2023年衛(wèi)計委辦公室主任工作總結(實用15篇)

寫總結可以幫助我們梳理思路，將復雜的問題簡潔明了地呈現(xiàn)出來。寫作總結時，要注意邏輯的連貫性和銜接，盡量避免跳躍和斷層的情況出現(xiàn)。這是一篇精選的總結范文，希望可以給大家提供參考和啟示。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇一

本年度，我校的德育工作、關工委工作的指導思想是：繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步深化教育改革，全面貫徹素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)學生具有良好的思想和行為習慣。

1、依據(jù)《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實加強《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《公民道德規(guī)范》等法紀教育。今年請鎮(zhèn)關工委、團委的領導和司法辦、水陸交管站的同志來校作了六場有關遵紀守法以及水陸交通法規(guī)的宣傳教育，收效明顯，全年未出現(xiàn)在校學生有違法犯罪的行為。

教育上。也收到明顯的效果。學校全年安全，校園文化設施保護完好。

3、落實“全員德育、全面德育、全程德育、重點德育”要求，全校教職員工都能明確，自己是一名學校德育工作者，無論在學生的學習、生活的指導上，都具有為學生服務的意識，充分體現(xiàn)教書育人，服務育人。

4、以“求實創(chuàng)新”的精神，努力推進校風建設，為培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人奠定基礎。

2、認真落實節(jié)日、假日的有效的教育活動。一是抓好3月份的“學雷鋒，做好事”活動，把活動的宣傳引向社會；二是四月份的“緬懷英烈”的愛國主義和英雄主義教育，組織班、隊干部去祭掃十八烈士墓。三是組織好每年9月的“中小學弘揚和培育民族精神月”活動和“尊師愛生重教”等活動，并把教育的深入引向社會。四是組織好傳統(tǒng)的“五一、國慶”長假的節(jié)日安全教育活動，提高學生對自我的管制能力。五是切實抓好一年一度的“六一匯演”，以充實學生的學習生活，培養(yǎng)學生的個性和興趣，給學生一個快樂的童年。

3、認真配合學校做好“家長學?！惫ぷ鳌２捎眉袑W習和分散自學，以及廣播教學相結合的形式，爭取有效的家庭教育。家長學校做到了“有教材，有教師，有學員，有計劃，有記錄?！蓖瑫r組織開好每學期一次的全校學生家長會，共同探討有效教育好下一代的有力途徑，以爭得家長、社會對學校教育最大的支持。

1、建好網(wǎng)絡。學校印發(fā)“給家長的一封信”、“家校聯(lián)系卡”爭取家長支持配合。校關工委、德育室、少先隊、班主任輔導員，初步形成完整的縱向德育系統(tǒng)。利用學校、廣播、黑板報、校園網(wǎng)站等進行“孝敬教育”宣傳，注重教育的針對性、趣味性和實效性，舉行知識競賽、故事演講賽、手抄報評比；同時發(fā)起向本校貧困學生捐款助學的愛心活動等，寓“孝敬教育”于豐富多彩的活動中。學校建立學生成長檔案，及時發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，給予賞識性評價，并印發(fā)“孝敬教育考核單”，請家長給子女打分，鄰居旁證。每學期評選“文明學生”、“文明班級”。學校召開工作研討會、經(jīng)驗交流會、先進事跡報告會，樹立典型，以點帶面，全面推進。學校適時召開學生家長會、家長委員會座談會，建立家校聯(lián)系網(wǎng)，及時反饋外界信息，聽取家長、社區(qū)對孝敬教育的意見，構建教師、學生、學校、家庭、社區(qū)橫向德育網(wǎng)絡，促進了師生互動、家校聯(lián)動，使家庭教育、社區(qū)教育與學校教育之間始終處于協(xié)調(diào)、平衡狀態(tài)，為校內(nèi)外孝敬教育創(chuàng)設和諧的分工協(xié)作條件和氛圍，形成我校獨具特色的立體化的德育體系。

2、小事做起。首先我們從“做一個小事”開始，與語文組的寫作聯(lián)合，讓學生在家里去做“一件很小的事情”，然后把做的情況以作文的形式反饋給班主任。班主任每周選出“一周之星”，評選的要求圍繞“小事做得讓長輩滿意嗎？”在此基礎上，每月評選出“一月之星”。其次，在學生能為長輩做事的.基礎上，對學生提出更高的要求，讓家長做考核填表人，評選出校園“十佳少年”。

在今年三月份學雷鋒的日子里，我們?nèi)谓M織學生開展“學雷鋒見行動”、“踏著雷鋒的足跡”和“尋找雷鋒足跡，弘揚雷鋒精神”為主題的班隊活動，到社區(qū)、街道參加義務勞動。孩子們撿垃圾、搞衛(wèi)生、擦拭小區(qū)健身活動器材等，得到社區(qū)領導和居民的一致好評。

今年，我校的關工委工作、德育工作，，得到了局關工委、農(nóng)場關工委的大力支持，在我校全體教職員工的共同努力下，取得了較理想的成績，學校上了新的臺階，師生們得到了充分的展示和鍛煉。但面對社會教育的復雜多變，我校的德育工作，關工委工作的任務還很重，工作還必須加強創(chuàng)新，黨政工團隊齊心協(xié)力，爭取把明年的工作做得更好。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇二

有利于積累經(jīng)驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的黨委辦公室主任工作總結，歡迎大家閱讀。

一、公文擬制工作。

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內(nèi)容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。

在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質(zhì)量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作。

在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。

嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

三、督查工作。

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：

(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。

如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內(nèi)容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。

(2)抓質(zhì)量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質(zhì)量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調(diào)研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。

(3)抓實效，大力加強督查調(diào)研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調(diào)研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調(diào)研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調(diào)研和報送工作。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調(diào)研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網(wǎng)絡技術，開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查。

通知書。

在公司網(wǎng)上發(fā)布;每月25號再根據(jù)督查情況完成督查專報提交領導辦公會并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”提高了督查工作層次和質(zhì)量。上半年立項督查23項落實領導指示、批示50多項督促落實率100%。

四、信息工作。

單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內(nèi)部刊物《之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。

我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內(nèi)容之一。每年年底，公司黨委根據(jù)上報信息數(shù)量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調(diào)動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經(jīng)常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質(zhì)量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質(zhì)量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數(shù)量、質(zhì)量上較以前都有了很大提高。

五、信訪工作。

信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調(diào)整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網(wǎng)絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園度聽取1次信訪。

工作報告。

年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。

針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質(zhì)，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內(nèi)部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制，成立了穩(wěn)定工作領導小組，健全完善了穩(wěn)定工作網(wǎng)絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。

六、保密工作。

我們公司自成立以來，黨政領導對保密工作都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內(nèi)容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡。公司成立了保密工作領導小組，保密工作列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密工作小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。

先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、**公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網(wǎng)絡保密制度、測量資料保密制度、地質(zhì)技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密工作被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密工作，上半年實現(xiàn)了保密工作無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。

七、密電管理工作。

買了加密設備。工作會議精神的簡報，在網(wǎng)上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。

上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《導刊》2期;下發(fā)書籍、材料xx余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質(zhì)，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。

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衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇三

20xx年，按照總工會領導和年初工作計劃安排，辦公室主要做了以下工作：

1、按時收發(fā)文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函及領導批示，做到上情下達、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育等綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴格執(zhí)行財務紀律，認真做好財務審核和監(jiān)督工作，按要求上報各類財務報表，按時發(fā)放機關人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機關報刊雜志分發(fā)工作，保證了會議室的清潔衛(wèi)生。

會務活動：1月16日墾區(qū)工會干部春節(jié)團拜會和勞模座談會；3月12日兵團工會主席蔣建勛調(diào)研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團工會副主席李淑慧調(diào)研活動；4月28日慶“五一”節(jié)勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團；6月12日接待自治區(qū)總工會調(diào)研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團國資經(jīng)營公司工會；7月9日接待海南省農(nóng)墾工會。

1、根據(jù)工會領導安排，辦公室先后抽調(diào)三名同志參加師市的駐連入戶和進廠駐企活動。

2、根據(jù)工會領導安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報告、工會年度工作要點、工會年度工作計劃。

3、根據(jù)工會領導安排，辦公室于5月份協(xié)助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發(fā)式的會場。

4、根據(jù)工會領導安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機關事業(yè)單位首屆運動會中國象棋比賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。

5、根據(jù)工會黨組安排，辦公室負責工會機關黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項組織工作。

6、根據(jù)工會領導安排，辦公室在6—7月負責收集整理各單位報送兵團書法美術攝影作品456幅。

7、根據(jù)工會領導安排，辦公室積極配合工會領導收繳工會100多萬元。

一年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現(xiàn)遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時，主動承擔為工會機關發(fā)送報刊雜志和打掃會議室衛(wèi)生的工作，在接待活動中還熱情為領導和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經(jīng)常性的陪同工會領導關心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上一年駐連入戶工作時，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機關的形象。正是因為有辦公室全體同志的團結努力，辦公室工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

在看到辦公室工作成績的同時，還應該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執(zhí)行各項制度管理上不夠嚴格，為機關服務還不盡人意，有時文印材料不夠及時，有時公務用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下一年，辦公室的工作計劃是：

1、7月份，做好總工會機關上一年工作總結及下一年工作計劃。

2、7—8月份，做好團場工會工作會議的會務工作。

3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊官兵活動。

4、8月份，對文化宮檔案工作進行檢查。

5、12月份，做好工會工作年終總結工作。

6、做好各項會議的會務工作。

7、繼續(xù)協(xié)助工會領導收繳工會經(jīng)費。

8、努力完成工會領導交辦的其他工作。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇四

我在局黨組的分工主要是分管政治處、機關黨委和工會的工作，同時任局機關黨委書記。一年來，我以“勤政、廉政、優(yōu)政”為目標，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，開拓創(chuàng)新，科學領導，認真抓好自己分管的工作，積極配合局黨組書記、局長同志，團結局黨組其他成員，帶領局機關黨委圓滿完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、加強學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

隨著城市建設管理的新課題不斷涌現(xiàn)和我本人分管工作的調(diào)整，我深感自己對新知識、新業(yè)務還不能夠完全駕輕就熟，因此，我在搞好日常工作的同時，自加壓力，不斷強化對新知識、新理論的學習和鉆研，提高自己的綜合素質(zhì)，以利于更好地從事和領導有關工作。一方面，為提高自己的政治素質(zhì)，強化了對政治理論的學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀相關理論知識，深刻理解黨的xx大精神的理念內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極參加中心組理論學習，尤其是在全局組織的深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我按照要求認真學習理論，并認真做好筆記，撰寫心得體會。

努力將學到的理論知識與工作實際相結合，在掌握科學的理論體系上下功夫，在確立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在解決工作中的“熱點”、“難點”等實際問題上下功夫，用理論知識指導實踐工作，用實踐結果來檢驗理論學習，不斷在實踐中總結，在學習中提高。另一方面，為提高自身業(yè)務素質(zhì)，強化了對業(yè)務理論的學習?！耙婪ü芾沓鞘小笔乾F(xiàn)代城管的基本要求，熟練的掌握和運用城管法律、法規(guī)是做好城市管理的前提條件。為此，在工作中我自覺加強執(zhí)法業(yè)務的學習，一年來，我認真地學習了《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨的基層組織工作條例》和《工會法》等相關的法律、法規(guī)，從理論知識和業(yè)務技能上不斷充實自我。使自己為履行好職責，完成好黨組賦予的各項工作任務打下了堅實的理論基礎。

二、履職盡責，圓滿完成了各項工作任務。

學習的目的是為了在黨組的領導下更好地履職盡責，一年來，我圍繞隊伍的整體建設、以“抓教育、強思想，抓培訓、強素質(zhì)，抓職能、強責任”為自己的工作思路，主要開展了以下幾方面的工作：

(一)深入開展學習實踐活動，努力推進隊伍的思想建設。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是今年全黨工作中的一件大事，也是我局一項重大的政治任務。按照黨組的整體部署，這項活動由我牽頭落實，為切實完成好這項工作，受領任務后，我對如何開展好這項活動進行了全面細致的思考，提出了：“理解內(nèi)涵、結合實際、發(fā)揚民主、找出差距、完善制度、以人為本、確保發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求切實開展好學習實踐活動。這次學習實踐活動包括“三大步驟、三個階段、九項環(huán)節(jié)”，整個活動——時間跨度長、學習內(nèi)容多、標準要求高，為使每個階段突出重點、每個環(huán)節(jié)抓出成效，做到了“三個提前、三個到位”：

一是安排部署提前，人員落實到位。x月x日召開了全局學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對活動作了安排部署。而后，按照上級文件精神，制定了《開展深入學習實踐科學發(fā)展活動實施方案》，成立了局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導組，設置了活動領導組辦公室，為強化學習實踐活動的領導力度，我兼任了活動領導組辦公室主任，并抽派了機關部分同志組成了組織、協(xié)調(diào)機構，確保了全局學習實踐科學發(fā)展觀活動的順利開展。

二是學習安排提前，課題落實到位。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動出實效，我局學習活動領導組在動員會召開后，及時下發(fā)了學習計劃和相關學習資料，確立了學習實踐活動主題，組成了七個由黨組成員帶隊的督察領導小組，按照“邊學習、邊調(diào)研，邊查找、邊整改”的學習方法和交叉進行、齊頭并進的工作方式，扎扎實實地完成了：學習培訓、調(diào)查研究、思想討論、專題會議、分析報告、群眾評議、整改方案、解決突出問題、完善體制機制等九個環(huán)節(jié)的工作任務，找到了不足、解決了部分突出問題。在此期間，我局在抓學習實踐活動的一些好做法、好經(jīng)驗得到市委指導檢查組的高度評價，并被市委確定為學習實踐活動先進單位。領導班子分析檢查報告和整改落實方案得到了市委指導檢查組的充分肯定。局黨組為加強隊伍建設所采取的一些措施及為群眾解決的一些實際問題，得到了廣大黨員、群眾及服務對象的高度贊揚。高標準、高質(zhì)量的完成了學習實踐活動。

三是主題謀劃提前，保障措施到位。為了達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展“的活動目標。我局黨組結合實際，提前謀劃，提出了：“高舉城市管理第一責任人的大旗，提高政治素質(zhì)、提高業(yè)務能力、提高城管水平?！薄耙慌e三提”的實踐主題。要求各級黨員干部深入到活動聯(lián)系點幫助找差距、想點子、求發(fā)展，架通黨員與群眾的連心橋。

為使我局的實踐主題富有成效，我們采取了各項保障措施。具統(tǒng)計在這次活動期間，局督察領導組先后五次到相關部門單位進行檢查指導、四次深入基層進行調(diào)研、兩次與服務對象召開座會;局學習實踐活動辦公室下發(fā)各類文件x份，發(fā)簡報x期，各下屬單位發(fā)簡報x期;局宣傳機構組織各下屬單位制作宣傳專題板報x期x塊，向等x家媒體投遞稿件x篇。強大的組織保障和廣泛的宣傳保障，確保了我局的主題實踐活動的有序推進，使每名黨員干部對科學發(fā)展觀的基本精神、科學內(nèi)涵、根本要求有了深刻的理解，強化了以人為本、文明執(zhí)法的思想意識，進一步推動了我們行政執(zhí)法隊伍的思想建設。

(二)延伸學習實踐活動，努力推進隊伍的組織建設。

作為一支較有規(guī)模的行政執(zhí)法力量，加強隊伍的組織建設是實現(xiàn)行政執(zhí)法工作科學發(fā)展的內(nèi)在動力，是延伸學習實踐活動的職責要求。基于這種認識，我在年度工作中主要開展了以下幾項工作：

一是進行了換屆選舉。順利完成了對局機關黨委及所屬基層八個黨支部的換屆選舉工作。產(chǎn)生了新一屆的局機關黨委及局機關紀委，并培養(yǎng)和吸收了新黨員，進一步強化了我局黨的組織建設。

二是進行了黨課教育。針對群眾反映個別黨支部堡壘作用發(fā)揮不好，有的支部書記黨建工作不熟悉等問題，x月x日，邀請了黨建工作專家進行了專題輔導，通過輔導學習使黨務工作者充分認識到在新的形勢下，加強黨建工作的緊迫性和重要性，從而開闊了視野、拓展了思路，做到了黨員干部經(jīng)常性教育培訓與業(yè)務工作同規(guī)劃、同實施，將黨員干部經(jīng)常性教育融入干部的整體教育培訓之中，融入各項業(yè)務工作之中，從而進一步增強了我局黨務工作者的自身素養(yǎng)。

三是開展了主題教育活動。下半年，為進一步加強各級黨組織自身建設能力，開展了“牢記黨的宗旨、堅定理想信念、奉獻執(zhí)法事業(yè)”主題教育系列活動，領導新一屆黨委深入進行革命傳統(tǒng)教育和理想信念學習教育活動。開展了以學習《黨章》、黨史、黨建知識為切入點，組織了黨建知識競賽，通過對各黨支部“標準化支部”建設。五大隊黨支部被市直機關工委評為基層先進黨支部。為配合好這次主題教育活動，于九月份舉辦了一次“迎國慶xx周年、歌唱偉大祖國”的歌詠比賽;于x月份開展了一次以“牢記第一責任人、增強凝聚力”為主題的文體活動。通過形式多樣、活潑有效的各種活動進一步推進了我局的各級組織建設。

(三)抓好年度培訓工作，努力推進隊伍的素質(zhì)建設。

培訓工作是提高執(zhí)法隊伍政治業(yè)務素質(zhì)的重要方式。今年的培訓我們緊緊圍繞貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這個核心，提高建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)管能力、強化黨風廉政反腐敗建設這兩個目標，按照貼近工作、貼近實際、貼近群眾的原則，圍繞政治、經(jīng)濟、文化理論學習;反腐倡廉教育;工地管理辦法的研究探討;太原市公園管理條例等四個課題開展了培訓，在歷時一個半月、分六批的培訓過程中，無論是教學還是管理，始終做到了安全、有序，成效明顯，圓滿完成了培訓任務。

(四)發(fā)揮部門職能作用，努力推進隊伍的人才建設。

人才建設是實現(xiàn)城管事業(yè)科學發(fā)展的根本，是行政執(zhí)法工作在新時期經(jīng)受各種考驗的重要依托。在年度工作中，按照黨組的總體要求，主要做了以下幾方面的工作：一是完成了公務員的招錄工作。在公務員的招錄工作中做到公平、公正、公開、透明，為我局引入了高素質(zhì)人才，改善了知識人才架構。二是按照市委組織部的安排，圓滿完成了市管干部考核及公務員基層工作情況的統(tǒng)計工作，并對x名優(yōu)秀公務員進行了審核和獎勵。三是完成了x人次公務員的任免職務等級工作。三是完成了全局人員的普通話培訓測試工作。四是在全局開展了向先進典型學習活動。被我市評為太原市勞動模范、榮立個人一等功。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高政治素質(zhì)、業(yè)務能力和執(zhí)法水平，經(jīng)局黨組研究決定，在五、六月份開展了向?qū)W習的活動。通過巡回演講、召開交流會、寫心得體會等形式，在全局形成了一個學習先進、成就人才、共謀發(fā)展的良好氛圍，充分體現(xiàn)了我局黨組培養(yǎng)人才、尊重人才、成就人才的治局理念。

(三)以人為本關心群眾，努力推進隊伍的和諧環(huán)境建設。

維護群眾利益、關心隊員生活、實施“曖心工程”，是構建和諧集體、和諧團隊、和諧工作環(huán)境的重要舉措。今年我局共投入萬余元為x名同志辦理了大病醫(yī)療互助;投入近x萬元積極開展“送溫暖工程”，向x名困難職工和x名特困職工伸出援助之手，解決實際生活問題;與有關門部協(xié)調(diào)，解決幫扶資金x萬多元支援幫扶對象。通過局黨組力所能及細致周到的關心與幫助，使廣大執(zhí)法隊員感受了大家庭的溫暖與關懷，全局上下形成了一個工作上相互支持、生活上相互關心的和諧的人文環(huán)境，在我局完成各項工作任務中發(fā)揮了重要作用。

三、堅持原則、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。

堅持立黨為公、執(zhí)政為民是黨員干部的必備素質(zhì)，在年度工作中，我時刻告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終以黨的紀律嚴格規(guī)范個人行動：一是做到兩個約束。即：自我約束，不搞特殊化、不以權謀私、不為私情開綠燈;自我管束，管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。不該吃的不吃，不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該做的不做。二是堅持求真務實，始終保持良好的精神狀態(tài)。始終堅持以身做則，深信領導威信來源于人格魅力，用自身的行動帶動人勝于任何命令。在日常工作中，注意聽取不同意見，不搞主觀主義，注意調(diào)動多方面積極性，推功攬過，主動承擔責任，放手讓基層同志開展工作，為基層創(chuàng)造一個能干事、敢干事的環(huán)境。三是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，努力維護班子團結。

作為班子成員，首先自覺堅持民主集中制原則，明確正職的核心地位，對自己分管的工作，不分難易，不論苦樂，勇于去管去做，不上推下卸。對一些棘手和難處理的問題，敢于站到一線，不拈輕怕重，躲躲閃閃。注重從全局出發(fā)，虛心聽取班子成員以及各方面提出的意見，加強與班子成員的互相溝通，主動維護班子的團結。同時認真開展批評與自我批評，本著影響團結的話不說、影響團結的事不做的精神，維護黨組和一把手的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組形成的各項決議，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。

回首過去的一年，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。當然，在實際工作中，我也依然存在工作不夠細致，干部思想教育還不到位，找同志們談心、交心少，在管理工作上仍需進一步精細化等問題，對于自身存在的以上問題，我決心在新的一年里工作中加以克服，以更好的成績貢獻于我市的城市管理事業(yè)!

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇五

一年來，自己堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好的總體要求，團結和帶領縣委辦公室全體干部職工，努力提升三服務工作水平，與時俱進，團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務。

現(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下:。

一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍。

始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結合。

先進性教育。

活動的開展，深入開展永葆黨員先進性，立足崗位練精兵黨性實踐活動，切實達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。

一是健全制度學。建立健全各項。

規(guī)章制度。

制定了嚴格的。

學習計劃。

對學習時間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定定期對廣大干部職工學習筆記進行調(diào)閱檢查做到了六有三落實即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。

二是拓寬內(nèi)容學。認真組織干部職工參加每周一的業(yè)務學習會和每周五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神，省委十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務方面的有關篇目，人均學習筆記均在xx0字以上。

三是改進方式學。通過采取領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，恰當?shù)剡M行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平。

四是注重效果學。在學習中，廣大干部職工堅持做到眼勤，認真通讀原著;腦勤，認真思考和領悟;手勤，認真記好筆記、寫好。

心得體會。

;嘴勤，積極參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學習達到65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及。

調(diào)查報告。

二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理。

圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化管理和規(guī)范化運行。

一是加強制度建設。按照簡化管理層次，規(guī)范領導行為，強化監(jiān)督制約的總體思路，指定專人進一步修訂完善了《黨建工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員學習培訓制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨員紀律規(guī)范》等一整套機關制度，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

二是加強組織建設。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移，教育前伸，新發(fā)展黨員2名，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名。堅持任人唯賢和公正公平的原則，1名同志充實到督查室領導班子，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用。根據(jù)人員變動后工作崗位空缺的實際，選調(diào)充實1人，使辦公室隊伍建設實現(xiàn)了新的突破。

三是加強業(yè)務建設。積極創(chuàng)造條件，選派4名同志分別在山東、福建、蘭州等地參加了保密、機要等業(yè)務培訓和考察學習。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用，提高了秘書隊伍的整體素質(zhì)。適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓班，進一步加強了對各單位文秘人員的指導和培訓。

三、突出規(guī)范抓服務，創(chuàng)造一流業(yè)績。

四、突出改善抓投入，建設一流環(huán)境。

督促提高后勤保障管理水平，積極爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設，切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。

一是改善硬件設施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，積極籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機擁有總量已達15臺，辦公設備基本實現(xiàn)了全部更新，確保了各項工作的順利開展。

二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒適的工作環(huán)境。切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi)工作，確保了機關安全和整潔。

三是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導工作，從人員素質(zhì)、思想紀律、團結協(xié)作、工作作風、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強教育，嚴格要求，充分調(diào)動每一個人的積極性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領導的威信。

五、突出自律抓作風，培育一流形象。

堅持律人先律己，嚴兵先嚴將的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己，保持了良好的職業(yè)道德風范。

一是堅持民主集中。進一步修訂完善了民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，支持分管主任放手大膽地開展工作，注重整體效能的發(fā)揮。能夠按照自己的工作職責，參與政務，管理事務，搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向縣委主要領導和分管領導請示匯報，凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況的決策，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，提交主任會議集體討論決定。

二是堅持團結協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，又注意從一點一滴做起，努力在班子中建立一種團結協(xié)作、互相信任、生動活潑的關系。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業(yè)為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。

三是堅持廉潔奉公。始終以大局為重，在工作需要時，主動放棄雙休日和節(jié)假日，保證了縣委辦公室各項工作的協(xié)調(diào)高效運轉。時時處處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，認真落實經(jīng)費包干制度，精打細算，從不鋪張浪費。在工作職責范圍內(nèi)，自己對部分工作做到了領導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工作的超前性、預見性和創(chuàng)造性。

雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴;三是作風建設有待進一步加強;四是工作效能還有待進一步提高。

今后，我將進一步按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好的總體要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質(zhì)，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力提升三服務工作水平，積極完成縣委交給的各項工作任務，為###縣經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出應有的貢獻。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇六

我在局黨組的分工主要是分管政治處、機關黨委和工會的工作，同時任局機關黨委書記。一年來，我以“勤政、廉政、優(yōu)政”為目標，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，開拓創(chuàng)新，科學領導，認真抓好自己分管的工作，積極配合局黨組書記、局長同志，團結局黨組其他成員，帶領局機關黨委圓滿完成了各項工作任務，較好的履行了。

崗位職責。

現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下請各位領導和同志們評議。

一、加強學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

隨著城市建設管理的新課題不斷涌現(xiàn)和我本人分管工作的調(diào)整，我深感自己對新知識、新業(yè)務還不能夠完全駕輕就熟，因此，我在搞好日常工作的同時，自加壓力，不斷強化對新知識、新理論的學習和鉆研，提高自己的綜合素質(zhì)，以利于更好地從事和領導有關工作。一方面，為提高自己的政治素質(zhì)，強化了對政治理論的學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀相關理論知識，深刻理解黨的xx大精神的理念內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極參加中心組理論學習，尤其是在全局組織的深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我按照要求認真學習理論，并認真做好筆記，撰寫。

心得體會。

努力將學到的理論知識與工作實際相結合，在掌握科學的理論體系上下功夫，在確立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在解決工作中的“熱點”、“難點”等實際問題上下功夫，用理論知識指導實踐工作，用實踐結果來檢驗理論學習，不斷在實踐中總結，在學習中提高。另一方面，為提高自身業(yè)務素質(zhì)，強化了對業(yè)務理論的學習?！耙婪ü芾沓鞘小笔乾F(xiàn)代城管的基本要求，熟練的掌握和運用城管法律、法規(guī)是做好城市管理的前提條件。為此，在工作中我自覺加強執(zhí)法業(yè)務的學習，一年來，我認真地學習了《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨的基層組織工作條例》和《工會法》等相關的法律、法規(guī)，從理論知識和業(yè)務技能上不斷充實自我。使自己為履行好職責，完成好黨組賦予的各項工作任務打下了堅實的理論基礎。

二、履職盡責，圓滿完成了各項工作任務。

學習的目的是為了在黨組的領導下更好地履職盡責，一年來，我圍繞隊伍的整體建設、以“抓教育、強思想，抓培訓、強素質(zhì)，抓職能、強責任”為自己的工作思路，主要開展了以下幾方面的工作：

(一)深入開展學習實踐活動，努力推進隊伍的思想建設。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是今年全黨工作中的一件大事，也是我局一項重大的政治任務。按照黨組的整體部署，這項活動由我牽頭落實，為切實完成好這項工作，受領任務后，我對如何開展好這項活動進行了全面細致的思考，提出了：“理解內(nèi)涵、結合實際、發(fā)揚民主、找出差距、完善制度、以人為本、確保發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求切實開展好學習實踐活動。這次學習實踐活動包括“三大步驟、三個階段、九項環(huán)節(jié)”，整個活動——時間跨度長、學習內(nèi)容多、標準要求高，為使每個階段突出重點、每個環(huán)節(jié)抓出成效，做到了“三個提前、三個到位”：

一是安排部署提前，人員落實到位。x月x日召開了全局學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對活動作了安排部署。而后，按照上級文件精神，制定了《開展深入學習實踐科學發(fā)展活動實施方案》，成立了局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導組，設置了活動領導組辦公室，為強化學習實踐活動的領導力度，我兼任了活動領導組辦公室主任，并抽派了機關部分同志組成了組織、協(xié)調(diào)機構，確保了全局學習實踐科學發(fā)展觀活動的順利開展。

二是學習安排提前，課題落實到位。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動出實效，我局學習活動領導組在動員會召開后，及時下發(fā)了。

學習計劃。

和相關學習資料，確立了學習實踐活動主題，組成了七個由黨組成員帶隊的督察領導小組，按照“邊學習、邊調(diào)研，邊查找、邊整改”的學習方法和交叉進行、齊頭并進的工作方式，扎扎實實地完成了：學習培訓、調(diào)查研究、思想討論、專題會議、分析報告、群眾評議、整改方案、解決突出問題、完善體制機制等九個環(huán)節(jié)的工作任務，找到了不足、解決了部分突出問題。在此期間，我局在抓學習實踐活動的一些好做法、好經(jīng)驗得到市委指導檢查組的高度評價，并被市委確定為學習實踐活動先進單位。領導班子分析檢查報告和整改落實方案得到了市委指導檢查組的充分肯定。局黨組為加強隊伍建設所采取的一些措施及為群眾解決的一些實際問題，得到了廣大黨員、群眾及服務對象的高度贊揚。高標準、高質(zhì)量的完成了學習實踐活動。

三是主題謀劃提前，保障措施到位。為了達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展“的活動目標。我局黨組結合實際，提前謀劃，提出了：“高舉城市管理第一責任人的大旗，提高政治素質(zhì)、提高業(yè)務能力、提高城管水平。”——“一舉三提”的實踐主題。要求各級黨員干部深入到活動聯(lián)系點幫助找差距、想點子、求發(fā)展，架通黨員與群眾的連心橋。

為使我局的實踐主題富有成效，我們采取了各項保障措施。具統(tǒng)計在這次活動期間，局督察領導組先后五次到相關部門單位進行檢查指導、四次深入基層進行調(diào)研、兩次與服務對象召開座會;局學習實踐活動辦公室下發(fā)各類文件x份，發(fā)簡報x期，各下屬單位發(fā)簡報x期;局宣傳機構組織各下屬單位制作宣傳專題板報x期x塊，向xx等x家媒體投遞稿件x篇。強大的組織保障和廣泛的宣傳保障，確保了我局的主題實踐活動的有序推進，使每名黨員干部對科學發(fā)展觀的基本精神、科學內(nèi)涵、根本要求有了深刻的理解，強化了以人為本、文明執(zhí)法的思想意識，進一步推動了我們行政執(zhí)法隊伍的思想建設。

(二)延伸學習實踐活動，努力推進隊伍的組織建設。

作為一支較有規(guī)模的行政執(zhí)法力量，加強隊伍的組織建設是實現(xiàn)行政執(zhí)法工作科學發(fā)展的內(nèi)在動力，是延伸學習實踐活動的職責要求。基于這種認識，我在年度工作中主要開展了以下幾項工作：

一是進行了換屆選舉。順利完成了對局機關黨委及所屬基層八個黨支部的換屆選舉工作。產(chǎn)生了新一屆的局機關黨委及局機關紀委，并培養(yǎng)和吸收了新黨員，進一步強化了我局黨的組織建設。

二是進行了黨課教育。針對群眾反映個別黨支部堡壘作用發(fā)揮不好，有的支部書記黨建工作不熟悉等問題，x月x日，邀請了xx黨建工作專家進行了專題輔導，通過輔導學習使黨務工作者充分認識到在新的形勢下，加強黨建工作的緊迫性和重要性，從而開闊了視野、拓展了思路，做到了黨員干部經(jīng)常性教育培訓與業(yè)務工作同規(guī)劃、同實施，將黨員干部經(jīng)常性教育融入干部的整體教育培訓之中，融入各項業(yè)務工作之中，從而進一步增強了我局黨務工作者的自身素養(yǎng)。

三是開展了主題教育活動。下半年，為進一步加強各級黨組織自身建設能力，開展了“牢記黨的宗旨、堅定理想信念、奉獻執(zhí)法事業(yè)”主題教育系列活動，領導新一屆黨委深入進行革命傳統(tǒng)教育和理想信念學習教育活動。開展了以學習《黨章》、黨史、黨建知識為切入點，組織了黨建知識競賽，通過對各黨支部“標準化支部”建設。五大隊黨支部被市直機關工委評為基層先進黨支部。為配合好這次主題教育活動，于九月份舉辦了一次“迎國慶xx周年、歌唱偉大祖國”的歌詠比賽;于x月份開展了一次以“牢記第一責任人、增強凝聚力”為主題的文體活動。通過形式多樣、活潑有效的各種活動進一步推進了我局的各級組織建設。

(三)抓好年度培訓工作，努力推進隊伍的素質(zhì)建設。

培訓工作是提高執(zhí)法隊伍政治業(yè)務素質(zhì)的重要方式。今年的培訓我們緊緊圍繞貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這個核心，提高建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)管能力、強化黨風廉政反腐敗建設這兩個目標，按照貼近工作、貼近實際、貼近群眾的原則，圍繞政治、經(jīng)濟、文化理論學習;反腐倡廉教育;工地管理辦法的研究探討;太原市公園管理條例等四個課題開展了培訓，在歷時一個半月、分六批的培訓過程中，無論是教學還是管理，始終做到了安全、有序，成效明顯，圓滿完成了培訓任務。

(四)發(fā)揮部門職能作用，努力推進隊伍的人才建設。

人才建設是實現(xiàn)城管事業(yè)科學發(fā)展的根本，是行政執(zhí)法工作在新時期經(jīng)受各種考驗的重要依托。在年度工作中，按照黨組的總體要求，主要做了以下幾方面的工作：一是完成了公務員的招錄工作。在公務員的招錄工作中做到公平、公正、公開、透明，為我局引入了高素質(zhì)人才，改善了知識人才架構。二是按照市委組織部的安排，圓滿完成了市管干部考核及公務員基層工作情況的統(tǒng)計工作，并對x名優(yōu)秀公務員進行了審核和獎勵。三是完成了x人次公務員的任免職務等級工作。三是完成了全局人員的普通話培訓測試工作。四是在全局開展了向先進典型xx同志的學習活動。xx同志被我市評為太原市勞動模范、榮立個人一等功。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高政治素質(zhì)、業(yè)務能力和執(zhí)法水平，經(jīng)局黨組研究決定，在五、六月份開展了向xx同志學習的活動。通過巡回演講、召開交流會、寫心得體會等形式，在全局形成了一個學習先進、成就人才、共謀發(fā)展的良好氛圍，充分體現(xiàn)了我局黨組培養(yǎng)人才、尊重人才、成就人才的治局理念。

(三)以人為本關心群眾，努力推進隊伍的和諧環(huán)境建設。

維護群眾利益、關心隊員生活、實施“曖心工程”，是構建和諧集體、和諧團隊、和諧工作環(huán)境的重要舉措。今年我局共投入萬余元為x名同志辦理了大病醫(yī)療互助;投入近x萬元積極開展“送溫暖工程”，向x名困難職工和x名特困職工伸出援助之手，解決實際生活問題;與有關門部協(xié)調(diào)，解決幫扶資金x萬多元支援幫扶對象。通過局黨組力所能及細致周到的關心與幫助，使廣大執(zhí)法隊員感受了大家庭的溫暖與關懷，全局上下形成了一個工作上相互支持、生活上相互關心的和諧的人文環(huán)境，在我局完成各項工作任務中發(fā)揮了重要作用。

三、堅持原則、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。

堅持立黨為公、執(zhí)政為民是黨員干部的必備素質(zhì)，在年度工作中，我時刻告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終以黨的紀律嚴格規(guī)范個人行動：一是做到兩個約束。即：自我約束，不搞特殊化、不以權謀私、不為私情開綠燈;自我管束，管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。不該吃的不吃，不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該做的不做。二是堅持求真務實，始終保持良好的精神狀態(tài)。始終堅持以身做則，深信領導威信來源于人格魅力，用自身的行動帶動人勝于任何命令。在日常工作中，注意聽取不同意見，不搞主觀主義，注意調(diào)動多方面積極性，推功攬過，主動承擔責任，放手讓基層同志開展工作，為基層創(chuàng)造一個能干事、敢干事的環(huán)境。三是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，努力維護班子團結。

作為班子成員，首先自覺堅持民主集中制原則，明確正職的核心地位，對自己分管的工作，不分難易，不論苦樂，勇于去管去做，不上推下卸。對一些棘手和難處理的問題，敢于站到一線，不拈輕怕重，躲躲閃閃。注重從全局出發(fā)，虛心聽取班子成員以及各方面提出的意見，加強與班子成員的互相溝通，主動維護班子的團結。同時認真開展批評與自我批評，本著影響團結的話不說、影響團結的事不做的精神，維護黨組和一把手的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組形成的各項決議，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。

回首過去的一年，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。當然，在實際工作中，我也依然存在工作不夠細致，干部思想教育還不到位，找同志們談心、交心少，在管理工作上仍需進一步精細化等問題，對于自身存在的以上問題，我決心在新的一年里工作中加以克服，以更好的成績貢獻于我市的城市管理事業(yè)!

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衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇七

按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。

一、主要工作成效。

(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。

一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全。

規(guī)章制度。

制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。

三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。

四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。

(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。

二是全方位搞好信息服務。從加強信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、xx日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。

一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。

二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質(zhì)，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。

三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。

(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。

一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受監(jiān)督，堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。

二、存在的主要問題。

一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高;二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。

辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。辦公室全體將以此次會議為契機，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

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衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇八

街道黨工委對辦事處經(jīng)濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據(jù)班子成員不同的特點，打破傳統(tǒng)觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農(nóng)村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調(diào)查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯(lián)動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日?；?、行為規(guī)范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

（一）是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調(diào)查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區(qū)位優(yōu)勢、實施園區(qū)帶動、突出蔬菜種植和畜牧養(yǎng)殖兩大產(chǎn)業(yè)”的富民發(fā)展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內(nèi)的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業(yè)健康發(fā)展的目的。

（二）是優(yōu)化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發(fā)展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公信息化。

（三）是加大黨員發(fā)展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優(yōu)發(fā)展了20名預備黨員，全部是種、養(yǎng)、加、銷致富能手和外出優(yōu)秀務工青年，進一步優(yōu)化了現(xiàn)有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發(fā)展任務。

（四)是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業(yè)破產(chǎn)改制，企業(yè)黨員全部下崗待業(yè)，沒有組織管理，無法參加組織生活的現(xiàn)狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業(yè)、縣社、經(jīng)貿(mào)等部門黨組織聯(lián)系，摸清底數(shù)、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

(一)是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。

(二）是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內(nèi)蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新的能力。

（三）是通過“請進來”全面提升農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規(guī)化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農(nóng)業(yè)技術專家、畜牧業(yè)養(yǎng)殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優(yōu)秀村民進行技能和法制培訓。

（四）是深入搞調(diào)研。街道辦以“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、節(jié)能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調(diào)研，力求調(diào)研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調(diào)研報告6篇。通過學習調(diào)研，進一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展共識。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇九

一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，團結和帶領縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進，團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下:。

一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍。

始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結合。

先進性教育。

活動的開展，深入開展“永葆黨員先進性，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。一是健全制度學。建立健全各項。

規(guī)章制度。

制定了嚴格的。

學習計劃。

對學習時間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定定期對廣大干部職工學習筆記進行調(diào)閱檢查做到了“六有三落實”即有學習陣地、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是拓寬內(nèi)容學。認真組織干部職工參加每周一的業(yè)務學習會和每周五的政治理論學習會有針對性地組織學習了xx大報告和xx屆四中、五中全會精神省委本文來自十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務方面的有關篇目人均學習筆記均在xx0字以上。三是改進方式學。通過采取領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法恰當?shù)剡M行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀有效提高了干部職工政策理論水平。四是注重效果學。在學習中廣大干部職工堅持做到“眼勤”認真通讀原著；“腦勤”認真思考和領悟；“手勤”認真記好筆記、寫好。

心得體會。

；“嘴勤”，積極參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學習達到65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及。

調(diào)查報告。

二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理。

圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化管理和規(guī)范化運行。一是加強制度建設。按照“簡化管理層次，規(guī)范領導行為，強化監(jiān)督制約”的總體思路，指定專人進一步修訂完善了《黨建工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員學習培訓制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨員紀律規(guī)范》等一整套機關制度，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。二是加強組織建設。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移，教育前伸，新發(fā)展黨員2名，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十

辦公室不象業(yè)務部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但它擔負著企業(yè)行政管理的組織實施、具體操作，是行政管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)。所以，辦公室為達成09年工作目標將遵循以下原則：

1：辦公室要依然兢兢業(yè)業(yè)、認真細致地做好種種行政事務工作，把領導和員工從繁重、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脫出來。這樣他們就可以集中精力、輕裝上陣，研究市場形勢，考慮公司的發(fā)展，實施公司的經(jīng)營方針，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務等等。

2：建立健全和認真執(zhí)行集團公司的各項管理制度、崗位責任制度、工作程序、工作流程等，從而建立起辦公室良好的工作秩序。

3：努力培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的行政人員隊伍。

4：辦公室還必須在"管理"、"協(xié)調(diào)"和"服務"三方面再上一個檔次。

從"管理"方面來說，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務的層次上做好領導的參謀和助手，還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的見解，并且在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的參謀和助手。

從"協(xié)調(diào)"方面來說，辦公室不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足；也不能憑借自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。辦公室應主動做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎上做好協(xié)調(diào)。

從"服務"上說，辦公室要甘當幕后英雄的角色。因為行政服務干得再出色，畢竟還是以服務于企業(yè)員工和部門為最終目的的。辦公室的工作，特別是后勤服務工作，永遠不要奢望成為企業(yè)關注的"中心"。不但不可能，而且不應該。

5：合理調(diào)配公司的人力、物力、財力等資源，調(diào)動員工的積極性、主動性，開源節(jié)流；大力提倡勤儉節(jié)約，反對大手大腳，努力提高公司的經(jīng)濟效益，適應企業(yè)的發(fā)展需要。辦公室務必在"管理"上做好領導的參謀和助手，在充分溝通的基礎上做好"協(xié)調(diào)"，在"服務"上當好幕后英雄，這是我們20xx年行政工作的指導思想。

根據(jù)20xx年人力資源工作的.情況與存在的不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，辦公室計劃從以下幾個方面開展工作：

1、根據(jù)集團公司119號文件《關于調(diào)整4s店組織架構的通知》的精神，進一步完善我司的組織架構，保證既有的組織架構運行順暢。

2、根據(jù)各部門人力資源的使用狀況和需求狀況，及時完成人力資源的招聘與配置。

3、做好員工福利工作，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。

4、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上不斷完善，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進公司的發(fā)展。

5、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

6、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。

7、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

綜上所述，我司20xx年在集團公司領導的正確指揮下，我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽?，向集團公司上交了一份滿意的答卷。我們更由理由相信，在20xx年全體員工上下一心，同心同得，將取得更好的成績。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十一

一年來，辦公室在公司領導的幫助下，緊緊圍繞降本增效，扭虧增營和新公司各種資質(zhì)、手續(xù)的辦理這兩個工作重心。通過開展服務，配合公司領導工作，發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。

1、配合公司辦理了《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告》、《企業(yè)生產(chǎn)備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、竣工驗收、《評估》、環(huán)評驗收、企業(yè)免稅手續(xù)等。

2、配合政府主管部門工信局上報企業(yè)入統(tǒng)、工業(yè)和信息化融合材料、完善各種資質(zhì)手續(xù)。

3、配合行業(yè)主管部門墻改辦上報材料、完善手續(xù)和落實扶持資金等工作。

4、規(guī)范了文件資料的管理、完善了公司會議資料、申請、對外宣傳材料的起草、歸檔，保證了各項匯報工作的順利進行。

5、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，會議做到了有記錄、有紀要。

6、完成了總經(jīng)理主持的各種工作會議安排和涉縣政協(xié)委員、人大代表觀摩團的接待工作，根據(jù)領導安排，對一些其他工作進行了督促落實。

1、由于到新崗位時間較短，對專業(yè)知識比較缺乏，制度仍不健全。龍泉和晨升公司在管理理念和各項工作中存在差異和分歧，在管理上存在漏洞，今后需加強制度建設管理和自身學習，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

2、缺乏協(xié)調(diào)應變能力，晨升公司領導在生產(chǎn)技術和生產(chǎn)任務等事項中存在分歧，未能很好溝通和執(zhí)行，導致工作不能順利開展，并且大幅度增加了生產(chǎn)成本。

3、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，遇事多向公司領導匯報，使自己的本職工作做的更好。

4、在工作中要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導，并且給自己制定工作目標。

(三)按照公司年度預算，嚴格控制汽油費、修理費、辦公費、招待費的使用。

(五)規(guī)范公司印鑒(授權)、公文和檔案的的管理工作；

(六)做好車輛安排和管理工作及后勤保障工作及辦公用品的采購工作。

20xx年是公司扭虧發(fā)展的關鍵年，在來年的工作中，將會有更艱巨的任務需要完成，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務，配合公司積極開展扭虧增盈工作，繼續(xù)做好自己的本職工作，認真完成上級領導交給我的其它任務。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十二

區(qū)創(chuàng)建全國科普示范區(qū)領導小組辦公室：

x年，我局認真貫徹落實全區(qū)科普工作的各項安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持科學發(fā)展觀，深刻領會“科技是第一生產(chǎn)力”重要內(nèi)涵，進一步明確目標、加強領導、結合本職推進科普工作。現(xiàn)將有關情況總結如下：

1、在綜合平衡的基礎上，將科普工作納入全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期計劃和年度計劃。我局將科技發(fā)展納入x年國民經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。將科普工作納入全區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，把強化科技創(chuàng)新支撐、運用高新技術加快改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及進一步深化科技體制改革等作為今后全區(qū)科普事業(yè)的重點發(fā)展內(nèi)容。

2、做好相關項目工作，加強科普基礎設施建設。通過災后重建和擴大內(nèi)需等項目建設，使全區(qū)教育、衛(wèi)生、計生、體育等系統(tǒng)的硬件設施得到很大改善，完善了這些場所的科普教育功能，使它們成為科普活動的重要陣地。同時加大了對大興農(nóng)業(yè)高科技生態(tài)園區(qū)基礎設施建設等項目的投入和監(jiān)管力度，增強了園區(qū)對高科技企業(yè)的吸引力。

3、積極參加科普宣傳，努力提高干部職工的科普知識。我局牽頭組織開展了節(jié)能知識宣傳活動，進行循環(huán)經(jīng)濟、建設節(jié)約型社會主題宣傳活動，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識，倡導低碳、環(huán)保的'生活方式，積極營造“節(jié)能減排，人人有責”的社會氛圍。積極倡導全體干部職工學習掌握更多的的科普知識，主要是加強在環(huán)保知識，節(jié)能減排知識，招投標法、物價法律法規(guī)知識等方面的學習，增強了全局干部的綜合知識能力。

在今后的工作中，我局將進一步加強領導、全力做好相關科普工作。繼續(xù)把科普工作納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項規(guī)劃當中，在認真分析我區(qū)科技發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上，進一步豐富和完善“十二五”規(guī)劃中科技事業(yè)的內(nèi)容。全力編報和爭取資金，針對我區(qū)現(xiàn)有科普設施不足的實際和科技社會經(jīng)濟發(fā)展的水平，加大科普基礎設施建設的力度，通過實施科普基礎設施工程，為我區(qū)群眾科學素質(zhì)建設提供保障。積極參加和組織各類科普宣傳活動，為提高全民科學素質(zhì)，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出應有貢獻。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十三

我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。

在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十四

彈指一揮間，我在花鼓中心小學任職的第二個學年度即將結束，因工作需要，現(xiàn)將xx—xx學年度的工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面向各位領導、同志匯報如下。

這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是“誠心對人，真心做事”?！罢\心對人”使我團結了同志，尤其是團結了學校的班子成員。團結，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我，家長和社會認可我，社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系?！罢嫘淖鍪隆弊屛腋訜釔畚业墓ぷ?，并用實際行動踐行著。作為校長和總支部書記，毫不動搖地擁護中國共產(chǎn)黨的領導，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育。作為一名教育工作者，在社會上也較好地維護了自己的形象。

近一年來，學校工作總體上穩(wěn)中有進，領導班子分工清楚，職責明確，在抓常規(guī)管理的基礎上，著力突出以下幾個方面的工作：一是進一步明確了學校的發(fā)展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，充實內(nèi)涵，提升質(zhì)量”;二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任、憂患、大局、服務等方面意識;三是繼續(xù)加強隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會，讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會，讓他們的業(yè)務素質(zhì)得到提高;四是豐富教育教學活動，促師生全面發(fā)展;五是著力改善環(huán)境和辦學條件，營造良好育人環(huán)境。在工作的同時，我也沒放松業(yè)務學習。一年來，我聽課30節(jié)，聽專題講座19次，上校級研修課2節(jié)，撰寫有關學校工作的文章6篇。

本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范，已撰寫工作心得系列日志8篇。勤于和班子成員、教師進行思想溝通，本年度，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心，一年來，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%。我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，上課、寫材料、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升。

近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

本年度，學校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借學校資金會計調(diào)整的機會，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理。一年來，個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度，嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動要求規(guī)范自己的行為，學校全體教師均能廉潔從教，無違法違紀情況出現(xiàn)。由于成績突出，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號。

本年度，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1、個人能力欠缺，知識水平有限，再加上學習不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展，越來越感覺到吃力;2、管理仍還不夠精細，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心、耐心和恒心;3、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步，但進步緩慢，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距;4、個人和部門辦事“雙效”不高，教育教學設施沒發(fā)揮出最大的效益，工作中有拖拉現(xiàn)象，效率不算高;5、整個中心小學辦學條件低下，教育教學配套設施嚴重缺乏，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決;6、幼兒園的辦學層次較低，龍頭示范幼兒園還未形成，同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范。

本人自2018年10月12日正式入職xx銀行股份有限公司，至今已1年多時間,在此期間始終堅持認認真真學習、踏踏實實干事、清清白白做人的信條,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,我認真履行工作職責,堅持原則,遵守行內(nèi)的各項規(guī)章制度,圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結:。

【德】堅持學習,鞏固正確的政治信仰。

做為一名共產(chǎn)黨員,我始終堅定正確的政治信仰,擁護黨,服從黨。我注重個人品德、素質(zhì)的培養(yǎng),重視政治學習,把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)的重要途徑,理論學習是提高個人思想道德素質(zhì)的根本。我始終遵行業(yè)職業(yè)道德，遵紀守法，在工作中以身作則，時刻把理論學習作為不斷提高自身修養(yǎng)的重要途徑,自覺學習,勤學多思,努力提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立優(yōu)良的道德風尚。自2020年8月14日水區(qū)黨支部成立,我身為支部組織委員，多次組織“讀書會”活動，黨組織為支行全體員工謀福利，增加學習機會，讀“紅書”增強集體大局意識。

【能】扎實工作,不斷從實踐中積累經(jīng)驗,提高工作能力及執(zhí)行力。

自天山區(qū)支行2020年3月8日在總行營業(yè)部試營業(yè)開始,就開始了項目的落地轉換，落實工作之余，支行行長帶領對公客戶經(jīng)理團隊定期組織學習各項貸款政策，提升專業(yè)技術能力，并在后期貸款中提升實踐能力。我從熟悉貸款政策到外出營銷客戶，營銷貸款，跑遍小西門周邊商業(yè)樓以及水區(qū)以城建大廈商業(yè)樓為中心附近大企業(yè)，共計電話營銷及走訪企業(yè)100余戶，做好每個客戶的宣傳講解，對有開戶、貸款、結算等需求的客戶專門登記，以便后續(xù)跟進，進一步使客戶需求落地。在實踐中不斷提升執(zhí)行力、、開拓創(chuàng)新等能力。

【勤】勤奮踏實,認真履職。

在工作中,我能夠始終保持勤奮踏實的工作態(tài)度,認真履職履責,任勞任怨,不計個人得失,激情工作，具有較高的責任心、事業(yè)心、責任感和敬業(yè)奉獻精神，工作的積極性較強，具備主動性、創(chuàng)造性。

【績】全面、高效完成工作任務。

完成的工作主要分為三個方面:。

一、存款：截止至12月26日，對公存款余額9182.22萬元，日均8495.30萬元;儲蓄存款1917.14萬元，有效客戶數(shù)317戶，各項指標均完成支行下達任務。

二、貸款：截止至12月26日，共計授信客戶數(shù)7戶，金額2.63億元，放款7戶，金額2.59億元，其中貸款金額1.75億元，銀行承兌匯票8400萬元。

五、金蘋果完成情況：自試營業(yè)金蘋果共計完成75戶，其中45戶已落地使用中，剩余30戶在上報審批中。

【廉】以身作則、廉潔奉公。

在廉潔自律方面,我能堅持做到自重、自省、自警、自勵,言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,對工作實事求是,能嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己,嚴格遵守各項法律法規(guī),遵守單位各項管理制度,能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。

回顧一年來的我工作和學習，雖說取得了一定的成績,但也難免存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：第一，業(yè)務技能水平還需提升，供應鏈融資、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務，后續(xù)應為重點學習內(nèi)容，增強實戰(zhàn)能力。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客戶上下游各環(huán)節(jié)展開營銷工作，后期上下游挖掘作為重點工作之一。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位，后期在讀書中隨著思想覺悟的提升逐漸落實在工作生活中。

2020年即將結束，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責任心，做出較好的業(yè)績回報新疆銀行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好、做完美崗位工作，在xx銀行更上一個新臺階。

時間飛逝，不經(jīng)意間一年的時間很快過去了，這一年里，我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1、提高工作質(zhì)量。

及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內(nèi)勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。

2、嚴格規(guī)章制度。

作為一名信貸內(nèi)勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對2**年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。

我深知，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了“三個必須”

(1)貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件;。

(2)貸款人與保證人必須到場簽字;。

(3)并且做到了生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法。

4、精誠團結，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。

作為信貸內(nèi)勤的我20xx年累放102筆，金額14943.7萬元，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元，本金18205.4萬元，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，在新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結一致，為我部經(jīng)驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

我擔任雙東希望小學校長一年來，以小平理論為指導，堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，認真實踐“三個代表”重要思想，積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，以推動學校改革和發(fā)展為目標，以作風建設為動力，以創(chuàng)新、探索為突破口，走科研興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量。依法治校，積極推進人事制度改革;努力改善教育環(huán)境和辦學條件;強化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教學整體水平。在區(qū)教育局和當?shù)攸h政的指導下，全面完成各項任務?，F(xiàn)將本人所作的主要工作匯報如下：

我清楚的知道;社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產(chǎn)生。作為新時期的校長，只有不斷地加強學習，提高自身素質(zhì)，才能適應新時期教育的需要。

為此，我認真學習小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹“xx大”會議精神，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。

同時，注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高，面對新的素質(zhì)教育觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì)，認真學習別人有關素質(zhì)教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。平時加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時，積極進行學歷提高培訓(現(xiàn)已大學本科畢業(yè))。

作為一個教育工作管理者，通過訂閱如《中小學管理》等經(jīng)驗雜志，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。

近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人團結一致，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。針對我校師生的比為1：9的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師聘任制，落實30%活工資獎勵政策，形成正確的激勵機制，具體做了以下工作：

1.制定計劃目標，使全體教職工明白學校近期的具體任務，堅持政治學習制度。政治學習制度的制定、實施，安排布置學習內(nèi)容、討論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的具體任務。

2.進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。

(1)通過每周一次行政例會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項，。

(2)通過教代會，根據(jù)校情，完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。

(3)切實進行財務公開，除區(qū)教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經(jīng)費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，取信于民，保障了學校工作的正常進行。

3.狠抓校風建設，落實德育工作。

學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

(1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、?？?、隊刊、校內(nèi)清潔紀律評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理，利用“三會”大力宣傳講解現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，使德育網(wǎng)絡建設覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。

(2)、狠抓師生校內(nèi)外形象，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內(nèi)外形象提出意見，若有損形象的事件發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。

4.積極推進素質(zhì)教育，進行新課程式改革，走科研興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量和辦學效益是學校工作的生命線。積極推進素質(zhì)教育，有的放矢地設計教研，提高教研專題化水平，積極進行教改，開展好校本教研，推廣適應現(xiàn)代教育理論的教育思想和有創(chuàng)新意識的教學方法，通過各種開放式的教學活動，強化過程和結果管理，繼續(xù)深入開展《農(nóng)村小學教師師德修養(yǎng)研究》，努力提高教師素質(zhì)，切實提高教學質(zhì)量和辦學效益。

(1)、積極進行新課程改革，全面推進素質(zhì)教育。我作為學校教育教學管理者，面對當前的教育改革，深刻地認識到：學校教育教學整體水平的提升，就是怎樣適應新時期教育的需要，關鍵又在于教師素質(zhì)的提高，這就是不斷為新時期校長提出的新課題。為此，我率先參加到新課程改革的大潮之中，廣泛地學習新課程改革教育理念以及有關教育法規(guī)。認識其改革的目的、意義、內(nèi)容、方法、途徑及其重要性，積極到其他學校學習課改先進經(jīng)驗(如進行課改如何開展活動以及校本教研?怎樣有效地提高教師的素質(zhì)?如何對學生進行全面正確地評價等)，組織學校行政、教導處、教研組等有的放矢地開展新課程研究，根據(jù)校情制定課改方案和具體措施，組織教師參加課改通識性各學科培訓，采取走出去聽課、校本教研、教師撰寫課改論文(人均2篇以上)、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改，加強課改宣傳力度;除向教師和學生宣傳外，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持，全面深入地進行新課程改革。

(2)、以目標管理為手段，教研促教，狠抓教學管理。

a：根據(jù)本校實際情況制定行之有效的教學工作計劃，落實目標，確立教研專題，在教學課程改革的大前提下，組織教師參加上級組織的各種教研：如區(qū)級教研、片區(qū)教研、聽公開課，積極開展好學區(qū)教研、內(nèi)部教研，校內(nèi)實施上課備案制，記載其上課存在的問題，評教時客觀分析，鞭策奮進，切實提高教師上課水平和教研質(zhì)量。本學年度的兩個校本教研課題《合作、探究，提高學生閱讀能力》和《加強合作交流，獲得概念新知》已順利結題，并上報旌陽區(qū)教育科學研究所進行評審。

b：制定合理的“教學目標管理責任書”，強化結果質(zhì)量管理。加強教師過程管理，進行教學“六認真”月檢，逗硬獎懲，切實提高教育教學質(zhì)量。

c：全面提高學生素質(zhì)，制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案，除教學上面向全體，不放棄每一位學生外。開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽。

5.強化安全教育和安全工作管理。

(1)、通過教代會完善并制定安全工作制度，成立安全工作領導小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。

(2)、制定安全目標責任書，與教師、班主任、村小主任教員、學生家長、伙食團工作人員、幼兒教師簽定安全目標責任書。

(3)、堅持專人負責記錄《安全工作日志》，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全日查制。

(4)、堅持安全工作匯報制度和責任追究制度。教師向?qū)W校、學校向區(qū)教育局和當?shù)攸h政匯報，杜絕瞞不報或遲報。

(5)、為學生制定《小學生自護自救安全常識手冊》，做到安全教育日常化，全面化，深入化。

(6)、一年來，經(jīng)過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發(fā)生。

6、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作。

(1)、加強宣傳，認真組織教職工學習各級有關人事制度改革的文件，讓全體教師充分認識到當前人事制度改革的形勢。

(2)、學校全面制定各項考核辦法，對教職工進行全面考核、獎懲。努力尋找適合本校教職工的競聘上崗之路，學校與簽定聘任合同書。由于本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散，學校采取“層層聘任崗位、教師滿課時量”的方式，中心校教師到村小兼課，增強了教師緊迫感、危機感、責任感。此項工作得到了全體教職工的認同，學校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。

7、強化后勤社會化服務管理，保障學校工作的順利進行。

(1)、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。

(2)、管好、用好經(jīng)費，嚴格教材教輔的征訂，經(jīng)濟上不增加學生任何負擔。

(3)、加強伙食團的管理，制度責任制，監(jiān)定合同，隨時和定期檢查，規(guī)范管理，強化財產(chǎn)管理。

8、強化學?！巴庑惫ぷ鳎荒陙?，學校共出九期“雙東希望小學簡報”，上報區(qū)教育局及雙東鎮(zhèn)黨委、政府，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載。

在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部、省教育廳《關于加強從源頭上預防和治理腐朽的意見》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，認真領會并帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和區(qū)委區(qū)府八條禁止性規(guī)定，牢固樹立為人民群眾服務思想，努力實踐“三個代表”，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。

財經(jīng)方面：

(1)、除依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。

(2)嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。

(3)為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或?qū)W校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并及時糾正。

(4)、切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

(5)、不設“小金體”，亦不亂訂“教材和教輔”。不加重學生經(jīng)費負擔。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭。

(6)、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴肅“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校，(如：排危、籌建網(wǎng)校、補充科研、教研經(jīng)費等)。

行政方面：

(1)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《規(guī)范學校辦學行為》，依法行政、行教、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓教師素質(zhì)，從而提升學校的整體辦學水平。

(2)、走“民主治?！敝?，堅持“民主集中制”原則，切實進行校務公開，特別體現(xiàn)在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，學校重大建設或其他硬件建設上，做到共商大計，為學校發(fā)展服務，從不搞官僚的主義。

(3)、不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。

(4)、學校的“評優(yōu)、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，也必須依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法，通過教代會，行政會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到“取信于民”，確保學校上下一條心，共同做好學校一切工作。本期順利完成了學校的“中職”評定工作。

(5)、做到全面了解本校困難教職工和退休教師的疾苦，定期舉行退休教職工茶話會，做到每年安排一定經(jīng)費慰問在職和退休的困難教職工。

(6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告，(如：學校的基礎設施建，安全事故，學校日常工作等)。

(7)、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔(如經(jīng)費、安全等)。

1、存在的不足：本人治校經(jīng)驗欠缺，理論水平還有待提高，應急處理問題的能力不強，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。

2、發(fā)展思路：強化“合作——發(fā)展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，“以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質(zhì)量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展，以“雙高普九”為契機，爭取政策，對學校操場進行擴建。作為校長：強化自身素質(zhì)的同時，應立足學校實際，加強與同類學校、與四川省希望網(wǎng)校的合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。

為了貫徹落實2月12日、13日全路運輸安全及全路建設電視電話會議精神，加強鐵路建設質(zhì)量安全管理，保安全、保穩(wěn)定，橋隧公司準朔項目部結合鐵道部“安全質(zhì)量大檢查”活動，在本項目范圍內(nèi)開展了安全質(zhì)量大檢查活動，對在建工程進行質(zhì)量安全平推檢查，并整改閉合成環(huán)，積極自查自糾，確保施工生產(chǎn)安全可控、質(zhì)量可控。

1、為了確保此次活動的順利有效的開展，中鐵六局準朔鐵路項目部成立安全質(zhì)量大檢查領導小組：

組長：項目經(jīng)理xx。

副組長：項目副經(jīng)理xx、xx；項目安全總監(jiān)xx；組員：各部門負責人。

安全質(zhì)量大檢查活動領導組辦公室設在項目安質(zhì)部，負責對大檢查活動綜合協(xié)調(diào)。

準朔項目部成立領導檢查小組，以項目經(jīng)理帶隊，負責大檢查期間的質(zhì)量安全隱患排查和問題督導整改工作。

從施工現(xiàn)場的的情況看，準朔項目部對安全質(zhì)量管理有足夠的重視，總體安全質(zhì)量情況基本受控，這次大檢查主要針對隧道洞口施工、臨時用電安全、消防設施的齊全、洞內(nèi)外的文明施工及安全距離進行檢查。準朔項目部以對上述問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還存在問題，需要認真整改。

從內(nèi)業(yè)資料看，項目部的安全和質(zhì)量體系已經(jīng)建立，并正常運轉，質(zhì)檢資料、技術方案、安全、技術交底等基本齊全。但個別的管理辦法、施工技術方案、安全技術交底針對性不強，可操作性差的缺點，需要進一步完善。

（一）、對項目部的安全質(zhì)量保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。

檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量保證體系基本完善，安全質(zhì)量體系運轉正常。存在的主要問題進場人員的安全培訓不足，須對進場人員的教育，采取多種有效的教育方式，采取現(xiàn)場講解、培訓、教育考試等多種方法進行。

（二）檢查領導干部責任包保和跟班作業(yè)制度執(zhí)行情況。

經(jīng)檢查項目部均制定了責任包保及風險作業(yè)跟班制度，施工時能按制定好的制度嚴格執(zhí)行跟班作業(yè)。

（三）檢查管理制度、技術標準、管理標準及作業(yè)執(zhí)行情況及是否落實到現(xiàn)場。

經(jīng)檢查項目的管理制度基本完成，技術標準、管理標準明確。進行了現(xiàn)場的安全交底及技術交底，能夠正確指導施工。檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題：噴錨支護安全交底無針對性。

（四）對施工現(xiàn)場的檢查。

1、現(xiàn)場存在的共性問題。

（1）、現(xiàn)場原材料的存放。

鋼筋沒有按上蓋下墊的要求存放，有銹蝕現(xiàn)象，不能保證質(zhì)量，要求現(xiàn)場整改。

（2）、臨時用電。

各施工現(xiàn)場配電箱擺放隨意，照明設備不符合要求，要求限期整改。

（3）、個別勞務人員安全意識淺薄，不能正確佩戴和使用勞保用品。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，有個別勞務人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，已進行再教育，并責令限期整改。

超前地質(zhì)預報執(zhí)行情況、圍巖變形量測、初期支護是否符合設計要求、仰拱和二襯與掌子面的安全距離，超挖部位的處理、防水板安設質(zhì)量、因地質(zhì)原因引起的設計變更的處理時限、火工品和爆破器材的管理作為檢查重點。

（1）、人身安全方面：重點是落實施工人員上崗培訓、特種作業(yè)人員的持證上崗、勞保用品使用、現(xiàn)場作業(yè)防護、高空作業(yè)、多層作業(yè)安全措施、機械設備操作規(guī)程、用電設施安全措施、駐地安全等。

（2）標準工地方面：重點是場地布置、按規(guī)定設置各種規(guī)定圖表、安全警示標志、污水排放等。

（3）消防安全：重點各工點駐地以及原材料存放場所等施工工地消防安全責任制和消防措施落實情況。核查火工品存儲、領用和剩余退庫等關鍵環(huán)節(jié)相關制度落實。

1、活動期間，我項目部將對監(jiān)理單位及局指揮部所檢查出來的問題，落實到個人，分別將整改情況上報，確保在項目范圍內(nèi)不再出現(xiàn)相同的安全質(zhì)量問題。

2、我項目部積極開展自查自糾活動，將干部到現(xiàn)場檢查出來的問題進行匯總，落實整改責任人，分析原因，在根源上將問題整改落實。

3、做好檢查反思專題記錄，每一名中層干部都根據(jù)現(xiàn)場存在的安全質(zhì)量問題進行反思，并寫出了書面的自查材料，問題具體、內(nèi)容真實、反思深刻、整改有力。

1、經(jīng)過安全質(zhì)量大檢查活動的開展，將我項目在施工過程中所暴露出的通病進行系統(tǒng)整理，并列進問題庫，在現(xiàn)場進行逐一落實，查原因，求措施，使我部在防水板掛設、鋼拱架施工、初支防護及鋼筋網(wǎng)搭接等出現(xiàn)的問題得到了有效整治。

我項目部將繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查整改力度，以確保隧道施工過程中的安全質(zhì)量得到有效控制。

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2018年既將過去，經(jīng)過上級領導的幫忙指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高。

看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)夢想和人生的價值。

我是于xx年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。

一年來，由于有上級領導的正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持，再加上自我的`不斷努力，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上；新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展xx用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在xx任務發(fā)展中進入前三名。

在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取，把自我全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械剑晕夷軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將2018年的主要工作情景述職如下：

一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

近一年來，我經(jīng)常把自我放在公司建設的總體框架中來反思自我，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。

經(jīng)常告誡自我，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵，自我畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自我。

回顧近一年來的情景，為了提高自身本事素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自我，力爭在語言表達的本事上有突破，在協(xié)調(diào)關系的本事上有突破，在組織管理的本事上有突破，在完成工作的標準上有突破。

經(jīng)過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自我的本事素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領。

一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情景，做到隨時有事能夠隨時處理。

作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。

僅有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自我負責，一年來，也有不少親屬、朋友想經(jīng)過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所提高，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化提議，經(jīng)過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。

如針對消費群體的不一樣，提議公司采取重點攻擊的手段，加強了對xxx市的業(yè)務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情景，提議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領了xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全xx任務發(fā)展中排在了前列。

此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。

一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自我首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。

在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。

古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，構成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事可是夜。

一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰。

在日常工作，生活中，我十分注意關心、幫忙部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算。

回顧一年來的工作，對照職責，認為自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。

首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

其次，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。

再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。

這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。

時間飛逝，不經(jīng)意間一年的時間很快過去了。這一年里，我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1、提高工作質(zhì)量。及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內(nèi)勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。

2、嚴格規(guī)章制度。作為一名信貸內(nèi)勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對2**年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。我深知，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了“三個必須”

(1)貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件;。

(2)貸款人與保證人必須到場簽字;。

(3)并且做到了生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法。

4、精誠團結，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。作為信貸內(nèi)勤的我20xx年累放102筆，金額14943.7萬元，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元，本金18205.4萬元，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，在新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結一致，為我部經(jīng)驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

在學校黨總支的正確領導和帶領下，在廣大教教職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為教職工辦好事、辦實事，讓教職工感覺到學校的溫暖，努力做教職工的貼心人，調(diào)動了教職工熱愛學校享受工作、享受生活的熱情。回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。

【德】反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興學校緊密地結合起來，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。大家工作中以校為家的精神一直感動著我，激勵著我，我只有更加努力工作，讓教職工的心血和汗水獲得應有的回報，才能表達我對教職工的感激之情。

【能】一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì)。

2、深入工地、了解教職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。

3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，教職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。

4、十分注意保持與全體教職工經(jīng)常性的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。

5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

【勤】反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自擔任教學處主任以來，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現(xiàn)，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我在多年養(yǎng)成的良好習慣，經(jīng)常加班加點放棄休息。

【績】正確執(zhí)行學校的教學計劃和決策，抓好教學常規(guī)落實，不斷完善各項教學制度。學校教學成績保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，高考成績連攀新高。教學的各項活動有條不紊，教師專業(yè)化成長進步明顯。學校在新課程實施方面走在了兄的學校的前列。在教學工作中愛崗敬業(yè)，一切為了學生的發(fā)展，既教書又育人。本人所教歷史學科連年獲得高考學科優(yōu)勝獎。這些成績的取得，得益于上級領導和全體教職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

【廉】我是一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與領導干部不相符的事情。要自省：就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

二、存在的問題和不足。

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

(二)、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關決定，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入，征求教職工意見和向教職工通報不夠。

(四)、在處室中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對所轄范圍監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風的危害性認識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

三、整改措施和努力。

衛(wèi)計委辦公室主任工作總結篇十五

單是在公司領導和辦公室同事們的支持和配合下我們還是很出色的完成了這一年的工作任務，下面就我個人，我作了一個簡單的工作小結，向公司匯報一下這一年的工作情況：

我于今年年2月中旬起擔任服務質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室主任。

今年，服務工作在市公司領導的嚴格要求下，服務有了一定的提升。

1、積極配合齊市1860的工作，認真處理1860的咨詢、投訴問題。截止11月末，我市1860后臺人員共受理咨詢、投訴派單520件，均及時處理。截止第三季度末，越級投訴一共只有2件，在全省各地市越級投訴量中是最少的。

2、按照省公司“服務和業(yè)務雙領先”的要求，認真作好服務提升工作。

1)組織業(yè)務和禮儀培訓。

業(yè)務水平的提高是服務提升的基礎，今年我組織了多次業(yè)務學習培訓，并在培訓后進行了考試，真正起到了培訓的目的——提高。

在業(yè)務培訓的同時，按照省公司的要求，對全市營業(yè)員、大客戶經(jīng)理、營銷員分別進行了禮儀培訓。對營業(yè)員還進行了禮儀服務的操作演示考試，取得了非常理想的效果，人員素質(zhì)有了明顯的提高。

2)堅持業(yè)務知識考試。

一直在全市范圍內(nèi)堅持“每周一試”的考試，考試內(nèi)容為業(yè)務知識試題。經(jīng)過“每周一試”的考試，營業(yè)員的整體業(yè)務水平有了明顯提高。

在今年省公司組織的全省星級營業(yè)人員的考試中，我市有2名營業(yè)員考取了二星級營業(yè)員，6名營業(yè)員考取了一星級營業(yè)員，2名客戶經(jīng)理考取了一星級客戶經(jīng)理，2名12580信息話務員考取了星級話務員。

3、加強服務質(zhì)量的檢查和要求。

本年度對全市各單位進行了多次暗查和正式檢查，隨時發(fā)現(xiàn)服務工作中的不足，立即要求整改，并通報全市引以為戒。經(jīng)過檢查和要求，服務有了明顯的提升。

在第二季度省公司聘請的“神秘客戶”對全省各地市的檢查中，我市自有營業(yè)廳+合作營業(yè)廳的成績位居全省第二名。

在今年9月份集團公司對全中國各省市服務的專項檢查中，我市中心區(qū)營業(yè)中心被抽檢，成績位居全省第一位、全中國第三位。

在省公司“服務領先、業(yè)務領先”的精神指引下，在公司領導的正確指導下，今年我們在服務方面取得了一些進步，但上級檢查機關的檢查反饋表明，我們距離標準的服務還有一定差距。針對各種檢查和回訪客戶滿意度情況，我對我市的服務提升工作計劃如下：

1、繼續(xù)加強對營業(yè)員禮儀服務的培訓及要求。

服務質(zhì)量監(jiān)督辦在檢查中對營業(yè)員實地再進行培訓，營銷部主任也要經(jīng)常組織營業(yè)員觀看禮儀服務規(guī)范光碟，帶領員工對照標準找差距。對再次發(fā)現(xiàn)不按規(guī)范做的營業(yè)員，服務質(zhì)量監(jiān)督辦要對其予以通報批評、罰款、待崗培訓等的處理。

2、加強對營業(yè)員的業(yè)務知識培訓和考試。

業(yè)務知識培訓每季度一次，組織全市營業(yè)員參加，培訓后考試，考試不合格者待崗培訓，服務質(zhì)量監(jiān)督辦負責組織，培訓內(nèi)容和講課老師由相關人員提供。

3、加強對全市的服務檢查力度。

2)開展“每日一題”活動，每天由市場部相關部門(數(shù)據(jù)中心、大客戶中心、計算機中心)提供最新的業(yè)務知識和應該掌握的內(nèi)容，放到1p地址中指定的文件夾中，由各部主任安排員工學習，并要求切實掌握。

3)繼續(xù)堅持“每周一試”活動，考試內(nèi)容為營業(yè)員應知應會手冊內(nèi)容。每月初公布全月每周考試范圍，每周一將試題放到ip地址中，由主任提取并組織員工考試，批閱試卷后存檔。

4)實行“每月一考”制度。以后每次檢查帶試卷下去，對營業(yè)員進行現(xiàn)場考試，考試內(nèi)容為“每日一題“和“每周一試”內(nèi)容，達到卷面分70%為合格，不合格累計達3次者待崗培訓。

5)實行“每月一報”制度。每月向全市通報各單位的服務質(zhì)量，并根據(jù)檢查和對客戶的回訪情況進行全市排名。

6)開展“每季一評”活動。開展創(chuàng)優(yōu)服務活動，每季度評比一次全市“創(chuàng)優(yōu)服務先進單位”，并對排名前三位的單位授予“創(chuàng)優(yōu)服務先進單位”錦旗。

7)開展“每年一賽”活動，為了提高營業(yè)員的整體服務水平，在每年的8—9月份，組織一次全市營業(yè)員的知識競賽，競賽采取筆試和面試相結合的形式，對于優(yōu)秀的營業(yè)員給予物質(zhì)獎勵。

實行“每年一獎”制度，每半年開一次表彰獎勵大會，對排名前三位的單位給予物質(zhì)獎勵;年末開年終表彰獎勵大會，對全年無任何服務投訴的單位、全年無省級和齊市1860服務投訴的單位給予表彰獎勵。

xx年，新的一年，服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作將繼續(xù)進行，我們更加完善去年的不足之處，會出色完成xx年的服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。