行政部崗位職責內(nèi)容(通用8篇)

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行政部崗位職責內(nèi)容篇一

1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。

3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關工作。

5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。

行政部崗位職責內(nèi)容篇二

1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷，xxx優(yōu)先。

2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗。

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有豐富的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,對如何提高企業(yè)效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨特方法。

4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，善于規(guī)避人力資源和行政管理風險

1、根據(jù)公司各部門的用工需求，制定招聘計劃、開展招聘工作。

2、負責員工的考勤、考核、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等工作。

3、負責審核公司各部門人員考勤出勤情況。

4、以對公司負責和為員工服務為工作宗旨，周密計劃、組織協(xié)調(diào)各項后勤保障工作，確保完成各項工作。

1、具有出色的協(xié)調(diào)能力和應變能力；

2、具有扎實的文字功底，對口才能力亦有要求。

3、公司外聯(lián)事務辦理工作及后勤日常事務保障工作。

行政部崗位職責內(nèi)容篇三

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

8、負責員工考勤工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領導交辦的其它工作。

行政部崗位職責內(nèi)容篇四

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工考勤管理及統(tǒng)計等工作；

6、員工宿舍日常管理及監(jiān)督；

7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

1、人力資源管理、行政管理專業(yè)，本科以上學歷（能力突出者可放寬）；

2、5年以上主要管理經(jīng)驗，有豐富的人力資源專業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉人力行政工作各個主要流程；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；

5、具有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。

行政部崗位職責內(nèi)容篇五

在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的.行政部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

2、負責公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡，加強對信息使用和保密管理。

4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領導審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

5、負責本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

6、完成上級交辦的其他工作。

7、負責接待來賓。

8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。

4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。

5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務；

2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

3、定期對 車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；

4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；

6、完成領導交辦的其他工作。

行政部崗位職責內(nèi)容篇六

(1)負責本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。

(3)建立和維護與相關政府部門的良好關系，負責公司對外公共關系事項。

(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。

(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協(xié)調(diào)好與相關管理部門關系，爭取相關人員的幫助和支持。

(6)對公關工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。

行政部崗位職責內(nèi)容篇七

1、負責督促、檢查公司各部門對國家的方針政策、上級指示、董事會決議、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。

2、負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

3、組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結，及時向領導匯報，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動態(tài)情況。

4、負責匯總公司年度綜合性資料，根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，草擬公司年度總結、工作計劃和其它重要文稿。牽頭或協(xié)助進行公司的發(fā)展規(guī)劃研究，當好領導的參謀。

5、負責組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務會議或有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。

6、負責公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。

7、負責公司的'印鑒管理，嚴格按規(guī)定或領導的指令使用。

8、負責公司年度經(jīng)營計劃的編制，參與公司重大決策事項的討論，做好公司歷年大事記的原始資料的收集和編纂工作。

9、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進行專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。

10、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。

11、負責人事檔案和職工技術材料的收集、分類、整理、保管；負責專業(yè)技術人員資格的審查、申報、聘任工作。

12、定期向領導提供員工的年齡、性別、學歷、職稱、專長等結構數(shù)，使領導能及時掌握公司的人事動態(tài)情況。

13、嚴格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。

14、負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負責日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。

15、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

行政部崗位職責內(nèi)容篇八

1、負責行政部工程組各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督。改進工程、小物業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，認真貫徹各項規(guī)章制度的實施，促進各項工作的規(guī)范化管理。

2、負責園區(qū)寫字樓、公共設施、樓宇內(nèi)機電設備等技術支持。

3、負責二次裝修工程的招投標(技術標)、實施及驗收、安全運行、售后維護等。

4、負責對小物業(yè)工程組人員的任務調(diào)配、參與物業(yè)內(nèi)部知識管理，做好技術培訓。

5、根據(jù)工作組每月預算，嚴格控制費用開支。

6、負責職責內(nèi)突發(fā)事件的處理。

7、根據(jù)工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設備設施維修保養(yǎng)計劃，按計劃進行物業(yè)內(nèi)部分解、監(jiān)督檢查落實，確保公共設備設施的正常、安全運行。

8、負責公司環(huán)境保護和能源管理工作：

a.負責公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣;

b.負責公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的.推廣;

c.負責公司的廢水、廢氣的治理工作。

9、負責園區(qū)內(nèi)二次裝修的項目管理規(guī)劃、施工組織方案、方案審核與技術管理。

10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。