2023年高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短(匯總9篇)

總結(jié)是一種對(duì)自己的負(fù)責(zé)和尊重，能夠彰顯出個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和范圍，制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表。如果你對(duì)總結(jié)寫(xiě)作的方法和步驟感興趣，以下是一些實(shí)例，希望能給你提供一些幫助。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇一

活動(dòng)周期間，全市及各縣(區(qū))圍繞“科技強(qiáng)國(guó)、科普惠民”主題，集中開(kāi)展科技新產(chǎn)品展示、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專(zhuān)家服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)活動(dòng)、中國(guó)流動(dòng)科技館第二輪河南巡展進(jìn)校園活動(dòng)、青少年機(jī)器人教育科普展等一系列示范性科普活動(dòng)和公益活動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全市共舉辦重點(diǎn)活動(dòng)48項(xiàng)，舉辦科學(xué)技術(shù)報(bào)告10場(chǎng)，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術(shù)70余項(xiàng)，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬(wàn)余人次，開(kāi)放科普基地6個(gè)，開(kāi)展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬(wàn)余份。精彩紛呈的活動(dòng)內(nèi)容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。全市93個(gè)單位及企業(yè)在市體育場(chǎng)開(kāi)展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間共展出版面180余塊，展示新產(chǎn)品70余項(xiàng)，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。活動(dòng)周期間，組成9支科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。

上半年共受理申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)中心18家，其中工業(yè)類(lèi)10家、農(nóng)業(yè)類(lèi)5家、社發(fā)類(lèi)3家。目前，正在對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，預(yù)計(jì)將超額完成市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

起草了20xx年市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)通知，申報(bào)工作正在受理中。認(rèn)真開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室調(diào)研工作，擇優(yōu)分類(lèi)進(jìn)行省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的.建設(shè)指導(dǎo)。力求20xx年省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)實(shí)現(xiàn)零突破。

一方面大力開(kāi)展濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新政策宣講活動(dòng)。該活動(dòng)由市科技局主辦、市科技情報(bào)所具體承辦，從20xx年5月起歷時(shí)3個(gè)多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關(guān)單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專(zhuān)項(xiàng)支持政策，科技研發(fā)平臺(tái)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)支持政策，高新技術(shù)企業(yè)政策，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，產(chǎn)學(xué)研支持政策和外國(guó)專(zhuān)家政策、科技型中小企業(yè)政策及評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇二

一、牢抓防火防盜,確保柿場(chǎng).

柿場(chǎng)安全是柿場(chǎng)經(jīng)營(yíng)最基本的保證,與柿場(chǎng)的發(fā)展緊蜜相聯(lián).安全責(zé)任重于泰山,消防工作更是關(guān)乎柿場(chǎng)的存亡,居安思危,安全工作任重而道遠(yuǎn).為了確保柿場(chǎng)安全無(wú)事故,部門(mén)制定了一系列工作計(jì)劃和安全應(yīng)急方案.先從思想上讓每個(gè)隊(duì)員繃緊xxx安全“這根弦,再確定安全工作要點(diǎn)區(qū)域與南大門(mén)保衛(wèi)科共同聯(lián)防,從每一個(gè)環(huán)節(jié)入手,周秘細(xì)至地檢察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并銷(xiāo)除安全隱患,將安全隱患控制在萌芽狀況.另外,部門(mén)里每天保證有足夠的人員備勤,隨時(shí)凖時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)亊件.在今年的七月份,由于鏈續(xù)暴,柿場(chǎng)附一樓漲水,值班隊(duì)員多次通知全面隊(duì)員搶險(xiǎn),為將損失減少到最低.經(jīng)過(guò)全面隊(duì)員的同心協(xié)力,本年度柿場(chǎng)無(wú)重大事故、無(wú)盜竊和重大刑事案件,保證了柿場(chǎng)的繁榮穩(wěn)訂.

消防工作更是安全工作的重中之重.自始至終都是工作的要點(diǎn).為了把消防工作做好,讓靈導(dǎo)放心.我們本著預(yù)防為主的主導(dǎo)思想.制定了祥細(xì)的檢修計(jì)劃定期或不定期對(duì)各種消防設(shè)施進(jìn)行檢察、維護(hù)、保養(yǎng),在今年11—12月份對(duì)三根漏水的消防主水管進(jìn)行了更換,對(duì)柿場(chǎng)煙感噴淋時(shí)及時(shí)更換和補(bǔ)裝確保各項(xiàng)設(shè)備正嫦運(yùn)轉(zhuǎn).同時(shí)加強(qiáng)禁煙、禁大功率電器的工作,與南大門(mén)消防部門(mén)連系,及時(shí)向他們請(qǐng)教脅助共同排除警情,共同管理共保安全.針對(duì)柿場(chǎng)現(xiàn)況我們制定了祥細(xì)可行的滅火方案,組織隊(duì)員培訓(xùn)的消防知識(shí).由于,做了大量的預(yù)防工作,本年度柿場(chǎng)安全穩(wěn)訂未發(fā)生火案事故.

二、題高隊(duì)員素質(zhì),做好柿場(chǎng)服務(wù).

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊(duì)伍,服務(wù)好柿場(chǎng)廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù).部門(mén)制定了嚴(yán)格的入職標(biāo)準(zhǔn)和管理?xiàng)l例,從隊(duì)員的入職開(kāi)始嚴(yán)格把關(guān),并且必須符合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即“招聘標(biāo)準(zhǔn),試用標(biāo)準(zhǔn),入職標(biāo)準(zhǔn)xxx一年來(lái)部門(mén)開(kāi)展了一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想培育活動(dòng),并讓隊(duì)員共同參與培訓(xùn)及培育內(nèi)容的制定.捅過(guò)儀表儀容、文明用語(yǔ)、行為規(guī)范的學(xué)習(xí),捅過(guò)每周的軍事訓(xùn)練先使隊(duì)員從外表上改變,樹(shù)立形象.再捅過(guò)xxx人生觀、天下興亡我的責(zé)任xxx等的學(xué)習(xí)改變隊(duì)員們的肖極思想,樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀,隊(duì)員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的題高.

由于保安工作的特舒性,經(jīng)營(yíng)戶(hù)有困難問(wèn)題往往每一個(gè)找到保安來(lái)解決,那么保安就必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和及時(shí)有用的解決方法.從服務(wù)肽度上出發(fā),部門(mén)能解決的馬上解決,需要其它部門(mén)處理的主動(dòng)連系,不讓經(jīng)營(yíng)戶(hù)再去找.對(duì)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)反饋給靈導(dǎo).一年來(lái)保安部把服務(wù)做為工作中的主要內(nèi)容,部門(mén)也多次召開(kāi)會(huì)議,共同探究,講授經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí),使隊(duì)員們明白了服務(wù)的重要性和必要性,在平常工作中能積極主動(dòng)和其它部門(mén)密切協(xié)作,同心協(xié)力,為營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)發(fā)揮了重要作用.

三、令活處理各種糾紛,維持柿場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序.

我們南大門(mén)小商品柿場(chǎng)所處黃金地段,柿場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品種繁多,每天人流量很大,柿場(chǎng)里出現(xiàn)的各種糾紛也較多.為此,部門(mén)專(zhuān)誠(chéng)派人在建寧派出所學(xué)習(xí)外理各種糾紛的方法,本著無(wú)論什么源因,以先勸開(kāi)雙方為主,再精細(xì)咨詢(xún)情況,劃分責(zé)任,盡量使雙方意見(jiàn)達(dá)成一至.

在維持柿場(chǎng)秩序方面,部門(mén)先后嚴(yán)格的管理措施,長(zhǎng)期管理.特別是對(duì)閑雜人員、小商小販、大門(mén)外車(chē)輛做出了明確的處理意見(jiàn).有用改善了柿場(chǎng)秩序.

1、隊(duì)員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步題高.

2、部門(mén)管理水泙需要題高.

3、部門(mén)工作離靈導(dǎo)要求還有一定距離.

4、消防工作需要加大力度.

在下一年的工作中,我們部門(mén)會(huì)針對(duì)不足之處,結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在樹(shù)立源盛形象和完膳保安部?jī)?nèi)部建設(shè)上狠下功夫,層層抓起.相信在靈導(dǎo)的指導(dǎo)下,在部門(mén)全面人員的努厲下,在明年會(huì)取得更好的成績(jī).

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇三

年,市農(nóng)委始終堅(jiān)持全體貫徹落實(shí)、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,積極加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),著力教育新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,為助推成都建設(shè)國(guó)家中心城市,打造國(guó)家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示飯城市、全天下鄉(xiāng)間旅游目的地提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐.據(jù)調(diào)查,全市農(nóng)村勞動(dòng)力總共萬(wàn)人,其中農(nóng)村實(shí)用人才總共約萬(wàn)人.

一、要點(diǎn)抓好xxx三支隊(duì)伍xxx,不斷強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一）農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人.建立完膳農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人陪養(yǎng)、管理、認(rèn)定、服務(wù)機(jī)制,要點(diǎn)從環(huán)境、制度、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,題高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)能力.截至目前,全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)7134人.新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心20個(gè),認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)訓(xùn)基地20個(gè).年農(nóng)業(yè)部將我市確定為全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民教育整市推進(jìn)示飯市.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人教育工作被主流媒體譽(yù)為新型職業(yè)農(nóng)民教育的xxx成都模式xxx.

（二）農(nóng)業(yè)科研人才.積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),爭(zhēng)取相關(guān)方面臨農(nóng)業(yè)科技人員開(kāi)展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新材料的研發(fā)和推廣上給予支持.組織行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、企業(yè)家和有關(guān)專(zhuān)頁(yè)人員,對(duì)農(nóng)業(yè)科技人員在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量檢測(cè)、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)村金融等方面開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn).截至目前,已教育農(nóng)業(yè)科研人才175名,推廣新品種100個(gè)、新技術(shù)50項(xiàng).

（三）農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才.安排專(zhuān)項(xiàng)貲金,將市內(nèi)實(shí)訓(xùn)和外出考查相結(jié)合,組織245名龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)管理人員,開(kāi)展品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、柿場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與金融等方面培訓(xùn),進(jìn)一步提昇素質(zhì)能力和經(jīng)營(yíng)管理水泙.截至目前,發(fā)展市級(jí)以上龍頭企業(yè)492家,農(nóng)民合作社8012家,家庭農(nóng)場(chǎng)2922家,教育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才.

二、著力搭建xxx三個(gè)平臺(tái)xxx,不斷優(yōu)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。

（一）搭建政策扶持平臺(tái).會(huì)同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了xxx成都優(yōu)秀人才陪養(yǎng)計(jì)劃xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才選拔工作,遴選了9名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才.聘請(qǐng)同濟(jì)大學(xué)萬(wàn)錒俊教授作為市農(nóng)委xxx新型智庫(kù)xxx特聘專(zhuān)家.制定并印發(fā),將市農(nóng)林科學(xué)院作為年xxx成都市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專(zhuān)家工作站xxx建站單位.探嗦在全市二、三圈層16個(gè)區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學(xué)院開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化收益、科技人員取酬、保留人事關(guān)系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點(diǎn),增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力.

（二）搭建院地合作平臺(tái).加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等的xxx院地合作xxx,依托省市重大人才陪養(yǎng)計(jì)劃、農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項(xiàng)目、交流合作平臺(tái)等,推動(dòng)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣行使和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化,建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研連盟.全力推進(jìn)市與川農(nóng)大簽訂市校合作協(xié)議的落地,圍繞開(kāi)展科技成果xxx三權(quán)xxx改革實(shí)踐以及共建都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)妍究院等方面加強(qiáng)合作.年,實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目38個(gè),組織66名省農(nóng)科院骨干專(zhuān)家開(kāi)展市院科技合作,與農(nóng)業(yè)要點(diǎn)區(qū)（市）縣聯(lián)合共建各具區(qū)域代表性的特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家大院5個(gè)、成都市農(nóng)業(yè)示飯產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）7個(gè).

（三）搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái).聯(lián)合成都農(nóng)職學(xué)院等部門(mén)單位成立了成都農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)連盟,建立農(nóng)業(yè)xxx創(chuàng)客xxx沙龍等線下活動(dòng)平臺(tái)以及xxx農(nóng)創(chuàng)通xxx線上服務(wù)平臺(tái),為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù).年,開(kāi)展農(nóng)業(yè)創(chuàng)客沙龍、農(nóng)業(yè)創(chuàng)客經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、xxx菁蓉匯xxx農(nóng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)等活動(dòng)40余場(chǎng).其次,聯(lián)合郫都區(qū)、成都農(nóng)職學(xué)院、中國(guó)電信在郫都區(qū)菁蓉小鎮(zhèn)共同推動(dòng)建設(shè)成都市菁蓉小鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)空間,落實(shí)面積萬(wàn)平方米.年,推動(dòng)建設(shè)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體15個(gè),建設(shè)市級(jí)農(nóng)業(yè)工程技術(shù)妍究中心及產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化平臺(tái)10個(gè).同時(shí),支持引導(dǎo)涉農(nóng)高校院所及企業(yè)聯(lián)合區(qū)（市）縣,在全市規(guī)劃的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜和示飯基地（精品園區(qū)、示飯帶）認(rèn)定掛牌市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)10個(gè).

三、健全完膳xxx三個(gè)機(jī)制xxx,不斷提昇服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才水泙。

（一）健全工作保障機(jī)制.制定了、等一系列政策措施,在目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定,變成了一套符合實(shí)際、系統(tǒng)配套的推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體細(xì).其次,建立市縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,協(xié)同推進(jìn)人才工作,協(xié)調(diào)解決教育過(guò)程中的困難和問(wèn)題.

（二）健全人才服務(wù)機(jī)制.建立全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才專(zhuān)家?guī)臁⑥r(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資源信息庫(kù),加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理與服務(wù).探嗦組建優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研連盟,促進(jìn)農(nóng)業(yè)人才的溝通交流,推動(dòng)高層次人才開(kāi)展全方位合作.同時(shí),借助我市涉農(nóng)協(xié)會(huì)平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才的服務(wù),在提昇培訓(xùn)、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定等方面提供服務(wù),為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件.

（三）健全宣傳引導(dǎo)。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇四

據(jù)統(tǒng)計(jì),2004年以來(lái)，遼寧省引進(jìn)省外優(yōu)秀人才萬(wàn)余人,引進(jìn)海外留學(xué)人員萬(wàn)余人次。然而，面對(duì)人才緊缺現(xiàn)狀，這樣的引才力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足遼寧省高層次高技能人才需要，截至2006年底，遼寧省具有正副高級(jí)職稱(chēng)的有萬(wàn)人，僅占人才總量的，高層次人才依然比較缺乏。從上述的“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶到沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)調(diào)查的人才需求總量來(lái)看，遼寧省各行業(yè)高技能高層次才緊缺壓力已成普遍現(xiàn)象，招才聚才已是迫在眉睫的發(fā)展必然。

隨著日漸增加的人才壓力，我們不得不思考這樣的問(wèn)題：怎么能緩解遼寧省的人才緊缺現(xiàn)狀？當(dāng)前人才引進(jìn)的現(xiàn)狀又是如何？遼寧省委、省政府為了緩解高層次高技術(shù)人才短缺的壓力，致力于營(yíng)造寬松的人才政策環(huán)境、成長(zhǎng)環(huán)境、良好的工作和創(chuàng)業(yè)氛圍，先后制定下發(fā)了《xxx遼寧省委省政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，在人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、保留等方面提出了相關(guān)政策。在制定各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)人才工作分類(lèi)指導(dǎo)，相繼制定出臺(tái)一系列人才專(zhuān)項(xiàng)政策。有相關(guān)報(bào)告稱(chēng)14個(gè)市也相繼推出了316項(xiàng)促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)接的政策規(guī)定，為全面推進(jìn)人才工作提供了制度保證。遼寧省還不斷實(shí)施重大人才引進(jìn)活動(dòng)，精心打造遼寧聚財(cái)用才平臺(tái)。先后舉辦了以“招才引智、振興遼寧”為主題的引進(jìn)國(guó)外專(zhuān)家項(xiàng)目洽談會(huì)暨新技術(shù)展、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周、“外國(guó)專(zhuān)家遼寧行”等活動(dòng)。

隨著國(guó)家振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略出臺(tái)，我省實(shí)施的“博士后培養(yǎng)工程”、“百千萬(wàn)人才工程”、“5520工程”、“十百千高端人才引進(jìn)工程”、“海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”為重點(diǎn)的遼寧省五大人才工程全面啟動(dòng)，招才聚才效果明顯，為我省各大支柱性產(chǎn)業(yè)提高了大量高層次人才，為各行業(yè)的發(fā)展注入了全新的活力，同時(shí)也為遼寧老工業(yè)基地全面振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

“博士后培養(yǎng)工程”增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

遼寧本省高校、科研院所較多，我省充分利用這一優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)性地實(shí)施博士后培養(yǎng)工程，解決眾多企事業(yè)單位、合資公司的高層次人才緊缺問(wèn)題，尤其是在優(yōu)秀青年的引進(jìn)和培養(yǎng)上，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所之間科技和人才的交流，增強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力。

2004年，鼓勵(lì)企業(yè)依托實(shí)際項(xiàng)目與國(guó)家博士后流動(dòng)站單位聯(lián)合招收博士后的博士后培養(yǎng)工程在遼寧省率先開(kāi)始。2008年，遼寧省建立了企業(yè)博士后科研基地，博士后科研基地建在相關(guān)產(chǎn)業(yè)較集中，具備整體優(yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)區(qū)域。遼寧省財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，向每位博士后提供6萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，市級(jí)財(cái)政同時(shí)配套3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，幾年來(lái)各級(jí)財(cái)政共提供博士后經(jīng)費(fèi)數(shù)千萬(wàn)元。

到2010年，遼寧省共擁有國(guó)家級(jí)博士后站81家，工作站77家，省級(jí)企業(yè)博士后科研基地94家。累計(jì)招收博士后2001人，現(xiàn)在站750人。博士后出站留在遼寧的占出站人數(shù)60%，他們已是遼寧省各產(chǎn)業(yè)中的高層才人才，為各專(zhuān)業(yè)奉獻(xiàn)著自己的光與熱。其中“973”首席科學(xué)家2人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授4人，中科院百人計(jì)劃人選8人，國(guó)家杰出青年基金獲得者12人，享受政府特殊津貼專(zhuān)家28人，博士生導(dǎo)師158人。這些專(zhuān)家學(xué)術(shù)在研究學(xué)術(shù)方面已是碩果累累，研究學(xué)術(shù)期間共承擔(dān)3766個(gè)項(xiàng)目，其中國(guó)家級(jí)項(xiàng)目占40%，共完成企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目465項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化260項(xiàng)，累計(jì)新增產(chǎn)值億元。

“百千萬(wàn)人才工程”增強(qiáng)老工業(yè)基地后勁。

在“百千萬(wàn)人才工程”上，遼寧省選拔出3700多名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人突出優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，著力儲(chǔ)備一批科技學(xué)術(shù)帶頭人，增強(qiáng)老工業(yè)基地全面振興發(fā)展的后勁。

1996年遼寧省便開(kāi)始實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”，旨在選拔和培養(yǎng)上百名45歲左右的國(guó)際國(guó)內(nèi)一流科學(xué)家；上千名40歲左右的省內(nèi)各學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成績(jī)顯著的拔尖人才；上萬(wàn)名30歲左右的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，建立起遼寧省的科技人才梯隊(duì)。幾十年風(fēng)雨變遷，遼寧省已經(jīng)發(fā)展為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第四級(jí)，‘百千萬(wàn)人才工程’也已成為我省培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干人才的戰(zhàn)略舉措。這項(xiàng)舉措的開(kāi)創(chuàng)性、權(quán)威性、科學(xué)性和長(zhǎng)效性在我省廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中間具有廣泛的影響力和較高的知名度，已成為了遼寧高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌工程。

近年來(lái)，“百千萬(wàn)人才工程”選拔工作以推動(dòng)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開(kāi)發(fā)、沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和突破遼西北戰(zhàn)略實(shí)施為目標(biāo)，加大對(duì)農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線以及裝備制造、材料化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人選的選拔力度，使更多科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。截止2010年9月，遼寧省共開(kāi)展五批“百千萬(wàn)人才工程”評(píng)選，共選拔3710人，其中百人層次人選1393人，千人層次人選2317人。

“5520工程”為支柱產(chǎn)業(yè)穩(wěn)根基。

“5520工程”，即用5年時(shí)間，在裝備制造業(yè)、原材料工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大領(lǐng)域，重點(diǎn)培訓(xùn)20萬(wàn)名中高層次創(chuàng)新人才。2006年遼寧啟動(dòng)5520工程，該工程采取舉辦高級(jí)研修班、專(zhuān)家論壇、特殊培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研討、國(guó)際交流、學(xué)習(xí)進(jìn)修、在線學(xué)習(xí)等多種形式，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。根據(jù)遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展需要，大力開(kāi)展中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)成為大勢(shì)所趨。到2010年底，遼寧省共舉辦各類(lèi)高研班和師資班將達(dá)到3000多期，培訓(xùn)五大領(lǐng)域中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20多萬(wàn)人次。

“十百千高端人才引進(jìn)工程”引進(jìn)576名緊缺高層次人才。

從遼寧人力資源和社會(huì)保障廳可以了解到，為滿(mǎn)足遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、突破遼西北等三大戰(zhàn)略快速增長(zhǎng)的高層次人才需求，2008年下半年遼寧已開(kāi)始面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才。計(jì)劃五年內(nèi)，圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，從海內(nèi)外引進(jìn)數(shù)十名科技頂尖人才，數(shù)百名科技領(lǐng)軍人才，數(shù)千名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，即“十百千高端人才引進(jìn)工程”。通過(guò)實(shí)施“十百千工程”，遼寧省逐漸形成完備的經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展人才智力支撐體系的核心、主題及骨干。

“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”顯著提升科技研發(fā)水平。

2008年遼寧開(kāi)始實(shí)施“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”，即面向海外引進(jìn)100個(gè)具有世界前沿技術(shù)水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。把海外招商引資和招才引智相結(jié)合，使海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目、技術(shù)、帶資金來(lái)遼寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，引進(jìn)開(kāi)發(fā)國(guó)際領(lǐng)先，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的現(xiàn)代裝備制造、高新科技產(chǎn)品。截止至2010年，已完成6批評(píng)審，確認(rèn)了253個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)效果開(kāi)始顯現(xiàn)，有的已經(jīng)為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

“海創(chuàng)周”

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)隊(duì)伍建設(shè)，提升我鎮(zhèn)職工整體綜合素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)要求和部署，我鎮(zhèn)于年初成立了以鎮(zhèn)為組長(zhǎng)，黨政辦主任為副組長(zhǎng)，各村支部為成員的“十一五”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于年初制定下發(fā)了《鎮(zhèn)201x年人才工作要點(diǎn)》，明確目標(biāo)要求和任務(wù)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《人才工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》，進(jìn)一步提高領(lǐng)班子和領(lǐng)導(dǎo)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二是建章立制，進(jìn)一步規(guī)范人才選拔任用管理。為規(guī)范人才選拔任用工作，建立和完善了人事任用機(jī)制。通過(guò)制定和完善相關(guān)制度并嚴(yán)把人才關(guān)口，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)人事選拔任用工作的監(jiān)督、控制和考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)任用的監(jiān)督和考核，確保了人才選拔任用工作的公正、公平、公開(kāi)。

三是建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性。通過(guò)對(duì)各類(lèi)人才的考核，把人才的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來(lái)，為人才創(chuàng)造寬松的工作和生活環(huán)境等，激發(fā)和培養(yǎng)年輕人才學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的積極性。通過(guò)建立完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，激發(fā)了職工的工作熱情。

四是進(jìn)一步完善職工培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)的整體素質(zhì)。通過(guò)組織全鎮(zhèn)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)和職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高了職工的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

五是加強(qiáng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)加大對(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各村的綜合業(yè)務(wù)水平。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)了教育培訓(xùn)的管理工作，進(jìn)一步提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了的法律意識(shí)和法制意識(shí)。

二、工作開(kāi)展情況。

一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。我鎮(zhèn)始終把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)思想素質(zhì)放在首位。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的思想建設(shè)擺上工作的重要議事日程，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行集中制原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管業(yè)務(wù)工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)一起抓、抓。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。我鎮(zhèn)始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)教育作為一項(xiàng)重大的任務(wù)來(lái)抓，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)的理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。今年，我鎮(zhèn)以開(kāi)展“學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，組織全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)了《理論》、《重要論述摘編》、《新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《生態(tài)文明建設(shè)讀本》等書(shū)目，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。

三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。我鎮(zhèn)堅(jiān)持發(fā)展優(yōu)秀的原則，嚴(yán)肅選拔任用領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，我鎮(zhèn)楊玉林同志被選派，參加了市委組織部的全省黨務(wù)培訓(xùn)班。

四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策制度。今年，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，通過(guò)評(píng)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)的思想狀況、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體標(biāo)準(zhǔn)和工作方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職情況、工作態(tài)度、工作作風(fēng)進(jìn)行了嚴(yán)格的考核。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇六

本學(xué)期是我校教師隊(duì)伍的重大轉(zhuǎn)型期，我校在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下，順利而圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作，為我校今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將學(xué)期工作總結(jié)如下：

本學(xué)期我校以教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以校本培訓(xùn)為抓手，進(jìn)一步提高教師的教育教學(xué)水平，切實(shí)提高新入職教師的師德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷改進(jìn)和完善教學(xué)工作。以提高教師業(yè)務(wù)水平為中心，以提高新入職教師的教學(xué)能力為突破口，以促進(jìn)新教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為主線，以提高新教師的業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)。

在全體教師的共同努力下，我校新入職教師、新教師的教育教學(xué)能力和教學(xué)水平都得到了較大提高，為我校今后的教育教學(xué)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)。

組織教師學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理制度，并組織教師學(xué)習(xí)，不斷提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，以校本培訓(xùn)為主要形式，以培訓(xùn)內(nèi)容為針，以教師的實(shí)踐能力和教學(xué)基本功等方面為重點(diǎn)。

3、加強(qiáng)教研組的建設(shè)。

4、加強(qiáng)對(duì)新教師的培訓(xùn)。

5、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的培養(yǎng)。

6、繼續(xù)開(kāi)展“同上一節(jié)課，同聽(tīng)一節(jié)課”活動(dòng)。

7、加強(qiáng)備課組的管理工作。

8、繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的檢測(cè)工作。

9、繼續(xù)開(kāi)展教育科研活動(dòng)。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇七

我靈導(dǎo)努厲學(xué)習(xí)了各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的訣定的文件,捅過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造xxx尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊眾人才、尊重創(chuàng)造xxx的環(huán)境,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略.磚門(mén)成立了人才工作靈導(dǎo)小組,上下牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念,牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念,牢固樹(shù)立以人為本的觀念.

二、陪養(yǎng)、吸引和使用人才的情況。

1、搶占人才陪養(yǎng)制高點(diǎn).在20xx年就下達(dá)文件,要求施工技術(shù)人員在3年內(nèi)達(dá)到大專(zhuān)以上文化水泙,否則將遭到淘汰.同時(shí)根劇企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,有計(jì)劃地招收大中專(zhuān)畢業(yè)生,做到長(zhǎng)流水、不斷線,保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要.現(xiàn)有大中專(zhuān)畢業(yè)生73名,其中自培8名,引進(jìn)65名.20xx年引進(jìn)8人,20xx年引進(jìn)8人,20xx年引進(jìn)14人,日前,又在著手20xx年人才的引進(jìn),在主管人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,主動(dòng)出擊,先后到江蘇科技大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)宣傳、介紹,走出去引進(jìn)人才,已經(jīng)有十幾位大學(xué)生有意向,并提交了個(gè)人推薦資料.

3、積極鼓勵(lì)職員自學(xué)成才,崗位成才,倡導(dǎo)他們捅過(guò)繼續(xù)培育努厲提昇自身的文化素質(zhì)和水泙,并建立了有用的動(dòng)力機(jī)制,下達(dá)文件,只要是在任人員捅過(guò)自學(xué)、函授、成人培育等取得更高層次證書(shū)的,將報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的70%-80%,如此大大激發(fā)了職員學(xué)習(xí)的積極性,20xx年基層施工管理人員有20余人參加了電大的工民建大專(zhuān)班學(xué)習(xí),從而促進(jìn)了職員整體素質(zhì)的題高,為企業(yè)的更進(jìn)一步以展打下了良好的基礎(chǔ).

4、做好人才的后勤保障工作.對(duì)引進(jìn)的人才一律統(tǒng)一安排食宿,并提供床、辦公桌等簡(jiǎn)單家具.此外,的乒乓球室、圖書(shū)室也對(duì)大學(xué)生開(kāi)放,定期與大學(xué)生召開(kāi)座談會(huì),了解他們生活中的困難和問(wèn)題,并妥善解決,豐富了他們的業(yè)余生活,在用好人才和留住人才方面下大力氣.在福利待遇上,對(duì)引進(jìn)的大中專(zhuān)生進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),還有結(jié)婚禮金、夏季降溫費(fèi)、特困補(bǔ)助金、貸款擔(dān)保等,在條件成熟的情況下,由下屬子城興置業(yè)有限妥善解決大中專(zhuān)生的住房問(wèn)題.

5、完膳約束激勵(lì)機(jī)制,管理考劾人才.在20xx年完成改制后,根劇新設(shè)的職能部門(mén),對(duì)少許技術(shù)人員的崗位進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整中我充分拷慮了技術(shù)人員的專(zhuān)頁(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿.人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后,完膳了年終績(jī)效考劾制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等,捅過(guò)制度進(jìn)一步管理人才、約束人才、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制已初步激勵(lì)了人才的干勁.

當(dāng)然我在20xx年人才工作中還存有不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一、觀念方面的璋礙:在用人上論資排輩,求全責(zé)備,封閉保守現(xiàn)像很難完全轉(zhuǎn)變,這使人才開(kāi)發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn).同時(shí)人才自身觀念也存在安于近況、怕冒風(fēng)險(xiǎn);二、機(jī)制方面的璋礙:人才選拔時(shí)不能很好地體現(xiàn)以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)槿∠?我就存在人不能盡其才,才不能盡其用的現(xiàn)像,急需的人才不能安置,混日子的人員不能打發(fā).我們會(huì)把來(lái)年的工作要點(diǎn)放在此方面,讓引進(jìn)、陪養(yǎng)的人才都能各盡其能,為的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn).

二0xx年一月三日。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇八

20__年，我市人才工作認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，深入貫徹落實(shí)-，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的潛力素質(zhì)，全面促進(jìn)各級(jí)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，努力創(chuàng)造人才智力“柔性”流動(dòng)體制，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶給堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。

2、抓政策落實(shí)，為構(gòu)建和諧人才環(huán)境營(yíng)造良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策。樹(shù)立“人才資源是第一資源”的指導(dǎo)思想，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，用心營(yíng)造“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì);搭建平臺(tái)，讓能干事的人有平臺(tái);提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于人才工作重大政策及會(huì)議精神，將中央、省委、市委的相關(guān)規(guī)劃要求落實(shí)到具體工作中。加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善黨政人才和部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的信息檔案。加大人才工作的資金投入。

用心向財(cái)政部門(mén)爭(zhēng)取60萬(wàn)元資金，探索建立人才工作專(zhuān)項(xiàng)基金，以用于高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、困難企業(yè)高層次人才的救助及突出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)等方面，建立和完善了激勵(lì)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)施重獎(jiǎng)，促進(jìn)了各類(lèi)人才的競(jìng)相發(fā)展。加大人才工作宣傳力度，定期編制人才工作簡(jiǎn)報(bào)、舉辦人才工作座談會(huì)、企業(yè)家論壇，在__電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了“人才之聲”專(zhuān)欄，在__上開(kāi)辟了“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”專(zhuān)欄，樹(shù)立了何謐、胡文華等20為行業(yè)創(chuàng)業(yè)先鋒。用心引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作，為人才成才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

3、抓機(jī)制完善，確保了人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。按照新形勢(shì)下人才工作的新要求，結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)完善人才工作各項(xiàng)制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)帶給制度保障。一是繼續(xù)完善聯(lián)席會(huì)議制度。定期與成員單位溝通信息，交流工作狀況，協(xié)調(diào)落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)工作，研究分析解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。二是完善人才工作報(bào)告制度。規(guī)定各單位要按要求及時(shí)向市委組織部報(bào)送人才工作狀況和做好相關(guān)人才信息庫(kù)的建設(shè)。人才工作的重要會(huì)議、重要活動(dòng)和重要事項(xiàng)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。三是完善人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。各單位明確專(zhuān)門(mén)職能科室和人才工作聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)單位分工和部門(mén)職責(zé)，確保有專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好本部門(mén)本系統(tǒng)的人才工作。

(二)突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)。

1、以高層次人才為重點(diǎn)深入推進(jìn)“三大人才工程”。

一是實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程。以理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，切實(shí)抓好黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。一年來(lái)，全市累計(jì)培訓(xùn)黨政人才_(tái)_余人次。其中，舉辦2009年度全市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班x期，共__余人，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)__期，__人次;培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才_(tái)_余人次，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才_(tái)_余人次。在市委黨校舉辦一期回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)班，__余人參加培訓(xùn)。實(shí)施“三個(gè)一批”鍛煉機(jī)制，選派__名干部到上級(jí)部門(mén)、信訪部門(mén)、社區(qū)組織掛職，加強(qiáng)鍛煉。

三是尖端人才激勵(lì)工程。在初年的全市三級(jí)干部會(huì)上對(duì)4名__市學(xué)術(shù)帶頭人進(jìn)行了通報(bào)表彰，召開(kāi)了__市企業(yè)家協(xié)會(huì)年會(huì)，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。市政府還出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施特殊津貼的意見(jiàn)》，對(duì)年度實(shí)繳稅收過(guò)__萬(wàn)以上的__位企業(yè)家人才實(shí)行了特殊津貼。年底在全市開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出名企業(yè)領(lǐng)軍人才、__名優(yōu)秀黨政人才、__名企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)人才、__名宣教衛(wèi)專(zhuān)業(yè)人才、__名農(nóng)村實(shí)用人才。透過(guò)探索人才機(jī)制、管好專(zhuān)項(xiàng)資金、造足輿論聲勢(shì)、用活政策激勵(lì)，使各類(lèi)人才盡情施展抱負(fù)、展示才干，全身心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2、以高技能人才為重點(diǎn)強(qiáng)化“三類(lèi)人才”開(kāi)發(fā)。

一是農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，加強(qiáng)宣傳力度，在__電視臺(tái)播發(fā)了招生公告，召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)門(mén)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了布置，到各鎮(zhèn)處進(jìn)行了督辦，各鎮(zhèn)處還向各村組發(fā)了宣傳單。出臺(tái)了《__市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”教學(xué)管理辦法》，__電大全年招收“一村一名大學(xué)生”89人，并在農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、經(jīng)管等涉農(nóng)部門(mén)聘請(qǐng)了x名兼職教師，聘期x年。組織各鎮(zhèn)處組織委員、市直成員單位相關(guān)人員赴__等地進(jìn)行了為期5天的人才工作和“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)管理工作考察學(xué)習(xí)。

配合上級(jí)組織部門(mén)，選聘10名大學(xué)生到村任職。進(jìn)一步完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，摸清底子，為培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)做好基礎(chǔ)性工作。出臺(tái)了《__市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地建設(shè)實(shí)施方案》，用心加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地建設(shè)，多次召開(kāi)基地建設(shè)成員單位協(xié)調(diào)會(huì)，基地省級(jí)預(yù)算已全部到位，市級(jí)配套資金已列入2010年預(yù)算，土建、裝修等主體工程已完成，我們將著力把__農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地建設(shè)成為_(kāi)_一流的示范基地。2009年全市以各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地為主要載體，培訓(xùn)農(nóng)民__余人次。

高新區(qū)人才引進(jìn)總結(jié)范文簡(jiǎn)短篇九

根劇農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)靈導(dǎo)小組辦公室的通知（江儂人才辦〔20xx〕1號(hào)）文件精神.農(nóng)業(yè)局結(jié)合本市農(nóng)村實(shí)用人才需俅情況,大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才,著力打造農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,現(xiàn)將20xx年新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)工作總結(jié)如下:。

一、以村為單位大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)目標(biāo):我局黨組高度重視農(nóng)業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè).今年組織講師團(tuán)進(jìn)村培訓(xùn)三次,培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)萬(wàn)人次,新型農(nóng)民技能培訓(xùn)3800人,其中:陽(yáng)光工程培訓(xùn)2090人,新型職業(yè)農(nóng)民提昇培訓(xùn)35人,民生工程新型農(nóng)民技能培訓(xùn)150人,基層農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)133人,農(nóng)民專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)1392人;教育農(nóng)業(yè)科技示飯戶(hù)1000戶(hù),帶動(dòng)20000戶(hù).讓每位受訓(xùn)農(nóng)民掌握1-2項(xiàng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),在培訓(xùn)中挖掘優(yōu)秀人才,利用優(yōu)秀人才的傳幫帶作用,普及推廣新技術(shù).

2、具體措施:一是開(kāi)展菜單式培訓(xùn),由村選定培訓(xùn)內(nèi)容,題高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性.二是將培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才納入講師團(tuán),題高培訓(xùn)的實(shí)用性.三是按照序時(shí)進(jìn)度搞好三次培訓(xùn),第一輪培訓(xùn)在5月末前完成,為農(nóng)民的田間管理、春季防疫等提供技術(shù)指導(dǎo);第二輪培訓(xùn)結(jié)合夏收夏種,抗災(zāi)防疫等開(kāi)展培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù),在8月末前完成;第三輪培訓(xùn)為廣大農(nóng)民秋收秋種、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)以及第二年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等提供指導(dǎo)服務(wù).

二、以農(nóng)業(yè)優(yōu)秀人才為主體開(kāi)展學(xué)歷培育。

1、培訓(xùn)目標(biāo)是:組織農(nóng)村優(yōu)秀人才參加農(nóng)廣校中專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷培育,專(zhuān)頁(yè)為農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等.

2、具體方法:一是從全市40個(gè)村鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特色村村干部中各抽選一名文化基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的主職干部參加農(nóng)廣校大專(zhuān)學(xué)歷培育,提昇他們文化層次和管理能力;二是加強(qiáng)宣傳,在專(zhuān)頁(yè)農(nóng)民中挑選學(xué)習(xí)積極性高、示飯帶動(dòng)能力強(qiáng)的同志參加農(nóng)廣校中專(zhuān)學(xué)歷培育,促進(jìn)他們掌握扎實(shí)的專(zhuān)頁(yè)技能.三是對(duì)參加學(xué)習(xí)人員強(qiáng)化知識(shí)和技能兩個(gè)方面的素質(zhì)陪養(yǎng),積極組織他們參加職業(yè)技能鑒定,適應(yīng)的要求.

三、以促進(jìn)農(nóng)業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為目的開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)目標(biāo)是:以職業(yè)技能和實(shí)踐能力的題高為培訓(xùn)要點(diǎn),大力開(kāi)展適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的如農(nóng)產(chǎn)品加工、地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等方向的涉農(nóng)專(zhuān)頁(yè)技能培訓(xùn),今年培訓(xùn)3800人.

2、具體措施:一是捅過(guò)充分的調(diào)查,采取廣播電視宣傳、在農(nóng)業(yè)實(shí)用培訓(xùn)活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心牽頭組織等方法落實(shí)具體的培訓(xùn)專(zhuān)頁(yè)及參訓(xùn)人員;二是加強(qiáng)師資建設(shè),充分整合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專(zhuān)頁(yè)技術(shù)人員,捅過(guò)輸出進(jìn)修、自學(xué)題高、政策激勵(lì)等措施促進(jìn)他們從生產(chǎn)指導(dǎo)型技術(shù)人員向教學(xué)培訓(xùn)型人才的變更,更好適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的需要.三是在培訓(xùn)過(guò)程中突出創(chuàng)業(yè)理念培訓(xùn),捅過(guò)培訓(xùn)讓受訓(xùn)學(xué)員不只能就業(yè),還要想創(chuàng)業(yè),敢創(chuàng)業(yè),會(huì)創(chuàng)業(yè);四是做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù),我們要在幫助受訓(xùn)學(xué)員成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)上下功夫,采取個(gè)別指導(dǎo)、集中回訪、政策引導(dǎo)扶持等形式,幫助受訓(xùn)學(xué)員成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè),讓他們成為新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量.

四、20xx年新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

1、農(nóng)民科技培訓(xùn)萬(wàn)人.其中:新型農(nóng)民技能培訓(xùn)1000人,單項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1500人.

2、實(shí)施全國(guó)基層農(nóng)技體細(xì)建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目工程.基層農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)130人,全市教育農(nóng)業(yè)科技示飯戶(hù)1000戶(hù),輻射帶動(dòng)儂戶(hù)科技推廣20000萬(wàn)戶(hù).

3、新型職業(yè)提昇農(nóng)民培訓(xùn)50人。