2023年成本管理制度實施細(xì)則(匯總12篇)

總結(jié)是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題。如何有效解決問題和沖突如果你對寫總結(jié)感到苦惱，不妨看一看以下的總結(jié)范文，或許會對你有所啟發(fā)。

成本管理制度實施細(xì)則篇一

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案的通知》(國發(fā)〔〕48號)精神，切實降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本，有效緩解企業(yè)困難，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，特制定本實施細(xì)則。

一、合理降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

(一)全面推開營改增試點(diǎn)。將營改增試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)，將所有企業(yè)新增不動產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍。(省財政廳、國稅局、地稅局牽頭負(fù)責(zé))。

(二)落實好研發(fā)費(fèi)用加計扣除等政策，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能環(huán)保專用設(shè)備稅收優(yōu)惠目錄。落實好企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、高新技術(shù)企業(yè)減免稅等政策措施和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》。(省國稅局、地稅局、科技廳、財政廳、工信委牽頭負(fù)責(zé))。

(三)落實國家擴(kuò)大行政事業(yè)性收費(fèi)免征范圍政策。抓好將國內(nèi)植物檢疫費(fèi)、社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)證書費(fèi)等18項行政事業(yè)性收費(fèi)免征范圍從小微企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)和個人等政策落實。(省農(nóng)委、畜牧獸醫(yī)局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)廳、森工總局、財政廳、物價監(jiān)管局，各市縣政府牽頭負(fù)責(zé))。

(四)進(jìn)一步清理規(guī)范涉企收費(fèi)。全面實施涉企收費(fèi)目錄清單管理，將涉企行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金在省財政廳網(wǎng)站常態(tài)化公示，將政府定價或指導(dǎo)價經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)和行政審批前置中介服務(wù)收費(fèi)等項目清單，在省、市、縣政府網(wǎng)站或主管部門網(wǎng)站常態(tài)化公示，及時動態(tài)調(diào)整收費(fèi)清單項目。凡是沒有法律法規(guī)等依據(jù)的涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項目，一律取消。進(jìn)一步清理各類電子政務(wù)平臺收費(fèi)，嚴(yán)禁依托電子政務(wù)平臺捆綁服務(wù)并收費(fèi)。查處清理各種與行政職能掛鉤且無法定依據(jù)的中介服務(wù)收費(fèi)。充分發(fā)揮省政府企業(yè)和創(chuàng)業(yè)投訴中心作用，完善查處機(jī)制，堅決取締違規(guī)收費(fèi)項目。(省財政廳、物價監(jiān)管局、省政府辦公廳牽頭負(fù)責(zé))。

(五)落實國家政府性基金取消減免政策，嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。將育林基金征收標(biāo)準(zhǔn)降為零，停止向水泥生產(chǎn)企業(yè)征收散裝水泥專項資金。將教育費(fèi)附加、地方教育附加免征范圍由月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元(按季納稅的季度銷售額或營業(yè)額不超過9萬元)的繳納義務(wù)人，擴(kuò)大到月銷售額或營業(yè)額不超過10萬元(按季納稅的季度銷售額或營業(yè)額不超過30萬元)的繳納義務(wù)人。對年應(yīng)納稅所得額在30萬元以下(含30萬元)的小微企業(yè)，減按50%計入應(yīng)納稅所得，并按20%稅率繳納企業(yè)所得稅。對月銷售額不超過3萬元的小微企業(yè)，免征增值稅。(省財政廳、林業(yè)廳、森工總局、工信委、國稅局、地稅局，各市縣政府牽頭負(fù)責(zé))。

(六)調(diào)低城鎮(zhèn)土地使用稅稅收負(fù)擔(dān)。在國家規(guī)定幅度內(nèi)，調(diào)整全省城鎮(zhèn)土地使用稅土地等級范圍和分等稅額標(biāo)準(zhǔn)，降低企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅稅收負(fù)擔(dān)。(省財政廳、地稅局牽頭負(fù)責(zé))。

(七)引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)將資金向“三農(nóng)”和小微企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。強(qiáng)化再貼現(xiàn)資金信貸投向管理，涉農(nóng)票據(jù)和小微企業(yè)票據(jù)優(yōu)先辦理再貼現(xiàn)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)降低貼現(xiàn)利率。引導(dǎo)地方法人金融機(jī)構(gòu)提高定價能力，科學(xué)合理確定貸款利率。(人民銀行哈爾濱中心支行、省金融辦、發(fā)改委、財政廳牽頭負(fù)責(zé))。

(八)降低融資中間環(huán)節(jié)費(fèi)用，加大融資擔(dān)保力度。民營融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)年化擔(dān)保費(fèi)率原則上不得超過同期貸款利率80%，政策性和政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)年化擔(dān)保費(fèi)率原則上不得超過同期貸款基準(zhǔn)利率1/3。完善信貸資金向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)融通機(jī)制，降低貸款中間環(huán)節(jié)費(fèi)用，嚴(yán)禁“以貸轉(zhuǎn)存”“存貸掛鉤”等變相提高利率行為。推動中小微企業(yè)信用信息和融資對接平臺、中小微企業(yè)發(fā)展基金、企業(yè)融資政策性和政府性擔(dān)保再擔(dān)保機(jī)構(gòu)、企業(yè)信貸風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制等政策落地。引導(dǎo)社會資本發(fā)起設(shè)立市場化運(yùn)行的天使、風(fēng)險、創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)投資基金。(黑龍江銀監(jiān)局、人民銀行哈爾濱中心支行、省工信委、財政廳牽頭負(fù)責(zé))。

(九)加大不良資產(chǎn)處置力度。引導(dǎo)商業(yè)銀行加快不良貸款核銷和處置進(jìn)度。充分發(fā)揮金融資產(chǎn)管理公司等市場處置主體作用，通過盤活重整、壞賬核銷、不良資產(chǎn)證券化等方式，推動不良資產(chǎn)處置。支持有發(fā)展?jié)摿嶓w經(jīng)濟(jì)企業(yè)之間債轉(zhuǎn)股。(黑龍江銀監(jiān)局、省財政廳、人民銀行哈爾濱中心支行牽頭負(fù)責(zé))。

(十)發(fā)展中小金融機(jī)構(gòu)。積極推進(jìn)符合條件民營企業(yè)組建民營銀行。對在我省發(fā)起設(shè)立的金融租賃公司、融資租賃公司，所在地政府可按照注冊資本規(guī)模給予一定資金補(bǔ)助。企業(yè)以租賃方式購買設(shè)備的，所在地政府可給予一定貼息補(bǔ)助。(黑龍江銀監(jiān)局、省商務(wù)廳牽頭負(fù)責(zé))。

(十一)大力發(fā)展股權(quán)融資，積極發(fā)展債券融資。落實好我省推進(jìn)企業(yè)境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板和境外主板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)或借殼上市以及新三板掛牌扶持政策，進(jìn)一步發(fā)揮哈爾濱股權(quán)交易中心區(qū)域性股權(quán)交易市場功能。推動地方法人金融機(jī)構(gòu)獲得債券承銷資格。(黑龍江證監(jiān)局、人民銀行哈爾濱中心支行、省發(fā)改委、工信委、財政廳牽頭負(fù)責(zé))。

(十二)鼓勵開展境外融資。引導(dǎo)外匯指定銀行利用海外機(jī)構(gòu)和海外代理行優(yōu)勢，為企業(yè)提供海外融資信息并積極開展銀企對接。支持符合條件企業(yè)赴境外發(fā)行本外幣債券。擴(kuò)大辦理跨境人民幣業(yè)務(wù)涉外企業(yè)范圍，進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)辦理流程。擴(kuò)大本幣結(jié)算中人民幣結(jié)算份額，降低企業(yè)對外貿(mào)易匯率波動風(fēng)險及匯兌成本。(省發(fā)改委、人民銀行哈爾濱中心支行牽頭負(fù)責(zé))。

三、著力降低制度性交易成本。

(十三)加強(qiáng)公平競爭市場環(huán)境建設(shè)。加強(qiáng)對電力、電信、油氣、城市供水以及供熱、供氣、鐵路等壟斷行業(yè)監(jiān)管，嚴(yán)厲查處壟斷性企業(yè)事業(yè)單位“三指定”行為。開展供電、供水、供熱、供氣、廣電、通信、市政停車等行業(yè)常態(tài)化整治，著重整治限制交易、濫收費(fèi)、搭售、附加不合理交易條件等違法行為。對連鎖企業(yè)要求設(shè)立非企業(yè)法人門店和配送中心的，所在地政府及有關(guān)部門不得以任何形式設(shè)置障礙。強(qiáng)化價格監(jiān)督，健全經(jīng)營者自主定價領(lǐng)域市場規(guī)則。(省工商局、物價監(jiān)管局、新聞出版廣電局、商務(wù)廳等部門牽頭負(fù)責(zé))。

(十四)繼續(xù)加大行政審批制度改革力度。繼續(xù)精簡權(quán)力事項，提升“放”的含金量、協(xié)同度，做好對應(yīng)取消和承接。加強(qiáng)對下指導(dǎo)，跟蹤督促解決“接不住”問題。各地非行政許可審批要全面清零，加強(qiáng)非行政許可審批事項轉(zhuǎn)為其他權(quán)力類型合法性審查。推進(jìn)建立行政權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)目錄，探索推進(jìn)全省清單事項統(tǒng)一規(guī)范。強(qiáng)化清單動態(tài)管理，理順工作體制，依法及時調(diào)整清單。優(yōu)化行政審批流程，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域取消和下放行政審批事項，合并具有相同或相似管理對象、管理事項的證照資質(zhì)，實行聯(lián)合審批。加強(qiáng)政府公共服務(wù)平臺建設(shè)，用好各級網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心。(省編辦、省政府辦公廳牽頭負(fù)責(zé))。

(十五)進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)投資項目相關(guān)審批程序。進(jìn)一步梳理投資審批改革事項，做好全省《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄》修訂工作。根據(jù)企業(yè)投資項目核準(zhǔn)和備案管理新政策，研究出臺規(guī)范企業(yè)投資項目核準(zhǔn)和備案管理制度。進(jìn)一步完善全省投資項目在線審批監(jiān)管平臺，落實識別代碼和個性化審批監(jiān)管要求,全面覆蓋省、市、縣三級，建立網(wǎng)上并聯(lián)核準(zhǔn)制度。規(guī)范規(guī)劃審批程序，進(jìn)一步清理規(guī)范投資建設(shè)項目報建審批事項，進(jìn)一步簡化、整合我省投資項目報建手續(xù)。下放環(huán)境影響評價審批權(quán)限，對填報登記表項目實行備案管理。全面放開環(huán)評、驗收監(jiān)測服務(wù)市場，具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)均可開展服務(wù)。對民間投資進(jìn)入自然資源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、能源、交通、市政公用事業(yè)等領(lǐng)域，除法律法規(guī)有明確規(guī)定的外，取消最低注冊資本、股東結(jié)構(gòu)、股份比例等限制。對不涉及國家規(guī)定實施準(zhǔn)入特別管理措施的外商投資企業(yè)設(shè)立及變更，由審批改為備案。推動外資企業(yè)登記注冊與外資企業(yè)審批與國家政策銜接，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，取消外商投資公司的最低注冊資本要求，落實內(nèi)外資企業(yè)統(tǒng)一注冊資本制度;簡化外商投資項目管理程序和外商投資企業(yè)設(shè)立、變更管理程序，推進(jìn)審批程序并聯(lián)辦理。(省發(fā)改委、國土資源廳、環(huán)保廳、工商局牽頭負(fù)責(zé))。

(十六)持續(xù)推進(jìn)工商登記注冊制度便利化。整合統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。推進(jìn)整合個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，只需填寫“一張表”、向“一個窗口”提交“一套材料”，即可辦理工商及稅務(wù)登記。推進(jìn)企業(yè)和個體工商戶簡易注銷登記等改革試點(diǎn)。探索企業(yè)登記全程電子化和電子營業(yè)執(zhí)照工作。推進(jìn)企業(yè)名稱登記制度改革，實施企業(yè)名稱全程電子化辦理。進(jìn)一步依法依規(guī)放寬住所(經(jīng)營場所)登記條件，在科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等區(qū)域?qū)嵭衅髽I(yè)集群登記。適時推進(jìn)全省“證照分離”改革試點(diǎn)。(省工商局牽頭負(fù)責(zé))。

(十七)加快社會信用體系建設(shè)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。利用省信用信息共享交換平臺，加強(qiáng)信用信息歸集、共享、公開和使用。推動全省各級政府部門全面實施行政許可和行政處罰信息公示，將注冊登記、行政審批、行業(yè)主管部門作出的行政許可和行政處罰等信息歸集到相應(yīng)企業(yè)名下，通過信用黑龍江網(wǎng)站和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法予以公示。建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，將企業(yè)經(jīng)營異常名錄、失信被執(zhí)行人名單、重大稅收違法案件當(dāng)事人和嚴(yán)重違法失信企業(yè)等失信信息及時向社會公開和共享。在行政管理、政府采購、公共服務(wù)、公共資源交易和投融資等領(lǐng)域?qū)κ匦牌髽I(yè)實施優(yōu)惠便利措施，對失信企業(yè)依法嚴(yán)格限制和約束。強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，積極推進(jìn)統(tǒng)一市場監(jiān)管體系框架下綜合知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法進(jìn)程。建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛快速調(diào)解機(jī)制。健全知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助體系。(省工商局、知識產(chǎn)權(quán)局牽頭負(fù)責(zé))。

(十八)提升貿(mào)易便利化水平，合理降低服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)電子口岸和國際貿(mào)易“單一窗口”建設(shè)，推進(jìn)口岸管理相關(guān)部門信息互換、監(jiān)管互認(rèn)、執(zhí)法互助，對信用記錄良好的企業(yè)降低出口商品查驗率。整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺體系，依法確定收費(fèi)范圍，合理降低服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。積極穩(wěn)妥地推動行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤，查處和清理違法違規(guī)強(qiáng)制企業(yè)付費(fèi)參加考核評比、表彰等項目。(哈爾濱海關(guān)、省發(fā)改委、民政廳、物價監(jiān)管局牽頭負(fù)責(zé))。

(十九)全面清理規(guī)范行政權(quán)力中介服務(wù)。省級完成行政權(quán)力中介服務(wù)清理，各地要全面完成清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)工作，有條件的地方可以向行政審批外其他行政權(quán)力涉及的中介服務(wù)拓展。大幅壓減各類行政審批前置中介服務(wù)事項，法定中介服務(wù)事項實施目錄清單管理，無法律法規(guī)依據(jù)的全部取消。取消政府部門設(shè)立的區(qū)域性、行業(yè)性或部門間中介服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)限制、限額管理。制定完善中介服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。(省編辦牽頭負(fù)責(zé))。

(二十)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能。建立政府和國有企業(yè)合理分擔(dān)成本機(jī)制，全面推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交，剝離企業(yè)辦醫(yī)療、教育等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。推進(jìn)雞西市國有企業(yè)退休人員社會化管理試點(diǎn)。優(yōu)先將下崗職工納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持范圍，落實社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)資助等政策。國有資本經(jīng)營預(yù)算支出解決國有企業(yè)歷史遺留問題。(省國資委、財政廳、人社廳牽頭負(fù)責(zé))。

成本管理制度實施細(xì)則篇二

1.1. 職工在國家法定節(jié)假日和雙休日期間工作為加班。

1.2. 因生產(chǎn)需要職工必須在標(biāo)準(zhǔn)工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認(rèn)為加班。

1.3. 加班人員包括工人及在加班現(xiàn)場提供技術(shù)支持的管理人員。

1.4. 職工一次加班不得超過8小時，緊急搶修除外。

1.5. 職工加班結(jié)算加班工資。

2.1. 變電站和門房值班人員及臨時工雙休日不計加班考勤。

2.2. 因工作需要必須加班時，負(fù)責(zé)加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前1個工作日之前提交分管領(lǐng)導(dǎo)。

2.3. 分管領(lǐng)導(dǎo)對加班申請審核并估算加班時間，批復(fù)發(fā)回申請部門。

2.4. 不能在規(guī)定時間提交加班申請，且無正當(dāng)理由，其實際加班時間將視為無效。

2.5. 因突發(fā)情況需要加班者， 負(fù)責(zé)加班的部門主管必須于事后1個工作日內(nèi)填寫《加班申請單》并加以額外說明。

2.6. 因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員，撤消加班申請。

2.7. 《加班申請單》上填寫加班人數(shù)及名單、預(yù)計加班時間，部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)行監(jiān)控和評估。

2.8. 《加班申請單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，不得擅自改動，否則一律無效。

3.1. 職工加班后，負(fù)責(zé)加班的部門主管必須根據(jù)實際加班情況完成《加班申請單》，明確加班職工選擇的加班結(jié)算方法，在2個工作日內(nèi)提交辦公室和局財務(wù)以進(jìn)行考勤處理。

3.2. 加班時間根據(jù)《加班申請單》中分管領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)確定，實際加班時間少于預(yù)計加班時間按實際加班時間確定。

4.1. 加班工資結(jié)算

4.1.1. 一次加班滿3小時不超過4小時按半天算。

4.1.2. 一次加班滿6小時按一天算。

4.1.3. 國家法定節(jié)假日加班按職工日平均工資的2倍計發(fā)加班工資;雙休日加班的按職工日平均工資的1倍計發(fā)加班工資。

4.1.4. 職工日平均工資=職工基本工資/22個工作日。

4.1.5. 晚上安排加班的，每考勤一個夜班發(fā)放4元加班補(bǔ)助(倒休人員除外)。

成本管理制度實施細(xì)則篇三

實際情況，制定本制度?？倓t第一條為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條公司的考勤管理由行政人事部負(fù)責(zé)實施。

第四條各個部門負(fù)責(zé)人（項目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、下同）、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

第五條公司考勤實行打卡制度，員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人打卡。

第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。

第二章。

第七條工作時間考勤管理。

一、公司實行每周六天工作制，工作日為星期一至星期六，星期天為休息。

第八條考勤辦法。

一、員工實行上午和下午打卡制度，夜間加班、非工作日加班和節(jié)假日加班均需打卡。

二、特殊情況下未打卡或忘記打卡的，次日應(yīng)向行政部說明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補(bǔ)簽，忘記打卡的在3天內(nèi)申請補(bǔ)簽方有效，超過3天未申請補(bǔ)簽而無正當(dāng)理由的作為礦工處理。

四、如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時到班的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人或行政主管人員，可不按遲到處理，但是每月不超過四次，超過四次以上的按事假處理。

五、公司每個月給每一位員工4小時的工作休息時間，用于必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提出申請得到批準(zhǔn)。

六、以月為計算單位，每次遲到或早退一次罰款10元。

七、每月無故遲到早退累計4次以上的給予口頭警告，超過5次以上者，給予通報批評、記過、扣除職能工資、直至解除勞動合同處理。

第九條加班。

一、為了鼓勵員工進(jìn)行良好的時間管理，公司原則上不提倡加班。

二、加班分為工作進(jìn)度和工期的需要由公司或項目負(fù)責(zé)人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的臨時加班和員工自由加班三種。

三、加班時間規(guī)定：員工一天內(nèi)在公司的停留時間超過12小時，即可視為加班。例如，某員工早上8:30到公司上班，如果晚上加班超過20:30，那么這個時間就將被認(rèn)為是該員工當(dāng)天加班的起始時間，加班時間以不低于1個半小時為準(zhǔn)。

四、工作日夜間加班或周日加班的，在正常上下班后，還需進(jìn)行加班打卡，以此記錄加班時間。加班前或加班后給行政部留加班交代事由，提出推遲次日上班時間或安排調(diào)休。

五、加班給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/次，如加班時間至深夜公交停運(yùn)后而需乘坐出租車的費(fèi)用采用實報實銷。

六、非公司安排或處于計劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報銷。

七、國家法定假日以外的加班，由項目負(fù)責(zé)人采用一對一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。如果不能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費(fèi)用，在國家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶）加班費(fèi)可享受基本日工資兩倍的待遇。

第十條公務(wù)外出和公務(wù)出差。

一、工作時間不得擅自離開工作崗位，員工入需外出辦公的應(yīng)填寫《外出申請表》，報項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，送行政人事部存檔，或者在留言板上留言交代外出事宜。

二、員工接受公司安排公務(wù)出差的，應(yīng)填寫《出差申請表》送行政部備案。

三、臨時外出公務(wù)或公務(wù)出差未能事先填寫申請表的，返回公司后應(yīng)補(bǔ)回申請表送行政部備案。

第十一條請假和銷假。

員工請假必須填寫《請假申請表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)審批的《請假申請表》。

送行政部備案：

一、事假。

1、員工因處理個人事務(wù)且在不影響工作的前提下可以請假；

4、員工請事假因特殊情況未能按時返回的，應(yīng)及時電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

并申請延長假期，同時通知行政部備案；

5、假期結(jié)束后返回公司應(yīng)立即往行政部銷假，未及時銷假的以考勤記錄為準(zhǔn)；

6、請事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理；

7、請事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)=工資總額/30天/8小時。

二、病假。

1、員工本人因病不能正常上班者可以請病假；

2、病假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，超過一天的報公司負(fù)責(zé)人審批；

4、急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單，在工作時間內(nèi)外出就診，作病假處理；

5、員工請病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理，年休假可沖抵病假；

6、員工病假期間的工資待遇按員工手冊相關(guān)條款執(zhí)行。

三、年休假。

1、員工在公司工作滿一年，享受年休假；

3、休假的具體辦法按員工手冊相關(guān)條款執(zhí)行。

四、婚假。

1、員工在領(lǐng)取結(jié)婚證1年之內(nèi)可申請婚假，婚假需一次性休完逾期不補(bǔ)；

五、產(chǎn)假。

2、女員工休產(chǎn)假應(yīng)提前一個月提出書面申請，報公司負(fù)責(zé)人審批；

3、產(chǎn)假為有薪假期，具體休假辦法按員工手冊相關(guān)條款執(zhí)行，計劃生育外的不享受有薪假期。

六、喪假。

第十二條曠工。

一、有以下行為之一視為曠工：

1、未按規(guī)定執(zhí)上下班打卡的；

2、未經(jīng)請假不上班的；

3、請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的；

4、離職申請未獲得批準(zhǔn)私自離開工作崗位或為履行工作交接的；

5、違法公司制度被視為曠工的其他行為的；

三、自動離職的按員手冊相關(guān)條款執(zhí)行。

第十三條獎罰辦法。

一、獎勵。

1、設(shè)立全勤獎，全勤獎每月獎勵200元；

2、全勤獎的標(biāo)準(zhǔn)為：一個月內(nèi)無遲到、早退、請假、休假。

二、處罰。

1、處罰種類包括口頭警告、書面警告、記小過和記大過處分；

3、處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

口頭警告罰款0元。

書面警告罰款20元。

記小過罰款100元。

記大過罰款300元。

4、上述罰款將在個人的工資中扣除，罰款所得用于公司的活動資金。

第三章附則。

第十四條本制度與公司《員工手冊》有抵觸的以本制度為準(zhǔn)；

第十五條本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。

成本管理制度實施細(xì)則篇四

1、成本的分析應(yīng)按年度和季度進(jìn)行，內(nèi)容包括計劃、實際差異和差異原因分析，對成本升降原因作詳細(xì)說明，以便修正計劃或提出改進(jìn)管理措施。

2、對不按成本開支范圍，將福利性支出或資本性支出計入成本，以及對突破計劃不分析、不追加計劃的盲目開支或虛列成本的，視其性質(zhì)和情節(jié)輕重扣減該單位的工資。

成本管理制度實施細(xì)則篇五

《xx單位財務(wù)管理制度》全面地、原則性地從大的方面規(guī)定了xx單位的財務(wù)行為，為了更好地貫徹執(zhí)行該制度，結(jié)合具體情況，制定本實施細(xì)則。

一、經(jīng)費(fèi)包干管理辦法。

（一）目標(biāo)與原則

１、實行經(jīng)費(fèi)包干，是為了充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)的使用效益，調(diào)動全體職工勤儉節(jié)約的積極性。

２、經(jīng)費(fèi)包干的各項管理辦法必須符合《會計法》和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

３、各項開支必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，各專業(yè)崗負(fù)責(zé)人對本專業(yè)崗的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任；隊長對全隊的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有全面監(jiān)督責(zé)任。

（二）經(jīng)費(fèi)包干范圍

經(jīng)費(fèi)包干的范圍。即各專業(yè)崗在日常工作中產(chǎn)生的費(fèi)用，主要包括辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、維修費(fèi)、非專項購臵費(fèi)、書刊費(fèi)、福利費(fèi)（指以專業(yè)崗名義開支的）、計算機(jī)使用費(fèi)及其他費(fèi)用等日常公用經(jīng)費(fèi)。

（三）經(jīng)費(fèi)包干的使用

書刊費(fèi)、福利費(fèi)、日常辦公用品的支出比例，合理有效地使用包干經(jīng)費(fèi)。

（四）經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余的獎勵辦法。

日常公用經(jīng)費(fèi)實行專業(yè)崗包干管理，超支不補(bǔ)，節(jié)余下轉(zhuǎn)。當(dāng)年包干經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分全部結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。

二、專項經(jīng)費(fèi)的管理。

專項經(jīng)費(fèi)是指專項調(diào)查經(jīng)費(fèi)，即在常規(guī)調(diào)查之外，國家統(tǒng)計局下達(dá)的普查和一次性專項調(diào)查（不包含國家預(yù)算內(nèi)的專項調(diào)查經(jīng)費(fèi)）、地方財政經(jīng)費(fèi)的專項調(diào)查以及由各專業(yè)崗從政府有關(guān)部門承接到的委托專項調(diào)查的經(jīng)費(fèi)。

（一）各專業(yè)崗的專項經(jīng)費(fèi)都必須納入xx單位財務(wù)管理范圍，集中管理，統(tǒng)籌兼顧、?？顚Ｓ?。在使用前要根據(jù)工作任務(wù)的需要提出使用預(yù)算報告，交辦公室審核，按審批權(quán)限報分管的副隊長或隊長審批后，交辦公室備案并按預(yù)算計劃執(zhí)行；沒有經(jīng)過隊領(lǐng)導(dǎo)班子審批的預(yù)算計劃，財務(wù)人員有權(quán)拒絕受理；如中途因故新增大額開支內(nèi)容，經(jīng)過以上程序，方可在原預(yù)算內(nèi)追加支出。

（二）專項調(diào)查工作會議的會務(wù)由辦公室和相關(guān)專業(yè)崗負(fù)責(zé)，會議標(biāo)準(zhǔn)按縣財政有關(guān)制度執(zhí)行。按照先預(yù)算、審批后報銷的程序，會議結(jié)束后，財務(wù)人員按預(yù)算撥付經(jīng)費(fèi)。

找隊領(lǐng)導(dǎo)的委托調(diào)查）從政府有關(guān)部門爭取到的委托調(diào)查專項經(jīng)費(fèi)或非預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)，本隊根據(jù)需要按10%的比例提取計算機(jī)更新和統(tǒng)籌管理資金（不含地方財政調(diào)查項目經(jīng)費(fèi)），結(jié)余部分留給各專業(yè)崗由辦公室監(jiān)管使用。

三、地方財政項目經(jīng)費(fèi)的管理：

（一）地方財政項目經(jīng)費(fèi)實行經(jīng)費(fèi)與項目相一致的使用原則，各專業(yè)崗根據(jù)各項目的調(diào)查樣本量，實行量化使用，年初需做出全年使用預(yù)算，按均衡的支出要求，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。

（二）所有項目的下?lián)軜?biāo)準(zhǔn)，參照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的項目，按該項目經(jīng)費(fèi)的額度進(jìn)行酌定或按往年標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）國家、地方都有經(jīng)費(fèi)的項目優(yōu)先使用國家經(jīng)費(fèi)；國家有經(jīng)費(fèi)，按國家標(biāo)準(zhǔn)不足部分，由地方經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充（年初須按國家標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)查樣本量，統(tǒng)一預(yù)算、統(tǒng)一安排）。

（四）本隊按項目提取13%計算機(jī)更新和統(tǒng)籌管理金。

（五）印刷費(fèi)的管理：相關(guān)專業(yè)崗按要求提出申請及填報《印刷品招標(biāo)明細(xì)表》，印刷費(fèi)5000元以下的由相關(guān)專業(yè)崗和辦公室共同組織印刷；5000元以上的采取招標(biāo)方式進(jìn)行，由相關(guān)專業(yè)崗、辦公室召集二家以上印刷廠投標(biāo)，隊內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察員開標(biāo)，印刷成品后，由相關(guān)專業(yè)崗和隊紀(jì)檢監(jiān)察員共同驗收及簽名，（填寫印刷品驗收表），相關(guān)專業(yè)崗憑驗收表及發(fā)票到財務(wù)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

伙食補(bǔ)助費(fèi)和其它費(fèi)用，其它費(fèi)用是指會議室租金、交通費(fèi)、辦公用品費(fèi)、文件印刷費(fèi)），憑會議通知和會議預(yù)算表按管理權(quán)限審批，會議一般不得超過100人，必須在定點(diǎn)酒店召開。

四、經(jīng)費(fèi)報銷審批權(quán)限。

各專業(yè)崗包干經(jīng)費(fèi)、專項調(diào)查經(jīng)費(fèi)、地方財政調(diào)查經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按相關(guān)審批權(quán)限執(zhí)行，并由隊領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

五、旅差費(fèi)報銷規(guī)定。根據(jù)省財政廳印發(fā)的《海南省省級機(jī)

關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知（瓊財行[2015]2011號）和《國家統(tǒng)計局海南調(diào)查總隊財務(wù)管理制度實施細(xì)則》的通知要求，具體規(guī)定如下：

（一）出差人員的住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。正副科級人員每人每天在180元以內(nèi)，科級以下（含處級，下同）人員每人每天在150元以內(nèi)憑據(jù)報銷。

（二）隊人員出差全部實行定點(diǎn)住宿。

（三）伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（1）出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照出差自然天數(shù)實行定額包干，省外每人每天60元，省內(nèi)縣外每人每天50元，縣內(nèi)每人每天45元。（2）從晚八時至次日晨七時之間，乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位超過6小時的，可憑車（船）票每人每次加發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)30元。（3）工作人員出差連續(xù)乘車（船）超車12小時（含12小時）的，可憑車（船）票每滿12小時，加發(fā)30元伙食補(bǔ)助費(fèi)；夜間乘坐汽車、輪船已按本條規(guī)定加發(fā)伙食補(bǔ)助的，不重復(fù)執(zhí)行。

（四）公雜費(fèi)。（1）出差人員公雜費(fèi)按出差自然天數(shù)實行定額包干，省外每人每天30元，省內(nèi)每人每天,15元，用于補(bǔ)助市內(nèi)交通、通訊等支出。（2）出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實申報，公雜費(fèi)減半發(fā)放。

（五）參加會議等的差旅費(fèi)

工作人員外出參加會議和本部門、本行業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報銷。會議（培訓(xùn)）統(tǒng)一安排食宿的，會議（培訓(xùn)）期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由會議（培訓(xùn)）主辦單位按會議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支。會議（培訓(xùn)）不統(tǒng)一安排食宿或集中食宿費(fèi)用自理的，會議（培訓(xùn)）期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報銷。上級部門組織召開的全國性會議，參會人員按會議統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)的，會議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑據(jù)報銷。

經(jīng)組織批準(zhǔn)參加各類培訓(xùn)班（不含學(xué)歷、學(xué)位教育及本單位本行業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班）及到各級黨校等長期學(xué)習(xí)并集中住宿的人員，住宿費(fèi)按照培訓(xùn)單位收費(fèi)憑據(jù)報銷。學(xué)習(xí)期間伙食費(fèi)自理的，憑培訓(xùn)通知回所在單位報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間在1個月以內(nèi)的每人每天補(bǔ)助10元，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間在1個月以上的每人每天補(bǔ)助8元，寒暑假不發(fā)。培訓(xùn)單位收取的培訓(xùn)費(fèi)中含伙食費(fèi)的，不再報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。學(xué)習(xí)期間不報銷公雜費(fèi)。

七、其他管理規(guī)定

（一）借款還款規(guī)定

1、因公借款必須填寫《借款單》，按照審批權(quán)限辦理借款手續(xù)。

2、因公出差借款應(yīng)在出差回來后一個月內(nèi)辦理報銷手續(xù)，逾期不報者，從借款人收入中抵扣。

3、借款辦公事的應(yīng)在一個月內(nèi)辦理報銷手續(xù)，特殊情況不能在規(guī)定時間辦理的要向辦公室說明情況，超過兩個月的要擬出說明報告交隊領(lǐng)導(dǎo)審批，否則從借款人的收入中抵扣。

4、私事原則上不準(zhǔn)借公-款，確有特殊困難需要借款的，須經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)審批，后從本人收入中抵扣。

（二）電話費(fèi)管理。電話費(fèi)實行專業(yè)崗包干使用，嚴(yán)禁在公務(wù)話機(jī)上聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)揭發(fā)，經(jīng)教育不改者，從本人收入中一次扣罰100元。嚴(yán)禁在公務(wù)話機(jī)拔打各種信息服務(wù)臺，一旦發(fā)現(xiàn)有信息服務(wù)話費(fèi)，話費(fèi)由所在專業(yè)崗支付，同時扣除該專業(yè)崗?fù)葦?shù)額的業(yè)務(wù)包干經(jīng)費(fèi)。

（三）計算機(jī)維修費(fèi)管理。各專業(yè)崗需要維修計算機(jī)，可向計算機(jī)管理人員反映，由計算機(jī)管理人員向辦公室提出維修項目后，統(tǒng)一安排維修，各專業(yè)崗負(fù)責(zé)驗收，經(jīng)費(fèi)支出按審批權(quán)限辦理。

責(zé)任自負(fù)。

（六）報銷管理補(bǔ)充規(guī)定。（1）報銷的發(fā)票必須是符合規(guī)定的正規(guī)發(fā)票，所填寫內(nèi)容必須齊全規(guī)范，具體清楚，購買物品項目較多的要附有發(fā)票開具商店的清單。（2）報銷的發(fā)票必須有經(jīng)手人和證明人（或驗收人）簽名，分管副隊長審核，隊長審批。（3）1000元以上的單筆支出采用轉(zhuǎn)賬方式支付，特殊情況采用現(xiàn)金方式支付的，要說明原因財務(wù)人員才能辦理。（4）對于不符合規(guī)定的.報銷發(fā)票，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。

（七）根據(jù)總隊下發(fā)的有關(guān)規(guī)定：凡中央政府采購網(wǎng)上有的辦公設(shè)備及用品全部實行政府采購，如電腦、打印機(jī)、移動硬盤、u盤等等；按照規(guī)定辦公設(shè)備需使用年限滿五年方可更換，如中途因特殊原因損壞，已經(jīng)無法維修，有維修部門證明的，應(yīng)由專業(yè)崗提出申請，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)同意，方可更換。

（八）凡使用到隊公共經(jīng)費(fèi)的會議費(fèi)、印刷費(fèi)等等，一律都需交辦公室統(tǒng)一管理。

總 則

第二條 公司財務(wù)部門的職能是：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。

(二)建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。

(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。

(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。

(六)對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。

(七)完成公司交給的其他工作。

第三條 公司財務(wù)部由財務(wù)經(jīng)理、會計主管、會計、出納和人員組成。

在沒有專職財務(wù)經(jīng)理之前，財務(wù)經(jīng)理職責(zé)由會計主管兼任承擔(dān)。

第四條公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。財務(wù)工作崗位職責(zé)

第五條財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作：

三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析：

四)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條 會計的主要工作職責(zé)是：

一)按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳。

二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第七條出納的主要工作職責(zé)是：

一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

二)嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

三)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

四)嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。

六)配合會計做好各種帳務(wù)處理。

七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第八條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第九條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。

第十條 財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。

第十一條財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。 第十二條財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理，并報送有關(guān)部門。

會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。

第十三條財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督;財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

第十四條;財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理。財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行作出處理。

第十五條 財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。

第十六條財務(wù)工作人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由總經(jīng)理監(jiān)交。

現(xiàn)金票據(jù)管理

第十七條支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。支票使用時須有"支票領(lǐng)用單"，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼。

第十八條支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對(購置物品由保管員簽字)、總經(jīng)理審批。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在"支票領(lǐng)用單"及注銷。

第十九條對于報銷時短缺的金額，財務(wù)人員要及時催辦.

第二十條、原則上不準(zhǔn)簽發(fā)空白抬頭或金額的支票，如確實需要，應(yīng)由總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人同意，并在支票上填上最高限額，由領(lǐng)用人員負(fù)責(zé)收回相關(guān)的報銷憑證，由財務(wù)人員核對是否準(zhǔn)確。

第二十一條、對已作廢支票，與支票存根放在一起，并加蓋“作廢”印章后妥善保管。

第二十二條、發(fā)票由主管會計專人保管和負(fù)責(zé)核對，建立發(fā)票領(lǐng)用登記簿，定期對空白發(fā)票及領(lǐng)用的發(fā)票進(jìn)行檢查。

第二十三條、倉庫驗收單、領(lǐng)用單每月必須定期核對后，交會計部門入帳，并裝訂保管。

第二十四條、出納的支出單據(jù)，由出納登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳后，經(jīng)會計核對后，交會計入帳。

第二十五條、空白支票由出納員保管簽發(fā)，但印鑒必須另有人保管，實行票章分管。

第二十六條、 支票丟失應(yīng)立即向開戶銀行辦理掛失手續(xù)，同時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。 第二十七條、支票領(lǐng)用時手續(xù)齊備，“支票領(lǐng)用單”各項要填寫清楚。領(lǐng)用人不準(zhǔn)弄臟、撕毀，使用時不能超出限額。

第二十八條、支票自領(lǐng)用起二日內(nèi)報帳，報帳時要發(fā)票齊全，支票號填寫準(zhǔn)確，如領(lǐng)用的支票二日內(nèi)沒支付的，應(yīng)及時退回財務(wù)部。

第二十九條、收取外單位支票時，出納員要認(rèn)真審核有效期，各項內(nèi)容填寫是否符合銀行要求。有銀行密碼的支票不得遺漏密碼，及時送存銀行。如支票被銀行退回，出納員要盡快通知經(jīng)辦人向出票單位索換。

第三十條、公司財務(wù)人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。

第三十一條、公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

1.產(chǎn)品銷售的運(yùn)輸費(fèi)、報關(guān)費(fèi)、轉(zhuǎn)廠費(fèi)、廣告費(fèi)。

2.本公司員工工資、獎金、津貼、福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和其他勞務(wù)報酬。

3.員工差旅費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、客戶的業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

4.駕車人員的車油費(fèi)、過路費(fèi)、過橋費(fèi)、行車費(fèi)。

5.員工工傷事故、生活困難和突發(fā)事件和臨時借款。

6.設(shè)備的小型維修的人工費(fèi)，所需的零配件及其他五金材料費(fèi)。

7.公司負(fù)責(zé)人安排的其他小額開支。

第三十二條、除保證上項兩天的開支外，多余的現(xiàn)金必須及時存入銀行。公司現(xiàn)金必須存放在財務(wù)室的保險柜內(nèi)。工資發(fā)放的現(xiàn)金袋應(yīng)爭取當(dāng)天發(fā)放完畢，避免在保險柜外放。

第三十三條、不準(zhǔn)以收抵支，收支必須分開；不準(zhǔn)代其他單位收、付現(xiàn)金；不準(zhǔn)將公司存帳戶借給他人使用；不準(zhǔn)以白條或不符合帳務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金；不準(zhǔn)私設(shè)小錢柜。不得將長款存放一邊，脫離帳務(wù)監(jiān)督。

第三十四條、出納人員要認(rèn)真、逐筆、順序登記好現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，每天業(yè)終了，應(yīng)核對帳、款是否相符，月終應(yīng)與會計核對帳帳、帳實是否相符，如有問題應(yīng)及時查明原因調(diào)帳。

第三十五條、財務(wù)人員應(yīng)定期或不定期對出納人員的庫存現(xiàn)金進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，如有長短款，應(yīng)查明原因及時處理。

第三十六條、財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

第三十七條、公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫《借款單》，經(jīng)會計審核；交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。

第三十八條、發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報銷或領(lǐng)款憑證，須由經(jīng)辦人、證明人簽字，會計審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。

第三十九條、每月的20日為工資工資發(fā)放日，工資由行政部門負(fù)責(zé)核算并編制表格，交由財務(wù)部審核并呈送總經(jīng)理審批后，財務(wù)人員按時提款，當(dāng)月發(fā)放。

第四十條、差旅費(fèi)及各種補(bǔ)助單(包括領(lǐng)款單)，由部主管簽字，會計審核時間、天數(shù)無誤，送總經(jīng)理審批，交出納員付款，辦理會計核算手續(xù)。

第四十一條、無論何種匯款，都必須填寫《付款申請單》，分別由經(jīng)手人、部門主管、

會計主管審核簽字；總經(jīng)理審批簽字。

第四十二條、出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。

銷售發(fā)票管理

第四十三條、對外銷售開具發(fā)票的規(guī)定

1.發(fā)票由公司財務(wù)經(jīng)理或會計專人辦理發(fā)票的領(lǐng)購、開具和保管業(yè)務(wù)。

2.發(fā)票上的客戶名稱，要依據(jù)客戶在稅務(wù)部門注冊登記單位全稱為準(zhǔn)，不得寫錯別字，不得寫單位簡稱；客戶為自然人的，要如實填寫姓名。

3.發(fā)票由業(yè)務(wù)員親自送達(dá)客戶，須向?qū)Ψ剿魅『炇兆C明，并有收到人簽字和單位蓋章，該證明要及時送交公司財務(wù)部門，附發(fā)票記賬聯(lián)后入賬。

4.所有對外出具的發(fā)票，均得經(jīng)辦人在發(fā)票登記簿上簽字登記。

對外開具增值稅發(fā)票除嚴(yán)格按照以上規(guī)定執(zhí)行外，還要遵守以下規(guī)定：

1）增值稅專用發(fā)票的開具對象僅限于具有一般納稅人資格的公司，對一般納稅人以外的任何單位和個人不得開具增值稅專用發(fā)票。

2）需要開具增值稅專用發(fā)票的客戶，須提供該單位的稅務(wù)登記證副本復(fù)印件，在復(fù)印件上加蓋單位公章，同時提供在稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的單位電話號碼，開戶銀行名稱和銀行賬號。并由業(yè)務(wù)人員填寫《開票申請單》經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理審核、財務(wù)經(jīng)理審批后，交票據(jù)管理人員填開。

3）對于增值稅發(fā)票上的記載事項有變動的，客戶要及時提供變更證明，以利業(yè)務(wù)結(jié)算；變更證明要即及時作附件入賬或歸檔管理。

出具的《銷售退回及折讓證明單》（購貨方已作賬務(wù)處理），粘附在紅字發(fā)票存根聯(lián)后，作為開具紅字發(fā)票的依據(jù)，并按照退回單據(jù)開具相應(yīng)的紅字發(fā)票（附紅字記賬聯(lián)外，其他聯(lián)次均不得撕下） 編制通用記賬憑證，并在紅字發(fā)票存根聯(lián)注明原蘭字發(fā)票及紅字發(fā)票的記賬聯(lián)存放地點(diǎn)。

第四十五條、接受發(fā)票的管理規(guī)定

1．接受發(fā)票要嚴(yán)格按照國家關(guān)于《違反發(fā)票管理的處罰》的條款進(jìn)行審核。

2．接受的發(fā)票要依實際交易的金額為準(zhǔn)，票面要整潔，項目填寫齊全，字跡清楚，蓋章清晰，手續(xù)齊備，計算準(zhǔn)確，并與所附的其他資料相符。

3．交易合同或協(xié)議的單位名稱要與關(guān)于該單位的往來款項的單位名稱，及提供發(fā)票的單位名稱相一致；如果名稱等記載事項發(fā)生變更，對方一定要提供變更證明，并加蓋單位公章，作附件入賬或存檔備查。

5．接受發(fā)票要根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)和實際情況索取具有抵扣作用的發(fā)票，以降低成本、費(fèi)用；對無法提供具有抵扣作用的發(fā)票或無資格提供該類發(fā)票的單位，可以讓其提供無抵扣作用的發(fā)票，但要以扣除稅額后的金額結(jié)算。

6．業(yè)務(wù)人員取得符合抵扣條件的增值稅發(fā)票后，應(yīng)及時辦理實物入庫、票據(jù)入賬手續(xù)，不得拖延，暫時無法完成貨物品質(zhì)鑒定的，可先辦理入庫、入賬手續(xù)，但須通知財務(wù)部門暫不作為付款依據(jù)。

7．運(yùn)輸行業(yè)專用發(fā)票。列支裝卸運(yùn)輸費(fèi)必須取得“運(yùn)輸行業(yè)專用發(fā)票”，“運(yùn)輸行業(yè)專用發(fā)票”是指鐵路、民用航空、公路和水上運(yùn)輸單位開具的貨票，以及從事貨物運(yùn)輸?shù)母黝愡\(yùn)輸單位開具的套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的貨票。貨物代理業(yè)的發(fā)票和定額發(fā)票不予抵扣。符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票，按照結(jié)算金額的7%的抵扣率計算進(jìn)項稅額。

8．無法按規(guī)定取得合法發(fā)票的，應(yīng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)局要求代-開-發(fā)-票，并征詢當(dāng)?shù)囟惥值挚蹜?yīng)當(dāng)具備的條件，全項詳細(xì)填寫。

會計檔案管理

第四十六條、凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應(yīng)歸檔。

第四十七條、會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。

第四十八條、會計報表應(yīng)分月、季、年報、按時歸檔，由總經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

第四十九條、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

處罰辦法

第五十條、出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告：

(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；

(二)用不符合財務(wù)會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的；

(三)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的；

(四)利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的；

(五)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；

(六)保留帳外款項或?qū)⒐究铐椧载攧?wù)人員個人儲蓄方式存入銀行的；

第五十一條、出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。

(一)違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

(二)提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；

(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；

(四)利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；

(五)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；

(六)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

(七)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。

附則

第五十二條、本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)解釋。

第五十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

成本管理制度實施細(xì)則篇六

2、組織和實施公司各項設(shè)計及工程類招標(biāo)采購，組織和實施公司各項設(shè)計及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項非工程類采購和合同簽訂。

3、領(lǐng)導(dǎo)成本合約部，根據(jù)項目總體進(jìn)度計劃，編制項目招標(biāo)采購計劃和項目合約規(guī)劃，并組織實施。

4、組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算。

5、根據(jù)工程進(jìn)度，對工程費(fèi)用進(jìn)行實時比較，動態(tài)控制工程費(fèi)用。

6、負(fù)責(zé)編制工料測量工作進(jìn)度計劃，組織實施計算施工圖以及變更工程量。

7、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主和分包的工程結(jié)算。

8、.組織編制項目成本預(yù)測及控制計劃書；協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行預(yù)算管理和成本管理。

9、負(fù)責(zé)項目成本的后評估工作。

成本管理制度實施細(xì)則篇七

便核發(fā)工資、福利，特制定本制度。

本制度適用于各部門及全體員工3、加班規(guī)定

（1）公司如因工作需要，可要求員工加班加點(diǎn)，被指定的員工不得無故拒絕。

（2）員工核報加班是以公司安排的休息日為前提的，依據(jù)崗位的不同有不同的核報標(biāo)準(zhǔn)。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制員工，經(jīng)部門安排加班的，由員工填寫《加班申請表》，參《考勤管理流程—加班申請流程》程序申報。

（2）不定時工作制員工因節(jié)假日需要加班的，由員工填寫《加班申請表》，參《考勤管理流程—加班申請流程》程序申報。

（3）員工在加班開始時間和結(jié)束時間應(yīng)進(jìn)行打卡考勤。加班期間如未及時打卡，應(yīng)于次日前到部門負(fù)責(zé)人（或考勤員）處作好考勤異常記錄，并請負(fù)責(zé)人簽字。

4）對于每日加班情況，相關(guān)管理人員有權(quán)對加班情況進(jìn)行檢查。

（1）由部門合理安排加班及換休，保證員工有適度的休息時間。部門未安排換休的，員工不可強(qiáng)行要求換休而離崗，否則按曠工計。

（2）部門安排換休的，員工可先填《請假單》，按照正規(guī)請假程序得到批準(zhǔn)后，在本部門考勤員處注明。人力資源部憑《請假單》將預(yù)換休的《加班單》調(diào)出，相互對沖。

（3）加班后因休假條件不具備、工作任務(wù)緊張，當(dāng)月不能安排員工補(bǔ)休的，可經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后延至季度內(nèi)補(bǔ)休，人力資源部預(yù)留相應(yīng)的加班單暫緩發(fā)放。若季度內(nèi)員工未能將加班時間換休的，年底由人力資源部核準(zhǔn)折算成現(xiàn)金發(fā)放。

（1）因本人或部門正常工作任務(wù)沒有完成而自愿加班的。

（2）未按要求填寫《加班單》。

（3）加班時未打卡，也未作出書面說明的（必須證明人或其他證據(jù)，書面說明交部門考勤員）。

（4）將離崗時間、餐飲時間算入加班小時數(shù)內(nèi)的；中途離開工作崗位、不服從加班管理人員指令的。

（5）加班期間未按工作程序或標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，導(dǎo)致返工的。

（6）加班期間違反公司制度，或預(yù)期加班的工作任務(wù)未完成的。

（7）計件制工時超額完成的獎勵工時屬考核獎金發(fā)放內(nèi)容。

（8）不符合本制度及附件中核算細(xì)則所述要求的。

（9）其他公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不應(yīng)批復(fù)的加班申請。

（1）加班時不服從安排或擅離職守的，除不能享受加班加點(diǎn)待遇外，同樣按照《員工獎懲制度》進(jìn)行處罰。

（2）超出權(quán)限審批加班，公司不予核算加班費(fèi)，并追究審批人管理責(zé)任。

（3）未按加班管理規(guī)定及時、正確地上報相關(guān)表單的，核對發(fā)現(xiàn)漏報、錯報扣20—50元/次。

（4）因考勤人員工作失誤、部門信息傳達(dá)錯誤造成加班費(fèi)誤發(fā)的，罰款20—50元。

成本管理制度實施細(xì)則篇八

報告，中文字[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機(jī)關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

(一)科學(xué)編報預(yù)算。遵循編準(zhǔn)、編實、編細(xì)的原則編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到依據(jù)可靠，標(biāo)準(zhǔn)清晰，數(shù)據(jù)完整，嚴(yán)禁虛報預(yù)算，防止漏報預(yù)算，避免申報預(yù)算不科學(xué)造成資金浪費(fèi)。

(二)規(guī)范預(yù)算執(zhí)行。堅持先有預(yù)算、后有開支，嚴(yán)格執(zhí)行市財政局批準(zhǔn)的司法業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等各項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，細(xì)化科目分類，制定開支計劃，做到嚴(yán)禁超預(yù)算支出、嚴(yán)禁無預(yù)算支出、嚴(yán)禁虛列支出、嚴(yán)禁向下屬單位轉(zhuǎn)嫁支出。

(三)嚴(yán)控"三公"開支。將差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公車運(yùn)行費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)納入從嚴(yán)控制范圍，嚴(yán)格開支范圍，從嚴(yán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，把好報銷審核關(guān)，嚴(yán)禁報銷超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)及與公務(wù)活動無關(guān)的費(fèi)用，不報銷未按程序?qū)徟鷪髠?、原始憑證不完整的支出。

(四)施行公務(wù)卡結(jié)算。對列入公務(wù)卡強(qiáng)制消費(fèi)目錄的支出項目，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉(zhuǎn)賬外，必須使用公務(wù)卡結(jié)算。對不具備刷卡條件的公務(wù)支出，應(yīng)填寫《公務(wù)消費(fèi)不能使用公務(wù)卡情況說明》，依程序?qū)徟蠓娇蓤箐N。

(一)嚴(yán)把報告審批關(guān)。機(jī)關(guān)人員出差前，應(yīng)根據(jù)相關(guān)通知和出差目的報出人數(shù)、天數(shù)和行程計劃，報請局領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。人為繞道或變相旅游所產(chǎn)生的費(fèi)用一律由個人承擔(dān)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各級各類人員出差，乘坐的交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)和出差補(bǔ)貼，應(yīng)按現(xiàn)行的《xx市市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

(三)控制出差人數(shù)天數(shù)。除上級明確規(guī)定參會等活動人數(shù)外，機(jī)關(guān)組織赴外地考察調(diào)研，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)天數(shù)，嚴(yán)禁無實質(zhì)內(nèi)容、無明確目的公務(wù)外出活動。

(四)倡導(dǎo)節(jié)儉出行。在不影響公務(wù)的前提下，出差人員應(yīng)選乘經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。從嚴(yán)控制出差人員乘坐飛機(jī)，確需乘坐的，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由出差人員自理。需要住宿的，應(yīng)優(yōu)先選擇政府采購定點(diǎn)飯店入住。無住宿費(fèi)發(fā)票的，不予報銷住宿費(fèi)。

(一)建立公務(wù)接待秩序。公務(wù)接待實行歸口管理，對口接待。辦理公務(wù)接待時，歸口管理部門應(yīng)根據(jù)被接待單位發(fā)來的公函填報《公務(wù)接待審批表》和接待方案，報請主要領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。公務(wù)接待時應(yīng)做到輕車簡從，用工作餐。除接待上級機(jī)關(guān)外，一律憑公函視情安排接待，無公函時不予安排接待。公務(wù)接待時，以業(yè)務(wù)對口部門陪同為主。

(二)從嚴(yán)掌握接待標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待時，不承擔(dān)被接待人員的住宿費(fèi)、門票等不應(yīng)列支費(fèi)用。工作需要可安排一次工作餐或自助餐，并控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過被接待對象人數(shù)的三分之一。安排工作餐時，不上香煙、不上名酒、吃家常菜。

(三)嚴(yán)格接待費(fèi)審核報銷。公務(wù)接待歸口管理部門，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行接待方案，本著厲行節(jié)約原則從簡安排公務(wù)活動。履行報賬手續(xù)時，應(yīng)提供派出單位公函、公務(wù)接待審批單、財務(wù)票據(jù)和接待清單等相關(guān)文書，符合要件規(guī)定后報請領(lǐng)導(dǎo)審批。不符合要求的及開支標(biāo)準(zhǔn)的接待費(fèi)不予報銷。

(一)合理安排公務(wù)用車。降低行政成本，提高車輛保障效益。局領(lǐng)導(dǎo)上下班時定向安排車輛保障，其它用車由裝財處統(tǒng)一派遣，局領(lǐng)導(dǎo)參加同一活動時，合并安排用車。各處室定向使用的車輛，由處長(主任)統(tǒng)籌，合理安排，減少用車頻率，提倡同向合并使用。

(二)嚴(yán)格控制長途用車。赴濟(jì)南、北京等通達(dá)公共交通工具的城市出差，不派遣公務(wù)車輛。其他長途用車一律履行報批和備案手續(xù)，局領(lǐng)導(dǎo)長途用車，報局長審批;處室長途用車，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)禁長途用車時繞道或旅游，若違反規(guī)定除批評教育外，所產(chǎn)生的費(fèi)用一律由責(zé)任人承擔(dān)。

(三)落實出車登記制度。局領(lǐng)導(dǎo)使用車輛，由裝財處負(fù)責(zé)登記;各處室定向使用的車輛，由各處室自行登記。出車登記須逐次進(jìn)行，登記內(nèi)容應(yīng)包括出車時間、事由、地點(diǎn)、里程、油耗、費(fèi)用等信息。非工作時間車輛一律停放在指定地點(diǎn)，確因工作需要不能及時停放到位的，應(yīng)填寫《車輛臨時變更停放地點(diǎn)申請表》，報裝財處批準(zhǔn)備案。節(jié)假日期間除值班車輛外，公務(wù)用車一律封存。

(四)嚴(yán)格單車成本核算。在執(zhí)行車輛定點(diǎn)維修、保養(yǎng)、保險、加油的基礎(chǔ)上，建立車輛開支臺賬，按照動態(tài)管理方法，適時將車輛保險費(fèi)、維修費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)、停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等費(fèi)用計入單車開支臺賬，動態(tài)分析消耗指標(biāo)，有效降低行車成本。

(五)嚴(yán)禁公車私用。不得將公務(wù)車輛用于婚喪嫁娶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學(xué)習(xí)駕駛等非公務(wù)活動。非公務(wù)活動不準(zhǔn)駕駛公車到酒店、商場、景點(diǎn)等消費(fèi)娛樂場所。

(一)嚴(yán)格審批程序。市局召開會議，由局長辦公會或局長審批;部門召開會議，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。會議承辦部門需提前申明開會理由、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參會人數(shù)及所需經(jīng)費(fèi)等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織召開。

(二)精簡會議數(shù)量。局機(jī)關(guān)會議應(yīng)當(dāng)規(guī)范簡樸、務(wù)實高效，可用文件、電話等形式解決問題的，不召開會議;內(nèi)容相近、時間靠近、參會人員重疊的會議，應(yīng)當(dāng)合并套開或者接續(xù)召開。嚴(yán)格控制會期和會議規(guī)模，壓減參會人員和時間，不請與會議內(nèi)容無關(guān)的單位和人員參會。

(三)改進(jìn)會議形式。充分運(yùn)用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，節(jié)約費(fèi)用支出，降低會議成本，提高會議效率。不能采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議方式召開的會議應(yīng)當(dāng)盡量在本單位會議室舉行。

(四)節(jié)約簡樸開會。在市區(qū)召開會議一般不安排住宿，確需安排住宿的，應(yīng)選擇政府定點(diǎn)賓館、飯店或招待所。需要用餐的，安排工作餐、自助餐或在機(jī)關(guān)食堂用餐。布置會場不擺放花草，不制作背景板，不提供水果。會議期間不組織與會議內(nèi)容無關(guān)的參觀活動，一律不發(fā)紀(jì)念品、洗漱用品。

(一)集約化使用資產(chǎn)。完善資產(chǎn)入庫出庫登記、發(fā)放調(diào)配、盤點(diǎn)清查制度，規(guī)范資產(chǎn)處置流程，做到資產(chǎn)合理配置、損耗清楚、帳物相符，提高資產(chǎn)使用效益。堅持文印設(shè)備共享使用，避免重復(fù)購置。嚴(yán)禁使用辦公電話辦私事、長時間聊天，減少與業(yè)務(wù)無關(guān)的長途電話，各處室間撥打電話，使用"短號"。

(二)控制辦公用品采購發(fā)放。制定辦公用品采購目錄，控制辦公用品采購數(shù)量，提高采購質(zhì)量。落實整進(jìn)分出措施，按季度制定辦公用品的采購計劃，履行報批手續(xù)。領(lǐng)用辦公用品時須逐次履行簽字手續(xù)。進(jìn)一步推行網(wǎng)上辦公，擴(kuò)大無紙化辦公，合理安排文件和各類資料的印刷數(shù)量，堅持雙面打印。

(三)加強(qiáng)設(shè)備耗材管理。應(yīng)將機(jī)關(guān)所有耗材設(shè)備登記編冊，清晰種類和數(shù)量，詢清更換硒鼓、墨盒和一次換粉的價格。堅持定點(diǎn)、選優(yōu)采購和應(yīng)時上門服務(wù)，逐次履行采購服務(wù)的記賬手續(xù)。對耗材的使用應(yīng)跟蹤問效，摸索消耗規(guī)律，杜絕花費(fèi)冤枉錢。

(四)嚴(yán)格用電管理。在自然光照滿足辦公前提下，應(yīng)及時關(guān)閉電燈開關(guān)，杜絕長明燈。嚴(yán)禁私自使用電暖器、電熱水器等大功率用電設(shè)備。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等文印設(shè)備不使用時應(yīng)及時關(guān)閉，下班時切斷電源開關(guān)。

(五)減少用水消耗。飲用開水堅持按需取用，會議場所等非對外接待時不擺放礦泉水，公務(wù)用車非長途任務(wù)時不攜帶礦泉水。清理衛(wèi)生時要節(jié)約用水，降低水量消耗，杜絕人為跑冒滴漏。

本《辦法》自發(fā)布之日起施行，未盡事宜按照《xx市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)實施細(xì)則》執(zhí)行。

　為做好部門學(xué)習(xí)貫徹改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定及開展厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)工作等工作,根據(jù)中央、自治區(qū)、崇左市委有關(guān)要求和憑祥市紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)崇左市紀(jì)委〈關(guān)于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”及自治區(qū)實施意見等工作情況監(jiān)督檢查的通知〉的通知》精神,市糧食局于2013年2月20日前開展一次自查自糾活動,確保中央和自治區(qū)、崇左市有關(guān)規(guī)定落到實處?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

近期,中央出臺關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,自治區(qū)黨委也相繼出臺了30條具體實施意見,而崇左和我市也下發(fā)了相關(guān)文件,這彰顯了黨強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)的決心,體現(xiàn)了黨的務(wù)實和民生情懷,是新時期新形勢下全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范從政行為的準(zhǔn)則。當(dāng)前,正是我市創(chuàng)建廣西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,加快建設(shè)面向東盟開放合作的區(qū)域性國際口岸城市、實現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越的關(guān)鍵時期,徹好執(zhí)行好中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委30條意見以及崇左與我市的相關(guān)文件要求,對于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各族人民與全同全區(qū)全市同步全面建成小康社會具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我局為了把“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市有關(guān)文件精神落實好,采取了以下具體措施：

(二)結(jié)合工作實際,制定具體貫徹措施。我局結(jié)合對部門職能特點(diǎn),按照最新要求,從規(guī)范調(diào)查研究、精簡會議慶典、壓縮會議簡報、改進(jìn)公務(wù)接待、嚴(yán)控出國考察、厲行勤儉節(jié)約、加強(qiáng)勤政廉政、規(guī)范公務(wù)用車等八個方面制定具體貫徹措施,并嚴(yán)格貫徹落實,其中重點(diǎn)要求嚴(yán)格履行公務(wù)接待手續(xù)和控制標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)車輛集中調(diào)配和統(tǒng)一管理,切實把各項規(guī)定落到實處。

我局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)調(diào)查研究,帶頭深入基層和群眾,帶頭解決實際問題,進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求渠道,掌握群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。始終把自已當(dāng)成人民群眾中的一員,以老百姓的視野去看待問題,以老百姓的感情去處理問題,著力保障和改善民生,讓廣大群眾分享到改革發(fā)展的實際成果,真切感受到八項規(guī)定帶來的新變化、新氣象。同時,研究和把握群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,創(chuàng)新工作方式方法,把群眾工作做深做細(xì)做實,提高群眾工作的針對性和實效性改進(jìn)調(diào)查研究方法,并注意輕簡從便,切實減少對調(diào)查群眾正常工作的影響。

我局牢固樹立“實干就是能力,落實才是水平”的工作觀和業(yè)績觀,下大力氣改進(jìn)工作作風(fēng),簡化辦事環(huán)節(jié),壓縮服務(wù)時限；精簡會議,對經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議,在會議程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上從簡,提高效率和質(zhì)量,堅持節(jié)儉辦會,嚴(yán)格執(zhí)行會議經(jīng)費(fèi)等支出的有關(guān)政策,切實降低會議成本和其他各項公務(wù)成本；精簡文件,少發(fā)文、發(fā)短文,各類文字材料做到文風(fēng)樸實、文字精煉；改進(jìn)公務(wù)活動新聞報道,根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道,同時按照精簡務(wù)實、注重效果的原則,進(jìn)一步壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時長。據(jù)不完全統(tǒng)計,與2012年同期相比,壓縮會議3個,節(jié)約經(jīng)費(fèi)0.02萬元,壓縮文件21件,壓縮簡報3件。

總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的`重要批示精神是深入貫徹落實八項規(guī)定的新要求,反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望,表明了中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的鮮明態(tài)度和堅定決心。我局在進(jìn)一步加大宣傳力度的同時,增強(qiáng)節(jié)約意識,提倡節(jié)儉自律行為,引導(dǎo)全局黨員干部從自身做起,從點(diǎn)滴做起,把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)貫徹在實際工作和日常生活中,落實到具體行動上。其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格控制公務(wù)活動的規(guī)模,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定,不搞超規(guī)格接待,厲行節(jié)約用餐,杜絕“舌尖”上的浪費(fèi)。此外,規(guī)范干部外出和出國(境)考察管理,至目前我局沒有干部出國(境)考察。

我局強(qiáng)調(diào)厲行勤儉節(jié)約、中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》精神,使黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定的同時,對全局人員貫徹落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)做出了具體規(guī)定和明確要求。春節(jié)期間,我局從簡安排各種活動,取消各種茶話會、聯(lián)歡和團(tuán)拜會,嚴(yán)禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動,嚴(yán)禁年終以各種名義突擊花錢,嚴(yán)禁濫發(fā)獎金、津貼,嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動。

我局嚴(yán)格落實自治區(qū)、市有關(guān)“三公”方面規(guī)定,加強(qiáng)對局辦和單位二層機(jī)構(gòu)公用預(yù)算經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出,嚴(yán)格按規(guī)定配備公務(wù)用車,貫徹執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定,規(guī)范公務(wù)用車工作,非工作時間非公務(wù)工作一律不得使用公務(wù)車,公車使用必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

下一步,我局將以更有力的舉措,確保各項規(guī)定在我局貫徹落實到位。重點(diǎn)做好以下三個方面：

三是繼續(xù)加強(qiáng)督查工作。把貫徹規(guī)定與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合,把轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓節(jié)儉作為局機(jī)關(guān)綜合考核的重要內(nèi)容,加強(qiáng)日常內(nèi)部督查和社會評議監(jiān)督,及時糾正問題,著力打造一支專心謀事、勇于擔(dān)事、踏實干事的糧食干部隊伍,努力營造清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

第一章總則。

第一條為了進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條本條例適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

第三條本條例所稱浪費(fèi)，是指黨政機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動，或者在履行公務(wù)中超出規(guī)定范圍、標(biāo)準(zhǔn)和要求，不當(dāng)使用公共資金、資產(chǎn)和資源，給國家和社會造成損失的行為。

第四條黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：堅持從嚴(yán)從簡，勤儉辦一切事業(yè)，降低公務(wù)活動成本;堅持依法依規(guī)，遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)制度的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按程序辦事;堅持總量控制，科學(xué)設(shè)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出總額，加強(qiáng)厲行節(jié)約績效考評;堅持實事求是，從實際出發(fā)安排公務(wù)活動，取消不必要的公務(wù)活動，保證正常公務(wù)活動;堅持公開透明，除涉及國家秘密事項外，公務(wù)活動中的資金、資產(chǎn)、資源使用等情況應(yīng)予公開，接受各方面監(jiān)督;堅持深化改革，通過改革創(chuàng)新破解體制機(jī)制障礙，建立健全厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作長效機(jī)制。

第五條中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查全國黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作，建立協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制承辦具體事務(wù)。地方各級黨委辦公廳(室)、政府辦公廳(室)負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查本地區(qū)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事、宣傳、外事、發(fā)展改革、財政、審計、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等部門根據(jù)職責(zé)分工，依法依規(guī)履行對厲行節(jié)約反對浪費(fèi)相關(guān)工作的管理、監(jiān)督等職責(zé)。

第六條各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本單位的厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二章經(jīng)費(fèi)管理。

第七條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算編制管理，按照綜合預(yù)算的要求，將各項收入和支出全部納入部門預(yù)算。

黨政機(jī)關(guān)依法取得的罰沒收入、行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入，必須按規(guī)定及時足額上繳國庫，嚴(yán)禁以任何形式隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移到機(jī)關(guān)所屬工會、培訓(xùn)中心、服務(wù)中心等單位賬戶使用。

第八條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循先有預(yù)算、后有支出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，嚴(yán)禁虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金。

嚴(yán)格控制國內(nèi)差旅費(fèi)、因公臨時出國(境)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出。年度預(yù)算執(zhí)行中不予追加，因特殊需要確需追加的，由財政部門審核后按程序報批。

建立預(yù)算執(zhí)行全過程動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，完善預(yù)算執(zhí)行管理辦法，建立健全預(yù)算績效管理體系，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，提高預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確率，防止年底突擊花錢等現(xiàn)象發(fā)生。

第九條推進(jìn)政府會計改革，進(jìn)一步健全會計制度，準(zhǔn)確核算機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，全面反映行政成本。

第十條財政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，根據(jù)國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、公務(wù)接待、會議、培訓(xùn)等工作特點(diǎn)，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、有關(guān)貨物和服務(wù)的市場價格水平，制定分地區(qū)的公務(wù)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)之間的銜接，建立開支標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，定期根據(jù)有關(guān)貨物和服務(wù)的市場價格變動情況調(diào)整相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)開支標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性、規(guī)范性、科學(xué)性。

嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格支出報銷審核，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)活動無關(guān)的費(fèi)用。

第十一條全面實行公務(wù)卡制度。健全公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄，黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)發(fā)生的公務(wù)差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支出，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉(zhuǎn)賬外，應(yīng)當(dāng)使用公務(wù)卡結(jié)算。

第十二條黨政機(jī)關(guān)采購貨物、工程和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公平競爭、誠實信用原則。

政府采購應(yīng)當(dāng)依法完整編制采購預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，合理確定采購需求，不得超標(biāo)準(zhǔn)采購，不得超出辦公需要采購服務(wù)。

嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，不得違反規(guī)定以任何方式和理由指定或者變相指定品牌、型號、產(chǎn)地。采購公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開招標(biāo)，確需改變采購方式的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公示和審批程序。列入政府集中采購目錄范圍的，應(yīng)當(dāng)委托集中采購機(jī)構(gòu)代理采購，并逐步實行批量集中采購。嚴(yán)格控制協(xié)議供貨采購的數(shù)量和規(guī)模，不得以協(xié)議供貨拆分項目的方式規(guī)避公開招標(biāo)。

黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照政府采購合同規(guī)定的采購需求組織驗收。政府采購監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)逐步建立政府采購結(jié)果評價制度，對政府采購的資金節(jié)約、政策效能、透明程度以及專業(yè)化水平進(jìn)行綜合、客觀評價。

加快政府采購管理交易平臺建設(shè)，推進(jìn)電子化政府采購。

第三章國內(nèi)差旅和因公臨時出國(境)。

第十三條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從嚴(yán)控制國內(nèi)差旅人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。

第十四條國內(nèi)差旅人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具、住宿、就餐，費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。

差旅人員住宿、就餐由接待單位協(xié)助安排的，必須按標(biāo)準(zhǔn)交納住宿費(fèi)、餐費(fèi)。差旅人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求，不得接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品等。

第十五條統(tǒng)籌安排年度因公臨時出國計劃，嚴(yán)格控制團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪，嚴(yán)禁集中安排赴熱門國家和地區(qū)出訪，嚴(yán)禁以各種名義變相公款出國旅游。嚴(yán)格執(zhí)行因公臨時出國限量管理規(guī)定，不得把出國作為個人待遇、安排輪流出國。嚴(yán)格控制跨地區(qū)、跨部門團(tuán)組。

組織、外專等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)出國培訓(xùn)總體規(guī)劃和監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制出國培訓(xùn)規(guī)模，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項目，擇優(yōu)選派培訓(xùn)對象，提高出國培訓(xùn)的質(zhì)量和實效。

第十六條外事管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)因公臨時出國審核審批管理，對違反規(guī)定、不適合成行的團(tuán)組予以調(diào)整或者取消。

加強(qiáng)因公臨時出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額控制，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)先行審核制度。無出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排的不予批準(zhǔn)，確有特殊需要的，按規(guī)定程序報批。嚴(yán)禁違反規(guī)定使用出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算以外資金作為出國經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁向所屬單位、企業(yè)、我國駐外機(jī)構(gòu)等攤派或者轉(zhuǎn)嫁出國費(fèi)用。

第十七條出國團(tuán)組應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排交通工具和食宿，不得違反規(guī)定乘坐民航包機(jī)，不得乘坐私人、企業(yè)和外國航空公司包機(jī)，不得安排超標(biāo)準(zhǔn)住房和用車，不得擅自增加出訪國家或者地區(qū)，不得擅自繞道旅行，不得擅自延長在國外停留時間。

出國期間，不得與我國駐外機(jī)構(gòu)和其他中資機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間用公款互贈禮品或者紀(jì)念品，不得用公款相互宴請。

第十八條嚴(yán)格根據(jù)工作需要編制出境計劃，加強(qiáng)因公出境審批和管理，不得安排出境考察，不得組織無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研、會議、培訓(xùn)等活動。

嚴(yán)格遵守因公出境經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出、使用、核算等財務(wù)制度，不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和高消費(fèi)娛樂，不得接受禮金、貴重禮品、有價證券、支付憑證等。

第四章公務(wù)接待。

第十九條建立健全國內(nèi)公務(wù)接待集中管理制度。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對國內(nèi)公務(wù)接待工作的管理和指導(dǎo)。

第二十條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)接待審批控制制度，對無公函的公務(wù)活動不予接待，嚴(yán)禁將非公務(wù)活動納入接待范圍。

第二十一條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行接待費(fèi)支出總額控制制度。

接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)安排接待對象的住宿用房，協(xié)助安排用餐的按標(biāo)準(zhǔn)收取餐費(fèi)，不得在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的費(fèi)用，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支。

建立國內(nèi)公務(wù)接待清單制度，如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費(fèi)用等情況。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一并接受審計。

第二十二條外賓接待工作應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)外交、友好對等、務(wù)實節(jié)儉的原則。外賓邀請單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定安排接待活動，從嚴(yán)從緊控制外賓團(tuán)組和接待費(fèi)用。

第二十三條有關(guān)部門和地方應(yīng)當(dāng)參照國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，制定招商引資等活動的接待辦法，嚴(yán)格審批，強(qiáng)化管理，嚴(yán)禁超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁擴(kuò)大接待范圍、增加接待項目，嚴(yán)禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待。

第二十四條黨政機(jī)關(guān)不得以任何名義新建、改建、擴(kuò)建所屬賓館、招待所等具有接待功能的設(shè)施或者場所。

建立接待資源共享機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)所屬接待、培訓(xùn)場所的集中統(tǒng)一管理和利用。健全服務(wù)經(jīng)營機(jī)制，推行機(jī)關(guān)所屬接待、培訓(xùn)場所企業(yè)化管理，降低服務(wù)經(jīng)營成本。

積極推進(jìn)國內(nèi)公務(wù)接待服務(wù)社會化改革，有效利用社會資源為國內(nèi)公務(wù)接待提供住宿、餐飲、用車等服務(wù)。

第五章公務(wù)用車。

第二十五條堅持社會化、市場化方向，改革公務(wù)用車制度，合理有效配置公務(wù)用車資源，創(chuàng)新公務(wù)交通分類提供方式，保障公務(wù)出行，降低行政成本，建立符合國情的新型公務(wù)用車制度。

改革公務(wù)用車實物配給方式，取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信、應(yīng)急和特種專業(yè)技術(shù)用車及按規(guī)定配備的其他車輛。普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自主選擇，實行社會化提供。取消的一般公務(wù)用車，采取公開招標(biāo)、拍賣等方式公開處置。

適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，不得以車改補(bǔ)貼的名義變相發(fā)放福利。

第二十六條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)配備實行定向化保障的公務(wù)用車，不得以特殊用途等理由變相超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛。

嚴(yán)格按規(guī)定配備專車，不得擅自擴(kuò)大專車配備范圍或者變相配備專車。

從嚴(yán)控制執(zhí)法執(zhí)勤用車的配備范圍、編制和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。

第二十七條公務(wù)用車實行政府集中采購，應(yīng)當(dāng)選用國產(chǎn)汽車，優(yōu)先選用新能源汽車。

公務(wù)用車嚴(yán)格按照規(guī)定年限更新，已到更新年限尚能繼續(xù)使用的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、調(diào)任等原因提前更新。

公務(wù)用車保險、維修、加油等實行政府采購，降低運(yùn)行成本。

第二十八條除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，執(zhí)法執(zhí)勤用車應(yīng)當(dāng)噴涂明顯的統(tǒng)一標(biāo)識。

第二十九條根據(jù)公務(wù)活動需要，嚴(yán)格按規(guī)定使用公務(wù)用車，嚴(yán)禁以任何理由挪用或者固定給個人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機(jī)要通信等公務(wù)用車，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員不得因私使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車。

第六章會議活動。

第三十條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)精簡會議，嚴(yán)格執(zhí)行會議費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

黨政機(jī)關(guān)會議實行分類管理、分級審批。財政部門應(yīng)當(dāng)會同機(jī)關(guān)事務(wù)管理等部門制定本級黨政機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參會人員規(guī)模。完善并嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會制度規(guī)定。

第三十一條會議召開場所實行政府采購定點(diǎn)管理。會議住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主，用餐安排自助餐或者工作餐。

會議期間，不得安排宴請，不得組織旅游以及與會議無關(guān)的參觀活動，不得以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

完善會議費(fèi)報銷制度。未經(jīng)批準(zhǔn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的會議費(fèi)用，一律不予報銷。嚴(yán)禁違規(guī)使用會議費(fèi)購置辦公設(shè)備，嚴(yán)禁列支公務(wù)接待費(fèi)等與會議無關(guān)的任何費(fèi)用，嚴(yán)禁套取會議資金。

第三十二條建立健全培訓(xùn)審批制度，嚴(yán)格控制培訓(xùn)數(shù)量、時間、規(guī)模，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議。

嚴(yán)格執(zhí)行分類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出范圍，嚴(yán)禁在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會議費(fèi)等與培訓(xùn)無關(guān)的任何費(fèi)用。嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義進(jìn)行公款宴請、公款旅游活動。

第三十三條未經(jīng)批準(zhǔn)，黨政機(jī)關(guān)不得以公祭、歷史文化、特色物產(chǎn)、單位成立、行政區(qū)劃變更、工程奠基或者竣工等名義舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節(jié)會、慶典活動，不得舉辦論壇、博覽會、展會活動。嚴(yán)禁使用財政性資金舉辦營業(yè)性文藝晚會。從嚴(yán)控制舉辦大型綜合性運(yùn)動會和各類賽會。

經(jīng)批準(zhǔn)的節(jié)會、慶典、論壇、博覽會、展會、運(yùn)動會、賽會等活動，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制規(guī)模和經(jīng)費(fèi)支出，不得向下屬單位攤派費(fèi)用，不得借舉辦活動發(fā)放各類紀(jì)念品，不得超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用邀請名人、明星參與活動。為舉辦活動專門配備的設(shè)備在活動結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時收回。

第三十四條嚴(yán)格控制和規(guī)范各類評比達(dá)標(biāo)表彰活動，實行中央和省(自治區(qū)、直轄市)兩級審批制度。評比達(dá)標(biāo)表彰項目費(fèi)用由舉辦單位承擔(dān)，不得以任何方式向相關(guān)單位和個人收取費(fèi)用。

第七章辦公用房。

第三十五條黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。凡是違反規(guī)定的擬建辦公用房項目，必須堅決終止;凡是未按照規(guī)定程序履行審批手續(xù)、擅自開工建設(shè)的辦公用房項目，必須停建并予以沒收;凡是超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)、超投資概算建設(shè)的辦公用房項目，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況限期騰退超標(biāo)準(zhǔn)面積或者全部沒收、拍賣。

黨政機(jī)關(guān)辦公用房應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理，推進(jìn)辦公用房資源的公平配置和集約使用。凡是超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房以及未經(jīng)批準(zhǔn)租用辦公用房的，必須騰退;凡是未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原使用功能。嚴(yán)禁出租出借辦公用房，已經(jīng)出租出借的，到期必須收回;租賃合同未到期的，租金收入應(yīng)當(dāng)按照收支兩條線管理。

第三十六條黨政機(jī)關(guān)新建、改建、擴(kuò)建、購置、置換、維修改造、租賃辦公用房，必須嚴(yán)格按規(guī)定履行審批程序。采取置換方式配給辦公用房的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新建辦公用房各項標(biāo)準(zhǔn)，不得以未使用政府預(yù)算建設(shè)資金、資產(chǎn)整合等名義規(guī)避審批。

第三十七條黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)按照樸素、實用、安全、節(jié)能原則，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單位綜合造價標(biāo)準(zhǔn)和公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，符合土地利用和城市規(guī)劃要求。黨政機(jī)關(guān)辦公樓不得追求成為城市地標(biāo)建筑，嚴(yán)禁配套建設(shè)大型廣場、公園等設(shè)施。

第三十八條黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)項目投資，統(tǒng)一由政府預(yù)算建設(shè)資金安排。土地收益和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理，不得直接用于辦公用房建設(shè)。

黨政機(jī)關(guān)辦公用房維修改造項目所需投資，統(tǒng)一列入預(yù)算由財政資金安排解決，未經(jīng)審批的項目不得安排預(yù)算。

第三十九條辦公用房建設(shè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)和政府采購有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對工程項目的全過程監(jiān)理和審計監(jiān)督。加快推行辦公用房建設(shè)項目代建制。

辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造。維修改造項目應(yīng)當(dāng)以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點(diǎn)，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)。

第四十條建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，對辦公用房實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一權(quán)屬登記。

黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和本單位“三定”方案，從嚴(yán)核定、使用辦公用房。超標(biāo)部分應(yīng)當(dāng)移交同級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門用于統(tǒng)一調(diào)劑。

新建、調(diào)整辦公用房的單位，應(yīng)當(dāng)按照“建新交舊”、“調(diào)新交舊”的原則，在搬入新建或者新調(diào)整辦公用房的同時，將原辦公用房騰退移交機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門統(tǒng)一調(diào)劑使用。

因機(jī)構(gòu)增設(shè)、職能調(diào)整確需增加辦公用房的，應(yīng)當(dāng)在本單位現(xiàn)有辦公用房中解決;本單位現(xiàn)有辦公用房不能滿足需要的，由機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門整合辦公用房資源調(diào)劑解決;無法調(diào)劑、確需租用解決的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行報批手續(xù)，不得以變相補(bǔ)償方式租用由企業(yè)等單位提供的辦公用房。

第四十一條黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)配置使用一處辦公用房，確因工作需要另行配置辦公用房的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批程序。領(lǐng)導(dǎo)干部不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。配置使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應(yīng)當(dāng)及時騰退并由原單位收回。

第八章資源節(jié)約。

第四十二條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)節(jié)約集約利用資源，加強(qiáng)全過程節(jié)約管理，提高能源、水、糧食、辦公家具、辦公設(shè)備、辦公用品等的利用效率和效益，統(tǒng)籌利用土地，杜絕浪費(fèi)行為。

第四十三條對能源、水的使用實行分類定額和目標(biāo)責(zé)任管理。推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品，淘汰高耗能設(shè)施設(shè)備，重點(diǎn)推廣應(yīng)用新能源和可再生能源。積極使用節(jié)水型器具，建設(shè)節(jié)水型單位。

健全節(jié)能產(chǎn)品政府采購政策，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品政府強(qiáng)制采購和優(yōu)先采購制度。

第四十四條優(yōu)化辦公家具、辦公設(shè)備等資產(chǎn)的配置和使用，通過調(diào)劑方式盤活存量資產(chǎn)，節(jié)約購置資金。已到更新年限尚能繼續(xù)使用的，不得報廢處置。

對產(chǎn)生的非涉密廢紙、廢棄電器電子產(chǎn)品等廢舊物品進(jìn)行集中回收處理，促進(jìn)循環(huán)利用;涉及國家秘密的，按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行銷毀。

第四十五條黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一組織實施，防止重復(fù)建設(shè)和頻繁升級。

建立共享共用機(jī)制，加強(qiáng)資源整合，推動重要政務(wù)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，降低軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)和升級等方面費(fèi)用，防止資源浪費(fèi)。

積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品消耗。

第九章宣傳教育。

第四十六條宣傳部門應(yīng)當(dāng)把厲行節(jié)約反對浪費(fèi)作為重要宣傳內(nèi)容，充分發(fā)揮各級各類媒體作用，重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過新聞報道、文化作品、公益廣告等形式，廣泛宣傳中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品德，宣傳闡釋相關(guān)制度規(guī)定，宣傳推廣厲行節(jié)約的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，倡導(dǎo)綠色低碳消費(fèi)理念和健康文明生活方式。

第四十七條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)教育作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，融入干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)日常管理之中，建立健全常態(tài)化工作機(jī)制。對各種鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象和行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評、督促改正。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)不定期曝光鋪張浪費(fèi)的典型案例，發(fā)揮警示教育作用。

組織人事部門和黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院應(yīng)當(dāng)把厲行節(jié)約反對浪費(fèi)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，創(chuàng)新教育方法，切實增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

第四十八條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)圍繞建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，組織開展形式多樣、便于參與的活動，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)節(jié)約意識、珍惜物力財力，積極培育和形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的機(jī)關(guān)文化，為在全社會形成節(jié)儉之風(fēng)發(fā)揮示范表率作用。

第十章監(jiān)督檢查。

第四十九條各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)建立厲行節(jié)約反對浪費(fèi)監(jiān)督檢查機(jī)制，明確監(jiān)督檢查的主體、職責(zé)、內(nèi)容、方法、程序等，加強(qiáng)經(jīng)常性督促檢查，針對突出問題開展重點(diǎn)檢查、暗訪等專項活動。

下級黨委和政府應(yīng)當(dāng)每年向上級黨委和政府報告本地區(qū)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況，黨委和政府所屬部門、單位應(yīng)當(dāng)每年向本級黨委和政府報告本部門、本單位厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況。報告可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和工作報告一并進(jìn)行。

第五十條領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況，應(yīng)當(dāng)列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容并接受評議。

第五十一條黨委辦公廳(室)、政府辦公廳(室)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展對厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的督促檢查。每年至少組織開展一次專項督查，并將督查情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。專項督查可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、年終黨建工作考核等相結(jié)合，督查考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，作為干部管理監(jiān)督、選拔任用的依據(jù)。

第五十二條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的監(jiān)督檢查，受理群眾舉報和有關(guān)部門移送的案件線索，及時查處違紀(jì)違法問題。

中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對有關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況的巡視監(jiān)督。

第五十三條財政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)預(yù)算編制、執(zhí)行等財政、財務(wù)、政府采購和會計事項的監(jiān)督檢查，依法處理發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，并及時向本級黨委和政府匯報監(jiān)督檢查結(jié)果。

審計部門應(yīng)當(dāng)加大對黨政機(jī)關(guān)公務(wù)支出和公款消費(fèi)的審計力度，依法處理、督促整改違規(guī)問題，并將涉嫌違紀(jì)違法問題移送有關(guān)部門查處。

第五十四條黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全厲行節(jié)約反對浪費(fèi)信息公開制度。除依照法律法規(guī)和有關(guān)要求須保密的內(nèi)容和事項外，下列內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按照及時、方便、多樣的原則，以適當(dāng)方式進(jìn)行公開：

(一)預(yù)算和決算信息;。

(二)政府采購文件、采購預(yù)算、中標(biāo)成交結(jié)果、采購合同等情況;。

(三)國內(nèi)公務(wù)接待的批次、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)總額等情況;。

(四)會議的名稱、主要內(nèi)容、支出金額等情況;。

(五)培訓(xùn)的項目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)等情況;。

(六)節(jié)會、慶典、論壇、博覽會、展會、運(yùn)動會、賽會等活動舉辦信息;。

(七)辦公用房建設(shè)、維修改造、使用、運(yùn)行費(fèi)用支出等情況;。

(八)公務(wù)支出和公款消費(fèi)的審計結(jié)果;。

(九)其他需要公開的內(nèi)容。

第五十五條推動和支持人民代表大會及其常務(wù)委員會依法嚴(yán)格審查批準(zhǔn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)支出預(yù)算，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督。發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用，通過提出意見、建議、批評以及詢問、質(zhì)詢等方式加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的監(jiān)督。

支持人民政協(xié)對黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的監(jiān)督，自覺接受并積極支持政協(xié)委員通過調(diào)研、視察、提案等方式加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的監(jiān)督。

第五十六條重視各級各類媒體在厲行節(jié)約反對浪費(fèi)方面的輿論監(jiān)督作用。建立輿情反饋機(jī)制，及時調(diào)查處理媒體曝光的違規(guī)違紀(jì)違法問題。

發(fā)揮群眾對黨政機(jī)關(guān)及其工作人員鋪張浪費(fèi)行為的監(jiān)督作用，認(rèn)真調(diào)查處理群眾反映的問題。

第十一章責(zé)任追究。

對違反本條例規(guī)定造成浪費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)。

第五十八條有下列情形之一的，追究相關(guān)人員的責(zé)任：

(一)未經(jīng)審批列支財政性資金的;。

(二)采取弄虛作假等手段違規(guī)取得審批的;。

(三)違反審批要求擅自變通執(zhí)行的;。

(四)違反管理規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)或者以虛假事項開支的;。

(五)利用職務(wù)便利假公濟(jì)私的;。

(六)有其他違反審批、管理、監(jiān)督規(guī)定行為的。

第五十九條有下列情形之一的，追究主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

(二)指使、縱容下屬單位或者人員違反本條例規(guī)定造成浪費(fèi)的;。

(三)不履行內(nèi)部審批、管理、監(jiān)督職責(zé)造成浪費(fèi)的;。

(四)不按規(guī)定及時公開本地區(qū)、本部門、本單位有關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作信息的;。

(五)其他對鋪張浪費(fèi)問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

第六十條違反本條例規(guī)定造成浪費(fèi)的，根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門依照職責(zé)權(quán)限給予批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。

應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第六十一條違反本條例規(guī)定獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)予以收繳或者糾正。

違反本條例規(guī)定，用公款支付、報銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)責(zé)令退賠。

第六十二條受到責(zé)任追究的人員對處理決定不服的，可以按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。受理申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真受理并作出結(jié)論。

申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。

第十二章附則。

第六十三條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，中央和國家機(jī)關(guān)各部委，可以根據(jù)本條例，結(jié)合實際制定實施細(xì)則。有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，制定完善相關(guān)配套制度。

國有企業(yè)、國有金融企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，參照本條例執(zhí)行。

中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條本條例由中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第六十五條本條例自發(fā)布之日起施行。1997年5月25日發(fā)布的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》同時廢止。其他有關(guān)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。

第三條??具體內(nèi)容。

（一）節(jié)約用電用水：充分利用自然光照，推廣使用節(jié)能燈具，做到出門隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”等能耗空放現(xiàn)象；計算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等電器設(shè)備不使用時要及時關(guān)機(jī)，下班前切斷電源開關(guān)；辦公場所空調(diào)溫度設(shè)置要適當(dāng)，制冷溫度控制在26℃以上，制熱控制在20℃以下；加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，避免“長流水”現(xiàn)象。

（二）嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品管理：加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)支出審批程序，從緊控制辦公經(jīng)費(fèi)支出；辦公經(jīng)費(fèi)管理使用應(yīng)公開、透明，嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費(fèi)用。嚴(yán)格辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn)，完善辦公用品領(lǐng)取登記簽字制度；充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)，加快推進(jìn)無紙化辦公，減少紙張文件的印制；應(yīng)雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量；嚴(yán)格控制通訊費(fèi)用支出，根據(jù)工作需要，正確選擇電子郵件、電話、掛號、普通郵件等通信方式，提倡言簡意賅，縮短通話時間。

（三）從嚴(yán)控制會議和公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)開支：改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、活動和文件，提倡多會并開、開短會、發(fā)短文，提高效率。嚴(yán)格執(zhí)行會議開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。嚴(yán)禁組織與會議無關(guān)的參觀游覽活動。會議上不得發(fā)放洗漱用品、紀(jì)念品及與會議無關(guān)的物品。提倡開會自帶包、筆記本和筆。嚴(yán)格控制公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)總額和接待標(biāo)準(zhǔn)雙控制度；嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待。城區(qū)內(nèi)單位之間工作交往原則上一律不安排招待、宴請，在公務(wù)接待中堅決杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。

（四）加強(qiáng)出差管理：認(rèn)真執(zhí)行因公出國（境）管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算約束。嚴(yán)格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。從嚴(yán)控制招用臨時工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定報批和管理。

（五）嚴(yán)格管理辦公用房使用：嚴(yán)格管理辦公用房，推進(jìn)辦公用房的公平配置和集約使用。凡是超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房以及未經(jīng)批準(zhǔn)租用辦公用房的，必須騰退；凡是未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原使用功能。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)配置使用一處辦公用房，確因工作需要另行配置辦公用房的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批程序。領(lǐng)導(dǎo)干部不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配置使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應(yīng)當(dāng)及時騰退并由原單位收回。

第四條??要進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。要本著實事求是、量力而行、精打細(xì)算、講求實效的辦事原則，緊緊圍繞強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓干部職工作風(fēng)，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造性地開展工作，確保取得實效。

厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)是中華民族的傳統(tǒng)美德。我市一直在提倡弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，并推廣各種厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)做法，取得了明顯成效。尤其是中央和省委、市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定出臺后，我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起、率先垂范，以實際行動積極落實。在年終總結(jié)、考核及節(jié)前調(diào)研、慰問活動中輕車簡從，不擺鮮花、不上水果、不搞迎來送往;“一碗燴菜、一盤饅頭、兩碟咸菜”吃得簡單，不給基層增加負(fù)擔(dān)，把更多時間用在訪貧問苦、掌握實情、關(guān)注發(fā)展等方面，厲行節(jié)約的新風(fēng)撲面而來，得到了基層群眾的好評。

當(dāng)前，隨著物質(zhì)條件的改善和生活水平的不斷提高，一些黨員、干部淡化了節(jié)儉意識，助長了浪費(fèi)之風(fēng)。有的認(rèn)為，勤儉節(jié)約是過去艱苦歲月的特殊要求，現(xiàn)在提倡這個過時了;有的認(rèn)為，是否節(jié)約是個人的事情，條件好了，奢侈幾把、擺擺闊氣沒什么大不了;有的認(rèn)為，現(xiàn)在國家提倡拉動消費(fèi)，即便浪費(fèi)一點(diǎn)，也是在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)“做貢獻(xiàn)”。這些觀念無疑都是錯誤的。

物質(zhì)財富是由人來創(chuàng)造的，必須充分發(fā)揮其價值。日子好過了，浪費(fèi)一點(diǎn)沒啥，實質(zhì)上還是“能浪費(fèi)得起”等思想在作怪。鋪張浪費(fèi)行為不僅揮霍了公款和公共資源，也損害了黨的威信和政府的公信力。

厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，必須要堅決剎住利用公款大吃大喝、奢侈浪費(fèi)等行為，不讓這些行為損壞黨員干部自身形象，浪費(fèi)國家資源能源，加重各級財政負(fù)擔(dān)，滋生各種腐敗，侵害公眾利益，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。春節(jié)期間往往是公款吃喝、鋪張浪費(fèi)的高峰期，各級各部門一定要切實提高思想認(rèn)識，防微杜漸，大力倡導(dǎo)節(jié)約理念，從源頭上堵住不正之風(fēng)，杜絕各種奢侈浪費(fèi)行為。

作風(fēng)實不實，干部是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在公務(wù)往來、接待、會議、配車、消費(fèi)等方面帶頭厲行節(jié)約，模范執(zhí)行各項規(guī)定，用“厲行節(jié)約”來切實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。這樣，方能得到更多群眾的理解和支持，從而推動各項工作順利開展;這樣，才能取得事半功倍的效果，帶動各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引領(lǐng)文明的社會風(fēng)尚，在全面建成小康社會進(jìn)程中不斷取得輝煌。

財貿(mào)辦開展厲行節(jié)約反對浪費(fèi)自查報告根據(jù)縣委、縣政府辦公室通知，貫徹落實《xx黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度》文件精神要求，本單位高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織開展厲行節(jié)約反對浪費(fèi)自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

為加強(qiáng)專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)工作人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確定責(zé)任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務(wù)。

本單位專門召開了厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作動員會，全體工作人員參加了會議。會上傳達(dá)了《曹縣黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度》(曹發(fā)[2015]9號)文件精神，要求全單位上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的重要性和必要性，更加自覺把思想統(tǒng)一到要求上；要求進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，積極開展厲行節(jié)約反對浪費(fèi)活動；使開展厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作的重要性和必要性深入人心，為工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

建立工作責(zé)任制的工作制度和誰主管、誰負(fù)責(zé)的專項治理責(zé)任制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保責(zé)任制的落實，對工作不認(rèn)真、敷衍了事的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，以確保厲行節(jié)約專項治理工作的順利開展。

一是抓自查，夯實基礎(chǔ)促自糾。按照工作方案要求，對本單位公務(wù)費(fèi)用支出進(jìn)行全面的排查和摸底，確保自查自糾不走過場，經(jīng)得起檢查和考驗。把自查和自糾有機(jī)地結(jié)合起來，堅持邊查邊改，邊改邊完善，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查找原因，研究整改措施，切實把問題解決在自查自糾階段。二是抓鞏固，著眼長遠(yuǎn)建立長效機(jī)制。在認(rèn)真研究治理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，及時制定完善有關(guān)制度，按照標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，加大日常監(jiān)督檢查力度，把厲行節(jié)約治理納入常規(guī)監(jiān)督檢查工作中，與年終目標(biāo)考核工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)，切實提高厲行節(jié)約工作的長期性和有效性。

三是抓落實，明確指標(biāo)定措施。為了確保工作任務(wù)落到實處，本單位結(jié)合工作實際，對各項經(jīng)費(fèi)支出情況，包括公務(wù)接待、一般性費(fèi)用支出等情況進(jìn)行一次摸底。在掌握底數(shù)的基礎(chǔ)上，提出了各項經(jīng)費(fèi)支出壓縮、降低、削減的具體指標(biāo)，并在本單位進(jìn)行公示，保證縮減經(jīng)費(fèi)逐月實現(xiàn)。

易產(chǎn)生鋪張浪費(fèi)的環(huán)節(jié)和問題上細(xì)化了具體的落實內(nèi)容和環(huán)節(jié)，明確了具體落實措施。具體情況如下：

1、本單位租借的辦公用房，沒有超出規(guī)定。

2、沒有公務(wù)用車。

3、加強(qiáng)辦公用品及耗材的管理，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，要減少使用一次性文具，對復(fù)印(打印)文件、材料時，要提倡雙面用紙，要逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

4、從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)支出，嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴(yán)格控制名煙、名酒招待客人，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。

5、節(jié)約用電、用水活動，嚴(yán)格控制電器的使用時間。

6、差旅費(fèi)一律要有差旅審批單、出差人員名單、出差時間段情況說明。

在今后的工作中，將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取積極措施，切實把落實厲行節(jié)約體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活之中，以實際行動把黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作推向深入。

一是繼續(xù)抓好責(zé)任制的落實。主動執(zhí)行好、落實好厲行節(jié)約的各項要求；

二是抓好監(jiān)督檢查，切實把要求落到實處；

三是建立厲行節(jié)約長效機(jī)制。以黨政機(jī)關(guān)帶頭厲行節(jié)約活動為契機(jī)，采取措施，杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。

盡管本單位在厲行節(jié)約專項治理工作方面做了一些工作，但與縣委、縣政府的要求還有一定距離。下一步，我們將切實加強(qiáng)厲行節(jié)約工作力度，強(qiáng)化責(zé)任；進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律，組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律；切實履行職責(zé)，定期不定期公布賬目，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約情況，從源頭上預(yù)防和控制浪費(fèi)行為的發(fā)生。

成本管理制度實施細(xì)則篇九

第十六條待攤費(fèi)用是指已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)支付，但應(yīng)由本期和以后各期工程成本共同負(fù)擔(dān)的、分?jǐn)偲谠谝荒暌詢?nèi)的多項費(fèi)用。包括：

（一）一次發(fā)生數(shù)額較大、受益期較長的大型施工機(jī)械的安裝、拆卸及輔助設(shè)施費(fèi)；

（二）一次發(fā)生數(shù)額較大、受益期較長的施工機(jī)械進(jìn)出場費(fèi)；

（三）一次發(fā)生數(shù)額較大的勞動力招募費(fèi)、職工探親路費(fèi)、探親期間的工資；

（四）一次發(fā)生數(shù)額較大的財產(chǎn)保險費(fèi)用、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)；

（五）一次領(lǐng)用大量低值易耗品的攤銷；

（七）預(yù)付報刊訂閱費(fèi)；

（八）其他費(fèi)用。

以上費(fèi)用發(fā)生時記入待攤費(fèi)用，然后分期攤?cè)胧芤鎸ο蟪杀举M(fèi)用中去。在攤銷時應(yīng)區(qū)分待攤費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用的界限，且攤銷期一旦確定，不可任意變更，不得把攤銷費(fèi)用作為調(diào)節(jié)工程成本的工具。

第十七條預(yù)提費(fèi)用是指分月計入工程成本，但在以后月份才支付的費(fèi)用。主要包括：

（一）預(yù)提收尾工程費(fèi)用。是指工程已經(jīng)完成，具備了使用和投產(chǎn)條件，但由于材料或設(shè)備短期內(nèi)不能解決等客觀原因，影響收尾工作的進(jìn)行，而預(yù)提計入工程成本的收尾工程費(fèi)用。其預(yù)提須具備以下四個條件：

1、經(jīng)建設(shè)單位同意并已辦理竣工結(jié)算；

2、由施工企業(yè)提出收尾工程清單，列明項目名稱，并附計算依據(jù)；

3、預(yù)提的數(shù)額不得超過收尾工程的預(yù)算成本；

4、經(jīng)主管部門審查和財政部門批準(zhǔn)。

（二）預(yù)提固定資產(chǎn)修理費(fèi)用。

（三）其他經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的預(yù)提費(fèi)用，如預(yù)提借款利息等。

成本管理制度實施細(xì)則篇十

論文針對國有企業(yè)對知識型員工薪酬管理制度上的不足，提出了詳細(xì)的補(bǔ)充完善措施，并通過案例進(jìn)行具體的指導(dǎo)說明，以期能夠改善國有企業(yè)對知識型員工的薪酬待遇，為企業(yè)留住人才。

一、引言。

“知識型員工”這一概念是由美國學(xué)者彼得德魯克提出的，他賦予知識型員工的內(nèi)涵是，掌握和運(yùn)用符號與概念并利用知識與信息的群體。當(dāng)時只限于運(yùn)用在某個經(jīng)理上，現(xiàn)今，這一概念也已推廣到大多數(shù)白領(lǐng)群體中。知識型員工與其他員工相比，具有過硬的專業(yè)知識基礎(chǔ)，且綜合素質(zhì)高，價值觀念較強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造水平高，比較注重薪酬待遇。知識型員工是國有企業(yè)的核心力量、精神支柱、創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉，因此，企業(yè)要想招攬大量的知識型人才，就需要制定一套合理公平的薪酬管理制度。

目前我國國有企業(yè)在進(jìn)行員工薪酬分配時，普遍使用的方式是按崗位分（即根據(jù)員工職務(wù)高低下發(fā)薪酬，越是高層，薪金越多）、按工作效果分（觀察員工的工作效果，予以不同的薪酬待遇）、按個人能力分、按市場價值分（根據(jù)市場需求確定不同員工的應(yīng)得薪酬）、按工作年限分（資歷較高的員工要比新進(jìn)企業(yè)的員工占優(yōu)勢）。上述各種薪酬管理制度各有所長，但都存有明顯的弊端，不合理的薪酬分配待遇容易引發(fā)員工之間的矛盾，形成員工心理上的不平衡感，不利于企業(yè)良好團(tuán)體關(guān)系的建立，進(jìn)而阻礙企業(yè)的整體進(jìn)步。

自經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)全球化發(fā)展后，國有企業(yè)與個體經(jīng)營企業(yè)，包括與外資企業(yè)等的競爭關(guān)系越來越激烈。很多競爭企業(yè)利用知識型人員，特別是專家級的知識型員工對工資待遇的看重心理，用高薪酬、高福利的手段誘惑國有企業(yè)的知識型員工，從而造成國有企業(yè)出現(xiàn)大量知識型人才不斷跳槽的現(xiàn)象，這非常不利于國有企業(yè)的發(fā)展壯大。就現(xiàn)存國有企業(yè)對知識型員工的薪酬管理制度分析，發(fā)現(xiàn)其存在的缺陷有：忽略了知識型員工的內(nèi)心活動，沒有形成明顯的薪酬激勵制度。知識型員工經(jīng)過數(shù)十年的研究學(xué)習(xí)或深造，其專業(yè)知識、勞動價值與普通的體力勞動者存在明顯的差別，企業(yè)對知識型員工的薪酬管理種類過于單調(diào)，缺乏有效的激勵管理形式，因而對于員工來說沒有太大的誘惑力。這些缺陷都將會導(dǎo)致國有企業(yè)知識型員工資源的流失，并成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石[1]。

國有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開知識型員工的帶領(lǐng)和指導(dǎo)，知識型人才可以為企業(yè)的發(fā)展指明道路和方向，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。因此，企業(yè)必須建立起合理的員工薪酬管理制度，以避免知識型人才的流失。下面將對現(xiàn)有的國有企業(yè)知識型員工的薪酬管理制度提出幾條補(bǔ)充完善建議。

1、配合知識型員工的薪金要求，采取合理的激勵政策。

合理的薪酬管理制度應(yīng)該能夠滿足知識型員工的薪金要求，基本達(dá)到其對薪金報酬的期望值，以符合知識型員工的自我價值估算標(biāo)準(zhǔn)，順應(yīng)社會發(fā)展趨勢。當(dāng)企業(yè)給予的薪金低于或與員工的預(yù)期值相差太大時，就會影響員工的工作熱情，使員工內(nèi)部產(chǎn)生不滿情緒，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。另外，在國有企業(yè)知識型員工的薪酬管理制度中還要采取一定的激勵政策，對有突出貢獻(xiàn)的'員工進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵，從而提高員工的工作積極性，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造的能力；還可以提高員工對本企業(yè)的忠實程度，防止一些知識型員工因經(jīng)不住其他企業(yè)的福利誘惑而跳槽，這也是國有企業(yè)吸引和留住知識型人才的重要策略。

2、區(qū)分出明顯的薪金層次水平，構(gòu)建合理公平的薪酬管理制度。

國有企業(yè)的知識型員工作為一個整體，其團(tuán)隊協(xié)作和互助意識是十分重要的。但對于員工的薪金待遇不能一視同仁，對于知識型員工可以根據(jù)其工作經(jīng)驗、學(xué)歷水平、個人能力和工作績效的不同，劃分出不同的層次，且在不同層次水平的知識型員工之間要形成明顯的薪金層次區(qū)別，從而突出體現(xiàn)其不同的崗位價值、創(chuàng)造性等。這種薪酬管理方式公平合理，容易被員工所接受，而且，區(qū)別的薪酬待遇有助于調(diào)動知識型員工的工作積極性，并促使員工不斷完善自己，提高個人能力，突顯其技術(shù)帶頭作用，進(jìn)而使企業(yè)的知識型人力資源發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3、實行動態(tài)變化的員工薪酬管理制度，增加員工的新鮮感。

企業(yè)一直踐行固有的傳統(tǒng)的員工薪酬管理制度，容易造成員工心理上的疲勞感。員工對企業(yè)的薪酬安排已經(jīng)了如指掌，便逐漸對工作產(chǎn)生懈怠，從而造成企業(yè)員工整體出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的頹廢現(xiàn)象，這會制約企業(yè)經(jīng)營水平的提高和發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大。實行動態(tài)變化的員工薪酬管理制度，使企業(yè)各類型員工對公司的薪金、激勵制度等有所期待，這樣他們就會拼盡全力，埋頭苦干，希望能夠提高自己的薪金水平。企業(yè)在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，給員工來一個福利突襲，制造驚喜，可以增加員工的新鮮感，并且企業(yè)可以以此為誘導(dǎo)，激發(fā)員工的工作熱情，使其全心全意為公司服務(wù)。

眾所周知，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)主導(dǎo)地位，所以我們對于國有企業(yè)管理的方方面面都要予以高度的重視，盡量建立起完整健全的管理體系。合理的薪酬管理制度既能為企業(yè)贏得知識型人才資源，還有利于企業(yè)的資金管理，進(jìn)而使國有企業(yè)有條不紊地運(yùn)行。在國有企業(yè)知識型員工的薪酬管理制度中，除了員工的基本工資外，增設(shè)適當(dāng)?shù)母＠?、一次性激勵金、股?quán)分配等各項附加激勵措施，可以提高知識型員工對企業(yè)的忠誠度，使其安于本崗位工作，全心全意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的所長。

下面以某一報社對員工薪酬管理制度的改革為例，具體分析說明合理的國有企業(yè)知識型員工薪酬管理制度的建立。該報社之前采用的是國家相關(guān)部門制定修改的員工工資制度，但從長期執(zhí)行該工資制度的效果來看，員工內(nèi)部出現(xiàn)平分工資、沒有明顯的薪酬差別待遇的現(xiàn)象，這使員工處于滿足現(xiàn)狀，工作興致不高的狀態(tài)，進(jìn)而制約報社的整體發(fā)展。因此，該報社決定對員工的薪酬管理制度進(jìn)行一次改革修正，以充分發(fā)揮薪酬制度對員工的激勵作用。報社采用基本薪酬+績效考察獎勵+福利津貼的基本薪酬模式。針對特別的人才類型，采取相應(yīng)的薪金吸引策略，以便吸引大量外來人才，增強(qiáng)報社的人才實力；對報社內(nèi)部員工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，區(qū)分出工資差異，應(yīng)貫徹執(zhí)行公平、合理、高效的薪酬分配原則，賞罰分明，不歧視新員工，給每一位員工提供充分展示能力的機(jī)會；報社還應(yīng)不斷挖掘新型人才，予以合適的獎賞；每間隔一定的周期，為員工提供出國深造、專業(yè)培訓(xùn)、外出度假的優(yōu)惠福利，滿足員工的物質(zhì)需求，從而提高報社員工的忠誠度，形成報社人才的絕對優(yōu)勢。自該報社對原有工資制度實行改革之后，報社的發(fā)展規(guī)模和效益都得到了很大的提升，由此可見，合理的員工薪酬管理制度及行之有效的激勵措施在一個企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展過程中起著重要作用。

成本管理制度實施細(xì)則篇十一

1、直接生產(chǎn)人員的工資（指工資總額）及按規(guī)定提取的福利費(fèi)。

2、直接生產(chǎn)人員的勞動保護(hù)、防護(hù)用品及防暑降溫費(fèi)、值班被褥。

3、直接為生產(chǎn)耗用的各種材料、備品備件和低值易耗品等。

4、生產(chǎn)用房屋、建筑物及生產(chǎn)設(shè)備的修理費(fèi)用。

5、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。

6、因生產(chǎn)需要從外單位租入固定資產(chǎn)的租金。

7、水資源費(fèi)及水文測報費(fèi)。

除以上各項費(fèi)用外，其余都在管理費(fèi)用中列支。

成本管理制度實施細(xì)則篇十二

第十三條各分公司工程施工成本核算的基本程序如下：

（二）確定成本項目；

（四）確定成本計算期。成本計算期即每計算一次成本的間隔時間。一般情況下，與會計期間一致，即按月計算；如果不一致，可以按施工周期計算，以便收入與費(fèi)用合理配比。

（五）根據(jù)成本計算對象和成本項目開設(shè)成本明細(xì)賬。成本明細(xì)賬一般為多欄式，發(fā)生實際費(fèi)用時逐項登記入內(nèi)。

（六）將本期發(fā)生或支付的各項直接費(fèi)用歸集到各費(fèi)用賬戶，單獨(dú)受益的直接計入，共同受益的按一定方法和標(biāo)準(zhǔn)分配計入。

（七）月末，將由本月成本負(fù)擔(dān)的待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用，由各該賬戶的貸方，轉(zhuǎn)入'工程施工'等賬戶的借方。

（八）月末，將歸集在'輔助生產(chǎn)'賬戶的輔助生產(chǎn)費(fèi)用，按照各受益對象的受益數(shù)量，分配計入'工程施工'等賬戶中。

（九）月末，將歸集在'工程施工——間接費(fèi)用'賬戶借方的施工管理費(fèi)，按一定方法分配轉(zhuǎn)入'工程施工'賬戶。

（十）確定未完施工的成本。

（十一）結(jié)轉(zhuǎn)竣工工程（或本月已完工程）的實際成本，從'工程施工'的貸方結(jié)轉(zhuǎn)到'工程結(jié)算'的借方。