計劃可以幫助我們提前預見問題和風險，并采取相應的措施應對。建立一個有序的計劃層級結構可以讓我們更好地組織和管理。以下是一些成功人士分享的計劃實施心得，讓我們一起來學習和借鑒吧。

科技處工作計劃篇一

1、切實加強黨風廉潔建設和領導干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，同時增強服務意識，提高服務質量和服務效率。

2、狠抓政治學習。一是按要求認真組織落實學校雙周五的黨支部政治學習。學習、宣傳、執(zhí)行^v^和學校黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是加強本部門的政治學習。在解決工作難題的同時，統一教職工的思想認識，加強業(yè)務工作能力，提升部門的業(yè)務水平和服務能力。

3、建立和完善相關管理制度。修訂和完善懷化學院科研項目經費管理辦法、懷化學院科研工作量考核與獎勵辦法（修訂）等。調動科研單位和科研人員開展科研工作的積極性，積極引導科技人員多做應用型研究、多出應用性成果，推動科研管理和學科建設的快速發(fā)展。

4、做好各類科研項目的申報及管理工作。加強科研秘書的培訓與管理，遵循“便捷、高效”原則，進一步提高工作效率。

5、密切跟蹤在研課題，切實落實項目進度，為教職工搞好科研提供優(yōu)質服務。

6、進一步加強學科建設、科研平臺和科研項目經費的管理，提高科研經費的使用率及科技成果產出率。

7、組織各級各類科研平臺科技服務團隊，參與科技服務地方工作，努力爭取科技服務工作經費，開創(chuàng)科技服務地方新局面。

8、充分發(fā)揮校學術委員會的決策咨詢和指導作用。積極做好校學術委員會的組織、服務、協調工作，充分發(fā)揮專家治校、教授治學的作用，促進我校學術委員會的工作制度化、常態(tài)化。

9、完成學校領導及各上級相關部門交辦的各項工作。

科技處工作計劃篇二

在縣委、縣政府的領導下，在上級部門的大力支持下，我們緊密圍繞全縣經濟工作會議工作目標，立足本縣特色優(yōu)勢產業(yè)，全面實施科技計劃項目和科技_試點工作，努力增強自主創(chuàng)新能力，大力促進科技成果轉化，各項工作進展順利，圓滿完成了全年工作任務。

1、積極爭取科技項目。

我局把積極爭取科技項目作為各項工作的重點。今年爭取了“金銀花產業(yè)特色基地建設項目”、“湘西地區(qū)開發(fā)項目”和“科技_項目”等3個科技項目，科技資金27萬元，比去年增加了16萬元。申報了2個年重點科技項目，即“金銀花標準化示范基地示范基地建設與無公害機械干燥技術推廣”與“科技富民強縣續(xù)建項目”。

2、積極開展全國科技進步縣考核申報工作。

為全面反應縣委、縣政府對科技工作的重視及科技興縣取得的成果，我們于4-5月積極開展了全國科技進步縣考核申報工作。考核內容有11個定性指標和31個定量指標，主要工作牽涉到13個部門?？h委、縣政府成立了全國科技進步縣考核申報工作領導小組，召開了成員單位協調會，將申報工作進行分解，明確了工作任務和完成時間。由于縣委、縣政府的高度重視和各部門的積極配合，本單位同志加班加點，并多次跑省廳匯報聯系，5月15日我縣申報工作通過專家初審，獲得《關于同意扣除專項轉移性收入的批復》，6月10日通過省專家再審，申報工作勝利完成。現只待科技部正式批準。

3、深入開展科技_試點工作。

根據省市文件精神及我縣實際，我們對科技_工作進行了調整，增派縣級科技_3名，調整至19名。全年共實施科技開發(fā)項目13個，推廣高新實用技術23項，引進新優(yōu)品種65個，創(chuàng)辦各種專業(yè)協會和農村合作社4個，開展技術培訓55次，培訓人員8000余人次，發(fā)放科普資料25000余份。金石橋、羊古坳的優(yōu)質稻推廣項目已引進超級雜交稻良種6個，并于今年9月在羊古坳鄉(xiāng)召開全國強優(yōu)勢雜交水稻現場觀摩會。藥廠養(yǎng)殖場馬純英帶領35戶會員，免費出診，免費為養(yǎng)豬專業(yè)戶進行技術咨詢?？h湘葉蔬菜科技專業(yè)合作社引進大紫紅茄子、雪蓮果和色素紅茹等新品種，采用訂單農業(yè)的形式，積極引導農民發(fā)展特色蔬菜。常青花卉科技有限公司李青春帶領80余名社員，生產花卉苗木，年收入達5萬余元。

4、跟蹤土壤與農產品硒含量檢測工作。

在去年取樣、送檢的基礎上，今年我們又陸續(xù)送去茶葉、大蒜和金銀花枝葉等樣品，并把重點放在跟蹤硒含量檢測上。8月底，檢測結果正式出臺，共檢測樣品1549個，其中土壤樣品1054個，農產品樣品495個。9月初，中科院南京植物研究所專家教授來到我縣，遞交了檢測結果，初步分析了我縣富硒地區(qū)和富硒農產品類別。準確的分析結果和電子圖現已正式出臺。

5、金銀花、百合無硫加工試驗取得突破性進展。

在去年進行金銀花、百合烘烤試驗的基礎上，我們與特色產業(yè)辦帶領金銀花、百合加工大戶到河南、山東考察?？疾煨Ч浅Ｃ黠@。目前，我縣已引進金銀花大型烘干設備1臺套，小型烘干設備32臺套。在小沙江新建金銀花烤房5座，完成了金銀花干制技術研究。在山界、北山修建了烤房各1座。烘干工藝免去了傳統工藝熏硫的影響，加工效率得到了提高，產品質量得到了提升，產品附加值得到了顯著提高，為我縣特色農產品加工找到了一條有效的途徑。

6、地震管理穩(wěn)步推進。

一是政務中心建筑工程抗震設防要求審批正式進行剛性收費，現已辦理審批26件，收取經費萬元。二是積極應對地質宏觀異常。3月5日，縣地震局接到羊古坳鄉(xiāng)地震災情速報員電話，該鄉(xiāng)轉角丘村6組出現水田冒氣泡地質異?，F象?？h、市地震局迅速趕到現場，通過詢問群眾，采取樣品，并對照地震斷裂帶分布圖和地質礦床分布圖，明確指出該現象與發(fā)生地震的相關性不大。8月2日起，我縣金石橋鎮(zhèn)出現狗無故狂叫、雞半夜驚叫、未下雨井水變渾、水流量增大、流出大量泥沙、群燕繞房屋久久低旋和山上昆蟲驚叫、公雞無故驅趕鴨子、魚塘水變渾濁、魚打旋、白鼠出洞等一系列宏觀異常現象。我局立即向縣委、縣政府和市地震局做了匯報，并多次前往現場，經與市地震局現場鑒定，認為該宏觀異常非地震前兆，但需進一步加強觀察，嚴防山體滑坡、崩塌等地質災害的發(fā)生。三是進行了地震宣傳。為紀念汶川地震一周年，我局與群測群防工作站到學校、社區(qū)宣傳地震應急知識。分發(fā)印有地震知識的撲克牌200付，新《防震減災法》500份，防震減災知識彩圖1000份，接受群眾咨詢500余人次，并在山界回族鄉(xiāng)羅白中學組織700余名師生進行了地震緊急避險演練。四是參與了全縣中小學校舍危房排查。五是在六都寨鎮(zhèn)星星村進行了農村民居防震保安工作試點。六是開展了市地震局組織的防震減災知識有獎競賽，我縣獲一等獎1名，二等獎2名。

7、知識產權保護進一步加強。

到11月底，我縣共申請專利44件，授權專利43件，其中發(fā)明專利1件，超額完成了全年任務。為切實抓好知識產權工作和專利檢查執(zhí)法，我們將南方水泥有限公司、湘麗食品科技有限公司、縣博爾汽車制造有限公司、縣鑫恒泰礦業(yè)有限公司等5家我縣第一批知識產權優(yōu)勢培育試點企業(yè)，一是到洞口縣進行了專利執(zhí)法現場學習，二是到縣內大型超市、藥店進行兩次執(zhí)法檢查，查出失效專利產品12件。據統計，我縣前三季度高新技術產品總值為億元，高新技術產品增加值為億元。

8、科普宣傳有聲有色。

5月17至23日，我們開展了以“提高自主創(chuàng)新能力，攜手建設兩型縣”為主題的科技活動周服務活動。本次活動，參與科技人員212人次，贈送書籍4000多冊，贈送資料30000余份，現場義診1000余人，開出處方800多張，展出展板、圖片200多幅，接受群眾咨詢xx多人次。

一是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。成立了領導小組，制定了實施方案，明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的基本要求是學習和實踐，要做到學習、工作兩不誤，甚至是學習、工作兩促進。由于指導思想正確、工作措施得力，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在全縣評比中，排名靠前。二是在扶貧村開展了卓有成效的工作。今年我們的扶貧村是三閣司鄉(xiāng)石子坪村。經過調研，確定該村的扶貧重點是解決人畜飲水和水渠修建。我們協助該村與水務局聯系，人畜飲水工程已獲得立項支持，現已水渠400米，加固公路塌方100米。

1、積極向上級部門申報項目，力爭爭取項目4個以上。

2、抓好科技項目管理。按照縣委、縣政府“興工強縣”戰(zhàn)略，安排好、管理好科技項目，把有限的資金用到發(fā)展?jié)摿Υ?，市場前景好，帶動能力強的重點項目上來。

3、完成全縣土壤與農產品硒含量檢測后續(xù)工作根據《縣土壤與農產品硒含量檢測工作實施方案》，在檢測結果的基礎上，做好后續(xù)工作。

4、開展百合種球繁育技術研究。加強與高等院校和科研院所的合作，開展百合種球繁育技術研究。

5、繼續(xù)抓好科技_試點工作。配合縣委組織部，繼續(xù)抓好_試點工作的指導、監(jiān)督與管理，努力探索科技_工作的運行機制。

6、強化抗震設防管理。以現有六個地震群測群防工作站為基礎，不斷完善地震群測群防體系，加大防震減災宣傳力度和宏觀觀測力度，提高廣大人民群眾的防震減災意識。以入駐政務中心為契機，加強一般建設工程抗震設防管理。

7、抓好新型工業(yè)化工作。通過政策和資金支持，培育一批知識產權優(yōu)勢企業(yè)，加速我縣新型工業(yè)化進程。

8、積極參加縣里的中心工作，完成領導交辦的其他任務。

科技處工作計劃篇三

1.建立和完善學校科研與學科建設相關管理制度。完善《湖南人文科技學院科研項目（橫向項目）管理辦法》、《科研經費報銷指南》等文件。

2.每年分別在3月、9月召開2次學科建設與科研工作會議。同時，根據工作需要，配合專項工作或具體活動不定期地舉行學科建設與科研工作座談會、聯系會等。

4、全力實施學校的科研信息化管理工作。

5、年內舉辦二次全?？蒲泄芾砣藛T業(yè)務培訓，其中上半年進行一次科研管理系統培訓。

6、完成學校交辦的其他工作。

1、明確學校、二級單位和項目負責人在科研管理中的相關責任，強化二級單位的監(jiān)管責任和項目負責人的直接責任。

2根據上級及學校相關文件精神配套做好科研經費管理工作。協助項目負責人做好經費預算工作，將科研經費用好、用活，加大經費使用效益并減輕科研人員負擔；在鼓勵引入橫向經費的同時加強管理，引導教師真正與地方對接，為企業(yè)解決實際需求。

通過設立科研實驗室專項建設經費、完善科研評價機制等一系列有效舉措，建立健全科研管理的長效機制，營造有利于科研工作的良好環(huán)境。

4．通過堅持引進、培養(yǎng)與穩(wěn)定多措并舉，加大科技領軍人才、學科帶頭人的引進與培養(yǎng)力度，充實科研與學科隊伍。

5．積極推進省級重點建設學科、碩士點培育學科配套建設工作。并在平臺申報、建設經費投入等方面優(yōu)先考慮省級重點建設學科的發(fā)展需要。

6．進一步整合學校現有科研資源，打破封閉、分散、低效的格局，倡導資源的優(yōu)化配置和共建共享，促使學?？蒲兴胶腿瞬排囵B(yǎng)質量的穩(wěn)步提升。

7．加大產學研合作平臺建設。鼓勵各二級學院結合各自的學科專業(yè)實際，大力加強人才隊伍與科研平臺建設，著力提高自身的應用基礎研究能力，著力在技術研發(fā)、產品設計、文藝創(chuàng)作、體育與文化產業(yè)發(fā)展等方面提高自身的服務能力。積極推進與企業(yè)、政府機關的產學研用結合，建立形式多樣的產學研聯盟、科研工作站、文藝工作室、技術開發(fā)實驗室等產學研合作平臺。

8．鼓勵教師積極申報各類科研工作服務者項目、雙師型人才項目等，配合人事、教務等部門出臺相關激勵保障制度，全力支持教師入駐企業(yè)學習鍛煉，推進教師和企業(yè)開展重大關鍵技術研發(fā)，加快科技成果在企業(yè)轉化,全力推進學校轉型發(fā)展。

科技處工作計劃篇四

學科部作為學生會里唯一與學習掛鉤的特色部門，在xxxx—xxxx學年度第二學期，除了將一如既往的做好院辦值班以及與學生會其它部門合作等本職工作以外，更有責任深入同學，開拓創(chuàng)新，開展一系列特色活動，幫助提高同學學習，拓展思維。

在進行各項工作的同時，我們也會注重團隊的精神建設以及發(fā)掘干事的才能，鼓勵干事提出自己的特色想法，培養(yǎng)他們的責任心，并要求他們按時完成各項工作，及時反映問題，以此來制定出更好，更具體的計劃并落到實處。

為使下學期學術科技部的工作能夠更加順利圓滿的進行，特制訂下學期計劃如下：

一、日常工作的安排。

下學期，學科部會一如既往的在教學辦公室安排干事值班，及時的幫助老師完成各項工作，認真負責的對待老師交給的每一項工作。

二、活動的安排。

1、藍未來。

對于第二屆的“藍未來”，具體的形式，內容等等均有可能與以往不同，雖然下學期的時間將更緊湊，但對于辦好它的信心與決心，我們絕對有!策劃書將于三月底上交至主席團，四月份正式實施。關于具體的活動細節(jié)將在策劃書中一一寫明，在這不做過多闡述。

2、考研講座。

為了幫助面臨考研以及對考研有所困惑的人，解決他們在考研途中遇到的疑惑。學科部將在五月份舉行“考研交流講座”，具體的活動細節(jié)將在策劃書中一一闡述。

三、整個學生會的安排。

下學期學生會各個部門都有活動，學科部會努力的協助其他部門的工作，已達到學生會的整體共贏。

四、學科部內部安排。

1、對于學科部未來的問題，我們會在接下來的一個學期里挖掘出適合留下來的干事，并作出針對性的能力培養(yǎng)及鍛煉，同時在各干事不失和的前提之下和睦地處理好各干事間漸漸微妙的關系，力求做到學科部歷年和睦團結的優(yōu)良傳統。

2、在下學期，我部門將一如既往地實施學科小聚，旨在培養(yǎng)各伙伴之間感情的基礎之上，培養(yǎng)各干事的創(chuàng)新爭優(yōu)意識以及團結協作的能力。

在新的學期里，學科部全體成員會更加，積極努力地完成各項任務，期待學生會更美好的明天!

一、數據下發(fā)等系統的相關工作：

1、根據三個月的試運行情況，對績效系統柜員考核模塊進行一次全面的優(yōu)化工作，包括界面，操作方式，功能等。

2、做好地市分中心相關服務器進行日常的維護及數據備份工作。配合各行社做好各系統(行社數據下發(fā)應用系統、非稅系統、銀企對賬系統、事后監(jiān)督系統)的正常運行。

二、報表系統方面工作：

1、擬開發(fā)適應監(jiān)管部門要求的報表，如：銀監(jiān)局、人民銀行、省聯社。為我行各條線報送人員直接提供一手數據，減輕該類人員日常工作量。

2、由于總行在20xx年7月流程銀行落地，對各相關部門進行了重新規(guī)劃，各條線報表格式及內容變動較大，開發(fā)小組擬進行一次優(yōu)化征集工作，根據采集的需求對現有報表內容進行一次全面的優(yōu)化。

三、硬件管理方面工作：建立電子設備庫存登記簿和明細登記簿，加強電子設備出入庫管理，及時登記各類登記簿。定期或不定期對設備進行清查和核對，確保各項設備賬實相符，檔案信息真實、有效，逐步實現對電子設備的動態(tài)、有序管理。

四、及時做好設備更新工作。

科技處工作計劃篇五

以各級教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和經濟開發(fā)區(qū)教育局2018年工作要點為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，鞏固20xx年教育教學成果，努力挖掘中青年教師內在潛能，提高學校服務能力。落實《xx省關于推進基礎教育綜合改革的意見》要求，圍繞市區(qū)教育局20xx年工作重點，進一步深化課程改革，提升新教育實驗水平，有效提高課程實施水平和教育教學質量。

（一）課程實施。

完善校本課程體系；把現有的校本課程教材進一步規(guī)范化，同時研究開發(fā)以本地自然資源和人文資源為素材的校本課程內容。推進三級課程的整合研究。

（二）教學質量。

所有年級的抽測學科及格率和優(yōu)秀率在原有基礎上再上5個百分點。

（三）教研課題。

積極參與新教育實驗研究，鞏固小課題研究成果，立項并研究2項以上校級課題；力爭申報2項區(qū)級課題。

（一）提升課程實施水平。

1、按照國家、省有關規(guī)定開齊、開全學科課程，豐富校本課程。

一是規(guī)范開設。加大監(jiān)管力度，嚴肅處理違規(guī)挪用、擠占。二是加強教師的專業(yè)化素質的培養(yǎng)。讓教師進一步研修學科課程標準，不斷優(yōu)化教學過程，打造有效課堂，努力使學科教學達到課程標準基本要求。提高學科教學質量。把“立德樹人”這一教育根本任務與教學教研工作密切結合，將德育目標融入各科課程，全科育人、全程育人。三是加強校本課程開發(fā)與實施。在“快樂籃球”“足球入門”和“國門乒乓球”等校本教材基礎上，努力開發(fā)以社區(qū)及周邊教育教學資源為內容的校本課程，努力整合學科教學、德育課程以及校本教材，推進國家課程校本化。

2、以有效的措施鼓勵音體美、綜合、地方學校課程等任課教師對本學科的研究，積極爭取和搭建有益平臺提高教師的課程實施能力。

3、以“中小學課程實施水平評估”為契機，規(guī)范學科教師的教育教學行為，努力創(chuàng)新課堂，鼓勵學生作業(yè)教學改革，促進學生個性化學習，提高學生整體素質。

4、進一步加強學生的階段性評價管理，把綜合性評價與階段性評價有機結合起來。

（二）扎實推進新教育實驗。

5、推動新教育實驗深入開展。

結合全區(qū)新教育敘事活動和新教育實驗優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學校評選活動，加強行動落實，使全體教師全身心投入到新教育的改革中來，促進新教育與本單位教育教學工作的融合。適當擴大實驗范圍，擴展實驗領域。

6、強化研訓與宣傳。

一是鼓勵教師積極參加市區(qū)新教育專題培訓，提高對新教育教師的團體獎勵幅度。二是對現有信息宣傳員提升要求，同時鼓勵其他有這方面特長的教師努力投稿，以魯北晚報和開發(fā)區(qū)教育論壇為宣傳平臺，增強新教育實驗影響力，以改革創(chuàng)新為動力，促進教學工作全面升級。

（三）全力提高教育教學質量。

6、以信息技術應用為生長點，進一步提高課堂教學效益。開展“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動，深化課堂教學創(chuàng)新，提高教師專業(yè)素養(yǎng)，充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創(chuàng)造性。

7、推廣王艷芳老師“彩荷班”的經驗，弘揚傳統優(yōu)秀文化。提升學生文化素養(yǎng)和行為素養(yǎng)。加大教學改革力度。爭創(chuàng)區(qū)級新教育實驗優(yōu)秀班級和學校。

8、落實“重點項目”推進機制。進一步推進我校經典誦讀、書法、輪滑等項目。學校有專人負責、重點推進。

9、常規(guī)管理精細化。

根據《xx經濟開發(fā)區(qū)中小學教學工作評估辦法》，一是對重點工作實行過程性督導、定期通報與展評制度。以教學常規(guī)過程性抽查和評價為著力點，抓好學校教學教研計劃的。制定與落實，著力提高備課實效，著力構建常態(tài)高效課堂，著力強化作業(yè)布置與批改的規(guī)范與創(chuàng)新，著力提高階段性檢測的達標率。二是以開發(fā)區(qū)教育局教學視導為契機。立足于工作實際，突出重點突破難點，三是繼續(xù)開展好全市第19個“教學常規(guī)月”活動，學習實踐“中小學教學基本規(guī)范”，促進教學常規(guī)落實提檔、升級，使活動起到以月帶年的作用。

10、立足于學生全面發(fā)展，強化問題診斷與改進，大力推動課堂教學改革。圍繞課堂教學達標度的實現，引導學生自主、合作、探究學習，培養(yǎng)習慣、提高能力。促進質量全面提升。

（四）突出行動研究主題，實現教育科研工作有所突破。

11、樹立工作研究化意識，加強課題管理，增強研究實效。

12、加強教科研隊伍建設。以構建學習型團隊為重點，進一步凝聚力量，激發(fā)熱情，提升水平。

13、以各種活動為載體，促進教研工作健康蓬勃開展。

以活動為平臺，以提高課程實施能力和課堂教學水平為主要內容，通過“參與式”或“跟進式”培訓、現場觀摩研討、教學論壇等形式，引導和幫助廣大教師增強學科底蘊，改進教學方法，提升課堂教學效益。

14、加強學校學科教研組建設，促進校本教研高效開展。

科技處工作計劃篇六

1、全力推進重點學科規(guī)劃建設工作，力爭“十三五”省級重點建設學科達到4個。

2、力爭在2016年基礎上獲國家級項目4項以上，科研經費增幅20%以上，橫向課題經費力爭達到200萬。

3、啟動科研實驗室建設工作，加大基礎建設、儀器設備投入，保障省重點實驗室和2011協同創(chuàng)新中心基本運行條件。

4、全面推進“十三五”省級科技創(chuàng)新平臺培育和申報工作，力爭獲批1個省社科研究基地、1個高校重點實驗室、1個高校社科研究基地、1個高?？萍紕?chuàng)新團隊、1-2個高校產學研合作示范基地。

5、培育高水平科技創(chuàng)新成果，申報市級、省級科技成果獎。

6、推動產學研合作，進一步提升服務地方經濟社會能力，促進科技成果轉化。

7、加強學風建設力度，進一步營造學術氛圍，加大科普活動宣傳力度。

科技處工作計劃篇七

為配合完成省聯社的工作部署，擬計劃一季度完成____atm安裝調試;二季度完成__xatm安裝調試。

隨著atm業(yè)務在我行的全面展開，要進一步作好風險防范，制度的建立，工作流程的整理和規(guī)范，繼續(xù)開展巡查制度，重點檢查是否有犯罪分子利用科技手段盜取客戶信息，在保證atm安全的同時，維護atm的正常運行，做好atm的技術支撐。

二、新開拓的市場，要加大對pos機具投放量，以占領市場份額，從而成為市場的主導方。

二、配合總行完成總部搬遷工作;完善計算機安全管理制度，確保計算機系統安全運行。

完善機房管理制度。現在我行服務器由省中心托管，搬遷后將由我行自行管理。為保證我行各項業(yè)務系統的正常運行，在現有的機房管理制度基礎上，將做進一步的完善，從源頭上減少機房管理風險：

一是加強內控建設，規(guī)范計算機的操作管理，防止計算機犯罪的發(fā)生。

二是加強計算機檔案管理，健全各種登記。

科技處工作計劃篇八

一是貫徹落實^v^^v^在科學家座談會上的講話精神和《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》要求，倡導師生大力弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神，將科學家精神作為自己科研的精神支撐。二是完善科研評價制度，深入落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，改善高校教師科研評價。堅持分類評價、分類培養(yǎng)，堅持科技成果質量導向，堅持科技評價內容優(yōu)先，堅持科技布局長短期結合，破除科技評價“四唯”傾向，將科技評價定性和定量相結合。三是加強學術道德規(guī)范建設，開展多種形式的教育培訓，建立典型案例公布制度。

（二）加強科研機構建設。

出臺《上海電機學院研究所管理辦法》，充分發(fā)揮研究所在科研團隊建設、與企業(yè)協同創(chuàng)新、政府決策咨詢、方面的作用，力爭形成一批有突破性的科技成果。聚焦電機人工智能等領域成立一批交叉學科研究所，跨學科跨學院成立交叉學科研究所；加強“智庫”研究機構建設，聚焦臨港新片區(qū)產業(yè)發(fā)展、國際貿易等領域成立政府“智庫”研究所。堅持分類發(fā)展，根據學科差異開展差異化培育，擬分為基礎研究為主型研究所、應用研究為主型研究所、成果轉化及技術推廣為主型研究所，不同類型的研究所設定不同的績效考核目標。

（三）加強科技人才隊伍建設。

一是以研究所為依托，抓好青年科研人才隊伍建設，擬要求研究所團隊中40周歲以下中青年人才一般不少于二分之一，并將青年人才的培養(yǎng)情況列入研究所的重點考核指標。二是給研究所團隊成員一定的政策支持，擬在科技項目申報上給予一定傾斜。三是圍繞科研建設專項任務設立特聘崗位，特聘崗位人員實行年度考核、動態(tài)調整機制。四是試點建立研究所團隊成員“雙聘雙認”的科研成果考核機制。五是重視技術經紀人隊伍建設，培養(yǎng)5名執(zhí)業(yè)技術經紀人，加強技術經紀人案例培訓學習，建立技術經紀人激勵機制，推動科技成果轉移轉化。

（四）優(yōu)化科研資源配置。

（五）加強技術轉移體系建設。

（六）加強內部管理和成果培育。

加強對二級學院的政策指導和統籌協調，出臺《科研管理二級學院管理辦法》，修訂《二級學院科研考核管理辦法》，與二級學院上下呼應，協同服務。發(fā)揮各二級學院和相關部門在科技工作戰(zhàn)略目標制定、隊伍建設、體制機制創(chuàng)新等工作中的重要作用，強化責任意識，充分釋放二級單位的創(chuàng)造創(chuàng)新活力。在學校黨委和二級學院黨組織的支持下，加強科研機構和科技人才隊伍黨建工作，培養(yǎng)對黨忠誠、為國育才的科研人才隊伍，積極為建設社會主義現代化國家干事創(chuàng)業(yè)。

加強國家級項目和省部級科技成果獎的申報和培育，一方面，重視培訓交流，研究政策提前布局培育；另一方面結合學校綜合改革方案，建議對列入國家成果獎培育計劃的負責人設立重點崗位，明確考核要求，給予特殊崗位津貼。

科技處工作計劃篇九

(二)、方案設計與產品選型。在前期收集數據的基礎上，以維護方便、擴展性高、升級性強為前提，做出可行性實施報告與完整的方案設計及產品選型。

(三)、方案實施與試運行。在我行搬遷工作完成之前，就完成該方案的實施并進行試運行，收集試運行中的各項參數進行分析，保證系統的穩(wěn)定。

3、組織員工進行教育培訓。培訓是企業(yè)文化的一個有機組成部分，可以促進企業(yè)文化的建設;培訓是提升企業(yè)競爭力的手段之一，是企業(yè)持續(xù)競爭力的“發(fā)動機”;培訓是企業(yè)的支柱，是企業(yè)挖掘本身資源的手段。因此，做好對我行員工的科技培訓，責任重大，意義深遠。

(二)、pos機營銷培訓。讓員工認識到發(fā)展pos機業(yè)務重要性，從而主動向客戶宣傳，開創(chuàng)營銷pos機業(yè)務的新局面。pos機業(yè)務不僅增多了支付手段還增加中間業(yè)務收入，而且還是穩(wěn)定和發(fā)展客戶群的一種手段，對于銀行卡的廣泛應用打下了基礎，從而提升了我行對外形象，讓員工清楚這項業(yè)務對提高信用社競爭能力有著至關重要的作用。

(三)、簡單設備維護及故障排除培訓。讓員工掌握簡單設備維護及故障排除，出現小問題可自行解決，提高員工工作效率。

四、加強學習先進科技知識理論，了解新產品與新技術;完成省中心及總行下達的其他任務。

我行將與其他兄弟聯社組建農商行，在此機遇下，如何更好的利用科技手段擴展我行業(yè)務、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重點。信息科技技術日新月異，只有不斷的學習、了解，掌握先進知識與技能，才能在日益激烈的銀行業(yè)競爭中走在前列，使我行在市場中搶占先機。

20是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持。對此，我科技部認為應該從以下幾個方面著手：

1、深入基層了解基層員工的工作情況，從科技角度提高業(yè)務人員的工作效率。

2、加大系統安全管理力度，保障系統穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統環(huán)境。