總結(jié)不僅能夠鞏固經(jīng)驗,還能夠為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。總結(jié)是對工作和學(xué)習(xí)中所遇到問題進(jìn)行梳理和解決的過程,能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。通過閱讀下面一些范文,我們可以更好地理解怎樣寫出一篇完整的總結(jié)。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
女士:
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日,您在******有限公司的工作年限為八個月零四天,按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,您的醫(yī)療期應(yīng)為3個月,****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險?,F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
尊敬的'小姐:
您好!您(身份證號碼:)的xx已于20xx年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定,請收到本通知起3個工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù),視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同。
公司名字:
人事行政部。
日期:
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,限你務(wù)必于年月日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動合同,一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章):
年月日說明:
1、本通知書一式二份,送達(dá)一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄:
送達(dá)人:xxx受送人:xxx。
送達(dá)時間:
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
xxx:
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為:;休假天數(shù)總計為:天。休假期間的時間為:年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
日期:
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
(身份證號碼:):
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為:;休假天數(shù)總計為:天。休假期間的時間為:年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起,未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù),擅自離崗長達(dá)3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。
行政人事部。
201*年12月14日。
相關(guān)。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知!
20xx年7月22日。
發(fā)件部門:
聯(lián)系電話:
注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
有時候因為很多事情都要請假,那么如果在請假時間內(nèi)沒有回來,那就會收到限期返崗。
通知書。
了。下面本站小編給大家?guī)矸祶復(fù)ㄖ獣┐蠹覅⒖?
先生/女士:
*有限公司人力資源部。
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知!
*有限公司。
201*年7月22日。
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為:;休假天數(shù)總計為:天。休假期間的時間為:年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行。
崗位職責(zé)。
若不能按時按要求到崗我司將依據(jù)相關(guān)。
規(guī)章制度。
進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知!
xx。
20xx年7月22日。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張xx同學(xué)自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張xx同學(xué)在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期,我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關(guān)系。
特此公告。
xxxx工業(yè)大學(xué)人事處。
20xx年3月15日。
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
你因病向公司請假一個月,假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律,作曠工日(個月)處理。屆時,公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補償金等。在未回單位報到之前,本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動,你的一切行為均由你個人承擔(dān)。
(簽名或蓋章)。
解除勞動合同通知書(乙方):
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同,因你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律,連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行?,F(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定,決定從年月日起與你接觸勞動合同。請你于年月日前,到公司辦理解除勞動合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章):
返崗?fù)ㄖ獣趺磳懫?/h3>
_____:
據(jù)查,你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期,根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書后,限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則,將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字):
接收人(簽字):
送達(dá)時間:20xx年月日。
_______單位。
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