最新明年工作計劃匯報(大全10篇)

通過制定計劃，我們可以更好地組織和分配資源。制定明確的時間表和截止日期，以確保任務能夠按時完成。計劃的制定需要根據(jù)自身的情況和目標來進行，以下范文或許可以給你一些思路和參考。

明年工作計劃匯報篇一

計劃本身就是工作進度和質(zhì)量的考核標準，對每個人都有很強的約束和監(jiān)督。因此，《規(guī)劃》對這項工作起到了指導和推動作用。做好工作計劃是建立正常工作秩序、提高工作效率的重要手段。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。瓊€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的.健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作。

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行。

公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善各類物品的采購招標工作。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結計劃妥否，請領導批示.

一、主要工作目標。

1、年護理事故發(fā)生率為零。

2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分。

3、護理技術操作考核成績平均分90分。

4、靜脈穿刺成功率90%。

5、病人對護理工作滿意度為95%。

二、保證措施。

1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。

2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！

堅持“以學生為本，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作方針，根據(jù)學校對教務處工作的要求，加強對師資隊伍的建設，認真落實《江蘇省職業(yè)學校管理規(guī)范》,實施規(guī)范、科學、精細化的教學管理，深化課程、課堂教學、實訓模式和教學管理制度的改革，探索建立完善的教學質(zhì)量評價體系，進一步加強教務處“研究、指導、服務、檢查”的職能，全面提高教學質(zhì)量。

（一）深化學分制改革。

上學期我校對05級中專推行了學分制管理，取得了一定的成效。本學期我校將進一步深化學分制改革，完善學分制管理體系，加強校本教材建設，增加選修課的開設，制定學分制教學計劃，優(yōu)化學分制課程結構。

（二）加強教研組建設。

教研組建設的好壞直接影響著學校的教學質(zhì)量，在本學期，我們將在教研組建設上下功夫。具體工作如下：

1、組織學習《南京市莫愁中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范》，完善配套制度。

2、推進集體備課質(zhì)量。本學期將組織先進教研組進行備課示范，共同學習。

3、圍繞素質(zhì)教育開設校級講座，時間為每星期三。

4、加強教學科研工作，各教研組都要圍繞學校的研究課題確立自己的課題。

5、開展教學競賽。每雙周周三安排一教研組開一節(jié)校級（市級）公開課，全體教研組長要進行聽課、評課。

6、做好市級公開課的申報工作。各教研組應積極開展市級公開課展示活動，提高教研組的聲譽，學校將全力以赴做好服務工作。

7、做好市先進教研組申報的準備工作，全校各組都要做好準備。

8、加強理論學習，提高思維水平，學校將組織教研組長外出學習一次。

9、重視教學質(zhì)量，做好語數(shù)外統(tǒng)考工作，保持全市名列前茅。

10、匯編05年優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集。

11、加強市場調(diào)研，強化技能考核。

12、根據(jù)市場要求，認真修訂各科教學計劃（教學要求）。

（三）加強對口單招班的管理工作。

對口單招班工作是我校的一項重要工作，對口升學質(zhì)量也是展示我校風貌的一個方面，所以在本學期凡涉及到對口升學的教學組要重視對口升學工作，要把對口升學班的教學質(zhì)量作為一項重點工作來抓，教研組長要關心對口升學班的教學質(zhì)量。在教務處的組織下，本學期要制定出對口單招班的實施性教學計劃。

（四）抓好常規(guī)工作。

教務處常規(guī)工作繁雜，如考試組織工作，課務巡視工作，評教評學工作、檔案管理工作、實驗室圖書館工作等等，要做好不容易，創(chuàng)新更不容易，但在新學期里，我們不僅要做好，而且要有創(chuàng)新，讓常規(guī)工作管理上一個新的臺階。

教務處。

公司正規(guī)化運作已兩個多月，目前，團隊架構已基本構成，職員穩(wěn)定，職業(yè)經(jīng)理人對行業(yè)現(xiàn)狀和公司狀態(tài)有了比較全面的了解，同時兩個月的業(yè)務實際操縱我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周到穩(wěn)妥規(guī)劃的條件已基本具有，根據(jù)新公司的成長規(guī)律，我們以為，需要捉住目前金融行業(yè)的商機和公司團隊建設的契機，對公司20xx年的最后一個季度進行一個為期100天的發(fā)展周期規(guī)劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在20xx年的發(fā)展打下一個堅實的基礎。

xx公司20xx年百日大會戰(zhàn)。

一、時間進度：

理財與貸款階段比例為：第一階段4:2，第二階段5:2，第三階段1:6。

二、會戰(zhàn)目標：

1、實現(xiàn)貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。

2、商務團隊建設：經(jīng)理級員工4名、主管級員工8名、總范圍30人。

3、成交客戶數(shù)目30人、潛伏客戶50名、客戶信息30000名。

三、業(yè)務方案。

a、方案：(上上策)。

概要：組建團體化公司，辦理相干資質(zhì)，進行公司和項目等全方位包裝，可展開項目融。

資、股權融資和各種抵押融資。

特點：出發(fā)點高、力度強、周期長、投進高、穩(wěn)定性強、一勞永逸解決企業(yè)長遠發(fā)展，公司全面步進正規(guī)化、抗風險能力強，為下一步整合社會和行業(yè)資源、上市融資打下堅實基礎。

b、方案：(上策)。

概要：進行項目包裝，用現(xiàn)有物流園商展展開租賃權抵押理財服務。

特點：對當下融資能起到積極的推動作用，商務支持用度投進小，需要投進一定的市場開發(fā)用度，有一定的實體經(jīng)營與資金管控風險。

c、方案：(中策)。

概要：成立擔保公司，為公司展開第三方擔保融資服務。

特點：對當下融資能起到一定的幫助，商務支持用度投進小，市場開發(fā)用度投進大，無行業(yè)競爭上風，法律風險與經(jīng)濟風險很大。

d、方案：(下策)。

概要：在現(xiàn)有公司的基礎上進行融資和理財服務。

特點：融資理財困難極大，理財業(yè)務無保障，商務支持基本無用度投進，要到達貸款會戰(zhàn)目標，市場開發(fā)用度巨大，經(jīng)營風險極大。

選擇上述哪一種方案，請于9日前敲定。

四、商務模式。

1、運營模式。

貸款：宣傳引進初評風控放貸跟蹤合同消除、續(xù)約或抵押物處置。

理財：宣傳引進講授考察簽約跟蹤合同消除或續(xù)約。

2、營銷模式。

市場拓展：上門造訪、短信營銷、電話營銷、其他戶外宣傳及廣告。

書籍贈予：組織編寫20xx年理財***或融資指南。

營業(yè)推廣：展開中小企業(yè)融資、財務咨詢、家庭理財大講堂。

五、用度投進。

1、短信用度：30萬條：2萬元。

2、電話用度：每個月千元5000元。

3、宣傳彩頁：1萬份5000元。

4、書籍印刷：5萬冊50000元。

5、科普講座：場地及布置用度5000元。

6、交通用度：車輛燃油用度10000元。

7、團隊建設：3000元。

8、其他用度：20xx元。

以上合計約：10萬元。

六、組織保障。

成立平常辦公機構風險控制部，負責貸款與融資風險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現(xiàn)處置等事項。部分設專職經(jīng)理1人，全權負責風險評估體系建立與執(zhí)行、所有理財業(yè)務與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執(zhí)行。

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。對集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。

對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高;工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。

今后對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。培訓的內(nèi)容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。

我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!

以提高教學質(zhì)量為中心任務，從抓常規(guī)管理、抓教研教改入手，力求實效、狠抓落實。不斷加強對課堂教學的常規(guī)管理，教師的業(yè)務潛力培訓，學生良好學習習慣的培養(yǎng)。以科學、規(guī)范的管理制度為保障，形式多樣的師生活動為途徑，調(diào)動教師工作用心性，激發(fā)學生學習興趣，營造和諧、健康、用心向上的校風、班風、學風，為學校整體工作的不斷進步帶給最有力的保障。

為使教學工作能正常、有效地進行，就務必有科學、規(guī)范的管理制度，本期在原有各項制度的基礎上，將重點修訂完善《教學常規(guī)管理制度》、《教師教案檢查評比制度》、《作業(yè)批閱檢查評比制度》、《教師培訓及業(yè)務學習制度》、《群眾備課制度》、《班主任考核制度》等，制度制定后，重點是要抓落實，為此，將聯(lián)系實際，制定相應的實施細則，在實施過程中力求創(chuàng)新，發(fā)揚民主，用心引導，為制度落實及教學工作的有效開展創(chuàng)造和諧、健康的氛圍。

結合學校制定的教師崗位考核細則和鎮(zhèn)中心學校的教師年度考核，加強學習，使教師明確要求。加大平時的常規(guī)工作檢查力度，包括：規(guī)范備課、上課、作業(yè)批改、訂正、輔導等教師的教學行為，尤其要加大教師在教學中使用現(xiàn)有教學設備、工具的檢查力度。促進每一個教師上好每一堂課，批改好每一次作業(yè)，堅持天天清，周周清，段段清，月月清。教學工作的常規(guī)檢查工作以多種形式進行，分例行檢查、突查，主要查課堂教學，教師的到崗到位，盡職盡責，檢查后及時記錄，作為教師考核的第一手資料。總之要不遺余力地將教學常規(guī)工作抓得實在有效。在全體教師心中牢固樹立教學常規(guī)的重要地位，認識基礎是備課，重點是上課，落實是輔導。

(1)加大新課改理論方面的學習，引導教師透過看報紙、教學刊物，瀏覽遠程教育資源，觀看優(yōu)質(zhì)課等不斷學習，更新教學理念，改變教學方法，積累豐富的教學經(jīng)驗，以此不斷提高教師的課堂教學水平。

(2)目前，我校教師隊伍信息技術水平有限，影響先進教學設施使用及作用的發(fā)揮，因此對教師的信息技術培訓就顯得尤其重要，因此，我們將制定計劃，定時、定任務地進行培訓，培訓采用集中培訓和個人自修相結合，培訓資料將側重使用，使教師盡快地能做到邊學邊用，以使我校新購置的設備盡快發(fā)揮效用。

(1)分語文、數(shù)學兩個教研組，開展看優(yōu)秀課例、談觀點看法、群眾備課、上實驗課、評課總結的課堂教學活動，求精不求多，力求實效，透過此種形式的活動，使教師的課堂教學水平得到提高。

(2)組織年青教師用心開展課題研究工作。要求教師利用網(wǎng)絡資源用心學習課題研究方面的知識，包括課題研究的資料、形式、方法、資料的收集，成果的推廣等。以此為基礎，有條不紊地實施我校申報的鎮(zhèn)級立項課題，爭取透過研究工作，一方面提升教師的教學科研潛力，另一方面改革課堂教學模式，為優(yōu)化課堂教學結構服務。

(4)結合學校實際，研究、開發(fā)適合我校，易于操作、便于落實的校本課程，加強校本課程方面的理論學習，并借鑒觀看其他小學已開發(fā)的校本課程，探索、確定本校的校本課程，做必須的嘗試，爭取在學期中期構成自我開發(fā)校本課程的方案，學期末初步開發(fā)出具有特色的校本課程，編寫大綱、教材，并制定實施方案，到下學期全面實施，為建立學校特色帶給有力保障。

(1)結合少先隊工作，充分利用學校新安裝的校園廣播系統(tǒng)，豐富學生課余生活，營造良好的育人氛圍。

(2)加大學生的習慣培養(yǎng)工作，結合班隊活動、第二課堂活動、課外活動的開展，培養(yǎng)學生的良好行為習慣、衛(wèi)生習慣，結合各學科教學，培養(yǎng)學生的良好學習習慣。此項工作要有目的、有計劃地進行，關鍵是要抓檢查落實、抓效果，檢查的效果要記入教師、班主任的考核。

教導處要與少先大隊、班主任相互配合，有目的地開展學生干部的培養(yǎng)工作，教導處要集中對學生干部進行至少兩次的集中培訓，要求班主任平時做好學生干部的指導、培養(yǎng)工作。力求透過培訓，真正發(fā)揮學生干部在班級管理中的作用。

要做好培優(yōu)扶差工作，本期將制定學校的培優(yōu)扶差方案，引導教師確定培優(yōu)扶差對象，制定培優(yōu)扶差計劃，教導處將對教師的培優(yōu)扶差工作進行不定時抽查和學期末成果評估，檢查和評估結果記入教師考核成績。

教導處要組織有經(jīng)驗的教師和六年級教師共同探討，搞好畢業(yè)班教學工作，教導處要多方協(xié)調(diào)，解決畢業(yè)班教師在教學中遇到的困難，多想辦法，多花功夫激發(fā)教師工作用心性，關心他們，幫忙他們，力求使畢業(yè)班提質(zhì)工作扎實有效地進行。

除了培訓教師，使教師盡快掌握信息技術裝備，同時我們還要加強對使用的監(jiān)督、指導工作，要求每位教師每周至少上兩節(jié)多媒體課，配有電教儀器的三四年級任課教師，每周至少上四節(jié)多媒體課，使用要做好記錄，并備有專用的多媒體課教案。

要多學習，將檔案分門別類，平時就注意收集，保存好檔案資料，科學規(guī)范地做好檔案的裝訂工作。

醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的婦幼醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，在為全區(qū)婦女兒童提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)藥醫(yī)療保健服務、繼承發(fā)展醫(yī)藥學術和培養(yǎng)醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在200x年，我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

(一)醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。近些年，我院在醫(yī)療質(zhì)量服務的基礎上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理。

(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎。

服務流程是醫(yī)療機構的運行結構和方式，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構的效率和競爭力，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。推出各項便民措施，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng)，減少掛號排長隊，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，護患構筑連心橋，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達98%。

(三)實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎。

如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

(四)建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。

近年來，我院從加強制度建設入手，結合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風、人事管理、會議、學習、考勤、安全保衛(wèi)、后勤管理、財務財產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理，獎、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則;制定職能科室、業(yè)務科室綜合目標責任書，做到一級管一級，一級向一級負責的格局。明確責任，保證職能，做到責、權明確，利益適度，從而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規(guī)范化、標準化。

建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。

加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關，確保終末質(zhì)量關。“抓三基”、“促三嚴”、落實“三級醫(yī)師”查房制度。醫(yī)務科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到到了綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，為明年二級甲等婦幼保健院復查復評工作做準備。

提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標。降低醫(yī)療費用，提高經(jīng)濟效益也是每一位院長、患者、社會人、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題，它是社會性質(zhì)和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質(zhì)，降低管理成本著手，從提高服務質(zhì)量和業(yè)務質(zhì)量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。

今年我院嚴格執(zhí)行藥品、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理、調(diào)整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重。實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負擔。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題，要堅持“為人民服務”的宗旨，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關系，把社會效益放在首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想?！耙圆∪藶橹行摹?，以廣大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè)，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務，切實在醫(yī)療工作中實踐“三個代表”重要思想。

一年來，灞橋區(qū)衛(wèi)健局在市衛(wèi)健委及區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人民健康為中心，以健康灞橋建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞“十項重點工作”，聚焦追趕超越定位和“五個扎實要求”，在抓好疫情防控工作的同時，堅持統(tǒng)籌推進民生實事項目，持續(xù)提升基層醫(yī)療水平和保障能力，按時間節(jié)點高質(zhì)量推進各項民生工作。現(xiàn)將重點工作開展情況匯報如下：

(一)健康灞橋建設取得階段性成效。成立了健康灞橋建設委員會，印發(fā)了《x區(qū)關于貫徹落實“健康xxxxx”行動規(guī)劃加快建設健康灞橋的實施方案》，推動工作模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。加大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源供給，x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院灞橋區(qū)醫(yī)療集團和“緊密型醫(yī)聯(lián)體”的建設穩(wěn)步推進，順利完成第三輪國家衛(wèi)生城市、國家衛(wèi)生縣城復審，灞橋區(qū)衛(wèi)健局與唐都醫(yī)院形成戰(zhàn)略合作協(xié)議，方便轄區(qū)群眾就醫(yī)。

(二)醫(yī)療服務水平持續(xù)提升。一是依托醫(yī)療集團牽頭單位x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院，建設互聯(lián)網(wǎng)+三醫(yī)聯(lián)動健康服務體系，為轄區(qū)群眾提供方便快捷的就醫(yī)服務。二是繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡建設，對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構的布點進行科學調(diào)整和規(guī)范配置，去年建成星級接種門診x家，今年正在新建x家星級接種門診，已完成建設x家，其余x家預計xx月底前完成建設;分別在御錦城、淺水灣、柴馬村新建社區(qū)衛(wèi)生服務站x個。三是區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局與微醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)總醫(yī)院聯(lián)合，依托“健康灞橋”官方微信公眾號上的免費抗疫咨詢服務平臺，開通義診通道，提高群眾疫情防控意識。同時灞橋區(qū)積極使用灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺家庭醫(yī)生簽約服務云巡診車及巡診包，在轄區(qū)內(nèi)開展上門查體、疑似病患轉(zhuǎn)運，協(xié)助區(qū)疾控部門疫情排查及為基層村民提供遠程問診等服務。累計通過微醫(yī)平臺開展遠程門診x.x萬次、遠程會診xx例、雙向轉(zhuǎn)診xxx余例、遠程心電診斷xxx例、遠程影像診斷xxxx例。灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺實現(xiàn)電子簽約累計xx萬余人次，建檔x.x萬余人次，體檢共計人數(shù)xxxxx人次。

(三)衛(wèi)生重點項目建設穩(wěn)步推進。一是加快區(qū)中醫(yī)醫(yī)院遷建項目建設，現(xiàn)地址選為灞橋區(qū)馬家溝，已通過環(huán)評，已形成項目立項報告、可研報告、穩(wěn)評報告，代理公司的招標正在公示期;二是推進區(qū)疾病預防控制中心(區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所)建設項目，已完成穩(wěn)定評估報告，財政出資函，土地預審意見，因建設地址變更，正在協(xié)商新的項目建設地址。三是區(qū)十里鋪骨科醫(yī)院(分院)ppp項目已通過環(huán)評，完成陜建七公司中標，正在進行評審。

(四)常態(tài)化疫情防控工作緊盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有針對性強化薄弱環(huán)節(jié)，適應疫情變化及時加強重點部位、重點領域防控，防止疫情反彈。在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院開展pcr(核酸)實驗室建設，目前已具備各項設置要求，生物安全等級申請資料已通過市疾控審核，獲得生物安全等級證書。取得限制性醫(yī)療技術備案，同時核酸實驗室工作人員培訓合格并取得培訓合格證，核酸實驗室已正常開展核酸檢測工作。在洪慶社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展pcr(核酸)實驗室建設，目前項目已完成。落實“四早”措施，全面加強預檢分診點和發(fā)熱門診工作，申報并積極籌措資金xxx余萬元，建設區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門診，目前市衛(wèi)健委已經(jīng)驗收通過，后續(xù)工作正在進行中，確保常態(tài)化疫情防控工作穩(wěn)固。

(五)健康扶貧工作取得明顯成效。對建檔立卡貧困人口區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)院就診實行先診療后付費、“一站式”即時結算服務。實施貧困家庭簽約服務應簽盡簽，在冊貧困戶簽約率達到xxx%。扎實開展健康扶貧數(shù)據(jù)信息核實補正工作，對貧困戶實行大病專項救治，救治率達到xxx%，對全區(qū)涉貧村和貧困戶進行了全面排查，圓滿完成“三排查，三清零”工作。

(六)深化醫(yī)改重點任務進展良好。一是積極推進分級診療。不斷深化醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體內(nèi)涵建設，建成緊密型醫(yī)聯(lián)體x個，建成城市醫(yī)療集團x個，x個區(qū)級醫(yī)療機構與x個社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建縣域醫(yī)共體，覆蓋范圍達xx%。二是啟動實施公立醫(yī)院績效考核工作。開展考核指標專題培訓，規(guī)范落實病案首頁、疾病分類編碼、手術操作編碼和醫(yī)學名詞術語集的四統(tǒng)一要求。三是鞏固完善國家基本藥物制度。持續(xù)推進“x+x”試點工作，強化處方管理。

(七)公共衛(wèi)生服務能力不斷增強。嚴格落實xx類國家基本公共衛(wèi)生服務，深入推行“一二四聯(lián)”家庭醫(yī)生簽約服務模式。積極落實艾滋病、乙肝、結核病等重點傳染病專病專防策略，健全完善區(qū)、街兩級重大疾病聯(lián)席會議機制。抓好出血熱、狂犬病等重大人畜共患傳染病源頭控制，疫苗追溯和冷鏈監(jiān)測系統(tǒng)覆蓋全區(qū)，免疫規(guī)劃疫苗接種率穩(wěn)定在xx%以上。

(八)重點人群健康保障有力。全面推進x歲以下嬰幼兒照護服務工作，進一步完善全面兩孩政策配套措施，全面落實計生獎勵扶助政策。深入實施母嬰健康安全行動，積極開展“母親健康快車”活動。全面推行免費婚前檢查、免費“兩癌篩查”工作、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查。積極應對人口老齡化，新增醫(yī)養(yǎng)結合示范、試點單位x個，建立健全職業(yè)病防治基礎建設和監(jiān)管責任體系，開展塵肺病防治攻堅行動，對重點行業(yè)開展塵毒危害專項治理。

(九)衛(wèi)生人才隊伍建設水平不斷提升。以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，系統(tǒng)做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，開展高層次緊缺人才招聘工作。今年x月，積極配合區(qū)人社局開展了高層次緊缺人才招聘工作，今年共招聘已到崗xx人。同時為加強一線人員能力素質(zhì)方面培養(yǎng)提升，制定完善了衛(wèi)生人才計劃實施細則和“名醫(yī)領航計劃”工作細則。多次邀請省市專家進行教學，積極組織全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員開展醫(yī)療管理、新冠肺炎診療技術等方面專項培訓，不斷提高從業(yè)人員醫(yī)療技術。

(十)愛國衛(wèi)生運動工作成效明顯。積極組織各成員單位大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，制定灞橋區(qū)愛國衛(wèi)生工作要點及時下發(fā)到各街道辦事處、區(qū)愛衛(wèi)會各成員單位。積極開展“防疫有我，愛衛(wèi)同行”愛國衛(wèi)生月活動，定期做好病媒生物防治工作，持續(xù)推進衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村的創(chuàng)建及鞏固工作，開展無煙黨政機關創(chuàng)建活動。

當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中還存在著一些困難和不足。一是醫(yī)療衛(wèi)生資源區(qū)域間、城鄉(xiāng)間發(fā)展不平衡，公共衛(wèi)生服務體系建設滯后，激勵機制尚未形成，疾病預防控制和傳染病防控形勢依然嚴峻。二是公立醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展能力有待提升，重點學科建設較慢，領先?？坪蛯W科帶頭人缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才不足，服務能力有待提升。三是衛(wèi)生健康信息化建設滯后，信息不能做到互聯(lián)互通，無法起到應有的支撐作用。四是少數(shù)干部觀念滯后，服務意識不強，擔當精神不足，工作效率不高，一些政策措施落實不及時、不到位。

1.完善衛(wèi)生健康服務網(wǎng)絡。以滿足人民群眾健康服務需求為出發(fā)點，加快基層醫(yī)療服務網(wǎng)絡建設。規(guī)劃、整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局設點，界定服務功能，滿足不同層次的公共衛(wèi)生需求，到xxxx年，全區(qū)建設x家三級規(guī)模醫(yī)院，x家二級醫(yī)院(含現(xiàn)存)，打造x個星級預防接種門診，大力提升疫苗使用和預防接種工作水平。

2.持續(xù)提升基層衛(wèi)生服務能力。實施新建、改擴建工程，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用房條件，加快推進村衛(wèi)生室公有化與社區(qū)衛(wèi)生服務站建設進程，確?；鶎訖C構業(yè)務用房達標、功能分區(qū)合理。在水岸東方、普華淺水灣、御錦城、清涼灞柳、xx區(qū)域規(guī)劃建設社區(qū)衛(wèi)生服務站，完善體系建設，填補服務的空白，為轄區(qū)居民提供基本醫(yī)療和社區(qū)公共衛(wèi)生服務。

3.構建多層次醫(yī)療聯(lián)合體。通過委托三級醫(yī)院對一、二級醫(yī)院托管、成立醫(yī)療集團等多種形式牽頭組建醫(yī)聯(lián)體。構建覆蓋全區(qū)各類醫(yī)療機構的遠程醫(yī)療服務體系，探索基于第三方的遠程醫(yī)療運營服務，為醫(yī)聯(lián)體建設和分級診療制度的落實提供技術支撐。構建長期穩(wěn)定地以x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院為龍頭的灞橋區(qū)醫(yī)療集團;繼續(xù)委托x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院托管灞橋區(qū)人民醫(yī)院，灞橋區(qū)中醫(yī)醫(yī)院托管紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心;與x醫(yī)院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，初步打造一個x醫(yī)院主治，區(qū)屬醫(yī)院康復的雙向轉(zhuǎn)診“名院+”聯(lián)合體;繼續(xù)通過購買服務的形式，建設灞橋區(qū)三醫(yī)聯(lián)動平臺，打造區(qū)域“智慧醫(yī)療”。

4.提升人才隊伍建設能力。實施千人培訓計劃、百名優(yōu)秀人才鍛煉計劃，建立常態(tài)化的培訓制度，定期舉辦公共衛(wèi)生培訓班。推行衛(wèi)生醫(yī)療機構編制備案制管理，完善基層人才招聘政策及收入分配、績效激勵機制，加大高層次和緊需緊缺人才引進力度，加強“高校-疾控機構-臨床機構”聯(lián)動，推動與醫(yī)科院校及空軍軍醫(yī)大學唐都醫(yī)院、x醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院等三甲醫(yī)院交流合作，探索開展衛(wèi)生醫(yī)療人才“點對點”幫扶。

5.積極構建老年健康服務體系。深入推動醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展，著力構建老年健康服務體系，構建老年友好型社會。全面落實老年人醫(yī)療服務優(yōu)待政策，積極建立老年人就醫(yī)綠色通道，使老年人享受就診、轉(zhuǎn)診、預約專家、保障用藥等優(yōu)質(zhì)服務，滿足多層次、多樣化的老年健康服務需求。

6.深入開展愛國衛(wèi)生運動。以創(chuàng)建國家級健康促進區(qū)為目標，堅持將“大衛(wèi)生、大健康”理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施，繼續(xù)鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果。深入開展健康機關、健康軍營、健康社區(qū)、健康村莊、健康學校、健康醫(yī)院、健康企業(yè)、健康家庭等八大“健康細胞”示范建設工作，通過八類健康細胞“觸角”，把健康服務惠及到所有群眾。

明年工作計劃匯報篇二

地震，俗稱地動。它像平常的刮風下雨一樣，是一種常見的自然現(xiàn)象，是地殼運動的一種表現(xiàn)，即地球內(nèi)部緩慢積累的能量突然釋放而引起的地球表層的振動。今天本站小編為大家整理了防震減災工作匯報及明年。

工作計劃。

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20xx年，銀海區(qū)防震減災工作在銀海區(qū)黨委、政府的正確領導下，認真履行防震減災工作職責，加快推進地震監(jiān)測預報、震災預防、應急救援三大工作體系建設，保護人民群眾財產(chǎn)安全，為銀海區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加安全的防震減災環(huán)境。現(xiàn)將現(xiàn)將防震減災工作情況匯報如下：

積極配合市地震局工作，進一步提升防震減災宣傳力度，增強為民服務意識和效能，結合我區(qū)工作實際，制定我區(qū)防震減災宣傳服務制度。

廣西地震烈度速報預警系統(tǒng)銀海福成基站位于北海市銀海區(qū)福成鎮(zhèn)寧海村委寧海小學院內(nèi),20xx年2月底臺站工程建設完工。并于3月26日上午，邀請自治區(qū)地震局專家領導、各地市代表們到北海參觀廣西地震烈度速報預警系統(tǒng)銀海福成基站。自治區(qū)地震局專家領導、各地市代表們現(xiàn)場交流，提出想法和疑問，專家們一一作了解答，效果良好。

根據(jù)《關于推進“北部灣地震烈度速報技術系統(tǒng)研究”項目北海觀測點建設實施方案》(北震辦發(fā)〔20xx〕13號)文的要求，7月13日上午，我區(qū)教育局領導、地震辦主任陪同市地震局有關領導參觀了備選學校，依據(jù)《廣西地震烈度速報與預警系統(tǒng)建設技術規(guī)程》對備選學校進行場地勘察、通信信號測試、供電條件調(diào)查及征求學校對建設站臺的意見，最終確定在銀海區(qū)咸田小學建設站臺。

為了加強學校師生在密集場所的應急避震能力，提高在校學生的防震減災意識和地震發(fā)生時的應急、自救互救技能，使師生在地震發(fā)生時能快速有序的逃生，最大限度地減輕地震災害造成的損失，5月8日下午，市地震局聯(lián)合銀海區(qū)地震辦、教育局在福成鎮(zhèn)寧海小學舉行了地震應急演練。為加強災情速報員、防震減災助理員、宏觀觀測員隊伍建設，我區(qū)組織各鎮(zhèn)災情速報員、防震減災助理員、宏觀觀測員參加北海市舉辦的防震減災“三網(wǎng)一員”培訓。積極開展防震減災宣傳，在轄區(qū)鎮(zhèn)開展防震減災板報宣傳工作，提高廣大人民群眾的防震減災意識。

1、由于我區(qū)本級財政困難，防震減災工作經(jīng)費投入與實際需要尚有一定的差距;。

2、由于人員有限，我區(qū)還未能做到地震工作專人專辦;。

3、少部分學校建筑抗震設防能力還比較差。

1、繼續(xù)加大宣傳力度，進一步提高全民防震減災意識，增強防震減災能力;。

2、切實加強防震減災依法行政工作隊伍建設和體系建設，進一步夯實我區(qū)防震減災基礎;。

3、加強對日常防震減災的預測預報，進一步提高我區(qū)防震減災防范能力;。

4、加強抗震設防和地震安全性評估工作的管理;。

5、加強防震減災工作的監(jiān)督，督促各工作組、各區(qū)直單位依法履行防震減災工作職責。

今年以來我區(qū)防震減災工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級地震部門的悉心指導下,認真貫徹履行《中華人民共和國防震減災法》和《安徽省防震減災條例》，較好地完成了防震減災各項工作任務，取得了一定的成績。20xx-20xx年，我區(qū)連續(xù)四年獲市防震減災綜合評比一等獎;在20xx年度省地震局縣級防震減災工作綜合考核中被評為先進單位?，F(xiàn)將主要情況總結如下：

(一)強化防震減災綜合管理職能。

區(qū)政府高度重視防震減災工作，充分認識到防震減災工作是一項復雜系統(tǒng)的生命線工程，涉及面廣，工作難度大，做好防震減災工作意義非凡。切實加強領導，把防震減災工作列入重要議事日程。不斷強化政府職能作用，建立健全防震減災體制機制，將防震減災應急體系和基礎設施建設納入城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)一規(guī)劃，同步實施，同頻推進，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

一是設崗定人，明確責任。區(qū)住建交通委自20xx年5月承擔地震工作任務以來，一直把該項工作做為全委的重要工作來抓，黨委書記劉韶光主管此項工作，杜升剛和孫秀茹兩名同志專職負責。各鄉(xiāng)(街)設防震減災辦公室，分管副鄉(xiāng)長(副主任)任主任，明確一名工作人員為專職地震工作人員。同時，區(qū)鄉(xiāng)(街)分別成立防震減災應急指揮部，分管領導任指揮長。

二是修訂。

應急預案。

完善工作機制。區(qū)政府印發(fā)了《關于做好20xx年防震減災工作意見的通知》、《蚌山區(qū)預防地震減災應急物資儲備。

工作方案。

》等文件。重新修訂印發(fā)了《蚌山區(qū)地震應急預案》，明確了防震減災應急工作基本流程，各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容、目標任務和責任單位及責任人。做到突發(fā)事件來臨時，臨危不不亂、組織有序、快速高效地實施救援。

三是定期協(xié)調(diào)推進防震減災工作。年初，召開了全區(qū)防震減災工作領導小組會議，要求區(qū)防震減災工作領導小組成員單位按照區(qū)政府《關于做好20xx年防震減災工作意見的通知》文件部署認真落實防震減災各項工作任務并做好本單位、本部門的地震應急預案修訂工作。會上區(qū)政府與鄉(xiāng)、街道簽訂防震減災目標。

責任書。

7、9月份兩次召開防震減災工作推進會，要求認清形勢，堅定信心，切實增強防震減災工作責任感、使命感;突出重點，防患未然，切實抓好各項應急準備工作;加強領導，齊抓共管，推動防震減災工作再上新臺階。

四是深入調(diào)研，提高防震減災科學化水平。區(qū)地震局主動聯(lián)系市人防辦(地震局)、區(qū)人大、區(qū)應急辦開展防震減災工作調(diào)研，對20xx年社區(qū)防震減災演練進行選址，確定我區(qū)航華嘉苑小區(qū)為演練場所;同時，對嘉年華應急避難場所建設提出建議意見;聯(lián)合區(qū)建管中心對燕山鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造項目進行專項檢查，要求危房改造嚴格按照設防標準落實，新建民居嚴格按照農(nóng)村民居抗震要求建設。積極采集撰寫各類信息，全年報送信息30余條，省防震減災信息網(wǎng)采用5條，市級層面采用25條。

(二)群測群防網(wǎng)有效運轉(zhuǎn)。

一是明確工作制度。建立了防震減災聯(lián)絡員制度，做到對地震的影響和地震前兆異常情況能夠及時核實和上報。全區(qū)每個鄉(xiāng)(街道)分管領導作為防震減災助理員，村(居)確定了一名防震減災信息員。制定“三網(wǎng)一員”工作職責，落實“三網(wǎng)一員”人員名單，切實保障群測群防網(wǎng)有效運轉(zhuǎn)。

二是落實人員經(jīng)費。經(jīng)上級部門研究決定，我區(qū)陳梁村為地震測報站，群測群防網(wǎng)點人員在崗在位，全年觀測信息員補助經(jīng)費已發(fā)放到位。

(三)提升城鄉(xiāng)建筑物抗震設防水平。

一是棚戶區(qū)老舊民居改造提速，抗震設防得到進一步提高。防震減災的根本目的，就是要減少人員傷亡，減輕災害損失。減少人員傷亡，減輕震災損失僅靠震時應急搶險救災是遠遠不夠的，還必須從源頭抓起。近年來，我們緊緊抓住棚戶區(qū)城中村改造契機，對全區(qū)棚戶區(qū)老舊住宅區(qū)和城中村進行全面規(guī)劃和改造，截止目前，已改造423萬平方米，使32099戶96297人從危房中搬遷進新居，在全省率先完成了第一輪棚戶區(qū)和城中村改造任務。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，徹底消滅了危舊房和連片的棚戶區(qū)。我區(qū)連續(xù)四年被省、市評為棚戶區(qū)和城中村改造先進單位。加強綜合管理，高度重視建筑工程的質(zhì)量。為此，我區(qū)特別重視在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設中，運用“多規(guī)合一”、“建管并重”、“綜合驗收”等手段，嚴把建設工程抗震設防關。具體做法，一是區(qū)政府將建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作管理納入行政審批服務窗口，并與規(guī)劃、建設等部門列入前置審批，促進了建設工程抗震設防的管理;二是建立了建設工程抗震設防管理多部門的協(xié)調(diào)機制。成立了區(qū)建筑管理服務中心，隸屬區(qū)住建委(地震局)。三是通過提高各類建設工程質(zhì)量，達到減輕震災損失的目的，重視新建、擴建、改建工程和可能產(chǎn)生嚴重次生災害的工程都要求達到抗震設防標準。四是制定建筑工程綜合驗收機制，人防辦、地震局位列其中。20xx年我區(qū)燕山鄉(xiāng)孫家圩村申報地震安全農(nóng)居工程示范點。

二是提高隊伍專業(yè)素質(zhì)，增強災害防御能力。為做好新一代區(qū)劃圖的宣傳貫徹工作，落實新建工程按照新區(qū)劃圖標標準進行抗震設防，加強農(nóng)村建筑工匠隊伍培訓，增強農(nóng)村建筑工匠的專業(yè)知識和技能，規(guī)范農(nóng)村住房建設行為，提升工程抗震設防能力，區(qū)地震局組織全區(qū)建筑業(yè)企業(yè)和農(nóng)村施工隊技術人員參加全市第五代區(qū)劃圖及農(nóng)村工匠技能培訓，提高了工匠隊伍業(yè)務技能。區(qū)地震局還組織專人參加，參加安徽省地震救援“第一響應人”培訓班，組織全區(qū)防震減災助理員參加全市防震減災“三網(wǎng)一員”業(yè)務培訓。同時利用“以會代訓”形式對村級災害信息員進行業(yè)務培訓，使村居信息員在開展工作中，能做到有章可循、依章辦事、及時高效、規(guī)范運作。為做好地震救援工作奠定了堅實基礎。

(四)提高地震應急應對能力。

一是編制修訂地震應急預案。轄區(qū)2個鄉(xiāng)4個街道及民政、教育局等重要部門都編制修訂了20xx年度地震應急預案，貯備應急救援物資，組建地震專業(yè)救援隊及志愿者隊伍。20xx年區(qū)應急辦區(qū)地震局聯(lián)合對轄區(qū)重要部門進行應急工作檢查，并指導其開展防震減災應急演練。

二是開展防震減災演練。在“防震減災”活動日期間，組織社區(qū)和學校進行防災減災演練。演練重點檢驗人防系統(tǒng)的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)化、預警報知、指揮控制、整體防護、應急救援和綜合保障能力。共計開展演練6次，其中大規(guī)模的演練有：20xx年5月12日，在蚌埠市第一實驗學校初中部舉行防震避險疏散和應急救援綜合演練活動。本次活動分三部分進行，第一部分疏散演練，第二部分應急救援，第三部分防震減災知識講座。演練圓滿成功。

20xx年9月18日，市政府應急辦、市人防辦(地震局)、蚌山區(qū)政府在區(qū)航華嘉苑開展了20xx年社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練，9：18分，隨著急促的警報聲響起，啟動應急預案、應急通信保障、啟動機動指揮系統(tǒng)、群眾自救互救與疏散、供水管道搶險、消防滅火、傷員搶救及醫(yī)療救護等8個項目開始依次演練。

航華社區(qū)400多名居民在區(qū)人防辦(地震局)、區(qū)應急辦的帶領下進行群眾自救互救與疏散演練，僅用1分45秒就撤離到指定的安全地帶。此次演練增強了居民防震防災意識，提升群眾的快速反應能力、自救互救能力，最大限度地減少戰(zhàn)時和自然災害造成的危害和損傷，保障了自身和他人的安全。隨后，市人防辦(地震局)啟動應急通信保障，3分鐘搭建好臨時應急指揮所;市人防醫(yī)療救護專業(yè)隊進行傷員搶救演練，醫(yī)務人員則爭分奪秒將傷員從防空地下室抬出;市衛(wèi)計委120緊急救援中心進行醫(yī)療救護演練，120救護車快速駛入社區(qū)，對傷員進行緊急處理;市消防支隊進行消防滅火演練，消防官兵迅速撲滅火情;市中華水務公司進行供水管道搶險演練，迅速對爆裂的供水水管進行修復。整個活動井然有序，達到了預期目的。

三是應急避難場所建設。建成花鼓燈嘉年華應急避難場所，花鼓燈嘉年華應急避難場所是我區(qū)利用公共游樂園、綠地、設施等資源命名設置的大型應急避難場所，位于蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)陶山腳下，占地8.87萬平方米，其中可用作應急避難疏散和臨時安置面積約6.56萬平方米，可基本滿足周邊5公里半徑約3萬人的人口疏散和安置，配套建設了應急指揮所、應急棚宿區(qū)、應急醫(yī)療救護點、應急供水、應急供電、應急廁所、應急物資儲備庫等應急設施。

沿淮景觀帶應急避難場，總占地面積30000平方米，可能容納疏散人口3000人;嘉年華廣場應急避難場總占地面積42287平方米，有效疏散面積12686平方米，可能容納疏散人口5843人。

四是組建應急專業(yè)隊伍。區(qū)人防(地震局)、區(qū)應急辦聯(lián)合組建應急專業(yè)隊伍，現(xiàn)有人員20名，同時建立以區(qū)消防大隊、武裝部為主，公安分局、市場局、地震局、衛(wèi)生計生委、民政局、行政執(zhí)法等相關部門組成應急救援隊伍，組成人員約200人。各鄉(xiāng)街、村居相應成立應急救援志愿者隊伍，人員共計800余人，應急隊伍不斷壯大。為加強應急裝備和物資的準備工作，為地震應急提供基本裝備和物資的保障，已與百大、華運等商場、超市簽訂了救災物資儲備協(xié)議。

五是籌建綜合一體應急平臺，構建人防(地震)組織指揮體系。根據(jù)《國務院關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕4號)、省地震局和省市人防辦年度目標任務要求，按照國家、南京戰(zhàn)區(qū)和省市關于建立軍地聯(lián)合、平戰(zhàn)結合、統(tǒng)一高效的人防(地震)組織指揮體系的工作要求，我區(qū)率先籌建人防、地震、應急、行政執(zhí)法等綜合一體的人防(地震)應急指揮中心，目前設計方案已完成，手續(xù)正在報批中。

一是大張旗鼓地開展“六進”活動。利用防震減災宣傳日，在人防宣傳一條街(中榮街)發(fā)放宣傳資料，共計發(fā)放宣傳資料20xx余份，向全體市民中大力宣傳普及地震知識和防震減災法律法規(guī)，使市民的防震減災意識和依法參與防震減災活動的自覺性不斷增強。燕山鄉(xiāng)利用定庵廟會期間以防震減災日、科技活動周等活動為契機，采取發(fā)放宣傳資料、開展科普咨詢等方式，開展地震科普知識、應急避險知識、農(nóng)村民居抗震設防等方面的宣傳，今年以來共開展地震科普宣傳4次，累計發(fā)放宣傳資料1100多份。為做好學校的防震減災知識普及，與科協(xié)共同向全區(qū)中小學校發(fā)放了防震減災知識讀本1800余本。為提高學生自我防護能力和自救互救能力，區(qū)人防辦、教育局聯(lián)合主辦了“開展防空應急知識教育、增強學生防震減災意識”為主題的講座和體驗活動6次，通過參觀市人防辦(地震局)科普基地和指揮中心活動，同學們不僅對防空防災知識、對人防工程有了直觀了解，同時，對防空防災設備器材、防護技能、警報種類、災害情景等也有了親身體驗，增強了應急避險的能力。區(qū)地震局制作防震減災宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，并進行定期更換新的宣傳內(nèi)容。在社區(qū)播放防震減災短片，開展防震減災知識競賽，發(fā)放競賽獎品，提高居民防震減災意識。利用創(chuàng)建文明城市為契機，多次進入居民家庭，發(fā)放《地震科普手冊》《地震基本常識》1200余本，增強居民防震減災及自救互救能力。

二是安全示范點創(chuàng)建。加大創(chuàng)建省、市級地震安全示范社區(qū)工作規(guī)劃與宣傳，充分發(fā)揮地震安全示范社區(qū)示范輻射作用，我區(qū)認真開展地震安全示范社區(qū)、學校創(chuàng)建活動。創(chuàng)建內(nèi)容包括社區(qū)志愿者隊伍建設、地震應急避難場所建設、防震減災科普宣傳、宏觀觀測等內(nèi)容。20xx年以來創(chuàng)建市級示范社區(qū)3個，示范學校個2個，地震安全農(nóng)居工程1個(燕山鄉(xiāng)孫家圩子村)，申報省級示范社區(qū)一個。

三是加大資金投入。20xx年我辦投入資金6萬余元，用于開展社區(qū)、學校防震減災演練、制作社區(qū)防震減災宣傳展板及印制防震減災宣傳手冊，我辦今年印制3600本《農(nóng)村建房抗震知識指南》發(fā)放轄區(qū)村民手中，為農(nóng)民建房抗震標準提供參考。

(六)取得的主要成績。20xx年度全省人防重點工作目標任務考評先進單位、全省人民防空先進個人。20xx年棚戶區(qū)改造完成省政府目標優(yōu)秀單位、蚌埠市棚戶區(qū)改造完成綜合目標先進單位、蚌埠市大建設及棚戶區(qū)改造服務保障工作先進單位。區(qū)地震局獲得20xx年度縣級防震減災工作綜合考核先進單位，緯一社區(qū)獲得蚌埠市第二批安全示范社區(qū)，省級示范社區(qū)正在申報中。燕山鄉(xiāng)孫家圩子村命名市級農(nóng)村民居地震安全示范工程。在20xx年9.18警報試鳴暨社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練中，區(qū)地震局獲得先進單位及先進個人表彰。獲得安徽省地震救援“第一響應人”培訓場地保障服務、20xx年蚌埠市社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練場地保障服務好評。

過去的一年，雖然在防震減災工作上取得了一些成效，但仍還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是防震減災有些工作機制需要進一步理順和規(guī)范。二是專業(yè)技術力量十分薄弱，工作人員少，而且來自不同的專業(yè)和崗位，需要進一步加大培訓。三是工作經(jīng)費十分緊張，日常的業(yè)務培訓、防震減災知識宣傳等工作受到一定的制約。

回顧20xx年工作，雖然取得了一些成效，但離黨委、政府和上級部門要求還有一定差距。20xx年做好以下工作：

(一)繼續(xù)加強自身建設。加強內(nèi)部管理，不斷完善工作機制，健全工作制度，以制度管人管事。加強隊伍建設，充實專業(yè)人員，加大對干部職工的教育和培訓力度。進一步明確。

崗位職責。

明確目標責任加強勤政廉政建設勤儉節(jié)約廉潔辦事。

(二)進一步加強和完善地震應急系統(tǒng)建設。進一步加強自身應急反應和處置能力建設，完善鄉(xiāng)街道和有關部門的應急預案，建成地震應急平臺系統(tǒng)。加強應急裝備儲備，搜集完善地震應急基礎數(shù)據(jù)庫，充分整合轄區(qū)資源，探索組建防震減災應急救援隊伍的新模式。

(三)加強宣傳和演練工作。要充分利用應急避難場所，創(chuàng)建地震安全示范社區(qū)，使其成為防災文化宣傳教育基地，推廣普及防震防災文化，加大防震減災和自救互救知識的宣傳普及力度，編制居民應急避難宣傳手冊，讓普通居民清楚所在地區(qū)避難場所的位置，以平穩(wěn)的心態(tài)應對突發(fā)事件，將災害損失減少到最低程度。要充分利用應急避難場所，適時組織一定區(qū)域城鎮(zhèn)居民開展應急避難演習，讓人民群眾熟悉應對災難的應急避難方法和措施，以保障災難來臨時群眾有序避難。

(四)加大宣傳“六進”力度，提高民眾自救互救能力。采取各種形式，深入持久地開展地震科普知識“六進”宣傳教育活動，不斷提高全社會的防震減災意識、應對地震災害的心理承受能力和自救互救能力。

明年工作計劃匯報篇三

20xx年，銀海區(qū)防震減災工作在銀海區(qū)黨委、政府的正確領導下，認真履行防震減災工作職責，加快推進地震監(jiān)測預報、震災預防、應急救援三大工作體系建設，保護人民群眾財產(chǎn)安全，為銀海區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加安全的防震減災環(huán)境?，F(xiàn)將現(xiàn)將防震減災工作情況匯報如下：

積極配合市地震局工作，進一步提升防震減災宣傳力度，增強為民服務意識和效能，結合我區(qū)工作實際，制定我區(qū)防震減災宣傳服務制度。

廣西地震烈度速報預警系統(tǒng)銀海福成基站位于北海市銀海區(qū)福成鎮(zhèn)寧海村委寧海小學院內(nèi),20xx年2月底臺站工程建設完工。并于3月26日上午，邀請自治區(qū)地震局專家領導、各地市代表們到北海參觀廣西地震烈度速報預警系統(tǒng)銀海福成基站。自治區(qū)地震局專家領導、各地市代表們現(xiàn)場交流，提出想法和疑問，專家們一一作了解答，效果良好。

根據(jù)《關于推進“北部灣地震烈度速報技術系統(tǒng)研究”項目北海觀測點建設實施方案》(北震辦發(fā)〔20xx〕13號)文的要求，7月13日上午，我區(qū)教育局領導、地震辦主任陪同市地震局有關領導參觀了備選學校，依據(jù)《廣西地震烈度速報與預警系統(tǒng)建設技術規(guī)程》對備選學校進行場地勘察、通信信號測試、供電條件調(diào)查及征求學校對建設站臺的意見，最終確定在銀海區(qū)咸田小學建設站臺。

為了加強學校師生在密集場所的應急避震能力，提高在校學生的防震減災意識和地震發(fā)生時的應急、自救互救技能，使師生在地震發(fā)生時能快速有序的逃生，最大限度地減輕地震災害造成的損失，5月8日下午，市地震局聯(lián)合銀海區(qū)地震辦、教育局在福成鎮(zhèn)寧海小學舉行了地震應急演練。為加強災情速報員、防震減災助理員、宏觀觀測員隊伍建設，我區(qū)組織各鎮(zhèn)災情速報員、防震減災助理員、宏觀觀測員參加北海市舉辦的防震減災“三網(wǎng)一員”培訓。積極開展防震減災宣傳，在轄區(qū)鎮(zhèn)開展防震減災板報宣傳工作，提高廣大人民群眾的防震減災意識。

1、由于我區(qū)本級財政困難，防震減災工作經(jīng)費投入與實際需要尚有一定的差距;。

2、由于人員有限，我區(qū)還未能做到地震工作專人專辦;。

3、少部分學校建筑抗震設防能力還比較差。

1、繼續(xù)加大宣傳力度，進一步提高全民防震減災意識，增強防震減災能力;。

2、切實加強防震減災依法行政工作隊伍建設和體系建設，進一步夯實我區(qū)防震減災基礎;。

3、加強對日常防震減災的預測預報，進一步提高我區(qū)防震減災防范能力;。

4、加強抗震設防和地震安全性評估工作的管理;。

5、加強防震減災工作的監(jiān)督，督促各工作組、各區(qū)直單位依法履行防震減災工作職責。

明年工作計劃匯報篇四

今年以來我區(qū)防震減災工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級地震部門的悉心指導下,認真貫徹履行《中華人民共和國防震減災法》和《安徽省防震減災條例》，較好地完成了防震減災各項工作任務，取得了一定的成績。20xx-20xx年，我區(qū)連續(xù)四年獲市防震減災綜合評比一等獎;在20xx年度省地震局縣級防震減災工作綜合考核中被評為先進單位?，F(xiàn)將主要情況總結如下：

(一)強化防震減災綜合管理職能。

區(qū)政府高度重視防震減災工作，充分認識到防震減災工作是一項復雜系統(tǒng)的生命線工程，涉及面廣，工作難度大，做好防震減災工作意義非凡。切實加強領導，把防震減災工作列入重要議事日程。不斷強化政府職能作用，建立健全防震減災體制機制，將防震減災應急體系和基礎設施建設納入城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)一規(guī)劃，同步實施，同頻推進，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

一是設崗定人，明確責任。區(qū)住建交通委自20xx年5月承擔地震工作任務以來，一直把該項工作做為全委的重要工作來抓，黨委書記劉韶光主管此項工作，杜升剛和孫秀茹兩名同志專職負責。各鄉(xiāng)(街)設防震減災辦公室，分管副鄉(xiāng)長(副主任)任主任，明確一名工作人員為專職地震工作人員。同時，區(qū)鄉(xiāng)(街)分別成立防震減災應急指揮部，分管領導任指揮長。

二是修訂應急預案，完善工作機制。區(qū)政府印發(fā)了《關于做好20xx年防震減災工作意見的通知》、《蚌山區(qū)預防地震減災應急物資儲備工作方案》等文件。重新修訂印發(fā)了《蚌山區(qū)地震應急預案》，明確了防震減災應急工作基本流程，各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容、目標任務和責任單位及責任人。做到突發(fā)事件來臨時，臨危不不亂、組織有序、快速高效地實施救援。

三是定期協(xié)調(diào)推進防震減災工作。年初，召開了全區(qū)防震減災工作領導小組會議，要求區(qū)防震減災工作領導小組成員單位按照區(qū)政府《關于做好20xx年防震減災工作意見的通知》文件部署認真落實防震減災各項工作任務并做好本單位、本部門的地震應急預案修訂工作。會上區(qū)政府與鄉(xiāng)、街道簽訂防震減災目標責任書。7、9月份兩次召開防震減災工作推進會，要求認清形勢，堅定信心，切實增強防震減災工作責任感、使命感;突出重點，防患未然，切實抓好各項應急準備工作;加強領導，齊抓共管，推動防震減災工作再上新臺階。

四是深入調(diào)研，提高防震減災科學化水平。區(qū)地震局主動聯(lián)系市人防辦(地震局)、區(qū)人大、區(qū)應急辦開展防震減災工作調(diào)研，對20xx年社區(qū)防震減災演練進行選址，確定我區(qū)航華嘉苑小區(qū)為演練場所;同時，對嘉年華應急避難場所建設提出建議意見;聯(lián)合區(qū)建管中心對燕山鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造項目進行專項檢查，要求危房改造嚴格按照設防標準落實，新建民居嚴格按照農(nóng)村民居抗震要求建設。積極采集撰寫各類信息，全年報送信息30余條，省防震減災信息網(wǎng)采用5條，市級層面采用25條。

(二)群測群防網(wǎng)有效運轉(zhuǎn)。

一是明確工作制度。建立了防震減災聯(lián)絡員制度，做到對地震的影響和地震前兆異常情況能夠及時核實和上報。全區(qū)每個鄉(xiāng)(街道)分管領導作為防震減災助理員，村(居)確定了一名防震減災信息員。制定“三網(wǎng)一員”工作職責，落實“三網(wǎng)一員”人員名單，切實保障群測群防網(wǎng)有效運轉(zhuǎn)。

二是落實人員經(jīng)費。經(jīng)上級部門研究決定，我區(qū)陳梁村為地震測報站，群測群防網(wǎng)點人員在崗在位，全年觀測信息員補助經(jīng)費已發(fā)放到位。

(三)提升城鄉(xiāng)建筑物抗震設防水平。

一是棚戶區(qū)老舊民居改造提速，抗震設防得到進一步提高。防震減災的根本目的，就是要減少人員傷亡，減輕災害損失。減少人員傷亡，減輕震災損失僅靠震時應急搶險救災是遠遠不夠的，還必須從源頭抓起。近年來，我們緊緊抓住棚戶區(qū)城中村改造契機，對全區(qū)棚戶區(qū)老舊住宅區(qū)和城中村進行全面規(guī)劃和改造，截止目前，已改造423萬平方米，使32099戶96297人從危房中搬遷進新居，在全省率先完成了第一輪棚戶區(qū)和城中村改造任務。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，徹底消滅了危舊房和連片的棚戶區(qū)。我區(qū)連續(xù)四年被省、市評為棚戶區(qū)和城中村改造先進單位。加強綜合管理，高度重視建筑工程的質(zhì)量。為此，我區(qū)特別重視在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設中，運用“多規(guī)合一”、“建管并重”、“綜合驗收”等手段，嚴把建設工程抗震設防關。具體做法，一是區(qū)政府將建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作管理納入行政審批服務窗口，并與規(guī)劃、建設等部門列入前置審批，促進了建設工程抗震設防的管理;二是建立了建設工程抗震設防管理多部門的協(xié)調(diào)機制。成立了區(qū)建筑管理服務中心，隸屬區(qū)住建委(地震局)。三是通過提高各類建設工程質(zhì)量，達到減輕震災損失的目的，重視新建、擴建、改建工程和可能產(chǎn)生嚴重次生災害的工程都要求達到抗震設防標準。四是制定建筑工程綜合驗收機制，人防辦、地震局位列其中。20xx年我區(qū)燕山鄉(xiāng)孫家圩村申報地震安全農(nóng)居工程示范點。

二是提高隊伍專業(yè)素質(zhì)，增強災害防御能力。為做好新一代區(qū)劃圖的宣傳貫徹工作，落實新建工程按照新區(qū)劃圖標標準進行抗震設防，加強農(nóng)村建筑工匠隊伍培訓，增強農(nóng)村建筑工匠的專業(yè)知識和技能，規(guī)范農(nóng)村住房建設行為，提升工程抗震設防能力，區(qū)地震局組織全區(qū)建筑業(yè)企業(yè)和農(nóng)村施工隊技術人員參加全市第五代區(qū)劃圖及農(nóng)村工匠技能培訓，提高了工匠隊伍業(yè)務技能。區(qū)地震局還組織專人參加，參加安徽省地震救援“第一響應人”培訓班，組織全區(qū)防震減災助理員參加全市防震減災“三網(wǎng)一員”業(yè)務培訓。同時利用“以會代訓”形式對村級災害信息員進行業(yè)務培訓，使村居信息員在開展工作中，能做到有章可循、依章辦事、及時高效、規(guī)范運作。為做好地震救援工作奠定了堅實基礎。

(四)提高地震應急應對能力。

一是編制修訂地震應急預案。轄區(qū)2個鄉(xiāng)4個街道及民政、教育局等重要部門都編制修訂了20xx年度地震應急預案，貯備應急救援物資，組建地震專業(yè)救援隊及志愿者隊伍。20xx年區(qū)應急辦區(qū)地震局聯(lián)合對轄區(qū)重要部門進行應急工作檢查，并指導其開展防震減災應急演練。

二是開展防震減災演練。在“防震減災”活動日期間，組織社區(qū)和學校進行防災減災演練。演練重點檢驗人防系統(tǒng)的平戰(zhàn)轉(zhuǎn)化、預警報知、指揮控制、整體防護、應急救援和綜合保障能力。共計開展演練6次，其中大規(guī)模的演練有：20xx年5月12日，在蚌埠市第一實驗學校初中部舉行防震避險疏散和應急救援綜合演練活動。本次活動分三部分進行，第一部分疏散演練，第二部分應急救援，第三部分防震減災知識講座。演練圓滿成功。

20xx年9月18日，市政府應急辦、市人防辦(地震局)、蚌山區(qū)政府在區(qū)航華嘉苑開展了20xx年社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練，9：18分，隨著急促的警報聲響起，啟動應急預案、應急通信保障、啟動機動指揮系統(tǒng)、群眾自救互救與疏散、供水管道搶險、消防滅火、傷員搶救及醫(yī)療救護等8個項目開始依次演練。

航華社區(qū)400多名居民在區(qū)人防辦(地震局)、區(qū)應急辦的帶領下進行群眾自救互救與疏散演練，僅用1分45秒就撤離到指定的安全地帶。此次演練增強了居民防震防災意識，提升群眾的快速反應能力、自救互救能力，最大限度地減少戰(zhàn)時和自然災害造成的危害和損傷，保障了自身和他人的安全。隨后，市人防辦(地震局)啟動應急通信保障，3分鐘搭建好臨時應急指揮所;市人防醫(yī)療救護專業(yè)隊進行傷員搶救演練，醫(yī)務人員則爭分奪秒將傷員從防空地下室抬出;市衛(wèi)計委120緊急救援中心進行醫(yī)療救護演練，120救護車快速駛入社區(qū)，對傷員進行緊急處理;市消防支隊進行消防滅火演練，消防官兵迅速撲滅火情;市中華水務公司進行供水管道搶險演練，迅速對爆裂的供水水管進行修復。整個活動井然有序，達到了預期目的。

三是應急避難場所建設。建成花鼓燈嘉年華應急避難場所，花鼓燈嘉年華應急避難場所是我區(qū)利用公共游樂園、綠地、設施等資源命名設置的大型應急避難場所，位于蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)陶山腳下，占地8.87萬平方米，其中可用作應急避難疏散和臨時安置面積約6.56萬平方米，可基本滿足周邊5公里半徑約3萬人的人口疏散和安置，配套建設了應急指揮所、應急棚宿區(qū)、應急醫(yī)療救護點、應急供水、應急供電、應急廁所、應急物資儲備庫等應急設施。

沿淮景觀帶應急避難場，總占地面積30000平方米，可能容納疏散人口3000人;嘉年華廣場應急避難場總占地面積42287平方米，有效疏散面積12686平方米，可能容納疏散人口5843人。

四是組建應急專業(yè)隊伍。區(qū)人防(地震局)、區(qū)應急辦聯(lián)合組建應急專業(yè)隊伍，現(xiàn)有人員20名，同時建立以區(qū)消防大隊、武裝部為主，公安分局、市場局、地震局、衛(wèi)生計生委、民政局、行政執(zhí)法等相關部門組成應急救援隊伍，組成人員約200人。各鄉(xiāng)街、村居相應成立應急救援志愿者隊伍，人員共計800余人，應急隊伍不斷壯大。為加強應急裝備和物資的準備工作，為地震應急提供基本裝備和物資的保障，已與百大、華運等商場、超市簽訂了救災物資儲備協(xié)議。

五是籌建綜合一體應急平臺，構建人防(地震)組織指揮體系。根據(jù)《國務院關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕4號)、省地震局和省市人防辦年度目標任務要求，按照國家、南京戰(zhàn)區(qū)和省市關于建立軍地聯(lián)合、平戰(zhàn)結合、統(tǒng)一高效的人防(地震)組織指揮體系的工作要求，我區(qū)率先籌建人防、地震、應急、行政執(zhí)法等綜合一體的人防(地震)應急指揮中心，目前設計方案已完成，手續(xù)正在報批中。

一是大張旗鼓地開展“六進”活動。利用防震減災宣傳日，在人防宣傳一條街(中榮街)發(fā)放宣傳資料，共計發(fā)放宣傳資料20xx余份，向全體市民中大力宣傳普及地震知識和防震減災法律法規(guī)，使市民的防震減災意識和依法參與防震減災活動的自覺性不斷增強。燕山鄉(xiāng)利用定庵廟會期間以防震減災日、科技活動周等活動為契機，采取發(fā)放宣傳資料、開展科普咨詢等方式，開展地震科普知識、應急避險知識、農(nóng)村民居抗震設防等方面的宣傳，今年以來共開展地震科普宣傳4次，累計發(fā)放宣傳資料1100多份。為做好學校的防震減災知識普及，與科協(xié)共同向全區(qū)中小學校發(fā)放了防震減災知識讀本1800余本。為提高學生自我防護能力和自救互救能力，區(qū)人防辦、教育局聯(lián)合主辦了“開展防空應急知識教育、增強學生防震減災意識”為主題的講座和體驗活動6次，通過參觀市人防辦(地震局)科普基地和指揮中心活動，同學們不僅對防空防災知識、對人防工程有了直觀了解，同時，對防空防災設備器材、防護技能、警報種類、災害情景等也有了親身體驗，增強了應急避險的能力。區(qū)地震局制作防震減災宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，并進行定期更換新的宣傳內(nèi)容。在社區(qū)播放防震減災短片，開展防震減災知識競賽，發(fā)放競賽獎品，提高居民防震減災意識。利用創(chuàng)建文明城市為契機，多次進入居民家庭，發(fā)放《地震科普手冊》《地震基本常識》1200余本，增強居民防震減災及自救互救能力。

二是安全示范點創(chuàng)建。加大創(chuàng)建省、市級地震安全示范社區(qū)工作規(guī)劃與宣傳，充分發(fā)揮地震安全示范社區(qū)示范輻射作用，我區(qū)認真開展地震安全示范社區(qū)、學校創(chuàng)建活動。創(chuàng)建內(nèi)容包括社區(qū)志愿者隊伍建設、地震應急避難場所建設、防震減災科普宣傳、宏觀觀測等內(nèi)容。20xx年以來創(chuàng)建市級示范社區(qū)3個，示范學校個2個，地震安全農(nóng)居工程1個(燕山鄉(xiāng)孫家圩子村)，申報省級示范社區(qū)一個。

三是加大資金投入。20xx年我辦投入資金6萬余元，用于開展社區(qū)、學校防震減災演練、制作社區(qū)防震減災宣傳展板及印制防震減災宣傳手冊，我辦今年印制3600本《農(nóng)村建房抗震知識指南》發(fā)放轄區(qū)村民手中，為農(nóng)民建房抗震標準提供參考。

(六)取得的主要成績。20xx年度全省人防重點工作目標任務考評先進單位、全省人民防空先進個人。20xx年棚戶區(qū)改造完成省政府目標優(yōu)秀單位、蚌埠市棚戶區(qū)改造完成綜合目標先進單位、蚌埠市大建設及棚戶區(qū)改造服務保障工作先進單位。區(qū)地震局獲得20xx年度縣級防震減災工作綜合考核先進單位，緯一社區(qū)獲得蚌埠市第二批安全示范社區(qū)，省級示范社區(qū)正在申報中。燕山鄉(xiāng)孫家圩子村命名市級農(nóng)村民居地震安全示范工程。在20xx年9.18警報試鳴暨社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練中，區(qū)地震局獲得先進單位及先進個人表彰。獲得安徽省地震救援“第一響應人”培訓場地保障服務、20xx年蚌埠市社區(qū)地震避險與應急救援綜合演練場地保障服務好評。

過去的一年，雖然在防震減災工作上取得了一些成效，但仍還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是防震減災有些工作機制需要進一步理順和規(guī)范。二是專業(yè)技術力量十分薄弱，工作人員少，而且來自不同的專業(yè)和崗位，需要進一步加大培訓。三是工作經(jīng)費十分緊張，日常的業(yè)務培訓、防震減災知識宣傳等工作受到一定的制約。

回顧20xx年工作，雖然取得了一些成效，但離黨委、政府和上級部門要求還有一定差距。20xx年做好以下工作：

(一)繼續(xù)加強自身建設。加強內(nèi)部管理，不斷完善工作機制，健全工作制度，以制度管人管事。加強隊伍建設，充實專業(yè)人員，加大對干部職工的教育和培訓力度。進一步明確崗位職責，明確目標責任，加強勤政廉政建設，勤儉節(jié)約，廉潔辦事。

(二)進一步加強和完善地震應急系統(tǒng)建設。進一步加強自身應急反應和處置能力建設，完善鄉(xiāng)街道和有關部門的應急預案，建成地震應急平臺系統(tǒng)。加強應急裝備儲備，搜集完善地震應急基礎數(shù)據(jù)庫，充分整合轄區(qū)資源，探索組建防震減災應急救援隊伍的新模式。

(三)加強宣傳和演練工作。要充分利用應急避難場所，創(chuàng)建地震安全示范社區(qū)，使其成為防災文化宣傳教育基地，推廣普及防震防災文化，加大防震減災和自救互救知識的宣傳普及力度，編制居民應急避難宣傳手冊，讓普通居民清楚所在地區(qū)避難場所的位置，以平穩(wěn)的心態(tài)應對突發(fā)事件，將災害損失減少到最低程度。要充分利用應急避難場所，適時組織一定區(qū)域城鎮(zhèn)居民開展應急避難演習，讓人民群眾熟悉應對災難的應急避難方法和措施，以保障災難來臨時群眾有序避難。

(四)加大宣傳“六進”力度，提高民眾自救互救能力。采取各種形式，深入持久地開展地震科普知識“六進”宣傳教育活動，不斷提高全社會的防震減災意識、應對地震災害的心理承受能力和自救互救能力。

明年工作計劃匯報篇五

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容：

1、按照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。

2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復，并記錄在業(yè)主信息登記表上。

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔。

4、對于業(yè)主反映的問題進行分類，聯(lián)系施工方進行維修、跟蹤及反饋。

5、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪。

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔、草擬報表等。

7、新舊表單的更換及投入使用。

8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。

在xx物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性：細節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx的每一天，我都明白細節(jié)疏忽不得，馬虎不得；不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調(diào)的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報；細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功。

工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情；至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)以及春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。

在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自己，著重加強以下幾個方面的工作：

1、自覺遵守公司的各項管理制度。

2、努力學習物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀。

3、加強文案制作能力；拓展各項工作技能。

4、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和工作積極性。

5、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運能加入xx物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，xx的文化理念，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我，讓我可以在工作中學習，在學習中成長，也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一起取得更大的進步！

明年工作計劃匯報篇六

第一季度我縣防震減災工作，按照全年工作計劃確定的工作重點，緊緊圍繞服務于經(jīng)濟建設這條主線，全力推進地震監(jiān)測預報、地震災害預防、地震應急救援三大工作體系建設、加大行政執(zhí)法力度，加強抗震設防要求管理，不斷提升防震減災工作的社會管理職能做了一些卓有成效的工作;同時也感到工作的難度和壓力不小，具體情況匯報職下：

今年第一季度，我們承接去年底的工作任務，全面完成了潁城東方大道潁河大橋和s102改線工程潁河大橋的地震安全性評價監(jiān)管工作，完成了劉莊煤礦潁上后勤基地建設工程的地震安全性評價監(jiān)管工作。特別是兩座潁河大橋的地震安全性評價，縣政府受權我們承辦，為了減少費用，我們做了大量的卓有成效的工作，我們協(xié)助安徽省地震工程研究院進行了為期半個月的現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集，花費了大量的人力和財力。完成兩座大橋的地震安評工作，共為我縣節(jié)約費用約50萬元。

自去年皖政辦[20xx]8號轉(zhuǎn)發(fā)國辦發(fā)[20xx]1號文件，把皖東北地區(qū)的4個市區(qū)和12個縣劃為重點地震危險區(qū)以來，我們就重點加強全縣群測群防工作的管理，采取了一系列措施，今年春節(jié)剛過，我們就召開了全縣防震減災“三網(wǎng)一員”(即地震宏觀監(jiān)測網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)、防震減災宣傳網(wǎng)和防震減災助理員)工作會議，傳達省、市地震工作會議精神，分析當前的地震形勢，安排部署今年的重點工作。會后我們又對全縣的地震前兆觀測點和宏觀監(jiān)測點進行了全面檢查，為我縣地震信息的準確、及時、連續(xù)上報奠定了基礎。

應該說防震減災工作是科學發(fā)展觀的組成部分，是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，地震工作又是社會公益事業(yè)，是社會公共安全的重要組成部分，各級政府應該予以重視。但就目前我縣的情況看，開展防震減災工作相當困難，最主要的問題有：一是關于防震減災工作的法律法規(guī)落實難，公眾普遍對防震減災工作的認識淡薄，甚至有些領導對做好抗震設防工作的認識也不足。省、市有關文件都明確要求把抗震設防要求管理納入基本建設管理程序，我們也多次向縣政府寫報告、提意見、至今仍落實不了。二是今年我縣的防震減災工作因經(jīng)費的約束將無法開展。今年我們的預算經(jīng)費較前幾年壓縮了約60%，除了我們的地震前兆觀測點、宏觀點業(yè)余觀測員誤工補外，幾乎沒有經(jīng)費開展工作。為了順利地開展好全縣的防震減災工作，還請縣政府考慮我們的實際困難酌情給予解決。

明年工作計劃匯報篇七

2月18日下午，體育與健康學院召開各部門2023年度工作計劃及重點工作事項匯報會。黨委書記茍清華主持會議，學院領導及各口負責人參加會議。

會議第一階段，黨委書記茍清華首先傳達了學校2023年春季學期領導干部學習班的基本情況。她指出，今年是全面貫徹黨的^v^精神的開局之年，是學校凝練建校70周年成果后闊步邁向百年科大的開局之年，是學校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。學院要深入推進比學趕超主題實踐活動，要鉚足干勁深化學院內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

會上，學院各辦公室、教研室、各黨支部負責人及各兼職秘書，圍繞學院中心工作，結合本部門工作實際對2023年度工作計劃、重點推進事項及措施進行了匯報。與會人員對每位負責人的匯報內(nèi)容進行了研討，各位分管領導進行了重點點評和補充。

學院院長宋英杰指出，各部門在制定工作計劃中要重點針對重要工作事項明確思路，怎么完成要具體細化、要有明確的思路和措施，要求大家會后再進一步完善具體內(nèi)容。

學院黨委書記茍清華總結時指出，每個部門經(jīng)過梳理，知道要做什么，更要發(fā)動全體老師動起來。各部門負責人要有擔當，主動承擔任務；要做到工作規(guī)范化、制度化、流程化；要統(tǒng)一思想、解放思維，“開年就要沖刺、開局就是決戰(zhàn)，勠力同心、攻堅克難，體現(xiàn)體育人的價值”；要帶頭精神抖擻、凝心聚力，全身心投入到新學期各項工作中，奮力推進學院以及學校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

明年工作計劃匯報篇八

線下招生方式中，地推最快最實用，線上招生方式中，首選微信招生和電話招生。微信招生有一定的門檻，需要專業(yè)招生導師來操作，今天我們來講一講所有機構都可以快速上手的電話招生。

電話招生雖然門檻較低，不過想要做好還是有些難度的，以下是三聯(lián)招生總結電話招生sop完整版，按照方案嚴格執(zhí)行，招生效率翻倍！

招生老師要精神飽滿、彬彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與家長發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬，交談時應始終面帶微笑。

在來電來訪介紹中，要使用普通話，要突出課程特色，詳細介紹整個教學內(nèi)容，并講明課時安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力。

接打電話時使用禮貌用語，熱情打招呼：“xx家長，您好，我是xx老師?！?/p>

雖然雙方看不到，但愉悅的聲音是能感染家長的，交流氣氛輕松，跟家長溝通自然容易。

如真要在不方便的時候打了，要禮貌地說：“您好，我是xxx的某某老師，這個時候給您打電話沒有打擾您吧？”

“對不起，請您稍等一下”，然后再說明讓家長等待的理由。再次接通應先道歉：“非常感謝您的等候?！?/p>

如果聽不清楚家長的聲音可以直接說明，總比胡亂地當完成任務應付幾句好，要讓每個電話都能獲得有效的信息。“對不起，請您大聲點好嗎？我聽不太清楚您講話”，千萬不能把平時大聲喊的“喂喂，大聲點”，帶到工作中來。

在與家長電話溝通中，不管是誰先打這個電話，結束后一定要記住一點：永遠讓家長先掛電話。

xx歲。

招生老師：在哪個小學讀書啊，看看我們這里有沒有他的同學。

xx小學。

孩子書寫姿勢不正確，字也寫的難看，一年級的時候還行，現(xiàn)在作業(yè)多就更不好了。

像您孩子這樣的情況的比較多?，F(xiàn)在一個班級有一半以上的孩子握筆姿勢都不正確，小學班額大，老師輔導不過來，自然出現(xiàn)這樣的狀況。孩子書寫能力不行也要看是孩子確實基礎弱，還是沒有掌握的好學習方法，寫字呢最主要是學習書寫規(guī)律，因為中國的漢字太多了，一個一個學很難快速掌握，所以我們是選一些有代表性的字來學習。您有時間可以帶孩子來我們學校，具體了解一下我們的課程，也可以讓老師先給測試。今天我先簡單的為您介紹一下我們的練字的課程。您看可以吧！

根據(jù)機構實際情況拓展內(nèi)容即可。

家長您什么時候有時間？我給您預約一節(jié)公開課，您可以孩子一起進班學習，體驗一下我們的課堂，孩子喜歡也很重要。

xxx時間可以。

招生老師：可以的。那我再和您確認一下您的信息......到時候我們的老師會為孩子準備好一切上課的備品，請您放心吧！家長一會我把您要邀請到我們本周的試聽群，方便你關注上課信息。

明年工作計劃匯報篇九

教學效果外化是續(xù)費的開始，家長是否繼續(xù)選擇原機構，最直接的判斷標準就是學習效果。那什么是學習效果呢？顯而易見的效果是分數(shù)、成績、比賽考級成果等，那是不是沒有在這些方面突破的孩子，就沒有學習效果？不一定！孩子的成長是一個過程，并不僅僅是一次考試分數(shù)、比賽成績或是考級結果的展示。

如何讓家長可視化地看到孩子的成長過程？我想沒有什么比一份精美的“學生成長檔案”更有說服力。

眾所周知，孩子學習和成長不是單一的結果，而是變化的過程。一方面，學習是一個過程，從量變到質(zhì)變需要積累；另一方面，孩子的成長不能只用量化指標來衡量，孩子的品格變化、態(tài)度變化、綜合素質(zhì)發(fā)展，都不非一次考試、比賽能夠檢測出來。

但家長能看到的往往只是結果，如果孩子的變化過程有細致的記錄，那家長獲取孩子成長的途徑就多了一個。“成長檔案”是通過文字、圖片、照片等方式反饋孩子成長過程的工具，它詳細記錄了孩子成長的過程，搭建起學校、家長、學生的無縫隙交流平臺，是效果外化的有利途徑。

然而，很多學校都缺乏系統(tǒng)記錄孩子成長的工具。很多學管師、老師和家長溝通孩子學習時，容易空洞無力，而成長檔案是對學生成長變化的追蹤記錄，能夠為老師和家長的有效溝通提供支持，讓家長清楚看到孩子培訓前后的具體變化，而不再只是單一地以分數(shù)、成績作為依據(jù)，從而具象化地為續(xù)班提供更有利的支持和依據(jù)。

一本精美的成長檔案，給家長呈現(xiàn)的教學過程既視感不言而喻，這代表著學校的品牌形象，進而也能促進不少關單。

一本完整的“成長檔案”會以一本手冊的形式呈現(xiàn)，主要包含三個模塊：學生頁，家長頁以及教師頁。學生頁主要包含學生學習、作品、作業(yè)及獲獎照片等；家長頁和教師頁主要是家長寄語及教師評語，手冊的扉頁有學校的介紹及教育理念，并配以精美的設計和包裝。為了校長朋友們更好地操作，教育家app也提供了基本模板，建議校長根據(jù)課程和學生年齡選擇模板，調(diào)整后使用。

需要注意的是，“成長檔案”承載的不僅是學習成果，更肩負品宣作用，為了讓家長有好的體驗，制作要講究質(zhì)感，建議封面用250克或300克銅版紙，內(nèi)頁用200克或157克銅版紙，封面可以過光膠或啞膠騎馬釘裝，這樣比較精美。你可以先打樣幾冊，根據(jù)預算調(diào)整后再批量制作。

在招新咨詢中，可以將成長檔案給家長，建議根據(jù)課程和學生年齡選擇模板，并在新生報名后發(fā)放給新生，請家長提供孩子照片。有的學校在使用成長檔案時，會直接交給家長完成并保存。為了儀式感，可以在在開學典禮或者是開班家長會時發(fā)放，讓家長和學生完成學生家長欄，并由學校保存。

“成長檔案”記錄了孩子日常成長的點滴，所以周期性更新很重要。成長檔案都可以根據(jù)學習周期進行設計，比如一個季度或者一學期。老師需要每周或每月更新作品展示、成績及照片，并在家長會的時候發(fā)給家長。也可以在特殊的時刻，比如孩子取得突破性進展時反饋給家長。

學管師要孩子發(fā)放新版本的“成長檔案”，在這之前可以就孩子的表現(xiàn)做一個總結，描述孩子表現(xiàn)，并把“成長檔案”作為成長記錄送給家長，讓家長看到學校對教育的專業(yè)和用心。

“成長檔案”在學校推廣是學校學員精細化管理階段的有利工具，善加使用，動態(tài)呈現(xiàn)學員學習效果，可以提升客戶粘合度和忠誠度，讓學校在競爭中贏得先機。

明年工作計劃匯報篇十

2020年11月上旬至2021年12月上旬，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團根據(jù)《學徒制培訓國際合作項目試點工作方案》（人社廳函〔2020〕166號），以及國際勞工組織中國和蒙古局工作計劃，組織天津市、重慶市、浙江省湖州市、山東省日照市和中國石油天然氣集團有限公司實施了學徒制培訓國際合作項目。

試點主要目標包括，加強學徒制培訓領域的國際交流合作，總結我國企業(yè)新型學徒制培訓的經(jīng)驗做法，提高學徒制培訓成效，進一步推動我國企業(yè)新型學徒制培訓工作。

試點內(nèi)容主要包括，與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究，試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具，與國際勞工組織合作開展能力建設研討等。

一、試點情況。

在中方試點技術指導工作組對項目的組織和技術支持下，在國際勞工組織中國和蒙古局對項目的資金、專家、工具支持和協(xié)調(diào)配合下，項目試點單位積極踴躍參加試點，圓滿完成項目試點各項工作。

（一）成立試點工作機構并遴選參與試點企業(yè)、院校及人員（2020年11月上旬）。由人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團、試點單位人力資源社會保障部門組成試點技術指導工作組，指導、研究、交流、評估試點工作。遴選76家單位及其有關人員參與試點工作，其中人力資源社會保障部門5家、大型企業(yè)23家、中小企業(yè)16家、培訓機構32家。

（二）與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究（2020年12月上旬至2021年3月下旬）。試點相關方（試點單位人力資源社會保障部門、試點企業(yè)、試點培訓院校）參與研究問卷填寫，學徒制培訓參與者（試點單位人力資源社會保障部門負責干部、試點企業(yè)主管與師傅/導師、試點培訓院校導師、企業(yè)學徒）參與經(jīng)驗、感想交流。國際勞工組織對我國企業(yè)新型學徒制培訓進行研究。

（三）試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具（2020年12月上旬至2021年10月下旬）。試點使用、評估學徒制培訓企業(yè)線上課程（中文版）、《國際勞工組織優(yōu)質(zhì)學徒制培訓工具第二卷——從業(yè)者指南》（以下簡稱從業(yè)者指南）及學徒制培訓師培訓線上課程（英文版），對《從業(yè)者指南》進行改編研制。

（四）與國際勞工組織合作開展能力建設研討（2020年12月上旬至2021年12月上旬）。以線下線上結合方式舉辦5次工作研討會。會議內(nèi)容包括中國特色企業(yè)新型學徒制相關政策和工作要求宣講，國際勞工組織國際專家線上培訓、國內(nèi)專家線下培訓，國際勞工組織國內(nèi)項目官員指導和交流，國內(nèi)學徒制培訓專家經(jīng)驗分享，試點單位人力資源社會保障部門、企業(yè)、培訓院校交流。

二、成果經(jīng)驗。

項目試點達到了預期效果，近200家次單位有關人員近千人次參加試點項目能力建設，中國石油約萬名職工在線觀看了大慶油田研討會啟動儀式，國內(nèi)國際學徒制的先進經(jīng)驗做法得到充分交流互鑒，進一步推動了企業(yè)新型學徒制培訓工作。

（一）項目試點整體成果。主要體現(xiàn)為“五個新”。

一是學習掌握了學徒制新理念。大家通過國內(nèi)外案例經(jīng)驗，對如何實施學徒制培訓有了新鮮體驗，同時掌握了國際勞工組織提倡的學徒制培訓理念。

二是試用熟悉了學徒制新工具?！皟?yōu)質(zhì)學徒制培訓企業(yè)線上課程”完成了在“中國職業(yè)培訓在線”的部署。試點單位踴躍參加研究和學徒制培訓工具試用。共300人參加了學徒制培訓線上課程學習，其中大部分獲得了由國際勞工組織國際培訓中心頒發(fā)的課程證書，學徒制培訓培訓師隊伍進一步擴大。

三是探索創(chuàng)新了學徒制新模式。試點單位結合企業(yè)新型學徒制培訓開展了工作探索，特別是中國石油發(fā)布了《企業(yè)新型學徒制實施方案》以全面推行企業(yè)新型學徒制。

四是研究獲得了學徒制新成果。國際勞工組織研究了試點單位和個人填寫問卷，得出了企業(yè)新型學徒制初步研究成果及工作建議。在尊重原著和促進國際經(jīng)驗落地前提下，綜合吸收我國學徒制經(jīng)驗做法，組織有關專家完成了《從業(yè)者指南》改編初稿，并在此基礎上編制了企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)方案和學徒數(shù)字技能培訓課程方案初稿，深化了對學徒制的探索研究和落地應用。