總結(jié)家庭生活，反思改進(jìn)和增進(jìn)親密關(guān)系的方法。闡述觀點(diǎn)是總結(jié)文章中表達(dá)自己觀點(diǎn)并提供理由和論證的關(guān)鍵部分。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇一

中國人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。

最后可寫上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細(xì)些。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。

崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。

主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。

不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。

主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。

工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。

如果是先工作后上學(xué)的`，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。

只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問題。

凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。

計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。

他的學(xué)齡是7年，而不是8年。

而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。

實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。

(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。

經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。

)

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇二

現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到介紹信，介紹信可以幫助對(duì)方了解我們的職業(yè)、身份、要辦的.事情、要見的人、有什么希望和要求等。為了讓您在寫介紹信時(shí)更加簡單方便，下面是小編為大家整理的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，歡迎大家分享。

_________：

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)。

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)。

經(jīng)辦人_________(簽章)。

xx大學(xué)：

xx同仁因考取貴校xx研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同仁自20xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)至20xx年xx月，自20xx年xx月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮！

xx單位。

20xx年xx月xx日。

姓名。

性別。

所有制。

參加工作年月。

文化程度。

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)。

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)。

調(diào)入單位。

工資已發(fā)至年月日，從年月日起你單位發(fā)給。

經(jīng)辦人簽章。

調(diào)出單位簽章。

人事主管。

單位簽章。

說明：如果考生是中小學(xué)的老師，請(qǐng)蓋局的公章。

xx大學(xué)：

____同仁因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同仁自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮！

____單位。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇三

_________：

茲有我公司_________，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)予以辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)出相關(guān)事宜。請(qǐng)接??！

此致

敬禮

____市____公司（蓋章）。

____年____月____日。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇四

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)。

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)。

經(jīng)辦人_________(簽章)。

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)。

xx大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇五

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法。

工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定：

由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資;原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。

由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。

在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由國家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財(cái)政部擬定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

(四)調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長及調(diào)控地區(qū)工資收入差距的需要，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)財(cái)政狀況和對(duì)特殊崗位的傾斜政策，適時(shí)調(diào)整特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇六

所有制。

參加工作年月。

文化程度。

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)。

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)。

調(diào)入單位。

工資已發(fā)至年月日，從年月日起你單位發(fā)給。

經(jīng)辦人簽章。

調(diào)出單位簽章。

人事主管。

單位簽章。

說明：如果考生是中小學(xué)的老師，請(qǐng)蓋局的公章。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇七

我們都知道工作有時(shí)候會(huì)換，那么工資關(guān)系就會(huì)轉(zhuǎn)移。下面是關(guān)于工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信的內(nèi)容，歡迎閱讀！工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信一。

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

此致

敬禮！

北京市百貨公司（蓋章）。

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）。

經(jīng)辦人_________（簽章）。

_________：

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰！

此致

敬禮！

北京市百貨公司（蓋章）。

大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇八

所有制。

參加工作年月。

文化程度。

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)。

調(diào)出單位及職務(wù)（工種）。

調(diào)入單位。

工資已發(fā)至年月日，從年月日起你單位發(fā)給。

經(jīng)辦人簽章。

調(diào)出單位簽章。

人事主管。

單位簽章。

說明：如果考生是中小學(xué)的老師，請(qǐng)蓋教育局的公章。

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事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇九

______大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

____單位。

____年___月___日。

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事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇十

_________：

茲有我公司_________，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)予以辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)出相關(guān)事宜。請(qǐng)接??！

____市____公司（蓋章）。

____年____月____日。

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇十一

_________：

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信篇十二

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

工資發(fā)放。

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷，多退少補(bǔ)。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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