正式的學(xué)校的協(xié)議書如何寫 正式的學(xué)校的協(xié)議書如何寫才有效(3篇)

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2023年正式的學(xué)校的協(xié)議書如何寫一

甲方：

乙方：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同

雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止;其中，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2、乙方在 年 月 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6、乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔(dān)任管理人員/生產(chǎn)人員崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：位說明書”及臨時(shí)指派的輔助性工作。

(二)甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的'全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

1、計(jì)時(shí)工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)_元(計(jì)算加班工資基數(shù))，崗位工資隨工作崗位調(diào)整，績(jī)效工資按公司薪資制度執(zhí)行;試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)件工資：甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計(jì)算，但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY+以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時(shí)，則不再另外計(jì)發(fā)加班工資。

(三)甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來確定。年終獎(jiǎng)金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時(shí)間時(shí)員工必須在職，如果員工在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已不在職的，則不享有年終獎(jiǎng)金。

(四)甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號(hào)前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資(該工資為稅前工資)，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

(五)對(duì)以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

(二)乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見《員工手冊(cè)》及《考勤管理規(guī)定》。

六、保密條款

(一)具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

(二)甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn))，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。

(三)乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

(四)乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究弄事責(zé)任的;

4、乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

5、在試用期被證明不錄用條件的;

6、乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

(六)有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

2、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、因防止污染搬遷的;

5、其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

1、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

(十)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(十一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿;

2、勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

八、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(四)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

(二)乙方保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：甲方的送達(dá)地址為

收件人為： ;乙方的送達(dá)地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

(一)雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即________________________________________________________________________________

十二、其他

(一)甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《mbo管理制度》、《培訓(xùn)管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。

(二)甲方在本合同簽訂過程中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關(guān)情況。

(三)本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

(四)本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

甲方：___乙方：_____________________________授權(quán)代表：______________________

________年____月_____日________年____月_____日

2023年正式的學(xué)校的協(xié)議書如何寫二

委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》,《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、等價(jià)有償、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行廣告策劃、設(shè)計(jì)等事宜，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同，以資信守。

第一條代理范圍

甲方委托乙方為其發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行廣告代理，負(fù)責(zé)該公司整個(gè)的營(yíng)銷策劃、廣告策劃、創(chuàng)意、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、調(diào)研、公關(guān)活動(dòng)創(chuàng)意及落地執(zhí)行、監(jiān)控、廣告效果評(píng)估代理事宜。

第二條代理期限

1、合作期為年月日至年月日，為期月。

2、本合同所擬合作期限屆滿前一個(gè)月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可就續(xù)簽合作合同具體條款進(jìn)行協(xié)商。合作期滿，若雙方未明示提出終止本合同合作條件，在未能及時(shí)續(xù)簽合作合同情況下，則繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行，直至新合作合同簽訂或任意一方提前一個(gè)月書面提出終止合作為止。

第三條代理內(nèi)容

(一)代理費(fèi)用包含的工作內(nèi)容

1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案(包括前期的市場(chǎng)資料搜集及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)缺點(diǎn)比較、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手近期的推廣策略、營(yíng)銷狀況、廣告推廣狀況分析);

2、各階段的媒介策略和具體排期計(jì)劃、媒介預(yù)算建議(包括電視收視率、報(bào)紙閱讀率等媒介資料的提供與分析);

3、應(yīng)項(xiàng)目自身特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)狀況，提供關(guān)于項(xiàng)目整合宣傳策劃方案及銷售建議;

4、報(bào)紙廣告創(chuàng)意、撰文、設(shè)計(jì)、輸出、發(fā)布等事宜(包括創(chuàng)意概念測(cè)試);

5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作監(jiān)控、發(fā)布(包括創(chuàng)意概念測(cè)試);

6、戶外廣告(含車身廣告、站牌廣告、路牌、燈箱等)：創(chuàng)意、撰文、設(shè)計(jì)等事宜(包括創(chuàng)意概念測(cè)試);

7、雜志廣告、電子媒體等：創(chuàng)意、撰文、制作監(jiān)控、發(fā)布(包括創(chuàng)意概念測(cè)試);

8、公關(guān)促銷活動(dòng)的策劃;

9、針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)調(diào)查;

10、負(fù)責(zé)屬于乙方發(fā)布的媒介的監(jiān)控。報(bào)刊廣告刊出后于5天內(nèi)提供樣報(bào)或于每月5日前提交上月的樣報(bào);

11、廣告效果評(píng)估(包括目標(biāo)消費(fèi)群分析及對(duì)廣告主張的接受程度、廣告的到達(dá)率和有效接觸率、廣告表現(xiàn)分析、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析、下一步廣告策略建議等);

12、乙方于接受委托項(xiàng)目后，應(yīng)就此推廣項(xiàng)目設(shè)計(jì)出一套對(duì)項(xiàng)目品牌表達(dá)系統(tǒng)元素(風(fēng)格、色彩、主要版式、字款)所有廣告稿件中之固定元素?cái)[放規(guī)范的固定格式，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，貫徹于整個(gè)廣告活動(dòng)中執(zhí)行，并視需要不斷對(duì)這一規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充，且匯編成冊(cè)。若是項(xiàng)目原有品牌系統(tǒng)則繼續(xù)按原要求使用。

(二)甲方委托乙方代理下列事項(xiàng)，需與乙方另行簽訂合同及另行付費(fèi)

第四條廣告運(yùn)作規(guī)則

(一)甲方以書面方式委托乙方代理項(xiàng)目廣告。

(二)嚴(yán)格按照規(guī)范的廣告策劃流程進(jìn)行。策劃流程的基本順序如下：

簽約立項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查策略制定創(chuàng)意構(gòu)成廣告表現(xiàn)

客戶審定正稿制作廣告發(fā)布財(cái)務(wù)結(jié)算效果跟蹤

意見反饋等。

簽約后項(xiàng)目即進(jìn)入具體操作階段，乙方在接到甲方書面委托后日內(nèi)須提供總體策劃案，經(jīng)甲方修改、審定、簽字確認(rèn)后，由雙方按照總體策劃方案，嚴(yán)格貫徹落實(shí)到每一個(gè)分項(xiàng)目的實(shí)施過程中，并按照經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的媒介計(jì)劃分步實(shí)施。為配合市場(chǎng)變化，甲方可隨時(shí)提出修改調(diào)整總體策劃方案。乙方在接到甲方通知后于雙方同意的時(shí)間內(nèi)提交修改好的總體策劃方案，并及時(shí)更改媒介計(jì)劃。

(三)各分項(xiàng)目將圍繞以上基本流程進(jìn)行，各分項(xiàng)的具體操作程序如下：

1、乙方依本合同中約定的收費(fèi)或按所附的《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》向甲方提交正式的分項(xiàng)報(bào)價(jià)單;

2、甲方審定報(bào)價(jià)單，如無異議，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后作為正式的分項(xiàng)合同;

3、乙方依據(jù)彼此簽字蓋章的報(bào)價(jià)單(即分項(xiàng)合同)，開始實(shí)際性的工作。

(四)乙方應(yīng)就甲方委托的項(xiàng)目成立專案小組，并提供專案小組名單經(jīng)甲方認(rèn)可，如乙方要調(diào)整人員，需提前日通知甲方并取得甲方認(rèn)可。甲方與乙方的專案小組人員，每月至少召開兩次工作會(huì)議。

(五)每應(yīng)不少于一次召開雙方高層工作會(huì)議，每提交廣告效果評(píng)估報(bào)告，檢討廣告效果，

第五條雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1、雙方合作期間，甲方應(yīng)積極配合乙方，及時(shí)提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應(yīng)對(duì)上述資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何直接責(zé)任或連帶責(zé)任。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的策劃思路、廣告方案、設(shè)計(jì)稿和所有乙方所提交的工作文件及時(shí)以書面形式提出修改意見和建議，乙方據(jù)此在甲方限定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿，甲方盡量尊重乙方的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后及時(shí)、完整地以書面形式提出，以便乙方有足夠時(shí)間保質(zhì)保量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)指定一位全權(quán)代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導(dǎo)致工作質(zhì)量、效率下降。

3、在乙方及時(shí)提交足夠完整稿件供甲方審定情況下，甲方審定乙方提供的稿件，應(yīng)在媒體規(guī)定的送稿時(shí)間之前完成，并留出讓乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改的時(shí)間。

4、甲方在媒體規(guī)定最后送稿時(shí)限并預(yù)留乙方修改時(shí)間前提下，有權(quán)利隨時(shí)要求對(duì)稿件進(jìn)行修改。但若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。若因甲方資料提供、審稿、定稿后再次修改所造成的工作延誤，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與損失。乙方根據(jù)甲方簽字稿輸出膠片以后，若甲方再次提出修改要求，乙方根據(jù)修改稿重出膠片所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5、甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定及時(shí)付款，以保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行。

6、甲方在提出各種正式建議與意見時(shí)，應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式，以增進(jìn)溝通之效率，及未來之查證。

(二)乙方責(zé)任

1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應(yīng)盡職盡責(zé)為甲方服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項(xiàng)策劃、設(shè)計(jì)、制作和代理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)為甲方的相關(guān)資料保密。

2、乙方應(yīng)主動(dòng)提前向甲方索要各類工作所需相關(guān)資料，在甲方向乙方提供相關(guān)資料的同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方繳交元的物料保證金。乙方應(yīng)按甲方確認(rèn)之正稿進(jìn)行設(shè)計(jì)/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)并按甲方要求及時(shí)提供經(jīng)甲方確認(rèn)之設(shè)計(jì)稿件、電子文件或膠片。乙方應(yīng)提供報(bào)紙打樣稿給甲方確認(rèn)顏色偏差，若因乙方工作緣故導(dǎo)致成品與甲方確認(rèn)之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應(yīng)賠償給甲方相應(yīng)的損失。

3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案以書面形式向甲方匯報(bào)。

4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流。并應(yīng)于每個(gè)季度推廣階段結(jié)束時(shí)，免費(fèi)向甲方提供廣告效果評(píng)估(包括目標(biāo)消費(fèi)群對(duì)廣告主張的接受程度、廣告的到達(dá)率和有效接觸率等);如需作更深層、更廣泛的調(diào)查評(píng)估，需聘請(qǐng)第三者進(jìn)行工作的，由乙方提前20天通知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后由甲方另外支付費(fèi)用。

5、在實(shí)施本合同的過程中，因乙方原因而引起的第三方權(quán)利糾紛由乙方承擔(dān)責(zé)任，如由此造成甲方損失的，由乙方予以賠償。

6、乙方有責(zé)任為甲方向第三方爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格與條件，乙方將從第三者中獲得的全部折扣、代理費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)返回給甲方;雙方一起或個(gè)別與第三者談判，以任一方談成的最優(yōu)惠價(jià)為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按月將媒體提供的折扣證明提交給甲方。

7、在本合同終止或分項(xiàng)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，乙方須將所有創(chuàng)作物料(即包括印刷膠片及打樣、報(bào)紙及其他媒體的輸出內(nèi)容以及項(xiàng)目圖片設(shè)計(jì)稿、畫稿、制版、輸出mo、膠片及cd等)交回甲方。

8、具體項(xiàng)目的雙方權(quán)利與義務(wù)以分項(xiàng)合同為準(zhǔn)，分項(xiàng)合同沒有規(guī)定的，以本合同為準(zhǔn)。

第六條代理費(fèi)

(一)收費(fèi)范圍與標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按報(bào)紙投放刊例價(jià)的%收取代理費(fèi)，此代理費(fèi)包括合作期間相關(guān)的前期市場(chǎng)資料及廣告資料購買、媒介策劃支持資料購買、廣告設(shè)計(jì)及創(chuàng)意提交、重要的創(chuàng)意概念小范圍測(cè)試、一般性制作費(fèi)用、一般性常規(guī)廣告效果評(píng)估;乙方應(yīng)在提交媒體策劃及計(jì)劃的同時(shí)提供廣告達(dá)到率及有效接觸率與預(yù)估的比率進(jìn)行比較，作為公司工作表現(xiàn)的參考。若甲方需要提供大量的數(shù)據(jù)及深層、廣泛的調(diào)查評(píng)估，則須聘請(qǐng)第三者執(zhí)行，由乙方提前天報(bào)甲方認(rèn)可，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方另行支付。

2、其他設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等費(fèi)用：見附件《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》(由乙方出具，經(jīng)甲方確認(rèn)通過，每月按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算)。

3、外地操作費(fèi)：乙方因甲方廣告推廣工作需要而發(fā)生外地操作費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，經(jīng)甲方同意乙方按甲方有關(guān)差旅標(biāo)準(zhǔn)，提交實(shí)際費(fèi)用單據(jù)，送甲方核準(zhǔn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4、乙方不接受甲方審定的制作費(fèi)用，甲方有權(quán)自行委托第三方完成工作。

5、以上付款，甲方將以方式支付，乙方在收到甲方款項(xiàng)的同時(shí)，應(yīng)向甲方開具中華人民共和國(guó)大陸地區(qū)等額有效發(fā)票，否則甲方可順延付款或扣除相應(yīng)稅金后支付。

(二)結(jié)算方式與時(shí)間

1、媒介發(fā)布費(fèi)：甲方與媒介有合同關(guān)系的，由甲方向媒介單位直接支付，甲方與媒介結(jié)算方面的糾紛與乙方無關(guān)，甲方未向媒體支付媒介發(fā)布費(fèi)的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。對(duì)于甲方與媒介無合同關(guān)系的，需經(jīng)乙方支付媒介發(fā)布費(fèi)的，必須是甲方在刊前個(gè)工作日前將所需媒介費(fèi)用的%匯至乙方帳戶或以支票付款方式向乙方付款，其余的在乙方向甲方提交有關(guān)的

2、代理費(fèi)：甲方在每月廣告投放完畢，憑乙方提交樣刊、樣報(bào)及經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的當(dāng)期廣告評(píng)估效果、下一階段推廣策略，甲方可修改使用的當(dāng)月廣告電子文件經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后于每月日之前將上月媒介代理費(fèi)付給乙方。

3、其他設(shè)計(jì)、制作費(fèi)：甲方必須在報(bào)價(jià)單得到彼此正式認(rèn)可，即分項(xiàng)合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，將分項(xiàng)合同價(jià)款的%作為首期款付至乙方帳戶或以付款方式向乙方付款，尾款%應(yīng)于乙方移交成品或設(shè)計(jì)稿件并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格之后個(gè)工作日內(nèi)，將款項(xiàng)付至乙方帳戶或以支票付款方式向乙方付款;或按雙方向第三方爭(zhēng)取到的付款要求和方式將款項(xiàng)匯至乙方賬戶或以支票付款方式向乙方付款;唯甲方必須在收到乙方移交成品或設(shè)計(jì)稿件個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收或提出異議，否則視為甲方默認(rèn)通過。

4、其他費(fèi)用：由乙方按期提供有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算單向甲方收取款項(xiàng)，如外地差旅等，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單個(gè)工作日內(nèi)審核無誤后付款，如有異議，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)知會(huì)乙方。

第七條違約責(zé)任

1、除不可抗力的自然或社會(huì)原因外，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，否則，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、乙方的有關(guān)報(bào)價(jià)資料若未經(jīng)甲方簽字認(rèn)可，乙方就進(jìn)行單獨(dú)成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產(chǎn)生的費(fèi)用甲方不作任何補(bǔ)償。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

3、如甲方未能按本合同或各分項(xiàng)合同約定的時(shí)間付款，每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付而未付款項(xiàng)的1‰向乙方支付違約金。

4、在合作期內(nèi)，若乙方不能按合同約定之要求完成各項(xiàng)工作，如：乙方未按甲方要求及時(shí)、準(zhǔn)確提供甲方所需之稿件、電子文件、膠片、beta帶等創(chuàng)作成品的，甲方有權(quán)按違約當(dāng)月代理費(fèi)的10%向乙方收取違約金，甲方有權(quán)直接在甲方應(yīng)付未付款中扣除，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方可繼續(xù)向乙方追償。同時(shí)甲方有權(quán)解除合同，按合同終止和解除條款執(zhí)行。

5、甲方于向乙方退還物料保證金。若乙方未能及時(shí)完好歸還甲方提供之物料，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除其物料保證金并追究其責(zé)任。

第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

對(duì)乙方依本合同所完成之成品或經(jīng)甲方確認(rèn)之設(shè)計(jì)稿件，在相關(guān)款項(xiàng)結(jié)清后，其著作權(quán)

2023年正式的學(xué)校的協(xié)議書如何寫三

甲方：______________學(xué)校

乙方：______________身份證號(hào)碼：______________

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利a.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。b.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。d.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：a、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額基本工資(700績(jī)效工資) 職務(wù)津貼(100)社會(huì)保險(xiǎn)金(100)電話費(fèi)(50)全勤(50)安全獎(jiǎng)(100)衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)教學(xué)獎(jiǎng)(50)(初中教師另加級(jí)差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽名)：______________

代表(簽字)：______________

簽訂時(shí)間：________年____月____日