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品牌運營崗位職責描述篇一

直接下級：運營區(qū)長。

崗位關(guān)鍵職責：組織開展運營部的業(yè)務和日常管理，規(guī)劃并實施公司年度營銷戰(zhàn)略目標，對所轄部門予以指導并實施進度控制和信息反饋，以完成企業(yè)發(fā)展中的任務與指標要求。

職責描述。

1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。

（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。

（2）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。

（3）參與公司重大財務、人事、業(yè)務等問題的決議。

（4）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。

（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。

（2）協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定具體的實施方案并組織實施。

（1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷售計劃、實施方案和年度預算方案。

（2）制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。

（3）引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執(zhí)行有效。

（4）對年度性營銷培訓工作計劃與執(zhí)行進行指導和執(zhí)行監(jiān)督。

（5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。

（6）組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結(jié)，對下期工作進行部署、安排。

4、負責部門日常工作綜合管理。

（1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，制定團隊激勵體系，培訓體系及績效考核體系，上報通過后并監(jiān)督實施。

（2）分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。

5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。

6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求：

1.專科或同等學歷以上，市場營銷和服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有5-8年在品牌女裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗。

3.熟知女裝品牌運作方面的知識，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識及行情，豐富的管理經(jīng)驗。

4.熟悉女裝品牌領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源。

5.有較強的團隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信忠誠，語言溝通和表達能力強。

6.有很強的市場分析和洞察能力。

7.能熟練使用office等辦公應用軟件。

直接上級：運營總監(jiān)。

直接下級：店長。

崗位關(guān)鍵職責：指導和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運營、促銷等方面達到預期銷售目標并實現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。

職責描述。

1、負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

（1）負責所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。

（2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。

（3）負責所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實施。

（4）維護所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。

（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務的日常運營情況。

（6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。

（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報表并及時上報。

（8）負責向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。

2、負責所轄區(qū)域業(yè)務指導與管理。

（1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。

（2）負責制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。

（3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結(jié)分析。

（4）負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的準備工作。

（5）負責督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結(jié)款工作，并把與商場有關(guān)活動增、降、扣事項及時與公司相關(guān)部門對接及備案。

（6）對區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監(jiān)控。

3、負責所轄區(qū)域團隊管理。

（1）負責所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）負責所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。

（3）負責匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。

（4）負責制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

（5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關(guān)會議記錄，及時上報。

直接上級：運營區(qū)長。

直接下級：導購。

職責描述。

1、負責所轄店鋪內(nèi)綜合管理。

（1）統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計劃及店員任務分配。

（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時調(diào)整銷售策略。

（3）協(xié)助落實商品的促銷計劃及對執(zhí)行效果進行追蹤。

（4）協(xié)調(diào)所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。

（5）按要求每天填寫、提交店鋪銷售報告。

（6）負責管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。

（7）及時準確傳達公司對店鋪的管理要求、銷售目標與促銷活動。

2、負責對店員進行業(yè)務指導和監(jiān)督。

（1）負責店鋪每日、周、月銷售計劃的制定、分解，并督促指導完成。

（2）負責組織店員進行促銷活動的執(zhí)行與推廣，并及時做活動后的總結(jié)與分析。

（3）負責店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊進行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實際情況做適當?shù)恼{(diào)整。

（4）負責及時盤點了解店鋪庫存情況，并對暢銷貨品進行及時補貨，對滯銷商品及時采取促銷措施，以確保店內(nèi)商品庫存合理。

（5）負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時入賬。

（6）負責監(jiān)督店員的考勤、紀律及每日交接班工作的記錄。

（7）負責監(jiān)督店員銷售目標的完成進度，及時幫助目標的達成。

（8）負責店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護和管理。

3、負責客戶關(guān)系管理。

（1）負責建立店鋪客戶檔案。

（2）負責建立vip客戶互動平臺，及時收集、反饋客戶信息。

（3）定期、不定期與客戶保持溝通，在重大節(jié)日或客戶生日時進行問候并及時傳遞店鋪相關(guān)商品及促銷信息。

（4）及時有效處理客戶投訴及合理要求。

（5）留意市場趨勢，分析客戶反饋，及時向公司提出積極的建議。

4、負責團隊的管理。

（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實記錄員工考勤情況。

（2）調(diào)動賣場氣氛，激勵員工士氣，保持店鋪員工良好的工作激情。

（3）積極主動帶教員工，不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務、陳列等方面的專業(yè)技能。

（4）做好店鋪、店員每天開店、閉店的工作安排，以確保準時營業(yè)，每日盤點賬實相符。

（5）執(zhí)行店鋪每日營業(yè)工作，做到事前有計劃，執(zhí)行有條理。

（6）定期對店員進行門店相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓。

直接上級：店長。

直接下級：無。

崗位關(guān)鍵職責：負責商品的終端銷售；

職責描述。

1、商品銷售。

（1）完成自身銷售目標并協(xié)助同事達成店鋪銷售目標。

（2）通過與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

（3）時刻保持良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

（4）利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

（5）收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并及時向店長匯報。

（6）堅定實行專賣店的各項零售政策。

2、店鋪日常維護。

（1）每日清理賣場衛(wèi)生，任何時間均需保持干凈清爽，打掃、檢查試衣間衛(wèi)生。

（2）做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作，（3）保證所有出樣貨品品相及品質(zhì)，配飾清潔、完整，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、收集競品的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向店長及時匯報。

4、協(xié)助店長完成每月商品盤點。

5、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作。

品牌運營崗位職責描述篇二

服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責：1負責銷售目標的分解與達成。2負責終端員工的技能培訓。

3負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。

4負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進。5負責制定落實商品促銷方案。

6負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務。

1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進專賣店的經(jīng)營管理水平。2.負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。3負責對區(qū)域自營店、代理店的網(wǎng)絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進行建設(shè)管理。

4.重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

5.搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)，并及時反映給辦事處及營銷公司。

6.及時向主管匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。

1、負責區(qū)域代理商的維護管理，維持良好的合作關(guān)系；

6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

1、負責店鋪的總體運營管理；2、監(jiān)控并鞏固市場促銷活動及店內(nèi)活動的執(zhí)行；

3、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產(chǎn)品知識指導；

4、監(jiān)控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；

7、領(lǐng)導銷售團隊，參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設(shè)置；

8、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關(guān)系，以實現(xiàn)店鋪的既定目標。

一、嚴格把控與執(zhí)行公司的各項制度與政策。

1）嚴格遵守《輝盛貿(mào)易有限公司員工制度手冊1.0v》；

2）公司相關(guān)政策的嚴格執(zhí)行與把控。（出貨折扣、超款發(fā)貨、鋪貨、特批退貨、特殊政策等等的執(zhí)行）。

務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；

7)協(xié)助人力資源部擬定公司內(nèi)部各項管理制度，并負責監(jiān)督、考核與實施；

二、根據(jù)公司情況對負責品牌做出相應的計劃，預算以及人員的培訓。

2)根據(jù)品牌以往銷售數(shù)據(jù)，以及店鋪費用，合理制定全年銷售任務。并合理的分化到各店鋪，每月份以及個人任務。

7）定期收集整理員工提出的合理化建議并落實；

8）多關(guān)注員工的日常生活，對有需要的員工應以發(fā)動集。

體的力量予以幫助。

四、做好與品牌公司的對接以及產(chǎn)品把控。

10）每周報表做出后，跟單店店長溝通進行貨品調(diào)配；

五、負責店鋪的安全宣導以及人員的考核和調(diào)配。

1）不斷增強員工的安全意識，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)消防工。

作；

2）負責公司內(nèi)部人員調(diào)配、實習管理人員實習期間評定。

工作；

3）配合公司各職能部門做好考核工作；4）組織安排公司的市調(diào)工作；

5）監(jiān)督倉庫和店鋪收貨和發(fā)貨及貨品安全；

六、負責營銷活動的制定、調(diào)查以及把控。

1）及時調(diào)查競爭品牌的一切活動，根據(jù)品牌自身情況擬定合理高效的促銷活動。

3）對店鋪員工要及時準確的做出活動的宣導以及跟蹤，隨時把控活動進程，保證活動的順利實施和高效。4）。

5）向公司反饋相關(guān)營銷活動效果；對每次活動做出客觀總結(jié)，取其利，去其弊，以保障。

下次活動的高效。

5、隨時關(guān)注市場，根據(jù)其它品牌推出的促銷活動，及時提出調(diào)整專賣店活動的建議，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

8、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、督導檢查形成統(tǒng)一的品牌形象。

2、根據(jù)公司年度整體經(jīng)營計劃，對本年度、季度產(chǎn)品進行各階段工作計劃做出具體方案；

3、參與公司各階段臨時性貨品補充，促銷活動，特賣等相關(guān)的銷售工作；

5、做好當季產(chǎn)品各項信息的存檔、備案工作，為下季貨品的采購、銷售做出基礎(chǔ)；

7、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作的順利開展；8、對本部門貨品調(diào)度員工作進行安排、分工并對其工作質(zhì)量負直接責任。負責對本部門業(yè)務技能的帶教，每月績效考核的評定，溝通；9、對暢銷品的補單、季節(jié)性產(chǎn)品銷售周期進行關(guān)注、滯銷品的組合消化等。

10、安排并處理好非公司寄賣產(chǎn)品；

11、參與商品企劃工作，對滯銷品的銷售方式、促銷價格、提出自已的建議；

14、參與制訂本部門相關(guān)規(guī)章制度，工作流程并安排協(xié)調(diào)好節(jié)假日人員的值班工作。

商品部庫房主管。

1、負責庫房整體事務及日常工作的管理，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的業(yè)務配合；

5、負責庫房進、出、調(diào)貨票據(jù)及庫存數(shù)字審核與監(jiān)督；

8、負責庫房各項物料的發(fā)排存放，對廢舊的非銷售類物料及時上報進行處理；

9、負責庫房人員工作指導，業(yè)務知識帶教與業(yè)績的考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量；

11、負責公司新入貨品的質(zhì)量qc工作，并安排專人對此項工作管理；

12、負責部門員工加班的申報和安排。

崗位名稱：直營部經(jīng)理。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：市場督導、各店店長。

薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資。

1、負責擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考。

核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。

2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂，經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。

3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區(qū)域各店（含遠程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施，對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進行備案。

5、負責品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。

6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。

7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進行備案和薪資計算。

8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。

9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。

品牌運營崗位職責描述篇三

3、支撐渠道銷售的促銷及推廣工作；

4、加強對外公關(guān)關(guān)系以及信息傳播，提高品牌/產(chǎn)品的知名度。

2、善于資源整合，有較強的邏輯思維及分析判斷能力，能在較強工作壓力下細致工作；

3、具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的團隊協(xié)作精神。

品牌運營崗位職責描述篇四

一、新開店鋪的形象裝修工程的跟進。

二、負責督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達成公司制定的銷售指標。

三、

參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評估，并作分析報告及資料建檔。

四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個經(jīng)銷商、公司、消費者三贏的局面。

五、定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。

六、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標內(nèi)。

七、做好bo皮具品牌的市場維護工作，確保各經(jīng)銷商的良性運作。推動bo的業(yè)務發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務計劃及利潤目標。

八、對競爭品牌、產(chǎn)品的市場信息的搜集與分析（包括市場容量、占有率、價格趨勢等）；競爭產(chǎn)品種類、性能、價格調(diào)研與分析，競爭對手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應對策。

九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應部門轉(zhuǎn)達訂單。

十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當為客戶調(diào)配貨品，隨時關(guān)注。

客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映，協(xié)助公司作出適當?shù)拇黉N活動或翻單動作，確保貨品的良性循環(huán)。

十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應的銷售報表及銷售計劃。

十二、客戶服務：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調(diào)配的建議，及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進客戶投訴的處理情況。

十三、帳務回收：日常按公司的財務制度及時催收應收賬款，防止信用風險。

十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。

1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；

2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務運作情況；

3、熟悉商場整體運作流程；

4、熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；

5、掌握各種支票的鑒別方法；

6、掌握顧客的消費導向；

7、了解商場各類商品陳列要求及技藝；

8、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；

9、有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質(zhì)；

10、組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；

11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12、了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責任人。

1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，并對百貨商場經(jīng)理負責；協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2、在經(jīng)理的領(lǐng)導下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務。

3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務。

4、全面負責門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

5、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；起草并審核店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作。

6、保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

8、指導本部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；檢査本部門營運規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導、考評。

選拔，對營運部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10、制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務，跟進銷售任務完成。

11、對百貨商場內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負責向本部門解釋、傳達、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12、督促門店的促銷活動。

13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

14、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。，希望能幫助您！

品牌運營崗位職責描述篇五

1、根據(jù)公司下達的目標，為銷售經(jīng)理和策劃經(jīng)理分解任務和制定銷售計劃，并監(jiān)督完成。2、負責部署監(jiān)督領(lǐng)導銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務。3、負責大力拓展各類銷售渠道。

4、負責全體營銷策劃部員工的培訓工作。

5、領(lǐng)導策劃經(jīng)理、策劃專員及其他銷售員工定期進行市場研究，定期向公司提供市場調(diào)研分析報告。

總結(jié)。

調(diào)整。

8、負責公司開發(fā)項目的營銷推廣費用計劃制定、申報，經(jīng)公司審批之后執(zhí)行，并控制費用。9、負責項目在推廣過程中與各公司的銜接。

10、負責進行項目營銷資料的設(shè)計跟進、審核、制作、發(fā)布。11、負責項目銷售定價方案的草擬、申報。

12、根據(jù)不同推廣時期的市場及銷售情況的變化，及時調(diào)整推廣計劃。

13、制定全體營銷策劃部員工的績效考核辦法，報公司批準通過后，并完成月度、季度、半年度、年度績效考核工作。

14、負責制訂銷售價格表和銷控的控制。

15、負責案場的銷售管理和銷售組織工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題，客戶分析、價格研究、促銷政策激勵機制、優(yōu)惠政策等。

16、負責全體營銷策劃部員工日常工作規(guī)范和工作流程監(jiān)管。17、負責協(xié)調(diào)房屋移交工作。

18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理。

1、在營銷策劃總監(jiān)的領(lǐng)導下具體負責代理、渠道公司的管控及配合。

2、負責定期提交業(yè)務分析報告，并組織銷售主管、置業(yè)顧問進行市場調(diào)研，并及時向上級匯報具體調(diào)研分析情況。

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標計劃，定期起草本部門的階段工作計劃，并負責計劃的安排和實施，實時掌握銷售進度，及時調(diào)整策略和方法，確保銷售任務的完成。4、負責本部門員工的相關(guān)培訓。

5、負責本部門的管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

6、負責銷售流程、銷售政策的監(jiān)控，項目房源銷控及價格審核、營銷推廣方案的執(zhí)行，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實施。

7、負責銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。8、客戶銷售接待與談判。

9、負責督促完成簽約、按揭、客服工作。

10、確保銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

策劃經(jīng)理。

1、負責統(tǒng)籌策劃工作，保證銷售目標達成。

2、合作單位關(guān)系維護，配合項目拓展，提供技術(shù)支持，促成項目簽約。

3、負責策劃的知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，大力貢獻知識平臺。4、負責項目各類營銷策劃方案的撰寫、提報。5、負責各類營銷活動方案的撰寫并組織實施工作。

6、負責組織相關(guān)項目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報告的撰寫。7、負責與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類項目推廣工作。8、做好項目策劃、包裝、宣傳、跟進實施等工作。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

銷售主管。

1、協(xié)助定期提交業(yè)務分析報告，并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研，并及時向上級匯報具體調(diào)研分析情況。

2、協(xié)助起草階段銷售計劃，并負責協(xié)助銷售經(jīng)理安排和實施，實時掌握銷售進度，及時上報領(lǐng)導。

3、協(xié)助對置業(yè)顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

4、協(xié)助對置業(yè)顧問的日常管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關(guān)問題的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)處理。

5、協(xié)助監(jiān)控銷售流程、銷售環(huán)節(jié)監(jiān)控，積極參與各相關(guān)管理制度建設(shè)，及督促實施。6、協(xié)助銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)調(diào)度工作。7、負責客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護工作并做好相應的記錄。8、協(xié)助保持銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。9、協(xié)助保持銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關(guān)系環(huán)境。10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

置業(yè)顧問。

1、負責客戶日常接待、回訪、問卷調(diào)查等維護工作并做好相應的記錄。

2、嚴格執(zhí)行公司的接待流程，銷售政策，不得私自承諾客戶相關(guān)購房的要求。

3、完成銷售合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及客戶回款的跟蹤，協(xié)助相關(guān)部門辦理按揭和兩證。

4、與客戶保持良好關(guān)系，與客服、物業(yè)團隊緊密合作，做好售前售后的全程跟進服務。5、定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性及有效性。6、做好相關(guān)臺賬數(shù)據(jù)的錄入工作。

7、積極參與專業(yè)培訓，持續(xù)提高專業(yè)水平和銷售技巧，注重言談舉止，待客熱情有禮，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

策劃專員。

1、協(xié)助項目開發(fā)前期策劃的工作。

2、協(xié)助各類營銷活動開展的策劃、組織工作。

3、協(xié)助組織相關(guān)項目的市場調(diào)研、并完成市調(diào)報告的撰寫。

4、協(xié)助組織完成項目競品營銷推廣等系列市場數(shù)據(jù)的收集分析，并確保其準確及時。5、協(xié)助項目推廣計劃制訂及實施，并控制其時效性，以確保其達成或超越。6、協(xié)助與相關(guān)媒體、合作單位的對接，搞好公司各類項目推廣工作。7、協(xié)助策劃經(jīng)理開展各項活動方案的撰寫、提報。8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

按揭專員。

1、負責按揭客戶的登記工作。

2、接收按揭貸款客戶資料并詳細審核，與銀行溝通，聯(lián)系并預約銀行，帶領(lǐng)客戶辦理按揭貸款手續(xù)和核查征信。

3、負責督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時放款。4、統(tǒng)計按揭貸款的放款額并建立臺賬、報表。

5、負責欠款客戶的催款工作。6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

簽約專員。

1、負責商品房買賣合同的簽定、備案。2、負責商品房買賣合同的交接、整理歸檔。3、客戶合同的發(fā)放。

4、簽約臺賬、報表的建立。5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

內(nèi)控專員。

1、負責房源銷控及價格審核。2、相關(guān)臺賬的建立。3、相關(guān)報表。

4、與財務部門完成對賬工作。5、相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

品牌運營崗位職責描述篇六

5、負責跟進營銷推廣活動，監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為；

6、品牌小組的組建、管理和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力；

7、負責企業(yè)品牌運營與相關(guān)服務工作；

8．完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

2、在知名廣告公司或?qū)Ｗ⒑Ｍ馐袌銎放破髽I(yè)從事過品牌管理和市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、致力于市場營銷、品牌策劃領(lǐng)域發(fā)展，良好的媒體關(guān)系及豐富的海外媒介資源；

7、英語熟練，書寫和聽說流利，可以作為工作語言者優(yōu)先，有2年以上留學或者海外生活經(jīng)歷者優(yōu)先。

品牌運營崗位職責描述篇七

4、制定各部門工作規(guī)范、并進行有效的客服培訓管理。

5、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算；

7、負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；

9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向；

10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；任職要求：

1、大專及以上學歷，1年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗；

3、熟悉電子商務平臺特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營銷工具的使用；

4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；

工作時間:朝九晚六。

品牌運營崗位職責描述篇八

運營處是公司負責軌道交通前期運營籌備、后期運營管理設(shè)計的職能部門。其具體工作職責如下：

1、負責研究建立公司軌道交通運營管理模式、運營管理組織架構(gòu)、制度體系。

2、負責編制公司軌道交通系統(tǒng)運營規(guī)程、維修規(guī)程、操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。

3、負責軌道交通土建工程和設(shè)備系統(tǒng)工程與運營的對接工作，結(jié)合運營要求，提出各個系統(tǒng)運營功能設(shè)計的完善建議。

4、負責編制軌道交通全線系統(tǒng)總聯(lián)調(diào)方案和運營演練方案并組織實施。

5、負責編制軌道交通全線模擬運營方案并組織實施。

6、負責制定軌道交通試運營方案、列車運行圖、票價方案。

7、負責軌道交通列車調(diào)試的行車組織和調(diào)度指揮工作。

8、負責軌道交通運營前的生產(chǎn)準備工作。

9、配合人力資源處進行運營管理人才的規(guī)劃、招聘、培訓。

10、負責編制軌道交通工程竣工后的運營接管方案。

11、負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

品牌運營崗位職責描述篇九

一、直接上級：營銷總監(jiān)。

二、直接下級：縣級銷售代表。

三、協(xié)作部門：內(nèi)務部、銷售部、財務部、人力資源部等。

四、主要職責：

2、總結(jié)銷售經(jīng)驗，分析市場趨勢，制定合理的銷售戰(zhàn)術(shù)，并保證銷售目標的實現(xiàn)；

3、根據(jù)營銷部考核制度，具體負責本區(qū)域縣級銷售代表的考評工作；

5、制定本市場渠道策略，建立商業(yè)客戶檔案，強化客戶管理；

7、準確、快速、有效地組織推廣、執(zhí)行營銷部制定的促銷活動、訂貨會等工作；

8、加強促銷活動費用的計劃管理，降低銷售成本，提高效益；

9、做好人員獎懲工作，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，客觀公正、揚善懲惡；

10、負責完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

五、主要權(quán)限：

1、對區(qū)域市場所有人員有考核、獎罰的權(quán)利；

2、有權(quán)在營銷部經(jīng)理的授權(quán)下適當調(diào)整銷售政策及策略；

3、對于本市場員工的聘用、解聘有建議權(quán)。

六、考核指標：

1、區(qū)域市場年度銷售任務的完成率（客戶開發(fā)、銷售回款、銷售隊伍管理）；

2、區(qū)域組織機構(gòu)的建立完整率、綜合素質(zhì)合格率；

3、市場費用率控制，發(fā)生的促銷費用的及時到位性。

4、所發(fā)出貨物的安全性；

品牌運營崗位職責描述篇十

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

2、負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。

3、負責主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運營機制。

4、負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，負責召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

5、密切關(guān)注國際國內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術(shù)與服務理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應市場的調(diào)整。

6、負責達成所轄項目的各項經(jīng)營指標，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務標準；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強經(jīng)營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。。

9、詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業(yè)務水平。

10、按照公司的考核體系，對各項目經(jīng)理及主管進行嚴格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目。

11、及時傳達公司的經(jīng)營思路、理念，并根據(jù)具體情況，對所屬部門的人員及經(jīng)營方式進行及時調(diào)整，以適應企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

3、負責制定對各物業(yè)項目服務中心檢查、評比規(guī)定及評分標準。擬定物業(yè)項目服務中心工作的考核標準，交公司總經(jīng)理審定。

7、定期召開例會，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項目經(jīng)理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監(jiān)督管理。

9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務中心的管理和服務情況，對客戶提出的建議和意見要求服務中心處理。

11、組織、指導各物業(yè)項目服務中心經(jīng)理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經(jīng)常定期或不定期地對各物業(yè)項目服務中心進行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報告公司領(lǐng)導。

13、對項目運作中的人力資源，財務情況，物品使用實施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。

16、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。崗位權(quán)限：

1、對公司員工有招聘、調(diào)動、降職、提升、解聘享有建議權(quán)。

2、對各項目部物業(yè)服務工作開展情況享有指導權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、對公司各項費用支出享有建議權(quán)。任職條件。

1、教育背景：管理類專業(yè)本科以上學歷。

2、條件：男女不限，30－50歲，3、培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、品質(zhì)管理、財務管理等方面的培訓。

5、技能技巧：

（1）在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

（3）熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

（4）熟練操作使用辦公軟件；（5）熟悉物業(yè)法律法規(guī)與管理模式；

（8）高度的工作激情及極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力，具有良好的抗壓能力；（9）能夠接受外派者優(yōu)先。

1、協(xié)助部長做好公司各項目的工作指導、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況，并使各項目高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展。

7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會議精神的上傳下達，8、在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規(guī)定、條款進行修改，使之達到合理性。

12、負責落實外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項目與外判單位的矛盾；參與服務事故分析，提出解決建議,組織建立服務品質(zhì)管理檔案，提出改進方案。

14、對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核，交部長審核。

15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：

2、管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

3、5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗，其中2年以上品質(zhì)管理、運營管理工作經(jīng)驗。

5、優(yōu)秀的團隊組織管理能力，具有較強的服務意識。

6、熟悉iso900。

1、iso14000和ohsas18000等質(zhì)量體系內(nèi)審知識和流程；

7、具有較強的經(jīng)營意識、成本意識、品質(zhì)意識；

8、原則性強、工作責任心強，具有良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力。

品牌運營崗位職責描述篇十一

5）負責店鋪終端全渠道業(yè)務的'考核標準制定和執(zhí)行。

6）負責與電商團隊對接完善線上線下業(yè)務整合和溝通執(zhí)行。

1）計算機、電子及信息技術(shù)等專業(yè)，本科畢業(yè)以上。

2）有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經(jīng)驗。

3）熟悉企業(yè)采購、銷售、商品運作管理和物流流程。

4）有跨業(yè)務職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗。

5）有線上、線下業(yè)務整合合作經(jīng)驗。

6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗。

7）有大型信息化系統(tǒng)實施和業(yè)務變革項目管理經(jīng)驗。

品牌運營崗位職責描述篇十二

銷售經(jīng)理崗位招聘的時候職責如何來描述呢?以下是小編為您整理銷售經(jīng)理崗位職責描述,供您參考，希望對你有所幫助。

3、對日常事務負責：銷售人員不能處理的客戶問題要及時正確的處理，幫助銷售分析平時培訓中沒有遇到的特殊客戶，對某些類型的客戶要提供書面或口頭的解決方案，關(guān)注銷售人員手中的單子，那些客戶是可能簽定的客戶，那些客戶應該重點跟蹤，具體的客戶應該采取那些具體的方法去跟蹤。

4、對售后服務負責：一個公司的續(xù)費率低了，銷售經(jīng)理要主抓(也可以設(shè)置一個售后服務部經(jīng)理，但是仍然歸銷售總經(jīng)理管理)，銷售時承諾的各項服務是否做了，售后服務是否已經(jīng)根據(jù)客戶的實際情況，提供有針對性的服務，是否已經(jīng)真正的給客戶做出了效果，監(jiān)控客戶的詢盤、訪問量等。

5、對銷售隊伍負責：負責銷售人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量，要保證銷售團隊的士氣，能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

6、對上傳下達負責：對上級領(lǐng)導交代的各項事務，要能及時完成，對上級的精神，要能正確、及時的傳達給下級。要能及時到一線收集客戶的需求，調(diào)動銷售人員積極反饋客戶反應的問題。

第一條在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

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第二條根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

第三條掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

第四條協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

第五條提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員.準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

第六條經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標準。

第七條定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后。

第八條掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

第九條定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。

第十條參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因.負責客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。

第十一條培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

1.在酒店總經(jīng)理和銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責國外銷售工作。提出年度市場經(jīng)。

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營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預訂服務，推銷酒店產(chǎn)品，聯(lián)系國外電臺、電視臺和重要報刊雜志廣告事宜，經(jīng)銷售部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后組織實施。

2.利用酒店在國外的預訂網(wǎng)絡，為各個地區(qū)的客人提供預訂服務;隨時收集客戶預訂信息，供銷售部經(jīng)理和總經(jīng)理參考。

3.執(zhí)行酒店銷售政策和策略，組織預訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶直接聯(lián)系;同客戶簽訂合同。

4.收集國外旅游市場信息，掌握國際旅游市場最新動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;了解國外酒店業(yè)行情，及時向總經(jīng)理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經(jīng)營和銷售政策、調(diào)整戰(zhàn)略和房間價格提供參考。

5.掌握國外旅游展覽會的信息，提出參展計劃;組織人力和材料，適時并有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客戶簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

6.同銷售部和前廳部保持密切聯(lián)系，保證客人預訂落實。

7.指導和培訓國外預訂代表和銷售代表，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保證完成各項任務指標，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。

一、負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務商洽工作。

二、負責落實大型團隊、vip客戶的預訂、接待工作。

三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。

四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。

五、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考。

品牌運營崗位職責描述篇十三

1.店鋪上線。

a.店鋪首頁設(shè)計（制作設(shè)計文檔，確定主題風格后，安排設(shè)計部門來制作）。

b.商品圖片制作（產(chǎn)品拍攝角度，照片數(shù)量，細節(jié)部位的確定，美工對拍攝圖片處理色差，背景等細節(jié)，調(diào)整圖片尺寸到1200*1200的正方形，并小于500k）。

a.p4p廣告投放實時監(jiān)控（直通車等），按照公司確定的每天上限，合理安排關(guān)鍵詞出價，做到最低出價，最多流量的優(yōu)化。

b.促銷活動的策劃，可以配合季節(jié)，節(jié)日，熱門話題來策劃促銷活動，利用好贈品，增加銷售。

c.促銷活動的執(zhí)行，把促銷活動的方案，按照公司安排的預算，合理安排廣告投放方式和檔期，聯(lián)合設(shè)計，美工，客服等部門，一起完成方案的實施。

d.參與淘寶官方的促銷活動，通過bd部門的公關(guān)，參與所有與產(chǎn)品相關(guān)的活動。e.網(wǎng)絡上其他店鋪對我公司授權(quán)產(chǎn)品的侵權(quán)亂價的行為調(diào)查，收集證據(jù)和提交資料。f.分銷平臺的建立，主動招募的安排，分銷商規(guī)范流程的制定，人員的安排，監(jiān)督體制的制定。

g.淘寶客的招募設(shè)定和主動招募。

h.會員管理體系的建立。進行店鋪活動時，可以進行群發(fā)通知。

1.量子統(tǒng)計的店鋪流量pvuv的增長幅度表2.銷售數(shù)據(jù)的周報表和月報表。

推廣（不局限于推廣）：

推廣分為付費的和免費、淘寶站內(nèi)和站外的推廣（目前是以站內(nèi)為主）；

付費的推廣包括：直通車，超級麥霸（淘寶組織的大型促銷活動），淘寶客；

免費的包括：淘寶小活動，搜索引擎的優(yōu)化，社區(qū)論壇發(fā)帖回帖；

實施：

直通車：按點擊付費，p4p，根據(jù)競價規(guī)則實現(xiàn)關(guān)鍵詞的展現(xiàn)排名，具體操作把握三個點，核心關(guān)鍵詞，推廣主圖加促銷，推廣內(nèi)容展示。每天關(guān)注關(guān)鍵詞點擊情況，適時調(diào)整出價，增加或刪減關(guān)鍵詞。報名直通車活動，爭取大流量展示。

超級麥霸：每天關(guān)注后臺報名情況，關(guān)注商會群信息，提交表格。一個完整的活動需要各個崗位的配合，設(shè)置商品關(guān)聯(lián)銷售，根據(jù)成本確定價格，讓活動效益最大化，客服回復用語的設(shè)置，美工的配合，關(guān)聯(lián)銷售產(chǎn)品的圖片設(shè)計，店鋪活動主題圖片設(shè)計。

淘寶客：亦稱淘客，按成交付費，根據(jù)店鋪銷售價格和成本，利潤，確定商品傭金，淘客通俗的說就是這么一群人，主要是中小網(wǎng)站站長，幫助商家推廣產(chǎn)品，成交之后所獲得的傭金，推廣渠道包括阿里媽媽聯(lián)盟提供的各個網(wǎng)站，到上面投放廣告，需要設(shè)計能力強的美工設(shè)計有吸引力的圖片。利用阿里媽媽社區(qū)發(fā)布招募帖，組織淘客競賽活動，帖子每周更新一次。

淘寶小活動：需要挖掘淘寶資源，適合家居建材類目的活動資源，每周報名提交表格。

搜索引擎優(yōu)化：根據(jù)淘寶熱門關(guān)鍵詞的排名變化適時調(diào)整產(chǎn)品標題的設(shè)置。

社區(qū)論壇：每天到淘寶論壇用店鋪主號發(fā)布主題帖，話題性的帖子，有爭議性的帖子比較吸引人。

美工：

第一周：每天優(yōu)化三款產(chǎn)品，參考淘寶做得好的店鋪的做法，圖片拍照角度，文案組織，記錄下來，觀察店鋪中不合理的圖片，有問題立刻重新拍照處理，按照統(tǒng)一模板制作描述，文案語言重新組織，字體要有設(shè)計感，從買家需求的角度來做，突出產(chǎn)品賣點。一周之內(nèi)完成。店鋪中需要重新制作的產(chǎn)品不超過30款。

第二周：制作產(chǎn)品廣告圖，廣告圖背景顏色要與店鋪主題色彩協(xié)調(diào)，圖片要求：清晰，突出產(chǎn)品賣點，字體要有設(shè)計感。一天五款。

品牌運營崗位職責描述篇十四

（主要渠道：官網(wǎng)，微信，微博，線下，短信，老帶新）4.社群日常運營。

（資料發(fā)放，問題咨詢，信息發(fā)布，需求投票，意見征集，內(nèi)容分享，日常問候等）。

5.促進社群活躍，打造氛圍，完成轉(zhuǎn)化。

（簽到獎勵，節(jié)日活動，鼓勵交流，肯定分享，跨界合作，樹立群成員認可的核心領(lǐng)袖，線下活動，跨界合作等）問題：

品牌運營崗位職責描述篇十五

4數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，熱銷產(chǎn)品走勢，制定相關(guān)的方案策略。

5負責推廣和管理，完成銷售目標

2、對營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對市場有較強的感知能力；

3、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，溝通應變能力強；

品牌運營崗位職責描述篇十六

運營主管崗位職責說明書職位名稱：運營主管所屬部門：運營管理部主要崗位職責：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。

2、具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導，包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀等。

3、協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務、銷售數(shù)據(jù)申報檢查、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。

4、對公司各案場存在的管理、服務質(zhì)量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。

5、對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量進行月度考評。

6、負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報。7、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

8、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

9、對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格項目，分析原因并提出效能督查工作建議。10、跟進部門領(lǐng)導安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量。

11、對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

14、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總，撰寫運營督查報告。

16、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

17、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導工作安排，保質(zhì)保量完成任務。18、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理任職資格：

5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

品牌運營崗位職責描述篇十七

負責管理快檢服務項目的日常管理、安排與協(xié)調(diào)，包括統(tǒng)籌準備工作、制定成本計劃、快檢室建設(shè)、人員籌備與安排、制定計劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、分析總結(jié)等工作。主要工作內(nèi)容有：

3、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作；

13、定期收集整理對工作、部門的合理性意見或建議，并向上級反饋；14、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

品牌運營崗位職責描述篇十八

6、制定計劃并指導團隊推進工作，實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略，提出可行性建議及解決方案，負責公司日常品牌管理工作。

3、有seo從業(yè)經(jīng)驗，從事網(wǎng)絡推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上；

8、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強；