在總結(jié)中，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，找到解決問(wèn)題的方法和策略?？偨Y(jié)的篇幅通常以簡(jiǎn)短為宜，不宜過(guò)長(zhǎng)，以免顯得啰嗦和冗長(zhǎng)。以下是一些經(jīng)過(guò)精心編輯和整理的總結(jié)寫(xiě)作范文，希望能給大家提供幫助。

縣委組織部工作總結(jié)篇一

一年來(lái)，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣組織工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、完善結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。

（一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，為他們搭建施展才智的舞臺(tái)，年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作，對(duì)在一地或部門任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。

（二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”，檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收，并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素），提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”，妥善處理公示期間的信訪、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月，有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題，經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題，建議縣委予以正式任用，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《_**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。

（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外，專門邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān)，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長(zhǎng)試用期半年，虛假學(xué)歷作廢。

縣委組織部工作總結(jié)篇二

2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況。

（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人；組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng)，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任，組建工作專班，制定工作方案，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%，比上屆提升xx%，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；大學(xué)專科及以上學(xué)歷xxx人，占xxx%，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委xx精心組織、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲，比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；女干部x名、占xx%，較換屆前增加x名。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過(guò)換屆，班子成員年齡整體下降，年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升，班子成員整體學(xué)歷提升，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月，組成x個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作。縣（縣、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名，占xx%，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名，占xx%。x名縣（縣、區(qū)）黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，平均年齡xx歲，較換屆前下降xx歲，最小xx歲、最大xx歲；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

（三）全面調(diào)研分析研判，進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬。一是深入開(kāi)展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組，深入基層一線調(diào)研，分析研判，明晰思路，形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念，著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)?；讲?，著力構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”；人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái)、留得住、管得活、用得好的目標(biāo)，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑xx干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

二二、存在問(wèn)題。

對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算。

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域，提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中，全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn)，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

（四）聚焦“人才工作高水平”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部工作總結(jié)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

???。

組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；

全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；

少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；

平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；

xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

?????堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

????堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。制定年度基層黨建工作總體方案，重點(diǎn)項(xiàng)目清單、責(zé)任清單，實(shí)行“清單式”交辦、“銷號(hào)式”推進(jìn)、“臺(tái)賬式”管理，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任鏈條。健全完善基層黨建述責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)工作機(jī)制，采取視頻會(huì)議調(diào)度、隨機(jī)調(diào)研推動(dòng)、季度督促檢查等措施，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)月”制度，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)”，召開(kāi)視頻調(diào)度會(huì)xx次，分領(lǐng)域召開(kāi)基層黨建工作分析研判會(huì)x場(chǎng)次，開(kāi)展隨機(jī)調(diào)研、暗訪、實(shí)地考核x輪，現(xiàn)場(chǎng)檢查各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區(qū)）和機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國(guó)企等領(lǐng)域召開(kāi)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)xx場(chǎng)次，直達(dá)基層查找反饋問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)把脈問(wèn)診開(kāi)方，推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。三是分領(lǐng)域推進(jìn)落實(shí)。將2021年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”，深入實(shí)施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、“智慧黨建”提速、支部建設(shè)提標(biāo)、強(qiáng)邊固防鑄魂、黨務(wù)干部隊(duì)伍能力提升、機(jī)關(guān)黨建對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)、紅色引領(lǐng)“兩新”黨建、創(chuàng)建全國(guó)文明城縣先鋒xx個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，以清單化、項(xiàng)目化、指標(biāo)化方式推進(jìn)基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)和集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動(dòng)為重點(diǎn)，全面落實(shí)“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、后續(xù)幫扶、思想引領(lǐng)、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬(wàn)元，實(shí)施xxx個(gè)中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、x個(gè)強(qiáng)邊固防“四位一體”建設(shè)項(xiàng)目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式，探索強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村等模式，在xxx個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)展“紅色勞務(wù)”擴(kuò)大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)全x村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入xx萬(wàn)元以上的村（社區(qū)）達(dá)到xx%以上。城縣黨建以實(shí)施創(chuàng)建全國(guó)文明城縣先鋒行動(dòng)為重點(diǎn)，持續(xù)鞏固xx“全國(guó)城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級(jí)城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果，以各縣（縣、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實(shí)施強(qiáng)邊固防鑄魂行動(dòng)為重點(diǎn)，建強(qiáng)xx一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，不斷夯實(shí)黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。在疫情防控一線開(kāi)展“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)邊有我”主題實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)段長(zhǎng)xxx人，下?lián)茳h費(fèi)xxx萬(wàn)元為強(qiáng)邊固防提供經(jīng)費(fèi)保障，選派xxx名黨員干部組建x支“強(qiáng)邊固防突擊隊(duì)”支援疫情防控一線，堅(jiān)決將疫情阻擊在國(guó)門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動(dòng)。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展慶祝建黨100周年活動(dòng)，在全x范圍內(nèi)評(píng)選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx個(gè)先進(jìn)基層黨組織，為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全覆蓋走訪慰問(wèn)獲得功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬，錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期，編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》，唱響“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。

?????全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

???堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

?????堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

??。

?????對(duì)標(biāo)黨中央和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)?；鶎狱h建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾怼⒓訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

????。

堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

????抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

????大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

????以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部工作總結(jié)篇四

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8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。???。

一、

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍???。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作???。

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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨校考察學(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。

（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。

（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。

（一）營(yíng)造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求，結(jié)合實(shí)際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù)，豐富載體、靈活形式，開(kāi)展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動(dòng)。縣委組織部黨建網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了人才工作專欄，對(duì)縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境，搭建起了對(duì)外合作交流的平臺(tái)；協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部，組織開(kāi)展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道?？h委宣傳部在《今日》、電視臺(tái)上開(kāi)辟了“黨建之窗”，及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)?？h農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對(duì)xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國(guó)外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過(guò)有效的宣傳，全縣人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，營(yíng)造了人才工作良好的輿論氛圍。

（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況?？h委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。

（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

在第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。

通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子???名，新發(fā)展????名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《—村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。

（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。

（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助?元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。

管理有了新的成效。

（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員?名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員??名，發(fā)展的黨員中，?歲以下??名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的?%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

一是集中力量，加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬(wàn)元，購(gòu)置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)。投入資金近30萬(wàn)元，建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會(huì)議室。三是加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。開(kāi)展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進(jìn)一步摸清家底，有針對(duì)性地制定下一步的工作措施。同時(shí)，通過(guò)先進(jìn)性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動(dòng)更加自覺(jué)，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。

六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展。

（一）扎實(shí)開(kāi)展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項(xiàng)活動(dòng)正在扎實(shí)開(kāi)展，目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日及自學(xué)等方式，認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開(kāi)展了“樹(shù)先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。

（二）擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)社會(huì)對(duì)組織工作的了解。一是努力辦好“中國(guó)當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁(yè)，在《今日》開(kāi)設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇，其中被市委組織部采用?篇、市級(jí)以上報(bào)刊采用???篇。

（三）做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理上訪問(wèn)題，符合政策能解決的及時(shí)予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪60件(次)，結(jié)案率達(dá)100％。

在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上：

干部工作方面：進(jìn)一步加大干部人事改革力度，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

干部監(jiān)督方面：擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面，進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對(duì)干部“兩圈”考察的新途徑。

干部教育方面：進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。

人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開(kāi)局工作。

基層組織建設(shè)和黨員教育管理：學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn)，建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織，并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展好組織活動(dòng)。探索建立流動(dòng)黨支部，堅(jiān)強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，圓滿完成中央、市委交辦的活動(dòng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)建設(shè)，逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái).

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今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

上半年工作完成情況。

下半年工作計(jì)劃。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內(nèi)涵。繼續(xù)深入開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。開(kāi)展組工干部演講比賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷賦予組工精神以新的時(shí)代內(nèi)涵。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮好牽頭抓總作用，組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

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今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

上半年工作完成情況。

一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬(wàn)元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開(kāi)通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹(shù)形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí)；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書(shū)記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開(kāi)展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書(shū)記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書(shū)、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書(shū)、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書(shū)、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠行為。

二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問(wèn)題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組（委）22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問(wèn)題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過(guò)調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見(jiàn)等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹(shù)立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒?dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者?；顒?dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹(shù)立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開(kāi)座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，全面推行首問(wèn)接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬(wàn)余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

縣委組織部工作總結(jié)篇五

20xx年，縣委組織部在市委組織部和縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省、市組織工作會(huì)議精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。你還在為如何寫(xiě)出優(yōu)秀的《2019年縣委組織部。

工作總結(jié)。

按照本年度黨委組織工作要點(diǎn)的要求，認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理與考核、人才建設(shè)及其他各項(xiàng)工作，按計(jì)劃完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)如下：

一年來(lái)，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為重點(diǎn)工作之一，不斷增強(qiáng)基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。

(一)及時(shí)完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

結(jié)合院系調(diào)整，在對(duì)全院在職黨員的自然狀況及分布進(jìn)行了摸底、分析，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了黨總支、黨支部設(shè)置方案。組織完成了機(jī)關(guān)等8個(gè)黨總支、39個(gè)黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)總支、支部工作條例》、《總支、支部設(shè)置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見(jiàn)》等規(guī)章制度12個(gè)，起草印發(fā)文件30個(gè)，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開(kāi)展工作提供科學(xué)而規(guī)范的制度保障。

(二)加強(qiáng)對(duì)基層總支、支部書(shū)記的培訓(xùn)，提高黨建隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

五月中旬，總支、支部選舉工作結(jié)束后，組織部及時(shí)對(duì)新任總支、支部書(shū)記50余人進(jìn)行了為期2天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了新任總支、支部書(shū)記的認(rèn)識(shí)水平和工作能力，共同探討了學(xué)院黨建工作思路，迅速推動(dòng)了基層組織活動(dòng)的有效開(kāi)展。

(三)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進(jìn)性。

一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會(huì)議記錄本(冊(cè))，規(guī)范了總支、支部各項(xiàng)會(huì)議記錄等相關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎(chǔ)工作考核辦法》，對(duì)總支基礎(chǔ)建設(shè)年度工作進(jìn)行檢查。

二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測(cè)算了新的《黨費(fèi)收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各總支的黨費(fèi)收繳、管理、使用工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,完成2019年黨費(fèi)收繳工作，做到管好黨費(fèi)，用好黨費(fèi)。

三是組織推薦西安市抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評(píng)工作。經(jīng)過(guò)基層推薦、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報(bào)市教育局參加評(píng)選。

四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災(zāi)活動(dòng)中，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費(fèi)”活動(dòng)的倡議，組織廣大共產(chǎn)黨員積極參與，共募集“特殊黨費(fèi)”114，149.00元。

五是認(rèn)真組織了2019年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)小組、支部的評(píng)選，籌備召開(kāi)了我院慶祝建黨87周年暨“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會(huì),表彰先進(jìn)集體18個(gè)、先進(jìn)個(gè)人55名。

(四)迎接市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校視察黨建工作。

設(shè)計(jì)制作由組織部主辦的“黨的建設(shè)”網(wǎng)頁(yè)，上傳各種資料一百余篇，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨的知識(shí)和各項(xiàng)組織制度的宣傳;整理準(zhǔn)備了相關(guān)資料和匯報(bào)材料。

一是結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。

二是把好入口，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好流動(dòng)黨員情況的調(diào)查。

擬定了《畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及管理;新入學(xué)的學(xué)生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)工作。

按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路，嚴(yán)格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。2019年發(fā)展教職工黨員7名;并進(jìn)一步加了大學(xué)生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學(xué)生黨員132名。

充分利用黨校進(jìn)行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)《黨校實(shí)施意見(jiàn)》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開(kāi)了第一次黨校校務(wù)會(huì)議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計(jì)劃，訂購(gòu)和發(fā)放了教材，為考試合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證。為了進(jìn)一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動(dòng)的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書(shū)記講黨課競(jìng)賽活動(dòng)，圓滿完成了黨校建設(shè)和培訓(xùn)的相關(guān)工作。2019年5個(gè)分黨校培訓(xùn)班共培訓(xùn)學(xué)員1143人。

經(jīng)過(guò)整章建制、強(qiáng)化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用更加突出。

收集了各總支學(xué)生黨建工作。

調(diào)研報(bào)告。

并匯總各總支提出問(wèn)題提出了解決問(wèn)題的意見(jiàn)。上報(bào)完成對(duì)學(xué)生黨建工作調(diào)研報(bào)告的起草。

為了有效加強(qiáng)我院學(xué)生黨建工作，全面探索我院學(xué)生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)我院黨建工作上新水平，12月籌備召開(kāi)了學(xué)生黨建工作專題研討會(huì)。對(duì)一年來(lái)的學(xué)生黨建工作情況、經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)和交流，進(jìn)一步全面、深入地推進(jìn)學(xué)院的學(xué)生黨建工作的開(kāi)展。

在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下認(rèn)真做好學(xué)院的班子建設(shè)工作。

(一)初步建立了領(lǐng)導(dǎo)干部情況信息庫(kù)。

整理、核實(shí)了學(xué)院處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部51人信息資料，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部144人的個(gè)人情況信息庫(kù)。按市教育局要求完成了“西安市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部情況登記表”的上報(bào)工作。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了學(xué)院《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》。

為進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層工作的指導(dǎo)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》。

根據(jù)上級(jí)要求，9月中旬組織部以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題，安排召開(kāi)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)前，組織部進(jìn)行了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)征集和整理匯總工作，共收到意見(jiàn)和建議共48條，經(jīng)整理形成對(duì)班子集體的意見(jiàn)和建議共24條，對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)建議共9條，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員。會(huì)后，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和資料整理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)送了相關(guān)資料。并整理匯總整改措施37條。

(三)配合市委組織部進(jìn)行了對(duì)學(xué)院班子的年度考核和任職考核工作。

2019年元月份，在市委組織部進(jìn)行了對(duì)學(xué)院班子的年度考核中，承擔(dān)了大量的資料、表格的印制準(zhǔn)備工作，保證了學(xué)院班子年度考核的順利進(jìn)行。12月初，配合市委組織部進(jìn)行了學(xué)院部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職考察工作，承擔(dān)了被考察人員的相關(guān)資料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置及談話過(guò)程的組織等工作，順利完成考察任務(wù)。

(一)制定印發(fā)了《處、科職(級(jí))干部管理辦法》、《處、科職(級(jí))干部考核辦法》、《部門目標(biāo)管理。

責(zé)任書(shū)。

》、《部門目標(biāo)責(zé)任綜合考評(píng)辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會(huì)制度》等5個(gè)文件，加強(qiáng)干部管理制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了處科級(jí)干部日常管理。

(二)組織對(duì)部門及處科級(jí)干部的半年考評(píng)和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個(gè)部門和8個(gè)黨總支目標(biāo)責(zé)任綜合考評(píng)和139位科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核的半年初評(píng)工作。在部門及處、科級(jí)干部的年終考核工作中，先后組織了五次測(cè)評(píng)大會(huì)，參加測(cè)評(píng)的395人次，談話100人。并要求系部的測(cè)評(píng)人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測(cè)評(píng)人數(shù)的30%左右。

(三)及時(shí)向上級(jí)起草請(qǐng)示政工系列職稱人員聘任、機(jī)構(gòu)職數(shù)編制及總結(jié)匯報(bào)等文件材料10余個(gè)。根據(jù)學(xué)院的實(shí)際需要，安排組織對(duì)部分部門的1名干部進(jìn)行調(diào)整。辦理一名科級(jí)干部工作調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)出和免職及兩名干部退休等相關(guān)工作。

(四)組織安排學(xué)院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓(xùn)班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓(xùn)班。2019年2月寒假期間，組織全體處科職(級(jí))領(lǐng)導(dǎo)干部137人進(jìn)行了一次為期三天的封閉式集中培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和理論水平、進(jìn)一步促進(jìn)管理水平的提高。

(五)九月份，組織部以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題，組織安排了學(xué)院總支、支部民主生活會(huì)。

(六)在對(duì)我院干部任用情況進(jìn)行自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受了市委組織部關(guān)于《干部選拔任用條例》及有關(guān)制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進(jìn)行了檢查過(guò)程的組織工作，順利完成檢查工作。

(一)對(duì)我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級(jí)職稱人員狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫(kù)。

(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎(jiǎng)候選人的評(píng)比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強(qiáng)和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦。

工作報(bào)告。

起草、候選人公示和材料報(bào)送工作;整理上報(bào)西安市有突出貢獻(xiàn)專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報(bào)材料(包括申報(bào)表的審核打印、推薦材料的撰寫(xiě)、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印等)。

(三)認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人才會(huì)議精神，根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》及《學(xué)院人才工作實(shí)施辦法》，落實(shí)了人才建設(shè)工作的基本任務(wù)。

完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實(shí)施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級(jí)干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補(bǔ)充歸檔工作。

積極參加市委組織部干部檔案整理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)干部檔案整理的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。收集資料，整理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人檔案。

縣委組織部工作總結(jié)篇六

2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況。

黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織。

書(shū)記。

講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；

少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；

平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；

x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；

xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

選編》，唱響“感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。

二二、存在問(wèn)題。

工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾怼⒓訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算。

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防抓黨建促基層治理集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)城縣黨建全域提升抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)紅色。

教育。

大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部工作總結(jié)篇七

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下， 全縣黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞全縣發(fā)展大局， 服務(wù)中心， 突出特色， 深入貫徹十八大和十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)全國(guó)、 全省、 全市組織工作精神， 堅(jiān)持不懈地抓好黨的思想建設(shè)、 組織建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)， 不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力， 為實(shí)現(xiàn)某某經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了 堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合， 切實(shí)提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力 一是突出抓好黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí) 培訓(xùn)。

重點(diǎn)做好科級(jí)以上干部學(xué)十八大及十八屆三中全會(huì)精神的集中輪訓(xùn)工作。

各級(jí)黨委( 黨組) 利用中心組學(xué)習(xí)、 遠(yuǎn)程教育、 舉辦講座、 巡回宣講等形式， 組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神。

全縣基層黨組織專題學(xué)習(xí) 1500 余次， 舉辦專題講座 24 次， 宣講團(tuán)巡回宣講 65 次， 確保了 黨的十八大精神進(jìn)農(nóng)村、 進(jìn)機(jī)關(guān)、 進(jìn)社區(qū)、 進(jìn)學(xué)校。

二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。

圓滿完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)， 組織4 批 16 人次參加省、 市不同類型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

其中， 省委黨校 2 人， 省行政學(xué)院 1 人， 市委黨校 10 人， 復(fù)旦大學(xué) 3 人。

成功舉辦第十六、 十七倆期中青年干部培訓(xùn)班。

優(yōu)化設(shè)置培 訓(xùn)課程， 新開(kāi)設(shè)了 經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、 工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園區(qū)建設(shè)、 城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)、 招商引 資實(shí)務(wù)輔導(dǎo)、 青年干部的形象塑造、縣域縣情、 拆遷安置等知識(shí)講座。

抓實(shí)干部在線教育培訓(xùn)，制發(fā)《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)的通知》 ， 新拓展 562 名學(xué)員 登錄“安徽干部教育在線” 進(jìn)行學(xué)習(xí)， 在線學(xué)習(xí) 通過(guò)率位居全市先進(jìn)位次。

三是強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。

從全縣業(yè)務(wù)部門和縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部中挑選了 35 名 同志到新區(qū)建設(shè)指揮部幫助工作，從鎮(zhèn)、 縣直單位抽調(diào) 120 名 干部到重點(diǎn)工程指揮部幫助工作。

從縣招商局、 政府辦等單位分兩批抽調(diào) 28 名 精干力量， 充實(shí) 4 個(gè)駐外招商分局， 進(jìn)行專業(yè)招商。

選派 9 名 優(yōu)秀年輕干部到省直、 市直機(jī)關(guān)、 xx 現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)、 江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)掛職。

選調(diào) 5 名 優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉。

通過(guò)不同層次的實(shí)踐鍛煉， 有效地提升了 干部抓發(fā)展、 解難題、 保穩(wěn)定的能力。

四是全面抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)貫徹落實(shí)《某某縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2011—2020 年) 》 ， 加大對(duì)科技、 經(jīng)濟(jì)、 管理、 城建規(guī)劃等緊缺人才的引 進(jìn)力度， 進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)， 提高人才素質(zhì)。

完善人才工作目 標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門人才工作落實(shí)情況的督查和考核， 全面加強(qiáng)人才培訓(xùn)， 全年培訓(xùn)各級(jí)各類人才 6500 余人次。

二、 堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)與改革創(chuàng)新相結(jié)合， 不斷提升選人用人公信度 緊緊圍繞縣委中心工作和重點(diǎn)任務(wù)， 突出發(fā)展主題、 講求工作實(shí)績(jī)， 切實(shí)抓好縣直單位和個(gè)別鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作。

20xx 年， 共研究干部 8 批， 涉及干部 114 人， 其中提拔52 人， 調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)， 工作任務(wù)完成較為出色。

一是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方式。

年度考核形式更加規(guī)范，內(nèi)容更加細(xì)化， 除通過(guò)民主推薦、 民主測(cè)評(píng)和座談了 解等形式外， 還通過(guò)民意調(diào)查等方式， 了 解干部八小時(shí)以外生活圈表現(xiàn)情況及有無(wú)違紀(jì)違法等內(nèi)容。

同時(shí)， 實(shí)行縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、 業(yè)務(wù)主管部門和單位干部群眾相結(jié)合的測(cè)評(píng)辦法， 全面、系統(tǒng)掌握干部基本情況。

對(duì)年度考核不稱職票達(dá) 30%， 或群眾意見(jiàn)較大、 問(wèn)題比較突出 的領(lǐng)導(dǎo)干部， 進(jìn)行了 重點(diǎn)考核;半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員 在民主測(cè)評(píng)中不稱職票達(dá)到 30%的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了 重點(diǎn)考核。

二是規(guī)范干部“干事檔案” 。

印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部“干事檔案” 的通知》 ， 對(duì)“干事檔案” 內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化。

規(guī)范工作程序， 月 初制定計(jì)劃， 分解任務(wù); 月 末， 個(gè)人報(bào)績(jī)， 單位核績(jī); 季末， 群眾評(píng)績(jī)， 組織定績(jī)。

擴(kuò)大人員 范圍， 除科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外， 后備干部也列入建檔范圍。

規(guī)范檔案材料，新增加了 月 份工作計(jì)劃表、 干事實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表和單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)， 依據(jù)群眾評(píng)價(jià)和單位意見(jiàn)確定干部干事實(shí)績(jī)。

目 前， 各單位第一季度干事檔案已全部上報(bào)。

三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

暢通訪渠道， 建立“12380” 電話舉報(bào)、 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、 來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)、 手機(jī)短信舉報(bào)“四位一體” 的舉報(bào)體系 ， 并在 4 月 中旬至 5 月 上旬集中開(kāi)展了 “12380” 集中宣傳月 活動(dòng)。

今年以來(lái)， 共受理干部舉報(bào) 4 件， 其中一名 副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)屬實(shí)， 向領(lǐng)導(dǎo)提出處理建議; 共查處違規(guī)用人問(wèn)題舉報(bào) 3 件， 查處率、 結(jié)案率均為 100%。

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、 重大事項(xiàng)報(bào)告、 誡免、函詢、 擬提拔人員 任前重大事項(xiàng)報(bào)告和任前公示等日 常監(jiān)督制度。

年初， 下發(fā)了 《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部 2014 年 1 月 集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》 ， 600 余名 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中報(bào)告了 上一年度個(gè)人重大事項(xiàng); 對(duì) 5 名 因計(jì)生工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉; 對(duì) 21 名 提拔人員 進(jìn)行了 集體談話和任前廉政談話; 對(duì) 21 名 擬提拔人員 進(jìn)行任前公示。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度， 對(duì) 3 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)， 對(duì) 6 名 領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中審計(jì)。

四是抓好科級(jí)干部公開(kāi)選拔。

下發(fā)《某某縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》 ， 面向 xx 市及周邊市公開(kāi)選拔 9 個(gè)科級(jí)職位。

多數(shù)職位都有專業(yè)方面的要求， 資格條件設(shè)置和經(jīng)歷素質(zhì)量化評(píng)價(jià)， 向基層和具有基層工作經(jīng)歷的人員 傾斜， 所有職位均要求具有一定的管理水平和工作經(jīng)驗(yàn)。

公選報(bào)名 人數(shù)達(dá) 157 人， 其中外地考生 28 人。

筆試組織措施有力， 參考率歷年來(lái)最高。

三、 堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)與突出特色相結(jié)合， 推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè) 一是繼續(xù)深化星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

根據(jù)《某某縣 2013 年度基層黨組織和黨員 星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)方案》 要求， 指導(dǎo)全縣基層黨組織開(kāi)展星級(jí)總評(píng)活動(dòng)。

對(duì)四星級(jí)以上的基層黨組織進(jìn)行公開(kāi)表彰; 對(duì)二星級(jí)以下黨組織進(jìn)行包保整頓。

結(jié)合總評(píng)情況， 全面開(kāi)展 2013 年度創(chuàng)星承諾， 全縣各級(jí)黨組織和黨員共承諾各類事項(xiàng) 87000 余件， 開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng) 120 多場(chǎng)次， 有效地保證了 承諾事項(xiàng)的落實(shí)。

同時(shí)， 進(jìn)一步拓展創(chuàng)評(píng)范圍，將活動(dòng)延伸至非公企業(yè)黨組織， 實(shí)現(xiàn)了 星級(jí)創(chuàng)評(píng)的全覆蓋。

二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

大力實(shí)施村黨組織帶頭人“523” 工程。

制發(fā)《某某縣“523” 工程村黨組織書(shū)記重點(diǎn)培養(yǎng)方案》 和《某某縣 2013 年度“523” 工程實(shí)施方案》 ，明確了 用 5 年左右的時(shí)間， 重點(diǎn)培育省級(jí)示范村黨組織書(shū)記5 名 ， 市級(jí)示范村黨組織書(shū)記 20 名 ， 縣級(jí)示范村黨組織書(shū)記30 名 的目 標(biāo)。

同時(shí)按照市委組織部要求， 積極開(kāi)展選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記到村掛職工作。

從首批美好鄉(xiāng) 村建設(shè)示范村中精心選拔 3 名 45 歲以下、 任職時(shí)間不長(zhǎng)的村黨組織書(shū)記到xx 市進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)鍛煉， 選派 2 名 優(yōu)秀村黨組織書(shū)記到山東壽光參加農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

深入推進(jìn)“六大載體” 建設(shè)。

截至目 前， 共辦結(jié)代理服務(wù)項(xiàng)目 8600 余件; 舉辦各類雙培雙帶培訓(xùn)班 105 余個(gè)班次， 培訓(xùn)黨員 、 致富能手 12700 余人次， 建立各類示范基地 129 個(gè)， 確定典型示范戶 5600 戶 ， 帶動(dòng)農(nóng)戶 31000 多戶 。

20300 多名 農(nóng)村無(wú)職黨員 上崗 理事，同時(shí)與 開(kāi)展“雙向承諾” 相結(jié)合， 使黨員 做到有崗 有責(zé)。

流動(dòng)黨員 帶出 6300 多人外出務(wù)工。

三是強(qiáng)化服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)。

按照社區(qū)黨建“三有一化” 要求， 建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議、 機(jī)關(guān)黨員 社區(qū)表現(xiàn)評(píng)價(jià)反饋等制度， 加強(qiáng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和“四有”社區(qū)建設(shè)， 扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū) xx 社區(qū)和碭城鎮(zhèn)東城社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。

推行社區(qū)網(wǎng)格化管理， 試行社區(qū)大黨委制，推行機(jī)關(guān)黨員“雙向管理” ， 引 導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到， 接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督。

采取黨員 志愿服務(wù)、 走訪社區(qū)群眾、 結(jié)對(duì)幫扶低保戶 家庭或社區(qū)困難居民等形式， 積極參加居住地社區(qū)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

2013 年， 全縣 1870 多名 機(jī)關(guān)黨員 向居住地社區(qū)黨組織進(jìn)行了 報(bào)到， 開(kāi)展黨員 志愿服務(wù) 7600 多人次， 走訪社區(qū)群眾 13300 多人， 與生活困難居民結(jié)成幫扶對(duì)子 5200 多個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事 10600 多件， 有效地發(fā)揮了 機(jī)關(guān)黨員 在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用， 樹(shù)立了 機(jī)關(guān)黨員 的良好形象。

四是抓實(shí)非公企業(yè)黨建。

縣委成立了 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委， 明確 1 名 書(shū)記、 3 名 副書(shū)記， 并配備了 專職工作人員 。

從縣、 鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部中選調(diào) 60 名 理論水平高、 熟悉黨務(wù)工作的同志作為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 ， 進(jìn)行專題任職培訓(xùn)后， 向 180 家非公企業(yè)進(jìn)行派駐， 具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)。

同時(shí)， 注重在非公企業(yè)管理人員 、 技術(shù)骨 干中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象。

截至 12 月 份， 各非公企業(yè)黨組織共吸收入黨積極分子 145 人， 新發(fā)展黨員 4 人， 進(jìn)一步擴(kuò)大了 黨在非公企業(yè)中的組織基礎(chǔ)。

繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建“五抓五送” 活動(dòng)， 指導(dǎo)開(kāi)發(fā)區(qū)( 園區(qū)) 和碭城鎮(zhèn)、 周寨鎮(zhèn)健全完善黨員 服務(wù)中心建設(shè)。

五是有序推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。

堅(jiān)持全程跟蹤。

對(duì) 5 個(gè)省補(bǔ)助建設(shè)項(xiàng)目 村， 對(duì)選址地點(diǎn)、 設(shè)計(jì)圖紙、 招標(biāo)手續(xù)等實(shí)行逐個(gè)把關(guān)、 全程跟蹤， 保證了 工程進(jìn)度和質(zhì)量。

目前， 5 個(gè)項(xiàng)目 村中有 1 個(gè)村已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)工建設(shè)， 其余 4 個(gè)村，已經(jīng)完成清場(chǎng)工作， 近期可動(dòng)工。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。

統(tǒng)籌抓好自 籌自 建工作， 制定《某某縣加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)的意見(jiàn)》 ， 將未達(dá)到 200 平方米標(biāo)準(zhǔn)的美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村納入 2014年村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所自 建計(jì)劃， 對(duì)未達(dá)標(biāo)但不在省建設(shè)計(jì)劃的村， 明確建設(shè)要求， 分年度實(shí)施， 確保 2015 年前， 全縣所有村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo)。

六是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨員 教育管理。

一是大力開(kāi)展 2013年度小學(xué)教活動(dòng)。

緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航向、 美好鄉(xiāng) 村譜華章” 這個(gè)主題， 嚴(yán)格學(xué)習(xí) 培訓(xùn)、 走訪座談、 實(shí)干為民三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 進(jìn)一步加深了 農(nóng)村黨員 干部對(duì)黨的十八大精神的理解。

舉辦全縣黨的十八大精神和黨章知識(shí)競(jìng)賽。

二是規(guī)范黨員 發(fā)展工作。

重新調(diào)整 2013 年度黨員 發(fā)展指導(dǎo)性計(jì)劃，堅(jiān)持發(fā)展黨員 月 報(bào)制。

進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員 程序， 統(tǒng)一制定了 發(fā)展黨員 規(guī)范化樣本， 實(shí)行入黨積極分子定期培訓(xùn)制度。

三是抓好遠(yuǎn)程教育和先鋒網(wǎng)的維護(hù)。

組織開(kāi)展遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)“百村調(diào)查” 活動(dòng)， 統(tǒng)籌抓好黨員 教育電視片制作和課件資源建設(shè)工作。

20xx 年完成了 4 部黨建專題片《電網(wǎng)旗手——王琪》 、 《西瓜育苗實(shí)用技術(shù)》 ， 完成市《黨旗飄飄》欄目 4 期供稿任務(wù)， 在縣電視臺(tái)《梨都先鋒》 欄目 播出節(jié)目6 期。

《某某先鋒網(wǎng)》 網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)深入推進(jìn)。

注重抓好網(wǎng)站信息的上報(bào)工作， 2013 年上報(bào)黨建信息被省先鋒網(wǎng)采用134 條， 被市先鋒網(wǎng)采用 206 條。

七是扎實(shí)做好選派、 選聘工作。

在加強(qiáng)選派干部和大學(xué)生村官日 常管理的同時(shí)， 嚴(yán)格程序、 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)， 做好了 第五批選派干部第一年度考核和從大學(xué)生村官選拔村黨組織書(shū)記( 第一書(shū)記) 工作。

舉辦了 年度選派干部和大學(xué)生村官培訓(xùn)班， 抽調(diào)部分大學(xué)生村官到信訪局擔(dān)任信訪專員 ， 每期 2人， 時(shí)間不超過(guò) 2 個(gè)月 ， 進(jìn)一步增強(qiáng)了 大學(xué)生村官處理復(fù)雜問(wèn)題和做群眾工作的能力。

四、 堅(jiān)持完善機(jī)制與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合， 進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門自身建設(shè) 一是堅(jiān)持學(xué)習(xí) 興部， 著力提高組工干部素質(zhì)。

深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)， 積極開(kāi)展“三個(gè)一” 學(xué)習(xí)活動(dòng)， 即每周“一個(gè)學(xué)習(xí) 日 ” 、 每季“讀一本好書(shū)” 、 每年“寫(xiě)一篇理論文章” ， 同時(shí)建立“周學(xué)習(xí) ” 制度， 執(zhí)行好每周一機(jī)關(guān)“集中學(xué)習(xí) 日 ” 制度。

繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇” , 舉辦組織人事干部培訓(xùn)班和黨務(wù)干部培訓(xùn)班， 不斷提升組工干部服 務(wù)發(fā)展的能力和水平， 激發(fā)了 組工干部的學(xué)習(xí)積極性， 促進(jìn)了 組工干部自 身素質(zhì)的提升。

二是堅(jiān)持形象立部， 著力轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)。

出臺(tái)部機(jī)關(guān)六項(xiàng)組工干部“無(wú)為問(wèn)責(zé)” 規(guī)定， 對(duì)不思進(jìn)取、 不愛(ài)學(xué)習(xí)的; 作風(fēng)散漫、 效率低下的; 業(yè)績(jī)平庸、 不求創(chuàng)新的; 態(tài)度較差、 服務(wù)不優(yōu)的; 缺乏約束、 形象不佳的; 意識(shí)不強(qiáng)、 團(tuán)結(jié)不夠的追究無(wú)為責(zé)任。

開(kāi)展“下基層、 辦實(shí)事、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象” 活動(dòng)。

組織和引 導(dǎo)組工干部走出機(jī)關(guān)、 重心下移，深入基層、 廣納民意， 突出 重點(diǎn)、 解決難題。

先后與 600 余名 基層干部談心談話， 化解苗頭性、 傾向性問(wèn)題 60 件。

建立組工干部聯(lián)系 基層和直接服務(wù)群眾制度， 每名 組工干部分別聯(lián)系一個(gè)基層黨組織、 一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目 、 一名 困難黨員家庭、 一名 大學(xué)生“村官” ， 不斷推動(dòng)組工干部作風(fēng)在基層一線轉(zhuǎn)變、 問(wèn)題在基層一線發(fā)現(xiàn)、 工作在基層一線落實(shí)。

三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)強(qiáng)部， 著力提高組織工作效率。

健全分級(jí)管理、 規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制， 繼續(xù)實(shí)行組織工作“項(xiàng)目化” 管理， 重點(diǎn)工作月 初匯總安排， 月 末檢查督促， 加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效， 進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、 簡(jiǎn)化會(huì)議形式、 做到厲行節(jié)約， 激勵(lì)組工干部奮發(fā)有為、 提高效能。

抓好全員 辦信息工作機(jī)制， 錘煉機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新本領(lǐng)。

出版《xx 黨建》 3 期、 編發(fā)《信息簡(jiǎn)報(bào)》 25 期。

認(rèn)真抓好部 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政、 綜治信訪、 宣傳創(chuàng)建及干部日 常檔案管理等工作。

五、 存在問(wèn)題 我縣的組織工作雖然取得了 一定的成績(jī), 但是也存在一些不容忽視的問(wèn)題， 如少數(shù)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)， 解決新形勢(shì)下的問(wèn)題和矛盾辦法不多; 部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求; 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度與 其他市縣相比還有一定的差距; 干部教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性等。

六、 2014 年工作打算 一是部署實(shí)施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

按照中央、省、 市統(tǒng)一部署， 從 2014 年年初開(kāi)始， 用 半年左右時(shí)間，扎實(shí)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)工作。

按照“照鏡子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的總要求， 研究制定切實(shí)有效措施， 集中解決干部隊(duì)伍中不同程度存在的形式主義、、 享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)” 問(wèn)題。

結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展， 深化拓展“五級(jí)書(shū)記大走訪” 和“下基層、 三走進(jìn)”活動(dòng)成果。

二是繼續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革。

進(jìn)一步改進(jìn)完善干部考核工作， 選拔任用 干部要與碭城大建設(shè)、 美好鄉(xiāng) 村建設(shè)、 信訪、 計(jì)生等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)， 樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的正確導(dǎo)向， 逐步建立來(lái)自 基層一線的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈、 成長(zhǎng)鏈和選拔鏈。

抓好科級(jí)干部公開(kāi)選拔后續(xù)工作。

繼 續(xù)推進(jìn)中層干部交流輪崗工作。

研究出 臺(tái)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法。

完善企事業(yè)單位目 標(biāo)責(zé)任管理制度，出臺(tái)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 聘任制管理辦法。

做好縣級(jí)干部的工資審核呈報(bào)工作。

做好對(duì)干部“干事檔案” 的督查工作。

做好鎮(zhèn)( 園區(qū)) 、 縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 的年度考核工作。

調(diào)整完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系， 做好縣委、縣政府重點(diǎn)工作的督查考核。

重點(diǎn)在調(diào)整配備、 培養(yǎng)提升、監(jiān)督管理三個(gè)方面下功夫， 進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作制度， 加強(qiáng)干部選拔任用 工作督查力度。

三是繼續(xù)抓好公務(wù)員 日 常管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

做好 2014 年公務(wù)員 招考的任前公示及正式錄用、 2014 年度新錄用公務(wù)員 試用 期滿考核及登記上報(bào)、 2014 年度公務(wù)員 年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作; 加強(qiáng)公務(wù)員 管理信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)， 促進(jìn)公務(wù)員 日 常管理的信息化、 科學(xué)化、 規(guī)范化。

做好市委組織部對(duì)我縣干部檔案檢查驗(yàn)收的迎查工作。

充實(shí)完善后備干部信息庫(kù)， 加強(qiáng)科級(jí)后備干部管理工作， 學(xué)習(xí) 和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新我縣后備干部培養(yǎng)鍛煉措施， 實(shí)現(xiàn)備用 結(jié)合。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是繼續(xù)抓好村黨組織書(shū)記“523” 工程實(shí)施， 舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班。

二是對(duì)城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)情況進(jìn)行全面摸底，出臺(tái)規(guī)范城郊村( 社區(qū)) 黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)， 進(jìn)一步加大對(duì)城郊村( 社區(qū)) 黨員 干部的管理， 嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是繼續(xù)做好村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)工作， 堅(jiān)持項(xiàng)目 進(jìn)度半月 報(bào) 制度， 確保 20xx 年底前圓滿完成建設(shè)任務(wù)。

四是進(jìn)一步深化星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)， 強(qiáng)化對(duì)黨組織和黨員 承諾履諾情況的點(diǎn)評(píng)和監(jiān)督， 加大對(duì)二星級(jí)以下黨組織的整頓幫扶力度。

五是統(tǒng)籌做好選派選聘工作。

進(jìn)一步加大對(duì)選派干部和大學(xué)生村官駐崗情況的督查， 提高履職能力。

堅(jiān)持大學(xué)生村官量化管理，指導(dǎo)新任大學(xué)生村官村書(shū)記( 第一書(shū)記) 開(kāi)展工作， 做好大學(xué)生村官年度考核和第六批大學(xué)生村官到村任職工作。

六是強(qiáng)化對(duì)新任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員 工作的指導(dǎo)和督查， 進(jìn)一步提高非公黨建規(guī)范化水平。

六是對(duì)美好鄉(xiāng) 村建設(shè)村的基層黨建工作， 實(shí)行重點(diǎn)指導(dǎo)， 全力保障美好鄉(xiāng) 村建設(shè)順利進(jìn)行。

五是鞏固提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。

著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)制改革。

整合各類培訓(xùn)資源， 加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)黨校和培訓(xùn)基地建設(shè)。

認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法( 試行) 》 的落實(shí)， 制定我縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理實(shí)施辦法。

突出干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)。

貫徹落實(shí)中組部關(guān)于基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃” ， 加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育培訓(xùn)， 繼續(xù)抓好黨性教育、 革命傳統(tǒng)教育特別是群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育。

加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)，提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會(huì)決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，辦公室設(shè)在縣委組織部。

為使活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們精心組織，周密安排，認(rèn)真實(shí)施，通過(guò)演講比賽、評(píng)選“十佳領(lǐng)導(dǎo)”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開(kāi)設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)向前推進(jìn)。

1、認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動(dòng)，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ)。

組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會(huì)和來(lái)賓市委一屆三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神。

在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，圍繞為誰(shuí)執(zhí)政、靠誰(shuí)執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問(wèn)題進(jìn)行討論，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)執(zhí)政能力的理解。

2、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因。

圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕剌、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛。

在找準(zhǔn)查透問(wèn)題的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章，全縣共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料98篇，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章776篇。

3、制定措施，抓好整改。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論，對(duì)照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對(duì)策、制定出措施進(jìn)行整改。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切、生動(dòng)易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)遵循的基本原則。

(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設(shè)。

(1)抓素質(zhì)提高，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì)。

為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校和示范基地，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)培養(yǎng)”的目標(biāo)。

今年來(lái)全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍。

通過(guò)培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù)。

同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來(lái)后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，大膽探索、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng)， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。

9月份，我縣組織對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)示范戶進(jìn)行檢查評(píng)比，全縣市級(jí)黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級(jí)黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。

并樹(shù)立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。

(2)抓組織建設(shè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織的發(fā)展需要組建黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

在實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過(guò)采取抓三個(gè)載體、四支隊(duì)伍、五個(gè)服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個(gè)，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達(dá)到327個(gè)(參與黨員702戶，帶動(dòng)農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個(gè)，養(yǎng)殖類92個(gè)，加工類47個(gè)，混合型32個(gè)，其他類型29個(gè)。

在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過(guò)程中，立足于高起點(diǎn)，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。

今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁萬(wàn)只肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。

遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。

遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進(jìn)老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實(shí)現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個(gè)，百頭養(yǎng)豬場(chǎng)35個(gè)，養(yǎng)豬大戶237戶。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，9月份，我縣組織對(duì)聯(lián)合體進(jìn)行評(píng)比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個(gè)黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評(píng)為全縣先進(jìn)聯(lián)合體。

同時(shí)，抓好在各個(gè)聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。

今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)聯(lián)合體等15個(gè)聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當(dāng)中。

為了加強(qiáng)聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。

做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。

(3)抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。

根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。

通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。

做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。

(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。

全縣130個(gè)村委(社區(qū))，已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。

“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。

我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。

通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。

如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。

今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。

一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。

目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。

同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。

由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

按照來(lái)組通[2003]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。

在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。

通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。

今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

6、以開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我們?cè)诳h直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開(kāi)展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)。

一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法;二是分別召開(kāi)縣直單位班子會(huì)、黨員及干部職工動(dòng)員會(huì)議;三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案;四是樹(shù)立了縣國(guó)稅局、工商局、交通局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)試點(diǎn)單位，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。

6月份，我縣召開(kāi)了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)的熱潮。

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。

縣委辦等17個(gè)縣直部門、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰。

縣審計(jì)局被市委評(píng)為“四個(gè)好”縣直部門，城關(guān)派出所、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評(píng)為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。

縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對(duì)離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。

對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。

在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。

同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。

認(rèn)真按照來(lái)組通[2004]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。

今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學(xué)歷的282名，占74%;大專以上學(xué)歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。

為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章63篇，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

10、加強(qiáng)黨員電化教育工作。

一是加強(qiáng)黨員電教干部隊(duì)伍建設(shè)。

我們堅(jiān)持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識(shí)技術(shù)強(qiáng)的人員作為基層電教工作人員，并定期對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化播放收看工作。

今年來(lái)，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時(shí)向基層電教工作站供片。

同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級(jí)播放點(diǎn)堅(jiān)持每個(gè)月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。

古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學(xué)習(xí)政策和培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)的實(shí)際情況，決定從村集體資金中投入16萬(wàn)多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時(shí)播放制度，同時(shí)為全村各農(nóng)戶免費(fèi)安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達(dá)90%，從而可以使黨員電教播放通過(guò)有線電視傳播到家家戶戶。

可以通過(guò)有線電視播放黨的知識(shí)，開(kāi)展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。

今年來(lái)，共播放《科學(xué)養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場(chǎng)次，培訓(xùn)4450人次，使90%以上的黨員學(xué)到了兩門以上的新的實(shí)用技術(shù)，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。

現(xiàn)在全村組建有3個(gè)黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動(dòng)了全村致富奔小康的進(jìn)程。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全縣共組織播放電教片860多場(chǎng)次，觀看人數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人次，黨員收看率達(dá)95%以上。

11、抓好三年一度的評(píng)優(yōu)表彰工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于評(píng)優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開(kāi)展評(píng)選上報(bào)區(qū)、市、縣三級(jí)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，并做好各種材料的審核上報(bào)工作。

在區(qū)級(jí)的評(píng)比表彰中，我縣馬泗村黨委被評(píng)為“五個(gè)好”村級(jí)黨組織，縣檢察院黨支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在市級(jí)表彰中，縣檢察院黨支部、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、藍(lán)生輝等8名同志被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黃小波等2名同志被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

同時(shí)，全縣還評(píng)比表彰了39個(gè)先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個(gè)“五個(gè)好”村級(jí)黨組織、17個(gè)“四個(gè)好”縣直部門、 13個(gè)“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。

12、推行常任制工作。

出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》，并在馬泗鄉(xiāng)開(kāi)展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制試點(diǎn)工作，組織鄉(xiāng)代表開(kāi)展外出學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場(chǎng)督查咨詢活動(dòng)，有力地推進(jìn)了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作，增強(qiáng)了黨代表的榮譽(yù)感和責(zé)任感，收到了良好的效果。

通過(guò)開(kāi)展試點(diǎn)工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常任制工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。

為了更好地指導(dǎo)、宣傳、推動(dòng)我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費(fèi)創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開(kāi)通使用。

除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳外，我們還積極向各種黨報(bào)黨刊寫(xiě)稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。

同時(shí)，認(rèn)真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫(xiě)的《干部培訓(xùn)教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性作用的思考》等調(diào)研文章，被來(lái)賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。

(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

1、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

一是堅(jiān)持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級(jí))、任職條件、任職資格公開(kāi)。

二是堅(jiān)持考察預(yù)告和任職公示制度，進(jìn)一步增加干部任用工作中的民主。

三是堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門征求考察對(duì)象在廉潔自律、違法違紀(jì)、財(cái)經(jīng)制度以及執(zhí)行計(jì)生政策等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。

四是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

經(jīng)試用期考察，對(duì)能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試用期前原職級(jí)安排工作，確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。

一年來(lái)，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。

經(jīng)調(diào)整充實(shí)，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。

2、加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和管理工作。

保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

目前，全縣后備庫(kù)中有科級(jí)后備干部279名，其中大學(xué)學(xué)歷的80名，占28.7%，大專學(xué)歷的184名，占66%，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整準(zhǔn)備了充足的人才資源，確保在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，干部“下”有后補(bǔ)力量，“上”有預(yù)備隊(duì)伍。

3、抓好干部的年度考核工作。

為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個(gè)考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對(duì)干部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和實(shí)施考察，了解干部一年來(lái)的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來(lái)的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委審批。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。

同時(shí)做好黨群口一般干部年度考核的等次評(píng)定工作。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革工作。

草擬了《忻城縣無(wú)記名投票決定干部任免提名實(shí)施辦法(試行)》，出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制試行辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨忻城縣代表大會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系的試點(diǎn)工作正在緊張準(zhǔn)備，人事制度的各項(xiàng)改革工作正扎實(shí)、高效地向前推進(jìn)。

5、拓寬用人渠道，推動(dòng)競(jìng)聘上崗。

繼2002年縣檢察院、縣法院、縣公安局進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，現(xiàn)各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

競(jìng)爭(zhēng)上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。

6、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好選調(diào)生工作。

目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。

6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到縣委組織部工作、1人調(diào)到縣委辦工作、1 人借調(diào)到縣委組織部，其余3個(gè)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔(dān)任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書(shū)、勞人編助理和統(tǒng)計(jì)助理等重要職務(wù)。

7、協(xié)助做好縣人大例會(huì)的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)做好選舉工作。

2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會(huì)中，我縣有7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)選任務(wù)，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進(jìn)行和縣委人事安排意圖的順利實(shí)現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補(bǔ)選全部實(shí)現(xiàn)縣委意圖。

8、做好新時(shí)期干部檔案工作。

為進(jìn)一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動(dòng)干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù)。

我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對(duì)400多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。

實(shí)現(xiàn)人事、干部檔案管理科學(xué)化。

(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作，為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。

1、加強(qiáng)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。

我們除在考察干部時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見(jiàn)外,今年以來(lái)，我們還組織召開(kāi)了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議,互相通報(bào)各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。

2、認(rèn)真查處反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。

今年以來(lái)，共收到群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的電話5個(gè)，9件，我們都能按照干部管理權(quán)限，派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查，并分別將調(diào)查報(bào)告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。

3、認(rèn)真做好老干部歷史遺留問(wèn)題的復(fù)查審理工作。

一年來(lái)，共接待來(lái)訪人員138人次，處理信件37件次，其中復(fù)查干部入伍時(shí)間20件次，確定政治級(jí)別5件次，要求補(bǔ)救升級(jí)7件次，其他5件次。

對(duì)來(lái)訪信件及上訪人員提出的問(wèn)題均能夠按照老干部政策逐一答復(fù)。

(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮，切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，狠抓干部培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。

根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓(xùn)方案》，把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度，落實(shí)到部門，實(shí)行組織部牽頭抓總，各個(gè)戰(zhàn)線、各個(gè)部門負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。

組織部抓各主體班次的培訓(xùn)，主要對(duì)象是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo)，實(shí)行分層分級(jí)負(fù)責(zé)。

一是以各戰(zhàn)線為培訓(xùn)單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負(fù)責(zé)落實(shí);二是以系統(tǒng)為培訓(xùn)單位，由主管單位牽頭落實(shí);三是零星、分散單位的培訓(xùn)由縣人事局具體負(fù)責(zé)。

做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到位。

2、細(xì)化培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。

根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù)，各部門都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，效果良好。

我部已舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班5期，中青年干部培訓(xùn)班1期，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)780人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù);縣教育局已辦班11期，參訓(xùn)人數(shù)1200多人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)干部5086人，完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓(xùn)的質(zhì)量。

一是對(duì)各部門的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間達(dá)到12天，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對(duì)性。

各部門的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)審核后方可實(shí)施。

二是規(guī)范班期管理。

凡是人數(shù)比較多培訓(xùn)時(shí)間比較長(zhǎng)的班次都要設(shè)立班委并進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓(xùn)班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。

班委經(jīng)常組織學(xué)員開(kāi)展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動(dòng)，豐富了學(xué)員的在校生活。

三是培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實(shí)行比較活的教學(xué)方法，如:在鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班中，我們邀請(qǐng)區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟(jì)、中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識(shí);邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導(dǎo)和科局領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班講授某一方面的理論和新出臺(tái)的政策，如《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時(shí)，還組織大家開(kāi)展討論交流和社會(huì)調(diào)查，便于大家聯(lián)系實(shí)際和學(xué)習(xí)消化，學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位學(xué)員交一份黨性鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓(xùn)登記證書(shū)》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績(jī)合格方給予登記。

四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

如鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上，學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。

五是建立學(xué)習(xí)檔案，保證各種學(xué)習(xí)材料歸檔完整。

每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都要對(duì)培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊(cè)、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績(jī)、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料，裝訂成冊(cè)，編印頁(yè)碼，打印目錄，做到每期培訓(xùn)有一個(gè)檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓(xùn)情況隨時(shí)可以查詢。

4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓(xùn)工作。

根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額，及時(shí)選派干部參加培訓(xùn)。

今年以來(lái)，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、羅文鋒等3名中青年干部、藍(lán)先強(qiáng)等12名鎮(zhèn)長(zhǎng)、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個(gè)班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部的'政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí)，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)中心先后舉辦的13期培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過(guò)他們的示范作用，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓督查，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。

由于部分干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動(dòng)，為加強(qiáng)對(duì)干部教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)對(duì)干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，組長(zhǎng)由縣委分管黨務(wù)的副書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由組織部部長(zhǎng)和分管教育的副縣長(zhǎng)擔(dān)任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，確保了干部教育的領(lǐng)導(dǎo)力量，落實(shí)了干部教育的工作機(jī)構(gòu)，做到具體工作有人抓。

同時(shí)，成立干部全員培訓(xùn)督查組，定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況，掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。

(六)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會(huì)議精神。

今年6月召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會(huì)議，具有里程碑的意義。

因此，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。

2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。

幾年來(lái)，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

特別是今年以來(lái)，我們又加大了工作力度，全年計(jì)劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行免考錄用，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液。

3、堅(jiān)持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

今年來(lái)，全縣共提拔干部33名，其中大學(xué)本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級(jí)職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。

對(duì)人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè)，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導(dǎo)向。

如縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)提任縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)后，縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)職位空缺，經(jīng)民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)、具有中級(jí)職稱、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的副院長(zhǎng)黃雄然同志被推上了院長(zhǎng)的工作崗位，同時(shí)從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長(zhǎng)。

因人盡其才，才盡其用，三位正副院長(zhǎng)上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。

4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。

一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī)，大規(guī)模地開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。

采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學(xué)習(xí)，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到福建掛職學(xué)習(xí)，從縣直機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

三是組織外出學(xué)習(xí)考察。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣直部門科局長(zhǎng)共40多人到外省區(qū)學(xué)習(xí)考察，使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，不斷提高文化層次。

今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人，報(bào)名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。

5、突出重點(diǎn)，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。

圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。

同時(shí)，認(rèn)真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)評(píng)比表彰有關(guān)材料的審核和上報(bào)工作。

在今年6月份全市的評(píng)比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開(kāi)發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)藍(lán)福光同志分別榮獲來(lái)賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

(七)、從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力。

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、“兩個(gè)務(wù)必”教育及典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和《黨政機(jī)關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，組織觀看、李乘龍、廈門特大等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家屬和子女，模范遵紀(jì)守法，為全縣干部職工樹(shù)立了良好的榜樣。

2、開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部”形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。

根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)電視電話會(huì)議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，從今年2月份起，我們?cè)谌h廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的新高潮。

為使學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地開(kāi)展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，做到不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們努力做到“五到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)教活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管機(jī)關(guān)工作的副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)有綜合組、督查組、宣傳組等三個(gè)職能組，具體負(fù)責(zé)學(xué)教活動(dòng)的各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明、任務(wù)清。

二是學(xué)習(xí)到位。

我們制定了《第一階段學(xué)習(xí)安排表》，把活動(dòng)安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學(xué)的具體內(nèi)容，整個(gè)時(shí)間安排做到周密、緊湊，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

在集中學(xué)習(xí)階段，共集中學(xué)習(xí)了7次，組織討論了3次，全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做到形式多樣化。

除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外，我們還邀請(qǐng)了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長(zhǎng)和樊建紅老師前來(lái)輔導(dǎo);邀請(qǐng)全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報(bào)告;邀請(qǐng)退休干部、組織部老部長(zhǎng)樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。

同時(shí)還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛(ài)國(guó)主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學(xué)習(xí)英模的先進(jìn)事跡，陶冶情操。

通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、討論交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。

三是征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題到位。

為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問(wèn)題，我們按照征求意見(jiàn)要廣的要求，先后通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通征求意見(jiàn)電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，開(kāi)門評(píng)部、納諫，深挖細(xì)查，做到要求明、態(tài)度誠(chéng)、途徑多、范圍廣、意見(jiàn)實(shí)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，共發(fā)出征求意見(jiàn)函250份，收回215份，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、上門征求意見(jiàn)等多種形式，共征求到廣大干部群眾對(duì)組織部門和組工干部提出的意見(jiàn)12條，建議83條。

目前，對(duì)這些意見(jiàn)和建議已分別進(jìn)行建立“臺(tái)賬”，采取“盤點(diǎn)銷號(hào)”。

在認(rèn)真開(kāi)展談心、交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，7月7日，我部分別召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部民主生活會(huì)。

我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng)，會(huì)上，共提出批評(píng)意見(jiàn)57條，建議19條。

通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，大家敞開(kāi)心扉，共同交流、消除誤解，找準(zhǔn)查透存在的問(wèn)題，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。

四是督查到位。

深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，為了使工作和學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)，我們狠抓督查指導(dǎo)工作。

建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)。

整個(gè)活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)學(xué)教活動(dòng)26次;同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，成立了由退休處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為組長(zhǎng)的督查組，定期和不定期對(duì)學(xué)教活動(dòng)以及學(xué)教對(duì)象的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤督查。

五是宣傳到位。

做到廣播有聲，電視有影，報(bào)紙有文，深入人心。

二、幾點(diǎn)收獲

(一)廣大干部學(xué)習(xí)熱情空前高漲。

平時(shí)，廣大干部都一心撲在工作上，認(rèn)為只要把工作做好，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)緊要。

在開(kāi)展各種班次的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，廣大干部得以靜下心來(lái)學(xué)習(xí)各種知識(shí)，通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，發(fā)覺(jué)到越學(xué)越感到自己理論的低淺，知識(shí)的貧乏，技術(shù)的空缺，越學(xué)越感到自己的工作能力距離上級(jí)的要求還有很大的差距。

實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在廣大干部中，掀起了一股學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱潮。

(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。

以調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為契機(jī)，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀干部，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，精心組織召開(kāi)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。

(三)干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

通過(guò)開(kāi)展執(zhí)政能力大討論活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我縣各級(jí)干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識(shí)，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開(kāi)展各項(xiàng)農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實(shí)事好事，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想蔚然成風(fēng)。

(四)群眾致富本領(lǐng)進(jìn)一步提高。

為開(kāi)展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動(dòng)，使黨員示范戶盡快地富起來(lái)，帶動(dòng)其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過(guò)舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。

至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實(shí)用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書(shū);1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。

這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”，在他們的牽頭、帶動(dòng)、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，齊頭并進(jìn)，共奔小康。

(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)一步加快，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

縣委組織部工作總結(jié)篇八

2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，汝陽(yáng)縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求，緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、縣鄉(xiāng)黨委換屆、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。現(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下：

2011年3月以來(lái)，以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體，通過(guò)三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。一是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織開(kāi)展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)；在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗、學(xué)科建設(shè)先鋒旗、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng)；在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開(kāi)展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)橫到底縱到邊，有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序，嚴(yán)格評(píng)定。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟，建立先進(jìn)聯(lián)評(píng)、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制，確保評(píng)比方法公平、評(píng)比過(guò)程公開(kāi)、評(píng)比結(jié)果公正。

13個(gè)工作組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)；通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境；通過(guò)制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程，規(guī)范換屆秩序，確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定了周密的換屆考察工作方案，從組織人事、紀(jì)檢部門抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察，在考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、實(shí)公認(rèn)”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，我們及時(shí)通過(guò)印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件，組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，嚴(yán)明換屆紀(jì)律；通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí)；通過(guò)給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無(wú)發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官、送禮賄選等現(xiàn)象。

177名、占84%，黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%，村“兩委”成員交叉任職106名、占，村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中，婦女171名、占15%，大學(xué)生村干部2名，平均年齡47歲。

11335人，有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。

堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng)，按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立完善了科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。一是積極做好洛陽(yáng)市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職能，組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門，認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù)。在前三季度全市考評(píng)中，我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展，整體處于全市中上游水平，是全市為數(shù)不多沒(méi)有排名末位指標(biāo)的單位，其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī)。二是扎實(shí)開(kāi)展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)。修訂完善了《汝陽(yáng)縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》，圍繞科學(xué)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、公眾安全感、效能提升、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)，每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核，主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào)，排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，同時(shí)編發(fā)《汝陽(yáng)縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情。三是認(rèn)真做好黨政部門主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)。根據(jù)洛陽(yáng)市對(duì)全市各縣（市）區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求，按時(shí)完成縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào)。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中，我縣共承辦市委、市政府部署工作46項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng)，辦結(jié)率100%。

一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率、萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論12次，撰寫(xiě)心得體會(huì)49篇，開(kāi)展集中下基層活動(dòng)5次，撰寫(xiě)調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng)。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元，新修田間道路8公里，修復(fù)灌渠10公里。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn)，以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo)，不斷探索組織工作的新思路、新舉措，總結(jié)宣傳新做法、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫(xiě)外宣稿件、調(diào)研文章300余篇，在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降，全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪11件，立案8件，已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。

此外，分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī)，3月份縣委被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委，本人也被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人。

二、2012年工作初步安排。

0行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度；在“下”的方面，要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》，進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度，抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督，完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，不斷提高選人用人公信度。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)，并結(jié)合我縣實(shí)際，推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)，逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化、全面化的考評(píng)體系。

（三）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好回顧總結(jié)、鞏固提高工作，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力，開(kāi)展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng)，實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作，進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。

213-。

縣委組織部工作總結(jié)篇九

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：

3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。

新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。

以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。

開(kāi)學(xué)至今，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

縣委組織部工作總結(jié)篇十

一年來(lái)，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法。

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)），已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè)；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè)；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨（工）委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀_員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占；35歲以下的272名，占；高中（中專）以上學(xué)歷的282名，占74%；大專以上學(xué)歷的99名，占；女性110名，占；經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

縣委組織部工作總結(jié)篇十一

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、履職情況。

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動(dòng)3萬(wàn)多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村一線開(kāi)展各類服務(wù)活動(dòng)160余場(chǎng)次。

（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

建成15個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，200余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，3萬(wàn)余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設(shè)博導(dǎo)研究院1個(gè)，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái)。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“×科技小院”，引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)20余人開(kāi)展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)習(xí)近平總。

書(shū)記。

關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

落地見(jiàn)效。

縣委組織部工作總結(jié)篇十二

本文目錄。

1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過(guò)健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào)；對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。

2、搞好。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。*公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)中，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題26件，編制了《*公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè)，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書(shū)培訓(xùn)班，對(duì)全縣村黨支部書(shū)記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開(kāi)展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見(jiàn)》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書(shū)》，人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《*組工通訊》和《*日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。

4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，分管書(shū)記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場(chǎng)所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)。

規(guī)章制度。

》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng)，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書(shū)記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，開(kāi)辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡(jiǎn)報(bào)15期，編印了《*縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來(lái)信、來(lái)訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開(kāi)了分片現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開(kāi)展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。

1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，共征求意見(jiàn)建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過(guò)會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì)，對(duì)查擺出的2750條意見(jiàn)經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過(guò)兩次活動(dòng)，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部腐敗案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央》（征求意見(jiàn)稿），進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見(jiàn)》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理召開(kāi)了全縣選調(diào)生座談會(huì)組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)xx年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見(jiàn)》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng)做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在*市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例為縣直單位27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣xx年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，先后6次召開(kāi)有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì)，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開(kāi)7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作。

1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)xx級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《*縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書(shū)。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開(kāi)展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開(kāi)展“人才建功”活動(dòng)110次，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開(kāi)展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過(guò)認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《*縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《*縣籍外地人才名錄》，共收集全國(guó)各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)。

以深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評(píng)為全省“樹(shù)組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。

1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展了“爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制訂了《實(shí)施意見(jiàn)》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購(gòu)書(shū)卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到*、*、*等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問(wèn)，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過(guò)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

工作紀(jì)律組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，人人填寫(xiě)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)行動(dòng),被評(píng)為全省樹(shù)形象“六比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布召開(kāi)座談會(huì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，全方位多層次地面向廣大干部群眾征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無(wú)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破*縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的意見(jiàn)》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書(shū)》，對(duì)xx年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開(kāi)接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問(wèn)負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過(guò)夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款（物）9.6萬(wàn)元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。

xx年，全縣組織工作雖然取得了突出成績(jī)，但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開(kāi)和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對(duì)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)（5+1）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問(wèn)題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國(guó)和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照縣委對(duì)組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。

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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。

（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。

（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。

（一）營(yíng)造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求，結(jié)合實(shí)際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù)，豐富載體、靈活形式，開(kāi)展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動(dòng)?？h委組織部黨建網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了人才工作專欄，對(duì)縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境，搭建起了對(duì)外合作交流的平臺(tái)；協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部，組織開(kāi)展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道?？h委宣傳部在《今日》、電視臺(tái)上開(kāi)辟了“黨建之窗”，及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)?？h農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對(duì)xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國(guó)外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過(guò)有效的宣傳，全縣人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，營(yíng)造了人才工作良好的輿論氛圍。

（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。

（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

在第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。

通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度。基層黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子???名，新發(fā)展????名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《—村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。

（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。

（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助?元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。

管理有了新的成效。

（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員?名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員??名，發(fā)展的黨員中，?歲以下??名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員?名，占發(fā)展黨員總數(shù)的?%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

一是集中力量，加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬(wàn)元，購(gòu)置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)。投入資金近30萬(wàn)元，建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會(huì)議室。三是加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。開(kāi)展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進(jìn)一步摸清家底，有針對(duì)性地制定下一步的工作措施。同時(shí)，通過(guò)先進(jìn)性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動(dòng)更加自覺(jué)，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。

六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展。

（一）扎實(shí)開(kāi)展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項(xiàng)活動(dòng)正在扎實(shí)開(kāi)展，目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日及自學(xué)等方式，認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開(kāi)展了“樹(shù)先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。

（二）擴(kuò)大宣傳，增進(jìn)社會(huì)對(duì)組織工作的了解。一是努力辦好“中國(guó)當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁(yè)，在《今日》開(kāi)設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇，其中被市委組織部采用?篇、市級(jí)以上報(bào)刊采用???篇。

（三）做好信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理上訪問(wèn)題，符合政策能解決的及時(shí)予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪60件(次)，結(jié)案率達(dá)100％。

在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上：

干部工作方面：進(jìn)一步加大干部人事改革力度，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

干部監(jiān)督方面：擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面，進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對(duì)干部“兩圈”考察的新途徑。

干部教育方面：進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。

人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開(kāi)局工作。

基層組織建設(shè)和黨員教育管理：學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn)，建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織，并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展好組織活動(dòng)。探索建立流動(dòng)黨支部，堅(jiān)強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，圓滿完成中央、市委交辦的活動(dòng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)建設(shè)，逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái).

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半年來(lái)，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作。

（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來(lái)，提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級(jí)別人，免職人。同時(shí)，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用工作。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過(guò)了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對(duì)干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來(lái)信來(lái)訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來(lái)，共辦理來(lái)信來(lái)訪件次；其中對(duì)、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí)，并形成了書(shū)面處理意見(jiàn)。同時(shí)，還對(duì)等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開(kāi)展了全面的審計(jì)。

（三）、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn)，同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來(lái)，共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào)工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開(kāi)了干部檔案工作會(huì)議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開(kāi)展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí)，投入資金=萬(wàn)余元，購(gòu)置設(shè)備，維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部工作，走訪慰問(wèn)老干部==余人次，離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí)，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作，并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則，對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)，在××鎮(zhèn)召開(kāi)了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，開(kāi)展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個(gè)示范點(diǎn)。開(kāi)展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書(shū)記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計(jì)==人，采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。開(kāi)展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，進(jìn)行了建檔管理。同時(shí)，先后對(duì)高樂(lè)山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了半年工作督查。

（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開(kāi)展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查，先后召開(kāi)了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開(kāi)展了“黨員找組織”的活動(dòng)，指導(dǎo)城中社區(qū)開(kāi)展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開(kāi)始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè)，新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

（四）、機(jī)關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了檢查，抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況，指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計(jì)==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時(shí)，配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開(kāi)展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

（五）、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議工作。大力開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作，共上報(bào)典型=個(gè)。開(kāi)展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng)，推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè)，推薦到省委表彰的=人。同進(jìn)，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過(guò)程中，與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

；同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了宣傳，采取了防范措施；同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款，共計(jì)元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作，受到好評(píng)；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān)工作；二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件；三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開(kāi)展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)；二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開(kāi)好一次民主生活會(huì)。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實(shí)抓好支部建設(shè)；三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。半年來(lái)，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作。

（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來(lái)，提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級(jí)別人，免職人。同時(shí)，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用工作。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過(guò)了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對(duì)干部學(xué)歷（學(xué)位）的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷（學(xué)位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷（學(xué)位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來(lái)信來(lái)訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來(lái)，共辦理來(lái)信來(lái)訪件次；其中對(duì)、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí)，并形成了書(shū)面處理意見(jiàn)。同時(shí)，還對(duì)等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開(kāi)展了全面的審計(jì)。

（三）、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn)，同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來(lái)，共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào)工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo)工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開(kāi)了干部檔案工作會(huì)議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開(kāi)展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí)，投入資金=萬(wàn)余元，購(gòu)置設(shè)備，維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部工作，走訪慰問(wèn)老干部==余人次，離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí)，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作，并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則，對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)，在××鎮(zhèn)召開(kāi)了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，開(kāi)展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個(gè)示范點(diǎn)。開(kāi)展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書(shū)記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計(jì)==人，采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。開(kāi)展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，進(jìn)行了建檔管理。同時(shí)，先后對(duì)高樂(lè)山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了半年工作督查。

（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開(kāi)展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查，先后召開(kāi)了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開(kāi)展了“黨員找組織”的活動(dòng)，指導(dǎo)城中社區(qū)開(kāi)展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開(kāi)始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè)，新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開(kāi)展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

（五）、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議工作。大力開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作，共上報(bào)典型=個(gè)。開(kāi)展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng)，推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè)，推薦到省委表彰的=人。同進(jìn)，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過(guò)程中，與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了宣傳，采取了防范措施；同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款，共計(jì)元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作，受到好評(píng)；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作；四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。（一）、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān)工作；二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件；三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān)工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開(kāi)展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)；二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開(kāi)好一次民主生活會(huì)。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實(shí)抓好支部建設(shè)；三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

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一年來(lái)，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞"富民興縣新跨越"這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法。

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，開(kāi)展好"進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮"大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)為"五村、兩規(guī)范"建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、"七薄二冊(cè)"記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量決策有群眾參與工作由群眾監(jiān)督功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白還村干部清白形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主???管理的新局面。（4）抓管理工作使"五村、兩規(guī)范"建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻并得到有效執(zhí)行；二是處理好"兩委"關(guān)系形成"兩委"合力全縣沒(méi)有村"兩委"鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)）已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓占村委總數(shù)的70%。

縣委組織部工作總結(jié)篇十三

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、履職情況。

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問(wèn)題。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算。

下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。