審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)(實(shí)用14篇)

在我們的生活中，總會(huì)遇到一些特殊的情況，這時(shí)我們需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)是一個(gè)反思和再出發(fā)的過程，我們不妨試著尋找創(chuàng)新和突破的方法。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以學(xué)到一些總結(jié)的技巧和方法。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇一

審計(jì)助理瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所,瑞華會(huì)計(jì)師職位描述:。

1、協(xié)助完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作;。

2、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)和制作各種測(cè)算、統(tǒng)計(jì)樣表;。

3、協(xié)助出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告;。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:。

1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。

2、具有兩年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

3、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試部分科目者優(yōu)先考慮;。

4、熟練使用office辦公軟件及審計(jì)相關(guān)軟件;。

5、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),具有良好的專業(yè)知識(shí)和敬業(yè)精神。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇二

1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極地開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2.熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)和審計(jì)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

3.嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，恪守審計(jì)職業(yè)道德。

4.掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及其相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購日常事務(wù)、收費(fèi)立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同管理及所有審計(jì)資料的收集等工作。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇三

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、晚會(huì)等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

具體內(nèi)容如下：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作；

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度。

13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；

7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽、記錄、傳達(dá)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇四

1、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作。收集企業(yè)需向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的資料：會(huì)計(jì)報(bào)表、賬本、憑證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼、銀行對(duì)賬單、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、銷售合同和其他重要合同以及房屋租賃協(xié)議等。

2、填寫工作底稿，其中現(xiàn)金需跟財(cái)務(wù)出納進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，監(jiān)盤，簽字確認(rèn)；銀行存款客戶需提供審計(jì)截止日銀行對(duì)賬單；往來科目年末大額發(fā)生戶出具詢證函，并做賬齡分析；固定資產(chǎn)科目做折舊測(cè)試，需要時(shí)做固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；對(duì)應(yīng)付工資福利進(jìn)行測(cè)算，應(yīng)交稅金做稅金測(cè)算。每個(gè)科目都需將科目余額與總賬核對(duì)，抽查明細(xì)賬中大額發(fā)生額的原始憑證，并做記錄。

3、在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通。

4、編制審計(jì)報(bào)告，經(jīng)主審及所領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，報(bào)告完成。

5、做稅審時(shí)，填寫鑒證底稿，抽查收入、成本、費(fèi)用憑證，檢查是否合規(guī)的同時(shí)需做好抽憑記錄，并且每個(gè)科目都要復(fù)印重要的原始憑證，以便二級(jí)和三級(jí)符合老師符合。在做加計(jì)扣除的時(shí)候，企業(yè)的支出要符合稅法的規(guī)定，對(duì)于調(diào)整項(xiàng)要復(fù)印原始憑證，并填寫調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表，跟企業(yè)交換意見時(shí)需企業(yè)蓋章簽字。

6、做高新時(shí)，關(guān)注協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集材料，整理費(fèi)用的明細(xì)，以便項(xiàng)目經(jīng)理及符合老師符合。

7、做市科委結(jié)題審計(jì)時(shí)，關(guān)注十二大費(fèi)用和期間費(fèi)用的開支是否符合市科委的規(guī)定，查看收集需企業(yè)或事業(yè)單位需提供的資料，現(xiàn)場(chǎng)與客戶溝通交流，編寫結(jié)題審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇五

1.參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù)，協(xié)助擬訂審計(jì)計(jì)劃方案，完成審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作。

2.賬目審核、獲得審計(jì)證據(jù)，建立審計(jì)管理檔案。

3.按照審計(jì)準(zhǔn)則編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿，并整理歸檔。

4.打印、裝訂、出具正式的審計(jì)報(bào)告。

5.與審計(jì)中的工作人員建立良好的協(xié)調(diào)與溝通。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇六

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作息要求，工作日須駐現(xiàn)場(chǎng)辦公。遇特殊情況（工地現(xiàn)場(chǎng)需求、項(xiàng)目進(jìn)度要求、個(gè)人原因等）在征得建設(shè)單位同意后請(qǐng)假。周末如有需求需到現(xiàn)場(chǎng)見證、測(cè)量等，不得影響施工進(jìn)度。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得委派無簽字權(quán)的專業(yè)審計(jì)人員代替自己駐現(xiàn)場(chǎng)。

2、合同內(nèi)進(jìn)度款無需跟蹤審計(jì)人員簽字，變更備案部分的進(jìn)度款，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需審核材料價(jià)格部分，原則上所有材料審核時(shí)間不得超過兩個(gè)工作日，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)組組長(zhǎng)必須參加由建設(shè)單位組織召開的技術(shù)交底、圖紙會(huì)審（含變更圖紙）、工程例會(huì)、交竣工驗(yàn)收等。

4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需配合建設(shè)單位對(duì)新增材料（設(shè)備）進(jìn)行詢價(jià)。

5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需全面參與隱蔽工程的驗(yàn)收工作，對(duì)所有隱蔽工程記錄進(jìn)行復(fù)核、工程量的計(jì)量進(jìn)行復(fù)核。

6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的隱蔽工程（主要指圖紙之外，結(jié)算審計(jì)時(shí)通過竣工圖紙難以計(jì)算的部分）進(jìn)行復(fù)測(cè)計(jì)量，計(jì)量工作應(yīng)與監(jiān)理單位同時(shí)段進(jìn)行，但應(yīng)獨(dú)立完成，計(jì)量結(jié)果直接報(bào)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

7、負(fù)責(zé)審核竣工結(jié)算資料的真實(shí)性、完整性（重點(diǎn)審查經(jīng)監(jiān)理確認(rèn)后的竣工圖是否準(zhǔn)確）。

8、所有工作成果需項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司項(xiàng)目章。

9、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制度，要求圖文并茂。

10、若發(fā)現(xiàn)跟蹤審計(jì)人員違反考勤、廉政、進(jìn)度、成果深度等要求達(dá)三次以上，建設(shè)單位有權(quán)要求跟蹤審計(jì)單位更換審計(jì)人員。

安徽國華建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)方針政策。遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法審計(jì)、秉公辦事，保質(zhì)保量完成審計(jì)任務(wù)。

2、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中各部門報(bào)送的工程項(xiàng)目竣工結(jié)算審計(jì)資料的真實(shí)、合規(guī)、完備進(jìn)行審計(jì)。

3、工程審計(jì)人員在進(jìn)行項(xiàng)目審核時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律及政策，認(rèn)真審閱資料，實(shí)地察看施工現(xiàn)場(chǎng)，做好有關(guān)記錄，并留存相應(yīng)的影像資料。

4、在審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性及審計(jì)質(zhì)量經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)核后，出具工程項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告。

5、參與大型基建、改擴(kuò)建、維修工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查工作。在審計(jì)工作計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)或約定的期限內(nèi)，完成工程項(xiàng)目的審計(jì)。

6、按照建設(shè)單位決定參與有關(guān)新開工的基建項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)行審計(jì)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

安徽國華建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司。

建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)各階段需知。

在建設(shè)項(xiàng)目開工前階段，跟蹤審計(jì)的主要內(nèi)容主要包括：

2、檢查招投標(biāo)程序及其結(jié)果是否合法、有效；

4、檢查征地或拆遷補(bǔ)償費(fèi)是否符合有關(guān)規(guī)定，有關(guān)評(píng)估、計(jì)價(jià)是否合規(guī)、合理。有無擅自擴(kuò)大拆遷范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)或者降低標(biāo)準(zhǔn)等問題；在建設(shè)項(xiàng)目施工階段，跟蹤審計(jì)的主要內(nèi)容包括：

4、檢查工程設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場(chǎng)簽證手續(xù)是否合理、合規(guī)、及時(shí)、完整、真實(shí)；

安徽國華建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司。

安徽國華建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇七

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))簽定項(xiàng)目業(yè)務(wù)約定書;制定項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施方案。參與實(shí)施項(xiàng)目審計(jì);起草審計(jì)報(bào)告;審計(jì)報(bào)告內(nèi)部復(fù)核;收回審計(jì)款項(xiàng);歸集審計(jì)底稿資料立卷歸檔。承辦審計(jì)組長(zhǎng)分派的審計(jì)事項(xiàng)并對(duì)承辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))簽定項(xiàng)目業(yè)務(wù)約定書，甲乙雙方承諾書。

3、參與審前調(diào)查，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))制定項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施方案。

4、承辦項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))分派的審計(jì)事項(xiàng)并對(duì)承辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)(包括接、還甲方相關(guān)資料辦理交接手續(xù);送達(dá)審計(jì)報(bào)告辦理簽收;收取審計(jì)款項(xiàng)等)。

5、按方案分工承辦審計(jì)事項(xiàng)，并按規(guī)定編制工作底稿和審計(jì)證據(jù)筆錄。

6、匯集工作底稿，按項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))安排復(fù)核工作底稿。

7、參與擬寫審計(jì)報(bào)告。

8、參與復(fù)核審計(jì)報(bào)告。

9、歸集審計(jì)底稿資料立卷歸檔。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇八

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。下面我們一起來看看人事助理崗位職責(zé)介紹，歡迎閱讀。

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

13、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇九

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，下面是小編收集整理的行政助理崗位職責(zé)介紹，希望對(duì)您有所幫助！

在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、晚會(huì)等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

具體內(nèi)容如下：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作；

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度。

13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；

7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、

全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽、記錄、傳達(dá)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇十

3、各項(xiàng)目系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查，糾錯(cuò)、堵漏。

4、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題并跟進(jìn)系統(tǒng)維護(hù)流程(發(fā)起、跟進(jìn)、處理)。

5、上傳下達(dá)各類操作規(guī)程。

6、與會(huì)計(jì)對(duì)接各項(xiàng)目收支月報(bào)數(shù)據(jù)，做好預(yù)算反饋。

7、協(xié)助編制各項(xiàng)目年度預(yù)算。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇十一

5.組織開展公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作;。

6.負(fù)責(zé)與收集、匯總、分析公司重要審計(jì)信息、重大風(fēng)險(xiǎn)事件、典型審計(jì)案例等信息;。

7.負(fù)責(zé)將審計(jì)項(xiàng)目的所有資料按檔案管理的有關(guān)規(guī)定整理歸檔;。

8.完成其他審計(jì)相關(guān)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇十二

3、在指導(dǎo)下能完成盤點(diǎn)、截止性測(cè)試、憑證抽查等具體審計(jì)工作;。

4、在指導(dǎo)下可獨(dú)立完成貨幣、資金等簡(jiǎn)單科目的實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序;。

5、協(xié)助核對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)的正確性，理解報(bào)告中數(shù)據(jù)的內(nèi)部勾稽關(guān)系;。

6、協(xié)助完成工作底稿的整理及歸檔;。

7、完成項(xiàng)目老師安排的其他工作。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇十三

3、按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿;。

4、協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實(shí)質(zhì)性測(cè)試;。

5、負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案，保證檔案的完整、整潔、規(guī)范;。

6、參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注;。

7、完成正、副部門經(jīng)理(正、副總經(jīng)理)及項(xiàng)目主審交辦的其他工作。

審計(jì)助理職責(zé)業(yè)績(jī)篇十四

3.獨(dú)立完成審計(jì)工作底稿;。

4.審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員完成審計(jì)工作報(bào)告;。

5.協(xié)助審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員追蹤審計(jì)意見的落實(shí);。

6.對(duì)內(nèi)審文檔進(jìn)行裝訂并歸檔;。

7.搜索培訓(xùn)材料，組織內(nèi)部培訓(xùn)，整理培訓(xùn)記錄;。

8.協(xié)助審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員編制審計(jì)指南;。

9.審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員安排的其他工作。