隨著時間的推移，我們可以看到一個國家在崛起、發(fā)展和衰落的各個階段。寫一篇較為完美的總結(jié)，可以嘗試運用一些技巧，如對比、歸納、分析等。以下的文章介紹了一些運動訓練中常見的問題和解決方法，希望對你有所啟發(fā)。

五星級職工小家事跡材料篇一

家是什么？家是幸福、家是溫馨、家具有永恒的吸引力與向心力。

我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會職工小家就是這樣的家。在這里,有著許許多多催人淚下而。

又激人奮進的動人故事,盡管我們只是一群名不見經(jīng)傳、普普通通的煉鐵工人。

煉鐵工人是一個特殊的工人群體,長年累月面對高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。我們感到:只有建好這個家，才能穩(wěn)定職工隊伍，做好班組的安全生產(chǎn)。我們從建立班組那一天起,就積極響應集團公司、廠、作業(yè)區(qū)工會深入開展建設(shè)職工小家的號召，堅持以黨的十七大、十六大精神和鄧小平理論為指導，努力按照“三個代表”重要思想的要求，堅持標準，努力創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷提高創(chuàng)建職工小家的質(zhì)量和層次。在廠工會的關(guān)心指導和作業(yè)區(qū)的直接領(lǐng)導下，按照模范職工小家的標準，著重在組織建設(shè)、思想教育、安全生產(chǎn)、民主管理、文體活動、職工生活、資料管理等方面狠下功夫，使小家建設(shè)常建常新，不斷完善、鞏固、提高，并始終成為職工溫馨的小家，從而有力地促進班組的兩個文明建設(shè)。

首先、組織建設(shè)是基礎(chǔ)打好基礎(chǔ)建小家。

工對建小家取得實際成效滿意率達100%。

其次、思想教育是靈魂抓住靈魂建小家。

解困救危，幫助他們渡過生活難關(guān)，把黨和政府、工會的關(guān)懷送到職工心中。

廠安全先進班組。

最后、管理是制度堅持制度建小家。

我們感到:高爐作業(yè)區(qū)甲班工會活動的管理的主要意義在于反映本班組工會活動的實際工作情況和成效,體現(xiàn)創(chuàng)建職工小家的工作;因此,我們堅持做好工會小組的內(nèi)業(yè)管理，確保各項工作開展。班組工會會員基本情況、民主管理情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成及勞動競賽情況、合理化建議情況、職工互助活動記錄、小組會議記錄等各項資料齊全，填寫及時準確。這就是我們的煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)甲班,這就是讓我們栓心留人的家。工作、生活在這個家庭的每個成員,我們的心中,永遠春意盎然。因為春天的降臨,我們的心中充滿了渴望;因為渴望的萌生,我們的心田灑滿了明媚的春光。我們無愧于過去,我們更憧憬于未來！我們雖然在建設(shè)職工小家活動中取得了一定的成績，但同時也存在著許多不足。我們決心煉鐵廠模范職工小家驗收為契機，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力實踐“三個代表”重要思想，把職工小家建設(shè)得更加美好、更加溫馨，為高爐低耗、節(jié)能減排貢獻我們的力量。

五星級職工小家事跡材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，我局工會在xxx市總工會悉心指導和市局工會的正確領(lǐng)導下，深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和習總書記系列講話精神，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，以深化機構(gòu)改革為契機，把我局建設(shè)成為干部職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

自國地稅征管體制改革后，為了更好地維護全局干部職工的合法權(quán)益，我局于x年x月x日組織召開了第一屆工會全體會員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會。全局現(xiàn)有x名干部全部加入工會組織，并按時足額交納工會會費。與此同時，結(jié)合我局的實際情況，相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實施辦法》、《建設(shè)模范職工小家的工作制度》等管理制度或考核標準，實行每月一總結(jié)，每季一查擺，并制訂整改措施，對我局建家活動的健康發(fā)展起到了積極規(guī)范的作用。

我局始終堅持每季召開一次職工代表大會制度，及時了解和掌握干部職工的心聲和訴求，并讓干部職工參與到制度的制訂和決策上來，充分調(diào)動干部職工工作的積極性和主動性，對于代表提案和建議，工會及時會同主要領(lǐng)導共同研究，做到件件有答復，事事有回音，更好地維護干部職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)干部職工參與民主管理，當家作主的精神，單位發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機。

x年以來，我局努力創(chuàng)建學習型工會組織，研究制訂了共同愿景、目標規(guī)劃、管理制度等。嚴格落實每周一次的集中學習制度，將《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法規(guī)印發(fā)給全局干部職工學習，切實增強大家學法、懂法和依法維權(quán)、自保護的意識。嚴格落實好激勵稅務(wù)干部擔當作為的x條措施，加強政治理論和現(xiàn)代化查帳技能的學習，推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學習之星”，將干部職工的學習及參加工會活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，教育引導干部敢于擔當、勇于作為，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，大力營造學習型工會創(chuàng)建的濃厚氛圍。由此帶來了六多六少的變化，即：學習的多了、閑聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀的少了，奉獻的多了、計較的少了。

我局工會成立了登山、游泳等興趣小組，并利用“三節(jié)”（婦女節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)）舉辦干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。與此同時，我局始終堅持分析、走訪、談心三項工作機制，傷病冷暖都牽掛，心中常念同事情，建立了民情日記，干部職工的生老病亡、傷病住院、結(jié)婚生育等都進行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜，當好困難干部職工的第一幫助人，把領(lǐng)導的關(guān)懷和工會的溫暖送到每個干部職工的心坎上，進一步增強干部職工對于工會組織的了解和認識，提高大家的認同感和歸屬感，使大家更積極主動地參與到建家活動中來。

在局黨支部的組織下，工會積極參與配合，多次組織干部職工到x村進行結(jié)對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了稅務(wù)力量。x年春節(jié)前還組織黨員干部職工前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品和慰問金，體現(xiàn)了全局干部職工的一片真情。

2020年12月4日。

五星級職工小家事跡材料篇三

xx，教授、醫(yī)學碩士、博士研究生導師，現(xiàn)任xx大學基礎(chǔ)醫(yī)學院病理生理學教研室主任、xx省重點學科“基礎(chǔ)醫(yī)學”學科帶頭人，是xx省第六屆高等學校教學名師、xx省模范教師、xx省教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵、xx省研究生優(yōu)秀導師、xx省第六屆優(yōu)秀碩士學位論文導師、xx省政府特殊津貼獲得者;是xx市“十一五”科技創(chuàng)新突出貢獻獎、xx市“三八”紅旗手、xx市勞動模范、“xx市第五批市級有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才”稱號獲得者。由中共xx市委員會、xx市人民政府授予“十五”期間xx省自然科學基金獎;由xx大學授予教學優(yōu)秀獎(雙十佳)、優(yōu)秀教師、教學名師、“三育人”十大標兵、先進科技工作者、先進工作者、“十五”期間先進科技工作者和xx大學首屆優(yōu)秀研究生導師、先進個人等榮譽稱號。兼任中國病理生理學學會理事、中華預防醫(yī)學會微生態(tài)學分會生物自保護學組副組長、xx省生理科學會理事、xx省生理科學會病理生理學專業(yè)委員會委員、《中國病理生理雜志》編委、《xx醫(yī)藥科學》編委。

一、冰壺秋月，正己正人傳遞正能量。

xx同志在政治上始終與黨中央保持一致，堅持以共產(chǎn)黨員和黨的領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，在歷次重大政治活動中，立場堅定，旗幟鮮明。她認真學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，帶頭履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，時刻以黨員標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用。她講規(guī)矩、有紀律，堅持黨性原則，作風優(yōu)良，清正廉潔，嚴格遵守黨紀和法律法規(guī)。她講道德、有品行，積極踐行社會主義核心價值觀，體現(xiàn)正能量，在師生中的口碑好。她講奉獻、有作為，立足崗位基礎(chǔ)醫(yī)學教學和科研事業(yè)，勇于開拓創(chuàng)新。她充分用政治思想武裝自己、充實自己，指導自身各項工作的開展。

二、春華秋實，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新躬耕創(chuàng)基業(yè)。

基礎(chǔ)醫(yī)學學科是省級重點學科，xx同志作為病理生理學教研室主任、基礎(chǔ)醫(yī)學學科帶頭人，帶領(lǐng)病理生理學教研室堅持“創(chuàng)新引智、突出特色”的方針，積極進行科室管理、教材建設(shè)、教學方法改革和教研室建設(shè)，使科室達到歷年最好的成績，出科研成果、出人才最多，進入學校病理生理學發(fā)展史上最輝煌的時期。病理學與病理生理學學科于201x年被評為省重點學科，201x年成為xx大學精品課程，201x年成為xx大學優(yōu)秀教研室，基礎(chǔ)醫(yī)學被評為“十二五”期間省重點學科。xx在201x年7月至201x年2月xx大學基礎(chǔ)醫(yī)學院的院長兼黨委副書記，201x年正值她卸職期間，而省政府和國務(wù)院學位辦正式確立xx大學為博士立項建設(shè)單位,xx卸職沒有卸重擔，繼續(xù)主持并帶領(lǐng)全院教職工積極進行博士立項建設(shè)。面對繁重的工作任務(wù)，xx幾乎沒有休一個休息日，每天從早七點到晚上九十點鐘，除了回家睡覺，幾乎一整天都是在學校度過。經(jīng)過4年的努力，于201x年7月基礎(chǔ)醫(yī)學學科獲批博士授權(quán)學科，201x年招收博士研究生。

xx同志積極鉆研科學，努力探索，不斷與國際先進科技領(lǐng)域接軌。她積極利用課外時間進行科學研究，培養(yǎng)青年教師科研能力，增強教研室教科研水平;她主張改革學生實驗內(nèi)容，增加學生動手能力，使得病理生理學實驗教學不斷向綜合性涉及性實驗方向發(fā)展，培養(yǎng)出適應社會的創(chuàng)新型、應用型高素質(zhì)人才。xx同志主持的關(guān)于“靈芝孢子粉治療癲癇”實驗研究是對這一領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究，這項研究對于改進癲癇治療手段具有重大意義。201x年《癲癇所致腦損傷及靈芝孢子干預的研究》榮獲了xx省政府科技進步二等獎。她還主持國家自然科學基金2項，中華醫(yī)學會醫(yī)學教育分會、中國高等教育學會醫(yī)學教育專業(yè)委員會醫(yī)學教育研究課題1項，省自然科學基金2項;獲得省科技進步二等獎1項(第1名)，三等獎1項(第3名)，省高?？萍歼M步一等獎1項(第1名)、二等獎1項(第1名)，省衛(wèi)生廳科技進步三等獎1項(第2名)，發(fā)明專利2項，實用新型專利3項;出版教材6部，發(fā)表論文60余篇、發(fā)表sci論文16篇。除了自己潛心科研外，她還帶領(lǐng)她的研究生在科研領(lǐng)域暢游。她共培養(yǎng)碩士研究生140人，近五年培養(yǎng)碩士研究生畢業(yè)26名，現(xiàn)在讀博碩士研究生5名。她指導的碩士學位論文《靈芝孢子粉對癲癇大鼠海馬區(qū)苔蘚纖維發(fā)芽和星形膠質(zhì)細胞功能的影響》被評為省第六屆優(yōu)秀碩士學位論文。

三、秋收冬藏，盡心盡慮誨人盡全力。

xx同志具有強烈的事業(yè)心和責任感，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。她刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真?zhèn)湔n，建立病理生理學系統(tǒng)題庫，不斷改善教學條件。教學中運用多媒體課件,大大增強了教學的系統(tǒng)性、連貫性，整體提高了教學水平，教學效果優(yōu)異。同時，她重視科內(nèi)年輕教師及研究生科研能力的培養(yǎng)，查閱資料，收集素材，指導科內(nèi)青年教師設(shè)立教學改革課題，指導研究生及本科生查找資料，設(shè)計實驗方法，增強學生學習的主動性，極大地推動了啟發(fā)式教學和學生主體性教學。xx同志注重團隊精神，開展科間及不同專業(yè)間的合作。并勇于開拓創(chuàng)新，通過教學內(nèi)容的創(chuàng)新、教學方法的創(chuàng)新，引導和激勵學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)意識，做到“青出于藍而勝與藍”。

xx通知善于總結(jié)教育規(guī)律，尤其在因材施教上更是推陳出新。她總結(jié)把握醫(yī)學生教學的特點、知識的特點以及學生的生理和心理特點，把握教育的規(guī)律、學習的規(guī)律以及學生成長成才的規(guī)律，形成了自己獨特的教學方式方法。在歷年教學過程中始終重視對醫(yī)學生的綜合能力的培養(yǎng)，為全面提高醫(yī)學生的綜合素質(zhì)，加強醫(yī)學生的科研創(chuàng)新精神，做了大量嘗試和開拓性工作。同時針對當代大學生的特點，處理好個性與共性的關(guān)系，創(chuàng)造出一種充滿好奇心和想象力的學習氛圍，努力作到讓學生百花齊放、萬馬奔騰。她從事教育工作三十四年，每年都超額完成大學規(guī)定的教學工作量，在三尺講臺上默默耕耘，始終把培養(yǎng)優(yōu)秀的大學生，使他們成為國家建設(shè)的棟梁作為她自己至高無上的工作責任。近三年共完成研究生、本科生的醫(yī)學科學研究方法、病理生理學、臨床病理生理學三門課程，教學任務(wù)達574學時。言傳身教，為人師表。學校要求學生提前十分鐘到教室上課，她也始終每節(jié)課都提前10分鐘來到教室。為了使學生對學習感興趣，不再迷茫，她就利用課前5分鐘的時間，用自己自制的立志短片以ppt的形式播放，從多方面對學生進行教育、疏導?；A(chǔ)醫(yī)學的學生，都愿意與她接觸，因為她除了是嚴師，還是恩師。在生活上、在學習上，得到了她無私的幫助。她培養(yǎng)的學生現(xiàn)分布于國內(nèi)外各地的醫(yī)療機構(gòu)和科研院所中，無論是碩士生、管理人員、學術(shù)骨干，還是博士后、醫(yī)學專家、、科研學者，每年都會與她溝通，為她送上祝福。

五星級職工小家事跡材料篇四

xxx1994年畢業(yè)于xxx專業(yè)，同年x月分配到xx生產(chǎn)一線工作。從參加工作至今已是第9個年頭，在這兩千多個日日夜夜里，xxx始終固守著自己最初的諾言:“為在平凡的崗位上實現(xiàn)理想而不斷努力的工作”。雖然她深深知道在自己人生道路上，會有很多坎坷和曲折，但是她始終堅信：有一分耕耘，才會有一分收獲。

1994年9月xxx結(jié)束一年的實習生活，分配到xxx公司xx井組工作，就在當年，xx井組新添壓縮機，她主動請纓上陣，成為采氣隊第一位女壓縮機操作工。俗話說，隔行如隔山，xxx所學的專業(yè)是采輸，面對壓縮機可謂一竅不通，可是，她并沒有在這些困難面前卻步，工作中，她不放過每一個學習的機會，遇到不明白的就向別人請教，在休息的時候還不忘抽時間翻閱與壓縮機相關(guān)資料，功夫不負有心人，在97年公司首屆技術(shù)大比武中，一舉奪得壓縮機操作工第一名。

2000年9月，xxx結(jié)束2年的學習生活，再一次回到采氣崗位上，鑒于她在工作中一貫的優(yōu)異表現(xiàn)和過硬的專業(yè)技能，2000年9月，她又一次被委任為配氣站站長的職務(wù)。配氣站作為公司計量的最后一道關(guān)口，工作責任重大，為確保對外計量的準確性，她從不放過任何一個可能造成計量誤差的因素，總是發(fā)現(xiàn)問題及時處理，最大程度上避免了因計量誤差給公司造成的經(jīng)濟損失。

她擔任配氣站站長時，正逢企業(yè)實行減員增效工作，配氣站的工作人員由原來的13人減至4人，人員少，任務(wù)重，又恰逢中石化總公司開展星級場站評比活動，由于場站設(shè)備多數(shù)也已有了年頭，設(shè)備外觀老化，很多細微的地方都要自己親自動手，為了公司的榮譽，也為給公司爭取到這個榮譽，她在上級相關(guān)人員的協(xié)助下，積極投入到場站維護工作，終于，辛勤的勞動有了回報，配氣站于xx年評為中石化集團公司四星級場站。她個人也獲得當年先進工作者的光榮稱號。

隨著公司減員增效和班組人員調(diào)整工作的結(jié)束，xxx不但要負責配氣站日常工作，同時還要負責太12井的管理工作，為確保太12井壓縮機的正常運轉(zhuǎn)，她常常是奔波于配氣站和太12井之間，但她對此從沒有過一絲抱怨，工作中的她總是身先士卒，事事?lián)屩桑鄦T都說和她一起干活一點不覺得她是一個女同志。

有一次，太12井壓縮機突然停機，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)停機是由于風扇皮帶老化而斷裂造成的，當時她完全可以等壓維班來更換，但是當時壓維班的人員都在太和井組忙于太4井壓縮機的大修工作，很難在短時間內(nèi)趕到，而太12井停機時間越長，恢復正常產(chǎn)氣的時間就越長，為了盡量減少因為停機時間過長而造成的不必要的損失，她毅然決定由自己帶領(lǐng)班員更換皮帶。由于壓縮機剛停機不久，機身零部件溫度高，被燙到更是難以避免，而風扇皮帶更換處的位置又窄，不便拆卸，由于用力過猛，她的背一下就撞到了壓縮機的鐵角上，班員問她怎樣，她強忍住疼痛，假借抹汗悄悄把已經(jīng)在眼中打轉(zhuǎn)的淚擦干，又繼續(xù)投入工作中。經(jīng)過她和班員的努力，壓縮機在最短的時間內(nèi)又恢復正常的運轉(zhuǎn)。

還有一次，在修補排污管線的時候自動排水器突然失靈，原本由自動排水器控制的污水夾帶著天然氣從法蘭盤的縫隙間呼嘯而出，瞬間就彌漫了整個井站，在太12井隔壁是一座油庫，如果不立即處理，只要遇到一丁點火星后果是不堪設(shè)想。正在大家都不知道該怎么辦的時候，只見她毫不猶豫的沖進氣霧中，果斷的切斷氣源，避免了一場可能發(fā)生的重大事故。事后有人問她想過沖進去的后果嗎？她卻笑著說要是等到想清楚了那就真的太遲啦！

xxx在做好本職工作的同時，她還身兼xxx工會主席和團總支書記的工作，為了協(xié)助公司開展好“雙學雙比”活動，更加有效地調(diào)動團員青年工作積極性，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，在她的倡議下，xx隊團總支創(chuàng)建了以青年為主要服務(wù)對象的《xxx》站。目前，在她和團支部其他同志的努力下，《xxx》已經(jīng)投入運營。并且在她的感召下，xx隊青年學習電腦知識和參加繼續(xù)教育的熱情高漲，為提高青工綜合素質(zhì)起到了一定的作用。

五星級職工小家事跡材料篇五

xx廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔負著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級工會的正確領(lǐng)導下在車間領(lǐng)導的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。

我們缷礦班在廠工會和車間的直接領(lǐng)導下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學習為目的，認真?zhèn)鬟_上級文件精神，確保有成效，個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓中達到良好的效果。

我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認真執(zhí)行和落實有關(guān)科室及部門下達的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認真學習《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。

在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災民受災后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災面前獻愛心的決心。

認真履行好工會職責，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。

面對xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會的正確領(lǐng)導，以選礦廠黨代會為指導，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實務(wù)實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。

五星級職工小家事跡材料篇六

x同志是一名老黨員，自1985年參加工作至今，始終在縣人民醫(yī)院超聲科工作。三十多年來，始終堅持對共產(chǎn)黨的信仰，一直恪守著“奉獻不言苦、追求無止境”的格言，忠于黨的事業(yè)，時刻牢記黨的宗旨，在平凡的崗位上詮釋一名黨員的責任、使命和理想。

一、愛崗敬業(yè)，精益求精。

他熱愛本職工作，以強烈的責任心和事業(yè)心，苦練過硬的基本功，全面掌握專業(yè)理論知識與操作技能，不斷學習新知識、新技術(shù)，創(chuàng)新開展工作。

作為超聲科醫(yī)生，不僅需要具備非常細膩的觀察力，還要有良好的邏輯推斷能力，需要一點點去追根溯源、尋找線索，最終找到問題所在。x主任經(jīng)常參加省內(nèi)外醫(yī)學影像學術(shù)交流會、攻讀大量的超聲影像專業(yè)書籍，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，把超聲理論與臨床實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫了十余萬字的學術(shù)論文。論文《腎臟實質(zhì)性腫瘤的超聲與放射聯(lián)合診斷對照分析》、《孕中期胎兒畸形篩查農(nóng)村適宜技術(shù)推廣調(diào)查分析》等先后獲得國家級、省級優(yōu)秀論文獎。特別是掌握“急腹癥小兒腸套疊在超聲監(jiān)視下生理鹽水灌腸復位術(shù)”這一介入治療術(shù)后，復位率達到百分之百，避免了患者手術(shù)的痛苦及術(shù)后并發(fā)癥，又減輕了病人家庭的經(jīng)濟負擔，填補了x地區(qū)腸套疊不用手術(shù)就能治療的空白。

二、刻苦專研，執(zhí)著奉獻。

從醫(yī)至今，診察的患者超x萬人次，其中疑難病例不計其數(shù)。他作出的超聲影像診斷，經(jīng)過病例證實，得到中國醫(yī)大等省級醫(yī)院認可。

他敢于對上級醫(yī)院包括省級醫(yī)院的影像診斷提出異議，提出自己獨到的診斷意見，并經(jīng)得起手術(shù)病理證實。曾有患者被省級醫(yī)院確診為胃癌，被判了“死刑”，經(jīng)他人介紹抱著試試看的心理來到縣醫(yī)院找x主任進行檢查。x主任多方位探查，很有把握地說：“這不是胃癌，是良性腫瘤”，最終通過手術(shù)病理證實，該病例為橫結(jié)腸炎性假瘤。

大固本鎮(zhèn)農(nóng)民洪先生被其它醫(yī)院確診為“脾臟惡性腫瘤”，本人因家庭經(jīng)濟困難不想再治了，后來經(jīng)人介紹找到了x主任，他憑著多年臨床的經(jīng)驗細細探查，診斷為脾臟膿腫，同樣經(jīng)手術(shù)病理證實為“結(jié)核性脾臟膿腫”。

x鎮(zhèn)一個十三歲女孩下腹疼痛，他院診斷為“子宮肌瘤”，住進了縣醫(yī)院婦產(chǎn)科病房?？h醫(yī)院婦產(chǎn)科老主任攔住說：“還是請x主任做一次超聲檢查再手術(shù)也不遲”。后經(jīng)x主任詳細探查確診為“處女膜閉鎖、宮腔積血”，婦科在處置室僅用五分鐘處置就解除了患者的痛苦。當時患者的父親長跪不起，說道“今天我遇見了活神仙，感謝縣醫(yī)院，感謝神超x”。

曾有專家說過：“x做的超聲診斷就是‘圣旨’，我們完全相信他”。

三、恪盡職守醫(yī)德高尚。

面對贊譽，x主任深知肩上的責任重大，對待患者滿腔熱忱，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則，對待患者一視同仁，不分貴賤、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。不論節(jié)假日，不論黑天白天，病人就是命令，隨叫隨到，對待每一位病人他都能做到認真檢查、詳細解釋，不計較個人得失。盡職盡責、恪盡職守的工作態(tài)度挽救了不知多少人的生命，被稱為患者的“貼心人”。

多年來，x主任養(yǎng)成了對疑難特殊病例做好登記、跟蹤隨訪的習慣，對這樣的患者他打電話、到病房、到病理科詢問，有時甚至跟蹤到外院，直到把疾病診斷清楚為止，為患者贏得治療時間。曾因?qū)Σ食瑱z查中發(fā)現(xiàn)幾位高度懷疑乳腺癌的患者，多次跟蹤隨訪，了解到這幾位患者本人沒有引起高度重視，就通過親屬及朋友再三催促患者抓緊時間到上級醫(yī)院進一步確診治療，由于及時正確地診斷，為臨床醫(yī)生提供可靠的依據(jù)，患者得到了及時治療。

早年，超聲室不值夜班，有一個夏天的夜晚，外科收治的一位因車禍疑診為臟器破裂的病人急需超聲檢查，當天他因病在家臥床休息，接到醫(yī)院會診的通知時他正發(fā)高燒，四肢無力，但一種神圣的使命感、責任感涌上他的心頭，二話沒說，披上衣服匆匆趕到醫(yī)院。這時，病人及家屬在門口焦急地望著他，他立即給病人做了詳細的診查，確診為“肝臟右后葉破裂并腹腔積血”，及時準確的診斷給臨床治療提供了可靠證據(jù)，手術(shù)及時，避免了大出血而造成的生命危險。

正因x主任業(yè)務(wù)精湛和實踐經(jīng)驗豐富，在本地區(qū)享有較高的聲譽，周邊市、縣(區(qū))越來越多的患者慕名而來，不僅使這些患者的疾病得到及時診治，免去了到外地求醫(yī)就診的麻煩，也節(jié)省了很多費用。他把患者當家人一樣對待，患者把他當親人一樣信任，體現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系的魚水情深，廣大患者都稱贊他為“神超名醫(yī)”。

四、言傳身教，提高團隊診斷水平。

身為科室主任，他言傳身教、親自把關(guān)，帶領(lǐng)團隊不斷規(guī)范掃查切面、診斷報告，學習新的知識，提升業(yè)務(wù)水平。同事們都說：“x主任是我們的主心骨、帶頭人”。

他經(jīng)常組織開展業(yè)務(wù)討論分析、總結(jié)經(jīng)驗，并帶領(lǐng)大家積極參加醫(yī)學影像學術(shù)交流會，網(wǎng)上學習超聲診斷知識，請省內(nèi)知名超聲專家來科室傳經(jīng)送寶，大大提高了超聲室診斷水平，為廣大患者的健康提供了保障，也為縣人民醫(yī)院贏得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

五、牢記宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。

x同志愛黨愛祖國，忠誠黨的事業(yè)，在平凡的崗位上詮釋了一名共產(chǎn)黨人的責任和使命、理想和信仰，用實際行動樹立共產(chǎn)黨員的光輝形象，時時處處起到模范帶頭作用。

他積極參加醫(yī)院黨委及社會團體組織的各項公益事業(yè)活動，參加院里組織向地震災區(qū)、貧困地區(qū)捐款捐物;參加縣政府組織的三下鄉(xiāng)醫(yī)療義務(wù)巡診活動，走過二十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為老百姓義診;參加縣老科協(xié)組織的為“五老”免費義診活動。多年來，為了滿足縣城醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對超聲診斷工作人才的需要，他為自治縣培養(yǎng)了一大批超聲診斷醫(yī)生。

他以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)每位患者，時時奉獻著愛心，用坦誠的胸懷面對社會，三十多年的成績和為人，得到了患者的一致好評，得到了組織的肯定和獎勵。先后多次被縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣醫(yī)院評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“醫(yī)德高尚先進個人”“先進工作者”;被團縣委評為“最佳服務(wù)員標兵”;被團市委評為“科技、教育十大新秀”“學雷鋒標兵”。20xx年又被縣委授予“愛家鄉(xiāng)比貢獻”先進個人;20xx年被x市委授予“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;20xx年被縣政府授予“健康衛(wèi)士”稱號;20xx年被縣政府授予“善行義舉榜”。市縣報刊、電臺、電視臺多次宣傳報道過他的事跡。

x主任在平凡的崗位上樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象，他以過硬的技術(shù)和無私奉獻的精神譜寫了一曲曲動人的樂章。

五星級職工小家事跡材料篇七

****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學歷*人。

幾年來，上級領(lǐng)導和公司工會十分關(guān)心項目部的建設(shè)，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。項目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號，2008年度“安全先進集體”光榮稱號，2010年度**電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個方面：

項目部的建立順應了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準備和動員工作。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。人員思想復雜，心理浮動大，情緒不穩(wěn)定。因此，項目部領(lǐng)導工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強了安全培訓；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術(shù)管理。在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇，不斷創(chuàng)新，不斷進取。

通過三年的努力，項目部從開始的沒有地方住，直到****年10月，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個房間，每個房間有一臺電視。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質(zhì)條件。事實說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習慣。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。為工作的順利開展，為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。

四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識“制度從事，和善為人”是項目部的工作理念。自從獨立承包后，通過近半年的努力，進一步提高了服務(wù)意識。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。認真做好各項工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

項目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學科學、重素質(zhì)，倡導文明，健康，科學的生活方式。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當成一件大事來落實，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，使項目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項目部開辟出專門的娛樂活動室。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位，得到了項目部職工的一致認可。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生。

項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。

世博期間，在公司等各級領(lǐng)導的指導下，**項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀，強化組織領(lǐng)導，完善制度細則，落實工作責任，積極嚴密開展各項工作。**項目部共消除缺陷***項，其中mis缺陷***項，自查缺陷***項，消缺率及時率達到**%。世博期間不發(fā)生機組“非停”事故，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善提高。

當我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來！

五星級職工小家事跡材料篇八

____，男，漢族，1991年8月生，中共黨員，現(xiàn)任阜陽市信訪局辦公室副主任。2014年10月受組織選派到潁上縣十八里鋪鎮(zhèn)古店村開展駐村幫扶工作，任第一書記、駐村扶貧工作隊隊長，2017年5月改任扶貧專干。任職以來，他堅持吃住在村，認真履行職責，積極落實脫貧政策，幫助古店村強班子、帶隊伍，理思路、謀發(fā)展，定規(guī)劃、爭項目，為古店村的脫貧致富和持續(xù)發(fā)展傾注了心血、付出了真情。

一是扎根基層真心服務(wù)群眾。____同志生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，2012年10月，通過安徽省公務(wù)員招錄考試，進入阜陽市委、市政府信訪局工作，工作不到兩年，就積極響應組織號召，懷著對農(nóng)村的深厚感情和一顆熾熱之心，離開舒適的城市生活，深入基層、扎根農(nóng)村，走村串戶、了解民情、服務(wù)群眾。三年多來，他的足跡踏遍了古店村的每一個角落，在春播繁忙的田間地頭，在晚歸休憩的農(nóng)戶家中，隨處可見他忙碌的身影，鞋子都磨破了兩雙。在深入調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了幫扶工作規(guī)劃和年度幫扶計劃，并提出了“強班子、夯基礎(chǔ)，調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)”的工作思路，為古店村的發(fā)展明確了方向。經(jīng)常加班加點、工作到深夜。三年多來，已記不清流了多少汗水，加了多少次班，吃了多少桶泡面。記不清多少次冒著高溫、酷暑，狂風、暴雨，大雪、嚴寒，行走于貧困戶之間。村里的每一戶貧困戶的基本情況、住址所在、致貧原因、幫扶措施、幫扶聯(lián)系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部還熟悉。

二是真幫實扶助力脫貧攻堅。扶貧開發(fā)，貴在精準。立足掌握貧困底數(shù)，他積極組織村、組干部逐戶逐人進行摸排，完成了貧困戶建檔立卡和信息錄入等工作，為精準落實脫貧政策奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，他積極為古店村引項目、爭資金，村容村貌明顯改善。三年多來，硬化道路6.93公里，開挖疏浚溝渠4條，新打機井27眼，新增200kva變壓器2臺、400kva變壓器1臺，新建800㎡文化廣場1個，為61戶貧困戶申請危房改造，為全村貧困戶免費安裝自來水，投資10萬元擴建村衛(wèi)生室，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧等。

在他的積極協(xié)調(diào)下，古店村被列為省級鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村，2017年6月，按照潁上縣委、縣政府要求，古店村鄉(xiāng)村旅游“八個一”工程正式開建，工程進行到一半，由于部分群眾不理解、對村干部不信任、對用地權(quán)屬存在扯皮等原因，出現(xiàn)了阻撓施工現(xiàn)象，嚴重影響工程進度，村干部都束手無策，他自告奮勇，冒著高溫酷暑，在工地組織召開群眾現(xiàn)場會，宣傳解釋黨和政府的好政策，后來又孤身一人挨家挨戶做思想工作，連續(xù)堅持了五天，終于打動了群眾，贏得了他們的理解、信任與支持，群眾自掏腰包，購買煙花燃放慶祝復工。

三是凝心聚力構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘?！稗r(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部?！被鶎狱h組織是推進精準脫貧、維護社會穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘。任第一書記時，他從實際出發(fā)，健全完善各項工作制度，狠抓村級組織建設(shè)。幫助制定完善了村組干部定期學習、公開承諾、議事決策等制度，組織實施了村組干部素質(zhì)提升行動，先后選派3名群眾基礎(chǔ)好、致富帶富能力強的人進村班子，將2名致富能人發(fā)展為黨員，選派致富帶頭人參加縣舉辦的各類技能培訓，有效促進了村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，提升了村班子和黨員群眾脫貧致富的能力水平。2017年底，積極爭取縣委組織部、鎮(zhèn)黨委的支持，建設(shè)了400㎡黨群服務(wù)中心，即將裝修完畢，投入使用，極大地提高了服務(wù)黨員和群眾的能力。

四是嚴格要求確保工作實效。在駐村工作中，____同志嚴格落實《駐村幫扶工作隊考核管理考核辦法》和駐村在崗、考勤簽到、請銷假、工作例會等制度，不斷加強駐村幫扶隊員管理，堅持帶頭轉(zhuǎn)變作風、幫辦實事，嚴格按照“四議兩公開”工作法進行決策、落實和公開公示，切實做到了讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判、讓群眾滿意，也確保了各項扶貧措施的有效落實。2016年11月6號星期日，____同志在參加完鎮(zhèn)里扶貧會議回村的路上遭遇車禍，乘坐的車輛在村部前102省道被追尾，索性沒有嚴重的人員傷亡，到醫(yī)院簡單檢查后，當即返回崗位，繼續(xù)堅守。車禍帶給內(nèi)心的恐懼遠不如內(nèi)心對村民的牽掛，他這種不怕犧牲、忘我工作的精神深深地打動了古店村的干部群眾，贏得了他們的擁護和愛戴。

____同志用一顆赤誠之心詮釋了一名共產(chǎn)黨員肩負的責任，用實際行動踐行著對黨的莊嚴承諾!努力就有結(jié)果，付出就有收獲。這三年多的扶貧工作得到了村民的廣泛歡迎和認可，他已與村民融為一體，成為村民的知心人。在____同志的積極努力和帶動引領(lǐng)下，古店村貧困人口由2014年的263戶720人下降到2017年底的97戶256人，減少166戶464人。貧困發(fā)生率由12.45%下降到4.32%，減少8.13個百分點。村集體經(jīng)濟收入由零變?yōu)?017年底的9.5萬元，村“兩委”找到了引領(lǐng)發(fā)展的方向，村民看到了脫貧致富的希望，為實現(xiàn)2018年“村出列”目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

五星級職工小家事跡材料篇九

“我們村從湖北返鄉(xiāng)的有幾戶，身體狀況怎么樣，你們防疫工作都安排妥當了嗎……”大年初一，正在村民組宣傳疫情防護知識的__鎮(zhèn)__村支部書記__，接到了來自__的__的電話。__是__村扶貧工作隊長，2018年元月，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到__市供銷社工作，于當年3月主動請纓到__鎮(zhèn)__村駐村扶貧。

去年臘月底，__村兩委又接到了一樣的新的重要工作任務(wù)——抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎。沒有哪一級明確要求扶貧工作隊要參與此項工作，可__卻時時處處與村兩委想在一起、謀在一起、干在一起。臘月29，返回到老家__的__心里始終放不下，牽掛著，惦記著，于是大年初一早上，終于忍不住撥通了村支部書記的電話。電話中，__迫切地詢問了__村從湖北返鄉(xiāng)人員的基本情況和身體狀況，并囑咐村兩委穩(wěn)妥做好春節(jié)期間疫情防控工作，把人民群眾的生命安全放在第一位。

軍人的果敢作風，讓__養(yǎng)成了雷厲風行的工作習慣，且言必行，行必果。臘月底，在鎮(zhèn)上疫情防控再部署會議之后，__立刻趕到__村村部，迅速召開村兩委會議，掌握分析外出返鄉(xiāng)人員及疫情詳細情況，布置防控工作。按照上級要求，作為扶貧工作隊成員，原則上可以回去休息，等候通知上班，但年一過，__就早早地趕到了__村，與村兩委一起共同抗擊疫情?！拔胰缃袷莀_村的一分子，我有責任有義務(wù)與村兩委和廣大群眾站在一起，與他們并肩戰(zhàn)斗。”__毅然決然的這一舉動，讓__全體干群為抗擊疫情鼓足了勇氣，堅定了信心。

民組長積極參與疫情防控宣傳，倡議全體村民取消拜年、聚餐、訪友等傳統(tǒng)習慣，并動員村護林員利用小喇叭入組宣傳正確的防控知識，做到科學應對。同時對村內(nèi)的廣大群眾進行心理輔導，希望他們不要恐慌，不要傳謠，更不要歧視和誤解從武漢返鄉(xiāng)人員，相互理解和關(guān)愛，共同應對，共度難關(guān)。在防控疫情的日子里，__村廣大干群團結(jié)一心，眾志成城，沒有出現(xiàn)一起矛盾和雜音，在緊張的工作之余，氣氛和諧，民情穩(wěn)定。

__村與__縣__村接壤，兩地交流頻繁，為確保境內(nèi)安全，__與村兩委商議，果斷在兩村交界處設(shè)立了卡點，24小時安排人員輪流值班。__不僅僅親自上陣，還發(fā)動群眾義務(wù)輪流值守，一手抓控制人口流動，一手抓政策宣傳，得到了兩地群眾的大力支持。同時，在與鎮(zhèn)內(nèi)的槐花村、天倉村交界處也設(shè)置了卡點，織就了一道群防群治的天羅地網(wǎng)。

2月4日早晨，太陽剛剛露頭，田間路旁的皚皚白霜飛舞著裊裊霧氣，開始消融。經(jīng)過3、4個小時后半夜的值班，__使勁搓搓凍得發(fā)僵的手腳，匆匆吞下一碗熱乎乎的方便面，與村兩委成員開始了又一輪的入戶宣傳，又一輪的巡查卡點，又一輪的看望慰問。

五星級職工小家事跡材料篇十

（街道）按照上級防控部署，_街道設(shè)立_個疫情防控卡點，_擔任_大道/_公路路口卡點值班長。第一天_值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風的帳篷，_跟一線工作人員一起在寒風中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。

走進辦公室，同事們跟_開玩笑說：“你終于舍得從一線卡點回來了！”是的，_從年初二復工以來，沒有回過辦公室一次?！耙粊泶_實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’干凈’影響他們?！盻擔心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。

那是去年10月份，_負責處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個月，在最關(guān)鍵的一次會議時，_突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后_又堅持上班，但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導致發(fā)燒，此后長期吃藥以提高免疫力。

_曾當兵_年、當警察_年，且在武漢讀書_年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗不足，檢查時秩序混亂。_建議要明確分工職責、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。

為了節(jié)省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，并且防護服消毒后重復穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退?！皬脑O(shè)置疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到！不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出?！盻同志堅定地說。

打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園！

五星級職工小家事跡材料篇十一

根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了青武山管理所整體工作的開展。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條”標準開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；青武山管理所不僅擔負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。

性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導，活動有計劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學成才。青武山管理所的管理人員自學電腦知識，把電腦知識應用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導“六互”精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為盈江地震災區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。

6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學習生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。

傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學習，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標的順利實現(xiàn)，超額完成了年度工作目標；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。

五星級職工小家事跡材料篇十二

“醫(yī)生的職責是救死扶傷，除了救治患者身體上的傷，還要更加注重患者心理上的情緒。”他說，這是作為一名醫(yī)生該有的思想觀念。

“醫(yī)院發(fā)展的核心是人，醫(yī)生這個職業(yè)，無論你地域所屬哪里，大家都是平等的，行醫(yī)要對自己有足夠自信，才能找準自己的定位。”他說，這是作為一名醫(yī)生該有的心態(tài)。

他叫__，19__年出生，中共黨員，北京針灸骨傷學院骨傷系中醫(yī)骨傷專業(yè)大學本科畢業(yè)，獲學士學位，中醫(yī)副主任醫(yī)師，是__省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會全科專委會和管理專委會第一屆委員會“雙委員”，是中國中醫(yī)藥研究促進會針灸康復分會理事，是__醫(yī)學會第九屆理事會全科醫(yī)學與社區(qū)衛(wèi)生?？品謺?wù)委員，現(xiàn)任彭州市天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）主任、黨支部書記。__年4月榮獲“__市勞動模范”稱號。

“我的父親是一名醫(yī)生，因為自己從小身體不好的原因，可以說我是在醫(yī)院里長大的，在那個時候，我就暗自下定決心，長大一定要當一名醫(yī)生?！庇浾叩谝谎垡姷侥脖颍窃谥行拈T診大廳，要是人來來往往走快一點，不見得會認為他就是中心主任，他親和力十足。牟彬告訴記者，自己是__年7月到中心工作，一直擔任中心主任職務(wù)，在管理上，對醫(yī)務(wù)人員的要求比較高，對醫(yī)生的培養(yǎng)和思想價值觀都非常看重。他認為，作為一名醫(yī)生，不能因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或是社區(qū)醫(yī)院工作而看輕自己和自己的工作，無論你工作地域所屬哪里，大家都是平等的，職責和使命甚至目的只有一個，就是治病救人。

__自1994年8月參加工作以來，始終廉潔自律，積極傳播“仁醫(yī)、仁心、仁術(shù)”的道德理念，恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守，扎根基層、愛崗敬業(yè)、精湛技術(shù)，個人連續(xù)多次榮獲市衛(wèi)計局優(yōu)秀衛(wèi)生工作者稱號。同時，還獲得“彭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽；不忘醫(yī)生初心，堅持臨床工作，為患者解除病痛，參加學術(shù)交流，發(fā)表多篇學術(shù)論文。自__年以來，先后擔任彭州市致和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，九尺鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、黨支部書記。牟彬心系基層群眾的生命健康，不懈探索實踐，形成了一套獨特管理方法，帶領(lǐng)中心先后獲得了“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”等國家級、省市級示范榮譽稱號，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度逐年提升。

中心確立“把基層群眾的健康需求作為工作核心，堅持為民服務(wù)思想，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”發(fā)展思路，帶頭樹立“仁愛精誠，慎獨精進”院訓理念，推行“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為特色、以群眾滿意為目標”的服務(wù)宗旨，持續(xù)深化“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進”活動和“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強醫(yī)護人員“三基”、“三嚴”培訓與考核，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，提升基本醫(yī)療服務(wù)水平，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)，為__年“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復評打下了堅實基礎(chǔ)；加強農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推行，為農(nóng)村居民提供簡、便、效、廉的中醫(yī)藥服務(wù)；堅持實施基層基本藥物制度，嚴格執(zhí)行“七吻合、四合理”，切實減輕患者負擔，構(gòu)建和諧醫(yī)療關(guān)系；堅持以發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為著力點，推行基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，變等待式服務(wù)為上門服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓轄區(qū)群眾在家門口就能享受到醫(yī)療服務(wù)；推行和探索信息化網(wǎng)絡(luò)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)模式和村站一體化管理模式，實施家庭醫(yī)生團隊包村制度，完善管理制度，加快實現(xiàn)了轄區(qū)群眾人人擁有家庭醫(yī)生。通過實施一系列切實有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核中連續(xù)多年名列前茅。

隨著人民群眾生活水平的日益增長，為了適應人民群眾對健康服務(wù)的多元化、多層次新增需求，積極拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容，引進先進技術(shù)服務(wù)，開展個性化有償簽約服務(wù)，如兒童身高體重測試，視力、聽力篩查，0-6歲兒童特色早教課程，小兒推拿等，中心被評為__市5a級“預防接種門診”，__市4a級“規(guī)范化兒童保健門診和規(guī)范化婦女保健門診”；拓展中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)達24余項，被授予__市“示范中醫(yī)館”；在實現(xiàn)便捷服務(wù)方面，加強信息化建設(shè)管理，開展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化中心服務(wù)流程，提高就醫(yī)感受，切實增強了群眾獲得感。

中心實踐“人才培養(yǎng)是中心實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力”理念，實施人員績效考核管理激勵機制，創(chuàng)造了人才培養(yǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，中心近年來新增副高級職稱5人，中級職稱10人；召開理論與實踐技能培訓，邀請醫(yī)聯(lián)體對口幫扶單位和上級專家來中心指導；選派業(yè)務(wù)骨干師承__市和彭州市名老中醫(yī)，學習先進技術(shù)和管理能力；在彭州市“急診急救”等業(yè)務(wù)知識和技能操作比賽中，連年榮獲多項集體獎和個人獎，代表彭州市參加“__年__百萬職工技能大賽基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急救技能競賽”中，榮獲團體一等獎，個人第一名、第二名、第三名的好成績，其中1人榮獲“__市技術(shù)能手”稱號。同時，中心__年還榮獲了__市“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”稱號。

下一步，__將帶領(lǐng)中心堅持圍繞“科學發(fā)展”與“和諧建設(shè)”兩大主題，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強職工形勢任務(wù)教育和輿論引導，把廣大醫(yī)務(wù)工作人員的思想統(tǒng)一到正確認識形勢、積極應對挑戰(zhàn)上來；通過引導價值取向，確定共同的奮斗目標，培養(yǎng)和激勵職工積極進取的精神，增強職工的責任感和榮譽感，打造“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”品牌。