2023年玫琳凱我的故事(匯總10篇)

總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，還是對他人的一種分享和借鑒。較為完美的總結(jié)應該能夠給人留下深刻的印象，讓人對所總結(jié)的內(nèi)容有更深入的思考。大家可以通過閱讀這些總結(jié)范文，了解總結(jié)的寫作技巧和方法。

玫琳凱我的故事篇一

玫琳凱喜歡粉紅色，這種粉紅彌漫于公司各處，從粉紅色的凱迪拉克，到粉紅色的小卡片，這種風格，我們稱之為人性領(lǐng)導。其核心在于，不是通過大公司所普遍存在的“人吃人”的競爭來實現(xiàn)的，而是通過關(guān)注他人需求來實現(xiàn)的。

這是一種“以柔克剛”的管理風格，一方面，它跟玫琳凱女性為主的傭金模式很搭配，另一方面，它提供了一種新的可能――如何全方位、更有效地引爆人的潛力。危機之下，這種“以柔克剛”的力量更顯特別。來看看玫琳凱的黃金法則：

黃金法則1。

尋找你的粉紅色凱迪拉克。玫琳凱認為，每個人都是特別的，每個人都希望感覺自己很出色。每當玫琳凱見到某個人，她就會想象對方身上帶著一個看不見的訊號：讓我感覺自己重要。玫琳凱就會立即回應這個訊號，結(jié)果每次都有意想不到的效果。

讓員工知道ceo賞識他們。這是很多公司ceo都擅長的，但是，玫琳凱把它做到了極致，并融進了企業(yè)文化。舉個例子，玫琳凱的業(yè)務督導到總公司參觀時，總部會鋪紅地毯歡迎她們，公司的每一個人也會盛情地招待她們。甚至，公司會給優(yōu)秀的業(yè)務督導授予粉紅色的凱迪拉克轎車的使用權(quán)。玫琳凱的邏輯是，“一開始，我就確定自己的銷售隊伍要的是一流的東西，如果那種實在過于昂貴，我們就干脆不用，也不會用二流的東西來替代?！?/p>

黃金法則2。

三明治策略――夾在兩大贊美中的小批評。不要以為玫琳凱只會贊美和愛，她更擅長批評和狠。玫琳凱的批評策略是，不管你要批評的是什么，你必須找出對方的長處來贊美，批評前和批評后都要這么做。

這不是妥協(xié)，這是一種高明的溝通邏輯：管理人員必須堅持原則，講話單刀直入。如果你對某位下屬的工作不滿意，就不該馬馬虎虎――你必須表達你的感覺，必須剛?cè)瞬?。換句話說，你必須設身處地為對方著想。

黃金法則3。

大門敞開哲學。玫琳凱的辦公室大門永遠敞開――對于那些想來拜訪的人而言，這是一種持久的邀請。當然，她有更進一步的考慮，這是一家“人對人”的公司，而不是“辦公室對員工頭銜”的公司。玫琳凱這么做的另一個目的是，她要營造一種氛圍：一位優(yōu)秀的管理人員必須是團隊的一員。

黃金法則4。

銷售為王，

在一張10cmx15cm的粉紅色卡片上，玫琳凱寫道：美容顧問或業(yè)務督導室我們生意上最重要的人物――她們是我們唯一的顧客。美容顧問和業(yè)務督導實際就是“銷售員”的另一個說法，但是，玫琳凱總是不遺余力地營造“整個公司應以銷售為導向”的文化。不管是研究部門、會計部門，或在發(fā)貨部門，每個人的工作都是在支持業(yè)務部門，每一項決定都要先衡量對銷售的影響。

《孫子兵法》寫道，“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，強調(diào)將帥不僅要擁有威武之儀，還需要懷揣仁愛之心。

現(xiàn)代市場競爭亦如古之兵戰(zhàn)。我們管理者必須懂得人是世界上最富感情的群體，人性化管理是管理者調(diào)動員工積極性的重要手段。管理心理學研究表明，一個人生活在溫馨友愛的集體環(huán)境里，由于相互尊重、相互理解和容忍，使人產(chǎn)生愉悅、興奮和上進的心情，工作熱情和效率就會大大提高；相反，一個人生活在冷漠、爭斗和爾虞我詐的氣氛中，情緒就會低落、郁悶，工作熱情就會大打折扣。

沒有管理的藝術(shù)或著說藝術(shù)的管理，就是把人當做冷冰冰的機器，當然人不是機器，人有思想、有情感和有創(chuàng)造能力。就像聯(lián)想并購ibm的pc業(yè)務后，在接納原ibm員工時，聯(lián)想在所有原ibm員工桌子上放了一盆鮮花，并擴大了食堂的面積，給每個原ibm員工飯卡上存了一部分餐費，雖然是一些小小的管理細節(jié)，卻給整個整合工作帶來了意想不到的效果。

然而人性化管理不是簡單的“打成一片”或者“恩威并施”就能實現(xiàn)的。人性是極為復雜的。任何一個人，人性都有兩面性，既有“善”的一面又有“惡”的一面。企業(yè)內(nèi)外無規(guī)矩不成方圓，行之有效的制度，才是企業(yè)發(fā)展的源動力；而人性化，應該成為一種企業(yè)管理制度的潤滑劑。泰羅制式的“管、卡、壓”管理并不完全錯――因為沒有紀律、沒有約束、沒有懲罰，就會沒有管理，也沒有效率。列寧當年正是從一分為二的角度肯定了泰羅制中合理的內(nèi)容。教育專家強調(diào)“沒有懲罰就沒有教育”，筆者則認為“沒有懲罰就沒有管理”。

所謂“管理無情人有情”，這話很適合在中國講。對于中國的企業(yè)來說，并不是所有東西都必須制度化、理性化就好，中國人是講人情味的，中國的企業(yè)也需要剛?cè)岵诶硇灾卸嘁恍└行?，在制度中多一些人情關(guān)懷。這同樣是對公司老板的考驗，你能否管理好不同階段的員工，直接決定了你的公司能否長久立足。管理是一門藝術(shù)，同樣也是一門學問，對公司老板來說，迫切需要學習的是：如果與員工一起成長。

最后還是強調(diào)那句話：人性化管理，其實就是讓我們都站在對方的角度去考慮一下問題。

玫琳凱我的故事篇二

開場音樂：廣告片大會總監(jiān)上場：靜場：引出舞蹈隊開場舞：

（感謝我們的舞蹈隊謝謝謝謝）大會總監(jiān)孫敏華引出主持人上場。

甲：尊貴的來賓，親愛的玫琳凱家人們！大家下午好！玫琳凱中國熱情區(qū)域授權(quán)經(jīng)銷商就職典禮現(xiàn)在開始?。?！

乙：在這個盛大典禮的日子里，我們邀請到了支持我們工作的家人，讓我們用熱烈的掌聲歡迎她們的到來?。〔⒂姓埶麄兦芭啪妥?。

甲：今天我們相聚在這里，是因為在姜堰、溱潼地區(qū)又有兩位女性從平凡步入了卓越，她們都是在單位從事多年的會計工作，來到玫琳凱以后通過努力和付出成就了自我，成為了一名擁有高收入、擁有高社會價值、擁有無限大愛的、世界500強公司的授權(quán)經(jīng)銷商，為姜堰、溱潼地區(qū)的女性自主創(chuàng)業(yè)樹立了一個新的典范！

乙：所以，公司今天特別在這里為她們舉辦隆重的就職儀式。相信她們的創(chuàng)業(yè)史和她們所取得的成就，必將成為姜堰、溱潼地區(qū)的女性再就業(yè)和自強自立的典范，并將影響到更多的姜堰、溱潼的女性，讓她們的人生更加豐富多彩！

甲：玫琳凱的美容顧問和經(jīng)銷商來自各行各業(yè)，有的是工人，有的是老板，有的是家庭婦女，有的是名門之后，有的是著名影視明星，有的是著名節(jié)目主持人。她們抱著不同的目的，來到了玫琳凱這家全球唯一的純女性公司，不斷學習和努力，積極造就自己，而經(jīng)銷商則是達成夢想之路的第一步。

乙：身著全球統(tǒng)一的經(jīng)銷商制服，是世界女性的驕傲，她們真正擁有了豐富女性人生的能力，成為一名優(yōu)秀的女性領(lǐng)導者，受到了全球美容顧問們的崇拜，具備了較高的社會地位，引領(lǐng)著她們身邊的女性不斷實現(xiàn)夢想，豐富著自己的人生！

甲：讓我們用高過頭頂?shù)恼坡?，有請來自玫琳凱公司的經(jīng)銷商們！

乙：有請玫琳凱中國資深經(jīng)銷商高素萍。

甲：有請玫琳凱中國經(jīng)銷商馬文邢嚴朱鎖鳳……。

乙：有請玫琳凱中國執(zhí)行經(jīng)銷商孫敏華。

甲：接下來有請督導分享（介紹自己的名字，來玫琳凱之前做什么行業(yè)來玫琳凱的收獲送上祝福）---------請禮儀小姐引導她們驕傲的回到我們中間，并前排就座?。ㄒ魳罚海?。

乙：那么，這是一家什么樣的公司，會讓原本來自各行各業(yè)的她們擁有了如此閃亮而富足的人生呢？請看大屏幕（放公司介紹碟片，時間：分鐘）。

甲：玫琳凱公司從1963年成立至今，已有48年的歷史，現(xiàn)成為一家享譽全球充滿傳奇的女性公司，曾連續(xù)三年被福布斯雜志評為世界500強企業(yè)，世界100家最受歡迎和尊重的公司，被列為最提拔女性的10家公司之一，全球近200萬名美容顧問。玫琳凱1995年來到中國，她讓我們許多平凡的女性擁有了精彩亮麗的人生。我們今天的女主角，她們又一次演繹了從丑小鴨到白天鵝的童話故事，成為了這家國際大公司在姜堰、溱潼地區(qū)的兩位授權(quán)經(jīng)銷商?，F(xiàn)在，請我們?nèi)珗銎鹆⒂米顭崃业恼坡暎≈赜姓埫盗談P中國的新任經(jīng)銷商錢忠勤、孫敏翅走上舞臺。

（上場音樂，禮儀攙扶錢忠勤、孫敏翅上臺！）。

乙：有請她們的資深督導孫敏華，為她們穿上象征她們國際身份和地位的玫琳凱經(jīng)銷商制服和佩戴別針！并送上鮮花！

（音樂：）（孫敏華在臺上）。

甲：作為她們資深老師的孫敏華，一定有非常多的話要對我們的新任經(jīng)銷商講，接下來的時間有請孫敏華老師為兩位新任經(jīng)銷商送上誠摯的'祝福?。〞r間：1~2分鐘）。

乙：謝謝孫敏華老師，現(xiàn)在有請玫琳凱卓越區(qū)域的締造者、資深經(jīng)銷商高素萍老師，帶領(lǐng)新任經(jīng)銷商和所有的經(jīng)銷商宣誓。有請高素萍老師和所有經(jīng)銷商走上舞臺。

甲：感謝高素萍老師、孫敏華以及所有督導，有請她們驕傲的回到我們中間！（音樂：）。

乙：玫琳凱是打造鉆石女性的“女子黃埔軍?！?，是一所人格完善的大學，通過在玫琳凱一步步實踐“你希望別人怎樣待你，你也要怎樣待別人”的黃金法則，遵照“信念第一、家庭第二、事業(yè)第三”的生活秩序和“不求回報的幫助別人”的樂施精神，你就可以成為有愛、有生活、有美麗的幸福女人。

甲：今天的錢忠勤，已經(jīng)通過自己9個月的努力贏得了必然非凡的人生，成為了玫琳凱公司的一名授權(quán)經(jīng)銷商，她是姜堰平凡女性的驕傲，更是姜堰美容顧問們的驕傲，接下來讓我們來聆聽錢忠勤督導的成長歷程，相信她的經(jīng)歷和改變一定會給我們很多啟發(fā)（時間：分鐘）。

乙：非常感謝我們的錢忠勤督導，聽了她的故事，相信在坐的每個人心中都會深有感觸，也一定埋下了夢想的種子，我們預祝你們在這片肥沃的土壤耕耘、培育、開花、結(jié)果，同樣幸福的達成你們的目標！有請我們的錢忠勤督導在她的指導老師的攙扶下，驕傲的回到我們中間?。▽O敏華攙扶，錢忠勤下，音樂：）。

甲：有這樣一位女性，曾經(jīng)在單位做會計工作，因為看到姐姐在玫琳凱的改變而走進玫琳凱，經(jīng)過自己不懈的努力今天她終于也成為了玫琳凱公司的授權(quán)經(jīng)銷商，接下來讓我們一起聆聽孫敏翅督導的成長經(jīng)歷，相信她的故事一定會讓我們更多的姐妹對玫琳凱有了更深的認識和了解。

乙：非常感謝我們的孫敏翅督導，聽了她的分享，此刻我仿佛已經(jīng)看到兩輛粉紅色轎車正開在溱潼這個風景優(yōu)美的小鎮(zhèn)上，仿佛已經(jīng)看到了首席的舞臺上又出了一對姐妹花！我們相信這一天一定很快就會到來！有請我們的孫敏翅督導在她的親姐姐的攙扶下，驕傲的回到我們中間?。▽O敏華攙扶，孫敏翅下，音樂：）。

乙：玫琳凱成立48年來一直致力于打造女性多方面的美麗，從皮膚的保養(yǎng)、改善到國際彩妝標準的打造，從女性著裝標準到個人品位的提升，使得每一位玫琳凱女性都擁有了獨特的魅力。今天的新任經(jīng)銷商錢忠勤、孫敏翅，在換下象征她們國際身份和地位的督導制服后，展現(xiàn)在我們面前的，又將是一位充滿柔美的魅力女性?，F(xiàn)在讓我們?nèi)w起立高舉雙手，用最熱烈的掌聲，有請錢忠勤、孫敏翅兩位最美的天使般的新娘，挽著她們的老公閃亮登場?。。ㄒ魳罚海?。

甲：今天我們所有美容顧問，之所以努力工作，很大的原因是為了家人能夠更好的生活，今天我們的錢忠勤、孫敏翅通過自己的努力，讓她們的家人也擁有了這個榮耀的舞臺?，F(xiàn)在有請我們的家人驕傲的來到舞臺，與兩位新任督導一起共享榮耀?。ㄒ魳罚合嘤H相愛的一家人）。

乙：接下來有請我們的督導、美容顧問、親友團的姐妹們?yōu)樗齻兯蜕隙Y物。

甲：親愛的姐妹們，讓我們手拉著手一起為她們祝福吧。一輩子我們有過這樣的機會，有過這么多人的祝福，有過這么多人關(guān)注的目光嗎？我相信，這一定是我們所有玫琳凱姐妹的夢想版。

乙：我相信，此刻臺上的兩位女主角內(nèi)心一定非常的激動，她們一定有太多的感動，因為經(jīng)過9個月的努力，這一刻真的太值得了！

（采訪家人）。

乙：感謝我們的家人，有請他們驕傲的回到我們中間。

甲：我們的兩位新任督導今天是不是非常的美麗，那你們想不想看看她們另一方面的美麗呢？我知道今天她們?yōu)槲覀儨蕚淞朔浅＞实耐矶Y服模特秀。（互動）。

乙：有請我們的兩位新任督導告訴我們此刻她們的心情和她們的夢想好不好。

感謝我們的錢忠勤，請她驕傲的回到我們中間?。ㄒ魳罚喊敕昼姡?/p>

感謝我們的孫敏翅，請她驕傲的回到我們中間！（音樂：半分鐘）。

乙：親愛的來賓們。

甲：親愛的美容顧問們！

乙：我們相信，一份耕耘，一份收獲，真情永在，大愛無聲。

甲：世界上沒有一個期待已久的結(jié)果可以馬上實現(xiàn)，因此你需要希望；

乙：世界上沒有一種春蠶化蝶的美麗可以瞬間展現(xiàn)她的光彩，因此你需要信心；

甲：世界上沒有一件影響一生的事情可以一個人獨立完成，因此你需要愛和奉獻愛！

乙：玫琳凱是一個充滿愛的純女性大家庭，她帶給女性的，是一個比化妝更加美麗的改變，一個比成功更精彩的創(chuàng)造，一個比自信更豐富的升華！

有請會議總監(jiān)孫敏華督導（會務人員認可）。

感謝全體會務工作人員的辛勤努力，你們辛苦了！

尊貴的各位來賓、親愛的美容顧問們，就職典禮到此結(jié)束，讓我們共同期待下一次的相聚！

朋友們，再見?。。?0xx---11---13下午2:00到4:30）。

玫琳凱我的故事篇三

玫琳凱·艾施是美國著名的化妝品制造商，也被稱為美國有史以來最成功的女企業(yè)家。她的一生充滿了傳奇，其中最有名的要數(shù)她推出的“玫琳凱系列品牌”，據(jù)說里面有她親手參與制作和加工的“獨家秘方”，能使人返老還童、青春永駐。為了得到玫琳凱的“獨家秘方”，不少同行絞盡腦汁，甚至派出公關(guān)間諜打入她的家庭內(nèi)部，一直沒辦法套出她有關(guān)秘方的只言片語。1985年，65歲的玫琳凱從總裁位置上退下來，但由她“獨家秘方”操控的產(chǎn)品，一直壟斷美國化妝品市場，，玫琳凱公司的銷售額位居全美第一;到，公司在全球29個國家和地區(qū)擁有50萬名美容顧問，銷售額超過20億美元，名列美國《財富》雜志全美500大企業(yè)行列，并成了“全美100家最值得員工工作的公司”中榜上有名的、唯一的直銷公司和化妝品公司。1995年，玫琳凱迎來了她75歲生日，所有的親朋好友濟濟一堂。這時候，一位朋友半開玩笑地提出，要她公布那個“獨家秘方”，出人意料的是，這一回，玫琳凱居然爽快地答應了。玫琳凱說：“其實，真正的秘方可以說是根本不存在的。生老病死，人之常情，哪有什么靈丹妙藥能讓人青春永駐呢?我只是在自己的產(chǎn)品開發(fā)過程中，融入了‘獨家秘方’這個充滿希望的理念，即用戶購買了我的化妝品，這種理念就隨之深入他們的生活，可以讓他們每天擁有一份好心情，去快樂地工作和生活，從而讓青春和健康常伴?！薄罢娴臎]有秘方?”在場幾乎所有的人都不敢相信自己的耳朵，然而，玫琳凱一直肯定地對他們說：“真的沒有。如果我很早就告訴大家沒有的話，不光我的產(chǎn)品銷售不了，而且對所有的消費者也沒有好處。所謂的‘獨家秘方’，其實就這么簡單?！泵盗談P子虛烏有的“獨家秘方”，其實才是化妝品市場最有效的秘方。好心情決定著一個人的健康，健康又決定著一個人的美麗，從這一點上講，沒有什么比每天擁有一份好心情更有效的化妝品了。

玫琳凱我的故事篇四

玫琳凱·艾施女士于1963年創(chuàng)辦，總部設在美國德克薩斯州達拉斯市，玫琳凱已成為全球頂尖的美容品牌和直銷商，年銷售額超過30億美元，公司的業(yè)務遍布全球超過35個國家和地區(qū)，擁有超過300萬名銷售隊伍。

公司簡介。

玫琳凱是全球唯一一家高端的直銷彩妝產(chǎn)品之一，也是能口服的乳液產(chǎn)品。玫琳凱在美國市場以昂貴高雅的氣質(zhì)，是美國白領(lǐng)首選產(chǎn)品，也是化妝品第一個登上紐約時刊的。歷史的大潮孕育了許多獲得成功的商業(yè)領(lǐng)袖，可沒有任何一位商業(yè)領(lǐng)袖像玫琳凱公司的創(chuàng)始人——玫琳凱·艾施女士這樣擁有如此獨特的魅力。她所取得的成功在美國商界的歷史上留下了令人難忘的一筆，同時也為世界各地的女性不斷創(chuàng)造成功樹立一個很好的榜樣。成為全球女性們的指標。

“你能做到的!”

這句話是玫琳凱女士以及玫琳凱公司的精髓所在，在得克薩斯州霍特威爾斯(hotwells)市長大的玫琳凱女士還是一個小女孩時，就將這個信念牢牢記在心里。每次遇到新的、棘手的任務時，她的媽媽總是用“你能做到，玫琳凱，你一定能做到!”這些話鼓勵她。玫琳凱女士將這句話作為自己的信念，她還將這句話作為公司的理念來激勵更多未來的女性。創(chuàng)建公司這件事是在玫琳凱女士遇到一個大部分女性都經(jīng)歷過的問題后才真正開始。在直銷行業(yè)工作了二十五個年頭后，玫琳凱女士曾經(jīng)的一位男下屬得到了提拔，不僅位置在她之上而且薪水是她的兩倍。看到這一切后，玫琳凱女士從公司里辭職了，雖然當時的她已經(jīng)做到了全國培訓督導。經(jīng)歷過這件事后，她想要實現(xiàn)自己的一個理想。起先，她開始寫一本關(guān)于幫助女性如何獲得成功的書。但她馬上意識到自己應該設立一個計劃。同僅僅給出建議相比，這個計劃應該能為女性帶來更多的幫助。這個計劃后來演變?yōu)橐粋€新的機遇，女性朋友們可以在這里發(fā)揮才能并不斷的獲得成功。

“我建立公司時的設想是讓所有女性都能夠獲得她們所期望的成功，這扇門為那些愿意付出并有勇氣實現(xiàn)夢想的女性帶來了無限的機會?！彼裕?963年，憑著自己的經(jīng)驗、設想和五千美元的積蓄，玫琳凱女士在她的兒子理查德的幫助下創(chuàng)立了玫琳凱化妝品公司。這是第一家致力于讓女性的生活變得更加美好的公司。公司是建立在黃金法則(你要別人怎樣對待你，你也要怎樣對待別人)而不是競爭原則的基礎上的。公司的原則是“信念第一、家庭第二、事業(yè)第三”。正是玫琳凱女士經(jīng)常說的，這是一家“用心”來做的公司。

“玫琳凱化妝品公司所獲取的成功遠遠不是金錢、一幢幢高樓和企業(yè)資產(chǎn)所能概括的。玫琳凱化妝品公司真正的成功之處在于它能夠改變女性的生活，讓她們對自己的生活充滿希望?！?/p>

直到今天，玫琳凱女士的遠見、勇氣和永不放的信念都在繼續(xù)為女性帶來發(fā)揮才能和實現(xiàn)夢想的機會。

品牌文化。

玫琳凱信奉“你要別人怎樣對待你，你也要怎樣對待別人”的黃金法則，更大力倡導“信念第一、家庭第二、事業(yè)第三”的生活優(yōu)先次序。這種思想在玫琳凱的大力提倡下，隨著她和她50萬美容顧問的身影迅速傳遍全世界。人們評論說，玫琳凱在銷售她的化妝品的同時，也在銷售她的工作哲學和生活哲學。

玫琳凱·艾施是美國著名的化妝品制造商，也被稱為美國有史以來最成功的女企業(yè)家。她的一生充滿了傳奇，其中最有名的要數(shù)她推出的“玫琳凱系列品牌”，據(jù)說里面有她親手參與制作和加工的“獨家秘方”，能使人返老還童、青春永駐。

為了得到玫琳凱的“獨家秘方”，不少同行絞盡腦汁，甚至派出公關(guān)間諜打入她的家庭內(nèi)部，一直沒辦法套出她有關(guān)秘方的只言片語。1985年，65歲的玫琳凱從總裁位置上退下來，但由她“獨家秘方”操控的產(chǎn)品，一直壟斷美國化妝品市場，，玫琳凱公司的銷售額位居全美第一;到，公司在全球29個國家和地區(qū)擁有50萬名美容顧問，銷售額超過20億美元，名列美國《財富》雜志全美500大企業(yè)行列，并成了“全美100家最值得員工工作的公司”中榜上有名的、唯一的直銷公司和化妝品公司。

1995年，玫琳凱迎來了她75歲生日，所有的親朋好友濟濟一堂。這時候，一位朋友半開玩笑地提出，要她公布那個“獨家秘方”，出人意料的是，這一回，玫琳凱居然爽快地答應了。

玫琳凱說：“其實，真正的秘方可以說是根本不存在的。生老病死，人之常情，哪有什么靈丹妙藥能讓人青春永駐呢?我只是在自己的產(chǎn)品開發(fā)過程中，融入了‘獨家秘方’這個充滿希望的理念，即用戶購買了我的化妝品，這種理念就隨之深入他們的生活，可以讓他們每天擁有一份好心情，去快樂地工作和生活，從而讓青春和健康常伴?！?/p>

“真的沒有秘方?”在場幾乎所有的人都不敢相信自己的耳朵，然而，玫琳凱一直肯定地對他們說：“真的沒有。如果我很早就告訴大家沒有的話，不光我的產(chǎn)品銷售不了，而且對所有的消費者也沒有好處。所謂的‘獨家秘方’，其實就這么簡單?！?/p>

玫琳凱子虛烏有的“獨家秘方”，其實才是化妝品市場最有效的秘方。好心情決定著一個人的健康，健康又決定著一個人的美麗，從這一點上講，沒有什么比每天擁有一份好心情更有效的化妝品了。

4月，在上海時裝周的主戰(zhàn)場—上海新天地上演了一場時尚跨界慈善的盛典，新銳藝術(shù)家及時尚明星們帶著他們以彩妝產(chǎn)品作為顏料的創(chuàng)新作品，來到日化品牌玫琳凱“愛·出色”跨界時尚盛典現(xiàn)場，將畫作全數(shù)捐贈給了上海宋慶齡基金會，用于今后慈善籌款活動。

作為該屆時裝周首個以慈善為主題的盛典，活動當天，上海新天地時尚中庭舉辦了以“愛與感恩”為主題的跨界色彩藝術(shù)展。本次展出的藝術(shù)作品均是出自現(xiàn)代成就突出藝術(shù)家和人氣明星的精品力作，這些畫作以感恩和愛為創(chuàng)作主題，并且將彩妝產(chǎn)品作為顏料，寓意美不應僅僅停留在外表。

本次畫展共展出7位藝術(shù)家及明星的彩妝繪畫作品，其中著名藝術(shù)家汪玉涵以女性為題材，通過運用唇膏細膩與柔滑的特質(zhì)，將艷麗的顏色和厚重的情感表達出自己對于母愛與師生情誼的感懷。而青年藝術(shù)家宋洋則采用玫琳凱黑色的眼線筆，并配以彩妝著色，使整個畫面五彩斑斕，體現(xiàn)出對于自然的憧憬和向往。而影視歌三棲明星喬任梁把繪畫與音樂完美的結(jié)合在一起，表達了對于親人和朋友的祝福。當天的畫展共吸引了近萬人參觀，很多都是通過網(wǎng)絡得知活動，專程趕來參觀的粉絲。

在活動現(xiàn)場，主辦方玫琳凱宣布此次跨界色彩作品展的所有展出作品捐贈給上海宋慶齡基金會，同時玫琳凱還將舉辦慈善拍賣活動，所拍的款項全部投入慈善項目中。玫琳凱總裁麥予甫表示：“把藝術(shù)、時尚與慈善這幾種形式跨界結(jié)合起來，是為了讓更多人參與到慈善事業(yè)中，大家共同向社會傳遞正能量?！?/p>

2月左右，“玫琳凱第三屆百變美人總決賽暨感恩在行動晚會”在上海梅賽德斯奔馳文化中心震撼開啟，在14000名觀眾的見證下，從季賽脫穎而出的30位選手登上舞臺，她們之中最終誕生了玫琳凱最新一屆的廣告明星。與此同時，玫琳凱在活動現(xiàn)場宣布向上海宋慶齡基金會玫琳凱感恩公益基金捐贈100萬元愛心善款，并啟動“玫琳凱感恩在行動”公益項目。

玫琳凱我的故事篇五

只要踏著玫琳凱的成功階梯，持續(xù)保有夢想和堅持的信念，任何人都能成為首席。今天，我們邀請張蔓蔓——玫琳凱中國排名第一的首席，親自為我們訴說成為首席，成為銷售冠軍的成功法則。

記得加入玫琳凱初期，我很認真地背產(chǎn)品知識、學習護膚手法、模擬專業(yè)美容課，但是整整一個月都是零銷售!我不明白為什么這么用心給顧客介紹產(chǎn)品，她們卻還是不買呢?我百思不得其解，不知如何破冰。

在向?qū)熤鲃友菥毩艘惶妹廊菡n后，感謝她當場指出了我的弊端：“蔓蔓，你太想要銷售了，這種只求結(jié)果的心態(tài)讓顧客感受不到產(chǎn)品本身的魅力，也感受不到你獨一無二的服務。如果你上美容課的目的從教育顧客怎么解決皮膚問題，怎么用對用好產(chǎn)品出發(fā)，給她們帶去改變自己的愿望，我相信，你會比現(xiàn)在收獲更多。”

當我轉(zhuǎn)換心態(tài)，用我的熱忱和專業(yè)來介紹產(chǎn)品后，神奇的事情發(fā)生了，越來越多的顧客購買了我的產(chǎn)品，她們說：“蔓蔓，你讓我增加了信心，我想用了玫琳凱的產(chǎn)品，我一定會變美麗的?！?/p>

這就是玫琳凱的黃金法則，重視給予勝過獲取。不要抱著一定要馬上拿結(jié)果的心態(tài)，可能會做得更好。在持續(xù)的堅持中，我得到越來越多顧客的認可，有些還成為了我的女主人，推薦家人和朋友來上我的美容課。尤其令人喜悅的是，她們中的有些人，在了解了玫琳凱后，一個又一個從政府機構(gòu)、企業(yè)大樓、甚至從家庭中走出來，成為了玫琳凱的美容顧問。

在一名美容顧問的眼里和心中，絕不能閃動金錢的影子。不是“我今天能賣出多少貨給這個人?”相反，她一定要這樣想：“我今天應該做些什么，好讓這位女士離開時自我感覺比以往更好?我怎樣才能幫每位女性開發(fā)一個更積極的自我形象?”

我獲得所有這些結(jié)果的前提是：我想別人怎么對我，首先要這樣去對待別人，這樣才能建立互相的信任，而信任是比銷售更長遠的關(guān)系。美容課是玫琳凱事業(yè)的基礎，是我們服務顧客、與顧客建立聯(lián)系、分享玫琳凱事業(yè)的平臺。在保有正確的觀念和心態(tài)的前提下，我堅持上大量的美容課，50節(jié)、100節(jié)、300節(jié)，不斷進步，不斷收獲，成就了自己，成為了首席。

玫琳凱創(chuàng)辦公司的初衷就是希望給予每位女性一個無可限量的事業(yè)機會，成為首席，成就夢想。玫琳凱中國20周年之際，越來越多姐妹就要踏上首席的臺階，而你，準備好了嗎?現(xiàn)在就行動起來，完成第一個100堂美容課，張蔓蔓可以，你也可以!

十三個理由幫你讀懂玫琳凱。

成功的人必需有夢想、眼光、勇氣、勤奮、堅持、

1.玫琳凱為什么會創(chuàng)辦這家公司?

因為自身的經(jīng)歷，讓她思考女人缺什么?需要什么?喜歡什么?女人需要被人鼓勵，認可，欣賞，更需要機會：玫琳凱很有眼光，看準了直銷走到哪里可以做到哪里!

2.玫琳凱為什么只要選擇護膚品?

3.玫琳凱為什么只要女人?

4.玫琳凱為什么有客戶服務報酬?

7.玫琳凱為什么有粉紅色轎車?

8.玫琳凱為什么有執(zhí)行督導?

11.玫琳凱為什么可以走過50年?

12.為什么我們都可以?

13.玫琳凱為什么豐富女性人生?

有緣的人認識玫琳凱，有福的人留在玫琳凱，有愛的人成就玫琳凱!

玫琳凱我的故事篇六

從一開始，我就認識到玫琳凱是一家與眾不同的公司，她的初心實在太珍貴了。在我入職的半年間就發(fā)生了讓我最觸動的幾件事。

首先，從我當時的本職工作一名律師來看，玫琳凱對律師的要求就和別的大公司不太一樣。我當時的老板曾對我說，不管其他公司法務是否會聚焦法律灰色地帶的一些靈活性，并通過法律來捍衛(wèi)自己。但玫琳凱不是這樣的，我們會在邊界內(nèi)更嚴格要求自己，從而去支持美容顧問。

舉例來說，如果一個美容顧問或督導在與我們的往來中發(fā)生了問題，我們不能先急著歸責，盡管從法律層面來說我們之間的責任可以切割得很干凈。但從我們的使命上來說，我們需要和她一起厘清問題所在，并幫助她繼續(xù)在玫琳凱獲得更好的成長和更豐盈的人生。所以玫琳凱一向就是以這樣的使命為出發(fā)點，而不是以我們應盡的法定義務或責任為出發(fā)點。

之后，在入職5個月后的研討會，我又真真切切地看到了這樣的使命是如何在每一個“她”（指代美容顧問）的身上活出來的。會上，一位玫琳凱首席督導說，在玫琳凱，我們的生命不是由我們呼吸多少次來衡量的，而是由多少個讓我們窒息的精彩時刻來衡量的。她還說道，她在玫琳凱的成功不是僅僅靠自己，還因為她幫助了很多人實現(xiàn)夢想。所以這次研討會讓我對于玫琳凱，對于我自己在玫琳凱的位置，以及所承擔的責任都有更為清晰的認知。

雖然我當時只是一個小法務，但我深刻地感受到，在這里做這份工作，意義是不一樣的。上述這些經(jīng)驗的疊加也堅定了我在玫琳凱的初心，就是要堅守這些珍貴使命。這亦是木蘭計劃之所以能成型的初衷所在。

玫琳凱我的故事篇七

天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，世上沒有想不到，更沒有做不到的事情，做不到只是因為還沒到走投無路的地步，成功和失敗只在一念之差，我太害羞，我太膽怯，我太斯文，我太會找借口了，我要將老公語錄：立志，工作，成功，變成自己的標桿，我的100條必須成功的理由：

1.我一定要有一個自己的團隊。

2.我一定要成為領(lǐng)導者。

3.我一定要蓋一棟粉紅色別墅。

4.我一定要給老公250萬。

5.我一定要成為女性中的完美女人。

6.我一定要帶家人達成世界游。

7.我一定要在萬人的舞臺上告訴老公說：我行的。

8.我一定要告訴大家我不是絆腳石。

9.我一定要成為卓越能影響他人的人。

10.我一定要在無錫建立自己的團隊。

11.我一定要在溫州建立自己的團隊。

12.我一定要超越鄭利督導的演講能力。

13.我一定要超越鄭利督導那樣可以以假亂真的微笑。

14.我一定要告訴大家用玫琳凱的女人是不怕老的。

15.我一定成為美容專專家。

1.我們家族有一種重男輕女的傳統(tǒng)，嫁出去的女等于撥出去的水，什么大事小事沒女份，記得有一次圍在一起吃飯，他們很興奮的聊到，我就問了一句，大伯就很兇的對我說：“你又不是男的，關(guān)你什么事。”當時我就心酸了下，這家我也有份呀，為什么不關(guān)我事。眼前只看到了一片黑暗，我一定要在這里建立自己的大別墅，讓你們看到我一個女兒可以頂他們十個孩子的威力。所以我一定要成功，成為領(lǐng)袖，比他們的男孩子都要棒!

2.我爸爸17歲就開始工作到現(xiàn)在足足有31年的時間，每天忙忙碌碌的工作，頭發(fā)都白了，一次遠門都沒去過，因為爸爸是做個體戶的，一年365天都在工作，只有3天的時間才可以休息，還一直愁著我們兩個孩子以后的日子可以過得好一些，一天到晚在外面拼搏都是為了攢更多的錢，腳痛了幾個月都不去看醫(yī)生，每天都要做粗重活，每當問他都說不痛沒事，其實我知道他不好受的，我不想我爸爸這么辛苦為了省一點點錢都不舍得去看醫(yī)生，所以我一定要成功，給我爸爸的腳好好的康復，讓我們一家人都可以一起去一趟旅游，享受生活。

3.我有個哥哥，今年21歲大學生，放假每天都在家里打機，爸媽都拿他沒辦法了，都對他徹底失望了，我只能比哥哥勤奮，讓他們把希望都寄托在我身上，讓我爸爸媽媽都知道還有一個有本事的女兒，起碼不用太失望。

4.我知道我爸爸由始至終都有個愿望的，就是看著我們可以在這個社會立足、生存，安穩(wěn)的生活就滿足了，但我知道爸爸一直都很努力的付出，因為能力有限，接下來只能靠我們自己去闖一番事業(yè)了，所以我一定要成功，讓我爸爸不用這么操心為我們。

6.因他們覺得我和哥哥都不孝順，對我們徹底失望了，所以每個月都自己掏錢去買養(yǎng)老保險來保障他們生活，我曾經(jīng)答應他們，我出來工作一定要讓我供上你們社保，相信我一定有這個能力的。

7.放暑假的時候，我哥哥偷偷地問我爸拿錢買手提電腦，我發(fā)現(xiàn)之后就狠狠地說了我哥，21歲大學生有手有腳你自己找工作攢錢買呀，爸媽這么辛苦還要養(yǎng)你呀，我每天都在想，他的游戲什么時候才打完，什么時候才有出息，爸媽這么辛苦供他讀大學還不懂事，我不能再指望他了忙完只能靠我自己能力回報爸媽了，我覺得靠自己努力得來的東西才有價值，自己才會懂得珍惜。

8.因為我媽有時候在餐廳工作，每晚回家都說腰酸背痛，40多歲就腰酸背痛了，我都叫她別做了，她也是為了我們以后生活過的好一點，每天堅持6點上班，看著我都覺得心酸，都出來兼職了2年了，可以給到他們什么回報呢，所以我一定要在玫琳凱成功，讓我媽媽不用再做打工的活了。

10.過完這個月，我即將20歲了，每當同學說起興奮地去旅游的時候，偷偷地往后退，因為我沒坐過飛機，都不知道說什么了，不過我無比相信我20歲飛機夢肯定會起航的。

玫琳凱我的故事篇八

不管外部經(jīng)濟環(huán)境是在上半場，還是下半場，我都對玫琳凱的未來有信心。為什么這么確信？因為我一直強調(diào)我們在做扎根的事情，只有根基穩(wěn)固才不會為外界的風雨所波動。

所以，我們要做的是最基礎、最簡單的事情，但是卻是最需要的，最不能被替代的事情。

基于此，我在管理方面的思路大致分為三個方向。一個是我們是向外看，還是向內(nèi)看。二者本身并無對錯，只是我認為需要審時度勢，順勢而為。現(xiàn)在，我會希望向內(nèi)看，看清楚我們自己的優(yōu)勢，以及如何將它做到極致。

第二個方向就是以一家全球企業(yè)（globalcompany）來對標自己，全球企業(yè)即意味著不管在哪里，大家感受到的是同一個玫琳凱，有著同樣的接觸方式，傳遞著同樣的信息，有著同一個愿景。為此，我會從“原汁原味的玫琳凱”出發(fā)，在玫琳凱各個市場的共通點上進行借力并協(xié)同。

第三個方向，我希望跳出“行政管理”的框架，去打造一個穩(wěn)健和成長型的組織。我一直說，我不想做最大，而要做最好；我不做最快，但我要做最真。為此，不論是我們的銷售隊伍，還是企業(yè)員工，我們聚焦的是“賦能”這件事，讓大家共同成長。

三個管理思路究其根本還是在維護根基。之所以將五年發(fā)展戰(zhàn)略命名為“木蘭計劃”，就是意在與木蘭精神的“忠、勇、真”共鳴，傳達玫琳凱忠于初心的勇氣與本真。

玫琳凱我的故事篇九

玫琳凱銷售人員的嘉獎制度，是對優(yōu)秀員工激勵制度的完美詮釋。玫琳凱幫助銷售人員相信自我，挑戰(zhàn)自我和成就自我，從而使員工更加明白，努力工作是沒有付諸東流的。

玫琳凱直銷獎金制度：為女人“量身定做”

玫琳凱公司每年向美容顧問和經(jīng)銷商發(fā)放的獎金總額高達3千8百萬美元，包括名車、競賽獎金和各種獎勵。

1.獎金和服務費。

美容顧問通常在網(wǎng)上下定單，下單的定額達到一定數(shù)量可以享受一定的獎金，比如一個月的累計訂單金額達750-1199元，公司會付給你13.3%獎金服務費，1200-1799元得18.6%的獎金服務費，1800元以上得22%的獎金服務費;同時訂上一定數(shù)量的產(chǎn)品，可以享受0.0667的點數(shù)，比如1800元的產(chǎn)品將得到120的點數(shù)，美容顧問可以憑著這個點數(shù)以非常便宜的價格購買玫琳凱產(chǎn)品，120點就是可以120元買600元的產(chǎn)品，這部分為示范產(chǎn)品。所以您還會享受到600-120=480元的福利。

獎金比例：個人累計零售額銷售獎金比例。

750以下0。

750――119913.3%。

1200――179918.6%。

1800以上22%。

2.別針。

玫琳凱公司每一位美容顧問都會以佩戴各種各樣形式各異的別針為榮，這些別針在美國達拉斯設計制造，然后用飛機運到世界各地，用以獎勵在銷售產(chǎn)品時有優(yōu)異銷售業(yè)績的美容顧問。每個別針都有不同的含義，比如其代表最高獎賞的鑲鉆石大黃蜂別針。

3.粉紅色的凱迪拉克。

玫琳凱的區(qū)級指導員是紅色的套裝，再高一個層級是藍色的套裝，當你做到可以穿黑色套裝的時候，玫琳凱公司就會同時獎勵你一部粉紅色的凱迪拉克轎車。至今已有價值一億多美元的一萬多輛這樣的車輛，行駛在世界各地。玫琳凱粉紅色轎車，還可以每三年換新車。在中國，已有十幾名玫琳凱優(yōu)秀的業(yè)務顧問獲得象征著事業(yè)成功的粉紅色桑塔納或帕沙特。

4.《喝采》雜志。

《喝彩》是玫琳凱公司內(nèi)部發(fā)行的雜志，這本雜志的最主要目的就是給予贊美，它的發(fā)行量和許多全國性的雜志不相上下。上面刊登每月世界各地最優(yōu)秀的銷售員、最優(yōu)秀的培訓員、各種競賽活動及其獲獎情況，詳細介紹優(yōu)秀的美容師和培訓員，還有這些優(yōu)秀女性的成功經(jīng)驗及成長體會。這個雜志每月一期，以不同的國家為單位發(fā)行，使玫琳凱美容師在公開贊美中分享經(jīng)驗。

玫琳凱每年都有一次海外旅游，同時你還可以攜帶自己的家屬一同前往，當然必須要達到一定的業(yè)績才有這個殊榮。

玫琳凱我的故事篇十

――親愛的。要說依賴性呢，呵呵我還真贊同你的一半的觀念，但是玫琳凱依賴性不是因為含鉛汞產(chǎn)生的依賴性。你對玫琳凱產(chǎn)品產(chǎn)生的依賴性應該怎么說呢，舉個例子：你早上起床肚子餓了，吃早餐。因為人的機體一直是在活動著的，所以到了中午你的肚子還是餓了，因此你得吃午餐，這叫什么，這叫給人體補充營養(yǎng)，那人就對食物有依賴性，你餓了不吃就不行你說是不是。

――道理是一樣的。因此你皮膚對玫琳凱產(chǎn)生依賴性，是因為你再沒有使用玫琳凱化妝品的時候你皮膚餓了，你一直都不給它補充營養(yǎng)，就出現(xiàn)了皮膚問題，當你用了玫琳凱護膚品的時候，你給你皮膚補充了營養(yǎng)，因此你皮膚得到了改善。皮膚改善后你又不用玫琳凱產(chǎn)品了，這時候你皮膚又開始慢慢變的不好了，你覺得是玫琳凱產(chǎn)品的問題么，我告訴你：”不是的“是你皮膚有開始缺乏營養(yǎng)了，提醒你需要給它補充營養(yǎng)了。

玫琳凱化妝品是純植物性的。玫琳凱公司是全球唯一一家首先不在動物身上做實驗的化妝品公司。玫琳凱公司是廣告做的最少的化妝品公司，而玫琳凱化妝品的銷售額是全球首一首二的，靠的就是玫琳凱化妝品的品質(zhì)，和口碑相傳。

――玫琳凱化妝品是純植物性的。玫琳凱公司是全球唯一一家首先不在動物身上做實驗的化妝品公司。玫琳凱公司是廣告做的最少的化妝品公司，而玫琳凱化妝品的銷售額是全球首一首二的，靠的就是玫琳凱化妝品的品質(zhì)，和口碑相傳。

玫琳凱公司在1963年9月13日創(chuàng)辦，總部在美國的德克薩斯州達拉斯市，在全球的30多個國家都有分公司，是全球500強跨國企業(yè)集團之一。玫琳凱在1994年在中國的杭州成立除了美國以外的首家工廠。在中國的工廠里，玫琳凱有9個生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)保養(yǎng)品、彩妝品、護發(fā)品、沐浴用品、防曬用品等眾多產(chǎn)品，玫琳凱的產(chǎn)品中有可以口服的乳液產(chǎn)品。玫琳凱的研究部也很龐大，它由皮膚科、生物化學、微生物學、有機學等眾多領(lǐng)域的專家組成。這些專家組成的研發(fā)團隊研發(fā)出針對不同人群所需要的不同的化妝品：年少女性的經(jīng)典護膚產(chǎn)品，這一系列的產(chǎn)品主要適用于干性膚質(zhì)，包括洗面奶、爽膚水、面膜等在內(nèi)的一系列產(chǎn)品;年輕女性的保養(yǎng)系列產(chǎn)品，這一系列的產(chǎn)品主要是眼霜;有針對成熟女性的抗衰老系列，主要包括抗皺類型的;還有針對痘痘肌研究出來的抗痘系列和美白系列，這一系列的產(chǎn)品主要包括精華霜以及精華素。

玫琳凱在產(chǎn)品的質(zhì)量上嚴格要求公司員工，每一批產(chǎn)品的包裝、制造、配送都是由專業(yè)人員操作，玫琳凱還有專業(yè)的檢測員對產(chǎn)品進行檢測。