紅麗為組員的“國培計劃”工作領導小組，制定《海石學?！皣嘤媱潯惫ぷ鲗嵤┓桨浮贰Ｗ龅铰氊熋鞔_、分工協(xié)作。

2.學校召開全校教師會議，進行“國培”動員部署，并對培訓人員提出培訓要求。

3.加強對培訓教師的聯(lián)系與督促。本次培訓我校共涉及五個學科，參訓教師16人。我們采用化整為零的方法，將教師以科組為單位，由各教研組組長負責聯(lián)系、督促，確保每一位教師在培訓時間內(nèi)，能按時注冊，正常收看視頻講座，認真完成學習，認真做好筆記，認真完成專題討論，認真提交作業(yè)和認真總結(jié)等任務。

4、我校為教師提供必要的學習場所、設備、時間等保障和網(wǎng)絡技術支持。為教師創(chuàng)設一個良好、舒適的學習環(huán)境，保證了此項工作的順利開展。

國培工作計劃篇八

通過各方努力，本次培訓圓滿結(jié)束。但也存在一些不足：

一是志愿教師沒有參加培訓；

二是部分參培教師學習、提交作業(yè)都經(jīng)常滯后；

三是教師計算機操作技能不熟練，影響學習效率的提高；

四是應進一步明確各部門的職責，參培教師注冊工作要改進，各組織部門分工要協(xié)作；

五是少數(shù)教師思想認識不到位，敷衍塞責，被動的接受學習；

六是部分教師不真正觀看視頻學習，而是為了完成任務而弄虛作假，敷衍了事；

七是部分教師“學而不思”，沒有認真消化吸收；

八是部分教師請人代勞，徒有培訓學習之名。

本次的培訓這么多的老師在一起學習、交流，又有這么多的專家指導，我校教師們從中真的學到了很多東西。新課程改革任重而道遠。為了我們的學生，我們不能走過場，應該加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身素質(zhì)。對于培訓，光有熱情與認同是遠遠不夠的，也不僅僅只是使用新教材這么簡單，要把自己當作是一個學生，這樣才能體會到新課改的真正理念和內(nèi)涵。

國培工作計劃篇九

學?；厩闆r：

太谷五中成立于1982年9月，是一所直屬于太谷縣教育局的單辦初級中學，1990年被山西省教委命名為“山西省義務教育示范學校（示范初中）”，是山西省德育示范校、山西省基礎教育改革實驗基地校、山西省現(xiàn)代教育技術實驗學校。目前，學校有30個教學班，學生1500余人。師資質(zhì)量在全縣居中上游水平：學?，F(xiàn)有教職工126人，其中專任教師114人，100%達到大學本科學歷。有省級教學能手、骨干教師、學科帶頭人12名，地級教學能手26名，縣級教學能手30多名。校園占地面積32畝，校舍建筑面積為13172平方米。校園內(nèi)分布有教學樓、綜合樓、學生餐廳，有圖書、實驗、儀器、計算機、音樂、美術、專用活動室等17個專用教室，教學設施設備均達省定一類標準。學校在省教育廳對示范初中工作的驗收評估中連續(xù)兩次被評為“優(yōu)秀”，在最近三年的縣教育局對學校的綜合考評中連續(xù)三年名列前茅。

我校從xx年9月13日啟動了第一批10人、第二批10人（從11月10日開始到12月30日結(jié)束）的培訓工作。每期學員進行為期50天的全程在校培訓。在省市縣領導支持下和全體項目組人員的努力下，順利完成五項計劃模塊要求，基本達到了預期培訓目標：學員完成了學習筆記每人至少3000字、聽講座10余場次、聽課600余節(jié)次、制作了ppt課件、設計課堂導學方案80余節(jié)次、參與教研活動40多次（其中校際教研活動4次）、部分學員完成了班主任工作培訓，提升了學員素質(zhì)，促進了基地校教師的發(fā)展，為基地校今后的持續(xù)發(fā)展注入了活力。

1、成立領導組，申報、制定方案。

我校是初次此承擔“國培計劃”的有關工作。從xx年6月20日接到申請書到24日參加省廳的答辯會，僅僅4天的時間。在此期間，成立了項目領導組，校長楊靜山組織校級領導召開了兩次專題研究會，認真閱讀了國家及省廳下發(fā)的相關文件，領會該項目工作的重要意義，初步確定了我校申報的培訓科目，填寫了項目申報書，制定了實施方案。幾次專門的研討，統(tǒng)一了全體領導的認識：國培計劃的落實是國家落實科教興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，對實現(xiàn)國家中長期教育改革綱要提出的師資培養(yǎng)目標有著重要的意義。計劃的實施，可以全面提高山西省農(nóng)村中小學骨干教師的教育教學水平和專業(yè)能力，著力培養(yǎng)一批在深入推進課程改革，實施素質(zhì)教育中發(fā)揮輻射作用的帶頭人，使他們在實施素質(zhì)教育、推進基礎教育改革和教師培訓中發(fā)揮骨干帶頭作用，成為素質(zhì)教育的“種子”。我們在進行項目可行性分析的過程中，客觀分析了承擔“國培計劃”子項目工作可能產(chǎn)生的積極效應：檢驗我們多年實踐的“對民族的未來負責、為學生的一生奠基”的辦學理念，檢驗我們對國家教育方針的落實程度，擴大學校在社會的積極影響，促進學校辦學水平的提升。所以，盡管學校領導和教師的工作量可能會增加一些，但我們還是欣然承擔這項利國利民利校的工作任務。

對“國培計劃”工作的真正接觸，是在省廳舉辦的項目答辯會上。參加答辯的校領導聆聽了領導、專家對項目的詮釋，聽取了其他兄弟學校的申報說明，進一步明確了承擔項目的意義、條件和工作要求，回來后修改充實了實施方案，明確了領導組及其組員的分工，開始了前期的準備工作。

2、前期需求調(diào)研。

為了使我校承擔的培訓能夠符合國家對項目的要求，滿足參加培訓的農(nóng)村中小學骨干教師的需求，我們利用太谷縣為推進教育均衡發(fā)展創(chuàng)建的城鎮(zhèn)與農(nóng)村學校成立的盟區(qū)優(yōu)勢，根據(jù)五中盟區(qū)學校分布的特點，對小白中學、胡村一中、胡村二中、胡村三中甚至其他農(nóng)村成員校的中青年教師進行了培訓需求問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷100份，對收回的100份有效問卷進行了分析，了解了他們的需求，為培訓目標確定的科學性、針對性、有效性提供了第一手資料。

樣本分布太谷縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學調(diào)查人員構成（總100人）年齡結(jié)構20-3030-4040-50中專2545300學歷結(jié)構大專13職務結(jié)構本科研究生領導教師87人0人5人95人培訓最高層次經(jīng)歷國家1人調(diào)查結(jié)果省75人市17人縣5人校2人初級48人職稱結(jié)構中級37人高級15人本次調(diào)查主要從培訓最高層次、培訓目的、自己在教學中的不足、喜歡的教研活動、提高教師教育教學水平的能力途徑、培訓考核評價方式等多方面進行了無記名的問卷調(diào)研。通過調(diào)研主要摸清楚當前教師的培訓需求：

1、學習新的教學理念和掌握新的教育教學理論、方法。

2、培訓方式應側(cè)重于技能培訓與知識培訓并重。

3、當前比較欠缺的是應用現(xiàn)代教育技術教學的能力和教學科研能力。

4、喜歡經(jīng)驗交流式的教學研究活動和專題講座等。從以上調(diào)研可以看出來骨干教師的培訓應注重專業(yè)知識和教學技術的提高，加強上匯報課的考核評價。

3、培訓目標及要求。

（1）培訓模塊的確定。根據(jù)對前期調(diào)研分析的學員需求、結(jié)合本校實際情況，我們確定了五個培訓模塊：

一是以課堂教學理論為主的教育理論培訓。我們從平時教師的實際工作需要和前期調(diào)研中獲取的信息中了解到，一線教師因為工作量比較大，再加上學習的自覺性不是很高，在理論學習上力度不夠，特別是課堂教學的理論更新遲緩，對推進課堂教學的改革有阻滯作用，所以我們選定了現(xiàn)代課堂教學的最新理論如建構主意學習理論、有效課堂理論等作為學員理論的必修內(nèi)容，希望通過學習后。能及時更新學員的現(xiàn)有理論，提高對實踐的指導作用。

二是學案導學模式的培訓。此模塊的確定，是基于我校近三年課堂教學改革的實踐經(jīng)驗總結(jié)。作為山西省基礎教育課堂改革實驗基地校，我們經(jīng)過一年的探索、一年的實踐檢驗、一年的鞏固提煉，形成了太谷五中“學案導學”課堂教學模式。該模式凸顯了“以學生為主體”、“以學定教”等現(xiàn)代教育思想，徹底改變了以往教師主宰課堂的局面，對提高不同程度學生的學習效率，有效地防止學生因厭學導致失學、提高義務教育階段的鞏固率有極好的作用。我們想把自己的改革實踐成果惠及學員并以他們?yōu)椤胺N子”，使課改的思想和實踐更加符合現(xiàn)代教育規(guī)律，大面積提高教育教學的質(zhì)量。

三是教研活動的組織和實施培訓。我校的教研活動是學校多年教學管理的特色之一，無論是平時的學科組教研還是年級組織的集體備課都有一系列行之有效的辦法且效果頗佳，曾被縣教育局評為特色項目。尤其是xx年以來開展的校本研訓活動，更是成為基礎教育課程改革的一個亮點，在全省遠程教育校長培訓會上做了八次典型培訓。我們認為，學員回去后更多的是輻射和帶動本校甚至當?shù)氐慕虒W改革，而高質(zhì)量的教研活動的開展無疑是一項重要的途徑。

四是信息技術與學科整合的培訓。我校的電化教學借太谷縣實施電話教育的東風，在九十年代就別具特色。近幾年信息技術的飛速發(fā)展，更是為教育教學手段的更新插上了騰飛的雙翼。學校信息技術的現(xiàn)代化設備和一批在全國、全省小有成績的骨干教師，可以為學員提供一流的培訓服務。這一培訓模塊完成后，將對學員以后的發(fā)展提供可持續(xù)的能量。

五是班主任工作培訓。作為省級示范初中，我校在教育教學的管理、育人質(zhì)量等方面能夠為當?shù)靥峁┌駱?，帶動和促進盟區(qū)成員校的發(fā)展，班主任隊伍是一支功不可沒的中堅力量。我們擁有的省地縣各級優(yōu)秀班主任達到二分之一以上，這是一個很好的培訓資源，利用好了會成為燎原之火。

1、各項目負責人要針對所負責項目制定具體的操作計劃或定工作日程，保證工作順利進行。

2、各項活動均要有時間安排、確定地點、做好記錄。工作要求。

3、各項目組對參加培訓、承擔培訓的人員均要做出具體的要求并按時進行考核，記錄結(jié)果作為綜合考核的依據(jù)。

4、各項目組在設計活動時要注意合作和協(xié)調(diào)。

5、各項目組對所屬工作要做好紀要，為五期簡報提供素材。

4、前后勤保障。

我校從xx年8月16日被省教育廳公布為首批“國培計劃”山西省中小學教師培訓實踐基地開始，準備工作便進入了實質(zhì)性階段。學校領導組經(jīng)過多次實地考察與協(xié)商，選定了距離學校200m左右的鑫隆酒店作為參培教師的食宿地。就學員的飲食、洗浴以及安全問題與酒店進行了細致的協(xié)商并達成了協(xié)議，保證學員從始至終有一個安全、安心、愉悅的生活環(huán)境；學校還為學員準備了資料袋，備齊了學習用具、培訓資料，準備了專門辦公室，配備了嶄新的辦公桌，為他們安心參加培訓提供了良好的條件。

5、迎接學員到校。

參加省廳基地學校實施工作研討會后，學校項目負責人楊麗花于9月6日親自與每位分配到校的參培教師進行了電話交流，提前對他們各方面的要求進行了咨詢，并商定了學員到校的時間、車次，安排好接站事宜，使學員于9月13、14日順利到校報到。13日晚，學校的主要領導在校長楊靜山的帶領下，到學員宿舍探望，與學員進行了親切的交談，了解他們的需求，使學員有了到家的感覺。

9月14日，學校精心組織了歡迎和簽約儀式，確定了教研室副主任馬美琴為培訓班班主任，并根據(jù)學員的需求調(diào)整了帶徒教師，加強了班主任帶徒的力量。

9月15日，組織學員參加了晉中市教育局在我校舉行的晉中市落實“國培計劃”太谷實踐基地培訓啟動儀式，市局、縣局領導對此項工作的重視極大的鼓舞了我們的工作熱情，使我們有信心將培訓工作搞的扎實有效。

1、多樣化的培訓方式鑒于學員在教育理論方面有高校的50天培訓，我們把校際培訓的重點放在教育教學實際能力的培訓上。

（1）專家引領指導。采用聘請專家講座和本校主要領導（都是教學一線的骨干、太谷教育管理的骨干）分塊培訓相結(jié)合的形式，把好教育教學實踐的入門關；以本校的骨干教師及師傅為主，實現(xiàn)“一對一”的全程跟蹤引領，把好課堂教學改革為主的實踐關。

（2）參與校本研訓。學員平時跟隨指導老師如影隨形，全程參與學校的校本教研、年級組的集體教研、學科組的集體備課、聽評課。

（3）同伴互動提高。在班主任的主持下，學員在自己的辦公室進行交流互動，將全省不同地域的教育教學經(jīng)驗互通有無，也為以后的長期交流奠定了基礎。

（4）個人學習研修。我們?yōu)閷W員提供了課堂教學改革的資料，要求學員在業(yè)余時間自學，并做好學習筆記，鼓勵他們養(yǎng)成自覺自主學習的習慣，學會終身為自己的事業(yè)充電。

2、階梯式的培訓推進。

50天時間稍縱即逝，我們精心設計了培訓過程，盡最大的努力提高培訓的效率。

（1）、如“影子”。入校初期先了解學校在教育教學管理、改革方面的狀況，緊跟指導教師進課堂聽課，對自己過去的實踐進行反思總結(jié)。

（2）、露“真容”。參與備課，說出自己的設計；登講臺，展示自己的水平；再思考，提高研究的能力。

（3）、做“一員”。全程參與到所有的教育教學活動中。

3、實效性的培訓效果。

（1）、學員的“作品”：

（2）、大家的“心聲”：

忻州學員焦玉：在五中及其盟區(qū)，我們感受到太谷教師的敬業(yè)精神；課堂學案導學確實符合學生的需求特點，效果良好；對于課改的體會是，要自己創(chuàng)新，不能生搬硬套。孝義學員任彩平：我的指導老師對每種文體的教學方法都有深入的研究，學到了很多東西，受益匪淺。

五中校長楊靜山：：“國培計劃”的實施為我們提供了合作交流、互相學習的機會和平臺，我們深層次的交流借此機會剛剛開始，前景樂觀。承擔“國培計劃”任務促進了五中教師以及參訓教師素質(zhì)的提高，實現(xiàn)了“雙贏”，對五中今后的發(fā)展也起到了積極的推到作用，這個意義上是“多贏”。

4、人本化的培訓管理。

（1）、體驗式培訓，拓寬視野。

畢竟是遠離家庭遠離親人和熟悉的環(huán)境，培訓生活多少會有一些不適應。為了豐富大家的培訓生活，除了給予親人般的關懷外，學校利用雙休日，組織學員去臨近的xx古城、喬家大院參觀考察，欣賞國際攝影節(jié)，使學員在感受晉商文化精髓的同時，領略了國際攝影節(jié)的風采。我們帶領學員到武鄉(xiāng)八路軍紀念館進行體驗式培訓，喚醒學員的民族精神意識，自覺培養(yǎng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，投身教育奉獻教育事業(yè)，提高師德素養(yǎng)。

（2）、細致入微，體貼關心。

學校領導和班主任經(jīng)常過問學員的飲食起居，及時為他們調(diào)劑飯菜以盡可能適應大家的口味。當學員反應個別宿舍因臨近公路有噪音晚間影響休息時，我們積極與酒店聯(lián)系，及時為他們調(diào)整房間，保證大家有一個良好的生活環(huán)境。黎城學員崔林浩身體有病，學校領導陪她到晉中二院問診，親自為其監(jiān)測血壓，回家路上發(fā)現(xiàn)她手機停機，唯恐其與家人聯(lián)系不便，楊副校長及時為她補交話費開通了手機?；丶液蟛粩嚯娫捲儐枺顾杏X到家的溫暖。

認真仔細地對兩期培訓工作的過程進行回頭看，對我們自己的工作多角度地反思，有以下幾點值得反復回味：

1、各級領導的支持、思想認識到位、充分的準備是做好培訓的前提。雖然是首次承擔“國培計劃”項目，但我們對工作的重視程度為我們做好各項工作奠定了基礎。

2、能夠結(jié)合本校實際確定培訓的模塊、培訓方式，重視培訓的實效性，達到了預期目標。

3、虛心聽取培訓教師的建議，及時調(diào)整培訓過程中的細節(jié)，能夠使培訓更有實效。如學員在培訓過程中根據(jù)自己的工作經(jīng)歷及所帶學科要求調(diào)整師傅；對學案導學模式在學員單位實行的可行性分析后，從重形式轉(zhuǎn)變?yōu)橹赜^念與方法。

4、在培訓的內(nèi)容上我們的設計還有考慮不周的地方，培訓形式還可以形式多樣。特別是由于信息技術設備在更新期間，沒有能及時調(diào)整相關內(nèi)容，使第一期學員在校期間的這一培訓內(nèi)容有所欠缺。

5、建議上級部門在學員的選定方面注意年齡的限制，把年富力強的骨干教師送出來參培，以便能夠很好地發(fā)揮培訓后的輻射作用。

諸多感受：

1、將一個“原生態(tài)”五中、真實的五中展示在全省面前，工作接受了檢驗。聽到了來自一線教師的心聲，促進了對學校整體工作的反思。例如，此次培訓的過程啟發(fā)我們可以對盟區(qū)交流后的教師、新入校的教師采用“影子”培訓的模式進行。

2、教師素質(zhì)得到了共同提高。學員的收獲不小，指導教師和周圍的同志也深有感觸：自己的提高也必須與時俱進。

3、提供了發(fā)展自己的平臺，促進學校各項工作提高水平。這次培訓，對我們以后承擔類似工作有了可借鑒的范例，更主要的是啟發(fā)了我們“如何做基地”的思考。

4、學校的可持續(xù)發(fā)展需要動力。積極承擔各級各類的課題和類似的培訓工作，將拓寬學校發(fā)展的道路，把學校做強、做好，真正辦出人民滿意的教育。

在經(jīng)費的執(zhí)行方面，我們嚴格按照省項目辦的規(guī)定執(zhí)行。