2023年處罰通報的結(jié)尾(優(yōu)質(zhì)9篇)

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處罰通報的結(jié)尾篇一

關(guān)于員工盜竊行為應(yīng)該嚴厲打擊，為了防范員工盜竊行為，需要在管理制度上嚴格制定，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通范文，供大家參考!

各部門、車間：

近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調(diào)查，經(jīng)查實這些藥店銷售的產(chǎn)品確實是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案。

經(jīng)公安機關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴格公司。

規(guī)章制度。

嚴肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對作出如下處理：

一、給予開除處理，并向全公司通報;。

二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務(wù)部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強化安全責(zé)任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司。

二〇一x年六月二十八日。

近來巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個別員工盜竊公司財物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機帶走，據(jù)為己有。坦白一點說，這種手段并不高明，一是因為公司四周都安裝有攝像頭，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為，只要細加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因為公司不希望有些人現(xiàn)在就背負盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至?xí)绊懙阶优磥淼纳龑W(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新，切莫再做有損公司利益的事情。

古人有言：君子愛財，取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。

一直以來，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境，那么就請你踏踏實實的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會一直背負著盜竊的罪名，見不得陽光;其次如果公司認為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會被悉數(shù)追回，而且還會付出更大的代價。從你的前途，你的家庭的角度來考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!

人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。

公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發(fā)生，公司定會一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。

公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候，在什么條件下，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!

這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會就這樣簡單的結(jié)束。公司會一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!

x年xx月xx日。

公司各部門：

201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認不諱。

承認他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理;。

x有限公司。

201x年4月24日。

處罰通報的結(jié)尾篇二

吸煙不僅僅危害人體健康，還會對環(huán)境產(chǎn)生不良的影響，對于抽煙的人員要給予一定的處罰，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于吸煙的處罰通報范文，供大家參考!

20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似。

事件的再次發(fā)生!

特此通報。

行政部。

20xx年1月12日。

由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

×××(落款)。

20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

特此通報!

1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間10元;。

2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元;。

3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元;。

為了保證公司的。

規(guī)章制度。

和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同發(fā)展。

特此通知。

安全部。

20xx年1月xx日。

處罰通報的結(jié)尾篇三

當(dāng)員工在公司犯錯誤時，就會受到公司的處罰，那么關(guān)于處罰通報的格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)硖幜P通報的格式范文，供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

各部門、車間：

近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調(diào)查，經(jīng)查實這些藥店銷售的產(chǎn)品確實是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案。

經(jīng)公安機關(guān)偵查，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴格公司。

規(guī)章制度。

嚴肅公司紀(jì)律教育全體員工經(jīng)公司研究決定對作出如下處理：

一、給予開除處理，并向全公司通報;。

二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務(wù)部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強化安全責(zé)任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司。

二〇一x年六月二十八日。

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

2.處以每人行政罰款20元。

3.兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

xx公司人事部。

處罰通報的結(jié)尾篇四

近來巡視發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部存在極個別員工盜竊公司財物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機帶走，據(jù)為己有。坦白一點說，這種手段并不高明，一是因為公司四周都安裝有攝像頭，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為，只要細加排查，不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負于公司，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理，因為公司不希望有些人現(xiàn)在就背負盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至?xí)绊懙阶优磥淼纳龑W(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新，切莫再做有損公司利益的事情。

古人有言：君子愛財，取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。

一直以來，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境，那么就請你踏踏實實的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會一直背負著盜竊的罪名，見不得陽光;其次如果公司認為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會被悉數(shù)追回，而且還會付出更大的代價。從你的前途，你的家庭的角度來考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!

人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數(shù)不勝數(shù)，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。

公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發(fā)生，公司定會一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。

公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候，在什么條件下，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!

這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會就這樣簡單的結(jié)束。公司會一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!

x年xx月xx日。

處罰通報的結(jié)尾篇五

處罰通報是通報之中的一種，是對處罰對象以及事件情況做一個通報，下面是本站小編整理的處罰通報范文，歡迎閱讀。

處罰通報。

公司____________部門____________因____________________，違反本公司關(guān)于員工獎懲條例_________________________之規(guī)定?，F(xiàn)公司根據(jù)員工獎懲條例______________________________的規(guī)定，作出以下處罰決定：

1、

特此通報。

人力資源部。

眾城集團所有員工：

鑒于德城投資開發(fā)部在新天地項目消防報檢事項中，未按相關(guān)規(guī)定及時報檢，致使集團遭受經(jīng)濟損失，現(xiàn)對相關(guān)責(zé)任人予以如下處罰：

德城投資總經(jīng)理李曉春同志負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報警示批評。

原水岸碧桂園物業(yè)項目主管黃郁予以辭退。

望各項目所在地負責(zé)人及全體員工引以為戒，進一步增強責(zé)任心，把工作切實落到實處，杜絕此類事件再次發(fā)生。

特此通報。

眾城集團。

20xx年x月x日。

處罰通知。

xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。

2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司。

xxxx年x月x日。

茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的。

規(guī)章制度。

經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公司。

××年×月××日。

全體員工：

對于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場所，不佩戴勞動防護用品很有可能會引發(fā)職業(yè)病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害,按照處罰規(guī)定本應(yīng)處相關(guān)人員50-200元罰款，但考慮到及時意識到問題的嚴重性，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定對其本人只作出通報批評的處罰，若公司員工再次出現(xiàn)此類事件，公司將嚴格按照處罰規(guī)定進行處罰。

此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車間部門應(yīng)加強員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同致力營造公司安全文明的工作環(huán)境。

有限公司。

××年×月××日。

處罰通報的結(jié)尾篇六

對于在公司犯錯誤的人員，公司會給其處罰，并進行通報，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于處罰通報范文，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名。

日期

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

處罰通報的結(jié)尾篇七

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

2.處以每人行政罰款20元。

3.兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

xx公司人事部。

處罰通報的結(jié)尾篇八

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰通報，下面本站小編給大家?guī)韱T工處罰通報范文，供大家參考!

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任ee管理不力，負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀(jì)律，給予、各扣罰當(dāng)月浮動工資150元，給予扣罰當(dāng)月浮動工資x元，并在公司內(nèi)部通報。

公司要求全體員工自覺遵守。

規(guī)章制度。

和勞動紀(jì)律，認真做好工作，努力完成各項任務(wù)。

**市物業(yè)管理有限公司。

二0**年十一月二十三日。

各子、分公司，各處室、中心：

近一段時間以來，集團部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀(jì)等問題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營管理及社會形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團《任職管理人員責(zé)任追究制度》和《員工獎懲制度》等規(guī)定，已對違章違紀(jì)等問題和人員進行了責(zé)任追究。為了認真汲取教訓(xùn)，全面整改提升，現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報如下：

一、物料采供中心超額支付貨款問題。

x4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、兩個煤業(yè)公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內(nèi)控不嚴謹，導(dǎo)致對三個供應(yīng)商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

1.郝，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站會計，工作不認真，對賬不及時，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

2.張，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站會計，責(zé)任心不強，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

3.郭，物料采供中心計劃結(jié)算部會計，對超額付款負主要責(zé)任。處以1000元罰款。

4.溫，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站站長，對工作差錯、超額付款負管理責(zé)任。處以800元罰款。

5.趙，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站站長，對工作差錯、超額付款負管理責(zé)任。處以800元罰款。

6.常，物料采供中心計劃結(jié)算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責(zé)任。處以500元罰款。

7.田，物料采供中心負責(zé)人，對工作差錯、超額付款負主要管理責(zé)任。處以x0元罰款。

二、x煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題。

x煤業(yè)公司機運隊負責(zé)人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當(dāng)月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一臺。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

三、x煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題。

x4年4月中旬，x煤業(yè)公司準(zhǔn)備隊員工等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

1.解除等四人。

勞動合同。

2.茹，準(zhǔn)備隊負責(zé)人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

3.溫，調(diào)度室主任，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

4.賈，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以x0元罰款。

5.宋，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內(nèi)部管理，嚴抓勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴查各種違章違紀(jì)行為，營造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀(jì)行為的教訓(xùn)，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔(dān)當(dāng)起職責(zé)，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻。

特此通報，傳達到全體員工。

能源集團有限公司。

x4年12月5日。

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

處罰通報的結(jié)尾篇九

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。

2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。