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有關(guān)分公司協(xié)議書怎么簽如何寫一

股份有限公司(以下簡稱“公司”)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在義烏設(shè)立分公司。20xx年4月25日，公司第四屆董事會第二十六次會議審議通過了《關(guān)于設(shè)立股份有限公司義烏分公司的議案》。根據(jù)《公司章程》及《對外投資管理制度》等有關(guān)規(guī)定，此事項屬于公司董事會審批權(quán)限，無需提請股東大會審定。

本次設(shè)立分支機構(gòu)事宜亦不構(gòu)成重大資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易。

二、擬設(shè)立分支機構(gòu)基本情況：

1、擬設(shè)分支機構(gòu)名稱：股份有限公司義烏分公司

2、分支機構(gòu)性質(zhì)：不具有獨立企業(yè)法人資格

3、營業(yè)場所：義烏市

4、經(jīng)營范圍：、鋼結(jié)構(gòu)及配套板材設(shè)計、安裝，幕墻的設(shè)計和施工。

5、分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人：王

上述擬設(shè)立分支機構(gòu)的名稱、經(jīng)營范圍等以工商登記機關(guān)核準(zhǔn)為準(zhǔn)。

三、設(shè)立分支機構(gòu)目的、存在風(fēng)險及對公司的影響

1、設(shè)立目的：根據(jù)《公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》等規(guī)定，凡在公司住所外從事經(jīng)營活動的場所，應(yīng)當(dāng)向工商管理部門注冊登記，辦理營業(yè)執(zhí)照。公司設(shè)立義烏分公司，有利于更好的開拓市場，提高公司產(chǎn)品區(qū)域地區(qū)的覆蓋率和市場占有率。

2、存在的風(fēng)險及對公司的影響：上述設(shè)立分支機構(gòu)事宜經(jīng)公司董事會審議通過后，需按規(guī)定程序辦理工商登記手續(xù)，不存在法律、法規(guī)限制或禁止的風(fēng)險。

1、股份有限公司第四屆董事會第二十六次會議決議。

有關(guān)分公司協(xié)議書怎么簽如何寫二

分子公司協(xié)議

甲方：______________

乙方：__________________________

第一部分：______________總則

第一條：______________本合作協(xié)議是新公司注冊章程的最基本指導(dǎo)文件。合作過程中，凡出現(xiàn)股東決策、經(jīng)濟糾紛、利益分配、增加股東、股東退出、商業(yè)保密、管理決策、權(quán)力分配、財務(wù)管理、公司解散等重大的決策，均以本合作協(xié)議為基礎(chǔ)文件。本合作協(xié)議代表了合作的核心法律性合同，用來保護合作者利益。

第二條：______________根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)公司注冊法律法規(guī)，制定合作協(xié)議；合作協(xié)議簽訂后，注冊成立分(子)公司，出臺正式公司章程。

第三條：______________公司經(jīng)營范圍為：____________________（以工商局核定為準(zhǔn)）；

第四條：______________公司注冊地為：______________

第五條：______________公司名字為：____________________，公司成立后，服從的管理，經(jīng)營內(nèi)容與總公司保持一致、文化統(tǒng)一、產(chǎn)品統(tǒng)一。

第二部分：______________股東及股東會

第六條：______________甲方乙方基本情況

第七條：______________甲方出資總額為________萬元整。均以實際人民幣形式出資。出資比例及股東股權(quán)比例如下

姓名

出資人民幣（萬元）

所占股份比例（%）

x公司總經(jīng)理的擁有%的期權(quán)股份，工作兩年內(nèi)離開公司，不再擁有期權(quán)股份，工作兩年以上，擁有的股份，轉(zhuǎn)為注冊股，兩年以上總經(jīng)理主動離開公司，公司可以把注冊股份按原始注冊資本進行回購

x公司拿出%的分紅用來獎勵高管人員，具體辦法由股東會進行決議。

第八條：______________股東權(quán)利：______________

1.選舉或被選選舉董事、監(jiān)事；有才干的股東，可以參與日常經(jīng)營管理。

2.根據(jù)本協(xié)議召開股東會，監(jiān)督日常管理與財務(wù)管理。

3.具有分紅的權(quán)利。

4.分子公司的總經(jīng)理再開設(shè)子公司時，可以享有%的注冊股，注冊股權(quán)利同原始股東。

第九條：______________期權(quán)股股東義務(wù)：______________

1.在本公司合作兩年以上。

2.股東合作務(wù)必是長期性的，志同道合的；如下情況可以退出合作：______________

公司經(jīng)營破產(chǎn)時

全部股東通過表決時（1%表決權(quán)）

3.股東合作決心與行動是合作成功的前提，所以乙方需要投入足夠大的精力、時間作為必要的公司前期運作支持。

x公司經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后，甲方不得抽回資本、不得無故退出合作。

5.合作雙方本著互信的原則，遵守公司章程，保守公司秘密；不得從事與本合作相近或相似性公司的合作（如到同行業(yè)競爭對手公司進行原始股東的合作）。

6.股東應(yīng)以為愿景，以為經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

第十條：______________新股東增股情況如下：______________

1.新股東增股要符合如下條件：______________銷售額在億元以上，分公司在

家以上，利潤在________萬元以上的，可以進行增股。

2.增加股東股權(quán)不高于4%，原始股東的股本進行整體降低。

3.增加股東均以貨幣出資，具有股東的合法性。

4.增加股東享受股東的權(quán)利與義務(wù)。

第十一條：______________獎勵股份分紅權(quán)：______________對優(yōu)秀的管理人員進行獎勵股份分紅權(quán)，一般是針對分公司高級優(yōu)秀管理人才、核心專家、總公司優(yōu)秀管理人才。獎勵股份分紅，主要是用來利潤的分配，獲獎股份分紅后，不具備原股東的相關(guān)權(quán)力與義務(wù)。分紅權(quán)的獎勵不超過公司或分公司的總利潤額的2%

第十二條：______________公司成立后，需向股東備發(fā)股東入資書，入資書包括股東實際資金、比例、股東的權(quán)利、義務(wù)、股東基本情況、身份證號、住所等相關(guān)內(nèi)容。

第十三條：______________公司成立后，公司備案股東基本情況表，所有股東實際資金、比例、期權(quán)獎勵情況，股東的權(quán)利、義務(wù)、股東基本情況、身份證號、住所等相關(guān)內(nèi)容均需備份。

第十四條：______________設(shè)立股東會，股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，股東會由位原始股東組成。增股后，股東會根據(jù)選舉情況進行相關(guān)調(diào)整。

第十四條：______________在公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程時，需要由股東股權(quán)（股份比例）三分之二以上通過。重大管理決策、項目變更、經(jīng)營性質(zhì)變更、預(yù)算方案等需要二分之一以上通過。股東退出需要全部股東通過。

第十五條：______________股東會設(shè)立核心決策人，在公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程負(fù)責(zé)召集股東討論，決策。股東核心決策人在如下情況時進行決策：______________

1.股東對(企業(yè)自行定義)發(fā)生意見分歧時，由股東核心決策人進行決策。

2.股東選舉或表決無法達到三分之二時，由股東核心決策人進行決策。

3.重大項目的評估與決定。

4.重要核心干部任免。

5.企業(yè)文化與制度建設(shè)的核心內(nèi)容。

第十六條：______________選舉為股東核心決策人，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三部分：______________董事、董事會及監(jiān)事

第十七條：______________執(zhí)行董事由股東會選舉產(chǎn)生，并出任法定代表人。對外代表公司。選舉為執(zhí)行董事，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十八條：______________董事權(quán)利：______________制定計劃、制定制度、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營、預(yù)算管理、戰(zhàn)略執(zhí)行、組織機構(gòu)建設(shè)等管理工作。

第十九條：______________董事對外簽訂重大文件，宣布公司基本情況。

第二十條：______________董事任免管理人員。

第二十一條：______________公司設(shè)立監(jiān)事一名，負(fù)責(zé)全公司的各種事務(wù)的監(jiān)督，并有權(quán)召開臨事股東會。選舉為監(jiān)事。

第四部分：______________公司項目

第二十二條：______________公司項目為。

第二十三條：______________公司的愿景

基本愿景：______________

企業(yè)文化：__________________________

奮斗目標(biāo)：__________________________

第二十四條：______________目前公司主要產(chǎn)品為

第二十五條：______________產(chǎn)品的發(fā)展流程為：__________________________

第二十六條：______________公司產(chǎn)品的變更與發(fā)展，根據(jù)實際的市場情況進行相應(yīng)的調(diào)整。

第五部分：______________公司管理

第二十七條：______________由于公司經(jīng)營的特殊性，總公司采用子公司制，所有子公司由總公司控股。

第二十八條：______________公司設(shè)總經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)，選舉為公司的總經(jīng)理。

第二十九條：______________公司采用總經(jīng)理一支筆運作，所有的財務(wù)支出、行政指令、干部任免文件頒發(fā)、出差指令、財務(wù)報銷、人才聘用、活動舉辦、計劃目標(biāo)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其中財務(wù)支出權(quán)限為________萬元以下，并能提請任命總監(jiān)級以下人員。

第三十條：______________總經(jīng)理每月按要求完成董事會的目標(biāo)，向董事會負(fù)責(zé)匯報工作,每月定期向董事會提交工作報告和財務(wù)報告。

第三十一條：______________總經(jīng)理可以由股東身份人擔(dān)任，也可以由職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任，評價標(biāo)準(zhǔn)為實現(xiàn)目標(biāo)的實力與品行。

第三十二條：______________公司將來可以擴張，開設(shè)子公司時，股本比例為：______________

股份為6%

股份為1%

股份為3%

第三十三條：______________總公司對子公司管理具有三個特點：______________負(fù)責(zé)項目決策、負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理、總監(jiān)的任免、財務(wù)直接管理。

第三十四條：______________高級管理者、財務(wù)管理者、活動管理者、公司總經(jīng)理等各級工作人員，需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書方可進行工作崗位工作。

第三十五條：______________公司管理中的股東要求

1.經(jīng)過選拔具有管理能力的股東二年內(nèi)不得退出經(jīng)營運作。

x公司發(fā)展前期，股東應(yīng)把實際精力投入到新公司的發(fā)展上。

x公司股東不得進行權(quán)力謀私，不得利用經(jīng)營項目進行私人利益交易。

x公司股東的目標(biāo)一致，股東不能小富即安，降低公司的發(fā)展目標(biāo)與愿景。

x公司股東應(yīng)財務(wù)節(jié)儉，不得私費公報，公費私用。

x公司股東應(yīng)提供所有有利于公司發(fā)展的資源，以利于公司的健康發(fā)展。

x公司股東應(yīng)遵守公司章程及管理制度。

x公司股東應(yīng)整體代表公司，不能以個人名義與公司二次項目合作，同進

x公司股東之間不得結(jié)黨。

公司股東出現(xiàn)以上情況，要進行嚴(yán)厲性處罰。

第六部分：______________財務(wù)管理與財務(wù)監(jiān)督

第三十七條：______________公司財務(wù)管理的管理權(quán)歸董事會。財務(wù)管理每年董事會提供現(xiàn)金情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、財務(wù)說明書、納稅情況表等相關(guān)法律。

公司選舉進行財務(wù)的直接管理者

第三十八條：______________董事會代表股東進行財務(wù)人員的任免。

第三十九條：______________財務(wù)人員代表公司，不得私吞公司財產(chǎn)，不得與分公司經(jīng)理及其它人員合伙詐騙公司。

第四十條：______________財務(wù)人員需簽訂商業(yè)保密書、親人聯(lián)系表、擔(dān)保書。

第四十一條：______________每年利潤分配時，公司應(yīng)把%左右的資金用來公積金、公益金及公司的再發(fā)展上。

第七部分：______________解散公司

第四十二條：______________公司的合并或者分立，應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第四十三條：______________在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時，可以解散。

第四十四條：______________公司正常（非強制性）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認(rèn)后十五日內(nèi)成立。

第四十五條：______________清算組成立后，公司停止與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。

第四十六條：______________清算組在清算期間行使下列職權(quán)；

1.清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；

2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

4.清繳所欠稅款；

5.清理債權(quán)債務(wù)；

6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

7.代表公司參與民事訴訟活動。

第四十七條：______________清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。清算組應(yīng)當(dāng)對公司債權(quán)人的債權(quán)進行登記。

第四十八條：______________清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會確認(rèn)。

第四十九條：______________財產(chǎn)清償順序如下：______________1、支付清算費用；2、職工工資和勞動保險費用；3、繳納所欠稅款；4、清償公司債務(wù)。公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照出資比例分配給股東。

第五十條：______________公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關(guān)確認(rèn)。并向公司登記機關(guān)申請公司注銷登記，公告公司終止。

第五十一條：______________清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

第八部分：______________聲明

第五十二條：______________本協(xié)議是合作事宜的一切法律性合同，是解決爭議的基本文件，投資人己同意上述條款。

第五十三條：______________由于現(xiàn)行注冊章程模版都是由工商局提供，投資人出現(xiàn)經(jīng)濟爭端時解決的順序為：______________1、國家法律，2、本協(xié)議，3、公司章程。

第五十四條：______________本協(xié)議具有保密性，任何合作方不得將此協(xié)議透露他方，否則受害人有權(quán)提出賠償。

第五十四條：______________本協(xié)議簽訂之日起生效。

甲方：______________

日期：______________

乙方：______________

日期：______________

有關(guān)分公司協(xié)議書怎么簽如何寫三

1、適用范圍股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。

2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時讓分公司人事管理部門及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特擬定此管理辦法。

3、管理辦法

3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級別，則指部門主管級別)級別或相當(dāng)于同等級別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級別人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部備案。所有財務(wù)崗位人員、倉庫管理員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計劃”，由總部人力資源部匯總，報總經(jīng)理審批。和2項以外，在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的薪酬等級圖和薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見薪酬管理規(guī)定)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪，屬特殊引進人才、待遇要另行設(shè)定的，需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機構(gòu)的薪酬等級圖和薪酬標(biāo)準(zhǔn)每年末由各自人事負(fù)責(zé)部門進行修訂，修訂后的文件需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件薪酬管理制度執(zhí)行。

3、3績效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營目標(biāo)自行確定部門績效指標(biāo)和員工績效指標(biāo)(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標(biāo)報人力資源部備案。位財務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外50%歸屬總部財務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人?？己酥笜?biāo)由兩個機構(gòu)單獨與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進行加權(quán)。

3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算，報總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。總部統(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

3、5培訓(xùn)會制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個月中下旬例行召開培訓(xùn)會，由總部人力資源部負(fù)責(zé)組織，各單位人事負(fù)責(zé)人或相關(guān)代表參加。

3、6工作計劃與總結(jié)每月末各單位人事負(fù)責(zé)人做好該單位當(dāng)月的人事工作總結(jié)和下月的工作計劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實各項工作的完成情況。

3、7任職調(diào)查與任職報告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級別及以上級別的職務(wù)，需提前一個月將此員工的工作報告和各級主管評價報總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專人對此員工作任職調(diào)查，然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開始在新崗位試用，試用期一般為六個月，在試用期間每三個月需交一份任職情況報告給總部人力資源部。任職情況報告將作為轉(zhuǎn)正定級評價的依據(jù)之一。六個月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核后報總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。

有關(guān)分公司協(xié)議書怎么簽如何寫四

發(fā)包方：四川___建筑勞務(wù)有限公司

承包方：

營業(yè)執(zhí)照號：

身份證號碼：

為了明確發(fā)包方和承包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對四川__建筑勞務(wù)有限公司分公司實行承包經(jīng)營，特簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條承包內(nèi)容

承包方為分公司的經(jīng)理，從事地區(qū)的勞務(wù)承包工程，承包方不得從事其他經(jīng)營業(yè)務(wù)。

第二條承包期限

承包期從__年__月__日起至__年__月__日止。分公司單獨建賬，獨立核算，盈虧由承包方享有或承擔(dān)。

第三條承包指標(biāo)

在承包期限內(nèi)承包方向發(fā)包方每年上繳承包費計人民幣元，在每個承包年度第

第四條發(fā)包方的權(quán)利義務(wù)

4.1在年

4.2負(fù)責(zé)協(xié)助刻制分公司的工章，分公司賬戶的開立和注銷，參與分公司的財務(wù)管理。

4.3發(fā)包方根據(jù)需要派人員到承包方處理事務(wù)，其所派人員的差旅費、生活費、業(yè)務(wù)往來費等各項費用均由承包方承擔(dān);如發(fā)包方所派人員常駐承包方，其常駐人員的工資、生活費、差旅費等全部由承包方承擔(dān)。

4.4發(fā)包方認(rèn)為承包方工作不力或有損發(fā)包方利益或承包方未按本協(xié)議履行其義務(wù)時，發(fā)包方有權(quán)收回提供給承包方的手續(xù)，并撤銷對承包方的授權(quán)。

第五條承包方的權(quán)利義務(wù)

5.1承包方必須健全生產(chǎn)、財務(wù)管理、工資、勞保福利等制度。承包方每月向發(fā)包方申報分公司財務(wù)報表;發(fā)包人定期審核分公司的各項業(yè)務(wù)往來。

5.2承包方的生產(chǎn)活動不得違反國家的法律。在承包期間如發(fā)生工傷事故，承包方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定處理，所有費用由承包方承擔(dān)。

5.3承包方應(yīng)按時向國家納稅。承包方對承包期間形成的債權(quán)債務(wù)負(fù)全部責(zé)任。

5.4承包方享有自主經(jīng)營權(quán)，有權(quán)自行招聘職工，有權(quán)根據(jù)職工的工作效率、身體條件、勞動態(tài)度、執(zhí)行紀(jì)律好壞等情況，決定職工工資的多少，調(diào)整工作和辭退職工。

5.5承包方在承包經(jīng)營的全部資金由承包方自籌，承包方在分公司內(nèi)所添置的各項設(shè)備、家具用具和所有財產(chǎn)屬承包方所有。

5.6承包方應(yīng)提供甲方認(rèn)可的具有一定身份和地位的第三人出具的承包本協(xié)議約定的分公司的擔(dān)保書。

5.7承包方向發(fā)包方出具安全承諾書、保證按月發(fā)放工人工資承諾書作為本合同的附屬文件，與本合同具有同等法律效力。

第六條違約責(zé)任

6.1若承包方在承包期間因自身原因違約或者給發(fā)包方造成損失，除足額賠償發(fā)包方外，還應(yīng)支付發(fā)包方違約金萬元，并承擔(dān)由此造成的差旅費、律師費等合理費用。

第七條合同解除

發(fā)生下述情況之一，發(fā)包方有權(quán)解除本合同。

7.1承包方未按第一條規(guī)定的承包內(nèi)容而從事其他經(jīng)營活動的;

7.2承包方未按期上繳承包費的;

第八條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由發(fā)包方所在地人民法院管轄。

第九條其它

本合同自__年__月__日生效，承包期滿自然失效。雙方在合同期內(nèi)形成的債權(quán)關(guān)系，不因合同期滿而消失。

第十條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

發(fā)包方：

承包方：

__年__月__日