2023年年度工作小結(jié)模板匯總(通用17篇)

總結(jié)是一種提煉與總結(jié)經(jīng)驗和智慧的方式，有助于我們更好地發(fā)展。撰寫總結(jié)時要注意客觀公正，不要偏頗個人主觀意見。如果您對總結(jié)范文有興趣，不妨看看以下篩選的一些案例，或許會有所啟發(fā)。

年度工作小結(jié)模板匯總篇一

半學期來，小學英語組在學校各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在教導處的直接領(lǐng)導下， 按照教研組的部署，學期初制定了務(wù)實的學期工作計劃，圍繞集體備課、快餐式備課、教學質(zhì)量反饋、隨堂課研討和理論提升能力五方面開展活動。我們英語教師立足崗位，團結(jié)協(xié)作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務(wù)。為把今后工作做得更好，現(xiàn)從以下幾方面加以回顧：

讀一些理論，多一些教學中的嘗試，來一些嘗試后的思索，寫一些教學反思，再來一點理論的支撐，這就構(gòu)成了百小英語老師的教學研究方式。全體英語老師在教育思想、教學方式、教學手段等方面已有了“求變”的意識、渴望和嘗試，通過日常教學研討和理論的學習不斷提升自己的個人素質(zhì)和能力。

期初的集體備課活動在學校的組織下，采取老教師帶新教師的方法，讓原年級的任課老師中有經(jīng)驗的談自己上課中的所得所失，給今年任教的老師寶貴的經(jīng)驗和借鑒。教師從自己的實際情況和客觀條件出發(fā)，深入研究教案，根據(jù)課程改革的目標，通過不斷“調(diào)適”個人的教學習慣、行為方式、角色地位、教學策略，使自己的教育教學行為，落實到每位學生的發(fā)展上。

快餐式備課在英語組應(yīng)用得廣泛而有效。上課前三三兩兩地討論一下，上課后再簡單地闡述自己上課過程中的得失供后人借鑒，這就是我們英語組的快餐式備課文化。這學期，每到周五，大家又會聚集在辦公室或討論上課心得，或討論隨堂聽課的感觸，或討論接下來的教學內(nèi)容……在活動中，我們的思維碰撞著，享受著集體討論帶來的智慧。

按照期初制定的計劃，三四年級備課組每教學完兩個單元進行一次質(zhì)量反饋，這成了我們雷打不動的常規(guī)。由于沒有市里訂的試卷，所以出卷的任務(wù)就落到了每一位任課老師的肩上。所幸的是每位老師都能積極地承擔任務(wù)，不折不扣地完成試卷的設(shè)計和聽力磁帶的錄制工作，使質(zhì)量反饋工作有條不紊地及時展開。三年級各任課老師研討熱烈，尤其有新教師戴佳和印麗華，教學認真，治學嚴謹，積極補差，所以五個班級的班平均都能控制在3分左右；四年級的五個班級雖然班平均在5分左右，但是丁亞娟和周娟萍老師補差工作也做得非常扎實，有望縮小班級差距。

課前課后的討論無所保留，課堂教學更是完全開放，組內(nèi)老師間都能主動地去聽隨堂課。三年級的戴佳老師和印麗華老師能經(jīng)常聽同年級老師的課，并且以一絲不茍的態(tài)度投入到自己的課堂教學中去。在隨堂聽課活動中，我們總能聽到其它老師的教學特色和教學創(chuàng)新。古語有云，“三人行，必有我?guī)煛?，而我覺得，“聽他人課，必有所得”。

回首這半學期的工作留下一串足跡，忙碌中也留下反思，有得有失，需要改進的'方面是1、補差工作的全面開展還有待進行；2、設(shè)計有效練習還做得不夠。

希望在后期工作中能揚長避短，一如既往，把工作搞得更好。

年度工作小結(jié)模板匯總篇二

工工作小結(jié)一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在踐行黨的群眾路線基礎(chǔ)上，強化理論學習，發(fā)揮職能作用，能較好地完成各項工作任務(wù)，下面就一年的工作簡要小結(jié)如下：

一、加強學習，不斷提高理論素質(zhì)按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通的要求，以黨的群論路線精神為指導，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一是加強政治理論學習，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，結(jié)合鎮(zhèn)黨委制定的學習計劃，認真學習了十八大三中全會精神，深入領(lǐng)會習總書記黨的群眾路線的精神實質(zhì)，增強政治敏銳感，進一步促進做好本職工作的責任感和緊迫感；二是加強業(yè)務(wù)理論學習，把業(yè)務(wù)理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，逐步實現(xiàn)政治堅定，清正廉潔的目標。

二、扎實做好本職工作認真做好計劃生育工作。計劃生育工作現(xiàn)階段仍然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的一項重頭戲，在穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平的宗旨下，努力提高出生人口素質(zhì)是我鎮(zhèn)計生工作的首要任務(wù)，因此提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強育齡婦女優(yōu)生優(yōu)育知識的培訓，搞好“三查”工作，打擊“兩非”以平衡出生嬰兒的性別比，提高0-3歲嬰幼兒早期教育等始絡(luò)貴穿在全鎮(zhèn)計生工作中。在年終計劃生育評估驗收中始終位于全縣先進行列。

三、

協(xié)助鎮(zhèn)領(lǐng)導完成能勝任的其它工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導的重視和重用下，先后協(xié)助完成土地復墾、禁牧、維穩(wěn)接訪等工作，能與老百姓打成一片，了解群眾的心聲，切實為群眾排憂解難，化解了多例干群關(guān)系緊張實例，排解了多起上訪、非訪事件，受到群眾的滿意評價，也得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導的贊許。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，成長了不少，但也清醒的認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上仍不夠深入，尤其理論聯(lián)系實際工作的能力仍欠缺，其次，在工作上，以歷年的工作經(jīng)驗使然，不能深入調(diào)研，時有被動局面給工作帶來不利影響，在工作中向領(lǐng)導匯報、請示的多，而為領(lǐng)導出主意、想辦法的時侯少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，認真學習，發(fā)奮工作，努力深入基層，走黨的群眾路線方針，爭取為人民群眾做的更多、更好，貢獻的更大。

xxx52015年年22月月99日。

年度工作小結(jié)模板匯總篇三

（一）

在公司的這段時間里，給我留下了許多美好的記憶。和諧的工作環(huán)境、溫暖的工作氛圍、團結(jié)和睦的工作關(guān)系、體貼員工的領(lǐng)導、人性化的管理制度都在這個集體中展現(xiàn)出來，做為即將成為老員工的我，倍感溫馨和慶幸。

我們廣告公司成立5周年的日子，也正是在這一年，《都市名片》雜志開始正式發(fā)行。作為一名設(shè)計人員，很幸運我參與了其中的制作，并在其中投入自己的心血和工作，每一期新雜志拿在手里，都有一種說不出的自豪和高興?；仡^看看每一期的雜志出版的歷程，似乎也看到了自己的工作過程，從起初的嘗試到現(xiàn)在比較自由的設(shè)計，除了自身有了很大的提高外，我感受更多的是公司自身的壯大和發(fā)展，似乎有一片更廣闊的天地在等待開發(fā)。在一年的工作中，緊張和繁忙之余，我感受更多是開發(fā)區(qū)的迅猛發(fā)展，在這樣的形式下，陽光廣告公司以及為它進行奮斗的每個員工都有著更美好的發(fā)展空間。而我們公司正是王總的高瞻遠矚下，及時的把握大的發(fā)展方向，為公司未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。也使我在這一年中，從一個更高的層面上對自己的工作進行理解和把握，更好的審視自己的工作心態(tài)。更讓我明白了，作為一個設(shè)計人員，所關(guān)心的不單單是個設(shè)計，還要站在高端，發(fā)揮高端，只有這樣才能設(shè)計出具有陽光廣告公司特點的好作品。

自在公司工作以來，盡職的做好每一份工作，在公司的各項活動都積極參與。

來公司剛開始就主要在做《都市名片》的設(shè)計工作，現(xiàn)在做到第五期；就《都市名片》這本雜志在這段期間的工作中出現(xiàn)的問題做以總結(jié)：

一、雜志在制作發(fā)行時缺少一個整體的市場調(diào)查，就難以做出準確的市場定位，所以所達到的市場效果，就不是太理想，沒有形成一個媒體在本地區(qū)所造成的影響立。

二、做為一個免費發(fā)行的dm雜志，我感覺我們沒有為所服務(wù)客戶的做好市場發(fā)行與推廣，這樣就影響了客戶對雜志的關(guān)注這樣行成的惡性循環(huán)是不利于雜志本身的發(fā)展的，起主要原因是沒有準時準確的發(fā)行（就像看一個電視節(jié)目一樣，不能準時的撥出就會影響收視率），其次發(fā)行量的普及不夠，就有可能喪失一部分讀者（商家在我們雜志做廣告是為了更多人群了解他的商品和服務(wù)，有了發(fā)行量和普及度就能成為我們吸引商家的一個要點）。

三、我們雜志周期太長，兩個月的時間，做為一個在鲅魚圈的新媒體這樣的速度就成了現(xiàn)在制約雜志發(fā)展的一個條件，現(xiàn)在娛樂圈不是有一種形式，不管歌唱的怎么樣，戲演的怎么樣，首先要先混個臉熟，其實這也可以成為我們媒體在地區(qū)乃至全國造成影響力的先決條件，在這個基礎(chǔ)上把雜志做精做美。

四、雜志沒有在市場上引起共鳴，其原因我想是缺少了兩樣東西：權(quán)威性和娛樂性，做了5期雜志，我感覺我們?nèi)鄙俚木褪沁@個，我們所出了文章沒有給讀者造成轟動和影響，說白了就是不能刺激讀者的大腦皮層，這樣就不能引起讀者對我們特別關(guān)注。

五、就是我們公司這段時間來做雜志人員的不完整，雜志的這個班子沒有雛形，人員的匱乏便是以上四個問題出現(xiàn)的必然性。

以上五點是我個人的想法，同時也希望領(lǐng)導能重視起來這些問題，做出一個好的決定能夠加速公司的發(fā)展速度，這樣我做為員工也會感到更加自豪（我能在陽光廣告公司工作）?；疖嚺艿目觳豢烊寇囶^帶。

在過去的一年中，我深深感到了莫大的責任和信心。從自身所接觸的客戶中，更加感到客戶對設(shè)計的需求，不再是簡簡單單的普通設(shè)計，有著更高的要求和目標。無論是從細節(jié)還是從大的整體效果，都顯示出發(fā)展中的開發(fā)區(qū)，發(fā)展中的客戶群體，發(fā)展中客戶要求。因此在這一年的工作中嚴格的要求自己，力爭做到精益求精，最大化的滿足客戶的要求。雖然今年又增加了對《都市名片》的設(shè)計工作，增大了工作量，但是很慶幸有領(lǐng)導準確的指導和同事之間的友好協(xié)助，才使我頂住了壓力，及時的完成了各項工作。在這一年的工作中，我感覺有收獲，也有問題，經(jīng)過及時的調(diào)整和加倍的努力，出現(xiàn)的問題已經(jīng)被恰當合理的解決完成了，使得工作能夠正常的運行。因此在今后的工作中，我會更加注意在對問題的處理上的準確把握和及時解決，努力的銜接好各項工作，和這個團體進行更好更完美的配合，為公司迎來一個美好的明天。

在新的一年，我相信，自己會有更好的表現(xiàn)和發(fā)揮。

（二）

我**年剛過完春節(jié)就來一家網(wǎng)絡(luò)公司，以經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品包括人才網(wǎng)、啦網(wǎng)論壇、企業(yè)建站等的私營單位。它名字叫眾為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司，雖是中小型公司，但在激烈的市場競爭中存活下來，并在全市同行業(yè)中占有主導地位。

因為剛才學校出來什么都不懂，為了鍛煉自己的社會交際能力，我選擇在商務(wù)部實習，同事，經(jīng)理和總監(jiān)都是年青充滿精力的和善人。在這里不僅能學到各種本行業(yè)專業(yè)技能，而且能學習到怎樣處理好人際關(guān)系，對自己的現(xiàn)在和以后的發(fā)展都是一個十分重要的挑戰(zhàn)。

實習的結(jié)果也證明我的選擇是正確的。在實習的開始頭兩個星期里，我主要是熟悉產(chǎn)品，包括：學習人才網(wǎng)、向客戶詳細介紹產(chǎn)品的`性能。

一部電話一臺電腦，看起來很簡單，主要的工作是通過電話和客戶交談，從而達成交易，剛開始的一個月里每天至少要打100多電話，剛開始的時候經(jīng)常都是沒有表達好，老是說錯話，而且都很緊張，膽子比較小吧，從而我們的吳總監(jiān)看到我的所在的問題，實施的對癥下藥，就是每天要求我們回家的時候?qū)χR子讀順口溜，或者和我的同事秋東一起對話，還有每天早上上班的時候，給我們半個小時的時間讓我們唱歌了或者是玩一些小游戲了，從而我這邊就不會老是表達錯誤了，大概是我是新手吧，個人的業(yè)績都如此不濟，也激起了的興趣和好學的愿望。

因此在以后的學習中，我加倍用功，專心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己熟悉產(chǎn)品，還不算難的，真正要下功夫?qū)W的是怎樣向客戶全面、生動，而又要簡明、扼要、有所側(cè)重要地介紹出自己的產(chǎn)品。這里面的關(guān)鍵是要會說，不僅要說對，還要說地能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個巨大挑戰(zhàn)，因為我本就不善言語，就更沒有什么說話技巧和口才了。

就在今年的五月份我們商務(wù)部本地市場，就搬到運營部來，這時候我們這邊的總監(jiān)是稍微有點胖的而且充滿精力的和善人。這時候我們這邊就多加了一個業(yè)務(wù)范圍，就是小區(qū)廣告牌。從而我們這些所謂的“業(yè)務(wù)員”就要出去跑業(yè)務(wù)了，以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的。現(xiàn)在我們要面對就是“跑業(yè)務(wù)”，但對我來說，是屬于一種新的挑戰(zhàn)。那時候我對跑業(yè)務(wù)這塊都不是很理解。但是我們新的總監(jiān)周總是這樣對我們解釋的：通俗上說的“跑業(yè)務(wù)”?！芭軜I(yè)務(wù)”關(guān)鍵是要“跑”，要求我們能吃苦，能堅持，有韌力。因為業(yè)務(wù)技巧有過培訓，產(chǎn)品自己也能了然于胸，但怎樣正確地向客戶表達出來，還需要師傅們實際教導。而我第一次出去跑業(yè)務(wù)的時候，開始正式交談，因為以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的，突然間要去面對客戶，對我來說是很緊張的，那時候的話語表達不是很通順、清楚、扼要，沒用三句話，我就這樣輕易地敗下陣來，沒有探出一句對我以后有用的信息，一次接觸以后，我竟不知老板是誰，有沒有分店，有多少員工，甚至沒有留下經(jīng)理的聯(lián)系方法，更可悲的事是，我竟忘了請教他的姓名。

回到公司，經(jīng)理和總監(jiān)問我出去的情況，我無地自容，但是心里面發(fā)誓一切要把這家搞定。這一次的失敗，在我寫給經(jīng)理的報告中我作的深刻的反省，并向經(jīng)理討教了一些實用技巧。有了第一次的不幸和失敗之后，我深知自己還很嫩，要學習和練習的東西還真得很多。因此，我在以后的實習工作中也充分認識到這一點，隨時提醒自己要學習，所以在前面整整2個禮拜的無業(yè)績之后，我終于迎來了我的第一單。這第一單就成為我信心的動力。

短短的4個月的時間，留給我的是在漫長的人生路上用之不盡的財富?，F(xiàn)在回頭看走過的這似乎也是漫長的17周119天多天里卻也留下我終身難忘的記憶，在這里我跌倒過的地方，跌倒又爬了起來，但我最終是成功的，我得到的經(jīng)理和老板的好評，得到了同事的認可。

雖然我跑成的單子不多，而且都沒給公司帶來盈利，但是我自己看到了自己的閃光點，學會了怎樣和別人溝通，也學會了體貼和團結(jié)同事，正是在這樣的工作中我才真正說是提升了自己，實現(xiàn)了自己的價值。當然經(jīng)歷了這么多的可以說是坎坷和辛酸之后，我也充分認識到自己的不足和缺點，也知道要用一顆平等心、平常心去對待別人和事情，也了解和切身體會到團隊的重要，也知道了一個人的力量是有限的，在集體中，1+12的道理。

更重要的是，我學會并懂得了體諒人、愛護人、尊重人。在實習工作的待人接物中處處也體現(xiàn)著我們的文明度，有些雖說是小節(jié)，但若沒有真正意識并做到是很難取得別人（客戶）信任的，當然那樣的話，也做成就不了什么事了。例如被問到“貴姓？”時，得這樣回答：“免貴姓*”；還有遞東西好比是名片給對方時要用雙手，且要看著對方的眼睛，那才是尊重別人，也才能得到對方的認可和信任，業(yè)務(wù)才能順利地開展下去。

年度工作小結(jié)模板匯總篇四

在公司的這段時間里，給我留下了許多美好的記憶。和諧的工作環(huán)境、溫暖的工作氛圍、團結(jié)和睦的工作關(guān)系、體貼員工的領(lǐng)導、人性化的管理制度都在這個集體中展現(xiàn)出來，做為即將成為老員工的我，倍感溫馨和慶幸。

我們廣告公司成立5周年的日子，也正是在這一年，《都市名片》雜志開始正式發(fā)行。作為一名設(shè)計人員，很幸運我參與了其中的制作，并在其中投入自己的心血和工作，每一期新雜志拿在手里，都有一種說不出的自豪和高興?；仡^看看每一期的雜志出版的歷程，似乎也看到了自己的工作過程，從起初的嘗試到現(xiàn)在比較自由的設(shè)計，除了自身有了很大的提高外，我感受更多的是公司自身的壯大和發(fā)展，似乎有一片更廣闊的天地在等待開發(fā)。在一年的工作中，緊張和繁忙之余，我感受更多是開發(fā)區(qū)的迅猛發(fā)展，在這樣的形式下，陽光廣告公司以及為它進行奮斗的每個員工都有著更美好的發(fā)展空間。而我們公司正是王總的高瞻遠矚下，及時的把握大的發(fā)展方向，為公司未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。也使我在這一年中，從一個更高的層面上對自己的工作進行理解和把握，更好的審視自己的工作心態(tài)。更讓我明白了，作為一個設(shè)計人員，所關(guān)心的不單單是個設(shè)計，還要站在高端，發(fā)揮高端，只有這樣才能設(shè)計出具有陽光廣告公司特點的好作品。

自在公司工作以來，盡職的做好每一份工作，在公司的各項活動都積極參與。

來公司剛開始就主要在做《都市名片》的設(shè)計工作，現(xiàn)在做到第五期；就《都市名片》這本雜志在這段期間的工作中出現(xiàn)的問題做以總結(jié)：

一、雜志在制作發(fā)行時缺少一個整體的市場調(diào)查，就難以做出準確的市場定位，所以所達到的市場效果，就不是太理想，沒有形成一個媒體在本地區(qū)所造成的影響立。

二、做為一個免費發(fā)行的dm雜志，我感覺我們沒有為所服務(wù)客戶的做好市場發(fā)行與推廣，這樣就影響了客戶對雜志的關(guān)注這樣行成的惡性循環(huán)是不利于雜志本身的發(fā)展的，起主要原因是沒有準時準確的發(fā)行（就像看一個電視節(jié)目一樣，不能準時的撥出就會影響收視率），其次發(fā)行量的普及不夠，就有可能喪失一部分讀者（商家在我們雜志做廣告是為了更多人群了解他的商品和服務(wù)，有了發(fā)行量和普及度就能成為我們吸引商家的一個要點）。

三、我們雜志周期太長，兩個月的時間，做為一個在鲅魚圈的新媒體這樣的速度就成了現(xiàn)在制約雜志發(fā)展的一個條件，現(xiàn)在娛樂圈不是有一種形式，不管歌唱的怎么樣，戲演的怎么樣，首先要先混個臉熟，其實這也可以成為我們媒體在地區(qū)乃至全國造成影響力的先決條件，在這個基礎(chǔ)上把雜志做精做美。

四、雜志沒有在市場上引起共鳴，其原因我想是缺少了兩樣東西：權(quán)威性和娛樂性，做了5期雜志，我感覺我們?nèi)鄙俚木褪沁@個，我們所出了文章沒有給讀者造成轟動和影響，說白了就是不能刺激讀者的大腦皮層，這樣就不能引起讀者對我們特別關(guān)注。

五、就是我們公司這段時間來做雜志人員的不完整，雜志的這個班子沒有雛形，人員的匱乏便是以上四個問題出現(xiàn)的必然性。

以上五點是我個人的想法，同時也希望領(lǐng)導能重視起來這些問題，做出一個好的決定能夠加速公司的發(fā)展速度，這樣我做為員工也會感到更加自豪（我能在陽光廣告公司工作）?；疖嚺艿目觳豢烊寇囶^帶。

在過去的一年中，我深深感到了莫大的責任和信心。從自身所接觸的客戶中，更加感到客戶對設(shè)計的需求，不再是簡簡單單的普通設(shè)計，有著更高的要求和目標。無論是從細節(jié)還是從大的整體效果，都顯示出發(fā)展中的開發(fā)區(qū)，發(fā)展中的客戶群體，發(fā)展中客戶要求。因此在這一年的工作中嚴格的要求自己，力爭做到精益求精，最大化的滿足客戶的要求。雖然今年又增加了對《都市名片》的設(shè)計工作，增大了工作量，但是很慶幸有領(lǐng)導準確的指導和同事之間的友好協(xié)助，才使我頂住了壓力，及時的完成了各項工作。在這一年的工作中，我感覺有收獲，也有問題，經(jīng)過及時的調(diào)整和加倍的努力，出現(xiàn)的問題已經(jīng)被恰當合理的解決完成了，使得工作能夠正常的運行。因此在今后的工作中，我會更加注意在對問題的處理上的準確把握和及時解決，努力的銜接好各項工作，和這個團體進行更好更完美的配合，為公司迎來一個美好的明天。

在新的一年，我相信，自己會有更好的表現(xiàn)和發(fā)揮。

年度工作小結(jié)模板匯總篇五

我**年剛過完春節(jié)就來一家網(wǎng)絡(luò)公司，以經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品包括人才網(wǎng)、啦網(wǎng)論壇、企業(yè)建站等的私營單位。它名字叫眾為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司，雖是中小型公司，但在激烈的市場競爭中存活下來，并在全市同行業(yè)中占有主導地位。

因為剛才學校出來什么都不懂，為了鍛煉自己的社會交際能力，我選擇在商務(wù)部實習，同事，經(jīng)理和總監(jiān)都是年青充滿精力的和善人。在這里不僅能學到各種本行業(yè)專業(yè)技能，而且能學習到怎樣處理好人際關(guān)系，對自己的現(xiàn)在和以后的發(fā)展都是一個十分重要的挑戰(zhàn)。

實習的結(jié)果也證明我的選擇是正確的。在實習的開始頭兩個星期里，我主要是熟悉產(chǎn)品，包括：學習人才網(wǎng)、向客戶詳細介紹產(chǎn)品的性能。

一部電話一臺電腦，看起來很簡單，主要的工作是通過電話和客戶交談，從而達成交易，剛開始的一個月里每天至少要打100多電話，剛開始的時候經(jīng)常都是沒有表達好，老是說錯話，而且都很緊張，膽子比較小吧，從而我們的吳總監(jiān)看到我的所在的問題，實施的對癥下藥，就是每天要求我們回家的時候?qū)χR子讀順口溜，或者和我的同事秋東一起對話，還有每天早上上班的時候，給我們半個小時的時間讓我們唱歌了或者是玩一些小游戲了，從而我這邊就不會老是表達錯誤了，大概是我是新手吧，個人的業(yè)績都如此不濟，也激起了的興趣和好學的愿望。

因此在以后的學習中，我加倍用功，專心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己熟悉產(chǎn)品，還不算難的，真正要下功夫?qū)W的是怎樣向客戶全面、生動，而又要簡明、扼要、有所側(cè)重要地介紹出自己的產(chǎn)品。這里面的關(guān)鍵是要會說，不僅要說對，還要說地能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個巨大挑戰(zhàn)，因為我本就不善言語，就更沒有什么說話技巧和口才了。

就在今年的五月份我們商務(wù)部本地市場，就搬到運營部來，這時候我們這邊的總監(jiān)是稍微有點胖的而且充滿精力的和善人。這時候我們這邊就多加了一個業(yè)務(wù)范圍，就是小區(qū)廣告牌。從而我們這些所謂的“業(yè)務(wù)員”就要出去跑業(yè)務(wù)了，以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的?，F(xiàn)在我們要面對就是“跑業(yè)務(wù)”，但對我來說，是屬于一種新的挑戰(zhàn)。那時候我對跑業(yè)務(wù)這塊都不是很理解。但是我們新的總監(jiān)周總是這樣對我們解釋的：通俗上說的“跑業(yè)務(wù)”?！芭軜I(yè)務(wù)”關(guān)鍵是要“跑”，要求我們能吃苦，能堅持，有韌力。因為業(yè)務(wù)技巧有過培訓，產(chǎn)品自己也能了然于胸，但怎樣正確地向客戶表達出來，還需要師傅們實際教導。而我第一次出去跑業(yè)務(wù)的時候，開始正式交談，因為以前都是通過電話來談業(yè)務(wù)的，突然間要去面對客戶，對我來說是很緊張的，那時候的話語表達不是很通順、清楚、扼要，沒用三句話，我就這樣輕易地敗下陣來，沒有探出一句對我以后有用的信息，一次接觸以后，我竟不知老板是誰，有沒有分店，有多少員工，甚至沒有留下經(jīng)理的聯(lián)系方法，更可悲的事是，我竟忘了請教他的姓名。

回到公司，經(jīng)理和總監(jiān)問我出去的情況，我無地自容，但是心里面發(fā)誓一切要把這家搞定。這一次的失敗，在我寫給經(jīng)理的報告中我作的深刻的反省，并向經(jīng)理討教了一些實用技巧。有了第一次的不幸和失敗之后，我深知自己還很嫩，要學習和練習的東西還真得很多。因此，我在以后的實習工作中也充分認識到這一點，隨時提醒自己要學習，所以在前面整整2個禮拜的無業(yè)績之后，我終于迎來了我的第一單。這第一單就成為我信心的動力。

短短的4個月的時間，留給我的是在漫長的人生路上用之不盡的財富?，F(xiàn)在回頭看走過的這似乎也是漫長的17周119天多天里卻也留下我終身難忘的記憶，在這里我跌倒過的地方，跌倒又爬了起來，但我最終是成功的，我得到的經(jīng)理和老板的好評，得到了同事的認可。

雖然我跑成的單子不多，而且都沒給公司帶來盈利，但是我自己看到了自己的閃光點，學會了怎樣和別人溝通，也學會了體貼和團結(jié)同事，正是在這樣的工作中我才真正說是提升了自己，實現(xiàn)了自己的價值。當然經(jīng)歷了這么多的可以說是坎坷和辛酸之后，我也充分認識到自己的不足和缺點，也知道要用一顆平等心、平常心去對待別人和事情，也了解和切身體會到團隊的重要，也知道了一個人的力量是有限的，在集體中，1+12的道理。

更重要的是，我學會并懂得了體諒人、愛護人、尊重人。在實習工作的待人接物中處處也體現(xiàn)著我們的文明度，有些雖說是小節(jié)，但若沒有真正意識并做到是很難取得別人（客戶）信任的，當然那樣的話，也做成就不了什么事了。例如被問到“貴姓？”時，得這樣回答：“免貴姓*”；還有遞東西好比是名片給對方時要用雙手，且要看著對方的眼睛，那才是尊重別人，也才能得到對方的認可和信任，業(yè)務(wù)才能順利地開展下去。

年度工作小結(jié)模板匯總篇六

1、認真返復學習文件，鄰會精神實質(zhì)，奠定做好“低?！惫ぷ鞯幕A(chǔ)。城市低保調(diào)查，發(fā)放工作，是一項牽到千家萬戶利益的民心工程，是一項穩(wěn)定社會，關(guān)懷社會貧困弱勢群體的戰(zhàn)備舉措，影響面廣政策強，我們認為只有認真領(lǐng)會好文件精神，才能把握好政策關(guān)，做到應(yīng)保盡保，不該保的一個都不保。我們反復組織社區(qū)干部學習市、縣有關(guān)“低?！蔽募_展文化討論，通過爭論，統(tǒng)一全體干部的思想認識，為實施“低保”工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、堅持個人申請、帶戶口本一并到社區(qū)申報的工作程序。同時認真向群眾宣傳黨的“低保”政策，應(yīng)當說，申請、調(diào)查、落實“低?！惫ぷ鞯倪^程，就是一個不斷宣傳黨的“低?！闭叩倪^程。我們認為，這一點特別重要，這個指導思想必須明確地樹立起，不然難以做好“低保”工作。

將申請要求享受“低保”的513戶居民按地域分成4個小組，把芙蓉鎮(zhèn)下派到社區(qū)工作的干部和居委會干部混合編隊分成4個小組，用了一個多月的時間，逐戶上門調(diào)查，通過上門實地察看，訪問左右鄰居的辦法，掌握申報戶的生活狀況。并由小組提出是否享受“低?！焙拖硎艿燃壍慕ㄗh。

為了做到公平、公正的原則，由社區(qū)干部集體研究制定一、二、三等的標準。享受居民一等的，我們確定5種人，即孤 、老（70歲以上）、重病、殘（有殘疾證比例按5%左右）；達不到一等，但接近一等的列入二等，比例掌握在前7—8%；賣斷工齡的職工，享受一等的，必須同時具備以下條件：一是全家二人以上（含2人）下崗賣斷工齡；二是男的在50歲以上的，女的在45歲以上；三是家庭中有一人有工傷殘廢證的比例控制在3—4%左右，接近一等的列入二等，比例控制在5—7%左右。對號入座的結(jié)果，享受一等的15戶31人；享受二等的（每人每月15元）235戶674人。這樣做，基本上是比較公正的。

我們不僅將“低?！闭叽蛴埌窀魃鐓^(qū)，讓廣大群眾掌握“低?！睒藴剩屔暾埖木用駪糇孕袑φ?，還將確定上報的各單分小組進行張樣公布，接受群眾監(jiān)督，我們還召開了各界人士16人參加的“低?！惫ぷ髯剷?，由社區(qū)主任親自主會，在會進一步學習宣傳了黨的具體“低?！闭撸麄骷w研究的分等級的統(tǒng)一標準，以及定等分級的基本情況。到會代表暢所欲言，一致稱贊社區(qū)關(guān)于“低?！惫ぷ鞯倪^程和原則精神，一致贊揚干部深入調(diào)查的工作精神。

1、一步深入調(diào)查，將現(xiàn)保對象進行“動態(tài)”管理，不要一定管終身。凡是有群眾舉報和通過調(diào)查，生活比較富裕，超過最低生活保障線的戶，應(yīng)及時將其退出“低?！钡男辛校顖蟆巴０l(fā)通知書”。并將確實貧困戶的補上新增“低?！睂ο?。實行大穩(wěn)定，小調(diào)整的方針。

2、建議具體的“低?！闭?，應(yīng)當相對穩(wěn)定，不要定夕政，前后矛盾給下級帶來工作上的困難。

3、從事“低保”工作的人員，應(yīng)當相對穩(wěn)定，上級應(yīng)給予適當?shù)难a貼，以調(diào)整“低?！惫ぷ魅藛T的積極性。

年度工作小結(jié)模板匯總篇七

一年來，在公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理的指導下和公司其它部門的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)。同時，在工作中也學習了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年有了明顯的增長。現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)如下：

作為石橋公司的一名新兵，進公司后就直接參與公司管理，就我個人而言所面臨的考驗是嚴峻的。一方面資歷淺，人生地不熟；另一方面，公司員工之間歷年來所形成的拉幫結(jié)派風氣甚隆，認人不認理的事件時有發(fā)生。如何在這種工作環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，并有效地開展工作、扭轉(zhuǎn)這種不正常的人際關(guān)系氛圍，是本人所必須處理好的第一要務(wù)，為此，一年來我在工作中刻意做到以下幾個方面。

1、致力學習，低調(diào)做人。盡管本人的學歷在石橋公司是較高的，也有在其他行業(yè)多年工作的實際經(jīng)驗，但是，物流企業(yè)管理對于本人仍是一個嶄新的課題，為了盡快地適應(yīng)新的工作，我在日常工作中除了自己努力學習物流方面的理論知識外，也虛心向公司每一個員工學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。平時盡量克服自身所固有的清高，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，雖然這或多或少給人一種“軟弱”的印象，但畢竟達到了與同事打成一片的客觀效果，為今后進一步強化管理工作奠定了較為正常的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

2、率先垂范，以身作則。在工作中，本人不計個人利益得失，工作不分分內(nèi)分外，只要看得見，想得到，就自覺身體力行，今年上半年在深圳，為了做好迎接客戶的多次檢查工作，加班加點，處處督促，圓滿了完成了迎接檢查的工作。在生活上，嚴格自身要求，嚴謹做人，原則處事，廉潔奉公，不貪不占，絕不私下接受同事吃請，對于他人錯誤的言行能自覺地加以抵制，甚至嚴肅的批評，對于嚴重危害公司利益的行為敢于監(jiān)督，今年七月當我得知一名員工侵占公司財物，立即予以揭發(fā)，使其得到應(yīng)有處罰，盡管為此還受到該員工對本人進行人身傷害的威脅，但本人依然無怨無悔。對于公司其他少數(shù)員工散布對公司不利的言行，屬于思想問題，及時疏導，屬于誤解，即使解釋，甚至據(jù)理力爭，盡量將各種矛盾化解于萌芽狀態(tài)。在經(jīng)濟待遇方面，從不向公司提及自己個人的任何經(jīng)濟要求，甚至加班，節(jié)日值班也沒有調(diào)休或領(lǐng)取值班補助，每月的電話費在青島要遠高于深圳，但本人從不愿在這種小事上斤斤計較。正因為本人作風正派，所以被指派到青島工作后，再沒有司機抱怨有人索吃討喝，青島的工作氛圍也為之一新。

4、協(xié)調(diào)指導，全面促進。今年上半年，我一直在深圳工作，除了履行日常的行政職責之外，對于公司生產(chǎn)部的員工工作安排、思想?yún)f(xié)調(diào)也投入了較大精力。由于公司多年來員工素質(zhì)較低，彼此之間有的積怨較深，甚至發(fā)生過斗毆事件，為平息矛盾，消除宿怨，本人個別或集中與人談話，反反復復交談數(shù)十次，終于取得較為滿意的結(jié)果。7月份，同樣因為青島分部員工發(fā)生斗毆事件，我被匆忙調(diào)至青島工作，經(jīng)過近一個月的多方協(xié)調(diào)，才使局面趨于平穩(wěn)，肇事員工平靜離去，公安機關(guān)不再深究，對客戶的不利影響因隨后的滿意服務(wù)而消除殆盡。

5、恪盡職守，激勵士氣。本人在青島工作期間，在行政經(jīng)理直接領(lǐng)導下負責具體行政事務(wù)，無論巨細，事必躬親，公安、稅務(wù)、勞保、工商廣泛交接，沒有一事不順當，日常行政管理，沒有消極怠慢一閃念。在青島受公司遙控指揮，獨立負責青島全面工作，本人經(jīng)常保持與倉管、搬運工、司機們的交流思想，任何一項舉措都要事先進行大量的思想感情鋪墊，使每個人都認識到各項新舉措的重要性和必要性，然后才能順理成章的'貫徹實行，員工們好的建議能得到及時的肯定和褒揚，工作積極性得到明顯的提高。記得當初要到青島時，有人私下對我說“你到青島恐怕很難開展工作？”現(xiàn)在看來并非如此，人人都有缺點，但更要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，揚長避短，找到合適的工作切入點，其他的一切問題也就迎刃而解，而青島工作的切入點就是：我們的客戶服務(wù)工作必須做好，不能發(fā)生任何新的投訴。這一點在青島的每一個員工心里都是一致的，近半年來，雖然也經(jīng)常有這樣或那樣的思想問題存在，但是這個切入點在青島是從來都沒有動搖過的。這也正是我們在青島的工作屢次被bac充分肯定的原因所在。

自本人進入公司之日起就一直將理順公司的各項規(guī)章制度作為自己的一個工作重點，為了實現(xiàn)公司管理規(guī)范化，使公司制度體系既滿足先進的市場管理理念要求，又要切和我們公司實際情況，為此，在行政部經(jīng)理的直接指導下，本人對近十萬字的制度文稿反復修改，達十余次之多，現(xiàn)已進入討論定稿、即將頒布實施階段。

針對客戶管理比較規(guī)范和其工作性質(zhì)的特殊性，本人結(jié)合工作實際，改進服務(wù)態(tài)度，無論bac老總，還是客服部、財務(wù)部，只要有所需求，隨請隨到，熱誠待人。工作上實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。積極邀請客戶各級領(lǐng)導對我們的工作進行指導，采取多種渠道和形式，與其各部門負責人進行多溝通、勤聯(lián)系，及時聽取提出的意見和建議，真正做到“始于客戶需求，終于客戶滿意”。因此本人與客戶的交往也得到客戶相應(yīng)的認可。

總之，捫心自問，本人這一年的工作可能有這樣或那樣的缺陷或不足，不管結(jié)果好壞，均傾注了本人滿腔的熱忱，我可以有愧于事，但我無悔于心。

新的一年即將來臨，本人愿在公司總經(jīng)理、行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，不斷開拓進取，勇于挑戰(zhàn)自我，再接再厲，更好的完成今年的工作。

年度工作小結(jié)模板匯總篇八

20xx年即將過去，服裝城支局在市局、分局領(lǐng)導的科學決策和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過支局全體員工的努力，各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得了良好的成績。為總結(jié)前階段工作，尋找差距積累經(jīng)驗，合理調(diào)整下階段的工作思路，現(xiàn)將一年來支局的各項工作作以下小結(jié)：

1. 業(yè)務(wù)指標發(fā)展情況。

支局面對數(shù)量較大的月度kpi和勞動競賽指標，修訂完善三級考核辦法，根據(jù)員工特點對月度指標合理分解，落實并對完成情況進行全程督促管理，通過支局員工共同努力，截至11月底，服裝城支局完成業(yè)務(wù)收入xxxxx萬元，完成率xxxxx%，緊跟時序進度。cdma手機手機用戶凈增3715戶，成功辦理了盛世商朝、陽光小學、凱文克萊服飾、通海城健康管理會所、潤茂貴金屬公司等數(shù)個較大團購，共計用戶360戶，充值維系、換機等辦理近3000戶，網(wǎng)絡(luò)視訊新增1181戶、商務(wù)領(lǐng)航套餐1300多戶，其余主要指標完成數(shù)也基本達標。

2. 維系

經(jīng)過前期的發(fā)展，電信產(chǎn)品在市場中已達到一定的滲透率，維系工作就顯得尤為重要。服裝城支局結(jié)合相關(guān)政策，周期性組織老用戶換機、維系外呼走訪，在換機、充送完成數(shù)和完成比例都名列前茅。

3. 競爭

20xx年，服裝城區(qū)域競爭情況基本穩(wěn)定。成功策反金企鵝服飾移動固話數(shù)十部并安裝電信固話光纖；策反通海城健康會所聯(lián)通固話20部并安裝電信光纖固話團購手機；策反步賢鞋業(yè)聯(lián)通無繩電話18部，團購手機12部并安裝固話8部；策反柒牌男裝移動光纖電話業(yè)務(wù)，并團購手機40部。平時加強對競爭區(qū)域的走訪巡查，加強對駐地網(wǎng)小區(qū)的物業(yè)公關(guān)，在社區(qū)工作中周期性安排他網(wǎng)用戶上門策反，效果良好。駐地網(wǎng)方面暫無新增項目，待啟動項目持續(xù)跟蹤，情況穩(wěn)定。保持與在建項目中盈國際、匯金大廈負責人緊密聯(lián)系，保證陣地安全。css建模工作按照上級要求，實地摸查，按時按量完成建模、匹配等工作。

4. 組織訓練營

支局分別組織了一季度和二季度的商務(wù)領(lǐng)航訓練營。由于市場的逐步飽和，走訪中主要著重推薦用戶充送維系，以及開通掛機短信、招財寶、協(xié)同通信等增值業(yè)務(wù)。在二季度商務(wù)領(lǐng)航訓練營中，其中10天共走訪3150戶用戶，發(fā)展通信版t99九戶，t66十九戶，充送667戶。在年末百日攻堅活動中，支局充分調(diào)動員工積極性，截止當日，業(yè)務(wù)發(fā)展情況在支局排名中名列前茅。

5. 基礎(chǔ)工作

核的主要依據(jù)，在開展社區(qū)工作后，傳達上級領(lǐng)導商客經(jīng)理大客化，社區(qū)經(jīng)理走進社區(qū)的精神，梳理好員工工作思路，并且在員工kpi考核方面進行了相關(guān)合理調(diào)整，和得分靠后的員工進行交流談話，幫助他們找到工作的薄弱環(huán)節(jié)，使落后的員工加以認識和改進。在客戶經(jīng)理日常工作管理上，對勞動紀律嚴格把關(guān)，加強對css支撐系統(tǒng)派單、政企系統(tǒng)派單、收入保障系統(tǒng)派單完成的把控。對客戶經(jīng)理日常走訪要求合理安排，每周填寫客戶走訪計劃，每月進行評定考核。欠費采用短信發(fā)送后電話催繳的方式，收到良好成效。在安全生產(chǎn)工作上，圍繞安全生產(chǎn)工作目標，切實加強安全生產(chǎn)的責任管理，目常不斷加強對員工的安全生產(chǎn)教育，每月召開安全生產(chǎn)例會，及時填報安全生產(chǎn)臺帳等資料，把安全生產(chǎn)工作落實到實處。在服務(wù)方面，注重提高服務(wù)派單的處理及時率和客戶滿意度。

1、 競爭

他網(wǎng)運營商光纖價格低廉，帶寬高，我公司產(chǎn)品無明顯優(yōu)勢。

3、 業(yè)務(wù)發(fā)展思路需拓展。

目前的cdma發(fā)展已遭遇瓶頸，靠寬帶業(yè)務(wù)帶出的手機新增量已經(jīng)微乎其微，加上每個月的拆機數(shù)，要完成月度cdma發(fā)展指標，必須要有相當數(shù)量的團購或者行業(yè)應(yīng)用。

4、 行業(yè)應(yīng)用發(fā)展。

由于服裝城多數(shù)為中小客戶，對行業(yè)應(yīng)用的興趣不是很高。造成客戶經(jīng)理在行業(yè)應(yīng)用發(fā)展發(fā)面感覺困難重重。

目前的cdma發(fā)展已遭遇瓶頸，隨著一輪又一輪的發(fā)掘，團購、集宿區(qū)、我的e家兩部手機發(fā)展已十分困難，支局和員工對cdma發(fā)展壓力很大，感覺沒有了方向，但是，我們還是設(shè)想通過以下幾個方面進行突破：

1、 做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。走訪工作是客戶經(jīng)理的基本職責之一，平日做好客戶的服務(wù)工作，推進企業(yè)總機、綜合虛擬網(wǎng)、協(xié)同通信等增加天翼用戶用戶粘性的產(chǎn)品，關(guān)注用戶的手機使用情況。

2、 加強3g智能終端的發(fā)展。加強對客戶經(jīng)理3g智能手機的培訓，對最新的3g智能手機要時常關(guān)注，外出營銷時能親自給客戶演示或者給用戶解決問題，潛移默化中加強用戶對3g智能手機的認知度，從而帶來新量。對于未采用智能終端的客戶推薦其采用智能終端，已采用智能手機的，推薦其各種應(yīng)用以提升用戶對天翼業(yè)務(wù)的依賴性。

3、 做好老用戶維系保留。保留和發(fā)展一樣重要，要盡量減少激活零次戶，減少拆機。關(guān)注好老用戶的手機使用情況，對用戶需求的變化要做到心知肚明。積極做好維系工作，到期用戶結(jié)合維系政策全部推薦更換智能機，提高用戶感知及忠誠度。

4、 做好老寬帶資費用戶的遷移。目前還有不少客戶是前幾年申請的老資費寬帶，帶寬低價格高。利用現(xiàn)有的用天翼送寬帶政策，突出寬帶費就是電話費、并且能享受高速寬帶的賣點，爭取遷移，更換智能終端。

5、 在2b客戶團購已經(jīng)很困難的情況下，加強1b類小客戶、他網(wǎng)競爭客戶的全業(yè)務(wù)方案遞交。突出3g智能手機的特點。不放棄任何一點的機會。

對沿街店面進行普遍走訪，加強招財寶、協(xié)同通信、掛機短信等業(yè)務(wù)的營銷，在客戶群中提高電信寬帶的認知度。二是要努力策反他網(wǎng)寬帶，爭取寬帶、語音同時回歸。三是對宿舍端口型寬帶進行挖掘，促進乙寬發(fā)展，同時帶動itv的發(fā)展。

要通過對2b以上用戶的走訪，在和客戶接觸中挖掘商機，把車管專家、ema、翼卡通、辦公oa等幾個項目作為重點發(fā)展方向。結(jié)合招商城實際情況，在重點企業(yè)中推廣oa，在物流企業(yè)中推廣車管專家為主要思路。

做好新項目的跟蹤簽約。在日常要通過不斷的走訪發(fā)現(xiàn)競爭苗頭，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡量把競爭扼殺在萌芽狀態(tài)。要加強小區(qū)、市場內(nèi)部巡查，重點搞好物業(yè)、業(yè)委會、開發(fā)商多方關(guān)系，要堅決頂住移動、聯(lián)通的新一輪攻勢。對市場內(nèi)聯(lián)通無繩電話應(yīng)該以預防為主，客戶首選電信產(chǎn)品后，他網(wǎng)產(chǎn)品就沒有立足之地。對現(xiàn)有的無繩電話用戶要加強策反，相對無繩電話出省無法使用、號碼認知度低、話機質(zhì)量差、輻射高等弱勢。突出電信3g綠色、全國免費接聽等優(yōu)勢，借css系統(tǒng)的競爭模塊細化小區(qū)住戶信息，及時了解用戶的通信產(chǎn)品使用情況，同時挖掘新量。

下半年的工作更具有挑戰(zhàn)性，同時7、8月份將迎來服裝城業(yè)務(wù)淡季。作為支局要理清工作思路，迎難而上、突出重點、全面發(fā)展，使各項發(fā)展工作保持平衡。要克服多種不利因素，做好員工的思想工作，讓員工在壓力面前不退縮。要繼續(xù)抓好服務(wù)、安全等基礎(chǔ)管理工作，確保各方面不出現(xiàn)問題。

年度工作小結(jié)模板匯總篇九

1、完善醫(yī)療管理機構(gòu)，建立順暢的管理體系。持續(xù)調(diào)查科室質(zhì)量管理計劃，嚴格按計劃實施質(zhì)量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月度檢查結(jié)果上報全院，并在下月的質(zhì)量檢查中進行整改。增強依法執(zhí)業(yè)意識，完善核心醫(yī)療規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度和醫(yī)療操作規(guī)程，注重醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂員工崗位職責。

2、倡導全面質(zhì)量管理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，實施醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)過程管理，制定切實可行的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃，開展醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格落實首診責任制、三級醫(yī)師查房制度、醫(yī)囑制度、檢查制度，完善醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，如復查制度、病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度等，病案書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準入制度、值班制度，有效預防醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療安全。

3、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓，有效預防醫(yī)療糾紛。員工培訓是醫(yī)院管理的重要組成部分，是提高員工法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作，是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故預防知識和技能的重要途徑，為加強年輕醫(yī)生隊伍建設(shè)，科室質(zhì)量管理人員重點對住院總醫(yī)師和進修人員進行一系列培訓，開展素質(zhì)教育，加強對醫(yī)生的專業(yè)培訓和技術(shù)考核，狠抓“三基三嚴”各級各類醫(yī)務(wù)人員的培訓和在職培訓，注重建設(shè)，挖掘潛力，提高效益，探索建立崗位評價機制和激勵機制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正質(zhì)量管理意識，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

4、改進服務(wù)流程，提高工作效率。加強按時手術(shù)檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，擇期手術(shù)前等待時間不超過3天，努力縮短平均住院時間，提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)，提高工作效率。合理用藥，規(guī)范檢查，減輕患者負擔。認真貫徹落實衛(wèi)生部《抗生素使用指導原則》和自治區(qū)衛(wèi)生廳的有關(guān)規(guī)定，全面落實我院抗生素分級管理實施細則，合理治療疾病和用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)輔助檢查互認制度，有效保證門診和住院檢查的一致性，增強檢查項目的針對性。

二、加強自身修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。

三、愛崗敬業(yè)、盡職盡責，塑造醫(yī)療部門新形象。

強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。千方百計護送臨床一線科室，為領(lǐng)導同舟共濟、排憂解難，寧愿為科室受委屈而不愿冒險，寧愿對領(lǐng)導有壓力而不愿不滿。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。從經(jīng)驗管理到科學信息管理，從人際關(guān)系管理到系統(tǒng)管理。增強艱苦奮斗的精神。盡責，盡責，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。嚴謹、勤奮、務(wù)實、謹慎、頑強、自信。以飽滿的熱情和高昂的士氣投入工作.

年度工作小結(jié)模板匯總篇十

20nn年即將過去，本年度我校工會在學校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,認真學習貫徹黨的精神和中國工會精神,以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作扎實開展了一系列工會活動，較好地完成了全年工作計劃和學校交辦的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面簡單回顧一年來我校工會主要開展的幾項工作：

2、婦女節(jié)前夕，我們組織了全校女工和部分女工家屬座談聯(lián)歡，會場氣氛熱烈，掌聲、笑聲不斷，既豐富了教師的文化生活，又展現(xiàn)了我校教師多才多藝的一面。

3、20nn年9月始，我校就繼續(xù)學習縣教育局"規(guī)范辦學行為專項行動"會議精神，集中學習讀本，人人撰寫心得，先在校內(nèi)進行自查自糾活動，找原因，擺問題，針對我校存在的問題，工會開展了為期一個月的集中整治，重點整治規(guī)范教師和教學上存在的不規(guī)范行為。

4、慶祝第26個教師節(jié)和我校建校日，9月10日我們組織全體教職工半自費到上海世博會參觀學習，開闊了眼界，增長了見識，愉悅了身心。

5、為參加縣教育局舉辦的第二屆"國壽杯"全縣教職工乒乓球賽，我校10月份組建了男、女對，積極準備，經(jīng)常訓練。在12月17日-22日的比賽中，我校運動員教師賽出了友誼，賽出了風格，很好地展示了四小的全新面貌，收到了教育界的好評。

6、20nn年12月25日，我校因地制宜在校舉行了首屆教職工趣味撲克牌，比賽。比賽中教師們賽出了友誼、增進了團結(jié)、在緊張工作之余同志們度過了一個愉快的下午，必將又一次提高我校教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一年來我們工會積極營造和諧平安校園氛圍，努力推進民主治校進程，關(guān)心教職工的工作、學習和生活，使全校教職工的整體素質(zhì)得到增強，師德水平進一步提高，教育質(zhì)量穩(wěn)步上升，學校的管理逐步科學和完善。

城關(guān)四小教育工會

20nn年12月26日

年度工作小結(jié)模板匯總篇十一

在即將告別20xx年的日子里，對就要到來的20xx年我有著更多的期待和展望。從20xx年x月x日加入至今，轉(zhuǎn)瞬間半年的時間已經(jīng)過去，而這短短六個月的工作和生活感觸卻良多。新的環(huán)境、新的同事、新的交流空間，讓自己貪婪的允吸著新鮮的氣息，全新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，更是激勵著自己要不斷學習和提升，以便盡可能以到位的工作質(zhì)量詮釋出崗位角色。

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在各個同事的協(xié)助和指導下，個人在20xx年度取得了不少的進步。從一個毫無相關(guān)經(jīng)驗的新人，到現(xiàn)在能獨立進行追款工作，正在一點一滴慢慢的成長起來?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一、得到公司認可并加入售后服務(wù)部。

20xx年x月，有幸加入了售后服務(wù)部，擔任售后管理員追款崗位一職。前三個月可以總結(jié)為工作崗位的適應(yīng)及熟悉階段。前期的工作狀態(tài)，緣于對工作內(nèi)容的生疏，我認為自己思路不夠清晰，條理性不夠，導致有些工作開展不夠順暢。在認識到這項工作必須要有專業(yè)且熟練的業(yè)務(wù)知識，高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度才能做到的時候，我開始放開自己，在未知中找真知，虛心請教前輩，慢慢的積累和進步。

二、本年的工作重點及工作情況。

1、追款常規(guī)工作：作為售后服務(wù)追款員，要做的就事以房屋款項的回籠為中心，與各項目售前、銷控、律師所互相溝通，與組內(nèi)同事同心協(xié)作達到追款目標。目前，在幾個月的摸索中，我已逐漸找到了適合自己的工作方法，分清各項工作的緊急重要性十分關(guān)鍵。主要陳述如下:。

(1)每天導數(shù)應(yīng)收未收：查看當天逾期簽約、樓款、欠件未補的情況，律師所逾期未送件或erp漏登/錄錯情況核查，每個單位都要求做到延期有單，逾期有因，針對異常單位逐一跟進及記錄，尋求解決辦法。

(2)延期申請單的發(fā)起：即時對申請延期簽約、付款單位發(fā)起erp，對延期補件的綜合業(yè)務(wù)單進行初步審核、送審、歸檔。

(3)制作報表：每周完成周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并發(fā)售前、經(jīng)理、律師所進行追蹤反饋。不定期統(tǒng)計本年度計劃可回款數(shù)據(jù)，提交集團。對新開售樓盤的銀行按揭貨量分配，制作銀行分配表。

(4)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每月統(tǒng)計項目追款率，跟進追款完成情況。每月延期單數(shù)據(jù)匯總，查漏補缺。定期核查面積補差、收樓日期、財務(wù)放款錄入情況。

(5)追款信的擬寫及寄發(fā)：對逾期付款、逾期補件單位按時寄發(fā)通知書，對于屢次發(fā)信無果的客戶采取寄發(fā)律師函、解除合同通知書，記錄并存檔。

(6)追款會的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及情況解析，在每月一次的追款會議中，在前輩的引領(lǐng)下，自己也逐漸成熟起來，與銷售團隊的溝通協(xié)作也愈漸默契。

2、異常單位、問題客戶的回款跟進工作：

每個項目總有棘手的問題客戶存在，或惡意欠款、起訴案件、名額限制，或關(guān)系戶、員工認購、改名換房等問題，導致長時間不能簽約或無法辦理按揭、逾期支付樓款等。在接手的半年以來，通過與主管和組內(nèi)及相關(guān)同事的協(xié)助，完成了一些歷史遺留及問題單位的款項回收。

3、重點追款工作：

xx項目的應(yīng)收未收款一直處于居高不下的狀態(tài)，一方面由于道2號別墅、xx街5號7號商鋪、車位的陸續(xù)開售，一方面由于客戶遲遲未能落實跟進的方案，別墅單位延期跨月又十分之多，天幕客戶若不是關(guān)系戶則是資金困難戶，且因房管局政策限制無法簽售，另外工程款與員工認購款項也占據(jù)不少，導致x項目這部分款項一直難以有突破性進展。x項目出現(xiàn)的明顯問題則是，但凡認購的單位，幾乎80%的客戶都申請延期，另外，因1、2、3、8、9棟的單位處于在押狀態(tài)，導致部分認購的單位無法在認購后7天內(nèi)準簽，通過組內(nèi)同事的充分協(xié)作，以及主管與上級領(lǐng)導的溝通，平息了個別單位業(yè)主的激動情緒，并且該部分單位已在陸續(xù)解押中。

在本年的第三季度，集團的季度巡查工作如期而至，我的工作也不例外的受到了公司的檢驗。從巡查過程中，發(fā)現(xiàn)一些工作細節(jié)處理得尚不夠嚴謹，對于一些延期情況的跟進及復核還不夠深入，今后必然需要加強查漏補缺的環(huán)節(jié)，完善業(yè)務(wù)知識。

5、合同管理方面部分工作：

繳款書的移交;簽約律師費的制作、律師所月度評估表的制作;跟進合同變更情況，擬寫相關(guān)請示走審批。通過對合同管理員工作內(nèi)容的學習，基本能夠做好以上幾項工作內(nèi)容，但是學習中發(fā)現(xiàn)，合同管理員的工作遠比想象中復雜和困難，讓自己意識到今后必須加把勁掌握合同管理員的工作。

6、協(xié)助項目開盤工作：

在今年x月x日、11月x日x項目的開盤支援工作中，協(xié)助檢查客戶離場時資料的完整及蓋章情況，寫定金收據(jù)、錄入新認購訂單信息，雖然分配的工作簡單，但是那種場合正是考驗臨場能力的時候。由于整個團隊的通力協(xié)作，以及各項工作的合理安排，以上項目開盤都得以順利進行。

7、本年追款數(shù)據(jù)匯總：

從20xx年x月截止20xx-12-21，x項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;x項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;x項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;x項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：。

三、本年工作的閃光點與不足：

20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司這半年的工作，閃光點并不明顯，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、溝通及解決問題的能力未達到理想水平。

在工作的過程中，因?qū)I(yè)知識不夠全面，導致遇到一些突如其來的問題，不能自如應(yīng)對。依賴心理還比較強，在沒有對問題經(jīng)過自我的深思及分析，就急于尋求前輩或領(lǐng)導的幫助。我要主動加強各追款環(huán)節(jié)同事的溝通，從與前輩或領(lǐng)導的交談及日常工作積累當中，吸收經(jīng)驗，從而讓自己快速成長。

2、缺乏創(chuàng)造性。

在工作過程中，由于缺乏創(chuàng)造，總是遵易于陷入遵循老一輩的工作思想和方法。在以后的工作中，在謹慎行事的同時，我需要認真思考，打破慣性思維，找到更加適合自己的工作方式，力求高效率高品質(zhì)。

3、專業(yè)知識不扎實。

專業(yè)知識的不扎實和欠全面，是導致工作難以舒暢進行的主要因素。作為售后服務(wù)人員，作為為一線銷售提供專業(yè)解答、建議和協(xié)助解決問題的專業(yè)性人員，必須對工作過程中的種.種問題具有專業(yè)的敏感度。因此，今后需更加虛心向前輩請教，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能更好的為部門、公司服務(wù)。

四、新年設(shè)想與期望。

20xx年即將過去，充分的總結(jié)分析過去的成效與不足，才能以過去的經(jīng)驗作為把未來走得更好的基石。踏入房地產(chǎn)這個行業(yè)，我便知道它是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的行業(yè)。而售后服務(wù)部，則更加要求有強烈的責任意識、較高的問題解決能力及溝通能力。如何高效的將款項收回，如何高質(zhì)量的將追款工作完成，是我今后必須認真思考的課題。如同前輩所說，房地產(chǎn)售后工作不僅是我用于謀生的一項職業(yè)，更是我生活中的樂趣所在。

我的人生發(fā)展方向已與房地產(chǎn)行業(yè)緊密相連，投身于房地產(chǎn)事業(yè)，在平凡崗位上謀求不平凡的成績，就是我追求的工作價值。我將借助公司這個廣闊的平臺，努力實現(xiàn)自我價值，與公司共成長，共進步!

年度工作小結(jié)模板匯總篇十二

懷著激動忐忑的心境，坐上班車，來到美麗的兵馬俑站，一切似乎和我想象的不太一樣，沒有威嚴的領(lǐng)導，也沒有嚴肅的同事，反而更像是到了一個溫暖的大家庭，站長平易近人，同事熱情友善，餐廳的阿姨和藹可親。

剛到站上，大樓前的兵馬俑就映入我的眼簾，和那里的站文化相得益彰。站長給我們介紹了“魅力石榴花”團隊的奮斗和成長足跡，展現(xiàn)了優(yōu)美的工作環(huán)境、和諧的團隊氛圍以及“巾幗管理所”的魅力形象。幾天的工作中，我主要學習了入口發(fā)卡業(yè)務(wù)。初遇紅亭，新鮮感十足，但新人在工作中難免會遇到手忙腳亂的情景，這時同事們都會十分耐心地指導我，從最開始的認識貨車、客車車型到后面的微笑服務(wù)和規(guī)范操作，使我很快地轉(zhuǎn)變了主角，實現(xiàn)了第一次蛻變。

8月站務(wù)會上，“微笑之星”魏潔娜等人給我們分享了月月優(yōu)秀的感言，聽完我受益匪淺。她們對工作的熱愛和堅守，讓我深深感動，也值得我學習。一線收費工作看似簡單，然而卻是機械式的重復，這樣的工作性質(zhì)決定了我們必須經(jīng)常開展鏡面微笑練習和規(guī)范操作練習，才能使我們在應(yīng)對司乘人員時，流露出真誠的微笑。當需要查證、驗貨，應(yīng)對不理解、不配合、甚至惡語相對的司機時，雖然委屈，可是如果我們?nèi)晕⑿χ托慕忉?，最終真誠的微笑會換回司乘人員的理解和尊重。

心隨路至，悅享西潼。在接下來的工作中，我要培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，進取的態(tài)度投入工作，向司乘傳遞微笑，傳遞正能量。同心同路，砥礪前行！

年度工作小結(jié)模板匯總篇十三

在即將告別20xx年的日子里，對就要到來的20xx年我有著更多的期待和展望。從20xx年x月x日加入xxx至今，轉(zhuǎn)瞬間半年的時間已經(jīng)過去，而這短短六個月的工作和生活感觸卻良多。新的環(huán)境、新的同事、新的交流空間，讓自己貪婪的允吸著新鮮的氣息，全新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，更是激勵著自己要不斷學習和提升，以便盡可能以到位的工作質(zhì)量詮釋出崗位角色。

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在各個同事的協(xié)助和指導下，個人在20xx年度取得了不少的進步。從一個毫無相關(guān)經(jīng)驗的新人，到現(xiàn)在能獨立進行追款工作，正在一點一滴慢慢的成長起來。現(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一、得到公司認可并加入售后服務(wù)部。

20xx年x月，有幸加入了xxx售后服務(wù)部，擔任售后管理員追款崗位一職。前三個月可以總結(jié)為工作崗位的適應(yīng)及熟悉階段。前期的工作狀態(tài)，緣于對工作內(nèi)容的生疏，我認為自己思路不夠清晰，條理性不夠，導致有些工作開展不夠順暢。在認識到這項工作必須要有專業(yè)且熟練的業(yè)務(wù)知識，高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度才能做到的時候，我開始放開自己，在未知中找真知，虛心請教前輩，慢慢的積累和進步。

1、追款常規(guī)工作：作為售后服務(wù)追款員，要做的就事以房屋款項的回籠為中心，與各項目售前、銷控、律師所互相溝通，與組內(nèi)同事同心協(xié)作達到追款目標。目前，在幾個月的摸索中，我已逐漸找到了適合自己的工作方法，分清各項工作的緊急重要性十分關(guān)鍵。主要陳述如下:。

(1)每天導數(shù)應(yīng)收未收：查看當天逾期簽約、樓款、欠件未補的情況，律師所逾期未送件或erp漏登/錄錯情況核查，每個單位都要求做到延期有單，逾期有因，針對異常單位逐一跟進及記錄，尋求解決辦法。

(2)延期申請單的發(fā)起：即時對申請延期簽約、付款單位發(fā)起erp，對延期補件的綜合業(yè)務(wù)單進行初步審核、送審、歸檔。

(3)制作報表：每周完成周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并發(fā)售前、經(jīng)理、律師所進行追蹤反饋。不定期統(tǒng)計本年度計劃可回款數(shù)據(jù)，提交集團。對新開售樓盤的銀行按揭貨量分配，制作銀行分配表。

(4)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每月統(tǒng)計項目追款率，跟進追款完成情況。每月延期單數(shù)據(jù)匯總，查漏補缺。定期核查面積補差、收樓日期、財務(wù)放款錄入情況。

(5)追款信的擬寫及寄發(fā)：對逾期付款、逾期補件單位按時寄發(fā)通知書，對于屢次發(fā)信無果的客戶采取寄發(fā)律師函、解除合同通知書，記錄并存檔。

(6)追款會的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及情況解析，在每月一次的追款會議中，在前輩的引領(lǐng)下，自己也逐漸成熟起來，與銷售團隊的溝通協(xié)作也愈漸默契。

2、異常單位、問題客戶的回款跟進工作：

每個項目總有棘手的問題客戶存在，或惡意欠款、起訴案件、名額限制，或關(guān)系戶、員工認購、改名換房等問題，導致長時間不能簽約或無法辦理按揭、逾期支付樓款等。在接手的半年以來，通過與主管和組內(nèi)及相關(guān)同事的協(xié)助，完成了一些歷史遺留及問題單位的款項回收。

3、重點追款工作：

xx項目的應(yīng)收未收款一直處于居高不下的狀態(tài)，一方面由于xx道2號別墅、xx街5號7號商鋪、xx車位的陸續(xù)開售，一方面由于xxx客戶遲遲未能落實跟進的方案，別墅單位延期跨月又十分之多，天幕客戶若不是關(guān)系戶則是資金困難戶，且因房管局政策限制無法簽售，另外工程款與員工認購款項也占據(jù)不少，導致xxx項目這部分款項一直難以有突破性進展。xxx項目出現(xiàn)的明顯問題則是，但凡認購的單位，幾乎80%的客戶都申請延期，另外，因xxxx1、2、3、8、9棟的單位處于在押狀態(tài)，導致部分認購的單位無法在認購后7天內(nèi)準簽，通過組內(nèi)同事的充分協(xié)作，以及主管與上級領(lǐng)導的溝通，平息了個別單位業(yè)主的激動情緒，并且該部分單位已在陸續(xù)解押中。

4、季度工作巡查：

在本年的第三季度，集團的季度巡查工作如期而至，我的工作也不例外的受到了公司的檢驗。從巡查過程中，發(fā)現(xiàn)一些工作細節(jié)處理得尚不夠嚴謹，對于一些延期情況的跟進及復核還不夠深入，今后必然需要加強查漏補缺的環(huán)節(jié)，完善業(yè)務(wù)知識。

5、合同管理方面部分工作：

繳款書的移交;簽約律師費的制作、律師所月度評估表的制作;跟進合同變更情況，擬寫相關(guān)請示走審批。通過對合同管理員工作內(nèi)容的學習，基本能夠做好以上幾項工作內(nèi)容，但是學習中發(fā)現(xiàn)，合同管理員的工作遠比想象中復雜和困難，讓自己意識到今后必須加把勁掌握合同管理員的工作。

6、協(xié)助項目開盤工作：

在今年x月x日xxxx、11月x日xxx項目的開盤支援工作中，協(xié)助檢查客戶離場時資料的完整及蓋章情況，寫定金收據(jù)、錄入新認購訂單信息，雖然分配的工作簡單，但是那種場合正是考驗臨場能力的時候。由于整個團隊的通力協(xié)作，以及各項工作的合理安排，以上項目開盤都得以順利進行。

7、本年追款數(shù)據(jù)匯總：

從20xx年x月截止20xx-12-21，xxx項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;xxx項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;xxx項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：;xxx項目共計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應(yīng)收未收款總額：。

三、本年工作的閃光點與不足：

20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司這半年的工作，閃光點并不明顯，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、溝通及解決問題的能力未達到理想水平。

在工作的過程中，因?qū)I(yè)知識不夠全面，導致遇到一些突如其來的問題，不能自如應(yīng)對。依賴心理還比較強，在沒有對問題經(jīng)過自我的深思及分析，就急于尋求前輩或領(lǐng)導的幫助。我要主動加強各追款環(huán)節(jié)同事的溝通，從與前輩或領(lǐng)導的交談及日常工作積累當中，吸收經(jīng)驗，從而讓自己快速成長。

2、缺乏創(chuàng)造性。

在工作過程中，由于缺乏創(chuàng)造，總是遵易于陷入遵循老一輩的工作思想和方法。在以后的工作中，在謹慎行事的同時，我需要認真思考，打破慣性思維，找到更加適合自己的工作方式，力求高效率高品質(zhì)。

3、專業(yè)知識不扎實。

專業(yè)知識的不扎實和欠全面，是導致工作難以舒暢進行的主要因素。作為售后服務(wù)人員，作為為一線銷售提供專業(yè)解答、建議和協(xié)助解決問題的專業(yè)性人員，必須對工作過程中的種種問題具有專業(yè)的敏感度。因此，今后需更加虛心向前輩請教，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能更好的為部門、公司服務(wù)。

四、新年設(shè)想與期望。

20xx年即將過去，充分的總結(jié)分析過去的成效與不足，才能以過去的經(jīng)驗作為把未來走得更好的基石。踏入房地產(chǎn)這個行業(yè)，我便知道它是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的行業(yè)。而售后服務(wù)部，則更加要求有強烈的責任意識、較高的問題解決能力及溝通能力。如何高效的將款項收回，如何高質(zhì)量的將追款工作完成，是我今后必須認真思考的課題。如同前輩所說，房地產(chǎn)售后工作不僅是我用于謀生的一項職業(yè)，更是我生活中的樂趣所在。

我的人生發(fā)展方向已與房地產(chǎn)行業(yè)緊密相連，投身于房地產(chǎn)事業(yè)，在平凡崗位上謀求不平凡的成績，就是我追求的工作價值。我將借助公司這個廣闊的平臺，努力實現(xiàn)自我價值，與公司共成長，共進步!

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年度工作小結(jié)模板匯總篇十四

作為一名共青團員，我嚴格要求自我，遵守團的章程，履行團員的義務(wù)，進取參與團組織的活動，認真對待并完成組織交予的任務(wù)。入團以來，在團組織的正確帶領(lǐng)和支持幫忙下，端正思想，努力提高自身思想覺悟水平，并向黨組織提交入黨申請書，進取主動向黨組織靠攏。作為一名大學生，我深知學習仍是當前的主要任務(wù)，按時上課，認真聽講，努力學好專業(yè)知識，有不懂的地方及時與同學探討，在期末考試中各科成績良好，但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我提高。

工作上，實事求是，腳踏實地、有較強的職責心和職責感，進取配合班委的工作，做力所能及的事。在生活中有較好的個人習慣，與室友、同學和睦相處，關(guān)心互助。及時調(diào)整自我的心態(tài)，戒驕戒躁，努力克服自我的缺點，進取進取。為了進一步鍛煉自我，我偶爾還找一些兼職，既充實了自我的生活，同時也學到了一些課本外的知識，人際交往方面也有所發(fā)展。

年度工作小結(jié)模板匯總篇十五

轉(zhuǎn)眼間我到xxxxx有限公司工作已經(jīng)將近二十天了，二十天的時間雖然并不算長，但也足以讓我對公司有了系統(tǒng)的了解，之前對公司的認識只是通過網(wǎng)絡(luò)上的一些信息，到公司工作之后，對公司的辦公環(huán)境有了深刻的體會，以及通過公司組織的新員工培訓，對公司的歷史，公司架構(gòu)，以及公司的各種辦事流程等方面都有了更加深刻的認識。

在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術(shù)研發(fā)中心的各位同事，還經(jīng)常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什么不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還有同事之間相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入嶸興這個大集體而深感榮幸。在這半個多月時間里，我主要的就是學習，熟悉公司的開發(fā)框架以及開發(fā)模式，以及看一些javascript方面的書籍，因為之前自己在這些方面欠缺的太多了。期間部門的同事們也會分一些小的模塊讓我來實現(xiàn)，以及一些bug讓我來修改，主要還是讓我來練習的，因為對于編程來說，理論加實踐才能更好的掌握所學的知識。其實這些問題對部門的老員工們來說應(yīng)該是再簡單不過的事情了，可是對于我這個新來的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實現(xiàn)起來還是有一定的困難，但最后還是在同事們的熱心幫助下完成了我的任務(wù)。這也讓我深深的感受到了自己的.不足，學校里學到的東西只是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，運用到商業(yè)代碼的開發(fā)中，我所學到得知識還遠遠不夠，特別是公司系統(tǒng)開發(fā)中經(jīng)常用到的三層架構(gòu)開發(fā)模式，javascript腳本語言等，在學校期間對這些也只是了解一些皮毛而已，完全沒有深入的學習過。現(xiàn)在才明白那句工作一個月等于在學校學習一年的真正含義。

在此，我非常感謝公司給了我提供的良好的工作環(huán)境和工作機遇，也謝謝各位同事在工作中給予我熱心的幫助。在以后的工作中，我還需加強溝通協(xié)調(diào)的能力，努力提高自己的編程能力。我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、愛崗敬業(yè)。通過多看、多學、多練來提升自己的專業(yè)技能，爭取為我們這個大集體作出自己應(yīng)有的貢獻。爭取使自己盡早的成為一名合格的公司正式職工。

年度工作小結(jié)模板匯總篇十六

20xx年，在銀行上級的正確領(lǐng)導下，我努力學習，端正自己的工作態(tài)度，切實按照銀行的各項工作要求，在自身工作崗位上認真工作，真誠為客戶服務(wù)，較好地完成了自己的工作任務(wù)，取得了不錯的成績?，F(xiàn)在，我將20xx年的工作做如下總結(jié)：

一、完成工作任務(wù)，取得良好成績

20xx年，我作為一線前臺柜員，把工作任務(wù)分為兩方面，一是做好前臺柜員工作，二是積極銷售銀行理財產(chǎn)品。在前臺柜員的工作中，我做到認真、細致，合規(guī)合法，基本上沒犯錯；在銷售銀行理財產(chǎn)品中，我積極宣傳，努力推薦，共銷售銀行理財產(chǎn)品xxx萬元，其中：基金xxx萬元，保險xxx萬元，銀行卡xxx萬元。

二、積極拓展業(yè)務(wù)，認真做好新老客戶工作

我在工作中始終把客戶放在第一位，在做好一線前臺柜員工作的同時，不忘積極銷售銀行理財產(chǎn)品，做到以客戶為中心拓展銀行理財產(chǎn)品空間。為爭取新老客戶購買銀行理財產(chǎn)品，我急客戶之所急，想客戶之所想，用細節(jié)打動新客戶，用真情維護老客戶，取得了比較好的工作成效。在服務(wù)老客戶的過程中，我用心細致，引入關(guān)系營銷，讓老客戶對我們銀行的服務(wù)和產(chǎn)品保持足夠的信心和好感，鞏固老客戶的忠誠度，鼓勵老客戶持續(xù)購買，使老客戶始終和銀行保持信息協(xié)調(diào)的一致性，實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏。我還利用老客戶的關(guān)系介紹新客戶，以老客戶為鏈條來帶動新客戶，以此擴大銀行理財產(chǎn)品銷售量，使自己既完成銀行的理財產(chǎn)品銷售任務(wù)，又促進銀行經(jīng)濟效益的提高。

三、樹立服務(wù)意識，真誠服務(wù)客戶

在日常一線前臺柜員工作中，我以實事求是、求真務(wù)實的精神，以誠信履約，誠實待客為客戶提供貼近的服務(wù)，提高對客戶的吸引力；把真情融入對客戶的言行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務(wù)過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱情；做到服務(wù)從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，真誠把客戶視為朋友，用心服務(wù)，為客戶排憂解難；始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，做到真誠服務(wù)關(guān)愛無限，為不同客戶提供增值服務(wù)與貼心關(guān)懷，提高客戶的忠誠度。

20xx年，我切實按照銀行的要求，認真做好一線前臺柜員工作，積極銷售銀行理財產(chǎn)品，完成了任務(wù)，取得較好成績，服務(wù)態(tài)度與組織紀律性明顯提高。我要繼續(xù)加強學習，提高工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，更加刻苦勤奮，更加認真努力，做好自己的本職工作，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績，為銀行的又好又快發(fā)展，貢獻自己的一份力量。

年度工作小結(jié)模板匯總篇十七

時間飛快，轉(zhuǎn)眼20xx 年過去了?；仡欉@一年，我們作為汽車附件有限公司專門生產(chǎn)汽車燃油管的班組，面對全新的，從未接觸過的產(chǎn)品，經(jīng)歷了太多的曲折和磨難，但都被一一克服了。在這背后，離不開全體班組工友們的辛勤勞動，離不開兄弟部門的協(xié)作，離不開技術(shù)部門的大力配合，更離不開公司各級領(lǐng)導的正確指導。但是，我們清醒的看到，作為一個新產(chǎn)品，我們還面臨著很多問題，需要在下一年度去努力克服和解決。我們將從以下幾個方面抓好明年的工作： 1、 抓好精益生產(chǎn)，降低制造成本。

作為個人而言，面對一個全新的產(chǎn)品，缺乏相應(yīng)的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗，使得我們產(chǎn)品制造成本一直居高不下，給公司在市場上的競爭帶來了一定的難度。所以，明年，我們班組要在過去的生產(chǎn)中，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，積極和技術(shù)部門開展合作交流，努力去開啟制約我們成本的瓶頸。此外，在平時的工作中，自身要加強學習，提高生產(chǎn)管理的水平，做好精益生產(chǎn)。 2、 抓好產(chǎn)品質(zhì)量，加強質(zhì)量體系建設(shè)。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，汽車零部件從一開始就按照這個理念組織生產(chǎn)。從投入生產(chǎn)至今，也存在著一些質(zhì)量方面的問題。我們看到由于某些職工質(zhì)量意識相對薄弱，對產(chǎn)品標準等方面缺乏必要的了解，存在著一些小的質(zhì)量問題。所以，在新的一年里，我們將和質(zhì)保部、技術(shù)部開展一些定期和不定期的培訓，以提高新老職工的質(zhì)量意識。明年我們將加強對生產(chǎn)過程的控制，積累經(jīng)驗，以應(yīng)對將來生產(chǎn)更新產(chǎn)品的需要。 3、 抓好安全生產(chǎn)。

我們總經(jīng)理經(jīng)常告誡我們：要生產(chǎn)中要牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二的理念。只有安全生產(chǎn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，保障企業(yè)長足的發(fā)展。我們公司在過去的一年里，在生產(chǎn)過程中，也出現(xiàn)過一些安全事故，給企業(yè)和個人帶來了不必要的損失和麻煩，所以我們班組應(yīng)該緊繃安全生產(chǎn)這根弦，要積極配合公司安全管理部門，開展針對性的安全教育活動，努力實現(xiàn)明年全年生產(chǎn)無安全事故。

在新的一年里，我們班組全體員工，將以以上幾點作為工作重心，腳踏實地，做好本職工作，努力為實現(xiàn)公司年度下達的各項生產(chǎn)和安全指標，做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表我們汽車燃油管生產(chǎn)班組全體員工向大家拜個早年，祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意。謝謝大家！