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總結(jié)是鍛煉思維能力和表達(dá)能力的有效途徑??偨Y(jié)是對某一時間段、某一問題或某一主題進(jìn)行概括和總結(jié)的一種思維和表達(dá)方式。這些總結(jié)范文或許可以給我們一些啟示和思路,但在撰寫總結(jié)時還需根據(jù)實際情況進(jìn)行個性化的調(diào)整。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇一
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己?,實行院科二級考核?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)建“無煙科室”協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎懲意見,報辦公室落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室,每年評選一次,獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,以此類推。在半年中扣罰超過一次的,取消評選最佳無煙科室的`資格。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi),任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室,凡吸煙者均到吸煙室吸煙,經(jīng)教育不改者,給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展“世界無煙日”宣傳活動,鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙,選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇二
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己?,科室控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查,并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎懲意見,報辦公室落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室,每年評選一次,獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗?,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,以此類推。在半年中扣罰超過一次的,取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi),任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室,凡吸煙者均到吸煙室吸煙,經(jīng)教育不改者,給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展“世界無煙日”宣傳活動,鼓勵和幫忙吸煙者放棄香煙,選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇三
1.通過多種方式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2.學(xué)校的教室、微機(jī)室、實驗室、行政辦公室、會議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
3.各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作,做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4.對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象,每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止,制止其不文明行為,勸阻無效的及時向?qū)W???zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。
5.學(xué)校大門口設(shè)立禁煙標(biāo)志,教學(xué)樓、實驗樓、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標(biāo)志,并禁止擺放煙具。
6.學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下:
政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?,總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝與維護(hù),校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的.控?zé)煿ぷ鳎⑦m時組織進(jìn)行控?zé)熤R講座。
二、控?zé)煿ぷ鳘剳娃k法
1.在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評教育,第二次進(jìn)行通報批評,第三次以上(含三次)每次扣款20元。
2.經(jīng)常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者,取消本年度評優(yōu)評先資格,對嚴(yán)重違反學(xué)???zé)熞?guī)定的,在年終考核時予以降低考核格次。
3.對徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個人和科室,學(xué)校將適時表彰獎勵。
三、控?zé)煿ぷ鞯难惨?、檢查和監(jiān)督
1.學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。
2.黨支部副書記組織本支部黨員,定期或不定期對辦公樓等公共場所進(jìn)行控?zé)煓z查。
3.學(xué)校校長辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員(指定由張大偉老師負(fù)責(zé)),對全校公共場所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、通報。
四、其它事項
1.本制度從2015年3月起實施;
2.禁煙監(jiān)督電話:xxxxxxxx
3.本制度最終解釋權(quán)在學(xué)???zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
范文一:
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室(部門),并要求及時整改。
二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室(部門)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室(部門)對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室(部門)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎金,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎金。
六、各科室(部門)實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元,每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交院財務(wù)科執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)科室(部門),每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無煙科室(部門)獎,在院開展創(chuàng)建無煙中心活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門),年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
范文二:
一、考核
控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)
2、室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元)
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)
7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室10元/次罰款
8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予100元罰款,第二次給予當(dāng)事人500元罰款,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
9、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭幸黄狈駴Q制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、、獎勵
1、中心設(shè)立優(yōu)秀無煙科室獎,在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,授予控?zé)熛冗M(jìn)獎勵。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,個人考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,個人考核加5分。
5、對于戒煙6個月以上的職工,中心給予獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵,年終考核加10分,加以表彰。
范文三:
1、學(xué)校設(shè)立控?zé)焼雾棯?,用于?chuàng)建無煙學(xué)校的獎勵,學(xué)校定期開展辦公室創(chuàng)建無煙辦公室評比活動。
層以上干部值班時要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一,檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。
3、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭幸黄狈駴Q制,即辦公室有吸煙者、違反學(xué)???zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)辦公室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
4、每個教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任。
5、考核內(nèi)容
(1)辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學(xué)校工作。
(2)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。
(3)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具(包括自制簡易煙缸等)。
(4)告之并勸說學(xué)生家長及外來辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效,包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。
6、考核辦法
監(jiān)督小組(由各辦公室控?zé)煴O(jiān)督員組成)每月對各辦公室進(jìn)行巡視,在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理:
(1)提問辦公室人員控?zé)熤R,回答正確率未達(dá)60%,每人扣1分。
(2)包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,扣3分;發(fā)現(xiàn)三次以上,該辦公室不能評為無煙辦公室。
(3)包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙,每人次扣2分;有煙具的,除沒收煙具外,扣3分。
(4)包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙,每人次扣1分,每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。
(5)累計扣分達(dá)到25分,該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公布之日起實施,以上條款由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為爭創(chuàng)“朝陽市無煙醫(yī)院”特制定我中心禁煙控?zé)熆己伺c獎懲制度。
一、考評制度
在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面動員,由各樓層控?zé)熦?zé)任人分別負(fù)責(zé)自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織檢查考評;由控?zé)熜麄鲉T將吸煙的危害的戒煙的方法不失時機(jī)地宣傳給有關(guān)人員,并做好記錄???zé)熝膊靻T負(fù)責(zé)及時勸阻吸煙行為,并做好相關(guān)記錄???zé)煴O(jiān)督員對責(zé)任區(qū)內(nèi)控?zé)煿ぷ髫?fù)總責(zé),隨時指導(dǎo)和督促巡察員和責(zé)任人對控?zé)煷胧┑膱?zhí)行情況。
二、獎懲制度
1.獎勵
衛(wèi)生中心對在控?zé)煿ぷ髦凶龀鲲@著成績的科室和工作人員,年終給予表彰和獎勵。
2.處罰
紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年4月12日
控?zé)熆荚u獎勵制度篇四
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己?,科室控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢嵭性嚎贫壙己恕?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查,并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎懲意見,報黨辦落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳控?zé)煪?,每年評選一次,獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗?,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,以此類推。在半年中扣罰超過一次的,取消評選最佳控?zé)煪劦馁Y格。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇五
全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措,衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙,自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度???zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊?執(zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵。
衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,達(dá)到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室,衛(wèi)生院年度獎勵500元。
三、處罰。
1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。
3.各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元,每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并在衛(wèi)生院公布。
四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。
五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查,對無視衛(wèi)生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
xx年五月二十四日。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇六
一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫嚷鋵嵡闆r,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報到各科室(部門)及時整改。
二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的`控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室(部門)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象。
四、所有工作人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,給予全院通報批評并扣量化考評5分,以后每增加一次,扣分額度為前一次的2倍;每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室(部門)負(fù)責(zé)人對本科室工作人員有教育監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)人實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣量化考核5分。對無視醫(yī)院控?zé)熤贫?,造成重大影響的科室或個人,將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
六、設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室(部門)獎”,開展創(chuàng)建“無煙科室”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門),年度獎勵量化考核20分。對戒煙成功的院員工給予獎勵量化考核10分,加以表彰。
七、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇七
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情景,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元,每季累計。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度,造成重大影響的個人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書,加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇八
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展,落實的有關(guān)要求,特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。
2、對能遵守學(xué)???zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé),鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖?。對積極參與學(xué)???zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵,對不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反學(xué)???zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放。
5、對嚴(yán)重違反學(xué)???zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入到個人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)???zé)熞?guī)定的學(xué)生,學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場所完全禁煙,廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙,教學(xué)區(qū)或運動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇九
全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措,全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度???zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ?,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊腵執(zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵崰顩r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,到達(dá)無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室,年度獎勵300元。
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé),若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元,每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報局領(lǐng)導(dǎo)審批后,由控?zé)熮k公室執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并公布。
四、檢查。
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查,對無視我局禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十
1、學(xué)校設(shè)立控?zé)焼雾棯?,用于?chuàng)建“無煙學(xué)?!钡莫剟?,學(xué)校定期開展辦公室創(chuàng)建“無煙辦公室”評比活動。
2、校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人帶頭不吸煙、不發(fā)煙并勸阻他人吸煙,辦公室人員要互相監(jiān)督,中層以上干部值班時要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一,檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。
3、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制,即辦公室有吸煙者、違反學(xué)校控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)辦公室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
4、每個教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任。
5、考核內(nèi)容
(1)辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學(xué)校工作。
(2)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。
(3)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具(包括自制簡易煙缸等)。
(4)告之并勸說學(xué)生家長及外來辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效,包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。
6、考核辦法
監(jiān)督小組(由各辦公室控?zé)煴O(jiān)督員組成)每月對各辦公室進(jìn)行巡視,在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理:
(1)提問辦公室人員控?zé)熤R,回答正確率未達(dá)60%,每人扣1分。
(2)包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,扣3分;發(fā)現(xiàn)三次以上,該辦公室不能評為無煙辦公室。
(3)包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙,每人次扣2分;有煙具的,除沒收煙具外,扣3分。
(4)包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙,每人次扣1分,每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。
(5)累計扣分達(dá)到25分,該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公布之日起實施,以上條款由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為使我???zé)熁顒由钊腴_展,繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ鞯牧Χ?,給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境,使學(xué)生在無污染的環(huán)境里健康成長,學(xué)校特制定本制度。
1、教導(dǎo)處: 負(fù)責(zé)安排控?zé)熃逃齼?nèi)容、課時與落實,把控?zé)熃逃才诺綄W(xué)校衛(wèi)生工作(健康教育課)計劃中,做到有計劃、有教員、有課時、有教案,分年級落實,并注意充分利用學(xué)校師資和多媒體設(shè)備提高教學(xué)效益。安排教師定期更換“控?zé)熜麄鳈趦?nèi)”的宣傳內(nèi)容。通過一學(xué)年的`努力讓100%的教師和100%的學(xué)生知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學(xué)知識。
該項工作納入教導(dǎo)主任學(xué)期工作考核細(xì)則之內(nèi),學(xué)期末由辦公室考核評分。
2、總務(wù)處:學(xué)校總務(wù)處在教師辦公室、會議室、圖書室、實驗室等公共場所張貼“禁止吸煙”或“無煙辦公室”的標(biāo)牌。
該項工作納入總務(wù)主任學(xué)期工作考核細(xì)則之內(nèi),學(xué)期末有校長考核評分。
3、團(tuán)支部:2015年舉辦一次“拒吸第一支煙、做不吸煙的新一代”簽名儀式。舉行一次控?zé)熤R競賽。每月進(jìn)行一次控?zé)熜麄?,每月組織出版一期吸煙危害身體健康的黑板報,每學(xué)期組織一次四至六年級學(xué)生控?zé)熤R手抄報比賽。在5月31號世界無煙日中組織部分共青團(tuán)員到社區(qū)、街頭張貼宣傳標(biāo)語,散發(fā)宣傳單,號召成人戒煙。
該項工作納入團(tuán)支部書記學(xué)期工作考核細(xì)則之內(nèi),學(xué)期末由辦公室考核評分。
4、年級組:各年級組要倡導(dǎo)教職工“口袋不裝煙,工作不帶煙,辦事不敬煙”。鼓勵、教育教職工戒煙。年級組內(nèi)如有不按期在校園內(nèi)戒煙的教職工,學(xué)年不得評為優(yōu)秀教研組。
5、班主任: 各班每學(xué)期召開一次“拒吸第一支煙”的主題班隊會,一至三年級舉手承諾不吸第一支煙,四至六年級向班主任上交書面“不吸第一支煙”的承諾書(要有家長簽名)。在團(tuán)支部的安排下組織學(xué)生自辦一期禁煙知識手抄報,讓學(xué)生深刻認(rèn)識吸煙的危害。對有吸煙行為的學(xué)生要及時報告大隊部建立“吸煙學(xué)生檔案”,并與家長簽定聯(lián)合教育責(zé)任書,定期調(diào)查有無吸煙行為,耐心細(xì)致地開展轉(zhuǎn)化教育。各班還要通過學(xué)校創(chuàng)建“無吸煙學(xué)校”創(chuàng)造性地開展工作,千方百計帶動家庭開展控?zé)熜袆?。家長開會或參加學(xué)生集體活動時,要向家長宣傳學(xué)???zé)熞?,勸止家長的吸煙行為。
班級中如有一名學(xué)生一學(xué)期累計吸煙2次以上(含2次),班級不得評為先進(jìn)集體。
該項工作納入班主任學(xué)期工作考核細(xì)則和班級五項評比內(nèi)容之內(nèi),學(xué)期末由政教處考核評分。
6、教職工: 自2015年5月1日起,教工在校內(nèi)吸煙,首次發(fā)現(xiàn)批評教育,再次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)績效工資10元,第三次及以后吸煙扣發(fā)績效工資50元,并向?qū)W???zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長上報檢討書,必要時責(zé)令其在教職工大會上檢討。嚴(yán)禁教職工在學(xué)生面前吸煙。教職工不按期改正在校園內(nèi)吸煙的行為,不得評為各級各類優(yōu)秀。對屢次違紀(jì)不服從學(xué)???zé)熤贫鹊慕搪毠ぃ瑢W(xué)校書面報告鎮(zhèn)、區(qū)教委請求將其調(diào)出。
7、學(xué)生:嚴(yán)格禁止學(xué)生吸煙。學(xué)生在校內(nèi)校外第一次吸煙,給予寫反省書(抄寫吸煙危害身體健康知識)一千字,停課反省一天,在班上作檢討的處理;第二次被發(fā)現(xiàn)抽煙,給予停課三天的反省,寫三千字檢查,在年級學(xué)生會上公開檢討的處理;第三次被發(fā)現(xiàn)抽煙,給予留校察看的處理。學(xué)生如有吸煙行為,本學(xué)期不得評選為各級各類先進(jìn)個人。
8、商店: 學(xué)??倓?wù)主任負(fù)責(zé)與學(xué)校商店的承包人簽訂《拒絕向未成年人銷售煙草承諾書》,并定期到店中、學(xué)生中間調(diào)查承諾兌現(xiàn)情況。自簽定承諾書第二天起,承包人首次向未成年人售煙批評教育,再次發(fā)現(xiàn)提高租賃費50元,第三次及以后每次提高租賃費100元。因違背承諾書提高的租賃費當(dāng)時處理當(dāng)時收取,如拒不簽定承諾書、拒不服從管理、拒不上交違諾租賃費,學(xué)校有權(quán)在二個月后終止商店承包合同。
9、本制度解釋權(quán)歸學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十一
全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措,衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙,自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度???zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯?落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,達(dá)到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室,衛(wèi)生院年度獎勵500元。
1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。
3.各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元,每月累計。所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并在衛(wèi)生院公布。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十二
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰。
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)。
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)。
4、科室職工不明確自我負(fù)有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)(處罰10元)。
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙狀況(處罰20元)。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)。
7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未帶給簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰10元)。
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室10元/次罰款,從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制,即科室有吸煙者違反院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵。
1、衛(wèi)生院院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在衛(wèi)生院開展建立“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室職工掌握必須的控?zé)熤R,科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工,醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的院職工給予500元獎勵,年終考核加10分,加以表彰。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十三
一、社區(qū)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期組織抽查,重點檢查各股室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通知到各股室負(fù)責(zé)人,并要求及時整改。
二、各股室必須認(rèn)真貫徹機(jī)關(guān)控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)工作人員以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各股室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、對在控?zé)熁顒又斜憩F(xiàn)積極,自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者,控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰。
五、所有干部職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予書面檢討,第三次給予通報批評。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十四
全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的一項重要舉措,全體職工自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,每月不定期組織檢查,重點檢查各科室的`執(zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,達(dá)到無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室,年度獎勵200元。
1、全體職工不得在工作場所內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予通報批評并開始處以罰金(罰金為50元);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責(zé)任。若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定并處罰金,科室有對其責(zé)令教育的責(zé)任。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。
健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期開展檢查,對無視我院禁煙制度,影響健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人,將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十五
一、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煛⒔麩煿ぷ?,將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院工作計劃???zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員在院內(nèi)不吸煙或帶頭戒煙。
二、各科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本科的控?zé)煻綄?dǎo)檢查工作。
三、全院職工進(jìn)入院內(nèi)禁止吸煙,并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
四、醫(yī)院保潔員,負(fù)責(zé)院內(nèi)及病區(qū)巡查吸煙情況,發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理。
五、醫(yī)院門診大廳、候診室、病房、手術(shù)室等候區(qū)、公共場所粘貼禁煙標(biāo)識。
六、在醫(yī)療工作中,醫(yī)務(wù)人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。
七、開展多種形式的控?zé)熜麄鹘逃顒印?/p>
八、在醫(yī)院防保科設(shè)立戒煙咨詢醫(yī)生及戒煙咨詢電話
九、違反以上規(guī)定者,在院內(nèi)吸煙按醫(yī)院《控制吸煙獎罰措施》執(zhí)行。
一、認(rèn)真落實醫(yī)院下發(fā)的控?zé)煿ぷ鞣桨?,按照院?nèi)統(tǒng)一安排,做好本科室的控?zé)煛⒔麩煿ぷ鳌?/p>
二、所有工作人員,堅決禁止在工作時間、辦公室、病區(qū)內(nèi)吸煙,明確醫(yī)院制定的控?zé)熆己霜剳椭贫取?/p>
三、全院同志共同努力,人人宣傳吸煙的危害及戒煙的益處,控?zé)?、禁煙,確保無煙醫(yī)院的順利創(chuàng)建。
四、發(fā)現(xiàn)吸煙者應(yīng)主動和藹的勸阻,努力為病人提供一個干凈、舒適的醫(yī)療環(huán)境。
一、控?zé)煴O(jiān)督員要認(rèn)真履行工作職責(zé),對全院職工、病人及家屬(吸煙者)進(jìn)行督教,發(fā)現(xiàn)有在工作場所及病區(qū)吸煙者,應(yīng)及時勸阻。
二、嚴(yán)格按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域、病房嚴(yán)禁吸煙,要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細(xì)心的勸阻工作。
三、在監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時上報科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,并做好工作記錄。
四、配合控?zé)煿ぷ?,加?qiáng)禁煙宣傳,同時對所管區(qū)域的.煙頭,負(fù)責(zé)清理。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)控?zé)?、禁煙的相關(guān)知識,為創(chuàng)建無煙醫(yī)院做好巡查工作,掌握吸煙對人體的危害知識,加強(qiáng)控?zé)熜麄鳌?/p>
二、對所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行巡查,及時清理丟棄的煙頭。
三、在巡查中發(fā)現(xiàn)職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻,有不聽勸阻者要及時上報科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
四、對巡查工作做好記錄。
一、認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?,把禁煙、控?zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。
二、醫(yī)院內(nèi)完全禁止吸煙,醫(yī)院門診大廳、候診室、病房、手術(shù)室等候區(qū)、公共場所等醒目位置設(shè)置禁煙警示標(biāo)識。各科室設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員,醫(yī)院設(shè)控?zé)熝膊閱T。
三、嚴(yán)禁醫(yī)院職工在院內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;
四、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對于戒煙時間三個月以上,醫(yī)院將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,各科控?zé)熜〗M除負(fù)責(zé)本科的禁煙工作,同時對病區(qū)病人及家屬吸煙者進(jìn)行勸阻。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十六
控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的.環(huán)境衛(wèi)生。
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)。
2、室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元)。
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)。
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)。
7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室10元/次罰款。
8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予100元罰款,第二次給予當(dāng)事人500元罰款,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
9、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
1、中心設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在中心開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,授予控?zé)熛冗M(jìn)獎勵。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,個人考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,個人考核加5分。
5、對于戒煙6個月以上的職工,中心給予獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵,年終考核加10分,加以表彰。
控?zé)熆荚u獎勵制度篇十七
全面禁煙是我局創(chuàng)立禮貌單位的一項重要舉措,全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ?,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡榫?,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵。
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,到達(dá)無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室,年度獎勵300元。
三、處罰。
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé),若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元,每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報局領(lǐng)導(dǎo)審批后,由控?zé)熮k公室執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并公布。
四、檢查。
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查,對無視我局禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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