2023年工作典型案例(匯總10篇)

總結(jié)是匯聚思維的瑰寶，是認知的飛躍?？偨Y(jié)應該具有啟發(fā)性和激勵性，為讀者提供一些有價值的思考。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點和重點，提供寫作思路和方法。

工作典型案例篇一

一是融合學校課后服務全過程。鯉城區(qū)依托社區(qū)新時代文明實踐中心（所、站）和學校少年宮建設“復興少年宮”，將傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和推進閩南優(yōu)秀傳統(tǒng)文化項目引進學?！皬团d少年宮”，發(fā)揮其“以樂促智、以技促能、以德育人”功能，并與學校課后服務有機融合，打造鯉城特色的非遺進校園品牌，拓展課后服務形式，豐富課后服務內(nèi)容。

二是實現(xiàn)有效覆蓋。目前鯉城區(qū)20個學?！皬团d少年宮”已基本實現(xiàn)與課后服務活動時間、活動項目、場地資源、輔導師資、活動機制的融合，組織開展閱讀、經(jīng)典誦讀、科技、樂器、戲曲、木偶、南音等德育類、技能類、文體類活動，吸引師生廣泛參與，有效保障了“雙減”工作的順利開展。下一步，鯉城區(qū)將繼續(xù)推進“復興少年宮”建設，依托區(qū)級文體活動陣地、學校、社區(qū)等空間，為青少年開辟更多公益免費的活動場所。同時，已掛牌的“復興少年宮”將做好活動項目整合提升工作，有效融合學校課后服務活動，進一步豐富課后服務形式，提高課后服務質(zhì)量。

三是特色項目展示。采用網(wǎng)絡展播的形式，組織轄區(qū)內(nèi)20所小學學生聯(lián)袂演出，展示了氣勢恢宏的民樂合奏、朗朗上口的閩南童謠、虎虎生威的武術(shù)表演等項目，不少學校將閩南元素融入展演中，高甲傳統(tǒng)小戲《妗婆打》詼諧有趣，小小少年舞臺演繹別有一番韻味；南音名曲《直入花園》曲調(diào)悠揚婉轉(zhuǎn)，令人陶醉；原創(chuàng)閩南童謠《大美泉州新少年》語言簡潔明快，引導更多人踐行文明生活。

工作典型案例篇二

為深入貫徹落實黨的十九大以來黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，特別是***總書記關(guān)于黨建工作的重要論述，壓實稅務系統(tǒng)管黨治黨、全面從嚴治黨政治責任，**縣稅務局以“誰來抓、怎么抓、抓什么、抓成什么樣”為突破點，探索“四三二一”黨建工作法，全力推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。

一、推行黨委、支部、黨員、黨群共建“四力建設”，構(gòu)建齊抓共管新格局，解決“誰來抓”的問題一是抓牢黨委責任，凝聚思想合力。黨委把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持黨建工作和稅收業(yè)務工作一起謀劃、一起部署;黨委書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任，領(lǐng)導班子成員切實履行“一崗雙責”。

二是抓實支部活動，凝聚組織合力。強化標準，嚴格要求，注重思想教育，加強廉政風險防控;通過集體學習、談心交流等活動，認真查找個人在工作、生活中存在的問題和不足，制定整改措施，增強干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(廉政教育廳)、一室(閱覽室)、一館(法治稅務展館)、一長廊(習語長廊)、一中心(黨群教育培訓中心)”五大陣地，開展黨性教育;通過設置黨員先鋒崗、建立黨員驛站和黨員志愿服務等方式，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。

四是抓深黨群共建,凝聚干事合力。按照“有陣地、有隊伍、有機制、有標識”的四有標準，為縣局工會、團支部、婦委會和離退休干部提供活動場所;把工建、團建、婦建、老干部工作納入黨建目標管理內(nèi)容，建立聯(lián)席會議制度，定期聽取工作匯報，及時了解掌握黨群共建情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。充分發(fā)揮工青婦、老干部各自的優(yōu)勢和特點，組織開展崗位建功助力改革、讀書沙龍、興趣小組、志愿服務、爭創(chuàng)工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等活動，進一步激發(fā)干部職工的改革熱情和進取精神，全力服務改革工作。

通過“四力建設”，全局建立了縱向到底、橫向到邊全員、全過程、全方位齊抓共管黨建工作的新格局。

督檢查統(tǒng)籌開展、工作成果共享共用，避免交叉、重復檢查。強化問題整改和問責，并將監(jiān)督結(jié)果與干部使用、評先評優(yōu)等掛鉤。

二是黨建工作任務清單、督辦單和驗收單“三單齊下”，不留死角。機關(guān)黨委按月出任務清單，明確黨委、黨委書記、黨委委員、支部、黨員職責、完成標準和完成時限;紀檢組按照時間節(jié)點，發(fā)送提醒督辦單，督促全面從嚴治黨任務完成;黨建工作領(lǐng)導小組每季度接收全面從嚴治黨工作驗收單，黨建工作領(lǐng)導小組各職能部門每季度調(diào)度檢查黨建工作完成情況，集體研究分析存在問題，部署安排下一步工作任務。

三是支部建設規(guī)范化、載體多樣化、宣傳網(wǎng)絡化“三化管理”，夯實黨建基礎(chǔ)。黨支部建設規(guī)范化，積極創(chuàng)建“模范機關(guān)”。以組織建設、組織生活、黨員教育管理、紀律作風建設、黨建工作機制5個方面規(guī)范化為目標，對各支部進行星級評定;方式載體“多樣化”，把準工作脈絡定菜單。陣地建設“固本培元”，宣講黨課“精神補鈣”，主題黨日“壯筋強骨”，黨建共建“共融共享”，“三型”黨組織“群策群力”。宣傳推介“網(wǎng)絡化”，信息傳播邁入快車道。點亮學習強國、旗幟在線平臺和燈塔—黨建在線平臺，實現(xiàn)黨建信息化管理，激活“微信群”黨建管理平臺，實現(xiàn)黨建實時化傳播，利用釘釘平臺，實現(xiàn)黨建知識便捷化傳播。

三、持續(xù)打造兩大品牌，繼續(xù)創(chuàng)建兩大任務，解決“抓什么”的問題。

一是突出黨建融入內(nèi)部管理，繼續(xù)打造“和合家園”黨建品牌，建設“六大稅務”。打造“法治之家”，提升執(zhí)法服務質(zhì)效建設法治稅務;打造“勤廉之家”，保護隊伍健康成長，建設廉潔稅務;打造“誠信之家”，弘揚守信擔當精神，建設忠誠稅務;打造“創(chuàng)新之家”，推動工作深入發(fā)展，建設創(chuàng)新稅務;打造“責任之家”，發(fā)揮稅收職能作用，建設責任稅務;打造“和諧之家”，增強團隊協(xié)作能力，建設活力稅務。

二是突出黨建與業(yè)務相結(jié)合，樹好稅務形象，繼續(xù)擦亮“齊心清稅”黨建服務品牌。立足盡責擔當，打造“清正”機關(guān)，永葆黨員本色，構(gòu)建“清廉”隊伍，致力提質(zhì)增效，保持“親清”稅企關(guān)系，使黨建引領(lǐng)全局工作內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，為全縣稅收工作開展建設牢固的前沿陣地。

三是突出黨建與文明創(chuàng)建相結(jié)合，拓展黨建載體，繼續(xù)做好全國文明單位創(chuàng)建和全國稅務系統(tǒng)法治基地兩大創(chuàng)建任務。積極組織開展“傳遞書香共享文明”、“文明出行”執(zhí)勤、學雷鋒志愿服務、“我們的節(jié)日”等活動，開展“美在我家”、“廉潔齊家樹清風”、朗讀家庭故事等主題活動。認真做好“干部聯(lián)戶”“包村扶貧”“好人推薦”“道德講堂”、四德榜評選等文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮出稅務部門在傳播文明、引領(lǐng)風尚中的表率作用。積極參加文明行業(yè)、文明單位、文明家庭等創(chuàng)建和人民滿意公務員、先進工作者、道德模范等各項評選表彰活動。辦稅服務窗口人員工作期間統(tǒng)一佩戴黨徽(團徽)、稅徽，開展學雷鋒志愿服務活動，展示窗口形象，提升服務水平。

以承繼“全國稅務系統(tǒng)法治基地”為契機，進一步推動和提升基層執(zhí)法水平，堅持將“依法治稅”貫穿于稅收工作始終，運用法治思維和法治方式，深入落實《稅收執(zhí)法規(guī)范》和“三項制度”，統(tǒng)籌推進優(yōu)化稅務執(zhí)法方式與加快健全稅務監(jiān)管體系，切實提升稅收治理效能，積極打造“法治稅務”。探索建立稅收顧問制度，建立專業(yè)化的稅收幫扶團隊，對規(guī)模以上企業(yè)、新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等重點企業(yè)存在的困難“把脈問診”，幫助企業(yè)精準落實稅收政策，有效化解企業(yè)涉稅風險。推行權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運行流程，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，特別是國務院減稅政策和疫情防控優(yōu)惠政策，支持企業(yè)發(fā)展，支持全縣工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換，積極為全縣”產(chǎn)業(yè)興縣、新型工業(yè)化強縣“建設做出貢獻。

四、實現(xiàn)一個目標，發(fā)揮“黨建引領(lǐng)、黨建鑄魂”作用，解決“抓成什么樣”的問題(一)倡樹干部隊伍品牌。干部隊伍建設取得新進步，打造出了“講政治、重品行、做表率”的領(lǐng)導班子、“懂管理、重落實、能凝聚”的中層干部和“講奉獻、善學習、敢擔當”的年輕干部三個干部隊伍品牌，充分激發(fā)了干部隊伍的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。先后有稅收執(zhí)法責任制、控稅節(jié)地、“和合家園”文化建設等20余項工作走在全市、全省地稅系統(tǒng)乃至全國稅務系統(tǒng)前列。近年來，共得到省市局和縣委縣政府主要領(lǐng)導批示肯定14次，共有51人次進入省市級人才庫，獲得“三師”資格5人。

(二)強化黨員率先示范。黨員創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚，各類人才層出不窮。近兩年來，多位同志榮獲省、市、縣級各類個人榮譽45項，集體榮譽32項，其中，1名職工榮獲“富民興魯勞動獎章”，1名被評為“**省先進工作者”，1名被評為全省巾幗建功標兵，1名被評為“**市青年崗位能手”，1名被評為全市“十佳網(wǎng)絡文明志愿者”，2名被評為**好人，有2名當選縣黨代表，1名當選市黨代表，1名當選市人大代表。

(三)凸顯支部堡壘作用。黨組織活動融入中心工作、融入群眾關(guān)切問題，黨建各項工作內(nèi)容落實到支部，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用?？h局先后榮獲“全國稅務系統(tǒng)法治基地”“全國文明單位”兩項國家級榮譽，被省委評為“**省優(yōu)秀基層黨組織”，被市委宣傳部評為首批“**市理論大眾化示范點”，被市直機關(guān)工委評為“全市黨性教育基地”。辦稅服務廳被評為“全國巾幗文明崗”和“全國工人先鋒號”。

工作典型案例篇三

在當前社會，詐騙手段日益更新，給人們的生活帶來了很大的影響和威脅，應對詐騙工作已經(jīng)成為了社會各界需要積極參與的重要工作。同時，一些成功的反詐工作案例也值得我們?nèi)W習和借鑒。本文將以反詐工作典型案例心得體會為主題，探討如何從它們中吸取經(jīng)驗教訓，幫助大家更好地進行反詐行動。

在了解反詐工作典型案例之前，我們要先知道它的價值。首先，典型案例豐富了反詐工作的經(jīng)驗和教訓。我們可以通過了解典型案例中的成功經(jīng)驗和失敗教訓，進一步提高我們自身的反詐意識和應對能力。其次，典型案例還可以提高反詐機構(gòu)的反應速度和反詐技術(shù)水平。最后，典型案例的分享和傳播也有助于全社會形成合力，共同防范和打擊詐騙行為。

以下是一些反詐工作典型案例的具體佳績，這些案例已經(jīng)在反詐領(lǐng)域中產(chǎn)生了廣泛的影響。

第一，銀行卡詐騙案件。一些犯罪團伙利用冒名頂替的方式，在自助柜臺和ATM機上，盜取他人的銀行卡密碼，從而達到非法轉(zhuǎn)賬和提現(xiàn)的目的。這種詐騙方法流弊，需要反詐機構(gòu)在短時間內(nèi)找出詐騙對象，快速接管詐騙賬戶，以及盡快恢復被盜輕資金。一些銀行領(lǐng)先采用了智能風控系統(tǒng)、黑名單識別系統(tǒng)和交易自動查重系統(tǒng)，實現(xiàn)了快速反應和有效打擊。

第二，移動詐騙案件。某些犯罪分子打著詐騙短信、電話的幌子，進行詐騙行為。這種行為讓廣大市民極度困擾，以致不知道被騙的人已經(jīng)成千上萬。反詐機構(gòu)在積極發(fā)起反證掉包、詐騙現(xiàn)場處置等工作中，采用全國數(shù)據(jù)整合、對賬數(shù)據(jù)交叉比對以及對戶型的開發(fā)，嚴厲打擊了這種犯罪行為。

第四段：體會。

反詐工作典型案例中的成功經(jīng)驗和失敗教訓，都可以為我們提供很多啟示和借鑒。首先，我們要強化自己的反詐意識，增強自我保護能力。保護個人賬戶及密碼信息，不輕易信任陌生人，避免上當受騙。其次，我們要密切關(guān)注反詐技術(shù)的應用和發(fā)展，不斷學習和掌握新技能。運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)智能識別系統(tǒng)，提高識別準確性和反應速度。最后，我們要加強社會合作，形成聯(lián)防聯(lián)控合作，共同維護反詐工作的良好局面。

第五段：總結(jié)。

本文從反詐工作典型案例入手，探討了其價值和意義，介紹一些典型案例的佳績，并提出了一些反思和體會。我們相信，借助這些案例的學習和借鑒，我們可以更好地應對和預防詐騙行為，進一步攜手共建反詐防帶。

工作典型案例篇四

***總書記在參加山東省兩會代表團議政中對紅色基因傳承做出重要指示：“紅色基因就是要傳承。中華民族從站起來、富起來到強起來，經(jīng)歷了多少坎坷，創(chuàng)造了多少奇跡，要讓后代牢記，我們要不忘初心，永遠不可迷失了方向和道路，愛國主義教育要加強，要讓孩子們知道自己是從哪里來的，紅色基因是要驗證的?！?/p>

班瑪縣作為紅軍長征在青海唯一停留過的地方，至今在亞爾堂鄉(xiāng)子木達溝口的石崖上，紅軍當年書寫的標語“北上響應全國抗日反蔣斗爭”十二個大字保存完好、歷歷在目。目前“紅軍溝”已成為我縣重要的愛國主義教育基地和主要的紅色旅游景點之一。2017年縣委教育工委、教育局在紅軍溝設立班瑪縣中小學生校外實踐基地、常備業(yè)余實踐基地。近幾年，班瑪縣教育系統(tǒng)依托紅色教育資源，通過開展系列活動，深入挖掘紅色教育底蘊，讓廣大少年兒童、教師接受革命歷史知識、革命傳統(tǒng)和革命精神教育，增強師生的思想道德建設和愛國情懷，強化師生“紅色基因”。

二是結(jié)合建黨96周年，組織開展學習黨章和黨代會會議精神、觀看專題紀錄片《永遠在路上》等優(yōu)秀愛國主義影片、黨支部書記上主題黨課、開展重走紅軍路重溫紅軍魂等系列活動三是認真學習***總書記系列重要講話精神，特別是***總書記在青海視察時提出的“四個扎扎實實”重大要求，用“四個轉(zhuǎn)變”發(fā)展思路統(tǒng)一思想、凝心聚力，指導工作，推動發(fā)展四是為切實加強學校收入管理，確保學校收入的真實性、合法性和完整性，確保學校經(jīng)費的合理使用，召開四次廉政黨課，切實做好“強化學校財務管理提高教育資金使用效益”

“曬成績”，就下個月為群眾辦實事“亮承諾”，并根據(jù)公開承諾事項完成時限，認真履行職責兌現(xiàn)承諾“作表率”。四是教育局機關(guān)干部深入吉卡鄉(xiāng)，全面了解困難群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，送去2.12萬元的幫扶資金、哈達、茶葉同時，向牧民群眾宣傳近些年教育基建、免費教育、教育資助、教育精準扶貧及教育惠民政策，切實做好“黨員直接聯(lián)系服務群眾”工作。五是黨支部明確第一責任人，固定每月15-20日為談話工作日，開展黨員談心談話活動。六是結(jié)合省“十三次黨代會”、建黨96周年、建軍90周年，在積極組織開展“學雷鋒”、慶“六一兒童節(jié)、”建黨96周年、“愛我中華、誦讀經(jīng)典，喜迎六一”朗讀大賽等系列活動的同時，向全國紅軍小學建設工程理事會申報縣民族寄宿制小學、亞爾堂鄉(xiāng)寄宿制小學為紅軍小學。七是建立班瑪縣中小學生校外實踐基地4個，中小學生校外常備實踐基地2個。八是為充分發(fā)揮黨支部書記和黨員干部的“引學、帶學”作用，組織支部書記和黨員干部以“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”、“打造班瑪經(jīng)驗升級版”和“班瑪經(jīng)驗中的教育現(xiàn)象為主題”活動，開展講黨課活動。九是以組織生活會的形式在每月20日，圍繞工作實際，黨員結(jié)合崗位職責，開展黨支部“主題黨日”活動，查擺問題，建立黨員問題整改清單，明確整改時限，實行整改銷號。十是成立教育系統(tǒng)黨支部志愿者服務隊，承辦“愛我中華、誦讀經(jīng)典，喜迎六一”朗讀大賽，組織教育局全體干部向依云措同學捐款7600元。十一是為從嚴管理黨員隊伍，強化黨員管理為今后黨員的管理提供更有力的數(shù)據(jù)支持，完成黨支部黨組織關(guān)系及黨員信息采集工作。

3.弘揚長征精神，“學”“做”合一，助推教育重點工作。一是以義務教育均衡發(fā)展為重點，通過調(diào)配教師崗位、建立學校功能室等措施，合理配置教育資源，促進縣域內(nèi)義務教育均衡發(fā)展。二是以加強教師隊伍建設為重點，通過開展各類培訓、教師技能測試、教學能手評選等活動，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)。三是以推進教育改革為抓手，通過開展學區(qū)聯(lián)片教研活動，“兩心”教育的開展，全面提升教育教學水平。四是以加強包蟲病綜合防治為重點，通過編制包蟲病宣傳知識讀本，開展中小學生“預防包蟲病公益歌曲、洗手操”、發(fā)放宣傳圖冊等宣傳教育活動，加強師生對包蟲病的安全防范意識。五是以推進教育扶貧為重點，實現(xiàn)了15年免費教育。在國家“1+9+3”生態(tài)補償機制、省“雅居樂”學生救助基金、州困難家庭子女救助金、縣教育救助資金復合使用，杜絕了因貧輟學、因?qū)W致貧現(xiàn)象的發(fā)生的同時，將全縣13個貧困村適齡兒童全部納入免費教育，實現(xiàn)鄉(xiāng)、村、社、校學生就讀情況一人一檔。核實并資助異地初、高中，省內(nèi)外、中職學生及高考牧業(yè)戶籍學生共213名，發(fā)放資助金119.15萬元。

（一）取得成效。

回眸2017年，我縣教育教學質(zhì)量的不斷攀升，師資隊伍建設邁上新臺階，學校育人環(huán)境日新月異，教育事業(yè)呈現(xiàn)出學生想學、愛學，家長愿送、老師用心教、用愛教的良性局面。2017年教育成果碩果累累，榮獲2017年中考成績第一的佳績。達卡寄校、多貢麻寄校、賽來塘寄校、亞爾堂寄校、知欽鄉(xiāng)寄校、藏文學校榮獲全州統(tǒng)考優(yōu)秀學校，全州前十一位，我縣喜獲前五名，共占其六?？h藏文中學榮獲中考優(yōu)秀學校，縣委教育工委榮獲黨建思政工作先進集體。中小學黨建思政及維穩(wěn)安全榮獲全州第一名，班瑪縣榮獲2017年度教育工作綜合考評第一名，喜獲3連冠。

（二）亮點與啟示。

班瑪縣教育系統(tǒng)通過挖掘紅色教育底蘊，使“紅色教育”像春風化雨，潤物無聲，影響了每一位師生的思想意識。通過開展紅色教育，使各校的校風、班風、學風取得明顯進步，學生互助互學、教師團結(jié)進取蔚然成風，師生關(guān)系和諧融洽，受到社會各界的高度評價。通過開展紅色教育，社會各界、家長群眾對學校的滿意度越來越高，對學校越來越關(guān)心、對教師越來越尊重。通過開展紅色教育，將引導廣大青少年加深對近現(xiàn)代以來中華民族的深重災難和中國人民進行的英勇斗爭的認識和了解，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感，成為愛黨愛國的“接班人”。

工作典型案例篇五

反詐工作是當前社會中一項非常重要的工作，也是保衛(wèi)社會安全的一項基礎(chǔ)工作。在反詐工作中，如何提高能力和技能，及時發(fā)現(xiàn)并處理各種詐騙活動，是我們必須探討和加強的問題。本文將從典型案例中總結(jié)心得體會，為反詐工作提供一些有益的思考和參考。

第二段：案例1。

在反詐工作中，我們發(fā)現(xiàn)了很多典型案例。比如，一個老年人隨意告訴陌生人自己的銀行卡號和密碼，結(jié)果被騙子盜走了錢。這個案例深刻地告訴我們，對于重要的個人信息，我們一定要保密，不要輕易地泄露給陌生人，以免遭受騙局。同時，我們還需要加強對于老年人的防騙宣傳，讓他們掌握基本的防騙技能和知識。

第三段：案例2。

在反詐工作中，我們遇到了很多讓人心酸的案例。比如，在網(wǎng)絡上不小心點開了一個陌生網(wǎng)站，結(jié)果瀏覽器被鎖定，要求支付“贖金”才能解鎖。這個案例告誡我們，安全意識是必須的，不能輕易相信陌生網(wǎng)站，要時刻保持警惕。同時，在網(wǎng)絡上許多文不對題的內(nèi)容和虛假信息，所以我們要學會識別和辨別，不輕易上當受騙。

第四段：案例3。

在反詐工作中，我們還遇到了一些奇特的案例。比如，一家公司因為一張假發(fā)票被處罰，我們追查發(fā)現(xiàn)，原來是公司職員和供應商合謀騙錢。這個案例告訴我們，內(nèi)部管理的重要性。我們要建立健全的內(nèi)部控制制度，防止管理漏洞被利用，同時要加強對員工的教育和管理，營造良好的企業(yè)文化。

第五段：總結(jié)。

反詐工作是一項關(guān)鍵工作，需要我們共同努力?？偨Y(jié)以上案例，我們發(fā)現(xiàn)，安全意識和風險防控是反詐工作的關(guān)鍵要素。反詐防騙需要發(fā)動全社會的資源，加強對于防騙知識的普及和宣傳，同時也需要建立更加規(guī)范的管理制度和健全的法律體系。只有這樣，才能保持社會的穩(wěn)定、安全，減少被騙的人群，實現(xiàn)全社會的共贏。

工作典型案例篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

柏松亭村發(fā)展典型案例

黨的十九大報告指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。白地市鎮(zhèn)片區(qū)作為鄉(xiāng)村振興微觀部分，在縣鎮(zhèn)各領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊跟***宏觀布局，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟，近幾年一直在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
一、 柏松亭村現(xiàn)狀
白地市鎮(zhèn)柏松亭村為縣城與西片區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通樞紐之地，緊靠鎮(zhèn)政府，315國道貫穿其中，交通便利，四通八達，水利溝渠齊全，從農(nóng)村建設來看，“要想富先修路”的致富先決條件已基本具備。柏松亭村在2017年由 村等5村并村而來，在 年完成土地流轉(zhuǎn)，全村總面積 畝，其中耕地 畝，在耕耕地 畝，耕地使用率 % 當前隱藏內(nèi)容免費查看。全村村民經(jīng)濟來源主要是各戶部分村民在外務工為主，以種植經(jīng)濟作物為輔。
二、 近期發(fā)展成效
村兩委始終堅持黨建引領(lǐng)，深入貫徹黨的***精神，繼續(xù)完善村基礎(chǔ)設施，提升村經(jīng)濟，提高村民獲得感、幸福感和安全感，全年全村村民人年收入較上年提升個6百分點，以煙葉、茶油、生姜為主的經(jīng)濟作物外銷 萬元，較上年同比增長3%，依托茶葉塘古民居群文化旅游創(chuàng)收約10萬元，實施自來水通戶項目，各組解決了飲用水歷史難題，新建村通暢公路1條，開挖山塘2口，深井1座，累計投資約120萬元，切實落實常態(tài)化疫情防控，加強社會治安綜合治理，全年疫情和社會綜治零風險零發(fā)生，確保了全村村民的生命健康安全。
三、 村落發(fā)展典型案例
3.1黨建引領(lǐng)筑先鋒
村兩委換屆已近一年，自受命以來，夙夜憂嘆。為此，村兩委通過縣宣傳資料、媒體網(wǎng)絡等各種媒介，認真學習***新時代社會主義思想，***精神，嚴格落實“三會一課”制度，堅持兩個維護，切實加強黨史學習教育，以黨建為引領(lǐng)，以史為鑒，從宏觀上把握國家政策，確保不掉隊，對縣鎮(zhèn)各項政策和任務的傳達堅決擁護按期完成，讓柏松亭村在棋盤中落子精準，始終貼合縣鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，并以村委各級領(lǐng)導為先鋒向村民率先示范，提升村委公信力。在村委建設上，堅持“以人為本，服務村民”的原則，著力提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)，積極宣傳和推進農(nóng)民大學生政策，人力資源選優(yōu)配強，補充兩委新生力量，提升了村兩委工作能力及執(zhí)政能力。各項工作做到規(guī)范化和制度化，村務公開、財務公開，村兩委班子廉潔自律，團結(jié)務實，村里設有陽光村務監(jiān)督委員會，在財務工作管理方面,嚴格把關(guān)，重大事項實現(xiàn)民主決策,不自作主張，做到讓全村群眾滿意。通過對柏松亭村實際情況深入探討發(fā)展路子，堅持發(fā)展柏松亭要以提升村民收入為中心，補全和完善阻礙村經(jīng)濟發(fā)展的各項不足，總體規(guī)劃合理布局。
3.2實事鑄就發(fā)展路
黨的干部好不好，關(guān)鍵還看群眾講，村委始終秉承一切為了村民的工作方向，深入研究縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)各項政策，積極爭取政策傾斜，結(jié)合開展“我為群眾辦實事”活動，不斷完善配套基礎(chǔ)，通網(wǎng)、通路、通水、收入提增的“三通一增”基礎(chǔ)工程穩(wěn)步推進，鼓勵和宣傳各村戶開通寬帶讓村民上網(wǎng)拓視野，現(xiàn)已基本實現(xiàn)網(wǎng)絡安裝自由，寬帶安裝率達80%以上；在縣財政中爭取農(nóng)村公路建設專項資金與村里合資120余萬，新建通暢公路一條，山塘兩口，深井一座；自來水管道入村通組工程順利竣工，各戶基本告別挖井抽取地下水，有效的保護了地下水資源的隨意開采和浪費。加強了與煙草系統(tǒng)的煙葉供應合作，提前與煙草公司簽訂煙葉收購合同，提供煙葉苗并組織煙葉種植培訓，積極鼓勵和組織村民整合土地種植煙葉，同時利用農(nóng)作物生長時態(tài)規(guī)律，列出作物耕種時間順序表，科學取舍、合理布局耕地種植品種與經(jīng)濟作物的種植輪耕時間，不讓一寸耕地空閑，力爭土地使用經(jīng)濟效率最大化，柏松亭共 畝耕地，全年產(chǎn)出水稻 斤，煙葉 斤，生姜 斤，創(chuàng)收合計約 萬元，較上年均有大幅提升；自給自足的同時鼓勵村外人員入村投資，近幾年村外資金主要流入包山種植油茶樹產(chǎn)業(yè)，每年租山收入約 元，臨近產(chǎn)出又可聯(lián)系村內(nèi)榨油大戶以內(nèi)部價收購一批，不僅解決了投資人的銷路問題同時也給本地榨油村戶帶來了低價茶籽，自產(chǎn)自銷不僅集中了各項資源，也使供需流通順暢，種植生產(chǎn)高效運行，實現(xiàn)雙贏，各項經(jīng)濟作物的種植不僅解決了村里剩余勞動力的就業(yè)增收問題，同時鞏固了前期脫貧成果；依托交通優(yōu)勢，大力引進物流從鎮(zhèn)進村項目，使物流進村更加便捷，部分公司物流已可直接送入村民手中，村民的內(nèi)需無論是數(shù)量還是品類進一步擴大，生活質(zhì)量也同步提升；區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)進一步鞏固，茶葉塘古民居群靠近315國道，今年經(jīng)過微修繕和縣鎮(zhèn)的通力宣傳，雖受疫情影響但年旅客量也穩(wěn)步提升，附近村戶以旅游配套服務所得收入明顯增加，同時依靠古民居群落作為柏松亭村對外名片，提升柏松亭村知名度。
村兩委始終堅持發(fā)展是解決一切問題的最根本方法，在社會綜合治理方面，村委多次在村戶間調(diào)研，理順各方面關(guān)系，于推進基礎(chǔ)設施建設和村集體經(jīng)濟發(fā)展的同時改善村容村貌，竭力創(chuàng)造各項優(yōu)良的社會環(huán)境，開展文明創(chuàng)建工作，根據(jù)上級文件要求按質(zhì)按量推進環(huán)境綜合治理，宣傳垃圾分類知識和要求，確保本村天藍地綠水清，只有各村戶各項物質(zhì)文化需求得到基本滿足，社會綜治才能得到良好的成效。
今年依舊是疫情防控常態(tài)化的一年，村兩委成員本著對村民衛(wèi)生健康負責的決心，上任即與鎮(zhèn)衛(wèi)生部門積極探討，結(jié)合本村實際情況制定疫情防控處置預案，并根據(jù)病毒變異的傳播能力性質(zhì)和打工返村人員的情況，及時作出調(diào)整，同時向各村戶做好宣傳教育，宣傳教育中不講空話套話，注重實例時效，擺沙盤商方法，讓村民積極參與，現(xiàn)本村人員中除特殊情況均已完成疫苗接種。
以上各項柏松亭村的發(fā)展案例中的離不開縣委鎮(zhèn)委及各級領(lǐng)導的大力支持與政策引導，在以后的村經(jīng)濟發(fā)展中，村兩委將繼續(xù)探討新路子，降低對上級等靠要現(xiàn)狀，提升自主創(chuàng)新發(fā)展長效能力，為政府減負，為村民致富，助力全縣經(jīng)濟發(fā)展。

工作典型案例篇七

xx市委市直機關(guān)工委。

群眾路線是黨的根本路線，善于做群眾工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。近年來，xx市直機關(guān)工委及各級機關(guān)黨組織在開展群眾工作的實踐中，探索以“問題”為導向，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，找準服務群眾的方向，鋪設服務群眾的橋梁，既解決了一大批群眾反映的突出問題，又促進了機關(guān)作風的明顯好轉(zhuǎn)，取得了良好成效。

一、背景與起因。

一是人民群眾反映的各類問題，必須直面和解決。隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和生活水平的不斷提升，人民群眾所反映的問題和訴求呈現(xiàn)量多、面廣、復雜化的趨勢，從我市近年情況看，不僅體現(xiàn)在就業(yè)、社保等傳統(tǒng)領(lǐng)域，與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的窗口單位服務效率、出租車營運秩序、湖泊污染與治理等，亦日益成為市民群眾反映比較強烈的民生問題。人民群眾反映的問題在哪里，我們的群眾工作就應該做到哪里。做好新形勢下的群眾工作，需要我們把群眾的問題作為第一信號，認真地去對待和解決群眾反映的問題，真正為老百姓辦實事、解難事、做好事。

二是機關(guān)干部存在的作風問題，應該重視并改進。服務群眾的質(zhì)量和效率，很大程度上取決于機關(guān)干部的作風狀況。盡管我們在加強機關(guān)作風建設上有一定成效，但市民群眾對機關(guān)工作依然存在一些不滿，官僚主義、形式主義，華而不實、高高在上、奢侈浪費甚至腐化墮落等脫離群眾現(xiàn)象，破壞了黨和政府形象，拉開了與人民群眾的距離。從我市近年的發(fā)展看，企業(yè)和市民主要的意見和訴求還體現(xiàn)在對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和生活環(huán)境上，特別是軟環(huán)境，不作為、慢作為、亂作為等問題依舊存在，亟待在聯(lián)系群眾、服務群眾的過程中強化機關(guān)作風建設。

三是做好新形勢下的群眾工作，需要創(chuàng)新方式方法。如何發(fā)揮好《機關(guān)基層組織工作條例》賦予我們的協(xié)助和監(jiān)督職能，抓好機關(guān)作風建設，服務人民群眾，關(guān)鍵在于設計有效的載體，并在推進工作的過程中真正做到出實招、動真格、見實效。因此，我們認為，必須牢牢把握發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題這一突破口和貫穿主線，通過有效的問題發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督倒逼機制，解決不作為、慢作為、亂作為等作風不實、服務不優(yōu)和阻礙發(fā)展、困擾百姓生活的問題?？梢哉f，堅持問題導向，就能縱向深入、逆向?qū)ぴ?、倒逼整改，取得推動機關(guān)更好服務群眾的實效。

二、做法與經(jīng)過。

堅持問題導向，服務人民群眾，我們重點抓好了以下五個方面的工作：

（一）“市民體驗”——和群眾一起找問題。

群眾在日常生活中會遇到哪些突出問題？機關(guān)在服務群眾工作中到底好不好？這樣的問題，絕不能僅僅滿足于機關(guān)自身的“自說自好、你好我好、總體良好、越來越好”，而必須去感受群眾的感受、體驗群眾的體驗。為此，市直機關(guān)工委站在市民視角，組織機關(guān)干部、兩代表一委員和監(jiān)督志愿者，以普通市民身份，通過實地查看、現(xiàn)場咨詢、詢問服務對象、追蹤辦事經(jīng)過等“市民體驗”方式，到市、區(qū)、街三級機關(guān)作明查暗訪，從而獲得第一手材料?！笆忻耋w驗式”查訪已持續(xù)3年，從深入基層站所、“窗口”服務單位，到深度查訪湖泊污染、“打的”難、交通秩序混亂、窗口地帶周邊環(huán)境整治，讓一系列問題及時曝光于媒體?！笆忻耋w驗”找問題，為問題整改提供了真實有效的評價和依據(jù)，形成有效的問題解決倒逼機制，效果真實可見。

（二）“承諾整改”——回應群眾最關(guān)注的突出問題。

從民眾最不滿意的方面著手，從民眾反映集中的領(lǐng)域改起，選準選好問題分批分階段解決，這是我市連續(xù)幾年分批公布“十大突出問題”并承諾整改的基本原則。通過市民體驗查訪、媒體廣泛征集、萬人電話抽訪等信息渠道，我們歸納出一批群眾關(guān)注度高，與民生、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展、文明城市建設等息息相關(guān)的突出問題。如今年公布的“十大突出問題”，就包括公務活動中的奢侈浪費、中心城區(qū)與新城區(qū)結(jié)合部亂象、城市公共設施維護不及時、水電氣公共服務企業(yè)服務水平不高、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老服務功能較弱等。所有問題全部進行職責分解、進度公開、承諾整改，在報紙、電視等媒體上一一公布。對整改效果通過明察暗訪評價、群眾投票評議等多樣化評價方式，實現(xiàn)硬考核、硬結(jié)賬。

（三）“電視問政”——讓群眾參與直面問題。

針對“十大突出問題”整改落實情況，市領(lǐng)導和各相關(guān)部門主要領(lǐng)導走進直播間，登上問政臺，接受公眾面對面考問。今年上半年的5場電視問政就曝光了90個典型問題，曝光短片70多個，包括2位市委常委、4位副市長在內(nèi)的53人次領(lǐng)導干部接受問政。政府官員向市民群眾報告、檢討工作，民眾面對官員詢問、質(zhì)疑政府工作，這種雙向的交流與溝通，直接推動問題的解決。在直播中，群眾現(xiàn)場舉起“笑臉”和“哭臉”的牌子直接表達是否滿意，不少領(lǐng)導說“被問得汗直流”。電視問政以后，90個曝光問題全部分解至責任部門，限期調(diào)查整改到位，并再次一一公開發(fā)布。我們認為，電視問政考問的不僅是承諾兌現(xiàn)情況，更重要的是喚醒政府官員的責任心，變壓力為動力，促進政府部門更好地服務群眾，提高工作效率，同時也激發(fā)群眾關(guān)注力，促使更多群眾參與其中，督促各級機關(guān)解決實際問題。

（四）“流程再造”——化解群眾辦事難的問題。

為切實解決服務不優(yōu)的問題，改善發(fā)展軟環(huán)境，我們選擇各級各類政務服務中心、服務窗口及服務熱線等進行重點暗訪，堅決問責在崗位工作中對群眾態(tài)度冷漠、辦事推諉、有諾不行、效率低下等問題。各機關(guān)紛紛拿出硬措施，開展服務流程再造，提升服務質(zhì)量，如以“首問責任制”應對“門難進、臉難看”，以“ab崗責任制”應對“辦事找不到人”，以“限時辦結(jié)制”應對辦事拖沓，以“服務承諾制”應對辦事不公開等。我市還強力推進行政審批制度改革，精簡審批事項、時限和費用，行政審批事項從748項直減至339項。建立工業(yè)項目代辦制度，從市直相關(guān)部門抽調(diào)30名處級后備干部，組建代辦員隊伍，為企業(yè)“跑腿”辦事。同時，高度重視選樹服務人民、群眾公認的普通黨員先進典型，及時召開全市“立足崗位、爭創(chuàng)一流”先進典型事跡報告會，機關(guān)干部見賢思齊的良好氛圍持續(xù)營造，服務質(zhì)量不斷提高。

（五）“走出機關(guān)”——解決群眾身邊的現(xiàn)實問題。

“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離;住在農(nóng)家的屋舍中，收獲的才不只是建議”。為此，我們組織、引導機關(guān)黨員干部走出機關(guān)，走進企業(yè)車間、項目工地、居民社區(qū)、田間地頭，問政、問需、問計于民。市直機關(guān)工委連續(xù)6年21次組織“農(nóng)村行”、“社區(qū)行”、“企業(yè)行”系列活動，帶著感情、解決問題、贏得民心。為了全面提升農(nóng)民生產(chǎn)生活水平，解決農(nóng)村水利基礎(chǔ)設施落后、環(huán)境衛(wèi)生狀況較差的問題，我們先后啟動“萬名干部進萬村入萬戶”、“萬名干部進萬村挖萬塘”、“萬名干部進萬村潔萬家”等三輪活動，從市、區(qū)兩級機關(guān)派出1968個工作組1.2萬余名機關(guān)干部，進駐全市行政村，走村入戶、宣傳政策，調(diào)查研究、協(xié)調(diào)資金，走訪慰問、參加勞動，全市累計投入資金12.52億元，共整治塘堰14681口，清理暴露垃圾12萬余堆，修建道路1800千米，安裝路燈2.4萬盞，許多村灣的面貌煥然一新。三輪“三萬”活動把機關(guān)干部的腳印印在了農(nóng)戶家中，留在了田間地頭，解決了群眾最直接的現(xiàn)實問題，受到了群眾交口稱贊。

三、成效與反響。

一是服務意識不斷加強，服務群眾的質(zhì)量不斷提高。在不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，建設一流服務機關(guān)的過程中，全市各級機關(guān)黨組織化壓力為動力，服務意識和效率明顯提升。以問題為導，深化治庸問責，涉及到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，致使各級機關(guān)干部如履薄冰，普遍反映壓力不小。某區(qū)政務中心主任說，如今中心的工作人員，工作更加認真守紀、嚴謹規(guī)范、積極主動，經(jīng)得起隨時暗訪和市民監(jiān)督。與優(yōu)化服務行為相呼應，我市還建設一流標準的市級行政服務中心“市民之家”，實現(xiàn)市民“一站式”辦事，硬、軟環(huán)境的改善不斷釋放出對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進正能量。

二是機關(guān)干部對群眾的感情加深，自覺轉(zhuǎn)變作風、服務群眾。干部紛紛走進基層群眾，深切感受群眾訴求和疾苦，換位思考，觸動很大，很多同志講：與群眾“零距離”接觸，親身感受到農(nóng)民的勤勞、熱情和善良，比比自己的生活條件應該很知足，下去后確實學到了一些機關(guān)里學不到的東西，受益匪淺。在幾輪“三萬”活動中，各級機關(guān)黨員干部住農(nóng)家屋、聊農(nóng)家事、吃柴火飯、干田里事，一篇篇民情日記流露真情，走基層、訪民情、解民難、惠民生，各級干部與群眾結(jié)下深厚情誼，并將這份對群眾的真情帶到平時工作中，體現(xiàn)為在崗用心、熱情、高效服務群眾。

三是一批群眾反映強烈的問題得到解決?！笆忻耋w驗式”查訪、電視問政等硬措施，使干部隨時隨地或者在聚光燈下直接接受公眾的檢驗和考問，“報喜不報憂”、“造假”、“糊弄”、“混日子”成為不可能，干部的責任心和務實擔當意識喚醒，一批群眾反映強烈的、阻礙發(fā)展和困擾百姓生活的問題得到有效解決。特別是今年重點對奢侈浪費問題進行了多次查訪，產(chǎn)生重要的震懾作用，各機關(guān)在組織領(lǐng)導、內(nèi)部控制、踐行落實、建章立制上認真著力，“三公”經(jīng)費明顯下降，文件簡報明顯精簡，會務活動明顯減少，全市各級黨政機關(guān)展現(xiàn)出一派勤儉務實、高效服務的新氣象。

“三抓一促”推動機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

xx省直機關(guān)工委。

近年來，省直機關(guān)工委緊貼省委、省政府的工作中心，突出以作風建設為重點，把“三抓一促”活動作為省直機關(guān)黨建和作風建設的品牌來抓，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，服務水平明顯提高，機關(guān)形象明顯提升，為推動“五個xx”建設提供了堅強的作風保障。

一、背景與起因。

自2011年，省委決定在省直機關(guān)開展治庸問責后，連續(xù)兩年在省直機關(guān)大力開展“三抓一促”活動，主要基于以下四個方面的考慮。

（一）開展“三抓一促”活動，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。新形勢下，落實黨要管黨、從嚴治黨，經(jīng)受“四個考驗”、防范“四個危險”，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，是各級黨委、政府義不容辭的政治責任。開展“三抓一促”活動，是有效解決機關(guān)黨員干部經(jīng)受住“四個考驗”和“四個危險”的重要舉措，為進一步深化機關(guān)作風建設提供了有效載體，注入了新的生機和活力。

（二）開展“三抓一促”活動，是深入學習貫徹黨的十八大精神的重要途徑。學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神，是當前省直機關(guān)各級黨組織首要的政治任務。我們把抓學習擺在“三抓一促”活動內(nèi)容的首位，引導機關(guān)黨員干部通過學習提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)，爭當學習型干部；通過學習堅定信念、把握方向，不斷增強“三個自信”。

（三）開展“三抓一促”活動，是貫徹落實中央“八項規(guī)定”的重要抓手。大力整治庸懶散奢問題，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委出臺的“六條意見”的務實之舉，也是深入開展群眾路線教育實踐活動的重要抓手。

（四）開展“三抓一促”活動，是推進“五個xx”建設的重要保障。省第十次黨代會提出了建設“五個xx”的奮斗目標，“五個xx”建設是“中國夢”的“xx篇”。肩負這種責任和擔當，要求省直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部必須進一步凝神聚力、奮發(fā)有為，為實現(xiàn)xx科學發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻力量。

二、做法與經(jīng)過。

在去年“三抓一促”活動的基礎(chǔ)上，今年我們把開展“抓學習、抓作風、抓環(huán)境、促跨越”的“三抓一促”活動，作為落實全黨正在開展的為民務實清廉群眾路線教育實踐活動的實際舉措，通過創(chuàng)新“五個機制”，不斷把活動引向深入。

會在年底專門聽取“三抓一促”工作匯報、開展頂層設計、研究推進措施，整個活動形成了上下聯(lián)動、整體推進的工作格局。

（二）創(chuàng)新抓學習的動力機制。按照建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”政黨的要求，把學習貫徹十八大精神轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。與省廣電臺聯(lián)合舉辦《對話廳局長——學習貫徹黨的十八大精神，加快推進“五個xx”建設》電視訪談節(jié)目，突出“中央精神、xx戰(zhàn)略、百姓心聲、部門回應”宗旨，省直各單位主要負責人針對群眾提問，暢談工作思路，現(xiàn)場解答問題。目前已播出40多期，得到社會好評。開辟“長江講壇”，由省委組織部、省委宣傳部、省直機關(guān)工委和省文化廳聯(lián)合舉辦，省圖書館承辦，每周一講，工委負責組織省直機關(guān)黨員干部參加學習，先后邀請余秋雨、周國平等知名學者來xx講學，深受機關(guān)黨員干部的歡迎。

（三）創(chuàng)新抓作風的長效機制。由省紀委牽頭、省直機關(guān)工委參與、新聞媒體配合，不定期開展暗訪，一批責任單位及責任人受到黨紀政紀處分，并納入省直單位目標責任制的考核范疇，占效能目標20%的權(quán)重。認真落實“三短一簡一儉”，按照“三個減下來”的目標即文件簡報減少10%、會議活動減少10%、“三公”經(jīng)費減少10%，狠抓落實。據(jù)統(tǒng)計，2013年上半年，97個省直單位簡報從334種壓縮到101種、減少69.7%，其中46個單位精簡文件同比下降10%；省直機關(guān)公務接待費用同比下降15.2%，因公出國（境）費用下降38.9%。大力開展“聯(lián)農(nóng)村、促作風轉(zhuǎn)變；聯(lián)企業(yè)、促優(yōu)質(zhì)服務；聯(lián)高新（高新技術(shù)開發(fā)區(qū)）、促創(chuàng)新發(fā)展”的“三聯(lián)三促”活動，省直機關(guān)80%聯(lián)農(nóng)村，10%聯(lián)企業(yè)，10%聯(lián)高新。及時跟蹤落實省委書記、省長每月在東湖高新開發(fā)區(qū)召開的現(xiàn)場辦公會精神，為高新開發(fā)區(qū)送政策、送技術(shù)、送服務。

（四）創(chuàng)新抓環(huán)境的服務機制。用“硬措施”打造“軟環(huán)境”，深化完善“四減五制三集中”的服務機制，大力推行集中審批、并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批。召開了以網(wǎng)上審批為重點的省直機關(guān)“三抓一促”推進會，提出今年底省直單位要全部實現(xiàn)網(wǎng)上審批的工作目標，全力打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。制定出臺了《關(guān)于損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施問責的暫行辦法》、《xx省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境條例》等一批法規(guī)制度，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作步入法制化軌道。

（五）創(chuàng)新工作評價機制。堅持把評判權(quán)交給群眾，采取“5+1”的模式開展評比，即由省黨代表、省人大代表、省政協(xié)委員、國有企業(yè)和民營企業(yè)投票推薦，并書面征求相關(guān)單位一票否決意見，最后提交領(lǐng)導小組差額票決，評選出10個“優(yōu)秀單位”、60個“先進單位”，由省委、省政府進行表彰，取得了良好的社會效果。

三、成效與反響。

（一）進一步提升了機關(guān)黨員干部的精神區(qū)位。我們牢牢把握服務中心、建設隊伍的核心任務，引導黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為“五個xx”建設作貢獻。通過活動的開展，機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)、激情奮進的強大氣場得到強化，“正能量”不斷增加。

（二）進一步推動了機關(guān)作風的根本轉(zhuǎn)變。我們突出問題導向，堅持明查暗訪常態(tài)化，嚴格問責追責，狠剎了庸懶散奢等不良風氣?！叭ヒ淮佟被顒拥纳鷦訉嵺`，助推了省直機關(guān)和機關(guān)干部轉(zhuǎn)作風、樹形象，謀發(fā)展、促跨越的積極性、創(chuàng)造性進一步釋放，基層單位和群眾對省直機關(guān)的總體評價明顯好轉(zhuǎn)。

（三）進一步優(yōu)化了機關(guān)服務發(fā)展的軟環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展第一、服務至上”、“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”等理念，機關(guān)服務意識普遍增強、服務效能明顯提高。我省行政審批事項減少到312項，成為全國行政審批事項最少的省份。據(jù)北京師范大學發(fā)布的《2012年中國省級地方政府效率研究報告》，xx從原來的第23名上升到第12名，是正向變化最大的省份。

全力打造優(yōu)質(zhì)政務服務熱線平臺。

xx市直機關(guān)工委。

近年來，xx市12345政務服務熱線，牢固樹立“一切為了群眾，全力服務群眾”的工作理念，以群眾滿意為標準，不斷創(chuàng)新服務方式，全力打造優(yōu)質(zhì)為民服務平臺，有效解決了公眾來電、來信反映的問題，政務熱線“傾聽與服務”已成為xx服務品牌。近三年來，共受理群眾來電、來信近160余萬件，日均1800余件，協(xié)調(diào)處理群眾反映問題96萬余件，收到各類表揚電話、信件7千余件。

一、背景與起因。

做好群眾工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是適應新形勢、新任務發(fā)展的必然要求，xx市委市政府歷來非常重視群眾工作，為及時了解民情、民意，受理和解決群眾訴求，1989年xx市在全國首先開通了市長公開電話，受理和辦理群眾的來電訴求和意見建議，受到了群眾的歡迎。近年來，針對xx經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，社會矛盾凸現(xiàn)，群眾訴求增多等特點，2011年1月1日xx市政府將市長公開電話正式更名為市政務服務熱線，并通過資源整合，將市政府53個部門的熱線，統(tǒng)一整合到12345政務服務熱線，設立了安監(jiān)、物價和效能投訴專席，開通了市長信箱，熱線服務平臺由原來的10個席位、10名接線員，擴大到57個席位、77名接線員，達到了統(tǒng)一受理、首問負責的服務要求，進一步暢通和規(guī)范了群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，受到了群眾的好評。

為進一步提升為群眾服務的質(zhì)量和效率，政務服務熱線注重優(yōu)化服務平臺的軟環(huán)境，先后制定了“群眾來電、來信受理辦理規(guī)則”、“群眾訴求辦理考核辦法”、“政務服務熱線規(guī)范”、“四位一體、三方督辦制度”、“工作人員獎懲辦法”等12項規(guī)章制度，形成了群眾訴求受理—轉(zhuǎn)辦—回訪督辦—協(xié)調(diào)處理—綜合考核—調(diào)研總結(jié)的全封閉機制，切實發(fā)揮了“決策信息源、市民連心橋、政策資訊站、便民調(diào)度室、行風監(jiān)督崗、社會減壓閥”的良好作用，政務服務熱線已成為xx的“親民線”和政府服務群眾的最佳平臺。

二、做法與經(jīng)過。

接話用語、通話錄入、轉(zhuǎn)辦登記等受理工作程序，耐心傾聽公眾意見訴求，熱心解答公眾疑難咨詢，得到了群眾的肯定，很多市民來電反映“打12345不占線、話好聽、事好辦”，xx電視臺對全市熱線接通率調(diào)查時，對“12345”提出了表揚。二是認真辦理群眾反映問題。政務熱線不斷建全完善責任分明、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的辦理機制，強化辦理時效和質(zhì)量，凡是群眾來電、來信反映的問題，各責任部門和單位不拖、不推、不緩，及時落實處理，確保了群眾訴求“件件有回音、事事有著落”。近三年來，熱線共辦理群眾反映的困難問題65萬余件。三是科學處理群眾反映的熱點、難點問題。政務熱線正確處理“有限政府”與群眾“無限信任”的關(guān)系，加大了群眾反映的熱點、難點問題的落實力度，對一些因法律、法規(guī)和政策等客觀條件限制暫時無法解決的事項，積極做好矛盾化解和宣傳解釋工作；對政府職責內(nèi)的工作，無論多難也全力解決，受到了廣大群眾的贊揚。近三年來共處理市民來電來信反映的熱點、難點問題65萬余件，收到群眾表揚錦旗68面、表揚信132封。

（二）創(chuàng)新服務，積極到群眾中開展“上門”服務。政務服務熱線積極開展“進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進養(yǎng)老院”和“學雷鋒便民服務”等一系列活動，從“線對線”服務延伸到“面對面”服務；積極開展“欠薪維權(quán)”和旅游、城管、供熱等多個專題的“局長接話”活動，從“被動受理”延伸到“主動服務”；匯編《便民政策答疑》和《惠民政策提要》，面向社會廣泛贈閱，并在xx政務網(wǎng)上公開發(fā)布，從“有問才答”延伸為“政策普及”。通過延伸服務，進一步豐富了熱線服務內(nèi)涵，樹立了政務服務熱線的新形象，贏得了市民贊譽。

（三）多措并舉，“敞開門”接受群眾監(jiān)督。政務服務熱線作為xx市的城市名片和服務品牌，堅持把群眾“滿不滿意”、“擁不擁護”、“贊不贊成”、“高不高興”作為衡量一切工作的標準，全力踐行群眾路線，不斷加大群眾訴求辦理的監(jiān)督考核力度。一是強化服務平臺硬件監(jiān)督。研發(fā)并啟用了“一鍵式”公眾在線評價和自動回訪督查功能，完善群眾“滿意度”測評機制，加大對群眾訴求承辦部門辦理質(zhì)效的實時監(jiān)控和監(jiān)督，提高對責任部門和單位承辦質(zhì)量考核的即時性和客觀性，進一步提升了群眾訴求的辦理質(zhì)量和效率。二是強化群眾和媒體監(jiān)督。建立平面媒體、電臺、電視臺、網(wǎng)絡“四位一體”，以及群眾、社會監(jiān)督員、媒體“三方”社會監(jiān)督體系，邀請群眾代表參與督查調(diào)研，定期召開監(jiān)督員會議，聯(lián)合各類媒體開展政府工作正能量宣傳。近年來，政務熱線先后與《xx晚報》、xx廣播電臺、電視臺聯(lián)辦的《12345——政府與百姓的連心橋》、《連線12345》、《熱線xx》專題欄目，實現(xiàn)了熱線服務工作的全方位、立體化和多角度監(jiān)督，推動了政務熱線服務工作的改進提高，有效解決了群眾反映的熱點、難點問題，樹立了陽光、公平、高效的政府形象。三是強化效果監(jiān)督。定期開展“網(wǎng)絡在線問政”和“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”等活動，匯集民聲、民情、民智，進入市委市政府決策，形成了民有所思、我有所應，民有所愿、我有所為的良好互動機制，切實推進了服務型政府建設水平。近三年來，共受理群眾意見建議5.6萬余條，2.9萬余條進入決策，解決問題9千余件。

三、成效與反響。

通過強化政務服務熱線平臺建設，進一步提升了政府為民服務水平和服務效果，樹立了服務型政府形象，贏得了廣大群眾的擁護和支持。

線”、“親民線”和“連心線”，不斷增強了為民服務的針對性。xx市政務熱線有效提升為民服務水平，促進政務服務工作發(fā)展成果，分別在《中國紀檢監(jiān)察報》、《xx政報》、《xx日報》等媒體進行了報道。

（二）有效解決了群眾反映的困難問題。通過創(chuàng)新綜合督辦服務模式，提升了政務工作效能，有效解決了群眾的困難問題，使廣大群眾體會到了噪音污染消除后的舒心，困難家庭得到生活救助款的安心，農(nóng)民工領(lǐng)到欠發(fā)工資的歡心，外商感受到政府優(yōu)化投資軟環(huán)境的順心，進一步提升了群眾對政府的信任度。近年來，政務熱線回撥率100%，網(wǎng)絡單位對群眾來電回復率98%以上，社會滿意度測評逐年提升。政務服務熱線救助“bh4缺乏癥”兒童、“拆除爛尾樓，改善群眾居住環(huán)境”等案例，引起了很好的社會反響；2012年承辦的《xx市增設移動公廁服務趕集群眾》案例，入選人民網(wǎng)2012網(wǎng)民留言辦理十大案例，《xx省責成企業(yè)限期解決工資拖欠問題》被評為“2012全國網(wǎng)民留言辦理優(yōu)秀案例”；2013年推薦的《及時制止野蠻裝修行為》、《把民生路修到群眾的心坎上》、《為市民出行提供“無障礙”服務》和《加強生活垃圾管理改善市容環(huán)境》四個案例，獲“2013年網(wǎng)絡問政微案例”評選活動優(yōu)秀案例。

（三）建樹了政府服務品牌形象?！?2345—傾聽與服務”熱線服務品牌通過了xx版權(quán)局注冊，熱線團隊榮獲省青年文明號、五四紅旗團支部，市創(chuàng)城先進單位、先進基層黨組織、先進處室、文明服務示范窗口、巾幗志愿服務實踐基地和“我奉獻、我最美”十佳女性團隊等榮譽稱號，涌現(xiàn)了李倩、楊宇婷、于梅等一批xx愛崗敬業(yè)好榜樣、最美xx人、感動xx十佳、市三八紅旗手、市勞動模范等先進個人，培樹的先進典型事跡分別在齊魯網(wǎng)和《xx青年報》進行了宣傳報道。

7年連推“主題月”作風建設顯成效。

xx省直機關(guān)工委。

從2007年起，xx省每年3月開展作風建設主題月活動，組織機關(guān)干部深入基層，幫助基層和群眾解決久拖不決、需要多個部門合力解決的熱點、難點問題。推行7年來，效果一年比一年明顯，影響一年比一年深廣，受到了機關(guān)干部和基層群眾的普遍歡迎。

一、背景與起因。

（一）密切血肉聯(lián)系需要建立新機制。稅費改革后，干部聯(lián)系群眾缺乏有效渠道，群眾工作呈現(xiàn)出問題交織、訴求疊加等新變化。需要建立一種新機制，引導干部主動接觸群眾，使問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線化解。

（二）深化為民服務需要探索新載體。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾不僅對物質(zhì)生活有更高要求，而且對人文關(guān)懷、精神文化等方面提出了更高要求。如何及時回應群眾訴求，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題，期待新的載體來實現(xiàn)。

（三）轉(zhuǎn)變干部作風需要開拓新思路。2007年，省委開展專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我省機關(guān)干部作風總體狀況是好的，但也還存在一些問題：有的特權(quán)思想嚴重，服務意識淡??；有的工作方法簡單，作風粗暴，更有個別干部與民爭利，索拿卡要，引起了群眾強烈不滿。如何轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，提升群眾工作水平，需要開拓新的思路。

基于這3個方面的思考，xx省決定探索開展作風建設主題月活動。專門成立省作風建設領(lǐng)導小組，由省委副書記擔任組長，3位省委常委擔任副組長，加強對主題月活動的領(lǐng)導。在省直工委設立省作風辦，具體負責協(xié)調(diào)服務工作。

二、做法與經(jīng)過。

（一）科學謀劃，明確目標任務。一是確定活動時間。鑒于每年3月是xx農(nóng)村春耕備耕農(nóng)忙期，企業(yè)、項目工作起步期，機關(guān)工作過渡期，“兩會”上訪的高峰期，安全事故的突發(fā)期，把3月份確定為“作風建設主題活動月”。二是遴選活動主題。根據(jù)當年省委省政府中心工作，緊扣服務基層，選擇主題月活動的主題。如2012年為落實省委進一步密切黨群干群關(guān)系五項制度，開展了“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”的主題月活動。2013年為配合群眾路線教育實踐活動，開展了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”的主題月活動。三是細化工作任務。以問題為導向，對機關(guān)干部為基層群眾解決哪些問題，怎樣解決問題，要達到什么目的，提出了具體要求，并明確牽頭單位、責任單位，但對活動期間的駐點時間不作硬性規(guī)定，方便工作組兼顧自身業(yè)務工作。

（二）整體聯(lián)動，合力解決問題。一是工作組與機關(guān)“前后方聯(lián)動”。各級機關(guān)干部深入基層直接解決已經(jīng)明確要解決的問題，并發(fā)現(xiàn)排查新問題，及時帶回機關(guān)或相關(guān)部門（后方）研究制定解決方案，再交由下派的干部（前方）落實，前后方有機聯(lián)動，共擔責任，完成任務。二是部門間“左右聯(lián)動”。牽頭單位強化領(lǐng)頭責任，積極協(xié)調(diào)各方，成員單位主動跟進，密切配合，各單位發(fā)揮職能作用和專業(yè)特長，聯(lián)合組建工作組，整合優(yōu)勢資源，集中人力物力財力，共同解決問題。三是省市縣鄉(xiāng)“上下聯(lián)動”。針對主題月活動要解決的問題大多在基層的實際，發(fā)揮各個層級的作用，實行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)破解難題，化解矛盾。

（三）把握節(jié)點，強化組織指導。一是及早動員。每年3月初召開省市縣三級電視電話會議，由省委書記或副書記作動員講話，對主題月活動進行統(tǒng)一部署安排。會后，省直各牽頭單位、市州和縣市區(qū)立即制定具體方案，落實工作隊員，組織專門培訓。二是分級督查。首先，由各成員單位進行督查，主要對象是本單位派出的工作人員，確保下派干部到崗到位。其次，由各工作組進行督查，主要對象是各工作小組和成員單位，做到每10天左右召開一次碰頭會，總結(jié)情況，分析問題。集中活動結(jié)束前，省委派督查組直接下到工作點，對不同類型的工作組進行抽查。三是廣泛宣傳。通過在報紙設專欄、在電視臺設專題、辦簡報出?？刃问綄χ黝}月活動進展情況實行同步宣傳、同步跟蹤、同步報道，形成強大的宣傳聲勢。

動結(jié)束了，工作不結(jié)束；工作組撤了，聯(lián)系不減；隊員走了，作風不走”。對主題月活動中已解決的問題，組織各責任單位開展“回頭看”，防止問題反彈。對能解決而一時難以解決的問題，督促各責任單位建立臺賬，列出時間表，按“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一個方案”的要求抓好落實。對一時解決不了的問題，要求責任單位做好解釋工作，把問題帶回機關(guān)，研究解決辦法。對新掌握到的問題，在匯總分類后，召開專題會議，向有關(guān)單位交辦。對形成的調(diào)研報告，組織進行研究評價，選擇其中具有普遍指導意義的成果，爭取上升為系統(tǒng)、行業(yè)的指導性文件。

三、成效與反響。

（一）促進了一批突出問題的解決。全省各級機關(guān)干部真正走進群眾的心坎里去開展工作，集中解決了大批涉及民生改善、企業(yè)發(fā)展、三農(nóng)工作和社會穩(wěn)定等方面的實際問題。2007年以來，共為基層和群眾解決各類問題37萬多個。懷化洪江市與邵陽洞口縣邊界山林權(quán)屬糾紛起于上世紀90年代，爭議山林高達4000多畝，引發(fā)了多次群體性械斗。省檢察院和省林業(yè)廳聯(lián)合組成工作組，通過2個多月艱辛努力，終于把困擾當?shù)卣痛迕穸嗄甑纳搅謾?quán)屬糾紛成功調(diào)解。

（二）拉近了機關(guān)與基層的距離。機關(guān)干部與群眾同坐一條板凳交流，同在一個燈下謀劃，幫助解決突出問題、化解矛盾糾紛，在干群之間架起了連心橋。群眾對干部的認同感不斷增強，對黨和政府的工作更加支持，跟黨走的信念更加堅定。干部們也覺得，跟群眾說得上話了，幫得上忙了，心也貼得更緊了。省高院審判委員會專職委員金旺廷，帶隊到祁東縣排查化解涉法涉訴的信訪問題，忍著肩周炎疼痛約談了每位重點上訪人員，最晚的一次談到晚上10點30分，使群眾深受感動。

（三）提高了機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。主題月活動開展以來，全省共下派機關(guān)干部185萬多人次，其中今年全省各級派出機關(guān)干部327118人，進駐46053個村組社區(qū)、21516家企業(yè)。機關(guān)干部通過在基層一線摔打，不僅增加了對基層情況的了解，提高了做群眾工作、助基層發(fā)展的能力；更重要的是體驗了基層工作的艱辛和群眾的疾苦，“每天都被震撼著、每天都被感動著”，經(jīng)受了難得的黨性鍛煉、實踐磨煉，增進了與群眾的感情，轉(zhuǎn)變了工作作風。

“四群”教育讓干部直接聯(lián)系群眾。

xx省委省直機關(guān)工委。

一、背景與起因。

部深入基層、深入群眾、深入實際“三深入”活動，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，密切黨群干群關(guān)系。12月7日，省委召開全省開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度動員大會。會議強調(diào)，要深入學習貫徹全國做好新形勢下群眾工作經(jīng)驗交流會和省第九次黨代會精神，認真總結(jié)推廣“孟連經(jīng)驗”，在全省范圍內(nèi)深入開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，努力開創(chuàng)新形勢下我省群眾工作新局面。12月12日，中共xx省委出臺下發(fā)《關(guān)于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》。2012年1月，深入開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度活動在省直機關(guān)全面展開。

二、做法與經(jīng)過。

省直機關(guān)各單位高度重視，迅速行動，認真按照省委的安排部署，省直機關(guān)工委成立“四群”教育領(lǐng)導小組和辦公室負責125個省直單位的“四群”教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。省直機關(guān)各單位組建專門機構(gòu)，結(jié)合自身實際進行安排部署。一是開展學習培訓，提高干部思想認識。工委配合省“四群”辦組織了“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”4個專題培訓，近10萬黨員干部參加了學習培訓，提高廣大黨員干部對“四群”教育重要性和必要性的認識，增強做好新形勢下群眾工作的責任感和使命感。省直機關(guān)各單位緊緊圍繞“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧”的目標要求，扎實開展“四群”教育，認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度。各級領(lǐng)導班子以專題民主生活會的方式，談認識、找差距、查原因，定措施，明確努力方向。各級領(lǐng)導干部認真撰寫分析檢查報告，明確存在的問題和努力提高的方向。二是嚴格落實干部直接聯(lián)系群眾制度。省直機關(guān)各單位按照“掛縣包鄉(xiāng)聯(lián)戶”的要求，全面實行“領(lǐng)導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶”制度。各單位共掛包160個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），593個村，1724個村民小組，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》2.6萬多張，建立《民情登記卡》2.6萬多張，建立民情臺賬7902套。各部門和廣大干部為群眾辦了一批實事好事，群眾普遍滿意。省直機關(guān)工委通過召開推進會、示范單位座談會，認真學習推行“四群”工作中創(chuàng)建的“插甸經(jīng)驗”和示范點做法，促進了“四群”教育的順利開展。2012年，省直機關(guān)共有1萬多名干部直接聯(lián)系農(nóng)戶２.６萬多戶，為基層協(xié)調(diào)各類項目2300多個，幫助落實項目資金6.5億多元。三是大力推進“四群”教育制度落實。認真落實領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度。省直機關(guān)各級領(lǐng)導干部大興調(diào)查研究之風，輕車簡從，深入基層調(diào)查研究，召開座談會、民情懇談會，收集民情民意，撰寫調(diào)研報告，著力在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，狠抓工作落實。選派新農(nóng)村建設指導員。省直機關(guān)各單位按照思想政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強，作風踏實的要求，選派100多名正處級以上領(lǐng)導干部到縣擔任新農(nóng)村建設工作隊總隊長、掛縣委副書記，選派500多名干部擔任新農(nóng)村建設工作隊員，派駐到593個村（社區(qū)）、擔任村（社區(qū)）黨組織常務書記。有力地加強基層力量，推動了基層組織建設。四是實行“黨群共建”，全面落實工作。開展實踐教育，深入體驗民情。元旦、春節(jié)期間，結(jié)合扶貧幫困送溫暖活動，組織機關(guān)廣大干部下基層、進工廠、進社區(qū)、進農(nóng)村，體驗民情，開展調(diào)研，與群眾面對面的溝通交流，實打?qū)嵉母惺苋罕姷乃崽鹂嗬?、所思所盼，所急所難，增進與群眾的感情，增加對社情民意的了解。積極開展共產(chǎn)黨員共青團員進社區(qū)為民志愿服務活動，組建了4支180人的省直機關(guān)為民志愿服務先鋒隊，106個單位分別與昆明市四城區(qū)的106個社區(qū)結(jié)成對子，1萬多人次進社區(qū)開展志愿為民服務活動。

三、成效與反響。

通過開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，達到了“干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧”的目標要求，也為在全黨開展的以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是干部作風更加務實。通過開展“四群”教育，廣大干部深化了認識，增強了堅持群眾觀點、貫徹群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作的自覺性和堅定性，提高了做好新形勢下群眾工作的能力和水平。機關(guān)干部工作重心進一步下移，主動走出機關(guān)，走進基層、走進群眾，所到之處不事先打招呼，不層層陪同，不勞民擾民，不接受土特產(chǎn)，不鋪張浪費，不走過場，在基層就餐繳納伙食費，把基層工作一線和鄉(xiāng)村田間地頭作為工作的第一現(xiàn)場，與群眾手拉手、面對面、心貼心，實打?qū)嵉貫槿罕娹k實事辦好事。開展工作的思路、方法、作風更加務實高效，官僚主義、形式主義、文山會海的現(xiàn)象少了，工作效率和質(zhì)量有了新的提高，各項決策和工作措施更加符合實際和群眾意愿。

二是干群關(guān)系更加和諧。通過“四聯(lián)戶”和選派新農(nóng)村建設工作隊，各部門和廣大機關(guān)干部為群眾辦了一批實事好事。群眾們普遍反映：省里來村里的干部態(tài)度很好，跟我們吃住在一起，還要跟我們一起勞動，有什么問題也盡心盡力地解決。這樣的干部來，我們歡迎。

三是基層基礎(chǔ)更加扎實。通過選派新農(nóng)村建設指導員和村（社區(qū)）黨組織常務書記，有力地加強了基層力量，推動了基層組織建設年工作。通過推進基層服務型黨組織建設，擴大了基層黨組織的覆蓋面，基層黨組織服務群眾的功能得到增強。

四是跨越發(fā)展更加有力。通過掛鉤聯(lián)戶、蹲點聯(lián)戶、結(jié)對聯(lián)戶工作，省直機關(guān)各單位緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”六項任務，結(jié)合鄉(xiāng)村實際，充分發(fā)揮部門職能作用，一方面幫助基層組織理清思路，制定規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，培育產(chǎn)業(yè)，調(diào)整結(jié)構(gòu)；群眾增收致富措施更實，信心更足，切實把黨的利民惠民政策落實到基層。另一方面幫助群眾鋪路架橋、修水窖、建水池、抗旱救災、解決人畜飲水、村組道路硬化等實際困難，為群眾辦了許多好事實事，受到了群眾的普遍歡迎。為全省跨越發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

讓群眾評價監(jiān)督機關(guān)。

xxxx市直機關(guān)工委。

機關(guān)就是服務，群眾滿意是檢驗機關(guān)服務成效的最高標準。近年來，xx市直機關(guān)工委以爭創(chuàng)“群眾滿意機關(guān)”活動為載體，探索建立體系和機制，督促市直機關(guān)主動服務群眾、服務企業(yè)、服務基層，推動機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步改善，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。xx先后被評為“中國最佳投資城市”、“中國十大最具幸福感城市”、“全國文明城市”。

一、背景與起因。

xx是舉世矚目的三峽大壩所在地，是具有窗口效應的中部城市。如何加快發(fā)展，群眾渴盼、世界關(guān)注。xx歷屆市委、市政府勵精圖治，因勢利導，以優(yōu)化政務環(huán)境為突破口，著力打造為民務實清廉機關(guān)，取得了明顯成效。但隨著發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，群眾利益訴求多元化，怎樣密切黨群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，日益成為黨委、政府工作的重中之重。實際工作中，一些機關(guān)仍不同程度地存在束縛科學發(fā)展、影響黨群關(guān)系的“頑疾”。比如，有的部門和干部往往對上負責容易，對群眾負責難；對富商投資很關(guān)心，而對群眾辦事卻不那么關(guān)心、甚至冷漠；制定、執(zhí)行政策對部門利益考慮多，對老百姓的期盼、需求關(guān)注少。這些問題的存在，說到底是一些干部對“我是誰”、“為了誰”的邏輯關(guān)系搞不清楚，是宗旨意識、群眾觀念淡化的表現(xiàn)。根治這些“頑疾”，必須從作風建設入手，從制度層面破題，改革機關(guān)工作的評判方式，創(chuàng)新聯(lián)系服務群眾的機制。為此，市委決定在所有市直機關(guān)中開展爭創(chuàng)“群眾滿意機關(guān)”活動，扎實開展群眾評議和群眾意見整改，把請群眾評判、受群眾監(jiān)督制度化、規(guī)范化；把向群眾負責、讓群眾滿意作為機關(guān)工作的最終追求。市委組成工作專班，精心設計活動方案，以“兩辦”文件下發(fā)實施。2007年，時任中央治局委員、xx省委書記俞正聲對此給予充分肯定，要求全省學習借鑒。

二、做法與經(jīng)過。

市委責成市直機關(guān)工委主抓爭創(chuàng)“群眾滿意機關(guān)”活動，主要包括兩個方面，一是群眾測評，“滿意不滿意，群眾說了算”；二是對群眾意見逐條整改，以“整改”促“爭創(chuàng)”。重點要把握6個環(huán)節(jié)。

1、科學分類，增加評選可比性。將參加測評的市直部門和單位根據(jù)工作性質(zhì)、職能、同群眾接觸的方式和程度，分成三組，同組的進行排序評比，以此降低單位之間的差異性，體現(xiàn)測評的公平公正。

2、面向基層，確保評選廣泛性。按照體現(xiàn)廣泛性、代表性、基層性的要求，每年度從全市企業(yè)、居民、基層干部、中省在宜單位、新聞媒體、“兩代表一委員”等12個類別的群體中推選產(chǎn)生1500名測評代表。其中，基層群眾代表占到80%以上。

3、陽光作業(yè)，確保評選真實性。按照統(tǒng)一職責、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一通報內(nèi)容、統(tǒng)一測評要求和統(tǒng)一回收時間的要求，進行標準化操作。從群眾測評到結(jié)果統(tǒng)計，全程接受紀檢監(jiān)察部門和新聞媒體的監(jiān)督，確保測評結(jié)果的客觀真實和群眾意見的原汁原味。

4、群眾票決，確保評選有效性。嚴格按照群眾測評名次表彰，不搞特殊照顧。連續(xù)8年，市委常委會沒有改動一個名次。評選活動充分尊重群眾的評判，得到了基層群眾和社會各界的熱情支持和積極參與，每年測評表的回收率均在99%以上。

5、重視結(jié)果，確保評選權(quán)威性。一是根據(jù)測評結(jié)果每年評選出30個“群眾滿意機關(guān)”，以市委市政府名義進行表彰，并給予適當獎勵。二是測評結(jié)果作為市委評價市直部門及其領(lǐng)導班子的重要參考依據(jù)。三是群眾代表對各部門的測評結(jié)果，直接納入綜合目標考核。

6、扎實整改，確保評選實效性。每年測評工作結(jié)束后，工委將及時梳理歸納測評代表提出的意見和建議，以整改通知書的形式反饋到各個單位。市直機關(guān)按照“有則改之、無則加勉”的要求，認真對待群眾意見，建好登記臺帳，成立工作專班，責任落實到人，限期整改銷號，并通過報紙、電視等媒介適時向基層群眾通報整改結(jié)果。

三、成效與反響。

爭創(chuàng)活動開展8年多來，讓“群眾滿意才是硬道理”的理念深入人心，構(gòu)建了對上負責與對下負責高度統(tǒng)一的工作機制，用制度保證機關(guān)干部經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，成為市直機關(guān)踐行群眾路線的主要抓手，產(chǎn)生了良好的社會反響。

1、以群眾意見為鏡子，找準了機關(guān)工作的“風向標”。爭創(chuàng)活動是機關(guān)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的創(chuàng)新實踐?；鶎尤罕姷脑u議結(jié)果，既是一張年終民意成績報告單，也是一份意見整改書，讓機關(guān)干部直觀地了解到機關(guān)工作與基層群眾期盼的差距，為各個單位改進工作提供了新的坐標，讓干有目標，改有方向，事事圍繞群眾轉(zhuǎn)，推動了學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)建設。目前，市直40多個部門創(chuàng)新管理模式，50多個部門打造了服務品牌，規(guī)范化、精細化、人性化管理在逐步推進，機關(guān)作風建設和內(nèi)部管理的長效機制正在逐步形成。

2、以群眾滿意為標準，構(gòu)筑了密切黨群關(guān)系的“連心橋”。在制度設計上，爭創(chuàng)活動讓群眾“背靠背”提意見、評優(yōu)劣，讓黨委政府直接傾聽到來自基層大多數(shù)“沉默的聲音”，開通了“民意直通車”，暢通了群眾利益訴求渠道。同時，群眾的意見和訴求，又成為民主決策的依據(jù)，并以實施決策的新成效迎接群眾新一輪的評議。從而，使機關(guān)與群眾之間形成了經(jīng)?；?、制度化的良性互動，踐行了黨的群眾路線，傳遞了執(zhí)政為民的正能量，贏得了基層群眾的普遍信任?；顒娱_展以來，共征求群眾意見和建議12000多人次，梳理反饋群眾意見2200多條，制定和落實整改措施7338條，整改群眾反映強烈的突出問題2000多項。

3、以推動發(fā)展為目標，打造了xx科學發(fā)展的“助推器”。圍繞整改群眾反映的突出問題，市直機關(guān)堅持標本兼治，大力實施能力素質(zhì)提升工程、打造機關(guān)服務品牌、再造審批流程，使政務環(huán)境不斷優(yōu)化，行政權(quán)力運行更加高效透明規(guī)范。市級行政審批項目由原來的1340項減少到72項，審批項目平均辦理時間由原來20.8天減少到6.78天，創(chuàng)造了政務服務的“xx速度”，讓xx成為投資興業(yè)的一片熱土。全市社會生產(chǎn)總值和財政收入一直穩(wěn)居全省地市州之首，并走在中部和沿江同等城市中的前列。

“96123”：政府在身邊。

xx市紀委。

一、背景。

如何有效解決人民群眾反映強烈的問題，是政府做好群眾工作必須研究的課題。過去，xx市政府各部門建立服務群眾的公開熱線電話、投訴網(wǎng)站、信訪信箱達300余個，可謂“門戶”林立、“平臺”多多，但由于缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管督辦機制，群眾訴求很難得到及時有效解決，每年政府用于電話維護、網(wǎng)站管理和運行的成本加起來高達1000余萬元。為破解“砸錢”辦事的窘?jīng)r，2009年6月，xx市由市紀委、監(jiān)察局牽頭，在深入調(diào)研、科學論證的基礎(chǔ)上，對全市的公共服務資源進行了大規(guī)模、全方位的改革與創(chuàng)新，歷經(jīng)三個多月的緊張籌備，于9月16日，正式命名并開通了“96123市民熱線”。

二、主要做法。

市民熱線整合了政府各部門原有的300余個公開電話、投訴網(wǎng)站及投訴信訪信箱，建立了全市統(tǒng)一的訴求渠道。市民可以24小時通過撥打96123訴求電話、登陸96123市民熱線網(wǎng)站（http:///doc/）和寫信到96123訴求信箱三種渠道反映問題。96123電話訴求平臺根據(jù)市民訴求類別和數(shù)量，設臵了1至5號鍵5個分支，分別受理煤氣訴求、水務訴求、交通訴求、房產(chǎn)訴求、傳媒網(wǎng)絡訴求，0號鍵負責受理其它訴求。熱線呼叫中心設在中國電信xx分公司，統(tǒng)一受理0號鍵訴求；煤氣集團、水務集團、市交通局、市房產(chǎn)局、傳媒網(wǎng)絡公司設立了呼叫分中心，分別受理1-5號類的訴求。

市民熱線訴求受理系統(tǒng)以科技手段，為解決群眾訴求提供了“硬件”基礎(chǔ)，同時，又植入了相應的“軟件”措施，確保了辦理機制科學有效運轉(zhuǎn)。一是建立辦理制度。將群眾訴求劃分為咨詢、建議、求助、投訴、舉報等五類，根據(jù)訴求問題的復雜程度，嚴格辦結(jié)時限，要求咨詢、建議、求助類問題5個工作日辦理完畢；投訴類問題15個工作日辦理完畢；舉報類問題45個工作日辦理完畢。需要申請延長辦結(jié)時限的，可通過市民熱線網(wǎng)或96123電話告知訴求人。二是建立反饋制度。各單位辦理完群眾訴求后，需將辦理結(jié)果自行反饋到市民熱線網(wǎng)上，并對辦理的質(zhì)量和效率負責；通過電話、信箱受理的訴求，還要用電話和回信向訴求人反饋。咨詢、建議、求助和投訴類問題的辦理結(jié)果，只要訴求人同意，全部在市民熱線網(wǎng)上公開，接受社會監(jiān)督；舉報類問題由于涉及保密等原因，辦理結(jié)果不宜公開，舉報人可以用訴求時給的密碼查詢辦理情況。三是建立監(jiān)督制度。實行“紅黃綠燈催辦制”。對分流到各單位的辦理信件，在電腦監(jiān)控平臺上，正處辦理狀態(tài)亮綠燈，到期前一天亮黃燈，辦理超期亮紅燈。對亮“黃燈”和“紅燈”信件的單位，每天都將在網(wǎng)上予以提示，督催其抓緊時間快辦快結(jié)。對辦理結(jié)果實行“五星評價制”，兩星以下的退回進行二次督辦；群眾不滿意的轉(zhuǎn)為投訴件重新辦理；查處不到位重新調(diào)查處理。四是建立追究制度。要求對群眾的各類訴求必須做到“件件有回音、事事有著落”，而且要求所有相關(guān)部門必須以足夠的誠信態(tài)度對待群眾的訴求，該認賬的問題必須認賬，該承擔的責任必須承擔，該糾正的謬誤必須糾正。對于某些在處臵群眾訴求過程中態(tài)度不端正、辦理不認真、敷衍塞責、弄虛作假的部門，堅決進行相應的責任追究。

2009年11月，市民熱線收到群眾對某區(qū)中學部分教師違反規(guī)定給學生亂訂教輔材料問題的投訴，我們將此件轉(zhuǎn)到該區(qū)調(diào)查核實后，回復稱群眾反映的問題并不存在，學校和教師均不存在違規(guī)行為。對此，投訴人在網(wǎng)上進行二次投訴，并對區(qū)政府有關(guān)部門不負責的工作態(tài)度表示了強烈不滿。經(jīng)96123市民熱線辦理，責成該區(qū)政府重新調(diào)查。最后，區(qū)糾風辦終于查實了這起非常典型的損害群眾利益案件，對4名違規(guī)亂訂教輔材料的直接責任人給予行政記過處分，并對在此問題中工作不力、敷衍塞責、負有領(lǐng)導責任的校長、主管教學副校長給予行政警告處分，同時就該校問題在全區(qū)中小學校進行了通報。

2010年，群眾投訴某區(qū)房產(chǎn)部門在辦理房改手續(xù)過程中存在嚴重的違規(guī)行為。經(jīng)過初核，我們發(fā)現(xiàn)該區(qū)房產(chǎn)系統(tǒng)工作人員在辦理直管住房房改出售過程中，存在涉嫌濫用職權(quán)、收受賄賂等重大違紀違法問題，于是會同檢察、公安、房產(chǎn)、勞動等部門，對其進行正式立案查處，很快就查清了該區(qū)房產(chǎn)系統(tǒng)132人涉嫌違紀違法、給國家造成直接經(jīng)濟損失4000余萬元的違法違紀問題，最終，28人被移送司法機關(guān)，104名違紀違法人員通過自清自查，上交挽回損失款1050萬元。

2012年9月，于洪區(qū)中海城小區(qū)居民通過市民熱線反映該小區(qū)近5000戶（涉及上萬名業(yè)主）煤氣未開栓問題。經(jīng)了解，開發(fā)公司新修建的園區(qū)管網(wǎng)系統(tǒng)需要與煤氣市政管網(wǎng)對接，由于當時xx市的城市改造工程正如火如荼地進行，中海城項目的煤氣管網(wǎng)與市政管網(wǎng)對接工作只能服從城市發(fā)展大局，無法立即實施。為盡快解決群眾燃眉之急，9月27日，市糾風辦召開中海城項目煤氣未開栓專題協(xié)調(diào)會議，市建委、市城建局、市公安局交警大隊、市煤氣總公司和開發(fā)企業(yè)相關(guān)負責人到會。會后，各單位密切配合，積極推進各項工作。經(jīng)過近7天的努力，終于完成了市政配套管網(wǎng)與園區(qū)管網(wǎng)的對接工作，一個月后，中海城小區(qū)居民成功使用上了市政煤氣。

三、主要成效。

分析平臺，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

“雙聯(lián)”活動實現(xiàn)機關(guān)基層雙贏。

xxxx區(qū)委機關(guān)工委。

自2007年以來，xx區(qū)委機關(guān)工委在全區(qū)廣泛開展的雙聯(lián)活動，為新時期機關(guān)黨組織和黨員干部聯(lián)系服務基層和群眾提供了有益的經(jīng)驗和借鑒，架起了黨同人民群眾的“連心橋”。

一、背景。

工作典型案例篇八

本書針對性地選擇了近年來作者鑒定的部分復雜、疑難案件實例，希望通過對這些案例的介紹，反映出精神疾病司法鑒定理論與實踐結(jié)合的概況。本書的特點一是“以案說理”，即在詳細介紹某一案例時引出相關(guān)的理論，展開討論、闡述自己的.觀點。作者評析這些案件，力圖對精神疾病司法鑒定工作者和司法機關(guān)辦案人員、律師，在如何處理相關(guān)事務時提供幫助和啟發(fā)。本書也可作為有關(guān)人員的培訓參考資料。

作者簡介。

本書目錄。

《精神疾病司法鑒定理論與實踐》前言。

精神疾病司法鑒定概述。

精神疾病司法鑒定的工作方法。

案例分析。

1癲癇性精神障礙患者殺人案。

2癲癇性精神障礙患者傷害案。

3血卟啉病所致精神障礙患者殺人案。

4軀體疾病所致精神障礙殺人案。

5吞服大量麻黃堿中毒致精神障礙殺人案。

6酒精所致精神障礙誤診為精神分-裂癥。

7普通醉酒誤診為病理性醉酒。

8智能障礙與盜竊。

9精神分-裂癥誤診為酒精所致精神障礙。

10精神分-裂癥誤診為顱腦創(chuàng)傷所致精神障礙。

……。

精彩書摘。

隨著改革不斷深化，我國法制建設逐步完善，人們的法律意識也在不斷增強。司法實踐中，對刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人、被害人和民事案件中的原、被告等，要求進行精神疾病司法鑒定的日趨增多。

各區(qū)縣(自治縣)司法局、各相關(guān)司法鑒定機構(gòu)：

為加強司法鑒定行業(yè)信息宣傳，進一步樹立我市司法鑒定行業(yè)的良好形象，擴大司法鑒定在社會的知名度和影響力，努力營造良好的社會輿-論環(huán)境，促進司法鑒定行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，市司法局決定在全市范圍內(nèi)收集司法鑒定典型案例，屆時將選取有代表性的案例在本市主要新聞媒體進行宣傳報道并整理成冊印發(fā)。各相關(guān)單位和機構(gòu)要提高認識，高度重視，在規(guī)定時間內(nèi)向市司法局報送，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、案例的主要內(nèi)容。

司法鑒定活動中涉及的法醫(yī)、物證、聲像資料、司法會計、資產(chǎn)評估、工程造價、產(chǎn)品質(zhì)量、食藥品安全、環(huán)境監(jiān)測、稅務司法、保險評估、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、電力、地質(zhì)勘查、交通事故車輛技術(shù)檢驗、電子數(shù)據(jù)等行業(yè)、領(lǐng)域的典型鑒定案例。

二、案例的時間要求。

近十年來，尤其是《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》以及《重慶市司法鑒定條例》實施以來的典型案例。

三、案例報送數(shù)量及時間。

原則上每個機構(gòu)最少報送一例(多不限)，各區(qū)縣司法局要敦促所屬機構(gòu)在2012年2月29日以前報送。

四、案例報送方式。

區(qū)縣司法局以及各機構(gòu)將典型案例的電子版報送到司法行政網(wǎng)專用郵箱：jdc@。

聯(lián)系人陳麗影王雅潔。

電話67080229。

重慶市司法局司法鑒定管理處。

2012年2月7日。

工作典型案例篇九

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關(guān)系重大、牽動全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的領(lǐng)導、同仁：

一年來，xx學校黨支部始終把抓好黨建工作作為辦學治校的基本功，把做好思想政治工作作為各項工作的生命線，旗幟鮮明講政治。認真踐行新時代中小學黨建使命任務，堅守立德樹人初心，牢記為黨育人為國育才使命，把黨的教育方針貫徹到學校教育教學全過程?，F(xiàn)圍繞學校黨建工作匯報如下：

第一、強化“責任擔當”，筑牢支部堡壘。

學校黨支部是鍛造隊伍的“練兵場”、是凝聚群眾的“吸鐵石”、是攻堅克難的“橋頭堡”，在學校的教育教學實踐中發(fā)揮著工作托底、任務落實和組織保證的重要作用。

作為黨支部書記，我非常注重職責定位，不斷強化第一責任人職責，落實支部委員“一崗雙責”要求，認真貫徹中央和省市關(guān)于加強黨的政治建設的部署要求，全面落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，建立《黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，堅持帶頭做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究。主持召開支委會，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，實行簽字背書制度。把堅定理想信念作為教職工思想建設的首要任務，把加強黨支部的政治建設突出政治功能作為工作重點，堅持“思想求實、措施務實、過程扎實、結(jié)果真實”工作要求，以“抓培訓、強能力，抓激勵、增動力，抓責任、加壓力”為原則，通過“三會一課”組織生活制度化、“兩學一做”學習教育常態(tài)化、“學習強國”平臺日?；?，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，貫徹落實總書記視察河南重要講話和指示批示精神、省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，錘煉黨員干部隊伍，提高黨員黨性修養(yǎng)、優(yōu)化業(yè)務能力、夯實工作作風，堅持貫徹“集體領(lǐng)導、集體研究、集體決策”的工作原則，加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實“三重一大”制度，通過發(fā)揚黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利。全年共組織召開專題支委會議12次，研究部署從嚴治黨、廉政建設、意識形態(tài)、以案促改等工作。班子集體學習9次，黨支部書記上黨課4次，黨員主題日活動9次，黨小組學習活動28次，組內(nèi)開展“微黨課”140人次，參與集體“微活動”1900余人次。最大限度地激發(fā)了黨員隊伍活力，不斷增強黨支部的感召力、凝聚力，推動學校黨建工作全面進步、整體提升。

第二、發(fā)揮“三個作用”，提高支部組織力。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，有計劃有針對性著力鞏固發(fā)揮“支部班子‘頭雁’作用、黨務干部的‘骨架’作用、普通黨員的‘榜樣’作用”。黨支部書記以身作則，率先垂范，以上率下，堅持做到“走在先、學在先、做在先”。按期進行換屆選舉，健全支部班子，配足配齊黨務干部，形成專兼職搭配，黨小組長正副“超配”，形成工作架構(gòu)和骨干。支部設立黨員示范崗、黨員示范班、黨員志愿隊等，開展“一個黨員一面旗幟”“黨員承諾踐諾”“佩戴黨徽亮身份”等活動，充分發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)和帶動激勵作用，增加集體凝聚力、組織向心力、團隊戰(zhàn)斗力。黨員的模范榜樣作用完全顯現(xiàn)，支部組織力得到明顯提升。

第三、抓好“特色黨建”，破解學校黨建難題。

為了破解“大支部”集中學習難、統(tǒng)一活動難、部分黨員干部理論學習缺少動力和壓力、黨建與業(yè)務“兩張皮“現(xiàn)象等難題，我牢牢把握黨建和業(yè)務工作辯證統(tǒng)一關(guān)系，牢固樹立“一盤棋”思想，建立健全黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制，進一步提升優(yōu)化黨建模式，構(gòu)建起“黨建+多平臺”特色教育實施模式、確立鞏固“黨小組+教研組”特色活動組織模式、實施強化“黨員+骨干教師”雙培養(yǎng)提升模式、推進落實“主題教育+微活動”特色學習促進模式、堅持搭建“理論提高+實踐示范”特色實踐活動模式。尤其是“主題教育+微活動”模式的推進，“微黨課、微學習”大大提高碎片化時間的使用，激活了“黨小組+教研組”組織模式，真正實現(xiàn)了“讓我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變。有效破解了理論武裝工作中普遍存在的大道理難以貼近、大題目難以深化、大課堂難以集中、大灌輸難以吸收等問題。

第四、強化“政治引領(lǐng)”，助推師德師風建設。

為了加快教師隊伍建設，強化師德師風建設，我們以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，準確把握新時代學校思想政治工作精神要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以社會主義核心價值觀教育為根本，以“強師德、樹形象，爭做‘四有’好老師”主題教育為升華，以“最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員”等系列化評選為抓手，堅持以“雙培養(yǎng)”為依托，教育引導全體教師自覺簽訂《師德建設承諾書》，進行師德宣誓、開展“加強師德師風，爭做人民滿意教師”“不忘初心牢記使命”專題學習討論活動，積極構(gòu)建學生、家長、教師、學校和社會“五位一體”的師德建設監(jiān)督網(wǎng)絡，著力完善教育、制度、監(jiān)督并重的師德師風建設長效機制。

第五、加強“黨風廉政”建設，凈化政治生態(tài)。

黨風廉政建設是從嚴治黨的重要內(nèi)容。支部書記作為第一責任人，我?guī)ь^研究制定和落實整改措施，以典型案例為素材，以警示教育為抓手，積極開展“以案促改”，深入貫徹習近平總書記關(guān)于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，持續(xù)凈化政治生態(tài)。班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，帶頭查擺，帶頭整改。一個時期以來，學校黨支部組織開展“以案促改”、廉潔教育、警示教育、廉潔風險排查等專題會議8次，專題匯報總結(jié)6次。黨員干部理想信念堅定、增強了黨性觀念、道德修養(yǎng)得以提高、紀律意識得到強化。

第六、意識形態(tài)工作與黨建工作有機融合。

我始終站在“事關(guān)方向旗幟、事關(guān)社會道路、事關(guān)國家政治安全，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)民族凝聚力和向心力”的高度來對待意識形態(tài)工作。提高政治站位壓實主體責任，把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，確?！耙话咽帧钡牡谝回熑温鋵嵉轿弧⒋_保分管領(lǐng)導的直接責任落實到位、確保班子成員的“一崗雙責”落實到位，按季度、分階段召開意識形態(tài)工作研判會4次，分析學校工作中涉及意識領(lǐng)域的風險15項，形成專題報告4篇。制定完善有關(guān)網(wǎng)絡行為管理、校內(nèi)輿論信息宣傳制度2項。組織教職工學習《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》等專題活動2次，同時在教職工中開展全面排查各類網(wǎng)站、app、直播平臺、社交軟件是否存在以xx教師身份注冊發(fā)布、轉(zhuǎn)載不當言論或信息等行為，簽訂“凈網(wǎng)行動承諾書”141份。著力加強網(wǎng)絡文化建設，凈化網(wǎng)絡文化環(huán)境，提升網(wǎng)絡輿論引導水平，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，促進教職工站穩(wěn)政治立場，不斷提高黨員干部和教師主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題的能力，有力抵制各種錯誤思想觀念的影響。

第七、以黨建為基石鞏固學校思想政治教育主陣地。

學校非常注重培養(yǎng)學校思想政治工作隊伍，尤其是大力培養(yǎng)是思想政治學科教師，提升其立足本職工作，增強做好宣傳教育工作的能力。同時，以學區(qū)為架構(gòu)，堅持從“為孩子的人生扣好第一粒扣子”出發(fā)，以價值觀培養(yǎng)為引領(lǐng)，以文明禮儀養(yǎng)成為促進、以凝聚班級合力為抓手、以全員執(zhí)紀為手段、以班主任隊伍建設為機制、以心育教育為載體，開展“感恩、磨礪、亮劍”教育。在教育教學中，學校黨支部充分挖掘思想政治教育素材，利用好班子會、干部會、教職工大會、升旗儀式、班會、國家公祭日、重大節(jié)日、紀念日等，以“社會主義核心價值觀”教育為主線，以“弘揚優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)文化”為支撐，以“特色德育主題活動”為抓手，以“網(wǎng)絡三微新媒體”為宣傳平臺，通過引導思想觀念、凝聚政治認同、推動文化傳承等，建構(gòu)具有思想吸引力和政治凝聚力的社會主義意識形態(tài)。培養(yǎng)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才。

第八、落實防控責任制，打好疫情防控戰(zhàn)。

抗疫期間，學校黨支部以核心價值觀培養(yǎng)為引領(lǐng)，以線上線下日常教育為主陣地，創(chuàng)新形式、多種形式開展“把災難當教材，與祖國共成長”系列主題教育。發(fā)出《我是黨員我承諾倡議書》，組織黨員開展愛心捐款，開展“黨員示范崗榜樣引領(lǐng)教師文明崗奉獻閃亮”活動，舉行“擔當有我，教育力行”講好抗疫教育故事主題師德報告會。制作《春暖花開迎你歸來》復學流程視頻，上好開學第一課，舉行線上升旗儀式；為九年級學生贈送寓意“‘臍’開得勝，馬到‘橙’功”的臍橙，為七八年級送寓意“巧思慧學，克己省身，力學篤行”的巧克力能量棒；開展“萬眾一心共抗疫心懷感恩敬祖國”主題班會等，共11項專題教育及實踐活動，把災難疫情變作教育契機，把理想信念教育、家國情懷教育、成長教育、傳統(tǒng)文化教育、知識教育有機融合在一起，引導學生以陽光心態(tài)面對校園疫情防控和教育教學……讓教育深入學生心靈與生命，讓學生與祖國一同成長。

第九、黨建工作中存在的不足及以后工作思路。

一年來，黨建工作取得一定成績，但仍然存在一些問題或不足，亟待解決。如必須集中學習傳達或統(tǒng)一活動時，工學矛盾現(xiàn)象突出、部分黨員干部沒有樹立正確的“黨建政績觀”、黨小組在組織活動中存在走過場現(xiàn)象、黨員理論學習不夠深入系統(tǒng)性不足、個別黨員政治引領(lǐng)榜樣作用難以發(fā)揮、支部關(guān)注群體多個體關(guān)注不夠、過多的事務性工作導致思想政治工作弱化等，基于此，在今后的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹習近平黨建思想，堅持全面從嚴治黨要求，進一步建立基于信息化的平臺，以視頻會議、網(wǎng)絡會議的形式開展理論學習、精神傳達、集體黨課等活動，減少工學矛盾，提高效率?？茖W謀劃教育教學與黨建活動的協(xié)調(diào)與融合工作，落實從嚴治黨要求，強化黨性教育，提高思想政治素養(yǎng)，及時反饋優(yōu)化效果，繼續(xù)探索特色黨建模式，使黨支部組織力不斷提升。

從嚴治黨一直在路上！

謝謝！

中安在線、中安新聞客戶端訊東至縣花園鄉(xiāng)中心學校黨支部樹立“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”的工作思路，以“四美(生態(tài)美、自主美、運動美和閱讀美)教育”黨建特色品牌創(chuàng)建為載體，以開展基層黨組織標準化創(chuàng)建為抓手，教育引導教職工黨員履職盡責、擔當作為，充分發(fā)揮先進模范作用，促進了學校教學管理水平的提高。

該黨支部增加投入，加強治理，打造“以美怡人”的校園環(huán)境。同時，塑造師德，通過“主題黨日+”、“三會一課“等活動造就“以美育人”的教師團隊，進一步增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力向心力。強化教研，注重培訓，構(gòu)建了“以美動人”的理想課堂。另外，創(chuàng)新思路，拓展渠道，培養(yǎng)了“以美立人”的學生群體。在黨建引領(lǐng)下，學校各項事業(yè)不斷發(fā)展進步，取得了優(yōu)異成績，省市級主要新聞媒體宣傳報道達三十余次。

該黨支部被評為“東至縣先進黨支部”，學校獲“綠樹簽”縣級先進集體等稱號。

近日，中組部、中共教育部黨組出臺了《關(guān)于加強中小學校黨的建設工作的意見》，要求各級黨委和有關(guān)部門要按照全面從嚴治黨要求，推進中小學校黨組織和黨的工作全覆蓋，增強黨組織政治功能，充分發(fā)揮政治核心作用。為了確保中小學校黨的建設各項任務落地見效，本報今起推出專欄，集中宣傳一批中小學校黨建工作典型，敬請關(guān)注。

浙江省湖州市吳興區(qū)作為全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)，始終堅持“圍繞育人抓黨建，抓好黨建促育人”，一以貫之抓好中小學校黨的建設工作。

優(yōu)化組織架構(gòu)，強化黨建引領(lǐng)。一是完善管理體制。打破原有屬地管理為主的模式，將24所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校黨組織調(diào)整到區(qū)教育局黨委統(tǒng)一管理，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)助管理。二是優(yōu)化組織設置。探索推行支部小型化建設，把黨支部（黨小組）建立在年級組、教研組和備課組中。三是擴大兩個覆蓋。將全區(qū)70余所民辦學校、幼兒園、培訓機構(gòu)，統(tǒng)一納入教育局黨組織管理，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

優(yōu)化運行機制，強化黨建核心。一是建立健全“1+6”工作運行體系。完善黨組織工作運行規(guī)則，健全黨建工作責任制度、黨務公開制度、民主生活會制度、中心組學習制度、工作考評制度、重大事項決策制度等6個配套制度。二是開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。每年年初制定黨組織和黨組織書記黨建責任清單、領(lǐng)辦黨建項目，年底相關(guān)負責人向上級黨委作黨建工作專項述職。三是探索“三重兩輪”決策。領(lǐng)導班子會議研究決定的重大黨務、重大校務、重大財務，先由黨員代表大會審議通過后，再提交教職工代表大會決議。

創(chuàng)新品牌載體，強化黨建特色。一是培育“紅燭志愿者”。采用“駐點聯(lián)系、定向選擇、志愿認領(lǐng)”等辦法，成立87個、2100余名黨員教師參與的紅燭志愿服務隊，深入社區(qū)（村）開展服務。二是推動“文化育人”。出臺《吳興區(qū)育人工作實施意見》，建立社會實踐基地，培育少年標兵。三是強化“師德教育”。以“愛滿校園”為主題，開展區(qū)“最美教師”“師德先進群體”評選。

規(guī)范內(nèi)部建設，強化黨建工作保障。一是加大人才培養(yǎng)。實施“雙培養(yǎng)一推選”工程，今年以來，已將15名教學名師培養(yǎng)成為預備黨員，將5名黨員教師培養(yǎng)成為教學名師，21名黨員名師被推選進入校級領(lǐng)導班子。二是突出陣地特色。全區(qū)所有中小學校均配備黨員活動室，并在校園醒目位置設置黨建信息播報欄和黨建文化宣傳墻，實施專人管理、動態(tài)更新。三是規(guī)范日?；顒?。區(qū)委出臺專項黨組織日常運行規(guī)范，確定每月15日為黨員固定活動日，統(tǒng)一印制《黨組織工作手冊》發(fā)放到每個學校黨支部，規(guī)范“三會一課”記錄。（浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)委組織部吳興區(qū)教育局）。

黨的十七大指出，黨要站在時代前列帶化，黨政機關(guān)職能逐步由。

管理型”向“服大的跨越。

領(lǐng)職工不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改務型”轉(zhuǎn)變，黨組織的工作重點和重心也逐革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特步下移。

與之相適應，黨的基層組織建沒面（二）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

以改革創(chuàng)臨著如何構(gòu)建以服務群眾為重點的工作新格的建設工作方法創(chuàng)新。

新精神全面推進黨的建設偉大工程，就要充局。

在這樣的大背景下，一些基層黨組織認黨所處的歷史方位和肩負的執(zhí)政使命不分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主識到：黨的建設要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，斷賦予黨建工作新的內(nèi)涵和新的任務。

隨著動性、創(chuàng)造性，緊密結(jié)合各自實際，發(fā)揮好也可以借鑒品牌的理念和管理手段，提升黨社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，職工群眾生推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧建工作的總體水平。

基于這種認識上的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生活方式和利益實現(xiàn)途徑多樣化，基層黨的作用，使黨的基層組織和廣大黨員更加符一些基層黨組織大膽借鑒和移植海爾等世界組織不再直接管理生產(chǎn)經(jīng)營活動和行政社會合形勢發(fā)展和職工群眾切身利益的需要。

要知名企業(yè)品牌管理理念，從已有的特色黨建事務，不再直接包攬群眾的生產(chǎn)活動和收益著手，瞄準工作創(chuàng)新，確定了培育既有黨建分配。

在這種情況下，基層黨組織必須創(chuàng)新一個行之有效的抓手。

在企業(yè)黨建工作日益內(nèi)在要求、又有黨建外在影響力的。

黨建品黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結(jié)合方式、得到重視的環(huán)境下，適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，牌”的新思路。

與職工利益的結(jié)合方式，才能煥發(fā)新的生機把品牌建設理念引入國有企業(yè)黨建工作，有和活力，履行好黨賦予的職責和任務。

創(chuàng)建助于借鑒和運用品牌建設的文化理念和管理二、以黨建品牌為抓手促進基層黨的建黨建品牌，引入系統(tǒng)管理等先進的管理方法模式，不斷提升黨建工作科學化水平，為國設越新發(fā)展的最要意義來經(jīng)營黨建工作，有利于我們在實踐中進一有企業(yè)科學發(fā)展提供更加強大的動力和更加步整合黨建工作資源，特別是社會和管理資（一）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨有效的保障。

源，通過方式方法的創(chuàng)新，使黨建工作與經(jīng)的建設工作觀念創(chuàng)新。

濟社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)，更加能動地正確應對一、黨建品牌的基本內(nèi)涵及歷史背量對黨建工作而言。

從目前情況看，計劃新形勢下的各類新問題和新挑戰(zhàn)。

經(jīng)濟體制下形成的思維定式，不同程度地影黨建品牌是指以加強黨的先進性建設為響黨建工作的改革和創(chuàng)新。

比如有的習慣于（三）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨核心．以圓滿完成各項工作任務為目標，以照既定框框辦事，思想上患得患失，工作上的建設工作實踐創(chuàng)新。

服務社會和群眾為重點。

以加強組織建設為畏首畏尾，怕?lián)L險而缺乏創(chuàng)新勇氣：有的多年來，各級黨組織堅持不懈地加強和保證．凝聚著黨的執(zhí)政理念，體現(xiàn)黨的執(zhí)政缺乏辯證觀點，對過去的做法全盤照搬，導改進基層黨建工作，基層黨組織在改革發(fā)展方式和黨的執(zhí)政目標，具有較強的號召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，積累凝聚力和影響力．較大的示范作用、導向作前陷入僵局，等等。

基層黨建工作要在新的了許多新經(jīng)驗和好做法。

但也要看到，新時用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感形勢和任務面前創(chuàng)新發(fā)展，必須首先在觀念期新形勢對基層黨建工作提出的挑戰(zhàn)是多方和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載上實現(xiàn)突破。

創(chuàng)建黨建品牌，要求各級黨組面的、嚴峻的；加強和改進基層黨建工作也體。

織適應時代要求，積極吸納先進的理念，以是復雜的、艱巨的。

當前，基層黨建工作還創(chuàng)建黨建品牌不是偶然的，而是具有深更高的標準做好工作。

因此，創(chuàng)建黨建品牌，存在不少與新的形勢任務不相適應的問題：厚的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，與礦有助于各級黨組織和廣大黨務工作者解放思一些黨組織工作任務與經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展和區(qū)品格、精神、特質(zhì)一脈相承。

隨著經(jīng)濟、想，積極地用創(chuàng)新的觀念來審視工作，推進群眾利益需求不相適應：一些黨組織的自身政治、社會、文化和黨建領(lǐng)域發(fā)生的深刻變工作，不斷提升基層黨建整體水平，實現(xiàn)更建設與肩負職責的變化和要求不相適應；一金陵嘹望t教育i27．達到這一目的，關(guān)鍵是搭建好的載體，形成時政縱橫些黨員特別是黨員干部的實際表現(xiàn)與黨的先進性的具體要求不相適應等等。

這些問題，影響了黨組織有效履行職能，影響了黨組織與職工群眾的密切聯(lián)系。

創(chuàng)建黨建品牌，堅持因地制宜、務求實效，緊緊立足于解決黨建工作中存在的熱點難點問題，恰恰能在具體工作實踐中找出黨建工作與其他工作不相適應的矛盾和癥結(jié)，找準工作結(jié)合點，及時進行相應調(diào)整和改進，不斷提升黨建工作整體水平，成為黨建工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的發(fā)動機。

（四）創(chuàng)建黨建品牌有利于促進基層黨的建設工作機制創(chuàng)新。

多年來，各級黨組織在實踐中形成了很多有實踐價值、有指導意義的工作方法和工作機制，在基層黨建工作中發(fā)揮著重要的作用。

但也有一些機制，由于時代、環(huán)境、形勢的變化而逐漸變得不適應、不適合，甚至阻礙了基層黨建工作的持續(xù)健康發(fā)展。

創(chuàng)建黨建品牌，遵循品牌成長的一般規(guī)律，按照。

總結(jié)一命名一培育一提高，再總結(jié)一再培育一再提高”的思路．一方面有助于對一些老的辦法、舊的機制進行修正；更重要的是，通過品牌創(chuàng)建，對黨建工作中的一些具體環(huán)節(jié)或單項工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的梳理。

以制度的形式加以鞏固，并借助機制的力量加以實施，通過單項工作的不斷推陳出新，實現(xiàn)整體工作的蓬勃發(fā)展。

2、樹立服務的理念。

為人民服務、為職工服務、為生產(chǎn)一線服務是品牌的重要屬性，全心全意為職工服務是黨的根本宗旨。

促進基層黨的建設創(chuàng)新發(fā)展，必須圍繞黨委的工作大局和中心任務，堅持把職工群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的唯一標準，通過深入創(chuàng)建黨建品牌，引導和促進基層黨組織和廣大黨員干部真心實意地為職工群眾服務，拓寬基層黨組織和廣大黨員更好地服務黨員、服務群眾、服務社會的渠道，進一步密切同職工群眾的血肉聯(lián)系。

3、樹立質(zhì)量的理念。

質(zhì)量是品牌的本質(zhì)和生命，也是新形勢下黨建工作的基本價值取向之一。

實現(xiàn)基層黨的建設創(chuàng)新發(fā)展，提高基層黨的建設水平，必須不斷強化質(zhì)量理念，引導各級黨組織通過提升黨建品牌的質(zhì)量帶動黨建工作整體水平的不斷提高，開辟新形勢下做好黨建工作的新途徑。

4、樹立效益的理念。

黨建工作不僅要有強烈的政治意識，更要有效益觀念，用科學的方法謀劃組織建設，提升黨建工作效率。

通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，做到想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位，把干部的心思和注意力引導到加快發(fā)展上來，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

建立有效的考評機制，堅持務實的工作作風，把廣大黨員干部群眾的熱情和千勁凝聚到服務發(fā)展千實事上來。

5、樹立精品的理念。

抓經(jīng)濟建設，需要精品名牌，抓黨的建設，也同樣需要創(chuàng)造出更多的“精品名牌”。

構(gòu)建精品黨建，就要突出特色，強化品牌理念，樹立精品意識，作的透明度，打造一批知名度高、影響力廣的黨建品牌。

（二）按照品牌成長的規(guī)律積極創(chuàng)建黨建品牌。

一般來講，黨建品牌的成長包括萌芽期、成長期和完善期三個階段，在每個階段都呈現(xiàn)出不同的特點，需要采取不同的培育措施。

1、在萌芽期要及時總結(jié)提煉形成品牌。

一是總結(jié)黨建品牌主題。

要運用馬克思主義哲學的基本原理，總結(jié)帶有普遍性的經(jīng)驗做法，提煉升華為品牌主題。

從目前煤電基層黨組織創(chuàng)建黨建品牌的初步探索看，都是根據(jù)多年工作實踐，不斷積累、總結(jié)和提煉出來的。

二是提煉黨建品牌內(nèi)涵。

黨建品牌的內(nèi)涵是對品牌創(chuàng)建主體適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新黨建工作方式方法的總結(jié)提煉。

黨建品牌內(nèi)涵的提煉過程，是黨建工作實踐升華為黨建理論的過程。

具有生命力的黨建品牌內(nèi)涵都是基層黨建工作經(jīng)驗做法的提煉升華，它涵蓋著黨的基層組織建設、領(lǐng)導班子建設、黨員隊伍建沒、作風建設等黨建工作的各個領(lǐng)域。

三是策劃黨建品牌名稱和標識。

名稱和標識是黨建品牌主題的外化，體現(xiàn)黨建品牌個性特征，傳遞黨建品牌內(nèi)涵。

策劃黨建品牌名稱和標識，其目的在于用市場經(jīng)濟的理念，創(chuàng)造更多的黨建工作。

利潤”，充分體現(xiàn)品牌價值，擴大黨建品牌的影響力、知名度和美譽度，便于群眾廣泛參與。

便于社會監(jiān)督，便于品牌理念深入人心，更好地提升黨的形象。

2、在成長期要加強培育，豐富提升黨建品牌內(nèi)涵。

一是努力形成黨建品牌的培育合力。

培育黨建品牌是一項復雜的系統(tǒng)工程，特別是處在成長期的黨建品牌，在培育過程中會遇到各種矛盾和問題，需要多個部門共同參與，齊抓共管，形成合力。

切實把培育黨建品牌j、以刨建黨建品牌為抓手促進基層黨的建設刨新發(fā)展的主要措施（一）將品牌理念植入基層黨建工作。

理念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提。

促進基層黨的建設創(chuàng)新發(fā)展，使基層黨的建設更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，必須在基層黨建工作中引入品牌的新理念。

1、樹立管理的理念。

品牌的成功靠管理，優(yōu)質(zhì)高效的管理出效益。

以創(chuàng)建黨建品牌為抓手促進基層黨的建沒創(chuàng)新發(fā)展，就要用管理的理念指導各級黨組織因地制宜地精心培育和打造黨建品牌，以黨建品牌的無形資源盤活和凝聚各種黨建工作資源及社會資源，努力形成黨建品牌的綜合效應，以黨建品牌的綜合效應和影響力積極提升黨建工作的整體效能。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊扣“創(chuàng)新、亮點、特色、品牌”的黨建理念，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和工作作風，培育具有時代特點的先進典型，達到“扶持一個、帶動一片”的社會效應，打造具有廣泛影響力的黨建精品。

6、樹立開放的理念。

品牌在競爭過程中，通過增強整體形象的開放性，來實現(xiàn)其積累價值的最大化。

世界知名品牌的發(fā)展也表明，要增強競爭力，就要賦予品牌形象以開放性，讓更多的人了解、認知。

從這個意義上講，要創(chuàng)建黨建品牌、提高黨建品牌的知名度和美譽度，就必須樹立開放的理念，建立開放的基層黨建工作體系，切實增強基層黨建工作為。

一把手”工程。

黨組織書記要加強對黨建品牌培育工作的宏觀指導和具體協(xié)調(diào)，對品牌培育給予足夠的人力、物力和財力支持，親自主持制定黨建品牌培育規(guī)劃，研究制定品牌培育的具體措施和辦法。

對品牌培育中遇到的困難和問題，相關(guān)部門要共同參與，精心研究，認真策劃，狠抓落實，確保把黨建品牌培育工作落到實處。

二是努力增28i金陵嘹望教育時政縱橫強黨建品牌的生命力。

黨建品牌與其他品牌一樣，只有保證了質(zhì)量才有競爭力，有了競爭力才有生命力。

因此，要不斷加大黨建品牌的質(zhì)量管理力度，在培育黨建品牌時，把黨的路線方針政策融入黨建品牌中，把職工群眾滿意作為黨建品牌的最高質(zhì)量標準，圍繞培育黨建品牌開展一系列主題實踐活動，來提高職工群眾對黨建工作的滿意度。

三是努力提升黨建品牌的影響力。

要通過會議、培訓班、知識競賽、演講比賽等多種途徑向各級黨組織和廣大黨員灌輸、宣傳品牌理念，在公共場所懸掛品牌理念標牌、品牌標識和品牌制度，營造濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍。

要積極向黨建品牌的受益者宣傳品牌理念、品牌知識和品牌建設方式，通過公布監(jiān)督電話等措施，讓受益者監(jiān)督創(chuàng)建者更好地落實品牌理念。

3、要在完善期不斷鞏固強化黨建品牌。

一是強化品牌理念，使先進的理念成為黨組織和黨員的自覺行動。

要以實現(xiàn)黨建品牌價值最大化為目標，堅持用品牌理念武裝黨建品牌創(chuàng)建主體的頭腦，引導各級黨組織和廣大黨員不斷強化品牌理念，牢固樹立品牌意識，強化行為規(guī)范，自覺以品牌理念指導實踐，推動工作。

二是豐富品牌內(nèi)涵，提供經(jīng)濟社會發(fā)展的源動力。

要適應黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展形勢需要．把黨建品牌創(chuàng)建工作與深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定相結(jié)合，同解決經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路和舉措，在實踐中豐富品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建工作的保證和促進作用，推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展和率先發(fā)展。

三是堅持品牌創(chuàng)新，保持品牌組織領(lǐng)導。

把黨建品牌創(chuàng)建工作納入基層組織建設考核。

明確責任要求，實施跟蹤管理。

同時，要公開創(chuàng)建目標、創(chuàng)建流程、創(chuàng)建承諾，接受社會監(jiān)督。

發(fā)揮群眾監(jiān)督功能，采取多種形式，聽取群眾意見和建議，不斷增強黨建品牌創(chuàng)建的針對性。

二是加大宣傳力度。

各級黨組織要在創(chuàng)建黨建品牌的過程中，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)創(chuàng)建黨建品牌的好作法、好經(jīng)驗，相互交流、相互學習、相互啟發(fā)。

要利用各類媒介，采取群眾喜間樂見的形式，對一些好的典型進行廣泛宣傳，做到用身邊的典型教育身邊的人，實現(xiàn)黨建品牌的形象化、具體化，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有方向、趕有目標。

要通過在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)樹立一批先進典型，生動形象地展示黨建品牌的具體要求，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與創(chuàng)建工作，提高品牌的知名度和美譽度。

三是進一步完善工作機制。

結(jié)合實際研究確定黨建品牌的評估標準，建立以社會評價為基礎(chǔ)、以專家委員會評價為主體，以黨員群眾滿意為目標的黨建品牌評價體系。

要對黨建品牌實行動態(tài)管理，不斷擴大黨建品牌的影響力和知名度，確保黨建品牌的影響力和美譽度，切實做到寧缺毋濫。

（四）優(yōu)化黨建品牌的創(chuàng)建環(huán)境。

品牌總是與其賴以生存發(fā)展的環(huán)境緊密相關(guān)，良好的環(huán)境是孕育造就品牌的重要因素，也是其不斷發(fā)展壯大的。

土壤”。

1、樹立。

大環(huán)境”的工作理念，形成創(chuàng)建黨建品牌的整體合力。

優(yōu)化黨建品牌創(chuàng)建環(huán)境牽涉面比較大，需要社會各方面積極參與。

在具體工作中，應當樹立三種意識：一是全局意識。

要打破“就黨建抓黨建”的直線思維模式，不僅要重視黨建工作要素的優(yōu)化，還要重視與品牌創(chuàng)建密切相關(guān)的社會因素的優(yōu)化；不僅注重當前環(huán)境的優(yōu)化，而且還要著限長遠環(huán)境的優(yōu)化。

在空間和時間上形成全局性思維。

二是整合意識。

要建立黨建品牌建設責任制，把黨建品牌建設的各的作用，形成強大的工作合力，為品牌創(chuàng)建提供有效組織保證。

三是互動意識。

要避免。

單打一”現(xiàn)象，將各個環(huán)境要素有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)各類環(huán)境要素的協(xié)調(diào)互補，從而為黨建品牌孕育、成長和成熟創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、激發(fā)內(nèi)部活力，夯實黨建品牌脫穎而出的根基。

要深入開展8三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設。

要建立健全黨組織，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋面，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織作用，使其成為具有較強；疑聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。

要抓好黨員隊伍建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，尤其要加強黨員的思想道德建設、作風建設和能力建設，使其具備較高的素質(zhì)和能力，能時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。

要建立健全對創(chuàng)建黨建品牌有推動作用的相關(guān)制度，把創(chuàng)建黨建品牌工作納入本單位、本部門的目標績效考核，自覺接受群眾的監(jiān)督檢驗，提高群眾對品牌的滿意度，鍛造品牌的含金量；建立品牌創(chuàng)建跟蹤管理制度，從多方位的實踐來論證品牌的可行性；建立科學的評估機制，定期對品牌的創(chuàng)建情況進行調(diào)度，對品牌的評定要劃分不同的時間段，綜合多個階段的。

量”做出。

質(zhì)”的評價，充分尊重品牌在實踐中的現(xiàn)實表現(xiàn)，完善品牌創(chuàng)建的長效機制。

3、強化外力牽引，為創(chuàng)建黨建品牌創(chuàng)造良好的外部條件。

一是發(fā)揮政策引導優(yōu)勢。

把品牌創(chuàng)建納入黨建工作的總體部署規(guī)劃，引導黨組織和廣大黨員充分認識實施黨建品牌創(chuàng)建的必要性和重要性，增強創(chuàng)建黨建品牌的意識。

二是為黨建品牌創(chuàng)建搭建平臺。

要結(jié)合本單位、本部門、本行業(yè)的實際，圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，引導廣大黨員在立足崗位本職、服務職工群眾中展示品牌作用。

三是形成良好的輿論導向。

可建立品牌建設公共信息平臺，通過專欄、廣播、電視等多種方式，廣泛宣傳黨委的有關(guān)政策，宣傳創(chuàng)建黨建品牌的目的、意義和基本要求；在網(wǎng)站和廣播等媒體開設專欄，介紹推廣先進經(jīng)驗，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)建黨建品牌的熱情，形成創(chuàng)建品牌的良好輿論氛圍。

持續(xù)發(fā)展的勃勃生機。

要堅持常抓不懈，與時俱進地研究黨建工作面臨的新形勢和新問題，進行黨建理論創(chuàng)新，把先進的黨建理論注入黨建品牌的肌體，為品牌注入新的生命和活力，保證品牌始終保持蓬勃生機，從而推動黨建工作不斷上新水平。

（三）加強黨建品牌創(chuàng)建工作的管理。

一是強化組織領(lǐng)導。

建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織、紀檢、宣傳等職能部門共同組織、黨建主管部門具體實施的工作機制。

建立領(lǐng)導機構(gòu)，形成目標明確、責任清晰、管理規(guī)范的網(wǎng)絡體系，切實加強對黨建品牌創(chuàng)建工作的項要求具體化、部門化、責任化，把創(chuàng)建黨建品牌工作納入本部門、本單位的目標績效考核，自覺接受群眾監(jiān)督，贏得社會公眾的認可；要充分依托社會資源，加強與黨委的職能部門及社會各個方面的密切配合，引導黨組織和廣大黨員積極參與，充分發(fā)揮他們。

工作典型案例篇十

醫(yī)院大力倡導“家、和、孝、廉、禮”五種文化，依托醫(yī)院文化軟實力建設，以黨建文化為引領(lǐng)，在門診樓辦公區(qū)域設置醫(yī)院發(fā)展歷程、黨建文化、“和孝善”傳統(tǒng)文化等宣傳墻，行政樓公共區(qū)域設置廉政文化墻、“和合”文化墻，在科教樓四樓大會議室設置了“家、和、孝、廉、禮”文化墻，建設黨團員活動室及老干部活動室，每年印制一部文化叢書，每月印制發(fā)行集團報、黨政通訊。

通過多種方式，使干部職工隨處感受到醫(yī)院文化，提升員工醫(yī)院文化感知，實現(xiàn)規(guī)章制度與文化理念有效對接，持續(xù)強化團隊合作意識，營造團結(jié)和諧的積極氛圍，真正使職工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。

二、多種舉措創(chuàng)新開展，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵。

（一）組建傳統(tǒng)文化講師，提升職工自身素養(yǎng)。

醫(yī)院黨委注重傳統(tǒng)文化的學習，選取部分黨員干部、入黨積極分子、青年職工組建了傳統(tǒng)文化講師隊伍，開設道德講堂，利用晨會時間全院干部職工共同學習《論語》《大學》《菜根譚》《弟子規(guī)》《朱子治家格言》等傳統(tǒng)文化著作。

在學習過程中，全體人員肅整衣冠，誦讀經(jīng)典，營造學習傳統(tǒng)文化的儀式感，傳統(tǒng)文化講師解讀原文原著，同時結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，弘揚正能量，凝聚精氣神，增強職工認同感、幸福感。

（二）邀請知名專家講課，利用文化砥礪精神。

醫(yī)院開辦“東醫(yī)論壇”，邀請xx省千佛山醫(yī)院、蘇州科技城醫(yī)院、和平醫(yī)療集團云峰醫(yī)院等單位文化建設專家，邀請中華炎黃文化研究會文化傳承委員會理事長呂明晰老師、全國著名國學講師郭繼承教授、傳統(tǒng)文化名家講師王竑锜等知名專家來院開展專題講座，專家們通過將黨建文化、醫(yī)院人文建設、國學經(jīng)典智慧與個人修養(yǎng)進行有機結(jié)合，深入淺出、融會貫通，讓全體干部職工在輕松愉快的氛圍中，實現(xiàn)提升境界、拓展格局、完善人格、啟迪智慧的效果，教導職工學會反思，學道悟道行道，去做去行去實踐。

（三）舉辦孝親聯(lián)歡會，增強職工的歸屬感。

“孝文化”作為五大治院文化之一，每年舉辦一次孝親聯(lián)歡會，在全院職工中評選孝親家庭，醫(yī)院黨委還為每組孝親家庭增設專門“孝親假”，希望通過孝親家庭的事跡和優(yōu)秀品格，將孝道繼續(xù)傳承，發(fā)揮鮮明的導向示范作用，弘揚敬老、愛老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，營造了孝親敬老的良好社會氛圍，真正實現(xiàn)了科室團結(jié)、家庭幸福、醫(yī)院和諧。

（四）打造多元科室文化，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

醫(yī)院制定整體專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科室專業(yè)有方向，上下聯(lián)通，協(xié)同發(fā)展。醫(yī)院黨委要求在醫(yī)院“和”文化規(guī)劃框架下，強調(diào)以患者為中心，突出科室特色，注重醫(yī)患溝通，體現(xiàn)出和而不同的科室文化。

醫(yī)院以“醫(yī)院文化節(jié)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，組織各科室開展各自特點的文化活動，在各健康衛(wèi)生日組織相關(guān)科室開展醫(yī)患互動、健康科普，健康宣教等活動。選派兩批優(yōu)秀護士長前往山西運城五四一總醫(yī)院進行為期7天的傳統(tǒng)文化集中培訓和學習。學習結(jié)束后，立即結(jié)合我院工作實際，在病區(qū)組織患者及家屬利用空余時間學習八段錦和五禽戲，行政后勤人員利用早晨上班前十分鐘練習拍打操及平甩功。通過指導患者練習，疏導了患者情緒，增強體質(zhì)，進一步拉近了醫(yī)患距離，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。

三、

推動人文醫(yī)院建設，擦亮文化建設品牌。

醫(yī)院黨委認真。

總結(jié)。

文化建設的經(jīng)驗做法，積極開展溝通交流。黨委書記、院長郭敬春同志在xx省醫(yī)院文化研究所年會、xx省醫(yī)院文化建設培訓班等多個文化建設專題會上分享醫(yī)院打造和合文化促進黨的建設的做法，黨委副書記田光建同志在安徽省新時代加強公立醫(yī)院黨建工作研討班、山西省長治市人文醫(yī)院建設會議、xx省醫(yī)院人文建設交流會和醫(yī)療自媒體年會等會議分享，醫(yī)院凝練“和合”文化、建設卓越醫(yī)院的做法，廣泛宣傳了醫(yī)院人文建設，醫(yī)院品牌知名度和美譽度顯著提升。

2019年以來，醫(yī)師王秋元“火車上醫(yī)治兒童手臂脫臼”，護士肖敬“臨時當起奶媽”，援鄂醫(yī)護人員杜光耀、姚飛等與歌手張杰“云合唱”分別被中央電視臺等國家級媒體集中報道，14篇新聞稿件被“學習強國”平臺選用發(fā)布，錄制的《一封家書》mv被國家衛(wèi)健委官方微信公眾號轉(zhuǎn)載，省市衛(wèi)健委官方報道我院新聞20余次，多篇稿件被澎湃政務、齊魯壹點、閃電新聞等媒體宣傳報道，向社會傳遞了正能量。

醫(yī)院連續(xù)兩年榮獲中國生命關(guān)懷協(xié)會頒發(fā)的“人文管理創(chuàng)新醫(yī)院”獎，榮獲2019年“xx省助殘先進集體”榮譽稱號，黨委副書記xx同志榮獲"2019年中國醫(yī)院人文品牌峰會人文品牌建設先進個人"。

醫(yī)院黨委在加強黨建文化的過程中，將和合文化與醫(yī)院文化中的進取精神與醫(yī)學發(fā)展的精益求精結(jié)合起來，彰顯出新時代醫(yī)務工作者敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神，充實了醫(yī)院人文建設，促進了醫(yī)院快速發(fā)展。

打造文化建設品牌構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

為促進醫(yī)患交流，塑造和諧醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)醫(yī)院人文品牌的全面提升，聊城市東昌府人民醫(yī)院黨委堅持以人民健康為中心，為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務,切實把尊重、理解、關(guān)懷落實到服務患者的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)中。自2019年起，醫(yī)院面向社會各界人士及所有患者開展了“醫(yī)患文化節(jié)”系列活動，為進一步拉近醫(yī)患之間的距離，增強醫(yī)患之間的感情，提升患者就醫(yī)的舒適感和滿意度打下良好基礎(chǔ)。

一、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、推動志愿服務提升。

醫(yī)院黨委充分發(fā)揮黨建帶團建、帶工建作用，積極組織黨、團員志愿者開展志愿服務活動，成立微笑天使志愿服務隊。組織黨團員志愿者利用休息時間，開展青年志愿服進病房、健康教育進社區(qū)、進校園、世界血栓日義診等系列活動，充分發(fā)揮了黨團員的模范帶頭作用，也承擔起相應的社會責任。

1、醫(yī)院組織各科專家成立的“服務基層黨員醫(yī)療隊”，針對閆寺、沙鎮(zhèn)、大張、侯營、道口鋪等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)609個鄉(xiāng)村3117名黨員開展了東昌府區(qū)鄉(xiāng)村振興健康保障行動暨基層黨員健康查體活動，為全區(qū)60歲以上基層黨員提供免費健康體檢，并為老黨員建立健康檔案，有針對性地普及健康知識、疾病預防、保健指導等相關(guān)知識。此次活動歷時56天，共組織醫(yī)務人員1021人次，60名黨團員志愿者，受到各基層黨員的一致好評，市、區(qū)電視臺等多家新聞媒體廣泛報道。

2、今年4月，醫(yī)院開展了“微笑天使志愿服務隊春雨行動”暨醫(yī)療專家下鄉(xiāng)巡診活動，結(jié)合醫(yī)共體區(qū)域內(nèi)實際情況，采取組建專家團隊逐村巡診方式進行，為農(nóng)村群眾提供最直接便捷的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務。截至目前，共計巡診13場，服務群眾1500余人次。

3、醫(yī)院黨委組織團委、急診科等專業(yè)醫(yī)護人員在公園、社區(qū)、廣場、學校、單位等地，開展了“急救知識宣教進社區(qū)”志愿者服務活動。專業(yè)醫(yī)護人員通過“模擬人”向參與群眾展示徒手心肺復蘇的操作步驟與技巧、解除異物堵塞氣管的海姆立克應急處理方法、溺水急救等，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言，對參與群眾進行一對一指導，形成簡便易行的急救普及模式，進一步普及急救知識和技能,增強群眾的自救互救意識。院黨委將此類培訓作為一項長期工作持續(xù)推廣，打造我院“黨建+”特色活動品牌。

二、強化意識形態(tài)管理、傳遞新時代正能量。

加強理論知識學習，提升綜合服務能力。邀請上級醫(yī)院專家對全院醫(yī)務人員開展“如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”及“醫(yī)學人文關(guān)懷在臨床中的體現(xiàn)、反思與建議”等系列知識培訓，系統(tǒng)全面的介紹如何提供優(yōu)質(zhì)服務與醫(yī)患溝通，幫助醫(yī)務人員更深刻的認識醫(yī)院醫(yī)療服務的重要性，良好的醫(yī)患溝通的重要性，提高醫(yī)護人員的溝通技巧和服務水平。

在512護士節(jié)到來之際，醫(yī)院面向全院及社會舉辦“致敬護士隊伍記錄最美瞬間”短視頻征集活動，作品內(nèi)容契合護理行業(yè)特點，彰顯時代精神，傳播正能量，并在移動端平臺播出，集中展示了新時期護理隊伍良好精神風貌。另外，醫(yī)院還定期征集發(fā)生在醫(yī)患之間的感人瞬間、真實故事，結(jié)集出版的文化建設匯報，先后推出《醫(yī)院文化叢書》、《公立醫(yī)院社會責任報告》、《致敬最美逆行者-抗疫紀念冊》等，用增進醫(yī)患情感互動，在全社會倡導關(guān)愛患者、尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風尚，為構(gòu)建和諧社會積極傳播正能量。

三、打造文化建設品牌、營造和諧醫(yī)患氛圍。

以黨建文化為引領(lǐng)，打造特色科室文化。各臨床科室根據(jù)科室特點分別設置了科室特色文化墻、活動主題宣傳展板等，通過科室文化促進了服務優(yōu)化。

每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等人文化節(jié)日的開展包粽子、關(guān)愛老人等活動。同時，還舉辦了糖友運動會、腎友會、產(chǎn)婦知識大講堂、免費臭氧注射體驗、病友交流會、神經(jīng)內(nèi)科病友交流會等主題活動，通過醫(yī)患之間面對面的交流，增強了患者對醫(yī)院的信任感,使醫(yī)院能夠更好地診療疾病，更好地為患者服務。

部分科室還利用下午時間帶領(lǐng)患者和家屬開展八段錦、五禽戲、平甩功等醫(yī)患互動活動，讓患者在愉悅的氛圍中得到良好的就醫(yī)體驗,增進了醫(yī)患的溝通,營造了更加和諧的醫(yī)患溝通氛圍。

2019年12月9日下午，生殖計生科門診護士xx在候診區(qū)發(fā)現(xiàn)一位六月齡的孩子因為媽媽手術(shù)無法哺乳一直在哭鬧不止。因為自己也處于哺乳階段，在征得孩子奶奶和媽媽的同意后，把孩子抱過來，用自己的乳汁哺乳了十多分鐘，當起了“臨時奶媽”。肖敬的故事并先后被中央電視臺、國家衛(wèi)健委官方微信平臺、澎湃政務、齊魯壹點等平臺宣傳報道，并榮獲了“年度人文精彩新聞”，展現(xiàn)了當代醫(yī)務工作者救死扶傷、大愛無疆的崇高精神，醫(yī)院社會影響力大大提升。

四、創(chuàng)新黨建活動載體、增強基層組織活力。

在持續(xù)開展醫(yī)患文化節(jié)系列活動的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡信息化科技手段建立了“黨建好聲音”、“青年大講堂”、“健康微課堂”等信息化教育平臺，通過創(chuàng)新活動載體，定期錄制黨建知識音頻、上傳疫情防控相關(guān)知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡、援鄂人員工作匯報等視頻，打破了時間和空間限制，把“線下”集中學習變?yōu)椤熬€上”學習，讓學習教育通俗易懂，更便于向患者群眾解讀黨建政策、傳遞健康知識。

書香致遠”等一系列活動，充實和拓展了黨內(nèi)活動的內(nèi)涵和外延，煥發(fā)支部工作的生機和活力，也為醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系營造了濃厚的氛圍。

近年來，聊城市東昌府人民醫(yī)院黨委始終堅持以病人為中心，先后成立了門診服務中心、住院服務中心，開通“診間結(jié)算”，為患者提供多種便民服務措施及設施。2019年門診滿意度為90.19%，住院患者滿意度為94.9%，用實際行動踐行了“用心服務，真情呵護”的服務理念，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定了良好基礎(chǔ)，促進了醫(yī)療服務水平更上新臺階!

【篇二】。

身邊“xx好人”xx、“最美地稅人”xx的示范黨課，讓黨員感受到了榜樣的力量；

市委黨校專家教授的專題講座，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，讓黨員開闊了眼界。

2、“聯(lián)學”提高實效性。結(jié)合每季度黨課主題，支部之間、黨員之間相互開展學習交流討論，談感悟、談體會，互相幫助解決思想認識方面存在的問題，打造了黨員互學、支部互進、成果共享的“聯(lián)合學習”新模式。對重點黨課課題，全系統(tǒng)統(tǒng)一籌劃，舉辦“黨員教育大課堂”，開展專題黨課和現(xiàn)場教育，形成一個單位組織、全系統(tǒng)黨員參與的“大聯(lián)合學習”模式。利用“稅徽閃耀黨旗紅”“贏牟先鋒”微信公眾號，及時更新黨課內(nèi)容，使全系統(tǒng)黨員隨時、隨地進行“微學習”。通過建立支部聯(lián)學、黨員聯(lián)動的“聯(lián)學”模式，促進了黨員思想政治素質(zhì)提升，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，先后涌現(xiàn)出了1名全國巾幗文明崗服務標兵、2名省級道德標兵、10名“最美地稅人”、10名文明標兵。

3、“聯(lián)評”提高積極性。按照黨課方式是否具有創(chuàng)新性、內(nèi)容是否具有引領(lǐng)性，是否貼近實際和黨員干部思想，是否具有吸引力、說服力和感召力的評價標準，積極開展“優(yōu)秀主講人”“最佳黨課課件”評選活動。分領(lǐng)導干部、黨支部書記和黨員三個層面，對每堂黨課進行現(xiàn)場綜合評價。采取座談交流等方式，對黨課效果進行問卷評價。同時，把參評的黨課放到“智慧黨建平臺”，組織黨員進行在線學習，并實時評價、全員評價。目前，共評選出“最佳黨課”1件、“優(yōu)秀黨課”5件、“優(yōu)秀主講人”3名。

“聯(lián)講聯(lián)學聯(lián)評”機制的推行，創(chuàng)新了黨課教育方式，充分調(diào)動了黨組織、黨支部書記、普通黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，人人當老師、人人是學生，黨課內(nèi)容更加貼合工作實際，形式更加生動活潑多樣，被同志們稱為真正接地氣的黨課，從而在潛移默化中強化了黨員的理想信念和“四個意識”，促進了黨組織和黨員作用發(fā)揮，推動了業(yè)務工作開展。市地稅局被市委市政府記集體二等功。

【篇三】。

xx社區(qū)“大黨委”“1+1”共建模式，是按照新型社區(qū)“服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”的四大功能定位，堅持黨委領(lǐng)導，搭建六個平臺，整合轄區(qū)資源，促進與駐區(qū)單位的共助共建，共筑共享“溫馨家園”成果的一個創(chuàng)新舉措。

“1+1”強基，黨員帶動，凝聚人心。

社區(qū)黨委注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促使黨員亮身份、作表率，并以轄區(qū)黨員示范帶動開展志愿服務為紐帶，按照培育1個志愿服務隊就組建1個特色黨支部(或黨小組)的工作模式，切實發(fā)揮了黨員帶動、凝聚人心的積極作用。實現(xiàn)有黨員的地方就有健全的黨組織，有常態(tài)化的黨員志愿活動。打造“七彩xx”系列活動品牌。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下，組織發(fā)動轄區(qū)文藝愛好團體，積極積極參與社區(qū)活動。成立了清華供銷院落、xx木葉合唱團、xx舞韻、常青藤舞蹈隊、樂動xx等17個特色黨小組，這些文體志愿服務隊伍圍繞社區(qū)的“七彩xx”系列行動，已開展活動190余次，參與志愿者8600余人次。增強互動，推進自治。通過發(fā)揮小區(qū)、院落黨員帶動、居民參與，強化居民自我教育、自我服務、自我管理，小區(qū)事大家議，小區(qū)事大家做，社區(qū)和居委會參與積極協(xié)調(diào)、爭取幫助。并同步推選出業(yè)委會黨小組、樓棟黨小組、樓棟長、黨員中心戶，密切聯(lián)系群眾，讓基層黨組織在服務群眾的第一線“顯山露水”：召開院落會議，聽取群眾意見，為居民解決實際問題，通過開展政策宣講、收集“痛點”，和居民群眾商議項目如何改造，并積極組織申報實施“三年千院”溫馨家園實事項目44個，涉及資金2964.34萬元。黨員走訪，情系群眾。社區(qū)黨委開展大走訪活動，遵循“走訪群眾收民情、整改落實解民怨、回復反饋聚民心”三個環(huán)節(jié)積極響應群眾的原則開展“城市夜話”活動。利用“新型社區(qū)·溫馨家園”建設契機，各支部以130個網(wǎng)格為單位，遵循“走訪群眾收民情、整改落實解民怨、回復反饋聚民心”三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)政策宣傳零距離、民生監(jiān)督零距離、信訪維穩(wěn)零距離、社區(qū)建設零距離。從2016年5月5日社區(qū)在靜暉村啟動了的“城市夜話”主題活動，到目前共計舉辦216場，解決民生問題230件，涉及社會保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等民生問題。

“1+1”共建，資源整合，群眾受益。

在社區(qū)“大黨委”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照1個共建單位1套服務方式，由社區(qū)結(jié)合群眾的實際需求與共建單位可共用資源，“量身定做”服務方式。積極參與社區(qū)開展的各類文化宣傳、志愿服務活動，建立起資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進、相互提高的社區(qū)共建格局，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用。一是發(fā)揮轄區(qū)駐區(qū)單位資源優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)對接，以共建“新型社區(qū)·溫馨家園”為契機，為轄區(qū)公眾活動隊伍提供活動場地、活動支持，讓群眾文化生活開展得更加豐富多彩。如：xx建設村鎮(zhèn)銀行支助xx社區(qū)木葉合唱團參加全省合唱比賽獲得優(yōu)勝獎，xx第一中學為該團提供練習所需的音樂教室;貴州大學為xx小記者團免費提供培訓教室;利用xx大學城優(yōu)勢資源，與貴大、民大、師大、財大的青協(xié)等6個大學生志愿者社團達成合作協(xié)議，吸納了500余名志愿者成為社區(qū)工作志愿者。二是聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心(xx西南醫(yī)院)為轄區(qū)65歲以上老年人、“空巢老人”、“孤寡老人”殘疾人等特殊困難人群等開展“幸福xx關(guān)愛老年人健康”免費健康體檢活動，目前為止共體檢865人。全面了解老年人群的重點疾病的患病情況，發(fā)放老年人體檢手冊，建立健康檔案，進一步提高本轄區(qū)老年人健康水平和生活質(zhì)量，全面提升老年人健康保養(yǎng)意識，做到“老有所醫(yī)”。三是社區(qū)黨委牽頭七彩xx服務工作社成立了“xx社區(qū)居家養(yǎng)老支持中心”。構(gòu)建覆蓋社區(qū)內(nèi)8個居委會范圍的居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。居家養(yǎng)老支持中心建成后，能夠更便捷、高效地依托社區(qū)、居家養(yǎng)老服務隊及家政公司和轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)等社會資源，為轄區(qū)老人提供各類生活照料、家政服務、緊急救援。

“1+1”搭臺，服務社區(qū)，促進和諧。

為了讓有需求的群眾得到及時服務、讓有意愿的人員可以參與社區(qū)服務，按照1類服務事項搭建1個平臺的方式，社區(qū)完善了“六大平臺”建設，促進文明、綠色、平安、和諧社區(qū)的建設。黨員服務平臺。建立“432”在職黨員服務機制，組建“我是黨員、我在一線”的服務平臺。動員駐社區(qū)單位與社區(qū)生活特別困難的黨員、群眾建立起扶貧幫困對子;組建了在職黨員、退休老黨員、企事業(yè)單位退休職工、物管公司職工、小區(qū)業(yè)主組成的小喇叭、紅袖標等11支“群防群治”治安志愿者隊伍，加強街面和小區(qū)的巡邏防控。落實轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位及職工住宅區(qū)的24小時值守，值守率達100%。法律普及平臺。與法律援助中心和律師事務所合作，在社區(qū)和9個居委會建起“律師會客室”，把法律服務送到群眾身邊，讓法律援助中心和律師事務所派駐律師每周半天定期“坐診”、上門服務，讓群眾擁有自己的“私人律師”。心理輔導平臺。借力市紅十字會，在社區(qū)設置具有溫馨親和家庭氛圍的“心理疏導室”，對社區(qū)群眾的心理狀況開展廣泛的調(diào)查，針對存在心理健康問題的群眾，進行一對一的干預指導?？破盏赖缕脚_。與小區(qū)物業(yè)管理密切配合，將“科普講臺”、“道德講堂”延伸到小區(qū)、院落，圍繞科普知識，以及“快樂、xx、和諧、忠孝”的道德主題，讓各方專家學者、道德模范走近群眾，身邊先進典型代表走入講堂，用先進的知識和模范事跡影響教育群眾。鄰里互助平臺。建立社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)qq群、小區(qū)物業(yè)互動板塊、開辟“溫馨家園”交流論壇，讓群眾能夠隨時隨地在“網(wǎng)上家園”進行自由傾訴、暢快表達和熱心評論，轉(zhuǎn)變城市居民“進家就關(guān)門、鄰里不相識”的生活習慣。群眾活動平臺。以開展“七彩xx”行動和“歡樂(平安)社區(qū)行”活動為載體，廣泛宣傳、積極搭建各種群眾樂于參與、便與參與的活動平臺，用豐富多彩的文化活動、形式多樣的休閑娛樂項目，吸引廣大群眾走出家門，增加相互了解，拉近彼此距離，融洽鄰里感情。

開闊了我的視野。