在日常生活中，我們經(jīng)常需要做一些計劃和安排。了解讀者的需求和背景，可以更好地選擇合適的寫作方式和表達(dá)方式。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。

人際關(guān)系的議論文素材篇一

人際關(guān)系主要表現(xiàn)人與人之間在交際過程中關(guān)系的深度、親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性等心理方面聯(lián)系的程度。復(fù)雜人際關(guān)系要如何處理?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

這種類型的人傾向于通過攻擊的方式，把人推開，和人結(jié)束關(guān)系。他們的家教一般是嚴(yán)厲的，父母希望他們長大成為一個重要人物，一旦做不好就會被責(zé)備。長大后，他們成為既謹(jǐn)小慎微又叛逆的人，常與人搞不好關(guān)系。父母的嚴(yán)厲使他們想反抗，可是自己的道德觀念又不允許反抗父母，于是把生活中的權(quán)威當(dāng)作父母一樣來反抗，以發(fā)泄心中被父母壓制的憤怒。他們長大后逐漸認(rèn)同了父母的為人，也用攻擊的方式來向別人表明他是重要的。這樣的人減壓辦法是：先了解自己的特點以及自己性格的形成原因，逐漸從過去中走出來，這樣才能處理好職場人際關(guān)系。

這樣的人，就算別人侵犯了他的權(quán)益，他也會忍氣吞聲，不去表達(dá)自己的需要，不去維護(hù)自己的權(quán)益，結(jié)果往往也面臨與人結(jié)束關(guān)系的結(jié)果。其實，他們不去維護(hù)自己的權(quán)益，也許是因為害怕，想討好別人，可是這樣做令別人也感到很不舒服。屈從型人的減壓辦法是：要敢于表達(dá)自己的需要，敢于維護(hù)自己的權(quán)益，即使害怕，也要帶著害怕去做。當(dāng)然，也不要走向事情的另一極端，變成了攻擊別人，只要心平氣和真誠地去交談，屈從型的人謙讓和氣是化解矛盾、化干戈為玉帛的重要手段。

這樣的人，好像什么都與他無關(guān)，事事高高掛起，不太關(guān)心周圍的世界。職場需要適度的熱情，這樣的人容易被別人理解為冷漠、不合群，導(dǎo)致被疏遠(yuǎn)，搞不好職場人際關(guān)系。超脫型的人處理好人際關(guān)系的辦法是，主動對人敞開心扉，增加參與精神，必要時敢于表達(dá)自己的意見。

人際關(guān)系是走好人生道路的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)人生目標(biāo)的重要途徑。人際關(guān)系處理的好壞，不僅關(guān)系到你的家庭生活是否幸福美滿，而且關(guān)系到你的事業(yè)是否順利，心情是否舒暢，身心是否健康。處理好人際關(guān)系不但要有豐富的人生閱歷，而且要有一個正確的思路和熟練的交往技巧。為使廣大公務(wù)員更好的走好人生道路，我們不妨探討一下這個問題。人的情感是通過交往而來，經(jīng)過交流達(dá)到互相了解，溝通思想，融洽感情。而交流溝通則必須具備三種手段，一是朋友同事之間要經(jīng)常走動，通過相互走動加深情感，通常情況下走動的越多感情越深。二是要善于言談，這是交流情感的重要形式。言談既需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時要根據(jù)情況靈活變換話題，遇到什么樣的情況就說什么樣的話，見到工人聊機器，碰到農(nóng)民聊種地，遇到女性聊穿衣，參拜老人聊過去，領(lǐng)導(dǎo)接見談工作提建議，這樣，你就容易接近朋友，并有共同語言。同時，言語要真誠實在，不能大吹大擂，說謊扯皮，要給人以信任感。三是要樂于幫助他人，對于朋友的家庭生活和工作事業(yè)等方面的困難，能幫的則幫，能辦的則辦，應(yīng)盡力而為。

在與朋友交往時應(yīng)小事不計較，大事講原則，不高傲自大，平等待人，欣賞別人之長，這樣，別人就覺得你既有分寸，又平和易接近，你才有好的人緣和朋友。

筆者曾經(jīng)見過這樣兩種人，有一種人走一處打一處，走一處壞一處，看其表面人顯得非常聰明，聽其語言道理講的也很深刻，尤其是個人小賬算得異常清楚，小事異常明白，點滴利益都不相讓，一句話語都不容忍，牽扯到個人利益即刻翻臉。另一種人則是盲目高傲自大，過于自信，總覺得本事比誰都大，善于挑剔別人的短處，從來看不見別人的優(yōu)點，世上只有我行，別人都不行。

這兩種人是不會有好的人緣和朋友的，一生一世也做不成大事，究其原因主要有兩條，一是精明過度，結(jié)果恰恰相反，世界上沒有總是占便宜的人，也沒有總是吃虧的人，小事占先，大事吃虧，大事得益，小事必失。有得就有失，有失就有得，小的不失大的不來，這是一個人生的歷史規(guī)律，過度精明實際上是一種真正的糊涂，聰明反被聰明誤就是這個道理。二是自覺本事比別人大的人，實際上是一種無能的表現(xiàn)，人不可能樣樣都懂，件件都會，他人再差也有優(yōu)秀的東西存在。不學(xué)習(xí)別人的好東西，你那里來的大本事，只不過是一些皮毛本事而已，因此，驕傲自滿自以為是的人即沒有人緣也做不成大事。

鄭板橋老先生曾有一句。

名言。

：難得糊涂。這句話的核心內(nèi)容就是小事糊涂，大事明白，糊涂里面包含著極大的聰明和智慧，人不能因一點一滴的小事，而影響重大事務(wù)的進(jìn)程，人生如打仗一樣，為了實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)，需要繞過那些小的絆腳石，不因眼前的點滴利益而阻撓你前進(jìn)的步伐。處理人際關(guān)系也是同樣，應(yīng)避小就大，凡非重大問題能忍則忍，能讓則讓，俗話說得好，“讓人一步自來寬”，從眼前來看，忍讓可能使某些利益受到損害，但是你換來的卻是一條光明大道。要尊重他人，多取別人之長，少論別人之短，這樣你就能有一大群朋友幫助，自己就有足夠的能力來實現(xiàn)人生目標(biāo)。

對待同事朋友應(yīng)光明磊落，說話要講求信用，不能欺騙同事和朋友，更不能以損害他人利益為手段而達(dá)到個人某種目的，損害他人利益的人是不會有知心朋友的，而且最終要落個粉身碎骨的下場。對待朋友要忠誠，不要因同事朋友遇到某種逆境而另眼相看，自己得意之時而趾高氣揚，目空一切，忘記同事朋友。人必須有善心，有善心的人，才具有寬廣的胸懷和包容他人的精神。

總之，只要。

人際關(guān)系的議論文素材篇二

良好的人際關(guān)系有助于人們感受生存的意義，很多人認(rèn)為興奮能取而代之——興奮包括從緩慢張傘的跳傘的主速賽運動，但消遣與財富不能使我們感受到生活的意義，唯有與他人良好的聯(lián)系，我們才能體驗到生活的富有。求職時，滔滔不絕地向考官們表白自己的能力，戀人生氣了，使盡渾身解數(shù)讓戀人看清自己的誠意和愛意;在一個陌生的城市或地方，與陌生的人交談;上網(wǎng)時，與陌生的人e路交流;代表公司與外商談判;甚至買個東西，問個路，都需要人們有一定的交際能力，那么，良好的人際關(guān)系有利于人的身心健康，有利于人生事業(yè)的成功，是人生幸福的需要。一個人如果處于相互關(guān)心與愛護(hù)，融洽寬松的人際環(huán)境中，就會心情舒暢，從而有益于身心健康，良好的人際關(guān)系能使人情緒輕松，心境平和，樂觀積極，從而保持精神愉悅，精神狀態(tài)好，心理放松的人，就會減少因精神抑郁而生病的機會，相反，如果一個人長期處于人際關(guān)系緊張狀態(tài)，所生存的人際環(huán)境中人人自危，或是互相猜疑，防范，個人的情緒必定會受到干擾，因而產(chǎn)生焦慮、不安和郁悶，嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會使人產(chǎn)生驚恐，痛苦、憎恨或憤怒，有些人還會因此而患精神疾病，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明，惡劣的情緒實際上是對身心健康的最大摧殘，若是任其泛濫，即使再好的滋補品，再有力的體育鍛煉，也無法真正達(dá)到強身健體的功效，俗話說健康之道在于“和”，一旦人與人之間的關(guān)系淡化、松弛，那么，人類生活的悲劇也為期不遠(yuǎn)了。1986年3月28日，日本著名的科學(xué)城筑波，第三批科技人員自殺，到此為止，已有十幾名科技人員在筑波自絕于世了。是什么原因呢?經(jīng)過考察人們發(fā)現(xiàn)：這個完全現(xiàn)代了的科學(xué)城，由于建筑間隙過大，每座樓房都被綠菌環(huán)抱，彼此幾乎隔絕，而且科技人員們?nèi)巳私艹?，不屑與人合作，這使人與人之間的感情交流幾乎被降到了最低限度。加上一年一度的科技成果報告會，人們?yōu)榱烁髯缘摹凹舛恕?，彼此封閉，老死不相往來，難以形成充滿人情味兒的人際關(guān)系，這可能是筑波城自殺日眾的原因所在，所以為了推進(jìn)共同的事業(yè)，為了創(chuàng)造一個和諧的生存環(huán)境，人們需要建立良好和諧的人際關(guān)系。大量研究表明，人際關(guān)系影響人生業(yè)績，且是成功者取得成功的重要途徑之一。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果表明：在數(shù)千名被解雇的男女雇員中，因人際關(guān)系不好而無法施展其長處的竟達(dá)90%之多，卡耐基也說過，成功二進(jìn)制5%的專業(yè)技巧+85%的處世技巧，而事實也確實如此：美國卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)曾對1萬多案例記錄進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，“智慧”，“專門技術(shù)”、“經(jīng)驗”只占成功因素的15%，其余85%決定于良好的人際關(guān)系!

其二，良好的人際關(guān)系能促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享，在知識量激增的今天，不建立一個和諧的人際關(guān)系并進(jìn)行人際交往，就不能盡快獲得信息，而現(xiàn)代社會掌握了信息，就等于加大了成功的砝碼，其三，通過友好協(xié)作的和諧的人際關(guān)系，人們可以從中吸取力量，增強信心，在人生業(yè)績的創(chuàng)造中左右逢源。人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活中和精神生活基礎(chǔ)上的。人生幸福與否主要表現(xiàn)為積極的人生態(tài)度和精神生活的滿足，人生態(tài)度影響人生幸福，一個和諧健康的人際關(guān)系群體，使人形成樂觀、自信、積極的人生態(tài)度，對于群體成員的人生影響必定是積極向上的，精神生活的滿足，思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系，正確的人際交往和良好的人際關(guān)系能促進(jìn)人們之間思想感情的溝通與交流，有研究表明，良好的人際關(guān)系造成一個和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境，在這種環(huán)境中，能使人處在一種舒暢、快慰、樂觀、奔放的精神狀態(tài)，人們的道德情操、心理環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華;相反，不良人際關(guān)系卻容易使人產(chǎn)生猜疑、嫉妒、冷漠，造成苦悶、困惑和萎靡的精神狀態(tài)，不利于人生的幸福和快樂。總之，建立好和諧的人際關(guān)系是極其重要的，我們大學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會建立良好、和諧的人際關(guān)系，通過人際交往豐富自我，改善自我。

1.良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要。

1個人如果身處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)系密切融洽的人際關(guān)系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。良好的人際關(guān)系能使人保持心境輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。

2.良好的人際關(guān)系是人生事業(yè)成功的需要。

人際關(guān)系對人生業(yè)績的影響很大，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件之一。如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個人在事業(yè)上的成功，良好的人際關(guān)系能為1個人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境.

人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上的。人生幸福必然包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會受到人際關(guān)系狀況的影響。良好的人際關(guān)系有利于營造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。1個志同道合又積極向上的人際關(guān)系群體中，和諧健康的人際關(guān)系形成的是1個和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境。在這種環(huán)境中，人與人之間思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時得到別人及時的幫助，通過交流達(dá)到互相理解;能使人處在1種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中。容易形成樂觀、自信、積極的人生態(tài)度，人們的精神情操、心理環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華。

1.樂于助人。

經(jīng)常幫助別人，而且在幫助別人的時候讓對方感到你很開心很快樂，充滿激情，是發(fā)自內(nèi)心的，而且不計較回報，及時吃點虧也不在乎，那么你的好，別人會記住心里的，相信用不了多久，你就會發(fā)現(xiàn)自己的人緣會變得特別好，對于你來說不再有什么困難，因為有那么多人想幫你呢。

2.保持聯(lián)絡(luò)。

經(jīng)常聯(lián)系和見面會增加感情的，不要只有有事的時候才想起人家，平時有事沒事的時候多和朋友，同事聚聚，聊聊，聯(lián)系一下感情，這樣你有困難的時候大家才會第一時間跑出來解圍。維系感情不要有臨時抱佛腳的想法。

3.記住一些特殊的日子。

4.面帶微笑。

一定要記著保持笑容，這樣不僅會讓自己心情變好，而且會給人親切的感覺，尤其是讓別人做一些事情的時候，哪怕是你的下屬，也不要總是板著臉，一副命令的架勢，那樣會給人高高在上，不可親近的感覺。

5.注意語氣。

語言雖然主要靠詞句來進(jìn)行傳遞，但是語氣在其中卻起著舉足輕重的作用，同樣的句子換一個語氣給人的感覺會完全不同，比如在給下屬分配任務(wù)的時候，如果你這樣說：“小王，這是你今天的工作，必須在下班之前完成，交給我!”對方只會不情愿的做，但是如果你說：“小王，這是你今天的任務(wù)安排，你看看有什么問題嗎?如果沒問題的話，盡量在下班之前完成，你看怎么樣?”雖然也是安排工作，但是卻能讓人更好的接受，相信他干起來的時候也會覺得舒服，從而更加賣力。

6.改變自己。

如果周圍的人都疏遠(yuǎn)你，那么你應(yīng)該反思并且改變自己了，是不是自己太自私了，什么事情總想著自己的得失?還是自己太強勢了，給人難以接近的感覺?找到原因之后就要慢慢改變自己，雖然改變很難，但是堅持下來，你會發(fā)現(xiàn)生活會變的不一樣的。

7.記住別人的名字。

沒有什么比記住對方的名字更尊重他的了，如果你們經(jīng)常打交道，那么你一定要記住他的名字，在下次相遇的時候，如果你能夠準(zhǔn)確而快速的叫出他的名字，那么你們之間的距離會拉近很多的。

人際關(guān)系的議論文素材篇三

自我概念是指個人對自己的看法，例如：覺得自己是美麗、聰明、或害羞、沒有指望的，不論這一些看法是有正確，是否與別人對它的看法一致，將影響個人以后的行為和生活，也會影響個人和別人的關(guān)系。

人際關(guān)系，必須人與人之間發(fā)生關(guān)聯(lián)之后才能產(chǎn)生，因此除了對自己、對別人有一個適當(dāng)?shù)母拍钪?，還需進(jìn)一步第開始與人互動，經(jīng)由彼此的自我坦誠，讓對方知道你，讓你知道對方。經(jīng)過自我坦誠，我們才能與別人作有效的溝通。

(1)真誠：人們喜歡以真心待人的人，不喜歡富有心機、欺騙、算計別人的人。

(2)溫暖一個親切、溫和、面帶微笑的人通常比一個冷淡、漠然、面無表情的人更讓人樂于親近。

(3)能力人通常喜歡跟聰明、有能力、有智能的人，主要原因是因為跟有能力的人在一起，對我們比較有利的。他們可能幫我們解決問題，想出新點子，讓生活更有趣、更容易等。

(4)外表吸引力研究發(fā)現(xiàn)，在其它條件都相等的情況下，一個外表較具吸引力的人，比外表較不吸引力的人，來得更受人喜愛。

(5)其它令人愉快人格特質(zhì)擁有開朗、心地善良、不自私、關(guān)懷體貼……等等特質(zhì)人也較令人喜愛。

(1)接近性人的人際關(guān)系的發(fā)展是以接觸為基礎(chǔ)，只有彼此相當(dāng)接近，才能在需要的時候，適時地提供支持獲幫助，維持感情。接近性使人們彼此接觸機會增加，熟悉的可能性增加，因而導(dǎo)致吸引。

(2)熟悉性熟悉可以減少我們的不確定性，使我們較為安心。

(1)相似性彼此之間態(tài)度，價值觀，以及人格特質(zhì)的相似性變成影響友誼的重要因素。

(2)互補性需求上的互補，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具備的，也都可能導(dǎo)致彼此間的吸引。

以上就是影響人際關(guān)系的一些主要因素，了解影響人際關(guān)系的因素，對于分析自己在人際交往中可能存在的問題，采取有效的人際交往措施，有重要的參考價值。

人際關(guān)系的議論文素材篇四

1.朋友是常常想起，是把關(guān)懷放在心里，把關(guān)注盛在眼底；朋友是相伴走過一段又一段的人生，攜手共度一個又一個黃昏；朋友是想起時平添喜悅，憶及時更多溫柔。

2.女生的友情，好的時候像蜜糖，壞的時候如毒藥。

3.你要看見朋友之間用得著不自然的禮貌的時候，就可以知道他們的感情已經(jīng)衰落!

4.無所謂的山盟海誓，沒那天長地久。只是這樣簡單，也是幸福。記得放假那天，在車開走的時候，你因為有事耽擱而不能及時送我，看著你追著車子淚流滿面的樣子，我是多么的心疼。

5.有些人遠(yuǎn)了，就永遠(yuǎn)地遠(yuǎn)了，朋友之間有多少情誼，自己掂量清楚!

6.無論是友情還是愛情，我不想用離開的方式教會你如何去珍惜。

7.友誼是一種溫靜與沉著的愛，為理智所引導(dǎo)，習(xí)慣所結(jié)成，從長久的認(rèn)識與共同的契合而產(chǎn)生，沒有嫉妒，也沒有恐懼。

9.真正的友誼在別后，美麗的彩虹在雨后。

10.朋友千個少;冤家一個多。

11.真正的友誼是不摻雜任何雜質(zhì)，沒有價錢可講的。朋友需要的時候不請自來，朋友有難的時候奮不顧身。

12.所謂朋友，不過也是物是人非的代名詞，

13.朋友是什么?朋友是一種真誠互動，是種心有靈犀一點通的感應(yīng)。

14.關(guān)系是跑出來的，感情是喝出來的，朋友是處出來的，但事業(yè)卻是干出來的，絕非吹出來的。

15.沒有關(guān)系我們只是朋友，所以沒有什么分開的理由。

16.朋友交人不交心，兄弟交心也交人。

17.喜歡一個人，因為沒結(jié)局所以選擇繼續(xù)做朋友。

18.兩個好朋友之間，有一個是斯文人，另一個是流氓。情人之間，一個拿著刀，另一個受了傷。

19.朋友是急轉(zhuǎn)彎處的一棵樹，有你一句話，我就撐得住。

20.如果不是你，我不會相信朋友比情人還死心塌地。

21.我們可以吵架，但不能影響關(guān)系，無論友情，還是愛情。

22.朋友之間不相互吹捧比敵人之間不彼此憎恨還難，這也是我們需要朋友的原因之一，即維護(hù)了彼此的自尊心，又滿足了各自的虛榮心。

23.朋友不是先來的人或者認(rèn)識最久的人，而是那個來了以后再也沒有走的人。

24.情人與朋友的分界點在何處。

25.不像朋友不如不做朋友，不像愛人不如坦然放手。

26.真正的朋友，她每天會損你一百次，卻絕不允許別人傷害你一次。

27.閨蜜你記?。核粽蹟嗄愕某岚?，我必親手毀了他的天堂，有我在沒人敢傷害你。

28.友情這東西，一旦玩真的，比愛情還更加刻骨銘心。

29.老歌情濃，老友情深，一生努力，一生被愛。

30.我在偏袒朋友的時候別跟我講什么大道理，我聾了！

31.希望你能拿著一袋子零食砸向我的臉，就是要這么簡單粗暴的友情。

32.朋友之間感情真誠，敵人就會無隙可乘。

33.我是真的不想失去一個朋友，你該知道什么是尊重一個人吧，如果你不屑，那就這樣了。

34.朋友間真正的對話是無聲的。并非話語，而靠心領(lǐng)神會才可算是至交。

35.對于友情，我只相信一句話，日久見人心，留到最后的才是好的。

36.最好的朋友不是每天笑著夸你的人，而是每天笑著損你的那些家伙。

37.朋友是琴，演奏一生的美妙，朋友是茶，品位一世的清香，朋友是筆，寫出一生一世的幸福和快樂，朋友是歌，唱出一輩子的溫馨，祝您天天快樂！

38.朋友就是：我前言不搭后語，你卻都懂!

39.我的兩個好閨蜜啊，改閨蜜頭像怎么不叫上我呢。

40.人真正的魅力：不是你給對方留下了美好的第一印象；而是對方認(rèn)識你多年后，仍喜歡和你在一起。也不是你瞬間吸引了對方的目光；而是對方熟悉你以后，依然欣賞你。

人際關(guān)系的議論文素材篇五

隨著改革這場深刻的社會革命的深化,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建立和完善的過程中,如何確立一種良好的與經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型人際關(guān)系,這是每一個人都無法回避的新問題，下面來談?wù)勈袌鼋?jīng)濟(jì)的人際關(guān)系。

人際關(guān)系是人們在物質(zhì)交往或精神交往過程中建立和發(fā)展起來的各種關(guān)系，是社會關(guān)系的直接體現(xiàn)。我們知道，社會是由人組成的，人和社會血肉相關(guān)，每時每刻都要與之發(fā)生聯(lián)系，由此構(gòu)成各種社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，事實上，人自脫離母胎的那天起就生活在各種各樣的“關(guān)系”之中，既不能回避又不能擺脫，我們還知道，人們在年輕時期真正步入社會以前，生活歷程基本上是被動地接受社會哺育和教育，處在比較單純的社會關(guān)系之中，但是，等到他們以成年人的資格走進(jìn)社會時，其社會地位發(fā)生了一個根本性的轉(zhuǎn)換，這一轉(zhuǎn)換就要求人們將社會教授給他們的各種行為模式內(nèi)化，以增強自身生存、發(fā)展的能力，同時也要人們以多種社會角色參與生活，創(chuàng)造財富，服務(wù)社會。在這一社會化進(jìn)程中，與人交往并協(xié)調(diào)交往關(guān)系既首當(dāng)其沖又伴隨始終。

可以說，人際關(guān)系的社會化過程，就是一個認(rèn)識社會，適應(yīng)社會，進(jìn)而改造社會的過程。如果我們從這個視點來研究當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下遇到的人際關(guān)系問題而不致使人們產(chǎn)生什么偏差的話，我們就可以認(rèn)為人們要加速自身社會化進(jìn)程，重要的是要有一個正確的社會觀。不懂得社會，就難以從真正意義上懂得人生，自然也就難以認(rèn)識、理解并處理好人際關(guān)系了。而人作為社會的動物和產(chǎn)物，他不僅是社會的主體，也同樣創(chuàng)造著自己的社會存在和社會生活、人際關(guān)系。但作為社會產(chǎn)物的人，其主體的認(rèn)識與實踐以及人際關(guān)系的形成，又是在一定社會歷史條件下進(jìn)行的。因此，人的生產(chǎn)、生活和交往都受著社會客觀規(guī)律的支配與制約，曾如馬克思所說:“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人。”由此，我們可以看到人與人、人與社會不可分割的血肉般聯(lián)系，可以看到人際關(guān)系的“源遠(yuǎn)流長”以及它對人類社會發(fā)展的創(chuàng)造性作用和受到的社會歷史局限的特性。從根本上講，任何社會形態(tài)的人際關(guān)系，都是為一定社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的。原始人的群居生活，是因為社會生產(chǎn)力極為低下，不組成原始群就不足以抵御自然災(zāi)害和群獸的襲擊，個人就不能夠存在。當(dāng)人們在自然經(jīng)濟(jì)條件下?lián)]舞著簡陋的生產(chǎn)工具，為維護(hù)自身生計而成年累月勞作時，企盼的是風(fēng)調(diào)雨順，豐衣足食，而絕不是音樂舞會和環(huán)球旅行。

人們的生產(chǎn)方式具有封閉式特點，人際關(guān)系上的封閉式取向自然也不可避免。正如人類社會所走過的漫長道路一樣，人際關(guān)系在社會生產(chǎn)方式的牽引下，是隨著社會生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化而發(fā)展變化。而作為一定的階級成員處于一定的社會關(guān)系之中的人，人與人之間的關(guān)系在本質(zhì)上都是階級關(guān)系的反映。例如:在奴隸社會和封建社會里，人際關(guān)系最顯著的特征就是“等級”的劃分，而且這個等級是不能逾越的。《左傳》記載著我國古代把人分成十個等級:王、公、大夫、士、皂、輿、隸、僚、仆、臺。這種森嚴(yán)的等級又被統(tǒng)治者用倫常維系成了人身依附關(guān)系?！熬秊槌季V、夫為妻綱”，“君要臣死，臣不得不死;父要子亡，子不得不亡”。一層又一層的依附關(guān)系，形成了封建宗法制度的寶塔，也造成了人們悲慘的命運。在資本主義社會，“資產(chǎn)階級在它已經(jīng)取得了統(tǒng)治的地方把一切封建的、宗法的和田原詩般的關(guān)系都破壞了。它無情地斬斷了人們束縛于天然酋長的形形色色的封建羈絆，它使人和人之間除了赤裸裸的利害關(guān)系，除了冷酷無情的‘現(xiàn)金交易’，再也沒有任何別的聯(lián)系了?！瘪R克思這個著名論斷，道出了資本主義人際關(guān)系具有的特征:金錢。在金錢的支配下，人與人之間形成了一種廣泛“契約關(guān)系”。

雖然資本主義和封建社會相比，在文明的道路上向前邁進(jìn)了具有歷史意義的一步，但這種物支配人，人與人之間的關(guān)系通過物與物之間的關(guān)系表現(xiàn)的情況仍然嚴(yán)重束縛著人們的自由發(fā)展。今天，我們已經(jīng)生活在社會主義制度下，社會主義社會中人與人之間的新型關(guān)系，主要表現(xiàn)為三個方面的特點。其一，人與人是平等的，這是社會主義社會人際關(guān)系的基礎(chǔ)，奴隸社會、封建社會的不平等關(guān)系和人身依附關(guān)系以及資本主義社會金錢掩蓋下的不平等關(guān)系，在社會主義社會里從根本被摧毀了。人們只有社會分工之別，沒有人格高底貴賤之分。其二，人與人目標(biāo)一致，同志之間志同道合。為的是建設(shè)一個具有高度物質(zhì)文明和高度精神文明的現(xiàn)代化社會。所以不論個人關(guān)系親與疏，一方有難，八方相助。舊社會那種爾虞我詐，互相傾軋的行為為社會所不容，為人們所不齒。其三，個人和社會是一致的。社會主義社會里，實行的是個人利益和需要服從全社會的利益和需要的原則。這就保證了人際關(guān)系的基本協(xié)調(diào)一致。但是，社會主義社會畢竟不是“天外來客”，它脫胎于舊的社會形態(tài)，不可避免地承續(xù)著舊制度遺留下來的許多舊思想、舊觀念和舊的價值標(biāo)準(zhǔn)，在全民所有制經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位和計劃經(jīng)濟(jì)體制的前提下，社會主義計劃經(jīng)濟(jì)中還保留了多種并存的經(jīng)濟(jì)成分，保留了商品貨幣關(guān)系和多層次的按勞分配，保留了目前還不能立即消滅的部分資本主義法權(quán)等:表現(xiàn)在人際關(guān)系方面呈現(xiàn)出以下特點:。

一、政治制度中如等級的存在，缺乏上下級之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，人與人之間的真正平等。

二、干部管理制度的不完善，民主與法制不健全。造成人際關(guān)系中的“親與疏”和“裙帶關(guān)系”使人們無法擺脫自身依附于傳統(tǒng)習(xí)慣的惰性。

三、小生產(chǎn)者的絕對平均主義，小團(tuán)體意識、本位主義、封建專制思想，宗法觀念等等都影響著我們社會中的人際關(guān)系。由此產(chǎn)生的“鐵飯碗”和“大鍋飯”及“家長制”等等，使人與人間關(guān)系多處于保守、封閉、唯命是從的狀態(tài)，過著“事不關(guān)己高高掛起”“缺乏活力、生機和平等競爭”的生活。然而，隨著社會主義市場理論的提出，人們掙脫了長期計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的'思想束縛，新思想、新觀念應(yīng)運而生。但怎樣處理好這種新型經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的人際關(guān)系，仍然需要我們用科學(xué)的歷史眼光和方法。毫無疑問，社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的人際關(guān)系，是建立在以公有制為前提下和消滅了人奴役人的根源剝削制度基礎(chǔ)上的新型關(guān)系，它應(yīng)當(dāng)是也可以努力滿足每個社會成員正當(dāng)?shù)娜穗H交往的需要，創(chuàng)造出使每個人都能全面發(fā)展其品格、才能、和多元化個性的美好的社會環(huán)境。但怎樣處理好這種新型經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的人際關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)，在很大程度上，人們在思想認(rèn)識上還存在著片面性。誤以為市場經(jīng)濟(jì)就是“搞自己的”，市場經(jīng)濟(jì)就是“搞錢的”，有了錢想干什么就干什么，對社會道德的認(rèn)識開始模糊起來，甚至做出一些傷天害理的丑事惡事。以至引起社會的義憤。讓人更為悲涼的是在一些地方，人與人之間的那份真誠、友愛、善良、熱情，悄然滑落，代之而來的是不同程度的懷疑，虛妄、渾濁、欺詐。也有的頗有幾分盲目自豪地讓自己如空中飄絮地跟著感覺走，跟著欲望走，跟著本能走。滋生出不少的極端主義，利己主義。破壞了正常的社會人際關(guān)系。

人際關(guān)系的議論文素材篇六

人類存在的最強烈的愿望就是能受到別人的喜愛。林肯總統(tǒng)看透了人的這個弱點并指出：“每個人最深層的特質(zhì)是渴望被欣賞?？释械阶约汉苤匾@是動物和人的區(qū)別之一?！蹦敲丛趺醋鲆粋€被喜歡的人?做好人際關(guān)系呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

溝通是發(fā)送者憑借一定渠道和手段，將信息發(fā)送給對方(接收者)，并尋求反饋，以達(dá)到相互理解的過程。有效有溝通并不完全是指溝通雙方達(dá)成一致意見，而是準(zhǔn)確地理解信息的含義。溝通是一個雙向互動的反饋與理解過程。

溝通是建立在語言基礎(chǔ)上的，主要有兩種形式：一是口頭溝通，常見的形式有聽話、說話、交談和演講;二是書面溝通，主要包括閱讀和寫作等一切傳遞、接收書面文字或符號的手段。

溝通的主要原則有：(1)了解自己的感受，溝通目的是什么;(2)了解他人的感受，不要自以為是;(3)溝通要自愿，不要強迫，但也不要輕易放棄;(4)溝通要替他人著想，不要粉飾自己;(5)溝通要平和，不要爭論誰是誰非;(6)溝通要真誠，認(rèn)真聆聽;(7)溝通要情理并重，以情為先，以理為據(jù);(8)溝通是理解，是期待，是協(xié)調(diào)。

與人交往的過程中，溝通同時也是一門藝術(shù)，包括聽的藝術(shù)、問的藝術(shù)和表述的藝術(shù)。聽的藝術(shù)重在傾聽，聽出門道;要有禮貌地聽，等待問候機會;要吸收地聽，不要挑剔地聽;要控制自我表現(xiàn)，不要偏聽偏信。問的藝術(shù)主要是變封閉式問話為開放式誤碼話，不少人聽過兄弟倆開粥棚的故事。其中哥哥店每天收只有100多元，弟弟店每天收200多元。問其究竟，原來是哥哥的店在征詢顧客時，問的話是“要不要加熟雞蛋?”一般回答則是“不要”;而弟弟的店則是問顧客是要一個雞蛋還是兩個雞蛋?顧客很可能回答“要一個”。于是弟弟店多出的100多元收就是賣雞蛋的錢。同時還要學(xué)習(xí)變直接問話為間接問話，先問什么，后問什么。也有一則故事講，從前有兩個年輕基督徒問牧師：第一個問：“我能不能邊做祈禱邊抽支煙?”牧師心想，你真虔誠，那就邊祈禱邊抽煙吧!第二個教徒也來問牧師：“我能不能邊抽煙邊祈禱?”牧師大為不滿：“祈禱怎么能抽煙呢?不行”。兩個教徒目的一樣，由于說法前后順序不同，效果就不一樣。

表達(dá)的藝術(shù)要求口頭語言要親切、準(zhǔn)確、清晰，書面語言要簡明、通暢，有一定邏輯性;形體語言主要是用目光、表情、手勢傳情。此地?zé)o聲勝有聲，回眸一笑百媚生。

傾聽是溝通的重要組成部分，也是人際關(guān)系中最重要的方法。有人曾詼詣地提出一個問題：“為什么人要長著兩個耳朵，卻只有一張嘴呢?”言外之意，就是要我們聽比說多，多聽少說。

有的人總認(rèn)為要想表現(xiàn)自己的聰明，就應(yīng)把自己所知道的都說出來，讓別明白自己懂得的知道多，思考的問題深。這樣的念頭就決定了他老是逢人就口若懸河、滔滔不絕地表達(dá)自己的思想和觀點，甚至在別人說話的過程中也去插話，把自己以為正確的說出來。一副完全沒有充分理解別人的想法就盲目地下判斷、自以為是的樣子造成了別人對他的反感，甚至激起雙方的矛盾和沖突，不公不聰明，反而是顯得愚蠢和笨拙了。你想探聽別人所知的秘密，了解別人的內(nèi)心，就要鼓勵別人說話，做一個好的傾聽者。

因此，越是聰明的人，越不會說得過多。相反，他往往是一個足夠好的沉默者、聽者，仔細(xì)聽別人說的每句話，每種語氣，每個用詞，而且還能讓最不愿意表達(dá)自己想法的人也在他的面前變得很健談，于是，聰明的人就從他的談話中獲取自己需要的信息。

華盛頓大學(xué)校長、美國的知名學(xué)者尼克拉斯?巴勒莫說：“那些在談話中老愛用‘我’的人無知得無藥可救，不論他們?nèi)绾文苷f會道，滔滔雄辯，他們始終是無知的?！?/p>

自己談?wù)摃r，就會感到自己被重視、被關(guān)注，有助于其提高自信心。

如何才能更好地傾聽呢?

(1)要表示出誠意。傾聽別人談話是會浪費時間和精力的，如果你是真的有事情不能傾聽，那么你直接提出來(當(dāng)然是很客氣的)，比你勉強去聽或裝著去聽和路途出來開小差而給人的感覺要好得多。聽就要真心真意地聽，對自己和對他人都是很有好處的。安排好自己的時間而去聽他人談話是一件很值得的事情。

(2)要有耐心。這體現(xiàn)在兩個方面：一是別人的談話在通常情況下都是與心情有關(guān)的事情，因而一般可能會比較零散或混亂，觀點不是那么突出或邏輯性不太強，要鼓勵對方把話說完，自然就能聽懂全部的意思了。否則，容易自以為是地去理解，去發(fā)表意見，產(chǎn)生更加不好的效果;二是別人對事物的觀點和看法有可能是你無法接受的，甚至有傷你的某些感情，你可以不同意，但應(yīng)試著去理解別人的心情和情緒。一定要耐心把話聽完，才能達(dá)到傾聽的目的。

(3)要避免傾聽時的不良習(xí)慣。開上差、隨意打斷別人的談話，或借機把談話主題引到自己的事情上，一心二用，任意地加入自己的觀點做出評論和表態(tài)等，都是很不尊重對方的表現(xiàn)，經(jīng)不聽別人談話產(chǎn)生的效果更惡劣，一定要避免。

(4)適時進(jìn)行鼓勵和表示理解。談話者往往都是希望自己的經(jīng)歷受到理解和支持，因此在談話中加入一些簡短的語言，如“對的”、“是這樣”、“你說得對”等或點頭微笑表示理解，都能鼓勵談話者繼續(xù)說下去，并引起共嗚。當(dāng)然，仍然要以安靜聆聽為主，要面向說話者，用眼睛與談話人的眼睛做溝通，或者用手勢來理解談話者的身體輔助語言。

(5)適時作出反饋。包括希望其重復(fù)剛才的意見，或轉(zhuǎn)述自己理解的意見等。

人都是有自尊的，而且是很愛面子的，批評不當(dāng)，傷害別人的自尊，影響人際關(guān)系和諧?，F(xiàn)實生活中，有很多人的批評并不是為了幫助別人，而是用來發(fā)泄私憤，斥責(zé)別人、抬高自己，這各批評本身就是不健康的，會對人際關(guān)系造成莫大傷害。

批評是一門藝術(shù)。為了提高批評效果，不妨采用以下一些方式：

一是贊揚加批評。批評要從贊揚開始，就像醫(yī)生開刀要先打麻藥針一樣。從稱贊開始，總是會迎合別人內(nèi)心希望被肯定和尊重的需求，在兩人之間建立起了一種和諧和友好的氣氛，讓對方意識到你接下來開始的批評也是建立在對他的認(rèn)同的基礎(chǔ)上，不是對其進(jìn)行人身攻擊，那么，批評就顯得更容易接受了。

二是提醒加批評。直接現(xiàn)時正面的批評，也許能一針見血，但一下子觸及人的痛處，往往一時接受不了甚至惱羞成怒。既如此，不妨通過提醒的方式讓你“軟著陸”。

美國著名的管理人員史考伯有一次路過他的工廠，發(fā)現(xiàn)有幾個工人站在“禁止吸煙”的警示牌下吸煙，這是明顯違反廠里的。

規(guī)章制度。

的。于是他走過去，很有禮貌地那幾個工人一人一支雪茄，請他們吸煙，并且說：“如果你們能到外面去抽這些雪茄的話，我可真是感激不盡了?！本瓦@樣一個動作和一句話，就能立刻讓那些工作們意識到自己違規(guī)了，并且還能讓他們以后都不再好意思這樣做，而自覺地去維護(hù)工廠的秩序。史考伯的批評沒有用一句正面而直接的話，卻達(dá)到了不知好多少倍的效果。

三是批自再批人。即在批評別人前，首先反思自己，說出自己犯過的錯誤，“我到現(xiàn)在也沒有改掉這個毛病”。這種謙卑的態(tài)度能幫助別人自覺、自愿地承認(rèn)錯誤，改正錯誤。

四是把“命令”變成“建議”。尤其是上級對下級的批評往往是命令式的，不可違的，但是容易產(chǎn)生抵觸情緒，即使勉強去做了，心里也不會痛快，也不會去盡心盡力。既如此，何不給人留下一點面子，把“命令”變?yōu)椤敖ㄗh”，充分表示了，對他的自尊，批評效果更佳。

五是公開批評變?yōu)樗较屡u。公開批評容易產(chǎn)生抵觸情緒，最好采一取“冷”處理，找個機會背后批評。就如做兒子的面對媳婦和媽媽的責(zé)難，而且婆媳觀點還不完全一樣，對此，只有背后分別裁決“各打五十大板”，否則公開論理只會火上加油。同時批評要有節(jié)制，批評一兩次就可以了，不要抓住一個錯誤總是不放，甚至“算老賬”，這會更加引起對方的反感，批評重就事論事，不要傷及人格。

人際關(guān)系的議論文素材篇七

在交往之初，應(yīng)該主動拉近彼此空間上的距離?？臻g距離越接近，人們交往機會越多，戒備較少，彼此間容易深入了解，并預(yù)見對方的行為，因而便于雙方的和諧相處。

儀表特點最重要。儀表端莊、整潔、大方更吸引眼球，尤其睫毛長的人更具有先天優(yōu)勢。雖然人不可貌相，但儀表在人們的初次見面卻起著至關(guān)重要的作用。原因在于人們往往本能地認(rèn)為具有儀表美的人同時也具有其他良好品質(zhì)。

尋找與你相似性高的朋友交往。不僅對你的生活以及今后的工作上，這些朋友都能給你足夠的信任感。因為當(dāng)人們開始從你的外在美轉(zhuǎn)至內(nèi)在美時，個人特性方面若彼此相似，則親密感油然而生，并能長期保持。

如果要是你的魅力及特點發(fā)揮得行之有效，并且對工作生活大有裨益，那就盡量與和你性格是互補的朋友多接觸，這樣的朋友也本能的更傾向和你交往。彼此在交往過程中會持續(xù)保留強烈的吸引力。這樣工作、生活更加協(xié)調(diào)和順利。

懂得自我暴露，即個體資源向交往對象屠戮純屬個人的、真實而重要的信息。例如自己的興趣、愛好和性格特點等，一起到相互交流、建立信任關(guān)系的作用。這同時不僅有助于地方認(rèn)識自己，而且有助于形成好感，人們一般喜歡自我暴露的人，而不喜歡自我封閉的人。想要加深友誼，自我暴露是一種有效的手段。

交往人際關(guān)系的規(guī)則

自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。沒有自信，還會導(dǎo)致平時的相處中容易敏感，防御心理強，造成與別人的隔閡。

在思想的王國里，每個人都是上帝，沒有人愿意被人瞧不起。尊重對方，以平等的口氣和別人說話，首先是尊重別人，其實也是尊重自己。不尊重別人，勢必會引起別人的反感和排斥。一個人有了反感和排斥情緒，自然有防御心理和變得傲慢，自然自己沒有得到別人的尊重。尊重別人無疑會得到別人的尊重和認(rèn)可，尊重本身就是表達(dá)某種程度的認(rèn)同。

一方有難，八方支援。被幫助的人心里是多么的感激提供幫助的人。在日常生活中，保持熱情，經(jīng)?？鞓返貛椭鷦e人，自然會收到大家的歡迎，就算是沒有十分強的人際溝通能力，也不會落到老鼠過街人人喊打的地步。樂于助人在人際交往中一劑吸引力很強的良藥。觀察周圍的成功人士，不喜歡幫助別人的人實在很少，這些成功人士也正是通過幫助別人而獲得周圍人的認(rèn)同感。

好的性格是指好的言行，例如不隨便說粗話臟話。有良好的情緒控制方式，不隨便亂發(fā)脾氣。不偏激，有平和的心態(tài)。好的性格在平時的相處最為重要，這個時候大家都卸掉了平時的面具真實待人，保持良好的心態(tài)，保持良好的情緒表達(dá)方式，自然是讓周圍的人感覺舒服。

有壞心腸的人做不到有好性格，也做不到樂于助人，更做不到尊重其他人。有壞心腸的人，往往是唯我獨尊，不會給別人空間，在利益前面，我擺第一。而有一付好心腸的人，自然會尊重別人，也容易樂于幫助人。好心腸體現(xiàn)了交際中人們對動機的關(guān)注和需求，都希望得到穩(wěn)定而有回報的人際關(guān)系預(yù)期。

1、傾聽。當(dāng)上級下達(dá)命令時，傾聽是做好上行溝通的第一步。仔細(xì)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的命，利用最簡單有效的方式（5w2h）明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和紀(jì)錄工作重點，當(dāng)準(zhǔn)備把握住信息要點以后，要及時簡明扼要地向上級確認(rèn)。當(dāng)有疑問時應(yīng)當(dāng)用恰當(dāng)?shù)目谖窍蛏霞壧岢鲑|(zhì)疑，與上級進(jìn)行探討，不要因為面子而不提，這不但是對上級領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，還不利員工自身執(zhí)行任務(wù)。

2、注意溝通時的基本態(tài)度正確的溝通態(tài)度能促進(jìn)溝通的有效進(jìn)行，幫助下屬得到上級更多的支持和鼓勵。在向上請求與匯報時，員工要做到尊重而不吹捧、請求而不依賴、主動而不越權(quán)。將隨時匯報與階段匯報密切結(jié)合，及時提交工作總結(jié)。

3、注意溝通場合，選擇溝通時機。與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并不一定全在辦公場所，有時候在休閑中反而更有利于向上溝通。而領(lǐng)導(dǎo)者的心情如何，在很大程度上也影響著上行溝通的成敗。在準(zhǔn)備與上級溝通時，應(yīng)該盡量避免在領(lǐng)導(dǎo)忙碌、心情低落的時候。

4、要有“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)"的意識，工作中在處理與下級的關(guān)系中，作為領(lǐng)導(dǎo)同志，必須立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想，遵循“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則。

唯有如此，才能在工作實踐中擺正領(lǐng)導(dǎo)和公仆的位置，樹立民主意識，公正而不謀私、平等而不擺架子、權(quán)限明確而不越權(quán)，自覺克服唯我獨尊、急功近利、氣量狹窄、妒賢嫉能等不良心理，才能在工作實踐中做到尊重、信任、體諒、支持、鼓勵、幫助、體貼下級，也才能冷靜對待下級，遇事和下級商量，自覺給下級帶好頭。

5、既要與下級保持友好關(guān)系，又要對遠(yuǎn)近親疏把握適度。這里需要特別強調(diào)的是一個度。如果你高高在上，下級就很難接觸，自然也就談不上保持友好關(guān)系。反之，你與下級過分親近，往往又會帶來許多麻煩，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作難以順利進(jìn)行。

6、啟發(fā)下級的自主創(chuàng)新能力，為其發(fā)展提供廣闊空間。因為這樣，下級的工作熱情才能得到充分激發(fā)。情、理、法三者相互補充，不可失之偏頗。法是制度約束，理是內(nèi)心引導(dǎo)，情是思想鑰匙。重視并善于與下級溝通，保證暢通的信息與交流渠道。

人際關(guān)系的議論文素材篇八

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。切實加強思想政治工作，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實行廠務(wù)公開，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強內(nèi)部管理的制度建設(shè)等是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基本舉措。

和諧是人類社會健康運行的潤滑劑，和諧思想作為一種反映經(jīng)濟(jì)社會普遍運行機理的管理思想，其價值越來越受到重視，因此就企業(yè)管理而言，構(gòu)建內(nèi)部和諧的人際關(guān)系是當(dāng)前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先決條件。

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功的重要標(biāo)志。而創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境應(yīng)當(dāng)從營造和諧的人際關(guān)系入手，解決個體與群體目標(biāo)的一致性，提倡競爭中的和諧，注重制度化與人性、制度化與活力的平衡。

1.和諧的人際關(guān)系有利于提升企業(yè)職工思想境界。由于人際關(guān)系具有“一致性”的特點，使得人們在社會交往中，總是千方百計去尋找那些與自己的思想、感情、觀點、興趣、愛好、行為方式等相近或相一致的人，作為發(fā)展和擴大自己人際關(guān)系力量的對象。同時，人際關(guān)系群體也時刻在物色和接納新的“知音”。因此，和諧的、進(jìn)步的、高尚的人際關(guān)系，所產(chǎn)生的是一種鼓舞人的斗志、振奮人的精神，使之奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的積極作用。企業(yè)一旦具有了這種人際關(guān)系，廣大職工的思想境界就會不斷得到提高和升華，他們就會誠實守信、忠誠企業(yè)，自覺地把自己與企業(yè)視為命運共同體，以“廠興我榮、廠衰我恥”為己任，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，努力發(fā)揮主人翁作用。

2.和諧的人際關(guān)系有利于穩(wěn)定職工隊伍。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須維護(hù)企業(yè)、尤其是職工隊伍的穩(wěn)定。穩(wěn)定是和諧的前提和基礎(chǔ)，沒有職工隊伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。對于一個企業(yè)來講，如果人與人之間沒了友情、沒了團(tuán)結(jié)、沒了合作、沒了相互幫助，大家金錢至上、自私自利、不講人格、不顧大局，那么職工隊伍就會出現(xiàn)爾虞我詐、勾心斗角的混亂局面，就會成為一盤散沙?！靶袨槭еC，尚可挽正。人際失諧，百事無成?！币虼?，穩(wěn)定職工隊伍，需要營造和諧進(jìn)步的人際關(guān)系。

3.和諧的人際關(guān)系有利于培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊精神?！耙浑p筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系，可以激發(fā)人們團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上、無私奉獻(xiàn)、相互協(xié)作的精神，使人們在和睦相處的環(huán)境中安居樂業(yè)，在相互幫助中完成勞動生產(chǎn)任務(wù)?！凹液腿f事興”。企業(yè)一旦營造了這種人際關(guān)系，就能產(chǎn)生眾人劃槳的巨大合力，就能充分調(diào)動廣大職工的積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工的想象力和創(chuàng)造力，為各項工作提供強大的動力和支持。而這正是每個企業(yè)所期待和需要的團(tuán)隊精神。

4.和諧的人際關(guān)系有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。由于人際關(guān)系是人與人之間橫向、縱向或是相互交叉進(jìn)行交往的，相應(yīng)地，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的人際關(guān)系也是相互溝通、相互影響的，只不過比一般人范圍更廣，層次更高。人際關(guān)系對社會政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的諸多方面產(chǎn)生的作用，都會通過各種渠道和方式反饋到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中去，為領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交往，對于提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的決策水平也會創(chuàng)造經(jīng)驗交流的條件。

5.和諧的人際關(guān)系有利于增強企業(yè)發(fā)展活力。黨的十六大報告指出：“全社會全民族的積極性、創(chuàng)造性，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展始終是最具有決定性的因素”。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)發(fā)展的活力來自兩個方面，一是個體活力，二是集合活力。個體活力指的是職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。集合活力指的是企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力的不斷增強。不管是個體活力的增強，還是集合活力的強化，都離不開和諧進(jìn)步的人際關(guān)系。沒有和諧進(jìn)步的人際關(guān)系，職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性就不可能得到充分發(fā)揮，企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力就不可能得到增強。總之，和諧進(jìn)步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對增強企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用，甚至能夠產(chǎn)生使企業(yè)起死回生的效果。

構(gòu)建企業(yè)的和諧人際關(guān)系，有兩個根本性的問題值得我們認(rèn)真思考并切實加以解決。一是職工對利益的占有與自己在企業(yè)財富創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)是不是對應(yīng)的，合情合理的；二是產(chǎn)生了利益矛盾，企業(yè)能不能及時地加以協(xié)調(diào)和解決。這里既有職工自身素質(zhì)的原因，又有企業(yè)體制機制的問題。為此，企業(yè)在構(gòu)建和諧人際關(guān)系中應(yīng)當(dāng)做好以下五個方面的工作。

1.切實加強思想道德建設(shè)。思想道德，作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容和崇高境界，是推動企業(yè)“三個”文明建設(shè)的精神力量，也是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的思想武器。因此，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ)。在思想道德問題上，要著重抓好三個教育，一是理想信念教育。共同的理想信念既是引導(dǎo)人們超越各種具體利益而各盡其能、各得其所、和諧相處的精神紐帶，又是鼓舞人們?nèi)f眾一心、無私奉獻(xiàn)、奮勇前行的精神旗幟。為此，要切實抓好中國特色社會主義共同理想信念的教育，引導(dǎo)廣大職工弘揚集體主義、愛國主義思想，在全面建設(shè)社會主義小康社會的偉大事業(yè)中始終保持昂揚向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)；二是誠實守信教育。誠實守信乃為人之道，立身之本，是職業(yè)道德的靈魂。要教育廣大職工誠實守信，忠誠企業(yè)，以“廠興我榮，廠衰我恥”作為處理企業(yè)人際關(guān)系的出發(fā)點和行為準(zhǔn)則，正確認(rèn)識和處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以崇高的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和根本利益而忘我工作、多作貢獻(xiàn)；三是分配觀念教育。人們對自己之于社會貢獻(xiàn)程度的自覺估量，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的心理基礎(chǔ)。在科技、知識、管理、資金等非勞動要素進(jìn)入社會分配系列的今天，樹立正確的分配觀念顯得尤為重要。要教育引導(dǎo)廣大職工消除對按勞取酬中“勞動”的狹義理解，逐步樹立“按照貢獻(xiàn)的差異進(jìn)行差異分配”的分配觀念，正確對待和處理自己的付出和報酬，始終保持健康良好的心態(tài)。

2.妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系。雖然人際關(guān)系的不和諧，本質(zhì)上是利益關(guān)系的不和諧，但和諧的人際關(guān)系，并不在于人們之間有沒有利益矛盾，而在于如何認(rèn)識和解決這些矛盾。事實上，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們在財富的分配和占有方面不可能搞平均主義，因而利益上的差異和矛盾是不可避免的，也是正常的，只不過是不能讓這些差異和矛盾任其自然地發(fā)展，而必須采取得力措施防止差異懸殊過大和利益矛盾激化。因此，妥善協(xié)調(diào)和處理人們之間的各種利益關(guān)系，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的關(guān)鍵。企業(yè)要妥善協(xié)調(diào)和處理好各種利益關(guān)系，應(yīng)該重點解決兩個問題，一是建立利益均衡機制，在政策制定上，必須堅持以最廣大職工群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，充分考慮和兼顧不同層次職工群眾的承受能力，堅決反對和糾正各種侵害職工群眾利益的行為；二是建立利益協(xié)調(diào)機制，及時全面準(zhǔn)確地收集和掌握職工群眾的思想動態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，確保職工群眾合理合法的利益要求得到保護(hù)和滿足。

3.切實強化廠務(wù)公開工作。公平公正，是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的根本保證。就企業(yè)來講，體現(xiàn)公平公正，一個非常重要的方面，就是要落實職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一些企業(yè)勞動爭議和集體上訪之所以頻頻發(fā)生，一個很重要的原因，就是職工群眾對企業(yè)的改革改制政策不了解，缺少知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其合法權(quán)益受到侵害，嚴(yán)重影響了職工隊伍穩(wěn)定，導(dǎo)致了人際關(guān)系的不和諧甚至混亂。而深化廠務(wù)公開工作，正是落實職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項行之有效的重要舉措，這項工作做好了，必將促進(jìn)和諧人際關(guān)系的建設(shè)。

4.加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于凈化企業(yè)風(fēng)氣，改善和調(diào)節(jié)人際關(guān)系，具有十分重要的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員務(wù)必以身作則、從嚴(yán)要求自己、努力成為改善人際關(guān)系的中堅力量。這里值得強調(diào)的，一是企業(yè)管理者必須擺正自己與生產(chǎn)者的關(guān)系。在社會主義企業(yè)里，管理者與生產(chǎn)者之間并非金錢雇傭關(guān)系，而是一種彼此信任、互尊互愛、團(tuán)結(jié)互助的友誼合作關(guān)系。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有做到把自己的愛心全部獻(xiàn)給企業(yè)，真正與職工心連心、心貼心，企業(yè)才有可能創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。二是廣大黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好思想政治工作。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，對構(gòu)建和諧人際關(guān)系具有重要的促進(jìn)作用。為此，廣大黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化群眾觀念，把職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題作為工作重點，身體力行做好理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍、凝聚人心的思想工作，為構(gòu)建和諧人際關(guān)系切實發(fā)揮好各自的作用。

5.發(fā)揮法律制度調(diào)節(jié)作用。抓好職工法制教育，讓廣大職工真正懂得自己的基本權(quán)利和義務(wù)是什么，懂得自己在日常工作和生活中應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，懂得自己在處理人際關(guān)系方面應(yīng)持什么態(tài)度、應(yīng)該注意掌握什么方法，懂得自己的言論和行動哪些是正義、哪些是合法等，進(jìn)而知法守法，規(guī)范行為。同時，企業(yè)應(yīng)該重視規(guī)章制度對規(guī)范人際關(guān)系的重要作用，切實抓好企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)，努力引導(dǎo)人際關(guān)系沿著制度化的軌道健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]斯蒂芬·p.羅賓斯。組織行為學(xué)[m].北京：中國人民大學(xué)出版社，1997。

[2]傅永剛。如何激勵員工[m].大連：大連理工大學(xué)出版社，20xx。

[3]王自強，王浣塵。構(gòu)建企業(yè)管理中的和諧研究[j].管理現(xiàn)代化，20xx，（1）。

[4]徐國華，張德，趙平。管理學(xué)[m].北京：清華大學(xué)出版社，1998。

[5]李福海。管理學(xué)新論[m].成都：四川大學(xué)出版社，20xx。

人際關(guān)系的議論文素材篇九

戴爾·卡耐基，美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師，《人際關(guān)系學(xué)》便是他的代表作品之一，其主要內(nèi)容分為五章，有：應(yīng)對對手的方法，與人相處的秘訣，如何戰(zhàn)勝自我，怎樣獲取幸福和駕馭競爭與合作。其中，我最喜歡的是第二章——與人相處的秘訣。

這一章主要介紹了與人相處要了解對方的觀點，提出了與人相處的秘訣，說明了巧妙應(yīng)酬的學(xué)問和到處受歡迎的方法。從中，我學(xué)會了很多。

與人相處時，不免會遇到要勸說別人的情況，怎么才能成功地說服對方呢?要注意了解對方的觀點。“因為，只有弄清楚對方的觀點，自己才能找到合適的應(yīng)付措施?！焙嗬じＬ匾苍f過：“如果成功有任何秘訣的話，就是了解對方的觀點，并且從他的角度和你的角度來觀察事情的那種才能。”

與人交談時，要以強調(diào)而且不斷強調(diào)雙方所同意的事情作為開始，而不是討論雙方不同的意見;要避免打斷對方，認(rèn)真地聽對方說完他想說的話，而不是急著辯駁;要使自己置身于他的處境，對自己說：“如果我處在他的情況下，我會有什么感覺，有什么反應(yīng)?”而不是從自己的觀點出發(fā)來思考。

在相處中，記住對別人微笑，即使在打電話時，也要面帶微笑，對方能夠感受到你快樂的情感。“每回你出門的時候，把下巴縮進(jìn)來，頭抬的高高的，肺部充滿空氣，沐浴在陽光中，微笑著招呼你的朋友們，每一次握手都使出力量，不要擔(dān)心被誤解，不要浪費一分鐘去想你的敵人，試著在心里肯定你所喜歡做的是什么，然后，在清楚的方向之下，你會徑直地達(dá)到目標(biāo)。心里想著你所喜歡做的偉大而美好的事情，然后，當(dāng)歲月消逝的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己掌握了實現(xiàn)你的希望所需要的機會?！?/p>

工作中，時常需要與人打交道，掌握如何與人相處的秘訣尤為重要，正因如此，我們需要不斷地從中外各種關(guān)于人際關(guān)系的學(xué)說中獲取知識的養(yǎng)分，并聯(lián)系自身，學(xué)會做一個善于與人相處的人。

人際關(guān)系的議論文素材篇十

每一種人際關(guān)系都會經(jīng)歷摩擦和矛盾，有的是開玩笑式的，有的是很討厭的。人際關(guān)系沖突怎么辦?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

如果你發(fā)現(xiàn)自己正處于激烈的爭論中，此時你該做的是離開一段時間冷靜一下。散散步或者找一個頭腦清醒的朋友談?wù)勑?，以讓自己的頭腦冷靜下來。如果你只是需要休息一下，那就打個小盹兒或者發(fā)會兒小呆。

在離開之前深呼吸一下，并且告訴對方你稍后再和他討論這個話題，你離開的原因是為了回來后可以更好地和他一起將問題解決。

不管處于什么位置，始終要記得別人的好處。將他們的缺點壓在心底，將你希望得到的尊重?zé)o條件地施予他人。即使很生氣也盡量表現(xiàn)和藹。也許這樣做會讓你由嘶喊轉(zhuǎn)為哭泣，但你會發(fā)現(xiàn)自己越來越接近問題的根源。當(dāng)你找到問題發(fā)生的根源時才會開始解決問題。

先問問自己在爭論中該負(fù)的責(zé)任。你是怎樣成為這場爭論的“幫兇”?你能為平息這場爭論做些什么?哦道歉嗎?知道怎么道歉嗎?以下是我學(xué)來的3步道歉法：

對不起。

都是我的錯。

我能做些什么來彌補我的錯誤?

都是為什么?

從你的觀點來看，這場爭論究竟是因為什么?別人會認(rèn)為這場爭論是因為什么呢?你們有沒有一些共同的觀點呢，那也可以用來作為解決爭論的簡單而有效的方法。

明確自己需要什么。然后問自己“什么是我真正必須的?”。追求自己必須的，至于需要的東西可以靈活取舍。必須的是指沒有就難以生存的，而需要的大多數(shù)是指個人偏好的東西。在人際交往中你可能不會擁有所有你需要的東西，但是卻很可能得到你必須的一切。如果你沒有得到你所必須的，那么這段關(guān)系就需要重新考慮一下了。

他最好的品質(zhì)是什么?他擁有怎樣的智慧?你可以從對方身上學(xué)到些什么呢?每個人都有他所擅長的方面，你可以將話題轉(zhuǎn)向他所擅長的，以此幫助你們解決矛盾和爭論。

我們經(jīng)常和家人或朋友發(fā)生點矛盾卻很少能找得到時間和他們分享快樂。所以，當(dāng)一場緊張的矛盾解決或者至少暫時解決時，采取點行動，這會讓你長久受益。有計劃并定期地和家人共度快樂時光。每周一次是個不錯的安排。將這段時間定為“只許娛樂”時間，不許討論嚴(yán)肅的話題，只是消遣，享受!

人際關(guān)系的議論文素材篇十一

在現(xiàn)實生活中，良好的人際關(guān)系是可以說是人生事業(yè)成功的需要.什么才是好的人際關(guān)系?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

首先是：真誠。

這一點在人際關(guān)系好的人中較為常見。心理學(xué)家曾做過一項調(diào)查：具備什么品質(zhì)的人最受歡迎?在真誠、善良、才華、熱情等幾十條選項中，選擇真誠的人最多?？梢姡@一品質(zhì)在人們眼中的重要性。

生活中，人和人只有真誠的對待彼此，才能算真正的交流。不夠真誠者會給自己身上一切優(yōu)點蒙上一層灰，甚至?xí)屓水a(chǎn)生厭惡感。如果我們交往的人不真誠，那我們一定會和他保持距離，因為他不夠可信和可靠，誰也不愿意讓自己的真心去面對一個虛偽的人。

或許你對朋友說的話，不是那么悅耳動聽，但只要朋友知道你是真心的表達(dá)，他一定會重視你的意見。朋友因為真誠而可靠，你的朋友一定會在眾多人中靠近那個可靠的你。

所以不管是在朋友、同學(xué)、同事、鄰居和親人面前，真誠是相處的基礎(chǔ)。

其次就是：奉獻(xiàn)。

在交往中，你是否愿意為對方付出，也就是說你是否有關(guān)心他人的主觀意識，是否有純粹的利他精神，這很重要，因為沒有人愿意和心中只有自己的人成為朋友。

在朋友需要的時候，一定要問問自己：我應(yīng)該怎樣幫幫他。在我們的生活發(fā)生變故的時候，就消失無聲的人，一定不是我們真正的朋友。奉獻(xiàn)的品質(zhì)不僅體現(xiàn)在大事上，日常生活中也會有所體現(xiàn)。一個真正心中有他人，珍惜友誼的人，會在小事上想到他的朋友。比如，朋友公司有急事，孩子又在醫(yī)院需要照顧，就會主動幫朋友照顧孩子。這些小小的付出，會讓你的朋友覺得溫暖甚至感動，會讓你的朋友覺得你很夠朋友。

不懂得貢獻(xiàn)的人，朋友很容易成為利益交易。只有懂得奉獻(xiàn)的人，才會獲得高尚的友情。

第三點就是：大度。

雖然這一點無關(guān)是非道德，沒有絕對的對錯，但在人際交往中卻有一定的重要性。想一想你的周圍，是不是不小氣的人別人更喜歡靠近，而那些非常小氣，動不動就生氣的人總會被群體孤立，并處于沒有朋友的孤獨中。因為和這樣的人交往，你會感覺非常累，怕自己一不小心就把對方得罪了。最終還是會選擇敬而遠(yuǎn)之。

所以，無論是面對有些過分的玩笑，還是無意的傷害，最好是盡量包容，做到一笑而過。即便是有意的傷害，也要盡量去原諒，這樣久而久之，對你有些小意見的朋友，也會因為你的包容，而改變對你的看法。

只有大度的對待世界，你的世界才會更大。

第四點是：情緒穩(wěn)定。

這對人際關(guān)系也很重要。對人忽冷忽熱，對別人的態(tài)度取決于自己的心情。

這樣的人不僅會讓人覺得淺薄，也會讓別人覺得不知所措。和這樣的人接觸，會讓你看不清和他之間的距離，昨天剛被他的熱情所感動，今天見到你又是陌生的冷漠，這樣大的反差中，對你無疑也是一種情感上傷害。從而不愿意和他交往。

千萬不要讓你的情緒去左右你處理事情的方式，那樣往往是過激的，或者是片面地。要讓理性主導(dǎo)你的思維和情感。

第五點是：遷就他人。

我們對這個詞的印象不是太好，好像遷就別人就等于失去自我，那種遷就是原則上的，而我說的遷就，是對別人的尊重和接納，更深入地說是對他人存在的一種認(rèn)可。

什么事都希望順著自己的意思，不然就不接受，這樣的人主觀意識過于強，或者說他的意識中根本就沒有真正接受別人的存在。

和人相處，要懂得把一半的空間和權(quán)利留給對方。比如，晚上和同事一起回家，你希望走比較近的小路，而同事因為膽小希望走比較遠(yuǎn)但熱鬧的大路，這時候如果你不懂得遷就，就只有分道揚鑣了，這在情感上會給對方明顯的分裂感，所以遷就是與人共處的必要條件。而且和朋友走一走大路，又何嘗不是一種體驗?zāi)亍?/p>

一件事情合理的處理方式是有多種的，不要老認(rèn)定你自己的那一種，試著嘗試其他的方式，或許你會有更多的收獲。

第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完成特定的任務(wù)而共同奮斗?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，既為交往創(chuàng)造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。現(xiàn)在許多社會工作任務(wù)，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要通過眾多人的共同協(xié)作來完成。每個科研項目的攻關(guān)，也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強聯(lián)系，共同研究。

第二，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享?，F(xiàn)代社會知識量激增，“信息爆炸”，不建立一個和諧的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說，現(xiàn)代社會80%的信息是通過交往獲得的。而在現(xiàn)代社會掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。

第三，人們可以從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量，增強信心，在人生業(yè)績的創(chuàng)造中左右逢源，得心應(yīng)手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，積極性受到壓抑，才能無法發(fā)揮，消磨意志，空耗時光，則根本談不上人生業(yè)績的創(chuàng)造。

一個人如果處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中，一定心情舒暢，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人保持輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明，惡劣的情緒實際上是對身心健康的最大摧殘。據(jù)悉，最近美國科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，有20%的美國人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說健康之道在于“和”，這個“和”是指身體內(nèi)在的和，也指與自然和社會的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的和諧。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。

人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必然包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

學(xué)會真誠的贊美。每個人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對方開心的最簡單的方式。要學(xué)會去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，贊美它。這不是一種阿諛奉承，這是一種相處的方式，有些人不喜贊美別人，因為覺得很虛偽，其實我們所要做的就是把我們所看到的對方的優(yōu)點用語言點出來而且，不是虛偽是一種對他人的認(rèn)可。

學(xué)會獨處。其實良好的人際關(guān)系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若離，每個人都需要自己獨處的時間，獨處的時候不要自怨自艾，可以讀書、聽歌乃至睡覺，不停的充實自己讓自己保持一個很好的精神生理狀態(tài)。這對于它人來說是一種很舒適的感覺，誰也不希望一個天天粘著自己的人，誰也不喜歡跟一個萎靡不正無所事事不求上進(jìn)的人在一起。

學(xué)會尊重別人，學(xué)會尊重自己。尊重別人不僅僅是一種您等詞匯的使用，而是一種類似于面子的東西。比如別在公眾場合開別人的玩笑，比如別當(dāng)眾說他人的糗事，學(xué)會去認(rèn)可他人的想法。一個人如果不懂得尊重別人，那么就很難得到別人的尊重;每個人都有優(yōu)點和缺點，不要自夸自傲也不要自怨自艾妄自菲薄，這樣子是一種令人反感的自我認(rèn)知有問題的人所會表現(xiàn)出來的狀態(tài)，學(xué)會挖掘自己的優(yōu)點，盡可能的不讓缺點影像我們在人際關(guān)系中的形象。先學(xué)會尊重自己，才能得到別人的尊重。

最后很重要一點就是保持一個良好的心態(tài)。不要因為一次處理不好的人際關(guān)系，就放棄更不要聽之任之，要學(xué)會從中得到教訓(xùn)盡自己所能去修補和完善。人際關(guān)系是需要智慧去慢慢經(jīng)營的，沒有人能夠是無忌憚的而能獲得一個良好的人際關(guān)系。人際關(guān)系的把握是一個很難的人生課題，以上是我本人的看法，希望能幫到你。

人際關(guān)系的議論文素材篇十二

1.偉人是從對待小人物的行為中顯示其偉大的。

2.上帝本身也不愿論斷人，直到末日審判的來臨。

3.傷害別人的名譽對你毫無幫助。

4.人們的困擾大多由于不適合的工作或不適任的職位。

5.人類本質(zhì)最深遠(yuǎn)的驅(qū)動力就是“希望具有重要性”。

6.人的生命只有一次，所以，任何能貢獻(xiàn)出來的好與善，我們都應(yīng)該現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。

7.人的精神異常，是想在幻覺中尋求肯定自己的重要性，這在殘酷的現(xiàn)實生活中是得不到的。

8.讓我們記住，我們所相處的對象，并不是絕對理性的動物，而是充滿了情緒化，成見，自負(fù)和虛榮的東西。

9.讓金錢為你所用，你才不會為金錢所役。

10.你不能完美，但可以誠實。

11.能設(shè)身處地地為他人著想，了解別人的心里想些什么的人，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心未來。

12.能力勝過金錢，因為別人偷不走。

13.名聲在于別人，品格在于自己。

14.和諧的人際關(guān)系是一個人最大的資本。

15.尊重員工的人，也會為員工所尊重。

16.主管不只是一個頭銜加上桃花心木的辦公桌。

17.怨恨和公正不能并存。

18.有些人對誠實的工作“敏感”，機會同樣對他敏感。

19.衣著不能造就一個人，卻有助于好的開始。

人際關(guān)系的議論文素材篇十三

“鄰居好，賽金寶?！弊阋哉f明人際關(guān)系的重要性。人，如果不處理好人際關(guān)系，就與他人不合群，變得無人關(guān)心，孤僻冷清了；人，如果不會與他人和諧共處，就沒有真正的親人和朋友了。

人際關(guān)系的重要性就不可置疑了。不僅僅是人與人之間有人際關(guān)系，就連國家與國家之間也會有國際關(guān)系，如果關(guān)系處理的不妥，對于個人來講還能過得去，但對于國家之間就不僅只會生發(fā)出仇恨，還往往會引起戰(zhàn)爭，結(jié)果受傷害的還是國中的老百姓，他們會死的死，傷的傷……永無安寧之日，這就是人際處理不當(dāng)造成的嚴(yán)重后果。

除此之外，明朝的朱元璋也是如此，沒有朋友與身世的時候，他就是一個鄉(xiāng)下人，一個與世無爭的小人物罷了，可自從他結(jié)交了許多能人義士之后，不但被尊為老大，甚至令人難以置信的是：他竟然還成為了明朝的開國第一皇帝。從他隨軍起義直到稱皇稱帝的一路經(jīng)歷來看，其足以證明人際關(guān)系的重要性。要想搞好人際關(guān)系，首先就得將心比心，設(shè)身處地地想一想，為朋友有義不容辭，甘愿奉獻(xiàn)的精神，只要你幫助他們一點，他就會更加全心全意地回報你，此消彼長，你們的關(guān)系就會如膠似漆，像親兄弟。有時候，他還會為了你赴湯蹈火。這就是真正的朋友。

人際關(guān)系很重要，會處理人際關(guān)系更重要，而能搞好人際關(guān)系的也絕不是等閑之輩，而是佼佼者！

“仇人相見，分外眼紅”。希望這世上不再有仇人或怨恨，而有更多的友誼與兄弟真情吧！

上一頁2下一頁。

@_@我是分割線@_@。

人際關(guān)系的議論文素材篇十四

《半熟少女》里有一句話，“我可以沒有男朋友，但是我不能沒有朋友。”

在茫茫人海中，或許小的時候還不覺得，但是越長大越發(fā)現(xiàn)，良好的人際關(guān)系尤其重要，他不僅是為了更好的生存在一個社會中，還是需要滿足心靈上的慰藉。有了這些諸多良好因素，會讓人的心變得開闊許多，也同樣會使得人的心情一直保持良好樂觀。

有一個良好樂觀的心態(tài)比什么都重要。

當(dāng)今社會，就連‘高學(xué)歷’‘海歸碩士’也無法滿足當(dāng)下的要求，并不是說只有學(xué)習(xí)唯一一條出路，因為條條大路通羅馬，但也并不是說不靠學(xué)習(xí)，因為在這樣一個社會里，沒文化同樣是可怕的。

文化等于你的品格的估值，等同于你融洽的圈子，也等同于你認(rèn)識的人是什么樣子的，也就是說你身邊的人是什么樣子的，你會受到什么樣的影響。

‘出淤泥而不染’的例子不多，大多都是喜愛淡泊名利的，但是我們更多接觸的還是‘近朱者赤近墨者黑?！牡览恚愿改笍男【蜁o孩子說，和好孩子玩，別和壞孩子玩。

若是沒有超凡脫俗的心態(tài)，若是僅僅一個沒有社會成熟的良知，是無法真正有一個新的環(huán)境的。

而人際關(guān)系，會讓你有這種方法去接觸一個新的小社會。

人際關(guān)系的議論文素材篇十五

3、配合孩子的年齡給予適當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>

4、為你的回答做好準(zhǔn)備。

5、并不是沒有人喜歡你，而是喜歡你的人，你沒有注意到。

6、喜歡別人，就會善于發(fā)現(xiàn)別人的長處和有點。

7、學(xué)會別人的優(yōu)點，讓它成為你身上的閃光點，學(xué)會尊重別人，遇事多從自己身上找原因。

8、笑聲都是單純而無惡意。

9、能帶給大家快來的孩子，才是受大家歡迎。

10、想交朋友，你要有“三顆心”有一顆真誠的心，一顆寬容的心和一顆快樂的心。

11、孩子的成長中，需要很多贊美和鼓勵。

12、尊重別人，別人才能尊重自己。

13、世界上有好東西很多，任何人都不能全部擁有。

14、讓孩子對自己的行為負(fù)責(zé)，主動去道歉，承認(rèn)錯誤，這才是教育的最好辦法。

15、別人的東西再好，也是別人的，不能不經(jīng)過允許就拿過來。

16、在他表達(dá)想法之前，能多顧及一些別人的感受，站在別人的角度換位思考。

17、修養(yǎng)的花兒，在寂靜中開過去了；成功的果子，便在光明里結(jié)實。

18、拿用別人的東西之前，應(yīng)該先征得主人的同意，這門做才是懂規(guī)矩的好孩子。

19、把自己的確定告訴你的朋友是莫大的信任，把朋友的缺點告訴他是更大的信任。

22、看待一個事物要從正反兩方面評價，判斷一個人的好壞也要從悲痛的角度觀察。

23、通過了解他的內(nèi)心，再到觀察他的言行，才能可觀公正地評價一個人。

人際關(guān)系的議論文素材篇十六

1、多少眼淚都是友誼揩干的，多少笑聲都是友誼喚起的。友誼的港灣溫情脈脈，友誼的清風(fēng)灌滿征帆。珍惜它吧！

2、當(dāng)?shù)厍蛲瓿晒D(zhuǎn)一周，第一抹燦爛從海平面徐徐升起，我還在夢里囈語，聽見海子的聲音：“從今天起，做一個幸福的人……”倏爾睜眼，破碎的光點暈散了瞳孔的顏色，一圈一圈蕩開，像是被注入了奇異的力量，我一躍而起，腦袋還暈暈的，卻興奮異常。

3、卻不想，這樣一個“病入膏肓”的我，卻在新年之夜受到那么多真摯的祝福，他們說：“阿白，你在新一年要好好的，做回那個明媚的自己！”“白白新年快樂，一定要快樂！”“我們一直陪著你，小白?！蔽以谀莻€明明是冷到刺骨的夜晚抱著棉被，歡呼著像個孩子一樣在床上蹦達(dá)，直到接連打了數(shù)十個噴嚏才慢慢縮回被子，然后捂著臉嚎啕大哭。你看，我還是從前多愁善感的孩子啊。

5、友誼是使青春豐富多彩的，是清純生命的旋律，是無比美麗的青春贊歌。

6、友誼是一種心靈的相遇，把兩個本來不認(rèn)識的人巧遇在一起，這是很難能可貴的緣分。

7、在大腦煥然一新之際，我抽出海子的書一遍又一遍地摩挲，深深地將臉埋進(jìn)書本。執(zhí)筆、在分分秒秒間刻下流年。

8、青春是人生的一段經(jīng)歷，友誼是一筆珍貴的財富。

9、張老師，你就像一盞明燈，照亮我前進(jìn)的路。在我小學(xué)的的六年時光里，你一直在背后鼓勵我，幫助我，一路有你，真好。

10、青春時代的友情，從某種意義上說是情感發(fā)育的序曲。自己以人格相許，也期盼得到對方整個人格的依賴，這是明白了人的尊嚴(yán)之后的寶貴一步。盡管這一步很短暫，其經(jīng)驗卻影響一生。

人際關(guān)系的議論文素材篇十七

人際交往是日常生活中必要的事，就連啞巴也懂得用手語與人交流，但是，現(xiàn)在的城市人在社會交際時已有些不知所措。

所以，通過心理課，我了解到，要想懂得交往，就必須創(chuàng)造交往的空間，并積極地與人互動。積極的人際交往會讓我們的身心健康發(fā)展，在各方面都會有幫助：可以傾訴自己這段時間所受的苦；可以分享自己的所見，所聽，所感；可以解決自己不懂的問題等。

看，人際交往能給予我們?nèi)绱硕嗟暮锰?，為什么人們又會對它如此無奈呢？這正是因為，人們不懂得給人際交往創(chuàng)造適當(dāng)?shù)目臻g與時間。在生活中容易出現(xiàn)分歧、爭吵、唔會，這個時候，人與人之間的溝通啟到很大的作用，你可以為自己與對方創(chuàng)造一個空間與時間，將自己的想法說出來，讓對方理解。這樣既不用受旁人的冷眼，使氣氛變得古怪，又不用害怕心里話被第三個人聽到，對方也知道自己的心思，這樣不是很好嗎？所以，這時間和空間是必要的。

通過心理課，我還知道如何積極地與人交往、互動。在與人交往時，動作要自然大方，要使用文明用語，不要嘩眾取寵，保持適當(dāng)?shù)木嚯x等等。