隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年工會全委會報告標(biāo)題 2023年總工會全委會工作報告篇一

這次全委（擴(kuò)大）會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹省總十一屆四次全委會和州總十屆三次全委會議精神，深入落實市委十二屆九次全會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)xx年全市工會工作，研究確定今年的工作任務(wù)。現(xiàn)在，我代表市總工會常委會做工作報告。

xx年，全市各級工會認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創(chuàng)造亮點，搞活基層”的工作思路，緊緊圍繞我市四項重點工作，突出組建工會和維護(hù)職工利益這條主線，各項工作取得了一些成效。

（一）、強(qiáng)化建會工作，夯實工會組織基礎(chǔ)

認(rèn)真貫徹落實好全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，把組建工會工作以非公有制企業(yè)工會組建、吸收進(jìn)城務(wù)工人員入會和國有、集體改制企業(yè)工會重建、整頓為重點，大力推進(jìn)基層工會組建工作。我們制定實施方案，明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；成立工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織保證；建立考核獎懲制度，確定制度約束；落實目標(biāo)任務(wù)，形成各部配合的格局。把8月份定為建會攻堅月，在全市掀起了組建工會與發(fā)展會員高潮。在建會攻堅月活動中，積極協(xié)調(diào)組織部開展“黨建帶工建，工建促黨建”活動，依靠黨組織督促建立工會，以使黨組織和工會組織共同運作，優(yōu)勢互補(bǔ)，做到了雙向聯(lián)動、相互促進(jìn)。截止到xx年12月已有新建工會17個，新增會員2361人。

（二）、注重機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善維權(quán)工程的實施。

完善職代會、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

一是堅持和完善職工代表大會制度。加強(qiáng)職代會制度為重點，深入開展職代會達(dá)標(biāo)升級活動。通過活動，完善了制度、豐富了內(nèi)容，落實了職權(quán)、提升了質(zhì)量，使職代會作用得到有效發(fā)揮。去年有8個單位進(jìn)入州級先進(jìn)職代會行列，23個單位進(jìn)入市級職會達(dá)標(biāo)行列。二是廠務(wù)公開制度作為職代會的重要內(nèi)容，不斷向縱深拓展。民主評議干部制度不斷完善。目前，全市國有及國有控股企業(yè)實行廠務(wù)公開面達(dá)89%，非公制企業(yè)實行廠務(wù)公開面達(dá)20%。全市已有75%企業(yè)實行了職工代表大會民主評議測評企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是積極推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。為了提高集體合同的質(zhì)量，協(xié)調(diào)勞動局、工商局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實新集體合同規(guī)定的意見》，并不定期檢查督促平等協(xié)商簽訂集體合同情況。目前，我市簽訂集體合同建制率分別是國有企業(yè)集體企業(yè)80%，外商投資企業(yè)12%，私營企業(yè)10%。積極開展?fàn)巹?chuàng)“勞動關(guān)系和諧單位”活動。龍川公司被評為省“勞動關(guān)系和諧”先進(jìn)單位。

（三）、注重提高素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)爭、創(chuàng)新工程的活力。

為建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，帶動職工開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”素質(zhì)教育活動和以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體的“建功立業(yè)奔小康”競賽活動。

全面實施了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做智能型、創(chuàng)新型職工”素質(zhì)教育工程。相繼組織職工舉辦了各種～、演講比賽、體會交流等，推動了這項活動深入扎實地開展。同時及時培養(yǎng)典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。龍川公司的“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)經(jīng)驗，刊登在州總編寫的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工知識讀本”上。目前全市已有90%的企事業(yè)機(jī)關(guān)參與了素質(zhì)教育活動，1.5萬多名職工參加了各種新知識、新技術(shù)培訓(xùn)。積極開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。緊緊圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，在職工中廣泛開展以“建功立業(yè)奔小康”競賽為主要載體的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。全市職工在這項活動中，共提合理化建議536件，實施416件，創(chuàng)價值186萬元，實現(xiàn)技術(shù)革新，小改小革，修舊利廢62項，技術(shù)攻關(guān)12項，節(jié)創(chuàng)價值達(dá)41萬元。

（四）、注重求真務(wù)實，為職工辦好事實事。

進(jìn)一步強(qiáng)化維護(hù)職能，以工會幫扶中心為載體，積極協(xié)助政府開展“送溫暖”活動，為職工隊伍和社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

一是完善了478戶特困職工檔案，強(qiáng)化了特困職工檔案動態(tài)管理。二是建立困難幫扶中心，開通了維權(quán)熱線，積極為職工提供法律咨詢、法律援助和困難救助。困難職工幫扶中心自成立以來，通過政府、工會投入，紅十字會、慈善總會和企業(yè)捐助等渠道籌集資金12.94萬元。通過發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠證、勞模與困難職工子女結(jié)幫扶對子等各種形式的幫扶載體，共救助困難職工96人次，救助特困職工家庭37戶，由幫扶中心搭橋，聯(lián)系勞模及企業(yè)為29名貧困大學(xué)生解決了部分學(xué)費。各級工會組織積極開展“金秋助學(xué)”活動，為15名困難職工子女上學(xué)提供了資金幫助?！皟晒?jié)”期間開展“走千家門、曖萬人心”送溫暖活動。全市共籌集送溫暖資金54.91萬元。走訪慰問困難企業(yè)11家,對858戶困難職工進(jìn)行救助。三是積極配合有關(guān)部門開展“練新功、選新崗、創(chuàng)新業(yè)”為主要內(nèi)容的“三新”活動，聯(lián)合勞動就業(yè)局舉辦多種形式的創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班，為下崗職工提供新的就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。去年全市已培訓(xùn)下崗失業(yè)人員890人，使145名下崗職工重新就業(yè)。四是在全市職工中實施職工安康互助保險和女職工互助大病保險。目前會員發(fā)展到762人，投保金額達(dá)75.57萬元。參加女職工大病保險的有916人，投保金額達(dá)3.66萬元。全年共計賠付6.6萬元。五是工會充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，配合有關(guān)部門對全市企事業(yè)單位進(jìn)行安全檢查124次，查排各類事故隱患410起，下達(dá)限期整改意見340件。參與事故調(diào)查處理7起,切實維護(hù)了職工的健康安全權(quán)益。六是加大了參與勞動爭議處理工作力度。去年參與勞動爭議仲裁及調(diào)解案件5件，為職工和工會組織進(jìn)行法律咨詢12余件。同時，重新登記辦理法人資格證書56件，。

（五）、注重自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力。

加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作。舉辦了80多人參加的全市基層工會干部培訓(xùn)班。并派出10名工會干部分別到省總、州總組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高了工會干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入開展先進(jìn)性教育活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會工作呈現(xiàn)出了嶄新的局面。加強(qiáng)會務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。7月份共投入5萬元資金維修辦公室和幫扶中心，購買辦公設(shè)備，從根本上改善了辦公環(huán)境和辦公條件，促進(jìn)了會務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)展。

（六）、注重統(tǒng)籌兼顧，各項工作都有了明顯進(jìn)展。

開展職業(yè)道德建設(shè)活動。全市已有48個窗口單位開展“爭當(dāng)文明窗口，爭當(dāng)文明職工”活動，參加職工達(dá)6000多人。加強(qiáng)工會信息宣傳工作，強(qiáng)化了工會信息化建設(shè)。市總工會被評為州工會信息化建設(shè)先進(jìn)單位。做好女工工作。在女職工中開展了爭創(chuàng)“建功立業(yè)示范崗”活動，85%以上女職工參加這項活動。加強(qiáng)工會調(diào)研工作。今年全市工會干部寫出8篇論文及調(diào)查報告。依法加大收繳工會經(jīng)費的力度，保證了工會經(jīng)費的穩(wěn)定增長。兩個產(chǎn)業(yè)工會也根據(jù)產(chǎn)業(yè)的特點，積極開展活動，各項工作取得了成效。工會勞模管理工作、統(tǒng)計工作、包保工作、黨建工作、綜合治理工作、老干部工作、保密工作都有了新的提高。

總之，今年我們積極發(fā)揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績。肯定成績的同時，還應(yīng)當(dāng)看到一些不足，主要是思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢的要求，部分工作沒有落實到位，工作作風(fēng)不夠扎實深入，在開展工作中遇到的問題研究不夠等。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神、全面實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃開局起步的一年，也是我市“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年。我市“xxx”規(guī)劃為我市各項事業(yè)發(fā)展確定了宏偉目標(biāo)，年前召開的市委十二屆九次全委會、經(jīng)濟(jì)工作會議和市人大xx屆四次會議，進(jìn)一步確定了我市“xxx”期間經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體思路、主要任務(wù)、奮斗目標(biāo)。所有這些都對工會組織提出了新的要求。

面對新的形勢任務(wù)，今年全市工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆五中全會和市委十二屆九次全會精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”和“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，加強(qiáng)基層工會工作，增強(qiáng)基層工會活力，在依法維權(quán)上下功夫，在重點工作突破上見實效，提高創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)工會工作的新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)平安xx做出新的貢獻(xiàn)。按照省總工會突出一個重點，抓住兩個關(guān)鍵，構(gòu)建三大體系，注意四個環(huán)節(jié)的總要求，結(jié)合龍井工會工作的實際，新的一年里全市工會要重點做好以下幾方面的工作：

（一）繼續(xù)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動“xxx”規(guī)劃的深入實施

進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“xxx”規(guī)劃的要求，各級工會在組織和實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中，要以建設(shè)資源節(jié)約型社會為重點，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展上下功夫。在活動中，擴(kuò)大職工參與面，各企事業(yè)因地制宜發(fā)動群眾定重點、搞攻關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計出力。市總工會將會同市經(jīng)濟(jì)局等部門開展“建設(shè)節(jié)約型社會萬名職工大行動”活動，使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的新形勢。要以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能為重點，在各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企事業(yè)單位中廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要全面開展“首席職工”、“首席服務(wù)明星”活動，并通過層層選拔，選樹州級“首席職工”和“首席服務(wù)明星”。

深入實施“職工素質(zhì)”工程。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為主要載體，全面提高職工素質(zhì)，市總工會將制訂“職工素質(zhì)工程”三年規(guī)劃，按照全總制定的標(biāo)準(zhǔn)，爭取年內(nèi)使我市40%的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位達(dá)到學(xué)習(xí)型組織標(biāo)準(zhǔn)，30%的班組達(dá)到學(xué)習(xí)型班組標(biāo)準(zhǔn)，30%的職工達(dá)到知識型職工標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)職工文化建設(shè)，不斷滿足職工的精神文化需求，今年市總工會將積極參與全州首屆職工運動會，把組織職工參加“職運會”作為展示工人階級風(fēng)采、增強(qiáng)工會組織影響力的一次機(jī)遇，提升工會社會影響力。

繼續(xù)加大勞模工作力度。要認(rèn)真落實《吉林省總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工打造李駿式自主創(chuàng)新團(tuán)隊，為實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》精神，深入開展“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、創(chuàng)新勞模、關(guān)愛勞?！被顒印＝衲?月我市將召開“十五”期間勞模大會，各級工會要以此為契機(jī)，通過新聞媒體集中宣傳勞模的典型事跡，大力弘揚勞模精神，在全社會形成一個尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。要認(rèn)真做好勞模的各項服務(wù)工作，使勞模在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實惠、生活上受關(guān)愛。

（二）強(qiáng)化各項維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動構(gòu)建和諧社會發(fā)展

加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)。要創(chuàng)新職工民主管理機(jī)制，堅持職代會制度、廠務(wù)公開制度、公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度。要以協(xié)商為重點，以公平為原則，加強(qiáng)工資集體協(xié)商力度，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于支付工資的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)職工工資分配的權(quán)利，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平同步增長。要以機(jī)制建設(shè)為保證，繼續(xù)堅持和完善工會與同級政府、產(chǎn)業(yè)工會與相應(yīng)產(chǎn)業(yè)部門的聯(lián)席會議制度。要積極推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動合同和集體合同制度。

廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動。按照構(gòu)建和諧社會、維護(hù)社會公平的要求，加強(qiáng)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。要堅持依法維權(quán)、主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，充分運用各種法律、機(jī)制手段，切實保證職工的勞動就業(yè)、勞動報酬、社會保障權(quán)利。要會同有關(guān)部門認(rèn)真開展“勞動關(guān)系和諧年”活動，市總工會將就此制定具體活動方案，各級工會要充分履行職責(zé)，作好相關(guān)工作，通過營造和諧勞動關(guān)系推動和諧社會的建立。

加強(qiáng)對職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。要特別突出維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，各級工會要結(jié)合實際，深入開展“安康杯”競賽活動，與有關(guān)部門配合開展安全生產(chǎn)大檢查及安全生產(chǎn)知識宣傳，把不安全的危害控制在最低限度。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處、仲裁工作和勞動爭議預(yù)警機(jī)制建設(shè)，結(jié)合《工會法》頒布五周年，加大《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳貫徹力度，積極開展法律援助工作，有效防止和處理因勞動關(guān)系問題引起的各種突發(fā)事件。要認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于農(nóng)民工問題的批示精神，把農(nóng)民工維權(quán)工作納入重要日程，有針對性的加大工作力度，維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（三）加大工會組建工作力度，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力

繼續(xù)深化工會組建工作。各級工會一定要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識工會組建工作的重要性，把工會組建作為工作中的重中之重來抓。要繼續(xù)深化工會組織建設(shè)工作，認(rèn)真總結(jié)去年開展“黨工共建”的經(jīng)驗，進(jìn)一步加大非公企業(yè)工會組建步伐，使發(fā)展基層工會組織與快速增長的企業(yè)數(shù)相適應(yīng)。要把各類規(guī)模小、職工少、流動性強(qiáng)的非公企業(yè)的建會作為建會的重點，把組織農(nóng)民工入會作為政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索建會和入會形式、創(chuàng)新建會入會模式，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，力爭做到“有一個納稅的企業(yè)，就要建立一個工會組織，有一份勞動合同就要發(fā)展一個會員”，最大限度地把廣大職工和農(nóng)民工組織到工會中來。

切實做好新建工會的鞏固和基層工會的規(guī)范工作。為了確保新建工會組織的穩(wěn)定和正常工作的開展，市總工會將制定標(biāo)準(zhǔn)，開展對xx年以來新建工會“回頭看”活動，加大對新建工會組織的檢查力度，確保建會質(zhì)量。要重視改制企業(yè)工會的恢復(fù)和重建工作，防止工會組織和工會會員的流失。要按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作。做到：既推進(jìn)基層工會組織的建立，又推進(jìn)基層工會作用的發(fā)揮；既推進(jìn)公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會工作的鞏固和發(fā)展，又推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會工作的規(guī)范和提高；既推進(jìn)工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及社區(qū)延伸，又推進(jìn)基層工會自身的改革和建設(shè)。把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（四）加大實施“送溫暖工程”力度，切實為職辦好事、解難事

繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動”活動。各級工會要積極參與企業(yè)改革，關(guān)注和重視改制和正在改制企業(yè)職工的分流情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時與有關(guān)部門溝通情況，提出工會的建議和主張，幫助政府和企業(yè)做好下崗分流職工的安置工作。要繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動”活動，進(jìn)一步推動全民創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，著重提升他們的就業(yè)能力，切實提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，通過小額貸款，對創(chuàng)業(yè)成功率高的項目給予重點扶持，協(xié)助黨政進(jìn)一步做好全民創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作。

堅持為職工辦實事、解難事。要積極協(xié)助政府有關(guān)部門做好城市居民最低生活保障制度的落實，配合有關(guān)部門做好城市職工最低生活保障金的發(fā)放工作。要加強(qiáng)職工安康保險工作，進(jìn)一步加大安康保險的覆蓋面，力爭年內(nèi)實現(xiàn)保險儲金90萬元的目標(biāo)。要繼續(xù)搞好“一清五送兩監(jiān)督”，深入開展“金秋助學(xué)”活動，進(jìn)一步建立和完善各項助學(xué)制度和助學(xué)形式，切實解決困難職工特別是單親困難女職工子女入學(xué)難的問題，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。要進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善與政府民政、勞動保障和衛(wèi)生等部門工作協(xié)調(diào)，爭取政府和有關(guān)部門對幫扶中心的支持，推動幫扶中心長效工作機(jī)制的建立，不斷提高幫扶中心服務(wù)困難職工的能力。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高工會工作的能力和水平

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。各級工會組織要不斷探索新形勢下加強(qiáng)工會自身建設(shè)的新路子，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)“政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家”、造就“具有較高判斷形勢能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍作為一項長期任務(wù)，努力培養(yǎng)一批善于研究新情況、解決新問題、化解新矛盾、實現(xiàn)新突破的復(fù)合型的工會干部。要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作，市總工會年內(nèi)將舉辦全市基層工會干部培訓(xùn)班，對工會干部進(jìn)行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工會干部的綜合素質(zhì)。要不斷改進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和工會干部的思想和工作作風(fēng)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切工會與職工群眾的聯(lián)系，更好地為職工群眾服務(wù)。要加大協(xié)管干部力度，幫助基層工會配好配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。要改革用人機(jī)制，堅持任人唯賢，逐步形成工會干部能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制。要關(guān)心工會干部的成長，要在學(xué)習(xí)、工作、生活和使用上為工會干部創(chuàng)造條件、營造環(huán)境，調(diào)動廣大工會干部的積極性，使他們?nèi)硇牡耐渡砉ぷ?。要按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的延邊工會精神，大力加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、人際關(guān)系融洽、民主氛圍濃厚、工作秩序良好、內(nèi)外環(huán)境協(xié)調(diào)、人才機(jī)制完備、人人想干事業(yè)”的和諧機(jī)關(guān)。

轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法。要善于做好典型的培養(yǎng)，把選樹典型作為開拓思路，探索工作的過程來抓，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)揮典型的輻射作用，用典型指導(dǎo)工作，逐步形成具有xx特色的工會工作“品牌”。要加強(qiáng)調(diào)查研究，對涉及工會全局性的突出問題開展課題攻關(guān)，著眼于理論創(chuàng)新，抓出一批具有思想引導(dǎo)、方向指導(dǎo)和思路借鑒作用的研究成果，著眼于摸清實情，抓出一批具有決策參考依據(jù)、切實解決實際問題的研究報告，著眼于全力抓基層、全會增活力、全面上水平，抓出一批具有實踐意義的典型經(jīng)驗和成功做法，通過卓有成效的努力，進(jìn)一步開創(chuàng)工會工作的新局面。

全面推進(jìn)各項工作。要重視和加強(qiáng)女職工工作，發(fā)揮女職工組織在調(diào)動女職工積極性、維護(hù)女職工權(quán)益方面的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費收繳工作。要進(jìn)一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)管理、審查力度。要不斷推進(jìn)工會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息工作，提高工會機(jī)關(guān)的工作效率和科學(xué)決策水平。要重視和加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在推動本產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)本產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定中的作用。

同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)確定，新的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。讓我們以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在市委和州總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時期工會工作的使命感和責(zé)任感，銳意進(jìn)取，務(wù)實苦干，努力推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我市“xxx”規(guī)劃做出新的更大的貢獻(xiàn)！

2023年工會全委會報告標(biāo)題 2023年總工會全委會工作報告篇二

各位委員、同志們：

這次全委會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會十五屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧2011年工會工作，研究部署2012年主要任務(wù)。

下面，我受市總工會第十七屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。

2011年，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于深入開展“項目建設(shè)年”“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”“黨組織建設(shè)年”三個主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟(jì)振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“交通基礎(chǔ)設(shè)施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以推進(jìn)“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動加強(qiáng)工會自身建設(shè)，各項工作取得了新的進(jìn)展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達(dá)的各項任務(wù)，榮獲2011年度全區(qū)工會工作先進(jìn)單位特等獎。

(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進(jìn)一步凸顯

深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，制定實施《市總工會2011-2015年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術(shù)人員和管理人員拓展，從以技術(shù)技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。2011年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達(dá)50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦2011年職工職業(yè)技能大賽，設(shè)置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達(dá)16萬人。深入推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機(jī)制建設(shè)，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達(dá)85.25%，參賽職工達(dá)50多萬人，評選出2010年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。

深入實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)，參與新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)消化吸收工作。2011年全市職工共開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進(jìn)操作法230項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經(jīng)濟(jì)效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術(shù)標(biāo)兵牽頭的技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標(biāo)兵團(tuán)隊，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法。創(chuàng)建勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室工作榮獲2011年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。

創(chuàng)新勞模管理和服務(wù)。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進(jìn)工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[2011]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權(quán)威依據(jù)。真情關(guān)愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達(dá)30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進(jìn)行體檢;幫助24名勞模參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷。廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造了崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

(二)大力推進(jìn)“兩個普遍”，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)

工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20112013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的原則，進(jìn)一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。2011年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團(tuán)建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團(tuán)組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進(jìn)、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設(shè)、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。

工資集體協(xié)商工作扎實推進(jìn)。制定市總工會《20112013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機(jī)制，保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果作為維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點，積極幫助、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。2011年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進(jìn)行。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進(jìn)程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了85%以上。

(三)拓展工會維權(quán)幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進(jìn)一步發(fā)揮

健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。大力加強(qiáng)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推進(jìn)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。

全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展2011年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼17.855萬元。開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學(xué)。開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)5163人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)475人，家政服務(wù)培訓(xùn)763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。

及時處理好信訪維權(quán)工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權(quán)熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、撫恤金和股權(quán)轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達(dá)1000%。設(shè)立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導(dǎo)工作。

(四)加快推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展

加快推進(jìn)陣地建設(shè)。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設(shè)列入自治區(qū)和各地“十二五”規(guī)劃的良好機(jī)遇，進(jìn)一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓(xùn)基地建設(shè)，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓(xùn)基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓(xùn)基地14家，年均培訓(xùn)職工超過5萬人次。2011年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達(dá)196家。

不斷發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進(jìn)工地、進(jìn)車間、進(jìn)社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進(jìn)廣場、進(jìn)社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設(shè)、計劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進(jìn)全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。成立職工思想引導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導(dǎo)活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求。2011年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機(jī)劉小堅榮獲全國道德模范。

(五)著力推進(jìn)工會自身建設(shè)，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進(jìn)一步提升

不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以紀(jì)念建黨__周年為契機(jī)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨__周年紀(jì)念活動，總結(jié)回顧工運事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠(yuǎn)文同志學(xué)習(xí)”活動，進(jìn)一步總結(jié)推廣王遠(yuǎn)文工作法，切實改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

切實加強(qiáng)工會標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果方案”，推進(jìn)縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果各項工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提升基層工會工作實力。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強(qiáng)工會各級領(lǐng)導(dǎo)班子。建立市總工會機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)機(jī)制，每兩周組織一次機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人親自授課。一年來，調(diào)訓(xùn)參加全國總工會舉辦的各類培訓(xùn)班15個班次共18人培訓(xùn);調(diào)訓(xùn)參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班23個班次共386人次培訓(xùn);由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓(xùn)計280個班次共7560人次培訓(xùn)，工會干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

全面推進(jìn)各項工作。穩(wěn)步推進(jìn)市總工會工人文化宮改造建設(shè)項目。項目基坑支護(hù)工程已基本完工，主體工程招投標(biāo)工作已于2011年11月順利完成;建設(shè)資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設(shè)各項工作正在加快推進(jìn)。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權(quán)益的維護(hù)工作，2011年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費工作水平，完善財政劃撥工會經(jīng)費工作，健全規(guī)范工會財務(wù)各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在建設(shè)行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的實施意見》，促進(jìn)工會經(jīng)費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強(qiáng)工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)，確保了工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步完善黨風(fēng)和廉政建設(shè)責(zé)任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機(jī)關(guān)的綜治、雙擁、計生、效能建設(shè)、后勤服務(wù)和離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了新的成績。

回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進(jìn)展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!

我們在看到成績的同時，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進(jìn)“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善;二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正?；⒁?guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強(qiáng);三是工會干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力有待進(jìn)一步提高，部分工會干部作風(fēng)不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題，我們要正確對待、認(rèn)真研究、積極改進(jìn)。

2012年工會工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴(kuò)大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權(quán)幫扶，在促進(jìn)社會和諧上邁上新臺階;加強(qiáng)工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階;團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)走中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺性和堅定性

1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進(jìn)展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強(qiáng)的思想性、理論性和指導(dǎo)性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓緊好，與學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化工作落實。通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動力，變?yōu)榉?wù)我市科學(xué)發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學(xué)習(xí)、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強(qiáng)走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強(qiáng)黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機(jī)。

(二)深化群眾性建功立業(yè)活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越中發(fā)揮主力軍作用

2012年是“十二五”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學(xué)發(fā)展趕超跨越落實年”為引領(lǐng)，大力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團(tuán)結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。

組織職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建工十二五”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領(lǐng)域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務(wù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設(shè)中，開展以規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進(jìn)單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎?wù)?獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進(jìn)事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡?？?，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。

深入推進(jìn)職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。進(jìn)一步深化職工技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術(shù)攻關(guān)項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術(shù)標(biāo)兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室100家。加強(qiáng)基層職工技協(xié)組織建設(shè)，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴(kuò)大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。

繼續(xù)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護(hù)。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務(wù)員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督。

(三)加快落實“兩個普遍”，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定

發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。全市各級工會組織和廣大工會干部要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我市勞動關(guān)系的性質(zhì)特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進(jìn)勞動關(guān)系和諧因素，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新進(jìn)步更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

加大工會組建和會員發(fā)展工作推進(jìn)力度。認(rèn)真落實自治區(qū)總工會《20112013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設(shè)職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進(jìn)職工之家”和“先進(jìn)職工小家”各75個，推進(jìn)基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)總工會《20112013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強(qiáng)實效上下功夫，繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進(jìn)職工工資正常增長機(jī)制建設(shè)，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標(biāo)。切實加強(qiáng)協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進(jìn)“兩個普遍”工作中的先進(jìn)典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進(jìn)我市企業(yè)和諧勞動關(guān)系全面發(fā)展。

進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進(jìn)企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進(jìn)企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。

文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標(biāo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。

加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學(xué)習(xí)，在職工群眾中的普及，為黨的十八大召開營造良好氛圍。推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導(dǎo)互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導(dǎo)向，大力支持和推進(jìn)工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風(fēng)采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強(qiáng)大輿論聲勢。

實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強(qiáng)縣區(qū)職工學(xué)校、農(nóng)民工培訓(xùn)基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓(xùn)基地的三級職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機(jī)制，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術(shù)標(biāo)兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術(shù)標(biāo)兵到高等院校深造，對100名技術(shù)能手進(jìn)行技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。

加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進(jìn)一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護(hù)職工文化權(quán)益。積極推進(jìn)各級工人文化宮、職工學(xué)校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團(tuán)、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團(tuán)隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻(xiàn)在基層的企業(yè)文體骨干，進(jìn)一步夯實職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

(五)積極探索工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務(wù)職工工作

社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準(zhǔn)確把握職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務(wù)職工的工作體系，不斷促進(jìn)職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關(guān)部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機(jī)制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關(guān)注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴(yán)肅查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。

加強(qiáng)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，重點加強(qiáng)縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設(shè)，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設(shè)任務(wù)，擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口，推進(jìn)幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。

推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強(qiáng)對特困職工的幫扶救助。推廣擴(kuò)大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強(qiáng)職工律師團(tuán)隊伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

(六)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作

不斷加強(qiáng)各級工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機(jī)，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

深入開展"面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進(jìn)有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認(rèn)真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機(jī)制等方面的突出問題，在思想認(rèn)識上進(jìn)一步解放、在工作思路上進(jìn)一步拓展，在工作方法上進(jìn)一步創(chuàng)新，以解放思想的強(qiáng)大動力推進(jìn)趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。

進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會組織和干部隊伍建設(shè)。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進(jìn)一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項績效考評的載體和機(jī)制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。

統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進(jìn)文化宮改造建設(shè)項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項目二期工程啟動實施。加強(qiáng)工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機(jī)制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會工作，進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關(guān)愛行動”等活動，加強(qiáng)工會女職工工作。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。加強(qiáng)工會經(jīng)費審查工作，推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學(xué)化。做好機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項工作，提升機(jī)關(guān)管理科學(xué)化水平。

各位委員、同志們，推動首府科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責(zé)無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進(jìn)取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!

2023年工會全委會報告標(biāo)題 2023年總工會全委會工作報告篇三

這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx***、全總x屆四次執(zhí)委會、省總x屆四次全委會和市委十屆十次***精神，總結(jié)2021年工作，部署2021年任務(wù)。在這次全委會議上，x副書記發(fā)表了重要講話，對全面貫徹黨的******精神和******系列重要講話精神，特別是貫徹落實***、省委、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，從牢牢把握保持和增強(qiáng)“三性”的根本要求、在實現(xiàn)全市工作大局中展現(xiàn)主力軍作用、全面加強(qiáng)和創(chuàng)新工會組織自身建設(shè)三個方面，作了全面、系統(tǒng)、深刻的闡述，對做好新常態(tài)下工會工作提出了明確要求，對廣大工會干部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內(nèi)涵豐富。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把講話精神貫徹落實到工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。x同志代表市總x屆常委會作的工作報告和x同志代表市總x屆經(jīng)費審查委員會作的經(jīng)審工作報告，貫穿了改革創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作思路，總結(jié)成績實事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。下面，我就做好2021年工會工作，談幾點意見。

2021年，是極不平凡的一年。這一年，以***同志為***的黨***團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，妥善應(yīng)對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中有好，改革開放向縱深邁進(jìn)，民生持續(xù)改善，社會大局穩(wěn)定，黨史學(xué)習(xí)教育推動政治生態(tài)改善，反復(fù)斗爭深得黨心民心軍心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)都取得新的重大進(jìn)展。2021年，對我市工會工作和工運事業(yè)來說也是具有重要意義的一年?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，全市各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***和省、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓改革、強(qiáng)服務(wù)、改作風(fēng)，取得了顯著成績。

一是在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進(jìn)表彰大會，舉辦x文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事跡，積極籌劃編印《x》一書，在全市掀起了學(xué)勞模、學(xué)先進(jìn)的熱潮。組織動員全市職工深入開展x主題勞動競賽活動，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)建市勞模（職工）創(chuàng)新工作室x家，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

二是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志愿團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為x市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協(xié)商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同x份，覆蓋x萬余家企業(yè)，涉及職工x萬余人。

三是在搭建服務(wù)平臺、促進(jìn)服務(wù)優(yōu)化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務(wù)職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦x市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數(shù)、獎牌總數(shù)、團(tuán)體總分全部位居全省第一，囊括“團(tuán)體總分一等獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“突出貢獻(xiàn)獎”和“體育道德風(fēng)尚獎”四項大獎。

四是在全面改革創(chuàng)新、加強(qiáng)自身建設(shè)上有新成效。強(qiáng)力推進(jìn)“農(nóng)民工入會集中行動”，著力提高農(nóng)民工組織化程度，新建會企業(yè)x家，發(fā)展會員x萬人，其中新發(fā)展農(nóng)民工會員x萬人。職工信息化平臺建設(shè)通過評審，積極推進(jìn)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會，深入開展市總工會直屬事業(yè)單位工作調(diào)研，工人文化宮建設(shè)規(guī)劃調(diào)整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進(jìn)駐市要素大市場籌備等工作有序推進(jìn)?；仡欉^去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，x工會各項工作都取得了顯著成效和進(jìn)展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員并通過你們向全市廣大工會干部表達(dá)最衷心的感謝！

總結(jié)去年的工作，是要在來之不易的成績中增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。

全市各級工會組織要從關(guān)系發(fā)展大局深刻變革的高度，理解和把握五大發(fā)展理念的重要意義，用新理念新思想新要求引領(lǐng)工會工作。要樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，把改革創(chuàng)新擺在工會工作核心位置，引導(dǎo)廣大職工積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重提高自身素質(zhì)和技能、提高崗位工作質(zhì)量和效能；創(chuàng)新工會工作理念，尊重基層首創(chuàng)精神，讓改革創(chuàng)新在工會工作中蔚然成風(fēng)。要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展理念，服從服務(wù)于黨政工作大局；全面履行工會職責(zé)，補(bǔ)齊工會工作短板，統(tǒng)籌做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益等工作；優(yōu)化工會資源配置，善于爭取各方支持，形成做好職工群眾工作的合力。要樹立綠色發(fā)展理念，增強(qiáng)節(jié)約意識、效率意識、環(huán)境意識，引導(dǎo)廣大職工成為推行綠色發(fā)展方式、踐行綠色低碳生活的主力軍，在發(fā)展中更加注重維護(hù)職工健康安全權(quán)益。要樹立開放發(fā)展理念，扎根職工群眾，實行開門辦會，保障職工民主權(quán)利，讓職工群眾充分參與工會工作，讓工會工作更好地走近職工、融入社會。要樹立共享發(fā)展理念，尊重職工主體地位，激發(fā)職工主人翁精神，維護(hù)和發(fā)展好職工群眾根本利益，平衡協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，讓共同建設(shè)、共同享有、共促發(fā)展深入人心，讓改革發(fā)展成果更多、更公平、更實在地惠及職工群眾。我們常說，工會工作要在黨政大局下去思考、在大局下去行動。新常態(tài)下工會工作怎么做，這是我們各級工會必須去認(rèn)真思考和解決的問題。

一是要充分認(rèn)識新常態(tài)。我們既要看到戰(zhàn)略機(jī)遇，堅定發(fā)展信心；又要看到風(fēng)險挑戰(zhàn)，增強(qiáng)憂患意識。

二是要主動適應(yīng)新常態(tài)。要正確認(rèn)識、認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩(wěn)增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質(zhì)的新提升，研究調(diào)結(jié)構(gòu)對職工勞動權(quán)益的新變化，審時度勢、找準(zhǔn)位置，創(chuàng)新思路、主動作為。

三是要積極引領(lǐng)新常態(tài)。圍繞明年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和要求，廣泛開展重點工程、重點行業(yè)和重要園區(qū)勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，加快造就高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供人才儲備。

一年之計在于春。做好2022年工會工作，關(guān)鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務(wù)十分繁重，x同志在工作報告中已經(jīng)作了全面安排，這里我強(qiáng)調(diào)幾項重點工作。

一是大力推進(jìn)工會自身建設(shè)。牢牢把握改革的正確政治方向，密切關(guān)注全總改革思路和舉措，結(jié)合實際，以改革創(chuàng)新精神，精心打造管理科學(xué)、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線?；鶎庸凑毡３趾驮鰪?qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升工作水平，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，使工會組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發(fā)揮作用。第一，勇于探索，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。目前，四大城區(qū)、四大開發(fā)區(qū)基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級工會關(guān)系，做好工會經(jīng)費分配，完成成立總工會的后續(xù)工作。同時，根據(jù)省總工會部署開展好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建總工會、工會聯(lián)合會試點工作，推動建立有利于開展工作、有利于發(fā)揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經(jīng)費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會經(jīng)費，希望大家能夠認(rèn)真做好這項工作，貫徹執(zhí)行《關(guān)于委托市地稅機(jī)關(guān)代收全市企事業(yè)單位應(yīng)撥繳工會經(jīng)費的通知》要求，完善制度，收好工會經(jīng)費。經(jīng)費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，做好經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作，完善幫扶、送溫暖資金發(fā)放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續(xù)堅持工會經(jīng)費進(jìn)一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、干部培訓(xùn)、工會信息化建設(shè)等方面對基層工會實施工作資金補(bǔ)貼。第三，繼續(xù)深化“基層工會建設(shè)落實年”活動，按照“x有”標(biāo)準(zhǔn)和“五子兩證”要求，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)。推動解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會主席配備問題，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立x市社會化工會工作者選聘、使用和管理機(jī)制。

二是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工“雙提升”工作。農(nóng)民工入會和服務(wù)工作是一項長期政治任務(wù)，2021年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們?nèi)ツ炅咙c工作之一，x市委在全省大會上做了交流發(fā)言。但成績僅代表過去，2022年，全總、省總?cè)园堰@項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認(rèn)清做好農(nóng)民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總布置的工作任務(wù)，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農(nóng)民工入會的新領(lǐng)域，在抓好農(nóng)民工相對集中的區(qū)域和行業(yè)建會入會工作同時，推動農(nóng)民工入會工作向新社會組織、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小微企業(yè)延伸，開拓農(nóng)民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農(nóng)民工建會形式和載體，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設(shè)，實現(xiàn)對小微企業(yè)工會的有效覆蓋，引導(dǎo)在小微企業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工加入工會。三要拓展便捷的農(nóng)民工入會形式，全總已試點開辟網(wǎng)上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農(nóng)民工入會，保證農(nóng)民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農(nóng)民工入會的同時，還要積極為農(nóng)民工服務(wù)，按照市總出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農(nóng)民工服務(wù)上，不斷拓展為農(nóng)民工服務(wù)的新領(lǐng)域，切實增強(qiáng)工會組織對農(nóng)民工的吸引力和凝聚力。

三是加快服務(wù)職工信息化建設(shè)。樹立工會工作互聯(lián)網(wǎng)思維，提高工會干部運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的能力。發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體作用，探索建立符合x實際的工會服務(wù)體系和職工服務(wù)信息化平臺，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區(qū)工會也要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，力爭年底前全市縣區(qū)工會網(wǎng)站全部開通運行。穩(wěn)步打造“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會工作新模式，逐步形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務(wù)。

四是深化工會企事業(yè)改革。加快推進(jìn)市工人文化宮建設(shè)。市委、市政府對工人文化宮建設(shè)十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關(guān)注工人文化宮建設(shè)選址、規(guī)劃等，多次專題聽取工人文化宮建設(shè)情況匯報，目前選址在包河區(qū)，建筑規(guī)劃方案已經(jīng)市規(guī)劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。積極推進(jìn)市職工幫扶中心搬遷至x要素大市場工作，目前已進(jìn)入招標(biāo)施工階段，預(yù)計四月底前全面完成，正式入駐開展服務(wù)。進(jìn)駐后，建設(shè)面積由原來的x平方米增加到x平方米，將極大改善幫扶中心硬件設(shè)施，向職工提供更加寬廣的服務(wù)平臺。

五是毫不懈怠狠抓作風(fēng)建設(shè)。全面落實從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。緊緊圍繞保持和增強(qiáng)工會工作和工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，強(qiáng)化問題意識、改革意識，克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，全市各級工會組織要不斷鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育實踐活動成果，堅決破除工作方式方法同行政部門雷同的弊病，切實解決脫離群眾，作風(fēng)不實等問題。市總工會建立市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員到幫扶中心窗口帶隊值班制度，落實市總工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，充分掌握基層情況，傾聽職工意見建議，幫助職工群眾解決困難，做基層工會的貼心人；縣區(qū)以下各級工會干部，要真正沉到企業(yè)和生產(chǎn)車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。

同志們，2022年工作任務(wù)很繁重，圓滿實現(xiàn)今年各項工作目標(biāo)任務(wù)，必須扎扎實實抓好落實。希望各級工會統(tǒng)籌安排，真抓實干，力求盡心盡力，做到盡職盡責(zé)，推動各項工作不斷上新水平

2023年工會全委會報告標(biāo)題 2023年總工會全委會工作報告篇四

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。

過去一年，在市委和省總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和習(xí)xx系列講話精神，中國工會xx大、省工會十四大以及市委六屆三次、四次全會精神，按照市總六屆三次全委(擴(kuò)大)會議確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和“干實事、抓落實”的核心要求，齊心協(xié)力，真抓實干，努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會，各項工作取得明顯成效。

(一)服務(wù)發(fā)展，建功立業(yè)活動成效顯著。

緊緊圍繞省市重點建設(shè)項目和城市建設(shè)管理“十大專項”工作，扎實開展“當(dāng)好主力軍、建功xx”、“十大專項”、“互看互學(xué)”等勞動競賽活動。各賽區(qū)開展重點項目建設(shè)立功競賽活動260多項，1000余家單位10萬余名職工參與各種形式的勞動競賽。市總榮獲浙江省重點建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體稱號。推薦評選全國、省和市級“工人先鋒號”27個，表彰了“十大專項”工作勞動競賽先進(jìn)集體5個、先進(jìn)個人10名，創(chuàng)建市級“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家，命名10個“以工人名字命名的先進(jìn)操作法”。組建20支職工技術(shù)服務(wù)隊，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)幫扶等服務(wù)176場次，解決技術(shù)難題356個。開展第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集評比活動，共提出合理化建議8347條，被企業(yè)采納的有5732條。精心組織29個工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓(xùn)班107場培訓(xùn)6451人次，其中1700余人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示范性培訓(xùn)(實訓(xùn))基地7家。大力弘揚勞模精神，認(rèn)真做好全國、省市“五一”勞動獎?wù)?狀)和省市“金銀錘獎”職工推薦評選活動。3家單位獲評全國和省“五一”勞動獎狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動獎?wù)?1人榮獲省“銀錘獎”優(yōu)秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎”職工，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大，勞動最美麗”的良好氛圍。進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛勞模，全年慰問困難勞模196人次，發(fā)放各類慰問款物價值147。7萬元。

(二)維權(quán)幫扶，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系效果明顯。

廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動。推進(jìn)和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)達(dá)4593家。開展市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，全市46家企業(yè)、2個園區(qū)受到表彰，9家企業(yè)、1個園區(qū)被評為全省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))。開展第四個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會聯(lián)動開展工資集體協(xié)商“要約行動”。全市有8864家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋職工35。59萬人。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動。全市工會慰問幫助困難職工3976人次，發(fā)放各類慰問款物價值446。35萬元。建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動實施，首期參保職工69000多人。充分發(fā)揮工會信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺作用，聘請專職律師為職工提供法律幫助，有效化解勞動爭議糾紛。市本級共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動爭議案件210個。市總工會職工法律維權(quán)中心榮獲全省農(nóng)民工法律援助工作先進(jìn)集體稱號。開展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動”，發(fā)放宣傳資料2。3萬份，組織專場招聘會25次，提供免費服務(wù)xx2人，組織跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出1002人。依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，積極推進(jìn)勞動保護(hù)分級管理。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本年度“安康杯”競賽活動。加強(qiáng)職工生活后勤保障工程建設(shè)，評選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工(農(nóng)民工)送清涼慰問品20余萬元。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng)，進(jìn)一步豐富了職工生活。

(三)彰顯活力，企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。

精心組織“最美衢州人—我們的價值觀”大討論、“文明出行做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進(jìn)一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識。大力加強(qiáng)“文化共享工程進(jìn)企業(yè)”和職工文化“八個有”建設(shè)，新建全國示范“職工書屋”3家，省級“職工書屋”40家，市級職工書屋50家，累計全國示范“職工書屋”16家，省級“職工書屋”160家，市級職工書屋210家。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進(jìn)會暨文化體育器材進(jìn)企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動，組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項比賽活動。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。認(rèn)真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈書儀式，向企業(yè)“職工書屋”贈送價值14萬余元的書籍。舉辦各類活動88場次5。35萬人次，送電影72場次3。6萬余人次。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。開展“慶三八”系列活動，舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點難點問題調(diào)研報告與論文評選活動等。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。市、縣兩級工會全部開通官方微博和“工學(xué)通”，提升了工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力。

(四)強(qiáng)化管理，工會組織影響力逐步增強(qiáng)。

堅持“黨建帶工建”，完善工會組建責(zé)任考核機(jī)制，夯實流動務(wù)工人員源頭入會機(jī)制，發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會組織小微企業(yè)入會的平臺作用，較好地解決了小微企業(yè)入會難題，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會361家，涵蓋653家，新發(fā)展會員2。6萬名，全市累計獨立建會6284家，涵蓋11851家，會員總數(shù)47。4萬名，工會組建率和職工入會率均達(dá)到98%以上。進(jìn)一步擴(kuò)大職代會、廠務(wù)公開的覆蓋面，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。廠務(wù)公開、職代會建制率均超過85%。貫徹落實省、市“兩辦”進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的文件精神，進(jìn)一步推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了總工會。深入開展工會系統(tǒng)“三走進(jìn)”集中行動，實打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難，共召開座談會18次，征求意見建議33條，排查問題11個，幫助解決問題35個。加大經(jīng)費收繳力度，保證了工會經(jīng)費收繳的穩(wěn)步增長，認(rèn)真抓好財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)。產(chǎn)業(yè)工會開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的勞動競賽和維權(quán)幫扶工作，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和職工權(quán)益維護(hù)方面發(fā)揮了重要作用。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進(jìn)一步提升。認(rèn)真選派優(yōu)秀干部到市治堵辦工作，積極參加農(nóng)村工作生態(tài)指導(dǎo)員工作。市總榮獲20xx度市直機(jī)關(guān)部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會服務(wù)大局的能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng);一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯;工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐;工會干部整體的作風(fēng)和能力有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提高。這些都需要在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)承上啟下之年。根據(jù)市委、市政府和省總工會的總體部署，全市工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會、中國工會xx大、市委六屆五次全體(擴(kuò)大)會議和省總工會十四屆二次全委(擴(kuò)大)會議精神，牢牢把握為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗的工人運動主題，緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的總體部署，凝聚職工力量，服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮主力軍作用。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，深入開展建功立業(yè)活動，健全維權(quán)幫扶機(jī)制，繁榮企業(yè)職工文化，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，為深入推進(jìn)“一個中心、兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻(xiàn)。

重點抓好以下四個方面工作：

(一)深入開展建功立業(yè)活動，在助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上有新的成效。

廣泛開展勞動競賽活動。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展以“建功‘四個一’、共圓中國夢”為主題的勞動競賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設(shè)為主要內(nèi)容的立功競賽活動。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工當(dāng)好推進(jìn)“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進(jìn)衢州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。充分整合資源，拓展職工技術(shù)服務(wù)隊、勞模服務(wù)隊等團(tuán)體的志愿者服務(wù)功能，廣泛開展志愿服務(wù)活動，努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。轄區(qū)內(nèi)省級、市級工會職工教育培訓(xùn)基地正式掛牌運作。推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。繼續(xù)辦好與衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)的“學(xué)歷技能”職工雙元制大專班，提高企業(yè)職工素質(zhì)。加大職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進(jìn)職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搭建職工技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。

精心組織開展勞模評選活動。發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，切實加強(qiáng)勞模評選管理工作，精心做好省、市五年一次的勞動模范評選工作。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步細(xì)化勞模服務(wù)管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在全市廣大職工中開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題教育實踐活動，提高職工道德素養(yǎng)，進(jìn)一步營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。

(二)堅持依法維權(quán)科學(xué)維穩(wěn)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新的突破。

扎實推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作。促進(jìn)社會主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，實現(xiàn)職代會和廠務(wù)公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)“三亮”活動，開展率達(dá)到80%以上。

加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。扎實開展第五個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市縣聯(lián)動開展集體協(xié)商要約行動。進(jìn)一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化保障措施，提高協(xié)議的履約率。認(rèn)真抓好集體合同簽訂及數(shù)據(jù)庫建設(shè)、專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、民主測評機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)典型的培育和宣傳，推廣菜單式指導(dǎo)和精細(xì)化協(xié)商經(jīng)驗，促進(jìn)工資集體協(xié)商質(zhì)量的提升。

推動企業(yè)主動履行社會責(zé)任。貫徹落實《衢州市人民的政府關(guān)于推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任的實施意見》，深入推進(jìn)和諧企業(yè)、和諧園區(qū)建設(shè)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動企業(yè)落實社會政策托底工作。

抓好工會勞動保護(hù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，健全長效機(jī)制，切實維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動，推動企業(yè)改善職工生活后勤和勞動安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。

努力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，切實做到第一時間反饋涉及職工隊伍穩(wěn)定方面的信息，第一時間配合黨政做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)改革等工作，提高工會參與勞動爭議調(diào)解的能力。深入實施“六五”普法規(guī)劃，開展“勞動法律法規(guī)宣傳月”活動，提高廣大職工和工會干部依法維權(quán)意識和能力。加強(qiáng)工會網(wǎng)站、工會微博和“工學(xué)通”等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，建立全市工會網(wǎng)絡(luò)的評論員隊伍，完善網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制建設(shè)。

(三)關(guān)注職工最期盼的實際問題，在服務(wù)職工上有新的作為。

完善職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)。努力爭取黨委政府的支持，加強(qiáng)同人社、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補(bǔ)充保險作用，為職工抵御因病致貧風(fēng)險、增強(qiáng)自我保障能力筑起新的防護(hù)網(wǎng)。要在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎(chǔ)上，全面推行職工醫(yī)療互助保障制度，確保實現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。

深化送溫暖系列品牌活動。要努力拓展服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大服務(wù)范圍，在繼續(xù)做好困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，重視加強(qiáng)對青年職工、農(nóng)民工的服務(wù)。要深入開展陽光就業(yè)行動、金秋助學(xué)、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規(guī)范，服務(wù)提升，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。積極開展以“關(guān)愛特困期、關(guān)愛特殊保護(hù)期、關(guān)愛小候鳥”為主要內(nèi)容的女職工關(guān)愛行動。

強(qiáng)化企業(yè)職工文化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)全國、省和市級“職工書屋”和省、市級農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。推動企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動為基本形式，加強(qiáng)市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。集全市工會之力，精心策劃舉辦全市首屆職工運動會，展示廣大職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

改善職工服務(wù)設(shè)施條件。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定，不建樓堂館所，重點推進(jìn)職工服務(wù)中心、文化活動設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真做好市“職工之家”項目前期工作?？h(市、區(qū))續(xù)建的職工活動中心項目要加快進(jìn)度，保證質(zhì)量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源，把職工服務(wù)中心打造成救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的綜合服務(wù)平臺。

(四)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新的提高。

精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務(wù)中心，抓緊抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實踐活動取得實效。繼續(xù)堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”、市委實施意見和操作辦法，努力實現(xiàn)黨員干部的宗旨意識和群眾觀點有新增強(qiáng)，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)有新進(jìn)展，做群眾工作的能力有新提高，密切聯(lián)系群眾有新進(jìn)步，為民務(wù)實清廉形象有新提升，“三型”工會建設(shè)有新成就，“三公”經(jīng)費、評比表彰有明顯減少的目標(biāo)。

加強(qiáng)縣以下基層工會建設(shè)。貫徹執(zhí)行省總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級工會建設(shè)的意見》，完善縣級工會職能，加強(qiáng)工作力量，創(chuàng)新工作機(jī)制，更好地發(fā)揮縣級工會對基層工會指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。繼續(xù)實施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會基礎(chǔ)。抓好職工之家建設(shè)。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，努力解決基層工會尤其是部分非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強(qiáng)的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。

推進(jìn)工會組織擴(kuò)面工作。加強(qiáng)工會組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應(yīng)建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨建會的一律單建。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，努力將廣大農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工納入到工會中來，確保建會率、入會率有新提升。

抓好工會干部隊伍建設(shè)。選樹一批忠誠黨的工運事業(yè)、心甘情愿為工會工作、全心全意為職工服務(wù)的優(yōu)秀工會干部典型。著力加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作，實現(xiàn)各級工會主席上崗必訓(xùn)，提高工會工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐能力。積極探索選聘高素質(zhì)工會專職工作者的有效模式。

統(tǒng)籌做好其他各項工作。注重工會理論研究，研究破解制約我市工會工作發(fā)展的瓶頸問題。完善工會工作項目化運作機(jī)制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務(wù)書和路線圖。繼續(xù)大力加強(qiáng)工會經(jīng)費收繳和財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，逐步做到嚴(yán)格依法，嚴(yán)格按照收繳范圍收取經(jīng)費。要依據(jù)省總工會《關(guān)于加強(qiáng)縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的意見》，加強(qiáng)工會資產(chǎn)、資金監(jiān)管，推動審計工作全覆蓋，提高資產(chǎn)、資金運行使用效益。加強(qiáng)全市工會企事業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理，推進(jìn)工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。貫徹落實《全國工會系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃(2019—20xx)》，推動工會信息化建設(shè)。

各位委員、同志們，在新的一年里，全面深化改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工會工作面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進(jìn)“一個中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。