野外工作總結(jié)提綱(模板12篇)

總結(jié)能夠提醒和激勵我們不斷努力，為更好的未來而奮斗。在寫總結(jié)時，可以借鑒相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)典案例和范文，提高文章的參考性和吸引力。小編為大家搜集了一些精品總結(jié)范文，希望能給大家提供一些思路和參考。

野外工作總結(jié)提綱篇一

本年度主要職責：*****

本年度在職時間：****年**月**號至今

逝者如斯夫!

伴隨著新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的2018年，滿懷激情的迎來了光輝燦爛、充滿希望的2018年。

現(xiàn)就本年度主要工作內(nèi)容作如下總結(jié)：

1……

2……

3……

4……

5……

6……

作為一名新員工，成長是我這一年最大的收獲，也是我最大的成功。同時也很感謝領(lǐng)導(dǎo)在生活上和工作上給予的關(guān)心和指導(dǎo)。特別是順利的獨立實施了***和***兩個現(xiàn)場，讓我對自己的未來有了更大的信心和希望。在***的技術(shù)交流過程中，讓我深深地感受到了中庸思想的魅力，也令我在今后與各式各樣的用戶的溝通過程中更能把握重點，著眼大局。 在這一年的磕磕絆絆的成長過程中，自身的業(yè)務(wù)水平也有了很大的提高。對于廠站系統(tǒng)的實施以及各種問題的處理已經(jīng)可以很好的把握。對電力這個行業(yè)也有了更進一步的了解。但是相對于一個合格的電力行業(yè)的it服務(wù)人員還有很大的差距，在新的一年里，我會秉承低調(diào)做人、高調(diào)做事的理念，完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，并繼續(xù)對行業(yè)知識，計算機知識進行擴充，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的編程能力和計算機知識的應(yīng)用能力。 進一步去了解項目管理，挖掘其精髓，提升個人的`整體素質(zhì)，向一個復(fù)合型人才發(fā)展。 作為一個科技含量相對較高的企業(yè)，其核心競爭力是其高端技術(shù)人員。在計算機以及電子信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的今天，若想獲得更大的市場，就必須提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的質(zhì)量跟我們開發(fā)人員以及工程服務(wù)人員的技術(shù)水平密切相關(guān)，所以給技術(shù)人員合理的適時的安排前沿技術(shù)培訓(xùn)是必要的、也是迫切的。我們只有不斷的提高自身的技術(shù)水平，拿出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品和工程服務(wù)，才能在未來的發(fā)展中一馬當先，凱歌高奏。

野外工作總結(jié)提綱篇二

一學期工作又結(jié)束了。在這一學期，我注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服困難和不足，以飽滿的工作熱情，認真努力地完成了本學期的各項工作任務(wù)，認真履行職責，使我班的各項工作取得較大進步，促進了學生的各方面發(fā)展。一學期的工作中，雖有苦有甜，但均能淡然處之。我重點從以下幾個方面嚴格要求自己，促使自己進步。下面，我對在本學期的工作做以下總結(jié)：

工作之余，我鉆研教材，積極了解學生的情況。對學生因材施教，分層輔導(dǎo)。在教學中能夠及時總結(jié)教學經(jīng)驗，用以指導(dǎo)今后的教學活動。利用課余時間，我堅持自學，努力提高自己的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。在學習上，永遠不知道滿足，經(jīng)常向有經(jīng)驗的教師學習管理班級的方法和小竅門。我深知自己在教學經(jīng)驗方面存在著很大的缺陷。說是教學生，其實備課、講課的內(nèi)容，我和學生只是暫時先與后的區(qū)別，所以也是自己再學習的過程，很多東西都要重新學一遍。小學的語文知識對我來說并不難，但是現(xiàn)在要將一系列的知識通過我教會學生，比起自己會做題又上升了一個層次，這就是如何教，讓學生學得輕松、學得簡捷才是最重要的，所以只要我一有時間就向身邊的老師請教問題。與此同時，我還經(jīng)常反思自己在教學活動各環(huán)節(jié)中是否存在教學問題？梳理教學困惑，思考解決問題的方法。從而不斷提高自己的教學技能和培養(yǎng)處理各種教育教學問題的能力，促進業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。尤其是學生的評價，根據(jù)反饋的信息我積極思考并靈活調(diào)整教學，從而使自己的教學逐漸受到學生的歡迎，由此我的教育教學水平開始慢慢提高。

在學校中，我和學校的老師和睦相處，和他們在一起，就像生活在一個溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處，互相幫助。自走上講臺以來，我不僅能夠虛心向其它教師求教，而且能夠發(fā)揮自身所學為老師們盡自己的微薄之力。有的同事遇到困難時，我會盡自己最大的努力去幫助他們，不求報酬，不記名利，只因為我喜歡生活在這個快樂的大家庭里。

作為一名教師，我得到了學生的信賴，他們把我當成知心朋友，有什么心事都跟我談。我和同學們的關(guān)系是十分友好的，我尊重他們，愛他們，并最終贏得學生的信任和擁戴，提高教育的功效，也還意味著教師能虛心地向?qū)W生學習，在教與學的過程中，與學生一起成長，共同進步。

在教學中，我深深的明白自己肩上擔負的責任，不僅要教學生學習，而且要教學生學會做人。我也是從學生時期走過來，知道每一個學生都渴望老師能重視他們的價值，能與他們真誠交往。我就是這樣努力去做的，能從學生的角度去思考問題，幫助學生糾正學習和思想上的問題，促使他們健康成長。

小學生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。

在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。班級的窗簾臟了，我拿家去洗；地上有紙，我能彎下腰主動撿起；地臟了，我能拿拖布去擦；學生吐了，跑在前面的又是我，每次大型勞動，我從不當“監(jiān)工”，哪里臟，哪里累，我就出現(xiàn)在哪里，帶動了學生們勞動的積極性，保質(zhì)保量完成學校交給的每一項任務(wù)。我要求學生做到的，我會首先做到，這些事雖然平淡無奇，但我從中感悟到、率先垂范勝過千言萬語。做不到的事就不說，說到就一定要做到。

在課堂上我是他們的老師，在課下我是他們的朋友，自從我接任本班后，操場上總能看到我們歡樂的足跡。在游戲中，我和他們一樣歡呼雀躍，我喜歡沉浸在孩子們中間，他們的快樂就是我的全部。

促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長的協(xié)助。因此，每學期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。本學期由于學生不聽話，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，每次家訪時我都向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習，紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協(xié)助。有時在家訪中了解到學生家中存在這樣和那樣的困難，我就想方設(shè)法去幫助。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用寫簡短的便條，打電話的形式與家長取得溝通。

人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足。作為一名中年老師，在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展迅速的年代，自身的學識相當重要，所以工作以來，我仍然不斷學習，絲毫不松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。在如今的時代環(huán)境里，一個人的知識猶如一粒浮塵，要想更好的立足于社會，必須不斷的增加知識的深度和廣度。

野外工作總結(jié)提綱篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。

1.以學習習總書記系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”。

2.以建設(shè)學習型黨組織為目標，增強引領(lǐng)發(fā)展能力。

3.以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，持續(xù)改進干部作風。

二、注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。

1.大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2.大力加強干部隊伍建設(shè)。

3.大力加強人才隊伍建設(shè)。

三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。

1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。

2.加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強黨建工作效能。

4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力。

四、注重黨風廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力。

落實“兩個責任”，完善工作機制。

2.加強廉潔教育，筑牢思想防線。

3.開展專項治理，規(guī)范管理行為。

4.運用巡視成果，狠抓問題整改。

嚴查違紀案件，發(fā)揮震懾作用。

五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力。

1.加強文化體系建設(shè)。

2.提升企業(yè)文化品質(zhì)。

3.狠抓對外宣傳報道。

4.加強形勢任務(wù)教育。

六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊伍的凝聚力。

問題和不足。

一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象；

二是部分項目黨組織基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點不夠多；

三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓(xùn)、培養(yǎng)工作亟待加強；

四是企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強；

五是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，全面從嚴治黨依然任重道遠。

2.

緊扣黨建工作目標要求，落實全面從嚴治黨主體責任。

扎實開展黨委理論中心組學習。

建立班子成員基層黨支部黨建專項工作聯(lián)系點制度。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部作風建設(shè)和服務(wù)意識明顯增強。

牢牢把握方向。

緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅持多元引導(dǎo)，學做結(jié)合。

狠抓黨組織自身建設(shè)，黨組織先鋒模范作用進一步提升。

深入開展“三會一課”專項整治。

加強黨建宣傳力度，營造濃厚黨建氛圍。

發(fā)揮自媒體宣傳優(yōu)勢。

豐富支部主題黨日內(nèi)涵。

創(chuàng)新務(wù)實樹形象，黨建活動載體內(nèi)涵不斷豐富。

積極開展黨員奉獻志愿服務(wù)，深入街道社區(qū)開展義務(wù)勞動。

以基層黨建項目為依托，立足崗位積極開展為老服務(wù)。

各支部組織開展形式多樣的黨建服務(wù)活動。

堅持抓好黨建促發(fā)展，全面實現(xiàn)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。

公共服務(wù)水平不斷提高。

為全區(qū)重點工作貢獻力量強化紀委教育監(jiān)督功能，黨風廉政建設(shè)深入開展。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，切實推進黨風廉政建設(shè)。

2.突出特點，豐富載體，大力推進廉政文化建設(shè)。

3.強化作風，內(nèi)外兼修，努力促進干部廉潔自律。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨組織建設(shè)日常業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步推進。

1.扎實做好黨內(nèi)統(tǒng)計及黨組織信息采集工作。

2.認真執(zhí)行黨費收繳制度。

3.積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問工作。

4.積極開展黨建帶團建工作。

3.

一、主要工作開展情況。

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)能力，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

（二）深化學習教育，全面凝聚黨員思想共識。

（三）夯實黨建基礎(chǔ)，持續(xù)完善支部組織工作。

（四）落實從嚴治黨，不斷深化黨風廉政建設(shè)。

（五）發(fā)揮黨建優(yōu)勢，切實發(fā)揮群團組織作用。

二、存在問題和不足。

一是黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，工作開展力度有待提高，活力需要加強；

二是黨建活動創(chuàng)新意識不高，活動形式比較單一；

三是學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)，學習活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合亟需加強。

三、工作計劃。

一是繼續(xù)抓好思想建設(shè)。

二是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型加強組織建設(shè)。

三是強化干部管理工作。

4.

一、工作開展情況。

（一）抓好理論武裝，凝聚思想共識。

（二）落實“五個責任”，掌握意識形態(tài)話語權(quán)。

（三）搞好新聞宣傳，營造輿論氛圍。

一是搶抓時間節(jié)點，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題宣傳。

二是聚力重點工作，深化xxx形象塑造。

三是善用新興媒體，營造濃厚網(wǎng)宣氛圍。

（四）搞好社會宣傳，營造社會氛圍。

（五）豐富文化生活，做好文化工作。

（六）拓展精神文明建設(shè)，推動文明縣城創(chuàng)建。

（七）十九大學習宣傳貫徹情況。

（八）根據(jù)情況添加當?shù)靥厣ぷ鳌?/p>

（九）創(chuàng)新輿情機制，注重處置效果。

（十）建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的主陣地。

（十一）開展網(wǎng)絡(luò)信息安全防范工作。

（十二）開展網(wǎng)絡(luò)信息摸底調(diào)研工作。

（十三）強化陣地意識，加強文化市場監(jiān)管。

（十四）加強隊伍建設(shè)，提升工作能力。

二、工作中存在的不足。

理論宣傳的手段、形式和方法有待更新，力度還有待加強；

在新聞應(yīng)對方面，我們在運用媒體、管理媒體、引導(dǎo)媒體宣傳方面還不夠得心應(yīng)手；

精神文明工作在創(chuàng)建力度、創(chuàng)新方式上還需大力推動；

網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)及監(jiān)測力度有待加強。這些問題，都需要我們深入思考并在今后加以認真解決。

三、下一步工作打算。

一是進一步強化理論武裝工作。

二是堅守輿論引導(dǎo)工作底線。

三是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀。

四是加快文化事業(yè)健康繁榮發(fā)展。

五是加強工作創(chuàng)新。

5.

一、改革創(chuàng)新、攻堅克難，推進各項工作順利開展。

（一）突出服務(wù)發(fā)展提效提質(zhì)，營造良好營商環(huán)境。

（二）圍繞監(jiān)管執(zhí)法攻堅克難，規(guī)范市場秩序。

（三）強化消費維權(quán)盡職盡責，保障放心消費。

（四）夯實基層基礎(chǔ)嚴格規(guī)范，維護良好形象。

二、存在的問題和原因。

（一）商事登記制度改革要繼續(xù)深化。

（二）服務(wù)企業(yè)要提升便利化程度。

（三）民營經(jīng)濟和協(xié)稅護稅力度需深入推進。

（四）疑難問題解決方法需研究。

（五）提高隊伍能力素質(zhì)要繼續(xù)提升。

6.

開展主要工作。

（一）完善扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

（二）摸清企業(yè)底數(shù)，明確發(fā)展方向。

（三）高點定位目標，培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。

（四）多措并舉，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新主動性。

（五）加大培育力度,加快各類創(chuàng)新平臺建設(shè)。

（六）積極作為，多渠道幫助解決企業(yè)融資難問題。

（八）積極組織企業(yè)參加各種培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)加大市場開拓力度。

（九）加大督促檢查，突出抓好安全生產(chǎn)工作。

存在的問題及困難。

一是我區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱。

二是企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)尚不完善。

三是企業(yè)科技創(chuàng)新能力不足。

四是企業(yè)融資、土地、科技人才比較匱乏。

（一）進一步貫徹落實扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策。

（二）進一步加大“三引一促”力度。

（三）繼續(xù)營造企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”氛圍。

（四）加快中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

（五）繼續(xù)深入推進中小企業(yè)四項計劃。

（六）緊抓項目建設(shè)、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

（七）加大中小企業(yè)宣傳力度。

7.

一、工作成效。

（一）主體指標穩(wěn)中趨緩。

（二）重點工作全面推進。

1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟運行質(zhì)量降中有好。

2.項目建設(shè)平穩(wěn)推進，發(fā)展后勁不斷增強。

3.招商引資成績突出，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效果明顯。

4.城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，管理水平不斷提升。

5.民生問題持續(xù)改善，社會大局和諧穩(wěn)定。

二、困難和問題。

一是縣域經(jīng)濟仍處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化初期。

二是經(jīng)濟增長制約問題突出。

三是工業(yè)發(fā)展后勁不足。

四是經(jīng)濟下行壓力大。

五是財政收支壓力巨大。

六是重大工程項目總量小。

三、工作打算。

（一）堅持精準發(fā)力，加快脫貧攻堅步伐。

（二）狠抓項目建設(shè)，帶動投資穩(wěn)定增長。

（三）著力調(diào)整結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

（四）突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。

（五）注重活力發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新。

（六）致力環(huán)境保護，抓好美麗xx建設(shè)。

（七）持續(xù)改善民生，加快推進民生工程。

8.

一、充分發(fā)揮審判職能作用，全力服務(wù)保障發(fā)展大局。

（一）依法懲治刑事犯罪。

（二）妥善處理民商事案件。

（三）有效化解行政爭議。

（四）全力破解執(zhí)行難問題。

二、深入推進司法體制改革，不斷提升司法公信力。

（一）實現(xiàn)人員分類管理。

（二）搭建高效審判團隊。

（三）強化審判權(quán)運行監(jiān)管。

（四）健全改革配套機制。

三、有效應(yīng)用信息化技術(shù)，全面提高審判管理水平。

（一）狠抓信息化深度應(yīng)用。

（二）深化“四大”公開平臺。

（三）完善案件質(zhì)量評查機制。

四、堅持正確政治方向，打造過硬司法隊伍。

（一）加強黨的建設(shè)工作。

（二）加強黨風廉政建設(shè)。

（三）加強法院文化建設(shè)。

五、存在的問題和困難。

六、下一步工作安排。

（一）始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)法院工作。

（二）始終堅持依法履職盡責，堅定不移維護國家安全和社會穩(wěn)定。

（三）始終堅持以人民為中心，切實履行司法為民、公正司法職責使命。

（四）始終堅持全面深化改革，不斷推進司法制度體系和司法能力現(xiàn)代化。

（五）堅持全面從嚴治院，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化法院隊伍。

9.

一、強化審判職能，維護社會公平正義。

（一）加強刑事審判，推進平安海南建設(shè)。

（二）加強民事審判，促進社會和諧穩(wěn)定。

（三）加強行政審判，促進全州依法行政。

（四）加大執(zhí)行力度，著力破解執(zhí)行難題。

二、落實便民服務(wù)，確保依法獨立公正。

（一）穩(wěn)步推進司法改革。

（二）健全便民服務(wù)機制。

（三）積極踐行司法為民。

三、加強信息化建設(shè)，努力提升審判質(zhì)效。

（一）加強審判管理工作。

（二）全力助推信息化建設(shè)。

（三）加強審判執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。

四、堅持從嚴管理，全面加強隊伍建設(shè)。

（一）全面加強黨的建設(shè)。

（二）加強司法能力建設(shè)。

（三）加強法院文化建設(shè)。

五、堅持問題導(dǎo)向，努力做好今后工作。

新的一年。

（一）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，依法履行司法審判職責。

（二）圍繞實現(xiàn)社會公平正義，深入推進司法改革。

（三）圍繞提升司法公信，大力推進信息化建設(shè)。

（四）圍繞保障群眾合法權(quán)益，不斷優(yōu)化司法為民服務(wù)。

（五）圍繞打造過硬隊伍，全面提升干警綜合素質(zhì)。

10.

一、??????強責任，敢擔當，嚴抓管黨治黨意識。

一是明確責任抓黨建。

二是突出履責抓黨建。

二、??????強深化，重整改，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。

一是加強學習教育。

二是嚴肅組織生活。

三是抓好問題整改。

三、??????強基礎(chǔ)，促提升，確保黨建工作質(zhì)量。

一是扎實做好基礎(chǔ)工作。

二是認真開展黨組織換屆工作。

三是加強惠民項目資金的管理使用。

強保障，重投入，提升服務(wù)群眾實效。

一是強化人員保障。

二是強化經(jīng)費保障。

三是強化陣地保障。

強活力，創(chuàng)品牌，提升助推發(fā)展能力。

一是加大非公黨建工作力度。

二是繼續(xù)探索城市基層黨建工作。

11.

工作開展情況。

（一）以主題教育為契機，夯實黨建基礎(chǔ)性工作。

（二）打造兩特色三亮點，助推社區(qū)民生事業(yè)發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深化幸福社區(qū)建設(shè)。

（四）加強黨建思想陣地建設(shè)，提高居民文明素質(zhì)。

（五）以黨建為核心，認真落實惠民政策。

存在問題。

（一）黨員隊伍先鋒意識不高。

（二）支部年輕黨員力量不足。

（三）黨建工作方法創(chuàng)新不足。

工作計劃。

一是在轄區(qū)內(nèi)加大對黨建工作的宣傳力度。

二是組織黨員和居民代表認真學習深刻領(lǐng)會十九大報告精神。

三是繼續(xù)定期開展“不忘初心、牢記使命”學習學習教育和“道德講堂”活動，

四是加強社區(qū)隊伍建設(shè)，

五是保障黨建基礎(chǔ)性工作。

六是創(chuàng)黨建品牌，

12.

一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”

拓寬職工建言獻策渠道。

深化勞動競賽崗位建功活動。

強化全員素質(zhì)登高工程。

二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”

突出職工文化共建。

提升職工文化內(nèi)涵。

深化“三項活動”

三、融入標準化建設(shè)，以夯實基礎(chǔ)激發(fā)“活力”

加強工會組織建設(shè)。

完善工會工作考評體系。

當前工作中存在的問題和不足。

工會工作思路及重點工作：

一是加強思想凝聚。

二是推進民主管理。

三是抓好崗位建功。

四是維護職工權(quán)益。

13.

一、工會工作基本情況。

（一）深化職工崗位建功。

（二）維護職工合法權(quán)益。

（三）強化職工素質(zhì)提升。

（四）加強工會自身建設(shè)???。

工作中存在的問題和不足：一是部分單位對工會工作重視不足。

二是民主管理水平仍需提高。

三是工會干部能力建設(shè)仍需加強。

（一）規(guī)范企業(yè)民主管理。

（二）激發(fā)職工建功立業(yè)。

（三）實施職工素質(zhì)工程。

（四）推進職工關(guān)愛工程。

（五）加強工會自身建設(shè)。

14.

一、壓實主體責任，擰緊黨建責任鏈條。

（一）抓統(tǒng)籌引領(lǐng)，強責任到位。

（二）抓建章立制，強內(nèi)部管理。

（三）抓黨性教育，強黨員意識。

（四）抓品牌創(chuàng)建，強團隊實力。

（五）抓支部規(guī)范，強基層基礎(chǔ)。

二、加碼工作短板，提升黨建工作水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，削弱了黨建工作力量。

二是黨支部規(guī)范建設(shè)存在“黨委一頭熱、支部一頭冷”的問題，基層支部之間工作不平衡。

三是后備干部培養(yǎng)力度不大，中層干部老化相當突出。

四是員工隊伍的素質(zhì)和能力不能適應(yīng)新區(qū)發(fā)展的需要和公司“二次創(chuàng)業(yè)”的需要。

下一步，

（一）堅持壓實主體責任，強化政治思想引領(lǐng)。

（二）著眼提升組織力，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。

（三）切實抓好隊伍建設(shè)，積極實施人才強企。

15.

一、年度政治工作完成和機關(guān)建設(shè)情況。

（一）圍繞理論武裝深化，打牢思想政治基礎(chǔ)。

（二）著眼從嚴治黨要求，強化班子能力建設(shè)。

（三）注重先進文化熏陶，濃厚政治環(huán)境氛圍。

（四）突出思想作風建設(shè)，鞏固風清弊絕成果。

（五）狠抓安全穩(wěn)定整治，確保內(nèi)部純潔穩(wěn)定。

（六）樹好政治機關(guān)形象，增強政治工作實效。

二、工作初步打算。

一是學習貫徹十九大精神，抓好經(jīng)常性學習教育。

二是改進作風，推進思想作風教育整頓常態(tài)化。

三是加大調(diào)查研究力度，做好典型的宣傳培養(yǎng)。

四是強化教育管理，提高干部隊伍建設(shè)水平。

16.

一、突出抓責任、抓落實，在強化推進措施上下功夫。

一是專題部署。

二是專項推進。

三是專檔管理。

二、突出抓載體、抓常態(tài)，在深化思想教育上下功夫。

一是上下聯(lián)動學。

二是集中輔導(dǎo)學。

三是創(chuàng)新方式學。

三、突出抓管理、抓帶動，在爭做合格黨員上下功夫。

一是嚴格要求促整改。

二是嚴明紀律樹形象。

三是主題教育促提升。

四是健全機制激活力。

四、突出抓制度、抓規(guī)范，在加強支部建設(shè)上下功夫。

一是抓實支部換屆。

二是抓嚴基本制度。

三是抓細工作要求。

17.

一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主動抓，層層抓落實。

二、突出“講話”重點抓、常態(tài)抓，向核心看齊。

三、結(jié)合實際具體抓、創(chuàng)新抓，重工作實效。

四、注重持續(xù)長期抓、嚴格抓，樹紀檢形象。

18.

一、認真準備，為開發(fā)組織生活會打牢基礎(chǔ)。

（一）認真組織動員。

（二）認真組織學習。

（三）認真談心談話。

二、精心組織，確保專題組織生活會質(zhì)量。

（一）批評和自我批評情況。

（二）上級領(lǐng)導(dǎo)點評情況。

（三）整改落實情況。

三、明確方向，建立完善組織生活會長效機制。

一是進一步堅定了理想信念。

二是進一步增強了宗旨意識。

三是進一步端正了思想作風。

19.

一、年度減貧計劃完成情況。

（一）科學規(guī)劃全年目標任務(wù)。

（二）全面完成減貧任務(wù)。

二、脫貧攻堅工作開展情況。

（一）堅守脫貧底線，保障貧困家庭有飯吃、有衣穿、有活干。

（二）優(yōu)化脫貧政策，實現(xiàn)貧困人口學能上、病能醫(yī)、房能住。

（三）整合脫貧資源，推進貧困區(qū)域基礎(chǔ)好、環(huán)境好、風氣好。

三、取得成效。

（一）脫貧人口退出精準。

（二）幫扶措施亮點突出。

（三）濃厚精準扶貧氛圍。

20.

一、工作概況。

（一）明責任，抓進度，確保項目建設(shè)順利進行。

（二）扣民生，突重點，確保文化惠民深入推進。

（三）深挖掘，廣推介，確保名城保護扎實開展。

（四）動真格，出實招，確保行政管理規(guī)范有序。

（五）定制度，嚴要求，確保隊伍建設(shè)全面提升。

二、工作思路。

（一）公共文化設(shè)施建設(shè)工程。

（二）公共文化服務(wù)提升工程。

（三）文學藝術(shù)精品打造工程。

（四）歷史文化遺產(chǎn)保護工程。

（五）行政管理工作強化工程。

（六）文化產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展工程。

（七）文化體制改革深化工程。

（八）文化人才隊伍培育工程。

21.

一、2019年工作回顧。

（一）日常管理成效顯著。

（二）項目建設(shè)加速推進。

（三）改革創(chuàng)新取得進展。

（四）管理效益有所提升。

（五）隊伍建設(shè)不斷加強。

（六）底線工作切實平穩(wěn)。

二、2020年工作重點。

（一）轉(zhuǎn)換“三大觀念”

1.工作職能上。

2.工作重點上。

3.管理手段上。

（二）抓住“四個重點”

1.抓體制改革。

2.抓項目推進。

3.抓三率（力）提升。

4.抓制度執(zhí)行。

（三）突出“五大措施”

1.突出日常管理，提升管理水平。

2.突出項目建設(shè)，強化城市功能。

3.突出隊伍建設(shè)，強化工作保障。

4.突出改革創(chuàng)新，激發(fā)管理活力。

5.突出中心工作，優(yōu)化整體形象。

22.

（一）盤活存量、做優(yōu)增量，鎮(zhèn)域經(jīng)濟運行平穩(wěn)。

（二）筑牢根基、迸發(fā)活力，基層黨建取得實效。

（三）多元供給、以人為本，民生服務(wù)緊抓不懈。

二、工作安排。

（一）著力開展學習貫徹落實黨的十九大精神系列活動。

（二）著力推進項目招商煥發(fā)新活力。

（三）著力推進黨建工作實現(xiàn)新提升。

（四）著力推進民生事業(yè)取得新進展。

23.

（一）突出“黨建引領(lǐng)”，基層黨建統(tǒng)領(lǐng)全局助發(fā)展。

（二）突出“項目帶動”，經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護實現(xiàn)雙統(tǒng)籌。

（三）突出“精細長效”，雙迎攻堅成效顯著呈亮點。

（四）突出“統(tǒng)抓統(tǒng)管”，社會事業(yè)全面進步惠民生。

（五）突出“預(yù)防為主”，社會大局平安穩(wěn)定促和諧。

二、工作中存在問題。

三、積極謀劃重點工作。

（一）以推進項目建設(shè)為重點，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。

（二）以精細化管理為窗口，提升轄區(qū)城市品質(zhì)。

（三）以切實改善民生為目標，促進社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。

（四）以基層組織建設(shè)為抓手，強化干部隊伍自身建設(shè)。

四、意見建議。

（一）建議加大對老城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的維護、更新力度。

（二）建議政府加大對老城區(qū)拆遷改造的政策支持力度。

24.

一、社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定。

二、經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長。

新型工業(yè)化步伐加快。

???商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化活力增強。

外向型經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。

信息化水平不斷提升。

科技創(chuàng)新能力明顯增強。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實有效。

融合發(fā)展持續(xù)深化。

援疆工作成效顯著。

三、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)快速推進。

規(guī)劃體系更加健全。

基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。

城市管理明顯加強。

生態(tài)環(huán)境逐步改善。

四、社會各項事業(yè)全面進步。

教育事業(yè)快速發(fā)展。

公共衛(wèi)生服務(wù)體系逐步完善。

精神文明建設(shè)成效顯著。

就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作取得新成效。

涉及群眾切身利益的問題得到有效解決。

基層建設(shè)明顯加強。

五、政府自身建設(shè)不斷加強。

工作安排。

一、堅持主動進攻，確保社會穩(wěn)定和長治久安。

全面提升社會治理能力。

二、堅持穩(wěn)中求進，全力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益。

加快推進新型工業(yè)化。

加快推進商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化。

大力提升信息化水平。

大力實施創(chuàng)新驅(qū)動。

加快推進招商引資和項目建設(shè)。

加快推進新農(nóng)村建設(shè)。

加快推進省域融合發(fā)展。

三、堅持以人為本，不斷提升城市建設(shè)管理水平。

更加突出規(guī)劃引領(lǐng)。

全力推進城市建設(shè)。

不斷強化城市管理。

著力構(gòu)建生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。

四、堅持民生優(yōu)先，著力提升人民群眾幸福指數(shù)。

堅持就業(yè)惠民。

堅持教育惠民。

堅持醫(yī)療惠民。

堅持社?；菝?。

堅持文化惠民。

堅持扶貧惠民。

堅持安全惠民。

堅持援疆惠民。

堅持強基惠民。

五、堅持改進作風，全力打造勤政務(wù)實高效廉潔政府。

全面推進依法行政。

加快轉(zhuǎn)變政府職能。

全面加強廉政建設(shè)。

25.

一、完成的主要工作及特點。

（一）強化理論學習，夯實信仰根基。

（二）緊跟xx訓(xùn)練，牢固體能素養(yǎng)。

（三）嚴密人員管理，確保安全穩(wěn)定。

二、存在問題。

一是理論學習淺嘗輒止。

二是工作開展消極被動。

三是創(chuàng)新意識安弱守雌。

三、改進措施。

一是強化學習，提高能力。

二是做好籌劃，提高效率。

三是推陳出新，擺出特色。

26.

一、2019年以來主要工作成果。

（一）筑牢“對黨忠誠”的思想根基，以“學習者”的姿態(tài)堅定理想信念不動搖。

（二）明晰“xxxx”的主業(yè)主責，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。

（三）恪守“敢于擔當”的政治品格，以“應(yīng)考生”的態(tài)度標定改革方向不偏航。

（四）對標“實績突出”的標桿立尺，以“實干者”的標準守好站位盡責不懈怠。

二、存在的問題。

（一）講政治方面。

（二）守規(guī)矩方面。

（三）盡職責方面。

（四）作表率方面。

三、整改措施。

（一）夯實理論基礎(chǔ)。

（二）加強黨性鍛煉。

（三）自覺接受監(jiān)督。

27.

一、以推動“兩個責任”落實為重點，構(gòu)建齊抓共管工作局面。

二、以“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查為重點，馳而不息反“四風”、正作風。

三、以“三不為”專項整治為重點，嚴肅工作紀律、改進工作作風。

四、以廉政文化建設(shè)為重點，著力營造良好社會氛圍。

具體要抓好以下幾項工作。

一是突出加強紀律建設(shè)。

二是突出抓好八項規(guī)定。

三是突出落實“兩個責任”

四是突出查處“雁過拔毛式”腐敗。

28.

一、堅持夯實“學”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學。

二是嚴格要求重點學。

三是創(chuàng)新方式靈活學。

四是完善制度常態(tài)學。

二、堅持拓寬“做”的途徑，隊伍活力更加強勁。

一是搭建載體推動做。

二是選樹典型引領(lǐng)做。

三是圍繞推動發(fā)展做。

三、堅持抓住“改”的重點，基層黨建更加扎實。

一是持續(xù)用力抓好專項整治。

二是持續(xù)用力推進規(guī)范建設(shè)。

三是持續(xù)用力從嚴管理黨員。

四、堅持強化“督”的力度，工作推動更加有力。

一是充實力量抓。

二是現(xiàn)場觀摩促。

三是嚴格責任推。

29.

一、民主管理不斷完善，職工權(quán)益充分保障。

一是召開第xx屆xx次職工代表大會。

二是扎實開展廠務(wù)公開工作。

三是切實維護職工合法權(quán)益。

四是大力推進“七五”普法宣傳教育。

二、職工幫扶不斷加力，生活狀況明顯改善。

一是不斷加大困難職工幫扶力度。

二是積極做好扶貧創(chuàng)業(yè)項目推進工作。

三是不斷做好女職工特殊權(quán)益保障工作。

三、活動載體不斷創(chuàng)新，職工生活豐富多樣。

一是積極開展職工讀書教育活動。

二是積極開展職工群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

三是積極開展各類文體娛樂活動。

四、就業(yè)培訓(xùn)不斷開展，轉(zhuǎn)崗就業(yè)門路拓寬。

五、勞模管理不斷規(guī)范，提升服務(wù)勞模水平。

一是建立勞模檔案。

二是完善勞模培養(yǎng)選樹機制。

三是建立勞模關(guān)懷幫扶機制。

四是營造崇尚勞模的輿論氛圍。

六、自身建設(shè)不斷加強，履職水平有效提升。

30.

一、一年來所做的工作。

（一）勤學常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。

一是點滴積累學。

二是針對政策學。

三是結(jié)合實踐學。

(二)恪守職責，強化了落實xx工作的質(zhì)量。

一是心里裝著群眾。

二是凡事想著群眾。

三是一切為了群眾。

(三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊伍的能力。

一是用上級精神統(tǒng)領(lǐng)班子，強化組織把關(guān)定向功能。

二是用組織生活制度運轉(zhuǎn)班子，強化支部科學決策功能。

三是搞好對黨小組長的傳幫帶，強化黨支部班子的自建能力。

(四)嚴謹務(wù)實，樹立了個人良好形象。

一是增強黨性修養(yǎng)。

二是堅持了公道處事。

三是提升了服務(wù)意識。

二、工作中的幾點體會。

（一）只有愛崗敬業(yè)，恪守職責，才能高標準地干好每一項工作。

（二）只有努力學習，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。

（三）只有加強團結(jié)，增進友誼，才能在風正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。

（四）只有充分依靠群眾，調(diào)動大家工作的積極性和主動性，才能促進單位建設(shè)不斷發(fā)展。

三、工作中存在主要問題。

(一)創(chuàng)新意識有待于進一步增強。

(二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴格。

(三)工作作風有時不夠扎實。

四、下步工作努力方向。

?一是勤奮學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。

首先提高思維層次。

其次，加強自我完善。

三是強化實踐鍛煉。

二是扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責任感。

三是加強修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。

?

野外工作總結(jié)提綱篇四

bim：專業(yè)特點。

公司戰(zhàn)略：外部因素的影響與公司戰(zhàn)略的關(guān)系，貼合度，公司戰(zhàn)略的前瞻性，風險。

1公司發(fā)展概述（非經(jīng)濟指標、經(jīng)濟指標、軟硬環(huán)境）：

經(jīng)濟規(guī)模：經(jīng)濟指標、產(chǎn)值、回報率等。

資產(chǎn)規(guī)模：有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。

人員規(guī)模、團隊凝聚力、團隊精神：

組織職能體系建設(shè)：組織發(fā)展。

辦公軟件環(huán)境：

辦公硬件建設(shè)：多媒體。

2（非經(jīng)濟指標）企業(yè)影響力描述。

行業(yè)內(nèi)的影響力。

協(xié)會影響力。

相關(guān)領(lǐng)域影響力。

所獲獎項。

信用情況。

3（非經(jīng)濟指標）外部關(guān)系（外部資源）概述。

合作伙伴關(guān)系。

業(yè)務(wù)關(guān)系。

政企關(guān)系。

其它關(guān)系。

4（經(jīng)濟指標）業(yè)績詳細介紹：以組織架構(gòu)為依據(jù)分別介紹：（以展示利好，工作肯定，宣傳贊揚為主）。

組織架構(gòu)，依存關(guān)系，2014年各項工作計劃完成情況概述。

前端業(yè)績貢獻。

地產(chǎn)：職責介紹，項目概況、業(yè)績貢獻等（負責部門），可見預(yù)期展望，配。

合實圖展示。

工程：同上。

代建：同上。

物業(yè)：同上。

投資：同上。

其它發(fā)展項目：同上。

后臺支撐：以中心或部門對業(yè)績的貢獻支持。

招采、成本、工程管理、市場、財務(wù)、審計、人資行政（或不準確）。

主要職責，工作內(nèi)容概要。

介紹工作方式。

協(xié)同關(guān)系。

提供支持形式和貢獻。

bim建設(shè)情況描述。

工作進展情況。

工作進展步驟回顧。

目標統(tǒng)一、思想統(tǒng)一準備。

工作準備。

人才上的準備。

野外工作總結(jié)提綱篇五

0942。

2010。

年4月28日。

活動地點：工程學院東區(qū)dj-1115活動對象：資源0942全體同學活動時間：2010年4月28日活動方式：分組討論并發(fā)言活動內(nèi)容：

《改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》根據(jù)黨的xxx關(guān)于“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國”的戰(zhàn)略部署，為全面提高國民素質(zhì)，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，加快社會主義現(xiàn)代化進程，特制定的規(guī)劃綱要。

21世紀是中華民族偉大復(fù)興的世紀。從現(xiàn)在起到2020年，是我國全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。世界格局深刻變化，科技進步日新月異，人才競爭日趨激烈。我國經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，人口、資源、環(huán)境壓力日益加大，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求更加迫切。國際金融危機進一步凸顯了提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要性和緊迫性。中國未來發(fā)展、中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵靠人才，根本在教育。

面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，必須清醒認識到，我國教育還不適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求。教育觀念相對落后，內(nèi)容方法比較陳舊，中小學生課業(yè)負擔過重，素質(zhì)教育推進困難；學生適應(yīng)社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強，創(chuàng)新型、實用型、復(fù)合型人才緊缺；教育體制機制不活，學校辦學活力不足；教育結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展不平衡，貧困地區(qū)、民族地區(qū)教育發(fā)展滯后；教育投入不足，教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位尚未完全落實。接受良好教育成為人民群眾強烈期盼，深化教育改革成為全社會共同心聲。

二．小組發(fā)言。

第一小組：關(guān)于我們的高等教育首先，全面提高高等教育質(zhì)量。高等教育承擔著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學技術(shù)文化、促進現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)。提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù)，是建設(shè)高等教育強國的基本要求。到2020年，高等教育結(jié)構(gòu)更加合理，特色更加鮮明，人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)整體水平全面提升，建成一批國際知名、有特色高水平高等學校，若干所大學達到或接近世界一流大學水平，高等教育國際競爭力顯著增強。

提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位，著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才。加大教學投入。教師要把教學作為首要任務(wù)，不斷提高教育教學水平；加強實驗室、校內(nèi)外實習基地、課程教材等教學基本建設(shè)。深化教學改革。推進和完善學分制，實行彈性學制，促進文理交融；支持學生參與科學研究，強化實踐教學環(huán)節(jié)；推進創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制。全面實施高校本科教學質(zhì)量與教學改革工程。嚴格教學管理。健全教學質(zhì)量保障體系，充分調(diào)動學生學習積極性和主動性，激勵學生刻苦學習，奮發(fā)有為，增強誠信意識。改進高校教學評估。加強對學生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第二小組：關(guān)于我們的人才培養(yǎng)體制改革深化教育體制改革，關(guān)鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養(yǎng)體制，目的是提高人才培養(yǎng)水平。樹立全面發(fā)展觀念，努力造就德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。樹立人人成才觀念，面向全體學生，促進學生成長成才。樹立多樣化人才觀念，尊重個人選擇，鼓勵個性發(fā)展，不拘一格培養(yǎng)人才。樹立終身學習觀念，為持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念，推進大中小學有機銜接，教學、科研、實踐緊密結(jié)合，學校、家庭、社會密切配合，加強學校之間、校企之間、學校與科研機構(gòu)之間合作以及中外合作等多種聯(lián)合培養(yǎng)方式，形成體系開放、機制靈活、渠道互通、選擇多樣的人才培養(yǎng)體制。

注重學思結(jié)合。倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。激發(fā)學生的好奇心，培養(yǎng)學生的興趣愛好，營造獨立思考、自由探索的良好環(huán)境。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步的要求，推進課程改革，加強教材建設(shè)，建立健全教材質(zhì)量監(jiān)管制度。深入研究、確定不同教育階段學生必須掌握的核心內(nèi)容，形成更新教學內(nèi)容的機制。充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)作用，促進優(yōu)質(zhì)教學資源共享。

注重知行統(tǒng)一。堅持教育教學與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合。開發(fā)實踐課程和活動課程，增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓(xùn)的成效。充分利用社會教育資源，開展各種課外、校外活動。加強中小學校外活動場所建設(shè)。加強學生社團組織指導(dǎo)，鼓勵學生積極參與志愿服務(wù)和公益事業(yè)。第三小組：關(guān)于我們的考試招生制度改革推進考試招生制度改革。以考試招生制度改革為突破口，克服“一考定終身”的弊端，推進素質(zhì)教育實施和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。按照有利于科學選拔人才、促進學生健康發(fā)展、維護社會公平的原則，探索招生與考試相對分離的辦法，政府宏觀管理，專業(yè)機構(gòu)組織實施，學校依法自主招生，學生多次選擇，逐步形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生制度。成立國家教育考試指導(dǎo)委員會，研究制定考試改革方案，指導(dǎo)考試改革試點。完善專業(yè)考試機構(gòu)功能，提高服務(wù)能力和水平。

完善中等學?？荚囌猩贫?。完善初中就近免試入學的具體辦法。完善學業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價，為高中階段學校招生錄取提供更加科學的依據(jù)。改進高中階段學?？荚囌猩绞?，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)普通高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學校招生名額合理分配的導(dǎo)向作用。規(guī)范優(yōu)秀特長生錄取程序與辦法。中等職業(yè)學校實行自主招生或注冊入學。

完善高等學?？荚囌猩贫?。深化考試內(nèi)容和形式改革，著重考查綜合素質(zhì)和能力。以高等學校人才選拔要求和國家課程標準為依據(jù)，完善國家考試科目試題庫，完善統(tǒng)一命題和分省命題方式，保證國家考試的科學性、導(dǎo)向性和規(guī)范性。探索有的科目一年多次考試的辦法，探索實行社會化考試。

活動總結(jié)：班會以討論的形式進行，大大增強了同學們參與的積極性，加上事先準備，大家也都各自有自己的看法和感受，討論起來氣氛也較為活躍，總體效果達到預(yù)期的學習目的。通過本次班會，同學們不僅更深刻地了解了黨和國家在教育方面的政策，了解了黨和國家對教育事業(yè)的重視，也更深刻明白了身為大學學生應(yīng)該怎樣去做，通過什么方法可以為祖國的偉大復(fù)興盡自己的一點微薄之力。此外，通過討論，也培養(yǎng)了同學們再考慮問題方面的全面性，為以后更好的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。

野外工作總結(jié)提綱篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

把握“八度”標準提高服務(wù)水平。

一是工作標準要有高度。

二是學習知識要有寬度。

三是分析問題要有深度。

四是完成任務(wù)要有速度。

五是文稿寫作要找角度。

六是督查落實要有力度。

七是接待來賓要有風度。

八是言談舉止要講適度。

塑造一流形象服務(wù)發(fā)展大局。

一、以文輔政：參在關(guān)鍵處，謀到點子上。

一是深挖信息。

二是做優(yōu)文稿。

三是辦好刊物。

二、中樞運轉(zhuǎn)：辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零差距。

一是精細辦文。

二是高效辦會。

三是周全辦事。

三、督查落實：以實干比作風、以實績論英雄。

一是突出全局抓督查。

二是突出批示抓督查。

三是突出民意抓督查。

以創(chuàng)新為動力提升政策研究水平。

一、創(chuàng)新思路，著眼于“政”、著力于“研”

要審時度勢、著眼全局。

要突出重點、合拍共振。

二、創(chuàng)新方式，多角度選題、多元化分析。

要創(chuàng)新選題角度。

要創(chuàng)新研究方法。

一是實證式分析。

二是案例式分析。

三是比較式分析。

三、創(chuàng)新機制，注重整合、加強協(xié)作。

一是信息互通機制。

二是橫向協(xié)作機制。

胸懷全局謀大事開拓創(chuàng)新服好務(wù)。

一要態(tài)度主動但行動不盲動。

二要思想進位但工作不越位。

三要辦事守規(guī)但工作不守舊。

四要能力提高但享受不攀高。

實現(xiàn)“五有”要求與時創(chuàng)先爭優(yōu)。

力促黨委辦公廳工作再上新水平。

一、按照“五有”要求，鍛造高素質(zhì)的干部隊伍。

一要有良好的品德修養(yǎng)。

二要有較高的政策水平。

三要有扎實的理論功底。

四要有較強的組織能力。

五要有一定的協(xié)調(diào)藝術(shù)。

二、與時創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)三個目標。

一要努力建設(shè)成求真務(wù)實的排頭兵。

二要努力建設(shè)成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障營。

三要努力把建設(shè)成團結(jié)和諧的大家庭。

三、勇于開拓創(chuàng)新，爭取更為豐碩的工作成果。

出經(jīng)驗。

出成果。

出干部。

以“學比樹”活動為載體。

加強黨委辦公室自身建設(shè)。

一、立足于“學”，努力提升素質(zhì)能力。

一是學理論。

二是學業(yè)務(wù)。

三是學先進。

二、著力于“比”，切實發(fā)揮職能作用。

一是比工作態(tài)度。

二是比工作標準。

三是比工作質(zhì)量。

四是比工作創(chuàng)新。

三、落腳于“樹”，積極樹立良好形象。

一是樹立嚴謹規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的機關(guān)形象。

二是樹立敬業(yè)愛崗、創(chuàng)先爭優(yōu)的標桿形象。

三是樹立勤政廉政、爭當公仆的干部形象。

加強自身建設(shè)當好參謀助手。

一、樹立“三種意識”

一是中心意識。

二是時效意識。

三是創(chuàng)新意識。

二、端正“三種風氣”

一是端正學風。

二是端正文風。

三是端正作風。

三、做到“三個轉(zhuǎn)變”

一是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。

二是由單項服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。

三是由一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

開展“精品服務(wù)”主題活動推進工作科學發(fā)展。

一、立足中心，深入開展“精品服務(wù)”

善抓關(guān)鍵，參謀輔政精準化。

突出重點，信息服務(wù)精品化。

提升力度，督促檢查精實化。

統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)精益化。

注重細節(jié)，后勤內(nèi)務(wù)規(guī)范化。

二、創(chuàng)新提高，著力養(yǎng)成“三個習慣”

要習慣在“放大鏡”下服務(wù)，力促各項工作更加精細化。

要習慣在“聚光燈”下工作，力促各項服務(wù)更科學。

要習慣在“主旋律”下作為，力促整體功能上水平。

把握“三個統(tǒng)一”爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一、堅持提高效率與保證質(zhì)量相統(tǒng)一。

一是著眼于早。

二是著眼于快。

三是著眼于好。

二、堅持規(guī)范有序與注重創(chuàng)新相統(tǒng)一。

一是在被動中求主動。

二是在繼承中求創(chuàng)新。

三是在實踐中善總結(jié)。

三、堅持整體推進與注重細節(jié)相統(tǒng)一。

一是大小并重。

二是內(nèi)外兼顧。

三是前后銜接。

一、重學習、抓整改，學習實踐科學發(fā)展觀活動初見成效。

1、從強化素質(zhì)入手，開展形式多樣的學習調(diào)研活動。

2、從提升服務(wù)入手，認真抓好整改落實。

3、從管理培養(yǎng)入手，確保學踐活動取得成效。

二、重實戰(zhàn)、抓業(yè)務(wù)，三服務(wù)水平顯著提升。

1、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮信息工作“耳目”作用。

2、精雕細琢，充分發(fā)揮綜合文字工作“參謀部”作用。

3、狠抓落實，充分發(fā)揮督查考評“督導(dǎo)部”作用。

4、嚴謹細致，充分發(fā)揮文秘工作“服務(wù)部”作用。

三、定計劃、謀長遠，明年工作再上新臺階。

一要提高學習應(yīng)用能力。

二要提高綜合協(xié)調(diào)能力。

三要提高應(yīng)對復(fù)雜問題能力。

四要提高開拓創(chuàng)新能力。

五要提高督查落實能力。

野外工作總結(jié)提綱篇七

本學期以教委工作思路為指導(dǎo)，以新課程改革為中心，以提高教學質(zhì)量為目標，以科研為龍頭，深化課堂教學改革。開發(fā)校本課程，建立校本培訓(xùn)機制，開展校本教研活動。加強教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教師實施新課程的能力。關(guān)注每一位學生，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。

我校緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》，教師逐步領(lǐng)會到教學的終極目標是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務(wù)在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關(guān)注學生情感的體驗，關(guān)注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。

提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期我們在自己反思的基礎(chǔ)上，加強案例式分析，參與分享教學診斷，強調(diào)合作等，使教師在做中學，在實踐中領(lǐng)悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎(chǔ)上對照自我發(fā)展目標，進行自我評價和自我總結(jié)，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經(jīng)驗，提高了反思能力，自覺調(diào)合教與學的行為，提高課堂的教學效能。

上學期北京市下發(fā)了《中小學課堂教學評價方案》，結(jié)合我校實際情況我校進行了認真的學習。本學期在此基礎(chǔ)上，思考我們在教學中如何在教學中逐步達到評價內(nèi)容要求。在聽評課中讓老師們應(yīng)用評價指標進行評課，逐步理會評價的意義。

1、我校建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。提高課堂教學效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出培養(yǎng)學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調(diào)動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。

2、堅持以學生為主體，教師為主導(dǎo)，訓(xùn)練為主線的教學模式，教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導(dǎo)學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導(dǎo)，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，把握關(guān)鍵。精心設(shè)計教案。每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的；有具體的教學內(nèi)容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩?。要提前兩天備課。堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進教法，不斷提高。

4、重視集體備課。按學期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動。教師應(yīng)當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設(shè)問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應(yīng)多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創(chuàng)新教案，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力，擴展思路，加強課改認識，重點反思一節(jié)課存在問題的解決。為此，我們專門搞了一次教學錄像課觀摩活動。在活動中，學校要求每個年級組在組內(nèi)輪流做課。然后推薦一節(jié)好課，全組再對這節(jié)課進行研究確定最佳教案，最后進行錄像。在全校會上進行展示、交流。我們共推出了六節(jié)課，包括語文、數(shù)學、音樂、體育。各科都充分展示了各科教學特點，達到了互相學習。

5、抓好學生基礎(chǔ)知識、基本技能為了提高學生的學習質(zhì)量，鼓勵學生學習，我校積極開展學生的比賽活動。期末，我校進行了學生口算比賽、語文百詞比賽、英語百次比賽，學生的積極性較高。每班都有半數(shù)以上的學生取得優(yōu)秀，使學生具備了一定的基本功，對四、五、六年級，我校聘請了校外書法教師講課，舉辦了書法比賽，又開展作業(yè)展覽、作文展覽、英語比賽。期末對數(shù)學、語文、英語檢測中成績優(yōu)異的給予獎勵，這極大的鼓舞了學生，使整體水平有了提高。

本學期，我校繼續(xù)開展課題研究，通過課堂教學評價促進學校學業(yè)情感的發(fā)展。每位課題組老師都在教學實踐中實施教學評價，并且每位老師都作展示課活動。展示課后，再進行研討，總結(jié)經(jīng)驗。老師們在課堂教學實踐中，提高了自己的教學水平，促進了教學水質(zhì)量的提高。我校另一個課題是評語評價改革的研究，老師們嘗試鼓勵性的評語來激勵學生，并已總結(jié)出評價工具，取得了階段性成果。

每年一度的觀摩課活動形成了特色，它為教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺。此次活動宗旨，讓家長走進學校、走進課堂，能親身感受課堂教學氣氛，全程參與課堂教學活動，讓家長進一步了解孩子在校的學習情況，切實感受新課改所帶來的變化，使教學工作取得家長的全面理解和支持。加深對國家基礎(chǔ)教育課程改革的了解，向家長宣傳新課程教育理念。

在課堂內(nèi)，家長與孩子共坐在教室里，找到了自己當學生的感覺。參加活動的家長說：聽了老師生動的教學，知道了孩子的進步與老師的辛勤是分不開的。

我校在聽課后，給家長們發(fā)放了意見反饋表，認真傾聽了家長們對本次開放課活動的看法以及家長們對學校的建議和意見，通過家長與家長、家長與教師、家長與學校領(lǐng)導(dǎo)之間的互動交流，大家在孩子的教育問題上達成共識。家長們一致反映，通過參加學校的開放課活動，感覺到學校與家長之間的距離拉近了，這樣的活動對他們幫助很大，對孩子的教育很有啟發(fā)。他們認為孩子在這個班級學習讓他們放心。“家長開放課”使家長與學校、老師又多了一個溝通、聯(lián)系的橋梁與紐帶，希望經(jīng)常聽這樣的開放課。

野外工作總結(jié)提綱篇八

大文小學目前有幼教部、小學部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，小學部一至六年級共220人，全校共計在校學生為366人。學校共有教職工27人，（在編教師17人，支教教師3人，幼兒園代課教師2人，食堂炊工3人，學校超市售貨員1人，門衛(wèi)1人。）

本學期我校工作在縣教育局、鎮(zhèn)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學校全體教職員工的辛勤努力下，在社會各界的積極配合下，取得了健康的發(fā)展。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升學校教學管理水平，特對學校工作總結(jié)如下：

1、健全安全工作機制。

學校在開學初就成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。安全值班專人負責，檢查到位，門衛(wèi)出入登記記錄詳實。簽定安全職責書，發(fā)放告家長書，以此夯實了安全管理的職責。

2、學校安全設(shè)施，增強安全職責意識。

五月份，校長參加了縣局安全會議后，進取排查學校存在的安全隱患，將食堂后面半封閉狀態(tài)的小門用水泥封??；并請專業(yè)的師傅在學校內(nèi)安裝了三個攝像頭（其中兩個定探頭，一個360度的旋轉(zhuǎn)探頭），做到了學校全覆蓋。

學校定期開展應(yīng)急疏散演練。建立安全隱患排查整改臺帳，對學校內(nèi)外安全狀況做到每月檢查，對隱患的排查與整改及時到位。

1、規(guī)范辦學行為。我校組織教師學習《沙洋縣教學管理規(guī)程》、《教學工作綜合評價方案》等文件，認真落實課程設(shè)置和作息時間。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執(zhí)行一張課表和教育局規(guī)定的作息時間。

2、加強管理，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍。本學期，在全體教師的公共努力下，學生的學習氛圍有了很大的轉(zhuǎn)變，無論是在早晨到校后的學生自覺早讀，還是在上課時學生認真學習、進取討論的勁頭，都無不體現(xiàn)了我校學生已構(gòu)成了良好的學習氛圍。

3、扎實開展校內(nèi)教研活動。我校教研活動已構(gòu)成常規(guī)，每周四的教研活動由三個教研組輪流開展活動：有聽知識講座，專題探討，教學研討等。尤其注重教學實際，在今年縣局組織的“兩新一課”“優(yōu)課資源”活動中，我校教師積極參與，年長的教師都能虛心向年輕教師進行電腦操作學習，年輕的教師也能耐心細致地指導(dǎo)年長的教師進行操作，本次活動取得了良好的效果。

4、繼續(xù)實施新教師培養(yǎng)計劃，落實教師培養(yǎng)工作。在今年五月舉行的沙洋縣第二次素養(yǎng)大賽上，劉波教師獲得沙洋縣教師素養(yǎng)全能一等獎、教學本事大賽一等獎。

野外工作總結(jié)提綱篇九

本學期財務(wù)工作在教育局核算中心和學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，認真貫徹上級各項方針、政策、規(guī)定，嚴格按財務(wù)紀律辦事，盡心盡責為全校師生做好服務(wù)工作，工作中，我始終把“清、慎、勤”當作座右銘，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律，認真審核各類憑證票據(jù)，堅決抵制違反財務(wù)制度的行為。待人真誠熱情，對教師提出的問題能答復(fù)的及時答復(fù)，不能立即解決的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不搪塞或推脫責任。下面我簡要地作一下小結(jié)。

一、學校財務(wù)經(jīng)常性工作。

開學前，提前準備好午餐費的收費收據(jù)，嚴格按教育局、財政局、物價局的要求規(guī)范收費，堅決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費工作。對與教師利益緊密聯(lián)系的事情如工資、福利的發(fā)放等始終放在工作的第一位。爭取讓老師們第一時間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學期下來，學校開源節(jié)流，經(jīng)費使用運轉(zhuǎn)正常，有力地保證了正常的教學秩序。

二、及時做好食堂的帳目。

定期報帳，每周五之前完成下一星期的學生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規(guī)定進行月度結(jié)算，做到準確無誤，所有財務(wù)憑證及時整理、裝訂和保存。嚴格審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。并且在9月份對前二個學期的.食堂帳目進行了整理。

三、學校青少年體育俱樂部帳目的管理。

主要有2項工作，首先在八、九兩個月里對青少年體育俱樂部的財務(wù)進行年審，對法人代表、稅務(wù)登記等事項進行變更，其次，配合邱永浩老師對俱樂部成立以來的帳目進行了整理。

工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強業(yè)務(wù)的學習，積極參加上級部門組織的會計培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，爭取將工作做得更好。

醫(yī)院財務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務(wù)管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，努力加強財務(wù)管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務(wù)計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、積極進行政治、業(yè)務(wù)學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)。

1、組織財務(wù)科會計人員學習預(yù)計20__年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿)，通過學習讓會計人員提前掌握國家關(guān)于醫(yī)院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓(xùn)，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試通過。

3、對收費員進行職業(yè)道德培訓(xùn)：強調(diào)收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對收費員進行了講解。

二、做好日常工作及財務(wù)分析，加強財務(wù)收支管理。

根據(jù)醫(yī)院的實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，積極開展醫(yī)療服務(wù)。實現(xiàn)總收入__x萬元，其中財政補助__x萬元，醫(yī)療收入__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元，總支出__萬元、其中醫(yī)療支出__萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結(jié)余約萬元，實現(xiàn)了收支平衡，略有結(jié)余。

門診收費員總計收費單據(jù)張，收費金額萬元。住院處住院登記人次，收取押金萬元，辦理病人結(jié)帳人次。

三、加強資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的情況，為此財務(wù)建立了現(xiàn)金報告制度。

財務(wù)科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調(diào)退費、報損、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。

3、今年__月中旬連同設(shè)備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查。

轉(zhuǎn)眼這一年來的工作已經(jīng)過去了，做財務(wù)工作一直都讓我感覺非常的充實，我清楚的感受到了這些細節(jié)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下面，我也是把過去一年來的財務(wù)工作完成的不錯，這份工作是非常細心的，我清楚的感受到了自身的進步，現(xiàn)在我也是非常充實的，回顧過去的一年我也總結(jié)一下。

過去的一年當中，我還是感覺很有意義的，一年來我深刻的意識到了這一點，我認真遵守公司的規(guī)章制度，這給我的感覺是非常好的，做財務(wù)工作確實是讓我覺得非常的充實，我也感激在這樣的環(huán)境下面自己的進步和提高，財務(wù)工作是非常重要的，在這方面我需要好好的去規(guī)劃，過去的一年當中我和周圍的同事相處的很好，也認真的學習到了很多的東西，認真的統(tǒng)計好公司每天的流水，每個月做好工資發(fā)放，確定準確無誤，在這方面我是非常認真的，我知道我需要從這方面做起。

這一年來的工作當中，了解了很多更加優(yōu)質(zhì)的財務(wù)制度，把其中合適的融入到自己的工作當中，除了每個月做好對賬，出賬之外，我也把很多的精力投入到了對自身能力的提高當中，因為我知道我的表現(xiàn)是在很大的程度上面的，決定著自身的提高，對于這一點上面我是能夠保持足夠好的狀態(tài)，這一年我認真負責的對好賬單，對于各部門的工作報銷也是嚴格遵守公司制度來執(zhí)行，做一名財務(wù)最關(guān)鍵的就是需要細心一點，這是應(yīng)該要去做好的，我應(yīng)該要去維持好，財務(wù)會計工作不是簡單的，這是需要非常細心的，一個不留意就會出現(xiàn)偏差，損失也是未知的，所以在工作當中我是一再的專注，畢竟不能馬虎。

我非常感激公司對我的培養(yǎng)，所以接下來新的一年，我務(wù)必會做好規(guī)劃，讓自己學習到更多的東西，這非常的重要，是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我相信我是能夠維持好的，這是對工作應(yīng)該有的態(tài)度，從個人的角度來講，我是非常愿意去接觸一些新的知識，不管是工作方面，還是在其它方面，當然主要以工作為主，我認為在新的一年當中，還依然會有很多機遇和挑戰(zhàn)，所以身為__的一名財務(wù)工作人員，我始終會把自己放在前面，做好充分的準備，保證自己隨時能夠做好這份工作，能夠做出成績來更加的重要。

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結(jié)：

工作期的工作能夠分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理。

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情景，加強管理。

2.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。

為績效管理供給參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，經(jīng)過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

二、會計基礎(chǔ)工作。

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情景進行了備案，使財務(wù)工作貼合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，進取配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，堅持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，經(jīng)過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

財務(wù)總結(jié)報告。

野外工作總結(jié)提綱篇十

三年的時間一晃而過，回顧工作室為我們組織的活動，一次次聽課評課，專家講座，為的不僅僅是提高教學水平，更讓我們清醒的認識到教育這份工作的意義。

1、能對二年級的學生進行常規(guī)的教學與常規(guī)的音樂學習，學生們在思想上、認識上、音樂的審美能力上能夠達到一定進步，本學期對低年段的教學能從最為基礎(chǔ)的音樂樂理學起，把旋律當作歌曲的第二段歌詞唱。學生學習了包括視唱、練耳、音準、欣賞以及二聲部節(jié)奏合奏等等。

2、培養(yǎng)良好的聆聽習慣。音樂是聽覺的藝術(shù)，在學習音樂的過程中首先要學會用耳朵聆聽，每次讓學生聽音樂都是帶著問題聽，如歌曲的情緒，內(nèi)容，聽到音樂你想到了什么等等。

3、運用評價機制。不僅自己有一套評價機制，而且跟班主任的評價機制相結(jié)合，長此以往效果會更加明顯，學生很在乎自己的小組是否優(yōu)秀。在生生互評的環(huán)節(jié)中，學生能從速度，力度和音準三方面來進行評價。

4、今年的教研課我選擇用五年級，而不是我從一年級一直帶上來的三年級，對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。五年級學生不是不想唱歌，而是不敢唱歌，原因有兩點：一是害羞，二是變聲不敢唱。這個年齡階段的孩子心智相比一、二、三年級來說相對成熟，有強烈的自尊心，接受能力快。

針對這幾點我采取了以下措施：首先評價制度盡可能詳細，包括上課帶書，完成作業(yè)情況，回答問題等，并與班主任評價機制掛鉤，激起學生的學習動力；其次讓學生自主學習。分小組時盡量做到把唱歌好、跳舞好、會器樂、會電腦的學生平均分配，這樣每組才能公平競爭。查找資料完全可以由學生完成，變聲的男生可以通過器樂來表演歌曲，歌唱難點可由合唱團的學生進行教唱。最后利用下課前五分鐘放他們喜愛的音樂，哪組分數(shù)最多就由哪組來選擇曲目。

三年級的孩子對比賽是最感興趣了，利用這個心理特點，課堂上常常采用比賽加分的機制來進行評價，這一招是百試百靈，也可以延伸至課外的排路隊。實行了上課加分的評價機制后，三（二）班連最調(diào)皮的學生也在課堂上表現(xiàn)的很乖，回答問題非常積極。

1、20xx年9月論文《音樂劇進中小學音樂藝術(shù)課堂的構(gòu)思與設(shè)想》在“福田區(qū)教與學方式轉(zhuǎn)變論文比賽”中榮獲二等獎。

2、20xx年5月在福田區(qū)第十屆中小學生合唱節(jié)中榮獲輔導(dǎo)二等獎。

野外工作總結(jié)提綱篇十一

企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗的結(jié)晶，建設(shè)企業(yè)安全文化是近年來人們對安全管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的安全管理科學。由于煤炭開采的特殊性，長期以來，煤礦企業(yè)是事故多發(fā)頻發(fā)的高危行業(yè)，相應(yīng)的，煤礦企業(yè)也是安全生產(chǎn)工作力度最大的行業(yè)，特別是許多國有大礦，安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗豐富、成績顯著，在安全文化建設(shè)方面有許多有益的嘗試和實踐。就煤炭行業(yè)而言，雖然健全了各類生產(chǎn)安全規(guī)程與規(guī)章制度，建立了各級安全生產(chǎn)責任制，完善了控制各類安全事故的措施，但是，由于煤礦企業(yè)的數(shù)量巨大，各類煤礦的情況復(fù)雜，特別是小煤礦面廣量大問題多，安全生產(chǎn)的水平總體上不高，安全文化的建設(shè)還處于萌芽狀態(tài)，現(xiàn)有的安全文化還不能真正成為保障企業(yè)安全的有效手段，安全教育不夠廣泛和普及、形式不夠多樣，企業(yè)安全文化內(nèi)容不夠豐富、氛圍不夠濃厚，全體員工認同、接受安全價值觀的程度還比較低。因此，企業(yè)的安全文化需要全面提升。

隨著社會進步、科技發(fā)展、煤礦企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)經(jīng)營狀況的改善，煤礦企業(yè)對自身生產(chǎn)安全的重視程度也越來越高?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)對技術(shù)和設(shè)備等xxx物xxx的因素較多重視；對規(guī)章制度和管理等xxx事xxx的因素比較重視；對人的意識、情感等xxx人文xxx因素重視不夠。安全生產(chǎn)的xxx硬件xxx抓得硬，安全生產(chǎn)的xxx軟件xxx抓得軟，形成了安全管理中xxx一手硬、一手軟xxx現(xiàn)象，xxx安全生產(chǎn)xxx與xxx安全文化xxx不平衡、不協(xié)調(diào)。因此，重要的是，煤礦企業(yè)在著力解決安全工作中xxx物xxx的不安全狀態(tài)的同時，應(yīng)更加關(guān)注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系統(tǒng)化構(gòu)建安全文化，把安全文化建設(shè)作為解決安全管理中xxx人因xxx的重要策略，從基礎(chǔ)抓起，從本質(zhì)抓起，從長遠抓起。

安全文化的范疇包含安全精神文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物質(zhì)文化。安全物質(zhì)文化，是指可見之于形的文化現(xiàn)象。安全行為文化和安全制度文化，是指員工的安全行為方式和安全管理體制。安全精神文化，是指企業(yè)及員工對安全認知積累形成的安全意識形態(tài)?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)在安全文化的認識上仍處于傳統(tǒng)意義上安全文化觀念，把安全工作只局限于生產(chǎn)之中，安全文化建設(shè)僅涉及到行為文化和制度文化。因此，重要的是，對傳統(tǒng)的安全文化工作進行深層次的全面升提，使企業(yè)安全文化上升為一種全體員工共同自覺遵守和認同的價值理念、行為準則、道德觀念和企業(yè)精神。

任何安全文化建設(shè)的形式和方法，不能游離于安全文化的核心理念。企業(yè)安全文化的核心理念是企業(yè)整體的安全價值觀，是企業(yè)員工集體的安全意識。這是需要長期的、大量的、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育的人文工程。因此，安全文化的建設(shè)不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范疇和層面，也不能局限于標語口號和一般性的宣傳。一般性宣傳只是安全精神文化的具體表現(xiàn)方式，標語口號只是對企業(yè)安全核心理念不同角度的闡釋，不能等同于安全精神文化的全部內(nèi)容和核心理念，因而，無法承載安全文化對企業(yè)安全的促進和保障作用。

采取灌輸和強制手段來實施安全文化的落實，是企業(yè)將安全文化內(nèi)容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面認識的延續(xù)，將安全管理手段作為安全文化建設(shè)的全部，忽略了文化以人為本的本質(zhì)核心，背離了文化認同的心理因素和自覺性，使企業(yè)安全文化空有其名，成為安全管理的又一代名詞，而無法體現(xiàn)其真正的價值和作用。當前，要特別注意解決安全文化建設(shè)中存在的各自為、不成體系、內(nèi)容蕪雜等問題，加強安全文化建設(shè)的.整體性思考，加強安全文化建設(shè)的整體性管理，加強安全文化的自身特性和企業(yè)特點的調(diào)查研究，總結(jié)多年來的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗教訓(xùn)，構(gòu)建一套適應(yīng)煤礦企業(yè)的系統(tǒng)、科學、實用的企業(yè)安全文化體系，始終把握以人為本的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，通過理念系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)等，完整體現(xiàn)安全文化的各個層面，以精神文化建設(shè)為核心，實現(xiàn)安全文化對人的全面影響，真正解決安全工作中xxx人xxx的因素。

企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，既要將其納入企業(yè)文化的建設(shè)之中，又要注意突出其內(nèi)在的規(guī)律和特點。

內(nèi)涵特的企業(yè)文化使員工產(chǎn)生著極強的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價值觀、人生觀以及責任感。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全價值觀和安全行為準則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進的安全理念、群體安全價值觀和行為規(guī)范，形成良好的安全氛圍。

根據(jù)這樣的理念，企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)以下特點：

1、建設(shè)企業(yè)安全文化必須以人為本。社會生產(chǎn)實踐的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)的維護。人的安全意識的強弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價值實現(xiàn)五個層次上的需求，形成了安全價值體系觀念。企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用，更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風和安全價值觀，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境。

2、建設(shè)安全文化必須遵循文化教育的規(guī)律。文化教育堅持剛?cè)嵯酀?、寬嚴結(jié)合、培訓(xùn)與自律并重的原則。在員工還未形成安全自律的情況下，各級領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過教育、培養(yǎng)員工，形成嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的氛圍，嚴肅查處各種違章行為。在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時，各級領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康，提倡安全自律；對員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學合理地安排工作計劃、生產(chǎn)程序、人員配置，做到張弛有序、科學嚴謹、合情合理。

3、建設(shè)安全文化必須營造濃厚的安全文化氛圍。要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進企業(yè)的安全文化為本單位所用。制定標準化作業(yè)手冊，完善危險點預(yù)控措施，加強培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機制，確保企業(yè)長治久安。

4、建設(shè)安全文化需要企業(yè)全員全方位參與。安全文化建設(shè)需要得到全體員工的全方位參與和真心認同、接受。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持，主要是做好人、財、物的保障工作，健全安監(jiān)機構(gòu)，配備勝任的安監(jiān)人員，落實安全經(jīng)費，完善安全設(shè)施，做安全文化建設(shè)的帶頭人。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建設(shè)工作的本質(zhì)與核心，要積極參與并推動安全文化建設(shè)工作，做好對安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳，使安全文化深入每個員工的心里，為企業(yè)打造安全盾牌。

野外工作總結(jié)提綱篇十二

按照縣府的統(tǒng)一要求和部署，由我局主辦的協(xié)提案已全部完成辦復(fù)工作?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

xxxx我局主辦的協(xié)提案7件，主要涉及安全飲用水、河流治理等方面，分別是：21號《關(guān)于解決永正村陳坂組村民飲用水的提案》、25號《關(guān)于加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠的建議》、39號《關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段進行疏浚的提案》、43號《關(guān)于加強山區(qū)農(nóng)村安全用水鞏固提升及水源保護管理的建議》、87號《關(guān)于進一步加強農(nóng)村飲用水安全問題的提案》、88號《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的建議》、142號《關(guān)于永官河治理的提案》。

接到協(xié)提案后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦理回復(fù)工作，積極部署安排，明確分管負責同志具體負責。及時召開會議動員部署，提出具體的辦理工作目標、辦理責任、辦理形式和辦理時間安排，認真分析提案，按業(yè)務(wù)內(nèi)容分解到具體科室，明確各提案的具體負責人，并針對熱點難點問題進行深入研究，力爭每件提案的答復(fù)都科學合理。安排局辦公室負責督促和匯總工作，確保提案答復(fù)按時保質(zhì)完成。

為提高提案答復(fù)質(zhì)量，確保工作取得實效，我局密切與各委員溝通聯(lián)系。本著“認真負責、實事求是”的原則，積極主動上門或電話聯(lián)系委員，誠懇傾聽他們的意見，接受委員咨詢，并就委員提出的問題一一解答。結(jié)合實際工作，積極采納委員的合理意見與建議，形成初步答復(fù)意見。初步答復(fù)意見經(jīng)分管負責人審核、主要負責人審批簽發(fā)，形成正式答復(fù)。形成正式答復(fù)后，我局再次與委員見面或電話聯(lián)系，并將正式答復(fù)送至各委員，充分征詢他們的意見，積極將委員們的意見建議落實到今后的具體工作中，使提案真正轉(zhuǎn)化成為促進工作、推動發(fā)展的動力。

委員們對我局提出的意見及建議與廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，充分反映了群眾的要求和期望。我局將以此為契機，積極主動抓落實，其中不少工作已在有效的開展中。其中根據(jù)39號提案中的“關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段疏?！?，我局已組織編制相關(guān)規(guī)劃方案，積極主動推動項目開展;根據(jù)25提案中的“加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠”的建議，我局飲水辦和鄉(xiāng)府積極探討青山鄉(xiāng)供水發(fā)展規(guī)劃，積極推進農(nóng)村水廠國有化進程，目前該鄉(xiāng)人民府正在和青山水廠對接洽談，進行資產(chǎn)評估等前期工作。

這其中也有不少意見和建議由于財力等客觀條件限制不能及時落實，影響辦理的落實率。我局將扎實開展研究調(diào)查，圍繞國家投資方向，加強項目謀劃儲備，明確專人跟蹤對接，全力爭取及上級策性資金支持。