觀察和思考是寫作的靈感來源，我們可以通過關注身邊的事物和思考其中的道理來提升自己的寫作能力。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關注的重點。接下來是一些建議，可幫助你提高總結寫作的水平。

工作調整通知短信篇一

各部（室）、**物管中心、各管理處：

z物業(yè)[20xx]16號文的有關規(guī)定經試行后，現(xiàn)作如下調整：

一、統(tǒng)查：由質管部負責，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。

二、本區(qū)自查：

1、x花園x1、x園x2每周在本小區(qū)查夜3-4次。

2、x花園保安組領導每周查夜不少于3次。

3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。

三、取消定點查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關規(guī)定執(zhí)行。

**物業(yè)管理有限公司。

二o**年*月*日。

工作調整通知短信篇二

縣直各單位、縣政府各部門：

接上級通知，經縣委縣政府研究決定，即日起實行冬季上下班工作制度，具體上班時間調整如下：上午上下班時間不變；下午14：00上班、17：30下班。

縣政府辦公室。

2009年10月9日。

工作調整通知短信篇三

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工作調整通知短信篇四

各部（室）、**物管中心、各管理處：

現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調整：

一、關于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定。

（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。

（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。

二、關于工齡補貼的規(guī)定。

員工自入職之日開始計算工齡。

（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。

（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。

三、關于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）。

（一）保安：保安班長工資分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。

保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。

（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。

（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（綠化技工略）。

（四）工資級別的.調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調整。

（五）試用期工資按原規(guī)定不變。

四、關于住宿制度的調整。

（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內住宿或到小區(qū)外住宿。

（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫“員工外宿申請表”，經審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應填寫“員工內宿申請表”，由管理處安排床位。

（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。

五、關于伙食制度的調整。

（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。

（二）公司按“定額控制，超額自負”的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

（三）員工上班時用餐的規(guī)定。

1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結合小區(qū)實際情況進行安排。

2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排，一律不得在小區(qū)內自行煮食。

（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。

六、關于離職時工作制服處理的調整。

員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。

七、關于崗位保證金規(guī)定的調整。

員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。

第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

二oo三年三月三日。

抄報：集團公司李副總經理、總經辦、人事部。

**市xx物業(yè)管理有限公司。

二0xx年三月三日發(fā)。

工作調整通知短信篇五

各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組負責人：

近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時間長，氣溫高，使施工現(xiàn)場的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認真貫徹落實國家《安全生產法》等法律、法規(guī)的指示精神，結合本項目施工的特點和實際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時間調整通知如下：

一、上午：5:30-9:30。

下午：5:00-9:30。

希各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組的負責人要切實加強夏季高溫季節(jié)的安全生產管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實實地做好夏季高溫季節(jié)安全生產工作。要周密部署，充分協(xié)調，合理安排作息時間。高溫時間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動火作業(yè)等熱點較高的作業(yè)。

二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識的宣傳教育活動，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時間。

三、加強施工用電管理。要嚴防火災事故。加強對施工現(xiàn)場易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時必須有防高溫、防日曬等措施。

四、認真開展夏季安全生產檢查。重點對高處作業(yè)、施工用電、垂直運輸機械的安全進行檢查，切實抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災)工作。對存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅決責令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。

五、加強夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導致安全事故的發(fā)生。

特此通知。

x項目部。

201x年07月26日。

工作調整通知短信篇六

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳、山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關于貫徹建金〔20xx〕74號文件規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經青島市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)就20xx年度我市調整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關事項通知如下：

自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的`20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過22381.50元。

各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區(qū)為1583.33元，四市為1433.33元）確定。

自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔。

單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。

單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。

單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。

（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調整后的繳存基數(shù)和繳存比例。

（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護職工合法權益。

一、根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。

二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區(qū)1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區(qū)月平均最低工資標準為1583.33元，四市月平均最低工資標準為1433.33元。

青島市住房公積金管理中心。

20xx年6月30日。

工作調整通知短信篇七

各部門：

根據(jù)總經辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：8:30―12:00。

下午：13:30―18:00。

特此通知，望各部門切實執(zhí)行!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工作調整通知短信篇八

各部門：

根據(jù)總經辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：8:30―12:00。

下午：13:30―18:00。

特此通知，望各部門切實執(zhí)行!

xx部門。

20xx年xx月xx日。

工作調整通知短信篇九

______全體家人：

隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

文檔為doc格式。

工作調整通知短信篇十

致全體員工：

根據(jù)公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格遵照執(zhí)行。

xxxxxx有限公司。

20xx年8月18日。

工作調整通知短信篇十一

全體**干部及聘用人員：

為進一步提高工作效率，改善工作作風，盡快適應花園村工作新常態(tài)下的新要求，經兩委會議討論研究決定，將作息時光調整如下：

上午：7:30——11：30。

下午：14:30——17:30。

請大家嚴格按照新的`工作時光上下班。

特此通知。

**村委會。

年**月**日。

工作調整通知短信篇十二

各部委、分公司、科室、分店：

為給顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，規(guī)范企業(yè)員工作息時間標準，改進員工作息環(huán)境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會到工作就是快樂，實現(xiàn)時間更替標準化，特制定時間規(guī)定如下：

周日至周四8：00—21：00。

周五至周六8：00—21：30。

除大型節(jié)假日，仲秋、國慶、圣誕、元旦、春節(jié)、五一、店慶外，其余時間周一至周日均參加正常上班制度執(zhí)行。

8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30。

早班7:00—13:00。

晚班13:00—22:00。

夜班20：00—次日8:00。

行政班：同大廈時間。

不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡。

早晨8:00—12:00。

下午14:30—18:30。

晚上19:30—20:30。

生鮮配送根據(jù)工作性質和實際情況合理安排。

早6:30—11:00午14:30—19:00。

大班8:00—12:0014:30—17:30。

小班8:00—10：3012:00—17:30。

早：8:00—12:00午：14:30—19：00。

具體上下班時間按行業(yè)標準執(zhí)行。

本規(guī)范與x年5月1號起執(zhí)行（夏季作息交換時間：5月1日—10月6日），望集團全體干部員工嚴格遵守本規(guī)定。

xx集團服務中心。

20xx年4月28日。

工作調整通知短信篇十三

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作調整通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

各部門：

根據(jù)總經辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：8:30―12:00。

下午：13:30―18:00。

特此通知，望各部門切實執(zhí)行！

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整工作的有關事項通知如下：

（一）自20xx年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執(zhí)行調整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為20xx年度職工個人月平均工資總額。

（二）調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過33765元（20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍）。

職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調整后的'繳存基數(shù)不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數(shù)低于20xx元的，自20xx年7月1日起將自動調整為20xx元。

（三）自20xx年7月1日起，單位可以根據(jù)自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。

20xx年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

二、調整辦理程序。

（一）已使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以通過數(shù)字證書在我中心網上辦事大廳辦理繳存基數(shù)和繳存比例調整手續(xù)。

（二）未使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業(yè)務網點辦理繳存基數(shù)和繳存比例調整手續(xù)。

三、其他事項。

（一）本次繳存基數(shù)和繳存比例調整業(yè)務自20xx年7月1日起開始辦理。

繳存基數(shù)和繳存比例均需要調整的，單位可同時申請辦理調整手續(xù)。

（二）單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護職工合法權益。

深圳市住房公積金管理中心。

20xx年6月23日。

公司各部門：

根據(jù)季節(jié)變化，經公司研究決定，自10月12日（星期三）起，執(zhí)行秋冬季作息時間：

1、上班時間不變；

2、下班時間由17:00時調整至16:30時；

中絲錦州化工品港儲有限公司。

綜合部。

xxx年十月十二日。

先生/女士：

鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為元/月。請你在收到此通知后日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。

深圳市ee實業(yè)有限公司。

人力資源部。

回執(zhí)。

深圳市xx人力資源部：

我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。

簽收人：