企業(yè)支部會議上的講話(通用14篇)

教育是培養(yǎng)人才、傳承文明的重要途徑，但如何進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教育是我們所需要思考的。編寫一份完美的總結(jié)需要系統(tǒng)性思考。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家在寫總結(jié)時參考和借鑒。

企業(yè)支部會議上的講話篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們x總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們xx每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選-領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去xx的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在x總和x總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

企業(yè)支部會議上的講話篇二

這一次全市知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，是按照省廳、省局和市委市政府的要求，結(jié)合我們市上知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的實(shí)際需要，同時也結(jié)合今年我們確定在全市開展知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化試點(diǎn)工作的要求舉辦的。在會議之前，我們專門向x廳長作了匯報，x廳長非常重視，并對辦好這次培訓(xùn)班提出了明確要求。今天我們有幸請到省知識產(chǎn)權(quán)局x處長、x主任、x部長和三位專家來給我們作培訓(xùn)報告。在這里，我代表市科技局，向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來表示衷心的感謝。

我市是省級創(chuàng)新型試點(diǎn)城市，同時也是可持續(xù)發(fā)展試點(diǎn)市，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)社會和民生工作的引擎和支撐，可以說沒有科技創(chuàng)新和科技支撐，就沒有全市經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。今年我們在廣泛調(diào)查研究和征求意見的基礎(chǔ)上，提出了我們?nèi)锌萍脊ぷ餍碌乃悸泛椭攸c(diǎn)，就是“培育主體、聚合要素、營造環(huán)境、合作發(fā)展”。何為主體，主體就是企業(yè)，何為要素，我認(rèn)為要素就是人才和技術(shù)，什么是環(huán)境，環(huán)境就是全社會的重視和支持程度，什么是合作，合作就是市場化的運(yùn)作機(jī)制。這一思路和重點(diǎn)的提出，也為我們知識產(chǎn)權(quán)工作提出了新的要求。

在我看來，知識產(chǎn)權(quán)工作是居于科技工作之首，處于龍頭位置的重要工作。知識產(chǎn)權(quán)的水平體現(xiàn)科技創(chuàng)新的水平，同時是科技創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志，從知識產(chǎn)權(quán)工作的角度來講，重要環(huán)節(jié)很多，但我看來，最重要的有兩個方面，第一個方面是知識產(chǎn)權(quán)的培育，第二個方面是知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化，這是居于核心的兩大環(huán)節(jié)。從工作措施方面來講，主要有四個重點(diǎn)，一是培育一個全社會的創(chuàng)新氛圍，這是我們知識產(chǎn)權(quán)工作的第一個重點(diǎn)，我們要在全社會倡導(dǎo)一種人人都當(dāng)發(fā)明家的社會氛圍。二是要真正建立一個以知識產(chǎn)權(quán)為龍頭的產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，真正做到讓學(xué)服務(wù)于研，讓研服務(wù)于產(chǎn)，尋求緊密的一體化的產(chǎn)學(xué)研模式。三是搭建一個市場化的交易機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從發(fā)明到應(yīng)用的對接。四是形成一個有效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為知識產(chǎn)權(quán)工作提供全方位的服務(wù)。這就是我們知識產(chǎn)權(quán)工作緊緊要抓的兩個環(huán)節(jié)和四項(xiàng)措施。

這一次培訓(xùn)班就是基于這種考慮安排的，這次大規(guī)模的培訓(xùn)，我們計(jì)劃分三期，這是第一期，主要是以市上安排，分縣區(qū)辦班，我們把這一次培訓(xùn)叫做普及型培訓(xùn)，主要是在更廣的范圍內(nèi)，讓大家了解知識產(chǎn)權(quán)，懂得知識產(chǎn)權(quán)，參與知識產(chǎn)權(quán)。第二期叫骨干培訓(xùn)，這就是我們下一次安排的，主要是分重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)開展專業(yè)培訓(xùn)，能夠建立起一支我們自己的知識產(chǎn)權(quán)骨干隊(duì)伍。第三期培訓(xùn)叫做師資培訓(xùn)，主要是采取委培代培和辦師資培訓(xùn)班的方式來進(jìn)行，建設(shè)一支我們自己的師資隊(duì)伍。

今天我們是第一期的第一場培訓(xùn)——普及型培訓(xùn)，這次機(jī)會非常難得，希望大家能夠珍惜機(jī)會，聚精會神認(rèn)真聽講，確保學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

謝謝大家！

企業(yè)支部會議上的講話篇三

認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司20xx年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢任務(wù)，安排部署2021年各項(xiàng)任務(wù)，為公司xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和紀(jì)律保證。職場本站和大家分享的企業(yè)黨支部個人講話稿資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

同志們：

按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司2021年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢任務(wù)，安排部署2021年各項(xiàng)任務(wù)，為公司xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和紀(jì)律保證。

2020年工作回顧。

2020年，在xx公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格履行黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，著力把方向、管大局、保落實(shí)，“用足非常之力、堅(jiān)守恒久之功”，不斷推動黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營新成效，為改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

(一)學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續(xù)深入。公司黨委統(tǒng)籌部署、持續(xù)發(fā)力，營造起理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，學(xué)以致用成效明顯。出臺了《貫徹中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則實(shí)施辦法》。舉辦了中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)班，全年班子中心組專題學(xué)習(xí)研討x次，班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)講授黨課x次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓(xùn)等方式開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、xx公司決策部署結(jié)合起來，與xx公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，切實(shí)提高了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則有效落實(shí)。公司黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入xx治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到xx治理結(jié)構(gòu)之中，公司及所屬單位完成黨建進(jìn)章程工作。制定了黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則及《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則(試行)》，明確了決策事項(xiàng)和議事清單，實(shí)現(xiàn)了“三重一大”事項(xiàng)黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會x次，研究通過議題xx項(xiàng)。積極完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行二級xx黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、xx公司各項(xiàng)決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

(三)全面從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任層層抓實(shí)。公司黨委建立了黨建工作責(zé)任制“1+n”制度體系，以《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)》為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了xx項(xiàng)制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制，全面推行黨建雙月例會、紀(jì)檢季度例會，保證了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。以落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)“三個清單”為抓手，逐級列清列細(xì)班子和成員責(zé)任清單，層層確責(zé)、壓責(zé)、領(lǐng)責(zé)，推動全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任向基層傳導(dǎo)延伸。嚴(yán)格責(zé)任考核，結(jié)合年度任務(wù)開展了黨建目標(biāo)考核、黨建述職評議和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉工作，評價結(jié)果與績效、獎懲掛鉤，切實(shí)推進(jìn)了黨建責(zé)任制落實(shí)落地。

(四)“三基建設(shè)”推動企業(yè)管理提升成效明顯。公司黨委把加強(qiáng)“三基建設(shè)”作為夯實(shí)基礎(chǔ)、提升管理的有效抓手，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務(wù)干部，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)。新成立基層黨委x個、黨支部x個，撤銷了x個黨支部，x個應(yīng)換屆的基層組織全部完成換屆工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個一”體系。推進(jìn)信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺和云平臺，穩(wěn)步推進(jìn)oa系統(tǒng)擴(kuò)容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)時開展網(wǎng)絡(luò)信息安全等級保護(hù)備案和測評。夯實(shí)基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理xx人次，查找制度流程、管理機(jī)制等方面薄弱環(huán)節(jié)xx個，明確對標(biāo)提標(biāo)事項(xiàng)xx個，全公司“提升工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念進(jìn)一步深入人心。強(qiáng)化基本能力提升，實(shí)施五大培訓(xùn)工程，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識更新等5個方面開展各類培訓(xùn)xx班次，參訓(xùn)xx人次，持續(xù)推動培訓(xùn)體系升級，干部職工的素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。

(五)干部選拔任用的機(jī)制導(dǎo)向更加明確。公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績虧損的寸步難行這一選人用人導(dǎo)向。修訂了《公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的5項(xiàng)條件和6項(xiàng)基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)。

(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進(jìn)。制定了《加強(qiáng)公司xx黨委對反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化制度化長效化的實(shí)施方案》，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，全年給予xx人黨紀(jì)政務(wù)處分。加強(qiáng)政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、廉潔風(fēng)險防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強(qiáng)化意識、筑牢防線”組合拳，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和廉政意識，筑牢推動發(fā)展的制度防線、思想防線。堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展，扎實(shí)開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治、作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，推動工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

(七)改革發(fā)展的工作合力廣泛凝聚。堅(jiān)持以工會四項(xiàng)基本職能為引導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展主業(yè)，開展了中國夢·勞動美主題迎新聯(lián)歡會、困難職工幫扶慰問、會員節(jié)日慰問、技術(shù)比武勞動競賽等活動，激勵廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。深入推進(jìn)精神文明建設(shè),積極做好信訪預(yù)防處置和矛盾化解工作,有力維護(hù)了公司發(fā)展穩(wěn)定大局。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力沒有完全傳導(dǎo)到位，黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)還存在逐級遞減現(xiàn)象，黨建考核機(jī)制還需進(jìn)一步完善?；鶎狱h建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務(wù)人員配備不足，黨務(wù)干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新時期黨的建設(shè)需求。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上還不夠緊密，在找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合點(diǎn)、創(chuàng)新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二、2021年工作安排。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們也將迎來建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，落實(shí)省委x屆x次全會、省紀(jì)委x屆x次全會、省屬國有企業(yè)黨建工作座談會和xx公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅(jiān)持新發(fā)展理念不松勁，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力提升黨建引領(lǐng)能力，匯聚改革發(fā)展動能，為開創(chuàng)xx公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

重點(diǎn)要抓好以下工作：

(一)強(qiáng)化政治建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展把牢正確的發(fā)展方向。

公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)格落實(shí)黨的政治建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)抓好加強(qiáng)黨的政治建設(shè)各方面工作。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。按照上級部署，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把踐行“兩個維護(hù)”落實(shí)在具體行動中，堅(jiān)定不移推動黨中央、省委省政府、xx黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行，確保公司改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。

要提高政治領(lǐng)導(dǎo)力，堅(jiān)定不移落實(shí)“兩個一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的職能定位落到實(shí)處。所屬各單位全部完成黨建要求進(jìn)章程工作，把黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)保障和參與重大問題決策內(nèi)容、程序及規(guī)則寫入xx章程，實(shí)現(xiàn)應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，全面推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。嚴(yán)格落實(shí)重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會、董事會、經(jīng)理層職責(zé)，正確處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，特別是落實(shí)好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力保障公司重大改革和發(fā)展舉措落實(shí)落地。

(二)強(qiáng)化思想建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

各級黨組織要全面加強(qiáng)黨對意識形態(tài)和宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作的實(shí)施方案》，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，不斷鞏固廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，推動公司宣傳思想工作開創(chuàng)新局面。

持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，提高引領(lǐng)和推動發(fā)展能力。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》，抓好中心組學(xué)習(xí)，帶動理論學(xué)習(xí)向下扎根，推進(jìn)全公司理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。廣泛組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)原文，悟原理，往深里走，往心里走，學(xué)懂弄通做實(shí)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的觀點(diǎn)和方法，對照檢視思想認(rèn)識、管理思路和工作方法上的不足，制定改進(jìn)趕超的方法措施，切實(shí)提高運(yùn)用科學(xué)理論分析問題、解決問題的能力，真正把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的行動和力量。

認(rèn)真貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，制定意識形態(tài)工作組織保障、分析研判、定期報告、輿情監(jiān)測、突發(fā)事件應(yīng)急處置等制度，在工作中逐項(xiàng)落實(shí)。做好輿情風(fēng)險應(yīng)對工作，及時梳理和排查輿情信息，強(qiáng)化線上線下協(xié)同處置，健全網(wǎng)評員隊(duì)伍，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情正面引導(dǎo)。重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全。管理好企業(yè)“兩微一端”、內(nèi)部電視臺、刊物，充分利用各種媒體做好xx文化、xx精神、xx榜樣宣傳工作，占領(lǐng)主陣地，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

(三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好黨建工作責(zé)任制“1+n”制度體系的落實(shí)，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)扛起應(yīng)有的責(zé)任，把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實(shí)抓好，認(rèn)真履行好黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記或分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任以及其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的“一崗雙責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把責(zé)任壓實(shí)到每一個黨組織，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，每一名黨員。

全面加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。創(chuàng)新項(xiàng)目黨支部設(shè)置和管理，利用黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗等載體，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。推廣黨建項(xiàng)目化做法，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)重點(diǎn)薄弱點(diǎn)，作為黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，以項(xiàng)目化管理的辦法逐個破解。推行“黨建+”主題黨日活動，使主題黨日突出政治內(nèi)涵不失“黨味”，形式靈活多樣不失“鮮味”，緊扣中心工作不失“真味”。要創(chuàng)新黨建活動載體和平臺，用好智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國和“x復(fù)興一號”黨建平臺，突出活動特色和吸引力，積極創(chuàng)建個性化的黨員創(chuàng)先陣地。

(四)強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的戰(zhàn)略支撐。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績導(dǎo)向，把敢扛事、愿做事、能干事的擔(dān)當(dāng)者大量選出來、大膽用起來，選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，構(gòu)建適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照近期目標(biāo)、中期儲備和遠(yuǎn)期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊(duì)伍”建設(shè)，完善人才儲備庫，著力解決企業(yè)改革發(fā)展需求與人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理、使用不充分的突出矛盾。

(五)強(qiáng)化“三基建設(shè)”，為高質(zhì)量發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

按照“整體提升、全面進(jìn)步”要求，在更高起點(diǎn)、更高水平上持續(xù)推進(jìn)“三基建設(shè)”。

基層組織再建強(qiáng)。提高組織建設(shè)覆蓋質(zhì)量，所屬各單位要根據(jù)重組整合、組織架構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式等變化，及時優(yōu)化黨組織設(shè)置，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建必建，讓有黨員的地方就有黨的組織，有職工的地方就有黨的工作。大力整頓軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)載自國企公文微信公眾號，開展提質(zhì)晉級行動，不斷擴(kuò)大先進(jìn)基層黨組織增量，提升中間黨組織水平，推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，原則上基層生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人要兼任黨支部書記，把支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺。

基礎(chǔ)工作再夯實(shí)。扎實(shí)開展基礎(chǔ)工作攻堅(jiān)行動，堅(jiān)持對標(biāo)一流找差距，樹牢標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精細(xì)化理念，將“準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、精、實(shí)”的要求貫穿始終，全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平。

基本能力再提升。分類別、分層級、分領(lǐng)域?qū)β毠みM(jìn)行專業(yè)化、常態(tài)化、精細(xì)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。要積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活多樣的培訓(xùn)方法和途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，開展勞動競賽、技術(shù)比武，搭建多樣展示提升平臺，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全員基本能力穩(wěn)步提升。

(六)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

實(shí)行黨委對全面從嚴(yán)治黨工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任，健全橫向到邊、縱向到底的主體責(zé)任體系，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，一刻不停歇地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

深入開展黨風(fēng)廉政教育，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”，加大力度追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，牢牢盯住享樂主義、奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)持零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，著力削減存量、有效遏制增量，重點(diǎn)查處問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾身邊微腐敗和作風(fēng)問題，瞄準(zhǔn)重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)比選、物資采購、選人用人等敏感環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查背后隱藏的腐敗問題，對典型案例通報曝光，對工作推動不力、問題長期得不到解決的嚴(yán)肅問責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

(七)強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚全員奮發(fā)的力量源泉。

加強(qiáng)群團(tuán)工作。完善基層工會組織，加大基層工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)民主管理，積極引導(dǎo)職工參與改革政策制定，及時反映、引導(dǎo)職工訴求，著力增進(jìn)共識、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。依法維護(hù)職工合法權(quán)益,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難救助、勞模關(guān)愛等工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，切實(shí)增進(jìn)職工幸福感、獲得感、安全感。重視共青團(tuán)工作，健全基層團(tuán)組織，支持團(tuán)委結(jié)合實(shí)際開展各類青年工作和主題活動，激發(fā)青年員工立足崗位建功立業(yè)的青春熱情。積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，扎實(shí)開展“四比四促”活動，激勵黨外干部和黨外知識分子為公司xx改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。緊緊依靠職工，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，積極培育和踐行公司xx企業(yè)文化，加強(qiáng)品牌建設(shè)管理,堅(jiān)持用先進(jìn)文化激勵廣大職工，凝聚起投身企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。積極組織參與各類精神文明創(chuàng)建活動，深入開展各類技術(shù)比武、勞動競賽活動，繼續(xù)策劃組織職工喜聞樂見的文化活動，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。

不忘初心才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，擔(dān)當(dāng)使命才能開辟未來。公司黨委將一如既往團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹落實(shí)好新時代黨的建設(shè)總要求，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以黨建質(zhì)量提升引領(lǐng)xx公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年!

：讀后就會想到很多東西。

企業(yè)支部會議上的講話篇四

同志們：

推行黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職評議是落實(shí)管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手和舉措。剛才，x等黨組織書記對2020年抓黨建工作、履行黨建責(zé)任制情況作了會議述職，談了很好的經(jīng)驗(yàn)做法，也查找了問題不足，明確了整改目標(biāo)措施。其余x個部門黨組織書記及支委成員都對今年抓黨建工作、落實(shí)“基本清單”情況作了書面述職。

總的來看，自黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職評議施行以來，各部門黨組織書記堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，助力脫貧攻堅(jiān)，黨建責(zé)任意識不斷增強(qiáng)、壓力傳導(dǎo)不斷深化、問題整改力度不斷加大、服務(wù)大局成效不斷顯現(xiàn)，黨建工作水平得到不斷提升，應(yīng)當(dāng)充分肯定。但我們也要清醒地認(rèn)識到，還有一些部門單位沒有牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”這一核心理念，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融互長問題未能得到較好地解決，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位等問題還不同程度地存在。希望大家以抓專項(xiàng)述職評議工作為契機(jī)，相互借鑒、取長補(bǔ)短，進(jìn)一步鮮明導(dǎo)向、傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和勇氣抓好黨建、帶好隊(duì)建。

下面，我就扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建工作講幾點(diǎn)意見：

思想建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是我們黨的重要政治優(yōu)勢，是干部隊(duì)伍建設(shè)的靈魂。一是抓好理論武裝，確保在思想上向黨中央看齊、堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)十九屆四中、五中全會精神，用中國特色社會主義建設(shè)的創(chuàng)新理論武裝頭腦，教育引導(dǎo)黨員掌握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，從習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中堅(jiān)定信心決心、科學(xué)判斷大勢、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是抓好班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)政本領(lǐng)和水平。要持續(xù)深入開展思想理論、法紀(jì)、警示和先進(jìn)典型“四項(xiàng)教育”，扎實(shí)有效開展以學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、勤政廉潔為主要內(nèi)容的“四好”活動，引導(dǎo)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立理想信念、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。三是抓好政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。堅(jiān)持以德育人，以文化人，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，經(jīng)常性開展思想政治和黨風(fēng)。

廉政。

教育，引導(dǎo)黨員筑牢以廉為榮、以貪為恥的思想防線，增強(qiáng)黨員集干凈干事于一身、勤務(wù)與清廉為一體的行為自覺。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要牢固樹立“落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層”理念，堅(jiān)持不懈做好抓基層打基礎(chǔ)工作。一要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。要扎實(shí)推動“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度的落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，特別要以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動，增強(qiáng)組織生活的思想性、針對性，推動機(jī)關(guān)組織生活質(zhì)量全面提高。黨支部要認(rèn)真開展主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容。二要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，重點(diǎn)在基層、難點(diǎn)也在基層。黨組織書記要深入研究黨建規(guī)律，注重吸收新形勢下務(wù)實(shí)管用的、受黨員歡迎的。

創(chuàng)新。

性做法，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力吸引力創(chuàng)造力。各部門要大膽開拓。

創(chuàng)新。

認(rèn)真總結(jié)提煉出具有部門特點(diǎn)符合支部建設(shè)需要的支部工作法。要引導(dǎo)廣大黨員牢記職責(zé)使命充分發(fā)揮黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員在推動重大決策部署中做合格黨員、當(dāng)干事先鋒。三要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。要以黨組織書記為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是黨支部書記的培訓(xùn)不斷提升抓黨建工作的能力和水平。同時要發(fā)現(xiàn)、選樹、培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨支部書記發(fā)揮好他們的先鋒模范和帶動輻射作用。

落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任是抓好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。一要層層壓實(shí)黨建責(zé)任。要牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實(shí)把“第一要務(wù)”與“最大政績”統(tǒng)籌好，推動形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心的生動局面。要落實(shí)好黨建責(zé)任清單，使黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。二要認(rèn)真開展聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作。按照要求，各級黨組織書記既要向上一級黨組織述職，又要向所在黨組織的全體黨員述職。各部門書記既要抓好自身述職，又要組織好本單位基層黨組織的述職評議考核工作，結(jié)合本單位實(shí)際，可采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保黨組織書記述職全覆蓋。三要嚴(yán)格制度執(zhí)行的責(zé)任追究。就機(jī)關(guān)黨建來講，很多制度都是健全完善的，關(guān)鍵是一些黨組織在執(zhí)行上、落實(shí)上打了折扣。比如說“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨組織按期換屆、民主評議黨員等，這些制度都有明確的規(guī)定和要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要參加黨支部的活動，黨支部一定要落實(shí)好“三會一課”制度，提高組織生活的質(zhì)量，各級黨組織一定要做到按期換屆。要嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作責(zé)任追究，對組織軟弱渙散、不及時解決問題，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接影響職責(zé)任務(wù)的履行，直接影響人民群眾的利益和福祉，直接影響黨和政府的形象和公信力。一要扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)既是政治意識和宗旨意識的體現(xiàn)，也是作風(fēng)建設(shè)的必然要求。要堅(jiān)持把服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)黨員，作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，理清工作思路、完善服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式、提高服務(wù)能力、健全服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部在制定、完善和執(zhí)行相關(guān)政策、法律法規(guī)中為民服務(wù)。二要不斷深化“走基層”聯(lián)系群眾。切實(shí)推動“走基層、送溫暖”活動常態(tài)化、長效化，經(jīng)常性組織黨員深入聯(lián)系點(diǎn)、重大項(xiàng)目等基層一線，宣講黨委新部署新要求，推動重大決策部署落實(shí)。各部門要細(xì)化具體措施，明確工作重點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)調(diào)查研究，真正為基層解決一批難題、辦成一批事實(shí)，推動黨委重大決策部署的落實(shí)。三要扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”工作。精準(zhǔn)扶貧工作已經(jīng)取得歷史性突破，對口幫扶對象已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)了脫貧目標(biāo)，這一成績來之不易。下一步，我們要做到“扶上馬”和“送一程”相結(jié)合，繼續(xù)關(guān)注和解決幫扶對象實(shí)際困難。要常態(tài)化過問本部門結(jié)對幫扶工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到對口貧困戶開展走訪慰問和幫扶工作。相關(guān)部門要在政治上、感情上、生活上、工作上關(guān)心關(guān)愛駐村干部，落實(shí)好省上出臺的相關(guān)政策措施。四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，加大對發(fā)生在重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊腐敗案件的排查力度，不斷強(qiáng)化“兩個主體責(zé)任”，推動責(zé)任落實(shí)，鞏固和發(fā)展良好政治生態(tài)。

同志們，經(jīng)過各級黨組織尤其是黨組織書記的共同努力，黨建責(zé)任制、基層組織建設(shè)不斷夯實(shí)，全面從嚴(yán)治黨的良好政治生態(tài)不斷鞏固發(fā)展。下一步，我們要以黨的xxx精神為引領(lǐng)，把握機(jī)遇、乘勢而上，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作新理念新思路，推動機(jī)關(guān)黨建工不斷邁上新的臺階!

企業(yè)支部會議上的講話篇五

尊敬的專家組各位成員，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午（下午）好！

首先我代表***公司董事會和公司全體員工，對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝！也要特別感謝市教委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨星光！

****公司是**資產(chǎn)重組成立的擬上市公司。五年來，****公司得到了政府及各部門的鼎力支持，加之全體員工臥薪嘗膽，使**公司保持了在國內(nèi)**行業(yè)的排頭兵地位，經(jīng)濟(jì)效益連年遞增，公司也獲得**學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、教育部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績突出單位等榮譽(yù)稱號，今年初又獲得**職業(yè)教育先進(jìn)單位稱號。

濟(jì)浪潮的拍岸濤聲，也是每一個企業(yè)的必然選擇。

今天，我們誠懇地希望各位專家能從嚴(yán)把關(guān)，直言不諱，多提寶貴意見，通過評估查找出問題，彌補(bǔ)不足，理順企業(yè)理念、管理理念和各方面工作，以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結(jié)果懷有深深的期待！

評估期間，各位專家日程安排十分緊張，將十分辛苦。最后，我代表**公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝，預(yù)祝**創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城區(qū)評估工作圓滿成功！

謝謝大家！

企業(yè)支部會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開支部建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動的指導(dǎo)意見》，動員各級黨組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，加快基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。下面，我結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，就進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提升行動這項(xiàng)工作，講四點(diǎn)意見。

在機(jī)關(guān)組織實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，是今年創(chuàng)新提升基層黨建工作的重要舉措，是持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有力抓手，全面提升機(jī)關(guān)基層黨建工作質(zhì)量，具有非常重要的意義。

黨的十九大報告指出，基層黨組織建設(shè)要“以提升組織力為重點(diǎn)”，這是黨基于新時代的特點(diǎn)對基層黨組織提出的新要求。組織力的概念，是毛澤東同志1929年在《紅軍第四軍前委給***的信》中首先提出來的。毛澤東同志對黨的組織力建設(shè)特別重視，在《論持久戰(zhàn)》中把政治組織力的強(qiáng)弱作為抗日戰(zhàn)爭取得勝利的重要因素予以深刻論述。當(dāng)前，加強(qiáng)基層黨組織的組織力建設(shè)具有極其重要的意義。因?yàn)?，沒有強(qiáng)大的組織力，黨的路線方針政策在基層就得不到有效落實(shí)，基層黨組織自身的特殊地位和社會影響力也得不到具體體現(xiàn)。長此以往，基層黨組織就會逐步弱化、虛化、邊緣化，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖。因此，組織力的提升不僅是當(dāng)前基層黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容，也是不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在。組織實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，正是提升黨支部組織力的一個有力舉措，我們要在如何提升基層黨支部組織力上多思考、多創(chuàng)新，激發(fā)基層黨支部活力，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，真正使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

黨支部建設(shè)提升行動和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是相輔相成、相互促進(jìn)的。去年以來，機(jī)關(guān)各級黨組織按照省委統(tǒng)一部署，聚焦“組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動場所建設(shè)、工作運(yùn)行機(jī)制、基本工作保障”等八個方面，對標(biāo)對表，創(chuàng)爭達(dá)標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了階段性成效。在去年組織的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，xx家黨委評定為達(dá)標(biāo)，占黨委總數(shù)的62.2%，xx個基層黨組織達(dá)標(biāo)，占基層黨組織總數(shù)的45%。但是，基層黨組織尤其是黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍然存在著進(jìn)展不平衡、措施不扎實(shí)、結(jié)合不緊密的問題。比如，有的在推進(jìn)基層黨組織達(dá)標(biāo)工作中，有部署、少督查，有要求、少指導(dǎo)；有的單位臺賬資料不健全、有缺項(xiàng)，尤其是少數(shù)黨支部的“三會一課”記錄不規(guī)范、不全面；有的黨支部組織生活缺少針對性，與日常工作的融合度不夠，與自己支部的黨員隊(duì)伍、每個黨員的思想工作生活的實(shí)際狀況結(jié)合得不夠緊密，存在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，就是要深化拓展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，彌補(bǔ)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的不足，解決基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問題，著力增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)每個黨支部履職能力明顯提高。

實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，必須牢牢把握提升行動的目標(biāo)任務(wù)，深刻領(lǐng)會提升行動的總體要求，加深對黨支部建設(shè)的認(rèn)識與思考，理清工作思路，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)做好黨支部工作的責(zé)任感和行動自覺。

這個總體目標(biāo)就是，堅(jiān)持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，著力深化拓展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，著力解決基層黨支部建設(shè)弱化、虛化、邊緣化問題，著力增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨支部更好地?fù)?dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整改后進(jìn)黨支部，努力打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部，使機(jī)關(guān)每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強(qiáng)、履職能力明顯提高，為加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

這個總體要求就是“分類施策、整體建設(shè)、全面覆蓋、提高質(zhì)量”。分類施策，就是要求我們要加強(qiáng)專業(yè)化、精細(xì)化指導(dǎo)，根據(jù)各單位黨支部建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律和工作基礎(chǔ)，分類型研究制定具體措施，分層次、分責(zé)任落實(shí)工作任務(wù)，逐層逐級扎實(shí)推進(jìn)。整體建設(shè)，就是要求我們要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設(shè)“組合拳”，使各項(xiàng)舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進(jìn)各領(lǐng)域黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設(shè)的強(qiáng)大合力。全面覆蓋，就是要求我們要多形式多載體讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進(jìn)來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設(shè)提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質(zhì)量，就是要求我們在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持續(xù)深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，進(jìn)一步拉伸黨支部建設(shè)標(biāo)桿，推動黨支部建設(shè)從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

這個總體任務(wù)主要集中體現(xiàn)在五個方面。一要在建強(qiáng)基本隊(duì)伍上有新提升。圍繞加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力夯實(shí)黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)。通過實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子得到配強(qiáng)，后備力量得到充實(shí)，教育培訓(xùn)得到加強(qiáng)，發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，黨員教育管理方式得到改進(jìn)，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二要在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，促進(jìn)黨支部組織體系和組織設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范健全，黨支部隸屬關(guān)系更加科學(xué)合理，行業(yè)性黨支部、區(qū)域性黨支部數(shù)量不斷增加，空白點(diǎn)和盲區(qū)得到切實(shí)消除。三要在落實(shí)基本制度上有新提升。認(rèn)真落實(shí)直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范黨員行為。通過實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)質(zhì)量進(jìn)一步提高，流動黨員服務(wù)管理不斷完善，黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制得到認(rèn)真落實(shí)，黨規(guī)黨紀(jì)得到嚴(yán)格執(zhí)行，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明。四要在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)來開展活動，做好群眾工作。通過實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，團(tuán)結(jié)凝聚群眾水平進(jìn)一步提高，服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，服務(wù)本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事的服務(wù)效果不斷顯現(xiàn)。五要在強(qiáng)化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)得到保障，基層黨務(wù)工作力量不足等問題得到解決，黨支部活動場所得到有效保障。

實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，內(nèi)容廣泛、涉及領(lǐng)域眾多，關(guān)鍵是要抓好重點(diǎn)，這個重點(diǎn)就是提升黨組織的組織力。所謂組織力，就是指基層黨組織為完成承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)黨組織工作目標(biāo)而動員凝聚各方面力量的能力，包括政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、班子戰(zhàn)斗力、制度執(zhí)行力、工作保障力等。組織力是黨組織生命力的具體體現(xiàn)。黨支部組織力強(qiáng)弱直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號召力，對黨執(zhí)政興國具有重要影響。因此，實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，必須把彰顯黨支部組織力的五項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好抓到位。

政治領(lǐng)導(dǎo)力的最大特點(diǎn)就是要發(fā)揮好黨支部的政治功能。我們黨是政治組織，不同于一般社會組織?；鶎狱h支部作為黨的執(zhí)政根基，具有鮮明的政治屬性，必須強(qiáng)化其政治功能。每一個基層黨組織的政治屬性和政治功能更加明顯，所以要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落到支部，對全體黨員開展經(jīng)常性教育和集中性教育。黨的十八大以來，************特別強(qiáng)調(diào)要擰緊“總開關(guān)”，“總開關(guān)”的制高點(diǎn)是科學(xué)的世界觀?？茖W(xué)的世界觀不是天生就有的，而是要靠認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐才能得以確立。對于年輕黨員，首先要引導(dǎo)其了解黨的歷史，全面系統(tǒng)深入地了解和認(rèn)識黨，對黨真正地產(chǎn)生感情，真正從感情上認(rèn)同黨的價值觀，認(rèn)同黨的理論、理想信念、奮斗目標(biāo)和宗旨。支部作為最基礎(chǔ)的單元，承擔(dān)著教育管理監(jiān)督黨員非常重要的作用，所以一定要把黨的支部建設(shè)抓好，黨的組織建設(shè)才有可能奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有這樣，才能確保機(jī)關(guān)的每一名黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致；要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，扎實(shí)做好思想政治工作；要發(fā)揮組織優(yōu)勢，把省直機(jī)關(guān)的廣大黨員組織起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步鞏固黨的組織基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)。

當(dāng)前，支部工作普遍遭遇“老辦法不管用、新辦法不會用”的困境。支部工作說到底是做人的工作，做人的工作是非常難的，就要研究工作對象的特點(diǎn)，有針對性地設(shè)計(jì)和組織活動。老辦法在過去管用，是因?yàn)檎莆樟颂囟v史條件下人的思想和行為特點(diǎn)；新辦法不會用，是沒有立足歷史條件的變化，研究新時代人的思想活動和需求結(jié)構(gòu)變化的特點(diǎn)。支部要有效提升組織力，必須實(shí)現(xiàn)三個創(chuàng)新。一是支部活動方式要創(chuàng)新。嚴(yán)肅的政治工作，可以通過新媒體新技術(shù)的運(yùn)用，以喜聞樂見的方式呈現(xiàn)，吸引人的眼球、喚醒人的耳朵。二是工作機(jī)制要創(chuàng)新。讓黨員主體地位得到充分尊重，民主權(quán)利得到保障，個人能力得到提升，讓黨員的正當(dāng)需求得到滿足。三是價值引領(lǐng)要創(chuàng)新。要能夠觸動機(jī)關(guān)黨員的靈魂，引導(dǎo)黨員看到黨的工作價值，激發(fā)他們的使命感和責(zé)任感。

黨組織設(shè)置是提升組織力的前提和基礎(chǔ)?；鶎狱h組織的作用和力量，要靠完善的組織體系和整體的力量來充分體現(xiàn)。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于密切聯(lián)系群眾、有利于推動事業(yè)發(fā)展的原則，探索創(chuàng)新黨支部設(shè)置方式，進(jìn)一步健全基層組織體系，使黨的工作有效覆蓋。要進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，凡新成立黨支部或撤銷原有支部，都必須由上級黨組織決定，凡是黨的基層組織，都要明確它的上級組織。要堅(jiān)持“誰批準(zhǔn)、誰管理”的原則，防止“重建輕管”問題，使每個黨員都納入黨的一個支部、每個黨支部都發(fā)揮作用。要擴(kuò)大參與面，推動基層黨支部活動載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，使支部活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。

基層黨組織帶頭人，處在落實(shí)工作和服務(wù)群眾的“最后一公里”，是黨在基層的“形象代言人”。俗語說“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部書記作用發(fā)揮如何，關(guān)系到整個基層黨建工作。因此，我們要把抓好支部書記隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)、分內(nèi)之事和應(yīng)盡之責(zé)，著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)帶頭人隊(duì)伍。選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部班子是提升黨支部組織力非常重要的方面。支部班子的選配要符合三個標(biāo)準(zhǔn)。一是政治責(zé)任感強(qiáng)。支部書記、委員不是虛銜，而是實(shí)實(shí)在在的責(zé)任。支部班子成員肩上都扛著抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任、把黨的工作抓實(shí)到支部的責(zé)任，支部書記還有抓支部班子建設(shè)的責(zé)任。只有具備強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，才能把工作做到位，激發(fā)支部活力。二是專業(yè)能力強(qiáng)。支部工作實(shí)質(zhì)上是專業(yè)政治工作，需要支部班子有相應(yīng)的專業(yè)能力。選配支部班子時要考慮成員專業(yè)素養(yǎng)和能力應(yīng)存在一定的差異性，以達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的最佳效果，支部班子整體素質(zhì)要能涵蓋敏銳的政治能力、與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力、以人為本的辦事能力、做思想工作的溝通能力等等。三是創(chuàng)新意識強(qiáng)。支部工作是隨著時代變遷需要與時俱進(jìn)的工作。支部班子要善于從具體工作出發(fā)，結(jié)合工作對象的實(shí)際，不斷從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，提高支部工作的質(zhì)量和效果。

提升組織力，制度執(zhí)行是保證。要創(chuàng)新基層黨支部運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建完備、科學(xué)、有效的制度體系，煥發(fā)基層黨支部的生機(jī)與活力。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和黨員活動日等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，提高組織生活質(zhì)量，使組織生活“黨味”濃，在嚴(yán)格組織生活中提升組織力。要緊跟時代主題，因地制宜開展主題黨日活動，使組織生活“鮮味”夠。要認(rèn)真開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，使組織生活“辣味”足。要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，通過層層分解工作任務(wù)，將支部工作中的“軟任務(wù)”量化為具體實(shí)在、便于操作、易于考核的“硬指標(biāo)”，做到“工作有標(biāo)準(zhǔn)、檢查有內(nèi)容、考核有尺度、獎懲有依據(jù)”。要落實(shí)談心談話制度，支部書記經(jīng)常和支部的同志聊聊天、交交心。黨內(nèi)平等的同志關(guān)系，交心交流相對比較自然寬松，更容易交流思想，掌握思想動態(tài)。因此，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，突出制度的執(zhí)行力，對于提升組織力是非常關(guān)鍵的。

工作保障是做好基層黨支部工作的基石。實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化機(jī)制、陣地、力量、經(jīng)費(fèi)等工作保障，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨支部工作基礎(chǔ)。要強(qiáng)化機(jī)制保障，壓實(shí)主體責(zé)任，建立“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制，督促各級黨組織書記尤其是黨支部書記聚焦主責(zé)主業(yè)。要強(qiáng)化陣地保障，拓展服務(wù)功能，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合原則，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室，真正把黨組織活動場所建成黨支部科學(xué)決策議事中心、黨員群眾服務(wù)中心、文化娛樂活動中心。要強(qiáng)化力量保障，提升工作水平，建立各層級黨務(wù)干部培訓(xùn)常態(tài)化制度化機(jī)制，定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提升基層黨務(wù)干部的工作水平。要強(qiáng)化激勵保障，激發(fā)干事熱情，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分調(diào)動基層黨務(wù)干部做好黨務(wù)工作的內(nèi)在動力。

抓好黨支部建設(shè)提升行動，需要各級黨組織高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成上下聯(lián)動、整體互動、有力推動的新格局。

實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動在各單位黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各單位機(jī)關(guān)黨委（黨辦）抓好組織實(shí)施，黨總支、黨支部具體執(zhí)行。各單位要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，抓好工作部署；要定期不定期聽取工作進(jìn)展情況匯報，掌握工作進(jìn)度，分析工作形勢，研究解決工作中遇到的問題和困難，確?；顒佑行蜷_展。機(jī)關(guān)黨支部書記要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，對本支部的提升行動負(fù)責(zé)，確保支部黨建工作抓實(shí)抓到位。

根據(jù)黨支部建設(shè)提升行動的任務(wù)要求，充分發(fā)揮正面宣傳引導(dǎo)作用，通過電視、報刊、網(wǎng)站、微信公眾號、雜志等，大力宣傳報道在活動開展過程中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，推介一批提升行動成效明顯、黨員群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，為更好推進(jìn)此項(xiàng)活動營造良好輿論氛圍。各單位要善于總結(jié)提煉，注重先進(jìn)做法、典型事跡相關(guān)資料的留存，做到圖文并茂，以備總結(jié)推廣。

實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動，與當(dāng)前正在推進(jìn)的機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)既一脈相承，又一以貫之。要持續(xù)開展機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，督促未達(dá)標(biāo)的黨支部切實(shí)加強(qiáng)問題整改、盡快達(dá)標(biāo)，指導(dǎo)已達(dá)標(biāo)黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當(dāng)先進(jìn)。同時，還要把黨支部建設(shè)提升行動與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與完成年度黨建工作任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)、合理安排。

要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)提升行動各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)的督促檢查，將此項(xiàng)活動納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評議內(nèi)容。加強(qiáng)指導(dǎo)督查和考核獎懲，為基層黨支部建設(shè)提升行動提供必要保障。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通報并下達(dá)整改通知，限時整改；在實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動中履責(zé)不力、工作失職的，對相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行約談提醒或誡勉談話，以推動此項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。

加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加振奮的精神狀態(tài)，持之以恒地抓好黨的基層組織建設(shè)，為加快建設(shè)xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

企業(yè)支部會議上的講話篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20--給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選-領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

企業(yè)支部會議上的講話篇八

各位同仁：

今天我將圍繞如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)公司20xx年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作實(shí)際，淺淡一下自己的想法和認(rèn)識，不足之處敬請各位同志批評指正。

一、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用銀田公司黨支部歷來非常重視發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中，注重提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用。

1、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在工作中，黨支部不斷加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，支部班子成員率先做好模范帶頭作用，采取了多項(xiàng)舉措，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)的政治素質(zhì)，管理能力和工作成效。支部班子堅(jiān)持每月一次會議，制定下達(dá)工作任務(wù)計(jì)劃，班子成員能做到充分溝通，坦誠交流，取長補(bǔ)短，共同提高，銳意進(jìn)取，不斷增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感。公司新一屆經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)從上任伊始就強(qiáng)調(diào)要求：要真干事、干實(shí)事，在其位必須謀其政，遇到困難要迎難而上，努力為企業(yè)謀發(fā)展。針對公司去年在經(jīng)營上遇到的前所未有的困難，領(lǐng)導(dǎo)班子積極思考，勇于探索，認(rèn)真分析發(fā)展需求，通過整合資源，控制成本，開源節(jié)流，不斷挖掘管理的潛力，加強(qiáng)對企業(yè)運(yùn)行成本的管控，努力在成本控制上尋求突破，成立了成本控制小組。

2、穩(wěn)步推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，努力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。公司支部每月按時召開黨政例會，總結(jié)上一階段工作，學(xué)習(xí)黨的理論知識，安排部署下一步工作任務(wù)，努力增強(qiáng)管理的科學(xué)性和可操作性。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。根據(jù)工作的特點(diǎn)，要求特別是涉及到服務(wù)的黨員，要以改作風(fēng)、提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使得對外窗口的精神面貌有明顯改觀，服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)，工作效率有明顯提高。黨支部不定期召開支部委員座淡會，加強(qiáng)支部工作的大交流，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，整頓落后委員，有效的提高了基層黨支部建設(shè)水平。積極發(fā)揮先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員典型示范作用，通過評選“優(yōu)秀黨員”等活動，充分表彰先進(jìn)，調(diào)動了基層黨支部和廣大黨員干部的積極性和主動性，有力的提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在去年公司發(fā)展面臨困難時中，廣大黨員、干部走在前、沖在先，積極發(fā)揮了先鋒模范作用，較好的完成公司布置各項(xiàng)工作，順利拿到安全生產(chǎn)許可證。

前年“七一”期間，有5人被公司黨支部評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

3、以黨員主題實(shí)踐活動為抓手，不斷提升黨員干部的先鋒模范作用。20xx年，公司支部在加強(qiáng)理論知識教育的同時，不斷開展黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。相繼開展了評優(yōu)爭先系列活動，做到了理論聯(lián)系實(shí)際，有效的提升了公司黨員干部的先鋒模范作用。

通過以上各項(xiàng)舉措，使得公司精神面貌煥然一新，制度的剛性得了維護(hù)，正氣得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)管理水平得到了提升，在公司上下營造出了和諧共進(jìn)的良好氛圍。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)“原則問題不通融”要求。

公司支部認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于“原則問題不通融”的要求，明確了在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，必須全面堅(jiān)持“原則問題不通融”的方針，努力做到處罰違章不手軟，黨風(fēng)廉政建設(shè)雙保險的舉措。

1、安全生產(chǎn)方面，去年以來，公司不斷加大安全管控力度，在安全工作上做到“不通融”。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，深入現(xiàn)場督察安全，真抓實(shí)干，對于查到的安全違章行為處罰起來絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，杜絕安全事故再次發(fā)生，保障職工安全及企業(yè)發(fā)展。

2、生產(chǎn)、銷售服務(wù)方面“不通融”公司繼續(xù)堅(jiān)持“原則問題不通融”的方針，努力做到以銷售需求為導(dǎo)向，有效實(shí)施“三到位”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司按期組織召開質(zhì)量分析會，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定合理的改進(jìn)舉措，并對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人加大處罰力度。積極聽取客戶意見和建議。加強(qiáng)對銷售服務(wù)質(zhì)量事故的追究，及時調(diào)查處理客戶來信、來訪、投訴和舉報，并定期走訪大客戶。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面“不通融”通過開展深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引導(dǎo)職工從政治意識、大局意識、責(zé)任意識和執(zhí)行力上查找自身上存在的問題和不足。樹立了“銀田發(fā)展我收益、我為銀田創(chuàng)效益”的理念，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

三、20xx年工作思路。

20xx年黨組織重點(diǎn)做好以下方面工作。

1、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力夯發(fā)展基礎(chǔ)，抓好黨建促發(fā)展。共產(chǎn)黨以發(fā)展為第一要務(wù)，廣大黨員、干部主要精力抓好企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促黨建。立足工作實(shí)際，完善員工考核機(jī)制，規(guī)范完善各項(xiàng)管理規(guī)定，加大對黨員的培訓(xùn)、管理力度，強(qiáng)化黨員服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。

2、企業(yè)文化建設(shè)。

要創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體，在全體職工中間，努力營造良好企業(yè)文化氛圍。通過形式多樣的宣傳標(biāo)語、企業(yè)文化主題活動等一系列內(nèi)容，努力培養(yǎng)廣大員工在企業(yè)文化方面的認(rèn)同感，調(diào)動廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動性，不斷培養(yǎng)員工的凝聚力和向心力，努力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

3、堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障公司安全發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。以創(chuàng)建“優(yōu)秀基層黨組織”的目標(biāo)，做好公司制度化管理，實(shí)現(xiàn)“依法治企、以法治人”發(fā)展之路，充分體現(xiàn)公司“以人為本，企業(yè)員工雙贏”發(fā)展宗旨，繼續(xù)做好河南省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位工作。

20xx年是公司創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，黨支部將在以靳總、孫總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子下，緊緊圍繞以發(fā)展為中心開展工作，不斷增強(qiáng)大局意識，努力做好本職工作，全力為公司可持續(xù)發(fā)展做出最大的努力。

企業(yè)支部會議上的講話篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走xx年，迎來嶄新的xx年，在此，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運(yùn)，事事順通！

即將過去的xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著---的春風(fēng)，在市場經(jīng)濟(jì)形勢多變的情況下，公司抓住了各項(xiàng)發(fā)展機(jī)遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：xx年，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。

在xx年的發(fā)展進(jìn)程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)，天災(zāi)、經(jīng)濟(jì)不確定的因素，物價上漲等影響導(dǎo)致項(xiàng)目盈利空間進(jìn)一步縮??；債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔(dān)的社會責(zé)任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實(shí)施，我們面臨又一輪機(jī)遇，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)！

xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在xx年的揚(yáng)帆起航的關(guān)鍵之年，我們公司將堅(jiān)持以---精神為指導(dǎo)，緊密依托集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實(shí)現(xiàn)運(yùn)營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20--年我公司發(fā)展的新藍(lán)天！

歷每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機(jī)，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌！

企業(yè)支部會議上的講話篇十

黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ),黨支部工作作為黨的工作的一個重要部分,必須保證黨的基礎(chǔ)路線的貫徹執(zhí)行,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)。下面就是本站小編給大家整理的黨支部會議上的講話，僅供參考。

同志們：

首先我以個人的名義對全體黨員給予我的鞭策和信任，繼續(xù)支持我擔(dān)任黨支部書記表示感謝。同時，也代表新一屆黨支部一班人，對大家給予我們的鼓勵和支持表示感謝。

我會成立至今，已走過四年半的歷程，成立首屆黨支部也屆滿三年了。在這短暫的時間里，商會、黨建、發(fā)展，已成為我會在商會建設(shè)上的政治引領(lǐng)和主旋律，影響并推動著我會的闊步前行，激勵和鼓舞著大家的奮發(fā)向上。新商會在黨建工作新動力的引擎作用下，各項(xiàng)工作都得到了長足發(fā)展，而且馬力不減，沖勁十足。一座座金光閃閃的獎杯，一項(xiàng)項(xiàng)承載榮譽(yù)的稱號都是最好的見證。

下面，我想利用今天的機(jī)會，分三個部分和大家談一談商會黨建工作的前三年和后三年。

下面，我談第一個問題。

一、過去三年，我會黨建工作都做了些啥?

(一)我會率先在全國工商聯(lián)三十一家商會中第一個成立商會黨支部。我會黨支部的成立為商會健康發(fā)展，提供了政治保障。從三年前成立黨支部，到現(xiàn)在設(shè)立黨建辦。以至今年，被評為優(yōu)秀黨支部。我會黨建工作在實(shí)踐中不斷超越，不斷發(fā)展。

(二)上好黨課成為我會黨建工作和提升黨員群眾政治思想素質(zhì)的最好形式。傳遞正能量，宣傳貫徹中央精神，是黨課活動的中心內(nèi)容。如，20xx年7月的西柏坡紅色之旅。我們上了《牢記黨的宗旨做合格黨員為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗》的黨課;20xx年7月，為積極踐行關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的講話精神，我們上了《弘揚(yáng)焦裕祿精神踐行三嚴(yán)三實(shí)加強(qiáng)自我完善》的黨課;20xx年7月，為貫徹中央一帶一路戰(zhàn)略，我們上了《一帶一路與商會服務(wù)及黨建保障》的黨課;為貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，我們專門做了《五寸之矩，盡天下之方，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神的體會》的主旨報告。

(三)堅(jiān)持政治引領(lǐng)，突出兩個健康，積極開展以守法誠信為重點(diǎn)的理想信念教育實(shí)踐活動。把握實(shí)踐活動的方向性;注重活動的典型性;加強(qiáng)活動的實(shí)踐性。通過會長輪值的機(jī)會，先后邀請馮軍、吳一堅(jiān)等副會長現(xiàn)身說法做示范宣講，收到非常好的效果。

(四)堅(jiān)持做好群眾工作，為青年職工辦實(shí)事。商會黨支部堅(jiān)持每年召開群眾工作座談會，了解群眾尤其是青年和婦女職工的生活工作情況，對大家提出的困難和問題，千方百計(jì)幫助解決。如青年職工學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷和低收入職工租房補(bǔ)貼，從制度上安排職工生日祝賀金，黨支部領(lǐng)導(dǎo)還履行承諾，自掏腰包為職工定制服裝等。

(五)認(rèn)真組織好商會學(xué)習(xí)活動，提升黨員群眾的思想、政治和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)與本領(lǐng)。黨支部除專門組織對黨的代表大會、兩會等重要精神的學(xué)習(xí)貫徹外，還通過學(xué)習(xí)馬云等優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)史，激發(fā)員工的思想活力與進(jìn)取精神。此外，還通過組織問卷等形式，讓大家掌握更多的相關(guān)知識。

(六)重視商會文化建設(shè)，組織開展各種有益活動，不斷提升商會軟實(shí)力建設(shè)。商會及黨組織在商會服務(wù)實(shí)踐中重視商會文化對商會建設(shè)的積極作用，將商會文化的最早表述，“激情工作、和睦相處，感恩圖報”。又進(jìn)一步上升為“廣交朋友、服務(wù)先行、義利兼顧、合作多贏”，使商會的“服務(wù)、奉獻(xiàn)”，與會員的價值取向有機(jī)結(jié)合;將傳統(tǒng)文化中的“廣交朋友”與現(xiàn)代文化的“社會文明”無縫對接。尤其引進(jìn)黨建文化，提出了黨建工作的“四大功能”，“五大作用”。商會還發(fā)布了“中國民營企業(yè)走出去履行社會責(zé)任。

倡議書。

”，黨員帶頭捐助地震災(zāi)區(qū)，組織參與精準(zhǔn)扶貧、科技扶貧、礦業(yè)扶貧，組織紅絲帶活動等。

(七)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，注意在青年職工中發(fā)展黨的積極分子，為壯大黨的隊(duì)伍培養(yǎng)后備力量。盡管三年來，由于上級黨委的原因，我會黨員發(fā)展未有成果，但并沒有影響青年職工迎申請入黨的愿望和行動。我會黨支部培養(yǎng)入黨積極分子由原先的兩名，發(fā)展到現(xiàn)在的5名，使黨的積極分子占比超過非黨人員的50%。同時，黨員聯(lián)系人發(fā)揮輔導(dǎo)作用，積極分子在各項(xiàng)活動中均有積極表現(xiàn)。支部活動、學(xué)習(xí)園地、企業(yè)黨建動態(tài)等，都成為商會黨建工作的重要形式。

(八)學(xué)習(xí)講話精神，積極開展“三教育、兩討論”活動。今年兩會期間，在全國工商聯(lián)和民建界別聯(lián)組會議發(fā)表了重要講話，黨支部當(dāng)晚組織了微信群討論，又專門組織了兩次集中學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，我會以國合商發(fā)(20xx)7號文件《關(guān)于認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)重要講話精神，開展三教育、兩討論活動》發(fā)出通知。其內(nèi)容為：認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個毫不動搖，三個沒有變”，深入開展愛黨愛國教育;積極踐行社會主義核心價值觀，深入開展理想信念教育;提振發(fā)展信心，激發(fā)企業(yè)家精神，深入開展回饋社會教育，以及圍繞我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，深入開展民營企業(yè)如何大發(fā)展的討論;圍繞一帶一路，國際產(chǎn)能合作，深入開展民營企業(yè)走出去的討論。

(九)貫徹中央精神，開展“。

兩學(xué)一做。

”，推動我會黨建工作再上新臺階。我會黨支部根據(jù)全聯(lián)黨組和機(jī)關(guān)黨委的部署，把參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年中心工作認(rèn)真安排落實(shí)。集中推出了10項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

(十)落實(shí)中辦關(guān)于《加強(qiáng)社會組織黨建工作的意見》，積極探索黨組織工作內(nèi)容與活動方式的兩個創(chuàng)新。我會黨支部就加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展提出：“黨管為重，法制為準(zhǔn)，自律為基、發(fā)展為本”的新時期社會組織發(fā)展應(yīng)遵循的四大原則。黨支部負(fù)責(zé)人還通過各種途徑大力宣傳社會組織重視黨建工作的必要性，在全國和省以上直屬商會秘書長培訓(xùn)班上呼吁：一定要重視商會黨建工作，受到廣泛響應(yīng)和全國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的好評。我會黨組織還向上級黨組織以及全國黨建研究會等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)請示匯報，爭取各方面對民營商會黨建工作的支持。

二、過去三年我會黨建工作的經(jīng)驗(yàn)與問題。

過去三年我會黨建工作成績?yōu)橹?，?jīng)驗(yàn)不少，具體有以下四點(diǎn)體會可供總結(jié)：

一要有大局觀念。把政治引領(lǐng)放在首位，重點(diǎn)把握好“合規(guī)”“和諧”兩件大事，為商會發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和氛圍。作為商會黨組織首先要保證商會健康發(fā)展，必須把好政治關(guān)，決不能出現(xiàn)違策、違法、違紀(jì)、違章的事。此外，還要解決好商會執(zhí)行機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)與商會領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)方面和諧共事，團(tuán)結(jié)共容等問題。尤其是要特別尊重非黨會領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到，“一個聲音”,服從商會領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策.

二要有創(chuàng)新精神。把握商會黨建工作的方向與動力.依靠創(chuàng)新，推動黨建工作朝著正確的方向發(fā)展。我會在黨建工作的創(chuàng)新方面主要體現(xiàn)在如何研究黨建工作全覆蓋，探索商會黨的組織建設(shè)創(chuàng)新;如何通過互聯(lián)網(wǎng)+，探索商會黨的聯(lián)絡(luò)方式創(chuàng)新;如何建設(shè)學(xué)習(xí)型智庫，探索商會黨的智庫，建設(shè)創(chuàng)新。商會黨建研究會的成立將充分發(fā)揮其推動研究和組織協(xié)調(diào)商會會員企業(yè)黨建工作的作用，也將填補(bǔ)商會黨建研究的空白。

三要有服務(wù)意識。堅(jiān)持商會黨建工作的“三個服務(wù)”，統(tǒng)一到服務(wù)民營企業(yè)走出去這一國家戰(zhàn)略上來。商會黨組織與黨建工作的服務(wù)意識，具體體現(xiàn)在，服務(wù)上級黨組織，貫徹中央精神;服務(wù)辦會宗旨和商會領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策;服務(wù)會員企業(yè)黨建工作和相關(guān)訴求。目前，不少在京的會員企業(yè)非常希望他們成立黨組織時，能夠加入商會黨組織。已經(jīng)成立黨組織的會員企業(yè)，也希望由商會黨組織指導(dǎo)工作。應(yīng)該說，從商會服務(wù)的角度，實(shí)際上是增加了一條可以能夠直接反映走出去民營企業(yè)訴求，服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新通道，而且也符合中央關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨建工作的新規(guī)定。

四要有表率作用。商會黨員的表率作用主要體現(xiàn)在，責(zé)任勝于能力，落實(shí)在崗位做貢獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)上。商會許多黨員都在不同崗位、不同工作、不同事項(xiàng)、不同時段上，表現(xiàn)出少有的負(fù)責(zé)精神。兩個支部委員李志剛、吳奇峰，對支部工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)積極努力;辦公室兩位老共產(chǎn)黨員李炳光、何小平對商會工作的任勞任怨，勤勉工作;兩位財(cái)務(wù)人員，梅老師、沈華星，對財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，一絲不茍;金融中心，唐茂恒對服務(wù)會員的專注、專業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;包括新人老手的黨建辦趙陽生對各項(xiàng)工作，都激情奔放追求卓越。尤其是王文副監(jiān)事長，發(fā)揮民間組織管理專業(yè)特長，加強(qiáng)監(jiān)管工作等。忠誠于商會，責(zé)任于崗位，奉獻(xiàn)于發(fā)展，等等，都讓人過目不忘，刻鑄于心。我想商會也好，商會黨建工作也好，責(zé)任，使人產(chǎn)生動力，如果人人都有責(zé)任，都負(fù)責(zé)任，黨建一定會強(qiáng)，商會一定能好。

關(guān)于存在的問題。

我會黨建工作存在的問題，既表現(xiàn)為宏觀，也反映其微觀，無論其總體上的缺隔，還是發(fā)生在黨員身上的問題，必須給我們足夠的警醒。還是那句老話，成績不說沒不了，問題不講不得了!今天我只講以下兩個方面的問題。

(一)商會的兩個健康和理想信念教育存在一定的問題，反映在對商會的感情和態(tài)度，體現(xiàn)在愛不愛商會。做為商會有一個是不是健康發(fā)展，每個黨員在黨旗下是不是健康成長。這也是決定著每個黨員理想和信念這一大局觀、價值觀和世界觀。在我會個別黨員中有兩種現(xiàn)象引起警惕：一是在崗不敬業(yè)，二是在位不作為。因此，商會發(fā)展的許多機(jī)會，因其不負(fù)責(zé)任，難以為繼。我還認(rèn)為，在現(xiàn)在這個世界上，一個人尤其是一個共產(chǎn)黨員，必須對工作、對事業(yè)、對組織有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，事為人杰。做一個真正重理想的人，能奉獻(xiàn)的人，干成事的人，有魅力的人。那么要做好這一切首先要從愛商會開始，從自身做起。做到，崗位做貢獻(xiàn)，有位又有為。

(二)商會黨建工作仍然存在黨不管黨，疏于黨員教育和干部管理，在用制度管人，按程辦事上存在差距。我會黨建工作雖然也做了大量工作，取得了一定成績，但在整個商會工作和建設(shè)上仍然存在“兩張皮’，一手硬，一手軟，體現(xiàn)在說起來重要，做起來次要，有時候重要，有時候次要等問題。具體表現(xiàn)在，商會黨建工作，一是重“形”，輕“制”，二是重“事”輕“思”。商會黨建工作不能只看活動，只講形式，必須把黨員教育、干部管理，鼓勵優(yōu)秀，鞭策落后，樹立正氣，激發(fā)正能量，做好思想政治工作，以保證商會健康發(fā)展作為頭等大事。尤其是黨員教育，只能抓緊不能放松。支部發(fā)現(xiàn)個別黨員忽視嚴(yán)格要求和自我教育，說了不應(yīng)該說的話，做了不應(yīng)該做的事，甚至不負(fù)責(zé)任，從利己出發(fā)有礙維護(hù)團(tuán)結(jié)大局，工作大局。甚至有人認(rèn)為今年換屆，沒有必要工作抓得這么緊等等。商會黨組織要管思想，重教育;管干部，立制度;管黨務(wù)，建體系;管活動，看實(shí)效。

三、今后三年，我會黨建工作要干些啥?

本屆三年，我會黨建工作要遵循“政治引領(lǐng)、業(yè)務(wù)保障、凝心聚力、服務(wù)大局”四項(xiàng)功能;發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、服務(wù)保障，兩個健康促進(jìn)五大作用。確保我會黨建工作上臺階，求實(shí)效，增能力，大發(fā)展。

具體是：

(一)圍繞中心，服務(wù)大局。

這個中心，就是黨的工作中心;這個大局是兩個健康和以守法誠信為重點(diǎn)的理想信念教育的大局。尤其是在參加全國政協(xié)十二屆四次會議的民建、工商聯(lián)界別聯(lián)組會上發(fā)表的重要講話令人振聾發(fā)聵，讓人卓厲奮發(fā)。黨支部要通過我會開展的“三教育、兩討論”，并融入中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使商會自身建設(shè)與會員企業(yè)的兩個健康與理想信念教育作為一項(xiàng)長期工作和重要任務(wù)，堅(jiān)持抓好、抓實(shí)、重在實(shí)際、實(shí)效。

(二)圍繞學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

黨組織要把搞好理論學(xué)習(xí)，重視黨員教育，作為長期任務(wù)、基礎(chǔ)工作和重要責(zé)任。尤其是要把自身學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，組織學(xué)習(xí)作為一種制度。不學(xué)習(xí)就跟不上社會，跟不上潮流，跟不上需求，就很難適應(yīng)社會、勝任工作。通過學(xué)習(xí)，解決思想素質(zhì)的提升，黨員教育的提升、工作能力的提升和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的提升。要尤其重視對黨的積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其更加了解黨的基礎(chǔ)知識和黨的發(fā)展歷史，堅(jiān)定聽黨話，跟黨走的信心。

(三)圍繞群眾，密切關(guān)系。黨和群眾是魚水關(guān)系。商會黨支部要注意傾聽群眾意見，尤其是青年同志的意見。要注意了解他們生活情況、學(xué)習(xí)情況和工作情況。今后，要繼續(xù)通過召開群眾和青年、婦女、工會代表座談會，了解大家的思想狀況，幫助解決各類難題。對青年職工的學(xué)習(xí)要求和職場需求要認(rèn)真研究，以辦實(shí)事，講實(shí)際，求實(shí)效的態(tài)度解決問題。要讓青年職工感受到商會就是自己的“家”，黨組織就是自己的“山”。來到商會就有回家的感覺，接近黨組織就有依靠的感受。

(四)圍繞團(tuán)隊(duì)，注重和諧。最近我在全國商會秘書長培訓(xùn)班上所作的“怎樣當(dāng)好商會秘書長，如何建設(shè)好新型商會”中，特別強(qiáng)調(diào)了商會不能出大事。何謂商會的大事呢?一是不能出違法、違規(guī)、違章、違策的事情;二是不能出不團(tuán)結(jié)，鬧分裂，欠和諧的事情。其中，團(tuán)結(jié)、和諧最容易出問題，小了，不利團(tuán)結(jié)，瓦解隊(duì)伍;大了，分崩離析，地動山搖。因此，團(tuán)結(jié)，和諧不僅是個人的修為，也是一個人的格局。孔子有兩句。

名言。

一講“君子坦蕩蕩小人常戚戚”二講“夫子見人之一善而忘其百非”都是我們增團(tuán)結(jié)促和諧的益師良藥。尤其是對我們這樣的新商會和諧團(tuán)結(jié)就是最大的政治資產(chǎn)。

(五)圍繞自身，嚴(yán)格要求。黨員自身是黨組織的構(gòu)成與肌體，黨員的先鋒模范作用，既是黨員個人人格的充分體現(xiàn)，更是黨的整體形象的集中反映。因此黨員的人生觀、價值觀、世界觀以及生活和工作中表現(xiàn)出來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、言行舉止都會給個人、給黨帶來涇渭分明的正負(fù)影響。社會組織中的黨建工作和黨員要求都不能自降標(biāo)準(zhǔn)，這是我們再三強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)黨建原則。在前年七一上黨課中，我曾專門就踐行習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”講話精神，開展的學(xué)習(xí)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)自我完善所提出的共產(chǎn)黨員要做到六大要求，八個完善，仍然是商會黨組織今天對大家的要求和鞭策。

(六)圍繞創(chuàng)新，強(qiáng)化能力。商會發(fā)展要依靠創(chuàng)新，商會黨建工作更要依靠創(chuàng)新。創(chuàng)新所帶來的動力源和方向感，會使商會發(fā)展和商會黨建工作激發(fā)活力，強(qiáng)化能力。在創(chuàng)新方式和強(qiáng)化能力的結(jié)合上，可以圍繞業(yè)務(wù)活動開展創(chuàng)新，強(qiáng)化能力，如推動一帶一路建設(shè)，我會策劃與設(shè)計(jì)的“兩大構(gòu)架”“一大平臺”“五大合作”的實(shí)施;圍繞黨建工作開展創(chuàng)新強(qiáng)化能力，如，通過互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)走出去民營企業(yè)黨建工作等等都是新理念，新模式。通過創(chuàng)新，將對商會及商會黨建工作整體能力的提升發(fā)揮作用。

(七)圍繞黨建，辦好智庫。近期，我會黨建工作在全國黨建研究會的支持下，正在發(fā)起成立以服務(wù)我會會員及走出去民營企業(yè)為主的學(xué)習(xí)型智庫組織——中國民營經(jīng)濟(jì)國際合作商會黨建研究會。一方面，作為深化中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及推動開展我會學(xué)習(xí)貫徹講話精神，開展“三教育、兩討論”工作;另一方面，還可作為服務(wù)與聯(lián)系商會會員企業(yè)和走出去民企黨建工作學(xué)習(xí)研究的綠色通道。黨建研究會將通過舉辦各類黨建研討活動，定期出版黨建讀物，開展民企走出去黨建工作調(diào)研并及時向上級黨組織反映，民企走出去黨建和相關(guān)重要問題建議為主要工作抓手。

(八)圍繞發(fā)展，健全組織。商會黨建工作的組織建設(shè)是黨支部的重要任務(wù)，是發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍的經(jīng)常性工作。一方面，要重視在中青年職工中培養(yǎng)入黨積極分子，通過黨員聯(lián)系人制度和參加黨課和黨的活動，提升政治思想水平。今后要切實(shí)做好符合條件的中青年職工盡早加入黨組織的工作。另一方面要在黨員中開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，“黨員和積極分子愛崗敬業(yè)標(biāo)兵’等活動,在黨組織的支持與指導(dǎo)下，完善工會、共青團(tuán)、婦女工作，使更多的人緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，為商會發(fā)展聚能發(fā)力作出貢獻(xiàn)。

(九)，圍繞“少數(shù)”，做好表率。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”一定要發(fā)揮模范帶頭和為人師表作用。自覺樹立高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持嚴(yán)要求，要求群眾做到的，黨員干部應(yīng)首先做到;要求一般黨員做到的，支部成員一定首先做到。在商會黨建工作中，黨支部要承擔(dān)主體責(zé)任，黨支部負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。作為新一屆黨支部，還將通過“工作承諾制”和“群眾評議制”，強(qiáng)化黨支部自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做最受黨員群眾擁戴，最能散發(fā)激情、活力的新一屆黨支部集體。

(十)圍繞改革，有效覆蓋。伴隨著社會體系改革發(fā)展，中央對社會組織黨建工作有了新的要求，提出要加大黨組織組建力度，推進(jìn)社會組織黨的組織和黨的工作的有效覆蓋，創(chuàng)新黨組織工作內(nèi)容和活動方式被提到日程。按單位建立黨組織，按行業(yè)建立黨組織，按區(qū)域建立黨組織，實(shí)現(xiàn)全領(lǐng)域覆蓋，都成為社會組織遇到的新問題也是新機(jī)遇。對此新一屆黨支部，應(yīng)以改革為動力，以創(chuàng)新為任務(wù)，以全覆蓋為路徑，深入研究商會黨組織，如何通過全覆蓋實(shí)現(xiàn)對會員企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo);如何通過全覆蓋加強(qiáng)與走出去民企黨建工作建立聯(lián)系;如何通過全覆蓋，解決境外中資民營企業(yè)實(shí)際存在的黨建工作的空白區(qū)和部分黨員的“認(rèn)祖歸宗”問題。對此，我會黨建研究會和黨支部都將通過各種形式進(jìn)行深入研究探索，尋求方法，尋求路徑，尋求方案。

我會黨建工作要做好的第一件事即認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

商會黨支部專門起草了方案，其內(nèi)容具體、詳實(shí)、可操作，新一屆黨支部將嚴(yán)格按照要求完成規(guī)定動作，做好自選動作，把我們提出的兩大階段十項(xiàng)任務(wù)做好、做實(shí)、做出成效，向上級黨組織，向廣大黨員向全體員工交上滿意的答卷。

最后，再一次感謝全體黨員對我，對新一屆黨支部班子成員的信任、支持、鼓勵和鞭策。讓全體黨員、全體干部群眾心裝理想，務(wù)實(shí)工作，熱愛商會，奮發(fā)向上，為完成十三五規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)兩個百年和中國夢的宏偉目標(biāo)，也為我們共同打造建設(shè)一個有思想的商會，有能力的商會，有愿景的商會共同努力!

謝謝!

同志們：

三是黨支部書記是具體的承辦人和組織者?？h委先進(jìn)性教育活動辦公室下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)第一批先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作安排的通知》(金先組發(fā)[20xx]17號文)(以下簡稱《通知》)，對分析評議階段工作作出了具體部署，重點(diǎn)圍繞7個環(huán)節(jié)，具體分為9個步驟，主要安排30項(xiàng)工作。從具體實(shí)施角度來看，這些工作的基礎(chǔ)在支部、落腳點(diǎn)在支部、組織實(shí)施關(guān)鍵在支部，而支部書記又是關(guān)鍵的關(guān)鍵。書記責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，工作扎實(shí)，分析評議階段的各個環(huán)節(jié)和工作就能得到不折不扣地貫徹落實(shí)，整個教育活動就能穩(wěn)步向前推進(jìn)，就能取得實(shí)效。由此可見，舉辦黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班很有必要，意義重大。

(一)有利于吃透精神。先進(jìn)性教育活動是不是群眾運(yùn)動，批評與自我批評是不是無限上綱上線，民主評議是不是人人過關(guān)，先進(jìn)性教育掌握的基本原則是什么，這些基本精神在部分同志頭腦里還存在模糊認(rèn)識，了解得不是很清楚，思想上迷惑不解。在這種思想狀態(tài)下來開展工作，效果是可想而知的。因此，必須通過對支部書記開展培訓(xùn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，掌握中央提出的開展先進(jìn)性教育的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、方法步驟和總體安排等最基本的東西。大家要注重領(lǐng)會中央的精神，這次先進(jìn)性教育活動的主要任務(wù)是進(jìn)一步用“三個代表”重要思想武裝全黨，最大限度地激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力，努力在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。中央提出開展先進(jìn)性教育，要以正面教育、自我教育為主，不單獨(dú)搞一個組織處理階段，做這樣的安排，不僅體現(xiàn)了正面教育的要求，也不至于把大家的注意力都引導(dǎo)到對少數(shù)人的處理上，有利于調(diào)動廣大黨員的積極性，有利于黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。大家在具體落實(shí)中要切實(shí)加以注意，確保不出偏差。

(二)有利于把握政策。專題組織生活會怎么開，民主評議如何評，是否對黨員定格次，反饋意見如何反饋，等等，這些都是政策性很強(qiáng)的工作，也是極易困擾黨支部順利開展工作的突出問題。政策不懂，束手束腳，工作打不開局面;政策不熟，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，想當(dāng)然，工作容易出亂子，產(chǎn)生負(fù)面影響;政策不清，稀里糊涂，以己昏昏，使人昭昭，工作容易落空，流于形式，走過場。通過培訓(xùn)，就是要使各位支部書記學(xué)懂弄清楚上級的有關(guān)要求和政策把握，知道什么是必須做的，什么是需要注意的，什么是不能做的，從而做到政策熟記于心，應(yīng)用起來得心應(yīng)手，做到認(rèn)識清，方向明，把握準(zhǔn)，從而增強(qiáng)做好本職工作的信心和決心。

(三)有利于掌握方法。談心跟對自己有意見的同志怎樣談，反饋評議意見怎樣反饋，是逐一反饋還是集中反饋，怎樣征求意見既廣泛又能真正征求到有價值的意見，開展批評采取何種方式方法更有效，更容易被人接受，這些都是支部書記應(yīng)該加以注意、探索研究和靈活把握的方式方法。方法不對，工作受阻;方法對頭，工作順暢;方法簡單老套，達(dá)不到預(yù)期效果;方法復(fù)雜繁瑣，難以操作執(zhí)行。要區(qū)分情況，靈活應(yīng)用，哪種方法管用，就用哪種，哪種有效，就用哪種，具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖。如對征求意見環(huán)節(jié)中，如何識別是誣陷、人身攻擊、發(fā)泄私憤的，還是正確的意見，這就要求支部書記有高超的本領(lǐng)，掌握一定的方法，加以核實(shí)，不能簡單處理。另外，我們鼓勵大家善于創(chuàng)新，集思廣益，在實(shí)踐中勇于探索一些行之有效的新途徑新方法新形式，為開展先進(jìn)性教育活動創(chuàng)造積累新鮮經(jīng)驗(yàn)。

二、關(guān)于分析評議階段的主要工作要求。

分析評議階段是確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，既是對學(xué)習(xí)動員階段工作效果的檢驗(yàn)，又是搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。關(guān)于分析評議階段的各項(xiàng)工作安排和要求，省、市、縣已下發(fā)了《意見》，在這里，我將分析評議階段的工作要點(diǎn)再作一些介紹，請大家在具體工作中加以把握。

按照省、市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求，分析評議階段要準(zhǔn)確把握各個環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，做到聽取意見要廣，查找問題要準(zhǔn)，撰寫。

黨性分析材料。

要實(shí)，批評與自我批評要深，努力使分析評議達(dá)到預(yù)期目的。分析評議階段的時間原則上不少于1個月。重點(diǎn)圍繞廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開組織生活會、提出評議意見、反饋評議意見和通報評議情況等七個環(huán)節(jié)進(jìn)行，七個環(huán)節(jié)的工作基本完成后，組織進(jìn)行群眾滿意度測評，最后，還要對這一階段的工作進(jìn)行“回頭看”。下面，我把黨支部在這七個環(huán)節(jié)中需要做的主要工作具體講解一下：

第一個環(huán)節(jié)是：廣泛征求意見(4月8日前完成)。這個環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、個別訪談、開通網(wǎng)上意見征集箱等形式，多渠道、多層次廣泛征求黨員、黨組織和群眾的意見，并將征集到的意見如實(shí)向有關(guān)人員進(jìn)行反饋。

在這個環(huán)節(jié)中，要注意把握的是：

一是要把握好征求意見的范圍和方法。征求對基層黨組織和黨員的意見，一般由黨支部負(fù)責(zé)，主要在支部對應(yīng)的行政范圍內(nèi)進(jìn)行;每一個黨員都要主動征求和聽取群眾的意見;直接服務(wù)社會的部門和單位的黨支部和黨員還要注意征求服務(wù)對象的意見。

(蘇檔發(fā)[20xx]8號)精神，認(rèn)真做好文件材料收集歸檔工作。

三是做好征求意見的反饋工作。除屬于誣陷、人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，都要如實(shí)反饋。對黨員的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志反饋，對黨員(黨員領(lǐng)導(dǎo)干部)自己征求到的意見，不需要形成書面材料上報，但要認(rèn)真對待，在個人的黨性分析材料中加以體現(xiàn);對基層黨組織及其負(fù)責(zé)人的意見由上一級黨組織負(fù)責(zé)同志反饋，對黨支部書記個人的意見，由上級黨組織負(fù)責(zé)同志向支部書記反饋，對黨支部集體的意見，由上級黨組織負(fù)責(zé)同志向支部書記或支委會反饋。

第二個環(huán)節(jié)是：開展談心活動(4月12日前完成)。這個環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是，組織黨員認(rèn)真開展相互談心活動，并開展批評與自我批評，通過談心交心，溝通思想，坦誠相見，互相提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識，在談心活動中解決問題和隔閡。

在這個環(huán)節(jié)中，要注意把握的是：

一是要根據(jù)本支部的實(shí)際，確定開展談心的范圍。要分層次開展相互談心活動。黨支部內(nèi)部，支部書記找支部委員和黨員談心，支部委員找黨員談心，在黨員找黨員談心時，青年黨員、新黨員要主動找老黨員談心，通過不同年齡和黨齡黨員之間的交流，實(shí)現(xiàn)互動和揚(yáng)長避短的效果。黨支部、黨員找群眾談心，在可能情況下，面要盡量廣些。要勇于創(chuàng)新，開展“向黨組織說心理話”活動，引導(dǎo)廣大黨員和群眾向組織流露真情實(shí)感，暢通組織廣泛聽取意見的渠道。因出差等原因未能開展談心活動的，自己安排時間進(jìn)行“補(bǔ)課”，但必須在組織生活會前進(jìn)行完畢。

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企業(yè)支部會議上的講話篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

下午好！首先，我代表市經(jīng)貿(mào)委祝賀xx市商務(wù)領(lǐng)航企業(yè)信息化工程推進(jìn)會議的召開。

多年來，市委、市政府一向高度重視市內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，采取多項(xiàng)優(yōu)惠政策和多種扶持措施幫助中小企業(yè)發(fā)展壯大。中小企業(yè)已經(jīng)成為xx經(jīng)濟(jì)充滿活力的主體力量。但總體來說，我市中小企業(yè)信息化水平還較落后，亟待發(fā)展。

為打破中小企業(yè)信息化發(fā)展中的瓶頸，20xx年9月22日，省中小企業(yè)局與江蘇省電信有限公司在寧簽署了《江蘇省中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程合作備忘錄》，正式啟動“全省中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”，啟動這一工程，主要是基于三點(diǎn)考慮：

首先，是全球信息化潮流下無法回避的選擇?，F(xiàn)在，誰也不會否認(rèn)我們已經(jīng)步入信息化時代，信息化已經(jīng)深深地影響著我們生活生產(chǎn)的各個方面、各個層面。企業(yè)作為社會活動的重要主體，自然要積極主動面對這一大趨勢。中央提出，以信息化帶動工業(yè)化，走新型工業(yè)化道路，更是明確了目標(biāo)和路徑。其次，信息化推進(jìn)工程是中小企業(yè)快速健康發(fā)展的需要。多年來，中小企業(yè)快速成長和發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為社會經(jīng)濟(jì)充滿活力的主體力量。但多數(shù)中小企業(yè)的信息化建設(shè)還僅僅停留在電子郵件和信息搜尋的較低層次上，中小企業(yè)電子商務(wù)尚處在醞釀階段。第三，推進(jìn)中小企業(yè)信息化建設(shè)的時機(jī)已經(jīng)成熟。先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和it技術(shù)飛速發(fā)展，為中小企業(yè)信息化建設(shè)提供了有力保障。

近年來，國家啟動了“中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”，在全社會形成了良好的氛圍。省、市、市等各級領(lǐng)導(dǎo)也十分重視中小企業(yè)信息化建設(shè)，同時，我們有非常好的戰(zhàn)略合作伙伴。xx電信一直致力于為我市信息化建設(shè)服務(wù)，深入開展機(jī)制創(chuàng)新，大力發(fā)展各類業(yè)務(wù)，緊密跟蹤先進(jìn)技術(shù)，適度超前地進(jìn)行通信能力建設(shè)，并在傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的智能化、寬帶化、數(shù)字化改造方面取得了突破性的進(jìn)展，為全市中小企業(yè)特別是園區(qū)企業(yè)推出量身定做的信息化解決方案---電信“商務(wù)領(lǐng)航”這一新的客戶品牌，為中小企業(yè)事業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。

此次召開的全市商務(wù)領(lǐng)航企業(yè)信息化工程推進(jìn)會議是由政府、電信等各方聯(lián)合推動的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，以服務(wù)中小企業(yè)為宗旨。該工程將通過xx電信的“商務(wù)領(lǐng)航”信息化業(yè)務(wù)平臺，為中小企業(yè)提供從硬件設(shè)備、應(yīng)用軟件到網(wǎng)絡(luò)通信和信息管理系統(tǒng)等一攬子解決方案，促進(jìn)全市中小企業(yè)對信息化思想上重視、行動上落實(shí)、實(shí)現(xiàn)有效益的信息化。

“推進(jìn)工程”的核心內(nèi)容是推進(jìn)“一平臺，一中心”的建設(shè)，并積極參與全省“百千萬工程”。一是由電信為主，建設(shè)xx“中小企業(yè)信息化平臺”，為中小企業(yè)信息化量身定制，提供“一站式”技術(shù)支撐?！耙恢行摹保从呻娦艦橹行∑髽I(yè)客戶提供7×24小時的信息化建設(shè)人工咨詢服務(wù)。同時參與全省范圍內(nèi)實(shí)施的“百家企業(yè)信息化樣板試點(diǎn)”、“千家企業(yè)信息化體驗(yàn)”、“萬家企業(yè)信息化人才培訓(xùn)”的“百千萬工程”，切實(shí)推進(jìn)全市中小企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程。

在具體實(shí)施上，市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會以政策引導(dǎo)，搭建平臺，營造環(huán)境為主。將通過制訂加快全市中小企業(yè)信息化的工作意見，編制市中小企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃等方式，加強(qiáng)引導(dǎo)，營造全市中小企業(yè)信息化的良好環(huán)境；搭建中小企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，并對企業(yè)信息化的推進(jìn)工作進(jìn)行必要的政策扶持。xx市電信分公司牽頭實(shí)施“商務(wù)領(lǐng)航”，采用模塊管理，為廣大中小企業(yè)提供自助建站、網(wǎng)上、網(wǎng)絡(luò)硬盤、電子傳真、網(wǎng)絡(luò)安全、企業(yè)郵箱等諸多服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，助推企業(yè)信息化，提升企業(yè)核心競爭力。

各單位要認(rèn)真領(lǐng)會此次會議的精神，必須把“全市中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”落到實(shí)處。在正在討論中的xx市十一五規(guī)劃中，把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會信息化放在更加突出的位置，20xx年既是“十一五”的開局之年，也是全面實(shí)施“中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”的關(guān)鍵之年，我們必須開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，有效推進(jìn)中小企業(yè)信息化工作。

今天，我們非常高興地看到，xx電信積極響應(yīng)實(shí)施“企業(yè)信息化推進(jìn)工程”的具體行動，為企業(yè)提供了商務(wù)領(lǐng)航這一信息化建設(shè)利器，依托xx電信的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)資源、人才隊(duì)伍和客戶服務(wù)體系，以其一站購齊、租賃服務(wù)、即開即用的運(yùn)營模式，為企業(yè)信息化建設(shè)中遇到的投入資金不足、開發(fā)周期過長、it人才匱乏、決策風(fēng)險較大等難題提供了較好的解決方案，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)在信息化建設(shè)上的快速實(shí)施、市經(jīng)貿(mào)委將積極推動我市的企業(yè)信息化進(jìn)程，我們也希望全社會各個方面，共同關(guān)注，用好商務(wù)領(lǐng)航企業(yè)信息化服務(wù)平臺，促進(jìn)我市企業(yè)信息化水平提高到一個新的臺階！

謝謝大家！

企業(yè)支部會議上的講話篇十二

同志們：

今天是春節(jié)后上班的第一天，我們在這里召開集團(tuán)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作會議，足以說明集團(tuán)黨委對于黨建工作的高度重視，剛才xx家單位黨組織的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職，講的都非常好。下面按照市委的要求，結(jié)合集團(tuán)黨委對xxxx年黨建工作的具體部署，我再講三點(diǎn)意見：一、xxxx年黨建工作的。

總結(jié)。

xxxx年集團(tuán)黨建工作有以下幾個突出標(biāo)志：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，主抓有力，保障中心工作順利開展。

要抓好服務(wù)工作的同時，履行好“八大職責(zé)”；

對在“節(jié)能、政府購買服務(wù)以及x+n工程”方面，做出突出貢獻(xiàn)的x名一線人員任命為各自分公司的經(jīng)理助理。為“重用提拔”起到了導(dǎo)向作用！開展了后備干部選拔工作，最終確定了xx名集團(tuán)后備干部，實(shí)行滾動式的組織管理。特別是在上下共同的努力下，集團(tuán)黨委換屆工作在xxxx年年底圓滿完成，很好地起到了組織保障作用。

（四）意識形態(tài)工作得到加強(qiáng)在集團(tuán)十大重點(diǎn)工程建設(shè)方面，我們突出思想創(chuàng)新、組織保障工程建設(shè)，突出黨的輿論導(dǎo)向作用，加強(qiáng)宣傳報道工作，突出了對集團(tuán)正能量的宣傳，在市委市政府層面獲得充分的認(rèn)可。例如，集團(tuán)積極做好重點(diǎn)信息報送工作，在市委市政府上報信息排名中，集團(tuán)以xxx分的高分，名列市直企業(yè)第一。通過有效宣傳，使集團(tuán)在市委市政府樹立了良好地企業(yè)形象。企業(yè)宣傳工作也是集團(tuán)黨建工作的重要組成部分，非常重要，不容忽視。

開展挺紀(jì)在前、嚴(yán)守底線“集中談”及向干部發(fā)送廉政短信等教育工作，緊扣“六大紀(jì)律”，以實(shí)際行動挺紀(jì)在前。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，不斷扎緊權(quán)力的籠子。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造良好環(huán)境。

（六）職工群眾更加受益。

積極落實(shí)年初確定的為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。包括企業(yè)年金、發(fā)放職工績效獎金、職工大學(xué)生子女招聘、周五下午文體活動、成立職工法律援助中心、開展工會會員代表聯(lián)絡(luò)制、職工春游等等，受到職工好評。解決職工子女參軍復(fù)員從業(yè)的歷史遺留問題。同時，全年發(fā)放效益獎金、重大節(jié)日的固定獎金，采暖費(fèi)暗補(bǔ)變明補(bǔ)等福利，共計(jì)投入資金xxxxxx萬元，真正讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，激發(fā)了干部職工的積極性，成就了集團(tuán)xxxx年來之不易的大好形勢。

基層黨建工作整體水平有所提高；

各級班子的核心作用凸顯；

“關(guān)鍵少數(shù)”作用突出；

群團(tuán)合力增強(qiáng)；

百姓幸福指數(shù)不斷提升。各基層的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠抓大事、議大事，加強(qiáng)民主集中制，形成大事集體研究決策的良好局面，反映出集團(tuán)黨建工作起到的突出作用。

“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內(nèi)經(jīng)常性教育為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，努力提高廣大干部的政治素質(zhì)、思想覺悟和理論水平，要堅(jiān)定理想信念，做到真學(xué)真懂真信真用。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

工作，出實(shí)效，見真績。

讓黨員發(fā)揮帶頭作用。

推廣皇姑和沈河開展的為民服務(wù)卡片發(fā)放便民措施；

同時也要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。這樣我們的工作才會接地氣，才會使得我們的工作有的放矢，不停留在口號上。我們還要實(shí)現(xiàn)提出的“人人都有責(zé)任，人人都是環(huán)境”的要求，要滿懷感情的對待服務(wù)對象，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，真正做到貼近百姓生活。

三、

幾點(diǎn)要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識今天，集團(tuán)召開黨建工作會議，無疑不是在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化國企黨建工作。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻崩緊這根弦，將思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的部署上來，緊跟集團(tuán)黨委步伐，扎實(shí)抓好黨建工作。新年伊始，集團(tuán)要加開一次民主生活會，主題就是把黨建工作與打造營商環(huán)境有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)解決“辦事難”、“辦事慢”、“折騰”老百姓以及辦事態(tài)度差的四個問題，集團(tuán)機(jī)關(guān)率先召開，各基層單位隨后召開，集團(tuán)黨委要指導(dǎo)好各基層單位，在x月xx日之前，召開好民主生活會，統(tǒng)一好各級干部職工思想，把此項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到位。

（二）黨政同責(zé)，齊抓共管要進(jìn)一步明確，行政一把手同時也是黨建工作第一責(zé)任人，更能夠通盤考慮，科學(xué)布局，整體推進(jìn)。只有“一把手”重視黨建，親自抓黨建，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的目標(biāo)，才會充滿生機(jī)和活力。黨組織要有所作為，主題活動要做到通盤考慮，要堅(jiān)持黨委書記的“八大職責(zé)”，突出主體責(zé)任，要將黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)落實(shí)到位。（三）要建立清單制、銷號制要使黨建考核與目標(biāo)管理達(dá)到考核一致，年初要統(tǒng)一下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，年終要同步進(jìn)行考核驗(yàn)收，黨建與業(yè)務(wù)均可設(shè)立否決指標(biāo)。要制定黨建工作要點(diǎn)，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，重點(diǎn)要建立清單制和銷號制。在這里重申一下，集團(tuán)xxxx年各項(xiàng)工作都要實(shí)行“清單制”、“銷號制”，確保干一件事成一件事。

要引導(dǎo)黨組織亮出旗幟、黨員亮出身份、亮出作為；

要跟蹤考核，務(wù)求實(shí)效，促使各部門、單位深入思考，迅速行動，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子基層督導(dǎo)也要強(qiáng)調(diào)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，在督辦日常工作的同時，要把黨建工作、安全工作、穩(wěn)定工作作為督辦的主體抓緊抓好，各基層單位在加強(qiáng)基層工作的同時，也要把以上三項(xiàng)工作作為大事抓緊抓好。

同志們：新形勢下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化政治生態(tài)的需要，我們必須立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、理直氣壯地把國有企業(yè)黨的建設(shè)搞好，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、解決突出問題，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到國有企業(yè)黨的建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面，真正將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的跨越式發(fā)展，堅(jiān)定不移把集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大！

謝謝大家！

讀一次是不夠的。

企業(yè)支部會議上的講話篇十三

安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，責(zé)任重大，絲毫不能懈怠。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)安全生產(chǎn)會議上的講話，僅供參考。

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)20xx年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，部署20xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

20xx年安全生產(chǎn)工作回顧。

20xx年，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作會議精神，堅(jiān)持“嚴(yán)細(xì)實(shí)”管理，著力提升基層安全管理人員素質(zhì)和職工安全意識，重點(diǎn)強(qiáng)化新職工和三期技改安全管理，全面實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)了重傷以上事故為零。

一、細(xì)化體系，夯實(shí)“雙基”，按“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求進(jìn)一步規(guī)范管理。

近幾年來，進(jìn)一步完善細(xì)化安全管理體系，夯實(shí)“雙基”，制定了嚴(yán)格的考核體系。將主要領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員納入事故考核;提出并深化主要領(lǐng)導(dǎo)安全“五個一”工程;強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)區(qū)域的值班和現(xiàn)場帶班管理;大力推進(jìn)“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”;持續(xù)深化零違章保零事故、危險作業(yè)、傷害預(yù)知預(yù)警等安全基層和基礎(chǔ)管理，初步形成了自己的安全管理模式。

分廠的安全管理也得到了持續(xù)深化。煉鋼廠持續(xù)強(qiáng)化“區(qū)域負(fù)責(zé)制”和“安全值班長制”，全年共查處違章和隱患x萬多項(xiàng)。檢修中心結(jié)合作業(yè)場所和作業(yè)環(huán)境，有針對性地開展了現(xiàn)場提問、現(xiàn)場辨識等安全管理方法。動力廠規(guī)范煤氣系統(tǒng)倒閥程序和作業(yè)檢查，加大考核力度，全年煤氣閥門作業(yè)x余次，全部安全無差錯。運(yùn)輸部做實(shí)零違章保零事故管理，全年共有x人次進(jìn)行了脫崗培訓(xùn)。

二、強(qiáng)化新職工的安全管理。

針對20xx年新職工集中入廠的實(shí)際，按張總的要求，從年初開始就把新職工的安全管理作為安全工作的重中之重。首先，嚴(yán)格學(xué)校學(xué)習(xí)期間和進(jìn)入公司后安全培訓(xùn)管理，x名新職工有x人進(jìn)行補(bǔ)考，x人進(jìn)行第二次補(bǔ)考，x人進(jìn)行第三次補(bǔ)考，直至全部合格;并對煉鋼、煉鐵、軋鋼、檢修運(yùn)輸四個系統(tǒng)的新職工進(jìn)行典型身邊事故案例培訓(xùn)。強(qiáng)化二、三級安全培訓(xùn)效果，對分廠培訓(xùn)教案、考勤、試卷等進(jìn)行規(guī)范檢查，并對新職工進(jìn)行抽考，通過培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)全過程管理以及培訓(xùn)后的抽查檢查，使新職工的三級安全教育培訓(xùn)起到實(shí)效。第二，公司著重開展了師帶徒管理，并規(guī)范師徒協(xié)議的簽訂與履職，強(qiáng)化激勵和約束機(jī)制，有效減少了新職工的不規(guī)范行為，促進(jìn)了安全技能的提升。第三，對新職工進(jìn)行崗位危險培訓(xùn)，對應(yīng)知應(yīng)會知識掌握情況進(jìn)行抽測和考核等。第四，各分廠從領(lǐng)導(dǎo)到班組，都加大了對新職工的安全重視程度，從而實(shí)現(xiàn)了新職工輕傷以上事故為零。

三、強(qiáng)化三期技改特別是投試產(chǎn)期間的安全管理。

針對技改項(xiàng)目全面開工、近萬人入廠、立體交叉作業(yè)、工期短、任務(wù)重等實(shí)際情況，按張總要求，多次進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別對特種作業(yè)持證上崗進(jìn)行規(guī)范;施工過程中多次召開如“吸取韶鋼事故教訓(xùn)確保施工安全”等專題會議，及時整改查出的各種隱患。

加大投試產(chǎn)期間的安全管理力度，組織召開“強(qiáng)化試生產(chǎn)期間安全管理”等多次專題會議，對可能發(fā)生較大事故的危險源，如焦?fàn)t、高爐、轉(zhuǎn)爐煤氣，氧氣、氮?dú)夤芫W(wǎng)、x萬煤氣柜并網(wǎng)投用等，從每個閥門開始，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行排查，現(xiàn)場簽字確認(rèn)，不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范的堅(jiān)決不予送氣;對每個熱試現(xiàn)場，公司及各分廠工程技術(shù)和安全管理人員24小時跟班監(jiān)察，確保萬無一失。

對投產(chǎn)后的工序多次進(jìn)行安全設(shè)施檢查，查出各項(xiàng)隱患x項(xiàng)，并督促整改。

四、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升和規(guī)范安全管理水平。

在20xx年x個單位通過國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其余單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獲證達(dá)標(biāo)工作，8月份全部一次性通過省局評審，現(xiàn)公司已整體通過國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。

按國家、省市要求，三期技改項(xiàng)目開展安全預(yù)評價，編制安全專篇并通過了市局評審和備案，嚴(yán)格履行了“三同時”手續(xù)。x鋼生產(chǎn)安全事故。

應(yīng)急預(yù)案。

已通過省局備案。

按四同管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)外委及設(shè)備包保安全管理，修改《關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)外委安全管理的規(guī)定》，督促業(yè)務(wù)承攬單位同步開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，對承攬單位基層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)安全培訓(xùn)，開展承攬區(qū)域危害辨識和檢查，同時嚴(yán)格考核，全年考核近x萬元。

五、強(qiáng)化危險源管理和隱患排查治理，提高本質(zhì)安全。

繼續(xù)強(qiáng)化重大危險源安全管理。按國家、省市要求，對達(dá)到國家等級標(biāo)準(zhǔn)的x個重大危險源在市局進(jìn)行了登記備案;按“危化品實(shí)施導(dǎo)則”重新制定?；踩珯z查表，對煤氣系統(tǒng)、鐵水罐、鋼水包、中間罐及新區(qū)“五氣”系統(tǒng)等內(nèi)控危險源進(jìn)行多次專項(xiàng)安全檢查。

細(xì)化起重設(shè)備及操作的安全管理。公司從專業(yè)角度制定了《起重機(jī)械安全管理規(guī)范》，各單位結(jié)合實(shí)際，修訂本單位起重設(shè)備及操作安全管理規(guī)定，從硬件本質(zhì)安全及天車工操作上加大管理，并按起重機(jī)械安全檢查表進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

組織召開了“確保新區(qū)鐵路線行車安全”、“吸取煉鐵廠‘2.12’煤氣中毒事故教訓(xùn)，強(qiáng)化煤氣安全管理”等多次專題會議，針對實(shí)際問題提出了具體要求并落實(shí)整改。

扎實(shí)開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。舉辦安全演講比賽、新職工典型事故案例培訓(xùn)、評選百名優(yōu)秀班工段長及優(yōu)秀區(qū)域負(fù)責(zé)人、應(yīng)急演練競賽、天車工技術(shù)大比武、知識競賽等活動，有效提高職工的安全意識和安全技能，營造了濃郁的安全氛圍。

六、20xx年安全工作存在的問題和教訓(xùn)。

20xx年，公司實(shí)現(xiàn)了重傷以上事故為零，安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定，但也存在問題，發(fā)生了x起輕傷事故、1起造成鋼達(dá)公司4人煤氣中毒事故，業(yè)務(wù)承攬單位及技改施工發(fā)生4起死亡事故。

主要存在以下幾方面問題和教訓(xùn)：

一是重心下移管理還不到位，部分基層安全管理人員不能針對自己單位實(shí)際，有效地落實(shí)公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠現(xiàn)象，甚至還有應(yīng)付的情況。

二是違章作業(yè)依然是發(fā)生事故的主要原因，出現(xiàn)的幾起事故就說明了這一點(diǎn)。職工的安全意識還不強(qiáng)，安全考核也不嚴(yán)，對職工違章行為的考核存在打折扣現(xiàn)象;個別安全管理人員怕得罪人，不能很好的執(zhí)行公司關(guān)于違章作業(yè)和脫崗培訓(xùn)的相關(guān)要求。

三是個別單位重大危險源管理有漏洞，豎爐烘干機(jī)煤氣泄漏和鐵水罐漏鐵水事故就屬于這類原因，這些單位的重大危險源管理需亟待加強(qiáng)。

四是業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位事故多發(fā)，已經(jīng)成為制約x鋼安全生產(chǎn)的重要因素，甚至危及x鋼的正常生產(chǎn)。表現(xiàn)在管理水平低、不到位，人員素質(zhì)差、參差不齊，發(fā)生了4起死亡事故，也暴露出項(xiàng)目所在單位和主管部門的管理不到位。

20xx年安全工作任務(wù)。

20xx年，安全生產(chǎn)所面臨的形勢更加嚴(yán)峻，新項(xiàng)目步入正常生產(chǎn)，新職工獨(dú)立上崗作業(yè)等，都給安全生產(chǎn)加大了難度，因此，今年各單位要：以近三年入廠青工安全管理為重點(diǎn)，以新項(xiàng)目的危險辨識評價及規(guī)程完善為突破口，進(jìn)一步深化“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”管理，落實(shí)安全責(zé)任，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)重傷以上事故為零。

主要做好以下幾方面工作：

一、對近三年入廠青工實(shí)行傾向化管理。

去年，公司招錄新職工x人，20xx年以來入廠青工近x人，按發(fā)生的傷害事故統(tǒng)計(jì)，青工發(fā)生事故占事故總數(shù)的x%。為此，必須把近三年入廠青工的安全管理當(dāng)作今年安全管理的重中之重，實(shí)行傾向化管理。

各單位要嚴(yán)格按郝書記的九點(diǎn)要求認(rèn)真開展安全培訓(xùn)，突出班組安全教育;嚴(yán)格執(zhí)行安全聯(lián)保制，明確結(jié)聯(lián)保對子的老職工是安全現(xiàn)場直接責(zé)任人，發(fā)生事故及違章要連帶考核;強(qiáng)化班組管理，要以新職工為主進(jìn)行班前安全抽測，明確班組長是安全現(xiàn)場第一責(zé)任人，加大對青工的監(jiān)督檢查頻次和考核力度，讓班組長象看護(hù)自己的孩子一樣，看護(hù)好新職工;安全管理人員要嚴(yán)查青工違章作業(yè)，對達(dá)到脫崗培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的必須脫崗培訓(xùn)，同時要連帶考核聯(lián)保人及班組長。各單位還要根據(jù)崗位特點(diǎn)及事故教訓(xùn)，有針對性地開展各種活動，促進(jìn)青工安全意識提高。

二、著力開展新項(xiàng)目的危險辨識，完善規(guī)程和推進(jìn)零違章保零事故管理。

今年，各單位要組織專業(yè)人員及崗位工以新項(xiàng)目為重點(diǎn)重新進(jìn)行全面系統(tǒng)地辨識和評價，更新《危險源控制信息表》和《崗位危險源點(diǎn)控制卡》，辨識結(jié)果要上墻，要強(qiáng)化遵守執(zhí)行。

以危險因素辨識為基礎(chǔ)，做好規(guī)程修訂工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參與，組織專業(yè)人員對照工藝、設(shè)備、操作逐條修改和完善崗位安全操作規(guī)程，使規(guī)程嚴(yán)密詳實(shí)、簡明扼要、可操作性強(qiáng)。修訂后組織學(xué)規(guī)程、用規(guī)程，達(dá)到會背、會寫、會用。

大力推進(jìn)零違章保零事故管理。按修訂的規(guī)程，重新辨識違章及習(xí)慣性違章行為，完善《職工違章行為積分考核管理實(shí)施細(xì)則》，做實(shí)零違章保零事故管理。公司查出的違章行為，要連帶考核單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。

沒有新項(xiàng)目的單位也要同步做好老系統(tǒng)的危險辨識、規(guī)程完善和零違章保零事故工作，做到動態(tài)管理。

三、進(jìn)一步深化嚴(yán)細(xì)實(shí)管理，落實(shí)安全責(zé)任，推進(jìn)重心下移，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。

深入推進(jìn)重心下移，切實(shí)提升各級安全管理人員的責(zé)任。隨著x萬噸鋼產(chǎn)能的形成，過去那種只靠公司直接推進(jìn)的管理方式已不適應(yīng)公司大型化安全管理要求，因此必須深入推進(jìn)重心下移，推動自主安全管理，充分發(fā)揮各級安全管理人員的作用。

主要領(lǐng)導(dǎo)要以安全“五個一”工程為重點(diǎn)，加大直接參與安全管理的力度。各級安全管理人員要努力提高自身的安全素質(zhì)和管理水平，主動開展工作，深入一線檢查指導(dǎo)，切實(shí)把重心下移工作做到位，確保區(qū)域無隱患，職工無違章。

進(jìn)一步強(qiáng)化“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”。充分發(fā)揮工藝、設(shè)備等專業(yè)人員的技術(shù)優(yōu)勢，從專業(yè)角度開展深層次的隱患排查治理;認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場帶班管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和作業(yè)程序，控制檢修和處理突發(fā)故障安全。

針對重大危險源管理存在的漏洞，各單位必須嚴(yán)格按“?；穼?shí)施導(dǎo)則”及公司要求，細(xì)化管理，落實(shí)全過程控制。繼續(xù)開展實(shí)戰(zhàn)性應(yīng)急競賽，完善預(yù)案管理。繼續(xù)強(qiáng)化“五氣”系統(tǒng)管理，切實(shí)抓好常態(tài)化隱患排查治理工作。

要認(rèn)真吸取寶鋼“12.17”事故教訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)起重設(shè)備和安全操作管理，凡違章作業(yè)的，一律脫崗培訓(xùn);班組長違章指揮發(fā)生事故的，予以免職。加強(qiáng)鋼包及鐵水罐管理，嚴(yán)格按制度檢測耳軸、罐體、罐架，保證安全運(yùn)行。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)外委及設(shè)備包保安全管理。

業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位一直沒有跟上x鋼的安全管理要求：領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，以包代管，不講投入，不講安全;基層安全管理人員不具備基本安全工作能力;安全培訓(xùn)只是考一次試，答一張卷子，應(yīng)付了事，沒有起到教育作用;職工流動性大，不具備上崗要求，嚴(yán)重威脅x鋼的安全生產(chǎn)。

今年，對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位要提高交納安全抵押金的額度，公司要制定管理規(guī)定，加大考核力度，嚴(yán)肅考核，尤其是加大重傷以上事故的處罰力度，同時要與業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位的安全管理人員掛勾，以嚴(yán)厲的考核促管理和安全基礎(chǔ)工作提升。

對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位基層管理人員實(shí)行培訓(xùn)持證上崗制度，考核不合格的要取消任職資格，生產(chǎn)技術(shù)部要制定相應(yīng)的考核細(xì)則及管理規(guī)定。

各單位必須結(jié)合崗位操作規(guī)程和危險因素，對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保區(qū)域崗位工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其具備基本的崗位操作安全知識和安全技能。

各項(xiàng)目所在單位和主管部門要按業(yè)務(wù)外委等相關(guān)管理規(guī)定規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，加大檢查力度，形成公司、分廠、工段三級檢查網(wǎng)絡(luò)，做到同步管理、同步教育、同步檢查、同步考核。

業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要按x鋼安全“五個一”工程的要求，深入現(xiàn)場抓安全，采取有力措施減少職工流動，保證人員穩(wěn)定;要選用負(fù)責(zé)任，具有一定管理能力和知識的人員擔(dān)任區(qū)、段長及安全員，強(qiáng)化區(qū)段安全管理;特別是要強(qiáng)化電工、鉗工等技術(shù)工種的管理，加大培訓(xùn)及考核力度。

同志們，20xx年，是x鋼x萬噸鋼全面投入運(yùn)行的開局之年，也是公司適應(yīng)大型企業(yè)安全管理的頭一年，公司面臨著極其嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，安全工作面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。大家必須從x鋼實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)變觀念，提高效率，適應(yīng)新變化，迎接新挑戰(zhàn)，以更扎實(shí)有效的工作，實(shí)現(xiàn)事故為零的目標(biāo)。

員工同志們：

歲末年初，公司召開的第一個大會很有意義，既是一個簡要總結(jié)會，也是一個明年總體工作和安全工作的安排會、動員會。剛才公司各位領(lǐng)導(dǎo)分別就去年四季度的工作進(jìn)行了總結(jié)，對明年的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和一季度工作進(jìn)行了安排，并印發(fā)了公司的1號、2號兩個鼓舞人心的文件。范總與各單位簽訂了20xx年安全風(fēng)險抵押。

責(zé)任書。

并就安全工作和兩個文件精神做了詳細(xì)的安排。我認(rèn)為這次綜合性的會議開的很好催人奮進(jìn)鼓舞人心。下面我主要講兩點(diǎn)：

第一、如履薄冰，腳踏實(shí)地做好今年的安全生產(chǎn)工作。

總的來講，20xx年公司總的安全形勢是不錯的，但已成為過去。今年公司在安全風(fēng)險抵押上全面提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的抵押標(biāo)準(zhǔn)，公司各位領(lǐng)導(dǎo)也都進(jìn)行了安全風(fēng)險抵押。這說明公司對安全工作重要性的認(rèn)識逐年在提升。大家抵押的不僅僅是幾千、幾百元錢，更重要的是你作為管理干部肩上的一份沉甸甸的安全責(zé)任，是公司給予你在安全工作的一種壓力和動力。

安全工作已經(jīng)成為國家和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，在當(dāng)前形勢下，安全也是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)效益。所以說，大家把安全工作搞好了，也是在維護(hù)企業(yè)利益。在安全工作上，我補(bǔ)充三點(diǎn)：

一是要真正發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳帶動作用，讓*000名員工都能在安全上有責(zé)任、有義務(wù)，關(guān)鍵是要讓全體員工學(xué)安全、懂安全、會安全，安全環(huán)保部今后要采用多種渠道、多種方法做好一線員工的安全宣傳教育工作，要在提高基層員工的安全意識上大作文章。

二是在安全生產(chǎn)上，大家都要有如履薄冰的心態(tài)，都要全神貫注抓安全、一心一意保安全。如何確保20xx年365天安全無事故，就需要各單位圍繞下達(dá)的安全目標(biāo)，認(rèn)真制定具體措施，并認(rèn)真籌劃宣傳，扎扎實(shí)實(shí)地嚴(yán)格落實(shí)。

三是要加大安全事故演練力度，提高我們在突發(fā)性事故面前的解決能力和應(yīng)對水平，要讓全體員工都掌握本崗位和相關(guān)崗位的安全技能。

安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，我們在座的工段長以上干部要時刻保持清醒頭腦，要真正站在“為公司負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)”的高度，認(rèn)識安全工作的長期性和復(fù)雜性，我相信有公司的科學(xué)決策，有大家強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識，今年的各項(xiàng)安全目標(biāo)一定能夠順利實(shí)現(xiàn)。

二、以人為本，努力構(gòu)建和諧美好的陽光集團(tuán)。

公司今天印發(fā)了20xx年的1號、2號文件，對于全體員工來說，這是件好事，剛才范總經(jīng)理就兩個文件進(jìn)行了闡述說明，講得很具體、很到位。董事會非常贊同?？梢哉f，這是陽光集團(tuán)在隊(duì)伍管理建設(shè)上的一次創(chuàng)新和突破，更是陽光實(shí)施“人才戰(zhàn)略”的重大舉措。

兩個文件6個辦法，既有行政考核辦法，也有技術(shù)考核辦法，既有普通崗位員工的也有專業(yè)首席工程師和技術(shù)帶頭人的，同時對后備干部的配備和工段長選拔任用作了具體的規(guī)定，每一個辦法充分體現(xiàn)出陽光集團(tuán)“以人為本”的和諧思想。完全符合陽光集團(tuán)的發(fā)展需要和長遠(yuǎn)要求。去年年初我在大會上提出要在陽光倡導(dǎo)：“沒有高低貴賤之分，只有你爭我趕的公平競爭;沒有高高在上的領(lǐng)導(dǎo)與打工仔的關(guān)系，只有平等的同志伙伴關(guān)系;沒有壓制和歧視，只有獎罰分明和平等;沒有勾心斗角，只有就事論事，憑業(yè)績論功”。我認(rèn)為這就是一種和諧企業(yè)的文化氛圍。我們就是要通過各種管理方法和管理決策，大力營造和諧美好的陽光集團(tuán)。要通過6個辦法的宣傳、落實(shí)，真正讓*000名員工都能在自己的崗位上看到自我定位，找準(zhǔn)個人的發(fā)展目標(biāo)，讓大家有奔頭、有盼頭。

陽光集團(tuán)經(jīng)過近五年的快速發(fā)展，毫不夸張的講，我們的行業(yè)地位和外部形象在全國同行業(yè)中已經(jīng)成為佼佼者，公司去年的納稅額在全國民營企業(yè)納稅中排名第三，我們的焦炭總產(chǎn)能達(dá)到萬噸，集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、工藝技術(shù)和裝備水平在同行業(yè)中位居全國前列，但面對發(fā)展，我們還面臨許多挑戰(zhàn)，還面對許多困難，我們就必須多看看自己的不足，多找找自身的差距，一句話就是要以人為本，練好內(nèi)功，努力構(gòu)建和諧陽光。在構(gòu)建和諧陽光中，我認(rèn)為：

一是作為管理干部必須做到“三個不能”：一是不能津津樂道，滿足于以往的成績;二是不能自以為是，滿足于現(xiàn)狀;三是不能坐而論道，光說不干。各級管理人員既要要有謙卑謹(jǐn)慎的心態(tài)，又要腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的信念。

二是在隊(duì)伍管理上，大家一定要以人為本，什么是以人為本，我認(rèn)為，以人為本就是要求各級管理人員在日常管理中必須做到，尊重員工，關(guān)心員工，凝聚員工。要學(xué)會用藝術(shù)的、科學(xué)的管理方法去管理和激勵他們，讓大家在陽光這個“大家庭”中和諧相處，大家都能有發(fā)揮自己才能的舞臺，都能有施展本領(lǐng)的空間。各級管理人員要善于用思想教育的辦法去感染和鼓舞員工，審計(jì)部今后對于在員工管理中暴露出的簡單生硬、以罰代管的管理行為，一定要對管理者加以曝光。我想公司今年將在員工思想教育工作上會有更大安排。在這里，我就不多講了!

三是要做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的和諧發(fā)展，在20xx年，我們在圍繞生產(chǎn)280萬噸焦炭總目標(biāo)的基礎(chǔ)下，以“一切服務(wù)于生產(chǎn)”為原則，抓好原煤供應(yīng)和鐵路發(fā)運(yùn)工作，同時希望我們的現(xiàn)場管理、技術(shù)水平和各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都能有所創(chuàng)新，有所突破，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全面健康、穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

同志們，今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)已經(jīng)確立，我們的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和兩個文件6個管理辦法已經(jīng)印發(fā)，希望大家都能在新的一年在自己的崗位上有新的收獲、新的進(jìn)步，希望在大家的團(tuán)結(jié)努力下，陽光的20xx年更加和諧燦爛。

同志們：

現(xiàn)在，我代表公司做20xx年安全生產(chǎn)。

工作總結(jié)。

并對20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排。

20xx年，公司以強(qiáng)力推進(jìn)國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)創(chuàng)建工作為主線，全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展安全檢查和隱患排查治理，進(jìn)一步完善安全管理。

規(guī)章制度。

組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)活動為公司的深度結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)運(yùn)營創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。全年重傷及以上事故為零輕傷事故1人次千人負(fù)傷率0.17‰(低于xxxxx公司下達(dá)的1‰控制指標(biāo))未發(fā)生新增職業(yè)病病例未發(fā)生重大消防、廠內(nèi)交通事故各級各類人員安全教育率和持證上崗率均達(dá)到100﹪全面完成了年初制定的職業(yè)健康安全、消防和廠內(nèi)交通安全目標(biāo)。

現(xiàn)將公司20xx年安全生產(chǎn)(消防安全)工作總結(jié)如下：

為了認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，對照《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》和《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于推行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見》的具體要求，公司組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了逐級修訂和下發(fā)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)直線責(zé)任。認(rèn)真組織各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策，履行安全生產(chǎn)責(zé)任的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。按照xxxxx公司的要求，逐級簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，細(xì)化、明確到每個班組、每名職工，落實(shí)到了生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，真正意義的實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底，安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到了有效落實(shí)。

按照國家安監(jiān)總局和公司對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的安排和部署，公司上下緊緊咬住年底通過國家局評審的總體目標(biāo)不放松，在公司范圍內(nèi)組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳貫徹、培訓(xùn)和制度對標(biāo)活動，對缺失的制度及時進(jìn)行了補(bǔ)充，重新下發(fā)安全生產(chǎn)管理制度32項(xiàng)。認(rèn)真對照《有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，針對設(shè)備設(shè)施和作業(yè)安全兩個相對薄弱的考核類目，制定專項(xiàng)整改計(jì)劃，定時間、定人員、定措施逐項(xiàng)進(jìn)行整改。先后完成了天車扶梯改造、安裝防脫鉤裝置、補(bǔ)充警示標(biāo)識牌、管道規(guī)范涂色等，生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新。從年初到9月份在公司范圍內(nèi)組織開展了3次內(nèi)部評審，對查出問題的整改情況進(jìn)行了跟蹤和驗(yàn)證。11月8日-9日，公司評審組對我公司進(jìn)行了內(nèi)部評審，對照評定標(biāo)準(zhǔn)給出了87.2的高分，對我公司的安標(biāo)創(chuàng)建工作給予高度評價，xxxx公司同意推薦我公司申報國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作取得了階段性成果。目前，我公司申報工作已完成，準(zhǔn)備迎接國家安監(jiān)局進(jìn)行正式驗(yàn)收。

三、職業(yè)健康安全管理體系高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。

根據(jù)體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題和中鋁總部的統(tǒng)一部署，公司組織對各單位對環(huán)境因素和危險源進(jìn)行了補(bǔ)充識別及評價，更新了公司級重要環(huán)境因素及重大風(fēng)險清單。為了檢驗(yàn)體系運(yùn)行的有效性，公司于20xx年9月組織進(jìn)行了內(nèi)部審核，開據(jù)不符合報告6份，觀察項(xiàng)88項(xiàng)，均已整改完畢;通過組織管理評審，對公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和資源配置，內(nèi)外環(huán)境的變化，方針、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實(shí)現(xiàn)以及體系內(nèi)審情況等方面進(jìn)行審議和評價，提出體系持續(xù)改進(jìn)的方向和改進(jìn)對策，確保了體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。10月份，公司順利通過了北京方圓標(biāo)志認(rèn)證公司的年度監(jiān)督審核。

四、持續(xù)開展違章行為綜合治理和隱患排查治理活動。

1.按照年初中國xxxxx公司關(guān)于違章行為綜合治理年活動的要求，公司制定了具體的。

活動方案。

成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組各二級單位結(jié)合本單位實(shí)際制定了具體的活動實(shí)施方案通過宣傳、發(fā)動、現(xiàn)場檢查、加大處罰力度等手段現(xiàn)場違章現(xiàn)象明顯減少。

2.為了繼續(xù)深入開展隱患排查和治理工作，公司重新組建了安全生產(chǎn)專家組，針對重大風(fēng)險多、日常檢查不規(guī)范、針對性不強(qiáng)等問題，創(chuàng)新安全管理模式，組織注冊安全工程師分別編制了天車、叉車、重大危險源、?；返葘ｍ?xiàng)安全檢查表，提高了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的針對性和質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的隱患各相關(guān)單位都進(jìn)行了整改，收到了良好效果。按照中鋁公司要求每月上報風(fēng)險評價表。全年共排查事故隱患2862項(xiàng)，整改率99.8%。

3.配合xx市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局對全公司11個相關(guān)單位各類起重機(jī)械159臺、叉車46臺進(jìn)行了年度檢測檢驗(yàn)，共查出隱患225項(xiàng)，均已整改完畢。配合xx市氣象局對公司43座建筑物，750處避雷設(shè)施的監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)測，共查出問題點(diǎn)60個，均已整改完畢。

五、切實(shí)加強(qiáng)班組安全建設(shè)。

今年，公司繼續(xù)把班組安全建設(shè)作為抓基礎(chǔ)、抓管理、全面提升安全保障和安全發(fā)展能力的重要抓手。在認(rèn)真總結(jié)前兩年班組安全管理成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，舉辦了公司20xx年班組安全管理經(jīng)驗(yàn)交流比賽，與往年不同的是，選擇了來自生產(chǎn)一線危險性較高、環(huán)境較差、管理難度較大的24名重點(diǎn)工序班組長和班組安全員參加了比賽。比賽結(jié)束后，利用安全?？?，刊登了獲獎班組的安全管理經(jīng)驗(yàn)材料，廣泛宣傳班組在危險源辨識、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、開展反違章活動、安全教育培訓(xùn)、事故反思等基礎(chǔ)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為基層單位相互學(xué)習(xí)和借鑒提供了平臺，讓班組安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)在公司各單位廣泛推廣，繼續(xù)把班組安全建設(shè)工作推向了深入。

六、強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理。

為職工配備了與工作崗位相適應(yīng)的符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育職工按照要求正確佩戴和使用。針對熔鑄廠高溫易發(fā)事故的現(xiàn)狀，將高溫崗位職工穿著的純棉工作服面料加厚，增加防護(hù)系數(shù)，根據(jù)現(xiàn)場危險源和危險有害因素提高勞保鞋采購標(biāo)準(zhǔn)。并按規(guī)定對公司41個有毒有害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，組織對1337名有毒有害崗位職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對職業(yè)危害風(fēng)險高的崗位作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)檢和調(diào)換崗位，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。在高溫來臨之前，為職工發(fā)放勞動保護(hù)防暑用品人丹、清涼油、風(fēng)油精等，合計(jì)81370元，足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)共計(jì)506274元。根據(jù)氣溫情況，為生產(chǎn)現(xiàn)場職工發(fā)放冰糕、清涼飲料等防暑降溫食品，將生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫工作真正做到實(shí)處，確保了高溫時期現(xiàn)場職工的安全。

七、創(chuàng)新開展安全教育培訓(xùn)活動。

全年組織了企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員任職資格的取證和繼續(xù)教育培訓(xùn)，累計(jì)舉辦特種作業(yè)人員復(fù)審取證培訓(xùn)班20個，參加培訓(xùn)819人次，累計(jì)對勞務(wù)工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、新分配大學(xué)生進(jìn)行公司級教育261人次，確保了各級各類人員的培訓(xùn)教育率和持證上崗率均達(dá)到100%。利用《今日洛銅》3期安全?？皶r報道各單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建動態(tài)，宣傳安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對發(fā)生的工傷事故進(jìn)行曝光。收集和整理公司進(jìn)入中鋁以來發(fā)生的典型工傷事故，按照事故類別進(jìn)行分類，編制了公司《典型事故案例匯編》下發(fā)至各班組，作為班組日常安全學(xué)習(xí)和開展事故反思活動的教材。

八、安全文化建設(shè)卓有成效。

安全月期間，舉辦了處級干部和專職安全管理人員培訓(xùn)班;組織參加了由國家安全監(jiān)管總局開展的《“神華杯”危險化學(xué)品安全法規(guī)知識競賽》活動，獲得大賽組委會頒發(fā)的優(yōu)勝單位獎稱號。公司被xx市人民政府安全生產(chǎn)委員會評為20xx年“安全生產(chǎn)月”活動先進(jìn)企業(yè)。工會開展了以職工代表安全巡視為主要內(nèi)容的“安康杯”活動，加強(qiáng)工會組織對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。團(tuán)委在團(tuán)員青年中開展了“第五屆200團(tuán)支部dv設(shè)計(jì)大賽—安全專題”活動，強(qiáng)化團(tuán)組織在青年安全工作中的作用。各二級單位也開展了一系列豐富多彩的群眾性安全文化活動。通過組織開展各種形式的安全活動，提高了職工的安全意識和安全技能，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。

九、消防、道路交通安全管理工作。

20xx年，公司的消防、道路交通安全管理工作，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，面向車間基層班組，突出重點(diǎn)防火部位和地溝、地坑、電纜溝等復(fù)雜場所等重點(diǎn)部位管理，認(rèn)真落實(shí)消防、交通安全責(zé)任制，堅(jiān)持從源頭抓起，深入開展隱患排查治理活動，逐步建立長效機(jī)制。

全年組織開展各種監(jiān)督檢查活動540余次，查改各類火險隱患680余項(xiàng);辦理用火許可證620份，其中對危險復(fù)雜場所和重點(diǎn)防火部位的動火檢修及施工，進(jìn)行安全有效的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)210次。

組織對公司配置的3700余具(臺)消防器材進(jìn)行了強(qiáng)制檢斤維修和更新，并利用檢斤維修時機(jī)，組織開展了不等規(guī)模的預(yù)案演練、滅火演習(xí)、實(shí)地培訓(xùn)47場次，參加人數(shù)3000余人。

全年執(zhí)行違章扣罰7200元，對工作評價好及有突出貢獻(xiàn)的單位和個人實(shí)施獎勵計(jì)13000元。

回顧20xx年的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，取得了較為明顯的成效，具體表現(xiàn)在：

1.公司上下對安全工作高度重視，管理和投入力度加大，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念已深入人心。

2.通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)的創(chuàng)建，安全基礎(chǔ)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.采取以點(diǎn)帶面的形式加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)建基層細(xì)胞的自主管理能力。

4.通過組織各類有針對性的培訓(xùn)和參加注冊安全工程師的考試，各級安全管理人員隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力明顯提高。

這些成績的取得是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果，是公司全體安全管理人員奮力拼搏的結(jié)果，一年來，在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出了熔鑄廠等5個“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、銅板帶廠等4個消防安全先進(jìn)單位、熔鑄廠一車間5#爐丁班等26個“公司級零事故班組”、韓躍偉等101名“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”、王宏勛等10名“十佳安全管理人員”、魏長坤等18名“消防安全管理先進(jìn)個人”、李震等73名“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組長”、王沛等11名“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督員”。在看到取得成績的同時，我們還要清醒的認(rèn)識到公司的安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀，仍存在不少亟待重視和解決的問題。一是：部分單位領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的落實(shí)流于形式，車間級安全管理過于粗放，職工安全意識淡薄，操作隨意性大;二是“三違”行為和習(xí)慣性違章作業(yè)的頑疾尚未有效根除;三是個別單位對發(fā)生的事故和事故隱患沒有按照“四不放過”的原則進(jìn)行認(rèn)真剖析，舉一反三，吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致同類事故或同類事故隱患重復(fù)發(fā)生;四是針對重大危險源、?；贰⑹芟蘅臻g、重點(diǎn)防火部位等重點(diǎn)部位和檢修作業(yè)過程中的安全管理還有待加強(qiáng)。對于這些問題，我們要高度重視，制定有效措施，努力加以解決。

20xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，安全工作尤為重要。各單位各部門要對當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢和安全管理現(xiàn)狀保持清醒的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“”精神，進(jìn)一步樹立“以人為本”和“生態(tài)文明”理念，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，深入推進(jìn)隱患排查治理和重點(diǎn)領(lǐng)域安全管理，加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，不斷提升科技興安水平，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。

根據(jù)中鋁公司的要求和公司的具體情況，20xx職業(yè)健康安全目標(biāo)是：

(一)重傷、工亡事故為零，千人負(fù)傷率控制在1‰以下;。

(二)新增職業(yè)病控制在0.2‰以下;。

(三)重大消防、廠內(nèi)交通事故為零;。

(五)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)員工健康檢查率達(dá)95%。

為確保實(shí)現(xiàn)這一系列安全生產(chǎn)目標(biāo)，20xx將從以下幾方面開展工作：

進(jìn)一步加強(qiáng)各級“一把手”和各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康安全管理責(zé)任，不斷推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部任前安全生產(chǎn)教育，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前安全談話和各級管理人員安全工作述職，不斷提升各級管理人員安全示范作用和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、領(lǐng)導(dǎo)值班等制度。

根據(jù)中鋁公司要求，把《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》作為公司安全紅線，對于超出紅線的，堅(jiān)決按規(guī)定進(jìn)行處理。

二、扎實(shí)鞏固安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果。

持續(xù)抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識再培訓(xùn)，切實(shí)做好評審問題的整改和落實(shí)，全面持續(xù)改進(jìn)和提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。要將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)體系評審、安全檢查、隱患排查三統(tǒng)一。

通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，公司的各項(xiàng)安全管理制度已基本健全，20xx的主要工作就是針對這些制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善和細(xì)化，重點(diǎn)是如何執(zhí)行和落實(shí)，特別是要強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度在車間、班組和一線的執(zhí)行，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高安全監(jiān)管的質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果。

三、深化基層班組安全建設(shè)。

通過抓實(shí)“班組崗位達(dá)標(biāo)”，進(jìn)一步促進(jìn)“打非治違”工作。要把責(zé)任心強(qiáng)、具備較好安全生產(chǎn)技能、有一定組織能力的職工及時充實(shí)到班組長崗位。嚴(yán)格落實(shí)班前會、安全技術(shù)交底等制度，強(qiáng)調(diào)班前會上要突出“三交”和“三查”，認(rèn)真填寫安全檢查記錄和交接班記錄，班組長要根據(jù)當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)、設(shè)備運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境等，有針對性地講述崗位安全生產(chǎn)與應(yīng)急救援知識、安全隱患和注意事項(xiàng)等，危險作業(yè)要嚴(yán)格按公司管理制度履行作業(yè)審批，使班前安全培訓(xùn)成為安全生產(chǎn)第一道防線。加強(qiáng)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，使崗位職工做到知其任，明其責(zé)，盡其職，提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)防范安全事故和應(yīng)急救援的能力。

四、持續(xù)開展違章行為綜合治理。

20xx年要繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治、著力治本、突出重點(diǎn)、帶動全面”的原則，深化違章行為綜合治理工作。對前三年公司反違章工作進(jìn)行科學(xué)分析，推廣典型經(jīng)驗(yàn)和有效方法，完善基層典型違章數(shù)據(jù)庫，提升崗位作業(yè)風(fēng)險防控能力，落實(shí)合規(guī)生產(chǎn)作業(yè)，建立公司違章行為綜合治理檢查表，加強(qiáng)對外包單位和人員作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，完善外協(xié)隊(duì)伍及人員安全管理制度和教育培訓(xùn)。逐步建立系統(tǒng)性、持續(xù)性和規(guī)范性的反違章工作措施，形成全體職工自覺的行為習(xí)慣。

一是要加強(qiáng)對重大危險源、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵重要設(shè)備、設(shè)施的管理，健全監(jiān)控設(shè)施，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控;二是要在安全管理隊(duì)伍中廣泛推行和使用安全檢查表，組織專家及業(yè)務(wù)骨干從重大危險源、特種設(shè)備、?；?、重點(diǎn)防火部位、動力管線等重點(diǎn)部位的專項(xiàng)檢查入手，使用簡潔實(shí)用的安全檢查表。三是對列入20xx年公司資本性支出計(jì)劃的安全隱患治理項(xiàng)目要嚴(yán)格落實(shí)，對暫時無法整改的隱患要制定針對性的保護(hù)措施。

六、強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)。

(一)加強(qiáng)在崗職工的安全教育，特別是大(檢)修作業(yè)人員，除應(yīng)掌握操作規(guī)程、檢修規(guī)程的應(yīng)知應(yīng)會外，還應(yīng)掌握作業(yè)崗位的危險有害因素和應(yīng)急處置預(yù)案和應(yīng)急避難技能。

(二)各單位要明確車間和班組是安全培訓(xùn)的主體，以班組為單位，組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程、各級安全管理制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加人員要記入班組安全活動記錄，安全環(huán)保部要組織相關(guān)人員定期進(jìn)行檢查和評比。

(三)對新上崗、轉(zhuǎn)崗和離崗三個月以上的復(fù)崗人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核。尤其是針對多工種配合作業(yè)、流動作業(yè)、危險作業(yè)的安全教育，提高職工在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場條件和多人協(xié)同工作情況下的安全操作水平。

(四)項(xiàng)目管理部門必須將作業(yè)崗位的危險有害因素和應(yīng)急處置預(yù)案告知外來施工單位，檢查、督促他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)教育情況要做好記錄。

七、加強(qiáng)各級安全管理隊(duì)伍建設(shè)。

一是要提升管理人員的安全管理能力。逐步推行注冊安全生產(chǎn)工程師任職資格制度，鼓勵各級安全管理人員報考注冊安全工程師，力爭專職安全生產(chǎn)管理崗位上的注冊安全工程師的比例達(dá)到50%以上。二是要加大各級、各層次人員的安全生產(chǎn)管理基本知識培訓(xùn)力度，重點(diǎn)強(qiáng)化對新上崗車間主任的崗前培訓(xùn)和發(fā)生事故車間主任的再培訓(xùn)，監(jiān)督和指導(dǎo)各單位加強(qiáng)對新上崗班組長的崗前培訓(xùn)和發(fā)生事故班組長的再培訓(xùn)，確保達(dá)到安全管理和技能要求后方可上崗，對考試不合格的人員建議單位重新調(diào)換崗位。三是要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)外包隊(duì)伍、外來施工、勞務(wù)工的安全教育和管理，著力解決職工和外委隊(duì)伍交叉作業(yè)區(qū)域管理協(xié)調(diào)以及人員安全素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)差異導(dǎo)致的協(xié)同性問題，統(tǒng)一用人的安全素質(zhì)基本標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場統(tǒng)一指揮和管理。

八、強(qiáng)化職業(yè)健康管理。

完善職業(yè)健康和安全管理信息系統(tǒng)，落實(shí)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時”，完善建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評價，做好接觸職業(yè)危害因素員工從業(yè)前、從業(yè)過程及離崗后的職業(yè)健康檢查，實(shí)現(xiàn)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)員工健康檢查率達(dá)95%。采取加強(qiáng)危害源設(shè)施改造等措施，切實(shí)防止職業(yè)危害事件發(fā)生，保障員工身體健康。

九、推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系平穩(wěn)運(yùn)行。

(一)時刻關(guān)注適用的法律法規(guī)和相關(guān)要求的頒布和更新，按要求組織相關(guān)人員進(jìn)行合規(guī)性評價，并及時做好宣傳和貫徹工作。

(二)組織全員開展危險源辨識的學(xué)習(xí)，要求每位職工及外來施工人員必須了解現(xiàn)場危險源點(diǎn)，可能造成的危害，熟悉防范措施，按照操作規(guī)程和動作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)。

(三)通過各單位的自行審核、內(nèi)部審核、管理評審和年度審核及時發(fā)現(xiàn)問題，對提出的不符合項(xiàng)和觀察項(xiàng)，要舉一反三，認(rèn)真落實(shí)整改。同時，做好體系換版和年度復(fù)評工作，嚴(yán)格控制重大不符合項(xiàng)的出現(xiàn)。

十、倡導(dǎo)黨政工團(tuán)齊抓共管。

(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心，各級行政領(lǐng)導(dǎo)要自覺樹立“安全第一”的思想，不折不扣地履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，履行法律規(guī)定的行政領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)，履行法律規(guī)定的安全管理、安全投入、安全技術(shù)創(chuàng)新、安全教育培訓(xùn)和安全風(fēng)險責(zé)任的主體義務(wù)。

(二)各級黨組織在安全生產(chǎn)工作中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，同時各級黨組織和公司紀(jì)委監(jiān)察部門要把安全生產(chǎn)工作納入議事日程，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)工會要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)和各項(xiàng)管理措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，定期組織職工代表對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡視，動員廣大職工全員、全方位、全過程參與安全生產(chǎn)的管理，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

(四)團(tuán)委要結(jié)合青年特點(diǎn)，廣泛開展各種具有青年特色的各類安全活動。深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，動員廣大青年職工積極投身安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為安全生產(chǎn)工作作出積極貢獻(xiàn)。

十一、消防、道路交通安全工作安排。

1.加強(qiáng)全公司消防保衛(wèi)干部的隊(duì)伍建設(shè)，凝聚整體合力，重心下移，強(qiáng)化車間、班組最基層管理，深入開展隱患的排查與治理工作，落實(shí)網(wǎng)格化管理。

2.不斷完善公司、各單位火災(zāi)事故應(yīng)急疏散預(yù)案，組織實(shí)施應(yīng)急疏散預(yù)案演練。突出重點(diǎn)，規(guī)范重點(diǎn)防火部位、復(fù)雜場所部位(地溝、地坑、電纜溝、物資倉庫等)的管理，持續(xù)整改存在的火災(zāi)隱患。規(guī)范基礎(chǔ)檔案資料和各種記錄材料等。

3.利用多種渠道，繼續(xù)深入開展消防安全教育培訓(xùn)工作，在內(nèi)容上，重點(diǎn)側(cè)重于消防安全責(zé)任意識的增強(qiáng)和消防知識的提高。在對象上，重點(diǎn)針對車間級領(lǐng)導(dǎo)、大班長、機(jī)臺長、重點(diǎn)防火部位工作人員和電焊工等特殊工種。

4.持續(xù)不斷的深入開展隱患排查與治理工作，狠抓車間級管理，同時加強(qiáng)對外來施工人員的管理。把各種隱患、問題堵截和解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

同志們，20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)異常艱巨，我們必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，高舉安全發(fā)展的旗幟，按照今天會議的布置和要求，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)，為構(gòu)建平安xxxxx、和諧xxxxx，做出我們新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

企業(yè)支部會議上的講話篇十四

一個基層黨支部是否具有戰(zhàn)斗力,最關(guān)鍵的取決于支部書記的思想水平、工作作風(fēng)和工作能力。下面就是本站小編給大家整理的支部書記會議上的講話，僅供參考。

各位同志、各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好：

今天下午在這里召開“××*總監(jiān)辦黨支部成立座談會”，省交通廳、指揮部和公司的領(lǐng)導(dǎo)都來參加，作為支部書記的我現(xiàn)在的心情是既激動又緊張。激動的是我們這個支部的成立，能得到省交通廳、指揮部和公司這么大的支持和幫助，還有各個。

合同。

段的老前輩們的支持和鼓勵，為我們××*總監(jiān)辦黨支部今后的工作開展增添了萬分的信心和動力，為總監(jiān)辦的全體黨員的心里都樹立起了一根堅(jiān)實(shí)的精神支柱。在此，我代表總監(jiān)辦全體黨員向前來的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示深深地感謝!

緊張的是作為我自己，一個還不滿27歲、黨齡只有5年的年輕黨員，記得當(dāng)初第一次總監(jiān)辦黨員會選舉我為支部書記的時候，我心里是沒有自信和蠻然無措的，甚至幾次表示自己無法勝任這個工作。但是在這個期間，我得到了指揮部、總監(jiān)辦和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，還有總監(jiān)辦、代表處各位老黨員的支持與鼓勵，使我樹立起了信心與勇氣，在服從安排的同時，又讓我深感自己肩上擔(dān)子的沉重與責(zé)任的重大。

年輕不應(yīng)該成為我的借口，而應(yīng)該是我現(xiàn)在最大的優(yōu)勢和源動力，在今后的工作中，我要抓緊每時每刻努力的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)黨史黨建，黨的方針、政策，做好黨支部每一項(xiàng)工作的同時，也要加強(qiáng)本職工作的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，使自己能夠全身心得為××*服務(wù)，從我做起、嚴(yán)格要求自己是我目前最重要的任務(wù)。

黨支部正式成立了，標(biāo)志著我們在今后的工作中，要更充分的發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該起到的作用。希望總監(jiān)辦的黨員同志們都團(tuán)結(jié)起來，在指揮部、總監(jiān)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，為圓滿完成昆安高速公路的建設(shè)貢獻(xiàn)我們最大的力量。

謝謝大家!

同志們：

從20xx年全礦黨群工作來看，總體上可以說較好地適應(yīng)了全礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，各方面反映比較好，特別是全礦各級黨組織、黨群各部門位置擺的正，工作抓得緊，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出、緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革改制、礦山穩(wěn)定等工作，大力開展宣傳教育工作，企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，起到了凝心聚力、推動發(fā)展的積極作用，為全礦各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成和三個文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了上級組織、黨政班子、職工群眾“三個滿意”。

從存在的問題來看，主要有三個方面：一是創(chuàng)新力度不夠，沿用老辦法多，有特點(diǎn)、有影響、效果好的活動相對較少。二是部分干部職工思想觀念與形勢發(fā)展差距還比較大，缺乏強(qiáng)有力的教育引導(dǎo)。對安全生產(chǎn)、深化改革企業(yè)穩(wěn)定還有一定的消極影響。三是黨群組織活動的基本載體鞏固保持不夠，影響到黨群基礎(chǔ)工作的不斷加強(qiáng)，影響工作的整體活力。

20xx年是我礦實(shí)施“3612”目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。全礦各級黨群組織、黨群各部門，各級黨群干部一定要正確認(rèn)識新的一年我們面臨的新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨群工作的壓力感和緊迫感。從面臨的新形勢看，當(dāng)前市場機(jī)遇好，整個集團(tuán)公司發(fā)展都很快，安全生產(chǎn)周期長，多數(shù)生產(chǎn)礦任務(wù)完成好，單位之間差距越來越小，也有的在某些主要指標(biāo)上已達(dá)到或超過我礦。從面臨的新任務(wù)看，今年我礦利潤考核指標(biāo)總數(shù)近億元，上升幅度大，增利空間小，提高職工工資必須靠超利來解決指標(biāo)問題。生產(chǎn)接續(xù)、-430水平延伸，村莊搬遷等工作都處在攻堅(jiān)階段，搬家撤面多，生產(chǎn)任務(wù)重，投資數(shù)額大，工作環(huán)節(jié)復(fù)雜，必須全面分析，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織;從面臨的新特點(diǎn)來看，由于安全生產(chǎn)周期較長，少數(shù)干部職工中容易產(chǎn)生自滿松勁情緒。由于新出臺的各類考核辦法獎罰力度大，不少干部職工對有些方面認(rèn)識上還有差距，算自己的小帳多，算全礦的大帳少，看問題還比較片面，由于房改、工傷鑒定等工作不斷深化，涉及不同群體的實(shí)際利益;有的同志對政策理解不深，了解不細(xì)，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定等等。面對上述新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，只有加強(qiáng)教育，積極引導(dǎo)，才能達(dá)到化解矛盾，理順情緒，推動工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成的目的。對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門和各級黨群干部必須有清醒的認(rèn)識。特別要圍繞全礦發(fā)展大局，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司和礦職代會、工作會以及集團(tuán)公司黨委工作會議精神的貫徹落實(shí)，以此更好地統(tǒng)一干部職工的思想，發(fā)揚(yáng)成績，查找不足，再鼓干勁，共謀發(fā)展，推動20xx年我礦各項(xiàng)工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，繼續(xù)在集團(tuán)公司爭一流，站排頭。

二、關(guān)于節(jié)日期間的重點(diǎn)工作

春節(jié)期間歷來是我們煤礦工作的特殊時期、關(guān)鍵時期和敏感時期。干部職工思想活躍，各方面工作千頭萬緒，給安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理、政治穩(wěn)定等工作帶來很大壓力。為確保全礦廣大職工家屬過一個安全年、幸福年、歡樂年，根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和礦黨政班子的具體工作安排，當(dāng)前和今后一個時期內(nèi)，要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

第一，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。最近一個時期，從集團(tuán)公司到我礦先后召開了幾個重要會議，下發(fā)了一系列重要文件。貫徹好這些會議和文件精神，首要的在于學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好梁董事長、孔總在集團(tuán)公司工作會、職代會和黨委工作會議上的講話，明確20xx年整個集團(tuán)公司和我礦的具體目標(biāo)、任務(wù)，以及為廣大職工要辦的好事、實(shí)事，明確工作方向和工作要求。同時要學(xué)習(xí)好陳礦長在礦職代會上的講話和一系列重要文件。當(dāng)前工作頭許多，要統(tǒng)籌安排，忙而不亂，擠時間抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，按要求組織好職工群眾的學(xué)習(xí)，只有學(xué)的認(rèn)真，才能達(dá)到統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作，促進(jìn)發(fā)展的目的。

第二，突出安全，真抓嚴(yán)管。這是節(jié)日期間各方面工作的重中之重。一方面，要加強(qiáng)安全教育，既要讓職工了解獎懲辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)，更要使大家明確實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的具體意義，明確正規(guī)操作，按章作業(yè)，提高工程質(zhì)量和工作質(zhì)量的基本要求，依靠自我約束力來構(gòu)筑安全生產(chǎn)的真正防線;一方面要把工作重點(diǎn)放在抓好現(xiàn)場質(zhì)量管理和出勤人員崗位流動管理上，主要發(fā)揮好盯班干部、班組長、安監(jiān)員和黨團(tuán)員作用，層層進(jìn)行把關(guān)，依靠骨干力量把關(guān)。尤其要注意抓好安全隱患的排查與治理，對不落實(shí)的事、不放心的人、沒安全感的作業(yè)地點(diǎn)，要盯上做工作，超前防范，確保不出問題，確保安全生產(chǎn)。

第三，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廉潔自律。這既是各級黨組織的一貫要求，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。各單位黨支部(總支)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要既要自己做出表率，帶頭做到“五個管好”堅(jiān)決落實(shí)“四不”(不送禮、不收禮、不吃請、不請吃)，更要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，部門黨員干部或全體人員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳集團(tuán)公司黨委、礦黨委關(guān)于廉潔過節(jié)的有關(guān)規(guī)定，有針對性地對廣大黨員干部深入進(jìn)行廉潔自律教育，黨紀(jì)條規(guī)教育和遵紀(jì)守法教育，不斷增強(qiáng)政治免疫力和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)的自覺性。特別要結(jié)合開展學(xué)習(xí)牛玉儒同志活動，認(rèn)真通讀《地獄門前》這本反面教材，從正反兩個方面加強(qiáng)認(rèn)識、反腐敗斗爭的長期性，艱巨性和緊迫性，爭做廉潔干部、放心干部和優(yōu)秀干部。

第四，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)確保穩(wěn)定。要按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于政治穩(wěn)定工作，要“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，從本單位、本部門抓起，對不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面、細(xì)致、準(zhǔn)確及時的排查和梳理。礦信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)職能部門要及時了解和分析基層單位和部門上報的各類信息，重要情況要及時匯報。對領(lǐng)導(dǎo)決策的重要事項(xiàng)要認(rèn)真抓好落實(shí)，及時解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，化解矛盾，理順情緒調(diào)動一切積極因素促發(fā)展，為我礦各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)營造好穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境，以實(shí)際行動推進(jìn)平安白莊礦，文明白莊礦，和諧白莊礦“三大目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn)。

同志們：

現(xiàn)在開始開會。今天召開支部書記會議，與大家見見面，共同探討和研究怎樣做好黨委工作和支部工作，為我院的發(fā)展保駕護(hù)航。我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)組成，因此希望大家精誠團(tuán)結(jié)，解放思想，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，始終保持積極向上的人生斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力為開創(chuàng)我院建設(shè)新局面努力工作。按照黨支部的任務(wù)與職責(zé)，認(rèn)真做好黨員教育、管理、發(fā)展黨員工作，群眾工作和思想政治工作，進(jìn)一步提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，為此我講三點(diǎn)要求和希望。

第一，把握三個重點(diǎn)，履行好崗位賦予的神圣使命。

一要履行好科學(xué)發(fā)展的第一要務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展是以人為本，要實(shí)現(xiàn)我院發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，就必須要抓好發(fā)展這個第一要務(wù)。作為支部書記，直接面對一線職工，要把堅(jiān)持以人為本，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾的利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著情感，關(guān)心職工安危冷暖，解決好關(guān)系他們切身利益的問題。要結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，為群眾提供服務(wù)。

二要履行好維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任。要扎實(shí)有效地解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，掌握職工思想動向，需求什么，從源頭上預(yù)防和減少矛盾，要倍加重視為職工服務(wù)的機(jī)制，關(guān)心職工生活和要求，不斷提高管理和服務(wù)水平。

三要履行好抓班子帶隊(duì)伍的第一職責(zé)。支部書記在工作中，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。要自身過硬，率先垂范，以身作則，敢抓敢管，積極協(xié)同科主任做好支部的各項(xiàng)工作。這樣才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，正氣就會上升。要牢固樹立政治清明、風(fēng)正氣順的好風(fēng)氣。要開闊胸襟，有容人容事的器量，以理服人，以德服人，在工作中既要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，又要善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，解決存在的問題，把支部的力量凝聚起來，形成工作整體合力。要加強(qiáng)自身過硬本領(lǐng)修養(yǎng)，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不能做。要帶頭把自己擺進(jìn)去，真正做到率先垂范，形成一級抓一級的良好局面。

第二，樹立三個理念，不斷提高執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。

一要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。作為支部書記，工作在一線，上直接對組織負(fù)責(zé)，下直接對職工群眾，一言一行關(guān)乎黨的形象;一業(yè)一績，決定的事業(yè)興衰。特殊的位置對書記的素質(zhì)、能力、水平有更高、更特殊的要求，大家必須增強(qiáng)緊迫感和使命感，以更加認(rèn)真的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，深入思考，學(xué)以致用。這樣才能在工作實(shí)踐中言之成理，論之有據(jù)，思之有成;才能博采眾長，科學(xué)決策，干好工作。要向楊善洲等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，砥礪品行，磨練意志，努力成為干部中的楷模。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷用政治理論知識武裝自己頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

二要樹立勤于思考的理念?！爸\”而后決。沒有成熟的思考，就無法做出正確的決策。要思“干”。有了想干事的積極性，才會有敢干事的方向性、善干事的靈活性和干成事的堅(jiān)定性。要思“進(jìn)”。要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷超越自我。要思“和”。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。要像愛護(hù)自己眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，要襟懷坦白，光明磊落，高風(fēng)亮節(jié)，爭做團(tuán)結(jié)表率。

三要樹立作風(fēng)民主的理念。作風(fēng)民主是我們黨的政治優(yōu)勢，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。也是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面。要站得高，看得遠(yuǎn)，要具有海納百川的情懷，容人容事的雅量，發(fā)揚(yáng)民主，心胸開闊，從善入流，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，充分調(diào)動大家工作積極性和主動性，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。

第三，嚴(yán)格三個要求，做會干事、能干事、干成事、不出事的好書記。

一要敢于創(chuàng)新。要有責(zé)任感，對工作不斷提出新目標(biāo)，不斷追求發(fā)展。要有怕干不好的危機(jī)感、應(yīng)該做的工作沒有做的欠債感、自身應(yīng)當(dāng)具備知識和能力而沒有具備的不足感。這樣才能有與群眾同呼吸、共命運(yùn)的思想準(zhǔn)備，才有不達(dá)目的不罷休的信心和決心，才能不斷激勵子自己奮勇進(jìn)取。要有緊迫感，能今天辦的事不拖到明天，能馬上辦的事不等不靠，問題看準(zhǔn)了就要抓住不放，一抓到底。工作要分輕重緩急，講究方法，提高效率。要創(chuàng)新精神。工作要有自己的創(chuàng)造性和主動性。

二要親民愛民。大家與職工群眾打交道最多，也是我們黨員干部形象的最直接展示。我們必須樹立“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)成親人，群眾才會把我們當(dāng)親人”意識，要常把職工冷暖掛心上，無論干什么都要把職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三要廉潔從政。要有敬畏心，敬畏歷史，敬畏人生，敬畏法律，敬畏組織，敬畏權(quán)利，敬畏家庭，自覺用法律和黨紀(jì)約束自己，始終保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎獨(dú)慎微慎權(quán)慎友，知思知足知恥知止，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白干事。做到廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到辦事公正，規(guī)范運(yùn)行。成為讓組織放心，讓群眾滿意的好干部。