總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的積累，通過(guò)總結(jié)可以更好地保留和傳承我們的經(jīng)驗(yàn)與智慧。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇一

茲有車間員工，性別，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的.時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：

時(shí)間：年月日。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇二

茲有裝配車間員工xxx，性別，x，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的`工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由xxx代領(lǐng)，視為xxx親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托：

委托人簽字確認(rèn)：

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇三

為保障勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。

第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。

員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第四條本協(xié)議有效期間，國(guó)家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)高于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第五條公司實(shí)行____________工資制度。職工工資由____________組成。

第六條公司員工正常工作時(shí)間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是____元)。

第七條公司實(shí)行每周____天工作制，每天工作____小時(shí)。

第八條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應(yīng)提前至最近一個(gè)工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過(guò)約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。

第九條本企業(yè)________崗位(工種)實(shí)行計(jì)件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計(jì)件單價(jià)為________，計(jì)件定額為________。實(shí)行計(jì)件工資的職工加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條員工病假、事假工資支付辦法第十一條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。

第十三條公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定造成職工工資損失的，除補(bǔ)足職工的工資損失外，同時(shí)還應(yīng)加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。

第十四條本協(xié)議期滿自行終止。

在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會(huì)保障行政部門和總工會(huì)各存一份。

甲方：________。

乙方：________。

首席代表：____。

首席代表：____。

____年____月____日。

____年____月____日。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇四

茲有裝配車間員工xxx，性別x，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的.時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：xxx。

20xx年x月x日。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇五

茲有車間員工，性別，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的.時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇六

茲有車間員工，性別，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：

二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為__________元，比上年增(減)__________元，同比增(減)_____%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到__________元，比上年增(減)__________元，同比增(減)_____%.

三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：

1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品?、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無(wú)故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于_______________元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：_______________.

九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對(duì)方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

十二、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方具體商定)：?.

十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于_____日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說(shuō)明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查后生效，并自生效之日起_____日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布：?.

十四、本協(xié)議有效期為一年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，協(xié)議期滿即行終止。

十五、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份。

甲方首席代表：__________?乙方首席代表：_______________。

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇八

茲有裝配車間員工，性別，x，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：

茲有車間員工，性別，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由代領(lǐng)，視為親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特產(chǎn)委托。

委托人簽字確認(rèn)：

個(gè)人工資代領(lǐng)協(xié)議書怎么寫篇九

委托人：????????性別：????????出生日期：????????身份證編號(hào)：

被委托人：????????性別：????????出生日期：????????身份證編號(hào)：

本人????????，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候，親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特委托????????代為領(lǐng)取。請(qǐng)公司將我的工資共????????元，交由????????，我均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

委托人：

年????????月????????日。

附本人身份證復(fù)印件。