2023年科技局一季度工作總結及二季度工作計劃(優(yōu)秀19篇)

制定計劃可以提高工作和學習的效率，使我們能夠更好地組織時間和資源。列出實現(xiàn)目標所需的具體步驟和行動計劃。下面是一些成功人士的計劃范例，供大家參考借鑒。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇一

20__年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。

在第一季度公司完成了部門的整合，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善，當然我的工作也轉向了更加的專業(yè)，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業(yè)的方向發(fā)展，在這一點上已經(jīng)很明顯了。

在第一季度里，我完成了在港中旅最后的調試任務，過完了春節(jié)與______開始承擔軟件園的前期，濱州小區(qū)的開工準備，濟南軍需倉庫的設備維護，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施;編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設計方案。

在港中旅工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況，在調試工程中將原來的理論解決變成了實踐解決，像這種提升自己技術水__的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富。

在軟件園的'前期中，我只幫______作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多，在與______日常接觸上，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長，補己家之短，這是也是一個提高自身水__的機會。

在濱州小區(qū)前期，又碰到了與甲方、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業(yè)務水__提高的機會。

在濟南軍需倉庫的維護上，前期實施人員沒有留下任何文檔，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng)，根本就不能在電話中進行指導性維護。因此，工程后期的資料匯總也是必不可少的。

在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設備，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材。

在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。

在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間，我身上有很多其他的任務，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作，還希望大家都能互相的諒解以下。

一、各項指標完成情況。

2.電子銀行情況：一季度末，我部開立銀行卡張，手機銀行有效客戶數(shù)戶，完成開門紅占比%，pos機臺。

二、主要工作措施。

年初，我部便召集員工召開了部門會議，研究部署開門紅工作的開展。具體措施可歸納為如下幾點。

1.抓考核，調動工作積極性。年初，我部結合總行目標任務、考核方案等文件，根據(jù)營業(yè)部自身工作實際，將存款、電子銀行及電子銀行存量轉換等業(yè)務指標任務分配到人，并制定了詳細的考核方案，充分調動了廣大干部職工的積極性，領導身先士卒，職工各個爭先，營業(yè)部形成了拉存款、抓電子銀行業(yè)務的強烈氛圍。

2.抓宣傳、塑農(nóng)商行品牌。一季度開門紅工作是營銷旺季，我部十分注重宣傳營銷工作，共舉辦外拓活動15次，將責任片區(qū)落實到人，將員工分成小組，分別深入機關、企事業(yè)單位、個體工商戶走訪采集客戶信息，宣傳我行產(chǎn)品，提高客戶對我行產(chǎn)品的認知度、滿意度。1月13日，我部針對手機銀行新__臺登陸和存量客戶轉換率的兩個指標，推出了“掃碼有禮，驚喜等你”的一元掃碼活動，到三月末，因此活動在我部掃描二維碼登陸我行電子銀行新__臺和存量轉換的客戶就有328戶，取得了很好的效果。我部1月27日我部與嘉藝舞蹈學校一起開展的“農(nóng)信杯”大賽暨寒假集訓匯報演出及抽獎活動，現(xiàn)場宣傳我行的綏鑫卡、手機銀行、卡貸通業(yè)務等業(yè)務吸引了很多孩子家長，并且進行了有獎答題互動，有效地塑造了農(nóng)行產(chǎn)品的品牌形象，此次活動采集客戶信息400余條，挖掘存款400余萬元，現(xiàn)場1元掃碼轉賬20多戶。3月7日至3月9日，我部利用婦女節(jié)開展了送鮮花上門祝福的外拓營銷活動，對我轄區(qū)內婦至以節(jié)日的問候，進一步增進她們和農(nóng)商銀行的感情，并借此采集客戶數(shù)據(jù)，宣傳我行產(chǎn)品，三天共采集數(shù)據(jù)1000余條，拓展pos機2戶，取得良好的效果。

3.抓轉型，提高服務質量，夯實業(yè)務發(fā)展的基礎。我部作為總行第一批試點轉型機構，自20__年10月實施轉型工作以來，嚴格按照轉型要求員工，經(jīng)過半年的運行，每次都順利通過總行驗收，獲得客戶的一致好評。通過網(wǎng)點轉型，優(yōu)化了我部內部管理效率，指標化、過程化的管理，提高了員工的工作效率和服務質量。主要表現(xiàn)在：一是客戶等待時間明顯減少。通過進行數(shù)據(jù)測量發(fā)現(xiàn)實施轉型工作以來，前來辦理業(yè)務的客戶雖不見減少，但客戶等待時間明顯減少，__均每個客戶辦理業(yè)務的時間較轉型前減少2到3分鐘。二是差別化服務提高了客戶接受服務的耐心。在營業(yè)大廳內，雖人流如織，但秩序井然，大堂經(jīng)理分流導引客戶到高柜、低柜、自助服務區(qū)，提高了對每個客戶的關注度，讓客戶覺得溫暖。三是員工的營銷意識逐步加深。通過培訓一句話營銷，前臺人員在辦理業(yè)務時，積極向客戶推薦我行的電子銀行業(yè)務及新產(chǎn)品，柜員轉介潛在客戶，零售客戶經(jīng)理深入挖掘客戶潛在的金融產(chǎn)品需求，積極推薦適合的產(chǎn)品及服務，進一步增加了我行中高端客戶群體。

4.抓單位存款，進行分層營銷。營業(yè)部對公存款余額占總存款余額的四分之三，因此，我部始終緊抓住這項業(yè)務，各級進行分層營銷，派專人跟進對公業(yè)務，進一步維護和財政、各部門客戶的同時還在積極拓展新的機構客戶。年初，我部通過社會關系了解到貧困戶住房建設貸款分險基金的相關信息，我部通過和財政對接，做了大量的工作，從2月份就派專人跟進，與財政簽訂了相關合作協(xié)議，于3月11日到賬專項資金3740萬元。去年我部就了解到我縣財政局將成立的農(nóng)業(yè)擔保公司，經(jīng)過半年時間和財政的對接，3月我部成功開立了農(nóng)業(yè)擔保公司賬戶。

三、存在的問題和不足。

第二，我部普通存在做事慢、拖、做事不積極主動的情況，缺少團隊意識，遇到事情都來等。工作安排后，無人理，更無匯報反饋。比如工作安排下去做得怎樣?到什么階段?沒有反饋，或者干脆不做，要重三四道的安排。

第三，服務意識不夠強，對服務工作的認識不到位。我部雖按照轉型七步曲在辦理，但總體看上去親和力不強，態(tài)度冷淡，速度慢，客戶有疑惑時解釋不到位，不愿多說兩句。

第四，網(wǎng)點轉型時提的一點一策，很多策略的施措都要根據(jù)網(wǎng)點自身的特點來制定，要求不死板，讓客戶滿意。但現(xiàn)在內訓師都要求一個版本，沒有做到一點一策。我行是轉型的第一批機構，關于硬件設施的設置，總行沒有跟上網(wǎng)轉的進度，網(wǎng)轉了以后，除4臺取款機外，我部無一臺自助設置，全是人工服務。

第五，各崗位職責不明確，不清楚。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇二

一、新年伊始，總結2017年工作經(jīng)驗，部署2011年科技創(chuàng)新工作。

一是召開全區(qū)科技工作總結會。我區(qū)科技部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級科技部門的支持下，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，立足職能，取得了明顯成效。為更好地總結經(jīng)驗，部署新一年的工作，召開了全區(qū)科技工作總結會。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道辦事處分管科技工作領導參加會議，并邀請區(qū)委宣傳部、區(qū)人大教科文衛(wèi)委、區(qū)政協(xié)科教文衛(wèi)辦、科協(xié)等相關領導及區(qū)科技局民主評議政風行風社會監(jiān)督員及有關企業(yè)負責人參加。會上各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道對本單位2017年度科技工作進行總結并謀劃2011年度工作思路。會上黃局長做了講話并邀請與會人員對科技工作建言獻策。二是2月16日全市科技局長會在我區(qū)召開。會議交流總結了2017年度各縣（市、區(qū)）科技工作的經(jīng)驗和做法，部署了2011年度的科技創(chuàng)新工作，為下階段的科技發(fā)展夯實基礎。我區(qū)副區(qū)長陳養(yǎng)元參加會議并致歡迎辭，區(qū)委呂書記、肖區(qū)長看望了參會人員。

二、實施項目帶動戰(zhàn)略，積極組織申報各級各類科技項 1

目及項目驗收。

1、加強各級科技計劃項目申報實施。我局抓緊組織科技人員深入基層，積極收集整理一批技術含量高，競爭力強，轉化效益好的科技項目資料。組織申報國家、省、市級科技項目，目前已申報國家科技富民強縣項目2項、國家創(chuàng)新基金項目7項、省區(qū)域重大科技項目2項，其中宏碩機械的《全自動電腦雙針對筒提花遠程控制6色調線圓盤機》項目和江南電器的《采用新型燃燒器的節(jié)能環(huán)保燃氣灶》項目已獲國家創(chuàng)新資金項目立項。此外，其它科技計劃項目正在陸續(xù)申報中；2、精心篩選并推薦參加的首屆中國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目“植物凈化循環(huán)體系在城市空間綠化中的應用”經(jīng)科技部批準，正式入選“十二五”農(nóng)村領域科技計劃預備項目庫。全國僅有120個優(yōu)秀項目正式入庫；3、組織信和涂料申報國家重點新產(chǎn)品；4、督促省重大科技項目、省重點科技項目及市重點科技項目做好結題驗收工作。新維電子《多功能新型防噪耳麥系統(tǒng)的開發(fā)與應用》通過省級驗收；5、下達2011年度福建省行業(yè)技術開發(fā)中心建設補助資金（和昌集團），下?lián)茼椖拷?jīng)費20萬元。

三、強化知識產(chǎn)權工作，提高企業(yè)核心競爭力。

化企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識,積極引導鼓勵企業(yè)申請專利,增強自主創(chuàng)新意識。擬推薦一批專利申請與保護工作做得較好的企業(yè)申報泉州市專利試點單位及專利獎。

四、進一步深化認識，推進農(nóng)村科技信息服務體系建設。 進一步落實區(qū)委、區(qū)政府關于加快新農(nóng)村建設的部署，深入實施新農(nóng)村建設科技促進行動，扎實推進農(nóng)村科技服務體系建設，提升農(nóng)村科技信息綜合服務水平。一是開展科技遠程視頻培訓會，組織收看遠程視頻培訓4期。二是加強推廣“世紀之村”應用軟件，大力營造有利于推廣的良好環(huán)境和氛圍, 積極指導各村（居）黨建、計生、村務公開、農(nóng)家店等各項欄目的信息整理和錄入工作，充分發(fā)揮政府部門的組織協(xié)調職能，加強與各部門、各行業(yè)的協(xié)調配合，抓好各類科技資源的整合，組織全社會力量，形成合力。

五、注重科技宣傳，提高全民科素質。

以科技三下鄉(xiāng)為契機開展科技宣傳活動，組織科技人員以現(xiàn)場圖片展覽、發(fā)放宣傳冊等形式，圍繞主題，開展形式多樣的宣傳活動，對知識產(chǎn)權的有關政策法規(guī)、基礎知識等進行廣泛宣傳，2011年第一季度共發(fā)放《僑鄉(xiāng)科技報》300份，知識產(chǎn)權保護材料200份給相關企業(yè)及群眾。通過一系列活動，加大了全民科技、科普知識的宣傳，進一步增強企業(yè)和廣大群眾“科技興區(qū)”、知識產(chǎn)權保護意識。

下階段工作要點

下一階段，將繼續(xù)按照區(qū)委“一二三四”發(fā)展思路，遵循“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技工作方針，重點要做好以下幾個方面工作：

一、營造“科教興區(qū)”氛圍，爭創(chuàng)全國科技進步先進區(qū)“五連冠” 。要在獲得“2017-2017年度全國科技進步先進城區(qū)”的基礎上，認真總結和提煉2017－2017年度科技進步工作所取得的經(jīng)驗，進一步鞏固科技創(chuàng)先成果，強化“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的意識，不斷提高科技進步對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的.支撐力度，積極營造科教興區(qū)的良好社會氛圍，將科技進步先進區(qū)創(chuàng)建活動不斷引向深入，為2011年爭創(chuàng)全國科技進步先進區(qū)“五連冠”打下堅實基礎。通過創(chuàng)建全國科技進步先進城區(qū)，帶動科技工作全局。

二、抓好科技企業(yè)培育，實施項目帶動戰(zhàn)略。一是要緊緊抓住國家、省、市“十二五”規(guī)劃的重要機遇，立足全區(qū)科技工作實際，堅持實施項目帶動戰(zhàn)略，完善相關規(guī)章制度，培育一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母咝录夹g企業(yè)，爭取有更多項目進入國家、省、市“十二五”科技計劃。對于已征集的泉州市“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃重點科技項目，更要加大扶持力度，在資金和人才上給予充分支持，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)技術難題，爭取項目早日上規(guī)模、上水平、上效益。二是要抓緊時間積極組織企業(yè)申報國家、省、市級科技計劃項目，爭取在申報截止之前多上幾個項目。

三、加大知識產(chǎn)權保護力度，提升知識產(chǎn)權保護意識。一是加大對知識產(chǎn)權保護和專利執(zhí)法的宣傳力度。有效運用知識產(chǎn)權制度推動科技進步和創(chuàng)新，提高廣大科技人員和企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識。二是積極組織企業(yè)開展專利資助工作。要引導企業(yè)把知識產(chǎn)權的保護列為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。三是提高專利申請的數(shù)量和質量，扶持一批市場前景好、規(guī)模效益高、擁有自主知識產(chǎn)權的高新技術產(chǎn)業(yè)化項目，促進產(chǎn)業(yè)升級和結構調整，提高產(chǎn)業(yè)技術水平。

四、增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力，培育企業(yè)研發(fā)中心。自主創(chuàng)新是提升科技水平和經(jīng)濟競爭力的關鍵，也是調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)。下階段將繼續(xù)組織企業(yè)積極申報各級各類新型試點示范企業(yè)、高新技術企業(yè)、各級各類重點科技項目。組織企業(yè)申報行業(yè)技術開發(fā)中心、工程技術研究中心等各級各類企業(yè)研發(fā)中心，不斷提高企業(yè)的科技創(chuàng)新水平，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)開展創(chuàng)新活動，設立研發(fā)機構，實施專利戰(zhàn)略。

年度“世紀之村”軟件信息公開的錄入工作，較好較快地完成相關工作目標。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇三

20__年第一個月熟悉環(huán)境了解車間結構布置及管道分布，后二個月參與生產(chǎn)，一季度在車間領導和全體員工的共同努力下，車間的各項指標基本穩(wěn)定。

本人主要負責生產(chǎn)及產(chǎn)品質量方面工作。

1、一季度生產(chǎn)基本穩(wěn)定，對不正常品種和條線工藝上作微調。

2、一季度質量重點是對毛絲錠位進行全方位檢查，主要是主預網(wǎng)絡的清洗，大網(wǎng)板的清洗，保溫材料的添加等。

3、質量方面的'不足：車間自檢和稱重不到位，分錯絲多落才發(fā)現(xiàn)，這些都反映生產(chǎn)過程控制的不足；工號紙也多次貼錯，車間對相關人員進行處罰，工藝上及時跟進對錠位做明顯標志。

4、切換斷頭多，工藝方面加強了跟蹤，卷繞頭的保養(yǎng)工作有待加強。5、3月下旬，按照公司規(guī)定將吳江良燕和德國司馬kb88分開使用。

6、通過工藝調整，61/24?h-61、58/24?h-58等高速經(jīng)編機品種客戶使用較滿意。

二季度主要從以下幾個方面做好工作：

1、協(xié)助劉主任做好管理工作，及時完成公司和車間的各項任務。

2、抓生產(chǎn)過程控制，特別是切換斷頭和生頭困難。

3、做好產(chǎn)品質量管理工作，特別要查找錠位之間的差異。

4、要做好熱輥清洗工作網(wǎng)絡清洗工作和網(wǎng)板清洗工作。

5、監(jiān)督做好員工的各項培訓工作，特別是質量培訓工作。

6、密切關注產(chǎn)品的使用結果，認真對待客戶的每一次反映。

7、督促卷繞頭的保養(yǎng)工作。

fdy（2）車間??陳榮榮。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇四

2017年，一季度“一通三防”戰(zhàn)線廣大干部職工，在礦領導的正確領導和公司業(yè)務處室的精心指導下，在質量標準化上取得了一定的成果，在相關業(yè)務科室的大力配合下完成了2017年度礦井五大災害的編制和上報工作。保持了礦井通風質量標準二級。狠抓了通風設施的建筑和修繕工作，分別制定了通風設施達標規(guī)劃與措施，優(yōu)化了通風系統(tǒng)，保證了采掘工作面安全貫通與正常供風，保證了礦井安全生產(chǎn)。工作總結如下：

一、工作總結：

1、加強通風管理、創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境

一季度， 我們“一通三防”戰(zhàn)線狠抓通風系統(tǒng)的優(yōu)化、通風設施的整改和質量標準化達標，分別對井下通風設施實行了分片包干，發(fā)現(xiàn)損壞及時進行修復，保證了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠。在局部通風方面，嚴格按照局部通風管理規(guī)定，實現(xiàn)了局部通風機雙風機、雙電源、自動倒臺的管理要求，有效的消除了各類安全隱患，為礦井的安全生產(chǎn)提供了保障。

2、加強失修巷道的維修和保養(yǎng)工作，確保通風系統(tǒng)的穩(wěn)定和可靠。一季度共維修巷道230米。

3、提高防塵意識，完善防塵管路：

的防塵設施，消滅了防塵管路跑、冒、漏現(xiàn)象。完善了防塵系統(tǒng)，鞏固了質量標準化建設成果。另外，我們加大了《“一通三防”齊抓共管責任制》處罰的力度，有效的遏止了粉塵的超限，確保防塵設施的完好和正常使用，對井下采掘工作面地點進行24小時不間斷的粉塵監(jiān)測。

4、嚴格瓦斯、監(jiān)測系統(tǒng)管理，提高礦井抗災能力。

（1）嚴格落實了瓦斯查員崗位責任制，對瓦斯檢查員進行了不定期的查崗，杜絕了瓦斯檢查員的空班漏檢和假檢。

（2）嚴格按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》的有關規(guī)定，按期對儀器進行了標校、送檢，確保了儀器的靈敏可靠，保證了24小時對井上下不間斷連續(xù)監(jiān)測。

5、完善管理制度，規(guī)范管理行為：

嚴格按照“一通三防”各項管理制度，不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，通過經(jīng)濟杠桿的作用，有效的遏止了風門隨意敞開、破壞通風設施的現(xiàn)象。

總之，通過大家的努力工作，一季度 “一通三防”工作取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到還有不足之處，在今后的工作加以克服。

2017年第二季度通風工作安排

第二季度我礦3705綜采工作面開始生產(chǎn)，3706下巷開始掘進，因此，二季度“一通三防”工作的重點為保證供風及防塵方面。為實現(xiàn)二季度各項工作目標，重點采取以下措施：

1、持續(xù)開展全員技能培訓，提高隊伍整體素質

二季度，通風戰(zhàn)線將充分利用安全月、班前、班后會深入推進 “三基三抓一追究”和“手指口述、崗位描述”工作法為切入點，深入開展崗位練兵和業(yè)務技術學習活動，并結合我戰(zhàn)線的實際情況，認真組織干部、職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井工開采通風技術條件》，通風安全質量標準化標準、礦井通風設施技術規(guī)格質量標準等通風技術和質量標準，切實提升干部職工的業(yè)務技術素質和現(xiàn)場實際操作技能，牢固樹立安全質量標準化管理理念，為實現(xiàn)年度安全質量標準化達標目標，奠定堅實的基礎。

2、通風方面

人進行獎勵，否則處罰。

3、局部通風方面

強化局部通風管理，強化現(xiàn)場管理加強安全管理水平，提高局部通風安全裝備及質量標準化水平，進一步完善礦井掘進工作面局部通風齊抓共管責任制和各項管理制度，明確職責，落實責任，做到風筒吊掛平直、有編號、反壓邊整齊一致，無擠壓，做到臺賬、記錄清晰、字跡工整；局部通風機及附屬設施的設置符合規(guī)定要求，每月按規(guī)定對局部通風質量達標檢查考核，合格對責任單位和責任人進行獎勵，否則進行處罰。

4、防塵方面

狠抓綜合防塵措施的落實工作，認真落實我礦的沖塵制度。嚴格按照周期進行沖塵， 嚴格落實防塵設施使用情況，加大監(jiān)督、檢查力度，安技辦不定期組織檢查，對查出問題不進行落實整改的單位和責任人嚴格按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。

5、巷道維修和保養(yǎng)

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科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇五

1.培育高新技術產(chǎn)業(yè)。圍繞我縣香料香精、光電子、生物醫(yī)藥主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，引導和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技術企業(yè)。2020年確保完成高新技術企業(yè)認定5家，力爭完成8家。

2.加大研發(fā)投入攻堅。加大對企業(yè)研發(fā)投入工作督導、培訓力度，指導企業(yè)建立研發(fā)投入輔助臺帳。擬對近兩年研發(fā)投入總量較大、增幅較高、統(tǒng)計報表完成質量較好的企業(yè)和個人實施獎勵和后補助。

3.加強對外科技合作。進一步加大對外科技合作，有針對性的引進我縣急缺的高層次創(chuàng)新人才，2020年擬新建1個院士工作站和再建1個博士工作站。積極引導企業(yè)加大對外科技合作交流力度，落實企業(yè)與高校院所戰(zhàn)略合作協(xié)議，提升合作層次和水平，開展關鍵共性技術的聯(lián)合研發(fā)，促進科技成果轉化，力爭2020年我縣在省科學技術獎再次有所突破。

4.優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。積極推動全省創(chuàng)新型縣建設，加強與省廳、市局溝通協(xié)調力度，力爭我縣列入2020年度全省創(chuàng)新型省份建設縣。

5.推進科技特派員工作。組織實施“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項計劃，積極引導4個省科技特派團“金溪香料團、金溪蔬菜團、金溪果業(yè)團、金溪水稻團”以及本縣科技特派員與園區(qū)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范基地、省級貧困村對接，培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉化和先進實用技術的推廣應用。

6.抓好精準扶貧工作。嚴格按照縣委、縣政府對扶貧工作的決策部署，落實好科技局對掛點村和新農(nóng)村建設試點村的扶持，配合清江村做好扶貧工作。切實抓好中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見問題的整改落實。

7.加強作風和廉政建設。扎實推動機關黨員干部作風大轉變，全面落實從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，加強機關黨風廉政建設。迅速開展形式主義官僚主義及“怕慢假庸散”作風突出問題查擺，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)深化作風建設。

8.完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇六

20__年第1季度，__南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：

一、和諧社區(qū)建設工作穩(wěn)步推進。

我們大力推進和諧社區(qū)建設，把滿足人民群眾物質文化要求，提高居民生活質量和城區(qū)文明程度作為工作的切入點，從健全機制，加強領導入手，積極營造社區(qū)建設的濃厚氛圍，推動社區(qū)建設的有序開展和各項目標任務的順利實現(xiàn)。

二、突出特色亮點工作。

嚴格按照“一社區(qū)一品牌一特色”的發(fā)展思路，堅持“以人為本、服務居民”的理念，圍繞“八好”目標，推進“六大工程”。畢陽社區(qū)：整合全區(qū)殘疾人康復站規(guī)范工作，與轄區(qū)古渡第一人民醫(yī)院聯(lián)合，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地范圍，進行規(guī)范，為弱勢群體提供服務平臺。隴安社區(qū)：經(jīng)過辦事處、社區(qū)、及渭陽辦、利民村等多方協(xié)調和努力，預計社區(qū)陣地第三季度動工完成。玉泉社區(qū)：順利接待區(qū)人大一行對社區(qū)法律援助工作的檢查指導;接受市計生委副主任帶領下的全市創(chuàng)建市級計生先進社區(qū)觀摩現(xiàn)場會。惠安社區(qū)：營造資源共享，共駐共建的和諧氛圍，為居民建立兩個全民健身廣場，(安居三村占地面積1000平米，總投資3萬余元，安裝11件各類健身器械，已投入使用。龍鳳苑占地面積300平米，總投資3.5萬余元，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。)珠泉社區(qū)：雨露工程，以社區(qū)黨建為龍頭，充分發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師及熱愛公益事業(yè)居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校、學生家長、及廣大居民的稱贊。玉珠社區(qū)：強化社區(qū)服務功能，進一步促進共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續(xù)深入的開展下去，成立志愿者服務隊伍，開展我為社區(qū)獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評。

三、發(fā)揮黨組織的核心作用。

在和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮黨組織在建設和諧社區(qū)中的領導核心作用，建立健全各項規(guī)章制度，各社區(qū)都在開展爭做實踐“三個代表”的模范，“一個黨員一面旗幟”，從而激發(fā)了參與社區(qū)建設的積極性?！捌摺ひ弧鼻跋Ω魃鐓^(qū)都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區(qū)開展迎七·一消夏文藝晚會，珠泉社區(qū)堅持黨建為核心，充分發(fā)揮支部的領導作用，2月底，轄區(qū)貧困戶孫秋菊突發(fā)心臟病，無錢醫(yī)治被醫(yī)院拒收，社區(qū)黨支部書記劉國正聞訊后，立即組織黨員、干部和居民為其募捐，短短幾天時間共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到醫(yī)院，解決了患者的后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》、咸陽廣播電視臺，題為《珠泉盛開愛心花》進行了報道，3月初，再次發(fā)出“愛的呼喚”，進行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術?；莅采鐓^(qū)通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活，積極投身社區(qū)服務的主人翁意識。

四、其他各項工作。

1、社區(qū)在線網(wǎng)絡：根據(jù)區(qū)民政局安排，古渡辦事處社區(qū)在線網(wǎng)絡于_年5月26日開通，共上傳信息30余條，轄區(qū)6個社區(qū)已開通在線網(wǎng)絡。

2、街景整治工作：自3月13日以來，古渡辦嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導干部分片包抓及各社區(qū)的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。清洗樓體12棟、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米、欄桿300米、圍墻300米。拆除違章建筑2處、圍墻120米。使轄區(qū)面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評。

雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力，不斷探索，繼續(xù)把和諧社區(qū)建設工作搞好。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇七

隨著第一季度的結束，第二季度的工作已開始，下面我來做一下第一季度物流部的工作總結：

一、 倉庫方面：倉庫第一季度的主要工作是要求倉庫管-理-員對去年系統(tǒng)升級后的庫存賬目，進行進一步的自盤及核對，由于倉庫主管的非正常離職，對其負責的b庫進行賬目核對工作，并對存在的問題進行統(tǒng)計處理。倉庫人員建設存在不足，第一季度人力資源部招聘倉管員人數(shù)很多，但是真正留下來的只有一人，現(xiàn)任b庫倉管員，我通過一個月的時間對他進行了比較全面的培訓及b庫賬目的交接，現(xiàn)已基本完成交接工作。第一季度倉庫存在的問題：發(fā)錯貨、入錯庫位的現(xiàn)象時有發(fā)生，庫內貨物擺放混亂，二層貨架上的輪胎及部分裝修用料不能及時處理，新任的倉管員需要時間適應崗位。以上問題需要在下個季度的工作中引起重視，進一步提高、改進、杜絕。

的辦法是讓安裝人員協(xié)助送貨人員上樓，這就要求安裝及配送必須同時進行，這樣一來送貨的時間必須保持3個一致,即：配送車輛到達時間、安裝人員到達時間、客戶收貨時間一致，派單員需要聯(lián)系三方時間，如有一方時間出現(xiàn)差錯，會造成其他2方把時間浪費在等車或等人上。磁磚送加工廠，導購要求送的加工廠有時有集裝箱卸車，或道路問題，配送人員給送到其他加工廠，但沒有及時與導購員溝通，導致提貨時弄不清在哪個加工廠的問題。外聯(lián)司機提貨裝車，對貨不仔細，造成配送數(shù)量不符現(xiàn)象。

針對以上問題物流部第二季度工作計劃如下：

一、 倉庫方面：加強對倉管員的日常管理，加強考核力度，爭取杜絕發(fā)錯貨、入錯庫位現(xiàn)象發(fā)生。希望公司各部門對倉庫內物料、貨架及部分無效庫存及時處理，使倉庫更好的發(fā)揮空間優(yōu)勢，提高庫區(qū)利用率，為即將到來的第二季度大量備貨做好準備。對各展廳貨物的盤管，第一季度，倉庫已經(jīng)對自行車展廳及東鵬潔具展廳進行了盤點，第二季度將陸續(xù)對公司其他品牌進行盤點，并配合各部門對庫內小色號及淘汰產(chǎn)品進行處理，東鵬陶瓷、金意陶的樣板需處理解決。

二、 配送方面：物流部將根據(jù)各部門的需求及時準確的安排配送，充分調動物流駕駛員的積極性，使配送效率更高，同時希望各部門理性進貨，降低物流進貨成本，使物流配送工作更規(guī)范，滿足展廳、客戶的需求就是我們的第一要求。

各部門如有問題也能夠及時跟物流部溝通，做到不拖延、不誤事，有問題盡早溝通協(xié)調解決，絕不拖到不得不解決，才去想辦法。

希望在以后的工作中各部門能與物流部相互配合、監(jiān)督，多提寶貴意見，一起努力使物流部的工作更加完善。

物流部：xxx

一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現(xiàn)將一季度的工作簡要總結如下：

一、一季度主要工作小結

1、加強日常監(jiān)督，完善內控機制。

根據(jù)集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防范意識。

在資金管理上，嚴格按照國家有關財經(jīng)法規(guī)和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發(fā)生計劃外支付情況。現(xiàn)金管理上嚴格按照現(xiàn)金列支范圍提取使用現(xiàn)金，并定期進行現(xiàn)金盤點，做到日清月結，帳實相符。

規(guī)范會計業(yè)務的核算，集團公司經(jīng)營大檢查之前，對各自承擔的會計業(yè)務進行自查，對在檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正，并進行分析總結以不斷完善。

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科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇八

1、培育市科技“小巨人”企業(yè)。培育認定工作計劃于下半年開展，目前正在開展年度績效考評工作，對2020、2020和2020年度市科技“小巨人”企業(yè)項目在2020年度的進展情況、財務情況和創(chuàng)新情況進行考評，計劃4月份完成。

2、培育高新技術企業(yè)。2020年第一批高企申報工作6月底截止，相關工作有序開展中。一是對高企培育情況進行月調度，經(jīng)摸排，目前我市已培育擬新申報高企企業(yè)102家;應參加重新認定企業(yè)107家，可參加重新認定企業(yè)90家。二是開展2020年第一批擬申報高企企業(yè)的主體申報材料的審核工作，對審核進展進行周調度。

3、培育招引高層次科技人才團隊。將科技團隊的招引工作納入縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)考核目標。上半年重點做好科技團隊招引培育的調度工作，爭取10月底完成2020年科技團隊的申報、評審工作。

4、培育組建研發(fā)機構。根據(jù)《xx市工程技術研究中心管理(暫行)辦法》，對標國家創(chuàng)新型城市建設要求，2月已啟動2020年市級工程技術研究中心申報工作，計劃4月完成評審、認定工作。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇九

第一季度，我公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，積極地投入到工作中，認真地做好本公司的各項工作。截止3月31日止，第一季度零售藥店配送xx萬元，普藥配送xx萬元，醫(yī)院網(wǎng)絡配送xx萬元?？偨Y起來，主要從以下幾方面開展工作：

一、 以人為本，不斷提高自身服務質量。

我公司全體員工牢固樹立和落實以人為本的服務理念，我們加強了對全體員工的教育和管理，提高大家的工作積極性和自覺性。大力推行規(guī)范化服務，樹立新形象，努力提高服務質量。

二、開發(fā)客源，積極拓展業(yè)務。 我公司在穩(wěn)定原有客戶的基礎上，不斷加強新客戶的發(fā)掘，進一步擴大配送的業(yè)務量。了解客戶的具體要求，為客戶提供最便捷的服務；通過不斷的努力和創(chuàng)新，大大提高了整體的服務水平和競爭實力，有效促進了各項業(yè)務的發(fā)展。

三、加強gsp培訓

改進。我公司第二季度的工作計劃是：

一、積極開拓業(yè)務增長點，尋求業(yè)務新突破。

二、加強各部門gsp培訓。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十

1、部門工作與崗位職責的認識。

（1）財務管理部崗位職責的認識。

部門財務管理部、主要工作職責是組織會計核算和報表功能、財務管理和控制職能、預算管理和風險控制管理、參與公司經(jīng)營和管理。具體表現(xiàn)為：在項目準備階段、負責參與項目可行性分析、稅務籌劃、投資分析、融資、參與編制項目大綱；在項目建設階段、負責合同評審、支付工程進度款、財務成本核算；在項目預售階段和入伙階段、協(xié)助資金計劃部開盤收款、現(xiàn)場設備的準備、協(xié)助辦理入伙手續(xù)、審查代收稅費；在項目結算階段、負責項目財務分析、項目決算、項目稅務匯算清繳?？傊?、財務管理部既是一個管理部門、又是一個職能部門、貫穿公司整個經(jīng)營流程的始終。

（2）自身崗位職責的認識。

主要職責如下：加強深圳公司會計核算與財務管理、協(xié)助財務經(jīng)理完成地產(chǎn)子集團統(tǒng)一的財務管理制度體系并督促貫徹執(zhí)行、協(xié)助財務經(jīng)理完成部分財務管控職能、配x集團公司完成上市相關工作、為公司日常經(jīng)營管理和決策提供有效的財務支持。

2、全年主要工作內容及工作結果。

（1）工作主要內容。

20_年1月—4月負責審核康年和深圳地產(chǎn)原始單據(jù)及康年公司賬務處理、報送會計報表及相關報表；20_年5月—12月負責審核、匯總地產(chǎn)子集團各公司會計報表；負責審核、匯總地產(chǎn)子集團各項目臺賬；完善地產(chǎn)子集團財務管理制度；配x集團上市的財務對接工作；負責深圳公司存量房產(chǎn)租金的催收；負責深圳地產(chǎn)各公司電算化管理工作。

（2）工作成果。

a：完成審核對匯總集團內各公司月度會計報表、向集團報送會計報表、協(xié)助財務經(jīng)理完成二級公司該部分工作的考核。

b：完成《成本與商務工作手冊》財務操作指引、《地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務付款管理制度》及《地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務借款與報銷制度》并督促各地產(chǎn)公司貫徹實施。

c：啟動、審核、匯總地產(chǎn)子集團各項目臺賬、并完成月度項目臺賬分析報告。

d：完成各部門費用臺賬、每月按時發(fā)送深圳公司各部門費用臺賬、關注各部門費用執(zhí)行情況。

e：根據(jù)集團公司要求、按時完成與資本市場的相關財務對接工作、同時配合德勤審計工作。

f：完成深圳公司20_年新會計核算制度賬套初始化工作、完成金蝶系統(tǒng)月度完全備份管理、保證企業(yè)財務信息安全。

g：完成深圳公司存量房產(chǎn)租金管理工作編制月度存量房產(chǎn)租金收取情況表、開具租金發(fā)票、確保公司存量房產(chǎn)的租金及時、準確地入賬。

h：配合人力資源部完成月度銷售中心薪酬統(tǒng)計表及領導交辦的其他工作。

3、工作的經(jīng)驗教訓及改進意見。

（1）溝通。

需加強溝通的主動性、且溝通渠道仍需拓展、目前僅限于對二級公司財務對接人、而對二級公司項目的了解及跟進、需加強同二級公司其他部門的業(yè)務溝通。

（2）工作業(yè)務能力。

加強了解和熟悉地產(chǎn)項目的整個運營流程、加強香港會計準則的學習、以便對接德勤審計時規(guī)避相應的風險、加強專業(yè)深度和精準度、以便更好地完成工作。

（3）工作欠缺方面。

針對地產(chǎn)子集團各二級公司相關稅務管理及稅收籌劃工作關注較少、以后將更加關注異地稅收政策、地方稅收管理、跟進二級公司稅務管理相關事宜。

二、20_年度主要工作目標和任務。

1、新會計核算制度執(zhí)行報告及相關規(guī)范細則；

4、存量房產(chǎn)管理財務管理職責的梳理；

5、協(xié)助完成地產(chǎn)子集團年度財務分析報告、為公司經(jīng)營提供有價值的決策。

三、對公司、部門管理工作的合理化建議。

1、對公司工作的合理化建議。

加強項目大綱啟動及文本化管理、加強銷售資產(chǎn)管理、健全完善項目全成本體系。

2、對部門管理工作合理化建議。

雖20_年已完成相關的財務基礎制度、但整個地產(chǎn)子集團財務制度體系尚需健全、且財務數(shù)據(jù)增值服務及價值提升還需加強。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十一

1、積極推進馬鋼創(chuàng)建安徽省技術創(chuàng)新中心。圍繞省“一室一中心”建設要求，緊盯重大創(chuàng)新平臺建設，全力協(xié)助馬鋼公司編制爭創(chuàng)軌道交通領域安徽省技術創(chuàng)新中心的建設方案和可行性報告，多次陪同馬鋼公司付省科技廳溝通協(xié)調創(chuàng)建事宜。3月15日，邀請省科技廳國家實驗室與創(chuàng)新基地建設處周曉輝處長及省內有關專家赴馬鋼實地調研，并獲得省科技廳領導和專家的認可和支持。下一步將積極配合馬鋼公司對有關方案報告進行完善，盡快報評。

2、大力培育新型研發(fā)機構。積極引導和鼓勵縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)圍繞地方主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加強與大院名校的產(chǎn)學研合作，招引培育新型研發(fā)機構。根據(jù)《xx市新型研發(fā)機構認定管理與績效評價辦法(試行)》，啟動市級新型研發(fā)機構認定工作。目前共有安工大、綠丞復合材料、中科(xx)新材料、南馬智能、南大研究院等7家單位遞交了申報材料，近期將開展評審工作。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十二

1.研發(fā)投入攻堅。督促規(guī)上企業(yè)填報2020年研發(fā)投入統(tǒng)計報表。3月10日網(wǎng)報截止，全縣28家規(guī)上企業(yè)上報了研發(fā)投入，r&d預報數(shù)據(jù)為1.51億元。同時督促企業(yè)完善研發(fā)投入輔助臺帳。

2.高新技術企業(yè)認定。積極組織博晟、晨飛、萬里(復審)、潤坤、天竹、炫尼詩、香谷文化、悅音科技等8家擬申報2020年第一批高新技術企業(yè)認定。

3.瞪羚(潛在)企業(yè)申報。2020年2月，江西依思特香料有限公司上榜江西省2020年度瞪羚企業(yè)榜單。目前正組織華晨、國化、鵬騰、思派思、斯普瑞5家企業(yè)擬申報2020年江西省瞪羚(潛在)企業(yè)。

4.科技金融服務對接。積極開展“科貸通”工作，日前正以縣政府名義向省科技廳請示將我縣列為省“科貸通”推廣縣。3月14日下午，省科技金融服務中心調研組一行蒞臨金溪調研企業(yè)科技金融需求，調研組一行先后深入江西依思特香料有限公司、江西國化實業(yè)有限公司、金溪斯普瑞藥業(yè)有限公司進行實地調研，下步針對我縣瞪羚企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新等工作將深入開展合作。

5.省級科技計劃項目申報。加強與省市科技部門溝通銜接，積極組織企業(yè)申報2020年省級科技計劃項目。目前已申報重點研發(fā)計劃6項、科技協(xié)同創(chuàng)新體1項、眾創(chuàng)空間1項、星創(chuàng)天地1項、工程技術研究中心1項，目前項目申報進展順利。

6.科技創(chuàng)新獎補兌現(xiàn)。對2020年度認定的國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、重點新產(chǎn)品、專利等進行獎補，共兌現(xiàn)科技創(chuàng)新獎補資金455.25萬元。其中：國家高新技術企業(yè)200萬元，國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)12萬元，重點新產(chǎn)品18萬元，專利189.25萬元，科技創(chuàng)新示范與科技培訓36萬元。

7.科技特派員工作推進。深入推進科技特派員工作，加強縣級科技特派員工作站的建立和管理。積極鼓勵引導科技特派員深入基層開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，加速科技成果轉化，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級提供人才和技術支撐。在2月28日全市科技特派員工作推進會上，縣科技局局長丁國民代表全市唯一縣(區(qū))科技局做典型發(fā)言。同時，縣委組織部、縣科技局對全縣8名科技特派員進行了2020年度考核，評定優(yōu)秀2名、良好6名，擬兌現(xiàn)考核獎勵。

8.精準扶貧工作開展。深入開展“四進四聯(lián)四幫”活動，班子成員、副局長擔任駐村第一書記，主要領導每周調度一次精準扶貧工作。加強對連心小分隊管理，全力支持配合小分隊駐村工作。認真抓好中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見問題的整改落實。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十三

在街道黨工委的的正確指導下，我總支認真貫徹落實黨____的精神，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：

一、工作開展情況。

(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質。

一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我總支的年度學習計劃及培訓計劃，并結合遠程教育，做到學習有記錄、有討論、有心得，將____系列講話、黨的___額精神、...及街道年初工作安排及重要文件作為重點學習內容。

(2)認真落實，扎實開展農(nóng)村黨員干部主題教育實踐活動。

自農(nóng)村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實，活動開展以來，對廣大黨員干部進行了一次以____的精神為主題的宣講活動，村兩委班子成員走訪農(nóng)戶共計35戶，重點走訪了困難戶、困難黨員戶、五保戶以及老黨員戶，撰寫民情日記共計35篇，公示整改5條，幫助解決農(nóng)民問題共計25條。

(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平。

四是及時更新萬村網(wǎng)頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;。

五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。

六是認真落實其他經(jīng)常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開。

(4)建立機制，確保黨建工作順利開展。

積極創(chuàng)造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經(jīng)費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經(jīng)費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。

(5)存在的問題。

第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：

三是業(yè)務水平還有待提高，黨務工作者因疲于應付日常繁重的工作業(yè)務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。

二、整改措施。

針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經(jīng)驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。

三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業(yè)務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。

為深入貫徹落實街道基層組織建設“鞏固提升年”實施方案，著力創(chuàng)建黨建工作新水平，在第二季度，我總支將開展如下活動：

一是“三有”強化基層服務型黨組織建設，強化三個分支部的支部陣地建設，配備相關硬件設施，做到平衡發(fā)展，確保服務型黨組織有陣地;加大對分支部支部書記以及委員的培訓，提高其業(yè)務素質，開展分支部間相互交流學習，確保服務型黨組織有人抓;村制定黨建專門經(jīng)費給予服務型黨組織創(chuàng)建，確保服務型黨組織有經(jīng)費。

四是“一發(fā)揮”不斷創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢于突破，大膽探索，善于借鑒他山之石并結合自身實際，充分發(fā)揮主觀能動性。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十四

20__年第二季度，__社區(qū)在街道黨工委、辦事處正確領導下，堅持以黨建為引領，以人民為中心，以問題為導向，以創(chuàng)新為動力，聚焦居民群眾反映突出的短板頑疾，依靠居民群眾和社會組織兩大群體，發(fā)揮黨組織和黨員“兩個”作用，凝心聚力、奮發(fā)作為，扎實推進和諧有序、綠色文明、創(chuàng)新包容、共建共享的幸福家園建設。

（一）突出政治引領，加強社區(qū)黨建。

一是筑實共同思想基礎。發(fā)動全體黨員下載“__”app，設立“__”組織架構，設置支部學習管理員。發(fā)揮__課堂和“__”平臺作用，組織黨員學習全國、省、市、區(qū)“__”和__精神;結合“固定主體黨日”活動，筑牢筑實黨員干部共同的思想基礎。二是深化最強支部創(chuàng)建。堅持把最強支部創(chuàng)建牢牢抓在手上、放在心上，貫徹到各項具體工作中。結合“3.5”學雷鋒活動，“__”等網(wǎng)格支部組織黨員形式多樣的志愿服務活動;結合“周三夜訪談”，二季度走訪服務居民x戶，收集到居民群眾建設性意見x條，幫助解決居民服務需求x件，持之以恒推進最強支部創(chuàng)建。

(二)突出凝心聚力，優(yōu)化社區(qū)服務。

一是優(yōu)化小區(qū)功能服務。持續(xù)推進小區(qū)功能完善服務工作，經(jīng)過不懈努力，到二季度末，房屋外墻維修工程已完成x幢，另有x幢正在實施，還有x幢將于近期啟動，總體進展有序順利;電梯提升工程，按簽訂的正式協(xié)議，第一批x臺電梯已進入排產(chǎn)階段，第一期配套資金鐵投正在走相關程序;坡道改造工程已完成x個，剩余x個鐵投正在走相關程序;地鐵施工影響問題，經(jīng)過街道協(xié)調，施工方采取措施降低影響度，居民不滿情緒已基本平復。通過發(fā)揮“三方聯(lián)動”機制作用，第二季度收繳物業(yè)費共計x萬元，收繳率達x%。二是優(yōu)化特殊群體服務。針對社區(qū)退伍老兵群體，共采集退役軍人信息x人，錄入系統(tǒng)x人，懸掛光榮牌x塊，以《跨界合作·公益同行》為主載體，社區(qū)“__”聯(lián)合__集團、__銀行等的員工志愿者、大中小學生，組織開展“重溫烽火歲月追憶戰(zhàn)火青春”“向__學習，傳承__文化”“弘揚雷鋒精神、優(yōu)化環(huán)境發(fā)展、爭明使者”等主題的關愛活動。針對社區(qū)殘疾人群體，及時發(fā)放殘疾人住院慰問補貼x人次x元，發(fā)放困難殘疾人生活補貼x人次x元，發(fā)放重度殘疾人護理補貼x人次x元，并結合春節(jié)、全國愛耳日，慰問困難殘疾人家庭x戶，開展愛耳日宣傳教育活動等。三是優(yōu)化就業(yè)民生服務。扎實開展失業(yè)再就業(yè)工作，通過宣傳欄張貼通告、電話聯(lián)系、群發(fā)短信、社區(qū)公眾號、小區(qū)顯示屏滾動方式，認真做好街道20__年春季人力資源專場招聘會”的宣傳發(fā)動，組織x余位居民參加招聘會。在此基礎上，x月x日社區(qū)舉辦了“退伍不褪色就業(yè)再啟航”退役軍人專場招聘會，聯(lián)系了名流健康體檢中心、__電器x余家企業(yè)推出崗位x余個，當天簽約x人。

(三)突出平安潔美，強化社區(qū)管理。

(四)突出文明祥和，發(fā)展社區(qū)文化。

一是精心組織節(jié)日文化活動。結合__節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，組織開展文娛活動x場次，“__”新春文藝匯演、“__”聯(lián)誼活動、__做湯圓活動等，豐富了社區(qū)居民精神文化生活，弘揚了“尊老、愛老、敬老、助老”傳統(tǒng)美德，展示了文明祥和的社區(qū)文化氛圍。二是傳承發(fā)揚優(yōu)良家風家訓。開展“傳家訓、立家規(guī)、樹家風”活動，將家訓家教與挖掘學習歷代名人故事、培育選樹好家風典型等工作相結合，大力傳承和發(fā)揚優(yōu)秀家訓，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以小家的文明促進社區(qū)的文明，在全社會營造重家庭、重家教、重家風的優(yōu)良風尚。三是扎實開展文明實踐行動。依托社區(qū)“__”社會組織，聯(lián)合志愿者團隊，開展“跨界合作、公益同行”巡河護河、公益植樹等系列文明志愿行動，大力弘揚文明志愿精神，以實際行動為打造美麗和諧文明社區(qū)貢獻力量。

三季度工作總體上按照年度工作計劃，結合街道黨工委的新部署、新要求，統(tǒng)籌社區(qū)黨建、服務管理、精神文明等三大塊工作，穩(wěn)步實施，扎實推進。重點要抓以下工作：

（一）社區(qū)黨建方面。

一是深化最強支部創(chuàng)建，把最強支部創(chuàng)建活動融入到社區(qū)服務管理的各個環(huán)節(jié)、各項工作。二是深化黨員學習教育，用好“__”和__課堂，抓好理論武裝，適時組織黨員參觀紅色陣地，增強學習效果。三是注重黨建帶群團，抓好曙光之城業(yè)委會換屆選舉工作，發(fā)揮好“紅立方”作用。四是抓好黨員發(fā)展工作，嚴格按照程序抓黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，把好黨員隊伍“進口關”。

（二）社區(qū)服務方面。

一是繼續(xù)緊盯小區(qū)功能完善，跟緊鐵投走程序進展情況，爭取3季度x個坡道改造能夠走完程序，盡最大努力爭取啟動開工。二是繼續(xù)做精做優(yōu)就業(yè)幫助、困難幫扶、婦女計生、養(yǎng)老助殘、企退人員、復員軍人、特殊群體等民生服務工作，不斷提升社區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感和認同感，適時組織社區(qū)企退人員外出活動，豐富企退人員的業(yè)余生活。

（三）社區(qū)管理方面。

一是繼續(xù)深化平安創(chuàng)建，做好消防安全隱患排查整治、社會治安亂點排查整治、群眾矛盾糾紛化解處置和特殊重點人員穩(wěn)定控制等工作。二是下大力氣推進垃圾分類工作，改造提升一二三區(qū)垃圾分箱等基礎設施，引進“輕松環(huán)品”第三方運行機構，嚴格實施垃圾分類巡查、考核、激勵制度。

（四）社區(qū)文明方面。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十五

照區(qū)委要求，現(xiàn)將我局20xx年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。

20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。

(一)進一步改進干部隊伍工作作風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。

一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、

20xx年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。

四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。

五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。

我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。

區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08%。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。

按按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調組、酒店協(xié)調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。

一是為做好20xx年全國山地自行車冠軍賽(成都?青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

我局在時間緊、任務重的情況下，在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領導下，圓滿完成了各項既定目標任務，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規(guī)模與采購中心的機構編制、人員數(shù)量、隊伍建設不相適應，嚴重制約著政府采購工作向更深層次發(fā)展。二是公共機構節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十六

20_年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結：

1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。

對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”；鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作；維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。

6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次；還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。

從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的"工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶Ｈ斯芾磙D變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

一、積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。

穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的基礎上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導企業(yè)資金流向，力爭最大限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。

二、密切關注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務。

繼續(xù)密切關注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況，及時向市分行匯報_集團年金業(yè)務進展情況，全力配合市分行開展對_集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內在我行順利辦理。

三、進行銷售網(wǎng)點走訪，增加資金歸行總量。

_集團的銷售網(wǎng)絡遍布全國，每年完成將近_億元的_銷售任務。因此，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重。我支行將擇時與集團公司有關負責人一道，對_的_家大型銷售分公司進行走訪，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經(jīng)營利潤。

四、加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險。

繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進行專題學習和研究，完善業(yè)務管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度，切實防范和化解融資風險。

五、調整經(jīng)營結構，構建多元化經(jīng)營新格局。

努力提高非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原則，積極培育客戶融資需求。突出負債結構的調整，最大限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調整收益結構，大力發(fā)展中間業(yè)務，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質高效的服務，加大對優(yōu)質客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

六、全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大。

按照經(jīng)營模式轉變和業(yè)務效益結構優(yōu)化的形勢發(fā)展要求，把全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：

七、加強員工隊伍建設，全面提高干部員工綜合素質。

加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結合全行股改的新形勢新任務，探索更為靈活有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

八、建設內控文化，強化內控管理。

從內控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項內控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對全行員工的內控管理學習活動。以上級行內控工作內控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學習內容，每周開展一次小組學習，每半月進行一次集中學習，保證學習效果；二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認真落實整改；三是“查”。以內控機制建設情況和屢查屢存問題為重點，認真深入和嚴格地開展定期自查活動，使內控機制建設不斷深入；四是“教”。強化內控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內控工作觀念，形成到位的內控工作意識，從而深化內控文化建設。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十七

1.持續(xù)推進知識產(chǎn)權工作。積極開展專利申報工作，1-2月份我縣發(fā)明專利申請量83件，發(fā)明授權量18件。

2.完成《五河縣專利權質押貸款管理辦法》起草工作。

3.完成科技活動統(tǒng)計工作。

4.積極走訪企業(yè)，做好高企培育工作。

5.加快眾創(chuàng)空間建設：赴蚌山區(qū)考察學習眾創(chuàng)空間建設。

6.其他工作：做好春節(jié)慰問、迎查考核等工作。

7.地震工作：完成縣防震減災工作領導小組成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震。

應急預案。

修訂工作;省地震局局長張鵬來五河縣調研防震減災工作;省地震局專家來我縣檢查驗收國家地震烈度速報和預警工程選址。

1.按照年度目標任務推進專利申報工作。

2.加快眾創(chuàng)空間建設。

3.做好高企培育及申報工作。

4.啟動“科技踏春”服務月活動。

5.地震工作：加快推進五河縣女山井地震綜合臺站建設工作;配合省局完成國家地震烈度速報和預警安裝工程;做好“5.12”防震減災宣傳工作。召開全縣防震減災工作領導小組會議。

20xx年科技工作緊扣社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，以轉變科技服務方式，增強創(chuàng)新能力，提升創(chuàng)新績效為總體導向，以整合科技資源為切入手段，積極推動科技項目實施，創(chuàng)新科技服務平臺，推進知識產(chǎn)權試點城市建設，現(xiàn)將一季度工作情況總結如下：

1.深入調研，注重產(chǎn)業(yè)鏈挖掘。結合我區(qū)已制定的汽摩、通航、氣化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以推動臨港裝備、汽摩制造、天然氣化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，深入園區(qū)開展調研。一是邀請省生產(chǎn)力促進中心郎家文教授對企業(yè)進行指導，在摸清企業(yè)需求的同時，協(xié)助企業(yè)提煉技術創(chuàng)新點，促進企業(yè)需求與項目對接;二是引導企業(yè)重視科技、積極開發(fā)新技術、新產(chǎn)品，重視專利技術的開發(fā)和申報;三是針對我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，編寫化工產(chǎn)業(yè)鏈等。

調研報告。

2.品牌創(chuàng)建，注重多層次培育。根據(jù)已調研企業(yè)自主創(chuàng)新力、研發(fā)投入、科技人員培訓、院企合作、知識產(chǎn)權標準化建設等情況，基本明確國家高企、省級創(chuàng)新型企業(yè)、市級高企重點培育企業(yè)，制定三套方案，開展培育和指導。偉才化工計劃創(chuàng)建國家高新技術企業(yè)，耐磨創(chuàng)建省級創(chuàng)新型企業(yè)，、電纜創(chuàng)建市級高企。

3.營造氛圍，注重要素聚集。我局在落實國省市各級創(chuàng)新優(yōu)惠政策的同時，積極編寫并出臺了《關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略引領經(jīng)濟轉型升級的意見》。該意見從產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新、企業(yè)主體建設、高水平研發(fā)機構建設、實施科技成果轉化、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設、知識產(chǎn)權保護和標準化建設六方面如何開展科技工作做出明確闡述，對開展企業(yè)服務有重大指導作用。

積極拓寬企業(yè)融資渠道，解決中小企業(yè)融資難的問題。推介華能機械、開明食品參加“20xx中國(西部)高新技術產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進會”。

1.實施國家科技支撐計劃(糧食豐產(chǎn)工程項目)項目“盆地水稻豐產(chǎn)節(jié)水節(jié)肥技術集成與示范”。特邀請西南科技大學水稻專家教授和市、區(qū)農(nóng)技專家，在、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開了國家糧食豐產(chǎn)工程現(xiàn)場培訓會，重點培訓推廣水稻集中旱育秧、水稻無紡布覆蓋新型旱育秧、油菜小麥秸稈粉碎翻埋還田高產(chǎn)栽培等10項水稻生產(chǎn)技術，重在節(jié)水節(jié)肥節(jié)勞力，利于生態(tài)環(huán)保;選取20xx-20xx年省審或國審y兩優(yōu)3399、川優(yōu)8377、旌優(yōu)127、德優(yōu)4727等15個優(yōu)良品種，進行水稻新品種對比展示與篩選。

2.組織實施省級科技富民強區(qū)項目——新美系生豬健康養(yǎng)殖技術集成與示范。聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)業(yè)、牧業(yè)研究集成新美系生豬健康養(yǎng)殖技術，邀請農(nóng)業(yè)大學專家教授推廣生豬無公害標準養(yǎng)殖技術，組織生豬養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶，舉行生豬健康養(yǎng)殖技術培訓1期，培訓150人次。

積極促進科技金融合作，為助“三農(nóng)”深入企業(yè)調研摸底。為企業(yè)搭建融資創(chuàng)業(yè)平臺，促進科技金融聯(lián)姻，聯(lián)合市科知局、三農(nóng)經(jīng)農(nóng)部對區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)、合作社進行調研摸底，重點就企業(yè)持續(xù)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)營管理理念、發(fā)展規(guī)?，F(xiàn)狀、產(chǎn)學研合作、知識產(chǎn)權保護、企業(yè)面臨風險等多方面深入了解，從中挖掘有實力、有潛能的企業(yè)，增加獲取科技融資扶持的可能性。

與市科知局組成專利行政執(zhí)法小組，對大型百貨超市進行專利執(zhí)法檢查，針對兒童玩具、家用電器、日常生活用品重點檢查商品的專利法律狀態(tài)，專利標識、標注是否規(guī)范，進行法律狀態(tài)檢索，檢查是否存在假冒專利的違法行為。

對構成假冒專利的違法行為，根據(jù)專利法實施細則有關規(guī)定進行立案處理。按照程序收集專利法律狀態(tài)檢索、案件調查筆錄、假冒專利商品包裝正背面圖片、進貨發(fā)票復印件、營業(yè)執(zhí)照等證據(jù)，對涉嫌銷售假冒專利商品的行為立案處理。

1.大力實施金橋工程。組織全區(qū)中小學生參加科技創(chuàng)新大賽，選送各類青少年創(chuàng)新作品60--100件，其中11件作品獲市級獎勵，三件作品選送省評獎。加強對科學技術協(xié)會的管理，組織完成市花生生產(chǎn)專業(yè)技術協(xié)會、市區(qū)沙田柚協(xié)會、市區(qū)特種魚業(yè)協(xié)會的經(jīng)濟普查工作。

2.扎實開展科技之春宣傳活動。1-3月，先后深入到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技知識普及宣傳活動，出動科技大篷車3車次，出動科技宣傳人員35人次，開展實用技術咨詢6場次，咨詢服務150人次,發(fā)放科普掛圖4種1500多張，各類科普知識資料8種共計3000份(冊),推廣了科學技術，普及了科學知識，深受群眾歡迎。

結合黨員干部“雙報到”活動，多次去到社區(qū)向社區(qū)工作人員、居民了解社區(qū)居民的困難、需求，最終與經(jīng)信局、質監(jiān)局一起組織全體黨員干部出資為社區(qū)居民修整了六公里泥路，基本解決了社區(qū)居民出行難的問題。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十八

今年以來，市科技局緊緊圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略部署，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，全市科技創(chuàng)新各項工作實現(xiàn)“開門紅”。1-2月，全市高新技術產(chǎn)業(yè)增加值增速達到25.9%，高出全省平均水平13.6個百分點，居全省第2。高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重達到30.6%。國家創(chuàng)新型城市建設有條不紊全面推進，各項創(chuàng)建指標均按序時進度得以完成，形成2020年工作要點進一步加快建設進程。扎實推進“四經(jīng)普”科技統(tǒng)計工作，彰顯全社會研發(fā)投入穩(wěn)定增長成效，全市1071家規(guī)上工業(yè)企業(yè)填報2020年研發(fā)經(jīng)費支出總額54.07億元(目前，研發(fā)經(jīng)費計算方式尚未明確，故此數(shù)據(jù)均尚未正式過錄，后期可能會有核減)，較上一統(tǒng)計年度增長39.95%。全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)中建有研發(fā)機構的456家(市統(tǒng)計部門提供，最終以安徽省科技統(tǒng)計公報采納數(shù)字為準)，研發(fā)機構覆蓋率為42.58%，創(chuàng)歷史新高。登記技術交易合同87項，交易額9800萬元，同比增長7%。市級科技創(chuàng)新政策兌現(xiàn)全面啟動，開展《xx市支持企業(yè)自主創(chuàng)新若干政策》、專利資助、眾創(chuàng)空間等3項政策兌現(xiàn)工作，目前已完成部門審查和信用查詢工作。

科技局一季度工作總結及二季度工作計劃篇十九

原以為自己的工作能力是比較強的，可行長讓我們靜下心來回想自己的一季度和二季度第一個月的工作表現(xiàn)，讓我們自己寫下總結時，才發(fā)現(xiàn)自己工作能力的不足，主要表現(xiàn)以下幾點：

1、 對產(chǎn)品不熟悉，也沒有主動向客戶經(jīng)理他們了解產(chǎn)品，造成營銷過程中，沒辦法向客戶傳達產(chǎn)品的特性，使客戶對產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。

2、 以自己主觀思想選擇客戶營銷，自己認為這客戶應該不會接受該產(chǎn)品時，就不主動向客戶營銷了，從而錯失了營銷的機會。

3、 在營銷過程中，承受客戶拒絕的能力低，一被客戶拒絕馬上放棄，沒有細心分析為何客戶不接受。

4、 營銷積極性不強，對于前來辦理業(yè)務的客戶，比較少主動了解客戶辦理該業(yè)務是有什么用途的，如客戶打明細或出存款證明等。

也因為以下幾點問題，讓自己一季度，甚至四月自己的營銷業(yè)務差，為此從這個星期開始，要求自己克服自己制造出來的問題，制定以下計劃：

1、 熟悉產(chǎn)品，主動向客戶經(jīng)理了解現(xiàn)我網(wǎng)點的銀保產(chǎn)品、貸款信息等，讓自己更全面的了解產(chǎn)品，使客戶明白我行產(chǎn)品的特性，讓客戶產(chǎn)生興趣從而接受。

2、 更變主觀思想選擇客戶營銷，因為自己不是客戶本人，不知道客戶到底對這產(chǎn)品有沒有需求。這讓我想起何錦華曾說過，你跟客戶營銷了，那你有50%機會，而沒你跟客戶營銷，那就是0%了。

3、 敢于接受客戶的拒絕，通過客戶拒絕分析問題的所在，找出客戶需求點。

4、 對于前來辦理業(yè)務的客戶，要主動了解客戶辦理該業(yè)務的用途，從而找到切入點營銷。

進入2017年，在市衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院繼續(xù)秉承“以病人為中心”的管理理念，遵循“**”的院訓，全面啟動醫(yī)院各項工作，醫(yī)院呈現(xiàn)出持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的新局面?，F(xiàn)將第一季度的工作認真總結，對第二季度工作全面布置。

一、第一季度主要工作回顧

（一）為鼓勵先進，鞭策后進，認真做好一年一度的'工作總結。并于1月17日在院四樓會議室召開了表彰大會。共有13個先進科室、37個先進個人受到表彰。

（二）進行了思想作風整頓工作。春節(jié)上班第二日，院黨支部就在全院開展了為期一個周的思想作風整形活動。思想作風教育整頓活動開展后，結合本單位、自身存在的突出問題，有針對性地進行了學習。并從思想、作風、團結、風氣、工作、紀律等多方面進行了嚴肅、認真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，尋求解決辦法。

（三）門診病房綜合樓現(xiàn)在已經(jīng)進入到裝飾裝修階段。

短期培訓學習及學術會議。

二、第二季度工作計劃

（一）突出中醫(yī)藥特色，培育?？泼t(yī).

（二）發(fā)揮培訓考核的作用，調整收入結構。

（三）把握亞沙會、二級醫(yī)院評審的機遇，深化中醫(yī)院管理年的各項工作。

（四）加大內引外聯(lián)的力度，優(yōu)化員工隊伍的結構。

（五）用好西廂市場動作的政策，改善醫(yī)院的診療環(huán)境

（六）強化規(guī)范優(yōu)質的意識

（七）堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，合理安排黨建、社區(qū)服務、新農(nóng)合的相關工作。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。