總結(jié)是記錄個(gè)人或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的有效途徑?？偨Y(jié)要突出問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提出自己的解決方案和反思。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些總結(jié)范文，或許能給您帶來(lái)一些啟示。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇一

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

2、病假。教職工因病不能上班者，須憑門(mén)診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。半天及以上的，須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。

3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

二、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假二節(jié)內(nèi)由級(jí)長(zhǎng)審批并自行調(diào)好課程；級(jí)長(zhǎng)于每周五下班前交政教處存檔，半天（三節(jié)課）以上3天以內(nèi)，分別由級(jí)長(zhǎng)簽名確認(rèn)、校長(zhǎng)審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請(qǐng)假。

三、審批要求：

1、請(qǐng)假（公差）必須寫(xiě)明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。

2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

3、各類請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見(jiàn)，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間。

4、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的`，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

說(shuō)明：

本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

1、全體教師均應(yīng)在校住宿，有極特殊情況的需走教的教師，必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由校長(zhǎng)審批。

2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后（下午第四節(jié)課后）方可離校，是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。

3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。

4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校，走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校，遲到的一律按違規(guī)處理。

5、上班期間如果有特殊情況需出校門(mén)的，科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開(kāi)具出門(mén)證。出門(mén)證上必須注明離校和返校時(shí)間，返校后必須到兩處銷假，未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。

6、臨時(shí)請(qǐng)假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù)，臨時(shí)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假超過(guò)一天（包含一天）的必須由校長(zhǎng)審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

7、請(qǐng)假的教師必須事先安排后自己的課，如因此造成的空堂或遲到算請(qǐng)假教師違規(guī)。班主任請(qǐng)假必須事先找好代理班主任，請(qǐng)假期間班主任津貼歸代理班主任。

8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休，班主任除周六外可任選三晚作為晚休，但必須是在查完寢后出門(mén)或者讀報(bào)后出門(mén)查寢前返校。每超過(guò)一次晚休算一次違規(guī)。

9、周六下午和晚上沒(méi)有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開(kāi)具出門(mén)證后可自由休息，在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請(qǐng)假。

10、???????????班主任每大周可公休半天，但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。

11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。

金太陽(yáng)學(xué)校

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，結(jié)合我校實(shí)際情況，重新擬定以下教職工請(qǐng)假條例，望各位教職工遵照?qǐng)?zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

一、公假：

學(xué)校行政人員或教職工，出席會(huì)議、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間不扣除教職工獎(jiǎng)勵(lì)。

二、事假：

1、教職工事假原則上每學(xué)期最多4天，全年8天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教職工應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、教職工因事請(qǐng)假，，應(yīng)提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的，直接向教導(dǎo)主任主任申請(qǐng)，并有教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，須向校長(zhǎng)申請(qǐng)，并校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，了不語(yǔ)準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

3、事假每次不得超過(guò)3天，一學(xué)期不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校委會(huì)研究決定。

4、教職工凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。

5、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日；事假的績(jī)效工資扣除按《績(jī)效工資分配方案》執(zhí)行。

6、因請(qǐng)假不能正常上課的，所所帶課程由本人自行安排，特殊情況。

二、病假：

1、教職工因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假2天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，2天以上的應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理。7天以上的，經(jīng)校委會(huì)研究決定后，到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課。

2、教職工病假期間的工資待遇按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按《績(jī)效工資分配方案》執(zhí)行。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，自行調(diào)整好課務(wù)和管理工作，在教務(wù)處備案后，學(xué)校可以給予一定的假期。（自行安排功課，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。）

2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處請(qǐng)假并履行好手續(xù)。（自行安排功課，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。屬緊急情況的，由教務(wù)處安排功課。）

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，一般給一周天婚假；女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予婚假二周。（由教務(wù)處安排功課）

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，其它給予親屬給予1天喪假；赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。（由教務(wù)處安排功課）

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前可提前15天待產(chǎn)）

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇二

教師，一個(gè)以教育為生的職業(yè)。這個(gè)職業(yè)是人類社會(huì)最古老的職業(yè)之一。根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，根據(jù)學(xué)校設(shè)施和個(gè)人職稱，安排學(xué)生就座、分發(fā)學(xué)習(xí)材料、備課、批改作業(yè)、指導(dǎo)和輔導(dǎo)學(xué)生、幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和組織課堂聽(tīng)力練習(xí)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的.的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

18、本制度自公布之日起施行。

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。

2、教師請(qǐng)假要書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。

2、事假。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

2、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤说?，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門(mén)衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

4、星期天下午門(mén)衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

說(shuō)明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

安樂(lè)河鎮(zhèn)中心小學(xué)。

20xx年9月。

1、教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、假期種類及期限：

（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

（2）病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。

（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。

（4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。

（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。

（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天；單獨(dú)上環(huán)取環(huán)，視情況可準(zhǔn)假1—3天。

（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。

3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：

事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：

請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。

6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：

（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)（含2天），或病假5天以內(nèi)（含5天），或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi)，為一等獎(jiǎng)，全額獎(jiǎng)金。

（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi)，為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50%。

（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。

（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元，病、事假每半天扣1元，依此類推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算，10次以上按一天計(jì)算。

9、以上制度，從20xx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇三

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天(12天以內(nèi))。

4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予13天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。女職工的.法定產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)一胎多生的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。24周歲生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假30天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕三個(gè)月以下，給假2030天，三月以上給假42天。

二、假期待遇：

1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資和市定的獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在年度綜合考核時(shí)扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。每請(qǐng)一天病假：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定時(shí)間則相應(yīng)扣發(fā)工資。

三、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假直接向校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)就明確返崗上班時(shí)間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。

對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。超過(guò)規(guī)定到校時(shí)間到校，每遲到一次扣10元。

2、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤?，則在離校前到教導(dǎo)處或傳達(dá)室作好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，凡如實(shí)記錄的則學(xué)校不作處罰。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者不作如實(shí)記錄的則查實(shí)一次扣50元。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇四

（一）準(zhǔn)假權(quán)限。平時(shí)的病假、事假等按以下審批權(quán)限執(zhí)行。

1．請(qǐng)假三天以內(nèi)（包括三天）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

2．請(qǐng)假三天以上由縣教育局批準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)假程序

1．本人填寫(xiě)統(tǒng)一的書(shū)面請(qǐng)假條（病假須持有指定醫(yī)院的證明）；

2．按準(zhǔn)假權(quán)限請(qǐng)假，準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；

3．各部處安排好工作簽字后，由請(qǐng)假人將假條交考勤負(fù)責(zé)人；

（三）“升旗儀式”及平時(shí)的政治學(xué)習(xí)、政治活動(dòng)時(shí)間。

請(qǐng)假由辦公室批準(zhǔn)。(確因特殊情況不能按以上程序辦理請(qǐng)假手續(xù)者，按批準(zhǔn)權(quán)限提前以電話等形式請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后說(shuō)明原因，得到同意后方可辦理補(bǔ)假手續(xù))。

（四）全校性會(huì)議或活動(dòng)必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

二、考勤制度

（一）考勤內(nèi)容’

1、全體教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，并做到五必到。

(1)升旗儀式必到。

(2)政治學(xué)習(xí)必到。

(3)學(xué)校的各種會(huì)議必到。

(4)教研活動(dòng)必到。

(5)學(xué)校集體性活動(dòng)必到。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因公外出，不計(jì)請(qǐng)假，但離校前必須向校長(zhǎng)室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）考勤的統(tǒng)計(jì)、檢查辦法

1、全體教職工的出勤情況和考勤，由分管負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)公示，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)匯總。

2、負(fù)責(zé)考勤的負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持原則，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，如有失誤，依據(jù)情節(jié)扣發(fā)其相關(guān)人員的工資。

婚假：正?；榧?天，晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)可再增加婚假12天。

產(chǎn)假：本人申請(qǐng)，醫(yī)院證明學(xué)校批準(zhǔn)。

1、計(jì)劃內(nèi)生育正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎，每多產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(女24周歲以上)增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假7天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，增加產(chǎn)假1530天。

2、正常人工流產(chǎn)：懷孕3個(gè)月以內(nèi)的休息30天；懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下的休息42天，懷孕7個(gè)月以上的休息90天。 喪假：直系親屬喪假3天。

病假：病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并享受病假期間的工資待遇。病假期間應(yīng)由醫(yī)院護(hù)理。病假一個(gè)月以內(nèi)者由學(xué)校批準(zhǔn)，一個(gè)月以上者報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

特殊事假：本人或家庭確有重大特殊困難或事件需親自處理的教職工可請(qǐng)?zhí)厥馐录?，兩周以?nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，兩周以上者報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

1、教職工因病請(qǐng)假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假，均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的，必須在返校兩天內(nèi)說(shuō)明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的'作曠工處理。

4、教職工請(qǐng)假半天以上（含半天）均由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校，由分管束育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)之內(nèi)，須向室長(zhǎng)請(qǐng)假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

5、校長(zhǎng)書(shū)記請(qǐng)假，一天之內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向教育局請(qǐng)假。

6、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)職員交代清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，教師不能擅自調(diào)課離校。

7、教師如忽然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)安排。如不事前通知，按規(guī)定處理。

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

2、病假。教職工因病不能上班者，須憑門(mén)診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。半天及以上的，須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。

3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

二、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假二節(jié)內(nèi)由級(jí)長(zhǎng)審批并自行調(diào)好課程；級(jí)長(zhǎng)于每周五下班前交政教處存檔，半天（三節(jié)課）以上3天以內(nèi)，分別由級(jí)長(zhǎng)簽名確認(rèn)、校長(zhǎng)審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請(qǐng)假。

三、審批要求：

1、請(qǐng)假（公差）必須寫(xiě)明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。

2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

3、各類請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見(jiàn)，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間。

4、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

說(shuō)明：

本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，自行調(diào)整好課務(wù)和管理工作，在教務(wù)處備案后，學(xué)?？梢越o予一定的假期。（自行安排功課，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。）

2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處請(qǐng)假并履行好手續(xù)。（自行安排功課，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。屬緊急情況的，由教務(wù)處安排功課。）

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，一般給一周天婚假；女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予婚假二周。（由教務(wù)處安排功課）

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，其它給予親屬給予1天喪假；赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。（由教務(wù)處安排功課）

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前可提前15天待產(chǎn)）

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇五

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的'，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的'由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校會(huì)。

18、本制度自公布之日起施行。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假（無(wú)論什么類型的假）都要有書(shū)面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請(qǐng)假10天；再婚可請(qǐng)假3天。（婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）

6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天；對(duì)晚育的（24周歲后生第一胎），延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除；如超過(guò)時(shí)間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11、每月出滿勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20xx元。

12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)廣教師的工作積極性，特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

教師請(qǐng)事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂。

如果每月超出兩天事假，若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。

無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元。

學(xué)?；蛏霞?jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行，也要按請(qǐng)假處理。

教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況，則享受全勤獎(jiǎng)，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇七

1、全體教職工工作實(shí)行坐班制。

上班時(shí)間：上午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課

下午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課。

2、上班要求

（1）全體教職工必須按規(guī)定時(shí)間到崗，每天上午7:408:00簽到，第四節(jié)下課后簽退，其中班主任延遲10分鐘簽退；下午從預(yù)備前10分鐘到上課前簽到，第四節(jié)課下課后簽退，其中班主任延遲10分鐘簽退，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。

（2）值日教師上午提前10分鐘到崗打掃整理辦公室。

（3）授課教師必須提前2分鐘在教室門(mén)口候課，上課鈴響結(jié)束后仍未進(jìn)教室的視為遲到，下課鈴響前出教室的視為早退。

（4）上課教師要做到教管并重，授課或輔導(dǎo)前要認(rèn)真核對(duì)學(xué)生人數(shù)，做好教室日志的登記，發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到等問(wèn)題要及時(shí)與班主任聯(lián)系，授課或輔導(dǎo)期間要對(duì)上課睡覺(jué)、隨意說(shuō)話等行為進(jìn)行管理，確保教學(xué)秩序井然。

（5）教師上課要將手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)，并不得接打手機(jī)。

（6）上班期間不得從事下棋、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

（7）嚴(yán)禁中午飲酒，晚上有輔導(dǎo)的，不準(zhǔn)晚飯飲酒，嚴(yán)禁酒后上班，因醉酒不能上課或上班的按曠工處理，并由校領(lǐng)導(dǎo)親自談話。

3、違紀(jì)處罰

（2）遲到的要到辦公樓指紋補(bǔ)簽，沒(méi)有補(bǔ)簽的按脫崗處理。

（3）上課、輔導(dǎo)無(wú)故不到的 ，一節(jié)扣罰10元，領(lǐng)導(dǎo)談話并在大屏幕公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)。

（4）請(qǐng)假半天扣罰5元，臨時(shí)請(qǐng)假外出一次扣罰3元。

（5）凡請(qǐng)假者離崗前任課教師本人應(yīng)主動(dòng)與本班其它教師協(xié)商安排好代課、輔導(dǎo)，造成空堂追究被代課人的責(zé)任，空一節(jié)課或輔導(dǎo)扣罰10元。

（6）上班期間私自外出的，一次扣罰10元，并追究值班門(mén)崗責(zé)任，每放一人次扣值班門(mén)崗5元。

（7）開(kāi)會(huì)（包括全體教職工會(huì)、黨員會(huì)、年級(jí)組會(huì)及學(xué)校組織的其它會(huì)議）、集體活動(dòng)（升旗、教研等活動(dòng)）缺一次扣5元，請(qǐng)假一次扣3元，遲到一次扣2元。

（8）沒(méi)有按時(shí)上交學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)的每缺一次扣10元。

（9）對(duì)只教不管，任由學(xué)生睡覺(jué)、大聲說(shuō)話、打鬧串桌及玩手機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一人次扣任課教師1元。

（10）因意外突發(fā)事件、公傷請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情對(duì)待。

二、請(qǐng)銷假制度

1、請(qǐng)銷假手續(xù)

上課教師因病、因事需要請(qǐng)假離崗者，要先經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)后，再持請(qǐng)假條向李校長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)。保安及門(mén)衛(wèi)有事向李書(shū)記請(qǐng)假。教輔人員臨時(shí)外出向李校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)成員有事外出向校長(zhǎng)請(qǐng)假，期滿銷假，不準(zhǔn)捎假。

2、特殊假

本人結(jié)婚假一周，直系親屬婚、喪假一周。產(chǎn)假三個(gè)月（含產(chǎn)前假15天），晚婚晚育產(chǎn)假四個(gè)半月。

3、說(shuō)明：

（1）在學(xué)校放假期間，產(chǎn)假以外的特殊假一律不再補(bǔ)休。

（2）請(qǐng)假或脫崗進(jìn)修期間，教職工不得享受學(xué)校設(shè)置的崗位津貼、績(jī)效工資和福利。

（3）凡在本年度有曠工現(xiàn)象或請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月者，不得被評(píng)為各級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

（4）對(duì)于經(jīng)常請(qǐng)假或有曠工現(xiàn)象，特別是對(duì)于婚喪產(chǎn)等特殊假期滿后長(zhǎng)期不上班、造成不良影響者，除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究視情節(jié)輕重，給予行政處分、解聘或報(bào)請(qǐng)教文體局給予其調(diào)離本單位等處理。

（5）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

任縣中學(xué)

2011年2月

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天(12天以內(nèi))。

4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予13天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)一胎多生的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。24周歲生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假30天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕三個(gè)月以下，給假2030天，三月以上給假42天。

二、假期待遇：

1、法定假期?；椤?、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資和市定的獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在年度綜合考核時(shí)扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。每請(qǐng)一天病假：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定時(shí)間則相應(yīng)扣發(fā)工資。

三、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假直接向校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)就明確返崗上班時(shí)間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。

對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。超過(guò)規(guī)定到校時(shí)間到校，每遲到一次扣10元。

2、因特殊情況，必須中途離校或早退，則在離校前到教導(dǎo)處或傳達(dá)室作好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，凡如實(shí)記錄的則學(xué)校不作處罰。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者不作如實(shí)記錄的則查實(shí)一次扣50元。

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。

2、教師請(qǐng)假要書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工714天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、法定假期?；椤?、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。

2、事假。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的.，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

2、因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門(mén)衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

4、星期天下午門(mén)衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

說(shuō)明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

安樂(lè)河鎮(zhèn)中心小學(xué)

2015年9月

一、請(qǐng)假制度

（一）準(zhǔn)假權(quán)限。平時(shí)的病假、事假等按以下審批權(quán)限執(zhí)行。

1．請(qǐng)假三天以內(nèi)（包括三天）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

2．請(qǐng)假三天以上由縣教育局批準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)假程序

1．本人填寫(xiě)統(tǒng)一的書(shū)面請(qǐng)假條（病假須持有指定醫(yī)院的證明）；

2．按準(zhǔn)假權(quán)限請(qǐng)假，準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；

3．各部處安排好工作簽字后，由請(qǐng)假人將假條交考勤負(fù)責(zé)人；

（三）“升旗儀式”及平時(shí)的政治學(xué)習(xí)、政治活動(dòng)時(shí)間。

請(qǐng)假由辦公室批準(zhǔn)。(確因特殊情況不能按以上程序辦理請(qǐng)假手續(xù)者，按批準(zhǔn)權(quán)限提前以電話等形式請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后說(shuō)明原因，得到同意后方可辦理補(bǔ)假手續(xù))。

（四）全校性會(huì)議或活動(dòng)必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

二、考勤制度

（一）考勤內(nèi)容’

1、全體教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，并做到五必到。

(1)升旗儀式必到。

(2)政治學(xué)習(xí)必到。

(3)學(xué)校的各種會(huì)議必到。

(4)教研活動(dòng)必到。

(5)學(xué)校集體性活動(dòng)必到。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因公外出，不計(jì)請(qǐng)假，但離校前必須向校長(zhǎng)室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）考勤的統(tǒng)計(jì)、檢查辦法

1、全體教職工的出勤情況和考勤，由分管負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)公示，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)匯總。

2、負(fù)責(zé)考勤的負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持原則，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，如有失誤，依據(jù)情節(jié)扣發(fā)其相關(guān)人員的工資。

婚假：正?；榧?天，晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)可再增加婚假12天。

產(chǎn)假：本人申請(qǐng)，醫(yī)院證明學(xué)校批準(zhǔn)。

1、計(jì)劃內(nèi)生育正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎，每多產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(女24周歲以上)增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假7天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，增加產(chǎn)假1530天。

2、正常人工流產(chǎn)：懷孕3個(gè)月以內(nèi)的休息30天；懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下的休息42天，懷孕7個(gè)月以上的休息90天。 喪假：直系親屬喪假3天。

病假：病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并享受病假期間的工資待遇。病假期間應(yīng)由醫(yī)院護(hù)理。病假一個(gè)月以內(nèi)者由學(xué)校批準(zhǔn)，一個(gè)月以上者報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

特殊事假：本人或家庭確有重大特殊困難或事件需親自處理的教職工可請(qǐng)?zhí)厥馐录?，兩周以?nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，兩周以上者報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

為進(jìn)一步健全學(xué)校紀(jì)律制度，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。凡我校教師都要認(rèn)真執(zhí)行《教師簽到制度》、《無(wú)課坐班制度》和《住校工作制度》等有關(guān)規(guī)定，努力使自己養(yǎng)成良好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣。為此，學(xué)校特制定以下請(qǐng)假條例，供學(xué)校量化考評(píng)時(shí)對(duì)照?qǐng)?zhí)行，全體教師務(wù)必自覺(jué)遵守。

（1）遲到：教師每天必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間或提前到校，并到指定地點(diǎn)簽到。遲到達(dá)10分鐘者，按私假一節(jié)計(jì)算（一天按8節(jié)課計(jì)算）。

（2）曠課：曠課1節(jié)按事假一天計(jì)算，曠課一天扣發(fā)該月的出勤獎(jiǎng)，并向校長(zhǎng)作書(shū)面檢查（注：雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由，但無(wú)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠課處理）。

（3）早退：無(wú)經(jīng)請(qǐng)假，早退者，按曠課規(guī)定處理；上課時(shí)，為辦私事隨意離開(kāi)課堂視為早退，同樣以曠課規(guī)定處理。

（4）病假：因本人或直屬（只包括父母、夫妻、子女）生病住院而無(wú)法到校者，應(yīng)打電話或委托他人辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由教務(wù)處安排教師代課，月評(píng)時(shí)，不扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；病而無(wú)須住院者，請(qǐng)病假要說(shuō)明病情。

（5）公假：教師根據(jù)上級(jí)部門(mén)通知或本單位指派外出參加會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考察、參加考試等活動(dòng)，可憑文件或通知向校長(zhǎng)請(qǐng)公假，? 經(jīng)審批后，一切待遇可按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）私假：教師有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事、要事需請(qǐng)假者，應(yīng)事先提出申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后自己委托教師代課，并報(bào)送教務(wù)處備案方可離校。

（7）課間操和升旗儀式，全體教師要準(zhǔn)時(shí)參加。缺席一次，按私假1節(jié)列入計(jì)算。

（8）會(huì)議、教研活動(dòng)缺席一次按事假半天計(jì)算。

（9）報(bào)名、辦證、晉級(jí)等可提前報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，利用沒(méi)課時(shí)間（或適當(dāng)調(diào)整功課）去辦理，月評(píng)、期評(píng)時(shí)不予計(jì)算。（報(bào)名、辦證一般累計(jì)不超過(guò)一天，辦理晉級(jí)一般累計(jì)不超過(guò)2天）

（10）婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按市教委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（11）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)權(quán)限的，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批文為準(zhǔn)

學(xué)校教師請(qǐng)假制度篇八

1、全體教師均應(yīng)在校住宿，有極特殊情況的需走教的教師，必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由校長(zhǎng)審批。

2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后（下午第四節(jié)課后）方可離校，是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。

3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。

4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校，走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校，遲到的一律按違規(guī)處理。

5、上班期間如果有特殊情況需出校門(mén)的，科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開(kāi)具出門(mén)證。出門(mén)證上必須注明離校和返校時(shí)間，返校后必須到兩處銷假，未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。

6、臨時(shí)請(qǐng)假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù)，臨時(shí)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假超過(guò)一天（包含一天）的必須由校長(zhǎng)審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

7、請(qǐng)假的教師必須事先安排后自己的課，如因此造成的空堂或遲到算請(qǐng)假教師違規(guī)。班主任請(qǐng)假必須事先找好代理班主任，請(qǐng)假期間班主任津貼歸代理班主任。

8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休，班主任除周六外可任選三晚作為晚休，但必須是在查完寢后出門(mén)或者讀報(bào)后出門(mén)查寢前返校。每超過(guò)一次晚休算一次違規(guī)。

9、周六下午和晚上沒(méi)有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開(kāi)具出門(mén)證后可自由休息，在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請(qǐng)假。

10、???????????班主任每大周可公休半天，但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。

11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。

金太陽(yáng)學(xué)校

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天(12天以內(nèi))。

4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予13天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)一胎多生的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。24周歲生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假30天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕三個(gè)月以下，給假2030天，三月以上給假42天。

二、假期待遇：

1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資和市定的獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在年度綜合考核時(shí)扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。每請(qǐng)一天病假：

(1)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)(請(qǐng)半天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半);

(2)扣發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元(扣完為止);

(3)扣發(fā)學(xué)校其他投入40元。

病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定時(shí)間則相應(yīng)扣發(fā)工資。

三、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假直接向校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)就明確返崗上班時(shí)間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的`均以曠工記處。

對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。超過(guò)規(guī)定到校時(shí)間到校，每遲到一次扣10元。

2、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤?，則在離校前到教導(dǎo)處或傳達(dá)室作好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，凡如實(shí)記錄的則學(xué)校不作處罰。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者不作如實(shí)記錄的則查實(shí)一次扣50元。

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和工作紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，特?cái)M定以下教師請(qǐng)假制度，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并自聘好代課教師，所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。

2、教師病假期間的待遇執(zhí)行績(jī)效工資評(píng)價(jià)辦法。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

5、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工3天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；教師礦工期間的待遇執(zhí)行績(jī)效工資評(píng)價(jià)辦法。

四、其他法定假期規(guī)定：

1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。。

2、產(chǎn)假：正常分娩的假期為56天

3、婚假：正常婚假教師7天

4、喪假：

教師直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予7天的喪假。旁系喪假2天假期。

5、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

6、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

說(shuō)明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

3、事病假審批辦法及長(zhǎng)假的處理，依據(jù)中心校事病假的補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。