報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)用電費(fèi)增加報(bào)告范文如何寫(xiě)一

第二季度以來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和高溫天氣的持續(xù)，我區(qū)用電需求增長(zhǎng)迅猛，最高用電負(fù)荷已達(dá)到218.3萬(wàn)千瓦。近一段時(shí)期，受省內(nèi)部分骨干電廠機(jī)組檢修、新增電源推遲投產(chǎn)、地方電廠出力不足等諸多因素的影響，南海電網(wǎng)負(fù)荷缺口已超過(guò)50萬(wàn)千瓦，供電形勢(shì)非常嚴(yán)峻。為了維護(hù)社會(huì)的用電秩序，確保人民群眾的生產(chǎn)、生活用電，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)錯(cuò)峰用電工作通知如下：

一、各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)到做好錯(cuò)峰用電工作的重要性和緊迫性，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)、親自部署，認(rèn)真按照錯(cuò)峰用電方案的規(guī)定抓好落實(shí)，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、要切實(shí)將保障民生用電放在錯(cuò)峰用電工作的首位，通過(guò)采取有效措施，最大限度地保障居民、重點(diǎn)客戶的電力供應(yīng)。在晚峰（19時(shí)至23時(shí)）負(fù)荷出現(xiàn)缺口時(shí)，對(duì)全區(qū)所有工業(yè)專線和純工業(yè)線路實(shí)施錯(cuò)峰，要求相關(guān)企業(yè)在該時(shí)間段內(nèi)停止生產(chǎn)，確保民生用電不受影響。

三、各鎮(zhèn)（街道）錯(cuò)峰用電領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真組織有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行錯(cuò)峰用電情況的檢查，督促轄區(qū)內(nèi)的用電企業(yè)做好錯(cuò)峰用電工作。對(duì)于不執(zhí)行錯(cuò)峰用電或執(zhí)行不力的企業(yè)，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的要在社會(huì)媒體上進(jìn)行曝光。

四、要建立錯(cuò)峰信息通報(bào)機(jī)制和區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)錯(cuò)峰應(yīng)急預(yù)案。南海供電局及鎮(zhèn)（街道）供電所要將每日的錯(cuò)峰信息報(bào)送區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)政府。各鎮(zhèn)（街道）在實(shí)施錯(cuò)峰用電過(guò)程中遇到突發(fā)事件，要迅速向區(qū)政府及供電部門反映，以便采取有效措施，及時(shí)化解矛盾。

五、各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于實(shí)施節(jié)約用電的通知》（南府辦〔20xx〕73號(hào)）要求做好節(jié)約用電工作?？照{(diào)應(yīng)調(diào)至27度以上，除重大節(jié)日和重大活動(dòng)外，晚間19時(shí)至22時(shí)要關(guān)閉戶外廣告燈、霓虹燈，景觀照明、休閑活動(dòng)場(chǎng)所要減少50%照明用電，路燈要根據(jù)實(shí)際情況減少開(kāi)啟數(shù)量。

六、要加大錯(cuò)峰用電和節(jié)約用電工作的宣傳力度。宣傳和解釋當(dāng)前的供用電形勢(shì)與錯(cuò)峰用電情況，爭(zhēng)取廣大電力用戶的理解和支持，共度缺電難關(guān)。

七、對(duì)于需要連續(xù)用電的企、事業(yè)單位，要切實(shí)做好拉閘限電的技術(shù)防范工作。通過(guò)購(gòu)買或租用發(fā)電機(jī)，建立自備保安電源等方式，提高應(yīng)急處理能力，盡量將停電、限電的影響降到最低。

佛山市南海區(qū)人民政府

二○○七年五月三十一日

企業(yè)用電費(fèi)增加報(bào)告范文如何寫(xiě)二

一、 新進(jìn)人員面臨的問(wèn)題

1.對(duì)所有同事感覺(jué)非常陌生。

2.對(duì)新工作是否有能力做好抱有疑問(wèn)。

3.對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯。

4.不熟悉的噪音使他分心。

5.由于不熟練對(duì)新工作有力不從心。

6.不熟悉公司法令規(guī)章。

7.對(duì)新工作環(huán)境陌生。

8.他不知道所遇的上司屬那一類型。

9.害怕新工作將來(lái)的困難很大。

二、友善的歡迎

管理層去接待新進(jìn)雇用人員時(shí)，要有誠(chéng)摯友善的態(tài)度。

1、介紹同事及環(huán)境

2、 要使新進(jìn)人員喜歡上這份工作。

3、與新進(jìn)人員做朋友。

4、 詳細(xì)說(shuō)明公司政策和法規(guī)

5、 第一天工作班后的關(guān)心與溝通。

6、以下政策需仔細(xì)說(shuō)明

發(fā)薪方法。 升遷政策。 安全法規(guī)。

休假規(guī)章。 員工福利。 工作時(shí)間。

獎(jiǎng)懲制度。 申訴流程。 薪資構(gòu)架。

公司禁令。 組織構(gòu)架。 企業(yè)介紹。

三、工作內(nèi)容介紹。

1、說(shuō)明工作當(dāng)中可能發(fā)生的意外。

2、各種事件的處理原則與步驟。

3、仔細(xì)介紹安全常識(shí)。

4、經(jīng)由測(cè)試，檢查對(duì)“安全”的了解程度。

5、各項(xiàng)工作流程說(shuō)明。

6、上下班時(shí)間，用餐時(shí)間介紹。

7、宿舍環(huán)境及生活區(qū)更衣等的詳細(xì)介紹。

8、崗位職責(zé)說(shuō)明。