最新個人工作目標責(zé)任書(匯總8篇)

總結(jié)可以激勵我們不斷進步，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標?？偨Y(jié)要注意邏輯性，內(nèi)容之間要有明確的關(guān)聯(lián)。閱讀樣文的實用資源。

個人工作目標責(zé)任書篇一

為確保本年度總公司安全生產(chǎn)指標的順利完成，提高和調(diào)動全科成員的工作積極性及責(zé)任心，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變工作作風(fēng)，圓滿完成安全科今年的工作目標，特制定科內(nèi)工作目標責(zé)任書：

一、目標：

今年安全科采取新的管理辦法，科內(nèi)成員分片包干，蹲點跑面，公司于安全科簽定工作目標責(zé)任書，安全科在工程中必須完成以下指標：

1、 不發(fā)生死亡事故。

2、 不發(fā)生重傷事故。

3、 負傷頻率控制在10‰以內(nèi)。

4、 迎檢優(yōu)良率95%以上。

二、要求：

1、 轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，廉潔勤政，一身作則，嚴格要求自己，樹立良好形象。做到想工程所想，幫工程所需，配合項目部制定相關(guān)的安全施工方案，解決施工中安全生產(chǎn)遇到的疑難問題。

2、 工作認真扎實，大膽負責(zé)，不做老好人，不空喊口號，不當(dāng)甩手掌柜，對查出的隱患跟蹤復(fù)查，做到“有布置、有檢查、有整改、有落實”。發(fā)現(xiàn)問題就地解決，不扯皮，不姑息遷就。對違章指揮，違章作業(yè)等行為嚴管重罰。做到每天工作在操作面上，實行旁站監(jiān)督法，及時的消除事故隱患，把工作做到實處。

3、 針對工程進度情況，利用早晚時間，及時地對工人進行階段性、季節(jié)性、針對性的安全知識教育。尤其是對新工人及勞務(wù)分包職工的安全教育，要詳細講解、精心指導(dǎo)，以提高全員職工的.安全意識和自我保護能力。

科長（簽字）： 河南金恒建設(shè)有限公司 2015年 1 月 4 日

一、綜合目標

（一）嚴格遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。

（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項集體活動和義務(wù)勞動。

（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。

（五）保持科室衛(wèi)生整潔。

（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結(jié)局面。

（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務(wù)。

（八）按國家衛(wèi)生城市標準，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。

二、業(yè)務(wù)工作目標

（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。

（四）負責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。

（五）認真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，

不超過時限。

（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調(diào)資、晉職、晉級、退休、轉(zhuǎn)正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。

（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。 （十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。

負責(zé)人

責(zé)任人

國土資源管理工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會”的總要求，緊緊圍繞昆山市國土資源局下達的各項目標任務(wù)以及* *鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，做到“八個第一、八個加強”，全面履行國土資源管理職責(zé)。為圓滿完成各項工作目標，* *國土分局綜合科與* * *簽訂2015年度工作目標責(zé)任書如下：

一、土地管理工作目標責(zé)任

1、全面貫徹落實國務(wù)院31號文件及各項配套政策，切實提高參與宏觀調(diào)控的能力和水平。加大對新政策的社會宣傳力度，積極營造良好的外部環(huán)境。

2、積極開展扶貧結(jié)對工作，幫助結(jié)對村解決碰到的問題。

3、大力支持新農(nóng)村建設(shè)，宣傳最新土地政策。

4、協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)完成年度工作計劃、總結(jié)、考核和會議資料等綜合材料的文字起草工作。做好分局內(nèi)部制度管理和后勤服務(wù)等綜合性事務(wù)。嚴格公文和印章管理。

5、加快信息化建設(shè)，強化計算機管理。所有工作臺帳進入計算機管理，利用局域網(wǎng)傳遞信息過95%，計算機操作合格率為95%。業(yè)務(wù)工作中形成的各類資料按規(guī)定分類整理，按時歸檔。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性、突擊性和臨時性工作任務(wù)。

二、創(chuàng)建文明單位、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任

1、以“完善體制，提高素質(zhì)”和“管理創(chuàng)新年”活動為契機，以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，繼續(xù)大力開展創(chuàng)建人民滿意國土資源分局和“四型”科室及爭做“五好”國土員活動；按照《市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)劃（2015-2015年）》的要求，加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭年內(nèi)跨入省級文明單位行列。

2、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，大力開展“讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、展廉政藝、寫廉政文、述廉政職”的“六廉政”活動，樹立依法行政、廉潔高效的黨風(fēng)行風(fēng)形象。

3、積極推行效能建設(shè)“三四五六”機制，加強效率效能建設(shè)，積極探索創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

4、嚴格執(zhí)行分局年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，做到學(xué)習(xí)時間有安排，學(xué)習(xí)內(nèi)容有筆記。各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達到100%。

5、嚴格落實工作人員月工作計劃、工作小結(jié)、工作記錄、掛牌上崗、去向牌以及出勤和請銷假等各項內(nèi)部管理制度。

三、依法行政工作目標責(zé)任

1、認真貫徹落實《昆山市國土資源系統(tǒng)2015-2015年依法行政工作規(guī)則》和《全系統(tǒng)開展建設(shè)“法治江蘇合格縣（市、區(qū)）”活動實施意見》，全面推進分局依法行政工作。

2、切實落實《行政為民十項措施》和《工作人員五條禁令》。

3、認真履行行政權(quán)限所規(guī)定的各項要求。處理行政事務(wù)時要依法依規(guī)，有理有據(jù)，實事求是，提高依法行政水平。

四、獎懲措施

1.按照《市國土資源系統(tǒng)工作目標管理考核辦法》和《關(guān)于分解落實2015年重點工作任務(wù)的通知》的要求，對年度各項工作目標等完成情況進行綜合考核，考核結(jié)果作為評選先進和獎勵的依據(jù)。

2.每半年組織一次考核，評定考核等次，考核結(jié)果與科室主要負責(zé)人考核相掛鉤?？己说梅衷?5分以上為優(yōu)秀，85-94分為良好，60-84分為一般，60分以下為差。

3.有下列情況之一者，取消全年評先資格并降低目標考核獎等次：

（2）因工作失誤，造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）市局下達的指令性重點工作不能按時按量完成的；

* *市國土資源局* *分局

綜合科： 責(zé)任人：

二00七年三月

個人工作目標責(zé)任書篇二

第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責(zé)任書。

第二條：本目標管理責(zé)任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

第三條：乙方考核的主要目標。

乙方考核的主要目標：

1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。

4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責(zé)任書內(nèi)容考核。

第四條：獎懲辦法。

1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。

第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利。

1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的.人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。

2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相。

關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責(zé)任制有建議權(quán)。

第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件。

第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定負責(zé)人：

乙方：辦公室主任：20xx年月日。

個人工作目標責(zé)任書篇三

基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù)崗位的職責(zé)及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責(zé)任書。

甲方：

乙方：;身份證號碼：

甲方聘任乙方擔(dān)任崗位，主要負責(zé)。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將(時間)崗位目標定為：。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

(一)權(quán)利。

1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。

2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;。

3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導(dǎo);。

4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰;。

6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

(二)甲方的義務(wù)。

1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。

2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;。

3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施;。

2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。

3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;。

4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;。

5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

(二)乙方的義務(wù)。

1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;。

3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

四、獎罰考核。

(一)獎勵考核。

如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。

(二)處罰考核。

如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。

對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

五、附則。

(一)甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責(zé)任書，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。

(二)本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

個人工作目標責(zé)任書篇四

為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責(zé)任，確保級部師生人身安全，構(gòu)建安全文明校園，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及上級文件精神，特與下年級組領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全目標責(zé)任書。

1、下年級組領(lǐng)導(dǎo)為本年級組所管轄班級安全管理直接責(zé)任人，對安全工作負主要責(zé)任，在校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校長領(lǐng)導(dǎo)下開展安全工作。

2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務(wù)列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責(zé)任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學(xué)校精心組織好校外活動，制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，并對學(xué)生提出安全要求。

3、教育教職工時刻樹立學(xué)生安全第一的思想。經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生自覺遵守國家法律和校紀校規(guī)，懂的各項安全防范的知識。

4、經(jīng)常了解學(xué)生的思想和身體狀況，做好各項預(yù)防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的安全危險，要及時上報，并采取恰當(dāng)措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5、自覺接受學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。

6、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場服從有關(guān)部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩(wěn)妥的做好師生的撤離工作，協(xié)助做好指揮和善后處理工作。

7、按照學(xué)校每學(xué)期組織學(xué)生開展一次緊急疏散逃生演練的統(tǒng)一要求，應(yīng)認真組織，周密安排，防止出現(xiàn)意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養(yǎng)成習(xí)慣。

8、本責(zé)任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查。

適用時間：2013年2月25日至208月31日。

校長簽字：

下年級組領(lǐng)導(dǎo)：

個人工作目標責(zé)任書篇五

1、每月定期召開一次例會，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)。

2、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力。(5分)。

3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復(fù)審、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)。

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)。

5、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%。(5分)。

6、加強殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗，提高死亡人口火化率，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)。

7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)。

8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)。

9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)。

10、切實加強民政隊伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。(5分)。

二、中心工作(25分)。

1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù)。(10分)。

2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)。

3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(5分)。

三、機關(guān)作風(fēng)和紀律(10分)。

1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)。

2、按時參加集體活動(包括學(xué)習(xí)和會議)。(2分)。

3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)。

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)。

四.扣分細則及標準。

1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

2、每受書面通報批評一次，扣2分。

五、附則。

1、此責(zé)任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責(zé)人實行末崗淘汰。

2、此責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

部門負責(zé)人簽字：

二〇__年月日。

個人工作目標責(zé)任書篇六

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師。

二、工作地點：教學(xué)樓。

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認真制定學(xué)期授課計劃，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;。

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;。

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;。

4、嚴重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;。

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;。

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負責(zé)人(簽字)聘用人員：(簽字)。

(蓋章)：

年月日年月日。

個人工作目標責(zé)任書篇七

為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標責(zé)任書，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。

本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至簽定責(zé)任書日止。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：

個人工作目標責(zé)任書篇八

1、每月定期召開一次例會，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)。___以辦公室會議記錄為準___。（5分）。

2、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力。（5分）。

3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復(fù)審、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。（10分）。

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。（5分）。

5、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%。（5分）。

6、加強殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗，提高死亡人口火化率，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。（5分）。

7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。（5分）。

8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的`發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。（10分）。

9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。（5分）。

10、切實加強民政隊伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。（5分）。

1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù)。（10分）。

2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。（5分）。

3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。（5分）。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（5分）。

1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。（3分）。

2、按時參加集體活動___包括學(xué)習(xí)和會議___。（2分）。

3、加強值班，嚴守值班紀律。（2分）。

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。（3分）。

1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

2、每受書面通報批評一次，扣2分。

1、此責(zé)任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責(zé)人實行末崗淘汰。

2、此責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

部門負責(zé)人簽字：