最新市政資質(zhì)申請書匯總(大全10篇)

總結(jié)是一種思考和回顧的方式，能夠幫助我們更好地認識自己?？偨Y(jié)的核心在于對過去的經(jīng)歷進行梳理和總結(jié)。以下是小編為大家整理的鮮花盆栽推薦，希望大家能在家中享受花草的美好。

市政資質(zhì)申請書匯總篇一

從建筑資質(zhì)方面來說，很多建筑工程有很多的相似之處也有很多的差別，比如說市政工程資質(zhì)就分為大市政和小市政。那么這兩者之間的區(qū)別還是很大的，很多朋友都會搞混淆，覺得二者為一，其實并不是，今天小編就帶大家了解下，談?wù)勈姓こ藤Y質(zhì)和市政公用工程資質(zhì)的幾點區(qū)別。

大市政是指規(guī)劃道路及其地下綜合市政管線(如:電信、雨污水、給水、中水、熱力、煤氣、電力等),是為城市某區(qū)域服務(wù)的，是整個城市路網(wǎng)、管網(wǎng)的組成部分，它的寬度、位置、埋深、管徑、路由等必須經(jīng)規(guī)劃部門批準。

小市政是指用地紅線內(nèi)的道路和地下綜合市政管線,是為某地塊或小區(qū)或某單一建筑服務(wù)的，如小區(qū)、庭院內(nèi)管線，小市政是由開發(fā)商自行設(shè)計和投資建設(shè)的，是以民居小區(qū)，廠區(qū)排水及道路工程。

(一)城市道路及其設(shè)施：城市機動車道、非機動車道、人行道、公共停車場、廣場、管線走廊和安全通道、路肩、護欄、街路標牌、道路建設(shè)及道路綠化控制的用地及道路的其它附屬設(shè)施。

(二)城市橋涵及其設(shè)施：城市橋梁、隧道、涵洞、立交橋、過街人行橋、地下通道及其它附屬設(shè)施。

(三)城市排水設(shè)施：城市雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道、排水河道及溝渠、泵站、污水處理廠及其它附屬設(shè)施。

(四)城市防洪設(shè)施：城市防洪堤岸、河壩、防洪墻、排澇泵站、排洪道及其它附屬設(shè)施。

(五)城市道路照明設(shè)施：城市道路、橋梁、地下通道、廣場、公共綠地、景點等處的照明設(shè)施。

(六)城市建設(shè)公用設(shè)施：城市供水、供氣(煤氣、天然氣、石油液化氣)、集中供熱的管網(wǎng)、城市公共交通的供電線路及其它附屬設(shè)施。

看這個就知道市政工程與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)，人們的城市生活離不開市政工程建設(shè)，作為建筑行業(yè)的一類，可想而知在建筑在城市發(fā)展過程中的重要性。

市政工程相關(guān)內(nèi)容僅僅學(xué)了一個學(xué)期，但在這三年的大學(xué)生涯中它是我最喜歡的一門科目之一。這次的實習(xí)雖然有點不盡人意，卻也為我了解市政提供了一個很好的.機會，更幸運的是我們由李啟珍老師帶隊。借此機會，我將重新梳理自己對于市政工程的認識，淺談這次實習(xí)中的心得體會。

以前對八大工程的認識大多停留在書本上，這次上海實習(xí)真正了解到了相關(guān)的一些東西，比如排水系統(tǒng)中的明渠暗渠，環(huán)衛(wèi)工程中的地埋式垃圾站，電力工程中的高壓走廊等。只是老師沒帶我們?nèi)コ赏鉃┏蔀榱艘环N遺憾。

這次實習(xí)真正只進行了兩天的外業(yè)工作，所以我對周浦城鎮(zhèn)建設(shè)只有如下幾點粗淺的認識：

存在的問題

（一）水污染嚴重

周浦鎮(zhèn)水系四通八達，由于城市人口的急劇增長和工業(yè)的飛速發(fā)展，大量污水沒有得到妥善的處理而直接排掉，致使水環(huán)境嚴重污染。在外業(yè)的兩天時間里，所遇到的大小河流十幾條，沒有一條水質(zhì)能到達3級的，可見水污染相當(dāng)嚴重。

（二）城市面貌的單一

周浦城市建筑形式單一，缺乏文化品味和現(xiàn)代氣息，作為歷史文化名鎮(zhèn)的周浦，其特色沒有在城市建設(shè)中體現(xiàn)出來。在城市建設(shè)中，如何體現(xiàn)歷史文化名城特色，做到歷史風(fēng)貌與現(xiàn)代文明和諧統(tǒng)一，是擺在周浦城鎮(zhèn)建設(shè)面前的一個新課題。

（三）綠化用地面積狹小

周浦作為國際性大都市上海的一個重要城鎮(zhèn)，綠化用地面積卻十分的狹小。有限的公共

綠地在城鎮(zhèn)中的分布亦不合理，城鎮(zhèn)中公園綠地或偏于一角，或集中于城鎮(zhèn)邊緣，未能均衡分布，不利于城鎮(zhèn)居民出游和綠地生態(tài)效益的發(fā)揮。另外干道和河道綠化，未能按"斑塊--廊道--基質(zhì)"相結(jié)合的原則，構(gòu)建完整的城鎮(zhèn)生態(tài)綠地系統(tǒng)，因此造成綠化的范圍和區(qū)域較為單一，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和合理性。

對策與建議

（一）全面實施上海市城市建設(shè)總體規(guī)劃和周浦鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃

在城鎮(zhèn)建設(shè)過程中，必須要全面實施上海市城市建設(shè)總體規(guī)劃和周浦鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，以求在大的發(fā)展方向合理正確。

（二）加強環(huán)境保護，增強水的質(zhì)量和生態(tài)功能

在城鎮(zhèn)建設(shè)和發(fā)展過程中，應(yīng)十分注意環(huán)境保護環(huán)節(jié)，做到不污染河流、不浪費水，努力增強河流水質(zhì)和生態(tài)功能，力求水資源的可持續(xù)利用與發(fā)展。

（三）為周浦建設(shè)打造一個優(yōu)良的“軟環(huán)境“

加強文明教育，提高市民整體素質(zhì)。市民是城市的主人，全體市民文明程度的提高搞好城市管理的重要前提。要通過宣傳教育手段提高人們的市民意識、城市意識，增強市民參與城市管理的積極性、自覺性、能動性，全體市民人人都應(yīng)成為發(fā)展經(jīng)濟和對外開放的“軟環(huán)境”。

實習(xí)中存在的問題和收獲

（一）這次實習(xí)總體來說有了不小的收獲，但是其間也存在不少問題。比如準備不充分，我們第四小組出去外業(yè)的時候竟然沒給配備gps,外業(yè)路線也沒定好，有一小組第一天出去三個小時都沒找到地方。實習(xí)太過倉促，外業(yè)量很大，在短短兩三天時間內(nèi)要進行8門課程的外業(yè)調(diào)查，并且還是在一個陌生的城市，很令人費解。我們自身也有好多問題，比如再去上海之前也沒有仔細看過實習(xí)指導(dǎo)書，以致回來做內(nèi)業(yè)的時候也是一頭霧水！

（二）雖然有上述諸多問題但我通過自己的努力盡量彌補，內(nèi)業(yè)時候積極參與，再次熟悉了cad中的一些操作和快捷鍵的使用，也算是有所收獲吧!更重要的是明白了團隊的分工與合作的重要性。

（三）從當(dāng)初剛來大學(xué)的迷茫到現(xiàn)在的坦然，突然發(fā)現(xiàn)每次實習(xí)都在潛移默化的改變著我對本專業(yè)的認識，希望老師多組織些有意義的實習(xí)，讓們在實踐中成熟起來。

市政資質(zhì)申請書匯總篇二

和田奧文測繪有限公司成立于2013年4月。公司注冊資金30萬元，現(xiàn)有從業(yè)人員4名，從事測繪人員4名，其中測繪工程師1名，技術(shù)員3名。測量儀器設(shè)備主要有：全站儀2臺，水平儀1臺，手持激光測距儀1臺，計算機3臺，復(fù)印機1臺，對講機4部。公司從事測量的技術(shù)人員均取得測繪技能認定，從事多年測量工作，有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗。我公司現(xiàn)申請認定為丁級測繪資質(zhì)，申請的業(yè)務(wù)范圍如下：

一、地籍測繪：

1、平面控制測量，

2、界址測量，

3、其他地籍要素調(diào)查與測量，

4、地籍圖測繪。

5、面積量算;。

二、房產(chǎn)測繪：

1、房產(chǎn)平面控制測量，

2、房產(chǎn)面積預(yù)測算，

3、房產(chǎn)面積測算，

4、房產(chǎn)要素調(diào)查與測量，

5、房產(chǎn)變更調(diào)查與測量，

6、房產(chǎn)圖測繪;。

三、工程測量：

1、控制測量，

2、地形測量，

3、城鄉(xiāng)規(guī)劃定線測量，

4、城鄉(xiāng)用地測量，

5、規(guī)劃檢測測量，

6、市政工程測量，

7、水利工程測量，

8、線路工程測量，

9、橋梁測量，

10、隧道測量，

11、竣工測量。

特此申請!

和田奧文測繪有限公司。

2013年6月15日。

市政資質(zhì)申請書匯總篇三

1.“單位名稱”填寫簽訂武器裝備科研生產(chǎn)合同時使用的名稱。

2.“單位性質(zhì)”填寫國有企業(yè)、事業(yè)單位、非公有制企業(yè)，屬于上市公司的應(yīng)予以注明。

3.“單位基本情況”簡要填寫單位成立、變遷情況，資產(chǎn)、人員、科研生產(chǎn)方向、能力等。

4.“申請理由”填寫已承擔(dān)或擬承擔(dān)何種密級的武器裝備科研生產(chǎn)或協(xié)作配套任務(wù)，是否具備申請基本條件。

5.欄目內(nèi)容按保密資格標準的要求，結(jié)合實際如實填寫，不涉及到項目填寫“無此項”。

6.“審核意見”、“審查意見”、“審批意見”，分別按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》規(guī)定，由有關(guān)部門和機構(gòu)填寫并加蓋印章。

7.《申請書》內(nèi)容不應(yīng)涉及國家秘密，按內(nèi)部文件管理。

8.《申請書》按照制式自行印制，內(nèi)容填寫不下的，可增頁填寫。

9.《申請書》填寫一式四份，并制作電子版。

市政資質(zhì)申請書匯總篇四

摘要：市政工程資質(zhì)和市政公用工程資質(zhì)有何區(qū)別?下面就由小編為您解析：

大市政是指規(guī)劃道路及其地下綜合市政管線(如:電信、雨污水、給水、中水、熱力、煤氣、電力等),是為城市某區(qū)域服務(wù)的，是整個城市路網(wǎng)、管網(wǎng)的組成部分，它的寬度、位置、埋深、管徑、路由等必須經(jīng)規(guī)劃部門批準。

小市政是指用地紅線內(nèi)的道路和地下綜合市政管線,是為某地塊或小區(qū)或某單一建筑服務(wù)的，如小區(qū)、庭院內(nèi)管線，小市政是由開發(fā)商自行設(shè)計和投資建設(shè)的，是以民居小區(qū)，廠區(qū)排水及道路工程。

(一)城市道路及其設(shè)施：城市機動車道、非機動車道、人行道、公共停車場、廣場、管線走廊和安全通道、路肩、護欄、街路標牌、道路建設(shè)及道路綠化控制的`用地及道路的其它附屬設(shè)施。

(二)城市橋涵及其設(shè)施：城市橋梁、隧道、涵洞、立交橋、過街人行橋、地下通道及其它附屬設(shè)施。

(三)城市排水設(shè)施：城市雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道、排水河道及溝渠、泵站、污水處理廠及其它附屬設(shè)施。

(四)城市防洪設(shè)施：城市防洪堤岸、河壩、防洪墻、排澇泵站、排洪道及其它附屬設(shè)施。

(五)城市道路照明設(shè)施：城市道路、橋梁、地下通道、廣場、公共綠地、景點等處的照明設(shè)施。

(六)城市建設(shè)公用設(shè)施：城市供水、供氣(煤氣、天然氣、石油液化氣)、集中供熱的管網(wǎng)、城市公共交通的供電線路及其它附屬設(shè)施。

看這個就知道市政工程與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)，人們的城市生活離不開市政工程建設(shè)，作為建筑行業(yè)的一類，可想而知在建筑在城市發(fā)展過程中的重要性。

市政資質(zhì)申請書匯總篇五

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作。

自查報告。

郭興忠(新太社區(qū)服務(wù)中心)2015年9月2日。

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、紀律松散。在工作中嚴于律已，不遲到，不早退，認真落實工作紀律。

5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風(fēng)違紀。無違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。

9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負擔(dān)情況出現(xiàn)；未違反財經(jīng)紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。

不認真、不負責(zé)。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析。

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施。

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定；按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作。

自查報告。

陳慧金(雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作員)2015年8月21日。

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負擔(dān)情況出現(xiàn)；未違反財經(jīng)紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。

1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認真聽講，不認真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認真、不負責(zé)。2、紀律松散。存在紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀律松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時不聽組織安排，不服從指揮，有時八點上班，要拖到八點以后才到崗，下午六點下班，五點過就離開了。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析。

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施。

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定；按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作。

自查報告。

陳慧金(雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作員)2015年8月21日。

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負擔(dān)情況出現(xiàn)；未違反財經(jīng)紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。

懶政怠政自查報告。

按照“三嚴三實”活動的要求，堅持為民、務(wù)實、清廉，立足本職，求真務(wù)實，確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn)“懶政怠政”存在如下一些問題。

一、存在的主要問題。

（一）、取得一定成績，有點兒自滿自足。

近年來經(jīng)過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎(chǔ)也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。

（二）、遇到復(fù)雜工作時產(chǎn)生急躁。

工作當(dāng)中存在著認識上的一些誤區(qū)，有時上認為只要履行好職責(zé)就行，工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套，工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風(fēng)過于急躁。

（三）、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題。

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。

二、存在問題的原因。

（一）學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)。

平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學(xué)習(xí)，僅僅是對政策要求方面進行學(xué)習(xí)，沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。

（二）工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。

（三）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。

平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。

三、今后努力方向和主要整改措施。

記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

（二）是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。

懶政怠政行為個人自查報告。

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。

一、存在問題。

1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。

懶政怠政治理及師德建設(shè)自查報告。

時光荏苒，我在教師這個職位上已站了六年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風(fēng)方面的自查，向領(lǐng)導(dǎo)，同事做一個報告。

一、師德師風(fēng)方面存在問題：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。

2、在關(guān)愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)。

務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育。

教學(xué)。

規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必須不斷學(xué)習(xí)。團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。4.在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。

5、在終身學(xué)習(xí)方面。我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學(xué)還任重道遠。

二、我存在以上問題的主要原因是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，放松了依法治教這個準則。

2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，認真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。2、完善學(xué)校教育管理，增強制度的嚴肅性。

注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率。

市政資質(zhì)申請書匯總篇六

合肥市建設(shè)委員會：

有限公司系在合肥市工商行政管理局注冊的建安企業(yè)，公司注冊資本1000萬元，

公司現(xiàn)有員工100余人，有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員50余人，其中工程師8人，助理工程師等初級職稱42人，市政公用工程專業(yè)的二級注冊建造師4人， 具有與承包工程相適應(yīng)的各類主要中大型施工機械和工程質(zhì)量檢測設(shè)備30余臺套。

在此報上公司的企業(yè)資質(zhì)申報材料，特申請市政公用工程施工總承包叁級的企業(yè)資質(zhì)，誠請合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會各級領(lǐng)導(dǎo)審核批準。

此 致!!!

20xx年x月x日

淮安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：

根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《物業(yè)管理條例》(國務(wù)院令第504號)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》(建設(shè)部令第164號)等有關(guān)規(guī)定，我公司現(xiàn)申報物業(yè)服務(wù)企業(yè) 三 級資質(zhì)，申請書、相關(guān)信息內(nèi)容及需要提交的.有關(guān)材料我公司通過《淮安市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》向貴局申報。

本公司保證上述申報文件的真實性、合法性，如有不實，將承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。

請貴局依法審查，有關(guān)行政許可文書通過《淮安市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》送達我公司。

(申報企業(yè)蓋章)

20**年 10月 20日

物業(yè)資質(zhì)申請書一：物業(yè)資質(zhì)申請書

___________市房產(chǎn)管理局: 本申請單位因 __________________________________________________________________需要,根據(jù)建設(shè)部125號令及物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)依法提交要件齊全完備、內(nèi)容真實合法、形式符合法定要求的申請材料,申請獲得 __________________________許可,請予以受理和批準。

申請單位(蓋章):__________

遞交申請時間:______________

市政資質(zhì)申請書匯總篇七

為官不為、懶政怠政現(xiàn)象是政府行政管理工作中的毒瘤，嚴重影響了社會公眾對黨政機構(gòu)的信任程度。根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，是全面從嚴治黨的題中應(yīng)有之意，對于提高政府工作效率，解決政策措施落實不到位問題，乃至整個中國特色社會主義建設(shè)偉大事業(yè)，有著重大而深遠的影響。隨著中國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，政府管理工作日趨復(fù)雜，政府管理人員責(zé)任日趨重大，個別部門、個別人員出現(xiàn)了做得越多錯得越多的思想，遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)，工作消極頹廢。如此的工作作風(fēng)不能滿足新時代對政府工作的要求，違背了人民群眾對政府工作的期待，需要我們?nèi)鎻膰乐吸h，努力解決為官不為、懶政怠政問題，實現(xiàn)人民群眾的滿意，從而提升黨政機構(gòu)工作形象，使得全面從嚴治黨工作取得更大的成果。

在實際工作中，很多地方政府很重視治理懶政怠政問題，但卻事與愿違，結(jié)果不盡人意。某地經(jīng)常大會小會三令五申勤政為民，但是一陣風(fēng)刮過后，遇事推諉扯皮現(xiàn)象死灰復(fù)燃;某地政府常務(wù)會議邀請居民代表參加被認為是“走形式”，開展的“問計于民”活動常常是“問”而不“做”?？陀^的說，地方政府部門治理懶政怠政的意識值得肯定，但是解決懶政怠政不是通過對工作人員三令五申而寄望于“勤政靠自覺”，也不僅僅通過開展一些活動來徒做形式。根治懶政怠政是一個嚴肅而實際的事情，沒有做好人的工作，調(diào)動起主觀能動性，再多的活動也只是流于形式;沒有制度的保障，一陣勤政風(fēng)刮過后，人的惰性就會出來。因此，解決懶政怠政，應(yīng)當(dāng)是建立在管好人的基礎(chǔ)上，以制度為保障，兩者相互配合加以解決。為此，管好人結(jié)合立好規(guī)，才是解決懶政怠政的關(guān)鍵。

根治懶政怠政，管好人是前提。一切的工作都是人在做，人的思想認識決定其是否勤政、人的工作能力決定其能否有效施政。要管好人，主要是做好以下兩點：

一是加強教育，統(tǒng)一思想，樹立勤政為民之心。思想政治工作是一切工作的生命線，要通過思想教育，明確政府各級人員意識到懶政怠政的嚴重危害，把為人民謀發(fā)展增福祉為最大責(zé)任，將勤政為民之觀念深植于心。在工作中不做則已，做則有效，每一項舉措都能讓群眾得到真正的實惠。

二是加強工作能力建設(shè)。手有金剛鉆，敢攬瓷器活，要結(jié)合具體工作實際舉辦各類業(yè)務(wù)能力教育培訓(xùn)活動，切實提高各級政府人員的工作能力，使其遇事有底氣敢為、有能力作為。

根治懶政怠政，立好規(guī)是保證。制度是一切工作做好的保證。立好規(guī)就是做好制度的保障。要立好規(guī)，關(guān)鍵在于以下兩點：

一是完善績效激勵制度。要健全黨政機構(gòu)的政績績效考核評價機制，對于勤政善政的人大力褒獎，樹立勤政為民的典型并予以推廣，以點帶面。二是建立監(jiān)督懲治制度。明確各部門具體責(zé)任，杜絕推諉扯皮，對于尸位素餐、遇事能推則推，能不辦就不辦的人員予以誡勉談話及時敲打，對于瀆職、亂為的人員要追究責(zé)任。

能否根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，關(guān)鍵是將管好人和立好規(guī)兩者結(jié)合起來，缺一不可。管好人就是以做好人的工作為前提，端正其思想，提升其能力;立好規(guī)就是以制度為保證，激勵與懲戒并舉，只有這樣才能將為官不為、懶政怠政問題解決，為全面從嚴治黨，建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢助力!

廉潔從政是政府工作的基本要求。

作為政府黨組成員，必須強化廉潔意識。我們一定要強化有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的意識，在思想上戒“腐”，作風(fēng)上戒“飄”，交友上戒“濫”，紀律上戒“松”，堅決防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，不斷提高廉潔自律和依法行政意識。要發(fā)揮表率作用，率先垂范，以自身的良好形象帶動和影響周圍的干部職工，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍，樹立勤政廉潔的政府形象。要堅持廉潔干事，始終牢記權(quán)力是把“雙刃劍”，算好政治賬、經(jīng)濟賬和名譽賬，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)。做到講規(guī)矩、守紀律，正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，堂堂正正做人，清清白白干事，干干凈凈從政。

抓廉政建設(shè)，抓作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要為發(fā)展、為民生提供堅強的政治保障，營造良好的發(fā)展環(huán)境。我們推進各項工作，必須敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上。要認識到，身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政也是一種腐敗。該負的責(zé)任不負，該干的事情不干，不符合與黨中央、國務(wù)院保持一致的要求，不符合依法履職的要求，不符合反腐倡廉的要求。身為人民公仆，一定要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，勤勉敬業(yè)、善謀善為。推進工作還要分工負責(zé)，狠抓落實。今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要任務(wù)目標、重點項目和民生工程已經(jīng)明確，我們要分解任務(wù)，細化要求，明確分工，逐級簽訂目標任務(wù)責(zé)任書，立下“軍令狀”，確保事有專管之人，人有明確之責(zé)，層層傳導(dǎo)抓落實的壓力。

完成工作還要做到急而不躁，善做善成。深入踐行“三嚴三實”，一定要堅持問題導(dǎo)向，落實工作責(zé)任制，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破，找準最具地方特色、最能讓百姓叫好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力以赴突破，務(wù)必一擊必勝、首戰(zhàn)首勝。要堅持急而不躁，既要大膽改革，又要盡力而為、量力而行，善于掌握節(jié)奏，區(qū)分輕重緩急，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，步步為營，積小勝為大勝，推進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。

近日，海南省整治庸懶散奢貪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報了9起黨員干部玩忽職守、失職瀆職典型問題。

被通報的黨員干部，有來自國家機關(guān)也有來自國有企業(yè)，共同之處就是因精神懈怠、消極作為、不正確履行職責(zé)等不良行為，導(dǎo)致國家和人民群眾利益蒙受重大損失，敗壞了黨和政府的公信力和形象?！耙活w老鼠屎壞了一鍋粥”。雖然出問題的是少數(shù)黨員干部，但傷害的是黨和政府以及黨員群體的形象。他們的不少問題屬于當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。這些干部被處分追責(zé)，完全是咎由自取。

這次通報的9起問題正如一面鏡子，照出了一些黨員干部身上的“污垢”。這充分說明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”在海南仍有不同程度存在，有些方面還比較突出。一些黨員干部自以為掌握了一定的權(quán)力，就可以為所欲為，就可以放縱自己，就可以貪圖享受，就可以刁難群眾，就可以謀取私利，那是打錯了算盤。黨和人民授予你權(quán)力，是讓你服務(wù)百姓、服務(wù)社會，而不是讓你懶政怠政、以權(quán)謀私。如果你把權(quán)力用歪了、用斜了，你也就失去了使用權(quán)力的資格，嚴重的還會身陷囹圄，失去自由。所以，慎用手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，應(yīng)該成為每一位黨員干部的座右銘。

我們期待，各級黨員干部以此為鑒，在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真在宗旨意識、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面對照檢查，擺問題、找差距、改作風(fēng)，杜絕消極作為、不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任的懶政怠政行為，以實際行動提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，唯此，方能贏得人民群眾的信賴和支持。作風(fēng)決定作為，狀態(tài)決定形象。

在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，以各地區(qū)、各部門、各單位的風(fēng)清氣正，帶出整個城市的精氣神。

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務(wù)實重干的作風(fēng)。市委決定，今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴不實問題，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、效率意識，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年，我市深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務(wù)意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀律松弛作風(fēng)渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。

堅決整治“四個不為”，是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業(yè)發(fā)展之所以風(fēng)生水起，得益于領(lǐng)導(dǎo)干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責(zé)不擔(dān)，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設(shè)、中心城區(qū)發(fā)展，每向前一步，都會碰到復(fù)雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風(fēng)工作如何順利推進?堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。

全心全意為人民服務(wù)、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，也是各級干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。堅決整治“四個不為”，是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。

古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng)，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。延伸閱讀：全市開展懶政怠政“四個不為”專項整治方案為深入貫徹全面從嚴治黨要求，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風(fēng)建設(shè)，切實解決當(dāng)前部分黨員干部“不想為”“不能為”“不敢為”“不作為”(簡稱“四個不為”)問題，切實營造“崇尚實干、狠抓落實”的政治生態(tài)，市委決定，在全市深入開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、開展“四個不為”專項治理的重要性和必要性。

近年來，全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“三查三保”活動和作風(fēng)紀律集中整頓活動，廣大黨員干部服務(wù)意識明顯增強，辦事效率不斷提升，機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善，有力促進了我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展。但也有部分黨員干部難以適應(yīng)新常態(tài)，存在著在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀律松弛作風(fēng)渙散，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，嚴重侵蝕黨和政府的公信力，損害干部隊伍整體形象，影響市委市政府決策部署的貫徹落實，人民群眾對此反映強烈。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，要牢牢把握“一個定位”“兩個率先”“三個標桿”“四個永城”“五個路徑”“六個更加”的總體思路，確保市委決策部署落地生根，必須抓住干部這一決定性因素，扭住作風(fēng)這一根本性保障，切實解決“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，進一步推動廣大黨員干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，著力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，使想干事、能干事、干成事的干部有更大舞臺，讓不干事、不能干、干不成事的人沒有市場。

二、指導(dǎo)思想。

深入落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合“4+4+2”黨建制度體系建設(shè)，以解決“四個不為”突出問題為著力點，堅持問題導(dǎo)向，強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進各部門各單位改進工作作風(fēng)、提高工作效率，推動各級黨員干部主動擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，解決“中梗阻”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，為建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗永城提供強大動力。

三、工作目標。

(一)解決思想消極、精神懈怠問題，實現(xiàn)人員高素質(zhì)，工作有激情，治理“不想為”;。

(二)解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，促進服務(wù)高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;。

(四)解決履責(zé)不力、失職瀆職問題，強化教育懲處監(jiān)督，運用執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“不作為”;通過“四個不為”專項治理，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，為群眾、為企業(yè)提供快捷高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的一流發(fā)展環(huán)境，推進作風(fēng)建設(shè)、為民服務(wù)長效機制落地生根。

四、治理范圍及對象專項治理范圍：

全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其所屬機構(gòu)，市管各企業(yè)和學(xué)校，以及工、青、婦等各人民團體，具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的單位或組織。專項治理對象：上述部門和單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員，重點是與群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系密切的重要部門、關(guān)鍵崗位和重點人員。

五、重點任務(wù)。

(一)推進簡政放權(quán)。堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣手續(xù)，最大限度簡化辦事流程，“無底線”壓縮辦理時限，推進行政審批事項全部進駐辦事窗口;完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢;推進商事制度改革，全面清理行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)性收費和政府性基金收費，全面清理行政審批中介服務(wù)事項;加快建立市、鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共資源交易平臺。

(二)開展項目化督查。把市委市政府重大決策、重點項目和重要工作進行量化分解，實行項目化管理，落實項目推進責(zé)任制，按照時間節(jié)點進行項目化督查。對重點項目建設(shè)、食品藥品安全、環(huán)境保護、涉農(nóng)資金使用、“十大民生工程”重點開展集中督查行動，著力解決群眾反映強烈的項目進展緩慢、審批推諉扯皮、執(zhí)法監(jiān)管不力、資金違規(guī)使用等問題。對未能按時間節(jié)點完成任務(wù)、對職責(zé)范圍內(nèi)的事項放任不管、推進不力的，責(zé)令限期整改，追究責(zé)任。

(三)推進落實三項清單。按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，清單確權(quán)，規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力清單，劃定權(quán)力邊界;厘清責(zé)任清單，明晰部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;建立負面清單，明確本部門本單位禁止事項。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，搭建政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行平臺，公開公示三項清單，實現(xiàn)網(wǎng)上曬權(quán)、網(wǎng)上行權(quán)、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上惠民。

(四)持續(xù)推進干部輪崗交流。加大部門間、科室間干部輪崗交流的力度，探索創(chuàng)新輪崗交流機制，規(guī)范輪崗交流的對象、條件、方式、年限、程序等，激發(fā)干部活力，解決干部長期在一個單位、一個崗位，缺乏工作熱情和動力，因循守舊、懶政怠政，甚至利用關(guān)鍵崗位徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

(五)清理“吃空餉”和“空掛工作關(guān)系”。嚴肅編制、組織人事、財經(jīng)工作紀律，推進編制、組織人事、財政制度改革，強化公職人員工資及工作關(guān)系規(guī)范管理，嚴明紀律，堵塞漏洞，鞏固擴大“作風(fēng)紀律集中整頓”成果，澄清公職人員工資和工作關(guān)系底數(shù)，加強和規(guī)范全市公職人員人事編制和經(jīng)費管理，建立規(guī)范完善的人事和工資管理機制，解決財政供養(yǎng)人員長期脫崗“吃空餉”和弄虛作假在事業(yè)單位空掛工作關(guān)系等群眾反映突出的問題。

(六)強化首席服務(wù)官和效能十二項制度。嚴格落實首席服務(wù)官制度，全程服務(wù)落地項目。按照“小機構(gòu)、大服務(wù)”的管理模式，明確責(zé)任分工，提高服務(wù)效率。推行政務(wù)公開、崗位責(zé)任、人員去向告知、首問負責(zé)、ab崗、一次性書面告知、通知書、并聯(lián)審批、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、超時默認和責(zé)任追究制度，強力推行“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事，推進行政事項辦理提速提效。

(七)開展百家點題。選取100家重要部門和關(guān)鍵崗位，對社會關(guān)注、群眾反映強烈的問題進行點題。相關(guān)部門要認真查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，研究制定切實可行的整改方案，建立臺賬，公開承諾，限期整改，整改結(jié)果公之于眾，接受社會監(jiān)督。

(八)組織萬人評議。走群眾路線，讓群眾參與，請群眾監(jiān)督，由群眾評判。組織社會各界對重要部門、關(guān)鍵科室懶政怠政、“四個不為”情況進行排序式民主測評，評議結(jié)果全市通報。對評議結(jié)果后三名的職能部門、后十名的科室主要負責(zé)人給予誡勉談話、調(diào)離工作崗位、免職等處理，部門和科室列為重點監(jiān)控單位。

六、方法步驟。

“四個不為”專項治理活動為期一年，分三個階段進行。明查暗訪、懲治追究問責(zé)貫穿始終。

(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論階段(2-3月)。

一是層層召開專項治理活動動員會議，廣泛深入發(fā)動。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位制定活動方案，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題輔導(dǎo)等方式深入學(xué)習(xí)，提升思想認識。

三是開展“四個不為”專項治理大討論，圍繞“四個不為”問題，以“想干事、能干事、會干事、干成事”為主題開展思想大討論，自覺做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”。

四是開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識專題教育培訓(xùn)，把《永城市作風(fēng)紀律集中整頓活動學(xué)習(xí)讀本》，特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為重要內(nèi)容，組織知識測試。

五是開展公開承諾活動。每名公務(wù)人員都要簽字背書，保證“不讓工作在我這里貽誤、不讓辦理的事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事人員在我這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、不讓單位形象在我這里受損害”。

(二)查擺剖析、整改提高階段(4-9月)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位及每名人員要結(jié)合工作職能、崗位職責(zé)和工作實際，突出問題導(dǎo)向，深入查糾存在的“四個不為”問題。

一是逐人、逐事、逐項查找問題，敢于揭短亮丑，敢于正視不足，敢于觸及矛盾，把問題找準、找深、找透。

二是召開專題民主生活會，深入查找本部門本單位存在的工作落實不到位、執(zhí)法監(jiān)管不力、影響工作成效的體制機制等問題，并幫助每位黨員干部查找問題。

三是通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、走訪、座談、發(fā)放問卷等方式，廣泛征求群眾意見建議。

四是對查擺出的問題，要建立問題臺賬，在深刻剖析根源的基礎(chǔ)上制定切實有效的整改措施，逐項整改、逐一銷號。

(三)建章立制、

總結(jié)。

一是健全目標責(zé)任管理機制。按照法律規(guī)定和“三定”方案，在制定“三項清單”的基礎(chǔ)上，把職責(zé)法定化、責(zé)任具體化，科學(xué)劃定責(zé)任，明確工作流程，做到責(zé)任清晰、任務(wù)量化、落實有度、評估有據(jù)，促使黨員干部忠誠履職，依法行政，高效服務(wù)。

二是改革干部管理機制。探索完善干部能上能下配套制度，暢通能者上、庸者下、平者讓的渠道;探索干部試錯免責(zé)機制，對符合中央精神、改革方向的實踐探索，允許失誤，著力消除怕觸紅線的“不敢為”思想負擔(dān);促進干部輪崗交流工作常態(tài)化、制度化;樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部;“為官有為、為官作為”，“有為才有位，有位要有為”，不讓干實事者吃虧。

三是完善績效管理考評機制。建立科學(xué)的績效管理和績效考評體系，量化工作指標，績效真正掛鉤，獎懲真正兌現(xiàn)，把考評結(jié)果作為晉級晉升、評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實解決干與不干、干好與干壞一個樣問題，增強工作主動性積極性。

四是建立“四個不為”監(jiān)督檢查懲處問責(zé)機制。制定“四個不為”監(jiān)督檢查和問責(zé)辦法，明確監(jiān)督檢查內(nèi)容、方法、形式及問責(zé)范圍、問責(zé)情形、問責(zé)程序，推進“四個不為”治理常態(tài)化。

(四)明查暗訪、懲治追究問責(zé)貫穿始終。紀檢監(jiān)察機關(guān)要在治理“四個不為”活動中充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格查辦案件，著力組織開展明查暗訪、懲治追究問責(zé)，并貫穿整個活動的始終。一是明查暗訪。采取各種形式，攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時間，開展經(jīng)常性、高密度、全覆蓋地明查暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直紀委(紀檢組)監(jiān)察室每周要對本部門及二級機構(gòu)明查暗訪一遍，市紀委監(jiān)察局每月要對全市市直單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗訪一遍，明查暗訪實行半月報告和零報告，下大力氣發(fā)現(xiàn)“四個不為”等懶政怠政問題。

二是暢通渠道。開通“四個不為”問題隨手拍微信舉報平臺，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報專區(qū)，設(shè)置舉報電話，在媒體公開投訴地址，廣泛接受群眾反映。三是執(zhí)紀問責(zé)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對“四個不為”行為，要保持高壓態(tài)勢，每個月快查重處一批“四個不為”案件，做到問責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，讓干部不敢懈怠。

四是通報曝光。對典型案例通報不留情，進行點名道姓曝光，達到“查處一案、教育一片”的警示效果。

七、工作要求。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒禹樌_展，市委成立由市委書記任組長、市長任常務(wù)副組長、有關(guān)市委常委任副組長、市直有關(guān)部門負責(zé)同志任成員的市“四個不為”專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市紀委書記兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、監(jiān)督問責(zé)組和宣傳報道組，分別由成員單位負責(zé)。辦公室半月召開一次碰頭會，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次匯報會，聽取工作進展，研究部署階段性任務(wù)。全市各級各部門也要切實加強領(lǐng)導(dǎo),制定具體方案,健全工作機構(gòu)，扎實推進專項治理活動。

(二)落實兩個責(zé)任。全市各級各部門黨委(黨組)要高度重視“四個不為”專項治理活動，認真履行主體責(zé)任，黨委(黨組)書記為第一責(zé)任人，要親自抓、負總責(zé)，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應(yīng)付、當(dāng)“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責(zé)任、層層有壓力、逐級抓落實。市紀委監(jiān)察局要立足職能定位,認真履行監(jiān)督責(zé)任，把明查暗訪、懲治追究問責(zé)之劍抓在手中，把紀律和規(guī)矩挺在前面,敢于動真碰硬，嚴肅查處懶政怠政“不想為”、“不能為”、“不敢為”、“不作為”問題，對開展專項治理敷衍應(yīng)付的,按“四個不為”一并處理。(三)強化督促檢查。專項治理活動辦公室要注重對各級各部門開展活動情況進行督促檢查，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，查看目標任務(wù)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的單位和開展活動不力的單位進行重點督查，加強工作指導(dǎo)，推動活動順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位專項治理進展情況實行一月一報告，逾期不報的，按“不作為”進行問責(zé)處理。

(四)營造濃厚氛圍。宣傳部門和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)開辟專題專欄，及時報道，深入宣傳;要注重正反典型的宣傳，用身邊事教育身邊人，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

市政資質(zhì)申請書匯總篇八

簡介：

深圳市城基園林發(fā)展有限公司注冊成立，距今已有的發(fā)展歷史，是深圳市及廣東省老牌園林企業(yè)之一。目前，公司注冊實收資金萬元，持有國家住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部核準頒發(fā)的《城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)證書》，同時擁有營造林施工乙級資質(zhì)證書，白蟻防治甲級資質(zhì)證書，環(huán)保健康體系認證等。是國家省市三級園林協(xié)會的理事會員，現(xiàn)公司有員工220多人，其中一二級注冊建造師（市政公用）12人，高級園林工程師4人，中級園林工程師18人，預(yù)算工程師18人，建筑工程師4人，給排水，電氣，巖土，水文地理，化學(xué)等各類工程師有28人，高級中級園林技工81人，其它經(jīng)濟經(jīng)營類人才有20多人。苗木基地有800多苗，共有各類大小花木約十萬株，分布于廣州、深圳和河源等地，綠化灑水車和施工運輸車等有20多輛，草坪機械、割灌機、綠籬修剪機和園林施工機械等有100多套，邊坡噴草噴混等全套設(shè)備有5套。

2、企業(yè)名稱：深圳文科園林股份有限公司。

簡介：

深圳文科園林股份有限公司是在深圳市注冊成立的'綜合性園林企業(yè)，注冊資金9000萬元，經(jīng)營范圍包括：風(fēng)景園林的規(guī)劃設(shè)計、園林綠化的施工與養(yǎng)護、植樹造林的規(guī)劃設(shè)計與施工、園林古建工程施工、市政公用工程施工總承包；花卉盆景的購銷、租賃；花卉苗木種植和新品種開發(fā)；企業(yè)形象策劃等。園林綠化工程施工是公司的主營業(yè)務(wù)，主要從事城市公園、市政道路、高速公路、住宅環(huán)境、人造景觀、屋頂花園、水景噴泉、市政廣場的園林綠化建設(shè)和改造工程。公司累計已完成5000多萬平方米的各類園林綠化工程施工。

風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計是公司的重要業(yè)務(wù)，公司擁有直屬的景觀規(guī)劃設(shè)計院，下設(shè)華西設(shè)計分院及10個設(shè)計部，設(shè)計人員總計106名，其中設(shè)計總監(jiān)11名，設(shè)計師經(jīng)理19名，年工程設(shè)計量達數(shù)百萬平方米。

3、企業(yè)名稱：深圳市真和麗園林工程有限公司。

簡介：

深圳市真和麗園林工程有限公司成立于，注冊資金2000萬元，是經(jīng)深圳市工商局批準的法人企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，企業(yè)在深圳市園林界擁有了一定的知名度，具有國家城市園林綠化資質(zhì)一級、市政公用工程施工總承包資質(zhì)三級、營造林施工資質(zhì)乙級、林業(yè)有害生物防治資質(zhì)，是深圳市建設(shè)工程預(yù)選承包商之一。近三年來獲得了三個市級園林綠化樣板工程榮譽證書、一個省級園林綠化樣板工程銀獎，被評為-優(yōu)秀園林企業(yè)、守合同重信用企業(yè)。公司現(xiàn)有各專業(yè)技術(shù)人員齊全，技術(shù)力量雄厚，能夠勝任各種條件下的施工項目任務(wù)和技術(shù)工作。目前公司設(shè)有行政部、財務(wù)部、設(shè)計部、工程部、管養(yǎng)部、采購部共六個部門。近幾年來，公司業(yè)務(wù)范圍跨省內(nèi)外。已完成工程項目合格率為100%，獲得業(yè)主一致好評。

4、企業(yè)名稱：深圳市蓮花山園林有限公司。

簡介：

5、企業(yè)名稱：深圳市華美綠環(huán)境建設(shè)工程有限公司。

簡介：

深圳市華美綠環(huán)境建設(shè)工程有限公司，成立于，是一家集園林綠化施工、綠化養(yǎng)護、市政工程、造林工程、苗木供應(yīng)等為一體的綜合性企業(yè)，擁有國家城市園林綠化壹級、市政總承包貳級、造林工程施工乙級、造林工程監(jiān)理丙級及林業(yè)病蟲害治理工程資質(zhì)，并通過了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsms18001職業(yè)健康安全管理體系三個體系的聯(lián)合認證，曾連續(xù)三年被深圳市工商局評為“重合同守信用”企業(yè)。

市政資質(zhì)申請書匯總篇九

x市房產(chǎn)管理局物業(yè)處：

我公司成立時間為x年xx月xx日，公司注冊地址為，公司法定代表人為，總經(jīng)理為。為適應(yīng)新形式下社會的需要，響應(yīng)黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會主義社會的號召，為職工及居民提供安全、寧靜、舒適、整潔、文明的工作及生活環(huán)境并為其提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，現(xiàn)由x公司組建下屬全資子公司x有限公司，公司章程以及各項工作流程、規(guī)章制度等已制定完畢?，F(xiàn)就公司各部門的設(shè)置及工作職責(zé)并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業(yè)管理企業(yè)三級資質(zhì)的核定。

2、副總經(jīng)理(1人)：協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施。保持和改進負責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)工作的組織的協(xié)調(diào)負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司公關(guān)工作。負責(zé)對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案。負責(zé)對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。

3、總經(jīng)理助理(1人)：負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文、電負責(zé)催辦、回復(fù)。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和服務(wù)中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

4、綜合管理部(人)：幫助管理者代表具體組織實施質(zhì)量管理體系運行的各項服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、考評、管理工作，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。了解國家有關(guān)法律法規(guī)的最新動態(tài)，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時匯報并組織落實工作。

5、財務(wù)部(人)：每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉(zhuǎn)。合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。

6、項目部(人)：在公司領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責(zé)。負責(zé)項目物業(yè)管理費的收取，及對客戶有嘗服務(wù)的實施和費用的收取工作。負責(zé)做好服務(wù)實現(xiàn)過程中的控制和現(xiàn)場管理，及時處理服務(wù)中發(fā)生的問題。負責(zé)主管不合格服務(wù)的控制，采取糾正和預(yù)防措施，防止服務(wù)提供的質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)不合格。

1、x公司：位于，始建于x年，現(xiàn)隸屬x集團公司。工廠占地面積萬平方米，其中廠區(qū)占地面積萬平方米，生產(chǎn)廠房建筑面積萬平方米，共有員工x人，是具有二七革命傳統(tǒng)的百年老廠，屬于國家大型一類企業(yè)。

2、住宅區(qū)：住宅區(qū)面積共計萬平米，分布xx個宿舍區(qū)，居民x余戶。

以上報告如有不妥，敬請批復(fù)為盼。

申請單位(公章)：

申請日期：

市政資質(zhì)申請書匯總篇十

附件：

河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳：

我公司因法定代表人、企業(yè)負責(zé)人和公司辦公地址變。

更原因，擬申請房屋建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)變更。

事項。

特此申請。

委托代理人姓名：聯(lián)系方式：

申請單位：（蓋章）2014年04月16日。