綜合工時的申請書 綜合工時審批文書(4篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫綜合工時的申請書一

福建省委組織部廣大黨員干部表示，孫麗美同志是新時代共產黨人的楷模，是基層干部一心為民、真情服務的典范，是身邊最真實的好榜樣。要深入學習孫麗美同志的先進事跡和崇高精神，結合黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，對標先進、爭當先進，進一步弘揚偉大建黨精神，切實把學習成效轉化為工作實效，努力在新的征程上取得更大成績，為黨和人民爭取更大光榮。

福建省委宣傳部機關黨委干部陳穎表示，孫麗美同志是黨員干部一心為民、真情服務的典范。作為宣傳思想工作者，要以其為榜樣，汲取精神力量，堅守為民初心，用實際行動踐行共產黨員的信仰信念和入黨誓言。要學習她對黨忠誠、心系群眾、無私奉獻的優(yōu)秀品質，立足本職崗位，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，奮力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。

福建省婦聯(lián)黨組成員、副主席陳鐵晗表示，要深入開展向孫麗美同志學習活動，牢記初心使命，踐行為民宗旨，講好平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來的巾幗故事，引領全省廣大婦女以先進典型為榜樣，立足崗位、奮發(fā)有為，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，為全方位推進高質量發(fā)展超越貢獻巾幗力量。

福建省林業(yè)局有關負責人說，孫麗美同志身上集中體現了堅守初心、踐行宗旨的為民情懷。作為生態(tài)建設的主力軍，全省林業(yè)系統(tǒng)要把向孫麗美同志學習同林業(yè)工作結合起來，堅持生態(tài)惠民，全力推動生態(tài)成果全民共享。要持續(xù)培育壯大木材加工、竹產業(yè)、花卉苗木、林下經濟和森林旅游等“五個千億”產業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略扶持林區(qū)群眾發(fā)展特色林產業(yè)，鞏固脫貧攻堅成果，全力助推鄉(xiāng)村振興。

“沒有轟轟烈烈，也沒有豪言壯語，但孫麗美在平凡的基層崗位中，譜寫不平凡的美麗故事?！闭劦饺绾螌W習孫麗美的事跡與精神，福建省農科院土壤肥料研究所土壤研究室主任、副研究員李清華說，作為一名農業(yè)科研工作者，首先要有農業(yè)情懷，其次要勇挑重擔、直面難題，最后還要守得住清貧、耐得住寂寞，在科研道路中踐行黨的初心和使命。

福建省糧食和物資儲備局教育引導廣大黨員干部以孫麗美同志為榜樣，弘揚偉大建黨精神，勇于擔當、主動作為。同時把學習活動與開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動結合起來，與學習谷文昌、廖俊波等先進典型結合起來，堅決扛穩(wěn)保障國家糧食和物資儲備安全的政治責任，增強憂患意識，防范化解糧食和物資儲備領域風險挑戰(zhàn)，為奮力推進新時代新福建建設作出新的更大貢獻。

“孫麗美同志用生命踐行共產黨員‘隨時準備為黨和人民犧牲一切’的初心和誓言，是基層干部一心為民深情服務的典范。”霞浦縣人民檢察院檢察長周群力說，“要以孫麗美同志為榜樣，把‘一心為民’的公仆情懷融入到檢察履職中，把滿腔熱忱完全投入到‘為人民謀幸?！膶嵺`中，立足檢察職能，為黨忠誠，敢于擔當，心系群眾，踐行好檢察機關在新時代發(fā)展大局中的政治責任、社會責任和法律責任。”

“孫麗美同志在廣大黨員干部心中埋下一粒種子，豎起一面旗幟，建起一座豐碑?！毕计挚h松山街道長沙村黨支部書記俞云燦說，“我們將以孫麗美同志為榜樣，把自己融入工作和群眾中，與群眾建立起真摯感情，帶著熱愛土地的情懷，懷著扎根農村為民服務的信仰，在實現鄉(xiāng)村振興大業(yè)中，踐行共產黨員的使命擔當。”

霞浦縣水門畬族鄉(xiāng)黨委書記陳廣昱表示，作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其要以孫麗美同志為榜樣，黨員干部更要充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神，扎扎實實地真干、實干、苦干，心里想著群眾，嘴里念著群眾，腦子里裝著群眾，帶領全鄉(xiāng)廣大人民群眾共同在鄉(xiāng)村振興、軍民融合、產業(yè)發(fā)展等道路上唱好山歌，共同致富。

“基層干部要真正把自己融入工作和群眾，與家鄉(xiāng)的發(fā)展建設共進退，把自己的青春汗水揮灑在需要的土地上?！闭闹菔兴G城區(qū)浦南鎮(zhèn)金沙村駐村第一書記劉欽賜表示，同為基層干部，要學習孫麗美同志的奉獻精神，趁著鄉(xiāng)村振興的東風，俯下身子建設富美鄉(xiāng)村。

國家稅務總局平潭綜合實驗區(qū)稅務局第一稅務所四級主辦汪寧表示，要以阿美書記為榜樣，從她的先進事跡中汲取信仰的力量，以優(yōu)化納稅服務為重點，以納稅人滿意為目標，以扎實的工作和精益求精的態(tài)度，把“堅守初心、踐行宗旨”的情懷融入到稅收工作中，在服務新時期地方經濟發(fā)展建設大局中展現作為、貢獻力量。

如何寫綜合工時的申請書二

為進一步抓實抓細我街道常態(tài)化疫情防控工作，科學準確防控，根據國家《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》、《福建省常態(tài)化新型冠狀病毒肺炎防控工作方案（第二版）》、《泉州市常態(tài)化新型冠狀病毒肺炎防控工作方案（第二版）》、《豐澤區(qū)常態(tài)化新型冠狀病毒肺炎防控工作方案（第二版）》和《北峰街道疫情防控平戰(zhàn)結合工作機制》等文件，結合街道實際，制定本工作方案。

吸取0313疫情經驗教訓，堅決克服認識不足、準備不足、工作不足等問題，堅決克服輕視、無所謂、自以為是等思想，堅決同一切歪曲、懷疑、否定我國防疫方針政策的言行作斗爭，毫不動搖堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，壓實“四方”責任，有力有序將“穿透落實、閉環(huán)落實、擔當落實”貫徹到疫情防控鏈條中，全面提升“快、準、嚴、實、細”各項常態(tài)化疫情防控水平，及時處置各類疫情苗頭，最大限度降低疫情對群眾生產生活和經濟社會發(fā)展的影響，力爭以最小代價取得最大防控成果，高效統(tǒng)籌疫情防控和社會經濟發(fā)展。

強化底線思維、風險意識，堅持將外防輸入工作作為重中之重，嚴格落實重點場所、重點環(huán)節(jié)、重點單位、重點人員的常態(tài)化防控措施，強化多點觸發(fā)預警，提高監(jiān)測檢測、流調溯源、隔離管控、院感防控、社區(qū)防控、組織保障等能力，聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，堅決守住不發(fā)生疫情規(guī)模性反彈的底線，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。

（一）完善優(yōu)化防控指揮體系

1.強化組織領導機制。保持現有疫情防控指揮部運行機制，街道主要領導對常態(tài)化防控工作負總責，在領導不變、組織不變、機制不變的前提下，保持24小時運轉，常態(tài)化疫情防控時，街道、社區(qū)建立專班備勤制度，完善日常運轉與應急處置相結合的工作機制，快速高效實現“平急轉換”。發(fā)現疫情后，立即轉入應急狀態(tài)，黨政主要領導（至少1名）、派出所所長、疫情分管領導、疫情發(fā)生所在社區(qū)書記等相關主要負責人必須第一時間趕赴現場處置、第一時間轉移人員、第一時間進行管控；統(tǒng)籌全街道防控力量和資源，快速有序處置疫情。

（責任單位：各職能組、各部門、各社區(qū)）

2.強化聯(lián)防聯(lián)控機制。加強聯(lián)防聯(lián)控機制建設，明確部門職責和分工。要建立指揮系統(tǒng)啟動機制、信息報告制度、工作例會制度、工作臺賬制度、對外溝通聯(lián)絡機制、督導檢查制度、應急演練制度等工作機制和制度，成立轉運隔離、社區(qū)防控、核酸檢測、流調溯源、入境防控等專班。進一步健全完善全社會協(xié)同的防控體系，形成橫到邊、縱到底，覆蓋街道、社區(qū)疫情防控網絡。特別加強街道、社區(qū)兩級工作網絡，以社會治理和專業(yè)技術并重，衛(wèi)生工作和群眾工作相結合，實行網格化管理，暢通溝通聯(lián)絡與信息共享機制，把疫情防控融入基層綜合治理和經濟社會秩序恢復的每一個環(huán)節(jié)。

（責任單位：各職能組、各部門、各社區(qū)）

3.強化科學決策機制。進一步完善專家會商與技術指導機制，積極和區(qū)疾控、社區(qū)衛(wèi)生服務中心對接溝通，適時開展疫情趨勢分析研判，科學調整，不斷優(yōu)化防控策略和措施，提高疫情防控決策的可行性與前瞻性。

（責任單位：各職能組、各部門、各社區(qū)）

（二）進一步強化外防輸入

4.嚴格入境人員全流程閉環(huán)管理。加強各方信息溝通與共享，落實入境人員（船員）閉環(huán)轉運、隔離管理、核酸檢測等防控措施。強化遠端防控措施，加強擬入境人員（船員）的健康告知，提醒入境人員（船員）遵守健康管理措施和個人防護要求。派出所、街道相關部門要加強管控，嚴厲打擊非法入境行為，嚴防疫情輸入，強化與上級有關部門的溝通協(xié)作，確保入境人員全鏈條閉環(huán)管理。

嚴格落實入境人員“7天集中隔離醫(yī)學觀察+3天居家健康監(jiān)測”管理措施，在集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測，符合人、物、環(huán)境“三陰性”等條件，方可解除集中隔離；如物品或環(huán)境核酸檢測陽性，應在排除隔離人員感染可能后，解除集中隔離。解除集中隔離后，目的地為我區(qū)的，點對點接回目的地后繼續(xù)實施3天居家健康監(jiān)測，并在第3天進行一次核酸檢測，結果為陰性者方可解除監(jiān)測；在福建省外口岸隔離滿7天的入豐人員，在入境后10天內返回我區(qū)的，仍需實施居家健康監(jiān)測直至滿10天，解除居家健康監(jiān)測前進行一次核酸檢測。居家健康監(jiān)測期間非必要不外出，如就醫(yī)等特殊情況必需外出時做好個人防護，盡量避免乘坐公共交通工具。

（責任單位：外事組、各社區(qū)）

5.實施進口冷鏈食品全程閉環(huán)管理。各社區(qū)要積極排查進口冷鏈食品經營情況，及時將檢查中發(fā)現的未在海關進行核酸檢測的進口冷鏈食品報送市場監(jiān)管部門納入集中監(jiān)管倉管理。督促進口冷鏈食品經營單位落實疫情防控措施，建立健全從業(yè)人員監(jiān)管管理制度，組織從事進口冷鏈食品儲存加工的一線人員保持核酸檢測1天1檢。

（責任單位：市場和冷鏈郵遞組、各社區(qū)）

6.落實高風險崗位工作人員閉環(huán)管理。對直接接觸入境人員、冷鏈等貨物及環(huán)境的運輸、裝卸、運營、保潔、消毒、檢疫、邊檢、流調問詢、采樣、轉運以及登臨國際航行船舶（含按規(guī)定參照國際航行船舶疫情防控管理的船舶）作業(yè)等人員，要逐一登記造冊，督促其嚴格落實“兩集中四固定”、核酸檢測、健康監(jiān)測、健康教育等防控措施，督促相關人員工作期間做好個人防護。脫離工作崗位后，需7天集中或居家隔離醫(yī)學觀察，期間第1、4、7天各開展一次核酸檢測。

（責任單位：各部門、各社區(qū)）

7.強化涉疫風險人員排查管控。突出重點，分級分類，杜絕簡單化、一刀切，嚴格落實各類涉疫風險人群落地排查、健康管理和核酸檢測各項要求，嚴防重點地區(qū)疫情輸入。街道要根據上級下發(fā)的各類密切接觸者、次密切接觸者、區(qū)域協(xié)查人員、八同人員、時空伴隨人員、其他重點區(qū)域入（返）豐人員等風險人群類別，快速開展排查管控，做到“六個快”，實現真正的“日推日清”。各社區(qū)要對省外入（返）豐人員及時通過各種形式提醒其落實抵達我區(qū)目的地后配合落實屬地健康管理相關要求。

（責任單位：“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組）

（三）做好重點場所、重大活動、重要環(huán)節(jié)防疫管理

街道和社區(qū)要落實屬地責任，各主管部門要落實監(jiān)管責任，督促相關重點場所管理單位從嚴從細落實各項防控措施。

8.嚴格落實集中隔離點疫情防控。街道隔離專班要根據區(qū)轉運隔離轉運組要求做好學習培訓，按照要求強化場所周邊管控，規(guī)范隔離點“三區(qū)兩通道”設置，嚴禁提供與隔離無關的對外服務，嚴格做好醫(yī)務人員、管理人員及保潔、送餐等隔離場所工作人員疫苗接種、健康監(jiān)測、核酸檢測、個人防護和閉環(huán)管理措施，切實防止交叉感染。加強源頭管控，嚴格落實隔離對象單人單間居住，嚴禁外出、串門。做好隔離期間的各項服務保障，關注隔離對象心理健康，及時做好心理疏導。加強對房間、衛(wèi)生間、走道、樓梯等場所消毒，防范空氣飛沫傳播。規(guī)范集中供風系統(tǒng)使用管理，嚴格按照標準做好隔離場所醫(yī)療廢棄物處置和糞便污水的消毒處理，其余垃圾按照醫(yī)療垃圾要求進行集中處理。原則上集中隔離人員采樣由隔離場所醫(yī)務人員負責。集中隔離場所檢出陽性時，要迅速開展場所內回溯性流調，及時排查隔離點交叉感染風險。對經評估存在感染風險的隔離人員，可視情況重新計算相應隔離時間，加密核酸檢測頻次，嚴防疫情經場所輸出。

（責任單位：隔離組，北峰派出所、北峰社區(qū)衛(wèi)生服務中心）

9.嚴格落實醫(yī)療機構疫情防控。配合上級主管部門做好醫(yī)療機構疫情防控，各級各類醫(yī)療機構（含基層醫(yī)療衛(wèi)生機構）要嚴格落實首診負責、預檢分診和院感防控各項要求。預檢分診設置要規(guī)范，院內設置的采樣點要做到健康人群與病人、高風險人群核酸檢測采樣區(qū)域相對分離，防止交叉感染。完善發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程，實行24小時服務，加強發(fā)熱患者排查，落實一體化閉環(huán)管理，可疑患者全部留觀。落實核酸檢測頻次，加強住院及陪護管理，嚴格執(zhí)行院感防控制度，加強重點科室、重點環(huán)節(jié)感染防控管理，加強民營醫(yī)療機構監(jiān)管，嚴防醫(yī)療機構內感染發(fā)生。醫(yī)療機構要制定院內發(fā)生陽性感染者應急預案，加強演練。

（責任單位：北峰社區(qū)衛(wèi)生服務中心）

10.嚴格落實特殊場所疫情防控。配合上級主管部門做好養(yǎng)老機構、福利院等風險防范，落實人員進出管理、人員防護、健康監(jiān)測、消毒等防控措施，重點防控輸入性疫情和內部疾病傳播。全面排查養(yǎng)老機構、福利院、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作人員等，落實體溫檢測和健康監(jiān)測制度，禁止有可疑癥狀人員上崗。養(yǎng)老機構內設醫(yī)務室、護理站等醫(yī)療服務機構的，不得超出醫(yī)療許可服務范圍對外服務。醫(yī)療機構舉辦養(yǎng)老機構或與養(yǎng)老機構毗鄰的，應按照醫(yī)療機構分區(qū)管理要求開展交叉感染評估，評估有風險的應采取必要的控制措施。發(fā)生本地疫情期間，上述場所可實施封閉管理、視頻探訪等措施，及時組織完成一次全員核酸檢測，后續(xù)可根據檢測結果及疫情擴散風險按照每天至少20%抽樣比例或按轄區(qū)檢測要求開展核酸檢測。

（責任單位：衛(wèi)計辦、民政辦、北峰派出所、北峰社區(qū)衛(wèi)生服務中心）

11.嚴格落實學校疫情防控。配合區(qū)教育局做好學校疫情防控工作。各級各類學校（含幼兒園、托幼機構）要嚴格落實“兩案九制”，抓緊抓實師生員工健康管理、晨午檢、因病缺課追蹤登記、復課證明查驗、健康教育、通風消毒等校園疫情防控措施。放假前開展疫情防控健康教育，引導師生做好返鄉(xiāng)、居家期間和返校疫情防控，非必要不出境、不到國內高中風險區(qū)；要做好留校師生健康監(jiān)測和服務保障，落實教室、食堂、宿舍、實驗室、醫(yī)院（醫(yī)務室）、體育館等重點場所通風、消毒等措施，無關人員不得進入校園。加強食堂環(huán)境監(jiān)測和工作人員健康監(jiān)測。發(fā)生本土疫情，高等學?？刹扇》忾]管理，減少聚集，中小學校和托幼機構等可停止線下授課。學校師生員工在組織進行一次全員核酸檢測基礎上，每日抽檢20%。

（責任單位：學校組）

12.嚴格落實交通場站疫情防控。配合住建部門做好疫情防控和運輸組織保障，嚴格按規(guī)定做好旅客體溫檢測、健康碼查驗通行；對發(fā)生本土疫情的區(qū)域交通配合采取必要的管控措施，督促交通運輸業(yè)從業(yè)人員按要求進行核酸檢測。

（責任單位：交通檢疫組）

13.嚴格落實文旅場所及活動疫情防控。配合上級主管部門做好文旅場所疫情防控。督促旅游景區(qū)和劇院、娛樂場所等公共場館要落實“限量、預約、錯峰”要求，控制接待人員上限，落實門票預約制度，確保游客信息可查詢可追蹤。督促景區(qū)內嚴格執(zhí)行掃碼、測溫、“一米線”等防控措施。根據上級要求，嚴格執(zhí)行跨省旅游經營活動管理“熔斷”機制。

（責任單位：宣教辦）

14.嚴格落實其他公共場所疫情防控。配合上級主管部門做好商場、超市、農貿市場、賓館、酒店、餐館、民宿、建筑工地等重點單位以及健身娛樂場所、理發(fā)洗浴場所、月子中心等人員密集、空間密閉等容易發(fā)生聚集性疫情場所常態(tài)化防控，落實“亮碼、測溫、戴口罩、不聚集”和定期通風清潔消毒等疫情防控措施，防止發(fā)生聚集性疫情。督促落實新冠病毒疫苗加強免疫接種，強化健康監(jiān)測和核酸檢測。落實工作人員、來訪人員戴口罩、測溫、查驗健康碼和行程卡等措施。轄區(qū)內發(fā)生本土疫情后，要堅決貫徹執(zhí)行區(qū)指揮部疫情應急處置要求，根據防控需要采取縮短營業(yè)時間、控制場所客流密度等措施。

（責任單位：各部門、聯(lián)合執(zhí)法組）

15.嚴格落實企業(yè)疫情防控。配合上級主管部門進一步壓實企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格落實員工每日動態(tài)登記等健康管理制度，強化防控物資儲備保障，嚴格員工出入管理和作業(yè)車間防護，減少員工聚集，加強宣傳教育，動員全員參與應對疫情防控。加大對企業(yè)指導幫扶，圍繞企業(yè)在疫情期間面臨的各種問題，采取針對性措施，降低疫情對企業(yè)運行的沖擊，確保經濟運行穩(wěn)定。發(fā)生疫情后，大型企業(yè)和機關事業(yè)單位等可采取彈性工作制，重大建設項目施工企業(yè)可采取封閉管理，減少非關鍵崗位工作人員數量等措施。

（責任單位：企業(yè)辦等街道相關部門，聯(lián)合執(zhí)法組）

16.嚴格落實社區(qū)疫情防控。加強社區(qū)社區(qū)防疫專員隊伍建設，完善社區(qū)防疫專員網格化管理系統(tǒng)，落細落實社區(qū)精準防控措施，按照常住人口、流動人口和重點人員進行分類管理，完善重點地區(qū)入（返）豐等人員個人申報制度，強化“大數據+網格化”管理，立足現有社區(qū)防疫網格已采集的房屋信息、人口信息和網格員隊伍基石，通過核酸、疫苗接種、重點人群、“三公一大”信息的對接運用，落實防疫網格員的實體化運作，充分發(fā)揮網格員信息反饋和防控要求落地銜接作用。主動與轄區(qū)賓館、酒店、民宿等提供住宿服務的場所對接，第一時間發(fā)現重點人群，落實健康管理，重點對本轄區(qū)新進人員實施精準摸排，采取分片包干、責任到人方式，責任到人方式，落實口岸入境、海上作業(yè)人員、重點地區(qū)入（返）豐等人員信息登記和健康管理，配合依法追究瞞報、謊報健康信息的人員責任，切實堵住所有可能導致疫情反彈的漏洞，守住社區(qū)防控“主陣地”。

（責任單位：“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組，社區(qū)（社會）管理組，民政辦、宣教辦、各社區(qū)）

17.嚴格落實重大活動疫情防控。按照“誰舉辦誰負責，誰組織誰負責”“一會一案”和“屬地管理”等原則，舉辦或承辦重大活動的單位要學習借鑒北京冬奧會疫情防控“大環(huán)套小環(huán)，相互不交叉”閉環(huán)管理做法，科學制定疫情防控方案和應急預案，由衛(wèi)健部門現場審核通過后，根據活動規(guī)模向社區(qū)報備，向街道指揮部、行業(yè)主管部門、區(qū)疫情防控工作一線指揮部報批。合理確定人員范圍、規(guī)模、時長及食宿、交通等安排，強化參會代表和工作人員個人防護、健康監(jiān)測、核酸檢測三項措施，抓實會場、住宿、交通工具三個場景防控，同時做好應急處置各項準備。

（責任單位：防控辦、衛(wèi)計辦、各部門、各社區(qū)）

（四）配合做好多點觸發(fā)監(jiān)測預警

18.落實常態(tài)化核酸檢測。配合落實重點人群“應檢盡檢”“適時抽檢”等常態(tài)化監(jiān)測和多點觸發(fā)監(jiān)測預警，及時發(fā)現疫情苗頭。對納入社區(qū)管理的新冠肺炎出院（艙）感染者及其同住人員在出院（艙）后第3、7天各開展一次核酸檢測；解除集中隔離醫(yī)學觀察的入境人員和密切接觸者等風險人員、區(qū)域協(xié)查人員、涉疫場所暴露人員、解除閉環(huán)管理的高風險崗位從業(yè)人員等，按照防控要求開展核酸檢測和健康監(jiān)測。配合行業(yè)主管部門做好重點人群常態(tài)化核酸檢測工作，根據區(qū)核酸檢測組要求，配合設置采樣點，方便群眾。

（責任單位：各部門、各社區(qū)、核酸檢測組）

19.配合做好藥店等渠道監(jiān)測。督促零售藥店對購買“兩抗一退”、止咳等新冠肺炎治療相關藥物人員實名登記，對通過福建省疫情防控一體化服務平臺或其他相關系統(tǒng)下發(fā)的購買“兩抗一退”、止咳等新冠肺炎治療相關藥物人員信息開展相關風險人員排查監(jiān)測工作，及時做好疫情苗頭管控工作。

（責任單位：“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組、企業(yè)辦、各社區(qū)）

（五）強化疫情防控信息化支撐

20.落實疫情防控信息系統(tǒng)的推廣應用。疫情防控信息化建設要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃“一盤棋”，原則上統(tǒng)一使用省級已開發(fā)系統(tǒng)。按照本地疫情防控應急預案的責任分工，強化區(qū)域核酸檢測、重點人群健康信息管理等信息系統(tǒng)應用、培訓，注重提升平臺使用效率和信息報送質量，加快實現轄區(qū)疫情防控信息一體化閉環(huán)管理。

（責任單位：“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組、各社區(qū)）

21.充分應用健康碼助力疫情防控。按照“一省一碼、全國互認，碼卡融合、一鍵查詢，核酸檢測結果互認、全國通用”要求，根據上級要求推動健康碼、通信行程卡融合應用，方便群眾有序出行。

積極推廣應用省上開發(fā)的重點人群核酸檢測監(jiān)測管理系統(tǒng)，做好宣傳培訓工作，督促各機關和企事業(yè)單位加強對相關人員職業(yè)信息、核酸檢測頻次等信息動態(tài)更新維護，對未按規(guī)定頻次落實核酸檢測的，督促做好核酸檢測。發(fā)生本土疫情時，及時向上級報送本地區(qū)未做核酸人員名單，確保區(qū)域核酸檢測不漏一人。

（責任單位：各部門、各社區(qū)）

（六）加快推進新冠病毒疫苗接種

22.強化疫苗接種。按照“政府找人、行業(yè)動員、衛(wèi)健打苗”原則，加強宣傳引導，提升群眾特別是重點人群接種意愿，自覺接種。創(chuàng)新服務形式，加快推進60歲及以上老年人疫苗接種工作進度，不斷填補免疫空白，強化免疫屏障。

（責任單位：各社區(qū)、各部門，疫苗接種組、宣傳和輿情處置組）

（七）開展應急處置工作

23.立即啟動應急響應。轄區(qū)內發(fā)現1例及以上本土感染者，指揮體系迅速轉入應急狀態(tài)，快速啟動應急響應，高效實現“平急轉換”，協(xié)同聯(lián)動做好應對。在市、區(qū)統(tǒng)籌指揮下，街道立即啟動應急處置機制，黨政主要負責同志牽頭負責，指揮調度，統(tǒng)籌街道防控力量和資源，落實應急處置各項措施，快速有序處置疫情。

（責任單位：各職能組、各部門，各社區(qū)）

24.做好區(qū)域核酸檢測。根據上級確定區(qū)域核酸檢測的范圍、頻次、區(qū)域核酸采樣方式，制定可操作的核酸檢測方案，落實落細網格化管理，發(fā)揮社區(qū)組織動員作用，有序組織實施，做好信息采樣錄入等環(huán)節(jié)的工作規(guī)范，配合做好院感管理。

要成立混管陽性處置組，配合上級開展混管陽性復核和核酸檢測陽性結果的處置工作，包括做好信息流轉、混采陽性的找人管理人單采復核、單采陽性人員的轉運工作，提升混管追查效率。

（責任單位：核酸檢測組、“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組、混管陽性處置組、各社區(qū)）

25.迅速開展流調溯源。根據區(qū)“三公（工）一大”融合協(xié)調機制組對病例開展的流調，配合做到8小時內將密接、次密接人員應隔盡隔、動態(tài)清零，對轄區(qū)感染來源場所立即采取嚴格封控措施。

（責任單位：流調溯源組、“三公（工）一大”融合協(xié)調機制組、各社區(qū)）

26.嚴格落實轉運隔離。區(qū)指揮部負責對確診病例和無癥狀感染者，使用負壓救護車按要求立即轉運至定點醫(yī)療機構或方艙醫(yī)院進行治療或隔離觀察，安排專用車輛在8小時內將密切接觸者轉運至集中隔離場所，社區(qū)在轉運前要做好人員的組織管理。街道根據指揮部要求需要點對點接回的治愈患者或集中隔離結束的密接人員、需送集中隔離的次密等人員，要統(tǒng)籌調度安排車輛，及時掌握轉運進展，轉運過程中做到有序就座，控制同車人員數量，盡量保持間隔，嚴格落實個人防護及車輛消毒措施，避免交叉感染，做好轉運人員交接。

摸清轄區(qū)符合條件儲備的集中隔離場所資源，配合上級做好隔離場所應急啟用工作，建立隔離場所工作專班人員清單。

（責任單位：轉運組、隔離組、各社區(qū)）

27.科學做好消毒消殺。根據流調結果確定疫源地消毒的范圍和對象，對感染者居所、工作學習場所、診療場所、集中隔離點、轉運工具及其他可能被污染的場所進行100%終末消毒。感染者居所與周邊相鄰住戶如交叉混用廚衛(wèi)等，對周邊相鄰住戶室內進行100%終末消毒。對封控區(qū)、管控區(qū)內小區(qū)樓棟、防疫物資保障場所（點）、垃圾儲存點、快遞集散點等重點區(qū)域和環(huán)境，每天至少開展2次預防性消毒。對批量送達的保障物資和快遞物品，應劃定專門區(qū)域集中卸貨和消毒。對環(huán)境衛(wèi)生較差的成片老舊小區(qū)，消毒時可適當提高消毒劑濃度。疫情發(fā)生后，運行中的商超、賓館酒店、農貿市場、學校、交通工具（站點）、辦公樓宇、建筑工地、養(yǎng)老機構等各類重點場所和單位，每天至少開展2次預防性消毒；對重新開業(yè)運行的場所進行預防性消毒。及時、妥善做好涉疫醫(yī)療廢物、醫(yī)療污水處理處置工作。

（責任單位：涉疫消殺組、環(huán)境整治和醫(yī)廢處置組、各社區(qū)）

28.分區(qū)分級精準管控。發(fā)生本土疫情后，要以居民小區(qū)為單位，根據病例和無癥狀感染者的活動軌跡和疫情傳播風險大小將所在區(qū)劃定高、中、低風險區(qū)域。其中，病例和無癥狀感染者居住地，以及活動頻繁且疫情傳播風險較高的工作地和活動地等區(qū)域，劃為高風險區(qū)，實施“足不出戶、上門服務”等封控措施。將病例和無癥狀感染者停留和活動一定時間，且可能具有疫情傳播風險的工作地和活動地等區(qū)域，劃為中風險區(qū)，實施“人不出區(qū)、錯峰取物”等管控措施。除了高風險區(qū)和中風險區(qū)以外的其他地方，劃為低風險區(qū)，實施“個人防護、避免聚集”等防范措施。如個別病例和無癥狀感染者對居住地、工作地、活動區(qū)域傳播風險較低，密切接觸者已及時管控，經研判無社區(qū)傳播風險，可不劃定風險區(qū)。

高風險區(qū)連續(xù)7天無新增陽性感染者，且第7天風險區(qū)域內所有人員完成1輪核酸篩查均為陰性，可降為中風險區(qū)，如果該區(qū)域又連續(xù)3天無新增陽性感染者可降為低風險區(qū)。原劃定中風險區(qū)連續(xù)7天無新增陽性感染者，且第7天風險區(qū)域內所有人員完成1輪核酸篩查均為陰性，可降為低風險區(qū)。

發(fā)生疫情的地區(qū)要強化疫點、疫區(qū)的保障力量，選派素質過硬、善于做群眾工作的機關干部進駐社區(qū)，分片包干，分組下沉進入網格工作。要配合做好高中風險區(qū)內糧、菜、油及水、電、通訊等重要生產生活物資運輸及保障工作，做到儲備充足、價格穩(wěn)定，可發(fā)揮餐飲外賣、生活物資配送等公司作用，通過采取配送人員“白名單+每日核酸檢測+閉環(huán)管理”，提升高中風險區(qū)物資配送效率，保障封管控區(qū)群眾基本生活。加強管理服務和人文關懷，關注區(qū)域內群眾、一線社區(qū)防控人員心理健康，配合統(tǒng)籌安排好孕產婦、兒童、老人等特殊群體就醫(yī)用藥需求，精準實施分區(qū)分級分類診療服務，最大限度減少疫情防控對人民群眾正常就醫(yī)的影響。配合做好疫情防控期間“紅黃碼”人員急需的醫(yī)療服務需求。

（責任單位：社區(qū)（社會）管理組、醫(yī)療救治組、物資保障組、力量調配組、轉運組、各社區(qū)）

29.協(xié)助落實醫(yī)療救治。協(xié)調做好基本醫(yī)療服務和醫(yī)療救治保障，配合上級做好特殊群體就醫(yī)服務，做好疫情期間群眾就醫(yī)、購藥保障服務。

（責任單位：社區(qū)（社會）管理組、醫(yī)療救治組、物資保障組、轉運組、各社區(qū)）

30.嚴防疫情外溢傳播。對上級下發(fā)的協(xié)查信息快速進行排查，并按照風險等級分類及時落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離等管控措施，確保每名風險人員管控措施落實到位。加強高中風險區(qū)人員健康管理，對7天內有高風險區(qū)旅居史的人員，采取7天集中隔離醫(yī)學觀察，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測；對7天內有中風險區(qū)旅居史的人員，采取7天居家隔離醫(yī)學觀察，在居家隔離醫(yī)學觀察第1、4、7天各開展一次核酸檢測；如不具備居家隔離醫(yī)學觀察條件，采取集中隔離醫(yī)學觀察；管理期限自離開風險區(qū)域算起。對7天內有低風險區(qū)旅居史的人員，3天內應完成兩次核酸檢測，并做好健康監(jiān)測。

（責任單位：社區(qū)（社會）管理組、醫(yī)療救治組、““三公（工）一大”融合協(xié)調機制組，各社區(qū)）

31.規(guī)范疫情信息發(fā)布。規(guī)范疫情信息行政報告，發(fā)生本地疫情后，要根據疫情形勢和實際工作需要，適時發(fā)布疫情相關信息，對重要信息和敏感問題的發(fā)布進行風險評估，嚴格把關發(fā)布內容，確保疫情發(fā)布嚴肅、權威、統(tǒng)一。

根據疫情態(tài)勢，持續(xù)動態(tài)發(fā)布疫情信息，適時組織相關領域專家，為轄區(qū)群眾解疑釋惑、普及防護知識，及時回應熱點問題。

（責任單位：防控辦、宣傳和輿情處置組）

（八）深入開展愛國衛(wèi)生運動

32.開展環(huán)境衛(wèi)生整治。強化環(huán)境衛(wèi)生管理，以鐵路公路沿線、居民小區(qū)、農貿市場、背街小巷、建筑（拆遷）工地、城中村及城鄉(xiāng)結合部等區(qū)域為重點，清理公共場所、社區(qū)庭院、樓道房頂、綠化帶的衛(wèi)生死角和雜物，清運積存垃圾；針對車站等人員流動性大的聚集場所，要做好環(huán)境衛(wèi)生清理整治，及時做好保潔清掃，并加強重點部位消殺，切實降低疫情通過外環(huán)境傳播的風險。要全面強化病媒生物防制，采取委托第三方專業(yè)公司、組織群眾等多種方式，清除“四害”孳生地，從源頭上控制并消除病媒生物孳生環(huán)境；統(tǒng)一開展除“四害”活動，有效遏制“四害”密度。

（責任單位：環(huán)境整治和醫(yī)廢處置組，城管辦、愛衛(wèi)辦、各社區(qū)）

33.開展健康宣傳教育。持續(xù)做好疫情防控知識宣傳教育和普及，引導公眾強化第一健康責任人意識，在接種新冠病毒疫苗后不麻痹僥幸，按照《公民防疫基本行為準則》等要求，繼續(xù)堅持做好個人防護，積極配合疫情防控工作。大力倡導公眾居家時加強通風換氣，做好清潔消毒，注意個人衛(wèi)生，有癥狀時及時就醫(yī)；外出時，科學佩戴口罩，做好個人防護，加強手衛(wèi)生，保持安全距離，減少前往人員密集的場所，減少參加聚會、聚餐等活動。

（責任單位：宣傳和輿情處置組、衛(wèi)計辦）

（九）進一步加強疫情防控能力建設

34.強化開展核酸檢測能力儲備。進一步加強區(qū)域核酸檢測能力建設。按要求培訓儲備核酸采樣錄入人員，合理設置大人群核酸采樣點，開展應急演練，實現24小時內完成劃定范圍的區(qū)域核酸檢測。

（責任單位：核酸檢測組、力量調配組、各社區(qū)）

35.強化隔離能力儲備。要充分掌握轄區(qū)現有賓館酒店、學校、公寓、健康驛站、新建成保障房等資源，配合上級做好隔離場所應急啟用工作，建立隔離場所工作專班人員清單，做好儲備和培訓，做到一旦啟用即可上崗。

（責任單位：隔離組、力量調配組）

36.強化轉運能力儲備。制定轉運車輛儲備調度方案，對接好儲備運輸企業(yè)，配足必要的防護物資產，做好培訓準備，確保疫情發(fā)生后及時上崗。做好與區(qū)轉運隔離組的溝通協(xié)調工作，疫情發(fā)生需要時，協(xié)調上級予以支援。

（責任單位：轉運組）

37.強化流調能力儲備。建立街道、社區(qū)備勤流調隊伍，街道備勤流調隊伍10人，包含7名街道辦事處、1名公安、2名街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員，參與現場流調工作和指導社區(qū)流調協(xié)查隊伍；社區(qū)備勤流調協(xié)查隊伍共13支，結合社區(qū)防疫網格化管理工作，各社區(qū)建立1支流調協(xié)查隊伍，每個社區(qū)按3-5人規(guī)模儲備流調協(xié)查員，協(xié)助開展涉疫人員的流調、信息核實等工作，社區(qū)流調協(xié)查員應由熟悉本社區(qū)情況的人員擔任。

備勤流調隊伍要在原有隊伍基礎上和工作實踐中不斷充實、調整、優(yōu)化隊伍，通過開展流調溯源專業(yè)培訓提高應對疫情的實戰(zhàn)能力，力爭一旦發(fā)生疫情能夠快速反應，實現扁平化管理，高效、有序、精準開展流行病學調查，為疫情應對處置爭取時間，以最小的社會成本控制疫情。

（責任單位：“三公（工）一大”融合協(xié)同機制組、流調溯源組）

38.強化業(yè)務能力培訓。建立常態(tài)化培訓工作機制，采取視頻等形式，分類組織對黨政領導干部、社區(qū)工作者、志愿者等防控力量開展應急處置演練和培訓，強化聯(lián)防聯(lián)控機制內部推演、演習，提升實戰(zhàn)能力。將防控知識培訓納入干部年終考評、評先評優(yōu)等，考核結果與相關人員晉升、績效獎金等掛鉤，提高培訓效果。

（責任單位：社區(qū)（社會）管理組、宣教辦、衛(wèi)計辦、民政辦）

（一）強化“四方”責任落實。全面落實屬地、部門、單位、個人疫情防控“四方”責任，健全完善全社會共同防控體系。各社區(qū)要落實屬地責任，制定完善疫情防控方案和應急處置預案，統(tǒng)籌力量做好疫情防控工作；各部門要對接上級主管部門，配合落實行業(yè)監(jiān)管，指導督促有關經營單位嚴格按規(guī)程落實各項防控措施；機關企（事）業(yè)單位要落實主體責任，健全完善本單位防控管理制度和應急處置流程，指導督促本單位人員落實疫情防控個人責任；個人和家庭要堅持疫情防控有效做法，積極倡導科學佩戴口罩、勤洗手、防聚集、常通風等良好衛(wèi)生習慣，當好自身健康第一責任人。

（責任單位：各職能組，各部門，各社區(qū)）

（二）強化物資保障。建立應急物資儲備機制，統(tǒng)籌應急物資分配，優(yōu)化疫情物資采購，簡化采購流程，縮短采購時間，保障疫情防控工作。密切同區(qū)物資保障組的聯(lián)系，及時調配重點醫(yī)療物資。根據需要，探索規(guī)模適度、結構合理、管理科學、運行高效的應急物資儲備體系。加強宣傳，依托社區(qū)，引導企業(yè)、居民常態(tài)化儲備適量應急物資。

（責任單位：物資保障組、各社區(qū)）

（三）強化資金保障。街道建立疫情防控財政資金撥付、保障工作預案，建立疫情防控資金臺賬，嚴格規(guī)范資金用途，提高財政資金使用效益。按照“急事急辦、特事特辦”原則，優(yōu)先保障和及時撥付疫情防控資金，保障疫情防控工作。

（責任單位：財政所）

（四）強化隊伍保障。加強人員儲備和對一線防疫人員的關心關愛，科學合理安排休息，優(yōu)先保障基層工作人員的防護物資，確?；痉雷o和安全的工作條件。加大正面宣傳力度，營造全社會關心關愛防控一線工作人員的濃厚氛圍。

（責任單位：組工辦，衛(wèi)計辦、宣教辦）

（五）加強督促指導。按照“外防輸入、內防反彈”，“人”“物”“環(huán)境”同防的要求，堅持科學精準，緊盯疫情防控重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)的風險漏洞，開展監(jiān)督檢查，推動工作落實和問題解決。

（責任單位：督查檢查組）

如何寫綜合工時的申請書三

同志們：

本次工藝知識競賽在生產部的精心組織、各參賽單位的共同努力下，經過緊張激烈的角逐，圓滿結束。我謹代表公司領導班子對這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向為這次比賽付出辛勤努力的有關部門和全體人員表示衷心地感謝! 本次知識競賽的成功舉辦，不僅是公司對職工隊伍學技術、學業(yè)務成果的一次大檢閱，也為職工進行技術交流、展示本領搭建了一個平臺。同時也標志著公司將進一步加大人才培訓工作力度，真正為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機和活力。

本次知識競賽已落下帷幕，但抓職工綜合素質培訓，提高員工整體技術素質卻是一項長期的工作，需常抓不懈。在此，我講三點意見：

一是要積極轉變觀念，創(chuàng)新培訓思路。經過近幾年的強化管理，規(guī)范經營，公司已步入精細管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經營管理水平，還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司的發(fā)展，對人才需求呈現多元化、多領域、多層次的趨勢。我們的培訓工作應密切聯(lián)系實際，調整培訓內容，拓展培訓領域，加快知識更新，以促進員工不斷的學習和進步，早日實現整個公司知識結構的優(yōu)化。

二是抓好基礎工作，注重細節(jié)管理。各級領導要充分認識加強學習、提高素質的緊迫性、重要性，要帶頭學習，不斷改進培訓方式，完善培訓內容，使職工培訓工作再上新的臺階。當前，公司職工技能水平良莠不齊，還有許多基礎環(huán)節(jié)有待完善，要細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個班組、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級和多元開發(fā)所需的新知識、新技術以及實際操作方法的學習和培訓，力爭高質量地培養(yǎng)出一大批高素質、高技能的優(yōu)秀員工來。

三是開展形式多樣的學習培訓競賽、活動，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創(chuàng)新培訓方法，多途徑、多形式搞好員工培訓，把集中培訓、業(yè)余學習、崗位練兵、技術比賽有機地結合起來，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，增強培訓的針對性。要以這次知識競賽為契機，在全公司范圍內迅速掀起一個比學習、比技術的“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，營造全員學習，全程學習，團隊學習和尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業(yè)文化氛圍，調動職工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。

知識競賽只是促進全體員工提高業(yè)務水平的一種手段，要通過這種形式，促進全公司職工培訓工作的開展、營造公司上下“比、學、趕、幫、超”氛圍的形成與延續(xù)。公司將制定有效的激勵機制，多角度、多渠道、多形式地開展職工培訓，并為各種人才全力創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供施展才華的舞臺。廣大員工要認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀念，將實現人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，從現在開始，從我開始，學技能、練本領，為公司持續(xù)、協(xié)調、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻力量!

謝謝大家!

如何寫綜合工時的申請書四

一、指導思想：

堅持綜合實踐活動的學習活動方式，以“創(chuàng)新、實踐、發(fā)展”為主線，立足于探索開放性的實踐活動，探索多種途徑，努力保持學生獨立的持續(xù)探究的興趣，使綜合實踐活動的開展能與學校發(fā)展，校本課程的開發(fā)相結合，與學校課程的研究性學習相結合，與學生的興趣愛好和學生的發(fā)展相結合。使學生能在不同程度上獲得參與研究、社會實踐與服務的體驗，發(fā)展發(fā)現問題，提出問題與分析問題的能力，學會分享、尊重與合作，養(yǎng)成服務意識與實事求是的科學態(tài)度，具有社會責任心和使命感。

二、工作思路：

(一)加強學習，提升新的課程理念

綜合實踐活動隨著實踐的不斷深入，理論也在實踐中不斷完善，觀念和課程意識也必須與時俱進，同時，隨著本學科滲透的年級不斷增加，以及學科教師隊伍的增加和調整，剛剛涉及本學科的教師更要加強學習，明確綜合實踐活動課程的內容、性質、目的和意義，使工作目標明確、操作正確、效果明顯。本學期將通過自習討論、專題研究等形式組織廣大教師學習《基礎教育課程改革綱要》，《綜合實踐活動指導綱要(3-6年級)》、《綜合實踐活動課程設計與實施》、《小學綜合實踐活動課程的設計框架及其實驗研究》、《綜合實踐活動指導與示例》、《來自課改實踐的報告---綜合實踐活動優(yōu)秀案例集錦》等，用正確的理論指導學科教學實踐。

(二)加強課程研討，整合資源優(yōu)勢

研究的議題主要是探討綜合實踐活動的教學評價，探討以小組為單位的主題研究，探討綜合實踐活動的開展與校本課程的開發(fā)相結合，與學校課程的研究性學習相結合的專題研究，共同探討課程的有效實施，整合各校優(yōu)勢，實現資源共享，在協(xié)作和交流中互相溝通，互相交流，互相學習，共同促進，共同發(fā)展，共同提高教學質量，共同提高各校師生研究和實施本學科的能力，

(三)關注師生需求、促進師生發(fā)展

鼓勵教師積極參與課題研究，把課題實驗作為綜合實踐活動課程資源加以開發(fā)，積極參加各類活動及競賽，在交流中增知，在實踐中長才，注意積累綜合實踐活動的典型案例，豐富本學科資源。市教研室將組織優(yōu)秀論文、優(yōu)秀活動案例的評比。

教師要充分開發(fā)、利用各種教育資源，包括家長資源、社區(qū)資源開展活動，與校本課程結合，從課程的實踐性、活動性、生成性出發(fā)，堅持學生的自主選擇和主動探究，為學生個性充分發(fā)展創(chuàng)造空間，面向學生的生活世界和社會實踐，幫助學生體驗生活并學以致用，推進學生對自我、社會和自然之間內在聯(lián)系的整體認識與體驗，謀求自我、社會與自然的和諧發(fā)展，激發(fā)學生的真正興趣，促進學生的持續(xù)發(fā)展。

(四)完善課程管理、抓好課程實施

要求有關教師認真制訂好“年級綜合實踐活動計劃”和“班級綜合實踐活動計劃”，按課時認真組織學生開展綜合實踐活動。切忌隨意挪用或占用綜合實踐活動課時。嚴格按課程理念設計教學，教師在活動過程中要進行有效的指導和幫助。

要認真及時積累有關資料，對于老師，主要是實施方案、活動設計、活動案例和專題性總結等實施過程以及反思成果方面的資料;對于學生來說，主要是建好、管好“綜合實踐活動檔案袋”，設計并用好方案卡、行動卡、反思卡等。

由于主分校的合并，把原來的電腦室改為六(一)班課室，信息科組的工作比較難安排，特此今學期對信息技術的公開課不作強性的要求。

三、工作安排：

九月份：

1.學習新課程理念。

2.制定并貫徹教研工作計劃以及各年級組教學計劃。

3.參加綜合實踐活動課程講座。

4.征集四五年級同學成立電腦作品小組的成員。

十月份：

1.討論綜合實踐活動教學評價方案。

2.開展綜合實踐活動課堂觀摩活動。

3.開展電腦作品小組的培訓，可以征用老師的辦公電腦。要求每個學生都要完成老師布置的電腦小作業(yè)。