2023年志愿者規(guī)章制度(大全12篇)

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志愿者規(guī)章制度篇一

引導(dǎo)文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會,在全社會營造“傳遞愛心,傳播文明”的氛圍,共同促進(jìn)社會和諧與進(jìn)步.

二、主要原則。

1.堅(jiān)持依法組建、科學(xué)管理的原則;。

2.堅(jiān)持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則;。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、分級管理的原則;。

4.堅(jiān)持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則.

三、主要職責(zé)。

1.豐富基層群眾文化生活.以文藝輔導(dǎo)為主,深入社區(qū)、農(nóng)村開展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導(dǎo)”工作.

2.展示文化建設(shè)成果.以講座、培訓(xùn)為主,面向基層群眾開展專題知識講座和文藝輔導(dǎo).

3.協(xié)助組織大型文化活動.

4、協(xié)助展廳等公共場所的引導(dǎo)與講解.

四、招募條件。

1.具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神;。

2.熱愛公益事業(yè),自覺踐行志愿服務(wù)精神;。

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,有集體榮譽(yù)感;。

4.具備一定的文化專業(yè)知識或文藝專長;。

5.身體健康,每年自愿參加一定時間的文化志愿服務(wù).

五、權(quán)利與義務(wù)。

1.以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動.

2.參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動相關(guān)的培訓(xùn);。

3.獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;。

4.優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù);。

5.就志愿服務(wù)工作對各級文化志愿者組織提出意見和建議;。

6.要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明.

7.相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權(quán)利.

1.遵守國家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定;。

2.履行志愿服務(wù)承諾,服從管理,按照管理部門的安排積極參加服務(wù)活動;。

3.不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;。

4.自覺維護(hù)文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽(yù);。

5.保守在參與志愿服務(wù)活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息.

6.承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù).

志愿者規(guī)章制度篇二

1.社會志愿者圖書館歡迎廣大讀者與各社區(qū)中有志愿者意向的同道者，來館參與志愿者工作。社會志愿者可根據(jù)自身時間的安排，有彈性地進(jìn)行館內(nèi)服務(wù)工作與各項(xiàng)圖書館便民服務(wù)。

2.學(xué)生志愿者圖書館歡迎學(xué)生志愿者進(jìn)行暑期志愿者服務(wù)工作。在暑期的假日中，了解圖書館的工作情況。在實(shí)踐、體驗(yàn)圖書館工作的過程中，服務(wù)讀者、奉獻(xiàn)社會。

二、志愿者工作事項(xiàng)1.圖書館需對新志愿者進(jìn)行工作培訓(xùn)，如：如何操作電腦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)讀者的借書、還書錄入系統(tǒng)；如何進(jìn)行圖書的排架等工作。

2.圖書館工作人員與志愿者結(jié)成“一對多”組合，志愿者在工作中遇到問題時，工作人員及時幫助解答。

3.志愿者到館內(nèi)參與服務(wù)時要做好簽到記錄工作，圖書館對志愿者服務(wù)工作進(jìn)行存檔。

三、志愿者行為規(guī)范。

1.能熟悉圖書館基本工作與工作范圍。

2.在服務(wù)中，不斷提高服務(wù)技能。

3.文明服務(wù)，維護(hù)志愿者的社會形象。

4.以自身的行動實(shí)踐志愿者精神，把愛心獻(xiàn)給讀者、社會、需要幫助的人。

圖書館為感謝廣大志愿者為讀者、為社會服務(wù)的用心，在年末，圖書館將給志愿者頒發(fā)榮譽(yù)證書，并贈與圖書，表示鼓勵。

圖書館會結(jié)合學(xué)校情況，給暑期前來服務(wù)社會的志愿者們以相關(guān)評比，評出表現(xiàn)最優(yōu)秀的幾位學(xué)生志愿者，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

志愿者規(guī)章制度篇三

第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

其次條招募方式實(shí)行組織招募和社會招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實(shí)施創(chuàng)建條件，供應(yīng)必要的服務(wù)。

第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會供應(yīng)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。

第五條服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)酬勞，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻(xiàn)。

為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻(xiàn)，樹立和宣揚(yáng)青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

其次條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條以自身的行動提倡奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會和急需幫助的人，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

第四條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條熱忱為服務(wù)對象服務(wù)，看法謙和，耐性細(xì)致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細(xì)完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

其次條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會的'贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務(wù)要求。

3、依據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展?fàn)顩r、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

志愿者規(guī)章制度篇四

首先，我們每一個人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報告及通報嘉獎；

3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

1、活動實(shí)施：

（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；

5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細(xì)時間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報有關(guān)上級作出確定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細(xì)則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的活動方案，酌情加1-1.5分；

4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）。

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。

3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣05分（口頭警告）或1分（警告）。

嘉獎：

1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必需具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%；

（2）學(xué)期按時參與會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實(shí)無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

1、協(xié)會成員參與活動時必需佩帶協(xié)會徽章；

3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者規(guī)章制度篇五

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3.無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

4.如因故實(shí)在不能到會者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實(shí)工作。

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1.有違背本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參加本組織工作者。

4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.參加本組織的活動。

3.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4.有推薦入會的權(quán)利。

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

3.完成本組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度篇六

為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、基本條件和要求。

（一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求。

弱勢群體”開展工作；

（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

三、實(shí)施制度。

（三）必須確保每次活動都必須有活動照;。

（五）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;。

四、開會（例會）要求。

五、獎勵制度。

（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；

志愿者規(guī)章制度篇七

第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個有”：

有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

（五）開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條建立志愿服務(wù)時間累計(jì)和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計(jì)數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。

志愿者規(guī)章制度篇八

為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)中心的管理，完善志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依特建立以下規(guī)章制度：

第一條：中心成員應(yīng)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：中心成員應(yīng)自覺遵守憲法和法律，大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度；要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

第三條：例會制度。

1．志愿者中心的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開內(nèi)部會議，總結(jié)開展活動的經(jīng)驗(yàn)成績及不足，討論研究下一步工作計(jì)劃，任務(wù)合理分工，責(zé)任到人，形成共同決議后，在中心全體會議上宣布。

2．大會由主任或副主任主持，傳達(dá)學(xué)校指示、決議，討論決定中心工作的重大問題，研究總結(jié)布署安排中心的工作。

3．開會時，成員應(yīng)提前5分鐘到場，實(shí)行點(diǎn)名制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應(yīng)提前請假，并在開會后及時了解會議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會議精神。

4．嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會議記錄。

5．各部門負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄，以備部門指導(dǎo)開展內(nèi)部工作。

第四條：學(xué)習(xí)制度。

1．中心全體成員每月學(xué)習(xí)一次，必要時可臨時舉行。

2．學(xué)習(xí)由中心主要負(fù)責(zé)人主持，傳達(dá)國家、學(xué)校的指示會議精神，學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學(xué)習(xí)其他院校的青年志愿者活動開展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動，以及提高中心成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識。

3．嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維持會場學(xué)習(xí)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好記錄，會后及時傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。

4．學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)整理，各部門由部長負(fù)責(zé)根據(jù)部門安排收集相關(guān)材料，必須與會前兩天內(nèi)交到辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，并與會后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于辦公室。

5．在學(xué)習(xí)中，中心成員之間要加強(qiáng)工作中，生活中，學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高。

6．學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室做好記錄，作為存檔資料以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作的開展。

第五條：考勤制度。

1．中心成員，在參加內(nèi)部組織的活動以及中心統(tǒng)一組織的例會、學(xué)習(xí)、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須向辦公室電話請假。

2．有事請假者，必須持有假條經(jīng)主任或副主任簽名方可生效，并交辦公室備案。中心活動期間不得無故離開，如有需要須向部長或主要負(fù)責(zé)人，請示獲得允許后方可離開，歸隊(duì)后應(yīng)及時消假。

3．全體成員參加的活動考勤由辦公室人員負(fù)責(zé)記錄存檔。做為今后獎懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。各部門自行開展的活動。部門負(fù)責(zé)做好本部門考勤記錄，并交辦公室存檔。

第六條：活動制度。

1．中心全體成員，應(yīng)有組織有紀(jì)律的開展活動。發(fā)揚(yáng)“立足校園，服務(wù)師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。

2．中心全體成員應(yīng)服從中心的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從中心的指示，確保中心活動準(zhǔn)時高效、有序的完成。

3．中心全體成員應(yīng)遵照學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作辦公室的安排，協(xié)調(diào)好學(xué)校其他組織、社團(tuán)之間的關(guān)系，為學(xué)校的建設(shè)積極努力工作。

4．各部長可攜帶本部成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細(xì)的計(jì)劃、人員安排、交由主任審批。

5．各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個人特長，積極主動的走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

6．活動的準(zhǔn)備工作：

（1）對于中心舉辦的集體大型活動，須由中心的干部集體商議，制定出計(jì)劃，討論通過后，方可上報學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn)。綜合考慮各方面的因素才能向隊(duì)員公布實(shí)施。

（2）申請準(zhǔn)備好活動所需的場地、器材、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的利用。所有物品由辦公室負(fù)責(zé)。

（3）中心宣傳部應(yīng)充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由中心宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理，交于辦公室審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式處理。

（4）對于各部門所單獨(dú)組織開展的活動需要報中心討論上報中心批準(zhǔn)，并擬定出一系列詳細(xì)的計(jì)劃措施。

7．活動的實(shí)施階段：

（1）在活動實(shí)施過程中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡心盡力，各司其職，帶動全體隊(duì)員，認(rèn)真、高效的開展工作。

（2）參加活動的中心成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守中心的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，不得搞形式主義。

（3）在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向中心負(fù)責(zé)人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。

（4）在活動中，在工作思路已明確的前提下，須按照要求完成所分配的任務(wù)，并幫助其他隊(duì)員共同協(xié)作完成任務(wù)。

（5）活動過程中，不經(jīng)允許不得私自離隊(duì)。

8．活動結(jié)束階段：

（1）按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后，不得自行走動。

（2）中心成員集合后，各小部長負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，辦公室做最終的情況統(tǒng)計(jì)。

（3）各部長負(fù)責(zé)收齊本部門活動中所領(lǐng)取的帽子、隊(duì)旗、臂章等物品，點(diǎn)清件數(shù)以交回辦公室保管。

（4）各部門按照原來路線，整齊列隊(duì)，直到順利返回學(xué)校。

（5）活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)書寫工作總結(jié)及工作簡訊，并上交辦公室存檔。

9．活動中的應(yīng)急措施：

（1）中心成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批。

評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

（2）嚴(yán)禁在值勤或活動中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與部長或中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

（3）在特殊情況下，應(yīng)以中心的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

第七條：中心物品的借用與保管。

1．中心的所有公共物品由中心辦公室負(fù)責(zé)保管，任何人不得據(jù)為己有。

2．如果開展工作需要借用物品，需寫出書面申請交辦公室主任批準(zhǔn)，方可從辦公室領(lǐng)取。

3．使用中心的物品，應(yīng)當(dāng)愛護(hù)珍惜，不得隨意亂放丟棄。若因使用不當(dāng)，造成損壞或丟棄者，照價賠償。

第八條：獎懲制度。

1．中心成員必須按時參加團(tuán)組織、志愿者組織提供的培訓(xùn)及各項(xiàng)服務(wù)工作，無故二次遲到或一次不到者，應(yīng)寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出志愿者服務(wù)中心處。

2．志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及志愿者中心章程行為，學(xué)生工作辦公室、志愿者服務(wù)中心可取消其志愿者資格。

3．各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價賠償，所在部門大會警告批評一次。

4．各部門負(fù)責(zé)人必須對自己所管轄部門進(jìn)行活動總結(jié)。每次活動一總結(jié)，每月一總結(jié)。及時向辦公室匯報部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結(jié)不交者，取消評優(yōu)資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退隊(duì)處理。

8．獎勵：

（1）每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（2）協(xié)助中心額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（3）對在中心活動中表現(xiàn)突出的集體和隊(duì)員，根據(jù)活動評選要求，與活動結(jié)束后評選，辦公室報學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn)后授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號或通報表揚(yáng)。

（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎勵和通報表揚(yáng)。

第九條：中心已卸任人員不得干涉新一屆所有工作。

第十條：本制度解釋權(quán)歸曲阜師范大志愿者服務(wù)中心所有。

2014年8月19日星期二曲阜師范大學(xué)志愿者服務(wù)中心。

志愿者規(guī)章制度篇九

為鼓勵基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎勵制度?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會社會實(shí)踐部處免費(fèi)注冊志愿者。志愿者參與志愿活動后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時數(shù)，由隊(duì)長審核簽字有效。每個月服務(wù)隊(duì)秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時數(shù)為年終評比依據(jù)。

具體細(xì)則如下：

1.每學(xué)期末志愿者按活動小時數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學(xué)生會社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號，在年度綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長，及在各項(xiàng)志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務(wù)小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽(yù)稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學(xué)生會總結(jié)大會上進(jìn)行表彰。

5.在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會相關(guān)職務(wù)并在所在班級通報批評。

志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而奉獻(xiàn)個人時間、精力的'人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會社會實(shí)踐部。

志愿者規(guī)章制度篇十

1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招。

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的'志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

4、在供應(yīng)服務(wù)時，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度篇十一

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。

（2）團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活動順利進(jìn)行。

安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則3.干事職責(zé)：

（1）認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。

（1）例會遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚(yáng)。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會。

總結(jié)匯報。

1．紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計(jì)每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計(jì)。

2.統(tǒng)計(jì)時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。

1.請假：有事確實(shí)不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。

志愿者規(guī)章制度篇十二

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計(jì)劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（vt志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實(shí)到人。

二、活動時：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴(kuò)大其影響力和號召力。