總結(jié)是一次回顧,是人生中進(jìn)行自我調(diào)整和優(yōu)化的重要方式之一。在寫總結(jié)之前,我們需要先梳理一下所要總結(jié)的事物的背景和過程。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠給我們帶來一些靈感和思考。
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇一
先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的'勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資 源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇二
___先生/女士:
您好!
根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》,公司自______年起將與您解除勞動(dòng)關(guān)系,終止與您的勞動(dòng)合同。
解除(終止)合同的原因如下:
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,行政人事部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
單位:
日期:
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇三
系本公司員工,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
(1)本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的.規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇四
__公司:
本人,性別男,身份證號(hào):.我們雙方于20____年9月1日簽訂的勞動(dòng)合同,任職于某部門某職位,因公司違反的法條等,本人被迫提出從20____年6月1日起與你方解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
__________酒店管理有限公司。
_____年___月___日。
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇五
致xx:
因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條 款及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從 年 月 日起解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)你在接到本通知書后 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職交接手續(xù):
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 元,其它費(fèi)用: 元 請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):
年 月 日
注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
簽收人:
年 月 日
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇六
一、勞動(dòng)合同終止:
1. 根據(jù)您xxxx年2月14日簽字確認(rèn)的《勞動(dòng)合同順延通知書》,公司與您的勞動(dòng)合同xxxx年5月5日終止。
二、甲方須履行職責(zé):
1. 支付給乙方1個(gè)月待通知金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)4.5個(gè)月工2.
年5月31
乙方原有工資賬戶。
三、乙方須履行職責(zé):
2. 按照甲方要求提供真實(shí)醫(yī)療報(bào)告和單據(jù),以便進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷;
3. 保持原有甲方用于支付工資的銀行賬號(hào)有效,以便接受甲方支付的相關(guān)款項(xiàng)。
四、如有未盡事項(xiàng),雙方協(xié)商解決。
甲方: ###########
法定代表人 ________________________
或委托代理人 (簽字)
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇七
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇八
先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年xx月xx日,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的'工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇九
____:
您于____年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是____,現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司____年____月____日簽訂的為期____年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于____年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)
__年__月__日
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇十
同志:
就職于xx部,身份證號(hào):xx。多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海xx管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!睋?jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>
針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,你20xx年xx月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在20xx年xx月xx日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
上海xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
郵寄解除勞動(dòng)通知書通用篇十一
先生/女士:
勞動(dòng)合同將在 年 月 日終止,請(qǐng)接到本通知后,在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司
人力資源部
年月日
員工確認(rèn)書:
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
年月 日
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