銷售人員崗位職責(zé)及任職要求大全(精選18篇)

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銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇一

職責(zé)描述:。

1.開發(fā)渦輪增壓器oe主機(jī)廠客戶;。

2.管理主機(jī)oem客戶;。

3.收集主機(jī)客戶的需要,并分析競爭對手的市場狀況。

任職要求:。

1.工科本科以上學(xué)歷,英語6級以上;。

2.有發(fā)動機(jī)主機(jī)配套3年以上經(jīng)驗;。

3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇二

1、起草公司年度工作。

總結(jié)。

及總經(jīng)理講話稿；

2、起草公司股東會和董事會的會議材料；

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

8、收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。企業(yè)對總經(jīng)理秘書要求以下內(nèi)容來自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對總經(jīng)理秘書的職責(zé)要求要求a崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理推廣銀行信用資本體系，負(fù)責(zé)文件資料處理工作；

2、做好公司貴賓的接待工作，陪同總經(jīng)理參加商務(wù)談判、公關(guān)活動等；

3、完成經(jīng)理交辦事項并及時做好反饋；任職資格：

1、全日制大專以上學(xué)歷，形象佳，精通茶藝，熟悉商務(wù)禮儀；

46、510、6。

3、13、948。

518、公交專線、9。

16、210、46區(qū)間、10。

1、25—32歲之間，本科以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

3、適度外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)事務(wù)及企業(yè)文化宣講。要求c崗位職責(zé):。

1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

2、起草公司股東會和董事會的會議材料；

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

8、收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理；

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。僅供參考。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇三

銷售技術(shù)員:。

1、制度計劃目標(biāo),定量定質(zhì)的拜訪客戶,挖掘有市場潛力的客戶;。

2、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì);。

3、完成銷售環(huán)節(jié)的報價、項目跟蹤、投標(biāo)、簽訂合同等,協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行;。

4、按公司匯報制度進(jìn)行日常工作報告登記,及時反饋客戶需求。

任職要求:。

1、兩年以上銷售工作經(jīng)驗。

3、有競爭意識,能夠承受工作壓力并獨立計劃和開展工作。

4、有銷售外墻保溫材料及懂得相關(guān)保溫材料技術(shù)知識的優(yōu)先。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇四

hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：

1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。

2，現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開發(fā)。

3，與對應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。

4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。

職位要求：

—能用英文進(jìn)行基本讀寫，可以書寫英文郵件。

—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。

—具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

—具備較強(qiáng)的新業(yè)務(wù)開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。

—可以出差。

—具備團(tuán)隊合作意識。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇五

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);。

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);。

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;。

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

任職資格:。

1、中專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;女身高160cm以上;。

2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);。

4、良好的.溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;。

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;。

6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。

我司提供五險一金、話費補(bǔ)助、加班獎金、帶薪年假、免費班車、全勤獎、年底雙薪;。

公司正在逐漸壯大,銷售部門一直是我司的重要部門,重中之重,公司全力配合銷售部,并給予銷售很大的平臺和晉升空間,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的汽車銷售人員。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇六

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求一、銷售部職責(zé)：

1、進(jìn)行市場調(diào)查與分析。

2、編制營銷計劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實施。3、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項市場。

5、開展多種形式的廣告宣傳活動，以促進(jìn)銷量，提升**汽車品牌形象。

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

三、

銷售經(jīng)理崗位要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。4、了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。四、銷售主管崗位職責(zé)：

1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并將指標(biāo)層層分解到每個月、每個人。2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。4、對展廳銷售人員進(jìn)行管理。

5、對二手車的價格能準(zhǔn)確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。6、對銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營銷、財務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識。

2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理汽車銷售的有關(guān)問題。

4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識，善于處理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車構(gòu)造知識和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識。

6、熟悉汽車車型及價格。六、企劃專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動、公關(guān)活動/。

3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/七、企劃專員崗位要求：

1、有較強(qiáng)的品牌理念。

2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。

3、熟悉廣告等專業(yè)知識。八、大客戶開發(fā)專員崗位職責(zé)：

1、研究出租車、團(tuán)購市場。

2、走訪專項市場。

3、提出專項市場銷售方案。九、大客戶開發(fā)專員崗位要求：

1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。

3、具有較好的政府公關(guān)渠道。十、銷售顧問崗位職責(zé)：

1、接待來店客戶并實現(xiàn)成交。

2、開發(fā)基盤用戶。

3、研究銷售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險等服務(wù)工作。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇七

客服。

3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

5、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

美工。

4、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計；5、有扎實的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計思想，有獨立設(shè)計，制作能力強(qiáng)。

發(fā)貨員。

崗位職責(zé)：1、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心，手腳麻利。2、盡快熟悉產(chǎn)品，尺寸、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神，用心工作。

3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對，包括快遞公司、地址、姓名、電話、買家留言、產(chǎn)品貨號、顏色、尺碼等信息核對，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包。4、有良好的溝通能力，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求：1、18-30歲，男女不限2、會簡單電腦操作。

3、要求能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有合作精神。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇八

1.認(rèn)真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數(shù),來訪人數(shù),成交情況,認(rèn)知途徑等),每日下班前交助理處統(tǒng)計.2.正確填寫認(rèn)購書,帶領(lǐng)客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關(guān)的按揭手續(xù)，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應(yīng)妥善保管，絕不應(yīng)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。

4.發(fā)現(xiàn)難題或其他事情應(yīng)當(dāng)天記載，在每周例會時提出（重大事項應(yīng)即時提出），由銷售經(jīng)理集中反饋回公司研究、解決。

5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實的反饋工作及客戶的情況。

7.銷售業(yè)績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標(biāo)，每一位銷售代表都應(yīng)盡力提高個人銷售技能.

8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經(jīng)常追蹤業(yè)主反饋業(yè)主對樓盤的意見和建議.9.愛護(hù)售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節(jié)水節(jié)電,不煲“電話粥”10.維護(hù)公司財產(chǎn)安全：有義務(wù)對公司的任何財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

11.同事之間互相監(jiān)督：無論是上級、下級還是現(xiàn)級，都有義務(wù)監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執(zhí)行公司指令、違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應(yīng)予以制止，制止不果時，應(yīng)及時向上級主管匯報。12.尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事：對上級領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不向上級領(lǐng)導(dǎo)討價還價，對同事要團(tuán)結(jié)，不相互拆臺、拉幫結(jié)派。

13.高風(fēng)亮節(jié)寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護(hù)集體利益，先集體后個人、先人后已。14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設(shè)竭15.自覺維護(hù)公司銷售機(jī)密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。

17.助理是主任的助手負(fù)責(zé)日常的銷售中心管理工作，值日生則是當(dāng)日銷售中心接待工作的監(jiān)督負(fù)責(zé)人，所有的銷售人員必須服從助理及當(dāng)值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。

18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規(guī)定的事項，

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇九

獲取印刷、涂覆行業(yè)新項目信息；

用出色的銷售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；

按時保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項目信息更新、項目風(fēng)險報告、客戶拜訪會議記錄等。

任職資格:。

大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；

五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；

良好的英語能力。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十

1、通過互聯(lián)網(wǎng)、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標(biāo)用戶。

2、與客戶進(jìn)行合作溝通,推廣公司產(chǎn)品平臺。

3、進(jìn)行客戶維護(hù),不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。

任職要求:。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式,具備較強(qiáng)的獨立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務(wù)能力,善于溝通并能掌握客戶需求。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。

4、具備高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感,敢于接受挑戰(zhàn)。

鼎信工作保障:。

【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等】。

【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。

【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運動等】。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十一

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集旅游新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。

2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。

3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標(biāo);。

4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;。

2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;。

5、具有敏銳的市場洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力;。

6、非常優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十二

1、為消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產(chǎn)品，分析個人財務(wù)需要。

2、為消費者設(shè)計保險方案，制定保險計劃。

3、向客戶詳細(xì)解釋保險合同的條款，提醒各種應(yīng)注意的事項，幫助了解投保單等保險合同的內(nèi)容等。

4、投保人出險后，協(xié)助其向保險公司進(jìn)行理賠等。

5、為客戶提供持續(xù)有效的服務(wù)。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十三

3、隨時整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔;。

4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的工作流程，根據(jù)店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售;。

5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售;。

6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理;。

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢;。

8、工作主動積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令。

任職要求：

1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷;。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;。

3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力;。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基礎(chǔ)英文尤佳;。

5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十四

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；

11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

3性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強(qiáng)的保密意識；8工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：1）每種產(chǎn)品選擇2-3家供應(yīng)商；2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系；3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作；4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對供應(yīng)商進(jìn)行驗廠，并填寫供應(yīng)商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

7、任命一名管理者代表和haccp小組組長；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時。4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責(zé)。

1負(fù)責(zé)制定haccp方案，對所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求；2負(fù)責(zé)haccp方案更新及驗證；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練；4負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。任職要求：

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部。

任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行；3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案；4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十五

審核：

批準(zhǔn)：

生效日期：

重慶江北區(qū)江陵橡塑制品廠。

重慶興玉文教辦公設(shè)備廠。

目錄。

24．汽車駕駛員任職要求、崗位職責(zé)。

廠長。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有5年以上工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠管理。

1．確定工廠方針、目標(biāo)。

2．制訂工廠經(jīng)營決策，長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計劃和重大技術(shù)改造計劃。3．確定工廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)發(fā)展方向和增長水平。4．確定生產(chǎn)發(fā)展方向和生產(chǎn)規(guī)模及增長水平。5．定期或不定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

6．收集市場情報，提出工廠生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、價格、批量等改進(jìn)意見和措施。

7．積極參加有關(guān)產(chǎn)品的訂貨會議，熱情宣傳，爭取市場訂貨，熱情接待用戶來廠洽談，咨詢和訂貨。

8．努力改善經(jīng)營管理，全面完成計劃，履行合同，注意發(fā)揮和調(diào)動各類人員的積極性，提高應(yīng)變能力，為工廠創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益。9．做好每年、季、月的工作總結(jié)，按時下達(dá)年、月的工作和生產(chǎn)計劃。10．主持每周六廠務(wù)會。

11．積極組織有關(guān)人員開展iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作。12．工廠機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、重要規(guī)章管理制度建立和修改。13．根據(jù)工廠各項管理制度，對員工提出獎勵和懲罰意見。14．根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和其它事故。16．對工廠人、財、物和產(chǎn)、供、銷全面負(fù)責(zé)。

辦公室主任。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有3年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉辦公室管理。

1．負(fù)責(zé)文件收發(fā)。

2．負(fù)責(zé)全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓(xùn)等。3．負(fù)責(zé)外單位來賓接待工作。

4．行政、企管工作及法律事務(wù)的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責(zé)。6．負(fù)責(zé)值班、電話處理、文檔管理。7．負(fù)責(zé)汽車管理。8．負(fù)責(zé)食堂管理。9．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理。

10．負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)、安全工作。

產(chǎn)供銷科長。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有4年以上工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

4．熟悉產(chǎn)、供銷的基本知識和管理。

1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、編制生產(chǎn)計劃。2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、人員的管理。3．負(fù)責(zé)物資采購、倉庫管理。4．負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃編制。

5．負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場開發(fā)及銷售工作。6．負(fù)責(zé)售后服務(wù)。

7．參加重大質(zhì)量問題決策。

技術(shù)科長。

任職要求。

1．中專以上學(xué)歷。2．工程師以上技術(shù)職稱。

3．具有獨立設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)能力。4．具有5年以上技術(shù)工作經(jīng)歷。

1．協(xié)助廠長編制工廠中長期發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、2．負(fù)責(zé)設(shè)計文件審核、驗證、評審工作。3．負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。4．負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。5．參加重大技術(shù)問題決策。

策劃工作。

質(zhì)管科科長。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．具有工程師以上技術(shù)職稱。3．熟悉質(zhì)量管理知識。

1．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。2．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品確認(rèn)組織工作。

3．負(fù)責(zé)內(nèi)外質(zhì)量信息收集、傳遞和協(xié)調(diào)。4．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質(zhì)量問題決策。6．負(fù)責(zé)計量器具管理。

財務(wù)科科長。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠財務(wù)管理制度。

1．負(fù)責(zé)工廠財務(wù)、審計工作。

2．負(fù)責(zé)工廠財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。3．負(fù)責(zé)成本核算、費用管理、結(jié)算價格、產(chǎn)品定價工作。

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的可行性分析，并在實施過程中實行財務(wù)監(jiān)督和制。

5．負(fù)責(zé)籌資、償還債務(wù)、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有四年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

1．根據(jù)工廠下達(dá)的計劃，分解給每個生產(chǎn)工人，下達(dá)施工令（派工單），組織協(xié)調(diào)，指揮好生產(chǎn)，確保計劃全面完成。

2．深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，重大問題及時向廠長匯報。

3．生產(chǎn)記錄各類臺帳，及時掌握生產(chǎn)進(jìn)度。

4．隨時掌握生產(chǎn)用圖紙、工藝及配套物資的情況，發(fā)現(xiàn)缺套及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5．督促有關(guān)人員及時維修和保修養(yǎng)機(jī)床設(shè)備及工裝、模具，以滿足生產(chǎn)需要。

6．組織人員對材料進(jìn)廠，產(chǎn)品出廠的搬運和推放。

7．做好各類人員的考勤、記工、記件等工作，準(zhǔn)確上報廠長，以便統(tǒng)計，核算。

8．完成廠長交給的各項臨時工作。

技術(shù)員。

任職要求。

1．具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

2．中專以上學(xué)歷，并已工作三年以上。3．具有獨立負(fù)責(zé)技術(shù)工作能力。

1．制訂新產(chǎn)品開發(fā)策劃，實施計劃，協(xié)助廠長新項目洽談中成本預(yù)算，可行性分析，論證。

2．新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，工藝文件編制，質(zhì)量評審編寫設(shè)計、工藝評審文件。

3．負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開發(fā)的工藝裝備清單、設(shè)備更新改造技措計劃。4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化編制和實施工作。5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作。

6．負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)狀態(tài)管理和監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行。7．及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。8．負(fù)責(zé)用戶反饋的重大質(zhì)量問題處理。9．負(fù)責(zé)技術(shù)文件、設(shè)備資料存檔及保管工作。

10．組織與協(xié)調(diào)產(chǎn)品廣告設(shè)計、編擬樣本、辦理商標(biāo)注冊及使用事宜。11．對圖紙、工藝成熟、批量大的產(chǎn)品制訂工時定額。12．按時完成廠長交給的各項任務(wù)。

質(zhì)量管理員。

任職要求。

1．具有高中以上學(xué)歷。

2．掌握質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔(dān)檢驗任務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)、技能，并熟悉所擔(dān)任檢驗工序的基本技術(shù)知識。

4．會正確使用計量器具，熟練掌握有關(guān)測試技術(shù)。5．受過專門培訓(xùn)已取得資格證書。

1．推行iso9001質(zhì)量認(rèn)證管理，建立健全質(zhì)量管理體系。2．做好原材料、外購件、外協(xié)件進(jìn)廠入庫驗收。3．生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，做好巡檢工作。4．嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和制度，堅持“三檢制”。

5．做好質(zhì)量原始資料記錄、保管工作，質(zhì)量檔案按規(guī)定存檔。6．做好工藝裝備，設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。

7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據(jù)“三不放過”原則，處理好質(zhì)量事故。編寫產(chǎn)品質(zhì)量報告。9．參與新產(chǎn)品開發(fā)試制的質(zhì)量鑒定工作，編寫質(zhì)量分析報告。10．完成廠長交給的各項臨時任務(wù)。

會計。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉會計業(yè)務(wù)，有三年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性能。

1．正確貫徹執(zhí)行國家政策、法令、遵守財經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)財務(wù)成本管理，合理使用資金。

2．嚴(yán)格執(zhí)行工資核算制度，負(fù)責(zé)審查全廠職工的工資、獎金和各種津貼計劃，匯總工作。

3．認(rèn)真按國家規(guī)定的費用劃分范圍。正確掌握成本開支范圍并正確及時地核算。

4．負(fù)責(zé)往來款項的核算，對應(yīng)收、應(yīng)付帳，要及時對帳，提出核對清單，對清帳目。

5．正確及時地報出定期報表、決算報表和月底快報資料，整理記帳憑證，進(jìn)行匯總、編號、集中保管。年終將全年的會計資料統(tǒng)一歸檔。6．完成臨時的其他工作。

出納員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉出納工作，有二年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)“財務(wù)會計法規(guī)”，嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦事。2．負(fù)責(zé)全廠職工工資和其他津貼的審核，發(fā)放工作。

3．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存限額和現(xiàn)金的收支計劃，按現(xiàn)金收付記帳，認(rèn)真審核憑證，辦理現(xiàn)金收付，收付款項當(dāng)面點清。保管庫存現(xiàn)金，確保安全、正確無誤。

4．根據(jù)銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時存入銀行，簽發(fā)的支票必須有存款保證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，按時與銀行對帳，帳款相符。

5．根據(jù)出差費用報銷制度規(guī)定，負(fù)責(zé)出差費用的報銷。

6．按財務(wù)制度規(guī)定，逐筆登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、填制出納日報表、帳證和帳款與會計相符。7．保管好支票，帳冊及其有關(guān)資料。

采購員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有二年以上采購經(jīng)歷。3．有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。

1．據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品外購件清單（包括原材料和標(biāo)準(zhǔn)件），編制采購清單、用款計劃，報廠長審批。

2．及時掌握市場物資動態(tài)，作好預(yù)測和采購決策。

3．物資采購應(yīng)做到無計劃不采購，質(zhì)量、規(guī)格不明物品不采購，價格不合理不采購。

4．物資提貨到廠后負(fù)責(zé)下貨、存放，正確填寫入庫單，將入庫單和采購物品一起交檢驗員質(zhì)量檢查，檢驗合格后交倉庫保管員入庫驗收。

5．物資入庫后，憑入庫單、發(fā)票及時消帳。

6．做好物資采購、存量臺帳，及時了解倉庫物資質(zhì)量和存量，以免資金結(jié)壓。

7．及時下車間了解采購物資的質(zhì)量，提出合格供應(yīng)單位名單。8．經(jīng)常了解物資市場供應(yīng)價格等信息，做到貨比三家，少花錢，多辦事，合理使用采購資金。

9．服從廠長分配，保質(zhì)、保量、及時完成工廠交給的各項任務(wù)。

銷售員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有二年以上銷售工作經(jīng)歷。3．熱愛銷售工作。

1．助廠長制訂經(jīng)營決策。

2．編制經(jīng)營計劃，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后下發(fā)生產(chǎn)、財務(wù)、技術(shù)部門。3．市場調(diào)研，編寫市場調(diào)研報告或市場可行性報告。4．建立銷售網(wǎng)點，擴(kuò)大銷路。5．負(fù)責(zé)售后服務(wù)，用戶信息反饋。

6．宣傳工廠產(chǎn)品，熟悉了解工廠產(chǎn)品性能、特點、用途、維護(hù)保養(yǎng)方法。

7．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品廣告、展銷、試銷的日常工作。8．負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂，發(fā)貨、送貨工作。9．及時向廠長推薦市場商品動態(tài)，供廠長新產(chǎn)品開發(fā)決策。10．按時完成廠長交給的各項任務(wù)。

倉庫保管員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．工作認(rèn)真，細(xì)心。3．熱愛倉庫保管工作。

1．真核對入庫物資的入庫單，質(zhì)量憑證，數(shù)量、名稱、型號規(guī)格。2．物資入庫后應(yīng)及時做帳、記卡，物資出庫后及時消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。

3．各類物資存放合理，妥善保養(yǎng)，庫容整潔。

4．庫內(nèi)物資分類存放，掛卡（卡上應(yīng)注明名稱、型號、規(guī)格、入庫日期、數(shù)量、出庫日期、數(shù)量），做到標(biāo)志明顯，擺放整齊，一視見線。

5．物資發(fā)放做到保質(zhì)、保量、及時、限額、準(zhǔn)確，熱情接待、服務(wù)周到。

6．臺帳應(yīng)清楚，收支要求平衡，及時向采購人員通氣，報告庫存量。7．做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計量、上帳、分類保管。定期向廠長報告，以便廠長決策。8．按時完成工廠交給的各項任務(wù)。

工裝模具維修工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有5年工裝模具經(jīng)歷。

3．熟悉工裝模具工基本知識和技能。

1．責(zé)全廠工裝、模具保管工作，建立臺帳，各類工裝、模具應(yīng)掛牌，注明名稱、編號、合格、不合格、返修、報廢。2．存放整齊，根據(jù)工裝、模具要求清潔，上油。

3．負(fù)責(zé)工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產(chǎn)工人操作。巡視工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。4．負(fù)責(zé)工裝模具保養(yǎng)、小修。

5．對工廠無法維修的工裝、模具，填寫工裝、模具維修單，提出存在問題，維修部位及維修方法建議。

6．定期檢查工裝、模具，定期保養(yǎng)、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。

7．負(fù)現(xiàn)研制產(chǎn)品模具和外單位修理模具的檢查驗收工作。8．根據(jù)技術(shù)員通知，制作簡易的工裝、模具。

9．正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償。

10．服從現(xiàn)場管理員和廠長分配，按時、保質(zhì)完成工廠交給的各項任務(wù)。

沖壓工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年沖壓工經(jīng)歷。

3．熟悉沖床基本原理和操作方法。

1．守各項規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮，堅守工作崗位。2．上班前嚴(yán)禁酗酒，工作時間不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，嚴(yán)禁和其他人員談話，抽煙到規(guī)定地點。

3．上班時首先檢查機(jī)床完好性，按機(jī)床潤滑規(guī)范進(jìn)行加油潤滑，發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即告知有關(guān)人員及時處理。4．因事離崗，必須切斷機(jī)床電源。

5．沖壓前根據(jù)圖紙規(guī)定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴(yán)禁沖壓。6．協(xié)助模具工安裝模具，試模，負(fù)責(zé)簡易模具安裝。在模具工指導(dǎo)下，安裝復(fù)雜模具。

7．每班第一批首件，必須經(jīng)自檢、互檢后交檢驗員檢測確認(rèn)符合圖紙要求后方可沖壓。

8．下班前必須把本崗位所承包的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，機(jī)床擦抹干凈，所沖產(chǎn)品必須整齊堆放，廢料及時歸庫，保持車間整潔、大方，過道嚴(yán)禁堆物。

9．妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過失損壞，按規(guī)定賠償。

電焊工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年焊工經(jīng)歷。3．有上崗證。

1．守各項規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮。

2．操作前必須穿戴好勞動防護(hù)用品，工作時不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，因事離崗須切斷電源。

3．焊前認(rèn)真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗員檢查，確認(rèn)合格后方可進(jìn)行工作。

4．工件焊接應(yīng)嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。

5．經(jīng)常抽查自己加工的零件是否有超差現(xiàn)象，如有立即停止生產(chǎn)，調(diào)整合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

6．不聽質(zhì)量檢驗人員意見，無視質(zhì)量，造成批量報廢，返工的按規(guī)定處理。

7．產(chǎn)品點焊應(yīng)根據(jù)工藝要求，認(rèn)真調(diào)整點焊電流時間等工藝參數(shù)，嚴(yán)格監(jiān)視電網(wǎng)電壓的波動，發(fā)現(xiàn)三相電壓降至350伏以下時，停止施工，以確保焊件質(zhì)量可靠。

8．正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償損失。量具應(yīng)定期送計。

9．每天工作結(jié)束后，及時打掃承包的衛(wèi)生區(qū)域，保養(yǎng)焊機(jī)。10．積極完成突擊性任務(wù)，不得推托。

鈑金工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有3年以上鈑金工作經(jīng)歷。3．熟悉鈑金工的基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。

2．施工前經(jīng)認(rèn)真看清圖紙、工藝等要求，如發(fā)現(xiàn)不妥之處及時向技術(shù)人員反映。

3．批量產(chǎn)品，須先制做一件，經(jīng)自檢、互檢后交檢驗員驗收合格后，再放量劃線下料。

4．節(jié)約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。

5．點焊時，焊點須可靠，防止過燒、爛料等，對不聽質(zhì)檢人員意見，不重視產(chǎn)品質(zhì)量，視情節(jié)輕重予以罰款處理。

6．正確使用設(shè)備、量具，認(rèn)真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計。

7．支持文明生產(chǎn)，保持工作場地清潔，產(chǎn)品堆放可靠、整齊。8．完成突擊性任務(wù)，不得推托。

車工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年車工經(jīng)歷。

3．熟悉車床原理和車工基本知識及技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。

2．工作前仔細(xì)檢查機(jī)床各傳動部位是否運轉(zhuǎn)正常，按潤滑規(guī)范加油。3．認(rèn)真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。

4．批量產(chǎn)品每班第一件加工完畢，必須經(jīng)自檢、互檢交檢驗員檢測，確認(rèn)合格后，方可投入批量生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)過程中做到勤測量、多檢查，保證產(chǎn)品規(guī)定的合格率。不聽檢驗員意見造成批量廢返的視情節(jié)予以罰款處理。

5．愛護(hù)設(shè)備，正確使用工、刃、量具，嚴(yán)禁開車測量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應(yīng)及時停車，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠款。量具定期送計。

6．每天下班前須清潔機(jī)床，打掃場地衛(wèi)生，鐵屑堆放指定地點，切勿亂堆。車間內(nèi)禁止抽煙。7．完成突擊性任務(wù)，不得推托。

裝配鉗工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有三年鉗工工作經(jīng)歷。3．熟悉鉗工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3．嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對圖樣工藝規(guī)定不妥之處及時與技術(shù)人員聯(lián)系，不得擅自施工。4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計。6．保持工作場地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7．完成各項臨時突擊任務(wù)。8．車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

裝配電工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有三年電工工作經(jīng)歷。3．熟悉電工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3．通電前必須經(jīng)自檢、互檢和專職檢，確定電氣路線正確無誤時，才能通電試機(jī)。

4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計。6．保持工作場地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，注意用電安全。7．完成各項臨時突擊任務(wù)。8．車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

汽車駕駛員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有5年以上駕駛經(jīng)驗。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。4．有汽車駕駛證。

1．負(fù)責(zé)接送員工上下班。

2．負(fù)責(zé)員工上下班接送、采購、運輸物品用車。3．保持車輛清潔。

4．經(jīng)常維護(hù)車輛、保養(yǎng)、保證車況良好。5．認(rèn)真開車、確保行車安全。6．遵守交通規(guī)則，不違規(guī)違紀(jì)。

7．服從工廠調(diào)度，隨叫隨到，準(zhǔn)點發(fā)車。

炊事員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有4年以上炊事員工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。4．有上崗證。

1．負(fù)責(zé)工廠人員就餐。2．準(zhǔn)時開飯。

3．注意保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，飯、菜衛(wèi)生，確保員工身體健康。4．服務(wù)態(tài)度好。

5．提高飯菜質(zhì)量，降低伙食成本，改善員工生活。

勤雜工。

任職要求。

1．小學(xué)以上學(xué)歷。2．熱愛勤雜工作。

1．負(fù)責(zé)裝箱、零部件安放整齊牢靠、數(shù)量準(zhǔn)確。2．服從現(xiàn)場生產(chǎn)管理員工作安排。3．工作認(rèn)真，態(tài)度端正。

4．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生，保持車間整潔、文明，確保生產(chǎn)安全。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十六

2、為訂車顧客辦理預(yù)定車輛、簽訂購車合同、協(xié)助辦理按揭、代辦保險、上牌等手續(xù);。

3、定期對客戶進(jìn)行回訪、客戶關(guān)系維護(hù)等。

職位要求：

1、全日制中技以上學(xué)歷，汽車營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;。

2、有c1駕駛證且熟練駕駛經(jīng)驗;。

3、有志于汽車行業(yè)發(fā)展，了解一定的汽車銷售相關(guān)知識技巧;。

5、具備良好的客戶溝通技巧及應(yīng)變能力，服務(wù)意識強(qiáng)。

6、該崗位長期駐點公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者歡迎投遞。

福利待遇：

1、有飯補(bǔ)住宿補(bǔ)貼;。

2、公司提供不定期員工培訓(xùn);。

3、員工生日會、生日聚餐、節(jié)日慰問、下午茶、戶外拓展等;。

4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎金;。

5、月休5—6天，如部分崗位節(jié)假日需值班，可以申請假期補(bǔ)休或者補(bǔ)貼。

公司創(chuàng)造公平、公正、公開的競爭機(jī)制，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工與公司共成長。

公司面試地址：地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)官堂村萬泓酒店6樓。

地鐵7號線員崗站下車f出口出來，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車到官堂萬達(dá)站下車。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十七

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。

2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

6、不定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。

7、負(fù)責(zé)提高平臺的各項運營指標(biāo),提升平臺自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對電子商務(wù)充滿熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對外溝通能力和團(tuán)隊合作能力,有良好的抗壓能力。

銷售人員崗位職責(zé)及任職要求篇十八

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(一)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。9.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;11.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。8、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。

銷售員工作內(nèi)容及要求。

7、試用期內(nèi)無業(yè)績要求（試用期三個月），三個月無業(yè)績自動離職，三個月無業(yè)績但表現(xiàn)優(yōu)秀者可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商增加試用期一個月，試用期后每月根據(jù)公司要求制定工作目標(biāo)，下達(dá)工作任務(wù)。

1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。