總結是我們對自己的成長和進步進行梳理的重要步驟。學會運用修辭手法,可以讓文章更有說服力。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結范文,以供參考。
辦事處主任崗位職責篇一
尊敬的xx-xxx:
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職,也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了,從陌生到慢慢熟悉,慢慢感覺辦事處的氣氛,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
在這十個多月的工作中,一直在努力做好工作,也一直在要求自己這樣做,我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的,對工作我問心無愧,對于同事我問心無愧,對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移,對工作激-情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南,但是最后就稀里糊涂的來到了這里,也許是被一個英明果斷,有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗,辦事處正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性,本著對辦事處負責的態(tài)度,為了不讓辦事處因我而造成失誤,我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
離開這個辦事處,有很多原因:1、長期重復的。工作,讓我失去了往日的激-情,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話,肯定會有負面影響;2、也許是能力有限,我認為我在公司已經沒有更大的發(fā)展機會了,基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了,不知道出于一種同窗感情還是一種義氣,我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友,工作沒了還可以再找,可是朋友沒了、、、、、因此,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,希望各位領導批準。離開這些曾經同甘共苦的兄弟和同事(xx-x、xx、xx-x、xx-x、xx-x美女、x師傅、xx-x、x總、x哥等等),對于你們我真誠的說聲對不起,這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經恨透了的詞),確實很舍不得,舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!
我決定離開了,我懇請辦事處領導們原諒我的離開。
祝愿辦事處蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人:
尊敬的領導:
您好!
很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職,也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!
來到辦事處也有十個月了,從陌生到慢慢熟悉,慢慢感覺辦事處的氣氛,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
在這十個多月的工作中,一直在努力做好工作,也一直在要求自己這樣做,我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的,對工作我問心無愧,對于同事我問心無愧,對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移,對工作激-情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南,但是最后就稀里糊涂的來到了這里,也許是被一個英明果斷,有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗,辦事處正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性,本著對辦事處負責的態(tài)度,為了不讓辦事處因我而造成失誤,我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。
此致
敬禮!
辦事處主任崗位職責篇二
一、辦事處經理崗位職責、傳達、分解、落實銷售部的下達的公司政策與任務;1、對本辦事處的各項工作的成果和經營業(yè)績承擔全部責任;2主持并督導實施;報批營銷中心后分解落實,、主持每月銷售目標的制定,3,擬訂下月、下周要貨計劃(意向)。
在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理、1工作。
保證新產品得以順利推廣;
為衡量標準)。
每月及時報送公司財務部門所需報表。、2。
辦事處主任崗位職責篇三
一、協(xié)助辦事處主任工作,認真貫徹和落實自治區(qū)聯(lián)社的文件精神,按照自治區(qū)聯(lián)社的工作部署,協(xié)助主任及時安排和落實本轄區(qū)內各項稽查工作。
二、根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的工作安排,協(xié)助主任制定轄內具體的工作計劃,要細化到每個季、每個月,保證稽查辦事處工作的計劃性、協(xié)調性和可持續(xù)性。
三、協(xié)助主任加強對辦事處工作人員的管理,在業(yè)務理論學習和業(yè)務技能培訓上,要有計劃、有組織,全面提高辦事處工作人員的綜合素質,完成稽查工作的質量水平。
四、協(xié)助主任加強對各項稽查工作任務的督促,嚴把檢查關,加強規(guī)范稽核工作,創(chuàng)新稽核手段,保證稽查質量。
五、協(xié)助主任加強對辦事處工作人員的工作考核,制定獎懲措施,提升稽查效能,創(chuàng)建一流稽查隊伍。
六、協(xié)助主任嚴格審查各類稽查報告、稽查結論和稽查處理意見書,對轄內開展的各項稽核結論負總責。
七、關心支持辦事處工作人員的工作和生活,幫助、協(xié)調溝通解決辦事處工作人員在工作和生活中遇到的困難。
八、協(xié)助主任對辦事處的工作人員進行管理;
九、按期完成自治區(qū)聯(lián)社交辦的其他工作。
1
為加強運輸紀律稽查(以下稱運紀稽查)管理工作,規(guī)范運紀稽查行為,提高運紀稽查效能,有效預防、遏制違反運輸紀律行為的發(fā)生,確保運紀稽查管理工作的順利進行,特制定以下崗位職責:
一、運紀稽查是指本公司運紀稽查人員依據(jù)公司有關管理規(guī)定,在執(zhí)行公務和履行職責中,對所屬公營車或協(xié)議委托客車駕乘人員遵守運輸紀律、服務質量等情況進行監(jiān)督和稽查的活動。
二、運紀稽查工作應堅持實事求是、公平、公正的.原則,重證據(jù)、講事實,。
三、運紀稽查以明查、暗查、隨機檢查、重點抽查等多種方式進行,以真正起到預防、遏制違反運輸紀律行為發(fā)生的效果。
四、運紀稽查必須在確保安全的前提下進行,稽查工作一般應選擇在安全、可行的地點進行。
五、運紀稽查人員在實施稽查過程中,必須有2名(含2名)以上人員在場,并佩戴公司稽查證,實行文明稽查、禮貌稽查。
六、執(zhí)行“跟車暗查”方式的,運紀稽查人員必須攜帶公司安全服務質量滿意調查表,在跟車過程中,依照公司服務質量管理規(guī)定要求,對駕駛員的表現(xiàn)進行認真考核和評價。如發(fā)現(xiàn)違紀行為或嫌疑,要認真確實掌握相關情況,待客車到達終點站時進行查處;如稽查人員只有1人,可電話聯(lián)系終點站相關管理人員協(xié)助查處。
七、查處違紀行為時,須認真如實填寫稽查記錄,切實做到證據(jù)
充分、確鑿,記錄詳細,手續(xù)完整,盡可能減少取證反復。
八、分公司每月安全運紀稽查不少于8次。
九、運紀稽查人員發(fā)現(xiàn)違紀問題應及時向分公司提交書面報告。如發(fā)現(xiàn)徇私情隱瞞不報者,視為共同違紀。
十、分公司接到運紀稽查書面報告,應在15個工作日內提出處理意見并作出處理決定,必要時書面上報上級公司。
十一、運紀稽查結束后,運紀管理部門必須及時將相關材料整理、歸檔、保存、備查。
辦事處主任崗位職責篇四
1、在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,認真學習貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策,不斷提高思想水平、業(yè)務素質以及領導能力。
2、在街道黨工委的領導下,全面負責街道行政工作,堅持集體領導下的分工負責制,高效率、高質量地搞好街道工作。
3、召集行政會議,按時召開例會,及時傳達上級政府的文件精神,布署任務。()在工作中做到有計劃,有安排,有檢查,有總結。
4、深入實際、調查研究,幫助基層解決疑難問題,依法行政。時時處處按政策辦事,關心群眾疾苦,勤政為民。
5、認真抓好街道經濟工作,經常督促、檢查各項任務完成情況,做到情況明、底子清、效益好,大力支持社區(qū)搞好服務網(wǎng)點,招商引資增加街道經濟收入。
6、抓好街道的財務工作,不斷學習和掌握財經制度和財務制度,做到行政經費的合理開支。
辦事處主任崗位職責篇五
一、負責內外貿合同的審核、變更、統(tǒng)計、保管工作。
二、負責與客戶簽訂協(xié)議的審核、監(jiān)督。
三、
負責在每次貨物發(fā)出前對照合同或協(xié)議條款審核提。
單、價格確認單。
四、負責各類統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作和報送工作。
五、負責排產計劃的編制。
六、負責營銷統(tǒng)計分析。
七、負責產銷協(xié)調。
八、負責質量異議的統(tǒng)計。
九、負責價格管理的日常工作,為價格管理委員會提供市場信息。
十、負責駐廠辦和成品庫的日常管理工作。
十、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
期貨信息科職責。
一、負責每日跟蹤國內外鋁錠期現(xiàn)貨市場走勢并搜集關信息。
二、負責跟蹤判斷未來鋁錠價格走勢進行市場預測,提交月度鋁價分析報告,為原料采購價格調整提供市場依據(jù)。
三、負責針對原料和業(yè)務部門的保值申請在期貨市場進行套期保值操作。
四、負責對銷售公司采購的每筆原料的鋁錠價進行審核。
五、負責對期貨計價產品的鋁錠價審核。
六、負責質量異議信息傳遞及反饋并建立質量異議臺賬逐日上報。
七、負責編制《營銷動態(tài)》(每月兩期)。
八、負責不定期向河南鋁業(yè)報投稿。
九、負責協(xié)助經理編制銷售公司市場開發(fā)計劃。
十、負責每周編制并向財務部傳遞《結算周期內鋁錠價》報表。
十一、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責通過招投標方式選擇合格承運商,并負責對其進行管理。
二、負責運輸合同的簽訂和履行。
三、負責原料及產品的鐵路運輸工作。
四、負責廢料銷售的客戶開發(fā)和管理工作。
五、負責退換貨產品的及時運輸工作。
六、負責年度廢料銷售計劃的編制。
七、根據(jù)市場的變化負責向價格委員會提出廢料價格調整的建議。
八、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務,努力超額完成公司的銷售指標。
一、負責銷售公司內部人事管理、檔案管理、勞資管理。
二、負責銷售公司內部管理制度的制定與實施、文件編制與發(fā)放。
三、負責公司內部績效考核工作。
四、負責銷售公司與相關部門的工作協(xié)調。
五、負責公司內部固定資產管理、安全與消防工作。
六、負責外來人員接待、公務用車的調度安排、信函收發(fā)工作。
七、負責辦公用品的管理和發(fā)放。
八、負責黨政工團的日常工作。
九、負責協(xié)助經理編制銷售公司年度、月度工作計劃書及工作。
總結。
十、負責不定期向河南鋁業(yè)報投稿。
十一、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責收集、調研國外市場供需信息,提供市場調查、分析、預測所需數(shù)據(jù)。負責客戶服務,關注和滿足客戶的產品需求并建立顧客檔案。
二、向顧客發(fā)布企業(yè)產品信息,提供產品樣品,準確識別顧客產品要求及適用性,負責質量異議的處理和統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)收集。
三、制訂銷售計劃和實施方案。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度22000噸任務的完成。
四、負責出口合同的談判、評審,確保出口合同符合法律法規(guī)要求,負責提供合同變更的依據(jù),進行顧客滿意度數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計。
五、負責出口單據(jù)的制作、保存、交接工作。
六、負責銷售貨款的及時回收、規(guī)避風險,防止呆壞賬的發(fā)生。
七、負責國際市場鋁箔客戶、競爭對手的信息收集、整理、分析、調研工作;負責鋁箔出口業(yè)務的相關流程工作,負責外貿合同的制單工作。
八、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務,努力超額完成公司的銷售指標。
原料科職責。
一、負責對原材料市場的開發(fā)、市場信息的收集和管理工作。
二、負責組織對原材料的供方進行評價,并對供方的供貨業(yè)績定期進行評價,建立供方檔案。
三、負責編制原材料采購計劃,在合格供方范圍內進行采購。
四、負責采購合同的管理及年合同的簽定和臨時采購的比價管理,確保全年233000噸采購任務的完成。
五、負責組織對原料質量異議的分析、處理、信息的跟蹤、質量檔案的建立和管理工作。
六、負責原料貨款及鋁錠計價的申報、組織對應付賬款的核對。
七、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責管理滬、江蘇、浙江的產品銷售程序、發(fā)貨量、應收賬款、庫存等是否按計劃實施和完成。
二、負責市場、客戶、競爭對手等的信息收集、整理、分析,調研工作。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度噸任務的完成。
三、負責合同的簽訂、評審、新產品的市場開發(fā),并做好客戶需求與生產的對應銜接。
四、負責做好市場開發(fā)與市場調查工作,了解市場變化,要根據(jù)市場變化提出應對措施的建議,保持公司產品在市場上有較強的市場競爭力。
五、負責做好售后服務工作,實時了解客戶的使用狀況,并做好客戶與生產廠之間的協(xié)調溝通。
六、負責本區(qū)域的貨款回收工作,及時掌握客戶的資信狀況,控制好應收賬款額度與風險,避免造成呆壞賬。
七、建立健全客戶檔案,做好對客戶評價工作,并把評價結果及時向公司領導匯報,要切實了解客戶需求變化,掌握好客戶需求的節(jié)奏,跟蹤生產過程,避免造成庫存積壓。
八、負責定期制定出本區(qū)域的市場開發(fā)計劃,以及每月合同坯料預期和貨款回收計劃,并做好落實。
九、樹立原料價格風險意識,及時反饋用戶需求用量信息,預測市場需求量。
十、負責辦理合同評審工作和建立用戶合同臺帳。十。
一、負責產品的提貨手續(xù)的辦理和發(fā)運工作。十。
二、在必要時提出套期保值申請并辦理相關手續(xù)。十。
三、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責管理粵、閩、贛的產品銷售程序、發(fā)貨量、應收賬款、庫存等是否按計劃實施和完成。
二、負責市場、客戶、競爭對手等的信息收集、整理、分析,調研工作。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度噸任務的完成。
三、負責合同的簽訂、評審、新產品的市場開發(fā),并做好客戶需求與生產的對應銜接。
四、負責做好市場開發(fā)與市場調查工作,了解市場變化,要根據(jù)市場變化提出應對措施的建議,保持公司產品在市場上有較強的市場競爭力。
五、負責做好售后服務工作,實時了解客戶的使用狀況,并做好客戶與生產廠之間的協(xié)調溝通。
六、負責本區(qū)域的貨款回收工作,及時掌握客戶的資信狀況,控制好應收賬款額度與風險,避免造成呆壞賬。
七、建立健全客戶檔案,做好對客戶評價工作,并把評價結果及時向公司領導匯報,要切實了解客戶需求變化,掌握好客戶需求的節(jié)奏,跟蹤生產過程,避免造成庫存積壓。
八、負責定期制定出本區(qū)域的市場開發(fā)計劃,以及每月合同坯料預期和貨款回收計劃,并做好落實。
九、樹立原料價格風險意識,及時反饋用戶需求用量信息,預測市場需求量。
十、負責辦理合同評審工作和建立用戶合同臺帳。十。
一、負責產品的提貨手續(xù)的辦理和發(fā)運工作。十。
二、在必要時提出套期保值申請并辦理相關手續(xù)。十。
三、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責管理京、魯、內蒙、山西、華北、東北的產品銷售程序、發(fā)貨量、應收賬款、庫存等是否按計劃實施和完成。
二、負責市場、客戶、競爭對手等的信息收集、整理、分析,調研工作。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度噸任務的完成。
三、負責合同的簽訂、評審、新產品的市場開發(fā),并做好客戶需求與生產的對應銜接。
四、負責做好市場開發(fā)與市場調查工作,了解市場變化,要根據(jù)市場變化提出應對措施的建議,保持公司產品在市場上有較強的市場競爭力。
五、負責做好售后服務工作,實時了解客戶的使用狀況,并做好客戶與生產廠之間的協(xié)調溝通。
六、負責本區(qū)域的貨款回收工作,及時掌握客戶的資信狀況,控制好應收賬款額度與風險,避免造成呆壞賬。
七、建立健全客戶檔案,做好對客戶評價工作,并把評價結果及時向公司領導匯報,要切實了解客戶需求變化,掌握好客戶需求的節(jié)奏,跟蹤生產過程,避免造成庫存積壓。
八、負責定期制定出本區(qū)域的市場開發(fā)計劃,以及每月合同坯料預期和貨款回收計劃,并做好落實。
九、樹立原料價格風險意識,及時反饋用戶需求用量信息,預測市場需求量。
十、負責辦理合同評審工作和建立用戶合同臺帳。十。
一、負責產品的提貨手續(xù)的辦理和發(fā)運工作。十。
二、在必要時提出套期保值申請并辦理相關手續(xù)。十。
三、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責管理西南、西北的產品銷售程序、發(fā)貨量、應收賬款、庫存等是否按計劃實施和完成。
二、負責市場、客戶、競爭對手等的信息收集、整理、分析,調研工作。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度噸任務的完成。
三、負責合同的簽訂、評審、新產品的市場開發(fā),并做好客戶需求與生產的對應銜接。
四、負責做好市場開發(fā)與市場調查工作,了解市場變化,要根據(jù)市場變化提出應對措施的建議,保持公司產品在市場上有較強的市場競爭力。
五、負責做好售后服務工作,實時了解客戶的使用狀況,并做好客戶與生產廠之間的協(xié)調溝通。
六、負責本區(qū)域的貨款回收工作,及時掌握客戶的資信狀況,控制好應收賬款額度與風險,避免造成呆壞賬。
七、建立健全客戶檔案,做好對客戶評價工作,并把評價結果及時向公司領導匯報,要切實了解客戶需求變化,掌握好客戶需求的節(jié)奏,跟蹤生產過程,避免造成庫存積壓。
八、負責定期制定出本區(qū)域的市場開發(fā)計劃,以及每月合同坯料預期和貨款回收計劃,并做好落實。
九、樹立原料價格風險意識,及時反饋用戶需求用量信息,預測市場需求量。
十、負責辦理合同評審工作和建立用戶合同臺帳。十。
一、負責產品的提貨手續(xù)的辦理和發(fā)運工作。十。
二、在必要時提出套期保值申請并辦理相關手續(xù)。十。
三、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
一、負責管理豫、鄂、湘、皖的產品銷售程序、發(fā)貨量、應收賬款、庫存等是否按計劃實施和完成。
二、負責市場、客戶、競爭對手等的信息收集、整理、分析,調研工作。根據(jù)公司月度生產經營計劃,確保年度噸任務的完成。
三、負責合同的簽訂、評審、新產品的市場開發(fā),并做好客戶需求與生產的對應銜接。
四、負責做好市場開發(fā)與市場調查工作,了解市場變化,要根據(jù)市場變化提出應對措施的建議,保持公司產品在市場上有較強的市場競爭力。
五、負責做好售后服務工作,實時了解客戶的使用狀況,并做好客戶與生產廠之間的協(xié)調溝通。
六、負責本區(qū)域的貨款回收工作,及時掌握客戶的資信狀況,控制好應收賬款額度與風險,避免造成呆壞賬。
七、建立健全客戶檔案,做好對客戶評價工作,并把評價結果及時向公司領導匯報,要切實了解客戶需求變化,掌握好客戶需求的節(jié)奏,跟蹤生產過程,避免造成庫存積壓。
八、負責定期制定出本區(qū)域的市場開發(fā)計劃,以及每月合同坯料預期和貨款回收計劃,并做好落實。
九、樹立原料價格風險意識,及時反饋用戶需求用量信息,預測市場需求量。
十、負責辦理合同評審工作和建立用戶合同臺帳。十。
一、負責產品的提貨手續(xù)的辦理和發(fā)運工作。十。
二、在必要時提出套期保值申請并辦理相關手續(xù)。十。
三、認真做好公司領導交辦的其它各項工作任務。
銷售公司。
辦事處主任崗位職責篇六
北京辦事處經理四川沱牌舍得營銷有限公司四川沱牌舍得營銷有限公司,沱牌舍得崗位職責:
1.向銷售區(qū)營銷中心總經理匯報,并接受工作安排與要求;
3.負責新老客戶的開發(fā)維護、訂單處理、往來賬務處理、進銷存跟蹤等工作;
4.輔導團隊成員和經銷商發(fā)展市場、區(qū)域與渠道并壯大業(yè)務;
4.負責下屬團隊與客戶銷售團隊的管理、培訓及考核;
5.負責所在市場價格管理、市場費用管理、產品貨源流向管理工作;
6.負責規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場推廣活動;
7.輔導團隊做好經銷商的操盤手;
8.承擔運營管理和市場秩序管理指標。
任職資格:
1、本科學歷,營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備白酒行業(yè)操盤3年以上區(qū)域經理管理經驗,并具有優(yōu)良的歷史業(yè)績;
3、擅長開展精細化業(yè)務及團隊管理,對消費者運營、培育有獨到的`見地或經驗;
4、有較強的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織協(xié)調、溝通談判能力;
5、具備良好的目標管理、市場應變和開拓能力。
辦事處主任崗位職責篇七
8、制定辦事處的費用預算計劃,負責費用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督;
10、負責辦事處員工的績效考評。
區(qū)業(yè)務完成任務。
有步驟地執(zhí)行,認真完成公司下達任務。
1、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責市場的日常管理及宣傳工作。
2、負責專賣店開宣傳推廣工作。
3、負責執(zhí)行促銷活動的宣傳推廣工作。
4、對重點市場的專業(yè)市場進行長期的宣傳。
5、重點市場重點樓盤作龍居小區(qū)推廣宣傳活動。
四、市場部主任職位描述。
1、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理工作。
2、負責分公司的專賣店、專賣區(qū)的建設工作。
3、負責執(zhí)行總部的促銷活動控制執(zhí)行,并對其效果進行評估。
4、負責全省促銷活動的策劃,并控制過程。
5、對重點市場開展活動進行企劃。
6、負責全省導購員的培訓工作。
7、負責分公司的戶外廣告宣傳工作。
4、協(xié)助經銷商做好不良品把關及驗收工作(月未售后考評分由倉庫考核);
5、向區(qū)域內客戶和用戶介紹歐普產品的正確安裝及使用方法。
型終端賣場;(業(yè)務經理的工作,以“歐普公司市場維護與終端巡訪指南”為衡量標準)。
2、每月及時報送公司財務部門所需報表。
負責廣告報銷審核、專賣店相關事項審核;負責分公司與總公司之間的銜接工作;處理售后服務緊急事項;負責后臺人員績效考評。
1、負責辦事處貨品的日常進、出和倉儲管理工作。
2、做好倉儲帳目管理,及時、準確的提供各種貨品的數(shù)據(jù),協(xié)助制定配件訂貨計劃。
3、做好倉庫的日常管理,杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故,對儲存貨品負責。
4、每月定期盤點,分類存放。做到帳帳相符、帳物相符。
5、負責不良品清點驗收,并做好記錄,及時把驗收結果反饋給經銷商。
6、負責跟蹤合格不良品沖帳事項。
7、需維修的維修品與維修員建立往來帳,做到帳物相符。
8、負責做好江西售后服務及與總公司的售后銜接工作。
9、負責月終考核業(yè)務代表的售后考評。
1、按公司要求提交的各類表格:《人員考核表》、《客戶銷量對比表》、《單個產品銷售月對比表》、《客戶檔案更新表》、《不良品統(tǒng)計表》、《周計劃》、《月訂貨計劃》。
2、做好辦公室行政管理、人事管理,及日常行政事務。
3、負責文件、信息的上傳下達,分公司各部門之間的銜接工作。
4、辦公用品管理,做好入庫、出庫登帳,做到帳物相符。
5、負責辦事處各類文件資料分類存放、保管。
6、負責做好戶內外廣告申請及照片審核。
7、協(xié)助業(yè)務代表做好任務分解及終端客戶銷量統(tǒng)計。
8、處理售后服務緊急事務。
辦事處主任崗位職責篇八
4、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;。
5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;。
6、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;。
7、負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度;。
8、全面負責分公司的市場開拓;。
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;。
10、完成總公司交待的其它工作。
辦事處主任崗位職責篇九
一、協(xié)助辦事處主任工作,認真貫徹和落實自治區(qū)聯(lián)社的文件精神,按照自治區(qū)聯(lián)社的工作部署,協(xié)助主任及時安排和落實本轄區(qū)內各項稽查工作。
二、根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的工作安排,協(xié)助主任制定轄內具體的工作計劃,要細化到每個季、每個月,保證稽查辦事處工作的計劃性、協(xié)調性和可持續(xù)性。
三、協(xié)助主任加強對辦事處工作人員的`管理,在業(yè)務理論學習和業(yè)務技能培訓上,要有計劃、有組織,全面提高辦事處工作人員的綜合素質,完成稽查工作的質量水平。
四、協(xié)助主任加強對各項稽查工作任務的督促,嚴把檢查關,加強規(guī)范稽核工作,創(chuàng)新稽核手段,保證稽查質量。
五、協(xié)助主任加強對辦事處工作人員的工作考核,制定獎懲措施,提升稽查效能,創(chuàng)建一流稽查隊伍。
六、協(xié)助主任嚴格審查各類稽查報告、稽查結論和稽查處理意見書,對轄內開展的各項稽核結論負總責。
七、關心支持辦事處工作人員的工作和生活,幫助、協(xié)調溝通解決辦事處工作人員在工作和生活中遇到的困難。
八、協(xié)助主任對辦事處的工作人員進行管理;
九、按期完成自治區(qū)聯(lián)社交辦的其他工作。
1
一、嚴格執(zhí)行稽查管理辦法,遵守各項規(guī)章制度;
二、負責對本站的日常工作進行檢查,并做好稽查記錄;
四、負責檢查收取的通行費是否按照規(guī)定上繳或解送銀行;
五、負責檢查本站各種工作數(shù)據(jù)與報表反映的數(shù)據(jù)是否相符;
六、負責本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等的審核工作并做好相關記錄;
七、負責配合各級稽查人員開展稽查工作;
八、負責對各種逃費、漏費及繞路車輛進行查處。
九、完成領導交辦的其他任務。
辦事處主任崗位職責篇十
一、組織實施好街道辦事處的主要任務。
2、按照有關規(guī)定管理街道經濟工作,指導街道經濟組織發(fā)展生產經營;
5、指導、支持和幫助社區(qū)居委會的工作,促進社區(qū)居委會組織建設和制度建設;
7、配合有關部門檢查督促新建、聯(lián)建和改建住宅的公建配套設施的落實;
8、配合有關部門做好防汛、防火、搶險、防災救災工作;
9、向市人民政府反映居民群眾的意見和要求,辦理人民群眾來信來訪事項;
10、完成市政府交辦的其他任務。
二、召集和主持街道辦事處辦公會議。
三、對街道辦事處工作人員實施任免、調整、考核和獎懲。
四、召集和主持街道管理聯(lián)席會議。
五、決定街道辦事處的其他重要事項。街道辦事處副主任協(xié)助主任工作。
1、在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,不斷提高思想水平、業(yè)務素質以及領導能力。
2、在街道黨工委的領導下,全面負責街道行政工作,堅持集體領導下的分工負責制,高效率、高質量地搞好街道工作。
3、召集行政會議,按時召開例會,及時傳達上級政府的文件精神,布署任務。在工作中做到有計劃,有安排,有檢查,有。
總結。
4、深入實際、調查研究,幫助基層解決疑難問題,依法行政。時時處處按政策辦事,關心群眾疾苦,勤政為民。
5、認真抓好街道經濟工作,經常督促、檢查各項任務完成情況,做到情況明、底子清、效益好,大力支持社區(qū)搞好服務網(wǎng)點,招商引資增加街道經濟收入。
做到行政經費的合理開支。
主辦:中國共產黨蘭州市城關區(qū)委蘭州市城關區(qū)人民政府承辦:蘭州市城關區(qū)信息中心。
地址:蘭州市武都路480號。
協(xié)助街道辦事處主任處理辦事處行政工作,負責街道的計劃生育、勞動保障、文化廣播、科普等幾項工作。
四、經常深入實際,注重調查研究,密切聯(lián)系群眾,改進工作作風,提高辦事效率;
五、完成好上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。,希望能幫助您!
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