寫心得體會可以加深對所學知識的理解和記憶，提高學習效果。寫心得體會時，可以結合相關的理論知識和學習體驗，更加深入地展開思考。即使我們每個人的經(jīng)歷不同，但通過借鑒他人的心得體會，可以更好地豐富自己的內涵。

后進生教育心得體會字篇一

我班的學困生存在學習態(tài)度不端正的現(xiàn)象，他們作業(yè)應付了事，字跡潦草，學習目標是不明確，針對其具體情況，我經(jīng)常和他們談心，了解具體情況，有問題隨時指導他們，加強教育，讓他們樹立正確的學習觀，不僅如此，我還經(jīng)常了解他們的思想動向，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通，齊抓共管，逐步改變他們學習懶散現(xiàn)象；但是他們的學習態(tài)度的轉變還是存在反復。這就需要我們任課教師的耐心，有問題隨時處理。

可以這樣說，學困生的基礎在不同程度上都差，鑒于是此種情況，所以我在輔導時，先從簡單的概念，通過多種形式的練習，幫助他們掌握所學知識，達到提高語文學習能力的目的。

在這學期里，在我的幫助下，我班的學困生的學習都存在著不同程度的提高，特別是超逸超、計宇杰等同學有了明顯的進步。

我相信，只要努力了，就一定會有收獲，在以后的教學工作中，我一定會繼續(xù)做好學困生輔導工作。

后進生教育心得體會字篇二

我班有個學生叫傅海坤我剛接這個班時，他也正好轉學到這，名為轉學實際上是老師沒有辦法約束了，他告訴我他是原來學校的“打架大王”，在學習時他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧，喜歡動手動腳，就是排著隊下樓要往墻上蹭上一腳才走;作業(yè)不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草，每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度，以學習為重，按時完成作業(yè)，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上答應了?？伤忠蝗缂韧?，毫無長進，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現(xiàn)實!我內心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。

為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分怨恨以前的班主任老師。我心里一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因為她常常批評我?！蔽翼樦鴨枺骸袄蠋煘槭裁磿Ｔ谡n堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業(yè)，書寫也不工整”“你已經(jīng)認識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎？你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業(yè)”“那你可要說到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度。在老師和同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。

在第一學期期末考試中，他語文取得了94分的好成績。我為了鼓勵他，推選他為“本班進步最大的學生”。

案例分析：

一、以人為本，付出師愛作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于這樣特殊的后進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦?！皠又谇?，曉之于理：用愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

二、以生之助，友情感化。

同學的幫助對一個后進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此，我讓很多同學與他交朋友做，對他多一份諒解，給他成長的時間。他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，在轉化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。

三、因材施教，循循善誘。

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。陳宣任的情況比較特殊，主要是自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產(chǎn)生厭惡、憎恨心理。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭;充分發(fā)揮學生的力量，面批面改他的作業(yè)，讓他感到老師的關心、用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而成為品學兼優(yōu)的學生。

通過一年的潛心努力，精心轉化，終于取得了令人可喜的成果：陳宣任同學搖身一變，由“搗蛋鬼”轉變?yōu)榧o律委員，由后進生轉變?yōu)橄冗M生!他無論在哪里見到我，都會親切叫上一聲：“老師，您好!”我總是報之一笑，并說上一聲：“你好。”

在更新教育觀念的今天，作為一個熱愛學生的教師，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的。愿：我們攜起手來乘賞識之風，捧起關愛之情，燃起信心之火，播下希望之種，使每一位后進生都能沐浴在師生的關愛之中，共同把后進生轉化成為先進生，成為國家的棟梁之才!

[如何轉化后進生(小學班主任工作案例)]。

后進生教育心得體會字篇三

我從事的是小學語文教學兼班主任工作,如何轉變學困生成了我教學工作中最頭疼的問題。教一個學困生所花的時間，可以教會十個優(yōu)秀學生。可是他們也是老師的學生，教育他們是我義不容辭的責任。

學困生的形成原因很復雜，既有心理，生理方面的主觀原因；也有學校，老師，家庭以及社會方面的客觀原因。而且主客觀的因素是互相影響的。但是不管因何種原因而產(chǎn)生的學困生，都是有藥可救的，因為他們的智力一般都沒有問題。所以我們應該重視學困生的轉變工作。

其一、要重視低年級的學困生轉變工作。

低年級的學困生轉變工作更加重要。因為在這一階段，有不少學生正處在“學困生”的邊緣。如果對他們重視不夠，就會發(fā)展為學困生。記得有位教育家說過這樣一句話：“我們普通學校所制造出來的‘差生’是因為每堂課都留下了空白，那是空白的積累！”的確，很多高年級的學困生往往是因為在低年級的時候沒有及時的補空，像滾雪球一樣，發(fā)展成了一個很難轉變的學困生。

其二、對學困生要有信心、愛心、耐心。

信心——教師不光要看到優(yōu)秀學生的'優(yōu)點，也應當看到學困生的亮點；不光為優(yōu)秀學生的優(yōu)良表現(xiàn)而高興，也應當為學困生的點滴進步而高興。學困生并非智力有問題，有的還比較聰明。甚至在某些領域，他們還表現(xiàn)出與眾不同。教師應當及時發(fā)現(xiàn)這些難得的優(yōu)點，進行表揚，甚至是夸大的表揚，或許能起到意想不到的效果。教師有理由相信這些學困生有被轉化的可能。同時也應當相信在和諧的師生關系下，在教師的不懈幫助下，在學困生主觀努力下，他們終歸能取得令人高興的進步。

愛心——學困生承受著很多的心理壓力，往往被同學取笑。他們很渴望得到他人的尊重與關愛。蘇霍姆林斯基說過：“教育教學的全部奧秘就在于如何愛護學生，如果你討厭學生，那么你的教育還沒有開始也就結束了?！苯逃枰獝?，“沒有愛就沒有教育”。教師應當把更多的愛傾注在學困生身上，因為他們更加需要教師的關心。教師也應當努力化解他們心頭的堅冰，激發(fā)他們學習的興趣，從生活、學習各個方面去真誠的關心他們、愛護他們，用和諧的師生關系溫暖他們脆弱的心靈。這樣才能取得比較好的教育效果。

耐心——很多學困生往往需要教師不斷的重復，才能對所學內容有所習得。教師難免會產(chǎn)生不耐煩的情緒。這是教師最應當注意的、也最能體現(xiàn)教師素質的很重要的一點。面對學困生不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，切不可操之過急。要有恒心，耐心。

其三、教師更應當嚴格要求學困生。

學困生具有幾個特點：學習動機不穩(wěn)定，常常被其它誘因所左右；意志薄弱，遇到困難和挫折不能知難而進；學習興趣不持久，特別是缺乏學習中的潛在興趣；易受情感遷移；自制力不強，依賴性較大；學習無進取心，甘居下游，等等。所以教師對學生的不良習慣，一定要嚴格訓練，言必行，行必果。根除危害學生成長的不良習慣，培養(yǎng)學生良好的道德品質，進而培養(yǎng)他們良好的學習習慣。經(jīng)過嚴格訓練、嚴格要求，學困生的諸多缺點有望改進。

把“學困生”轉變成優(yōu)秀學生，是一個教師人生價值的最大體現(xiàn)，也是提高教學質量必須做好的關鍵一步。我相信，只要教師把這些學困生當作自己的孩子一樣看待，給予他們更多的關愛，“學困生”這頂他們自己不愿戴的帽子最終是一定可以摘除的。

后進生教育心得體會字篇四

還記得開學初，面對著50多張陌生的小臉，我的心里打著許許多多的問號，剛教好畢業(yè)班，突然面對一群什么也不懂什么也不會做的孩子，我真的感到束手無策。走進班級無論我怎么喊都是鬧哄哄的，更讓我頭疼的是張骙同學，我說什么他聽不懂，他也不會說話，我們之間無法交流，他還老給我搗蛋，什么事情都會做出來，一天到晚都有家長來告狀，我呢，拼命地向家長解釋。但張骙卻不領情，每天在課堂上傻笑，弄得我課都無法上。還有一個每天不愿意來讀書，每天哭的張鵬寧，也真讓我頭疼，她一到學校就哭，我每天都得打好幾個電話給她家長，叫她家長來學校接。總之，那時的我像個陀螺，頭都轉暈了，那段時間我真的很郁悶，我發(fā)誓再也不當一年級的班主任了。

以前沒當過一年級的班主任，沒有經(jīng)驗，一學期下來，我覺得學生乖是乖了很多，但是好多學習習慣和行為習慣還沒有很好的養(yǎng)成。我想了好多方法來管理班級，有的比較有效，有的總是實施到一半就放棄了。因此我覺得好多習慣都得在下學期慢慢培養(yǎng)，比如寫字的姿勢，還是需要不斷的提醒，才能保持正確的姿勢，而且書寫也很模糊，不是很認真;在打掃衛(wèi)生方面，學生在沒有我在的情況下，還是不能自覺的把教室打掃干凈，在衛(wèi)生保持方面做得更差，班級里不到十分鐘，地面就會出現(xiàn)垃圾，隨地亂丟紙屑垃圾現(xiàn)象非常嚴重;愛護書本方面，剛發(fā)下的本子，藏到書包里，第二天就會變得不平整，臟臟的，甚至還有些學生會馬上找不到。還有好多方面，學生的好習慣都未養(yǎng)成，我感覺肩上的擔子很重。

有時在反思自己的教育方法，我在想，其實，平常我對學生還是比較嚴厲的，學生是比較怕我的，但是為什么他們的行為習慣還無法養(yǎng)成呢?一學期下來，我發(fā)現(xiàn)我平常批評用得比較多，表揚用得比較少，其實我也感覺到了，有時候表揚比批評更有效。比如我在批評一個學生上課做小動作，這時這個學生停止了做小動作，但一會兒又會有其他的學生做小動作，因為當你在批評這個學生的時候，其他學生覺得自己沒有被老師批評，膽子更大了。而我有時在課堂上表揚一個學生，瞧，某某同學坐得多端正啊，聽得多仔細啊，這時，其他同學會不約而同的坐正。在學生犯錯的時候我們不去批評他，反而用表揚其他同學的方法去激勵他，讓他產(chǎn)生向其他同學學習的欲望，這樣的效果會更好。但這需要我們教師始終擁有良好的心態(tài)，要對學生有愛心和耐心，始終微笑面對學生，在鼓勵中幫助他改正錯誤。

教學是一門藝術，育人更是一門藝術。面對不同的孩子，需采用不同的育人方法，同一個孩子，在不同的.成長階段，采用的教育方法也不同。這需要我在今后的班主任工作中不斷探索。

后進生教育心得體會字篇五

為師愛生是天職，教育如果缺少愛，就形如無水之地。特別是后進生，更要“偏愛”他們。當他們受到父母親的訓斥時，當他們思想上有疙瘩、不高興時，當他們與其他同學鬧矛盾時，當某種不良風氣發(fā)生或抬頭，他們轉入漩渦中時，當他們遇到困難、受到挫折、犯錯時……教師都應對他們及時施以愛心。讓他們沐浴在愛的甘露中，讓他們真真切切地感受到：總有一雙充滿仁愛、期盼的雙眼在關注他們的成長。對后進生的轉化讓我悟出一個道理：“厭棄是離心力，它會使學生離教師越來越遠；愛心是同心力，它能不斷拉近學生與教師的距離?！?/p>

懷疑是自信的致命傷，鼓勵是孕育自信的良方。曾幾何時，后進生常常被教師遺忘在角落里。試回想，教師給了優(yōu)生不少的鮮花和掌聲，可對于后進生，給過他們多少鼓勵與支持呢？其實，后進生的品學皆差并非與生俱來，他們都渴望進步，他們在苦苦探尋前進的方向。本來就自卑的他們，加上缺乏鼓勵他們不斷前進的動力，漸漸地對自己越來越失望。到最后，他們完全喪失了在校學習和生活的勇氣和信心。倘若教師不用懷疑的眼光看待后進生，不吝嗇鼓勵，幫助他們樹立信心，真誠地關心、鼓勵他們，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己言行舉止、思想表現(xiàn)上的不足，找到阻礙學習進步的因素，確定糾正不良行為和促進學習進步的方法則完全能激勵他們奮發(fā)向上的信心。如對一位基礎差、思想自閉、沉默寡言、意志消沉的學生。我有意接近他，與他拉家常，套近乎，消除他心理上的隔閡，并給他提供鍛煉機會。上課，讓他回答一些貼近生活、簡單的、他能夠回答的問題。當他一有進步，我就立刻表揚他，鼓勵他，并讓他擔任小組組長，增加他與我與其他同學之間接觸交流的機會。通過一系列的有意識的轉化教育活動，該生信心大增，成績有了明顯的進步。正所謂：不要吝嗇鼓勵，多說你能行，殊不知他還真的能行。

后進生渴望成功，成功的愉悅會讓他們精神煥發(fā)，會使他們昂頭挺胸，不再自卑不再無所事事、隨隨便便。教師在轉化后進生的過程中，要根據(jù)后進生的實際情況，有的放矢，對癥下藥的設定各種多方面多層次的目標，讓他們踮足可及，跨越一個又一個的目標。只要他們在原有的基礎上有所進步，達到目標，就應給予獎勵，讓他們感到成功是如此簡單，感到頗有成就感。通過定目標，鼓舞他們的士氣，引導他們構造適合自己的平臺，制定一份“比、趕、幫、超”的計劃，逐步在學校、班級中找到自己的位置，感受成功的喜悅。這正是：“教師應當是教育的引路人，應當想方設法為學生鋪設通往成功的橋梁?！?/p>

后進生在進步過程中常常會出現(xiàn)反復，這是一種正?，F(xiàn)象。當后進生出現(xiàn)反復時，教師要正確對待，不急躁，不厭棄，不灰心。要相信：繩鋸木斷，水滴石穿；要深入了解和分析反復的原因，有針對性地耐心細致地做好反復教育工作。當然，教師不能等待后進生出現(xiàn)反復再來抓，而要經(jīng)常估計可能出現(xiàn)的反復，把工作做在前頭，以減少出現(xiàn)反復的次數(shù)和減輕反復的程度。教師要以頑強的毅力，耐心細致的工作，抓反復，反復抓，一抓到底，直至將后進生的某些不良行為習慣徹底扭轉為止。

總之，教師一定要關心熱愛后進生，并以高度的責任心幫助教育他們，對他們傾注更多的關心和愛心。教師要以真誠的愛生之情去激起后進生感情的浪花，取得他們的尊敬和信任，打開他們心靈的大門；要以心靈的溫暖、健康的情感去醫(yī)治后進生心靈的創(chuàng)傷，陶冶后進生的情操；要用精神的雨露去洗滌精神的污染，幫助他們樹立信心，棄舊圖新。對他們不是厭棄而是教育，不是疏遠而是親近，不是懷疑而是信任，不是怨恨而是關心，不是訓斥，而是熱情幫助。人非草木，孰能無情，精誠所至，金石為開。動之以情，曉之以理，點滴入手，積善成德，春風化雨，潤物無聲定能取得意想不到的效果。

后進生教育心得體會字篇六

俗話說，“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，后進生也一樣。他們的性格各異，表現(xiàn)出來的特點也不盡相同。因此，在幫助他們提升的過程中，要注意根據(jù)他們各自的特點選擇恰當?shù)姆椒ā?/p>

讀完《如何快速提升后進生》這本書后，我對今后教學工作中后進生的轉化工作又增添很多的方法，對轉化工作信心十足。

所謂“后進生”，一般是指那些學習差、紀律差、行為習慣差的學生。實際上，這些學生智商并不低，能力并不差，差的就是對學習應有的重視，那么對這些學生我們如何才能扭轉他們的學習習慣，開發(fā)他們的智商呢？從對這本書的學習中，得出以下幾點心得：

本書中倡導的“春風化雨潤物細無聲”，實則就是動之以情，用情感來澆注學生的心靈，縮短師生之間的距離，用耐心、恒心和愛心，滿足學生的情感需求，助其轉變。而且在教育過程中也只有教師用情感與學生溝通，與學生相處，讓后進生感受到來自教師的愛與信任，感受到自己在教師那里得到理解，他的尊重需求得到滿足，這樣學生才會產(chǎn)生自我實現(xiàn)的需求，學習的被動性才能轉化為主動性。

許多后進生都各有所長，也許他們看不到自己的閃光點，在他們心中成績不好就意味自己在老師和家長的心中一無是處，有的就有了破罐子破摔的想法。所以對于后進生我們一定要善于捕捉學生的閃光點，以此循循善誘，克服心理障礙，消除家庭與社會的不良影響，增強他們的自信心。有了自信心，他們才會產(chǎn)生強大的正能量，克服一切困難向著既定的目標前進。

大部分后進生之所以差是因為他們在學習過程中很迷茫，沒有一個切合實際的奮斗目標，在迷茫中學習，學習過程中迷茫，沒有方向感，沒有成就感，因為沒有目標。所以后進生的轉化過程中，幫助他們制定短期學習目標和長期學習目標尤為重要，完成短期學習目標他們有成就感，繼續(xù)努力，朝著長期學習目標奮進，他們有方向感，這樣他們在學習中才不會感到迷失。

1、要培養(yǎng)學生的自主學習能力，使他們逐漸擺脫對教師的過度依賴，學會怎樣去學習，從而使自己的學習成績得到提升。

2、多種訓練，注重基礎知識的鞏固，提高學生的綜合能力，如思維力、閱讀能力、表達能力等。

3、讓學生在學習過程中找到正確的學習方向。

4、幫助學生尋找學習規(guī)律，學會觸類旁通。在實際生活中，很多學生整天忙著做題、抄筆記、背作文，很少有學生對自己的學習進行反思歸納。

5、用愛心塑造學生的心靈，激發(fā)他們的熱情，愛心是一種感情，是一種催化劑，我們只要時刻把它帶在身邊，就一定會創(chuàng)造美好的明天。

后進生教育心得體會字篇七

后進生的形成有諸多原因，有來自于社會上的不良現(xiàn)象、有家庭教育的失誤、有學校教育上的偏差和過失、有學生自身的原因。自從我接手***班以來，我們班是年級有名的學習差、紀律亂、衛(wèi)生差、問題多的問題班級，原因是我們班有好多所謂的差生。如何改進這個班級？我一直在思考這個問題，在通過各種方法轉化后進生，我認為關鍵在摸準情況，對“癥”下“藥”。

一、真心尊重，平等相待。使其擺脫自卑感，增加成功的信念。因為學習差，在學校他們常常受到同學的歧視、教師的嫌棄；在家里常常遭到父母的訓斥甚至懲罰，得不到應有的尊重和愛，感情上常常和周圍環(huán)境格格不入，自我感覺是班級中的“二等公民”。要消除這種隔閡和對立，重要的秘訣就在于尊重。老師要發(fā)自內心地尊重他們，與學生建立一種互相尊重，互相依賴的親密真摯的情感關系，老師熱切的期望、成功的激勵才能通過這條情感的紐帶源源不斷地輸入他們心中，促使他們戰(zhàn)勝自卑，增強信心。

二、多表揚鼓勵，少批評貶抑。師長尤其是教師往往是他們心目中的“權威”，如果老師對他們的評價是積極肯定的，他們的自我意識、自我形象一般就要好一些，從而對其取得成功的自信也相對要強一些。教師尤其要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，充分肯定取得的點滴進步，以點燃心中的奮斗之火，使他們感到“我還行”，“我還有希望”。

三、有的放矢，因材施教。在全面調查了解，充分辨別分析，認真摸準情況的基礎上，針對不同的差生有的放矢，因材施教。如對心理嚴重者輔以藥物治療；對意志薄弱型學生重在意志鍛煉；對身體病態(tài)型學生重在治療疾病，不能堅持學習者要休學治療；知識斷層型學生重在接上知識鏈；對環(huán)境困惑型學生重在排除環(huán)境干擾；對智商低下學生要降低要求，重學基礎。

四、利用活動，樹立信心。后進生并非一無是處，關鍵要發(fā)現(xiàn)其長處并加以利用，我班張芃磊同學學習成績不是很好，但是他的組織能力很不錯，在高一年級紅歌賽時我鼓勵他，要他組織我班的紅歌比賽，而我只是作為指導，作為大后方，在大家的共同努力下我班獲得二等獎，張芃磊的自信心也得到很大提高，對學習也充滿了信心與興趣。教師要把此信心讓學生轉到對學科知識的學習信心上來。

當然，在我轉化后進生的過程中，我已經(jīng)做好打持久戰(zhàn)和反復戰(zhàn)的心理準備。我認為教師應該恪守一種“沒有永遠的差生，只有暫時的差異”的教育信條，在這樣的信念下我的班級管理工作在一步一個腳印的開展。我堅信多一點耐心，多一點愛心，就一定能夠點燃他們智慧的火花！

后進生教育心得體會字篇八

每個班里都有那么幾名調皮搗蛋的學生，他們往往學習成績差、組織紀律觀念不強、不求上進，我們過去都稱其為“差生”，但是如今我們應說是“后進生”。對于這些后進生我們不能任其發(fā)展，作為剛來的實習老師，他們對我們充滿好奇感，如果我們在他們身上多花費些時間和精力，很可能就此改變他們的一生。

對于后進生我們最需要的是多一份愛。對于他們肯定與表揚是樹立自信心的“特效藥”，是隨時隨地可取的“動力資源”。對于他們哪怕是微不足道的進步，也要及時準確地加以肯定、表揚，使他們感受到自我。每次他們交上作業(yè)本的時候我就感覺特壓抑，那歪歪扭扭、亂七八糟的書寫，那滿篇的錯號。但是，不管心情有多糟。在孩子們的作業(yè)本上，尤其是那些后進生，我都會工整地寫上充滿愛意的評語。因為，我理解，即使老師再不經(jīng)意的一句話也可能會在學生心里掀起一片漣漪。

12班的`王同學，學習成績很差，課上超級靦腆，課下十分活躍。但是，對于他我沒有歧視，更沒有忽略，而是對他多了幾分關注。針對他不愛提問題的特點，我就主動問他問題和他一起做課堂練習，耐心引導。當他取得點滴進步時，及時給與肯定和表揚。為使他能盡快提高學習水平，我對他實行課前優(yōu)先輔導，課堂優(yōu)先提問，讓他回答些簡單的問題，給他以成就感。課后批改作業(yè)，及時在作業(yè)本上肯定他的進步。經(jīng)過一段時間，他在我的熱情鼓勵下，成績一天天趕上來了，學習興趣也越來越濃了。對于后進生我們要努力挖掘他們的閃光點，多給與表揚與鼓勵。他們也有優(yōu)點，只是因為缺點多，優(yōu)點少且往往被忽視。相反，我倒是覺得我們應該用放大鏡去尋找后進生身上的優(yōu)點。

有人說“沒有不合格的學生，只有不合格的老師。”我覺得這句話很有道理。雖然后進生的品性很難轉化，但是作為老師，不能輕易給學生下結論，也不能放棄自己的努力。就像電影“一個也不能少”那樣，我希望在我實習期間每一個學生都不要掉隊！

后進生教育心得體會字篇九

我?guī)У倪@個班是由不學習、調皮搗蛋等毛病集于一身的學生組建而成，所好的是，這一班的學生都愛好體育，所以這個班的另一個名字叫體育班。這也是一個講義氣、愛沖動的班集體，就憑這一體育愛好的閃光點，支撐著我的信心。我必須用愛自己孩子的愛心去愛學生，用自己的言行重塑學生的靈魂。我認為一個班主任，他的思想，他的一言一行，他對待學生的態(tài)度，都會潛移默化地影響著學生。

首先，在管理班級時，常常告訴自己，自己曾經(jīng)也是高中生，所以對學生偶爾所犯的錯誤應該理解；自己都允許自己的孩子犯錯誤，為什么就不允許和自己孩子一樣大的學生犯錯誤呢？所以在管理時，我給學生三個時間，即多給同學們一些解釋的時間，多給同學們一些申辯的時間，多給同學們一些反思的時間。在這個過程中，我們師生爭吵過、高興過、生氣過，最終改變了學生說謊話的局面，達到了班級管理上的認同。

第二、要了解和理解學生。開會時領導經(jīng)常說一句話：在管理學生時，學生首先是人，然后才是學生。我們在處理問題時，是不是從學生的角度出發(fā)，這恰好是我們經(jīng)常忽略的問題。由于學生的年齡特點與認識水平，看問題的角度往往和成人不同，例如：早操、課間遲到等現(xiàn)象，在他們看來僅僅是遲到，但在老師這里看到的是將來的習慣問題，想到的是，對該生不嚴，其他學生可能會效仿。其實，當老師做到真正關心、愛護學生時，沒有學生刻意去模仿他人。家庭結構在發(fā)生著變化――由原來的多子女變成少子女，學生們在家里和父母的關系也發(fā)生了微妙的變化。面臨這樣微妙的變化，教師要把握做人誠信的原則，和學生站在同一條起跑線上去教育學生。

第三、每周給學生朗讀一篇經(jīng)典的文章或講個故事。例如:朗讀《像孩子那樣跌倒》希望學生們在自己跌倒的地方尋找自己感興趣的東西，希望學生在跌倒的地方看到新的風景，希望他們從跌倒的角度發(fā)現(xiàn)邁向成功人生的階梯?！秳e忘了謝謝》這篇文章告訴學生，人生中“謝謝”有多少，愛就有多少；愛有多少，“謝謝”就有多少。

《貝克漢姆從賭局領悟父親的良苦用心》、《海爾總裁張瑞敏的故事》等等一些短小的故事，可以給處于迷茫中的.學生指明方向，讓學生一點一滴地來規(guī)范自己的言行。

第四、把自己看到的現(xiàn)象編成打油詩，從而達到較好的教育效果。例如:看到學生不好好上課的情景我會說，教室不孬，課上嗡嗡鬧。甲生左顧右盼，乙生手機玩得不亦樂乎，最喜丙生無賴，伏案呼呼大睡，此景此情，少年何不悲也。看到教室的衛(wèi)生很亂時我會說：小小教室，不足60平方米，近60人聚，清晨也，你盡責，他出力，好個清新雅居。過此時，同出入，共呼吸卻非清新雅居，好個清新雅居何時能保持一整天！這些詼諧的打油詩，比起板起面孔嚴肅的說教，教育效果要好得多，學生往往在會心的微笑中愉快地改正了自己的錯誤。

第五、打破學生的思維定式。我在和學生交談時，學生常常會說：我不會或我不行。自己已經(jīng)給自己定性，那怎么能行?？膳碌乃季S定式可以毀了一個人，例如：動物園里訓練大象的事，在大象還小的時候，訓練師用鐵鏈來系住小象，小象起初也想掙開鐵鏈的束縛，可是試過幾次以后，知道自己的力氣不足以掙開鐵鏈的束縛，也就放棄了掙脫的念頭，等小象長成有足夠力氣掙脫鐵鏈的大象時，它卻甘心受那條鐵鏈的限制，而不再逃脫了。我們的學生何嘗不是這樣呢？他們認為自己不行或者學不會，其實是心中那條系住自我的鐵鏈――思維定式在作祟罷了。我經(jīng)過探索歸納出如下步驟，幫助學生走出思維定式：第一步、了解自己。人只有了解了自己，正視自己，才能找到前進的方向，實現(xiàn)自己的奮斗目標。學生了解了真實的自我，就不再糊里糊涂自欺欺人。第二步、悅納自我。心理學上說，悅納自我就是平靜而理智地對待自己的長短優(yōu)劣、得失成敗、悲觀開朗，以發(fā)展的眼光來看待自己。第三步、超越自我。我熱情地鼓勵學生勇敢正視自己的現(xiàn)狀，正視自己很不理想的學業(yè)成績，憑借毅力、信心，向自己挑戰(zhàn)，只要有進步，哪怕進步兩三分，也算是挑戰(zhàn)成功！

雖然教育不是萬能的，但是應該在學生受教育時期，給學生營造一個寬厚仁愛之氛圍，少一些魯莽和漠然，多一份包容和關愛；少一些架子，多一些平等。唯有愛，教師才會悅教，學生才會樂學，唯有愛才會使學生真正的愛老師、愛學習、愛生活。

后進生教育心得體會字篇十

內容摘要:本文深入地分析了后進生的心理特點,并根據(jù)后進生的心理特點,結合筆者多年來的班主任工作的經(jīng)驗,提出了做好后進生轉化工作的一些具體措施。力求得到各位專家和同仁的指教。

正文:。

后進生是指那些在學習成績和思想品德兩方面均暫時落后的學生。他們在班上雖然人數(shù)不多,卻是班上的消極因素,若沒有做好轉化工作,就會影響整個班級的班風。有些后進生也常常是家庭的主要負擔。他們若糾集在一起,還會給整個社會風氣帶來不良的影響。所以,能不能做好后進生的工作,不只是關系到一個學生的前途,還關系到一個家庭的幸福、一個班級的榮辱和社會的風氣。

學生后進是在外部不良因素的影響下,通過內部后進心理促成的。要做好后進生的工作,就必須掌握其心理特點,遵循心理發(fā)展的一般規(guī)律,同時又要考慮每個后進生所具有的特殊的心理特點,采取靈活多樣的教育措施,才能把后進生教育好。

后進心理因素主要有以下幾個方面:。

1.是非觀念模糊。

是非觀念是指一個人對已對人的行為應該分清什么是美與丑、善與惡、榮與辱,并認識行為產(chǎn)生的社會影響。后進生容易犯錯誤的原因之一就是道德無知、是非不分。如有學生把尊敬老師看成是“溜須拍馬”,把向老師反映情況說成是“告密”,把包庇同學的錯誤看作“講義氣”,把破壞紀律當作“英雄行為”等等。正因為后進生在頭腦里是非顛倒,糊涂觀念占上風,辨別能力差,所以往往憑個人欲望和興趣,有意無意做出一些不道德的事。個別后進生接受了社會上錯誤的道德觀,以至干出損人利己、違法亂紀的事來。

2.缺乏強烈的求知欲,學習能力較低。

后進生往往沒有明確的學習動機和學習目的,學習還沒有成為他們的內在需要,多數(shù)是為了應付考試、應付家長、應付老師而學習,對自己沒有什么大的要求。由于缺乏強烈的求知欲和好奇心,他們對學習沒有什么興趣,與同年齡兒童相比,他們的智力發(fā)展較慢,學習能力較低。表現(xiàn)為注意力不集中,懶于觀察和質疑,習慣于死記硬背,特別是思維能力發(fā)展緩慢,因此學習成績較差。

3.既自尊自傲又自卑自棄。

自尊之心,人皆有之,后進生也不例外。但是由于在他們的生活經(jīng)歷中,受到的指責多于贊揚,不是批評、訓斥和同學的諷刺、挖苦、嘲笑,就是家長的責備、打罵。因此,他們往往的較嚴重的自卑感,覺得比別人差一等,低一頭,信心不足,自暴自棄,甘居下游,個別的`甚至破罐子破摔,與老師、集體對立,采取粗暴無禮的反抗態(tài)度,一摸就跳、一觸即鬧。另一方面,他們又很要面子,害怕和反對教師在大庭廣眾中的批評,特別對教師“翻舊帳”、“揭老底”的做法十分反感。因為后進生并不滿意自己所處的后進地位,內心深處還會時常迸發(fā)出要求進步的火花。當他們因稍有進步而受到肯定和表揚時,就會興奮不已,躍躍欲試;但當他們受到外因引誘重犯錯誤時,又會感到積重難返,難以自拔,出于出現(xiàn)自卑情緒。這種自尊自傲和自卑自棄心理在后進生身上就這樣復雜地交織在一起,并處于矛盾斗爭之中。

4.意志力薄弱,養(yǎng)成了不良的行為習慣。

后進生意志力薄弱具體地表現(xiàn)在正確性的道德觀念未能戰(zhàn)勝個人不正當?shù)挠鸵笊?。后進生雖然有時懂得什么行為是正確的或錯誤的,但當個人不正當?shù)挠鸵笈c道德觀念發(fā)生沖突時,由于惡習較深時常表現(xiàn)出不能控制和約束自己的行為。所以,意志薄弱的后進生往往能說不能做,要做不能堅持,沒有恒心,缺乏毅力。這是導致他們在轉化過程中經(jīng)常出現(xiàn)反復的原因之一。

后進生一般都養(yǎng)成了不良的行為習慣。一種不良的行為,開始可能出于偶然,但經(jīng)過多次反復,這種不良行為同個人的某種需要、某種滿足發(fā)生了聯(lián)系,就形成了壞習慣。一些學生屢犯錯誤就是由于被不良習慣所支配而產(chǎn)生的。例如有的后進生養(yǎng)成了偷竊的習慣,就會“熬不住”把手伸到人家的口袋里。

總之,后進生的心理特點是復雜多變的,其表現(xiàn)形式和嚴重程度也不一樣。因此對后進生的教育是一艱巨、細致而又復雜的工作。后進生的思想尚未定型,可塑性很大。按照班集體和教師的教育影響的強弱和受教育者的主觀努力與否,他們可能往正方向發(fā)展,也可能往負方向發(fā)展。為此,班主任必須切實做好后進生的轉化工作。其具體措施大致有以下幾點:。

1.熱愛學生,使其消除疑懼。

沒有愛就沒有教育,愛是教育的基礎和前提。只有熱愛后進生,才能做好他們的轉化工作。由于后進生身上的毛病、缺點多,常常在父母、教師、同學那里遭到冷淡、歧視,很少得到同情和溫暖,普遍地背著思想包袱,產(chǎn)生自卑心理。因此,后進生對教師抱有疑懼和對立情緒,對班集體疏遠,往往懷疑老師和同學是否真誠地愛護和關心自己。這就要求班主任在轉化后進生時應該特別熱愛他們,做到不嫌棄、不歧視、不疏遠,并教育集體正確對待和幫助他們。這樣,后進生才會相信教師的善意,體會到集體的溫暖,消除疑懼和對立情緒,敞開心扉,樂于接近教師并接受指導,樂于參加集體活動并從中得到教益。筆者曾帶的班里有一學生劉某,經(jīng)常違反學校紀律,動不動就與同學產(chǎn)生矛盾,甚至罵人、打架。因此,同學都不太愿意與他接近。他時常也有一種孤獨感。我多次找他談話,他都聽不進去。有一天上課時,我發(fā)現(xiàn)他趴在桌子上,臉上有痛苦表情。我走過去詢問原因,得知他肚子痛。于是,立刻叫兩個同學送他去校醫(yī)室。下課后,我馬上趕到校醫(yī)室問病情。他在校醫(yī)室吃了藥,打了針,但病情并沒好轉。校醫(yī)說要送醫(yī)院。我立即送他到了縣中醫(yī)院并為他墊付了醫(yī)藥費,然后打電話與他家長聯(lián)系,但他父母出去干活了一時聯(lián)系不上。他是住校生,家離學校十多里。他在醫(yī)院里打點滴我就一直陪著,直到兩個多小時后,他的母親趕到。從這以后他很感激我,對我說,以前沒有好好聽從老師的教育,感到對不住老師,請老師原諒,今后一定要努力改正缺點。后來劉某在各方面都有了進步。

2.提供范例,增強是非觀念。

后進生盡管不斷出現(xiàn)問題,不斷承認錯誤,有時也有進步表現(xiàn),但本人并不一定真正意識到問題的性質、危害以及克服缺點方法。為了從根本上解決問題,必須設法增強他們的是非觀念。為此,班主任可向他們提供有正反面經(jīng)驗教訓的生動事例。通過啟發(fā)、討論,使他們明辨是非,分清好壞,從中得到借鑒,領悟到改正自己行為的必要性與可能性。特別是要用身邊的,他們熟悉的一些人的轉化事例來教育他們。通過這種榜樣的說服力和感染力,更能激發(fā)起后進生改變現(xiàn)狀、不斷要求進步的上進心。

3.培養(yǎng)學習興趣,提高學習成績。

[1][2]下一頁。

們的學習情況,爭取到課任教師的配合,為他們“開小灶”、指導學習方法,來提高學習成績。當他們只要有一點的進步,就要及時地表揚,這樣就能增強學習的積極性,學習成績也能逐漸地提高。

4.保護自尊心,培養(yǎng)集體榮譽感。

自尊心和集體榮譽感是學生積極向上、努力克服缺點的一種內部力量。后進生既有自卑感,又有自尊心,兩者交織在一起。如果班主任嫌棄后進生,采取簡單粗暴的方法,就會損傷他們最敏感的自尊心,使他們產(chǎn)生不滿和反抗心理,最終導致他們拒絕一切教育。有一次上課,我發(fā)現(xiàn)一個學生低頭在看桌下的書,我走到他身邊時他仍沒發(fā)現(xiàn),他正在看一本小說看得入迷,當時我沒有收繳他的小說并且批評他,而是拍了拍他說:“你上課怎么把課本放到桌子下面看?這樣對你的眼睛有損害?！彼樢患t,從抽屜里拿出課本放在桌子上,并對我報以感激的目光。以后上課時他比以前更認真聽講了,成績也有了進步。在有了進步時我就及時地表揚他,這樣他的學習勁頭又更足了,最后成績有了大幅度的提高。因此,班主任必須保護后進生的自尊心,善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”和微細的進步,及時給予肯定、鼓勵、贊揚,使他們看到自己的長處和進步,從而克服自卑心理,重新點燃起自尊心的火種,獲得克服缺點的勇氣和自信。同時,班主任還必須使后進生在增強自尊心的基礎上培養(yǎng)起集體榮譽感,鞭策他們珍惜榮譽、改正錯誤行為。

5.鍛煉意志,鞏固新的行為習慣。

后進生的不良行為,總是由于某些不良的外部誘因轉化為內部心理因素而引起的。所以,要轉化后進生,既要控制外部不良誘因(如不良的場所、舊伙伴、迷戀的對象等),又要重視消除后進生不合理的欲念、嗜好、興趣等內部因素。當他們改正了錯誤,新的正確的動機與行為習慣比較牢固地形成以后,在適當?shù)臅r期,在有把握的條件下,可以進行信任性考驗,給予他們同誘因接近的機會,以鍛煉他們同誘因作斗爭的意志力,進一步幫助他們鞏固新的正確的行為習慣。例如,我曾把采購布置教室的物品的任務交給一個犯有偷竊行為而有所悔改的學生,當他如數(shù)地把找回的錢和物品交給我時,體驗到了班集體對他的高度信任,從而促使他徹底改變舊的卑劣的不良行為。

6.反復抓,抓反復。

后進生在進步過程中,常常會出現(xiàn)反復,這是正?，F(xiàn)象。要“導之以行,持之以恒”。因為后進生的思想轉變,道德行為習慣的形成是一個反復發(fā)展的過程,絕不是“一而就”、“一勞永逸”的。要正確對待后進生轉變過程的反復。要深入調查了解反復的原因,堅持不懈地、耐心細致地做好反復教育的工作。對反復的后進生,仍然要尊重、信賴,要堅定信心,對他們在轉變過程中重犯了錯誤不急躁,問題嚴重不嫌棄,屢教不改不灰心。不要在轉變過程中出現(xiàn)反復時,就認為后進生是稀泥巴糊不上墻,失去耐心,大為惱火,甚至新帳老帳一起算,將學生已有的進步、做過的好事全盤否定。這樣做的結果只能造成師生感情重新對立,前功盡棄。當然,我們不能等待學生出了反復再抓,要估計到轉變過程中可能出現(xiàn)的反復,把思想工作做在前頭,“防患于未燃”。

7.據(jù)個別差異,采取不同的教育措施。

班主任要在深入調查了解的基礎上,針對每個后進生年齡、性別、性格特點、錯誤輕重、態(tài)度好壞等,選擇靈活有效的教育措施,發(fā)現(xiàn)教育的突破口,尋找鑰匙打開他們的心靈之鎖,促進轉化。

后進生教育心得體會字篇十一

班主任工作的對象是活生生的學生，他們個性不同、習慣不一，這就需要班主任做耐心細致的思想工作，與他們交流思想、溝通情感。幾年來的班主任工作使我體會到：正確運用心理學理論，能有效地開展各項工作，尤其在轉化后進生方面，更能收到事半功倍的效果。那么，后進生的心理有哪些特點呢？在轉化后進生的工作中我們又該采取哪些對策？

后進生教育心得體會字篇十二

從事了兩年的班主任工作。班主任工作讓我嘗到了苦與累，但更多的卻是幸福與滿足。

下面就如何走進學生的心靈這一話題，結合我自己的工作實踐談幾點粗淺的體會，與大家分享，希望各位批評指正。

一、付出真愛感化心靈。

“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育?！鼻疤K聯(lián)教育家馬卡連柯這樣說。的確，“愛”是班主任工作中的最關鍵、最重要、最核心的內容。只因擁有對學生那份疼愛，你才會平靜地面對學生所犯的錯誤，才不會認為他(學生)給你找麻煩;只因擁有對學生那份關愛，才不會認為班主任工作繁雜苦累，反而覺得有意思、有意義;只因擁有對學生的那份真摯的愛，你才會想方設法創(chuàng)造性地開展工作，為學生的今天負責，為學生的今后謀化。

這些學生剛一入學時，我就發(fā)現(xiàn)我班的一位女孩，別的同學不一樣：她不和其他同學討論題;也不和其他同學一起玩;每天總是心事重重的樣子，一點兒都沒有十二三歲孩子該有的活潑;上學、放學也總是獨來獨往。如果你要表揚誰，你也總會聽到她的不屑一顧的聲音。和她談過幾次，總是我在說，得不到她的回應，收效甚微，就是她開口說話了，也就是說：“反正我就是學不會，我就這樣”.看著她玩世不恭的樣子我很是心驚，小小年紀的她為何如此偏激，而缺少了本該屬于她的天真和快樂。經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)其實她的內心非?？释玫絼e人的關注，但又因為敏感的自尊心和強烈的自卑心理，使她采取了比較極端的方式。為了改變她的這種心態(tài)，我除了經(jīng)常不露痕跡地和她談話之外，還在生活上關心她，一有成績取得，我就在班級里及時表揚她，樹立她的自信心，還背地里動員學生主動去接近她，和她一起做作業(yè)、做游戲，使她逐漸感受到集體的溫暖。這段時間，終于看到了她的變化，變得開朗了一些，和我也親近了一些。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

后進生教育心得體會字篇十三

我拿著試卷走到講臺前，像平常一樣，準備公布成績、分發(fā)試卷。然而不同的是：今天的我臉上少了一分嚴肅，多了一分笑容。于是，這群敏感的學生預測到，這次考試成績一定不錯。便安靜地端坐著，等待著……等待著收獲的驚喜。

同學們的成績陸續(xù)被宣布，臺下已失去了原有的安靜，開始有些騷動?！皒，x分，良?！蔽以捯魟偮?，教室里頓時一片寂靜，x雙眼睛的目光都不約而同地投到x身上。這個開學到現(xiàn)在從沒考過及格的男生，今天可“傻眼”了，他不知道該如何是好，仍然低著頭坐在位置上。同學們終于按耐不住了，你一句，我一句地催促著x：“快上去拿試卷呀！傻愣著那干啥呀！”也許他從來沒有擁有過對于他來說這么好的成績。他帶著一臉的尷尬走上講臺。同學們的目光也隨著他移動。每一個同學都是驚訝，這個被有些人說成像“豬一樣笨”的學生，今天卻跳過了不及格、及格，獲得了x分的好成績。

他從我手中接過試卷，努力睜大眼睛仔細地看了老師紅筆批閱的成績，凝視了許久才轉過身，準備走向座位。然而就在此刻，他又止步了，雙手舉起試卷又定睛看了一會兒。突然轉過身對我說：“老師，你能表揚我嗎？”這時的我被這個平時純樸、憨厚、自卑、不愛說話的這位男生的話語給怔住了。我不敢相信，一直沒有勇氣在課堂上發(fā)言的x，今天卻對我提出了這么“高”的要求。

我還沒回過神來，下面的同學已不約而同地抬起手，鼓起了掌。頓時，教室里掌聲雷動，那真切而又熱烈的掌聲振動著他的耳朵，他第一次擁有了成功的喜悅和感動，臉上終于綻開了笑容，眼睛里閃動著激動的淚水。這時的我，沒有說一句話，只是和同學們一起鼓掌……x回到位置。我潤了潤嗓子說：“x同學能克服基礎差的困難奮起直追，并取得了這么大的進步，我認為他是我們班最優(yōu)秀的學生。老師相信，x同學只要不斷地努力，一定會迎來永遠陽光燦爛的日子！”我的話音剛落，臺下又響起一片熱烈的掌聲。這時，有位學生突然站起來，撇著嘴說：“老師，x同學是進步了，可是他畢竟得‘良’，又沒有得‘優(yōu)’?！薄澳阏f得很對，但你們跟前一次的成績對比一下，看看自己進步了多少？”李老師說。這時，不少同學舉起了手，嚷著：“我x分，進步了x分！”“我x分，進步了x分！”……“x上次考x分，是‘不及格’，這次得了x分，是‘良’，你們替他算算，他進步了多少分？”我興奮地說。

同學們很快算出來了，進步了x分?！斑M步了x分！”我?guī)缀躞@叫起來。我又一次興奮地說：“論進步的幅度，x最大。同學們，你們有哪一位的進步幅度有他那么大？他在屢次失敗的時候沒有氣餒，而是在不屈地奮斗。就憑這一點，你們說能不表揚嗎？就憑這一點，我相信他還會繼續(xù)進步的，一定會考優(yōu)！”全班再一次響起了真誠而熱烈的掌聲。是啊，他們誰沒有失敗的經(jīng)歷呢？我的話，同學們的掌聲，浸入了他內心最深厚的感動里，頓時，幾滴滾燙的淚水順著他的臉頰滴落而下……就在第二天的日記里，這個平時不會寫作的學生竟在日記里寫下了這樣幾行字：“昨天是我最快樂、最難忘的日子，老師和同學們的掌聲，一直在我的耳邊回蕩。那陣陣掌聲，就像給我的心披上了一件毛衣。那一刻，我有股落淚的沖動。從老師鼓勵的語言中，我感到陽光正一絲絲揉進我的心里！……”看了這一段發(fā)自內心的話，我情不自禁地拿起筆，在他的日記下面寫下“我也為你的進步熱烈鼓掌”這幾個鮮紅的大字！在以后的學習生活里，這位同學恢復了自尊和自信。我看到他的這些轉變，似乎看到了一個美好的未來在向他招手。

我想，如果我們常常給學生熱烈的掌聲，相信我們的學生一定會很棒。因為掌聲里不僅蘊含著對學生的鼓勵和支持，更浸潤著對學生濃濃的愛意。

在我們教師的摯愛中丟棄自卑和自悲；

在我們指引下使他們對前景充滿憧憬，而這一切需要愛，真誠的愛。

這一件小事深深地促動了我的靈魂，它讓我更加自覺、更加心甘情愿地將真誠和一腔熱血灑向每位學生，去照亮每一位學生的心靈，用自己的激情和智慧，開啟蘊藏在每一個學生中的巨大潛能，讓每位學生看到自己最為瑰麗的前景。

后進生教育心得體會字篇十四

為了更好地完成學校工作計劃提出的各項工作任務，提高教育教學質量，進一步樹立良好的班風和學風，構成準規(guī)守紀，勤學向上的班團體，特制定班主任工作計劃。

一、指導思想。

以全心全意為學生服務為，以做一個好教師宗旨，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的習慣，加強學習方法的指導，為初中階段的學習生活打好基礎。

二、工作目標。

1、經(jīng)過養(yǎng)成教育，讓學生盡快適應初中的學習和生活。

2、讓學生盡快養(yǎng)成端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣、思維習慣，掌握正確的學習方法。

3、與家長合作，盡快制定一個課外輔導的計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，讓學生的成績提高更有效。

三、工作措施。

(一)加強基礎道德教育。

基礎道德教育是教會學生做人的基本準則，是行為規(guī)范教育的重要資料。從對自我負責做起，從自我評價做起。堅持以德育人，應用職責感的有關知識，對自我做事的態(tài)度、本事、完成情景進行確定。結合教師節(jié)、國慶節(jié)、老人節(jié)等活動，開展愛他人、愛團體、愛學習、愛勞動、愛護公共財物，增強自主與職責，樹班民、創(chuàng)學風、有夢想、會創(chuàng)新，做一個遵紀守法的好公民。

(二)提升學生的自信心。

自信心教育：充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn)，并結合學生的事例現(xiàn)身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自我要有必須的實力，而實力要靠付出和努力。

意志品質教育：首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進行總結。

(三)營造進取向上氛圍。

根據(jù)初一年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

(1)制定班級公約、班規(guī)。

(2)布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在那里成長”等文化背景。

(3)讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織本事和職責心，使每個學生都有成功的機會和成就感。

(四)選拔和培養(yǎng)好班干部。

幫忙班委干部樹立威信，鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班委干部在知識、本事上取得更大提高，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠經(jīng)過干部這個小團體建立正確、健全的輿論，帶動整個班團體開展批評與自我批評，構成團體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

(五)不讓一個學生掉隊。

了解每一位學生，掌握學生的思想狀況，分析學生的心理狀態(tài)，才能從實際出發(fā)對學生進行教育，把思想工作做到學生的心坎上。所以，全面了解和研究學生是班主任做好工作，提高學生素質的前提條件。

以鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，及時鼓勵，幫忙他們克服不足，不讓一個學生掉隊。

班主任學期計劃。

后進生教育心得體會字篇十五

一、承上起下，不斷探索自己的班級工作路子。

在班級工作中，每學期初，我都要對自己的班主任要求重新定位，重新反思，總結過去班級工作的經(jīng)驗與不足。工作中我堅持寫班主任周記，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數(shù)個典型的事例。它也告訴我班級工作中哪些成功了，哪些失敗了，從而不斷完善自己，避免了少走彎路，班級工作很快規(guī)范化。

二、可親可敬，做學生的良師益友。

1、發(fā)揮自身表率作用。班主任是學生心中的偶像，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展，因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教學生做人的道理，增強學生前進的動力。遵循“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”。

2、做學生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。工作中認真遵循教育教學規(guī)律，認真鉆研業(yè)務，愿意回答學生提出的各種問題，成了學生們真正的知心朋友。

3、處理好“突發(fā)事件”。我在班級管理中，既注重了尖子生的培養(yǎng)，又抓好后進生的轉化工作，使學生始終在日新月異中成長，朝著積極健康的方面發(fā)展。

三、無怨無悔，滿腔熱血育新人。

工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失，踏踏實實的為教育事業(yè)盡職盡責，做出我應有的貢獻。

1、任勞任怨抓好自己的教學工作。班主任工作不僅要求教師有德，還要有才，在德才兼?zhèn)渲懈谢I學生。對于教學工作，自己始終做得盡善盡美。

2、不辭勞苦做好學生的家長工作。學生的健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助與配合。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育管理學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。

3、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯(lián)教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑”。教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。班級工作中，我總是盡自己的最大力量為學生分憂，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛，這是促進學生進步的動力。

做班主任工作來，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的事業(yè)?！凹热贿x擇了遠方，便只顧風雨兼程”。癡心一片終不悔心血澆開希望花!我要在三尺講臺——這方寸之地，盡我最大努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力。

后進生教育心得體會字篇十六

文光鑫，今年9歲，是我們班的“后進生”。現(xiàn)和奶奶住在一起。語文基礎較差，平時在測驗中屬于老拉班級后腿的學生，學習上反應偏慢，所以學習興趣不大。他學習落后的原因主要反映在學習習慣差，速度慢，作業(yè)馬虎潦草。

針對文光鑫同學的情況，如果用常規(guī)的談話、批評、表揚，顯然收效不大。于是我采用了下面的方法。

首先，我對他一開始的目標降低一點，讓他也能夠體驗成功。無數(shù)事實證明，跟一個屢戰(zhàn)屢敗者大談增強信心之類的話意義并不大；學習成績的好壞，學生仍十分看重。因此，針對他的狀況，我把有效提高他的學習效果作為其增強信心的切入點，具體做法為：

一、分析現(xiàn)狀，提出目標。

根據(jù)對他平時學習情況的觀察，我發(fā)現(xiàn)他不僅在對知識的靈活運用上顯得吃力，而且由于學習習慣差和懶惰，對于基礎性，識記性的學科知識掌握得也很差。對此，我找他進行了一次長談，具體討論他的學習目標問題，針對起點較低基礎較差的現(xiàn)狀，我與他共同制定了相對其他同學較低的目標，定位于書本的基礎，做基本題，難的不作要求，比如，每天自己抽空到我這邊來背誦一首古詩?？此票容^簡單易行的目標，使他有了試一試的信心。

二、對他進行具體指導，幫助他實現(xiàn)目標接下來的課堂表現(xiàn)以及老師在平時所進行的小測驗或者默寫、背誦等，盡管情況也不是特別理想，但較以前進步是明顯的。

三、對于他的進步及時給予充分的表揚，讓其體驗成功。

有了成績的進步，哪怕就是一次默寫情況的好轉，我都有意識地在課堂上對他的進步進行了一番表揚，讓他在同學中獲得最基本的尊重。使他增強了信心，提起了學習的興趣。興趣是最好的老師，此后的課堂，他顯然比以前投入多了。

四、引導他正確總結經(jīng)驗教訓，增強信心在學習上初嘗成功喜悅之后，我把精力集中到解開他心頭之結上來。因為，盡管他學習有所進步，但仍較差，再加上他會偶爾產(chǎn)生自卑的心理暗示，我想盡一切辦法營造正面引導的良好氛圍。讓他一心撲在學習上，把全部精力都投入到學習中去，不久，他在學習上略有進步，顯得比以前自信多了，偶爾甚至有點洋洋自得起來。

五、引導他逐漸提升目標，以正確的心態(tài)面對挫折。

信心調動起來之后如何保持？關鍵在于增強耐挫力。因此，在他初具信心、學習略有進步的基礎上，我對他適時調整了要求，將其目標適度提升，使其在實現(xiàn)目標過程中遭遇挫折，并鼓勵他發(fā)揮自我作用，擺脫知難而退、對現(xiàn)實一味逃避的心理。而這些無疑中增強了他的耐挫力。反復幾次下來，不僅保持了他的自信心，也使他對自己有了更全面的認識。

通過文光鑫同學的轉變，使我認識到，在后進生轉化工作中，教師除了需要對他們傾注更多的愛心和耐心，更多的真誠和寬容，還特別需要思考的是我們的方法。注重培養(yǎng)后進生的心理優(yōu)勢，讓他們都感到自己的重要?？傊?，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化后進生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將開得更加絢麗，更加燦爛。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。